肅清流心得體會發(fā)言和方法 關(guān)于開展肅清流毒影響的心得體會(八篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法一

2.對政治紀律認識不夠深，有時政治敏銳性不夠強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。如對于一些錯誤思想思潮，錯誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時缺乏當面批評指出其錯誤的勇氣。

3. 有時存在畏難情緒，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，有時失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會議上提出口頭批評。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學。談成績的多，相互批評的少;怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票;有時組織來考察，說優(yōu)點一大堆，說問題輕描淡寫，做順水人情。

4.理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴格執(zhí)行上級的指示和決策部署，但對現(xiàn)有的成績產(chǎn)生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實處、走在前列”的思想有所淡化了。

5.作為黨組書記履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”意識不夠強。認為市局黨風廉政建設(shè)任務(wù)不重，因為xx是弱勢部門，求別人的多，沒有權(quán)力，開開會，簽一下責任書就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過問，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。 6. 廉政制度建設(shè)和落實督促不嚴，“一崗雙責”落實得不夠堅決。對干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時責任追究怕影響團結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團結(jié)，有時追究責任，不痛不癢，責任追究手段僅限于通報批評誡勉談話和組織處理。

7.對責任理解還不透徹。對全面從嚴治黨是重大政治責任，主體責任是份內(nèi)責任、全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻。

8.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責任意識層層遞減，落實主體責任的主動性和自覺性不強。具體行動和措施還多停留在學習領(lǐng)會表態(tài)階段。在抓落實方面有時存在著缺位現(xiàn)象。

9.落實責任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、提要求。與機關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵機制相比，對黨建工作和黨員履職情況考核、考評機制還不到位。

10. 在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)洹⑻嵏墒?、不跑不要的干部有時受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

11. 在公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部方面有欠缺。沒有嚴格堅持五湖四海，有時存在以個人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。

12.有時簡單以票取人，有時少數(shù)人說了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習近平總書記多次強調(diào)要堅持黨管干部原則，強化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機制，堅決防止個人或少數(shù)人說了算。13. 修身不夠自覺。 表現(xiàn)為對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，理論學習制度缺乏系統(tǒng)安排，學習的針對性不強。

14.用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個別事項決策時，沒有充分聽取班子成員的意見建議，有“一言堂”現(xiàn)象;在執(zhí)行“三重一大”“四個不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實上有時還不到位。

15. 律已不夠嚴格。表現(xiàn)為堅持原則不夠，自律意識有時不強，對一些“小毛病“不以為然，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

16. 對領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一 戶的風尚風氣來論認識不深刻。

17. 為了讓領(lǐng)導(dǎo)對自己分管工作的亮點和特色加深印象，在一些匯報材料中有夸大和粉飾的成分。

18. 干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式。

19. 重短期利益，輕長遠發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績，熱衷于短平快的政績，對xx流通事業(yè)長遠發(fā)展計劃思考不多。

20. 重上級評價，輕群眾認可。有時錯誤地認為成績是做給上級看的，只要上級認可就是政績，否則無論干了多少事情，上級不認可辛苦也無功。

21. 擔當作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強。責任擔當不夠。有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。對一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔當意識。

22. 拼搏進取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少。

23. 宗旨意識沒有樹牢。習近平總書記強調(diào)，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經(jīng)濟的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關(guān)系。

24.沒有時刻以黨章黨規(guī)約束自己。 學習黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對部分內(nèi)容沒有全面掌握，以至于對照執(zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來。 25. 以黨的理論指導(dǎo)實踐不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想深鉆細研不夠，尤其沒有結(jié)合本局工作實際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐還有差距。

26. 層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時，以至于第x支部較為軟弱渙散。

27. 意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機制還有待完善，對干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

28. 抓紀律管理不嚴格。對少數(shù)干部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

29.對提拔干 部的監(jiān)督管理不夠。堅持黨的用人政策和標準，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位，上的業(yè)績，對于個人特點和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。

30.機關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開展活動不多，各科室之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補的局面，導(dǎo)致科室之間像一個個“小團體”。

31.黨風廉政建設(shè)形式單一。 主要是以專題會議、基地現(xiàn)場教學為主，沒有緊密結(jié)合單位職責和崗位實際，廉政風險點梳理不全面，專項督查、風險排查不系統(tǒng)，沒有真正從源頭堵住隱患。

32.有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因為年齡較大，產(chǎn)生了船到橋頭車到站的錯誤思想，工作不認真、不踏實。

33.公務(wù)接待不夠嚴謹。 有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務(wù)不計成本，沒有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴謹?shù)膯栴}。

34. 嚴厲監(jiān)督問責不到位。對干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

35. 精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實了”心態(tài)，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉(zhuǎn)變，會議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學文件、疲于去開會，不夠時間抓落實。

36. 調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒有形成高質(zhì)量的情況報告。在指導(dǎo)干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學活動，布置調(diào)查摸底工作時間充足，最后還是發(fā)生了漏報情況。

37.尊重規(guī)律不全面。 在推進全局工作時，尊重客觀規(guī)律不夠，有時候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細匯報，造成后續(xù)工作的被動。

38.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。 對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是有時候還存在孤立的、機械的、靜止地看待講政治的問題，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經(jīng)有了，但這個意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度對待，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。

39.作為支部書記，面對有損黨的形象的言行，有時像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風邪氣有時像“局外人”一樣不敢于堅決斗爭，與習近平總書記“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護黨的意識還需進一步強化。

40.理論學習思之不深、研之不透。對政治理論有時還停留在學過、看過的階段，懈息之心、浮躁之氣比較重，在真學真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實際，知識透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

41 對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握不全面，對習近平總書記高度的政治責任、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民情懷、實干興邦的崇高風范和勇于擔當?shù)木衿犯裰皇切睦锔信澹挥小翱待R”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個意識”體現(xiàn)到自己工作學習生活的各個方面，離“弄通)“做實”的要求還存在很大差距。

42. 黨內(nèi)政治生活還不嚴肅、不經(jīng)常，有時還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，黨內(nèi)政治生活中會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

43.組織生活會批評與自我 批評的武器沒有用好，自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分數(shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問題亮出來的勇氣。

44.批評別人怕得罪人， 有時看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴格，別人會怎么看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

45. 學用結(jié)合、學以致用不夠。在理論學習方面確實是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學而學的問題客觀存在，支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒有展現(xiàn)出新時代應(yīng)有的新氣象新作為。

46.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。 多數(shù)時候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責任感還不是很強。特別是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，大部分同志不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒有履行好自己的職責，離一專多能的要求還有巨大的差距。

47. 引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。支部成員不管是工作上、遵守紀律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤。

48. 以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗貫穿于文稿材料中，不能準確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

49. 拒腐防變的意識還不強?？傉J為辦公室是清水衙門，沒有多大的權(quán)力，也沒有尋租的機會，因而在思想上放松了對拒腐防變的警醒。

50.在思想上沒有足夠的清醒，自然就放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，自然在言行上就少了抵御病毒的免疫力，自警自省自律不夠經(jīng)常，黨性鍛煉不夠持久，以上率下、層層示范的意識還不夠強，標桿和模范帶頭作用發(fā)揮得還不好。

51. 因為長期在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，開展工作各方面都比較順利，自覺不自覺就產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，喜歡在會議室安排工作，習慣在辦公室聽取匯報，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，作風不夠務(wù)實，貪圖安逸的思想有所滋長，產(chǎn)生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強調(diào)x客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對超出規(guī)定的待遇心安的差距。理得，離習近平總書記“嚴以修身、嚴以律已“要求相比還有很大

52. 文件數(shù)量過多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對性、操作性和指導(dǎo)性，實施起來有一定難度。

53. 對部門單位發(fā)文管理不嚴，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗， 交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。一些講話篇幅過長，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

54. 有些會議不注重實際效果，過多地注重形式，把布置當落實、把開會當執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴重，文風會風仍需進一步改進。

55.抓落實力度、 跟蹤問效力度不夠的問題依然存在。習慣于通過開會、發(fā)文來推動工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

56.對縣委重大決策， 好多事都是交人辦、找人辦，坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示，發(fā)號施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標、講增速、求進度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)掘典型。

57. 工作標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新問題依然存在。雖然有干好工作的熱情，但在工作標準上有時不夠嚴格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去要求，缺乏持之以恒的認真態(tài)度，很多時候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細落實不嚴、大而化之的現(xiàn)象。

58.深入基層不夠， 發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力不強，有些方面還沒有真正把情況吃準、摸透、搞準。同時還存在重經(jīng)驗輕創(chuàng)新的問題，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新精神。

59. 雖然能夠與黨中央保持高度一致，但有時候認為政治立場、政治規(guī)矩和政治生態(tài)是“高大上”的東西，自己工作在基層，只要把群眾工作做好就行，涉及“政治”的方方面面跟自己關(guān)系不大，這是我政治意識不夠強的表現(xiàn)。

60. 在學習黨的+九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上，領(lǐng)悟不夠精準，理解不夠透徹，以致離“學出信仰、學出忠誠、學出擔當”還有不少差距，這是我思想理論武裝不夠的表現(xiàn)。

