違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想 老師向學生推銷教輔資料是否違法(6篇)

學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想一

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4月下旬，市行政服務中心收到《通知》后，立即傳閱組織全體工作人員學習。通過學習，大家深刻認識到違規(guī)收受下級或工作對象禮品禮金是嚴重違紀行為。為進一步落實從嚴治黨的要求，在5月3日召開的主任辦公會議上，再次組織領導班子成員集中學習了《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》精神，強調(diào)自查工作的重要性，要求以此次專項清理為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，教育干部“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到警鐘長鳴，引以為戒。

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經(jīng)黨組研究，明確黨組成員、副主任崔勤明牽頭負責此次專項清理工作，機關紀委抓好具體落實工作。黨組要求，單位“一把手”作為此次專項清理工作的第一責任人，要切實抓好檢查督促，并將正面學習、強化教育、自查自糾、標本兼治等貫穿于此項工作的全過程。各黨組成員要切實擔負起各自分管領域的專項清理工作，扎實推進此項工作。

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一是全體工作人員自查。主要查是否利用職務便利向下級單位或服務對象索取、收受禮品禮金、有價證券及其它購物卡等行為;二是廉政制度落實情況檢查。主要查是否存在反腐倡廉建設措施不落實、機制不健全、制度不完善等問題;查找制度和管理上的薄弱環(huán)節(jié)，完善監(jiān)督體系，從源頭上杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。三是領導干部重點檢查。組織“中心”5名副縣(處)級以上市管干部嚴格對照中央和省、市相關文件規(guī)定，全面開展自查自糾，并填寫了《領導干部收受禮品禮金情況自查表》。通過自查，未發(fā)現(xiàn)“中心”領導干部和工作人員有收受禮品禮金等行為。

為落實從嚴管理要求，“中心”將進一步做好以下工作：一是進一步完善廉政制度和監(jiān)督措施，扎緊制度的籠子，杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。二是設立舉報箱，公開舉報電話，方便干部和群眾監(jiān)督舉報。三是實行自查自糾工作常態(tài)化，由機關紀委做好日常檢查工作，重點盯牢傳統(tǒng)節(jié)日。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想二

根據(jù)中共石棉縣委組織部《關于印發(fā)石棉縣發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題排查清理工作方案的通知》要求，我單位黨支部依據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，對黨支部2014年以來發(fā)展黨員情況進行了認真的自查，現(xiàn)將結果報告如下：

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2016年發(fā)展入黨積極分子3人。

2018年發(fā)展入黨積極分子1人，發(fā)展對象4人（已于2018年8月30日召開支部大會討論通過吸收為中共預備黨員，并于2018年9月10日上報經(jīng)濟商務黨委審批）?。

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園區(qū)機關黨支部發(fā)展黨員各項材料齊全規(guī)范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《政審材料》、《發(fā)展黨員公示登記表》、《談話記錄》和《個人思想?yún)R報》（每季度一次）等。注意檢查入黨申請書，從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員有一年以上的考察培養(yǎng)期，培養(yǎng)教育期間有確定2名培養(yǎng)人，按照要求每季度填寫一次考察情況。黨支部的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內(nèi)容、主持人、記錄人、黨員總數(shù)、實際出席缺席黨員人數(shù)及缺席原因，參加會議的發(fā)展對象名單、會議討論情況、表決形式及結果。《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置均有簽名和蓋章。入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，入黨材料一般沒有涂改，入黨材料按規(guī)定存入本人人事檔案。

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園區(qū)機關黨支部入黨積極分子都經(jīng)過自己申請，支委會通過而定，黨支部按規(guī)定每季度對入黨積極分子進行一次考察，每次發(fā)展黨員都經(jīng)過黨支部研究，黨員大會通過，進行投票表決，并公示七天。支部召開吸收預備黨員大會時、黨員到會的人數(shù)都符合《細則》的規(guī)定。列為發(fā)展對象的四名黨員，均經(jīng)認真培養(yǎng)、考察，一是個人向黨組織寫了入黨申請書；二是組織黨員同志負責與其聯(lián)系；三是堅持組織他們參加學習黨的基本知識，而且都經(jīng)過黨校培訓；四是他們都能積極地向黨組織匯報思想工作、學習情況；五是認真聽取黨內(nèi)外群眾對他們的意見；六是認真做好其有關社會關系的調(diào)查；七是均有兩名正式黨員作介紹人；八是發(fā)展時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并報經(jīng)濟商務黨委審批。

