行業(yè)會計比較心得體會報告 會計行業(yè)調(diào)查心得體會(8篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

主題行業(yè)會計比較心得體會報告一

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畢業(yè)實習(xí)的目的是：接觸實際，了解社會，增強(qiáng)勞動觀點和社會主義事業(yè)心、責(zé)任感；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識，鞏固所學(xué)理論，獲取本專業(yè)的實際知識，培養(yǎng)初步的實際工作能力和專業(yè)技能、具體要求

1、培養(yǎng)從事經(jīng)紀(jì)中介工作的業(yè)務(wù)能力、了解并熟悉保險代理人的日常業(yè)務(wù)和工作流程，學(xué)會進(jìn)行工作、

2、理論聯(lián)系實際，學(xué)會運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能去解決經(jīng)紀(jì)中介實踐中的具體問題、

3、虛心學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)、在實習(xí)中拜廣大工作人員為師，虛心學(xué)習(xí)他們的好品質(zhì)、好作風(fēng)和好的工作方式，提高自己的綜合素質(zhì)，把自己培養(yǎng)成為合格的經(jīng)濟(jì)工、

4、培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責(zé)任感，形成熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好品德、

5、預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè)、找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補(bǔ)充相關(guān)知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備、

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參加了平安壽險湛江中心支公司的“錦繡人生”事業(yè)說明會和為期兩天的新人培訓(xùn)后，公司安排我們到其中的一個部門——區(qū)域拓展部實地演練、

區(qū)域拓展又稱區(qū)域收展，是壽險的區(qū)域化行銷模式，源于家庭服務(wù)的理念，由公司派區(qū)域服務(wù)專員在固定區(qū)域內(nèi)為客戶進(jìn)行上門服務(wù)，就像一個流動的門店一樣，將客戶與公司的關(guān)系透過一個渠道有機(jī)地結(jié)合起來、區(qū)域服務(wù)工作是保險和綜合服務(wù)金融工作、

根據(jù)《中國平安人壽保險公司展業(yè)服務(wù)體系管理辦法》的規(guī)定，分支機(jī)構(gòu)區(qū)域拓展部下設(shè)展業(yè)區(qū)部、展業(yè)處、展業(yè)課、展業(yè)區(qū)四級展業(yè)服務(wù)單位、平安壽險湛江中心支公司區(qū)域拓展部設(shè)1個展業(yè)處、2個展業(yè)課和14個展業(yè)區(qū)、其中有17個團(tuán)隊管理者，分別是1個展業(yè)處經(jīng)理、2個展業(yè)課長和14個展業(yè)區(qū)主任、該部門共有117個區(qū)域服務(wù)專員（通稱“收展員”），所有的區(qū)域服務(wù)專員都通過了保險從業(yè)人員資格考試，都是平安壽險的保險代理人、

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1、參加部門的早會（星期一至星期五，早上8：30開始），吸收新知、早會一般是總結(jié)工作，分享經(jīng)驗，開展專題講課，發(fā)布通知等、我認(rèn)真做筆記，從中吸收到了新的知識，間接獲得了工作經(jīng)驗、

2、虛心請教王小華經(jīng)理、朱紅梅主任、梁赤宇師兄等，了解平安的壽險產(chǎn)品，熟悉區(qū)域服務(wù)專員的日常業(yè)務(wù)、工作流程和工作方法等、了解到的平安壽險產(chǎn)品有“平安愛心無限世紀(jì)天使”“平安鐘愛一生”“平安財富一生”“平安智富人生”等、熟悉區(qū)域服務(wù)專員的日常業(yè)務(wù)是接觸客戶，為客戶提供服務(wù)、其工作流程有五個步驟：尋找客戶、約訪、銷售面談、成交和售后服務(wù)、這五個步驟構(gòu)成一個銷售循環(huán)、其中售后服務(wù)包括收費、保全、理賠、遞送生日卡或客戶服務(wù)報等、如果區(qū)域服務(wù)專員提供了令客戶滿意的售后服務(wù)，就會產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹，這樣又會獲取新的銷售機(jī)會，新的銷售循環(huán)又開始了、工作方法有很多，如怎樣與客戶打交道，這包括怎樣去拜訪客戶，怎樣跟客戶講保險，怎樣為客戶做保險計劃，等等、

