最新國際部崗位心得體會范文(優(yōu)秀15篇)

心得體會是對經(jīng)驗和觀察的深入思考和總結(jié)。寫心得體會時應(yīng)該注重反思和思考，提出針對性的問題，尋找改進和提高的方向。接下來將給大家分享一些關(guān)于心得體會的寫作技巧和經(jīng)驗。

國際部崗位心得體會篇一

2、準確迅速做好各種辦文工作，如物業(yè)公司各種文件的編制、打印、復(fù)印、呈送、下發(fā)、立卷、歸檔等工作。

3、協(xié)調(diào)各管理處做好服務(wù)質(zhì)量體系的建立，包括業(yè)主投訴宗數(shù)與處理率、維修單數(shù)與及時率、設(shè)備設(shè)施完好率、環(huán)境衛(wèi)生達標率、費用收繳率等統(tǒng)計匯總。

5、建立x華庭小區(qū)物業(yè)管理軟件信息庫，包括業(yè)主資料的錄入與維護，以及在試運行期間發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤（聯(lián)系科耐物業(yè)軟件公司陳小紅工程師給予技術(shù)支持，以便解決，并做好記錄）。

6、做好對營銷部轉(zhuǎn)發(fā)和回收各樓盤業(yè)主簽署的《前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議》，交接時數(shù)目明確，并簽字確認。

國際部崗位心得體會篇二

國際部工作是一項負責(zé)任而充滿挑戰(zhàn)的工作，我曾在國際部工作的兩年期間積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，我將分享我在國際部崗位的心得和體會，并提供一些寫作技巧，以幫助其他從事或計劃從事這一職業(yè)的人。

二、了解工作職責(zé)。

在寫心得體會之前，我們需要明確自己在國際部的工作職責(zé)。這個部門的職責(zé)通常涵蓋招生，學(xué)生管理，項目協(xié)調(diào)等多個方面。要詳細描述每個工作職責(zé)的心得，可以從工作過程中遇到的挑戰(zhàn)、解決問題的方法、取得的成績等方面入手。例如，在招生工作中，我們要了解學(xué)生需求、制定招生計劃、與學(xué)生和家長溝通等，可以談?wù)勅绾沃贫ㄕ猩媱?、如何吸引學(xué)生并與他們建立聯(lián)系以及如何處理招生過程中的問題。

三、注重團隊合作。

國際部的工作通常需要與多個團隊合作，如招生團隊，項目協(xié)調(diào)團隊等。團隊合作對于順利完成工作至關(guān)重要，因此，在心得體會中要強調(diào)自己在團隊合作方面的經(jīng)驗和思考。可以談?wù)勁c團隊成員的配合程度，如何進行工作分配和協(xié)調(diào)，如何處理團隊內(nèi)部沖突等。此外，還可以提供一些團隊合作的技巧，如良好的溝通和傾聽能力、尊重和理解他人觀點以及領(lǐng)導(dǎo)能力的展示等。

四、發(fā)展自己的專業(yè)能力。

在國際部工作期間，持續(xù)提升自身的專業(yè)能力非常重要。在心得體會中，可以介紹自己通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高的過程。例如，參加相關(guān)課程或研討會，閱讀相關(guān)資料，學(xué)習(xí)新的工作技能等。還可以談?wù)勥@些提升對自己工作的幫助和影響。同時，在工作中積累的經(jīng)驗和技能也可以在文章中分享，如學(xué)生管理、項目策劃等方面的經(jīng)驗。

五、總結(jié)并展望。

在文章的最后，可以對國際部工作的心得和體會進行總結(jié)，并展望未來?？偨Y(jié)可以回顧自己在國際部工作中取得的成績、克服的困難以及取得的成長。展望未來可以談?wù)勛约合Ｍ趪H部崗位上繼續(xù)發(fā)展的方向，如提升到管理層、擴大招生規(guī)模、開展新的合作項目等。通過總結(jié)和展望，可以展示自己的職業(yè)專業(yè)素養(yǎng)和對于國際部工作的熱情和責(zé)任感。

在撰寫國際部崗位心得體會時，需要注意文章的連貫性。在每一段落中，應(yīng)通過過渡詞或句子來連接上下文，使文章更加流暢。同時，可以加入一些具體的案例、數(shù)據(jù)或事例，來支撐自己的觀點和經(jīng)驗。此外，為了使文章更具吸引力和說服力，可以結(jié)合一些圖表、表格或圖片來進行陳述。

綜上所述，國際部崗位的心得體會需要準確描述自己的工作職責(zé)，強調(diào)團隊合作，展示自身的專業(yè)能力，并進行總結(jié)和展望。通過這些內(nèi)容的完善，可以使文章更加連貫，內(nèi)容更具價值和吸引力。

國際部崗位心得體會篇三

還清晰記得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成為公司的一名員工，轉(zhuǎn)眼間__年即將過去，不知不覺的參加工作快四年了，在這將近四年的時間里，自己不斷地發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，感慨頗深。

回首走過的這幾年，工作上，我自愿服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，在認認真真、踏踏實實做好每件事的同時，監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，注重企業(yè)的財務(wù)管理;思想上，堅持國家政策方針，加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，嚴于律己，堅持原則。現(xiàn)將這幾年具體工作、思想、學(xué)習(xí)方面的總結(jié)匯報如下：

