團建活動策劃心得體會如何寫 團建策劃書總結怎么寫(5篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫團建活動策劃心得體會如何寫一

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚

1、做好團員青年的思想引領工作。凝聚團員青年思想。公司團委組織召開學習貫徹團的_座談會，并邀請團_代表——榮獲全國鋼鐵行業(yè)“最美青工”稱號的技術質(zhì)量部于晨，結合自己的參會感受為大家做了精彩匯報;結合公司實際情況，組織各單位開展“我與首鋼共奮進，我與__共成長”主題團日活動，通過開展知識競賽、演講比賽、爬山參觀等主題教育活動，激勵廣大團員青年攻堅克難的拼搏激情，積極投身于__創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)的偉大事業(yè);通過創(chuàng)新改版《__共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句abc”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎;持之以恒地開展第七屆青年讀書活動，搭建廣大青工學習、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。

2、培養(yǎng)青年良好品行。結合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，__團委在全公司開展“光盤”行動，并設計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習慣。同時，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導節(jié)約風尚—致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學習中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導“節(jié)約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時結合公司生產(chǎn)實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進__轉型發(fā)展積極貢獻力量。

3、倡行志愿服務精神。為推進“學雷鋒”暨青年志愿者服務月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關部室團系統(tǒng)負責人聯(lián)合制定青年志愿者服務月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動?；顒赢斕?，小區(qū)職工、家屬積極響應，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關愛他人、服務社會的現(xiàn)實意義，提升了__良好的企業(yè)形象。

二、搭建成才平臺，圍繞__經(jīng)營生產(chǎn)，強化對青年的事業(yè)凝聚

1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在_年開展基礎上，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊爭當青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。_年，共有120個攻關團隊參加答辯，118項課題結題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結推進大會，北京團市委領導、總公司團委領導蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結了_年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“最佳課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同

時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻，公司團委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結合“金點子”事跡，團委為每篇報道結尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節(jié)支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。20_年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學習氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責任意識，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼__公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結合安全生產(chǎn)月活動，下發(fā)了《關于深入開展安全生產(chǎn)月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務凝聚

1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握__青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務企業(yè)中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了__青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查，撰寫了兩萬多字的《__公司青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過qq、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《20_年__公司青工辭職調(diào)研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領導、生產(chǎn)經(jīng)營、勞保安全、勞動培訓、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉于主管部門受理，回復率達100%。

描寫團建活動策劃心得體會如何寫二

為全面加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作，充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的積極作用?，F(xiàn)就加強2020年“兩新”組織黨建工作制定如下實施方案。

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目前，xx區(qū)共有非公有制經(jīng)濟組織x個，建有黨組織x個，共有黨員x名;有社會組織x個，建有黨組織x個，共有黨員x名。從總體看，xx區(qū)“兩新”組織黨建工作雖取得了一定成效，但還存在黨的組織和黨的工作有效覆蓋不足，黨組織定位不清，黨員隊伍教育管理不嚴，黨建活動內(nèi)容載體不明，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好等問題，“兩新”組織黨建仍是xx區(qū)基層黨建工作需要重點加強的薄弱環(huán)節(jié)。加強“兩新”組織黨建工作，促進“兩新”組織健康發(fā)展，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展，創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定的根本需要，對全面加強黨的基層組織建設，不斷擴大黨在“兩新”組織的影響力，增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、夯實黨的執(zhí)政基礎都具有十分重要的意義。

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全面貫徹落實中央和省、市有關精神，適應“兩新”組織發(fā)展的新形勢、新變化，切實加強黨組織書記和黨建工作指導員隊伍建設，創(chuàng)新黨組織活動載體，健全完善黨建工作運行體制機制，促進黨組織政治引領和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮，彰顯黨組織和黨員在“兩新”組織中貫徹黨的路線方針政策、凝聚職工群眾、維護各方權益、促進健康發(fā)展等方面的積極作用。

(一)不斷擴大黨組織在“兩新”組織中的覆蓋面

1.落實“兩新”組織黨建責任。各黨總支要切實擔負起“兩新”組織黨建工作的領導和指導責任，認真解決管理體制不順、責任主體不明等問題。凡涉及下屬或掛靠企業(yè)關停破轉，企事業(yè)單位脫鉤改制的，要根據(jù)中央和省市有關文件精神，認真做好黨組織隸屬關系和黨員組織關系接轉等工作，確保關停破轉和脫鉤改制企業(yè)黨建工作有人抓、有人管。

