公司案件管理規(guī)程心得體會和感想 案件管理培訓(xùn)心得體會(6篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想一

單 位：___________________

時 間：___________________

編號：fs-dy-68594

案件分析報告

關(guān)于xxx從工人工資扣款案的分析報告

最近，ooo礦紀委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，對yyy轉(zhuǎn)辦的電話舉報反映一采區(qū)書記xxx從工人工資中扣款問題進行了初核。經(jīng)查，一采區(qū)支部書記xxx存在從工人工資中扣款的事實，但罰款是按職教科檢查處罰制度《ooo煤礦關(guān)于下發(fā)安全培訓(xùn)“必知必會”考核評比辦法的通知》及采區(qū)管理規(guī)定進行，未發(fā)現(xiàn)無故罰款和超額罰款等違規(guī)現(xiàn)象。案后，ooo煤礦紀委通過對其他采區(qū)的走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這是一個普遍存在的共性現(xiàn)象，每個采區(qū)都存在因安全培訓(xùn)檢查不合格罰款的現(xiàn)象，而規(guī)定制度的貫徹學(xué)習(xí)不到位，監(jiān)督環(huán)節(jié)的不完善，都可能導(dǎo)致群眾不理解不滿意，干部腐敗的情況。那么我們?nèi)绾蝸肀苊膺@一情況的發(fā)生呢。

一、基本案情

xxx，男，漢族，大專文化，1964年7月出生，1983年10月參加工作，1988年6月加入中國共產(chǎn)黨，xx年8月至今任一采區(qū)支部書記，正科級。

每月，職教科對采區(qū)安全培訓(xùn)工作的檢查中，如發(fā)現(xiàn)筆記本不全、沒有筆記、不參加技術(shù)考試和考試不合格等不合格情況，職教科都會按《ooo煤礦關(guān)于下發(fā)安全培訓(xùn)“必知必會”考核評比辦法的通知》直接向采區(qū)罰款。負責(zé)采區(qū)安全培訓(xùn)工作是采區(qū)支部書記的一項重要工作內(nèi)容，在職教科對采區(qū)罰款后，一采區(qū)書記xxx都會按照職教科處罰的明細對筆記不合格、不參加考試等工人進行如數(shù)罰款，因現(xiàn)金罰款難度大，收不全等原因，而采取從工資中扣款的方式。而由于規(guī)定制度貫徹學(xué)習(xí)不夠和缺乏賬目等原因，造成職工不了解扣款原因，造成不滿意情緒，并且缺乏監(jiān)督和監(jiān)管，容易形成腐敗。

二、發(fā)案原因分析

xxx從工人工資扣款案所涉及的情況是我礦安全培訓(xùn)管理工作中普遍發(fā)生的情況，屬于共性問題，此案的發(fā)生暴露出安全培訓(xùn)管理工作中若干工作流程還存在一定的不足和監(jiān)督管理方面還存在一些不容忽視的問題。

一是制度貫徹成效較差，對于安全培訓(xùn)相關(guān)的制度、規(guī)定貫徹學(xué)習(xí)不足，職工對制度要求不了解不知情，更加不了解處罰的具體情況，違規(guī)被處罰后沒有得到詳細的告知，對于自己被扣錢疑惑不解，從而產(chǎn)生不滿，影響工作情緒和企業(yè)安穩(wěn)。

二是監(jiān)管機制不夠完善，管理比較混亂。從xxx從工人工資扣款案不難看出，從職教科罰款到xxx按明細扣款到上交罰款，全環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督管理的有效機制。全程xxx都是一個人操作，并且缺乏票據(jù)和賬目管理，為套取、截留提、以權(quán)謀私創(chuàng)造了條件。

三是職教科罰款明細缺乏公示，罰款操作缺乏票據(jù)。在安全培訓(xùn)工作檢查中，職教科針對不合格單位進行的處罰明細并未進行公開，并且罰款缺乏規(guī)范的票據(jù)，客觀上容易導(dǎo)致違紀違法問題的發(fā)生。

三、整改建議

第一，以案為鑒，加大制度貫徹力度。

無論多么好的制度，如果無法貫徹執(zhí)行都是毫無用途的，而制度執(zhí)行的前提就是貫徹落實，在日后的工作中應(yīng)該加強制度貫徹的力度，利用班前會和培訓(xùn)課等機會對職工息息相關(guān)的制度進行傳達和學(xué)習(xí)，從而讓職工有規(guī)矩可守，有制度可依。

