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家長在邯鄲讀書心得體會和感想 家長在邯鄲讀書心得體會和感想作文(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-25 19:13:08 頁碼:14
家長在邯鄲讀書心得體會和感想 家長在邯鄲讀書心得體會和感想作文(五篇)
2022-12-25 19:13:08    小編:ZTFB

在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關家長在邯鄲讀書心得體會和感想一

上午好!

截止今天,本學年即將結束。在我即將來到_學校主持工作的時候,縣教委的主要領導找我談話,交我兩大任務:抓好安全工作,確保零事故;搞好班子團結,營造好氛圍。回顧過去的一年,我的感受是:新手上路第一年,如履薄冰每一天。好在有全體行政班子成員的鼎力支持,有全體教師的辛勤工作,本學年平安結束。

借此機會,我對本學年的工作回顧重點強調(diào)以下三個關鍵詞:

(一)安全。安全工作是前提,是保障。安全不保,何談教育。

本期重點抓好防溺水安全、交通安全(嚴禁搭乘非法營運車輛)、消防安全、食品安全、森林防火、行為安全、建筑安全、防惡劣天氣等八大重點。具體表現(xiàn)在:一是安全意識深入人心。將安全工作作為每周工作重點之一,安全工作一崗雙責、盡職減責、盡職免責意識更加強化,發(fā)放致學生及家長書,細化措施,逐項落實,責任到人。二是安全保障有所提升。新增滅火器19個,實現(xiàn)教學樓、周轉(zhuǎn)房、食堂、幼兒園、教師宿舍全覆蓋。保安履職盡責更加到位,教師民主測評滿意度高(楊_優(yōu)秀票30,滿意率81.08%;冉_優(yōu)秀票36,滿意率97.3%;王_27票,滿意率72.97%;何_31票,滿意率83.78%;有效票37)督導更加強化??h教委副主任汪_帶領安穩(wěn)辦來?,F(xiàn)場督察安全;縣消防中隊參謀彭浩來校專項督察消防安全,縣教委計財科、成職教科和新民片區(qū)安全督導員來校進行安全工作專項督察。行政班子開展防溺水、消防安全、交通安全等專項檢查實現(xiàn)全覆蓋。值周行政堅持一日三巡,全體行政進行隱患排查,建立臺賬,限期整改。

(二)團結。團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力,團結出生產(chǎn)力。一是強化問題導向,堅持先易后難,推行協(xié)商式管理。多與班子成員商量溝通,多與全體教師商量反饋,凡是涉及全體教職工重大利益的制度、方案、措施先是行政團隊集體醞釀協(xié)商,再交行政辦公會、教代會討論通過并公示,例如:教學質(zhì)量績效考核方案、教職工職稱評聘方案、教職工管理制度修訂采取兩上兩下方式產(chǎn)生;初中部是否繼續(xù)辦學、教職工水電規(guī)范、教師任課意見征求(包括是否擔任班主任)等涉及學校發(fā)展和教師利益的重大問題都充分征求行政班子成員、全體教職工的意見。一旦達成共識,就說了算,定了干。二是注重人文關懷,關注教師合理需求,努力實現(xiàn)學校管理與教師需求的同頻共振。體現(xiàn)在:開辦教師食堂,改善教師就餐質(zhì)量;安裝空調(diào),改善教師辦公環(huán)境;每月舉辦工會活動,豐富教師課余生活;競賽獲獎、教師出勤、超工作量、代課、教學月檢等逐一公示公開,校務更加陽光透明;舉辦教師集體生日,歡送退休教師,感恩教師無私奉獻。一年來,教師怨言逐漸減少,合理化建議逐漸增多,大局意識逐漸增強,老教師敬業(yè)愛崗做表率(李_老師退休返聘,班級管理不放松;陳_、王_、胡_老師教學質(zhì)量位居片區(qū)同年級前列;楊_、徐_老師音樂教學成示范;王_老師體育教學、工會活動組織有聲有色)。年輕教師勇挑重擔成骨干(董_老師、吳_老師所在班級多次奪得流動紅旗;劉_老師足球、籃球訓練屢獲佳績;王_老師英語教學獲得片區(qū)一等獎,成為全縣小學英語導學案編制組成員;輔導的舞蹈《鼓舞盛世》獲得全縣第七屆中小學生藝術節(jié)文藝展演舞蹈類三等獎;戚_老師獲得片區(qū)新教師教學大賽一等獎;黎_老師參加全縣夢想課程教學大賽展風采。)

