最新醫(yī)院年度考核心得體會范文(大全17篇)

心得體會是一個交流和溝通的橋梁，它可以讓我們與他人分享自己的經驗和感悟。在撰寫心得體會時，我們應該注重挖掘自身在學習或工作中的成長和經驗積累。接下來，讓我們一起來看看這些心得體會范文，看看他們的寫作風格和角度。

醫(yī)院年度考核心得體會篇一

20__年，全面落實上級有關婦幼保健工作要求，切實履行婦幼衛(wèi)生公共職能，深入開展“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“行風評議”活動，繼續(xù)以群眾滿意為目標，不斷改進醫(yī)德醫(yī)風建設，構建和諧醫(yī)療服務環(huán)境，著力提高婦幼保健隊伍整體素質，充分發(fā)揮婦幼保健特色，提升服務水平，為全區(qū)廣大婦女、兒童的醫(yī)療保健服務做出了不懈努力?，F(xiàn)將20__年工作總結如下：

一、以保健為中心，充分發(fā)揮特色優(yōu)勢，拓展服務功能。

（一）抓婦幼保健指標，完成“兩綱”任務。

我院堅持“以保健為中心，保健與臨床相結合”的婦幼工作方針。婦幼保健指標在“兩綱”中占了大部分，同時又是作為區(qū)長效能指標之一，“兩綱”中婦幼保健重難點指標逐年提升，孕產婦和兒童系統(tǒng)管理率分別提高到95%以上，5歲以下兒童和嬰兒死亡率分別控制在“兩綱”指標內，孕產婦死亡率降為0，全區(qū)婦女兒童健康水平再上新臺階。

1、加強基層培訓指導。協(xié)助衛(wèi)生行政部門履行公共衛(wèi)生管理職能。一是協(xié)同區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)5個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行基本公共衛(wèi)生服務績效考核，從組織管理、“三網”監(jiān)測工作、婦幼信息及質量管理、婦女保健與孕產婦系統(tǒng)管理、兒童保健與兒童系統(tǒng)管理等方面進行全面檢查考核和指導；二是加強轄區(qū)民營助產機構檢查督導，一年組織2次對轄區(qū)2所民營醫(yī)療機構（健民、馬壟醫(yī)院）進行婦幼保健、助產技術及計劃生育技術服務檢查；三是舉辦基層婦幼保健例會及培訓，提高基層保健人員服務水平，今年召開基層人員例會及培訓8次，社區(qū)衛(wèi)生服務中心有3人到我院進修學習；四是每季度組織婦兒保人員對轄區(qū)5個街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心以及4所轄區(qū)醫(yī)院進行督導婦幼保健、婦幼信息工作情況，并建立督導記錄，反饋存在問題。

（二）發(fā)揮特色優(yōu)勢，拓展服務功能。

20__年9月22日新大樓順利搬遷，就診對象對我院醫(yī)務人員的服務態(tài)度、服務質量及就診環(huán)境給予高度評價。新大樓的啟用標志著我院成為全省業(yè)務用房面積最大、環(huán)境最好、設備最先進、科室設置最齊全、開展項目最多、特色服務最優(yōu)質的區(qū)級婦幼保健院之一，業(yè)務用房共11層，面積達11600平方米，可同時容納5000人就診。目前在全市區(qū)級婦幼保健院中實現(xiàn)了七個率先，門診量連續(xù)五年獲得全國無住院病房區(qū)級婦幼保健院前五名，全省第一名的好成績。20__年7月與中山醫(yī)院合作的科研課題《實時熒光定量pcr梅毒螺旋體檢測技術的構建及其在胎轉梅毒診斷中的應用》被__市科技局立為20__年度__市科技惠民計劃項目，同時作為全市61個科技惠民計劃項目中唯一一項入選的區(qū)級醫(yī)院科研。今年先后榮獲__市預防艾滋病母嬰傳播工作先進單位，__市文明交通示范單位，__市無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，__區(qū)文明行業(yè)窗口等多項榮譽稱號。

1、不斷拓展業(yè)務。1-9月份門診人次達27.13萬，同比增長6%；創(chuàng)收3767.74萬元，同比增長12.2%。各科室不斷拓展業(yè)務，在原有科室的基礎上今年又增設口腔科、乳腺門診、內分泌門診、不孕不育門診、孕婦體重管理門診、中醫(yī)婦科等科室。引進數(shù)字化x射線攝影儀（dr）、羅氏全自動電化學發(fā)光儀、產后盆底康復儀、過敏原檢測儀、母乳分析儀、免散瞳眼底照相儀等國內外先進技術設備，提高我院服務能力與診療水平。

2、落實惠民政策。我院繼續(xù)推出多項惠民措施，讓全區(qū)廣大婦女兒童受益：一是為首次孕產期建卡者提供保健免費服務9825人，為已建卡孕婦提供五次免費產檢19981人次，免費產后隨訪5685人次，可為每位孕婦減免184元；二是對常住人口孕婦實施免費產前篩查（180元/人），共免費檢測1711人；三是免費為全區(qū)婚檢及孕婦進行艾滋病抗體檢測15639人次，為每位受檢者節(jié)約45元；四是配合區(qū)婚姻登記處，開展免費婚前體檢6984人，為每對夫妻減免200元；五是配合計生局開展免費孕前優(yōu)生檢測，共檢測4018人次，可為每對夫妻減免450元；六是免費為全區(qū)20-64歲已婚婦女進行婦科病普查，今年共完成8118余人的普查，發(fā)現(xiàn)陰道炎、子宮肌瘤、宮頸炎等疾病4479例，經積極治療，均得到較好康復；六是今年共完成上門健康證辦理25712人次，提高轄區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建持證上崗率。

二、以醫(yī)療質量為重點，強化管理，提高醫(yī)療服務水平。

（一）加強質量管理，確保安全生產。

七是下發(fā)《抗菌藥物臨床使用責任書》，規(guī)范臨床抗菌素用藥行為，保障群眾安全。

（二）加強業(yè)務培訓，提升綜合素質。

二是今年3次對新進人員及時進行崗前培訓，使所有新員工能夠規(guī)范上崗，提高服務質量；

三是加強院內職工的業(yè)務講座8場，強化“三基”訓練考核3次，組織急救轉診演練一場。

（三）取消藥品加成，降低醫(yī)藥費用。

按照__市取消藥品加成改革要求，全面落實好我院取消藥品加成改革相關工作，確保了3月1日全面取消藥品加成順利實施；并制作取消藥品加成改革通告宣傳牌、宣傳條幅，印發(fā)知識問卷，在廣大群眾中廣泛宣傳。

（四）防控禽流感，保障群眾安全。

按照省市區(qū)人感染h7n9禽流感相關部署，我院多次緊急召開防控領導小組工作會議，制定我院《人感染h7n9禽流感應急預案》，做好物質儲備，購買h7n9禽流感防護口罩（n95口罩）210個，16層紗布多層防護口罩150個，以及消毒液（隱形手套）200瓶，購買中草藥（艾包）350份，向每位職工發(fā)放。并組織開展了一場完全擬真的人感染h7n9禽流感防控應急演練，提高我院防控人感染h7n9禽流感應急處置能力，確保我院安全防控取得實效，保障人民群眾安全。

醫(yī)院年度考核心得體會篇二

根據(jù)中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會保障局《關于認真做好20xx年全市機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》（北人社發(fā)[20xx]1號）的文件精神，為做好我院工作人員20xx年度考核工作，制定工作方案如下：

主任委員：

副主任委員：

委員：

職責：

1、根據(jù)上級文件要求，審定年度考核方案、考核方式。

2、確定具體考核時間。

3、審核科室負責人對考核對象寫出的考核評語及提出的考核意見；審核工作人員對考核結果不服的復核申請。

4、監(jiān)督檢查考核工作進展情況。

設在人力資源部。

主任：林遠鳳（兼）。

成員：韋滬西張云霞韋東翊、陳宇。

職責：

3、指導各科室進行年度考核上機操作。

4、統(tǒng)計整理各科上報本科工作人員年度考核結果并提交年度考核委員會審定。

5、統(tǒng)計整理全院年度考核結果并上報，撰寫年度考核總結報告。

全院在編在崗職工、人事代理人員和20xx年7月1日后辦理退休的在編人員。

（二）20xx年2月4日至2月6日院人力資源部收集年度考核材料進行匯總統(tǒng)計。

（三）20xx年2月9日至2月13日醫(yī)院年度考核委員會討論審定。

（四）20xx年2月中旬人員考核定檔情況公示。

（五）20xx年2月下旬院人力資源部辦理《20xx年事業(yè)單位工作人員年度考核工作審核備案登記表》、《工作人員年度考核等次報告表》和《測評分數(shù)及排名情況表》上報。

1、各科室要按照機關事業(yè)單位工作人員年度考核有關文件的規(guī)定，嚴格按程序組織實施本科室年度考核工作，按照規(guī)定程序進行年度考核。每個工作人員按崗位職責和有關要求進行總結，認真填寫年度考核登記表，并在科內述職?？浦魅卧诼犎€人述職和民主評議、年終測評的基礎上，根據(jù)平時考核情況和個人總結，寫出評語，科室提出考核等次建議和改進提高的要求。中層干部認真填寫年度考核登記表，交人力資源部統(tǒng)一提交各分管院長，各分管院長結合我院20xx年中層干部年度績效考核基礎上做出評語，提出的考核等次建議和改進要求，交人力資源部提交院年度考核委員會審定，醫(yī)院按規(guī)定統(tǒng)一做好公示、確定考核等次，并將考核結果通知本人，由本人簽署意見，確?？己斯ぷ饕?guī)范有序。

2、要強化與平時考核相結合。年度考核以工作人員的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。年終考核時，繼續(xù)使用《機關事業(yè)單位年度考核量化測評管理系統(tǒng)》軟件對科級及以下人員進行年終考核測評，測評分數(shù)作為評定考核等次的依據(jù)之一；要把平時考核結果作為年度考核的基礎和確定考核等次的主要依據(jù)，平時考核的績、勤等考核情況及結果，可以直接引入年度考核進行評價，德、能、廉等內容可以平時收集，在年度考核時集中匯總評價；要堅持定性和定量相結合，注重從推進科室工作建設、化解復雜矛盾、維護醫(yī)院穩(wěn)定等方面表現(xiàn)突出的人員中評選優(yōu)秀等次人員。

