業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟 業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與管理心得(7篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗?xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么心得體會(huì)該怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟一

2、處理和跟進(jìn)客戶(hù)的售后主板

3、跟進(jìn)客戶(hù)所下訂單的訂金及尾款，做客戶(hù)對(duì)賬單，及時(shí)催回貨款

4、登記好每一筆客戶(hù)的收款，做到不漏賬、不錯(cuò)賬

5、每月初及時(shí)上交上月銷(xiāo)售報(bào)表

6、根據(jù)業(yè)務(wù)每周的銷(xiāo)售報(bào)表，及時(shí)登記好新客戶(hù)的資料并錄入系統(tǒng)

7、客戶(hù)付款出貨后及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)應(yīng)收賬款的銷(xiāo)賬

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟二

甲方：

乙方：

培養(yǎng)美術(shù)人才是甲方履行社會(huì)職能、促進(jìn)全省文化事業(yè)發(fā)展的重要方式?？紤]到協(xié)會(huì)工作人員以兼職為主，為廣大美術(shù)愛(ài)好者提供培訓(xùn)服務(wù)須以系統(tǒng)的組織、管理工作和穩(wěn)定的師資力量為基礎(chǔ)，甲方?jīng)Q定將本會(huì)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)承包給乙方。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)根據(jù)《合同法》及有關(guān)法律的規(guī)定，訂立以下協(xié)議：

第一條甲方的法定業(yè)務(wù)范圍之一為向社會(huì)提供培訓(xùn)服務(wù)。此項(xiàng)業(yè)務(wù)承包給乙方后，乙方以甲方的名義開(kāi)展活動(dòng)，接受甲方的監(jiān)督。

乙方在法律許可和本協(xié)議規(guī)定的范圍之內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)，享有自主決定權(quán)。

乙方為履行本協(xié)議而與第三人發(fā)生任何關(guān)系，必須誠(chéng)實(shí)、守法，否則后果自負(fù)。

第二條用以履行本協(xié)議的場(chǎng)地、設(shè)施和材料等，由乙方提供。乙方可以使用向他人租賃的場(chǎng)地，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

開(kāi)展培訓(xùn)所需師資，由乙方組織。

第三條向?qū)W員收取培訓(xùn)費(fèi)之事宜，均由乙方負(fù)責(zé)辦理;甲方提供相應(yīng)的合法收款收據(jù)，但不參與具體事務(wù)。

所收培訓(xùn)費(fèi)，除每年上繳甲方____元以補(bǔ)充協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)之外，其余全部作為培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)由乙方管理，包括招收學(xué)員的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地租金、水電費(fèi)、材料費(fèi)、差旅費(fèi)、工作人員和授課人員的勞動(dòng)報(bào)酬等一切開(kāi)支。

工作人員和授課人員取得勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)納稅義務(wù)。

第四條每期培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)費(fèi)有結(jié)余的，作為甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，全部歸乙方所有。

乙方應(yīng)履行本協(xié)議而取得收入的，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)納稅義務(wù)。

第五條未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

第六條因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向杭州仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第七條本協(xié)議一式五份，雙方各執(zhí)一份，送省文聯(lián)、省民政廳社團(tuán)處、______備案各一份。

甲方：乙方：

年月日年月日

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟三

按照區(qū)委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組辦公室文件通知和局黨組的要求，##領(lǐng)導(dǎo)班子準(zhǔn)確把握組織生活會(huì)的主題和基本要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，廣泛征求意見(jiàn)，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展交心談心，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，結(jié)合##工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因，明確了今后的努力方向和整改措施，為開(kāi)出質(zhì)量高、效果好的組織生活會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。

(一)理想信念不夠堅(jiān)定，缺鈣質(zhì)。

對(duì)共產(chǎn)黨人來(lái)說(shuō)，理想信念是一種“精神鈣質(zhì)”，是經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。##黨員能夠做到理想信念堅(jiān)定，但通過(guò)查擺，我們發(fā)現(xiàn)對(duì)黨員管理有所放松，沒(méi)有把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀(guān)思維，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念有所減退等現(xiàn)象。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿(mǎn)的精神風(fēng)貌。

(二)政治生活內(nèi)容單一，缺創(chuàng)新。

##黨員在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問(wèn)題，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽(tīng)之任之。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿(mǎn)足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，沒(méi)有運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，沒(méi)有較好聯(lián)系工作實(shí)際，特別是沒(méi)有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。