(三)質(zhì)量。教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線。教學質(zhì)量更是影響和制約_學校形象和聲譽的短板和軟肋。一年來,學校凝心聚力抓教學,聚精會神抓質(zhì)量,主要體現(xiàn)在:一是行政班子更加深入一線。常規(guī)教研活動,行政全程參與;教師賽課,行政全程指導;推門聽課,行政更加務實;本期我重點深入教室聽一年級、六年級和新教師的課16節(jié)。二是考核方案更加民主科學。新增優(yōu)生率考核指標;同一教師任同年級兩個班平均考核,同時超工作量在績效工資總額中增核計發(fā);合理調(diào)控績效差距,既考慮調(diào)動積極性,又避免差距過大誘發(fā)心態(tài)失衡(當然,考核指標過多過細,操作復雜等弊端也逐步顯現(xiàn))。三是激勵舉措更加豐富多元。推學科競賽,激勵優(yōu)生脫穎而出(六年級最高分193分,一年級三班數(shù)學100分3人);設立榮譽榜,表彰優(yōu)秀學生;實施教學常規(guī)免檢制,激勵優(yōu)秀教師;堅持教學常規(guī)月檢制,夯實過程管理;開齊開足課程課時,采取隨機督查與專項考核結合保障非統(tǒng)考學科教學,與縣教委質(zhì)量抽測導向高度吻合(本期因劉_老師中途退休、丁奉權老師中途抽調(diào)縣教委人事科整檔案、代課教師楊雪突然辭職等因素沖擊,教師臨時調(diào)課多,本期課程督查有所弱化)四是保障措施更加務實有效。班班通實現(xiàn)全覆蓋;采購速印機一臺;免費為一至六年級學生提供復習試卷;引進縣內(nèi)名校教學資源(引進桂_校、_小學、_小學抽考年級復習提綱,引進桂南片區(qū)半期質(zhì)量檢測試卷)。

當然,質(zhì)量提升非一朝一夕之功,需持續(xù)發(fā)力,久久為功。

(一)校園建設亟待提檔升級。2014年10月12日,縣委、縣委教育工委書記賀澤貴來校調(diào)研,指出:學校規(guī)模雖有,但檔次不高,給人破破爛爛的感覺??h教委其他領導來校調(diào)研,明確批評我主持_學校一年來,基礎設施變化不大。尤其是中學部住宿樓(兩幢)電線老化、門窗破爛,屋頂漏水等事關教師幸福指數(shù)的民生問題解決迫在眉睫。

(二)歷史遺留問題亟待解決。校園便民小道橫穿校園、高壓線校內(nèi)架設、外操場被當?shù)卮迕駨娬?本期已經(jīng)達成共識,但當事人突然出爾反爾)等歷史遺留問題嚴重制約_學??沙掷m(xù)發(fā)展。

(三)學前教育危機頻現(xiàn)。幼兒園與民辦園競爭乏力,辦學規(guī)模萎縮,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園名不副實。

(四)教育質(zhì)量亟待提升。教師編制緊缺,年齡結構老化,結構性缺編日益凸顯;英語等薄弱學科短板嚴重制約教育質(zhì)量提升;卓越課堂雖然唱好了調(diào)子、拉開了桌子,邁開了步子,但實質(zhì)性推進乏力。