2.全面摸清黨建工作底數(shù)。按照黨組織隸屬關系，組織專門力量，采取網(wǎng)格化方式，開展一次“兩新”組織集中排查，摸清“兩新”組織的基本情況、建立黨組織情況、發(fā)展黨員情況、黨組織開展活動情況、黨組織辦公和活動場所建設情況、出資人思想狀況等底數(shù)。建立“兩新”組織黨組織和黨員名冊、列入黨建基數(shù)名冊、不列入黨建基數(shù)名冊等臺賬，完善黨建工作檔案和數(shù)據(jù)庫。

3.加大發(fā)展黨員力度。采取“四個一批”的辦法，不斷發(fā)展壯大黨員隊伍。一是發(fā)展一批。在堅持標準、保證質(zhì)量的基礎上，發(fā)展黨員計劃指標要向“兩新”組織傾斜，重點做好無黨員或尚未建立黨組織的“兩新”組織的發(fā)展黨員工作。二是接轉一批。落實以流入地管理為主的責任機制，加強流動黨員的服務管理，及時登記辦理流動黨員黨組織關系接轉手續(xù)。三是亮出一批。深入開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”的“三找”活動，讓“隱形黨員”和“口袋黨員”主動亮明身份，及時參加黨組織活動。四是吸收一批。組織“兩新”組織與待業(yè)黨員的專場招聘會，通過人才服務中心和職介中心向他們推薦黨員職工。

4.加大黨組織的組建力度。按照“統(tǒng)籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的總體思路，對具備成立黨組織條件的“兩新”組織進行集中組建。探索形式多樣、務實管用的黨組織組建模式，做到應建必建、應建快建。凡是有3名及以上正式黨員的，應單獨建立黨組織，鞏固和提高單獨組建黨組織的比例。對聯(lián)合黨組織中已具備單獨組建條件的，應及時推動單獨建立黨組織。對黨員人數(shù)少、不具備單獨建立黨組織的，可按照“數(shù)量適度、行業(yè)相近、地域相鄰、便于管理”的原則，重點依托社區(qū)、專業(yè)市場、商務樓宇、行業(yè)協(xié)會以及龍頭企業(yè)、專業(yè)經(jīng)濟合作組織等，采取聯(lián)合組建、行業(yè)組建、掛靠組建、網(wǎng)上組建等方式建立聯(lián)合黨組織。對以機關事業(yè)單位人員為主的社會組織，可建立功能型黨組織，黨員按照一方隸屬、雙重管理、雙邊活動的原則進行管理，黨員不重復交納黨費，不重復進行黨內(nèi)統(tǒng)計。

5.擴大黨的工作覆蓋。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織的重要作用，在暫不具備建立黨組織的“兩新”組織中先行建立群團組織，做好推薦優(yōu)秀職工入黨工作，為建立黨組織創(chuàng)造條件。在已有黨組織但沒有群團組織的“兩新”組織中，抓緊建立工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，積極開展黨群共建活動。對未建立黨組織的“兩新”組織，發(fā)揮街道、社區(qū)大黨建作用，通過組織開放式活動、先行組建群團組織、加強出資人教育引導、聯(lián)合發(fā)展黨員等辦法，扎實開展黨的工作。對已建立黨組織的“兩新”組織，采取“一對一”“一對多”的辦法，挑選綜合素質(zhì)高、服務意識強、工作作風好的黨員干部到“兩新”組織擔任黨組織第一書記或黨建工作指導員，指導“兩新”組織提高黨建工作水平。

6.理順黨組織隸屬關系。按照有利于加強黨的領導、有利于加強黨員教育管理、有利于開展黨的活動的原則，理順“兩新”組織黨組織隸屬關系。非公有制經(jīng)濟組織黨組織以屬地管理為主;社會組織黨建工作建立“分級負責、條塊結合、區(qū)域兜底”的管理體制和工作機制，以行業(yè)管理部門和屬地管理相結合的原則進行管理。對部分社會影響大、黨員數(shù)量多的“兩新”組織黨組織，探索由更高層級黨組織進行直接管理。

(二)著力強化“兩新”組織黨組織自身建設

7.選優(yōu)配強黨組織書記。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，通過委任、選任、聘任、派任、兼任等方式，打破地域、行業(yè)和身份等限制，多渠道、多途徑選優(yōu)配強“兩新”組織黨組織書記。推行黨組織班子成員與“兩新”組織管理層、群團組織領導班子成員“雙向進入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中挑選、培養(yǎng)黨組織領導班子成員。