(三)工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)，缺認(rèn)真。

工作職責(zé)要求我們既要深入基層了解教學(xué)現(xiàn)狀，為師生服好務(wù)，又要為教體局當(dāng)好參謀，提出科學(xué)建議，更需要有把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)的能力。但是在實(shí)際工作過(guò)程中，未能很好深入基層、深入實(shí)際，未能全面及時(shí)了解教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。

(四)課程改革推進(jìn)緩慢，缺力度。

課程改革推進(jìn)緩慢，全區(qū)整體教學(xué)質(zhì)量偏低，薄弱學(xué)校和學(xué)科依然存在。我區(qū)在全市、全省有較大影響力的特色學(xué)校較少，一些特色學(xué)校的品牌效應(yīng)還不夠大。教學(xué)質(zhì)量不夠均衡，校際差距明顯存在。

(五)課題研究浮于表面，缺規(guī)范。

當(dāng)前我區(qū)課題研究工作流行形式，浮于表面，缺乏科學(xué)性、創(chuàng)新性、規(guī)范性。如：立項(xiàng)課題假大空，真正有價(jià)值課題少;只管立項(xiàng)，不管研究，草草結(jié)題;有研究，無(wú)成果，有成果，無(wú)轉(zhuǎn)化;研究設(shè)計(jì)與實(shí)施不規(guī)范、不嚴(yán)格;研究中單兵作戰(zhàn)的多，群策群力的少;課堂教學(xué)與課題研究未能齊頭并進(jìn)、相得益彰。今后，要進(jìn)一步規(guī)范課題研究的基本步驟：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——形成課題——分析思考——制定方案——實(shí)施研究——撰寫(xiě)報(bào)告——總結(jié)提升。

一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神學(xué)習(xí)的比較多，但這些學(xué)習(xí)都只是為了工作而學(xué)習(xí)，只是淺嘗輒止，沒(méi)有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，更談不上用這些理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化。##黨員能夠用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗(yàn)的增多，或多或少產(chǎn)生了盲目自滿(mǎn)心理，認(rèn)為為入黨時(shí)間長(zhǎng)，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過(guò)得硬，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種思想，沒(méi)有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任,也是各級(jí)黨組織的使命所系。但是在工作中，我們卻對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒(méi)有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成有關(guān)部門(mén)布置的任務(wù)上。

第一，堅(jiān)定正確的政治方向，始終做到政治合格。

在今后工作中，將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)局黨組的權(quán)威，與局黨組的決策和部署保持高度的統(tǒng)一。始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，向局黨組決策部署看齊。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，切實(shí)用講話(huà)精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

第二，嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。

##將把錘煉黨性作為一項(xiàng)根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺(jué)接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

第三，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終做到品德合格。

黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。##將嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委、市委、區(qū)委實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，要多用、常用、用夠用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺(jué)、一種責(zé)任。將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在重實(shí)際、干實(shí)事、求實(shí)效上有作為。改進(jìn)工作方式，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)教學(xué)中存在問(wèn)題，制訂出提高質(zhì)量的良策。要真心真情為師生服務(wù)，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。

第四，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到發(fā)揮作用合格。

我們將不斷增強(qiáng)大局觀(guān)念，工作中善于從全局觀(guān)察問(wèn)題，事事以大局為先、以大局為重。積極響應(yīng)局黨組提出打一場(chǎng)提高教育教學(xué)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)召，抓好學(xué)校教學(xué)管理的指導(dǎo)與督查工作，扎實(shí)推進(jìn)三生課堂建設(shè)。切實(shí)端正工作態(tài)度，把教學(xué)研究工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。忠實(shí)履行工作職責(zé)，研究教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)、服務(wù)教學(xué)，管理教學(xué)，多為局黨組決策出思路、出思想，始終做到盡心盡力、盡其所能，為全區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量提高作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

