普遍談心談話的心得體會(huì)及感悟 談心談話的收獲(4篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)普遍談心談話的心得體會(huì)及感悟一

為研究解決問(wèn)題，推動(dòng)黨內(nèi)談心談話制度進(jìn)一步落實(shí)，我們組成調(diào)研組先后在xx市、xx市及其所屬部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及省財(cái)政廳、省民政廳、省社科院、省委黨校等單位，通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷、走訪黨員干部等方式，了解掌握談心談話工作開展情況，分析存在問(wèn)題，研究探討深入推進(jìn)談心談話制度落實(shí)的思路措施，提出對(duì)策建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

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（一）主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員跟進(jìn)。各級(jí)黨組織高度重視談心談話工作，主要負(fù)責(zé)同志和班子成員認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”，帶頭開展談心談話。xx市下發(fā)《關(guān)于對(duì)黨委和紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”進(jìn)行約談提醒的暫行辦法》，推動(dòng)各級(jí)黨委黨組書記、紀(jì)委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照責(zé)任分工，就落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任情況開展約談提醒，一級(jí)一級(jí)壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。省財(cái)政廳黨組嚴(yán)格按照“四個(gè)必談”的要求，“一把手”定期召集班子成員開展集體廉政談話，班子成員之間、黨組成員與分管處室副處級(jí)以上干部，處室負(fù)責(zé)人與處室同志經(jīng)常開展談心談話，認(rèn)真踐行“第一種形態(tài)”。今年以來(lái)，xx、大xx縣縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)等中心工作約談部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人xx名，兩個(gè)縣的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部談心談話xx名，黨內(nèi)談心談話制度得到進(jìn)一步落實(shí)。

（二）方式多樣，探索實(shí)踐不斷深化。一是日常談話得到加強(qiáng)。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的推動(dòng)下，以民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等為平臺(tái)，“一對(duì)一”、“一對(duì)多”，經(jīng)常性、日?；恼勑恼勗挷粩嗉訌?qiáng)。樂(lè)都區(qū)創(chuàng)新開展“閑了請(qǐng)到家里來(lái)”談心談話活動(dòng)，以組織邀請(qǐng)黨員干部談話和黨員干部約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的方式，進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，一方面了解干部的想法、訴求，另一方面聽取對(duì)工作的意見建議。大通縣按照“三個(gè)切實(shí)”，切實(shí)把問(wèn)題談透、把矛盾談開、把思想談通，有效提高了談心談話效果。二是提醒談話逐步推開。各地區(qū)各單位對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，運(yùn)用提醒談話方式，及時(shí)做到早提醒、早糾正。今年以來(lái)，xx州對(duì)xx名未按規(guī)定履行婚嫁喜慶報(bào)備程序的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了提醒談話，并在全州范圍內(nèi)予以通報(bào)警示。xx州對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的工作不在狀態(tài)、作風(fēng)漂浮的干部，責(zé)成其所在單位黨組織進(jìn)行提醒約談，督促整改。城中區(qū)先后對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力、干部管理不嚴(yán)的xx名單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒約談，強(qiáng)化責(zé)任約束。三是談話函詢普遍落實(shí)。xx州紀(jì)委每月定期梳理信訪舉報(bào)、紀(jì)律審查和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，針對(duì)適用談話函詢的對(duì)象，明確責(zé)任人和任務(wù)分工，及時(shí)開展談話函詢，注重教育幫助，糾正偏差，抓早抓小。xx州針對(duì)扶貧領(lǐng)域貼息資金滯留這一突出問(wèn)題，州紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志先后對(duì)xx、稱多、雜多xx個(gè)市縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧部門負(fù)責(zé)人等xx名同志進(jìn)行信訪談話；市縣xx名黨員干部因扶貧工作中責(zé)任落實(shí)不力，受到組織問(wèn)責(zé)。四是整改約談不斷推進(jìn)。xx州根據(jù)上級(jí)部門各項(xiàng)考核、調(diào)研檢查全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)和紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況中反饋的問(wèn)題和不足，對(duì)xx縣紀(jì)委書記進(jìn)行了整改約談。海西州對(duì)重大決策部署貫徹落實(shí)不到位，重點(diǎn)工作進(jìn)展緩慢，民主測(cè)評(píng)滿意度低等問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子或班子成員及時(shí)開展約談，提出整改措施，督促整改落實(shí)。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)談心談話常態(tài)化。一是針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象建立制度。xx市圍繞新任領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，制定印發(fā)《xx市縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》，對(duì)新提任xx名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中廉政談話，強(qiáng)化廉政教育。海西州把受處分黨員干部作為談心談話重點(diǎn)對(duì)象，建立了受處分黨員干部回訪談話機(jī)制，幫助受處分黨員干部積極改正錯(cuò)誤，重拾工作信心。二是針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域建立制度機(jī)制。結(jié)合當(dāng)前的扶貧、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作，省住建廳制定印發(fā)《關(guān)于環(huán)境保護(hù)督察問(wèn)題整改方案的通知》，要求對(duì)在環(huán)保督查中找出的問(wèn)題，同相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談，分別約談了部分市州分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)住建部門負(fù)責(zé)同志。瞿壇鎮(zhèn)制定了《精準(zhǔn)扶貧領(lǐng)域約談方案》，規(guī)定在對(duì)扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目“實(shí)施前、實(shí)施中、實(shí)施后”必須約談項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對(duì)因執(zhí)行不力、推諉扯皮影響工作推進(jìn)的嚴(yán)肅追究責(zé)任。三是針對(duì)重點(diǎn)事項(xiàng)建立制度機(jī)制。省財(cái)政廳制定《青海省財(cái)政監(jiān)督檢查結(jié)果運(yùn)用辦法（試行）》，提出對(duì)財(cái)政監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)同相關(guān)地區(qū)或部門責(zé)任人進(jìn)行約談，將談心談話貫穿到財(cái)政監(jiān)督管理全過(guò)程。城中區(qū)下發(fā)了《關(guān)于開展嚴(yán)禁違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”廉政提醒談話的通知》《關(guān)于開展中秋國(guó)慶“雙節(jié)”前廉政提醒談話的通知》等，對(duì)違規(guī)舉辦“升學(xué)宴”提醒談話xx人，國(guó)慶、中秋“兩節(jié)”提醒談話xx人。

