宣傳風險防范心得體會及感悟 宣傳工作風險點和防范措施(8篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟一

1、冒領(lǐng)養(yǎng)老金部分離退休人員在死亡或喪失享受養(yǎng)老金資格后，仍繼續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。死亡家屬不報或漏報，判刑或失蹤后家屬不報告，都會造成基金損失，舉例：xxx

2、重復享受待遇目前各省份之間養(yǎng)老統(tǒng)籌是分別開展的，信息不流通，參保人員流動也大，根據(jù)在參保地點繳費10年后可選擇在當?shù)赝诵?，黨一個人在兩個省份繳費滿15年，就可以在兩個地區(qū)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。部分城鄉(xiāng)參保人員同時參加城鄉(xiāng)居民保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險，并享受雙份待遇，這是沿灘相對常見的問題，都會造成基金損失。

3、違規(guī)辦理提前退休、補繳如果某部分人員利用虛假資料，(偽造病歷、特殊工種證明，修改身份證)等方式辦理提前退休，也會造成基金損失，一是減少基金收入，二是增加基金支出，以五年時間算，少收40000余元，多支7萬余元，基金算是11萬多。

4、單位虛報繳費基數(shù)部分單位為減少負擔，少報、瞞報、漏報繳費基數(shù)，導致少交社保費，一是損害了職工的利益、二也減少了社?；鹗杖?。如果鋪開到全國，這個收入十分明顯。

5、企業(yè)欠費嚴重由于繳費大部分由企業(yè)承擔，可能站到工資總額的30%左右，由于企業(yè)效益不好或其他原因，無力承擔繳費或有能力繳費但故意拖欠，難以保證基金征繳到位，導致欠費嚴重，影響社?；鹫＿\轉(zhuǎn)。以上是社會層面，再說基金資金安全層面最主要的是社保資金挪用或盜去丟失?？梢允莾?nèi)部人員也可以是外部人員。

產(chǎn)生原因：

一、作案人員為了一己私利，謀取利益，侵占社保資金，二是社保制度仍又不夠健全的地方，有漏洞可鉆。三是技術(shù)支持還有不到位，四是內(nèi)部管理缺失，制度未嚴格執(zhí)行、隨意簡化審批手續(xù)等防控措施：還是從三個方面來說

1、制防一要不斷建立健全社保風險防范制度，筑牢業(yè)務(wù)、財務(wù)、稽核“三道“防線”，全方位、全流程監(jiān)督管控，建立協(xié)查共享機制和監(jiān)督舉報獎勵機制，二是嚴格按照《社保法》《社會保險征繳條例》《社會保險申報繳納管理規(guī)定》等法律法規(guī)，加大對工資漏報，惡意拖欠等行為的監(jiān)察打擊，也要對以欺詐、偽造等手段騙取社會保險、貪污羅勇保險基金的行為進行嚴厲懲處，使違規(guī)違法者主觀上不敢作為，減少資金損失。

2、技防一是加強推進社會保險信息化建設(shè)，進一步實現(xiàn)全國社保信息共享，打破信息分散的現(xiàn)狀，才能有效杜絕重復領(lǐng)取待遇的現(xiàn)象發(fā)生，其次探討多形式、多渠道的人員證管理，人員認證始終是一個重要的工作，通過人員信息認證，能更清晰、更直觀的了解參保人員的情況，減少冒領(lǐng)的風險。

3、人防意識加大社保政策宣傳力度，讓社會各界支持社會保險工作，了解社會保險的好處和不交社會保險的壞處，同時知曉騙保、侵占保險基金是可恥的、違法的，通過新聞內(nèi)體曝光的手段對有不良企圖的人員形成警醒、震懾的作用，形成全社會共同監(jiān)督社會保險基金安全的良好氛圍。一是加強隊伍建設(shè)，加強對社保經(jīng)辦機構(gòu)和工作人員的警示教育，用身邊人、身邊事來教育和警示大家，特別是對一些典型案例進行深刻剖析，讓工作人員結(jié)合自身崗位職責認真查找自身的崗位風險點和個人的薄弱點，舉一反三，深刻自醒。加強隊伍世界觀人生觀、價值觀，廉潔自律等教育，提高干部隊伍思想建設(shè)和道德建設(shè)，提高隊伍自警、自重、自省、自勵意識，提成為社保基金費守衛(wèi)者。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟二

今年以來，我局把開展廉潔風險防控作為推進企業(yè)懲治和預防腐敗體系建設(shè)的'重要載體，以健全完善廉潔風險防控制度體系為重點，以推進廉潔風險教育、排查、防范、預警工作全覆蓋為抓手，深化改革，健全制度，加強管理，強化監(jiān)督，探索構(gòu)建企業(yè)廉潔風險預警防控機制，為企業(yè)權(quán)力行使安全、資金運用安全、項目建設(shè)安全、干部成長安全供給了有力保障。

廉潔風險是指黨員干部和國家公職人員在行使公共權(quán)力中發(fā)生腐敗行為的可能性。廉潔風險防控機制是指以積極防范為目標，以強化管理為手段，在公共權(quán)力行使的重點領(lǐng)域、重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，加強風險預警的一種管理手段。全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)，是中央適應新形勢新任務(wù)、扎實推進反腐倡廉建設(shè)的一項重大決策部署。州委、州政府也多次在相關(guān)會議上把全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)，作為貫徹落實黨的十七大和十七屆中央紀委五次、六次全會精神，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)的一項重大舉措來抓。

為此，這項活動一啟動后，我局就堅持把思想和行動統(tǒng)一到州委、州政府的決策部署上來，把全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)作為完善企業(yè)懲治和預防腐敗體系，扎實推進反腐倡廉建設(shè)的重要舉措來認識，充分認識到全面推進企業(yè)廉潔風險防控機制建設(shè)，是深化作風建設(shè)、促進黨員干部廉潔從政的必然要求，是貫徹落實州委、州政府相關(guān)工作要求，加快建設(shè)懲防體系的有力抓手，是促進恩施郵政又好又快發(fā)展的重要保障。應當說，近幾年來，隨著恩施郵政企業(yè)連續(xù)九年的高速發(fā)展，企業(yè)網(wǎng)點改造等工程項目、資金也在不斷增多，在這樣一種腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件難以在短期內(nèi)消除的情景下，能夠說，我們恩施郵政干部面臨的廉潔風險比以往任何時候都要大。

開展廉潔風險防控機制建設(shè)，就是針對各項業(yè)務(wù)的職責設(shè)定、流程設(shè)計、制度安排、權(quán)力配置等要素，把反腐倡廉的措施和要求，滲透到權(quán)力結(jié)構(gòu)和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)之中，經(jīng)過評估風險等級、梳理權(quán)力清單、規(guī)范權(quán)力運行，對可能誘發(fā)腐敗問題的部位，有針對性地采取措施予以防控，把反腐倡廉融入業(yè)務(wù)工作全過程，既體現(xiàn)高效、快捷，有利于權(quán)力高效運行;又研究監(jiān)督、制約，有利于風險防控，實現(xiàn)反腐倡廉建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的緊密結(jié)合、相互促進、良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展。

近期，我局借助開展全州副科級以上干部述職述廉活動的機會，集中對企業(yè)廉潔風險工作進行了全方位的排查。在排查過程中，我們堅持做到了“四全”：

一是全面排查。按照查全、查細、查準、查深、查實的要求，組織局機關(guān)各科室和直屬單位對照上級相關(guān)工作要求，對所有職權(quán)進行全面梳理、排查、清理，列出了各崗位、部門、單位三個層級權(quán)力清單，確定了廉潔風險崗位和風險點。明確了風險事項、風險具體資料、風險等級、風險防控措施和職責等，增強了廉潔風險防控管理工作的針對性和有效性。

二是全員排查。在排查過程中，我局堅持風險排查全覆蓋、不遺漏的原則，重點對州局機關(guān)各部室、縣市局、專業(yè)分局等副科級以上崗位人員進行了全員排查，并組織全州副科級以上干部到州局集中述職述廉。

三是全程排查。對權(quán)力運行全過程進行風險排查，依據(jù)權(quán)力清單繪制權(quán)力運行圖，在每項權(quán)力運行全程都排查確定若干個關(guān)鍵節(jié)點或風險點。比如，在網(wǎng)點改造和工程建設(shè)以及對外招聘等有風險較多的環(huán)節(jié)，從一開始就對權(quán)力運行過程進行動態(tài)風險排查，編制權(quán)力運行流程圖，排查出全過程的廉潔風險點。