（三）嚴格執(zhí)行考核規(guī)定。年度考核是一項十分嚴肅的工作，各科室要把年度考核工作作為年終一項主要工作內容，嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》，規(guī)范年度考核范圍、考核方法、考核內容、考核程序和考核結果的使用。對在考核過程中有違反規(guī)定，任意簡化程序、擅自提高優(yōu)秀比例、不按規(guī)定進行考核，以及其他徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等違法違紀行為的，予以糾正、嚴肅查處，并視情節(jié)輕重依法依規(guī)處理。對不能按時完成年度考核工作任務的，將予以通報批評；不按規(guī)定上報審核確認及備案的，不能按照考核結果兌現(xiàn)有關待遇。

（四）實事求是，嚴明紀律。醫(yī)院人力資源部要加強對年度考核工作的指導和監(jiān)督檢查。對徇私舞弊、弄虛作假、超比例確定優(yōu)秀等次人數(shù)等行為的，應予以糾正。

（五）堅持定性和定量相結合。年度考核以工作人員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)。

能，主要考核業(yè)務技術水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務技術提高、知識更新情況。

勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況。

績，主要考核履行職責情況，完成工作任務的數(shù)量、質量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經濟效益。

廉，指清正廉潔，處事正派。

主要包括：完成本職工作任務的數(shù)量、科主任交辦的事項，完成任務的質量、效率，以及未完成的.工作任務的原因和工作中存在的問題等情況?？冃Э荚u是工作人員年度考核工作實績的細化、量化的過程和內容，績效考評的結果即體現(xiàn)為年度考核工作實績的結果。各科室要把績效考評與年度考核有機結合起來，以促進和完善工作人員績效考評工作。

對德、能、勤、績表現(xiàn)較差，在年度考核中介于合格與不合格之間的人員，可以暫緩確定等次，給予3至6個月的告誡期，時間從下年度的1月1日起計算。告誡期滿后按考核程序進行考核，有明顯改進的，可定為合格等次；仍表現(xiàn)不好的，定為不合格等次。

（一）規(guī)范確定優(yōu)秀等次比例。事業(yè)單位工作人員年度考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。被評定為優(yōu)秀等次的人數(shù)一般控制在本科室參加考核編內總人數(shù)的10%，最多不超過12%。

在本年度內受到醫(yī)院處罰確定不能評先評優(yōu)的人員，科室不得推薦為優(yōu)秀等次?？剖以谔峤凰扑]優(yōu)秀人員名單時，一并提交推薦票數(shù)。

（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。事業(yè)單位工作人員年度考核要與績效考核相結合，考核結果作為發(fā)放績效工資、續(xù)聘（解聘）、調整崗位、職稱評定、工勤技能人員技術等級考試（評審）等的主要依據(jù)。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部、監(jiān)察部令第18號）規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次；受到記過處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為合格及以上等次；受到降低崗位等級處分或撤職處分的，在受處分期間，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。事業(yè)單位工作人員在解除處分的當年及以后，其年度考核不受原處分影響。

（三）市直單位選派參加專項工作人員考核問題。

“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設（扶貧）工作隊員的考核，由市基層辦按自治區(qū)有關文件規(guī)定辦理，考核結果反饋給派出單位，派出單位負責匯總報送審核備案，并兌現(xiàn)有關待遇。選派人員被確定為優(yōu)秀等次的，不占派出單位優(yōu)秀等次名額。

（四）人事代理人員參加年度考核并確定等次，優(yōu)秀等次名額按科室編外人員參加考核總人數(shù)10%確定，不占所在科室在編職工年度考核優(yōu)秀等次名額。

（五）20xx年新聘用的人員，在試用期（見習期）內對其進行考核，只寫評語，不確定等次。考核情況作為其轉正、任職、定級的依據(jù)，轉正的當年參加年度考核并確定等次。

（六）本年度因?。ㄒ蚬聜猓?、事假、出國（境）探親假累計超過半年，或當年6月30日前已退休的人員，不參加年度考核。

（七）經醫(yī)院同意派出外出學習、培訓的工作人員，由所在科室依據(jù)其學習、培訓單位提供的有關情況進行年度考核并確定等次。

（八）當年調入的職工，由調入所在科室進行年度考核并確定等次。

（九）當年的軍隊轉業(yè)或退伍安置的工作人員，由科室根據(jù)其工作的表現(xiàn)情況確定年度考核等次。

（十）借調的工作人員，由科室提出考核情況，報院考核工作領導小組，向借調人員原工作單位提出考核情況，由原單位人員對其考核確定等次。

（十一）20xx年度受到市、廳級以上表彰的先進工作者，原則上應確定為優(yōu)秀等次。醫(yī)德考評結果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評選優(yōu)秀。醫(yī)德考評結果為一般的，年度考核為基本合格。醫(yī)德考核較差的，年度考核為不合格。

（十二）參加廣西海難緊急醫(yī)學救援隊的隊員，除參加科室年度考核外，還需撰寫參加廣西海難緊急醫(yī)學救援隊的學習、訓練、工作情況的總結，交醫(yī)務部審核，由醫(yī)務部提出建議，按15%比例推薦8名優(yōu)秀隊員，提交院年度考核委員會討論確定檔次，隊員被確定為優(yōu)秀等次的，可不占科室優(yōu)秀等次名額。

（十三）有下列情況之一的，年度考核不能定為優(yōu)秀等次：

1、本年度單項考核不合格或不按規(guī)定完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分和在職干部全員培訓學時的。

2、未能認真履行崗位職責，未能完成本職工作任務的，受到限期整改處理的科室主任、護士長，中層干部績效考核末位的。

3、年度內病事假累計超過10天以上的。

4、違反有關規(guī)定被取消評優(yōu)資格的。

（十四）有下列情況之一的，應確定為不合格等次：

1、曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過10天以上，或全年累計曠工15天以上的。

2、利用職務或工作之便索、卡、拿、要，造成嚴重影響的。

3、醫(yī)德醫(yī)風定檔較差的，服務態(tài)度惡劣，造成嚴重不良影響的。

4、違反《廣西壯族自治區(qū)計劃生育條例》有關規(guī)定的。

5、無正當理由拒不參加年度考核的。

6、醫(yī)師定期考核不合格的。

7、有其它嚴重問題。

考核結果在院內進行為期7個工作日的公示，公示期內如有異議，以書面形式向院年度考核委員會反映，年度考核委員會予以調查核實，認真審核被反映人的考核情況。

人力資源部要做好對各科年度考核工作的指導、監(jiān)督，對科室上報的考核情況進行審核，及時反饋，及時上報，將完成后《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》及時存入個人檔案，經審核備案的年度考核相關材料，應妥善保存。

醫(yī)院年度考核心得體會篇三

xx年，在、縣政府和上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下和省、市及對口扶貧的大力支持下，我院堅持以鄧-小-平理論和“xx-xx”重要思想為指導，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、擴大開放、科技興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針。圍繞“醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協(xié)力、攜手奮進、改革創(chuàng)新，圓滿地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務，兩個文明建設取得了可喜的成績。全年工作情況總結如下：

一、加強行業(yè)作風建設，提高職工整體素質。

思想政治工作是醫(yī)院精神文明建設的重要內容，為進一步加強我院行業(yè)作風建設和黨風廉政建設，我院圍繞今年在縣直機關中開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以點帶面，在全院干部職工中廣泛開展政治思想學習教育。在實踐中，堅持支部中心學習制度，加強領導班子的思想政治建設;在學習方法上，采取集中學習和自學相結合，撰寫讀書筆記、心得體會和座談討論相結合，廣泛征求社會各界方方面面的意見，注重理論聯(lián)系實際，增強學習的時效性和針對性，以實際行動踐行“科學發(fā)展觀”重要思想。3月11日，醫(yī)院18名黨員在院、院長的帶領下，深入到駐點村xx村進行義診、送醫(yī)送藥、訪貧問苦，此次活動為當?shù)乩习傩账腿ベ浰庂浛罴s3000余元，就診人數(shù)達300多人次，受到了老百姓的熱烈歡迎及交口贊譽。醫(yī)院結合今年計劃生育工作的嚴峻形勢，積極響應、縣政府“xx-xx”的號召，以講政治、顧大局的飽滿熱情認真履行計生兼職單位工作職責，確保完成計劃生育年度考核工作任務。在繼續(xù)加強學習法律法規(guī)上，結合“四五”普法，學習《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)德規(guī)范》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，把職業(yè)道德教育與衛(wèi)生部《關于加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設的意見》及醫(yī)療機構和人員的“八不準”等內容結合起來，促進了職工服務理念的轉變，堅定了“為民、務實、清廉”的自覺性，加深了醫(yī)患關系溝通和贏得了人民群眾的信賴。根據(jù)醫(yī)院形勢發(fā)展需要，提高醫(yī)療服務，促進醫(yī)療技術進步，我們科學地提出了醫(yī)院發(fā)展目標，牢固樹立管理意識，提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，xx年6月，我們健全完善修訂了規(guī)范性可操作性強的《xx-x人民醫(yī)院綜合目標責任制》制度，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。全院干部職工忠于職守、愛崗敬業(yè)得到加強;扶危濟困、博愛助人的人道主義精神得到了進一步弘揚，今年為有特殊困難的同志解決實際共捐資47770元，體現(xiàn)了中華民族“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德。

二、完善基礎設施建設，加強醫(yī)療設備配套。

為提高醫(yī)院診療水平，最大限度滿足不同層次患者的就醫(yī)需求，加強傳染病的治療安全隔離措施，改善就醫(yī)環(huán)境，我院興建了一幢占地730平方米，建筑面積1230平方米的標準傳染病房大樓。目前，該大樓土建工程已完工，正在裝修之中，預計年底可投入使用。投入資金160萬元，完成了醫(yī)院南大門、綜合大樓等項目工程的征地26000平方米，該項目的立項、報建工作正在進行，爭取明春工程能夠順利實施。繼續(xù)推行醫(yī)療設備及藥品招標采購，集中采購，以降低成本，通過公開、公平、公正的原則，購進質優(yōu)價廉的.設備，達到節(jié)約資金的目的，又促進了廉政建設。根據(jù)醫(yī)療業(yè)務發(fā)展需要，不斷加大對醫(yī)療器械設備的投入，年內醫(yī)院先后投資資金30萬元購置了除顫起博器一臺、心電監(jiān)護儀一臺，集資、籌資320萬元購進德國西門子螺旋ct機一臺，并均投入使用，使得醫(yī)院的診療水平上了一個新臺階。