61. 認為只要自己做到講政治就行，對工作和生活中聽到的某些黨員發(fā)表對黨的不當言論，沒有站出來嚴厲駁斥，這是本人履行黨內(nèi)政治監(jiān)督不到位的表現(xiàn)。

62. 由于怕有人背后議論重傷，或擔心在投票的時候少票，曾經(jīng)那股子不怕得罪人的銳氣和個性已經(jīng)消磨的差不多了，有了明顯的好人主義傾向，批評人就更少了，再不警醒，難免陷入“庸俗關(guān)系學”的案白中。

63 因為怕影響下屬的工作積極性，對自己分管和駐村領(lǐng)域的監(jiān)督僅僅停留在嘴上的提醒和督促，沒有采取實實在在的措施和行動進行監(jiān)督，有時甚至睜一只眼、閉一只眼，這是我履行“一崗雙責”不到位的表現(xiàn)。

54. 作為組織委員，在推進落實“抓黨建述職評議考核機制，健全管黨治黨不力責任追究機制”方面做的不夠、責任有所缺失。

65. 作為班子成員，從來沒有想過要去監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)，更沒有把監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)落實在具體行動上，這是在履行監(jiān)督職責上“缺位”的表現(xiàn)。

66. 在評優(yōu)評先、推薦干部方面，會潛意識的為自己分管和駐村領(lǐng)域的干部去爭取，認為不管是否爭取的到，起碼可以和他們搞好關(guān)系，有利于工作開展，起初我沒有把這種行為這放在心上，現(xiàn)在想來，這也是搞“任 人唯親”余毒的表現(xiàn)啊。

67. 工作之余，和“黨校同學“老鄉(xiāng)”聚在一起的時間稍微多一點，雖然不談?wù)摴ぷ鳎鼪]有妄議上級政策，以前也沒有放在心上， 現(xiàn)在看來，必須對此警醒警惕。

68. 在自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定方面自我要求不嚴，有時候礙于面子，偶爾存在收受水酒、油茶、靈芝等土特產(chǎn)的行為。

69. 工作作風不夠扎實，工作以會議的形式調(diào)度多，到實地調(diào)研解決問題少，沒有真正沉下去，以致有的工作成效不明顯。

70. 對政治理論學習的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些政治領(lǐng)域敏感問題，比如意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，就缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險。

71. 缺乏應(yīng)有的政治責任和擔當，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。遇到不當言論，很想反駁，但是由于平時學習不夠，導(dǎo)致自己想講也講不清楚，因此缺乏挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

72.對 于如何強化黨的領(lǐng)導(dǎo)沒有深入的思考，抓黨建習慣于規(guī)定動作，對于如何結(jié)合分管部門實際創(chuàng)新黨建工作方法研究不夠。

73. 對全局干部的了解還不全面、不充分。平時公務(wù)纏身，與同志們的交流比較少，無暇深入了解每一位干部的所思所想，只是對分管部門同志了解多一些，對各處室、單位的主要負責同志了解多一些。

74. 在與同志們的關(guān)系上，存在遠近親疏問題，參加工作以來，我經(jīng)歷過和分管過的部門比較多，對于一些老同事、老部下關(guān)系比較密切，平時走得也比較近，同與其他同志之間的關(guān)系相比形成了比較大的反差，這雖然在情理之中，也不是搞小圈子，但是難免讓其他同志產(chǎn)生誤解。引發(fā)不必要的猜測，因此今后必須在干群關(guān)系上多加注意。

75. 有的時候受親情友情驅(qū)使，在不違反原則的前提下，也會利用我的人際關(guān)系，幫助一些人協(xié)調(diào)過一些事情，有成的也有不成的，不管怎樣，他們有時會從家鄉(xiāng)帶些土特產(chǎn)給我，我也盛情難卻地收過一些，也存在互相請吃吃請的時候。

76. 文山會海問題仍然存在，僅就這一年來的情況看，僅是我個人簽發(fā)出去的各種文件、材料以及參加和召開的各種會議就很多，文山會海問題不但沒有得到改觀，甚至有抬頭的趨勢，有時覺得這些工作都是在應(yīng)對各級來文和事項，所以一些可發(fā)可不發(fā)的文件也發(fā)了，一些可開可不開的會也開了。

77. 調(diào)研工作不夠深入，雖然主動加大了調(diào)研力度，但是沒有全方位開展，針對某些具體問題還習慣打打電話、報報材料，調(diào)研過程中直接走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進企業(yè)的情況不多。

78. 貫徹執(zhí)行黨的政治紀律高標準要求不高。對習近平總書記中國特色社會義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領(lǐng)會不到位，對貫徹執(zhí)行黨的政治紀律高標準要求不夠，樹立“四個意識”標準不高。

79. 當上級政策要求與xx現(xiàn)實利益有沖突時，沒有完全落實到具體行動上，存在上有政策、下有對策的現(xiàn)象，合意有利的就執(zhí)行，不利的就只是發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣，打“擦邊球”，消極應(yīng)付;對加強黨員干部政治紀律教育講得多、抓得少，對一些違反紀律的錯誤思想、錯誤言行發(fā)現(xiàn)不及時、制止不得力、執(zhí)紀不嚴格。

80. 對嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性缺乏足夠認識。過去對黨內(nèi)政治生活的認識一直停留在政治學習層面上，對總書記強調(diào)的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、加強黨的團結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒有系統(tǒng)思考過，對全縣各級黨組織的組織生活抓得不緊，“三會一課”、瞥示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不到位。

81. 有的單位雖然能夠堅持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實處。

82. 壓力傳導(dǎo)不夠到位，責任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。一些單位主要負責人對黨風廉政建設(shè)的重視程度不夠，將黨風廉政建設(shè)工作習慣性推給紀委，主體缺位、缺乏擔當，責任不落實、措施不到位、管理不嚴格，主體責任落實虛化空轉(zhuǎn).

83. 部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責任方法途徑單一，滿足于開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，對落實職責“抓什么“怎么抓”沒有清晰的思路和過硬的辦法。

84. 部分班子成員“一崗雙責”意識不強，對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)不敢抓，也不會抓，對黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

85. 有的黨組織考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

86. 基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會對抓基層黨建強調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實的力度不強。雖然在加強各領(lǐng)域基層黨建工作方面制定出臺了一系列辦法措施，但在具體落實中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒有取得應(yīng)有的成效。

87. 部分基層黨委(黨組)抓黨的建設(shè)工作方面存在弱化現(xiàn)象，對黨建工作投入精力不足，認識與行動還有偏差，沒有真正破除黨建是“務(wù)虛工作”的錯誤認識，“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不牢，重經(jīng)濟輕黨建，就黨建抓黨建，對基層有特色、有價值的經(jīng)驗做法不能及時總結(jié)、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密，個別黨組織班子“軟”素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。

88. 對新常態(tài)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，破解重點難點問題的辦法措施還不多。

89. 個別基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)不強，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農(nóng)村干部隊伍整體活力不足，部分村黨支部書記“雙帶”能力偏弱，在培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干。

90. 個別黨支部對黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊，黨員意識不強、黨員身份淡漠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

91.千部隊伍缺少擔當精神。一些黨組織和部門單位，干部不愿干、不會干、不敢干的問題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒有風險”，等等，這些不良風氣在干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中有一定的“市場”。

92. 干部隊伍自我加壓、勇于擔當精神不強，在具體工作中，有看成績多、看差距少的問題;有標準不高、要求不嚴、得過且過的現(xiàn)象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經(jīng)濟新常態(tài)下，對一些復(fù)雜矛盾問題有畏難情緒，缺少敢于擔當?shù)木窈凸钥穗y的魄力。

93. 培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部時，考慮經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定因素多，考慮干部遞進式培養(yǎng)少，存在較多顧慮，對年輕干部“不放心”，致使優(yōu)秀年輕干部人才無法脫穎而出。

94.理想信念不夠堅定。 個別班子成員全局觀念、大局意識和擔當精神不強，只注重自己分管領(lǐng)城的工作，只關(guān)注自己的“一畝三分地”，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協(xié)作精神不強。

95 面對經(jīng)濟下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護修復(fù)任務(wù)極其繁重的新形勢，個別班子成員出現(xiàn)畏難情緒，在工作中放不開手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實、重大項目落地、重點產(chǎn)業(yè)培育、重點環(huán)境問題整治等方面主觀能動性發(fā)揮不足，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。

96. 奉獻精神不強。個別班子成員宗旨意識淡漠，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強，作風不夠務(wù)實，喜歡在會議室安排工作，習慣在辦公室聽取匯報，深入基層調(diào)研分析不夠，到現(xiàn)場解決難題矛盾不多。

97.對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，要求下屬部門解決的較多、直面群眾解決的較少

98.接觸群眾特別是困難群眾偏少， 有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實際困難效果不佳。

99.文件多會議多，結(jié)合實際貫徹落實不到位。文件數(shù)量過多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對性、操作性和指導(dǎo)性，實施起來有一定難度;對部門單位發(fā)文管理不嚴，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍

100.市上召開什么會，縣上就相應(yīng)召開什么會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，參會人員多、講話時間長的問題比較突出;一些講話篇幅過長，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