四是全部定級。完成風險點排查之后，對排查出來的所有風險點全部進行了風險等級評定。按照高、中、低三個等級自我評定，最終由組織審定。與此同時，我局還制作了清風長廊廉潔風險防控警示教育圖版，懸掛了宣傳標語，在自我的內(nèi)部刊物上發(fā)表了工作動態(tài)信息，為企業(yè)廉潔風險防控打下了堅實的基礎(chǔ)。

在排查出了廉潔風險防控點后，我局又針對查找的廉潔風險，異常是針對腐敗案例及群眾反映強烈的突出問題，進行了深入的分析和研究論證，結(jié)合上級相關(guān)工作要求，從加強教育、明晰職責、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制定廉政風險防控措施。

一是針對企業(yè)領(lǐng)導班子風險，重點圍繞“三重一大”以及審批權(quán)、檢查驗收權(quán)、處罰權(quán)等重要事項的決策，細化決策權(quán)和執(zhí)行權(quán)制度，監(jiān)控領(lǐng)導班子議事決策過程，經(jīng)過增強制度的執(zhí)行力來解決暗箱操作問題。

二是針對部門風險，以解決權(quán)力運行缺乏制約、公開透明度不強、自由裁量權(quán)過大、標準化程度過低、辦事效率低下等問題為重點，對現(xiàn)有的工作程序、業(yè)務(wù)流程、管理方式進行認真梳理，抓住工作流程中權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，經(jīng)過改善工作流程，嚴格行權(quán)標準，嚴密工作程序，制定嚴格的防控措施，確保權(quán)力規(guī)范、高效、公開運行。

三是針對崗位風險，以解決崗位職責不清、崗位權(quán)限界定不準、履行崗位職責缺乏監(jiān)督制約、對失責行為追究不嚴等問題為重點，從制度建設(shè)入手進行清權(quán)確權(quán)，并制定防控整改措施，規(guī)范權(quán)力的運行。

四是進一步加強體制機制創(chuàng)新。對屬于體制機制不健全導致的廉潔風險，及時解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、大膽探索，積極推進體制改革和機制創(chuàng)新，從根本上防控廉政風險。

五是建立預警機制。嚴格執(zhí)行預警機制，對預警人員，認真進行廉潔警示談話，責令寫出整改措施。并充分利用廉潔承諾平臺，廣泛征求員工的意見和提議。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的督導作用，對廉潔風險進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決矛頭性、傾向性問題。

全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、政策性強、社會影響大。為此，我局要求各單位、各科室、以及各專業(yè)公司要牢固樹立政治意識、大局意識，以求真務(wù)實的精神、科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和真抓實干的作風，按照州紀委和州國資委的工作部署，切實抓好這項工作。

一是強化領(lǐng)導，落實職責。為切實加強廉潔風險防控工作的組織領(lǐng)導，我們成立了廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局黨群工作部，負責對廉政風險防控機制建設(shè)的具體指導和日常工作。并要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要將推進廉政風險防控機制建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，列入重要議事日程，強化組織協(xié)調(diào)。

二是搞好宣傳，營造氛圍。在日常工作中，我們又要求各單位、各科室以及各專業(yè)公司要結(jié)合工作實際，采取多種形式，廣泛進行思想發(fā)動，引導廣大黨員干部職工充分認識全面推進廉潔風險防控機制建設(shè)的重要性，深刻領(lǐng)會建立防控措施的目的意義、方法步驟和任務(wù)要求，自覺增強風險意識和自律意識，做到上下構(gòu)成共識，全員積極參與。要總結(jié)推廣廉潔風險防控機制建設(shè)的好做法好經(jīng)驗，大力宣傳開展廉潔風險防控管理取得的成效，營造良好的推進廉潔風險防控機制建設(shè)的氛圍。

三是領(lǐng)導帶頭，作好表率。在遵循上級相關(guān)工作要求的前提下，我們要求各單位、各部室、各專業(yè)公司負責人要嚴格按照黨風廉政建設(shè)職責制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉潔風險，帶頭制訂和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險防控機制建設(shè)工作，確保廉潔風險防控機制建設(shè)全面有效推行，確保預防腐敗各項任務(wù)落到實處。四是強化督查，務(wù)求實效。為確保這項工作取得成效，我們又將推進廉潔風險防控機制建設(shè)工作列入年底前對領(lǐng)導班子和干部職工年度考核、懲防體系建設(shè)和黨風廉政建設(shè)職責制考核資料。對認識不到位、工作不力的單位和科室，一律追究相關(guān)領(lǐng)導的職責。

歸納起來，以上幾點就是我局在廉潔風險防控工作中的一些基本情景。應當說，推進廉潔風險防控機制建設(shè)，是反腐倡廉建設(shè)的一項創(chuàng)新性、基礎(chǔ)性工作，意義重大，任務(wù)艱巨。我們不可能一蹴而就，在今后的工作中，我們唯有堅持統(tǒng)一思想、堅定信心，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，積極發(fā)揮黨風廉政建設(shè)職責制的“龍頭”作用，才能真正推動廉潔風險防控機制建設(shè)工作切實取得成效，為推動我州郵政又好又快發(fā)展，帶動我州順利實施“十二五”規(guī)劃、趕超晉位、跨越發(fā)展作出新的貢獻。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟三

根據(jù)總行“關(guān)于進一步做好“兩會”和3.15期間輿情工作的通知”，我行領(lǐng)導高度重視，充分認識到輿情風險排查工作的必要性、重要性與緊迫性，按照總行相關(guān)要求，結(jié)合我行實際，積極做好輿情風險的研判、排查及提升應對能力，力求工作做實、做細、做全，確保輿情風險排查工作取得實效。現(xiàn)將情況匯報如下：?

根據(jù)排查工作要求，對服務(wù)質(zhì)量、收費、“七不準”規(guī)定落實情況、小微企業(yè)融資、操作風險及案件、員工涉及民間借貸、理財、信用卡、房貸、不良貸款、代理代銷業(yè)務(wù)以及新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的風險問題等當前輿情熱點提示，我行此次輿情風險排查工作重點也圍繞了以下五個方面：?

（一）案件和違規(guī)問題。近幾年來，在行領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，認真貫徹執(zhí)行總行的各項規(guī)章制度，認真將各類違法違規(guī)案件通報傳達到每位員工，以血的教訓教育每位員工警鐘長鳴、遵紀守法，珍惜自己的職業(yè)生涯與職工操守，規(guī)劃好人生道路，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；同時定期不定期找員工談話，了解掌握員工的思想動態(tài)，引導員工積極向上。通過排查，我行員工未涉及任何重大案件，未涉及民間借貸，也未在媒體上發(fā)生過不良、違規(guī)現(xiàn)象。?

（二）服務(wù)質(zhì)量、收費等問題。對于服務(wù)質(zhì)量，我行自

成立以來一直為客戶提供優(yōu)質(zhì)、真誠的服務(wù)，我行的口號就是要憑借寬敞亮麗的硬件，打響**銀行在**城的服務(wù)品牌，三年來，已獲得客戶的認可，表揚與各種榮譽不斷，但也有二次客戶投訴事件（2013年），通過登門致歉與解釋，取得客戶的諒解，并繼續(xù)成為我行的忠誠客戶。一線人員高度重視服務(wù)質(zhì)量，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，絕不拖延，迅速報告解決，盡量就地消融，盡量避免此類事件的發(fā)生。同是也在大堂處布臵了支行與總行的投訴電話、意見簿，按季隨機抽查一定量的客戶對我行的客戶經(jīng)理及臨柜服務(wù)人員進行多方位的評價，加強了監(jiān)督機制。?

對于收費問題，我支行已嚴格按照總行制定的收費標準收費，并在大堂醒目處進行各類收費項目的公示，也有收費小冊子可以讓客戶帶走細讀，不存在亂收費現(xiàn)象。?