第五，扎實(shí)搞好業(yè)務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)課改工作。

抓住校長(zhǎng)這個(gè)關(guān)鍵，落實(shí)好常規(guī)各環(huán)節(jié)的要求，穩(wěn)步推進(jìn)課改工作;扎實(shí)開(kāi)展“一校一天”活動(dòng)，以檢查促落實(shí);##主要引領(lǐng)學(xué)校教育管理者要進(jìn)一步創(chuàng)新思路，創(chuàng)新措施，積極實(shí)施“品牌”戰(zhàn)略，力爭(zhēng)讓我們更多的學(xué)校市內(nèi)有位、省內(nèi)有名##多深入到這些學(xué)校指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)管理工作，精準(zhǔn)教研，指導(dǎo)到位，服務(wù)到位。

征求的意見(jiàn)或建議

1.重視對(duì)年輕人的培養(yǎng)，讓更多年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位;

2.落實(shí)寒暑假作業(yè)的編輯費(fèi)用，給參與教師一個(gè)承諾;

3.到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢;年度考核分?jǐn)?shù)與年度評(píng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合，讓考核更趨合理化;

4.豐富職工文體生活，增強(qiáng)活力，凝聚力;

5.請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)少批評(píng)，多鼓勵(lì)、指導(dǎo)同志。

6.進(jìn)一步加大課改力度，提高教師素質(zhì)。

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟四

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

甲乙雙方根據(jù)合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個(gè)月以上

合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

(兼職聘用合同)期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。

本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作任務(wù)，工作需要，必須每個(gè)人遵守這份合同。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作任務(wù)，重新簽訂兼職聘任合同。

甲方根據(jù)該工作無(wú)地區(qū)限制，具體工作地點(diǎn)可自行安排。

(1)公司建議：兼職人員每天能抽出2個(gè)小時(shí)以上的工作時(shí)間，或者每天完成一萬(wàn)字左右的工作量。

(2)如打字計(jì)算方法：時(shí)間計(jì)算 (1分鐘30字x2小時(shí)=3600x天28=100800)其余2天時(shí)間可以自己審核

(3)具體每天打多少字，根據(jù)個(gè)人情況自由決定，只要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定任務(wù)即可。

兼職人員主要錄入手稿小說(shuō)、哲學(xué)之類(lèi)等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(shuō)(10萬(wàn)字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算，請(qǐng)?jiān)?0天將工作任務(wù)完成。

甲方所有會(huì)員，都必須遵守公司有關(guān)規(guī)定

(1)乙方可以到甲方參觀(guān)公司規(guī)模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務(wù)已全權(quán)委托快遞公司)

(2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結(jié)算的時(shí)候返還，自第二次合作起 ，我們不再收取任何費(fèi)用。

(3)乙方所要交取的資料快遞費(fèi)不可在工資預(yù)付款扣除(此資料押金是要證實(shí)乙方所提供會(huì)員資料的真實(shí)性)

甲方審核標(biāo)準(zhǔn)：錄入請(qǐng)統(tǒng)一使用word或txt文檔，文字統(tǒng)計(jì)按word或txt里的字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)。凡正確率達(dá)到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯(cuò)別字超過(guò)2%，超出部分每100個(gè)錯(cuò)別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法完成任務(wù)，請(qǐng)?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據(jù)個(gè)人情況可適當(dāng)放寬1-3個(gè)工作日。

乙方在接稿時(shí)必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內(nèi)容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請(qǐng)拒絕接稿)。

第三條 工作報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬(wàn)字1000元人民幣，調(diào)整乙方的工資，兩個(gè)月以上的人員一萬(wàn)字是1100元。

2、工作日結(jié)，為了保證雙方的利益每一萬(wàn)字結(jié)賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬(wàn)字以上的工作量，同時(shí)必須簽訂2個(gè)月以上的合同(注：如超過(guò)1小時(shí)未完成任乙方務(wù)將賠償甲方雙倍違約金)(注：第一次禁止參與日結(jié)，因?yàn)楣緦?duì)你的打字速度還不了解，準(zhǔn)確率不清楚)

3、工作月結(jié)，為了保證雙方的利益每一份手稿結(jié)賬兩次，乙方每個(gè)月必須給甲方完成10萬(wàn)字以上的工作量，一份手稿為10萬(wàn)字，同時(shí)必須簽訂1個(gè)月以上的合同

根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時(shí)支付50%工資到乙方注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的銀行賬號(hào)，乙方再開(kāi)始工作任務(wù)，完成稿件后全部付清。