101.有些會議不注重實際效果，過多地注重形式，把布置當落實、把開會當執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴重，文風會風仍需進一步改進。 102.抓落實力度不夠，習慣于通過開會、 發(fā)文來推動工作，缺乏“釘釘子”精神和抓到底的勁頭。 重決策、輕督促，重謀劃、輕落實，有些部署只停留在會議、文件層面，沒有深入領(lǐng)會上級精神，沒有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。

103.好多事都是交人辦、找人辦，坐機關(guān)聽匯報、打電話下指示，發(fā)號施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標、講增速、求進度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)掘典型。

104.責任書簽了不少，但檢查考核過于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺賬，而忽視了實際成效，導(dǎo)致指標攀比、數(shù)字游戲，對硬件建設(shè)考核多、對“軟件”指標考核少，對顯績考核多、對潛績考核少;由于檢查多、考核多、臺賬多，導(dǎo)致基層把較多的時間用在了做表面文章上。

105.作風建設(shè)抓常抓細抓長不夠。部分黨員干部貫徹落實中央八項規(guī)定精神的意識還不夠自覺，僅僅是“不敢”，遠沒有做到“不能”，更沒有達到“不想”，黨的作風建設(shè)基礎(chǔ)還不牢固，防止“四風”反彈的任務(wù)依然嚴峻。

106.對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、頑固性認識不足，對“風過草抬頭”的“四風”新變種認識不清。

107.對分管領(lǐng)域和部門單位作風建設(shè)沒有時刻擺上位置、有機融入日常工作，投入的精力不夠，沒有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風的要求。

108.對鋪張浪費監(jiān)管不力，舉辦一些重大活動，過多地做了一些場面上的事。對戒奢尚儉的風尚倡導(dǎo)不夠，工作中節(jié)儉意識不強，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠。 109.工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動，有時為了擴大社會影響，片面講排場、擺氣派，為了擴大影響，過多地做了一些場面上的事，造成鋪張浪費。

110.對社會上、部門中存在的鋪張浪費現(xiàn)象監(jiān)管懲戒不力，對部門單位購置公車、辦公家具監(jiān)管不嚴，機關(guān)餐桌浪費、辦公耗材浪費的問題還比較突出，在公務(wù)接待、機關(guān)事務(wù)管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續(xù)加以規(guī)范和改進。

111.理論學習不系統(tǒng)。雖然積極參與中心組學習、專題會等學習活動，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但學以致用做得不夠，消化吸收不及時，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導(dǎo)致用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐不全面。

112.政治意識有差距。對黨中央的方針政策第一時間學習，但存在“實用主義”，與自己分管工作相關(guān)聯(lián)的抓緊學，能夠迅速落實的拼命干，對一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。

13.優(yōu)良傳統(tǒng)堅持不夠。對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅持和傳承不夠，有時候工作干勁有所松懈，工作標準有所降低，少了剛參加工作時的激情。

114.對管黨治黨的認識不到位。認為在推動高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的時代，xx發(fā)展面臨著千載難逢的發(fā)展機遇，應(yīng)該把精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目建設(shè)等工作上，沒有深刻認識到管黨治黨的重要性。

115. 履行管黨治黨責任有差距。雖然在年初和年終會召集分管部門開會，專題聽取管黨治黨階段性匯報，部署研究下一步舉措，但具體的跟蹤落實沒有抓緊抓嚴，對分管部門黨建工作的指導(dǎo)不多，按要求上專題黨課也不主動。

116. 參加“雙重”組織生活不嚴謹。沒有以普通黨員的身份參加，還以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，參加組織生活會發(fā)言，有時候也直接拿個民主生活的材料照念。

117.教育批評不嚴厲。對同志們身上存在的不足和缺點，及時提醒和督促改正不多。考慮到大發(fā)展時期，各部門都比較辛苦，從而對工作中存在的問題，沒有嚴厲的批評教育。

118.主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部不夠。認為選拔任用干部不是自己的職責，從而沒有大膽發(fā)現(xiàn)、舉薦人才，推選干部，主要是以自己的分管部門居多。

119.在用人上缺乏較真精神。對與某些部門的同志，明顯不適合該崗位需求，卻因為種種原因，沒有直接向組織建議更換人選。

120.少數(shù)同志有一些相同的愛好，時常會聚在一起，發(fā)現(xiàn)后卻沒有進行提醒，雖然不是搞團團伙伙，但是會影響工作狀態(tài)和成效。

121.對親屬約束不夠。對親戚朋友關(guān)心關(guān)愛，但不夠堅持原則，有時候他們?nèi)マk事，為了加快辦理進度，也會向分管部門打招呼，雖然沒有違背法律法規(guī)，但影響公平公正，也干擾正常秩序。

122.勤儉節(jié)約堅持不夠。有時候為了更好的完成任務(wù)，存在不計成本的傾向，存在超標準接待現(xiàn)象，浪費的情況也存在。

123.攻堅克難勁頭不足。隨著年齡的增長，尤其是近年來振興發(fā)展大環(huán)境下持續(xù)的高強度、快節(jié)奏狀態(tài)，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，特別是當工作遇到阻力和挫折時，會產(chǎn)生挫敗感。

124.創(chuàng)一流的意識不夠。沒有始終堅持跳出xx看xx，工作標桿拉高不夠，充分借鑒學習不多，以至于有些工作開始領(lǐng)先，最后卻被動落后。

125.還存在唯上的傾向。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作重點抓、落實快，對群眾反映的訴求卻反映不夠迅速。

126.還存在“經(jīng)典路線”的情況，上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，習慣于安排重點打造的點，深刻反思對照，屬于不忠誠、不老實的情況。 127.調(diào)查研究不充分。實事求是的務(wù)實精神發(fā)揚不夠，片面強調(diào)工作多、任務(wù)重，深入基層就相對少了。

128.政治敏銳性不夠，對一些錯誤思想和觀點缺乏鑒別力和警惕性，認不清問題的本質(zhì)，看不到潛在的危險。

129.對社會上和周圍同事朋友中的一些錯誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護黨的權(quán)威不夠有力，核心意識有待加強。

130. 工作生活及學習中，政治紀律和政治規(guī)矩的意識有待加強。

131.未能樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀，起模范表率作用。

132. 沒有樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨擔主責、負總責的思想，總認為管黨治黨是組織的事，個人沒有能力去做好這件事情。

133.平時主要將精力投注于業(yè)務(wù)工作，注重務(wù)實，對管黨治黨等黨建的務(wù)虛工作關(guān)心不夠，一定程度上削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

134.在與其他班子成員共事時，有的因為志趣相投、有共同話題，在一起的時間難免較多，被外界誤認為在搞團團伙伙。

135.對單位中一些同志任人唯親，搞團團伙伙礙于面子未能及時出面制止，一定程度上縱容了這種行為。

136.對社會上的享樂主義、奢靡之風沒能進行有力反對，有時甚至有心生羨慕的錯誤想法。

137.對配偶、子女教育得還不夠嚴格，未能樹立起良好家風。

138.受錯誤政績觀影響，在接待上級考察和調(diào)研時，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點。而對于一些存在一定問題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。

139.還有熱衷于對一些能夠給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印

象的政績工程、形象工程進行過分關(guān)心和打造的情形。

140.貫徹落實上級工作安排上滿足于以會議布置會議，以文件代替落實，習慣于當“二傳手“中轉(zhuǎn)站”，工作缺乏積極主動性。

141.受錯誤政績觀影響，對工作成效、工作業(yè)績有報喜不報憂、夸大其詞的情況。

142.理論學習方面存在時緊時松現(xiàn)象，被動學習多，主動學習少,缺乏刻苦鉆研精神，不能自覺地靜下心來學點理論知識。

143.沒有把理論與工作實際、個人實際聯(lián)系起來學，對于理論如何指導(dǎo)工作事業(yè)發(fā)展深入思考的少，對其重要性估計不足，沒有很好地把學習理論與自身素養(yǎng)提高、主觀世界的改造緊緊聯(lián)系起來，導(dǎo)致學習的目的模糊不清，學習興趣下降。

144.在組織生活中批評與自我批評不夠深入，黨委成員作用發(fā)揮不夠充分，有時弱化了黨性。一些需要上會議討論的重要議題會前與其他黨委成員溝通交流的少，意見交換的不夠，影響了會議質(zhì)量。在黨委組織生活中存在好人主義傾向，不敢實事求是的提出批評，擔心影響團結(jié)，產(chǎn)生矛盾。自我批評也很少觸及個人思想問題，往往停留在一些細枝末節(jié)上。在部門工作中民主決策制度遵守的不夠好。有時在事情較急的情況下往往沒有廣泛征求意見就作出決定。

145.躬身學習少、法治思維欠缺。常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自居，自身卻放松了對黨章、黨紀法規(guī)、法律條文的學習。導(dǎo)致運用法治思維、法治方式開展工作的力度不夠，對有些制度規(guī)定的執(zhí)行缺少深入細致的理解，導(dǎo)致有時未充分用法而降低了紀律規(guī)矩的威信，未從嚴執(zhí)紀問責而削弱了制度規(guī)定的剛性。