（三）信貸及中間業(yè)務(wù)方面問題。嚴格按照總行制定的信貸政策執(zhí)行，開展“普惠金融”工程進街道、社區(qū)宣傳，將陽光信貸政策上墻公布，將客戶經(jīng)理姓名、管轄區(qū)域、聯(lián)系方式及在崗狀態(tài)上墻公布，將銀監(jiān)會“七不準”規(guī)定在營業(yè)大廳公告，方便客戶辦理業(yè)務(wù)，接受群眾監(jiān)督；在信貸投放上，按照支農(nóng)支小支實主線和城鄉(xiāng)居民、個體工商戶、中小微企業(yè)為主的信貸投放序列傾力支持，不增加企業(yè)負擔，努力緩解小微企業(yè)融資難的問題。我行現(xiàn)有不良貸款**萬元，正在努力消化中，其中今年新增**萬元，屬于企業(yè)經(jīng)營不善所致，已訴訟至法院，預計今年能夠全部清收。歷年不良貸款**萬元，均已訴訟至法院，會有部分損失。經(jīng)總行審計，發(fā)生的不良貸款中，我行員工均不存在違法違規(guī)行為。?

在信用卡發(fā)放、房屋按揭貸款中，積極相應國家出臺的各項信貸政策，嚴格按規(guī)操作，嚴抓貸款審查過程，杜絕濫放濫發(fā)，切實防范操作風險。?

在理財產(chǎn)品、代理代銷及新產(chǎn)品業(yè)務(wù)營銷中，我行總是先行安排學習文件，吃透文件精神及操作風險點，向客戶做好充分解釋與揭示風險，按規(guī)定流程操作，未發(fā)生風險事件。?

（四）員工管理問題。此次員工排查問題由綜合辦負責，進一步明確職責分工，提高全行員工輿情風險意識，共排查員工24人，其中正副行長2人，勞務(wù)派遣工2人。對相關(guān)人員積極通過各種渠道收集相關(guān)資料，對各種行為進行排查。通過排查發(fā)現(xiàn)，所有員工都沒有通過網(wǎng)站論壇發(fā)帖、博客等散布各種對我行不利的消息，都具有較高的防范聲譽風險意識，都能在生活作風、工作作風、學習作風上嚴格遵守相關(guān)管理規(guī)定，都能做到“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，極力維護我行網(wǎng)點、窗口、員工的形象，提升我行的綜合競爭力，為各項業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。?

?此次輿情風險排查工作能夠順利的開展，主要有以下幾個方面的原因。?

?一是領(lǐng)導重視。為確保輿情風險排查到位，明確了行長

主抓，分管副行長具體抓，綜合辦公室實施，各部門配合落實的工作機制，特別強調(diào)各部室要本著自己對自己負責的精神做好排查工作。?

?二是方式靈活。通過網(wǎng)絡(luò)搜索，個別談話，集體討論，與媒體、公安取得聯(lián)系，調(diào)閱錄像等方式，圍繞案件和違規(guī)問題、服務(wù)質(zhì)量和收費問題、信貸及中間業(yè)務(wù)問題、員工管理問題四大重點進行了細致排查，努力使排查工作做實、做細、做全、做好，確保排查不留死角，不留隱患。?

?三是加強防范。針對排查出來的客戶投訴事件、中間業(yè)務(wù)收費、年后犯罪分子伺機作案機率增加等可能引發(fā)的輿情風險，堅持由辦公室做好輿情監(jiān)測工作，并重申輿情風險應急處理機制，確保一旦發(fā)現(xiàn)負面輿情，能及時向行領(lǐng)導及總行進行匯報，積極采取多方面、多渠道處臵，確保第一時間化解，防止輿情發(fā)酵和擴大。同時加強與當?shù)毓珯z法機關(guān)、主流媒體的溝通交流，爭取有關(guān)部門、單位的支持和理解。強化內(nèi)控案防管理，嚴禁員工參與民間借貸，嚴禁員工充當資金掮客行為，確保員工合法合規(guī)操作，避免因員工違法違規(guī)而引發(fā)媒體關(guān)注。?

?在今后的輿情風險管理中，將引入輿情風險教育長效機制，充分發(fā)揮現(xiàn)有的會議、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體，通過正面典型與警示教育相結(jié)合，有計劃、有步驟的提高全行員工對輿情風險的認識，樹立“違規(guī)就是風險，安全就是效益”的風

險理念,主動、有效地防范輿情風險，確保思想上認識到位、組織上領(lǐng)導到位、措施上落實到位，進一步做好輿情風險排查工作,加強員工管理,為我行各項業(yè)務(wù)改革和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟四

根據(jù)《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設(shè)工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現(xiàn)將開展情景總結(jié)如下：

為開展好此項工作，我院以領(lǐng)導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設(shè)工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，學習各級領(lǐng)導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控機制建設(shè)工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發(fā)生。經(jīng)過學習，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領(lǐng)導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設(shè)工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設(shè)工作動員會，經(jīng)過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設(shè)中來，主動查找風險點。

（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設(shè)工作的意見和提議的基礎(chǔ)上，精心制定院廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內(nèi)征求意見，進一步修改完善。

（二）積極排查查找。結(jié)合我院工作實際，重點圍繞領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領(lǐng)導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等方面的廉政風險。并匯總后報領(lǐng)導小組審核后在必須范圍內(nèi)公示。

（三）分析歸納總結(jié)。經(jīng)過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領(lǐng)導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領(lǐng)導和服務(wù)對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結(jié)，扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎(chǔ)上構(gòu)成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。

（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎(chǔ)上，按照院工作崗位廉政建設(shè)總體要求，經(jīng)過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構(gòu)建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現(xiàn)民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。

（二）強化監(jiān)督管理。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。經(jīng)過公開監(jiān)督舉報電話、設(shè)置意見箱、定期召開座談會、經(jīng)驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務(wù)投訴的相關(guān)情景，查找不足，限期整改；二是強化監(jiān)督考核機制。把廉政風險防范機制建設(shè)工作納入行風效能建設(shè)、年度目標任務(wù)考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現(xiàn)對廉政風險的有效防控。

我院在開展廉政風險防范機制建設(shè)工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設(shè)工作是一項長期的任務(wù)，我們將按照大竹縣衛(wèi)生局黨組的要求，緊密結(jié)合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發(fā)展和又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟五

(一)廉政風險點(責任人:黨組書記、各黨組成員)

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排中未嚴格執(zhí)行民主集中制,一人說了算(一級預警);

2、對大額資金的使用不公開透明(一級預警);

3、違反組織任用程序,將不符合條件的干部列入擬任人選范圍(一級預警);

4、未按規(guī)定任用、調(diào)整、交流干部(一級預警);

5、泄露討論干部任免的情況(一級預警);

6、查處干警違法違紀行為過程中因接受吃請或收受禮物、禮金、有價證券等,不依法依紀處理違法違紀案件(一級預警);

7、在人事調(diào)整、干警考核、評先評優(yōu)、職級晉升等工作中弄虛作假、徇私舞弊,導致工作失誤(二級預警);

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,能夠解決而不及時解決,出現(xiàn)集體上訪事件的(二級預警);

9、對上級方針政策、黨紀法規(guī)等重要性文件規(guī)定,不及時傳達,以致出現(xiàn)違規(guī)行為發(fā)生(三級預警).

(二)防控措施

1、在重大事項決策、重要人事任免和重大項目安排過程中,要堅持民主集中制原則,嚴格按制度和規(guī)定辦事,自覺接受各種監(jiān)督;

2、定期公布資金使用情況;

3、推薦干部要召開會議,公布任職條件;

4、按照規(guī)定培養(yǎng)選拔任用干部,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績的原則;

5、嚴格保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

6、拒絕收受各種財物,嚴格要求所分管的部門和干警依照法律規(guī)定執(zhí)法辦案,自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度;

7、堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的干部任用標?客觀公正評價干警業(yè)績;

8、對舉報案件或上級轉(zhuǎn)辦案件,要依法依紀及時處理,及時回復;

9、對上級方針政策、黨紀法規(guī)等重要性文件規(guī)定,要及時傳達,認真落實.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、立案庭負責人)

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定對應當受理的案件不予受理,對不應當受理的案件違法受理,致使當事人合法權(quán)益得不到保障(一級預警);

(2)、在立案審查過程中,因?qū)Ψ砂盐詹粶驶虻K于情面等原因,受理沒有管轄權(quán)的案件(一級預警);

(3)、對符合立案條件的案件拖延立案,致使當事人合法權(quán)益未能及時得到解決(二級預警);

(4)、超出訴訟風險告知范圍,對當事人作不當或錯誤引導,或者對案件的實體結(jié)果發(fā)表結(jié)論性意見,致使審判被動或結(jié)果不公(二級預警);

(5)、責任心不強,工作馬虎,損毀、丟失訴訟材料,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(6)、群眾意識不強,造成對弱勢群體案件不按綠色通道規(guī)定處理,或在辦理訴訟費減、免、緩過程中,因親友關(guān)系或同事說情等原因而徇私舞弊(二級預警).