一、基礎(chǔ)工作及財務(wù)核算方面：

20__年：材料入庫、出庫，每月與物管部門核對收發(fā)存匯總表。

20__年：材料入庫、出庫以及外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算。

20__年：外包、外協(xié)、產(chǎn)品專項費等成本的歸集與核算，外包外協(xié)、經(jīng)營采購所有資金對外付款。

20__年：開具發(fā)票、確認收入，應(yīng)收節(jié)點款管理、資金計劃管理、逐漸開展成本分析工作。

20__年11月到__年3月期間外借：協(xié)助財務(wù)報表決算工作，負責(zé)nc數(shù)據(jù)初始化工作等，學(xué)習(xí)了解修船企業(yè)的財務(wù)制度，較為系統(tǒng)地掌握了其財務(wù)核算的方面相關(guān)知識。

在這幾年財務(wù)核算的工作中，熟練掌握了造船企業(yè)材料核算、收入成本核算，熟悉了解企業(yè)采購、生產(chǎn)等方面的業(yè)務(wù)流程以及一些關(guān)鍵的業(yè)務(wù)控制點。

除此之外，利用工作之余，學(xué)習(xí)了解稅務(wù)、固定資產(chǎn)，保函、信用證等方面的相關(guān)知識。按時編制快報、月報、年度預(yù)、決算報表以及參與企業(yè)年總財產(chǎn)清查盤點工作等。

在會計基礎(chǔ)工作方面，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，嚴格審核原始憑證，考慮每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生科學(xué)合理性，有無虛增成本管理費用，隱瞞收入等情況的發(fā)生，造成國有資產(chǎn)的損失，在經(jīng)過嚴格的審核基礎(chǔ)上再進行相關(guān)的賬務(wù)處理，對于記載不準確、不完整的原始憑證堅決不予以入賬，只有這樣才能保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用;整理憑證、合同以及相關(guān)資料、打印財務(wù)賬簿等并及時裝訂歸檔;開具發(fā)票，做好發(fā)票的登記、保管等工作。

二、財務(wù)管理方面：

(1)強化資金管理。每月、季在規(guī)定上報的資金計劃及報告，在此基礎(chǔ)上，更突出了資金周計劃的上報工作，及時和相關(guān)部門溝通，要求其按客商上報周資金收付款計劃，在上報計劃的基礎(chǔ)上，進行匯總分析，區(qū)分輕重緩急，供領(lǐng)導(dǎo)分配資金額度，進行統(tǒng)一付款，強化了資金付款的計劃性，有效的控制了企業(yè)資金存量，實現(xiàn)了資金的統(tǒng)籌管理;同時，每周上報在外資金存款余額，防范在外資金的風(fēng)險。

(2)完善相關(guān)財務(wù)制度。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一些財務(wù)管理制度的規(guī)定已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的需求，不能更完善的反映企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動，因此，在今年八月份修訂完善了銀行資金支付管理辦法財務(wù)制度，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)推動了企業(yè)財務(wù)管理制度的建立，完善了財務(wù)管理體系。

(3)加強公司應(yīng)收賬款管理，加速資金周轉(zhuǎn)。財務(wù)部分船東、單船以及每個節(jié)點金額等建立應(yīng)收賬款臺賬，定期與經(jīng)營部門對賬，測算因不能及時收回的賬款給企業(yè)帶來的匯兌損失及延期付款產(chǎn)生的利息等，以督促經(jīng)營部門及時回收資金。

總之，在這幾年的財務(wù)工作中，虛心向經(jīng)驗豐富的老同志學(xué)習(xí)，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同事，加強協(xié)作，很快適應(yīng)財務(wù)多方面的工作;由于平時有些臨時性分外工作，經(jīng)常需要加班加點，按質(zhì)按量的完成各項工作，不考慮個人的利益得失，在工作中發(fā)揚不怕吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)?；仡欉@幾年的工作，自己雖然沒干出什么大的成績、但我問心無愧，在自己的工作崗位上愛崗敬業(yè)、不怕困難、扎實工作、一切以集體利益為重，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

國際部崗位心得體會篇四

隨著全球化的發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇在國際部接受教育。國際部教育注重培養(yǎng)學(xué)生的全球視野和跨文化溝通能力，為他們未來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。作為一名國際部學(xué)生，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的國際部教育心得體會。

首先，國際部的教育模式讓我受益良多。在國際部的課程設(shè)置中，不僅包括國內(nèi)必修的科目，還有各種國際認證的課程。這些課程不僅拓寬了我的知識面，也提高了我的學(xué)術(shù)能力。比如，我有幸學(xué)習(xí)了AP課程，這是美國的高中課程，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更加深入，更具挑戰(zhàn)性。通過這些課程的學(xué)習(xí)，我不僅可以獲得更多的知識，還可以鍛煉自己的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。這些學(xué)習(xí)技能無論在學(xué)校還是未來的職業(yè)生涯中，都具有重要的意義。

其次，國際部教育注重培養(yǎng)學(xué)生的跨文化溝通能力。在國際部，我們不僅會學(xué)習(xí)多種語言，還會了解不同國家和地區(qū)的文化。與來自不同國家的同學(xué)相處，我學(xué)會了尊重和理解不同文化的差異。這對于未來的國際交流和合作非常重要。同時，我們還會參加各種國際交流活動，比如與國外學(xué)校的交流訪問、國際教育展覽等。在這些活動中，我與來自不同國家的同學(xué)交流互動，開拓了眼界，增加了對世界的認識。這樣的經(jīng)歷讓我深深感受到了文化的多樣性和世界的廣闊，也提醒我要保持開放的心態(tài)去接納不同的文化和觀念。