146.監(jiān)督問責過少、從嚴治黨欠缺。我在履行種好從嚴治黨的這畝“責任田”上還存在著“擱荒地”“拔苗助長”的現(xiàn)象，空洞說教多、逗硬追責輕，鐵腕執(zhí)紀“缺鈣”“乏力”，有時對個別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀行為，出于為單位聲譽和干部前途著想，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，常常以“一次不要緊”來原諒，沒有堅持鐵腕執(zhí)紀的作風、沒有弘揚鐵面無私的正氣、沒有立下嚴懲不貸的決心。

147.工作實事求是、求真務(wù)實方面做得不夠，在處理個別工作時，還有出現(xiàn)偏于注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情況。

148.下達任務(wù)存在隨意性，計劃性偏差，沒能按照部門和基層實際，根據(jù)部門內(nèi)一段時間的工作統(tǒng)籌規(guī)劃，有時連續(xù)下發(fā)文件給基層造成較大壓力。下到基層一線與職工共同研究、解決問題的觀念淡化，主觀上沒有努力科學安排好下基層時間，聽到的基層呼聲減少。對下屬和基層同志工作要求多，遇到不合規(guī)范和要求的事，沒有設(shè)身處地替基層同志著想，而是態(tài)度生硬地批評、指責，造成基層部屬同志感到委屈。111

149.對同事和部署還不夠關(guān)心，工作上的事過問多，生活上的事關(guān)心少;機關(guān)利益看的多，基層利益看得少;嚴格要求部屬多，看部屬的長處少;原則上要求多，交心、關(guān)心、積極鼓勵少;有時對具體辦事的同志理解不夠，指責多等等。

150.政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出，落實意識形態(tài)工作責任制不到位。

151. 在人才培養(yǎng)上還面臨一些問題，如:個別下屬單位存在人才流失的現(xiàn)象，需要加強骨干員工的培養(yǎng)和招錄，保證核心骨干員工的穩(wěn)定性。

152.作風建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主奢靡之風禁而不絕，些領(lǐng)導(dǎo)干 部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。153.紀律建設(shè)不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進-步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。

154.“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象仍然偶有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部。

155.本人雖然不存在xx、xx惡劣直接影響，但也存在著間接影響，對他們身邊的人提撥快、升遷快的情況習以為常、見怪不怪，思想上沒有意識到他們是搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，這是嚴重破壞政治生態(tài)的錯誤行為。

156.錯誤地認為，xx、xx案件只是牽涉到特定時期的特定人員，自己與他們沒有交集，更沒有參與其中，肅清惡劣完全可以置身事外，在思想上完全沒有意識到肅清惡劣極端重要性，存在“事不關(guān)己”的思想，對堅決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響存在認識有偏差、反思不深刻、警示不到位的問題。157. 在交友方面以及與上下左右的關(guān)系堅持不越底線、不觸紅線，對來自金錢名利方面的誘惑能夠保持平常心，不求一時之功，不貪一時之名。不搞任何非組織活動和封建迷信活動，不搞政商勾結(jié)，更沒有充當黑惡勢力保護傘。但也存在偶爾到寺廟等場所也有向功德箱里投錢而沒有感覺到是種封建迷信活動的情況。

158.在全面徹底肅清xx、xx惡劣影響方面，之前在認識上有一些偏差，覺得與他們劃清界限，不受其影響就行了，對xx、xx惡劣影響的范圍、程度及破壞性等方面認識不夠。我現(xiàn)在深刻認識到，堅決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響，是當前最緊要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)的迫切需要，是黨員干部對黨是否忠誠、“四個意識”強不強、政治站位高不高的檢驗，在這方面還需要進一步提升自覺性。

159.作風建設(shè)不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。

160.紀律建設(shè)不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法二

按照縣委組織部、縣紀委《關(guān)于召開堅決全面徹底肅清系統(tǒng)性塌方式腐敗流毒影響專題民主生活會的通知》要求，這次民主生活會前，自己深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重新溫習了《黨章》《準則》《準則》《條例》，與班子成員一道，集體學習了統(tǒng)一編發(fā)的認清系統(tǒng)性塌方式腐敗危害專題材料，并通過觀看警示教育片，使自己加深了對肅清流毒影響的認識，奠定了一定的思想基礎(chǔ)。同時，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議的形式，廣泛征求意見建議，重點圍繞增強“四個意識”、堅定“兩個維護”、堅定“四個自信”、落實“一崗雙責”以及嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等5個方面，對照檢查，深入查擺，追本溯源，深挖成因，明確整改方向，擬定整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查匯報如下，不妥之處還請大家批評指正。

（一）增強“四個意識”方面。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢樹“四個意識”，堅決做到“四個服從”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹落實黨中央和省、市、縣委的決策部署。但進一步對照新黨章、新形勢、新要求，還存在不足。一是在提高站位方面做的還不夠。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的尖銳性、復(fù)雜性認識還不夠充分，對一些具體問題，站在大局的角度去思考、去理解還不夠。自身遵守黨規(guī)黨紀滿足于不觸“紅線”、不破“底線”，向更高標準看齊的意識不強、追求不高。二是在愛黨護黨方面做的還不夠。對社會上的一些不良思想和言論、苗頭性傾向性問題以及有損黨的形象行為的斗爭還不夠堅決；對一些錯誤言論，微信朋友圈里的一些負面信息，盡管做到不信、不議、不傳，但并沒有做到旗幟鮮明地反駁和糾正。

（二）堅定“兩個維護”方面。自己能夠充分認識到堅定“兩個維護”是一個大是大非問題，是旗幟鮮明講政治的根本要求，自覺做到堅決維護習近平總書記黨中央核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。但是通過對照檢查，自己還存在著政治能力不強的問題。一是面對社會上、生活中、朋友圈出現(xiàn)的一些抹黑黨中央的錯誤言論，沒有做到立場堅定的給予抨擊，缺少斗爭意識，維護黨的正面形象做得還不夠。二是在貫徹上級黨委重大決策部署，完成交辦各項任務(wù)時，缺少打硬仗、敢啃硬骨頭的決心和信心，缺乏全局意識和全局觀念。

（三）堅定“四個自信”方面?！八膫€自信”是習近平總書記在黨的十八大上提出的，是對中國特色社會主義“三個自信”的創(chuàng)新發(fā)展和完善。作為水務(wù)局主要領(lǐng)導(dǎo)，自己能始終牢記黨員身份，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化矢志不渝，但通過查擺也存在一些需要改進的地方，主要有：一是對共產(chǎn)主義遠大理想信心不夠堅定。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力。二是對十八大以來黨和國家事業(yè)取得的輝煌成就缺少應(yīng)有的認識。思想上總覺得我國仍是發(fā)展中國家，有“月亮還是國外圓”思想。比如：對國家在航天航空、高鐵走出國門、人工智能、大數(shù)據(jù)等以及省委提出全省正處在由“亂”轉(zhuǎn)“治”，由“疲”轉(zhuǎn)“興”階段沒有清醒地認識。

（四）落實“一崗雙責”方面。自己始終堅持以上率下、帶頭學習，積極參加縣里開展的各項教育實踐活動，但在落實“一崗雙責”方面仍存在差距。一是對責任理解還不透徹。對履行黨風廉政建設(shè)責任的認識還不夠準確和深刻，認為黨風廉政建設(shè)是黨委和紀委的事，只要自己不違反黨紀國法，把分內(nèi)事情做好就夠了，平時對業(yè)務(wù)工作思考多、管得多、，對黨建工作謀劃少、抓得少，“一崗雙責”還缺乏具體招數(shù)。二是敢管敢嚴力度有待加大。對黨風廉政建設(shè)工作存在依賴思想，滿足于完成縣委、紀委安排部署的工作，主動作為的思想和意識不夠，有時擔心執(zhí)行規(guī)定過嚴、講究規(guī)定過多，會束縛干部的手腳，落下影響干部積極性、阻礙工作正常開展的“罪名”。

（五）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。??????????????等人出現(xiàn)嚴重違法違紀行為的根本原因，就在于違反政治紀律和政治規(guī)矩，丟掉了旗幟，喪失了黨性。自己在工作和生活中，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹中央和省市縣委的重大決策部署，確保各項工作任務(wù)扎實推進。這方面主要存在兩個方面的問題：一是政治敏銳性不強。片面認為理論功底是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，自己作為科級干部主要是抓落實、辦實事，對學習的重要性、迫切性認識不足，對一些敏感的政治問題，缺乏警惕性和鑒別力。二是缺少政治擔當。對一些苗頭性傾向性問題沒有堅決予以抵制，對一些損害黨的形象和權(quán)威的言行開展斗爭意識不強，由于學習上不積極、不認真，在遇到不當言論時難以做到挺身而出、以理服人。

對照?xxx腐敗案，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，雖然有客觀的，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是理論武裝有所松懈，“總開關(guān)”擰的不緊。對加強理論武裝的緊迫性認識不足，學習欠賬比較多，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習還不深不透，在深刻理解、有效運用上還有差距。由于及時“補鈣”不夠，造成世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，因而不自覺地淡化了勇于奉獻、永爭一流的意識，產(chǎn)生了“差不多”“過得去”“還可以”的想法，沒有把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的責任、義務(wù)時刻放在心上、扛在身上。