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、擅自增加收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準,損害當事人的利益(一級預警);

(2)、違反規(guī)定增設(shè)或減少司法救助條件,違反審批程序辦理司法救助手續(xù),造成司法救助混亂,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(3)、違反規(guī)定使用訴訟費、罰沒款、案件暫存款、贓款贓物及其孳息,違反程序規(guī)定為當事人、律師或相關(guān)人員辦理退費手續(xù),收取、退還相關(guān)費用不向當事人出具憑證,損害當事人權(quán)益,導致違紀、違法甚至犯罪(一級預警).

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全措施,或未能及時采取財產(chǎn)保全措施,損害當事人利益(二級預警);

(2)、在采取財產(chǎn)保全措施前,向被申請財產(chǎn)保全方當事人通風報信,或?qū)⒇敭a(chǎn)保全信息透露給相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(一級預警);

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、接待信訪時,未按規(guī)定登記臺帳,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(2)、信訪接待人員截留信訪件,隱瞞信訪、舉報、投訴事件,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、接待人員接到群眾舉報、投訴后,違反規(guī)定向責任人通風報信,或?qū)⑿畔⑼嘎督o相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(二級預警).

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、鑒定管理人員對符合鑒定、評估條件的案件拖延立案,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(2)、鑒定管理人員違反規(guī)定確定鑒定、評估、審計等中介機構(gòu),損害當事人權(quán)益(一級預警);

(3)、鑒定管理人員向鑒定、評估、審計等中介機構(gòu)發(fā)表傾向性意見,施加不當影響,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(4)、鑒定管理人員違法向當事人代收代付鑒定評估費用(一級預警);

(5)、鑒定管理人員漏送或丟失鑒定評估材料,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(6)、在鑒定評估報告未送達當事人之前,向?qū)Ψ疆斒氯送嘎╄b定結(jié)論,損害其他當事人權(quán)益(三級預警);

(7)、對鑒定管理人員或鑒定機構(gòu)存在回避情形,不作回避處理的,損害當事人權(quán)益,導致案件處理不公(二級預警);

(8)、違反規(guī)定向案件當事人透露拍賣保留價,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(9)、與鑒定評估機構(gòu)進行不正當交往,造成違法評估、鑒定,致使案件處理不公(一級預警).

6、送達環(huán)節(jié):

違反規(guī)定公告送達、留置送達、郵寄送達,或應送達的訴訟材料未能完全、及時送達給當事人,致使案件審判程序不公,損害當事人權(quán)益(二級預警);

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)在分案時存在說情現(xiàn)象(三級預警);

(2)在進行司法統(tǒng)計時,不嚴格審查,統(tǒng)計數(shù)據(jù)與實際情況不一致(三級預警).

(二)防控措施

1、立案審查環(huán)節(jié):

(1)、把好立案審查關(guān),嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定;

(2)、對敏感、疑難、新類型案件多請示、多匯報,與業(yè)務(wù)庭多溝通、相互監(jiān)督;

(3)、嚴格按照《民事訴訟法》立案時間的規(guī)定及時立案,方便當事人;

(4)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度;

(5)、加強思想教育,提高工作責任心,嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定;

(6)、組織學習相關(guān)規(guī)章制度,提高為民服務(wù)意識.

2、收退費環(huán)節(jié):

(1)、加強組織原則性,嚴格執(zhí)行《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定;

(2)、加強組織紀律性,嚴格執(zhí)行司法求助規(guī)定,定期檢查;

(3)、加強思想教育,嚴格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,及時核對帳目,定期檢查.

3、財產(chǎn)保全環(huán)節(jié):

(1)、加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心,嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》、《民訴意見》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度.

4、信訪接待環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,按規(guī)定建立臺賬登記制度,定期檢查;

(2)、加強學習,提高自律意識,嚴格按信訪條例規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

(3)、加強思想教育,提高工作責任心,嚴格遵守保密制度.

5、對外委托評估、拍賣、鑒定環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,嚴格執(zhí)行鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定;

(2)、加強監(jiān)督力度,嚴格遵守鑒定、評估的相關(guān)規(guī)定,定期檢查;

(3)、強化自律意識、保密意識,增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事;

(4)、提高自身素質(zhì),嚴格按照《訴訟費用交納管理辦法》規(guī)定執(zhí)行;

(5)、加強思想教育,提高工作責任心,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;

(6)、加強自身修養(yǎng)、強化自律意識,嚴格遵守審判紀律和保密制度;

(7)、增強工作原則性,按規(guī)定辦事,按原則辦事,嚴格執(zhí)行關(guān)于回避的規(guī)定;

(8)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,認真遵守審判紀律和保密制度;

(9)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,提高廉潔自律意識.

6、送達環(huán)節(jié):

加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心,嚴格遵守《民事訴訟法》關(guān)于送達的規(guī)定.

7、分案及司法統(tǒng)計環(huán)節(jié):

(1)、在向各業(yè)務(wù)庭移送案件時,要準確把握各庭工作量、案件難易程度等方面的平衡;

(2)、在上報司法統(tǒng)計數(shù)據(jù)時,要與案件實際情況進行核對,發(fā)現(xiàn)問題,要求辦案部門說明情況,及時改正.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、各部門負責人)

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、違反法律規(guī)定采取或者解除財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施時有過失行為,或未能及時采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、原則性不強,保密意識薄弱,在法院采取財產(chǎn)保全、證據(jù)保全措施前,向被申請方當事人通風報信,或?qū)⒂嘘P(guān)信息透露給相關(guān)第三人,損害當事人權(quán)益(二級預警).

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、依職權(quán)調(diào)取證據(jù)不客觀、全面、公正,僅調(diào)取對一方有利或不利的證據(jù),存在偏袒心理,對依職權(quán)調(diào)取的證據(jù),未在庭審中全面出示或有意不出示關(guān)鍵證據(jù)且無正當理由,對符合規(guī)定的證據(jù)調(diào)取申請,作出不予準許決定或不作決定,造成案件處理事實不清,案件處理不公,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、對符合規(guī)定的鑒定、勘驗、審計等申請,作出不予準許決定或不作決定,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、責任心不強,致使損毀、丟失證據(jù)材料,或以非法方式收集證據(jù),損害當事人權(quán)益,導致違法犯罪(一級預警).

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、與當事人、代理人及相關(guān)人員的會面不符合有關(guān)規(guī)定,且事前或事后未向組織說明情況,致使案件審判不公(二級預警);

(2)、濫用自由裁量權(quán),量刑不當(一級預警);

(3)、贓款贓物處理過程中存在的不廉潔行為(一級預警);

(4)、存在法定回避情形的,不提出自行回避申請,使案件處理不公,引發(fā)社會矛盾,或?qū)Ξ斒氯颂岢龅幕乇苌暾埐话捶ǘǔ绦蜣k理,致使案件處理程序出現(xiàn)瑕疵,影響公正司法(二級預警);

(5)、外出辦案違反法院“五個嚴禁”規(guī)定,造成違紀違法,影響司法公正(一級預警);

(6)、不按規(guī)定采取民事制裁措施,損害司法公信力(二級預警);

(7)、違反中立原則,運用不當手段進行調(diào)解,影響案件的公正審理,不考慮利益平衡,調(diào)解結(jié)果明顯有失公平,損害當事人利益,引發(fā)社會矛盾,或指示、授意、暗示當事人惡意調(diào)解,逃避或減輕債務(wù),損害其他當事人利益(一級預警);

(8)、原則性不強,明知或應當知道存在虛假訴訟可能,放任訴訟進行,引發(fā)虛假訴訟,損害其他當事人利益,影響司法公信力(一級預警);

(9)、違反中立原則,在庭前或庭中引導、暗示一方當事人作不實陳述,或隱瞞相關(guān)事實,致使案件事實無法查清,損害當事人利益(一級預警);