再次，國際部教育注重發(fā)展學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。在國際部，我們有很多機會參加學(xué)生社團和社會活動。我曾參加學(xué)校的學(xué)生會，擔(dān)任過班級干部，也參加過各種社會實踐活動。這些經(jīng)歷讓我學(xué)會了如何領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)團隊，并在團隊合作中取得最佳的效果。通過與他人的合作，我不僅可以學(xué)習(xí)到更多的知識和經(jīng)驗，還能夠培養(yǎng)自己的組織能力和溝通能力。這些能力對于未來的職業(yè)生涯和社會交往都非常重要。

最后，國際部的教育給予學(xué)生更多的機會和資源。在國際部，我們有更多的機會參加國際競賽和學(xué)術(shù)交流活動。我曾代表學(xué)校參加過一些國際數(shù)學(xué)、科學(xué)競賽，在與來自世界各地的學(xué)生的交流中，我獲得了更多的啟發(fā)和激勵。此外，國際部還提供了更多的留學(xué)機會和資源。通過參加國際學(xué)生交流項目，我有幸赴美學(xué)習(xí)一年，體驗了不同的學(xué)習(xí)環(huán)境和文化，受益匪淺。這些機會和資源極大地豐富了我的學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷。

總的來說，國際部教育給予了我很多寶貴的機會和經(jīng)歷，讓我成長為一個全面發(fā)展的人。在國際部的學(xué)習(xí)過程中，我不僅提高了學(xué)術(shù)能力，還培養(yǎng)了跨文化溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作能力。這些能力和經(jīng)歷不僅對我個人的成長有著重要的意義，也將在未來的求職和人生道路中起到重要的作用。我衷心感謝國際部給予我的機會和資源，同時也希望未來的國際部教育能夠為更多的學(xué)生提供更好的發(fā)展平臺。

國際部崗位心得體會篇五

作為國際部經(jīng)理，我一直在積極地探索、總結(jié)自己的工作心得和體會，希望能夠在工作中不斷提升自己的能力。在這一過程中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，也積累了一些值得分享的實踐啟示，這些都對我今后的職業(yè)發(fā)展和工作實踐有著重要的指導(dǎo)作用。

第二段：理念與經(jīng)驗。

作為一名國際部經(jīng)理，我認為，“聚焦目標，持續(xù)改進”是最關(guān)鍵的工作理念。在工作實踐中，我們需要根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和發(fā)展目標，結(jié)合市場需求和經(jīng)營現(xiàn)狀，制定合理的目標和計劃，并不斷進行調(diào)整和完善。此外，我們需要不斷學(xué)習(xí)和掌握國際市場的新動態(tài)和趨勢，加強人員管理，促進團隊合作，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢。

第三段：挑戰(zhàn)與反思。

在國際市場上，競爭十分激烈，充滿不確定性和變數(shù)。作為國際部經(jīng)理，我也遇到了很多挑戰(zhàn)和困難。有時候，我們的產(chǎn)品難以適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨螅挥袝r候，我們的銷售策略不夠靈活，無法與當(dāng)?shù)馗偁帉κ挚购?；有時候，我們的人員管理出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致員工士氣低落。在這些挑戰(zhàn)和困難面前，我們需要及時反思，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善工作流程和方法，加強團隊建設(shè)和管理，提高核心競爭力。

第四段：奮斗與成果。

在國際市場挑戰(zhàn)重重的情況下，我和我的團隊始終保持著一份奮斗和拼搏的態(tài)度。我們始終致力于提升市場影響力，強化產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，拓展產(chǎn)品銷售渠道，加強與當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商和客戶的溝通和合作，提高客戶滿意度和品牌知名度。經(jīng)過一段時間的努力，我們終于取得了一些成績和榮譽，比如拓展新市場、獲得新訂單、提高品牌知名度、加強公司口碑等等。這些成果，離不開企業(yè)的整體支持和個人的努力奮斗，也離不開我們對于工作的熱情和使命感。

第五段：心得與感悟。

經(jīng)過這段時間的工作實踐和總結(jié)，我有了一些深刻的心得和感悟。首先，要保持對工作的熱情和使命感，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷追求進步和提高。其次，要把握市場變化和商機，不斷創(chuàng)新和突破，提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。再次，要加強團隊管理和建設(shè)，提高人員素質(zhì)和團隊合作，凝聚團隊力量。最后，要保持謙虛謹慎和忠誠正直的態(tài)度，秉承公司價值觀和道德標準，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

總之，作為一名國際部經(jīng)理，我們需要有一種全局觀念和洞察力，要把握時代發(fā)展大勢，把握市場機遇和挑戰(zhàn)，不斷推進個人與企業(yè)的共同發(fā)展。希望我的工作心得和體會能夠?qū)ζ渌麌H部經(jīng)理和有志于從事國際業(yè)務(wù)的人士有所啟示和幫助。

國際部崗位心得體會篇六

作為一名國際部經(jīng)理，我的工作職責(zé)主要是領(lǐng)導(dǎo)團隊進行跨境業(yè)務(wù)的拓展和管理。在這個工作崗位上，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲。通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我深刻認識到做好國際部經(jīng)理工作要兼具多方面的素質(zhì)和能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力等等。本文將從這些方面入手，分享我的工作經(jīng)驗和體會。

第二段：領(lǐng)導(dǎo)力。

作為一個管理崗位，領(lǐng)導(dǎo)力是最為重要的能力之一。作為國際部經(jīng)理，首先要做好部門的組織和管理工作，明確團隊的工作目標和方向，制定相應(yīng)的工作計劃和流程，激勵員工的積極性和創(chuàng)新性。此外，國際部經(jīng)理還要注重員工的培訓(xùn)和成長，提升員工的綜合能力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。在實踐中，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個人的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力，獲得了很好的效果。