第二，加強監(jiān)督，建立健全監(jiān)管機制。

對工人工資中扣款的環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督，可能會存在無故罰款、超額罰款和挪用罰款等廉政風(fēng)險。建議對采區(qū)安全培訓(xùn)相關(guān)罰款進行跟蹤監(jiān)督，利用廉政風(fēng)險防控三級預(yù)警系統(tǒng)進行及時預(yù)警，建立健全監(jiān)管機制，及時優(yōu)化流程，堵塞廉政風(fēng)險。

第三，完善流程，推行企務(wù)公開工作。

在職教科安全培訓(xùn)檢查工作流程中應(yīng)增加監(jiān)督環(huán)節(jié)，并強化公示公開，罰款要有票據(jù)和賬目管理，避免管理上的混亂和個人權(quán)限過大的情況。

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推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想二

大家好！

2021年是不尋常的一年，我們黨召開了具有重大意義的十六屆四中全會，規(guī)劃了黨和國家宏偉的發(fā)展藍圖，新的一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體產(chǎn)生，從組織上保證了我們黨開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)的進一步興旺發(fā)達。過去的一年也是我們各項事業(yè)大發(fā)展的一年。我們以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全企業(yè)，全面落實經(jīng)濟工作總結(jié)的安排部署，抓機遇、謀發(fā)展，取得了一定新成績。在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來，我們堅持以黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照省公司“一年做實，兩年做強，三年做大”的發(fā)展思路，與時俱進，開拓創(chuàng)新，收入歷史性突破億元大關(guān)，圓滿完成省公司下發(fā)的各類指標。

按照市委市政府的指示，今天在這里召開本次生活會是非常必要和及時的。本次會議我將主要談三方面問題：

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黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)”，“聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展”，在發(fā)展中化解企業(yè)出現(xiàn)的各種不正之風(fēng)。2021年從整個中國電信業(yè)的發(fā)展來講，基本上還是保持了一個比較持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。在政府電信監(jiān)管政策越來越趨于完善，監(jiān)管力度越來越大，與整個電信市場競爭格局越來越協(xié)調(diào)，在振興東北老工業(yè)基地，國家電信強國要求，用戶需求不斷提高的大背景下，21年雙市移動市場仍將保持13%以上的穩(wěn)定發(fā)展。尤其話音以外的增值業(yè)務(wù)需求更將不斷攀生。雙分聯(lián)通要抓住機遇，奮力拼搏，嚴格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持理性、務(wù)實、積極的發(fā)展策略，堅持市場導(dǎo)向，加快有效發(fā)展；控制規(guī)模投資，提高投資效益；加強基礎(chǔ)管理，提高執(zhí)行能力。實現(xiàn)由數(shù)量規(guī)模型向規(guī)模效益型發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，迅速增強核心競爭力，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展?！?021年，公司要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求，一要堅定不移地實現(xiàn)公司發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型。發(fā)展模式轉(zhuǎn)型是應(yīng)對新的市場競爭的迫切需求，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。實現(xiàn)公司發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，要從大規(guī)模投資、以能力建設(shè)拉動市場為主的數(shù)量規(guī)模型發(fā)展模式，轉(zhuǎn)向以規(guī)模、效益并重為特征的規(guī)模效益型發(fā)展模式。二要進一步轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立市場導(dǎo)向的發(fā)展觀。堅持市場導(dǎo)向應(yīng)該是公司開展各項工作的出發(fā)點和落腳點。投資、建設(shè)、運維、綜合管理等各項工作都要圍繞市場轉(zhuǎn)。后臺支撐前臺，前臺服務(wù)市場。能力建設(shè)、先進技術(shù)都要服務(wù)于市場，按照市場規(guī)律辦事。要創(chuàng)造條件，加快建設(shè)市場導(dǎo)向的運營管理機制。同時把05年作為強化客戶服務(wù)的一年，努力提升聯(lián)通公司服務(wù)品牌形象，如何做到業(yè)務(wù)與服務(wù)同步創(chuàng)新，同步發(fā)展，為雙鴨山的信息化建設(shè)貢獻力量。

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最近召開的全國經(jīng)濟工作會議，胡錦濤同志對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)指出：要堅持不懈地開展黨風(fēng)廉政和反腐敗斗爭，要從實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，深刻認識新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的極其重要性和迫切性。

