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財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟 財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟怎么寫(5篇)

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財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟 財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟怎么寫(5篇)
2022-12-26 16:45:26    小編:ZTFB

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。

對于財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟一

您好!

在這次報表統(tǒng)計的過程之中,我出現(xiàn)了工作上的失誤,導(dǎo)致數(shù)據(jù)做出來有問題,還好領(lǐng)導(dǎo)及時的發(fā)現(xiàn)了,沒有再上交上去,不然也是會讓后續(xù)的工作出更多的問題,此次的失誤也是很不應(yīng)該的,作為財務(wù),本來就是要細心,慎之又慎的,但是我還是犯了這么低級的一個錯誤,我也是要對自己反省,真的工作上,不能再有這樣的問題出現(xiàn)了,對此,我也是來做檢討。

這次報表統(tǒng)計的工作,其實也比較的著急,原始的數(shù)據(jù)給到我,其實并沒有太多的時間,我也是考慮到時間可能不夠,所以也是有些匆忙了,想著自己畢竟這份工作其實也是做了一段時間,挺熟練的,不會出錯,所以做完之后也是直接提交給了領(lǐng)導(dǎo),壓根就沒去考慮到底會不會出問題,如果自己再去復(fù)核一遍,其實還是容易找到問題,會處理好的,可是自己卻不愿意多花一些時間,其實這個時間是非常必要要去用到的,如果自己都不復(fù)核,老想著領(lǐng)導(dǎo)會做,那樣的話,也是會讓自己以后的工作之中,有這樣的潛意識,真的出錯,那么可能造成的后果很大,該有的復(fù)核也是必須要去做的,不能是依賴別人,或者覺得自己這一部分做完,就好了,不從大一點的角度去思考問題。

出現(xiàn)了這個失誤,也是我在做事情的時候,沒有把原始的數(shù)據(jù)整理好,其實稍微慢一些,完全是夠時間的,無論多忙,該有的態(tài)度,必須要有,并且我們其實如果多一些仔細,用心一些,其實完全不會犯這樣低級的一個錯誤,失誤也是讓我意識到,自己還是態(tài)度上要更好一些,以前沒有犯錯,是我的運氣比較的好,但是并不會一直都那么的好下去,只有把流程做足了,該做的事情,都認真的完成,那么才能真的把錯誤的概率去降到最低的,雖然說我們每個人都不是機器,的確會犯錯,但是犯錯的概率卻是可以自己去把控的,盡力的避免,來讓自己財務(wù)的工作做好才行。

領(lǐng)導(dǎo),今后我不會再出現(xiàn)這樣的一個失誤了,無論是做報表或者其他的財務(wù)工作,我都是要認真一些,細心一些,做好復(fù)核,財務(wù)的每個流程,步驟都是要認真的做好,盡力的避免再出現(xiàn)問題,錯誤也是讓我明白,自己的態(tài)度必須要更好一些,而且不能偷懶,該做的也是要認真做好才行。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

對于財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟二

第1條為加強財務(wù)管理,規(guī)范財務(wù)工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展,提高公司經(jīng)濟效益,根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)管理法規(guī)制度和公司章程有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。

第2條公司會計核算遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。

第3條財務(wù)管理的基本任務(wù)和方法:

(一)籌集資金和有效使用資金,監(jiān)督資金正常運行,維護資金安全,努力提高公司經(jīng)濟效益。

(二)做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,建立健全財務(wù)管理制度,認真做好財務(wù)收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

(三)加強財務(wù)核算的管理,以提高會計資訊的及時性和準確性。

(四)監(jiān)督企業(yè)財產(chǎn)的購建、保管和使用,配合綜合管理部定期進行財產(chǎn)清查。

(五)按期編制各類會計報表和財務(wù)說明書,做好分析、考核工作。

第4條財務(wù)管理是公司經(jīng)營管理的一個重要方面,公司財務(wù)管理中心對財務(wù)管理工作負有組織、實施、檢查的責(zé)任,財會人員要認真執(zhí)行《會計法》,堅決按財務(wù)制度辦事,并嚴守公司秘密。

第5條現(xiàn)金的管理:嚴格執(zhí)行人民銀行頒布的《現(xiàn)金管理暫行條例》,根據(jù)本公司實際需要,合理核實現(xiàn)金的庫存限額,超出限額部分要及時送存銀行。

第6條銀行存款的管理:加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作,非因業(yè)務(wù)需要不準外泄,銀行帳戶印簽實行分管、并用制,不得一人統(tǒng)一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印簽。

第7條應(yīng)收帳款的管理:對應(yīng)收帳款,每季末做一次帳齡和清收情況的分析,并報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和分管業(yè)務(wù)部門,督促業(yè)務(wù)部門積極催收,避免形成壞帳。