第三段：協(xié)調(diào)能力。

國際部經(jīng)理需要具備協(xié)調(diào)各方面利益的能力，包括內(nèi)部員工、外部客戶和合作伙伴等。在與外部客戶和合作伙伴接觸時，要做好溝通和協(xié)調(diào)工作，理解對方需求和意見，及時解決可能出現(xiàn)的問題，保證合作關(guān)系的順利進行。在內(nèi)部團隊中，要做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，加強溝通，協(xié)調(diào)各部門利益，打造一個團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。在我的工作中，我經(jīng)常與各種合作伙伴進行交流和接觸，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第四段：溝通能力。

溝通能力是國際部經(jīng)理必備的重要技能之一。在跨境業(yè)務(wù)中，涉及到各種不同的文化和語言，國際部經(jīng)理需要能夠準確理解他人的意思，并表達自己的看法和意見。在溝通中，要注意語言的準確性和用語的妥當(dāng)性，避免產(chǎn)生誤解和矛盾。同時，要注重溝通的方式和方法，采用適當(dāng)?shù)姆绞胶蜏贤记桑粩嗵岣邷贤ǖ男屎唾|(zhì)量。在我工作中，我注重培養(yǎng)和提高自己的溝通能力，多參加各種交流和溝通活動，獲得了很好的反響。

第五段：總結(jié)。

作為一名國際部經(jīng)理，我深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力是必備的核心能力。在實踐中，我不斷提高自己的能力和素質(zhì)，追求更高的工作效率和成果，贏得了團隊和客戶的信任和尊重。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，以更加創(chuàng)新和有效的方式領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)更好的業(yè)績表現(xiàn)。

國際部崗位心得體會篇七

彈指之間，從20xx年x月進入客戶服務(wù)這個行業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)快半年了，在這半年中，經(jīng)我手處理過多少客戶問題，我已記不清了，只知道面對客戶電腦故障或者投訴問題，從最初心理上的懼怕，到現(xiàn)在情緒上的釋然。

所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并將更加認真的做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性的弱點，推開障礙和阻力，拋棄小我，輕松上陣。我的信念是活到老，學(xué)到老，要自信一生，也許只有用學(xué)習(xí)的心態(tài)來支撐自己，才能使自己在客服工作崗位上更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。

客服工作是一個很大的話題，單說一方面未免有失偏頗，但要各個方面都展開來說，又未免太泛，很難說到重點。只能選擇其中印象比較深刻的方面來探討一下。

首先想說說的是團隊的組建，一個公司的客戶服務(wù)部從無到有，該如何組建呢?我覺得第一步應(yīng)該是先立制度，制度是組建團隊的基礎(chǔ)。具體需要哪些制度是需要根據(jù)公司情況和服務(wù)對象而言的，基本的制度應(yīng)該包括：客服部門管理制度，投訴管理制度，業(yè)績考核制度，處理問題流程。

制定制度的同時，招聘作為整個客服工作的重點也應(yīng)該同時開展了，優(yōu)秀的客服人員往往具有一些性格特質(zhì)，因此在甄選的時候通過談話，問卷等方式溝通基本上可以知道一個人是否適合從事客服工作，談話是最好的方式，因為客服工作就是直接溝通的過程，面對面的談話更能識別出一個人是否滿足客服工作的要求。在招聘客服助理的時候，可考慮心態(tài)積極，溝通能力良好的應(yīng)屆生。應(yīng)屆生優(yōu)點是積極，接受能力強，可塑性強，但也存在一些缺點，如心態(tài)容易不正，工作經(jīng)驗不多，不夠成熟等等。

在團隊組建的同時，尤其要注意的是分工要明確。在有流程的基礎(chǔ)上，搞清楚諸如碰到誰受理，怎么處理，誰反饋，誰跟蹤，誰記錄等等。

團隊需要經(jīng)常進行培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識和溝通技巧，特別是更新了的業(yè)務(wù)知識，具體可以郵件和例會等方式實現(xiàn)，原則是簡單有效。

其次談?wù)効蛻羝谕墓芾?，在軟件行業(yè)，由于客戶使用習(xí)慣以及業(yè)務(wù)變化等多種原因，提出變更的需求是經(jīng)常的事情。如果客戶提出的事情都答應(yīng)，不可能，如果拒絕客戶，又怕影響公司形象，這就涉及到需求管理中的一個環(huán)節(jié)-客戶期望管理了?？蛻羝谕芾淼淖罡咴瓌t是信譽，也就是答應(yīng)客戶的事情一定要按時辦到。沒有信譽，其他技巧都免談。其中一種方法叫做"降低承諾，提高交付"，如果一件事情預(yù)計需要1個小時完成，你應(yīng)該和客戶說需要一個半小時或者2個小時，因為很難保證實際情況會不會超出預(yù)計，而提前交付比延遲交付效果要好得多。還有就是在不能滿足客戶的需要的時候，需要耐心有技巧的解釋，如果平時信譽良好而你又解釋得當(dāng)?shù)脑?，十有八九客戶是會理解的?/p>

國際部崗位心得體會篇八

國際部經(jīng)理是一個富有挑戰(zhàn)性的職位，需要有出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，同時還需要具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗。在擔(dān)任國際部經(jīng)理多年后，我深刻地認識到，成功的密鑰是建立和維護好有效的溝通渠道，以及促進團隊協(xié)作。

第二段：溝通技巧的重要性。

在任何團隊中，溝通是成功的關(guān)鍵。在國際部管理下，經(jīng)理需要處理來自多個國家和地區(qū)的人員，以及廣泛的文化背景和語言差異。因此，建立和維護良好的溝通渠道是至關(guān)重要的。我通過與團隊成員經(jīng)常溝通，確保所有人都清楚任務(wù)目標和時間表，以及如何解決任何問題和改進成功的方法。