(10)、在庭審中,對雙方當事人的陳述自由、陳述時間等作不公平對待,導致案件審判被動,降低司法公信力(二級預警);

(11) 、庭審言行不當,具有明顯傾向性(二級預警);

(12)、庭審遺漏關(guān)鍵事實,或故意曲解陳述人的意思,造成案件審判不公正,降低司法公信力,引發(fā)社會矛盾(一級預警);

(13)、丟失、損毀庭審筆錄,造成檔案缺失,損害當事人利益(一級預警);

(14)、合議庭成員合而不議,或有意不發(fā)表不同意見,致使案件審判質(zhì)量不高,出現(xiàn)錯案(一級預警);

(15)、審判長違反合議規(guī)則,制止或限制其他合議庭成員發(fā)表不同意見,使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,引發(fā)社會矛盾(一級預警);

(16)、工作不仔細,責任心不強,向合議庭、審判委員會匯報案件遺漏主要證據(jù)、重要情節(jié)或關(guān)鍵事實,致使案件審判事實不清,產(chǎn)生錯案,影響司法公信力(一級預警);

(17)、工作馬虎,印發(fā)的裁判文書與合議庭決議或?qū)徟形瘑T會決定不一致,影響司法裁判公信力(一級預警);

(18)、保密意識不強,泄露合議庭評議或?qū)徟形瘑T會討論案件的具體情況,致使案件審判被動,影響司法公信力(一級預警);

(19)、業(yè)務(wù)不熟,工作責任心不強,因錯誤認定事實、采納證據(jù)、理解法律作出錯誤裁判(一級預警);

(20)、工作責任心不強,審理案件時間過長且無正當理由,損害當事人權(quán)益(二級預警).

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、群眾意識不強,怠于開展判后答疑工作,引發(fā)社會矛盾(二級預警);

(2)、責任心不強,工作拖拉,收到當事人上訴狀后,拖延上訴移交時間,損害當事人權(quán)益,影響審判效率(二級預警);

(3)、群眾意識不強,判決履行期屆滿后,既不督促義務(wù)人自動履行,又以各種理由拖延出具法律生效文書證明,或拒絕向當事人出具生效文書證明,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(4)、群眾意識淡薄,在當事人按規(guī)定申請復印庭審筆錄等相關(guān)訴訟材料,審判人員無正當理由予以拒絕,或拖延辦理,影響法院形象,降低司法公信力(三級預警);

(5)、責任心不強,造成在案件質(zhì)量和法律文書評查中,降低質(zhì)量標準,隱瞞錯誤事實,致使審判案件質(zhì)量降低,未能及時糾正錯案,或有意掩飾案件質(zhì)量和法律文書中存在的問題,導致案件質(zhì)量下降,影響法院形象(二級預警).

(二)防控措施

1、訴訟保全環(huán)節(jié):

(1)、提高工作責任心,嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定;

(2)、遵守“五個嚴禁”規(guī)定,強化保密意識,嚴格按照《民事訴訟法》關(guān)于保全的規(guī)定執(zhí)行.

2、證據(jù)環(huán)節(jié):

(1)、加強證據(jù)規(guī)則有關(guān)規(guī)定的學習,規(guī)范庭審程序;

(2)、提高工作責任心,堅持依法辦事,嚴格辦案程序;

(3)、提高自身素質(zhì),嚴格執(zhí)行《人民法院工作人員紀律處分條例》,規(guī)范證據(jù)材料的保管采集制度.

3、審理裁判環(huán)節(jié):

(1)、加強自律意識和職業(yè)道德修養(yǎng),嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”規(guī)定,避免與案件當事人或代理人(律師)不正當交往;

(2)、依照法律規(guī)定憑證據(jù)辦案,不得貪贓枉法;

(3)、嚴格按規(guī)定處理贓款贓物;

(4)、嚴格遵守《民事訴訟法》關(guān)于回避制度的規(guī)定;

(5)、嚴格遵守最高院“五個嚴禁”的規(guī)定,增強自律意識和相互監(jiān)督作用;

(6)、嚴格遵守《民事訴訟法》相關(guān)規(guī)定,規(guī)范辦案程序;

(7)、提高法官素養(yǎng),依法調(diào)解,依法辦案,加強對案件監(jiān)督管理;

(8)、認真學習相關(guān)規(guī)定,增強工作原則性,依法秉公辦案;

(9)、嚴格辦案程序,公正辦案,依法辦案,加強案件監(jiān)督管理力度;

(10)、認真執(zhí)行庭審相關(guān)規(guī)定,規(guī)范庭審程序,公正辦案,依法辦案;

(11)、規(guī)范庭審言行和庭審程序,提高法院公信力;

(12)、提高工作責任心,規(guī)范庭審程序,嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī);

(13)、提高工作責任心,嚴格遵守案件材料管理制度;

(14)、加強組織原則,嚴格法律程序,強化對合議庭評議的監(jiān)督力度;

(15)、嚴格執(zhí)行合議庭相關(guān)制度,加大對合議庭的監(jiān)督力度;

(16)、加強業(yè)務(wù)學習,提高工作責任心;

(17)、增強工作責任心,加強業(yè)務(wù)監(jiān)督管理,嚴格裁判文書的核對和制作;

(18)、認真執(zhí)行“五個嚴禁”的規(guī)定,嚴格遵守審判紀律和保密制度;

(19)、加強業(yè)務(wù)培訓,提高業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì);

(20)、嚴格執(zhí)行《民事訴訟法》及其他關(guān)于審限的規(guī)定.

4、案后環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行判后答疑工作的有關(guān)規(guī)定;

(2)、提高工作效率,增強工作原則性,嚴格執(zhí)行《民訴法》及相關(guān)上訴移交時限的規(guī)定;

(3)、嚴格履行辦案程序,提高為民服務(wù)意識,定期開展督促檢查;

(4)、加強思想教育,提高為民服務(wù)意識;

(5)、提高責任心,加強制度建設(shè),堅持原則,嚴格按照《案件質(zhì)量評查辦法》執(zhí)行.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、執(zhí)行局負責人)

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、違反規(guī)定采取或解除查封、扣押、凍結(jié)、拍賣等執(zhí)行強制措施,損害當事人利益(一級預警);

(2)、應采取強制執(zhí)行措施無正當理由未采取,導致執(zhí)行不力,損害當事人權(quán)益(二級預警);

(3)、應當對被執(zhí)行人財產(chǎn)進行調(diào)查而未作調(diào)查,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(4)、案件執(zhí)行完畢后,未及時對被執(zhí)行人的財產(chǎn)進行解除扣押、查封,損害當事人權(quán)益(三級預警);

(5)、應當對被執(zhí)行人采取拘留、罰款等民事制裁措施的未采取,或違法采取民事制裁措施,降低了司法公信力,損害了司法嚴肅性(二級預警).

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、違反執(zhí)行款物管理規(guī)定,收取執(zhí)行款物未出具憑證,或收取執(zhí)行款不入帳,產(chǎn)生貪污、挪用等違法犯罪行為(一級預警);

(2)、執(zhí)行財物管理混亂,帳目不清,引發(fā)違紀違法行為(一級預警);

(3)、違反規(guī)定使用執(zhí)行財物,產(chǎn)生貪污等違法犯罪行為(一級預警);

(4)、對執(zhí)行財物管理不善,造成執(zhí)行財物非自然原因損壞、貶值或滅失等,損害當事人利益(一級預警);

(5)、濫用職權(quán),在參與執(zhí)行分配程序中,應公開的事項未公開,暗箱操作,損害當事人利益(二級預警);

(6)、參與執(zhí)行分配方案不公,或?qū)⑴c執(zhí)行分配方案弄虛作假,損害當事人利益(一級預警).

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、工作責任心不強,對當事人提出的執(zhí)行異議不予處理,損害當事人利益(二級預警);

(2)、應舉行執(zhí)行聽證程序未舉行,損害當事人合法權(quán)益(三級預警);

(3)、對執(zhí)行異議未組成合議庭進行審查,導致執(zhí)行不公,損害當事人權(quán)益(一級預警);

(4)、業(yè)務(wù)不熟悉,因錯誤認定事實、采納證據(jù)或理解法律作出錯誤執(zhí)行異議裁定,損害當事人權(quán)益(一級預警).