第8條其他應(yīng)收款的管理:應(yīng)按戶分頁記帳,要嚴格個人借款審批程式,借款的審批程式是:借款人→部門負責(zé)人→財務(wù)負責(zé)人→總經(jīng)理。借用現(xiàn)金,必須用於現(xiàn)金結(jié)算范圍內(nèi)的各種費用專案的支付。

第9條公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營活動中發(fā)生的與業(yè)務(wù)有關(guān)的支出,按規(guī)定計入成本費用。成本費用是管理公司經(jīng)濟效益的重要內(nèi)容??刂坪贸杀举M用,對堵塞管理漏洞、提高公司經(jīng)濟效益具有重要作用。

第10條成本費用開支范圍包括:利息支出、營業(yè)費用、其他營業(yè)支出等。

(一)利息支出:指支付以負債形式籌集的資金成本支出。

(二)營業(yè)費用包括:職工工資、職工福利費、醫(yī)藥費、修管理費、通訊費、交通費、招待費、差旅費、車輛使用費、報刊費、會議費、辦公費,管理費。

(三)管理費用包括:物業(yè)管理費、水電費、職工工作餐費、取暖降溫費、全勤獎勵費等其他費用。

第11條加強原始憑證管理,做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是企業(yè)發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明,是會計記錄的主要依據(jù)。

第12條企業(yè)應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備:填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員,復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當由出納人員簽名或蓋章。

第13條健全會計核算,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù),按照規(guī)定的會計處理方法進行,保證會計指標的口徑一致,相互可比和會計處理方法前后相一致。

第14條做好會計審核工作,經(jīng)辦財會人員應(yīng)認真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應(yīng)經(jīng)專人復(fù)核,重大事項應(yīng)由財務(wù)負責(zé)人復(fù)核。

第15條會計人員根據(jù)不同的帳務(wù)內(nèi)容采用定期對會計帳簿記錄的有關(guān)數(shù)位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對,保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。

第16條加強對費用的總額控制,嚴格制定各項費用的開支標準和審批許可權(quán),財務(wù)人員應(yīng)認真審核有關(guān)支出憑證,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字或?qū)徟掷m(xù)不全的,不予報銷,對違反有關(guān)制度規(guī)定的行為應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第17條企業(yè)各項成本費用由財務(wù)管理中心負責(zé)管理和核算,費用支出的管理實行預(yù)算控制,財務(wù)管理中心要定期進行成本費用檢查、分析、制定降低成本的措施。

第18條公司營業(yè)利潤=營業(yè)收入營業(yè)稅金及附加營業(yè)支出利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入營業(yè)外支出

第19條財務(wù)報表分月報和年報,月報財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表。年度財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、營業(yè)費用明細表、利潤分配表。

第20條建立會計檔案,包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應(yīng)建立檔案,妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀。

第21條會計人員因工作變動或離職,必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續(xù),必須有監(jiān)交人負責(zé)監(jiān)交,交接人員及監(jiān)交人員應(yīng)分別在交接清單上簽字后,移交人員方可調(diào)離或離職。

對于財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

給你寫一封辭職報告,我心里很復(fù)雜,也可以說很難過。是真的,我工作了近三十年了,對財務(wù)工作有著很深的感情。在我下決心向你辭職的那天晚上,我競做夢哭醒了。

辭職的理由是因為我的身體狀況。自去年做完手術(shù)以后,一直處于亞健康狀態(tài)。特別是睡眠總是不好,有時一連好多天每晚只睡三兩個小時。前段時間前后兩次得了肺內(nèi)感染,共打了20多天的吊瓶。在做全面檢查的時候又發(fā)現(xiàn)心臟不好,有冠心病的征兆。

鑒于我目前的狀況,感覺已不能適應(yīng)現(xiàn)在的崗位。雖然你并未讓我過于勞累,甚至對我的工作很放任,也沒給過我壓力,但于我來說還是感覺壓力很大__這種壓力是我自身性格所決定的。

于總,很感謝這兩年來你對我的重視和信任,先后把兩個很重要的崗位交給了我。特別是內(nèi)控管理工作,讓我有機會學(xué)到了很多以前未接觸過的業(yè)務(wù),也讓我在財務(wù)管理方面有了很大的提高,因此對于辭職我表示深深的歉意。

也許我的工作有不盡人意之處,但做為我已經(jīng)盡力了,必竟我的能力和水平有限。

想在辭職后好好養(yǎng)養(yǎng)身體,做些有宜身體健康的戶外健身運動。另外,也想在把身體養(yǎng)好的前提上再做些自己喜歡做的事__雖然很熱愛財務(wù)工作,但這個工作讓我提前白了頭發(fā)。

我很遺憾不能為曙光的輝煌和明天貢獻自己的力量,我只有衷心祝愿曙光的明天會更好!

再一次感謝于總對我的關(guān)照,同時感謝各位同事對我的熱心幫助,我會記在心里的。同時祝于總及各位同事工作順利!開心愉快!