各級(jí)黨組織通過(guò)貫徹落實(shí)黨內(nèi)談心談話制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了主體責(zé)任，有效推動(dòng)了全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”有效落實(shí)。在開展談心談話過(guò)程中，黨組織進(jìn)一步了解黨員、干部的思想動(dòng)態(tài)，聽取對(duì)各種問(wèn)題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員干部剖析根源、排除顧慮、解決問(wèn)題。同時(shí)針對(duì)一些黨員干部身上存在的一些苗頭性傾向性的問(wèn)題，及時(shí)提醒教育糾錯(cuò)，起到了抓早抓小，防微杜漸的作用。

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（一）不少黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)還有不小差距。有的干部認(rèn)為談話不痛不癢，對(duì)于推動(dòng)工作、改正錯(cuò)誤沒(méi)太大作用；有的領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)談、認(rèn)真談的時(shí)候少，為了完成上級(jí)要求和考核任務(wù)談的多，對(duì)新形勢(shì)下如何落實(shí)好黨內(nèi)談話制度缺乏深入的理解，沒(méi)有好的思路和方法，有應(yīng)付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不深、重視不夠，有的甚至不會(huì)或不習(xí)慣于做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內(nèi)談心談話落實(shí)不好、抓得不夠。

（二）針對(duì)性、有效性不強(qiáng)。有不少領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)、重要業(yè)務(wù)、重大事項(xiàng)談得多，聚焦管黨治黨，針對(duì)主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和“四風(fēng)”問(wèn)題談的少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，走過(guò)場(chǎng)、完任務(wù)，談話流于形式、浮于表面，沒(méi)有讓談話制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話函詢的質(zhì)量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。

（三）內(nèi)容方式上不規(guī)范。座談和走訪中發(fā)現(xiàn)，部分黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部有用業(yè)務(wù)交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導(dǎo)當(dāng)作談心談話的現(xiàn)象，沒(méi)有突出嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活和黨性黨紀(jì)教育這個(gè)重點(diǎn)，把一般談話、工作談話混同與黨內(nèi)談心談話。不少地區(qū)和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應(yīng)的工作規(guī)范。個(gè)別基層黨組織習(xí)慣于以開會(huì)、學(xué)文件、談工作代替談話，不觸及實(shí)際問(wèn)題，糾正偏差、解決問(wèn)題的效果不強(qiáng)。