第三段：團隊協(xié)作的重要性。

國際部的團隊通常是大型的，在廣泛的國際和文化背景中工作。因此，經(jīng)理必須能夠鼓勵和支持團隊成員之間的協(xié)作，以便有效地運作。協(xié)作不僅僅是指在實現(xiàn)公司目標的進程中協(xié)同工作，還是建立強大的團隊精神和共同愿景的重要組成部分。我通過信任和尊重團隊成員，以及鼓勵團隊成員的個人增長和發(fā)展，促進協(xié)作。

第四段：個人推銷與客戶服務(wù)。

作為國際部經(jīng)理，我必須引領(lǐng)公司向客戶銷售產(chǎn)品和服務(wù)。在表現(xiàn)出卓越的推銷能力以及提供卓越的客戶服務(wù)質(zhì)量方面，經(jīng)理在該職位中扮演著至關(guān)重要的角色。通過與客戶建立信任和建立穩(wěn)固的關(guān)系，共同促進業(yè)務(wù)發(fā)展和長期增長。

第五段：領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。

作為國際部經(jīng)理，在向公司內(nèi)外的各個方面介紹產(chǎn)品和服務(wù)的同時，我還必須能夠有效引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)團隊。領(lǐng)導(dǎo)力是能夠發(fā)現(xiàn)和支持團隊成員的天賦，鼓勵自主性和創(chuàng)新，同時也是能夠穩(wěn)定地解決問題，同時建立和維護良好關(guān)系的能力。為了成功，經(jīng)理必須通過營造積極的文化和良好的工作條件，鼓勵團隊成員發(fā)揮最佳水平，以幫助實現(xiàn)公司的共同目標。

總結(jié)：

在擔(dān)任國際部經(jīng)理的過程中，我學(xué)到了許多從溝通到領(lǐng)導(dǎo)力等方面的技能和經(jīng)驗。在不斷進步和提高的基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)建立強大的溝通渠道和團隊協(xié)作時，在向客戶提供卓越的服務(wù)時，以及在領(lǐng)導(dǎo)和鼓舞團隊成員時，國際部經(jīng)理可以成功實現(xiàn)其工作目標并完成其工作職責(zé)。

國際部崗位心得體會篇九

國際部崗位的工作是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的領(lǐng)域。作為一名國際部的成員，我從事著與外國客戶交流、跨文化溝通和國際業(yè)務(wù)拓展等工作。在這個過程中，我深刻體會到了國際部崗位的重要性和價值。本文將從個人成長、職業(yè)技能、團隊合作、人際關(guān)系和工作價值等方面，總結(jié)并分享我在國際部崗位的心得體會。

第二段：個人成長。

在國際部的工作中，我學(xué)會了如何更好地管理時間和壓力。由于時間差和工作內(nèi)容的特殊性，我常常需要在緊迫的任務(wù)中高效地完成工作。這讓我養(yǎng)成了良好的時間管理習(xí)慣和應(yīng)對壓力的能力。同時，我也意識到自己的溝通能力和外語水平得到了大幅提升。通過與來自不同國家的客戶交流，我更加靈活自如地運用外語，并能夠跨越語言和文化障礙，與客戶建立更好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

第三段：職業(yè)技能。

在國際部的工作中，我不僅熟練掌握了各類國際貿(mào)易規(guī)則和流程，還學(xué)會了運用專業(yè)軟件和工具。通過參與國際貿(mào)易談判和合同起草，我積累了豐富的經(jīng)驗，并學(xué)會了如何處理復(fù)雜的商業(yè)關(guān)系。我還通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高了自己的市場分析和預(yù)測能力，能夠準確把握市場趨勢并根據(jù)需要進行業(yè)務(wù)調(diào)整。這些職業(yè)技能的提升使我在國際部崗位上更加自信和專業(yè)。

第四段：團隊合作。

在國際部的工作中，與團隊成員的合作是非常重要的。我時刻保持著良好的溝通和合作，與同事們互相支持和幫助。通過與團隊一起解決問題和面對挑戰(zhàn)，我意識到團隊合作的重要性，并學(xué)會了如何有效地協(xié)調(diào)和管理團隊，以達到共同的目標。在團隊合作的過程中，我也結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，不斷汲取他們的經(jīng)驗和智慧，進一步完善自己的工作能力和團隊合作能力。

第五段：工作價值。

作為一名國際部的成員，我深刻意識到自己的工作對公司發(fā)展的重要性。國際業(yè)務(wù)的開拓和拓展是公司實現(xiàn)國際化發(fā)展的關(guān)鍵步驟。在我從事國際部崗位的過程中，我為公司贏得了許多國際合作機會和項目，為公司帶來了豐厚的經(jīng)濟利益。這讓我深感自己的工作價值和存在意義，也更加堅定了自己在國際部的發(fā)展方向和目標。

總結(jié)：在國際部崗位的工作中，我不僅獲得了個人成長和職業(yè)技能的提升，還學(xué)會了與團隊合作和建立良好的人際關(guān)系。通過不斷提高自己的工作能力和專業(yè)水平，我為公司帶來了很大的價值和貢獻。我堅信，只要繼續(xù)努力和學(xué)習(xí)，我在國際部的職業(yè)發(fā)展前景將充滿無限可能。

國際部崗位心得體會篇十

自主學(xué)習(xí)，工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點我們應(yīng)當(dāng)向董事長學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。