8.壯大黨務工作者隊伍。督促引導規(guī)模以上、黨員人數(shù)多的非公企業(yè)出資人通過設立“黨群工作部”“服務室”等形式，配備專職黨務工作者，并發(fā)放一定的工作補貼。做好從工信、民政、教育、衛(wèi)生、供銷、市場監(jiān)管等部門在職干部、退居二線黨員干部和其他熱心黨務工作的優(yōu)秀同志中選派黨建工作指導員工作，按照“一人一企、一人多企”方法幫助開展黨建工作。積極探索黨務人才和政務人才雙向聯(lián)合培養(yǎng)機制，通過多樣化選用、規(guī)范化管理、專業(yè)化培訓、制度化激勵等途徑和方式，建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、數(shù)量充足、專兼職結合的“兩新”組織黨務工作者隊伍，為“兩新”組織培養(yǎng)黨務工作者特別是黨組織負責人儲備人才。

9.強化黨務工作隊伍教育培訓。把“兩新”組織黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的培訓納入黨員教育培訓總體規(guī)劃和年度計劃，著力抓好黨組織書記、黨建工作指導員和黨務工作骨干的教育培訓。每年至少開展1次“兩新”組織黨組織書記、副書記和黨務工作者任職培訓或集中培訓。各社區(qū)黨總支要結合實際，每年至少舉辦1次有針對性的黨務干部、出資人培訓班?！皟尚隆苯M織黨組織書記每年至少參加上級黨組織的1次集中培訓，確保黨務干部培訓全覆蓋。

10.強化制度建設。結合“兩新”組織的實際和特點，探索務實管用的基層黨建工作制度，不斷提升“兩新”組織服務型黨組織建設水平。嚴格黨內(nèi)政治生活制度，“三會一課”定期組織召開，組織生活會和民主評議黨員每年開展1次。建立健全以黨員發(fā)展、黨員評議、黨性分析等為主要內(nèi)容的黨員教育管理制度，以黨組織領導班子公推直選、黨務公開、黨員民主議事等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)民主制度，以定期交心談心、定期走訪慰問、結對幫扶等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)激勵關懷幫扶制度，以處理違紀違法黨員、處置不合格黨員等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)懲戒教育制度，不斷推進“兩新”組織黨建工作的制度化和規(guī)范化。

11.加強陣地建設。鼓勵規(guī)模較大、條件較好的“兩新”組織，加大黨建經(jīng)費投入，建設“六有”標準(有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度)的黨組織活動場所，切實把黨組織活動場所建成黨員學習教育的陣地、黨組織民主議事的場所、聯(lián)系和服務黨員職工的橋梁。從業(yè)人員較少的“兩新”組織，要積極采取資源整合、企業(yè)自籌、社會贊助、上級以獎代補結合等方式，本著“一室多用、便于活動”的原則，與職工之家、會議室等合并建設使用，確保組織活動有陣地、黨員教育有場所。倡導機關事業(yè)單位和街道、社區(qū)黨組織與“兩新”組織黨組織活動場所共用、資源設施共享。在“兩新”組織聚集的區(qū)域，統(tǒng)一建設區(qū)域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心。

12.強化對“兩新”組織黨員的管理。積極做好流動黨員信息采集和管理工作。在“兩新”組織中實行“凡進必登、凡登必核”的管理辦法，全面掌握“兩新”組織中黨員基本情況，確保有黨員就有組織。兼職黨員較多的“兩新”組織，建立黨員雙重組織活動制度，以組織關系所在黨支部為主，同時參加從業(yè)單位黨組織活動，切實把黨員始終納入黨組織的管理和服務范圍。

(三)充分發(fā)揮“兩新”組織黨組織和黨員隊伍的作用

著眼于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，因地制宜開展黨的活動，使黨組織真正成為“兩新”組織的政治核心和力量源泉，促進“兩新”組織健康發(fā)展。

13.宣傳政策法規(guī)。充分發(fā)揮引導監(jiān)督作用，使“兩新”組織遵守黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，走愛國、敬業(yè)、誠信、守法的發(fā)展道路。“兩新”組織主管單位每年至少舉辦1次出資人培訓班，宣講單位的中心工作和重要決策，使他們理解和支持單位的工作?！皟尚隆苯M織黨組織每季度至少組織1次黨員學習活動，指導群團組織在員工隊伍中宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，深入細致地做好思想政治工作。