3、作為王小華經(jīng)理的助理，協(xié)助她做一些內(nèi)勤工作、如設(shè)計、制作部門會議室的大型板報——《“收獲金秋”收展員業(yè)務(wù)競賽成績表》，設(shè)計、張貼部門用于激勵員工的“幫助別人、成就自己”“我要去清遠(yuǎn)”“我要去西安”三條橫幅等、同時，學(xué)習(xí)王小華經(jīng)理如何管理團(tuán)隊、

4、在王小華經(jīng)理的安排下，作為公司客戶服務(wù)質(zhì)量回訪中心的工作人員，對客戶進(jìn)行了電話調(diào)查、首先隨機(jī)抽取兩個展業(yè)課的部分收展員的《區(qū)域活動日志》（里面有收展員每天拜訪了的客戶名單和聯(lián)系方式），然后根據(jù)日志里面的客戶名單，打電話給客戶，與客戶進(jìn)行溝通、主要調(diào)查客戶認(rèn)不認(rèn)識公司的某某收展員，收展員對客戶做了哪些服務(wù)，客戶對收展員的服務(wù)滿不滿意，客戶覺得收展員的服務(wù)有哪些地方需要改進(jìn)等、

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在平安優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶，王小華經(jīng)理的指導(dǎo)，以及我的努力之下，我在平安的實習(xí)獲得了圓滿成功、

1、思想上受到了深刻的教育、一是吸收了平安的優(yōu)秀文化、每一次早會都唱公司司歌《平安頌》，并高聲朗誦公司訓(xùn)導(dǎo)、服務(wù)宗旨、工作信條等，我覺得我已經(jīng)融入到了平安這個溫暖的大家庭中、二是進(jìn)一步認(rèn)識到保險不僅是一種風(fēng)險管理辦法，也是一種理財工具；保險代理人是在幫助別人，同時成就了自己、三是懂得了要邁向成功沒有捷徑，除了要有樂觀的心態(tài)和毅力之外，更要擁有豐富的知識（knowledge）、執(zhí)著的態(tài)度（attitude）、熟練的技巧（skill）和良好的習(xí)慣（habit）這四個專業(yè)條件，擁有這些特質(zhì)可以讓我們比別人更容易成功、四是增強(qiáng)了從事保險代理人等經(jīng)紀(jì)中介工作的光榮感、使命感和責(zé)任感、

2、鞏固了理論知識，提高了實踐能力、在學(xué)校學(xué)習(xí)了《保險學(xué)》《保險法》等理論知識，實習(xí)中將這些理論與實踐相結(jié)合、我很好地熟悉了“平安愛心無限世紀(jì)天使”“平安鐘愛一生”“平安財富一生”“平安智富人生”等平安的壽險產(chǎn)品，能向客戶講解這些產(chǎn)品，并能向客戶解釋《平安財富一生兩全保險（分紅型）合同條款》《平安智富人生終身壽險（萬能型，b，xx）合同條款》等、

3、培養(yǎng)了從事保險代理人工作的業(yè)務(wù)能力、實習(xí)中通過虛心學(xué)習(xí)，了解并熟悉了保險代理人的日常業(yè)務(wù)和工作流程，初步具備了保險代理人的工作能力、

4、提高了綜合素質(zhì)、（1）向部門優(yōu)秀員工請教，掌握了一些好的工作方法、（2）協(xié)助王小華經(jīng)理做了一些內(nèi)勤工作，不僅出色完成分配的工作任務(wù)并獲得好評，而且提高了自己的創(chuàng)新能力、同時，獲得了一些管理團(tuán)隊的方法、（3）作為公司客戶服務(wù)質(zhì)量回訪中心的工作人員，對客戶進(jìn)行了電話調(diào)查，提高了自己與人溝通的能力、

5、為以后就業(yè)做了模擬和演練、實習(xí)中，找到了自身狀況與社會實際需要之間的差距，如經(jīng)驗不足、對事情的處理不夠果斷等、我將在以后的學(xué)習(xí)期間及時補(bǔ)充相關(guān)知識，為未來的求職與正式工作做好充分的知識和能力準(zhǔn)備、