三、抓好質量規(guī)范管理，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展。

項技術操作規(guī)程。將科主任定為科室第一負責人，要求嚴把科內醫(yī)療質量、手術質量、護理質量、病歷書寫質量、各種檢查、檢驗質量、醫(yī)學影像質量等質量關，發(fā)現(xiàn)問題及時解決及時防范，使醫(yī)療質量管理更趨科學化、專業(yè)化。同時不斷加強對醫(yī)技人員繼續(xù)培訓工作，繼續(xù)選送各類醫(yī)技人員到省級或對口扶貧xx市醫(yī)療單位進修學習，并在院內多次舉辦醫(yī)療學術講座。通過學習，使醫(yī)院全體醫(yī)技人員不斷更新新理念、新技術，并很好地應用于臨床，為提高醫(yī)院的醫(yī)療質量起到了促進作用，較好地調動了全體人員學習的自覺性和積極性，在院內形成一股“學、趕、幫”的良好學習風氣。從而大大提高了我院醫(yī)技人員的整體業(yè)務素質和診療水平，為提高人民群眾的健康水平和生命質量作出了積極的貢獻。取得了良好的社會效益和經濟效益。

今年1—11月份業(yè)務總收入963萬元，其中醫(yī)療收入548萬元，藥品收入415萬元。接收進修實習生25人。全年總診病人145300人次，其中門診139630人次，急診5670人次，搶救危重病人625人次，搶救成功例數(shù)594人次，死亡31人數(shù)，搶救成功率95%;住院總人數(shù)2565人次，出院人數(shù)2525人次，治愈病人2308人次，好轉164人次，未治愈人數(shù)43人次，死亡人數(shù)10人(其中24小時內2人)，搶救危重病人236人次，搶救成功率97%，診斷符合率94%，全院開放病床200張，病房周轉次數(shù)12次，搶救心腦血管病人83人次，外科住院病人723人次(手術265例)，婦產科住院病人1265人次(手術323例)，放射科檢查5091人次，b超檢查4536人次，檢驗科檢查2436人次，ct檢查2160人次，胃鏡檢查186人次，腦電圖檢查243人次，心電圖檢查1843人次，理療科診療163人次，口腔科診療324人次，五官科診療3643人次，眼科復明術124人次，派出干部到掛鉤點及醫(yī)生下鄉(xiāng)計劃生育382人次，完成高考、兵檢1632人次，完成有關單位健康體檢625人次。我們承接了xx年良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了xx年上級和人民交予的各項工作任務，為xx年可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

四、存在的主要問題

1、經濟基礎較薄弱，資金短缺，地方財政投入有限，成為制約發(fā)展的瓶頸。

2、管理信息化的進程不夠平衡，制度不夠完善健全。

3、高級拔尖專業(yè)技術人才少，缺乏學科帶頭人。

4、行風建設還不夠到位，缺乏監(jiān)督力度。

5、基礎設施建設和醫(yī)療設備配套需進一步完善、更新，以適應新的科學發(fā)展需要。

五、xx年工作計劃

1、以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好醫(yī)院建設，不斷增強綜合實力和競爭力。

2、爭取省、市和xx對口扶貧的支持，多方籌措資金，解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題。

3、加大行風整頓力度，融入醫(yī)療質量監(jiān)控全過程，塑造自身形象和品牌，營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境。

4、繼續(xù)加強對醫(yī)技人員培訓教育、人才引進，完善醫(yī)療設備配套、提高設備利用率。

5、預投入資金興建醫(yī)院南大門、南面綜合大樓、影相樓、供應室、“120”急救中心、污水處理系統(tǒng)以及老病房改造。

6、預投入資金完善icu病房建設。

7、預投入資金完善醫(yī)院電腦化網絡管理系統(tǒng)。

8、預投入資金購置一批科技含量高的醫(yī)療設備。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索醫(yī)院年度考核總結。

醫(yī)院年度考核心得體會篇四

第一段：引言（200字）。

年度醫(yī)院心得體會，是我對一年來在醫(yī)院實習的綜合總結。作為醫(yī)學生，在醫(yī)院實習是我們成長的必經之路。通過一年的實踐，我們既鍛煉了專業(yè)技能，也體驗到了醫(yī)學工作的辛苦與快樂。在這個過程中，我不僅有機會與患者、醫(yī)生、護士等各個醫(yī)院角色進行交流，還深刻體會到了醫(yī)院的運作機制和醫(yī)學的精髓。

第二段：專業(yè)技能的鍛煉與提高（300字）。

在醫(yī)院實習的一年中，我有幸參與了各種手術和病例的治療，通過親身實踐學習了很多專業(yè)技能。我學習了正確的消毒操作、插管技巧以及各類護理技術。同時，我也了解到了許多疾病的診斷與治療方法。通過與導師和醫(yī)生的交流與學習，我的專業(yè)知識得到了不斷的充實與提高。這些專業(yè)技能的掌握對于未來成為一名合格醫(yī)生，實現(xiàn)人道主義醫(yī)療服務具有至關重要的意義。

第三段：與患者的交流與關愛（300字）。

在醫(yī)院實習期間，我有了更多接觸患者的機會。面對疾病和痛苦，患者往往感到無助和害怕。作為醫(yī)生，我們不僅需要給予患者最佳的治療，更要在精神上給予他們寬慰和支持。來自患者的感謝和信任，是我在醫(yī)院實習中最珍貴的收獲。通過與患者的交流，我意識到患者需要的不僅僅是醫(yī)療技術，還有人性化的關懷和理解。這讓我明白了醫(yī)學是一門服務性的職業(yè)，而我們作為醫(yī)生應該始終把患者的需求放在首位。

第四段：醫(yī)院運作機制的理解（300字）。

在醫(yī)院實習期間，我也深入了解了醫(yī)院的運作機制。醫(yī)院是一個龐大而復雜的組織，它需要醫(yī)生、護士、行政人員等各個部門的密切協(xié)作才能正常運轉。通過參與醫(yī)院的日常工作，我明白了醫(yī)生和護士之間的合作配合是至關重要的。同時，我也意識到醫(yī)院管理的重要性和醫(yī)療資源的有限性。這給了我一個更加全面的醫(yī)學視角，使我明白了醫(yī)學是一個團隊合作的事業(yè)，任何個體的努力都離不開其他人的支持。

第五段：醫(yī)學的意義和人道主義醫(yī)療服務（300字）。

醫(yī)學作為一門深刻影響人類生活的學科，其意義不僅體現(xiàn)在技術上，更在于其背后的人道主義精神。通過在醫(yī)院實習的體驗，我深刻認識到醫(yī)學的服務本質。我們即是醫(yī)生，更是患者的伙伴與衛(wèi)士。醫(yī)生不僅要具備扎實的醫(yī)學知識與技能，更要擁有學術誠信、職業(yè)操守和人道主義情懷。未來，我將努力實踐人道主義醫(yī)學，為患者提供更全面的醫(yī)療服務。

結尾（200字）。

通過一年的醫(yī)院實習，我收獲了豐富的醫(yī)學知識、專業(yè)技能，更鍛煉了臨床實踐的能力。在我成長的過程中，患者的信任和醫(yī)院的培養(yǎng)起到了至關重要的作用。我相信，作為醫(yī)學生的每一位實習生，都能夠通過這段經歷，學到更多專業(yè)知識，提升自己的技能，并以醫(yī)學的精神，為人類的健康和福祉貢獻自己的力量。年度醫(yī)院心得體會，不僅是對自己的總結，更是對醫(yī)學事業(yè)的熱愛和堅守的承諾。

醫(yī)院年度考核心得體會篇五

20xx年，醫(yī)務科在年度工作計劃的指引下逐項落實，各項工作已初見成效，現(xiàn)對年度的工作作出總結：

1、醫(yī)務科每季度對醫(yī)療核心制度、醫(yī)療文書質量及相關規(guī)范要求進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋到科室，及時發(fā)現(xiàn)問題，并解決，由科主任落實執(zhí)行，并做好記錄。

2、醫(yī)療文書質量管理。

(1)每季度對歸檔比管理進行抽查，對問題病歷的責任醫(yī)師下發(fā)反饋單，及時整改，復查情況良好，各醫(yī)師能認真改正。

(2)每季度下到科室，對現(xiàn)行病歷進行檢查，現(xiàn)場整改。

(3)醫(yī)務科共抽查24份病歷，未發(fā)現(xiàn)丙級病歷。

3、在對各科室的監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)，各類記錄未能及時進行，特別是交接班記錄過于簡單，已對發(fā)現(xiàn)的.問題下發(fā)整改通知單，復查情況良好。

1、為吸收先進技術，提高技術水平。共選送2名醫(yī)護人員至省市先進單位進修學習，為我院帶來新理論、新技術、新方法。

2、共進行6次醫(yī)療“三基”學習，2次《臨床操作規(guī)范》理論學習。每季度進行“三基”理論考試，每季度進行臨床技能操作考試，對不合格的人員進行處罰。

20xx年1月，我院共組織學習有關醫(yī)療法律法規(guī)、制度條例等5次。嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術操作規(guī)范，按執(zhí)業(yè)范圍開展醫(yī)療活動，對有損醫(yī)院形像的行為進行從嚴從重處理。

醫(yī)院年度考核心得體會篇六

自從成為一名醫(yī)生后，自從開始我的醫(yī)學學習后，我就沒有后悔過，做一名救死扶傷的醫(yī)生是需要醫(yī)德和醫(yī)術的雙重結合的，我一直在不斷地進步中，希望自己能夠在不斷的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導，科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的。

工作總結。

主要有以下幾項：

（1）工作質量成績，效益和貢獻。在開展工作之前做好。

個人工作計劃。

有主次的先后及時的完成各項工作達到預期的效果保質保量的完成工作工作效率高同時在工作中學習了很多東西也鍛煉了自己經過不懈的努力使工作水平有了長足的進步開創(chuàng)了工作的新局面為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

（2）思想政治表現(xiàn)，品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，認真學習馬列主義，毛澤東思想，醫(yī)學教，育網|搜集整理鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。

（3）專業(yè)知識，工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫(yī)院的各項。

規(guī)章制度。

刻苦嚴謹視病人為上帝始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷病程錄的書寫對一些常見疾病能獨立診斷治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下虛心的向上級醫(yī)生請教自覺的做到感性認識和理性認識相結合從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力。

（4）工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，雖然質變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會迎來一個美好的未來！

20xx年，我在院，科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上，業(yè)務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作，學習任務，并取得了一定的成績；牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。

在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質水平，工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看，聽，想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)，規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。

在20xx年，我將堅持自己在過去一年工作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團結在院，科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內的工作，同時加強政治，業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。

時間如白駒過隙，20xx年就要畫上一個句號，算算時間自己來醫(yī)院也有一年多的時間了。去年的我?guī)е┰S緊張和敬畏踏入自己新的工作崗位，而如今已經轉化為信心和熱情，以前所未有的激情投入到的工作中，全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力。下面我把一年來的思想，工作等方面的表現(xiàn)匯報如下：