14.維護各方權益。通過民情懇談會、支委會、黨員議事會、支部大會等匯總民意，暢通“兩新”組織職工群眾利益訴求表達渠道，建立關心關愛員工機制，強化對職工的心理疏導和人文關懷，構建和諧勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展、職工健康成長。暢通與上級黨組織和有關部門溝通聯(lián)系渠道，幫助“兩新”組織落實優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)周邊關系、解決實際問題、維護合法權益。要積極開展“兩新”組織出資人聯(lián)誼等活動，在商務洽談、項目合作等方面牽線搭橋、提供服務。

15.凝聚員工群眾。充分發(fā)揮團結凝聚作用，增強黨組織的吸引力、親和力，激勵引導職工為“兩新”組織的發(fā)展壯大貢獻力量、建功立業(yè)。深化黨建帶群團建設工作，加強對“兩新”組織中工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織工作的領導。鼓勵工會、共青團等群團組織黨員負責人進入黨組織領導班子，強化協(xié)作配合，形成工作合力。開展健康向上的文體活動，加強文化建設，提升“兩新”組織的綜合競爭力。建立員工關愛機制，幫助職工群眾解決實際困難和問題，增強員工的歸屬感。

16.促進健康發(fā)展。引導企業(yè)貫徹落實黨和國家方針政策，遵守國家法律法規(guī)，引導督促企業(yè)合法經(jīng)營，保障企業(yè)健康有序發(fā)展。將文化建設作為黨建工作的重要內(nèi)容，用社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，加強理想信念、社會公德和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識。引導企業(yè)履行社會責任，參與光彩事業(yè)，積極扶危濟困。積極搭建黨組織和黨員作用發(fā)揮平臺，與企業(yè)發(fā)展緊密結合起來，創(chuàng)新活動方式，增強活動效果。通過創(chuàng)辦企業(yè)報、企業(yè)刊物和企業(yè)網(wǎng)站，開展勞動競賽、技術比武等活動，提高員工工作技能。

17.發(fā)揮示范引領。開展“亮身份、促發(fā)展、樹形象”等主題實踐活動，把黨的活動融入“兩新”組織營業(yè)或執(zhí)業(yè)活動全過程。推行黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員公開承諾等制度。深入開展“一崗雙責”(黨員在一個崗位上同時履行好黨員職責和崗位職責)、“三有三無”(關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章)、“雙強六好”(黨建強、發(fā)展強;生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好)、“五進”(黨的政策進企業(yè)、政務服務進企業(yè)、人才服務進企業(yè)、法律服務進企業(yè)、先進文化進企業(yè))等活動，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供具體的平臺。

(四)認真做好“兩新”組織流動黨員管理服務工作

對“兩新”組織中的流動黨員，以“兩新”組織黨組織管理為主，“兩新”組織黨組織要與流動黨員戶籍所在地黨組織主動聯(lián)系，加強配合，將他們納入黨組織的有效管理。要針對“兩新”組織職工流動性大的特點，按照“亮明身份、編入組織、一視同仁、發(fā)揮作用”的原則，制定流動黨員管理細則。

18.準確掌握情況。對“兩新”組織黨員和流動黨員、“隱性黨員”進行全面排查摸底，掌握流動黨員的分布、數(shù)量、流向等情況，做到知現(xiàn)狀、知想法、知去向。對沒有納入黨組織管理的流動黨員，及時編入黨的組織;對流向比較集中的，流出地要主動與流入地聯(lián)系，及時建立流動黨員黨組織。建立流動黨員信息管理臺帳、發(fā)放《流動黨員活動證》、建設流動黨員信息數(shù)據(jù)庫。

19.努力解決困難。努力解決“兩新”組織流動黨員面臨的困難和問題。加強對外出黨員家庭留守人員的關心服務，幫助他們解決實際困難和后顧之憂。對下崗或待業(yè)的黨員，采取就業(yè)指導和技能培訓、提供公益性就業(yè)崗位、推薦給企業(yè)就業(yè)等措施，努力幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)。

20.不斷加強引導。結合經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，圍繞克難奮進、創(chuàng)業(yè)發(fā)展等主題，創(chuàng)新活動載體，引導廣大“兩新”組織黨員和流動黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心的表率，創(chuàng)業(yè)發(fā)展、帶頭致富的表率，服務民生、維護和諧的表率。要引導流動黨員帶頭做好本職工作、帶頭開展技術創(chuàng)新、帶頭服務職工群眾。