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我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數(shù)量少。在下一步，黨支部將進一步轉變思想，以《黨章》規(guī)定的黨員標準為尺度和準繩，嚴把黨員隊伍的入口關。整章建制，規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴格按程序辦事。凡程序不合者，有黨員發(fā)展審批權的黨組織一律不予審批。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想三

關于違規(guī)收受禮金專項整治工作會議，詮釋了相關政策規(guī)定，樹導向劃底線，曉以利害，通過深入學習會議精神，現(xiàn)將個人對專項整治的認識和自查情況報告如下：

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在有些人眼里，一百兩百的紅包不算什么，收了就收了。但是小紅包折射大問題。首先，長此以往，養(yǎng)成的必然是黨員干部高高在上的優(yōu)越感，對待來辦事的群眾會不會帶上有色眼鏡，分個三六九等出來，就像以前說的“自古衙門朝南開，有理無錢你莫進來”，而對待帶著紅包來的就像笑臉相迎；其次，黨員干部代表的是國家形象，不管是明是暗，收受紅包必將導致整個社會風氣的惡化?，F(xiàn)在社會上的一些老師、醫(yī)生等大肆收受紅包，不能說沒有依樣畫葫蘆的嫌疑；最后，對于黨員干部個人來說，一旦收送“紅包”，權利職責就變了味。黨員干部形象受損，久而久之，一些干部輕則違紀，重則身陷牢獄之災，最終毀掉前途。

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1、從未與相關上級業(yè)務單位公款相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。

2、從未向上級部門領導贈送土特產(chǎn)、提貨券。?3、從未收送禮品、禮金、有價證券、等。4、從未用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。

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按照中國共產(chǎn)黨紀律處分條例等相關規(guī)定，本人向組織做出如下承諾

1、不收手可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡。

2、不收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。

3、不向公務人員及其配偶子女贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。

自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想四

為深入貫徹落實陜鐵投公司《關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的工作方案》的通知精神，確保對違規(guī)收送禮金、紅包問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我嚴格按照活動要求做好各項工作，堅決制止違規(guī)收送禮金行為?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

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加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，提高解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對公職人員的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質(zhì)。堅持每天閱讀各類規(guī)程、規(guī)范及制度文件，并認真做好學習筆記，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際，舉一反三。加強對時事政治及黨中央對反腐倡廉的重要講話和文件的反復學習貫徹落實，只有對文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，才能對在新的形勢下，以“習近平全面建設小康社會”重要思想為指導，認真學習貫徹落實十九大精神，嚴守“八項規(guī)定”，完成對重點章節(jié)熟記掌握，吃透精神，真正做到入耳、入腦、入心；還要學以致用，把對十九大學習的成果運用到各項工作中，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據(jù)檢測行業(yè)日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新技術新工藝，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是2018年6月到檢測公司工作，更有利于我把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。我在收到文件后，立即按照文件要求開始認真學習，提高認識，通過學習深刻認識到開展專項治理工作的重要性和必要性。認識到違規(guī)收送下級或工作對象禮金禮券購物卡等是嚴重違紀行為。而開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。1月3日，公司召開專題會議，再次強調(diào)自查工作的重要性，以專項治理工作為契機，開展多種形式的反腐倡廉宣傳警示教育，警鐘長鳴，引以為戒。教育干部與管理人員常修為政之德，常懷律己之心，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。通過教育促進工作人員廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。

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一是從自身查起。主要查自己是否利用職務便利向其它單位或個人索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行為；查是否存在贈送禮金禮券購物卡和不正當開支等行為。二是圍繞廉政制度落實情況進行自查。主要查本人是否存在反腐倡廉建設措施不落實、思想不重視等問題；查找自我管理上的薄弱環(huán)節(jié)，從思想及行動源頭上杜絕違規(guī)收送禮金禮券購物卡行為。通過自查自糾，本人未在工作中存在違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源問題等行為。

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作為一名檢測行業(yè)工作人員，一名普普通通的共產(chǎn)黨員，對廉潔自律、反腐倡廉一定要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了共產(chǎn)黨員本色。多年以來，我一直能認真貫徹執(zhí)行上級決定，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，我始終要求自己做到認真落實“四項紀律八項要求”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法開展工作，保證潔身自好。工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在黨性修養(yǎng)上還有一定差距；在工作落實上還需要進一步加大力度。