在政治思想方面，本人有堅定正確的政治方向，擁護中國共產黨的領導，始終堅持黨的路線，方針，政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革，發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，遵守各項法律，法規(guī)，規(guī)章和診療護理技術規(guī)范，常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。本人定期交納黨費，按時參加黨員電教活動。積極參加醫(yī)院組織的各種活動，堅持不懈地加強黨性修養(yǎng)。

在醫(yī)療業(yè)務方面，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的。

崗位職責。

“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，在工作中我盡可能的關心，愛護，尊重患者，保護患者隱私在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業(yè)務，學習不放松努力鉆研業(yè)務，更新知識，提高專業(yè)技術；嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治，至今未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；經常閱讀雜志，報刊和網絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。

醫(yī)院年度考核心得體會篇七

第一段：引言（約200字）。

醫(yī)院是生命的守護者，也是人們健康的保障。每年，我們都在醫(yī)院里度過了許多時刻，有喜有憂，有痛苦有安慰。在這一年中，我深有體會地感受到了醫(yī)院的重要性和醫(yī)護人員的辛勤付出，醫(yī)院作為社會的重要組成部分，對我們的生活有著巨大的影響，讓我們一起回顧一下這一年在醫(yī)院的所見所聞和心得體會。

第二段：親身經歷與感人故事（約300字）。

在這一年中，我親身經歷了醫(yī)院中的治療與治愈，也見證了醫(yī)護人員用真心和專業(yè)給予患者的幫助。記得有一次，我因為急性腸胃炎住院，當時我的痛苦難忍，而醫(yī)護人員不僅迅速做出了診斷，還給予了我及時有效的治療，他們全心全意地為患者服務，讓我深感醫(yī)院的溫暖和人性。除此之外，我還有幸目睹了許多感人的故事，有護士日夜照料患者病榻前的奉獻精神，也有醫(yī)生頂著巨大的工作壓力堅守崗位的責任感。這些故事讓我更加敬佩醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和人文關懷，也讓我對醫(yī)院的作用有了更深刻的認識。

第三段：現(xiàn)實問題與改善方向（約300字）。

然而，我們也不得不面對醫(yī)院中存在的一些現(xiàn)實問題。人們普遍反映醫(yī)患關系緊張，醫(yī)療資源分配不均等問題。醫(yī)院的發(fā)展中，仍然存在管理不善、服務不到位的情況，這不僅影響了病人的就醫(yī)體驗，也對醫(yī)護人員的工作造成了困擾。因此，我們需要對醫(yī)院進行改進。首先，醫(yī)療資源的分配應更加公平合理，保障每個人的健康權益；其次，醫(yī)患關系的改善也是必要的，醫(yī)生應該保持專業(yè)尊重，而患者也應該理性對待醫(yī)療過程；同時，醫(yī)院管理方面也應加強，提高服務質量和效率。只有通過各方面的努力才能讓醫(yī)院更好地服務于公眾。

第四段：醫(yī)院的社會角色（約200字）。

醫(yī)院作為社會的重要組成部分，除了提供醫(yī)療服務以外，還承擔著其他許多責任和使命。醫(yī)院是衛(wèi)生教育的重要基地，通過開展各種健康宣教活動，提高人們的健康意識和健康素養(yǎng)。同時，醫(yī)院還肩負著科研和技術創(chuàng)新的使命，不斷推動醫(yī)療技術的發(fā)展，提升治療水平。此外，醫(yī)院還在公共衛(wèi)生和醫(yī)療救援上發(fā)揮著重要作用，時刻保障社會的健康安全。通過這些多方面的功能，醫(yī)院充分發(fā)揮著自身的社會價值。

第五段：對醫(yī)院工作的感悟與展望（約200字）。

在這一年的醫(yī)院經歷中，我不僅感受到了醫(yī)院的偉大和醫(yī)護人員的付出，也對醫(yī)院在社會中的作用有了更深刻的認識。醫(yī)院的工作是一項需要精確和耐心的工作，同時又是一項極富人文關懷的工作。作為普通患者，我深感醫(yī)護人員的辛勤付出和責任心，他們用工作為患者帶來了健康和希望。對于醫(yī)院的未來，我相信，在大家的共同努力下，醫(yī)院的服務質量和醫(yī)療技術一定會得到提升，醫(yī)療資源的分配也會更加公正合理。期待未來的醫(yī)院能夠為人們提供更好的醫(yī)療服務，成為社會發(fā)展的強力支撐。

醫(yī)院年度考核心得體會篇八

醫(yī)院是一個重要的公共機構，承載著人民的健康期望和醫(yī)療保障責任。作為醫(yī)務工作者，我有幸在過去一年中在醫(yī)院工作，積累了許多有益的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的年度心得體會，以期為醫(yī)院的發(fā)展和服務質量的提升做出一些貢獻。

第二段：加強團隊合作。

在醫(yī)院工作的過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性。只有有效的團隊合作，醫(yī)療工作才能更加高效和有序地進行。通過與同事之間的良好溝通和合作，我們能夠更好地協(xié)調工作，提供更高質量的醫(yī)療服務。在未來，我們應該進一步加強團隊建設，營造更加融洽的工作氛圍，促進醫(yī)院整體績效的提升。

第三段：加強醫(yī)患溝通。

良好的醫(yī)患溝通是醫(yī)療服務的基石。在與患者接觸的過程中，我發(fā)現(xiàn)有些患者由于缺乏足夠的醫(yī)學知識，對病情和治療方案存在一定的誤解和困惑。因此，作為醫(yī)務工作者，我們需要更加耐心地與患者進行溝通，解答他們的問題，并幫助他們正確理解疾病和治療的情況。只有通過有效的醫(yī)患溝通，我們才能夠建立起患者對醫(yī)院的信任感，提高醫(yī)療服務的滿意度。

第四段：提升專業(yè)技術水平。

作為醫(yī)務工作者，我們的技術水平對于醫(yī)院的發(fā)展和服務質量起著重要的推動作用。在這一年中，我不斷不斷地提升自己的專業(yè)技能，不斷學習新的醫(yī)療知識和技術，以更好地服務患者。然而，我也意識到專業(yè)技術水平的提升需要不斷的學習和實踐，所以在未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素質，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻力量。

第五段：積極參與醫(yī)院改革。

作為一名醫(yī)院的一員，我們應該積極投入到醫(yī)院的改革中，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極的貢獻。在這一年中，我參與了一些醫(yī)院改革項目，提出了一些切實可行的建議和方案。醫(yī)院改革是一個長期而復雜的過程，但只有我們每個人都積極參與，才能夠推動醫(yī)院向著更好的方向發(fā)展。因此，在未來，我將繼續(xù)關注醫(yī)院的改革進程，積極參與其中，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量。

結尾段：

通過這一年的工作經驗和體會，我深刻地認識到醫(yī)院的發(fā)展離不開團隊合作、醫(yī)患溝通、技術水平的提升以及積極參與醫(yī)院改革。只有我們每個醫(yī)務工作者都能夠不斷提升自己的素質，才能夠為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻更多更好的力量。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)努力，為醫(yī)院的發(fā)展和服務質量的提升做出更大的努力和貢獻。

醫(yī)院年度考核心得體會篇九

第一段：引言（100字）。

醫(yī)院年度心得體會是對整個一年工作的總結和反思，旨在回顧過去，總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進辦法，為未來的發(fā)展打下基礎。作為一名醫(yī)務人員，我參與了這次年度心得體會，并深受啟發(fā)。以下將就我在年度體會中所得出的幾個重要體會進行闡述，以期為醫(yī)院的發(fā)展和改進提供一些參考。

第二段：工作成果和亮點（300字）。

在過去的一年里，醫(yī)院所取得的成果可圈可點。首先，醫(yī)院在技術設備方面的投入是顯著的。新引進的高科技醫(yī)療設備為醫(yī)生診治病人提供了更精確、更高效的手段，大大提升了醫(yī)院的醫(yī)療水平。其次，醫(yī)院加強了與社區(qū)的合作與交流，開展了一系列義診活動，提高了醫(yī)院的聲譽和社會認可度。此外，醫(yī)院的科研成果也達到了新的高度，取得了多項重要的科研成果，為學術界做出了積極貢獻。

第三段：存在的問題和挑戰(zhàn)（300字）。

然而，在取得這些成果的同時，我們也要看到醫(yī)院仍然存在著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，醫(yī)療資源不足的問題亟待解決。醫(yī)院病房床位緊張、醫(yī)生資源不足等問題影響了醫(yī)生的工作效率和患者的就醫(yī)體驗。其次，部分醫(yī)院科室之間存在著信息閉塞和溝通不暢的問題，導致工作協(xié)調性較差，醫(yī)生之間的合作和交流也較為有限。此外，醫(yī)患矛盾和糾紛問題也加大了醫(yī)護工作的壓力，影響了醫(yī)生的專業(yè)發(fā)展和工作積極性。

第四段：分析原因和改進措施（300字）。

針對存在的問題和挑戰(zhàn)，我們需要進行深入剖析，尋找問題的根源和解決辦法。首先，醫(yī)院需要加大對醫(yī)療資源的投入，增加床位數(shù)量和醫(yī)療人員的配備，以提高醫(yī)療服務的質量和效率。其次，加強科室之間的溝通和合作，建立跨科室的聯(lián)動機制，促進信息的共享和交流。同時，醫(yī)院要加強對醫(yī)患關系的管理，改善醫(yī)患溝通和互動的環(huán)境，減少醫(yī)患矛盾和糾紛的發(fā)生。除此之外，醫(yī)院還應加大對醫(yī)務人員的培訓和發(fā)展力度，提高醫(yī)生的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結與展望（200字）。

在醫(yī)院年度心得體會中，我們不僅總結了醫(yī)院的成果和亮點，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題和挑戰(zhàn)，并提出了相應的改進措施。通過這次體會，我們相信，醫(yī)院在未來一年將能夠迎接更多的挑戰(zhàn)和機遇，不斷發(fā)展和進步。作為醫(yī)務人員，我們要繼續(xù)努力，提高工作的質量和效率，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。只有不斷總結經驗、改進方法，醫(yī)院才能保持持續(xù)發(fā)展，在保障患者健康的同時，提升自身的核心競爭力，為社會做出更大的貢獻。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十

為進一步加強管理 ，提高服務質量，充分調動職工的工作積極性，增強規(guī)范服務的自覺性，改善服務態(tài)度，特制定績效考核實施方案如下：

一、 醫(yī)德醫(yī)風考核辦法

1、樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，恪守職業(yè)道德，堅持以病人為中心，以質量為核心，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，做到有診必出，有病必接，不得推諉病人，刁難病人。違者按情節(jié)輕重每次處以100—400元罰款，甚至通報批評。