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(一)明確職能職責。各部門要切實加強對“兩新”組織黨建工作的組織領導和工作保障，明確職能職責和工作任務，形成各司其職、密切配合，齊抓共管的工作格局。黨建辦要充分發(fā)揮牽頭抓總作用，切實擔負起抓實“兩新”組織黨建工作的職責;宣傳辦要及時總結宣傳“兩新”組織黨建工作先進典型，努力營造良好的社會氛圍;工會、共青團、婦工委等群團組織要充分發(fā)揮各自的組織優(yōu)勢，做好群團工作。

(二)完善工作制度。建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度，黨工委每年召開一次聯(lián)席會議，溝通情況、研究工作、解決問題。采取現(xiàn)場觀摩、隨機調(diào)研等方式，及時了解“兩新”組織黨建工作進展情況，推動工作落實;建立“兩新”組織黨組織單建率通報制度，對黨組織組建情況，定期開展信息反饋和情況通報;建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點開展調(diào)查研究，及時加強督促指導;建立“兩新”組織黨建工作示范點制度，通過創(chuàng)建一批“兩新”組織黨建工作示范點，發(fā)揮示范帶動作用，推動面上工作;建立“兩新”組織黨建工作年檢和統(tǒng)計年報制度，按照黨組織隸屬關系，由上級主管部門負責對所管理的“兩新”組織進行黨建工作年檢和統(tǒng)計年報。認真落實述職考核評議制度，把“兩新”組織黨建工作納入年度黨組織書記抓基層黨建工作述職考核評議的重要內(nèi)容。

(三)強化經(jīng)費保障。堅持“財政支持、黨費返還、自身籌集、稅前列支”等方式多渠道解決“兩新”組織黨建工作經(jīng)費。嚴格落實按非公企業(yè)職工工資總額的0.5%至2%的比例從企業(yè)管理費中提取黨員教育活動經(jīng)費的規(guī)定，落實稅前列支制度。積極拓寬“兩新”組織黨建工作經(jīng)費來源渠道，采取黨費全額返還、以獎代補等方式，加大“兩新”組織黨建工作經(jīng)費保障力度，支持和保障“兩新”組織黨組織開展工作。

(四)加強宣傳引導。通過評選“黨建之友”等方式，鼓勵社會積極踴躍支持“兩新”組織黨建工作。評比表彰活動要為“兩新”組織黨組織、黨務工作者和黨員安排適當比例。在推薦出資人評先選優(yōu)、擔任有關社會職務和參加政治活動時要考慮其支持黨建工作情況。注意發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、宣傳典型、推廣典型，充分發(fā)揮典型引領作用。要利用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)站等新聞媒體有計劃有重點地宣傳“兩新”組織黨建工作，營造重視和支持“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。

描寫團建活動策劃心得體會如何寫三

為深入貫徹“七一”重要講話、黨的--屆六中全會精神，切實加強我鎮(zhèn)新形勢下黨建帶團建工作，根據(jù)中共--地委組織部、共青團海東地委、共青團民和縣委《關于進一步加強基層黨建帶團建工作的實施意見》的要求，結合我鎮(zhèn)實際，提出如下實施意見。

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?????? 共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。黨中央高度重視共青團工作，始終把共青團建設納入黨的建設總體規(guī)劃之中。近年來，我鎮(zhèn)黨委從思想、組織、作風和制度等方面積極探索黨建帶團建的有效途徑，取得了明顯成效。實踐證明，加強基層黨建帶團建工作，是充分發(fā)揮共青團生力軍和突擊隊作用，完成黨的中心任務的重要保證;是活躍基層、打牢基礎，擴大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要;是為黨的隊伍源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略任務。

隨著經(jīng)濟社會深刻變革，青少年思維更加活躍、訴求更加多樣，團的建設面臨許多新機遇和新挑戰(zhàn)，這對黨建帶團建工作也提出了新的更高的要求。

黨建帶團建的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革穩(wěn)定大局，以帶團干部隊伍建設為關鍵，以帶基層組織建設為基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，推動建立廣泛覆蓋、富有活力的團的基層組織，教育團員帶頭堅定信念、帶頭勤奮學習、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚新風，造就一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的團干部隊伍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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(一)從優(yōu)選拔配備團干部

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨、團員充實到團干部隊伍。特別要選好配強團支部書記，加強團組織帶頭人隊伍建設。鎮(zhèn)黨委有團建工作例會制度，每年至少召開兩次以上由鎮(zhèn)支部書記主持的團建工作例會，專題研究團建工作;統(tǒng)一制定團組織建設規(guī)劃和標準，認真落實團支部書記的報酬;做好村團干部培訓工作，村級團支部書記每年培訓一次，村團支部委員的培訓面每年要達到30%以上;堅持28歲以下的青年“推優(yōu)入黨”必須從團員中發(fā)展的原則;村黨支部要重視共青團工作，建立一室多用的團員活動室，有條件的村適當解決一部分經(jīng)費;按“三位一體”的要求配備村團支部書記，是黨員的團支部書記要進入“兩委”;村團支部書記報酬按不低于村“兩委”主要干部三分之一的數(shù)額落實;落實好“推優(yōu)”工作。