二是黨性修養(yǎng)有所放松，“防護堤”筑的不牢?？傉J為自己長期接受黨組織的教育培養(yǎng)，在黨性修養(yǎng)和政德建設(shè)上沒有太大的問題，因此在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上有所懈怠，表現(xiàn)在工作作風上有時出現(xiàn)拖沓、松懈現(xiàn)象，工作要求上不夠嚴格、標準不高。宗旨意識、群眾觀點樹立還不夠牢固，特別是在運用黨的群眾路線端正立場、鍛煉工作方法、改進工作作風方面做得不夠，拜群眾為師、從基層群眾中吸取營養(yǎng)方面做得不夠。

三是紀律觀念有所淡化，“鐵籠子”扎的不緊。盡管對中央和省市縣委紀律作風各項規(guī)定能夠自覺遵守，但是在一些具體制度的執(zhí)行上還有所松懈，紀律觀念的標桿樹的還不高，有時認為只要守住“底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”，方向原則上不出錯就行了，從嚴從細、從高從緊要求不夠。同時，作為局一把手，從嚴從實管黨治黨責任落實不到位、壓力傳導(dǎo)不夠、指導(dǎo)工作不細，沒有真正做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

針對自身存在的不足，我將嚴格按照縣委和紀委要求，堅決加以整改，重點要抓好以下幾個方面：

一要加強理論式裝，增強黨性修養(yǎng)。要堅持把學習作為一種政治責任和精神追求，系統(tǒng)學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習馬克思主義經(jīng)典著作，進一步提高理論素養(yǎng)，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。要進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，始終旗幟鮮明地擁護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅定不移地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二要加強作風轉(zhuǎn)變，增強宗旨意識。認真學習領(lǐng)會中央和省、市、縣關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定文件的精神實質(zhì)和重要意義，對照此次民主生活會查找出的問題，本著“有則改之，無則加勉”的原則，進一步加強自身作風建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作上多深入基層，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，拜群眾為師，在群眾中汲取工作的智慧和力量，在深入群眾中掌握第一手資料，查找工作存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力。

三要強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，堅持道德高線，嚴守紀律底線，特別是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點。做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的表率，真正做忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部。

四要堅持從嚴要求，樹立良好形象。要始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持高標準嚴要求，帶頭立德修德，自覺提高人生境界；要帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和省市縣委相關(guān)規(guī)定，抵制各種不正之風，弘揚新風正氣，持續(xù)推進風清氣正的政治生態(tài)建設(shè)；要帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，守住小節(jié)，防微杜漸，清白做人，干凈干事，注重家庭家教家風，自覺凈化生活圈、交往圈、娛樂圈；要切實履行好主體責任，當好榜樣、帶好隊伍，管好親屬，切實維護水利部門和自身的良好形象。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法三

?除惡者必察其本，理疾者必絕其源。黨的十八大以來，習主席圍繞守紀律講規(guī)矩作出一系列重要論述，強調(diào)：“黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負的任務(wù)越艱巨，就越要加強紀律建設(shè)”“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩?！比鎻氐酌虾陚チ鞫居绊?，必須進一步深化思想清理，重塑信念和規(guī)矩，回歸本真和本色。

孟宏偉的所作所為，徹底背離黨的宗旨，嚴重踐踏黨紀國法，給黨的事業(yè)造成嚴重損害，給軍隊建設(shè)帶來嚴重危害，給官兵思想造成極大混亂。其流毒影響極為惡劣，是全局性、深層次的。只有徹底肅清這種流毒影響，才能切實純凈官兵思想、純潔干部隊伍、純正政治生態(tài)，才能把古田全軍政工會確立的根本性要求立起來。

不忘初心方能行穩(wěn)致遠，不忘本來方能開辟未來。“一切向前走，都不能忘記走過的路;走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。”一名黨員干部，只有始終牢記初心，才知道“從哪里來、到哪里去”，才明白“入黨為什么、當官干什么”，才清楚“權(quán)力是誰給的、應(yīng)該怎么用”。孟宏偉案件的深刻教訓(xùn)，最根本的就是忘記了初心、忘記了本來，結(jié)果迷失了方向、迷失了自己，最終走向黨和人民的對立面。

嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，重點要做到“五個必須”“五個決不允許”。習主席關(guān)于政治紀律政治規(guī)矩的重要論述，科學回答了用什么管黨、以什么治黨的時代命題。在強軍興軍風鵬正舉、深化改革實質(zhì)啟動、正風反腐縱深推進的大背景下，每個黨員干部都要以認真較真、從嚴從實的態(tài)度對心靈作深刻的追問，切實把政治紀律政治規(guī)矩方面存在的突出問題解決好。

一問：對黨忠誠的堅貞品格怎么樣

對黨忠誠是共產(chǎn)黨人守紀律講規(guī)矩的核心要義，如果說戰(zhàn)爭年代忠誠的體現(xiàn)主要是血與火、生與死的考驗，和平時期忠誠的表現(xiàn)更多則是名與利、得與失的抉擇。面對深刻變化的新形勢新任務(wù)，每個同志都應(yīng)重新審視自己的“忠誠度”，看信仰有沒有松動、初心有沒有蛻變、承諾有沒有兌現(xiàn)，從而更加自覺地把堅守忠誠的政治要求熔鑄在血脈里、落實到行動上。

知感恩才能忠誠。對黨員干部來說，知恩報恩更是黨性觀念、覺悟程度和道德修養(yǎng)的綜合體現(xiàn)。黨員干部都要懂得，離開組織的培養(yǎng)難以成才、難以進步、難以成事。因此，應(yīng)牢記黨的恩情、感恩黨的培養(yǎng)，服從組織安排、珍惜組織信任，自覺與黨同心同德，始終以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績回報組織。講真理才能忠誠?，F(xiàn)在，一些黨員干部之所以在一些問題上拿不起、放不下、想不開，根本上還是大勢來時理論思維支撐不夠。因此，必須在強化理論學習中進一步掌握真理，尤其要把習主席系列重要講話精神學深悟透，把握理論精髓，掌握思想方法，堅定不移地向共產(chǎn)黨人的基準目標看齊，真正做政治上的“明白人”。明是非才能忠誠。一段時期，互聯(lián)網(wǎng)上不斷爆出與主旋律相左的消息帖子，致使一些人不明就里做了謠言的“傳聲筒”，甚至稀里糊涂當了謠言的“放大器”。信息社會了解信息不難，難在篩選信息。因此，必須增強政治敏感性和鑒別力，搞清楚哪些是精神食糧、真實報道，哪些是精神鴉片、攻心謠言，切實練就不被謠言困惑的平和心態(tài)、不被謠言迷惑的銳利雙眼、不被謠言蠱惑的睿智頭腦，始終保持不可撼動的政治定力。

二問：肅清流毒的政治警醒怎么樣

嚴守政治紀律政治規(guī)矩，當前最重要最緊迫的就是從源頭上徹底肅清流毒影響，把被搞混的是非正過來、被搞亂的規(guī)矩立起來、被搞壞的風氣扭過來。

毀綱亂政危害極大。孟宏偉出賣靈魂、踐踏法紀、貪婪成性、家風敗壞，對黨員干部理想信念沖擊極大，對黨的組織原則破壞極大，惡劣行徑撕開的是對黨和人民的感情，銷蝕的是對鋼鐵長城的信念信心，這種傷害和影響是敵對勢力多少年想辦而沒能辦到的。從忠誠到背叛，其慘痛教訓(xùn)足以讓人警示一生：任何時候都不要把信仰弄丟了，弄丟了難得善終;任何時候都不要把權(quán)力用過了，用過了害人傷己;任何時候都不要把金錢看重了，看重了人財兩空;任何時候都不要把法紀當兒戲，踐踏了定遭制裁。每個同志都應(yīng)自覺從靈魂深處叩問、從思想根子深刻剖析、從作風養(yǎng)成深度整改，著力破除信仰信念上的虛無主義，始終堅持馬克思主義一元化指導(dǎo)地位，堅決抵制各種錯誤思潮的侵蝕，從思想上解決好“信什么”的問題;著力破除踐行忠誠上的投機主義，堅持靠忠誠強基固本、培塑人格，不當“兩面人”、不做“兩面派”，從政治上解決好“跟誰走”的問題;著力破除紀律規(guī)矩上的自由主義，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，讓那些不嚴不實的東西近不了身、附不了體，從組織上解決好“歸誰管”的問題;著力破除權(quán)力運用上的利己主義，牢記黨員干部的身份定位，做一個干凈干事的人，從作風上解決好“我是誰”的問題;著力破除制度設(shè)計上的功利主義，堅決反對為少數(shù)人私下勾兌程序、量身設(shè)計規(guī)定，從體制上解決好“為了誰”的問題。

三問：堅守底線的行為自覺怎么樣

習主席指出：“能守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。”當前，新規(guī)禁令的界線非常明確，過去能干的事，現(xiàn)在不能干;普通百姓能干的事，黨員干部不能干;過去干了是小事，現(xiàn)在再去干就要“出大事”。每個同志都應(yīng)把紀律規(guī)矩挺在前面，把底線設(shè)得高一些、守得嚴一些。