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1、做保險代理人首先是做人、我們同客戶打交道，首先要誠信，要善于與人溝通，這樣客戶才會信任我們、只有“人”做好了，保險才能做好、

2、做保險代理人是做一項事業(yè)、區(qū)域服務(wù)專員是傳播保障福音的幸福天使，為廣大群眾防范人生風(fēng)險，讓每個家庭都擁有平安、“幫助別人、成就自己”，這是一項偉大的事業(yè)、同時，做保險代理人是做一項不需要自己投入本錢的生意、所以我們要熱愛自己的工作，對保險事業(yè)懷抱著無比的信心、只有事業(yè)心強(qiáng)的人，才能做好保險、

3、做保險代理人需要一種奮斗精神、每天的工作都是戰(zhàn)斗、雖然說做保險勤奮不一定能成功，但不勤奮肯定不成功、只有不斷進(jìn)取，才能有成就、

在平安實習(xí)的這段經(jīng)歷，對我以后無論從事保險這一行業(yè)還是其他行業(yè)，都會有很大的幫助、如果以后我選擇了保險這一行業(yè)，我將努力工作，做一個優(yōu)秀的保險代理人、

主題行業(yè)會計比較心得體會報告二

特許人(加盟授權(quán)方)：

注冊地址：

郵政編碼：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證號：

法定代表人：?聯(lián)系電話：

電子郵箱：

被特許人(加盟方)：

注冊地址：

郵政編碼：

營業(yè)執(zhí)照注冊號：

快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證號：

法定代表人：?聯(lián)系電話：

電子郵箱：

特許人與被特許人本著自愿、平等、公平和誠實信用原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，簽訂本特許經(jīng)營(加盟)合同：

1.特許人(加盟授權(quán)方)具備的條件

1.1特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，并有權(quán)在第3.1條規(guī)定的地域范圍內(nèi)從事快遞業(yè)務(wù)的的企業(yè)法人。

1.2特許人擁有?快遞特許經(jīng)營權(quán)，包括注冊商標(biāo)?(名稱及權(quán)屬證書號)、企業(yè)標(biāo)志?(名稱、圖形)、專利?(專利號)、專有技術(shù)?(名稱及權(quán)屬證書號)、經(jīng)營模式等經(jīng)營資源。

1.3特許人在中國境內(nèi)擁有至少2家從事快遞服務(wù)1年以上的直營店或者由其子公司、控股公司建立的快遞服務(wù)直營店。

2.被特許人(加盟方)具備的條件

2.1被特許人系依法設(shè)立、取得快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的企業(yè)法人。

2.2被特許人具備從事快遞服務(wù)的經(jīng)營場所，該經(jīng)營場所的地址?，建筑面積?平方米，營業(yè)面積平方米。被特許人應(yīng)當(dāng)及時向特許人提供經(jīng)營場所的權(quán)屬證明。

2.3被特許人至少擁有熟悉快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的員工?名。

2.4被特許人至少配備供快遞服務(wù)使用的電話?部(號碼附后);手機(jī)?部(號碼附后);如遇號碼變更，被特許人應(yīng)及時通知特許人。

2.5被特許人擁有不低于人民幣?萬元的注冊資金。

2.6被特許人擁有從事快遞服務(wù)的機(jī)動車?部(車牌號附后)。

2.7被特許人擁有與特許人快遞服務(wù)計算機(jī)信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)接入的設(shè)施設(shè)備。

3.特許經(jīng)營權(quán)的授予

3.1在?(區(qū)域或四至)地域范圍內(nèi)，特許人將擁有的：

注冊商標(biāo)權(quán);

企業(yè)標(biāo)記權(quán);

專利權(quán);

其他權(quán)利

在內(nèi)的特許經(jīng)營權(quán)授予被特許人獨占性使用。被特許人可以在快件攬收與派送、員工制服、經(jīng)營場所裝潢裝飾、廣告宣傳及推廣、?等方面使用特許人已授予的特許經(jīng)營權(quán)。

3.2未經(jīng)特許人同意，被特許人不得改變特許人所授予的特許經(jīng)營權(quán)的相關(guān)內(nèi)容，不得擴(kuò)大特許人授予的特許經(jīng)營權(quán)使用范圍。