就_教育而言,新學年將以“適應新常態(tài),營造好生態(tài),打造升級版”為工作主題,凝心聚力提質(zhì)量,聚精會神謀發(fā)展。一要適應教師福利政策更加規(guī)范化的新常態(tài)。教師福利薪酬更加規(guī)范化,更加透明化,更加政策化。學校工作靠薪酬刺激,靠福利推動的傳統(tǒng)管理方式的優(yōu)勢逐漸喪失。學校管理更加強調(diào)人文關懷。更加關注健康、關注環(huán)境、關注精神,關注幸福指數(shù)。學校管理要力求更加人文,更富關懷,學會過緊日子;多做對學校發(fā)展有益的事,多做師生期盼的事,多做雪中送炭的事。二要正確面對教育管理更加規(guī)范化的新常態(tài)。社會各界對教育亂收費、亂頂資料、違規(guī)補課、體罰和變相體罰學生、打牌賭博等違規(guī)違紀行為更加關注,教師的一言一行稍有不慎,就會在網(wǎng)絡上掀起輿論風暴,給自己、給學校帶來不可估量的損失和負面影響。全體教師要學會用底線思維規(guī)范自身言行,堅持依法執(zhí)教,嚴以律己。三要正確面對新型城鎮(zhèn)化進程加快的新常態(tài)。新型城鎮(zhèn)化加速農(nóng)村學校辦學規(guī)模更加萎縮,教師流動加快,農(nóng)村學校教師缺編更加突出,優(yōu)質(zhì)生源流失更加嚴重,卓越課堂推進更加困難,教育質(zhì)量提升舉步維艱,農(nóng)村教育的薄弱花和空心化更加凸顯。

(二)打造升級版。就_學校而言,高起點謀劃_教育發(fā)展的“新常態(tài)”,打造_教育升級版,需要“教育思想再解放、精神狀態(tài)再調(diào)整、發(fā)展內(nèi)涵再提升”。

_教育的升級版要體現(xiàn)三個統(tǒng)一。即:傳承和創(chuàng)新的統(tǒng)一,辦學規(guī)模和辦學質(zhì)量的統(tǒng)一,辦學特色和校園文化的統(tǒng)一。

_教育的升級版要體現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。打造_教育升級版要學會科學處理“規(guī)模、速度、質(zhì)量、特色”的關系,努力實現(xiàn)_教育發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。這種轉(zhuǎn)型升級具體體現(xiàn)在:一是管理上從粗放型向精細化發(fā)展轉(zhuǎn)變。立規(guī)矩、重規(guī)范,民主決策講章法;抓常規(guī)、重細節(jié),精益求精顯特色。二是建設上從硬環(huán)境向軟實力提升轉(zhuǎn)變。硬件環(huán)境重規(guī)劃,換檔升級提品味;人文環(huán)境重熏陶,精誠團結促和諧。三是發(fā)展上從規(guī)模向內(nèi)涵發(fā)展轉(zhuǎn)變。擴班數(shù)、縮班額,小班化教學調(diào)結構;重常規(guī)、強教研,教學質(zhì)量強提升;抓文化,謀特色,內(nèi)涵發(fā)展煥生機。

_教育的升級版要體現(xiàn)“四個堅持”。①堅持走硬件建設與內(nèi)涵發(fā)展并舉的升級之路。圍繞科學發(fā)展的主題和加快內(nèi)涵發(fā)展的主線,把轉(zhuǎn)型升級貫穿于教育現(xiàn)代化建設的全過程,在保證校安工程建設體量、提升設施設備質(zhì)量的同時,統(tǒng)籌考慮辦學理念和校園文化等方面的提升。②堅持走規(guī)范辦學與提升質(zhì)量并行的綠色之路。大力倡導綠色發(fā)展、全面發(fā)展、多元發(fā)展理念,推動學校辦學水平和教育質(zhì)量同步提升,形成效率與質(zhì)量偕行、學校與學生共進的綠色發(fā)展態(tài)勢。③堅持走全面發(fā)展和個性彰顯并進的特色之路。加快推進學校的文化建設,在尊重歷史、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的基礎上,更加注重學校個性特色、錯位發(fā)展,努力把各個特色項目壯大起來,把學校特色培育起來,形成更多具有揚中特色的亮點。④堅持走創(chuàng)建達標和師生滿意并重的幸福之路。在堅持現(xiàn)代化創(chuàng)建的同時,更加注重師生幸福和家長感受,把師生的利益訴求作為奮斗的動力,把教育發(fā)展的成果變?yōu)閹熒诖慕Y果,與師生共同創(chuàng)造幸福、發(fā)現(xiàn)幸福、品味幸福。