薪資結(jié)算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數(shù)，凡錯(cuò)誤的錄入的字?jǐn)?shù)不計(jì)算薪資之內(nèi)，要用word或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說(shuō)的段落分開(kāi)就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當(dāng)天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會(huì)在收到你稿件的當(dāng)天審核完畢,晚上8點(diǎn)以前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)自動(dòng)結(jié)算工資。

第四條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

(1)如果乙方是不能按時(shí)間完成，要提前5天通知甲方,可以申請(qǐng)延期;

(2)如果是不能按時(shí)間完成,要提前5天通知甲方;

(3)乙方申請(qǐng)延期的。沒(méi)有申請(qǐng)延期的超過(guò)一天扣15元，超過(guò)三天扣100元，超過(guò)五天甲方將不給結(jié)工資。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第五條 (兼職聘用合同)的變更、終止和解除

(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

(兼職聘用合同)期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)

經(jīng)(兼職聘用合同)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，(兼職聘用合同)可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)故意把稿件內(nèi)容外泄，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(5)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作任務(wù)，仍不能勝任工作的;

(3)(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的(兼職聘用合同)無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更(兼職聘用合同)達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。

有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同)，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第六條 違反和解除(兼職聘用合同)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(兼職聘用合同)訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。

(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應(yīng)按不滿(mǎn)(兼職聘用合同)規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因“用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除(兼職聘用合同)的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第七條 其它事項(xiàng)

甲乙雙方因?qū)嵤?兼職聘用合同)發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟五

推行黨員承諾制，是黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展;落實(shí)黨員承諾制，是黨員應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)。根據(jù)機(jī)關(guān)黨員現(xiàn)狀和縣委、縣政府部署到各單位的工作任務(wù)，結(jié)合黨員先進(jìn)性具體要求和黨員崗位工作實(shí)際，機(jī)關(guān)黨員承諾書(shū)應(yīng)該涵蓋以下基本內(nèi)容。

一、共性要求

一要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)。按時(shí)參加“三會(huì)一課”和黨支部組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織的決定、決議、指示，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。

二要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”和 “兩個(gè)務(wù)必”，積極參加生活會(huì)，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持原則，為人誠(chéng)實(shí)、正直，作風(fēng)踏實(shí)、深入，服務(wù)熱情、周到。

三要帶頭開(kāi)拓創(chuàng)新。按時(shí)向黨組織匯報(bào)個(gè)人思想和承諾書(shū)執(zhí)行情況，認(rèn)真鉆研崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷增強(qiáng)工作的計(jì)劃性和合理性，善于提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題，不遲到、不早退，吃苦耐勞，工作主動(dòng)，團(tuán)結(jié)互助，合作共事，積極參與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，努力完成黨組織分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四要帶頭服務(wù)群眾。密切聯(lián)系群眾，虛心征詢(xún)和聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向黨支部反映群眾的意見(jiàn)、愿望和要求，積極提出合理化建議。銳意進(jìn)取，大膽工作，奮發(fā)有為，取信于民。

五要帶頭遵章守紀(jì)。模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和部門(mén)內(nèi)部管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律，敢于同各種不良傾向、不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

二、踐行標(biāo)準(zhǔn)

一要思想認(rèn)識(shí)到位。牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識(shí)，切實(shí)踐行正確的權(quán)力觀(guān)、政績(jī)觀(guān)和地位觀(guān)，增強(qiáng)“執(zhí)政興國(guó)，掌權(quán)為民”的責(zé)任感和使命感。

二要工作履職到位。增強(qiáng)工作責(zé)任心和忠誠(chéng)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，全力以赴干好本職工作，以過(guò)硬的本領(lǐng)和優(yōu)異的成績(jī)贏(yíng)得單位、組織和社會(huì)的廣泛認(rèn)同。

三要執(zhí)行制度到位。把黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制同崗位工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真執(zhí)行并模范遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。

四要服務(wù)措施到位。建立為民服務(wù)窗口和便民服務(wù)走廊，制定和推行人性化服務(wù)舉措，落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)”和“馬上就辦”措施，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、跟蹤服務(wù)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)充分體現(xiàn)黨員先進(jìn)性。

五要監(jiān)督制約到位。積極發(fā)揮黨員權(quán)利，認(rèn)真履行黨員職責(zé)，要加大對(duì)單位班子和領(lǐng)導(dǎo)同志工作行為的監(jiān)督，同時(shí)勇于接收組織、同事和社會(huì)各界對(duì)自身從業(yè)言行的監(jiān)督，特別是承諾事項(xiàng)的完成要經(jīng)受評(píng)價(jià)和組織考評(píng)。