2、端正醫(yī)療作風，樹立白衣天使形象，不得以工作之便收受回扣、禮品，不得向病人及家屬索取、收受紅包、財物，不得接受病人的宴請。違者除退還病人錢物外，追加100—200元罰款。

3、堅持醫(yī)療原則，不開人情假，不出具假證明。違者視情節(jié)輕重處以100—200元罰款。

4、嚴格按照大病醫(yī)療和醫(yī)療保險用藥目錄用藥。凡因病情需要使目錄以外藥物的必須征得病人及家屬的同意并簽字。否則，大病醫(yī)療和醫(yī)療保險不予報銷造成糾紛的由開方醫(yī)生個人承擔;偽造假處方、假醫(yī)囑造成惡劣影響者，除承擔主管部門罰款外，醫(yī)院追加處罰100—500元。

5、凡對待病人態(tài)度冷漠、語言粗俗，甚至同病人及家屬吵嘴打架者(無理取鬧者除外)，將視情節(jié)輕重給予100—300元的處罰。因此造成醫(yī)院公共財產損失，由當事人承擔。對因避免與病人及家屬爭執(zhí)、吵鬧而受到委屈的職工，根據(jù)實際情況給予50—200元的獎勵。

6、科與科之間要密切搞好配合、互相支持，違者視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，并追究科室負責人的責任。

7、職工之間鬧不團結，甚至吵嘴打架者。視情節(jié)輕重給予100—300元罰款，甚至取消當月獎金。

8、護人員要佩帶胸卡上崗，衣帽整潔，舉止端莊，違法亂紀者罰款20元。

二、 勞動紀律和考勤制度

1、勞動紀律

(1)嚴禁本院職工在院內私自批發(fā)銷售藥品、器械。

(2)嚴禁本院職工私收治療 費、檢查費。

(3)嚴禁將病人約到家中診療收費。

(4)嚴禁私自到藥房換藥。

(5)嚴禁在職職工私開診所。

(6)嚴禁科室和個人私自減免病人的檢查費、治療費和住院等費用。

凡違犯上述條款之一者，罰款200—500元，并取消當月獎金和年終評優(yōu)資格及當年職稱晉升資格。

(7)工作時間嚴禁干私活、辦私事、帶孩子、打麻將、打撲克、下棋等。違者罰款100—300元。

(8)工作時間要堅守崗位，不準亂竄科室外、私自外出、空崗、脫崗或帶酒意上崗。違者一次罰款100元?？諐彙⒚搷彴胄r以上按曠工處理。

(9)不服從院委和科室安排，或布置的任務不能很好地完成，處以100—300元罰款;情節(jié)嚴重者，加重處罰。

(10)全院職工應積極參加院組織的會議講座和各類活動(休班和下夜班者均應參加)，無故不參加者罰款100元。

2、考勤制度

(1)全院職工都要嚴格遵守作息時間，按時上下班，嚴禁遲到早退。違者每次罰款20元，遲到或早退30分鐘以上者按曠工處理。

(2)曠工半天以上十五天以下者每曠工1天罰款100元，并扣發(fā)曠工日的工資、津貼。曠工十五天以上(含十五天)按自由離職對待。曠工半天以上不參加當月獎金分配，并取消年終評優(yōu)資格，曠工所扣工資獎金歸院。

(3)事假：在科主任或護士長同意，分管院長批準的情況下，三天內(包括三天)，每天扣20元和當日的津貼、獎金，三天以上七天以下(含七天)每天扣30元和當日的津貼、獎金，七天以上每天扣30元，并扣全月津貼、獎金。

(4)病假：在科主任、護士長同意，分管院長批準的情況下，半月以內扣當日津貼和獎金，半月以上，扣當月津貼和獎金。

(5)按有關規(guī)定享受的產假、計劃生育假、探親假、婚假、喪假等在休假期間，按上級文件要求享受工資和津貼，不參加獎金分配。

(6)各科每周六前要將下一周的排班表上交院辦。報表要真實可靠，不得弄虛作假。凡排班表、考勤表不能按時上交者扣罰科室負責人50元。發(fā)現(xiàn)弄虛作假者扣罰科室負責人100元。

(7)院辦要認真準確統(tǒng)計各科考勤情況，凡發(fā)現(xiàn)有漏報、錯報者，每次罰款100元。

三、 財物管理辦法

1、財務科要嚴格遵守財務管理制度，為醫(yī)院當好家理好財。做到日清月結，帳款相符。凡因個人責任造成醫(yī)院財產損失者，除賠償損失外，給予相應的經濟 處罰或行政處罰。

2、財務科主持藥劑科、收款室、住院處、掛號室的日對賬和藥劑科的每季度盤點工作。一日不對賬者罰責任人100元，出現(xiàn)虧損部分由個人負責。

3、醫(yī)院的物資供應要做到物美價廉。購貨入庫必須按規(guī)定程序辦理，物賬清楚。要加大對固定資產的統(tǒng)一管理力度，每年清點固定資產一次，此項工作財務科要協(xié)同辦理。凡因工作失誤給醫(yī)院造成損失者，給予當事人100—400元罰款。情節(jié)嚴重的給予取消年終評優(yōu)資格等處罰。

4、藥庫、藥房庫存的藥品和物資，要日清月結，每月底清查盤點一次。要做到盤點認真細致，報表真實準確，出現(xiàn)虧損由藥劑科負責賠償。并視情節(jié)輕重追究有關人員的責任。

5、各科室對本科物資都要登記建賬，以備查實，凡公物丟失，均按實價賠償。無故造成醫(yī)療設備損壞的，責任人除按實價賠償外，還將承擔相應經濟責任。對故意破壞公物者，除按損壞公物2倍價格罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重給予其它處罰。

6、提倡勤儉節(jié)約，凡發(fā)現(xiàn)有長明燈、長流水現(xiàn)象，扣罰科室50元。私用電爐子、電熨斗等罰款100元，并沒收所用器具。

7、凡具有收費或劃價權力的科室，不得出現(xiàn)漏收少收費現(xiàn)象，違者除扣責任人漏收的金額外，給予100—200元的罰款。

8、本院職工及其直系親屬(指父母-子女)在本院就醫(yī)，醫(yī)院將視情況給予適當照顧，但必須請示院委，違者按漏收費處理。

四、衛(wèi)生管理考核辦法

各科室要充分重視衛(wèi)生工作，保持地面清潔，無垃圾、無痰跡、無煙蒂。四壁門窗干凈無塵。物品擺放有序，表面無污跡雜物。辦公用品、醫(yī)療器械常擦洗。環(huán)境衛(wèi)生無垃圾無雜草。衛(wèi)生檢查要以平時抽查和月末統(tǒng)查相結合。凡達不到以上要求者，扣罰科室或責任人50—100元。

五、醫(yī)療質量管理辦法

1、強化醫(yī)療質量管理。使會診制度，分診制度，疑難病例、典型病例討論制度，疑難、危重、死亡病例講座制度及常規(guī)檢查制度化、規(guī)范化。

2、規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)程辦事，醫(yī)療文書書寫嚴謹，提高醫(yī)療風險意識，杜絕糾紛和事故的發(fā)生。

3、對因醫(yī)務人員失職或技術過失所發(fā)生的嚴重差錯、糾紛，但未給病人造成痛苦的，扣罰當事人200—300元。

4、對因醫(yī)務人員失職或技術過失所發(fā)生的嚴重差錯、糾紛，給病人造成一定痛苦，延長了治療時間，扣罰當事人300—500元，取消本年度評優(yōu)資格，并扣罰科室當月獎金的10%。

5、對發(fā)生醫(yī)療事故，但未造成病人死亡的當事人，扣發(fā)其半年獎金和科室一個月獎金;對發(fā)生醫(yī)療事故造成病人死亡的當事人，扣發(fā)其全年獎金和所在科室兩個月獎金。

6、凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，給醫(yī)院造成經濟損失的.，賠償金原則上按醫(yī)院、科室、當事人5：3：2比例分擔。對觸犯法律 的由當事人承擔法律責任。

7、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑制度，發(fā)現(xiàn)差錯醫(yī)囑一次扣罰50元。

8、病房實行三級醫(yī)師負責制，每周必須進行一次集體大查房，科主任、副主任醫(yī)師每周查房2—3次，住院醫(yī)師每日2次查房，值夜班大夫接班后要巡視病人及時了解病情，危重病人及時處理。違者每次罰款100元。

9、凡本院能開展的診療項目，禁止介紹到外院治療，違者一次罰款500元。

10、不允許讓住院病人家屬去藥房取藥，違者一次罰款50元。

11、凡危重、疑難病癥未請示上級醫(yī)師或未及時組織必要會診而影響診斷、治療者，扣當事人100—300元。

12、住院醫(yī)師必須在8小時內完成首次病情記錄，在24小時內完成住院病歷。入院記錄、病情記錄要隨時完成。違者每發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

13、病歷質量實行科主任負責制，科主任對本科病歷審閱簽字前嚴格把關，紅筆批改，并于下月5號前將本月出院病歷及時交付專人進行統(tǒng)一裝訂存檔。每季度對全院病歷進行考核評比，每發(fā)現(xiàn)一份不合格病例，扣罰科室50元。每丟失一份病歷扣罰科室200元，病歷嚴重失真或胡編亂造者扣罰當事人100元。

14、要做好病案回收、整理、登記、索引編目、審核歸檔、借閱等管理工作，原始病例借閱、復印須經醫(yī)務科或分管院長同意，對責任心不強或失職造成不良后果者，視情節(jié)輕重處以100—300元罰款。

15、嚴格處方管理，發(fā)現(xiàn)漏、缺項則處罰責任人。原則上每缺一項罰款5元。

16、藥房、藥庫藥品必須在失效前三個月報告 分管院長，以便及時調整，凡由責任心不強，造成藥品過期、失效、發(fā)霉、變質等損失者，除賠償損失外，另扣所在科室500—1000元。

17、發(fā)錯藥(品種、劑型、劑量)、劃錯價，一經發(fā)現(xiàn)，扣罰當事人100元。如已服用并造成嚴重后果者，加重處罰。

18、放射、特檢、檢驗等科室，凡急查項目未能及時進行而影響診療，發(fā)錯報告或報告錯誤，導致不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰當事人100—500元。

六、護理質量管理辦法

1、認真執(zhí)行查對制度，嚴格遵守操作規(guī)程，杜絕差錯事故的發(fā)生。凡發(fā)生差錯者扣當事人50元，嚴重差錯者扣200元。凡隱瞞事實不報者，扣當事人及護士長各100元。