多算大賬，少算小賬。登高望遠才有滿目春光，囿于眼前往往鼠目寸光。要始終保持頭腦清醒、心思澄明，平時多算算政治賬、長遠賬，少算些利益賬、眼前賬，多算算名譽賬、親情賬，少算些權(quán)力賬、物質(zhì)賬，掂一掂踩了紅線、心驚膽戰(zhàn)劃不劃算?看一看栽了跟頭、自毀前程值不值當?想一想失了自由、累及妻兒后不后悔?把這些“大賬”“小賬”算清楚了，自然就能以金剛不壞之身頂住各種考驗誘惑。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法四

按照《中共x省紀委、中共x省委組織部關(guān)于召開全面徹底肅清x、x流毒影響專題民主生活會的通知》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關(guān)于堅決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關(guān)文件精神，對照x、x四個意識淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)等方面存在的嚴重問題，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題，認真查找了存在的不足及產(chǎn)生問題的原因，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進一步明確今后的努力方向。

x、x作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨離心離德，四個意識淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴重違反了政治紀律和政治規(guī)矩，嚴重損害了黨的事業(yè)和形象，對x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保四個走在全國前列目標順利實現(xiàn)的重要保障。

我堅決擁護黨中央對x、x嚴重違紀問題的處分決定，一定牢固樹立四個意識，堅定四個自信，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決杜絕七個有之，切實做到五個必須，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來，增強肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，更加堅定維護習近平總書記的核心地位，更加堅定維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅定在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書記，我嚴格履行主體責任，在抓日常工作的同時，經(jīng)常教育全體人員深刻吸取教訓(xùn)、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風政風。

通過認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是新時代黨的建設(shè)總要求，對照《準則》和《條列》認真查擺x、x嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律流毒影響，對x、x流毒和影響危害及其現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識。對照x、x的反面行為，自己雖然沒有這些方面的問題和錯誤，但是仍有一些不足需要進一步改進。

（一）是否存在四個意識淡漠，違反政治紀律和政治規(guī)矩方面

本人能夠堅決維護黨中央的核心，堅定維護黨中央權(quán)威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場、政治觀點、一言一行上時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。但在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：

一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強。比如日常工作中對一些同事對黨的錯誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效的進行教育、引導(dǎo)。有時對社會上消極言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷和引導(dǎo)。

二是對黨的紀律、方針、政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中提工作要求多，提政治紀律和廉政紀律要求少，對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。

（二）是否存在x、x流毒影響方面

堅決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個老黨員，我衷心擁護、堅決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，對流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒存在著模糊認識，沒有充分認識到肅清流毒的緊迫性和長期性。

（三）是否存在好人主義和事不關(guān)已思想，對全面徹底肅清x、x流毒影響認識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面

x、x流毒的本質(zhì)是嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴重違反組織紀律、嚴重違反廉潔紀律，對其處理充分彰顯了以習近平同志為核心的黨中央從嚴管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅定決心，表明了黨依紀依規(guī)嚴肅懲治各種違紀行為的堅強意志，體現(xiàn)了我們黨推進黨風廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的強烈擔當。對照好人主義和事不關(guān)已思想，自己還存在老好人思想，有時礙于情面，不講批評，只講和氣，為了搞好團結(jié)，自己也會當老好人、講一團和氣，對工作中存在的小問題管理不嚴，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線方面作為一個老黨員，我能夠認識到政治紀律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀律，在講政治、顧全局、自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅定，支持和擁護黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親等現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘方面我始終牢固樹立四個意識，自覺做到四個服從，堅決維護習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行省委和上級黨組織的各項決策部署，不存在搞非組織活動和封建迷信活動、搞政商勾結(jié)、充當黑惡勢力保護傘等方面的問題。

（六）是否存在違反中央八項規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風方面我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車使用、業(yè)務(wù)接待等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識和服務(wù)意識需加強，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問題相對較少。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時，對下屬要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到同志們的感受，

針對以上問題，剖析原因主要有以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為黨性修養(yǎng)跟日常工作關(guān)系不太大，在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，沒有時刻以更高黨員標準嚴格要求自己

二是理想信念有所弱化。我認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著滿足感等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務(wù)，存在工作忙完后再來學習都不遲的思想，導(dǎo)致在精神上補鈣不夠。

三是宗旨意識不夠牢。在具體實踐中存在多一事不如少一事的錯誤思想，對下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識不夠牢固。

四是執(zhí)紀意識還不夠嚴。對黨風廉潔建設(shè)、反不廉潔斗爭和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長期性認識不足，認為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀違法現(xiàn)象就行了，因而對支部黨員開展經(jīng)常性教育較少。

（一）加強政治學習，提升黨性修養(yǎng)。深入學習和領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告精神、系列重要講話精神，以及省委有關(guān)全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強黨的建設(shè)，始終堅持用黨的最先進的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。從學習和實踐做起，通過學習，堅定理想信念，強化黨性觀念，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，切實做政治上的明白人。

（二）進一步強化服務(wù)意識和擔當意識。堅持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動接地氣，面對面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)貫穿于工作始終。同時，堅持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項整改工作任務(wù)，實行閉環(huán)管理，一項一項改到位。

（三）強化防微杜漸和自律意識。嚴格遵守中央八項規(guī)定，時刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》從嚴要求自己，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時，認真落實黨風廉潔建設(shè)一崗雙責，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實際行動維護黨紀政紀權(quán)威性和嚴肅性，樹立黨員干部的良好形象。

作為一名黨員干部，我要更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅定不移維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，營造風清氣正的政治生態(tài)。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法五

根據(jù)省、市、縣委統(tǒng)一部署和縣紀委、縣委組織部《關(guān)于召開肅請xx流毒和影響專題民主生活會的通知》要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化及“三糾三促”專項行動的開展，會前我認真學習了省、市、縣委關(guān)于堅決全面肅清xx流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見精神，征求了意見和建議，并結(jié)合自身思想和工作實際，堅持把自己擺進去，深查細照xx流毒和影響，剖析產(chǎn)生問題的根源，堅決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風上挖根除弊，徹底肅清xx流毒影響，進一步明確了今后努力方向和整改措施，現(xiàn)對照檢查如下，懇請同志們批評指正。

通過學習中央和省、市、縣委相關(guān)文件精神，觀看電視專題片《巡視利劍》，并結(jié)合深入學習貫徹黨的十九大報告和新黨章，進一步強化黨性鍛煉，對xx流毒和影響的危害和現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加清醒的認識，對照六個方面進行深查細照，深入查擺存在的問題。具體如下：

(一)在“不講政治不守規(guī)矩”方面。雖然平時中心黨支部組織的

各項活動和學習都能積極參加，然而在學習方面存在形式主義嚴重，以“走過場”的態(tài)度對待學習，平時雖然利用工作之余學習一些有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀的文章和一味的抄寫領(lǐng)導(dǎo)講話及文件規(guī)定，但沒有進行深入的思考，有時聽到或者網(wǎng)上看到一些不當言論、手機“段子”、政治笑話，沒有從一個黨員的政治責任出發(fā)嚴肅批駁、堅決抵制。

(二)在“違反中央八項規(guī)定的精神”方面。在平時工作中，勤儉節(jié)約意識不強，有時因為疏忽或者校對不仔細存在重復(fù)打印浪費紙張現(xiàn)象，長時間不在電腦旁邊沒有隨手關(guān)閉電源。

(四)在“違反廉潔紀律”方面。在平時工作中，有時候存在領(lǐng)導(dǎo)打招呼或者熟人辦事，一路“開綠燈”，沒有嚴格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦理相關(guān)事項。

(五)在“脫離實際脫離群眾”方面。作為窗口單位工作人員，每天都會接待各類辦事群眾，有時候因為手頭事情多，對辦事群眾態(tài)度不夠熱情,被動服務(wù)多,主動服務(wù)少，不能為群眾提供力所能及的幫助，給群眾辦事造成一定困擾。

(六)在“坐而論道落實不力”方面。平時在工作中對領(lǐng)導(dǎo)催的緊的工作就抓緊去做，領(lǐng)導(dǎo)不問就一直拖著，工作主動性較差，對待工作只求過得去就行，求真務(wù)實作風有所缺失，“嚴、實、深、細”做工作的韌勁不夠。

認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

1.理論學習不夠深入，不能做到入心入腦。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，對黨的群眾所蘊含的深刻內(nèi)涵及精神沒有認真思考和領(lǐng)悟，學的不夠深入、不夠踏實，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導(dǎo)工作。學習還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.理想信念逐步缺失，為民服務(wù)宗旨意識淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平系列重要講話的精神實質(zhì)學習理解不深刻，對自我要求放松，責任感和使命感沒有及時得到加強，理想信念逐步淡化，真心實意服務(wù)群眾的觀念淡薄了，政治上不夠成熟，造成政治立場不夠堅定。

3.工作要求不夠嚴謹，工作態(tài)度和責任有所偏差。在實際工作，一味追求效率，用最短的實踐完成各項工作任務(wù)，卻對工作任務(wù)的完成質(zhì)量重視不夠，經(jīng)常會出現(xiàn)一些失誤和偏差。工作中眼高手低，工作責任心較差，存在浮躁情緒，不能靜下心去做好各項工作，只求能盡快過關(guān)。