(二)從嚴教育管理團干部

各級黨組織要按照中央關于從嚴管理干部的要求，加強對團干部的教育、管理和監(jiān)督。重視帶好團干部的思想作風建設，引導團干部眼睛向下、重心下移，幫助團的領導干部養(yǎng)成講政治、講大局、講原則的作風，查實情、說實話、干實事的作風，不求名、不計利、不爭官的作風。建立健全黨組織負責人和團干部談心談話制度，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正。加強對團干部的成長觀教育，引導團干部用黨性原則指導自己立身行事、干事創(chuàng)業(yè)，講原則、重品行、守紀律，經(jīng)得住政治、事業(yè)、名利、生活的考驗。大力加強團干部培訓，把團干部教育培訓納入黨的干部教育培訓總體規(guī)劃，加強對基層團干部特別是團組織書記的培訓，不斷增強教育培訓的針對性，注重加強理論武裝和黨性鍛煉，提高團干部服務大局和做好青年工作的本領。

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(一)加強團的基層組織

鞏固和加強村級、機關等領域團的基層組織。指導團組織創(chuàng)新基層組織設臵方式，重點抓好團組織工作，已建立黨組織的要盡快把團組織建立起來，不具備建立黨組織條件的可先建立團組織。機關事業(yè)單位不具備建團條件的，28歲以下青年較少、35歲青年較多的單位，團員人數(shù)達不到建團條件的單位成立青年工作委員會，青年工作委員會主任由本單位黨組織分管領導擔任。中學學生在700—20--人的一般配備專職團干部一名。嚴格執(zhí)行《黨章》關于“團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業(yè)單位團的委員會書記，黨員的可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議”的規(guī)定。保證開展共青團工作的必要經(jīng)費。

(二)認真貫徹落實《意見》精神

加強和改進中小學黨的建設和思想政治工作，務求“黨建帶團建”取得新成效。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級黨組織在加強黨建帶團建工作的過程中，借助教育工委的成立進一步完善團組織。要加強對學校共青團工作的領導并納入學校黨建工作整體格局，充分發(fā)揮共青團在師德師風建設和中小學生思想道德建設方面的重要作用。規(guī)范學校團組織建設，要重視加強學校團干部和少先隊輔導員隊伍建設，重視對團干部和少先隊輔導員的選拔、培養(yǎng)和使用，推薦優(yōu)秀青年教師做共青團和少先隊的工作。要重視加強和改進少先隊工作，履行“全團帶隊”職責，建立健全各級少先隊工作委員會，完善志愿輔導員制度，積極支持少先隊開展活動，努力形成黨建帶團建、團建帶隊建的和諧工作機制。

(三)重視發(fā)揮團組織的作用

黨組織要經(jīng)常給團組織交任務、壓擔子、搭平臺，為團組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。重視發(fā)揮團組織的動員優(yōu)勢，組織和動員廣大團員青年積極投身推動科學發(fā)展、促進社會和諧第一線建功立業(yè)，特別是在危急時刻、重大任務中，組織青年突擊隊、搶險隊、志愿者等，沖鋒在前、拼搏奉獻。

(四)推動基層組織陣地共建共享

各級黨組織要支持基層團組織建設活動陣地，要有效整合基層組織陣地資源，發(fā)揮最大效益。鎮(zhèn)級和村級的所有黨組織活動場所，要讓團組織使用，向團員青年開放。

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(一)創(chuàng)先爭優(yōu)同推進

以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)。緊緊圍繞本單位的中心工作，確定創(chuàng)先爭優(yōu)主題，制定黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)方案，做到黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調(diào)。指導團組織把廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，以一流的態(tài)度、一流的作風、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。支持團組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助解決實際困難，特別要注意為團組織幫助青年干實事、解難事創(chuàng)造條件。

(二)創(chuàng)先爭優(yōu)同點評

把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評諾等有效做法，運用到團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。領導干部下基層調(diào)研指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內(nèi)容，同時點評黨組織和團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)?；鶎狱h組織自評或請群眾評議，要把對團組織和團員創(chuàng)先爭優(yōu)的評議同時納入。