2、上崗時必須做到衣帽整潔，進行無菌技術操作時必須戴口罩。否則，每一項扣罰10元，并加罰科護士長10元。

3、加強病房管理，做好基礎、臨床和危重病人護理，發(fā)現(xiàn)病房管理不符合要求一次一項扣當事人10元。護理文書書寫合格率要達到90%以上，否則一項不合格扣當事人10元，護理質量一項不達標扣50元。

4、上班時要堅守崗位，不得讓病人及其陪床人員換吊瓶、拔針頭等。違者每次罰款20元，造成不良后果者，加重處罰。

5、認真執(zhí)行分級護理制度，及時巡視病房，觀察病情，及時監(jiān)測生命體征及做好危重病人的搶救準備，預防并發(fā)癥的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)巡視病房不及時一次扣20元，漏測生命體征一項一次扣20元，對危重病人觀察不認真，病情變化不能及時匯報或搶救不及時，一次扣50元。

6、工作期間要舉止大方，儀表端莊，不穿高跟鞋、拖鞋，不濃妝艷抹，不披長發(fā)，不帶耳環(huán)、戒子。不在病區(qū)內大聲喧嘩。違者罰款20元。

7、治療室要保持清潔、整齊，各種消毒液及無菌物品要定時更換、消毒，并有記錄。各種物品放置有序，嚴禁放私人用品及與治療無關的物品。違者罰款20元。

七、衛(wèi)生防疫工作規(guī)定

1、在上級部門的領導下，積極開展本院衛(wèi)生防疫工作，堅持預防為主的方針，認真貫徹執(zhí)行國家有關的法令和政策。

2、掌握發(fā)病動態(tài)，積極防止多發(fā)病，傳染病的發(fā)生和流行，嚴格疫情報告制度，加強對腸道門診的管理工作。

3、加強勞動衛(wèi)生職業(yè)病的管理，經常深入生產現(xiàn)場進行勞動衛(wèi)生學調查及監(jiān)督，協(xié)助有關單位解決生產過程中的衛(wèi)生問題，定期對工人進行職業(yè)病普查及其它人的健康查體工作。

4、搞好學校、幼兒園衛(wèi)生，積極防治小兒多發(fā)病、常見病，做好預防接種工作。

5、加強飲食行業(yè)衛(wèi)生管理和監(jiān)督，認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法。

6、大力開展愛國衛(wèi)生運動，協(xié)助有關單位做好環(huán)境綠化、美化工作。

7、積極開展衛(wèi)生宣教及科研活動。

八、其它規(guī)定

1、外出進修要由科室提出申請 ，院委批準方可進行。進修人員要寫進修意向，回院后必須開展1—2個新項目。并與醫(yī)院簽定協(xié)議。進修期間要遵守進修醫(yī)院的規(guī)章制度，并隨時聽從本院的召喚和安排。否則將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。

外出進修期間醫(yī)院發(fā)給工資和津貼，不發(fā)獎金。醫(yī)院負責報銷進修費和一次往返路費。住宿費報銷的最高限額為每日12元。其它費用自理。

2、新畢業(yè)的大中專學生來院工作期滿一年，能勝任本職工作并參加科室正常值班者，可享受所在科室獎金。

3、新調入人員來院工作滿三個月，能勝任本職工作并參加科室正常值班者，可享受所在科室獎金。

4、醫(yī)院根據(jù)工作需要招收部分臨時工，臨時工工作實行三個月試用期。試用期滿，表現(xiàn)良好者方可與醫(yī)院簽定勞動合同。

從事護理工作的臨時工，來院工作滿一年以上，取得執(zhí)業(yè)護士資格證書，并能勝任本職工作，方可參加科室正常值班，并享受所在科室的半額獎金。參加科室正常值班滿兩年可享受所在科室全額獎金，其它臨時工不參加獎金分配。

5、醫(yī)院鼓勵在職人員參加專業(yè)學歷的學習考試，但報考人員必須服從科室統(tǒng)一安排?？浦魅?、護士長同意，并經院委批準方可參加?？荚嚭兔媸谒璧臅r間從個人公休時間解決。

外出學習面授期間，發(fā)給工資和津貼，學業(yè)結束拿到專業(yè)學歷畢業(yè)證，醫(yī)院報銷學習期間的學費，其他費用自理。

醫(yī)院鼓勵在職人員進行學術 研究，凡取得龍口市級以上科研成果獎的，醫(yī)院將給予相應的獎勵。

6、要發(fā)揚主人翁精神，樹立以院為家，院興我榮，院衰我恥的思想，積極參入醫(yī)院的管理和改革。凡提出合理化建議，被醫(yī)院采納，并為醫(yī)院創(chuàng)造了經濟效益和社會 效益者，根據(jù)其效益的大小給予相應的獎勵。

7、凡參加專業(yè)比賽或演出給醫(yī)院爭得榮譽的，給予100—300元的獎勵。

8、全院職工必須按時參加上級部門要求的繼續(xù)教育 和業(yè)務培訓等學習項目，院內每月舉行一次業(yè)務學習，科室按照醫(yī)療護理、醫(yī)技科室、財務、后勤四類每周舉行一次業(yè)務學習研討。

九、績效工資方案

1、醫(yī)護人員：(1)發(fā)放崗位工資，薪級工資

(2)提出藥品毛收入8%

(3)提出其他毛收入20%(輔助檢查、量表檢查、

心理咨詢、診療費、護理費)

2、化 驗 室：(1)發(fā)放崗位工資，薪級工資

(2)提出毛收入50%

3、影 像 科：(1)發(fā)放崗位工資，薪級工資

(2)提出毛收入50%

4、工勤人員：(1)全額工資下浮600元

(2)按全院完成衛(wèi)生局預算指標的比例發(fā)放浮動的600元

以上各科室的提出部分作為效益工資，根據(jù)各科人員工資的高低

不同，按照一定的比例發(fā)放。

5、藥 房：(1)發(fā)放崗位工資，薪級工資

(2)提出毛收入2.5%。

時光荏苒，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在一年里，我在院領導和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，并能堅持以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺認真學習黨的17大精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。

認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。

工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質

(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的17大精神，自覺堅持黨的方針。

(2)是加強自我廉潔自律教育和職業(yè)道德教育。

是否廉潔自律和職業(yè)道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱情服務”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點，通過深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育、職業(yè)道德教育、思想品德教育，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。

加強“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神，在自己內心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己，以便真正培養(yǎng)自己的道德品質。

(3)是我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。

在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的每次技術操做考試中，均取得優(yōu)異的成績。

在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

三、努力工作，按時完成工作任務

我先后在icu、呼吸科、綜合外科輪轉學習。

自我感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

過去的一年，我主要在呼吸內科和綜合外科工作，而這兩個科是臨床工作的重點。

內科著重觀察病情變化，而外科要冷靜對待突發(fā)事件，比如胸管脫落的緊急處理等，所以外科的節(jié)奏要比內科快，工作要比內科忙，瑣碎。

記得剛去外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便比較熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。

認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重病人護理記錄及搶救記錄。

遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。

工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。

我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。

比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。

在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。

為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

醫(yī)院年度考核心得體會篇十一

為進一步體現(xiàn)公立醫(yī)院的公益性，準確考核醫(yī)院的工作績效，促進全市公立醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省、市有關文件精神，結合我市實際，特制定我市公立醫(yī)院績效考核工作實施方案。

（一）主要目標。

按照中省市對公立醫(yī)院綜合改革的有關要求，建立以公益性為核心，以結果性指標為導向，涵蓋社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展等維度的公立醫(yī)院綜合考核體系。

（二）基本原則。

堅持公益導向原則。突出公立醫(yī)院公益性，著眼公眾健康，將維護群眾健康權益和履行公共服務職能作為考核醫(yī)院績效的主要內容。

堅持科學公正原則。建立結果公開、社會多方參與的監(jiān)督機制，強化信息技術支撐，確?？荚u結果的公信度。

堅持分類分級原則。按照管理層級和機構類型，分級分類實施醫(yī)院績效考核。

堅持激勵約束原則。將考核結果作為財政投入、項目建設、醫(yī)保額度、院長考核的重要依據(jù)，獎優(yōu)罰劣，拉開差距，促進績效持續(xù)改進。

（一）考核對象。公立醫(yī)院績效考核范圍包括市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院和市婦幼保健院。

（二）考核主體。市衛(wèi)生計生行政部門和有關單位按照管理權限負責對市級三大醫(yī)院開展績效考核。

績效考核主要包括社會效益、醫(yī)療服務、綜合管理、可持續(xù)發(fā)展、“一票否決”等5個方面。

（一）社會效益。重點考核公眾滿意度、政府指令性任務完成情況、費用控制、與基本醫(yī)保范圍相適應、病種結構合理、綜合改革等內容。

（二）醫(yī)療服務。重點考核醫(yī)療服務質量和安全、醫(yī)療服務便捷和適宜等內容。

（三）綜合管理。重點考核行風建設情況，人力效率、床位效率、成本效率、固定資產使用效率、預算管理、財務風險管控、醫(yī)療收入及支出結構等運行情況。

（四）可持續(xù)發(fā)展。重點考核人才隊伍建設、臨床?？瓢l(fā)展、教學科研、信息化建設等內容。

（五）一票否決指標。主要包括違法違紀管控、安全生產與醫(yī)療事故管控等內容。

公立醫(yī)院績效考核采取年度考核與日?？己讼嘟Y合、定量和定性考核相結合、衛(wèi)生計生行政部門考核與第三方評估相結合，通過查閱資料、調查訪談、數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場查看、公眾評議和述職報告等方式，對日常運行監(jiān)測情況進行綜合分析研判。

（一）考核準備。績效考核原則上每年組織一次，年初由市衛(wèi)計局制定公立醫(yī)院績效考核實施方案，明確指標體系、組織分工、考核程序、結果應用等，組建考核組，做好考核準備工作。

（二）醫(yī)院自評。每年的6月底、11月底，各公立醫(yī)院按要求開展自查自評，形成自評報告，及時報市衛(wèi)計局。

（三）考核實施。考核小組或第三方機構根據(jù)自評報告，通過現(xiàn)場核對、查閱資料、問卷調查、座談訪問、核實報表數(shù)據(jù)、聽取院長述職等方式進行考核，同時運用信息技術采集相關數(shù)據(jù)，進行綜合分析，形成考核報告。

（四）考核結果評定。采取百分制辦法，考核格次為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，得分90分（含90分）以上的'為優(yōu)秀；得分80-90分的為合格；得分80分（不含80分）以下的為不合格。市衛(wèi)計局根據(jù)考核意見，確定院長績效考核結果，提交市醫(yī)改領導小組（或醫(yī)院管理委員會）審定。

