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工廠行為安全管理心得體會報告 工廠行為安全管理心得體會報告怎么寫(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-26 02:17:52 頁碼:13
工廠行為安全管理心得體會報告 工廠行為安全管理心得體會報告怎么寫(5篇)
2022-12-26 02:17:52    小編:ZTFB

體會是指將學習的東西運用到實踐中去,通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

2022工廠行為安全管理心得體會報告一

(1)實習時間:20xx年8月26日至20xx年12月30日

(2)實習地點:江蘇省昆山市仁寶有限公司

(3)實習性質(zhì):社會實踐報告

仁寶集團,成立于1984年。全球第一大筆記本電腦(nb)研發(fā)與制造廠商。全球500強企業(yè)。全球科技100強。臺灣企業(yè)排行第三名。20xx年進出口總額全國第八名,江蘇省第一名。

實習期間,我在實習工廠的abo車間a77部門主要從事于在生產(chǎn)第一線生產(chǎn)并簡單加工產(chǎn)品。我被安排在該部門的一個小組工作,該部門有經(jīng)理1名,主管1名,領班1名。車間的各個生產(chǎn)小組有組長1名,技術(shù)員1名,ipqc人員14名多名左右。

(1)了解過程

起初,剛進入車間的時候,車間里的一切對我來說都是陌生的。車間里的工作環(huán)境也不怎樣好,呈此刻眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然,即將在這較艱苦的環(huán)境中工作4個月。第一天進入車間開始工作時,所在小組的組長、技術(shù)員給我安排工作任務,分配給我的任務是簡單的測試電腦的內(nèi)部結(jié)構(gòu),我按照技術(shù)員教我的方法,運用操作工具開始慢慢學著測試該產(chǎn)品,在測試的同時注意操作流程及有關注意事項等。實習的第一天,我就在這初次的工作崗位上測試產(chǎn)品,體驗首次在社會上工作的感覺。在工作的同時慢慢熟悉車間的工作環(huán)境。

作為初次到社會上去工作的學生來說,對社會的了解以及對工作單位各方面狀況的了解都是甚少陌生的。一開始我對車間里的各項規(guī)章制度,安全生產(chǎn)操作規(guī)程及工作中的相關注意事項等都不是很了解,于是我便閱讀實習單位下發(fā)給我們的員工手冊,向小組里的員工同事請教了解工作的相關事項,透過他們的幫忙,我對車間的狀況及開機生產(chǎn)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品等有了必須的了解。車間的工作實行兩班制(白,夜班),兩班的工作時間段為:早上8:00至晚上8:00;晚上8:00至早上8:00、車間的所有員工都務必遵守該上、下班制度。

(2)摸索過程

對車間里的環(huán)境有所了解熟悉后,開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來,工作期間每一天按時到廠上班,上班工作之前先到指定,地點等待領班集合員工開會強調(diào)工作中的有關事項,同時給我們分配工作任務。明確工作任務后,則要做一下工作前的準備工作,于是我便到我們小組的工具存放區(qū)找來一些工作中需要用到的相關用具(比如:k/b膠膜,sd卡,mmc卡,刷qiāng)。在流水線進行正常作業(yè),我運用工作所需的用具將機器生產(chǎn)出的產(chǎn)品測試好,并刷qiāng。另外在工作中,機器生產(chǎn)出的產(chǎn)品有時會出現(xiàn)異常(比如:產(chǎn)品出現(xiàn)無法睡眠、色差等)。出現(xiàn)上述狀況時,要及時告知領班、工程師,萬能工讓他們幫忙解決出現(xiàn)的問題,領班、工程師透過對機器的調(diào)節(jié)讓生產(chǎn)出的產(chǎn)品恢復正常,貼合檢驗的要求。

在工作期間有些產(chǎn)品的測試難度較大。剛開始加工起來還真棘手的,工作效率不高,測試出來的產(chǎn)品質(zhì)量也不怎樣的。讓人苦惱的,于是我便向小組里的員工同事交流,向他們請教簡單快速的測試方法與技巧。運用他們介紹的操作方法技巧慢慢學著測試這有難度的產(chǎn)品,從中體會測試產(chǎn)品的效果。同時在測試中選取適合的測試工具,也有利于提高工作的效率。

實習期間,我對實習工廠的整個操作流程有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與所學專業(yè)沒有很大的關系,但實習中,我拓寬了自己的知識面,學習了很多學校以外的知識,甚至在學校難以學到的東西。在實習的那段時間,讓我體會到從工作中再拾起書本的困難性。每一天較早就要上班工作,晚上較晚才下班回宿舍,深感疲憊,很難有精力能再靜下心來看書。這更讓人珍惜在學校的時光。

此次畢業(yè)實習,我學會了運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧,學會了與員工同事相處溝通的有效方法途徑。積累了處理有關人際關系問題的經(jīng)驗方法。同時我體驗到了社會工作的艱苦性,透過實習,讓我在社會中磨練了下自己,也鍛煉了下意志力,訓練了自己的動手操作潛力,提升了自己的實踐技能。積累了社會工作的簡單經(jīng)驗,為以后工作也打下了一點基礎。

2022工廠行為安全管理心得體會報告二

尊敬得合作伙伴、用戶朋友們:

你們好!首先預祝各位清明節(jié)快樂!