歲末年初是各地各企業(yè)“跑官要官”的絕佳時機，雖然目前我公司內(nèi)部還沒有發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，但我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠認真自查自省，反思自己過去的種種行經(jīng)，對照中央頒布的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制，在工作中我們要始終高舉反腐大旗，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，促進企業(yè)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要積極行動起來，負起責(zé)任，要嚴格要求下屬，要加強下屬的教育。一是要嚴格杜絕收送禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。二是要嚴格杜絕跑官、要官、賣官，“帶病上崗”、“帶病上崗”等用人上的不正之風(fēng)。三是要潔身自好，嚴禁縱容配偶、子女等親屬利用自身職權(quán)謀取非法利益。四是嚴禁參與賭博，今后凡是參與賭博的一經(jīng)查處，一律予以免職處分。五是要糾正領(lǐng)導(dǎo)干部超標準費用支出，嚴禁公款、公車私用，我們要突出部門、突出崗位，對于費用支配比重大的業(yè)務(wù)單元尤其要加強教育，防危杜患。

年初我們組建了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)細化分解，明確黨政一把手擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)第一位責(zé)任，負總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；各職能部門在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助黨委抓具體工作。同時印發(fā)了《中國聯(lián)通雙鴨山分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解的通知》，分解了黨風(fēng)廉政責(zé)任制任務(wù)，責(zé)任到人，并采取年中監(jiān)督檢查，年末進行考核的辦法，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照誰主管誰負責(zé)的原則，根據(jù)分工和職能，對各部室、區(qū)營銷中心、縣級分公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)層層進行分解，落實到成員，細化到部門，明確職責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓什么，怎么抓，抓不好負什么責(zé)任。在年初還簽訂了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。根據(jù)省公司黨委要求將責(zé)任分解到班子的每一個成員，確保責(zé)任到人，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)依靠員工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。21年的種種工作取得了很好的效果，22年我們要繼續(xù)深入執(zhí)行，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，為經(jīng)營開發(fā)提供清新工作環(huán)境。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想三

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你們提交的關(guān)于設(shè)立廣東神華保險代理有限公司的申請材料收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：

一、批準廣東神華保險代理有限公司設(shè)立。

二、核準廣東神華保險代理有限公司注冊資本：人民幣240萬元。其中鄧順芳出資30萬元，出資比例為12.5%，萬旭東出資49.92萬元，出資比例為20.8%，李中興出資90萬元，出資比例為37.5%，饒好逑出資40.08萬元，出資比例為16.7%，蔡愛玲出資30萬元，出資比例為12.5%。

三、核準廣東神華保險代理有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)營區(qū)域：廣東省行政轄區(qū)。

四、核準廣東神華保險代理有限公司地址：廈1202房。

五、核準廣東神華保險代理有限公司可經(jīng)營下列業(yè)務(wù)：

(一)代理銷售保險產(chǎn)品;

(二)代理收取保險費;

(三)根據(jù)保險公司的委托，代理相關(guān)業(yè)務(wù)的損失勘查和理賠。

六、核準饒好逑廣東神華保險代理有限公司法定代表人、馬志堅廣東神華保險代理有限公司總經(jīng)理的任職資格。

七、公司應(yīng)于收到本批復(fù)10個工作日內(nèi)持本批復(fù)及《經(jīng)營保險代理業(yè)務(wù)許可證》，到當?shù)毓ど绦姓芾砭洲k理有關(guān)工商登記手續(xù)。

八、公司應(yīng)在辦理工商登記之日起20日內(nèi)將保證金按規(guī)定方式繳存到全國性商業(yè)銀行或按有關(guān)規(guī)定投保職業(yè)責(zé)任保險，并在保證金協(xié)議或職業(yè)責(zé)任保險合同簽訂后5日內(nèi)將存款協(xié)議或保險合同復(fù)印件報送我局。

九、公司應(yīng)依法經(jīng)營，并執(zhí)行保險監(jiān)管部門的有關(guān)政策，相關(guān)內(nèi)容可登陸中國保監(jiān)會網(wǎng)站查詢。

此復(fù)

二○xx年七月二十八日

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想四

**市信訪局：

****20xx年**月**日接到市信訪局“*信轉(zhuǎn)交[20xx]**交**號”文后，對于信訪人**、***等**人反應(yīng)********拖欠農(nóng)民工工資等問題，高度重視，立即召開了黨政聯(lián)席會，專門組成了以****志為組長******為成員的信訪工作調(diào)查組，對該信訪件所涉及的問題進行調(diào)查核實。調(diào)查組采取談話、核實等方法對信訪人提出的問題展開調(diào)查。該案件已查證清楚，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下：