4.紀律觀念有所松懈，黨性修養(yǎng)有待加強。在工作和生活上放松對自己的要求，組織紀律的自我管理上出現(xiàn)松懈，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，勤儉節(jié)約意識逐步削弱，放松了嚴于律己的要求，在工作中，也存在缺乏合理計劃、精打細算的現(xiàn)象。在保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性方面的標準降低了，黨員的先鋒模范作用沒有發(fā)揮好，在價值觀上落實不實，對物質(zhì)生活想得多、看得重，對精神追求想得少、看得輕，講黨性、講責任、講奉獻等有所缺失，沒有用先輩先進這面鏡子來衡量和對照自己的思想和言行，沒有按照合格黨員的標準及更嚴格的要求來約束自己。

1.加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。端正學習態(tài)度，除了參加中心黨支部組織的集中學習外，每天利用業(yè)余時間抽出一小時進行學習，將學習作為每天的一項常態(tài)性工作來抓，注重學習成效，將自己的學習成果能夠靈活的運用到實際工作當中。不斷加強政治理論學習，通過學黨章、學政治、學法律、向書本學理論、向?qū)嵺`學經(jīng)驗，向先輩先烈學信仰，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.增強宗旨意識，樹牢群眾觀念。主動轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立并踐行黨的根本宗旨，堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)，切實解決好群眾立場、群眾感情問題，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷增強堅持黨的群眾路線的自覺性和堅定性。從思想和感情深處真正把人民群眾

當主人、當先生，把自己看作人民群眾的公仆和學生，增強群眾觀念。對待辦事群眾，首先要詢問其辦事項目，自己能辦理的第一時間予以受理，自己不能辦理的，指引他去找相應(yīng)的辦事部門，盡可能的為群眾提供力所能及的幫助。

3.強化責任意識，端正工作態(tài)度。在今后的工作中，在做好自己本職工作的同時，積極主動的承擔領(lǐng)導(dǎo)安排其他各項工作任務(wù)，不論工作任務(wù)大小，都認真謹慎對待，確保各項工作任務(wù)高質(zhì)高效完成。

4.嚴守工作紀律，打牢思想防線。工作中，嚴格遵守相關(guān)紀律規(guī)定，嚴格按照相關(guān)工作流程和規(guī)定辦事，不因私廢公，對待辦事對象一視同仁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。自覺講政治、顧大局、守紀律，自覺摒棄個人私心雜念，坦蕩做事，謙虛謹慎。保持嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和優(yōu)良的工作作風，時刻保持清醒頭腦，加強自我規(guī)范和約束，常敲自律警鐘。

以上是我的對照檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評、指正，我一定虛心接受，認真整改，今后努力把工作做好，不辜負組織和同志們的信任與期望。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

做一名合格的黨員，當前最重要最緊迫的就是從源頭上徹底肅清十種流毒”的影響，講政治要結(jié)合實際，特別是要結(jié)合“十種流毒”對思想作風的危害，徹底肅清余毒。以下是本人進行對照檢查和反思剖析的材料。

1、遵守黨紀國法，嚴守政治紀律政治規(guī)矩，黨的十八大以來，習近平總書記圍繞守紀律講規(guī)矩作出一系列重要論述，強調(diào)：“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩?！泵總€黨員干部都要以認真較真、從嚴從實的態(tài)度對心靈作深刻的追問，切實把政治紀律政治規(guī)矩方面存在的突出問題解決好。堅決同漠視黨紀國法的違法犯罪分子作斗爭。堅決破除紀律規(guī)矩上的自由主義，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

2、黨員干部都要懂得，離開組織的培養(yǎng)難以成才、難以進步、難以成事。我們要自覺服從組織安排、珍惜組織信任，自覺與黨同心同德，始終以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績回報組織。因此，必須在強化理論學習中進一步掌握真理，尤其要把習主席系列重要講話精神學深悟透，把握理論精髓，掌握思想方法，堅定不移地向共產(chǎn)黨人的基準目標看齊，真正做政治上的“明白人”。增強政治敏感性和鑒別力。

3、實際工作中，堅持在推進和落實上下功夫，我們要認真學習領(lǐng)會各種文件精神，堅決貫徹執(zhí)行，奮力推進自己的工作。

4、自覺強化經(jīng)常主動堅決的看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，毫不動搖堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，一個黨員的黨性，不會隨著黨齡增長和職位提升而自然提高，必須不斷加強修養(yǎng)和錘煉。

5、守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，更嚴格落實各項紀律和規(guī)矩。堅決抵制各種錯誤政治觀點，倡導(dǎo)既獨立思考、敢于打破常規(guī)，又把好尺度、守住底線，做到政治立場堅定性和科學探索創(chuàng)新性有機統(tǒng)一，確保不出政治性問題。

6、當前，我們還有大量的工作要做。要籌劃和組織好各項工作，為單位發(fā)展發(fā)揮積極作用。注重嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到不折不扣做好各項工作。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法七

按照《中共xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作委員會肅清xx流毒和影響專題民主生活會方案》(xxx黨發(fā)〔20-〕50號)要求,我認真學習了《黨的十九大報告--十三、堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平》和《中共xx省委關(guān)于堅決全面徹底肅清xx流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī)，并結(jié)合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析。現(xiàn)就個人對照檢查情況匯報如下,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但有時還不善于從國內(nèi)國際的大背景下思考問題，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少。

(二)在黨性觀念缺失方面。在重大問題上能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，在原則性的問題上敢說敢管、嚴格把關(guān)，但有時思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強，但有時會覺得肩上的擔子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。

(三)違反中央八項規(guī)定的精神方面。本人從內(nèi)心堅決擁護中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項規(guī)定”，并以此嚴格要求自己，切實轉(zhuǎn)變作風。但在日常工作學習上淺嘗輒止，專業(yè)知識儲備還有待加強，業(yè)務(wù)、管理能力不強，創(chuàng)造性開展工作不夠，如抓工作有時不夠全面、重點輕面，沿用老辦法，憑經(jīng)驗辦事時有發(fā)生。

(四)在違反原則選人用人方面。在選人用人方面的渠道還不夠?qū)掗?。今后選拔任用干部中，要為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，著重培養(yǎng)有能力、有擔當?shù)哪贻p干部，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制和積極向上的工作氛圍。

(五)在違反廉潔紀律方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，比如，雖然自己一貫倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥，對公款公物是節(jié)約的、愛惜的，但與我黨提出的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求相比，還是有一定差距。在自身經(jīng)濟條件許可的情況下，總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。

(六)在脫離實際脫離群眾方面。深入密切聯(lián)系群眾還需進一步加強。深入基層群眾掌握實際情況少，在了解企業(yè)群眾期盼、掌握企業(yè)群眾需求等“下基層、接地氣、察民情”方面做得不夠深入扎實，向基層征求意見不夠廣泛。

(七)在坐而論道落實不力方面。求真務(wù)實作風還需要進一步樹牢，“敢、嚴、細、實、勤、廉”做工作的韌勁還不需要進一步加大，在工作跟蹤抓落實上做得還不夠，對有些具體實際情況掌握不深刻、不透徹、不精準，研究問題、解決問題、推動工作的力度欠佳。

(一)對理論學習缺乏深度認識。經(jīng)常把學習當作軟任務(wù)，把工作作為硬指標，出現(xiàn)了學習與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

(二)自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

(三)對工作要求不嚴。在圍繞市委、市政府總體工作部署、重大決策及企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題上，調(diào)查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量的要求，去認真完成工作，具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。

(一)加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學習上下功夫。既要學習理論知識又要學習經(jīng)典著作，把理論學習和經(jīng)典著作的學習結(jié)合起來，相互借鑒，學以致用，進一步增強學習的自覺性、緊迫性和主動性，增強創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作實際，合理安排學習時間，堅持不懈學習。通過學習，把握國家的大政方針，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強服務(wù)企業(yè)的大局意識和責任意識。

(二)解放思想，創(chuàng)造性地完成工作。今后，在工作中要進一步解放思想，積極發(fā)揮個人主觀能動性，為解決困難創(chuàng)造條件。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合。

(三)提高認識，嚴格落實工作。牢固樹立正確的權(quán)力觀，進一步增強大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，嚴格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和《xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)辦事指南》中的辦事流程，踏實肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主動把責任扛在肩上，抓在手上，會干，用端正的態(tài)度，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神干工作。對于工作常懷敬畏之心，慎獨慎微，不該干的堅決不干，經(jīng)常保持清廉本色，這樣才能真正把工作落到實處。

(四)提高服務(wù)企業(yè)的意識。以后工作中要密切跟蹤企業(yè)動向，深入到企業(yè)對相關(guān)條規(guī)要宣傳、講解，讓企業(yè)明白要遵守哪些規(guī)定，為什么要履行。通過幫辦、領(lǐng)辦、代辦、限時辦結(jié)等途徑為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。對企業(yè)提出的要求和需要批辦及轉(zhuǎn)報的事項都指定專人負責溝通聯(lián)系和推進，緊盯不放，保證件件落到實處。

關(guān)于肅清流心得體會發(fā)言和方法八

（一）堅決全面徹底肅清x喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒方面。能夠堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在學深悟透等方面存在問題。一是抓思想修養(yǎng)還不夠。有的時候因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維等現(xiàn)象。二是學習深度有待拓展。對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)，經(jīng)常性學習不足，在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。三是政治敏銳性有待提高。有時對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的某些政治謠言和錯誤言論存在聽任的態(tài)度，沒有盡到堅決維護黨的形象的責任。