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、在被執(zhí)行人有履行能力的情況下,未及時告知申請執(zhí)行人,而要求申請人執(zhí)行和解,放棄部分債權(quán),損害當事人權(quán)益(一級預警);

(2)、未按規(guī)定給予或不予司法救助,損害當事人利益,引發(fā)社會矛盾(二級預警);

(3)、案件中止、終結(jié)執(zhí)行不符合規(guī)定條件,或不按規(guī)定程序?qū)徟?損害當事人權(quán)益(二級預警).

(二)防控措施

1、執(zhí)行措施環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行對外委托評估拍賣事項與執(zhí)行機構(gòu)相分離制度,依法按照有關(guān)規(guī)定程序辦案;

(2)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施執(zhí)行公開;

(3)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,實施案件追蹤監(jiān)督;

(4)、加強工作責任心,嚴格履行辦案程序;

(5)、嚴格執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定,依法辦案,公正辦案.

2、執(zhí)行財產(chǎn)管理分配環(huán)節(jié):

(1)、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,加強廉政防范意識;

(2)、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度,設(shè)立執(zhí)行款交接臺帳;

(3)、加強監(jiān)督管理,嚴格財務(wù)審批制度;

(4)、加強思想教育,提高工作責任心和職業(yè)道德修養(yǎng);

(5)、加強《人民法院工作人員紀律處分條例》學習,嚴格辦案程序;

(6)、加強《人民法院工作人員紀律處分條例》學習,強化廉潔自律意識.

3、執(zhí)行異議環(huán)節(jié):

(1)、強化責任意識,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及為民服務(wù)意識;

(2)、強化監(jiān)督力度,嚴格執(zhí)行公開制度;

(3)、加大對重要事項合議監(jiān)督力度,避免執(zhí)行不公現(xiàn)象;

(4)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴格法律程序,依法公正辦案.

4、其他執(zhí)行工作環(huán)節(jié):

(1)、進一步提高執(zhí)行人員職業(yè)道德修養(yǎng),加強廉政教育,強化監(jiān)督力度,做到司法為民,公正執(zhí)法;

(2)、加強自身修養(yǎng),強化責任意識,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,公正辦案;

(3)、嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,依法辦案.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、法警大隊負責人)

1、責任心不強,在值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等工作上,違反規(guī)定造成不穩(wěn)定因素或安全隱患(一級預警);

2、違反規(guī)定安排被告人與其親屬接觸,或為其提供方便,影響案件審判,致使審判被動,甚至無法查清事實(一級預警);

3、在看管、押解期間違反規(guī)定,允許被看管、押解人員會見家屬,造成串供、脫逃等嚴重后果(一級預警).

(二)防控措施

1、嚴格遵守司法警察值勤、安檢、保衛(wèi)、押解、看管等規(guī)定,提高職責意識和防范水平;

2、嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,提高工作責任心;

3、強化制度管理,嚴格處罰措施,增強工作責任心,按規(guī)定看管、押解,造成嚴重后果的,追究刑事責任.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、監(jiān)察室負責人)

1、監(jiān)督、監(jiān)察工作不深入、全面,查處違紀違法案件時有為難情緒,不堅決、不徹底(二級預警);

2、原則性不強,責任心不夠,在處理相關(guān)問題上不全面調(diào)查,主觀武斷,致使處理不客觀、不公正(二級預警);

3、紀檢監(jiān)察人員怠于行使職權(quán),不愿管、不敢管,或者對相關(guān)問題的處理不公正、不客觀(二級預警);

4、接受被監(jiān)督、監(jiān)察對象的請客送禮(一級預警).

(二)防控措施

1、堅持原則,增強自律意識,帶頭遵守黨的紀律和國家法律法規(guī);

2、堅持全面、客觀、公正地調(diào)查問題,提高責任意識;

3、建立和完善監(jiān)督機制,堅持原則,做遵守黨的紀律和國家法律法規(guī)的表率.

4、提高自身素質(zhì),嚴格制度落實.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、政工科負責人)

1、原則性不強,在干部任用考察工作中隱瞞、回避有關(guān)事實(一級預警);

2、違反組織人事紀律,保密意識不強,泄露院黨組醞釀、討論干部任免情況,致使決策被動(一級預警);

3、違反組織人事紀律,招聘過程中,違反規(guī)定增設(shè)或放寬招聘條件(二級預警);

4、不按程序和要求進行審核,在人事調(diào)整、職級晉升、工資晉級等事項上,違反規(guī)定給予相關(guān)人員方便或設(shè)置障礙(二級預警);

5、違反人事及評先考核相關(guān)制度,虛報有關(guān)立功評先的數(shù)據(jù)、條件,致使立功評先不準確,影響立功評先工作的公正、公平(二級預警);

(二)防控措施

1、堅持原則,嚴格依照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定實行考察,并將考察結(jié)果予以公示,接受群眾監(jiān)督;

2、加強組織原則,嚴格執(zhí)行保密制度,對未經(jīng)發(fā)布的研究事項,不得擅自泄露;

3、加強組織原則,嚴格按照組織人事制度執(zhí)行,并按規(guī)定進行公開招聘,紀檢監(jiān)督人員全程參與監(jiān)督;

4、加強人事干部職業(yè)道德培訓,提高責任意識,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定嚴格準確上報;

5、加強組織原則性,堅持民主推薦、民主測評,將立功評先條件進行公示,接受群眾監(jiān)督.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、辦公室負責人)

1、工作責任心不強,在文秘、機要工作中存在疏失,文件不能及時上交,會議通知滯后,造成工作效率低下,政令不通(三級預警);

2、在單位公章管理中不負責任,私自亂蓋公章及亂開介紹信,影響法院形象,造成不良影響(一級預警);

3、原則性不強,不按規(guī)定和程序采購物品,暗箱操作,采購費用高于市場實際價格,或虛報采購、修理等票據(jù)報銷費用,導致貪污等違法犯罪行為(一級預警);

4、在與相關(guān)單位的業(yè)務(wù)往來或公務(wù)接待中,索取或收受回扣,謀取個人好處,發(fā)生違法犯罪(一級預警);

5、違犯原則將私人消費在公費中報銷,造成違紀行為(二級預警);

6、管理不嚴,未經(jīng)同意使用單位設(shè)備、物資裝備辦理私事,影響社會風氣,以至違法違紀(一級預警);

7、違反財務(wù)管理規(guī)定,動用、存放單位資金,發(fā)生挪用公款等違紀違法犯罪行為(一級預警);

8、財務(wù)管理不規(guī)范,致使財務(wù)帳目混亂,扣帳憑證不健全,不符合規(guī)定,帳目收支不平衡(二級預警);

9、違反車輛管理規(guī)定使用警車,產(chǎn)生違紀違法事件(一級預警);

10、不當使用警燈、警報器,開霸王車、特權(quán)車,影響社會風氣(二級預警);

11、私自復印案卷材料,或違反規(guī)定為他人復印案卷材料提供方便,造成審判秘密泄露,或原則性不強,違反規(guī)定出借案卷,造成案卷丟失(一級預警);

12、責任心不強,工作不認真,在網(wǎng)絡(luò)管理方面由于計算機病毒侵襲,造成審判管理網(wǎng)絡(luò)混亂,影響審判信息的按時錄入和點擊確認(一級預警).

(二)防控措施

1、文秘、機要工作由專人負責,提高工作責任心;

2、公章專人負責管理,嚴格執(zhí)行公章管理制度;

3、嚴格遵守資產(chǎn)購置和驗收等相關(guān)規(guī)定,認真履行政府采購程序,加強票據(jù)審核;

4、加強廉政警示教育,規(guī)范公務(wù)活動制度,嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度;

5、嚴格報銷審核,認真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

6、認真執(zhí)行廉政法規(guī),重制度,強監(jiān)管,嚴格遵照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

7、嚴格資金使用審批制度,認真執(zhí)行財務(wù)管理制度;

8、嚴格遵守財經(jīng)管理制度,加強業(yè)務(wù)學習與管理,定期監(jiān)督檢查;

9、加強警車管理,嚴格遵守警車使用的相關(guān)規(guī)定;

10、加強思想教育,嚴格按照警車、警燈、警報器等使用規(guī)定執(zhí)行;

11、提高自律意識,按原則辦事,嚴格遵守案卷出借手續(xù)及程序;

12、制定網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范制度,定期進行網(wǎng)絡(luò)檢查.