****，男，漢族，****年**月生，現(xiàn)住*** ，戶籍所在地*********

****，男，漢族，身份證號*******，現(xiàn)住*******，戶籍所在地******派出所。

信訪人反映***************，要求：**********

經(jīng)調(diào)查查證，******是******的工程項目，總承建方為，*****公司將工程施工分包給******等人，***又分別將工程分包給*****等人進行施工。

1、信訪人***，承接***分包的****程，工程款****元，已支付***元，剩余***元未支付。

2、信訪人****，承接***分包的***工程，工程款***元，已支付***元，剩余***元未支付。

根據(jù)調(diào)查情況，調(diào)查組對信訪人反映的問題作出處理意見：

一、信訪人****反映的***公司拖欠其工程款，致使自己無法支付所下欠工人工資的問題。調(diào)查組經(jīng)調(diào)查認為：****公司已按合同約定支付其工程款，下余款項雙方存有爭議，建議進行司法調(diào)解或通過法律程序解決。

二、信訪人*****等人反映的***拖欠工資問題，應(yīng)由***支付

經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，***答應(yīng)于***年*月**日前支付***萬元給**用于工人工資發(fā)放。下余部分正在與各方協(xié)商解決，進行妥善處理。

三、信訪人***反映的承接**公司***項目***元左右工程款未支付的問題，經(jīng)調(diào)查組調(diào)解，**公司答應(yīng)于***年*月*日前支付到位。

調(diào)查人：**

**

***年**月**日

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想五

一、范圍

本規(guī)定適用于在中國區(qū)的所有員工。

二、目的

為了保證出差人員工作與生活的需要，并結(jié)合公司商務(wù)實際情況保證差旅費用的合理支出。

三、出差分類

a.短途出差(公出)

1 短途出差是指當天能來回的出差，不得報銷住宿費用和餐費。

2 員工短途出差無需書面批準，但需要得到上級主管口頭同意，到前臺登記。對流動辦公的員工，所有考勤由其部門主管自行管理。

b. 長期派駐

1 由于項目的需要，員工需長期派駐在某一地方工作，時間長達60天以上(含60天)，視作長期派駐。

2 長期派駐的住宿由公司安排，若不能安排則按以下標準給予補貼。若能按財務(wù)規(guī)定

4 由于不同工作地之間的職位變動和員工流動，不屬于長期派駐。

c.正常出差(出差)

以下四、五、六、七內(nèi)容皆指正常出差的規(guī)定和標準。

四. 出差地區(qū)的劃分

員工出差目的地，按照不同省市、地區(qū)的物價水平分為二類。

一類地區(qū)：中國范圍內(nèi)，除二類地區(qū)外的其余省市、地區(qū)。

二類地區(qū)：北京、上海、廣州、深圳。

五.交通費報銷標準

a.往返交通工具費

員工出差可乘坐飛機、輪船(限于二等艙或以下)、火車(軟臥或以下)、或長途汽車。以火車特快車程在16小時內(nèi)為標準，員工出差選擇火車和飛機的準則為下(同次

1 市內(nèi)交通工具是指城市公共汽車、公共地鐵、機場到市中心的交通班車和出租車。 2 員工出差時，可以報銷機場、火車站、碼頭、長途車站至酒店或公司之間的出租車費用及過路費。

六. 出差住宿費用標準

1 員工與上級一起出差可以享受上級住宿限額標準，同性別員工出差到同一城市，原則上應(yīng)同住一房，單個員工出差或是復(fù)數(shù)為單的員工出差可以住單人房間。

標準已經(jīng)包含上網(wǎng)費、酒店電話費等。

3 在員工出差目的地如有公司協(xié)議酒店，在沒有超過以上住宿限額的前提下，員工必須在此酒店按定點住宿。

4 在員工出差目的地如有公司租賃公寓或宿舍，員工必須根據(jù)當?shù)匦姓康陌才湃胱?，并嚴格遵守當?shù)剞k公室對宿舍管理規(guī)定。

5 員工參加預(yù)先安排好的會議可以住在會議組織者預(yù)訂的酒店內(nèi)。如住宿費用超出上述限額標準，必須附上會議通知單，由上級審核，報送至負責(zé)該部門五級及五級以上員工批準。