（二）堅決全面徹底肅清責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。能夠堅持全面從嚴治黨，落實“一崗雙責”，但在履職盡責的力度上還不夠。一是服務(wù)基層能力不夠強。由于剛到全南工作不久，對基層的情況還不夠熟悉，對縣情的把握還有待加強，基層工作經(jīng)驗還不夠豐富。二是對分管部門監(jiān)管不到位。對分管的領(lǐng)域、部門和單位管理不夠嚴格，對某些同志的一些消極情緒沒有有效的進行教育、引導(dǎo)，導(dǎo)致分管部門某些工作出現(xiàn)了問題，比如今年上半年，分管的****駐村工作隊紀律較渙散被縣里通報。三是大局意識有待加強。按照任務(wù)分工，平時比較注重精準扶貧和融資工作，但在與全局全縣工作結(jié)合上還需要加強，開展工作、研究問題的站位還不夠高。

（三）堅決全面徹底肅清任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。在工作和生活中，能夠團結(jié)同志，一視同仁，從來不搞拉幫結(jié)派、搞小圈子，但在工作開展過程中還放不開手腳。一是溝通協(xié)調(diào)有待加強。能夠落實請示匯報制度，大事要事積極向書記、縣長報告，但由于平時在縣政府辦公，和縣政府各位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系較多，和其他縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系較少；和自己分管的部門聯(lián)系得較多，和其他部門聯(lián)系得較少，比如****工作過程中溝通不夠有效。二是存在“好人主義”思想。自己初來乍到，想努力搞好團結(jié)，但顧慮較多、思想包袱較多，對干部表揚多批評少，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。

（四）堅決全面徹底肅清以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒方面。能夠時刻以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，以中央八項規(guī)定實施細則精神規(guī)范自己的行為，但“作風建設(shè)永遠在路上”，對照新形勢新任務(wù)新要求，也存在一些問題。一是艱苦樸素的意識不夠強，隨著生活水平的提高，不自覺的提高了生活和消費的標準，生活中存在片面追求品牌的現(xiàn)象。二是對隱身變形的“四風”問題抵觸不夠。在公務(wù)接待方面，剛到全南的時候也會告誡身邊同志嚴格控制陪餐人員，但后來有時礙于情面，對陪餐人員沒有作要求。三是勤儉節(jié)約意識有所減弱。對辦公室燈長亮、電腦不關(guān)機等現(xiàn)象沒能立行立改，造成了不必要的浪費。

（五）堅決全面徹底肅清大搞形式主義、形象工程的余毒方面。在實際工作中始終堅持注重實效，不搞形式主義、不擺花架子，但有時工作方式方法不夠科學。一是調(diào)研不夠深入。雖然都已到全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行走訪調(diào)研，但對掛點鄉(xiāng)掛點村的調(diào)研較多，對其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)研較少，與基層干部群眾面對面心貼心的交流還不夠，大多數(shù)時候按照鄉(xiāng)里村里的安排去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。二是十個指頭彈鋼琴的能力不足。對工作謀劃不夠，事情較多的時候難以做好協(xié)調(diào)，有時抓工作停留在簡單的安排部署上，沒有及時跟蹤督促，缺乏一竿子插到底的毅力。三是工作急于求成。能夠積極落實上級部署任務(wù)，但有時為了能盡快出成績，對時間短、出力小、見效快的工作相對上心，對需要較長時間才能出成效的事則用力不夠，比如對企業(yè)上市工作推進較慢。

針對查找出來的突出問題，我由表及里地進行了深入剖析，主要是以下幾個方面的原因。

一是理論學習有待加強。習慣把工作當成“硬任務(wù)”，把學習作為“軟任務(wù)”，學習有時滿足于完成“規(guī)定動作”，在一定程度上存在主動學習少、被動學習多，系統(tǒng)學習少、現(xiàn)學現(xiàn)用多的的問題，不自覺地放松了對政治理論的學習，沒有真正做到把學習作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑。同時，理論聯(lián)系實際還不夠，運用馬克思主義的方法來認識和解決問題的能力還不足，導(dǎo)致有些時候干工作疲于應(yīng)付，沒有把握工作重點。

二是黨性修養(yǎng)有待提高。對待消極錯誤的現(xiàn)象有時存在事不關(guān)己的想法，沒能及時主動進行抵制和斗爭。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面實際鍛煉有所欠缺，政治能力有待提高，黨性分析不夠經(jīng)常主動。反思x余毒，對照檢查自己，發(fā)現(xiàn)自己在黨性鍛煉方面還有差距，片面以為以實際工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養(yǎng)，導(dǎo)致政治敏銳性還不夠強，對一些社會不正之風不能始終堅持斗爭。

三是宗旨意識不夠堅定。對照自己身上調(diào)研不夠深入、工作走過場、工作急于求成等形式主義問題，癥結(jié)在于，沒有完全把求真務(wù)實的本質(zhì)要求貫穿到工作實踐中，沒有把堅持實事求是的思想路線作為衡量工作的標尺。從根本上講，是思想深處沒有弄清搞懂“為了誰、依靠誰、我是誰”這一重大問題，淡化了宗旨意識。這其實反映出與群眾的距離疏遠，擔當意識有所弱化，群眾觀念樹立得不牢固。

四是紀律規(guī)矩有所淡化。有時對抵制腐化墮落的態(tài)度不夠堅決，對一些部門或個人出現(xiàn)的工作不力等問題直面批評得不多。以前覺得有些都是小事小節(jié)，沒有必要上綱上線。通過對照x等反面典型案例，讓我深知如果不從小處著眼遵守制度，就會使紀律的約束作用越來越小，紀律的彈性越來越大。這也說明，自我要求有所松懈，自己的紀律觀念還不強，思想作風的籬笆扎得還不實。

五是能力素質(zhì)還不夠強。以前在****工作主要從事業(yè)務(wù)工作，現(xiàn)在在縣里擔任黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，對照基層工作要求，發(fā)覺在這里的工作內(nèi)容、工作環(huán)境都和以前單位大不相同，基層工作事多面廣，出現(xiàn)不同程度水土不服的癥狀，感到存在本領(lǐng)恐慌，推動工作辦法不多，有時面對困難覺得不知道從哪個角度下手。

此次民主生活會是對x案及涉案人員違紀教訓(xùn)的一次深化，精神上又一次受到了深刻的思想洗禮，黨性和作風得到了進一步錘煉。對查找出的問題，將采取有效措施認真加以整改。

（一）旗幟鮮明，做政治堅定的明白人。堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學懂弄通做實上下功夫，補足精神之鈣、固強思想之元，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南，進一步堅定理想信念。始終旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，內(nèi)化于心、外化于行。始終與以習近平同志為核心的黨中央同心同向，與縣委、縣政府的決策部署同步同拍，永遠做政治上的明白人、老實人。

（二）主動作為，做干事創(chuàng)業(yè)的能干人。始終堅持正確的政績觀，克服“怕慢假庸散”，改變疲于應(yīng)付的被動狀態(tài)，加強對工作的謀劃，注重為全南發(fā)展打基礎(chǔ)、管長遠。做好對口支援的聯(lián)絡(luò)員、信息員、運動員，落實好對口支援的各項工作要求。加大金融支持經(jīng)濟社會發(fā)展力度，緊緊圍繞我縣中心工作，創(chuàng)新投融資模式，抓住政策窗口期，加快項目包裝，努力實現(xiàn)多層次多渠道融資。加大直接融資力度，深入推進企業(yè)上市“映山紅行動”，力爭2020年前實現(xiàn)企業(yè)上市“零突破”；加快融資平臺市場化轉(zhuǎn)型，全力做好平臺發(fā)債工作。加大金融風險管控力度，牢固樹立底線思維，建立健全風險防控、處置機制，積極穩(wěn)妥防范化解金融風險，努力實現(xiàn)對口支援新作為。

（三）求真務(wù)實，做為民服務(wù)的貼心人。進一步強化宗旨意識，真正把群眾擺到心中最高位置，想群眾所想，急群眾所急。堅持深入基層，加強基層調(diào)研，多傾聽群眾意見，多為基層辦實事辦好事，學會在群眾的實踐中汲取智慧和力量，尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高基層服務(wù)的能力。堅決打好打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn)，堅持精準方略，聚焦“一收入、兩不愁、三保障”，補短板強弱項，提高脫貧實效。加強對分管單位駐村工作隊和掛點鄉(xiāng)村扶貧的監(jiān)督和指導(dǎo)；繼續(xù)用好“產(chǎn)業(yè)扶貧信貸通”等信貸產(chǎn)品，大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動貧困群眾增收致富。

（四）嚴于律己，做清正廉潔的干凈人。打鐵還需自身硬。認真學習最新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，慎微、慎獨、慎初，常懷敬畏之心，常修為官之德，常養(yǎng)清廉之氣。自覺抵制各種不良行為，以身作則，管好自己，牢牢守住“八項規(guī)定”的紅線，始終堅守廉潔從政的底線，自覺同歪風邪氣作斗爭，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，教育管好分管部門和身邊工作人員，干凈做事，清白為官，做忠誠、干凈、擔當?shù)男聲r代好干部。