根據(jù)國務院辦公廳關于xxx年節(jié)假日安排得通知,并結(jié)合我廠實際情況,現(xiàn)將我廠xxx年清明節(jié)放假安排公布如下:

xxx年4月2日至4月4日放假,共3天;xxx年4月5日(星期x)起正常上班。

溫馨提示:放假期間,我工廠不提供接收訂單及發(fā)貨服務,由此給您帶來得不便,敬請諒解!

xx工廠

xxx年x月x日

2022工廠行為安全管理心得體會報告三

甲 方: (以下簡稱甲方)

公證方:

乙 方: (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂以下工廠轉(zhuǎn)讓合同。具體如下:

一、 甲方將位于 (工廠具體地址) 的工廠(面積 m2,合同租賃期自 年 月 日 至 年 月 日)轉(zhuǎn)讓給乙方,工廠的經(jīng)營權(quán)及房屋租賃合同、機器設備、生產(chǎn)物料、人員客戶、經(jīng)營權(quán)益等隨之轉(zhuǎn)讓給乙方,甲方書面附相關合同書、交貨合同、稅、費、單據(jù)、營業(yè)證照、注意事項等清單。

二、乙方同意支付甲方工廠轉(zhuǎn)讓費用人民幣 元。 (大寫 圓整)。甲方收款后,經(jīng)甲方開收據(jù)簽章后給乙方。

三、甲方的相關義務:

(1)甲方需詳細告知乙方因工廠相關需要繳交的所有費用(如水電費用、房租費用、管理費用、衛(wèi)生費用、人員薪資費用、進貨、出貨費用、其它費用等)、所需要的手續(xù)合同、所經(jīng)手的人員和聯(lián)系人等,并知會房東等相關人員。

(2)甲方向乙方移交與工廠相關的房屋租賃合同書、訂貨/出貨合同樣本、訂貨電話、客戶電話、員工電話及緊急聯(lián)系人電話等。并與乙方一起與房東協(xié)商,在乙方經(jīng)營期間,甲方與房東協(xié)助乙方的證照辦理、生產(chǎn)經(jīng)營、與村委、工商、治安、稅務等相關的關系協(xié)調(diào)、突發(fā)事件處理、其它相關事宜等。若廠房租賃合同到期后,在同等條件下,乙方有優(yōu)先租賃的權(quán)益。以上與甲方及房東等的相關事宜可與之達成口頭或書面協(xié)議。

(3)甲方詳細交接工廠相關人員的勞動合同、技能特長、健康狀況、薪資標準、注意事項等相關資料。

(4)甲方繳交清楚以前與甲方簽約的相關合同,結(jié)清以前所有與甲方相關的債權(quán)債務。

(5)甲方詳細交接各客戶、供應商的信用度、周邊環(huán)境、近期市場行情、相關競爭對手、注意事項、工廠安全、工廠的優(yōu)勢、劣勢等相關情況,不能刻意隱瞞對乙方不利的信息。

(6)甲方應切實履行以上相關義務,當乙方經(jīng)營過程中遇到困難時,甲方有義務提供必要的協(xié)助。對此,乙方表示感謝。

四、乙方的相關義務:

(1)按照本合同的約定,乙方按時付款給甲方,甲方收款后應寫收據(jù)經(jīng)甲方簽章后給乙方。

(2)乙方應履行甲方之前簽訂的相關合同,按時繳交房屋租賃費用、水電費用、衛(wèi)生費用、管理費用等,不可因乙方的原因造成甲方的困擾。

(3)乙方不可向第三方透露有損甲方利益的商業(yè)信息,不可做有損甲方利益的事情。

五、違約責任:

(1)以上甲、乙雙方應盡的責任,自甲乙雙方及公證方簽約后生效,若任一方有未盡責任的情況出現(xiàn)時,視為違約,由違約方承擔違約責任。

(2)出現(xiàn)違約時,甲乙雙方可通過協(xié)商溝通來解決相關責任,若協(xié)商不成時,可依法向人民法院提起相關法律訴訟。

(3)公證方對本合同及相關內(nèi)容有保密責任。

(4)不可抗力情況下,甲乙雙方可回避相關責任。

六、本合同一式三份,甲乙雙方及公證方各執(zhí)一份,自三方共同簽字蓋章之日起生效,三份合同具同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

2022工廠行為安全管理心得體會報告四

立契約書人____工業(yè)股份有限公司(以下簡稱甲方)___實業(yè)有限公司(以下簡稱乙方),雙方茲就工廠轉(zhuǎn)讓事宜,訂立本件契約,條款如下:

一、 轉(zhuǎn)讓標的:乙方所有坐落___市___路_號廠房連同基地,暨全部生產(chǎn)設備及原料、半成品、制成品,其數(shù)量細目暫以乙方_______年十一月三十日庫存清冊所載名稱、數(shù)量為準。