積極進取的工作態(tài)度，在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時候，要積極樂觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。

團隊精神，工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

現(xiàn)在幾乎大家都在講團隊，可如何才能在實際工作中實現(xiàn)團隊精神？這才是重中之重。公司有各個部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問題時各推其責(zé)，達不成共識，無益于問題的解決。因此“團隊”二字應(yīng)當(dāng)時刻印在員工腦海中，且付諸于實際行動中。

為人處事，之前作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)，老師，家長，而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。

以上是我對自己工作的一些總結(jié)和體會，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標，是為了今后更好的提高。通過不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)。

國際部崗位心得體會篇十一

國際部作為企業(yè)中最重要的部門之一，其一線員工承擔(dān)著重要的工作任務(wù)，保障企業(yè)正常運營，同時又要不斷適應(yīng)市場變化，面對巨大的壓力和挑戰(zhàn)。本文將從一線員工的角度出發(fā)，分享一些心得體會。

第二段：工作要點。

在國際部的工作中，一線員工承擔(dān)著重要的三個要點：客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展和協(xié)調(diào)溝通。首先，客戶服務(wù)是最重要的，一線員工必須保證客戶的滿意度，妥善處理客戶的疑問和問題。其次，業(yè)務(wù)拓展也是一項非常重要的任務(wù)，一線員工需要積極尋找新的業(yè)務(wù)機會，增強企業(yè)在市場中的競爭力。最后，協(xié)調(diào)溝通也是必不可少的，一線員工需要與內(nèi)部和外部各個部門保持緊密的聯(lián)系和合作，協(xié)調(diào)和處理工作中的問題。

第三段：心態(tài)管理。

工作中的壓力是無法避免的，對于一線員工來說，良好的心態(tài)管理可以幫助他們更好地面對挑戰(zhàn)。首先，積極應(yīng)對壓力，尋求幫助。一線員工可以主動與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，尋求技術(shù)和工作上的支持。其次，注意身心健康，保持良好的生活習(xí)慣和健康狀態(tài)。最后，保持積極的思維方式和樂觀的心態(tài)，從困難中尋找機會和挑戰(zhàn)。

第四段：團隊合作。

團隊合作是國際部工作中不可或缺的一部分，一線員工需要發(fā)揮自己的團隊合作能力，與同事共同實現(xiàn)工作目標。首先要建立良好的溝通和合作關(guān)系，建立相互理解和信任的基礎(chǔ)。其次，要充分發(fā)揮團隊的協(xié)同作用，在工作中相互配合、相互幫助。最后，要相互尊重，及時給予批評和建議，積極改進工作的不足之處。

第五段：總結(jié)。

對于國際部一線員工來說，工作壓力和挑戰(zhàn)是不可避免的，在這個競爭激烈的市場中，他們需要不斷學(xué)習(xí)和成長，承擔(dān)更多的工作任務(wù)，提高個人的綜合素質(zhì)。同時，他們需要保持良好的心態(tài)，加強團隊合作，共同推動企業(yè)不斷發(fā)展。最終，只有通過堅定不移的努力和奮斗，才能實現(xiàn)個人價值和企業(yè)共同的成功。

國際部崗位心得體會篇十二

作為國際部的一名員工，我有幸接觸到了許多令人興奮和挑戰(zhàn)的崗位。在這個崗位上，我不僅要處理來自世界各地的工作任務(wù)，還需要與各種背景和文化的人進行合作。這些經(jīng)歷讓我獲得了寶貴的心得體會，我希望在下面的文章中分享給大家。

第二段：深入工作細節(jié)。

首先，國際部的工作要求我們具備較強的多任務(wù)處理能力。每天我們從不同的國家和團隊收到各種各樣的工作任務(wù)，需要同時處理多個項目，并保證高質(zhì)量和準時完成。這要求我們具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，以及迅速適應(yīng)新環(huán)境的能力。

其次，作為國際部員工，我們經(jīng)常需要與來自不同國家和文化背景的人進行合作。這要求我們具備跨文化交流的技巧和敏銳的觀察力。例如，在與日本合作時，我了解到他們注重細節(jié)和謙虛，因此在溝通時我會更加注意細節(jié)，并盡量表達謙虛的態(tài)度。這種跨文化的合作經(jīng)驗不僅讓我學(xué)到了更多，還促進了我自己的成長和發(fā)展。

第三段：團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力。

在國際部工作，團隊合作是非常重要的。我們需要與同事共同合作，才能有效地完成工作任務(wù)。一個良好的合作團隊可以提高工作效率和成果質(zhì)量。因此，我經(jīng)常與同事分享經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)和支持。同時，我也鍛煉了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，在適當(dāng)?shù)臅r候帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，并在工作中展現(xiàn)自己的才能。

第四段：挑戰(zhàn)與應(yīng)對。

國際部工作也不乏挑戰(zhàn)，其中之一是語言的障礙。在與外國團隊合作時，語言成為了溝通的障礙。為了應(yīng)對這個挑戰(zhàn)，我努力提高自己的英語水平，并積極參加語言培訓(xùn)和交流活動。此外，工作中遇到的問題和困難也需要我們具備分析和解決問題的能力。通過積極思考和與同事的討論，我漸漸學(xué)會了靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并找到了解決問題的有效方法。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這些年在國際部的工作經(jīng)歷，我對于跨文化合作和團隊合作有了更深入的理解。我認識到了自己的不足和需要進一步提升的地方，并不斷努力進行個人發(fā)展。未來，我希望能夠繼續(xù)在國際部這個崗位上發(fā)展，并將我的經(jīng)驗分享給更多的人。我相信，通過努力與堅持，我一定能夠取得更多的成就和進步。