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談心談話制度是黨內(nèi)一項(xiàng)重要制度，是新時(shí)期黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和措施，是黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的具體舉措，是管黨治黨、從嚴(yán)治黨、抓早抓小的具體方法，對(duì)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)具有十分重要的意義。落實(shí)談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點(diǎn)、抓規(guī)范、抓督查上下功夫。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)談心談話的思想共識(shí)。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深刻理解把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨、新時(shí)代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新思想新部署新要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小、標(biāo)本兼治的重大意義，充分認(rèn)識(shí)談心談話在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓平常、抓經(jīng)常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和手段措施，列入重要工作日程，抓實(shí)抓細(xì)抓深，讓談心談話常態(tài)化、制度化。

（二）進(jìn)一步明確責(zé)任，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范效力。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭開展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導(dǎo)壓力，層層夯實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，扎實(shí)推進(jìn)干部談心談話工作常態(tài)化。特別是“一把手”更要認(rèn)真落實(shí)，練就談心談話的基本功，通過(guò)談心談話主動(dòng)掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)查找和解決問(wèn)題，管好干部、帶好隊(duì)伍。重要談話要建立臺(tái)賬，簽字背書，對(duì)存在的問(wèn)題要督促落實(shí)整改，使談話談出黨性，談出責(zé)任，起到糾偏防錯(cuò)、嚴(yán)抓嚴(yán)管的作用。