二、 本件讓售價格及計算方法:

(一) 廠房房地、生產(chǎn)設備及原料、半成品、制成品細目,總折價為____萬元整。

(二) 上列原料,經(jīng)盤點如有增減變化數(shù)量,則依乙方原料進料成本價格計算;半成品如有超過或不足的,則視加工的程度 ,在百分之五十以內(nèi)的,按原料成本價格計算;逾期百分之五十以下的,依成品市面批發(fā)價計算;成品如有超過或不足之數(shù),依成品市面批發(fā)價格計算,由雙方以現(xiàn)金給付或補足。

(三) 生財設備如有短缺、滅失的,得依乙方帳面所列設備殘值計算,由甲方于尾款中予以扣除。

(四) 乙方應收未收款約計____萬元,除在本年十月份以前的帳款由乙方自理外,十一月份起的帳款均以九折計算由甲方承受,至交割后所有發(fā)生一切的損失,乙方不負任何責任。乙方并負責通知各廠商,并于甲方收受帳款絡于一切必要的協(xié)助。

三、 付款辦法:

(一) 前條第一項的價格,于本契約成立同時,甲方交付乙方___萬元,余款___萬元,俟原料、成品、廠房房地、生產(chǎn)設備點交清楚同時,一次付清。

(二) 前條第四項應收帳款的價格,甲方應于交收后給付乙方折凈數(shù)的半數(shù);其余半數(shù)由甲方開立一個日期的支票交付乙方。

四、 交收日期及地點:雙方訂定本年十二月十五日為交收日期。并定于___市_路_號廠房現(xiàn)場為點交地點。

五、 特約事項:

(一) 交收之日,雙方均須派代表二人以上,負責辦理。

(二) 本件交收以前,所有乙方對外所欠一切債務或其他糾紛,概由乙方負責理清,與甲方無涉。

(三) 本件交收以前,所有積欠一切稅捐及水費、電費、瓦斯、電話費用等概由乙方負擔。

(四) 廠房房地移轉(zhuǎn),除土地增值稅由乙方負擔,其余契稅、公主費、代書費及其他必要費用概由甲方負擔。

(五) 乙方現(xiàn)有雇用的職工,除甲方同意留用外,余均應由乙方負責遣散。

(六) 乙方聲明本件盤讓,業(yè)經(jīng)其公司董事會及股東會證依法證明決通過,附件的會議記錄如有虛偽不實,應由乙方負責。

六、 違約處罰:任何一方有違背本契約所列各條件之一者即作違約論,他方有權(quán)解除契約。又甲方違約,愿將已付款項,任由乙方?jīng)]收充作違約賠償;若系乙方違約,應加倍返還所收的款項與甲方,以賠償甲方。

七、 為確保本件契約的履行,乙方應另覓保證人2名。保證人對于乙方違約時,加倍返還其所收受款項,應負連帶保證責任,并愿拋棄先訴抗辦權(quán)。

八、 本契約一式四份,由甲乙雙方及保證人各執(zhí)一份為憑。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

2022工廠行為安全管理心得體會報告五

為了提高員工素質(zhì),加強規(guī)范化管理,特制定《工廠員工守則》,對全體員工的行為提出明確的要求,內(nèi)容如下:

1、職業(yè)道德:

(1)以廠為家,愛護工廠財產(chǎn);

(2)安全生產(chǎn),遵守勞動紀律;

(3)保證質(zhì)量,維護工廠信譽;

(4)愛崗敬業(yè),追求更高技能;

(5)協(xié)作配合,加強團隊精神;

(6)艱苦創(chuàng)業(yè),提高綜合素質(zhì)。

2、工作現(xiàn)場:

(1)員工應遵守工廠的規(guī)章制度,服從主管合理的指揮調(diào)度。

(2)員工應按工序和工藝要求專心工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高工作效率。

(3)生產(chǎn)中的問題,遵循逐級反映的程序,原則上不得越級呈報,但緊急或特殊情況不在此限。

(4)各級主管應尊重員工人格,愛護員工,正確指揮和指導員工完成工作任務。

(5)員工不得私自進入倉庫重地和進入與工作無關的其他禁止入內(nèi)的場所。

(6)遵守作息時間,不在工作時間處理私人事務。

(7)文明生產(chǎn),廠房內(nèi)、辦公區(qū)域內(nèi),嚴禁吸煙。

(8)禁止工作時間內(nèi)飲酒,禁止酒后操作車間儀器設備。

(9)禁止吸食毒品、賭博及其它違法之行為。

3、義務與責任

(1)薪酬屬于個人隱私,任何員工不得私下詢問或公開議論。掌握此信息的員工,不得以任何方式泄露。

(2)工廠尊重員工個人特性及尊嚴,為員工保密個人資料和隱私。

4、《工廠員工守則》自公布之日起執(zhí)行,隨時完善,解釋權(quán)屬廠部辦公室。

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