（一）績效考核結果作為經費補助、項目安排、干部使用的重要依據(jù)，并與醫(yī)?；鹬Ц?、醫(yī)院等級評審等掛鉤。

（二）考核優(yōu)秀的，給予一定比例的績效激勵措施，連續(xù)2年考核優(yōu)秀的，給全院職工加發(fā)一個半月的績效工資獎勵。建議紀檢、組織等部門對考核不合格的，給予相關責任領導一定的經濟處罰或行政處分；連續(xù)兩年考核不合格的，醫(yī)院不能評為優(yōu)秀，院長不得提拔使用；連續(xù)三年考核不合格的，免去院長職務，其他領導班子成員一年內不得提拔或者交流使用，醫(yī)院一年內不得評為各類先進。

（三）發(fā)生重大事故的，要對院長及相關責任人給予黨紀、政紀處分，追究責任人員相應責任。

（四）考核結束后，市衛(wèi)計局要將績效考核結果報送渭南市衛(wèi)計局，渭南市將通過有關政府的網站向社會公開，接受監(jiān)督。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十二

第一段：引言（約200字）。

醫(yī)院是我們生活中不可或缺的一部分，它是我們健康的守護者。在過去的一年中，我有幸在一個醫(yī)院實習，親身體會到了醫(yī)院的辛苦與快樂。這段時間讓我深刻認識到了醫(yī)院的重要性，也使我對醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的理解和體會。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望能夠對讀者有所啟發(fā)。

第二段：醫(yī)院的艱辛與奉獻（約300字）。

醫(yī)院是一個聚集了各類人才和資源的場所，在這里，醫(yī)護人員不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識和技能，還需要具備高度的責任感和緊繃的工作態(tài)度。每天，醫(yī)生們面對病人的痛苦和不安，他們要承擔起每一個病人的生命與健康。同時，醫(yī)院也是一個需要團隊合作的地方，各個科室之間需要緊密配合，才能為患者提供全面而高質量的醫(yī)療服務。然而，艱苦并沒有挫折醫(yī)護人員的熱情，他們用自己的努力和奉獻為我們創(chuàng)造了一個健康的環(huán)境。

第三段：醫(yī)院的進步與創(chuàng)新（約300字）。

在這個快速發(fā)展的時代，醫(yī)療技術也在不斷進步和創(chuàng)新。在醫(yī)院實習的這段時間里，我親眼目睹了醫(yī)院對新技術的引進和運用。從現(xiàn)代化的醫(yī)療設備到先進的手術技術，醫(yī)院不斷努力提高醫(yī)療水平，為患者提供更好的治療和護理。同時，醫(yī)院也在積極開展科研工作，推動醫(yī)療領域的發(fā)展和創(chuàng)新。在這個過程中，我深深體會到了醫(yī)院的愿景與使命，也了解到了醫(yī)院不斷追求進步和創(chuàng)新的努力。

第四段：醫(yī)院的關懷與溫暖（約200字）。

醫(yī)院不僅是治療疾病的地方，更是一個傳遞關懷和溫暖的地方。在病人的身上，我們可以看到醫(yī)生和護士們的關切和愛心。他們始終以患者的需求為中心，為病人提供全方位的關懷和支持。除此之外，醫(yī)院也積極開展公益活動，為社區(qū)居民提供健康教育和義診活動。這些舉措都體現(xiàn)了醫(yī)院對社會貢獻的決心和行動。

第五段：展望未來（約200字）。

回顧過去的一年，我對醫(yī)院有了更深刻的認識和理解。醫(yī)院不僅是一個治療疾病的地方，更是一個關懷和溫暖的家園。在未來，我期待醫(yī)院能夠繼續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，通過提供更好的醫(yī)療條件和服務，為患者帶來更多的健康和幸福。同時，我也希望更多的人關注醫(yī)療事業(yè)，積極參與到醫(yī)院的建設和發(fā)展中，共同為社會的健康貢獻自己的力量。

總結（約100字）。

醫(yī)院是我們的健康守護者，醫(yī)療事業(yè)是一個需要團隊合作和奉獻精神的行業(yè)。在過去的一年中，我親身體會到了醫(yī)院的艱辛與奉獻，也見證了醫(yī)院的進步與創(chuàng)新。醫(yī)院不僅關注患者的治療，更傳遞了關懷與溫暖。展望未來，我希望醫(yī)院能夠繼續(xù)發(fā)展，為我們帶來更多的健康和幸福。同時，我也呼吁更多的人加入到醫(yī)療事業(yè)中，為社會的健康貢獻自己的力量。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十三

1、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。

2、該同志在我院工作期間能嚴格遵守本院各項規(guī)章制度，工作積極主動，努力好學，對病人熱情，耐心，深受病人的好評，能熟練掌握本科常見疾病的治療與護理，望以后工作中更上一層樓。

3、該同志在我院工作期間，完成了我院各項工作。期間并無任何差錯。工作期間，對待病人親切熱情，對護理工作有熱情。對待工作態(tài)度嚴謹認真，能夠很好的勝任日常工作。

4、在婦科實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，認真履行實習忽視的責任，尊重老師，團結同學，不遲到早退，敏銳的觀察力，掌握產程的處理，學會聽胎心音，對婦女做好入院宣教工作。

5、在神經科實習期間我嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，認真學習科室內容，恪盡職守，不怕辛苦，腳踏實地，做到了理論實踐相結合，嚴格三查七對，做好神經外科護理工作，認真執(zhí)行操作流行，做好術前準備工作，并完成術中術后及觀察。短短的實習過程，要學習的東西遠遠要多的多，我希望自己能在以后的工作學習中更上一層樓。

6、遵紀守法，廉潔行醫(yī)。在工作中嚴格遵守衛(wèi)生法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范，做到“合理診斷、合理檢查、合理用藥”；廉潔奉公，拒絕紅包，不以醫(yī)謀私。與同事互學互尊，團結協(xié)作；服務組織安排、顧全大局。

7、建言獻策，嚴格管理。“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在醫(yī)療管理上，嚴格執(zhí)行制度規(guī)范，加強培訓，糾正不良行為，逐漸規(guī)范院區(qū)的醫(yī)療行為，提升醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全。

8、xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

9、該同志自身素質較高，在各方面起到模范帶頭作用，以身作則贏得大家的高度評價。

10、在兒科實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊敬老師，在老師的帶領下能夠完成各項操作，能夠和入院患兒好的溝通，以及掌握操作新生兒培養(yǎng)箱，藍光箱心電圖儀的使用，我將熟練的學會各項操作技術，我希望我在以后得工作中能夠更加提高自己的能力。

11、第一天來到腫瘤科的我?guī)е炭植话驳男慕酉聛淼膶嵙暽?。在腫瘤科我用專業(yè)的技術與知識為患者服務，用親切和藹的話語安撫關懷患者。牢記老師交給我的細節(jié)嚴謹小心，切記“三查七對”。使我學習到了很多，我希望用我有限的能力，用我的微笑送走患者健康的離去渴望在學習中成長，爭做一名默默唱歌、努力飛翔的.白衣天使。

12、提高專業(yè)水平，規(guī)范服務行為。

13、xx年，在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，各項工作完成地較為圓滿，但是與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

14、該同志在我院工作期間，學習刻苦，能掌握本科基本知識和常規(guī)操作，對常見病多發(fā)病的`診斷和治療也基本掌握，考核成績優(yōu)良，望今后繼續(xù)努力。

16、在急診科實習期間，我嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊敬老師，團結同學，工作積極，熱愛學習，掌握急診科常見病的護理常規(guī)及吸痰，給養(yǎng)洗胃，肌內注射，靜脈注射，心電監(jiān)護等技術操作流程。

17、在帶教老師的帶領下我來到了傳染科，經過一段的實習在這個科室的實習即將結束了，首先，在基礎理論方面，溫故而知新加強了知識的鞏固和提高，其次在臨床學習方面，使我有了更大的提高，經過再傳染科的實習中是我對多發(fā)并常見病有了更多的認識，學會了控制什么誘因，在操作中嚴格執(zhí)行無菌操作，保護好自己，細節(jié)要掌握好，嚴格遵守消毒隔離制度熟練運用消毒制度外和做好手足的自護，是我對傳染科有了更多的認識。

18、堅持業(yè)務學習不放松，積極參加院內外的學術會議、講座，本年度繼續(xù)教育成績達標。

19、在外科實習期觀察，我嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，努力的學習專業(yè)知識，注重理論實踐，熟練掌握術前術后的護理，掌握外科常見病的并發(fā)癥，及如何對患者做好處理，熟悉換藥，包扎及拆線的處理工作。物品的消毒清潔，污染輔料的處理，希望能在下個科室更加的完善自己。

20、在手術室實習期間，從穿衣到戴手術套，每一步都嚴格要求自己，已達到真正的無菌技術，手術室分為器械護士和巡回護士，器械護士負責術前準備給醫(yī)生傳遞護士，術后清洗器械并打包，巡回護士負責接送患者，手術臺下的物品傳遞大家分工合作，我學會了為患者大留置針，學會了縫合，也看到了麻醉師怎么麻醉患者，我學會了許多的注意事項，在手術室自己收獲了許多增長了許多知識，也增加了我的實踐。

22、在五官科實習期間，我嚴格遵守了醫(yī)院的各項規(guī)章制度，五官科是操作性很強的一門學科，在臨床學習中非常重要，根據(jù)患者病情做好入院檢查，給患者振對性的檢查是關鍵，五官科與其他科室不同，病情很雜，要學會辨別病情，了解一些常見病，白內障，青光眼，中耳炎，鼻竇炎等。對患者進行健康宣教，避免一些誘因的發(fā)生。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十四

1、該生在門診實習期間，遵守醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度，遵紀守法，遵守勞動紀律，服從分配，學習努力，工作認真負責，積極主動，關心病人，服務態(tài)度好，掌握了物理治療基本理論知識及操作技能，熟悉了激光、冷凍基本治療技術。

2、該同志退養(yǎng)以來，沒有了外界的監(jiān)督和約束，但仍能不忘自己是一名共產黨員，并且不忘用黨員的標準要求自己，約束自己，克服困難，積極主動，較好的完成了退養(yǎng)四支部的各項工作，幾年來連續(xù)受到總廠退管處黨組織的表彰。

3、業(yè)務能力強。該同志分管調研工作，能夠大膽管理、不斷創(chuàng)新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調研，具備了擔任現(xiàn)職所需駕馭文字的能力。該同志聯(lián)系黨建、工業(yè)經濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現(xiàn)職所需的綜合協(xié)調服務能力。