（三）進(jìn)一步規(guī)范方式方法，增強(qiáng)談心談話的針對(duì)性。一是規(guī)范日常談心談話。日常談心談話要經(jīng)常化、常態(tài)化。這類談話不是針對(duì)問(wèn)題去談，應(yīng)當(dāng)以平常的了解情況、溝通思想、交換意見為主，從思想、工作、作風(fēng)、生活實(shí)際出發(fā)，多反映真實(shí)情況，多談?wù)勑睦镌?，注重從政治、履職、從?yán)要求上多達(dá)成思想共識(shí)、形成一致，以達(dá)到增進(jìn)了解、增加感情、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的效果。每年，除民主生活會(huì)的談心談話外，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志同班子成員，班子成員同班子成員之間，班子成員同分管下屬單位部門負(fù)責(zé)人，上級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同下一級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要至少談一遍。黨委書記、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)下基層調(diào)研，應(yīng)當(dāng)做到同黨委書記、政府主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)“四個(gè)必談”。二是規(guī)范提醒談話。提醒談話一定要聚焦黨的建設(shè)和從嚴(yán)管黨治黨。這類談話不能等同于業(yè)務(wù)談話、工作談話或針對(duì)某項(xiàng)重要任務(wù)的談話。有下列情形之一的，上級(jí)黨委必須及時(shí)約談提醒下一級(jí)黨委黨組的主要負(fù)責(zé)同志：第一，某地、某單位黨的建設(shè)抓的不力，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化的；第二，黨委黨組主體責(zé)任落實(shí)不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，管黨治黨出現(xiàn)缺失的；第三，干部選拔任用出現(xiàn)偏差，群眾意見比較大的；第四，管轄范圍內(nèi)紀(jì)律和作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題的；第五，主要領(lǐng)導(dǎo)本人或班子成員中出現(xiàn)廉潔方面苗頭性、傾向性問(wèn)題的。也就是說(shuō)，凡是黨的建設(shè)、管黨治黨方面出現(xiàn)不足、差距和問(wèn)題時(shí)，各級(jí)黨組織都要運(yùn)用提醒談話，開展批評(píng)教育，督促整改、嚴(yán)抓嚴(yán)管，持續(xù)釋放嚴(yán)的信號(hào)。三是規(guī)范廉政談話。廉政談話要側(cè)重于加強(qiáng)思想教育，提出廉潔紀(jì)律和作風(fēng)要求，著力增強(qiáng)黨員干部勤政廉政的思想覺悟和行動(dòng)自覺。這類談話可集體談，也可分別談，根據(jù)不同情況、不同對(duì)象，隨時(shí)及時(shí)、靈活機(jī)動(dòng)進(jìn)行。要把握以下情況做實(shí)做細(xì)廉政談話，第一，對(duì)新提拔任用的干部及時(shí)談；第二，對(duì)新進(jìn)機(jī)關(guān)單位的人員及時(shí)談；第三，對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)整的干部及時(shí)談；第四，對(duì)退下來(lái)的干部也要及時(shí)談；第五，干部有婚喪喜慶事宜的及時(shí)談；第六，針對(duì)年節(jié)、出境出國(guó)、外事活動(dòng)等重要節(jié)點(diǎn)及時(shí)談。要把廉政談話融入平常的動(dòng)態(tài)工作中，把握時(shí)機(jī)節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)廉政思想教育，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不斷深化廉潔意識(shí)和廉政自覺。四是規(guī)范談話函詢。談話函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處置問(wèn)題線索的重要方式，必須解決處置質(zhì)量不高，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題能力不足等問(wèn)題。第一，要認(rèn)真研判適合談話函詢的問(wèn)題線索，作出正確的處置決定。既要堅(jiān)決防止該初核的不安排初核，用談話函詢盲目處置，造成嚴(yán)重失誤；又要防止本該用談話函詢方式處置的，卻安排進(jìn)行初核，錯(cuò)用方法措施。對(duì)談話函詢的處置一定要正確、恰當(dāng)把握。第二，要落實(shí)落細(xì)談話函詢，防止一談了之、一函了事。要在善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上下功夫，使談話函詢的過(guò)程成為善作思想政治工作的過(guò)程，成為幫助談話函詢對(duì)象爭(zhēng)取主動(dòng)的過(guò)程，教育被談話函詢對(duì)象如實(shí)向組織說(shuō)明情況，對(duì)存在的問(wèn)題主動(dòng)向組織交代，配合組織妥善解決問(wèn)題，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。第三，要用好談話函詢結(jié)果。對(duì)受到談話函詢的同志，要求其將談話函詢的情況在民主生活會(huì)上作出說(shuō)明，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，警示教育其他同志，讓談話函詢成為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，增強(qiáng)黨組織自我凈化、自我提高的能力。五是規(guī)范整改約談。整改約談是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，推進(jìn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠行Х绞健０殡S全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，監(jiān)督檢查的力度不斷加大，針對(duì)問(wèn)題的整改工作抓的也越來(lái)越緊。當(dāng)前，整改約談要突出抓好幾個(gè)重點(diǎn)，第一，巡視巡察反饋問(wèn)題的整改約談；第二，每年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核排名靠后的整改約談；第三，黨委全會(huì)、紀(jì)委全會(huì)述責(zé)述廉和民主測(cè)評(píng)反映問(wèn)題的整改約談；第四，扶貧、環(huán)保專項(xiàng)督察反饋問(wèn)題的整改約談；第五，其他重點(diǎn)工作部署要求落實(shí)不力的整改約談等等。要把整改約談作為推動(dòng)責(zé)任落實(shí)的重要手段，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度抓緊抓好，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保談心談話制度真正得到落實(shí)。各級(jí)黨組織要抓好職責(zé)范圍內(nèi)的督促檢查，根據(jù)要求適當(dāng)開展自查，并且對(duì)下級(jí)單位執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)督查，強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好談心談話制度的落實(shí)。對(duì)提醒約談、談話函詢、整改約談等重要談話的落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，并納入“兩個(gè)責(zé)任”、黨建工作專項(xiàng)考核、組織生活會(huì)對(duì)照檢查內(nèi)容，并視情況開展“回頭看”“再督查”，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督檢查實(shí)效性。要強(qiáng)化問(wèn)題整改，對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要繪制整改工作流程圖，建立問(wèn)題清單、制定整改方案、明確整改時(shí)限，確保整改工作取得實(shí)效。對(duì)在監(jiān)督檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的責(zé)任不落實(shí)、工作不力，以形式主義、官僚主義對(duì)待黨內(nèi)談心談話的，該批評(píng)教育的批評(píng)教育，該追究責(zé)任的嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。

有關(guān)普遍談心談話的心得體會(huì)及感悟二

為加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流，融洽黨員、黨群關(guān)系，增進(jìn)黨組織的團(tuán)結(jié)和諧，制訂本制度。

一、黨支部結(jié)合召開組織生活會(huì)、開展民主評(píng)議黨員等活動(dòng)，每年組織黨員開展談心活動(dòng)，使談心活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。