3.3特許人應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂之日起?日內(nèi)，將有關(guān)特許經(jīng)營權(quán)的權(quán)屬證明及其他資料交付被特許人。

4.合同期限

4.1本特許經(jīng)營合同有效期自年月日起至年月日。

4.2任何一方提出在合同期間解除合同的，應(yīng)當(dāng)至少提前?日用書面形式向?qū)Ψ教岢?，?jīng)雙方協(xié)商一致，合同終止。

5.特許經(jīng)營費

被特許人應(yīng)當(dāng)自合同生效后?日內(nèi)，按以下第?種方式向特許人支付特許經(jīng)營費：

(1)自合同簽訂之日起?日內(nèi)，向特許人一次性支付特許經(jīng)營費人民幣?元;

(2)被特許人按定期于每年?月分期向特許人支付特許經(jīng)營費?元。

(3)其他方式

6.履約保證金

雙方就履約保證金的約定，具體內(nèi)容見附件1。

7.特許人的義務(wù)

7.1特許人應(yīng)當(dāng)向被特許人提供以下?特許經(jīng)營產(chǎn)品及服務(wù)，并保證其所提供的產(chǎn)品和服務(wù)沒有品質(zhì)或權(quán)利上的瑕疵：

(1)完整的企業(yè)識別及管理系統(tǒng)(硬件及軟件);

(2)統(tǒng)一的經(jīng)營模式、快遞網(wǎng)絡(luò)使用指導(dǎo)及員工培訓(xùn);

(3)充足、連續(xù)、保證質(zhì)量的物料供應(yīng);

(4)統(tǒng)一的店面裝潢、人員著裝及設(shè)備采購;

(5)統(tǒng)一的廣告宣傳及促銷支持;

(6)異地快件的運輸、中轉(zhuǎn)(含倉儲)及派送服務(wù);

(7)其他

7.2特許人應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起?日內(nèi)，向被特許人提供有關(guān)經(jīng)營模式、管理制度、店面裝潢形式、人員著裝標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)接入方式等有關(guān)特許經(jīng)營體系的書面資料(經(jīng)營手冊)，該書面資料作為本合同的附件，為特許人承諾的一部分。

7.3本合同有效期內(nèi)，特許人應(yīng)當(dāng)對被特許人或其指定的人員提供不少于?次或?次/年的統(tǒng)一培訓(xùn)。

7.4特許人在特許經(jīng)營過程中，應(yīng)當(dāng)及時向被特許人披露有關(guān)特許經(jīng)營權(quán)的重大變化、所涉及的訴訟或仲裁及其他可能對被特許人有重大影響的信息。

7.5特許人應(yīng)當(dāng)自本合同訂立之日起15日內(nèi)，按照《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》的規(guī)定，向有關(guān)行政主管部門備案。

8.被特許人的義務(wù)

8.1被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的收費標(biāo)準(zhǔn)對外開展業(yè)務(wù)，不擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)。

8.2被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的費用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，按?(日/月/年)與特許人以及特許人的其他被特許人進(jìn)行費用結(jié)算。

8.3被特許人在快遞服務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)使用由特許人或特許人指定的供應(yīng)商供應(yīng)的詳情單、封套等物料;未經(jīng)特許人同意，不使用其他來源的物料。

8.4被特許人遇股東、經(jīng)營場所、注冊資本等發(fā)生變更，遭遇重大債權(quán)債務(wù)糾紛，或發(fā)生與快遞經(jīng)營有關(guān)的其他事項的變更，應(yīng)當(dāng)及時告知特許人。

8.5在合同期間以及合同終止后?(年/月)內(nèi)，被特許人及其雇員應(yīng)當(dāng)保守其所掌握的特許人的商業(yè)秘密;未經(jīng)特許人同意，不披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密。

8.6未經(jīng)特許人同意，被特許人不將特許人授予的特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。

8.7在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)特許人同意，被特許人不使用自己的品牌從事快遞服務(wù)，也不同時代理其他快遞服務(wù)公司的快件派送業(yè)務(wù)，雙方當(dāng)事人另有約定的除外。