(三)創(chuàng)先爭優(yōu)同表彰

重視發(fā)揮表彰和宣傳的激勵引導作用，及時發(fā)現(xiàn)和樹立團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，促進形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚社會氛圍。

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(一)落實黨建帶團建工作制度

黨組織書記和領導班子要樹立抓黨建必須抓團建的意識，切實加強對基層黨建帶團建工作的領導。定期研究共青團工作，每年至少聽取2次共青團工作匯報，及時幫助解決存在的困難和問題。建立領導干部黨建帶團建工作聯(lián)系點。重視團干部轉崗工作，保持團干部隊伍的相對穩(wěn)定、有序流動以及合理的年齡結構。黨組織負責人要加強對團的重要工作的指導，參加團的重要會議。

(二)完善“推優(yōu)”入黨工作制度

基層黨團組織密切配合，按照黨員標準做好推優(yōu)對象的培養(yǎng)教育工作。28周歲以下青年入黨原則上應從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨應經(jīng)過團組織推薦，使團員成為發(fā)展青年黨員的主要來源，使推優(yōu)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道?；鶎狱h團組織要積極理順關系，將鎮(zhèn)(村)團組織和外出務工團組織的兼職干部，以及沒有建立黨組織的單位中的團干部統(tǒng)一納入推優(yōu)范圍。

(三)落實團組織書記列席黨的領導班子會議制度

嚴格落實《黨章》的有關規(guī)定，除決定人事任免的會議外，團組織書記應列席同級黨委、黨委的會議，讓團組織書記更好地了解大局，服務大局。

(四)建立考核和保障制度

把黨建帶團建工作納入地方黨委領導班子黨建工作考核內(nèi)容，每年對基層黨建帶團建工作進行1次檢查，團建不合格，黨建不評優(yōu)。要真心愛護、真情關心、真誠幫助基層團干部。注意發(fā)現(xiàn)和樹立黨建帶團建工作先進典型，總結推廣先進經(jīng)驗，加強宣傳表彰，形成良好的工作導向和社會氛圍。要加大對團的工作物質(zhì)支持和經(jīng)費保障，并隨財政收入的增長而增加投入，保障共青團工作順利開展。

描寫團建活動策劃心得體會如何寫四

尊敬的__：

大家好!

時光流逝，轉眼間我在成長中又度過了一年的時光。在過去的一年里我不僅僅學習到了課本的知識，更加懂得了與人相處的樂趣。在班級的大家庭里，我的思想、行為都有了必須程度的提高。

中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。

中國共產(chǎn)主義青年團堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，團結全國各族青年，為把我國建設成為富強民主禮貌和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，為最終實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。

中國共產(chǎn)主義青年團在現(xiàn)階段的基本任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，用社會主義核心價值體系教育青年，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有夢想、有道德、有文化、有紀律的接班人，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養(yǎng)青年建設人才，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，用心推動社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。

思想上，透過在這一年里參加我支部組織的各項思想建設活動，我對黨團建設的認識在原先的基礎上更進了一步。不論是例行開展的團日活動，還是班級組織的各類活動，我都用心參與并投入其中，這讓我與支部其他成員之間的關系更加密切。

學習上，我不為學習而學習，更不為考試而學習，而是在學習中不斷充實自我，豐富頭腦，培養(yǎng)自我良好的思考習慣，所以我有著端正的學習態(tài)度，善于學習，對待學習，我始終持續(xù)著認真對待的態(tài)度，成績不算優(yōu)秀，我會繼續(xù)努力。遭遇挫折，我不會灰心喪氣，自怨自艾，而是總結經(jīng)驗，揚長避短，努力在以后取得更好的成績。并且，我也在為自我的下一個轉折點作充分的準備。

生活里，我團結同學，敬愛師長，并且經(jīng)常組織同學一齊運動，娛樂。我始終持續(xù)著用心樂觀的生活態(tài)度，待人友好，樂于助人。我一向覺得一個好交際潛力會給人加分的，搞好同學之間的關系也有利于未來兩年的大學生活。生活圈是由人構成，所以人際關系是最重要的。生活充實了，我會很開心;身邊的人開心了，我也會很開心。

作為一名共青團員，我堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守團的章程，執(zhí)行團的決議，履行團員義務，嚴守團的紀律，用心向黨組織靠攏。提高自我的認識，以認識促進自我的行動。干好每一項上級交與的任務，用行動向當組織證明自我的思想，用行動向黨組織表示自我加入黨組織的決心。明確自我的夢想與信念，使自身完成從團員到黨員的質(zhì)變。勤奮學習，用心工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!