_教育的升級版要體現(xiàn)五個更加。教學質(zhì)量更為優(yōu)質(zhì),校園文化更加彰顯,辦學特色更加鮮明,發(fā)展內(nèi)涵更加深厚,人際關系更加和諧。

面對新學年,學校將重點抓好以下工作:

(一)規(guī)范學籍管理。時間上,嚴格按照縣教委規(guī)定的時段辦理學籍,過期一律封停學生轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出;材料上,嚴格按照縣教委的規(guī)定提供,由羅主任具體把關;程序上,學生轉(zhuǎn)出學校先由班主任簽字(杜絕優(yōu)生流失)——分管行政把關——學校審批——羅主任辦理學籍手續(xù);學生轉(zhuǎn)進先由羅主任審驗材料——分段行政簽字——游主任編班——學校審批——羅主任辦理相關入學手續(xù)。原則上杜絕學生隨意轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出。也希望老師們加強正面引導,不要人為增加學校的工作難度。

(二)加強班主任建設。著力破解班主任隊伍年齡結構偏大的現(xiàn)狀,盡可能多地讓年輕教師擔任班主任,加強老教師的傳幫帶,給年輕教師壓擔子,提供成長的平臺和機會,促進年輕教師快速成長,優(yōu)化班主任隊伍年齡結構。以班級為基礎,著力加強學生行為規(guī)范及養(yǎng)成教育,讓班級成為學校德育工作的主陣地,學生健康成長的磁力場。

(三)優(yōu)化資源配置。樹立資源用壞用足不可惜,閑置浪費讓人心痛的觀念,優(yōu)化學??臻g資源,按教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)合理布局;優(yōu)化辦公室設置,改善辦公環(huán)境,加強辦公室文化建設;優(yōu)化學校信息資源,加強班班通建設、教學資源庫建設和數(shù)據(jù)庫建設,促進_教育信息化進程;

(四)加強卓越課堂建設。優(yōu)化教師課程設置,加強英語、體育、美術、音樂等薄弱學科建設,在開齊課程、開足課時的基礎上,盡可能上好每一節(jié)課;依托常規(guī)教研,實施集體備課和導學案二次開發(fā),濃烈教研氛圍;開展學科競賽和課程輔助活動,拓展學生個性特長;加強小組合作文化建設,引導卓越課堂落地生根。

(五)營造好生態(tài)。良好的教育生態(tài)有利于干事創(chuàng)業(yè)。但我發(fā)現(xiàn)學校存在以下幾種不良傾向:一是缺乏大局意識。凡事只要稍不順意,哪怕涉及一丁點利益,就不講原則,不顧場合,不念交情,不顧情面,大吼大叫,甚至一副潑婦罵街,老子天下第一,舍我起誰的氣勢。個別老師不合理表達訴求,更有甚者,嫁禍于人,轉(zhuǎn)移視線,欲蓋彌彰。二是缺乏擔當精神。在_學校負重前行的關鍵期,在矛盾交織的多發(fā)期,見到問題躲著走,遇到矛盾和困難繞道走,信奉好好先生。三是缺乏上進精神。體現(xiàn)在:無所謂、無所求,無所盼。老同志存在天花板心態(tài)情有可原,但個別年輕教師不思進取,不求上進,不愿改變,得過且過,更讓人痛心。

當然,團結不是和稀泥,團結不是是非不分,一團和氣。面對學校的歪風邪氣,要敢于亮劍,善于引導,多做解釋疏導工作,多說團結和諧的話,多營造和諧上進的氛圍,少一些搬弄是非,少一些添油加醋,少一些趁火打劫,少一些拉幫結派。

祝大家暑假愉快!謝謝大家!!!

有關家長在邯鄲讀書心得體會和感想二

大家上午好!

非常感謝華東理工大學能給新生家長這個機會,讓我作為家長的代表在這里表達我們的心情,我感到十分榮幸和自豪。我是商學院經(jīng)濟131班向鑫同學的母親趙麗,在此,我謹代表2019級全體新生家長向辛勤勞作的各位領導和老師們致以崇高的敬意!并表示衷心地感謝!