(一)廉政風險點(責任人:分管領(lǐng)導、研究室負責人)

政治覺悟不高,在宣傳報道中把關(guān)不嚴、缺乏政治敏感性,造成宣傳報道失真等嚴重問題,影響法院形象,引發(fā)社會矛盾(一級預警).

(二)防控措施

把好新聞報道審批關(guān),加大對新聞工作人員的教育培訓,建立信息宣傳審核簽發(fā)制度.

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟六

為深入貫徹黨中央關(guān)于防范化解重大風險的決策部署，認真落實省委、省政府《關(guān)于打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)切實當好首都政治“護城河”的意見》、市委、市政府《關(guān)于印發(fā)邯鄲市風險防控目標措施責任清單的通知》、市衛(wèi)健委《關(guān)于進一步做好重大風險防范化解工作的通知》，做好我區(qū)公共衛(wèi)生領(lǐng)域風險隱患防范化解工作，加強重大傳染病疫情防控、科學有效預防處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件、有力防控職業(yè)病危害事故、有效防范群體信訪事件、有序化解政府隱性債務(wù)，切實維護群眾生命健康安全和社會穩(wěn)定，特制訂本方案。

做好重點地區(qū)、重點人群、艾滋病、結(jié)核病等傳染病防控工作，嚴格落實防控措施，保持全區(qū)傳染病疫情防控形勢持續(xù)向好。做好人感染h7n9流感、人間鼠疫等突發(fā)急性傳染病防控工作；建立健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對機制，提高衛(wèi)生應急處置能力；做好職業(yè)病風險防范化解，嚴防群發(fā)性職業(yè)病發(fā)生；防范化解醫(yī)療糾紛、自訴疫苗受害者群體和失獨家庭群體集聚上訪風險。????

（一）加強重大傳染病疫情防控

具體風險點：重大傳染病疫情流行蔓延

任務(wù)目標：加強傳染病疫情信息監(jiān)測報告。強化艾滋病、結(jié)核病等重點傳染病防治。加強重大傳染病聯(lián)防聯(lián)控及重點地區(qū)、重點人群防控。

防控措施：一是保持傳染病網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，堅持傳染病信息報告24小時值班制度，加強法定傳染病疫情監(jiān)測報告和分析研判，及時掌握傳染病疫情動態(tài)。二是保持艾滋病疫情低流行態(tài)勢；推進結(jié)核病防治結(jié)合，配合教育部門做好學校結(jié)核病防控工作。三是結(jié)合疫情形勢，利用各種媒體和傳播手段宣傳科普知識，提高群眾自我防病意識和能力。

責任領(lǐng)導：

責任科室及單位：局衛(wèi)防科、醫(yī)政科、法監(jiān)科、宣傳站、區(qū)疾控中心、區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法所

（二）切實做好突發(fā)急性傳染病防控

具體風險點：存在發(fā)生人間鼠疫、人感染h7n9禽流感等突發(fā)急性傳染病的風險

任務(wù)目標：及時有效做好突發(fā)急性傳染病防控工作。

防控措施：一是加強人間鼠疫、人感染h7n9禽流感等疫情監(jiān)測和信息報告。二是加強醫(yī)務(wù)人員培訓和演練，提高早診早治能力。三是開展面向大眾的衛(wèi)生防病知識宣傳教育活動。四是組織專題風險評估，開展群眾性滅鼠活動，降低鼠密度。五是加強部門間聯(lián)防聯(lián)控，強化信息溝通，落實源頭管控措施。

責任領(lǐng)導：

責任科室及單位：局衛(wèi)防科（應急辦）、區(qū)疾控中心

（三）及時控制職業(yè)病危害事故

具體風險點：群發(fā)性職業(yè)病

任務(wù)目標：嚴防群發(fā)性職業(yè)病發(fā)生，實現(xiàn)全區(qū)職業(yè)病防治形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

防控措施：一是統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作。二是籌備2020年全區(qū)職業(yè)健康工作會議。三是繼續(xù)開展塵肺病防治攻堅專項行動，確保完成各項任務(wù)指標。四是組織全區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管人員進行職業(yè)健康培訓，不斷提高職業(yè)健康監(jiān)管工作水平。五是組織開展職業(yè)病防治法宣傳活動，督促重點單位持續(xù)拓展職業(yè)健康宣傳教育的廣度和深度。

責任領(lǐng)導：

責任科室及單位：局職業(yè)健康科、區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法所

（四）有效防范群體大規(guī)模集聚信訪風險

具體風險點：群體大規(guī)模集聚上訪風險

任務(wù)目標：防范化解醫(yī)療糾紛、自訴疫苗受害者群體和失獨家庭群體集聚上訪風險。

防控措施：一是積極穩(wěn)妥做好預防接種異常反應處置。二是建立重點人員信息臺賬，加強動態(tài)管理。三是推進“平安醫(yī)院”建設(shè)，加強與政法、公安、信訪等部門協(xié)調(diào)配合，加強輿情網(wǎng)情監(jiān)測，及時處置網(wǎng)絡(luò)組織、串聯(lián)上訪等預防化解工作。

責任領(lǐng)導：

責任科室及單位：局信訪科、醫(yī)政科、衛(wèi)防科、人口監(jiān)測與家庭發(fā)展科、區(qū)疾控中心、各醫(yī)療機構(gòu)

（一）加強組織領(lǐng)導。打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，是以習近平同志為核心的黨中央深謀遠慮作出的重大決策部署。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央關(guān)于防范化解重大風險的決策部署和省市工作要求，確保各項工作取得扎實成效。對職責范圍內(nèi)的防范化解重大風險工作，定期研究、及時部署；主要領(lǐng)導是第一責任人，要站在防范化解重大風險工作第一線，帶頭抓好各項工作；分管領(lǐng)導是直接責任人，要具體指導和推動分管領(lǐng)域各類風險的摸排、研判和處置工作。成立主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，局衛(wèi)防科、辦公室、規(guī)財科、醫(yī)政科、法監(jiān)科、信訪科、宣傳站、區(qū)疾控中心、區(qū)綜合監(jiān)督執(zhí)法所、各醫(yī)療機構(gòu)負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)衛(wèi)健局衛(wèi)防科。

（二）壓實工作責任。各科室、單位要按照專項方案和任務(wù)清單，在全面認真梳理的基礎(chǔ)上，進一步細化風險清單、目標清單、措施清單和責任清單，實行項目化、臺賬式管理。風險清單要底數(shù)清楚，弄清搞透可能出現(xiàn)的直接風險、衍生風險。目標清單要科學明晰，統(tǒng)籌好引領(lǐng)性和可行性。措施清單要具體明確，突出針對性和操作性。責任清單要責權(quán)清晰，逐項明確責任領(lǐng)導、牽頭單位、責任單位和具體責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任鏈。

（三）強化調(diào)研指導。區(qū)衛(wèi)健局要進一步加強對重大傳染病疫情等重大風險的調(diào)查研究，深入基層、深入群眾，多渠道、多形式開展調(diào)研，掌握第一手資料。指導轄區(qū)內(nèi)各單位突出問題導向，有針對性的采取防范化解重大風險舉措，堅持聚焦問題、突出重點，堅持防化并舉、預防為主，堅持標本兼治、源頭治理。通過綜合施策，最大程度消除各種風險隱患，有效處置各種突發(fā)事件，守住不發(fā)生系統(tǒng)性、區(qū)域性風險的底線，確保全區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)穩(wěn)定。

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟七

近年來，銀行卡在國內(nèi)迅速發(fā)展，已成為廣大人民群眾購物消費、存取款、轉(zhuǎn)賬支付等金融活動的重要載體，但在銀行卡業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，也暴露出了諸多風險，有效地防范和控制風險是當前必須要解決的問題。根據(jù)粵農(nóng)信聯(lián)河源辦發(fā)【20xx】14號文關(guān)于開展銀行卡業(yè)務(wù)風險排查活動的通知，我社對銀行卡業(yè)務(wù)的相關(guān)管理情況進行了自查，主要有以下幾個方面：