雖然透過團組織的悉心培養(yǎng)和自我的努力取得了一點點成績，可是我認為還是遠遠不夠的，雖然能以一個優(yōu)秀團員的標準來嚴格要求自我，可是距離一個優(yōu)秀團員的標準還有差距，所以在今后的工作中我們要實事求是，戒驕戒躁，努力克服自我的缺點，始終持續(xù)團組織的先鋒模范作用，腳踏實地、用心進取、不斷創(chuàng)新、默默的奉獻，力爭使自我在各項工作中取得新的成績，努力使自我成為共青團組織的優(yōu)秀先鋒。

今后我會堅持勤奮努力踏實工作的優(yōu)良作風，在工作上學骨干，在政治上求先進，在活動中求用心，認真而努力地做好組織交給的每一件事，帶著活力和職責感對待自我的本職工作，不辜負團組織和廣大師生對我的期望。

描寫團建活動策劃心得體會如何寫五

為了進一步加強我管護所黨建帶團建工作，不斷完善內(nèi)部機制，優(yōu)化外部環(huán)境。管護所團組織始終把“黨建帶團建”作為一項重點工作來抓，著力在“帶”字上下功夫，不斷創(chuàng)新“帶”的機制，改進“帶”的方式，增強“帶”的實效，想辦法、解難題全面推進團的各項建設。

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中國共產(chǎn)主義共青團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群團組織，是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校。在社會主義革命和建設的長期歷史發(fā)展進程中，形成了“黨領導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨”的光榮傳統(tǒng)，為團組織的發(fā)展壯大增強創(chuàng)造了條件。因此，在新的歷史環(huán)境下，繼續(xù)發(fā)揚黨建帶團建的光榮傳統(tǒng)，把團的建設納入黨的建設的總體格局，在黨的"帶動下，更好地加強團的建設，落實團的各項任務。

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認真踐行科學發(fā)展觀，按照新時期黨加強青年工作的要求，在團組織中大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，擴大共青團在青少年中的影響力，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭形成“四優(yōu)”、創(chuàng)“四好”（“四優(yōu)”——政治素質(zhì)優(yōu)、崗

位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)，“四好”——班子形象好、主題活動好、支部作用好、陣地建設好。）的黨建帶團建共建機制，為共青團工作的開展創(chuàng)造良好的氛圍，使我管護所團建工作提高到一個新水平。

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1、帶思想建設，把握團組織的政治方向是黨建帶團建工作的中心內(nèi)容。加強青少年思想教育工作，是黨的思想政治工作的重要組成部分，也是共青團作為黨的助手所承擔的政治重任。黨組織要切實加強對共青團思想政治工作的領導，堅持不懈地對團員青年進行建設有中國特色社會主義和黨的路線、方針、政策的教育，引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把團員青年個人的理想融入到為社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的奮斗中，堅定建設有中國特色社會主義的信念。

2、帶組織建設，鞏固團組織的工作基礎，是黨建帶團建工作的根本內(nèi)容。黨組織要把團的建設納入黨建的總體格局，對團組織實行直接領導，并對團組織的自身建設負有直接的責任。學校黨支部每半年至少召開一次會議，專門聽取團組織工作匯報，研究團的工作、認真分析青年思想狀況；加強對共青團政治原則、政治方向和重大決策的領導，做到在具體工作上既不包攬過多，又不放任自流，保證共青團組織沿著正確的方向獨立自主的開展工作。

3、帶隊伍建設，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以進一步提高團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)化團干部隊伍建設，大力加強團組織領導班子建設，切實把政治過硬、能力強、作風實、年紀輕的優(yōu)秀團干部選拔到本單位重要崗位上來，使團青干部經(jīng)受鍛煉、豐富閱歷、增長才干。

4、帶作風建設，黨組織要指導團組織通過多種形式，對團員青年進行正面教育，幫助他們繼承和發(fā)揮黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在團員青年中大力倡導團結一致、自強不息、知難而進、勇于創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)團員青年樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好風尚，做開創(chuàng)社會文明進步新風的生力軍。

5、帶制度建設，管護所要建立健全黨建帶團建工作制度。要認真落實好黨建帶團建“五個一”工作制度，黨組織每年召開1次專門的共青團工作會議，黨組織書記每年專題聽取1次團的工作匯報，每年至少開展1次共青團工作專題調(diào)研，每年至少參加1次團組織活動。