二、談心內(nèi)容主要圍繞黨員干部的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)，提出意見和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

三、談心對(duì)象主要分為四個(gè)方面：支委會(huì)成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心。

四、談心活動(dòng)要普遍開展。黨員要主動(dòng)與困難群眾、離退休職工、對(duì)自己有意見的人和先進(jìn)模范談心交心，通過(guò)談心活動(dòng)找差距、明責(zé)任、定方向、增動(dòng)力。每位黨員每年主動(dòng)發(fā)起談心不少于1人次。

五、支部書記要充分發(fā)揮表率作用，帶頭開展談心活動(dòng)，每年與黨員、群眾談心不少于1次，。

六、談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見，以利于溝通思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問(wèn)題，形成共識(shí)。

七、談心活動(dòng)要突出一個(gè)“真”字，即講真話，動(dòng)真情，亮真心。同時(shí)要做到五個(gè)必談：一是工作成績(jī)相對(duì)突出的必談，及時(shí)告誡提醒，保持清醒頭腦，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲；二是工作有失誤和相對(duì)落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)；三是工作生活困難的必談，幫助解決困難和問(wèn)題，使其感受到大家庭的溫暖，增強(qiáng)黨組織的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)；五是存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的必談，指出問(wèn)題癥結(jié)，進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾擴(kuò)大化。

有關(guān)普遍談心談話的心得體會(huì)及感悟三

為扎實(shí)做好巡視整改工作，根據(jù)市委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，經(jīng)研究，決定利用二個(gè)月左右時(shí)間，在全市開展黨員信教問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)?，F(xiàn)制定如下方案。

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深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)省委巡視整改要求，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，圍繞省委巡視反饋的黨員信教問(wèn)題開展專項(xiàng)整治，切實(shí)加強(qiáng)馬克思主義宗教觀和黨的紀(jì)律教育，教育轉(zhuǎn)化一批存在信迷信、搞封建迷信活動(dòng)和參教信教情況的黨員，清退不符合黨員資格條件的黨員，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性建設(shè)。

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成立專項(xiàng)整治行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市宗教局分管負(fù)責(zé)同志任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，市委組織部分管負(fù)責(zé)同志任辦公室主任，相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)同志任辦公室成員。

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排查摸底(2018年7月15日—7月31日)。制定專項(xiàng)整治方案，對(duì)整治工作進(jìn)行安排部署，明確任務(wù)、措施和時(shí)限要求，逐級(jí)夯實(shí)工作責(zé)任。按照黨組織隸屬關(guān)系，以黨支部為單位，采取走訪調(diào)查、交心談心等方式，對(duì)黨員信迷信、搞封建迷信活動(dòng)和信仰宗教、參與宗教活動(dòng)情況進(jìn)行專項(xiàng)排查，全面摸清情況，建立臺(tái)賬，做到底數(shù)清、人頭明。

集中教育(2018年8月1日—8月10日)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)馬克思主義無(wú)神論教育、黨的基本知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)教育，嚴(yán)明黨員違反規(guī)定信仰宗教和參與宗教活動(dòng)就是違反黨的紀(jì)律和規(guī)矩。開展“黨員姓黨不信教”專題討論，開展黨員不信教專項(xiàng)承諾活動(dòng)。

處置轉(zhuǎn)化(2018年8月11日—8月31日)。堅(jiān)持分類對(duì)待，穩(wěn)妥開展處置。對(duì)于極少數(shù)參與煽動(dòng)宗教狂熱，反對(duì)黨的路線方針政策，破壞國(guó)家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的，予以開除黨籍;對(duì)于共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，篤信宗教，或成為宗教職業(yè)者，經(jīng)教育不改的，勸其退黨，勸而不退的予以除名;對(duì)于共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，熱衷于組織或參加宗教活動(dòng)，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育，有轉(zhuǎn)變決心和實(shí)際表現(xiàn)，本人要求留在黨內(nèi)的，作限期改正處理，經(jīng)過(guò)批評(píng)教育不改的，勸其退黨;對(duì)于受宗教觀念影響或迫于社會(huì)、家庭的壓力，曾參加一般性宗教活動(dòng)，但本人能夠積極為黨工作，服從黨的紀(jì)律，并承諾今后不再信教及參加宗教活動(dòng)的，對(duì)其進(jìn)行耐心教育，幫助