4、在思想上，我積極上進、樂于助人，與科室醫(yī)生相處融洽，對病人認真負責、熱情禮貌。在泌尿外科實習的時候，曾有一臺經皮腎鏡碎石術，手術難度特別大，整個手術過程歷時長達10個小時。我作為第二助手，在體力上、意志力上都經受了嚴峻的考驗，最后圓滿完成了手術任務，受到科主任的表揚。我想，這次經歷對我以后的人生道路會大有裨益。

5、定期對病歷進行檢查和批改：帶教教師的教學態(tài)度很好，教學安排合理，尊重學生的意見。盡可能多的讓學生掌握本科室的常見病、多發(fā)病、重癥急癥病的臨床表現(xiàn)和處理方法，同時也能夠做到讓學生獨立操作，對學生的病歷書寫要求嚴格，認真批改，給學生機會學習，同時帶教老師對患者及家屬的盡心盡責也給我們學生做了表率。

6、素質全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強，有較豐富的領導經驗和較高的領導藝術，工作思路清晰，能開拓創(chuàng)新，能團結班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實話、干實事、求實效，扎實工作，推動了全鄉(xiāng)經濟和社會事業(yè)大發(fā)展，招商引資有實效，特色產業(yè)成規(guī)模，護稅協(xié)稅創(chuàng)佳績，林改工作成典型，基礎設施大推進，干群評價較高，作風民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農村基層調研較少。

7、利用業(yè)余時間開動腦筋，改善家庭生活質量、完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內容之一。堅持勤儉節(jié)約，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財力發(fā)揮了最大的經濟效益，促進了生活質量的改善和提高。

8、實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。

9、xxx在實習期為一個月中工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現(xiàn)有較強的求知欲，積極觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的知識解決工作中遇到的難題實習工作期間，是個出色的教學能手，相信會在今后的工作中，取的出色的成績。

10、xxx政治上成熟政策理論水平高領導經驗豐富，組織協(xié)調和駕馭全局能力強作風民主務實公道正派清正廉潔，在干部群眾中威信高。

11、該同志作風嚴謹，從各方面嚴格要求自己。生活上不驕不躁，作風嚴謹，遵章守紀，廉潔自律，不侵占公家一分一厘，不。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。

12、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。

13、總體上綜合素質較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實習工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望林源同志繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。

14、個人素質較高，思想上進，服從組織安排。組織協(xié)調和工作能力較強，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務實，吃苦耐勞，能認真把握正確的輿論導向，新聞上稿有突破。積極抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風正派，待人誠實，樂于助人，廉潔自律意識較強。不足：由于分管招商引資，下農村一線工作少些。

15、該同志尊重領導，團結同志，為人樸實，處事比較穩(wěn)重，作風正派。能夠嚴格要求自己，認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫(yī)療報銷業(yè)務，得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的.規(guī)劃計劃工作，督促協(xié)調各縣做好每項水利工程的規(guī)劃、建設，保證水利工程的順利實施。

16、該生在作業(yè)治療室實習期間，遵守紀律，服從醫(yī)院及科室的安排，堅守崗位。工作積極，認真負責，對待病人熱情，能夠將所學知識運用到工作中，具有較為扎實的基礎理論知識，能設計不同的作業(yè)活動對患者進行治療，操作能力強，希望在今后的工作中再接再勵，更上一層樓！

17、該生在實習期間，能遵守科室紀律，服從科室安排，堅守崗位，按時上下班，工作積極主動認真，對待病人及醫(yī)務人員熱情禮貌，關心病人，勤學好問，刻苦鉆研，求知欲強。能將書本知識充分利用到臨床實踐應用中，且效果明顯。在此期間能主動、積極完成各項任務、治療，且從沒與病人出現(xiàn)矛盾，希望該生在以后工作中能再接再勵，做個良好的醫(yī)者。

18、xxx政治上強，有較高的思想政策水平;熟悉xx和xx工作，宏觀決策能力比較強，領導經驗豐富，組織領導和駕馭全局能力強;注重抓班子帶隊伍，堅持民主集中制原則，講究領導藝術和工作方法;作風深入務實，關心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團結人，要求自己嚴格。

19、工作態(tài)度端正，業(yè)績比較突出。

20、xxx待人誠懇，作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規(guī)章制度，實習期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

文檔為doc格式。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十五

今年是我在醫(yī)院工作的第二年了，回顧這一年的心得體會，我深感醫(yī)院工作的種種挑戰(zhàn)和成就。通過與同事們的交流和自我反思，我悟到了一些關于醫(yī)院工作的真諦和思考。在這篇文章中，我將分享我對醫(yī)院工作的年度心得體會。

首先，醫(yī)院是一個充滿壓力和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。在醫(yī)院里，病人的生命和健康是我們的主要關注點，對于每一個醫(yī)務人員來說，這是一份責任重大的工作。我們必須時刻保持警惕，全神貫注地對待每一位病人。工作中，我們經常會遇到繁重的工作量和緊張的時間表，但這也鍛煉了我們的應變能力和工作效率。正是這種壓力和挑戰(zhàn)塑造了我們的醫(yī)院團隊，讓我們成為了更加專業(yè)和敬業(yè)的醫(yī)務人員。

其次，醫(yī)院工作也是一份充滿樂趣和成就感的工作。在醫(yī)院里，每一個成功的治療和病人的康復都是我們最大的動力和成就感來源。每當看到一個病人從病床上走出去，重獲新生的樣子，我心中便滿是喜悅和滿足。除此之外，還有許多感人的瞬間讓我對醫(yī)院工作充滿了情感投入。每當看到一名產婦抱著嬰兒笑逐顏開，每當看到一位老人和他的家人熱淚盈眶，我都會深深地感受到醫(yī)院工作的意義和價值。

然而，我也注意到醫(yī)院工作存在一些問題和挑戰(zhàn)。首先是醫(yī)院資源的緊張和過度勞累的問題。由于醫(yī)院的床位和器械有限，我們常常需要在有限的資源中分配和利用。這給我們的工作帶來了很大的壓力，也使得我們面臨許多困難和挑戰(zhàn)。其次是醫(yī)患關系的緊張。在醫(yī)院里，我們經常會遇到一些不能滿足病人期望的情況，這往往會導致醫(yī)患間的矛盾。我認為，改善醫(yī)患關系需要我們醫(yī)務人員更多地關注病人的需求，提高溝通的能力，做好病人心理的疏導和安撫。只有這樣，才能更好地解決矛盾和問題，建立良好的醫(yī)患關系。

最后，我認為醫(yī)院工作需要我們保持積極向上的態(tài)度和學習精神。在醫(yī)院工作中，我們經常面臨困難和挑戰(zhàn)，這需要我們擁有堅定的毅力和頑強的精神。同時，我們也必須不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。醫(yī)學是一個不斷進步和發(fā)展的領域，只有不斷更新自己的知識，才能更好地服務病人和推動醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

總之，醫(yī)院工作是一份充滿挑戰(zhàn)和成就的工作。在這一年的工作中，我深刻地認識到醫(yī)院工作的艱辛和價值。通過與同事們的合作和交流，我不斷成長和進步。同時，我也認識到醫(yī)院工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，這需要我們共同努力去解決和改進。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)保持積極向上的態(tài)度，投入更多的心血和熱情，為病人的健康和醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

醫(yī)院年度考核心得體會篇十六

光陰似箭!一晃眼，在醫(yī)院工作已有2年了，在過去2年里，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，順利完成了各項護理工作。

(一)思想道德、政治品質方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

(二)專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態(tài)度端正。

(三)在態(tài)度、學習方面：

嚴格要求自己，對醫(yī)院每個季度的考核能認真對待，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業(yè)余知識，從而提高了自身的思想文化素質。

(四)在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。

今后的目標：

在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養(yǎng)，并努力克服自己存在的問題，做到：

(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

醫(yī)院年度考核心得體會篇十七

教學安排、實習生臨床技能培訓、病房門診工作的安排及科室日常事務的協(xié)調等。工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，組織紀律觀念強，遵紀守法。敬業(yè)愛崗，廉潔行醫(yī)，有良好的職業(yè)道德。堅持求真務實，醫(yī)教研工作均取得較好的成績。__年、__年被評為大學優(yōu)秀共產黨員;__年、__年被評為大學先進個人;20__年被評為學院評建先進個人(本科教學評估)。__年被評為__醫(yī)院年度門診醫(yī)師之星。

醫(yī)療工作方面：長期在臨床一線工作，診療技術較全面，主要致力于心腦血管病的中西醫(yī)結合防治研究，擔任診療組組長，認真履行職責，帶領和指導下級醫(yī)師完成各項醫(yī)療工作，診療工作耐心、細致、認真負責?？剖也∪说尼t(yī)療質量和病人滿意率均較高，有較好的社會效益和經濟效益。承擔科間會診、專家義診等工作，經常有院內外點名會診，主持中醫(yī)心腦血管病專家門診，每周兩個上午出診，門診量較大，經常晚下班，是中醫(yī)科門診加班最多的醫(yī)生，先后10次被評為珠江醫(yī)院“醫(yī)術精、服務好、質量優(yōu)”的月“門診醫(yī)師之星”和2020__年度“門診醫(yī)師之星”。

教學工作方面：承擔中醫(yī)本科和中西醫(yī)臨床醫(yī)學本科專業(yè)的《中醫(yī)內科學》的理論大課教學，以及見習課、實驗課、西醫(yī)診斷學中的問病查體等理論課的講授;承擔本科生的臨床帶教等實踐性教學工作，共帶教實習生共41人，指導碩士研究生3人(導師組成員)。重視教學工作，把“教書育人”，“言傳身教”視為師德中最重要的品德，不斷總結教學經驗，提高教學水平。講課條理清楚，重點突出，教學效果好。在臨床帶教工作中，能針對不同學員的特點，因人施教，注重理論聯(lián)系實際，重視學生臨床技能的培養(yǎng)，定期開展專題講座，受到學員好評，教學評估優(yōu)秀。

科研工作方面：積極參加科研工作，主持廣東省自然科學基金、省科技計劃項目等省級基金課題3項;參加國家__攻關課題分題、芬蘭國際合作課題等課題的研究;參加國家中醫(yī)藥管理局“__五”心血管重點專科協(xié)作組工作，為高脂血癥協(xié)作組成員，完成了血濁(高脂血癥)的中醫(yī)診療規(guī)范的制定，開展主攻病種臨床診療方案驗證等相關研究工作。任現(xiàn)職務以來，在省級以上刊物發(fā)表學術論文13篇，獲首屆廣東省醫(yī)藥類教學媒體教材評比三等獎1項(第四作者)。

存在問題：開拓精神和創(chuàng)新意識還不夠強，工作中有時還不夠大膽。

今后努力方向：發(fā)揚成績，克服缺點，爭取在醫(yī)教研各方面取得更大的成績。