8.8被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人訂立的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)攬收和派送快件。被特許人應(yīng)當(dāng)接受特許人對其服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行的檢查，對違反特許人服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為，應(yīng)當(dāng)予以改正。

8.9被特許人應(yīng)當(dāng)按照特許人要求的時間、形式保存快遞詳情單等原始資料，并定期向特許人報送各種報表。

9.廣告宣傳

9.1特許人對其品牌形象進(jìn)行推廣和宣傳，可以向被特許人收取廣告費，雙方約定廣告費的收取標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額及交付方式如下：

9.2被特許人可以發(fā)布與其快遞服務(wù)有關(guān)的宣傳廣告，可能涉及特許人的知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營理念、商業(yè)秘密等內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過特許人審查同意后方可發(fā)布。

10.合同的變更和解除

10.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。

10.2被特許人可以在本合同訂立之日起?日內(nèi)向特許人提出無條件解除合同的請求。

10.3特許人未按照約定向被特許人交付特許經(jīng)營的權(quán)屬證明、特許經(jīng)營體系資料等相關(guān)資料，經(jīng)被特許人書面催告后，特許人仍未交付或提供，導(dǎo)致被特許人無法從事快遞服務(wù)業(yè)務(wù)的，被特許人有權(quán)書面通知特許人解除合同。

10.4特許人的特許經(jīng)營體系存在瑕疵，導(dǎo)致被特許人無法繼續(xù)從事快遞服務(wù)活動的，被特許人有權(quán)書面通知特許人解除合同。

10.5被特許人無法達(dá)到特許人有關(guān)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求，經(jīng)督促后?日內(nèi)仍無明顯改善，已經(jīng)或可能影響特許人的整體運營形象的，特許人有權(quán)書面通知被特許人解除合同。

10.6被特許人未按合同約定交付本合同項下的各種費用，經(jīng)特許人書面催告后?日內(nèi)仍未交付的，特許人有權(quán)單方解除合同。

11.違約責(zé)任

11.1被特許人擅自超出合同約定的地域范圍攬收快件，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.2被特許人未經(jīng)特許人同意，擅自提高或降低收費標(biāo)準(zhǔn)，對特許人及特許人的其他直營店、被特許人造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.3被特許人未經(jīng)特許人同意，披露、使用或者允許他人使用特許人的商業(yè)秘密，給特許人造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.4未經(jīng)特許人同意，被特許人擅自將特許經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金?元。

11.5未經(jīng)特許人同意，被特許人以自有品牌從事快遞服務(wù)，或者代理其他同類公司快遞業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向特許人支付違約金?元。

11.6特許人未按照本合同約定向被特許人提供經(jīng)營指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與協(xié)助的，應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金?元。

11.7特許人未按照本合同約定向被特許人提供特許經(jīng)營體系的書面資料，經(jīng)被特許人書面催告后在?日內(nèi)仍未履行的，應(yīng)當(dāng)向被特許人支付違約金?元。

11.8特許人提供的知識產(chǎn)權(quán)、物料及其他特許經(jīng)營產(chǎn)品存在瑕疵，對被特許人的經(jīng)營活動造成損失的，應(yīng)當(dāng)對損失予以賠償。

11.9任何一方未按照本合同約定向?qū)Ψ竭M(jìn)行信息披露，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)對對方的損失予以賠償。

12.爭議解決方式

與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可向有關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會申請調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第?種方式解決：

(1)將爭議提交?仲裁委員會仲裁。

(2)依法向?人民法院起訴。

13.其他

本合同一式?份，雙方各持?份，具有同等的法律效力。

特許人：?被特許人：

法定代表人：?法定代表人：

委托代理人：?委托代理人：

簽約日期：?簽約日期：

簽約地點：

主題行業(yè)會計比較心得體會報告三

出租車行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)， 和互聯(lián)網(wǎng)相隔十萬八千里。 不過從其誕生的第一天起， 就染上了頑疾。 具體癥狀如下：

出租車公司， 作為政府的代理人， 拿著壟斷的經(jīng)營執(zhí)照， 頂著管理的義務(wù)。 被人罵成： 干最少的活， 拿最多的錢( 份子錢)。但錢拿了， 活沒干好。 司機(jī)的招聘和管理讓他們頭痛， 種.種行業(yè)頑疾也束手無策。 人治的管理模式下， 管理效率也低下， 內(nèi)耗也嚴(yán)重， 實際經(jīng)營利潤率筆者無數(shù)據(jù)支持，但個人認(rèn)為不會太高。