其在思想和行動(dòng)上擺脫宗教的束縛。嚴(yán)格政策界限，把黨員參教信教同參加一些傳統(tǒng)的婚喪儀式和群眾性節(jié)日活動(dòng)區(qū)別開來(lái)，同少數(shù)民族和一些地方的風(fēng)俗習(xí)慣區(qū)別開來(lái)，防止擴(kuò)大化。

建章立制(2018年9月1日—9月15日)。健全經(jīng)常性的黨性教育制度，把加強(qiáng)教育放在首位，通過(guò)組織生活會(huì)、上黨課、看專題片、學(xué)習(xí)討論等方式，加強(qiáng)黨章、黨的宗教政策等方面的學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決少數(shù)黨員理想信念動(dòng)搖、信仰迷茫、精神迷失和宗旨意識(shí)淡漠等思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。研究制定黨內(nèi)關(guān)懷幫扶實(shí)施辦法，開展黨內(nèi)關(guān)愛活動(dòng)，深入摸清信教黨員特別是生活困難黨員的基本情況，開展經(jīng)常性走訪，及時(shí)幫助困難黨員解決實(shí)際困難。

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統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各地各單位要充分認(rèn)識(shí)整治黨員信教問(wèn)題的重要性、必要性和嚴(yán)肅性，加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)，增強(qiáng)抓實(shí)整治工作的思想自覺和行動(dòng)自覺，堅(jiān)決防止認(rèn)識(shí)不到位、責(zé)任不落實(shí)、措施不具體等問(wèn)題。

統(tǒng)籌安排，定期調(diào)度。開展集中整治黨員信教問(wèn)題時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，各單位黨委(黨組)要統(tǒng)籌安排整治工作，有力有序推進(jìn)，確保按時(shí)完成整治工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每個(gè)階段開展一次專題調(diào)度，對(duì)前一階段工作進(jìn)行“回頭看”，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)或普遍性問(wèn)題提出解決方案。

把握政策，嚴(yán)肅紀(jì)律。整治黨員信教問(wèn)題政治性、政策性強(qiáng)，涉及面廣、情況復(fù)雜。各地各單位要嚴(yán)格遵循黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究運(yùn)用黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)文件，加強(qiáng)與國(guó)家法律法規(guī)的銜接，對(duì)把握不準(zhǔn)的問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示，防止隨意性、片面性。要嚴(yán)肅保密紀(jì)律，妥善保管相關(guān)文件資料，整治工作情況不向社會(huì)公布、不在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)和應(yīng)對(duì)，防止負(fù)面炒作。

有關(guān)普遍談心談話的心得體會(huì)及感悟四

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利用一到兩月左右的時(shí)間，按照“逐個(gè)面談、分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋”的原則，采用“一對(duì)一、應(yīng)對(duì)面”交流方式和自下而上的方式進(jìn)行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動(dòng)。

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透過(guò)談心談話活動(dòng)力爭(zhēng)到達(dá)交流思想、溝通工作、增進(jìn)理解、激發(fā)活力、增強(qiáng)合力的目的。

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1、鎮(zhèn)黨委書記與班子約談;

2、班子與分管部門主要同志約談

3、班子與班子之間相互約談;

4、督導(dǎo)組與班子之間個(gè)別談話。

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談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對(duì)談心談話對(duì)象特點(diǎn)，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問(wèn)題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。

一是堅(jiān)持“五必談”：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績(jī)是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。

二是堅(jiān)持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。

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1、時(shí)間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話

2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對(duì)象，明確談心談話重點(diǎn)，保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。

3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密，消除談話對(duì)象的顧慮;談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠(chéng)地匯報(bào)思想、反映狀況、說(shuō)明問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)談話過(guò)程中提出的要求，用心整改存在的問(wèn)題。

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1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級(jí)以上干部要嚴(yán)格按照實(shí)施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級(jí)以下干部談心談話活動(dòng)。

2、確?；顒?dòng)實(shí)效。談心談話活動(dòng)嚴(yán)禁搞形式、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題，能夠解決的，要盡快予以解決;一時(shí)難以解決的，要做好說(shuō)明解釋工作;對(duì)反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題，要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，研究制定出解決方案，并及時(shí)反饋。