此致

敬禮!

對于財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我是在我們公司財務(wù)部任職的員工,由于個人的一些原因,決定不再公司工作了,所以向您遞交這份離職的信,希望按照公司的要求,辦好離職的手續(xù),離開公司。

在公司工作的這段日子,也是得到了很多同事,以及部門的一個支持,我也是認真的去做好了我自己要做的財務(wù)工作,沒有出過什么樣的差錯,自己也是在這兒有了挺多的成長,自己的收獲挺多的,感覺得到,和剛進入公司的自己相比,真的有挺大的差別,可能也是工作比較的多,自己在這工作的積累中,也是有了巨大進步的原因,我也是知道,經(jīng)驗的積累就是必須要靠多做事情才能收獲的,如果只是一個小公司,每天沒有什么太多的事情來做,其實也是挺難去把工作的經(jīng)驗積累那么多的。

可以說,我是非常的感謝我們部門的,讓我有那么多的一個積累,當然工作比較累,也是我想離開的一個原因,我的身體并不是那么的好,長久勞累的工作也不是太合適我,我最近也是出了好多的一個小毛病,經(jīng)常的需要請假去看醫(yī)生,這樣其實也是會耽擱一些工作的,而且自己也是之前就有一些考慮,想有個人的一些發(fā)展,和公司的工作是有一些沖突的,所以也是想了很久,自己也是和家人去商量了,然后最后確定了工作,也是決定了離開公司,這個決定也是認真考慮才做的。

而今要離開,有些不舍,畢竟這份工作比較的熟悉,而且和同事相處也是挺愉快的,不過個人的發(fā)展,個人的身體也是有不允許的方面,我也是知道自己該如何的去做一個選擇,也是想要更好的去把自己未來的一個路去走好,在公司的這段財務(wù)工作時間里面,其實我也是知道自己該如何的去做,去提升自己,我也是收獲到了很多的方面,無論是知識,經(jīng)驗,能力或者是同事之間的一個友誼,現(xiàn)在離別,我也是清楚自己要走的路是怎么樣的,而且自己的身體也是需要有一段時間去調(diào)養(yǎng),也是不想耽擱了公司的一個財務(wù)工作。

可能每個人的選擇不一樣吧,有些人可能覺得公司真的很好,雖然辛苦一點,但是薪水和福利都不錯,不會離職,有些人向往自由會去創(chuàng)業(yè),而我不但是個人的身體因素,也是有自己個人的一個考慮,也是望領(lǐng)導(dǎo)理解并批準我的離職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

對于財務(wù)智能報銷的心得體會及感悟五

甲方(用人單位):____________

法定代表人:____________

地址:____________

乙方(勞動者):____________

身份證號碼:____________

地址:____________

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。

第二條乙方的工作范圍:根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料,進行建賬、記賬(含整理原始憑證,裝訂會計憑證/賬薄),計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。

第三條合同期限及報酬:本合同有效期為___年,自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,至合同終止,試用期工資為_____元;合同期滿時,雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)

第四條工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款:

實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

第五條甲方權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2、甲方不得無故解聘乙方,在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:a.應(yīng)聘會計違反合同事項,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時;b.應(yīng)聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應(yīng)聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,原始憑證應(yīng)當真實,合法,準確,并應(yīng)配有專人負責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。

4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,應(yīng)及時更正補充。

6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。

7、無論是郵遞、乙方上門服務(wù)還是甲方送到乙方,對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。

第六條乙方責(zé)任和義務(wù)

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,進行會計核算,并負責(zé)妥善保管好乙方的相關(guān)財務(wù)單據(jù),原始憑證和資料等,稅務(wù)機關(guān)召開會議,培訓(xùn)等事務(wù),除規(guī)定必由法人代表到場外,均由乙方參加,并及時將會議或培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方。

2、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料,負責(zé)納稅申報及稅務(wù)年檢等工作。

3、為甲方提供會計、稅務(wù)等方面的咨詢服務(wù),使客戶在合法合理前提下,享受稅務(wù)政策,提高經(jīng)濟利益。

4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證,賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。

5、對在執(zhí)行會計業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

6、乙方離職需提前一個月通知甲方,終止合同時有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。

7、合同解除后一個月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計職務(wù)。

風(fēng)險提示:建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

第七條社會保險和福利

風(fēng)險提示:繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

(一)雙方依法參加公積金,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

第八條任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第九條合同終止

1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

2、本合同因下列情形之一終止的,甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償:

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,合同期滿的,甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

第十條勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當全面履行,并嚴格、依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴、舉報。

第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,兩份具有同等效力。

第十二條本合同自雙方簽字之日起生效,簽訂日期:

甲方(蓋章):____________

法定代表人:____________

________年______月______日

乙方(簽字):____________

________年______月______日

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