司機(jī)師傅。 干著最辛苦的活， 拿了最少的錢， 生活在貧困線上， 雖然從事著這份工作， 但不熱愛這份工作，也不珍惜這份工作。 除了上海這種較規(guī)范的城市， 大部分地方都發(fā)生了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。 不坑乘客就賺不到錢。 于是越來越多的有違行業(yè)道德的做法， 成為了行業(yè)的普遍做法。收入不高， 也就不珍惜這份工作， 態(tài)度就更惡劣， 行業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)。

乘客。 車錢年年漲， 卻享受不了上帝的感覺。 經(jīng)常碰到各種坑爹的司機(jī)， 申訴無門。 怨言滿天飛。出租車總量不足， 總是打不到車。

政府。 看著出租車的種.種亂象， 卻束手無策， 偶爾祭出漲價的策略， 也被罵為腦殘。 出租車公司每年的利潤，是有政府的一份子。 但我想， 以首都北京為例， 如果能夠改變?nèi)珖嗣駥Ρ本┏鲎廛囆袠I(yè)的壞印象， 這點利潤在北京市市長眼里不是錢。 畢竟和500強(qiáng)企業(yè)的稅收比起來， 這是小錢。 但出租車行業(yè)是北京的城市名片， 這張城市名片壞了， 實在得不償失。

有一個人叫馬云， 有一個夢想叫誠信

工商局的使命是， 管住商販的行為， 不要作奸犯科。 工商局代理國家， 在維持商業(yè)體系的誠信。有個人叫馬云， 干了個淘寶， 以一己之力， 管住了600萬小販的商業(yè)誠信。 雖然還是會有各種坑爹的店主出現(xiàn)， 但淘寶建立的信用體系和支付體系，從總體上將傳統(tǒng)的商業(yè)誠信提升了好幾個高度， 實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰， 而不是劣幣驅(qū)逐良幣。

很簡單的對比， 今日我們對淘寶上信用記錄較好的不知名的商家的信任是大大超過對路邊不知名的實體店的。今日我們在淘寶碰到坑爹的店主， 其申訴流程便捷性和有效性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于走線下的工商局的。 也就是說， 在零售領(lǐng)域， 中國傳統(tǒng)文化解決不了的， 教育解決不了的， 政府命令解決不了的誠信問題，互聯(lián)網(wǎng)通過技術(shù)手段， 通過網(wǎng)民的集體力量， 解決了。 誠信體系建立起來了。 淘寶比全國任何一個工商局都要更有效， 更高效。

同樣， 筆者認(rèn)為， 在出租車行業(yè)， 誠信體系的建立， 其希望在互聯(lián)網(wǎng)， 在打車應(yīng)用。 誠信體系的建立，將改變中國的出租車行業(yè)。 具體后文詳解。

打車軟件的明天

我認(rèn)為， 在可預(yù)見的未來， 比如10年，一個健康的出租車行業(yè)應(yīng)該長成這個樣子。

政府給打車軟件頒發(fā)出租車運營執(zhí)照， 允許其從事出租車運營業(yè)務(wù)。 出租車公司的運營執(zhí)照是全國性的，打破地區(qū)限制和壟斷，就如今日的保險業(yè)， 快捷酒店業(yè)。 出租車行業(yè)只是一個服務(wù)業(yè)， 應(yīng)該放開準(zhǔn)入。

傳統(tǒng)的出租車公司通過市場競爭逐漸消亡。

新型互聯(lián)網(wǎng)出租車公司的形態(tài)是:

1. 通過線上給司機(jī)帶去客戶;

2.通過線上建立出租車司機(jī)的誠信體系(類淘寶體系);

3. 在每個城市建立線下服務(wù)點， 比如車子的強(qiáng)制消毒， 檢修等。 但其線下規(guī)模要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于傳統(tǒng)的出租車公司。

4. 形成全國性品牌， 一家公司， 覆蓋全國。 覆蓋率不低于現(xiàn)在的快捷酒店業(yè)。 行業(yè)集中度不低于現(xiàn)在的快捷酒店業(yè)。