一、關(guān)于制度建設(shè)和崗位設(shè)置方面：縣聯(lián)社關(guān)于銀行卡業(yè)務(wù)方面制定了詳細的相關(guān)管理規(guī)定和操作細則，我社根據(jù)縣聯(lián)社相關(guān)管理規(guī)定對我社銀行卡業(yè)務(wù)涉及的各崗位進行了明確的崗位分工，組織員工學習了關(guān)于銀行卡操作的具體流程、重點風險防范和控制等內(nèi)容，對于銀行卡的開卡、收回、銷卡等都設(shè)置了授權(quán)復核、專項登記等，務(wù)求達到外部監(jiān)督和內(nèi)控管理的有效結(jié)合，相互制約和防范銀行卡操作風險。

二、關(guān)于業(yè)務(wù)管理情況方面：對于銀行卡的開銷戶、掛失、沖銷、補正等分險類交易我社在實際業(yè)務(wù)操作中都嚴格按照縣聯(lián)社的相關(guān)管理規(guī)定進行操作，嚴格審查客戶資料的真實性和有效性，杜絕違規(guī)操作，同時，我社也時常向客戶派發(fā)關(guān)于銀行卡安全用卡方面的宣傳手冊給前來辦理業(yè)務(wù)的客戶，向他們宣傳有關(guān)防范銀行業(yè)務(wù)風險的相關(guān)知識，確保我社銀行卡業(yè)務(wù)健康安全地向前發(fā)展。

三、關(guān)于自助設(shè)備業(yè)務(wù)管理情況方面：目前我社還暫未安裝有銀

行卡自助設(shè)備，因此我社暫無此項業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。

四、關(guān)于銀聯(lián)pos業(yè)務(wù)管理情況方面：因為此項業(yè)務(wù)目前主要是由縣聯(lián)社負責安裝、維護和管理，因此我社也暫無此項業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。

五、關(guān)于資金清算及差錯處理情況方面：對于客戶的差錯投訴，我社都第一時間安排專員負責跟進了解，并及時與縣聯(lián)社清算部門進行溝通解決，務(wù)求將損失和風險控制在最低范圍。

六、關(guān)于新業(yè)務(wù)開展情況方面：我社目前并未開展珠江平安卡vip卡、銀行卡自助循環(huán)貸款、農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)等方面業(yè)務(wù)。

七、關(guān)于科技開發(fā)管理情況方面：此項業(yè)務(wù)主要由縣聯(lián)社相關(guān)部門負責。

八、關(guān)于檢查監(jiān)督情況方面：對于銀行卡的各項業(yè)務(wù)操作，包括開銷卡、掛失、沖正、卡保管等我社領(lǐng)導班子都定期或不定期進行檢查，縣聯(lián)社稽核部門也會不定期派人前來進行檢查指導工作，務(wù)求對銀行卡業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查達到防范風險要求，使我們的廣大客戶能夠安全用卡、放心用卡。

信用社

20xx年3月10日

推薦宣傳風險防范心得體會及感悟八

為進一步鞏固我局廉政風險防控機制建設(shè)成果，提高全體黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉政風險防范意識，按照博委辦[20__]42號《關(guān)于印發(fā)博羅縣開展廉政風險防控回頭看工作實施方案的通知》精神，我局結(jié)合工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的__大和中央紀委__屆六次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持懲防并舉、標本兼治。

二、工作目標

通過開展廉政風險防控“回頭看”活動，進一步厘清司法行政系統(tǒng)公職人員的權(quán)力界線，規(guī)范權(quán)力運行程序，完善風險防范措施，強化和健全以積極預防為核心、以強化管理為手段、以確保司法行政系統(tǒng)公職人員行為規(guī)范、廉潔、安全為目的的科學防控機制，筑牢反腐倡廉制度防線，為建設(shè)幸福博羅提供有力政治保障。

三、工作范圍

各司法所、局機關(guān)各部門。

四、工作步驟及時間安排

(一)開展學習教育，強化思想發(fā)動(5月2日至5月9日)。

組織學習《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、中央《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》(中發(fā)[20__]19號)、中紀委《關(guān)于加強廉政風險防控的指導意見》(中紀發(fā)[20__]42號)等文件，進一步統(tǒng)一思想，充分認識廉政風險防控是長期性、動態(tài)化的工作，不斷完善、更新、規(guī)范，為開展廉政風險防控“回頭看”活動做好思想發(fā)動。

(二)開展自查梳理，及時更新完善(5月9日至5月30日)。

堅持“準、全、實”原則，開展司法行政系統(tǒng)廉政風險自查梳理工作。一是結(jié)合我局自身業(yè)務(wù)職責、機構(gòu)設(shè)置、權(quán)力事項、人員結(jié)構(gòu)等調(diào)整，對照本單位初期查找的崗位職責、工作流程、風險點、風險等級、防范措施和廉政風險防范管理落實情況逐條、逐項進行梳理、排查、驗證，切實做到“準”。二是做到自查梳理人員“全覆蓋”，一個不落;自查梳理內(nèi)容“全覆蓋”，一個不少;自查梳理方式“全覆蓋”，一環(huán)不缺，切實做到“全”。三是把廉政風險自查梳理與業(yè)務(wù)工作、崗位職責結(jié)合起來，防止避重就輕、避實就虛，預防出現(xiàn)廉政風險自查梳理的結(jié)果與實際業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，切實做到“實”。

(三)推進權(quán)力運行公開，深化內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督(5月31日至6月19日)。

1、將落實廉政風險排查防控風險點、風險等級、表現(xiàn)形式和防控措施的“上桌、上墻、上網(wǎng)、上腦”工作，做到自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督相結(jié)合。

2、推進權(quán)力公開透明運行，通過網(wǎng)站、公告欄、新聞媒體等途徑，主動向社會公開職權(quán)目錄、“權(quán)力運行流程圖”和行政裁量權(quán)基準等。

3、組織公證處、法援處等窗口服務(wù)部門開展廉政承諾公開活動，公開承諾、公開單位職能、公開執(zhí)法人員信息，接受社會監(jiān)督。

(四)考核、驗收和總結(jié)階段(6月20日至7月15日)。

1、制定考核辦法。各部門要明確廉政風險管理的組織機構(gòu)，明確驗收考核內(nèi)容及標準，要將對個人、部門的廉政風險防控管理工作考評與機關(guān)工作人員及部門全年工作成績考核、與窗口單位行風評議、與干部選拔作用民主測評結(jié)合起來，納入到年度考核項目中。同時要對擬提拔的干部進行任前廉政考試和廉政風險教育，防腐拒變于未然。

2、建立廉政風險防控管理工作檔案，迎接考核驗收。紀監(jiān)室負責做好相關(guān)材料的歸檔工作，及時把找出的風險點、制定的防范措施、建立的規(guī)章制度及考核評估辦法等各項工作成果分門別類進行梳理，建立工作臺賬。在6月20日前，將開展廉政風險防控機制建設(shè)“回頭看”工作以來的所有文件資料裝訂成冊，以備考核驗收。

3、總結(jié)報送工作。紀監(jiān)室注意及時總結(jié)廉政風險防控機制建設(shè)中的做法成效，根據(jù)形勢任務(wù)變化，不斷改進和創(chuàng)新制度、機制，完善管理方法，推進廉政風險管理工作步入動態(tài)、持久和良性發(fā)展軌道。將“回頭看”工作總結(jié)材料于7月15日前報送縣紀委黨廉室。

五、工作要求

1、突出重點防范，建立廉政風險防控長效機制。在加強廉政風險防控工作中，必須突出“重點防控”(重點對象、重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點任務(wù))，對原有管理制度和防控措施進行梳理，對不能適應現(xiàn)實需要的進行修訂和完善，對管理上存在盲區(qū)和漏洞的及時加以規(guī)范。同時，將一些成熟有效的防控措施上升為制度，健全完善風險防控流程圖，推進權(quán)力運行程序化，規(guī)范化，增強防范工作的針對性。

2、加強領(lǐng)導，明確責任。局領(lǐng)導班子及成員要切實履行“一崗雙責”，認真抓好所分管部門的廉政風險防控工作。各部門要積極配合紀監(jiān)室，認真解決好工作中遇到的問題，推動廉政風險防控、規(guī)范權(quán)力運行工作深入開展。

3、加強宣傳教育。要把加強廉政風險防控工作納入反腐倡廉宣傳教育工作的總體部署，開展專題培訓，加大宣傳力度，考育和引導黨員干部積極參與，為推動廉政風險防控工作營造良好社會氛圍。