報考華東理工大學,是孩子一直的愿望,也是我們家長殷切的企盼。我們?yōu)楹⒆幽芸歼M這樣一所全國著名的高等學府而感到無比的驕傲和自豪。華東理工大學有著悠久的歷史,在高等教育界享有崇高的聲譽。在60多年的辦學歷程中,先后為國家培養(yǎng)了15位中國科學院和中國工程院院士,許多人還成為國家和各級政府部門的領導,成為我國化工、生物、制藥等領域的頂梁柱。他們在各個領域奮勇拼搏,為國家富強、社會發(fā)展做出了巨大的貢獻,為華理贏得了榮譽,也為所有的學生樹立了光輝的榜樣。在這里,我代表全體學生家長,對各位老師說一句,您們辛苦了,我們相信學校會將我們的孩子培養(yǎng)成才,托起我們每個家庭新的希望。

在送孩子入學報到的這兩天里,我們看到了老師們和學校員工不辭辛勞地工作,看到了白發(fā)蒼蒼的老教授們用溫馨的慈愛之心幫新生點亮生活,看到了各專業(yè)的專家學者解答孩子們關于大學學習方法方面的困惑,看到了四處奔波的志愿者們?yōu)槲覀兲峁崆榈姆?,還從校史回顧中看到了華理豐富的校園文化和深厚的大學底蘊。這讓我們家長感到非常的放心、安心,把孩子交給學校,讓孩子們在學校學會做人、做事、做學問,并使他們健康、快樂、茁壯成長。

作為家長,我們也不會因孩子考上大學而放松家庭對孩子的教育,我們會始終和學校站在一起,繼續(xù)倍加關注孩子們的學習、工作、生活和身心健康,與學校、老師們一起“家?!睌y手,做好孩子們的教育工作,幫助孩子們盡快地成長成才。為把孩子們培養(yǎng)成為“厚基礎、強實踐、具有國際視野”的社會英才而共同努力。

從今天起,孩子們將在這里度過人生中最為寶貴的青春年華,在這里接受華理優(yōu)質(zhì)的教育資源和一流的專業(yè)教育。作為新生的家長,我想再叮囑孩子幾句:一要盡快適應獨立生活。進入大學,你們將遠離父母親人開始集體生活,希望孩子們轉(zhuǎn)換角色,從嬌生慣養(yǎng)的環(huán)境中走出來,從父母心目中的寶貝蛻變出來,敢于認識自我、挑戰(zhàn)自我。在這里,你們要學會與來自不同地區(qū)、不同民族、不同生活習慣的同學相處,珍惜這難得的緣分,包容、謙讓與協(xié)作,共同抵制不良思想的侵蝕,遵守校規(guī)校紀、遠離電腦游戲,學會自立自強,勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)。二要嚴于律己不斷進步。一直以來,你們都是同齡人中的佼佼者,在大學的學習過程中,希望你們?nèi)サ魬陡呖嫉谋粍邮綄W習習慣,培養(yǎng)積極主動的鉆研精神;去掉限于課本學習的局限,開拓自己的學術視野,開發(fā)和培養(yǎng)自己獨特的學術興趣,全面磨礪和提升。

“勤奮求實、勵志明德”是華理的校訓,或許你們還不能很好地理解,但我相信未來四年,華理老師會以淵博的學識、睿智的思維、儒雅的氣質(zhì)和博大的胸懷引領你們的人生道路,為你們烙上永遠的華理記憶。你們將從這里走向成功、走向卓越,創(chuàng)造屬于你們和華理的榮譽!

最后,衷心祝愿華東理工大學各項事業(yè)蒸蒸日上、更上一層樓!祝愿各位領導、老師們身體健康、工作順利、桃李滿天下!祝愿孩子們學習愉快,前程似錦!

有關家長在邯鄲讀書心得體會和感想三

尊敬的各位家長:

大家好!