國際部崗位心得體會篇十三

龍年春節(jié)期間，湖南衛(wèi)視金鷹頻道為我們送來了一道精神大餐----全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡電視系列片《人民的好兒女》。屏幕上，真實的故事、感人的情節(jié)、樸實的語言，刻畫了全國48位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員可敬、可親、可信、可學(xué)的形象，集中反映了他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)不懈奮斗、開拓創(chuàng)新的高尚品質(zhì)和精神風(fēng)貌，是一部融思想性、藝術(shù)性為一體的電視精品，無不震憾著我的精神，洗滌著我的'心靈。

趙世術(shù)，他用自己從完整到傷殘的身體點燃了“大山的火把”;王萬青，將無悔的青春灑在茫茫的大草原;宋德金，為礦山安全無私奉獻;秦怡，用行動詮釋了一名共產(chǎn)黨員美麗的人生;蔣國珍，資助貧困生從不要求回報……他們就是這樣，用自身的行動，用點滴的積累，詮釋了我們黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，他們的事跡讓我深受感動他們以實際行動詮釋了“三個代表”重要思想的深刻內(nèi)涵，以實際行動踐行了“科學(xué)發(fā)展觀”,她們的精神將伴隨著我們、影響著我們、激勵著我們!

從我們在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就意味著我們要帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在新的歷史時期，透過48位全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光輝事跡，我們就是要敬業(yè)愛崗，把自己的工作、行為舉止與黨的形象、威性緊密聯(lián)系起來，與黨的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在平凡的崗位上，做出不平凡的貢獻，為黨的形象增光添彩。

國際部崗位心得體會篇十四

20年3月至20年8月近半年時間,我在xx有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,開始了與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班,上班期間要認真按時完成自己的工作任務(wù),不能草率敷衍了事。感覺到自己身肩重任,凡事謹慎小心,否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴重的后果而付出巨大的代價,再也不是一句對不起和一紙所能解決得了的了。

從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,我們可能彷徨,迷茫,無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用,所干的只是一些無關(guān)緊要的雜活,自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時,會有來自各方面的壓力,比如老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校,有同學(xué)老師的關(guān)心和支持,每日只是上上課,很輕松。半年的實習(xí)時間雖然不長,但是我從中學(xué)到了很多知識,關(guān)于做人的,做事的,做學(xué)問的。

1.自學(xué)能力。

由于現(xiàn)在還住校,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,就算天氣再惡劣,只要不是休息,都得去上班,有時候公司業(yè)務(wù)繁忙,晚上或周末得加班,留給個人支配的時間就更少。我們必須克制自己,不能隨心所欲地不想上班就不來,而在學(xué)校可以睡睡懶覺,實在不想上課的時候偷著逃課,自由許多。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。像我每天坐著對著電腦打,顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認真完成。而像同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得不停的打電話,口干舌燥不說,還要受氣,忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。

2體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。遇到挫折時應(yīng)進行冷靜分析,從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面,找出受挫的原因,采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,應(yīng)該認識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。我們遭遇挫折時絕不能就此放棄,犯錯誤領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能賭氣就辭職。

一直以來,我們都是依靠父母的收入,而有些人則是大手大腳的花錢。工作以后,我們才體會到父母掙錢的來之不易。而我們要有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,剛剛工作,工資水平普遍不高,除掉房租餐費和日常的開支,有時候根本不能寄點錢給父母,一不留神可能入不敷出成為月光一族,此時也不好意思伸手向父母要,因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

3.同事相處。

踏上社會,我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著別人的肩膀不斷地往上爬,剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事,他們很注意對自己客戶資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績,因而關(guān)系顯得有點淡漠。但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室,大家就會毫無眷戀之情,有更好的3機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高,每天只是在等待著下班,早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party,生病時的輕輕一句慰問,都有助于營造一個其樂融融的工作環(huán)境。心情好,大家工作開心,有利于公司的發(fā)展。我認為我能做的就是多工作,少說話。而在臨畢業(yè)的幾個月里,應(yīng)該更加珍惜與同學(xué)的相處。

我的專業(yè)是涉外事務(wù)管理,上學(xué)時在書本上學(xué)過很多經(jīng)典管理理論,似乎通俗易懂,但從未付諸于實踐,通過實習(xí),才體會到管理公司的難度有多大;在老師那里和書本上有很多精彩的談判案例,似乎輕而易舉,但經(jīng)過身臨其境、親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過實習(xí),我拓寬了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦,為將來自己畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)做準備。

社會實踐心得體會一文到這里就全部結(jié)束了，4。

國際部崗位心得體會篇十五

在我剛進涂膠研磨的時候，班組長給我安排第一個崗位是研磨車門，并有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)我如何去研磨好車門。在帶領(lǐng)師傅告訴我關(guān)于車門的研磨標準和要求之后，我就開始認真的按要求研磨。剛開始研磨的門是沒有問題，就是速度有點跟不上線體，但是經(jīng)過幾天的練習(xí)之后就能夠做到保質(zhì)保量。

后來經(jīng)過崗位調(diào)整，我又開始研磨車頂、車引擎蓋、后背門等。在研磨車頂?shù)臅r候我發(fā)現(xiàn)車頂上面有大量電泳漆渣，在研磨的時候費事費力并且影響到電泳鍍膜的效果。后來經(jīng)過思考找到了解決的辦法，就是在電泳下線工位加了吹氣工序，結(jié)果車頂?shù)玫胶艽蟮母纳?，這樣一來節(jié)約了很大的生產(chǎn)成本。在研磨車體的過程中，我要及時發(fā)現(xiàn)凹坑、凸起等其他質(zhì)量問題，以免有問題的車進入線體給后面的工位帶來更多的麻煩，并增加成本。