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通過自查，暫未發(fā)現(xiàn)我有違規(guī)收送禮金以及違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源問題等行為。為規(guī)范管理，我將進一步做好一下相關工作：

（一）進一步在思想上高度重視，落實紅線意識，切實杜絕索取、收受禮金、有價證券及其它購物卡等行。

（二）互查互糾，在工作和生活中形成良好氛圍；

（三）實行自查自糾工作常態(tài)化，自身做好日常檢查工作，并做好準備，迎接各級人員和領導檢查。

（四）實行公開承諾，嚴把思想紀律關，每思每行動輒自省吾身，嚴于律己，以共產(chǎn)黨員的高標準、高要求來嚴格對待自己。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想五

尊敬的中隊領導：

您好，今天，我懷著萬分的愧疚和懊悔給你們寫下這份檢討書，自己在部隊里私自喝酒被抓的行為，這嚴重的違反部隊的規(guī)章制度和禁令，早在自己剛踏進這個集體的時候，隊領導就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不能違反部隊紀律,尤其是作為一名駕駛員更加不能違規(guī)喝酒，這是鐵的紀律，也是原則性的問題。但是自己沒能記在心里，沒有引起足夠的重視。同時自己作為班長首先要嚴以律己，以身作則，可是自己首先就犯的不該犯的錯誤，給身邊的戰(zhàn)友造成的不良的影響，通過這件事情，我清楚的認識到作為一名部隊駕駛員違規(guī)喝酒是非常非常不應該的，不管是沒有完成好任務也好都是不可以的，但我，還是犯的著不該犯的錯誤，這行為是對自己的不負責和對關心自己的領導不負責。在此我本人向隊領導表示真誠的歉意，“對不起”，辜負的你們對我信任和教誨，以后保證再也不犯這種原則性的錯誤的。

事情是這樣的昨天晚上點完名沖完涼自己一時頭腦發(fā)脹，想著點完名沒什么事就隨口和身邊戰(zhàn)友說的一句喝酒，大家都一拍即合，什么也沒有多想就來到了后面工地，可能是這段時間大家都比較壓抑吧，想發(fā)泄一下吧，其實找什么理由喝酒都是不應該的，但是大家都沒有多想，想喝就喝啦，我深知這件事是不應該的，也自己沒有很好的控制力，沒有把自己的心態(tài)調(diào)整好。后來剛坐下不到一個小時隊長就來了，事情經(jīng)過就是這樣的。世事難料,人非圣賢這也許是成長過程中要經(jīng)歷的吧，確實自己通過這件事情也清楚的認識自己的錯誤，并找出的以下幾點。

一，違反的部隊的紀律和駕駛員的原則和底線。

二，在戰(zhàn)友中間造成了不良的影響，有可能造成別的戰(zhàn)友效仿，影響部隊紀律性。

三，辜負的領導對自己的信任，這是不負責任的表現(xiàn)。

四，大局意識不夠，心態(tài)沒有擺正，自控能力不足。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已，唯有深刻檢討，領導怎么處理我都虛心接受，不過相信隊領導能看到我這個誠懇態(tài)度，也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態(tài)度，請相信我的悔過之心，我的行為是自己的一時失控，希望隊領導可以原諒我的錯誤，自己也會向你們保證此類事件不會再有第二次發(fā)生，對于這一切我還將進一步深入總結深刻反省懇請隊領導和戰(zhàn)友相信我能夠吸取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望隊領導能繼續(xù)關心和支持我。

有關違規(guī)推銷教輔資料心得體會和感想六

第一條為嚴肅紀律，加強管理，規(guī)范員工行為，維護生產(chǎn)經(jīng)營管理秩序，保障企業(yè)科學發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)，結合公司實際，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司各部門、單位及其控股公司。

本規(guī)定所稱員工，是指與公司及其控股公司簽訂勞動合同的人員，包括委派到其他單位工作的人員。

第三條員工違反法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，應當承擔政紀責任的，依照本規(guī)定給予處理。

法律、法規(guī)以及上級機關對員工處分有規(guī)定的，從其規(guī)定。公司及其控股公司有關員工處分的制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

第四條給予員工處分，應當堅持公正、公平、教育與懲處相結合的原則。

給予員工處分，應當與其違紀違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度和應承擔的責任相適應。

給予員工處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。

第二章處分的種類、規(guī)則及適用

第五條處分的種類及期間：

（一）警告，6個月；

（二）記過，12個月；

（三）記大過，18個月；

（四）降級，24個月；

（五）撤職，24個月。