首先,對各位家長能在百忙之中抽出時間來參加這次家長會表示深深的感謝!在此,我代表學校對家長同志們表示謝意,同時對今天的家長會影響了各位的正常工作表示抱歉。

召開這次家長會的目的是為了加強老師與家長之間的聯(lián)系,相互交流一下學生在校及在家的情況,以便老師能夠及時調(diào)整工作,提高教育教學質(zhì)量,同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來。總之一句話,就是“一切為了學生”。這是我們教育的一個根本出發(fā)點。

初三年級是初中階段學生學習的一個轉(zhuǎn)折點,新添了物理、化學兩個主要學科,學生的學習成績也開始分化。可以說初三的一年將基本決定每一個學生在學習、升學方面的前途命運。

初三年級的工作是學校工作的重點,也是各位家長所關注的。今年的初三又是實行新課程改革后的第一屆畢業(yè)生,因此顯得猶為重要。學校為了做好初三年級的工作,主要采取了以下措施:

1、選配優(yōu)秀教師擔任初三年級的教學工作,初三年級的教師整體呈現(xiàn)出了敬業(yè)、愛生、奉獻的良好精神面貌,是我們?nèi)W習的榜樣,也是我們學校信賴的一支隊伍。初三的每一位教師也都深知責任重大,都在千方百計把教育學生的工作干好,各科教師認真研究教學,各學科的教學情況也有了很大突破。

2、加強備課組的建設,備課組內(nèi)教師實行資源共享、優(yōu)勢互補,保證上課有效率、學生有收益、教學有質(zhì)量。

1、嚴格管理,依法治校。一個學校沒有嚴格的管理,就不可能有高質(zhì)量的成果,一個班級沒有嚴格的紀律,也不可能取得好的成績。為此,我們重點強化了紀律教育,強化時間觀念,格控制學生請假。

2、加強思想政治教育,增強學生信念與成才欲望。充分利用課堂、班會的時間給同學們加油充電。多開有遠大理想、崇高目標與追求的主題班會,通過班會同學們懂得了很多道理,目標明確了,信心增強了,學習也變的積極主動了,成績也會穩(wěn)步提高。同時實行“一幫一”活動,以實現(xiàn)班級無后進生。對后進生一視同仁,因材施教。

3、既要全面抓,又要重點抓。我們始終堅持“不放棄每一個學生,關心鼓勵每一個學生的健康成長”的宗旨,有重點、有計劃地展開各項工作,為他們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,使他們能夠更好的學習,日后成為對國家、對社會有用的`人才

抓好初三年級的工作,單靠教師的努力還遠遠不夠,更多地需要家長的關心、支持與配合??梢哉f在學習上,每個同學都是平等的,關鍵是學生學不學的問題,任何一個同學只要想學習好,都能成功,學生學不學的關鍵在于他們對待學習的態(tài)度,愛不愛學習,思想能不能投入到學習中去。而這個學習的觀念同時也需要家長來給學生灌輸。可以說學生讀書的好壞很大一方面取決于家長對待學習的態(tài)度。作為家長,首先明白,孩子的智力基礎和品質(zhì)基礎是在家庭中奠定的,人的智力和品質(zhì)是在家庭的塑造下成型的,學校是接過這塊毛坯進行繼續(xù)加工的,從家庭,幼兒園,小學到初中,這已是第四棒,在學校塑造和加工的全部過程中,離不開正確家庭教育的配合,倘若沒有良好、正確合理的家庭教育配合,再好的師資和學校都不可能產(chǎn)生好的教育效果。

請大家牢記我經(jīng)常說的一句話:千忙萬忙,孩子不成才,您一切都是白忙;這成功那成功,孩子教育失敗,就是您徹底的不成功。謝謝大家!

有關家長在邯鄲讀書心得體會和感想四

尊敬的各位領導、各位來賓、同學們:

大家上午好!

百年大計,教育為本。今天,我們相聚在這里,隆重而簡樸的舉行“冬日陽光,溫暖你我”活動。此時此刻,我相信大家和我一樣心潮澎湃!我們深感幸福、倍受鼓舞,因為遵大地產(chǎn)的善舉久久地激勵著我。至此,我謹代表我校八百多名師生,向各位領導、各位來賓、表示熱烈歡迎和最真誠的感謝!并代表全體師生講三句話。

第一:感謝!