6 凡出差到本市郊縣而因工作需要住宿的，按該類地區(qū)出差標準執(zhí)行。

7 以下在酒店中發(fā)生的費用不在報銷范圍內(nèi)：

在出差旅程中個人丟失或損壞的物品。

出差的衣物洗熨費用。

酒店健身、運動場所及相關(guān)的費用。

迷你吧中的飲料、酒類飲品。

購買行李箱或文件包。

付費報紙或雜志。

辦公或個人禮品。

個人費用、娛樂項目。

七. 注：出差補貼按出差天數(shù)計算：

出差天數(shù)=返回日-出發(fā)日,即返回日和出發(fā)日的合計只能算作一天。

當天往返不計算出差天數(shù)。

八.審批和報銷規(guī)定

1 出差申請

(1)員工需至少提前2個工作日填寫《出差申請表》，寫明預(yù)計出差地點、往返時間、交通方式、事由目的，由上級(該部門主管)審核，經(jīng)再上一級總監(jiān)批準后方得出差?！冻霾钌暾埍怼氛埣皶r送一份交各部門的公共支持秘書處，以備申請報銷時用。特殊情況，可暫用郵件代替，報銷時再補出差申請。五級以上(含五級)的員工出差，可以自己審批。

(2)出差人若需要借款，須按財務(wù)規(guī)定填寫《借款單》，按財務(wù)流程審批后，提前1個工作日到財務(wù)部出納處領(lǐng)取差旅費。

2 訂票訂房

出差員工需要在上海訂票、訂房的，至少應(yīng)提前2個工作日將經(jīng)批準的《出差申請表》送交當?shù)匦姓块T請求為其訂票訂房。行政部接到《出差申請表》的6個小時內(nèi)，為員工訂房訂票，并將訂票訂房結(jié)果告知出差員工。預(yù)訂的交通工具費用和住宿費用由員工自行結(jié)算。

3 報銷出差費用

報銷出差費用按財務(wù)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九.生效時間

本規(guī)定自20xx年3月1日起生效，出差出發(fā)日在20xx年3月1日以前，按原規(guī)定執(zhí)行。

附件：

一、有效報銷憑證(原始憑證

1 根據(jù)1993年12月22日中華人民共和國財政部頒布的《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》要求，旅館發(fā)票、購物發(fā)票、招待費發(fā)票、出租車發(fā)票等一切票據(jù)，一律使用全國統(tǒng)一發(fā)票，即發(fā)票聯(lián)上方有橢圓形稅務(wù)局章，標有

3 票證丟失

4 票據(jù)粘貼

報銷人員須將報銷單后所附的所有效報銷憑證(發(fā)票)分類用膠水貼在與報銷單同樣大小的紙上(將同類發(fā)票貼在一起)，粘貼要平整，錯開貼，一張貼不下，請用兩張，不允許使用訂書器裝訂。注意不要將金額部分粘貼在左側(cè)，以免裝訂時給蓋上，也不要將金額部分重疊粘貼在一起，使得審核人員無法認定報銷金額。對于粘貼不合格者，財務(wù)部審核人員有權(quán)要求其重貼。

二、各單據(jù)填寫說明

1 《借款單》的填寫

(1)借款人須憑經(jīng)批準的《員工差旅申請單》按規(guī)定填寫姓名、部門、借款日期、借款事由、借款金額，經(jīng)直接上級領(lǐng)導(dǎo)確認后(以直接上級領(lǐng)導(dǎo)e-mail或簽字為準)，在財務(wù)部出納處領(lǐng)取。

(2)借款人應(yīng)認真填寫“借款事由”，以表明借用何種款項。

(3)借款人以匯票、電匯方式申請借款時，應(yīng)將收款方名稱、開戶銀行、銀行帳號在備注欄中注明。

2 《每周日常費用報銷單》的填寫

報銷人須按規(guī)定分項正確填寫好《每周日常費用報銷單》的相關(guān)內(nèi)容于每周一中午12點前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo)。

3 《差旅費用報銷單》的填寫

報銷人要及時并按規(guī)定填寫《差旅費用報銷單》，并將出差前《員工差旅申請單》附后備查，于每周一中午12點前交給直接上級領(lǐng)導(dǎo)。

4 報銷單的填寫要干凈、整齊，涂改無效，對于填寫不合格者，審核人員有權(quán)要求重新填寫。

推薦公司案件管理規(guī)程心得體會和感想六

一;對于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

三;要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù),開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四;今年對自己有以下要求

1:每月要增加1個以上的新客戶,還要有到個潛在客戶。

2:一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。

5:要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹立更好的形象。

7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務(wù)。

8:自信是非常重要的。要經(jīng)常對自己說你是的,你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

9:和公司其他員工要有良好的溝通,有團隊意識,多交流,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

10:為了今年的銷售任務(wù)我要努力完成5000臺的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造更多利潤。

以上就是我這一年的,工作中總會有各種各樣的困難,我會向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己的貢獻!