2、貼加強板。

福仕達的后背門在過涂膠研磨工位時要在上面貼加強板，這主要是為了增加其抗碰強度。我剛開始看那些老員工貼著很簡單，覺得自己也能勝任。我后來在經(jīng)過班組長的同意后就自己試了試，結(jié)果是一次把膠涂反，另一次是把桌子上搞的都是膠。不過經(jīng)過自己的努力，現(xiàn)在已基本勝任此崗位，但是還不能算是輕車熟路。不過通過這個小事情我發(fā)現(xiàn)做事不能眼高手低，以前總覺的自己在謙虛的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)自己不是的。這在我進入正式工作之前給我上了很好的一課，讓我終身難忘。

3、倒車。

在車從電泳烘干爐出來之后，并且在線體壓滿的時候要先把車放在緩沖區(qū)的輔道上，這就要倒車。倒車其實看著是個很簡單的崗位，但是由于有的軌道設(shè)計的不太合理，這就給倒車人員增加了很大難度。我在倒車時車子也容易出軌，并且有的車體很重一個人不好弄出來。后來我就經(jīng)過思考發(fā)現(xiàn)容易出軌的地方是由于擋板長度不夠、接口處焊接不嚴等。倒車也要有一定的計劃安排，一是要根據(jù)電泳上線的車型和速度、二是要根據(jù)涂膠線體上車走的速度，來安排車的存放位置以保證緩沖區(qū)車放的下并且節(jié)省員工的勞動量。

4、規(guī)劃職業(yè)生涯。

沒有遠大的志向和目標，現(xiàn)在做的一切對于自己來說都沒有任何意義。而缺少實際的量化的短、中期目標，談長遠目標又有些乏味，更顯得空洞和遙不可及。因此，適當(dāng)?shù)膶⒛繕思毣噪A段性完成，在思想認識上對其進行有機結(jié)合并不斷深化，把短期任務(wù)當(dāng)作為長遠目標打基礎(chǔ)，那么當(dāng)前做的任何事情都是值得用心去做的。車間工作盡管辛苦，但在長期的'艱苦生活中，我們學(xué)會了忍耐、學(xué)會了服從、學(xué)會了如何與上級進行必要的工作溝通，更能在與一線員工的溝通中了解他們真實的想法，并可以站在企業(yè)的高度為自己設(shè)定該如何去解決這些問題，漸漸形成一種對企業(yè)發(fā)展的使命感和榮辱觀，以便在今后的工作中更好地指導(dǎo)我們的工作和實踐。

5、靠業(yè)績生存。

工作不等于業(yè)績，與其渾渾噩噩的尸位素餐，還不如全身心的投入工作中，去體味那一份充實于樂趣。用心工作，在工作中努力尋找和發(fā)現(xiàn)問題，多思考，多總結(jié)，多問幾個為什么，還有沒有更好的方法和途徑去這樣做?這些都是我們應(yīng)該持有的工作作風(fēng)?？繕I(yè)績生存，是一種對自己能力和工作價值的肯定，是對自己行為的約束和校正，更是對自己負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)。在見習(xí)中，除了要對自己崗位的工藝流程進行掌握外，盡量抽出時間對整個班組崗位、人員、工裝安放等進行綜合了解和認識，以期提出合理化的改善意見和方法，將個人工作的業(yè)績最大化，將組織資源最優(yōu)化。

6、應(yīng)常懷空杯心態(tài)。

敢于否定自己，才能超越自己。適時的選擇揚棄自我，努力使自己時常具備一顆學(xué)習(xí)的心。作為剛畢業(yè)涉世未深的大學(xué)生，空懷理論對我們來說至為有益，沉下心來做事，踏踏實實的做人是工作的需要，更是自我不斷積淀的需要。謙虛地向基層學(xué)習(xí)，向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。車間見習(xí)初期我確實不理解公司這樣安排的初衷，在這段時間里，自己經(jīng)歷了太多，閑暇時也反省了太多。低下意念中自我加冕的頭顱，俯下身子務(wù)實的處世，或許比終日夸夸奇談、言過其實更實際得多。

涂裝工藝員三。

這次能有機會去工廠實習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個禮拜的時間，但是在這段時間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助，我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)的機會，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。

我們這次實習(xí)，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個車間共六個工段都進行了半天的實習(xí)，在車間師傅的詳細講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細的了解了每個工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，在實習(xí)的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學(xué)纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份有限公司。初步認識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。

成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工有限公司，xx年與省農(nóng)司合作，實現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)發(fā)展打下更為堅實的基礎(chǔ)。

40多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司多次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的六好企業(yè)、精神文明工廠、全國環(huán)境優(yōu)美工廠等殊榮。裕農(nóng)牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進行技術(shù)改造，先后采用四套先進的進口和國產(chǎn)dcs計算機控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，成本不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在質(zhì)量第一、用戶至上的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強，xx年公司裕農(nóng)牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。

玉龍公司控股1個子公司和3個分廠，成都科創(chuàng)精細化工有限公司生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨。成都玉龍化工有限公司復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥。寶雞市川龍化工有限公司生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。

作為一個迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)旱八陣的軍事要地青白江，一個具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工有限公司，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。

玉樹臨風(fēng)立大地，蛟龍出水騰長空。成都市技術(shù)監(jiān)督管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工有限公司題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風(fēng)吹雨打，它都堅定不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的發(fā)展前景廣闊。