感謝遵大地產(chǎn)向我校捐贈衣物的善舉,使我們感受到了你們對教育的支持和關心。

感謝各位領導百忙之中光臨回龍小學,因為你們的到來,給我們送來了關懷和溫暖;

感謝所有關心農(nóng)村教育,支持農(nóng)村教育的朋友,有了你們的支持,農(nóng)村教育才能得到更好的發(fā)展。

第二:感動!

捐資助學是一項功在當代、利在千秋的偉大事業(yè),也是中華民族的傳統(tǒng)美德,更是在社會主義市場經(jīng)濟條件下經(jīng)濟運行與道德行為相結合的一個善舉,它有著積極而深遠的影響意義。當“遵大地產(chǎn)”向?qū)W校捐贈衣物的消息傳開時,全體師生無不為之感動。

第三:行動!

捐助是真誠的,關愛是無價的。我們感動之余,只有立即付諸行動。

學校:要勵精圖治,嚴謹辦校,把回龍小學辦成一所社會滿意、家長滿意、學生成才的學校。

教師:要不斷學習,誨人不倦,做人民滿意的教師。

學生:要把滴水之恩,化作自強不息、奮發(fā)學習的動力,化作克服困難、知難而進的勇氣,用優(yōu)異的的成績,報答父母的養(yǎng)育之恩,報答社會的關懷之情,不辜負社會各界對你們的殷切期望。

最后,讓我們再一次以熱烈的掌聲向各位領導表示熱烈的歡迎,向遵大地產(chǎn)的捐贈義舉表示衷心的感謝!

謝謝大家!

有關家長在邯鄲讀書心得體會和感想五

尊敬的老師,各位家長:

大家好!我是__的媽媽。非常感謝老師給予我這么好的一個機會,讓我在此與大家在一起分享教育孩子的經(jīng)驗。今天是我人生中第一次站在講臺上發(fā)言,所以心里特別緊張。說起家庭教育經(jīng)驗,我和很多家長相比做的并不夠好,__有著大大咧咧的性格,很牛的脾氣,依懶性很強,還存在很多很多的小缺點,并不是那么的優(yōu)秀。所以,讓我來跟大家分享,心里很慚愧,真沒有什么特別成功的經(jīng)驗能和大家分享。想來想去,說什么呢?我想,就說說在女兒成長的過程中,我是怎么陪伴她的吧。

大家都聽過這樣一句話嗎?說,“父母是孩子的第一位啟蒙老師”。做媽媽之前,我一直不理解這句話的真正含義。媽媽怎么能跟學校的老師比呢?我們沒有老師的專業(yè)教育水平,只是管管孩子的吃喝拉撒。但自從有了女兒之后,慢慢地,我明白了,父母之所以能夠成為孩子的第一位啟蒙老師,是因為從孩子生下來,父母親就陪伴在她身邊,給了她很多的影響。因此,如何陪伴孩子,能不能在陪伴中幫助孩子形成良好的品質(zhì)、良好的習慣,就成了父母的一個重要責任,這個責任,一點兒也不比專業(yè)的老師承擔的責任輕。

__是家中第一個孩子,小名叫__。她出生的時候,爺爺奶奶都退休在家,我的工作也不算太忙,所以在她的成長過程中得到許多的陪伴。我很喜歡跟我的孩子在一起,也很享受陪伴孩子一起成長,每天給孩子講故事、空閑的時候一起做手工、周末約小伙伴一起參加戶外活動。