三、違諾責(zé)任

一是對(duì)待承諾事項(xiàng)若因不可預(yù)見(jiàn)性特殊情況難以做到的將及時(shí)向組織書(shū)面說(shuō)明情況，請(qǐng)求組織向黨員通報(bào)贏(yíng)得理解。

二是若因工作故意失職違反承諾，經(jīng)黨組織幫助教育后立即糾正。

三是若違反承諾情節(jié)特別嚴(yán)重，應(yīng)由黨組織對(duì)照《黨紀(jì)律處分條例》或《構(gòu)建警示訓(xùn)誡實(shí)施辦法》給予相應(yīng)處置，結(jié)果報(bào)上級(jí)黨組織備案。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟六

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊、雜志、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒(méi)有經(jīng)常學(xué)原文、讀原著、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作“兩層皮”。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么，沒(méi)有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

3.接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作，自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒(méi)有達(dá)到精益求精。

4.進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對(duì)一些工作滿(mǎn)足于會(huì)開(kāi)了、部署過(guò)了，至于進(jìn)度如何，有何困難，落實(shí)與否，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo)。

5.在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在。

6.作為單位一把手，過(guò)多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，統(tǒng)籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見(jiàn)縫插針、靈活安排的措施，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7.缺乏全局觀(guān)念。作為書(shū)記，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn)，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒(méi)有形成發(fā)展共識(shí)，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒(méi)能做到事先提醒。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書(shū)記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書(shū)記，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒(méi)有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來(lái)指導(dǎo)黨建工作。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過(guò)長(zhǎng)，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多，缺少宏觀(guān)形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)拓視野，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績(jī)觀(guān)有偏差。經(jīng)常說(shuō)對(duì)其分管工作放手放心，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒(méi)有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠，在會(huì)上就公開(kāi)講過(guò)，我們是內(nèi)陸地區(qū)，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū)，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大，沒(méi)什么大問(wèn)題。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

13.對(duì)工作沒(méi)有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，對(duì)自己分管的、等工作，滿(mǎn)足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作不成體系。

14.抓基層黨建工作實(shí)招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒(méi)有提出針對(duì)性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如，很多制度建立了，但是礙于情面，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒(méi)有任何懲戒，造成干部心里不服氣。

16.自身要求不嚴(yán)格。談話(huà)不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，在一定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì)研究工作時(shí)，不太注意語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì)議無(wú)關(guān)的話(huà)題，缺少?lài)?yán)肅性。

17.工作存在主觀(guān)武斷，官僚主義的問(wèn)題。在為群眾辦實(shí)事時(shí)，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒(méi)有充分聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，經(jīng)常拍腦門(mén)說(shuō)就這么辦了，實(shí)際沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)。

18.存在工作上主觀(guān)主義。憑經(jīng)驗(yàn)辦事，容易做主觀(guān)決策，和群眾溝通不充分，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問(wèn)題。

20.全局意識(shí)不足。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)，基本上是一味的認(rèn)同。

關(guān)于業(yè)務(wù)組織管理培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟七

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問(wèn)一事達(dá)成本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、聘用崗位及職責(zé)

甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職網(wǎng)絡(luò)信息宣傳顧問(wèn)，負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品宣傳單頁(yè)的平面設(shè)計(jì)、公號(hào)的設(shè)計(jì)及推廣、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)推廣及維護(hù)等。

二、聘用期及工作時(shí)間

聘勝時(shí)間總計(jì)為期____________年，自____________年____________月____________日開(kāi)始起算至____________年________________________月____________日止。協(xié)議期滿(mǎn)，雙方協(xié)商重新簽訂。

乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開(kāi)會(huì)，乙方無(wú)特殊原因，須按時(shí)出席。

三、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)

乙方的報(bào)酬為每月的月薪____________元，由甲方在次月的15日前支付。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、保密責(zé)任

乙方兼職期間的保密義務(wù)，乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：

乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);

未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;

未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;

七、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

八、爭(zhēng)議的解決

本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，在甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ哼M(jìn)行申訴。

九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：____________年____________月____________日