當__快上一年級的時候我們家迎來了可愛的二寶,剛出生的小寶最需要媽媽的照看,所以從小寶出生的那天開始對__的陪伴也相對少了很多。沒有了睡前講故事的時間,沒有時間帶她做手工,沒有時間單獨帶她出去玩,還有很多事情需要她自己動手去完成,比如生活中要學會自己照顧自己,學習上要完成家庭作業(yè),上舞蹈古箏課沒有媽媽的陪伴。剛開始她很不適應,看著媽媽每天抱小寶時常會躲在被子里哭,性格也變的有些急燥,讓我覺得很內(nèi)疚。我覺得不能再這樣下去,雖然有了二寶,時間、精力上都不如以前了,但我沒有理由忽略大寶。為了平衡對兩個孩子的陪伴,我首先在心態(tài)了做了調(diào)整,兩個孩子都是我最愛的寶貝,絕不能因為二寶擠占陪伴大寶的時間,如果實在因為時間分配上出現(xiàn)沖突,我也會考慮__的感受,而不是用理所當然的語氣來責備她,而且,總是對著二寶夸姐姐的各種小進步,比如說,__要寫作業(yè)了,我就會對二寶說:“看,姐姐多愛學習啊,我們要安安靜靜地,不要吵著姐姐學習。以后長大了,也要向姐姐這么自覺地學習?!焙髞?,我發(fā)現(xiàn),借二寶來激勵__,也讓她參與到陪伴、照顧小妹妹的事情中來,讓她逐漸學習謙讓、體貼,生活上的一些小事情學著自己處理。

現(xiàn)在,小寶已經(jīng)一歲多了,我也慢慢地適應了陪伴兩個孩子的生活,周末我們一起戶外郊游、一起看電影、一起和朋友聚餐、陪她一起上興趣班。當然,每天也一定要花一點時間坐在書桌前看看她的作業(yè)做得怎么樣,有什么困難。“習慣決定孩子命運?!笨梢姾昧晳T對孩子來說多么重要。小學階段是孩子自覺性、好習慣形成的階段。一直以來我們都在培養(yǎng)孩子的性,自覺性,讓她養(yǎng)成好習慣。剛上小學的時候我是要求她放學后回家的第一件事先完成家庭作業(yè),而且必須是自己完成家長再做檢查,自己檢查書包收拾書本,如果少帶了,老師批評了我也不過問,學習上的事都是自己的事,她應該為自己的行為負責。養(yǎng)成睡前閱讀的好習慣,不認識的字自己查字典,盡可能的每天寫一篇日記,每周寫一篇美篇,每天做適量的數(shù)學計算題。為了讓她改掉做事拖拉的壞習慣,我和她爸爸、__三個人一起制訂了一個日常生活作習時間表,從早上幾點起床到晚上幾點睡都大致做了個時間計劃。再把__要改正的錯誤和父母要改正的錯誤也列了一個表格貼在墻上,我們要互相督促改掉不好的毛病和壞習慣。為了鼓勵她養(yǎng)成好習慣和自覺性還在她房間貼了張自律表,自律表的內(nèi)容有:早睡早起、早晚刷牙、按時完成家庭作業(yè)、尊老愛幼、練古箏練舞蹈、睡前閱讀,每天爭取拿到七顆小星星,一周內(nèi)得到45顆小星星的話就可以得到一個獎勵,獎勵可以先想好寫在心愿板上。同時奶奶也為她制訂了一項金錢獎勵計劃,一顆小星星一毛錢,到每學期結束后再做結算。上學期__得到奶奶的50元的現(xiàn)金獎勵,本學期__的心愿是拉桿拖箱,所以希望她能繼續(xù)加油,能完成她的小心愿。

時間過得真快,一轉(zhuǎn)眼,二年級也快接近尾聲了。她從一個懵懂的小寶貝成長為今天這么可愛懂事的小學生,讓我感到無比幸福??粗⒆右惶焯斓淖兓?,作為家長,我看在眼里,喜在心上。我知道,他所取得的每一點進步都離不開兩位老師的悉心教導。作為媽媽,我們不能教她太多的知識,但我們的陪伴能夠像她成長路上的陽光一樣照耀著她,既給她溫暖,更給她光明。有時我也會抱怨為了陪伴孩子失去了自己的私人空間,帶孩子很累很煩,但最終我還是堅持陪孩子,因為真正能陪伴孩子的時光也就是那短短幾年,陪伴孩子走過的每一步,都會成為父母一生的美好回憶。

我就講這些,說得不對的,請大家批評指正。謝謝大家!謝謝老師!

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