出租車司機(jī)自己購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的車輛， 在通過國家實名認(rèn)證和出租車技能認(rèn)證之后， 在出租車公司繳納一筆誠信保證金，正式注冊成為一名出租車個體運營者。 其流程和做法類似于在淘寶開一個自己的店鋪。

出租車的利益分配變成: 出租車公司的份子錢，大幅降低， 變?yōu)楝F(xiàn)在的10%-20%。 剩下的都是司機(jī)的收入，占到總體收入的80%以上，國家的利益是稅收。 乘客的利益是出租車的價格下降。 核心變化是， 出租車公司作為管理者的收益大幅下降， 出租車司機(jī)作為勞動者享有勞動的絕大部分收入。 徹底改變現(xiàn)有的出租車行業(yè)畸形的利益分配體系。理順出租車行業(yè)的按勞分配為主體的利益分配格局。

在這個模式設(shè)計下， 出租車行業(yè)的新氣象是:

司機(jī)收入大幅提高， 司機(jī)將珍惜這個飯碗。 就如淘寶的店主珍惜他的店鋪。 如果份子錢降為現(xiàn)在的10%， 那么司機(jī)的收入漲200%-300%不是問題。 一旦珍惜這個飯碗，就如淘寶店主， 后續(xù)的誠信問題就好解決。 在這種情況下， 會有更多的司機(jī)進(jìn)入這個行業(yè)， 司機(jī)也愿意提供更好的服務(wù)質(zhì)量。 一方面有效供給增加， 讓打車更容易; 一方面服務(wù)質(zhì)量和誠信水準(zhǔn)將大幅提升。

通過互聯(lián)網(wǎng)的方式， 出租車行業(yè)的誠信體系建立。 例如: 司機(jī)繞路宰客。 基于lbs的存在， 司機(jī)的駕駛路徑是可全程記錄的， 一旦乘客投訴， 通過技術(shù)比對就可判斷司機(jī)是否存在繞路行為。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)屬實， 吊銷司機(jī)的行業(yè)執(zhí)照， 永遠(yuǎn)不得進(jìn)入出租車行業(yè)。 再例如: 司機(jī)服務(wù)態(tài)度惡劣， 甚至污言穢語。每個司機(jī)的服務(wù)過程， 打車軟件全程錄音， 一旦客戶投訴， 就調(diào)取錄音記錄比對即可。(如果要節(jié)約流量，這個錄音可以在本地存儲一個月，不用全部上傳到服務(wù)器) 。 一切的邏輯， 是讓司機(jī)正規(guī)從事這個行業(yè)是可以賺到錢， 只要他珍惜這個飯碗， 無論上什么管理手段，都只會讓這個行業(yè)更加良性發(fā)展; 違規(guī)的司機(jī)會被踢出這個行業(yè)， 而又會有更多的人想進(jìn)入這個行業(yè)， 不用擔(dān)心沒人干。而現(xiàn)在出租車行業(yè)的現(xiàn)狀是， 出租車司機(jī)賺不到錢， 司機(jī)招聘困難， 出租車司機(jī)都不珍惜這份工作， 丟了也無所謂， 上什么管理手段都沒用。

打車價格下降。 由于管理環(huán)節(jié)得到優(yōu)化， 管理者拿走的部分大為下降， 出租車行業(yè)就存在著相當(dāng)?shù)慕祪r空間。也將有更多人打得起車， 經(jīng)常打車， 打車體驗更好。 乘客獲益。

從今天到明天的路線圖

筆者對于明天的設(shè)想， 是以10年為設(shè)想空間，理想是豐滿的， 但從現(xiàn)實到達(dá)理想的路線如何? 筆者的路線圖是這樣的:

第一階段， 燒錢培育市場階段。 預(yù)計兩三年， 上億美金。 打車軟件在全國主要的城市， 燒錢并培育市場，培養(yǎng)用戶線上叫車的習(xí)慣。讓線上叫車的比例提升到20%， 甚至40%以上， 從而引起出租車司機(jī)的重視，普遍使用打車軟件(實際的情況是， 現(xiàn)在上海地區(qū)出租車司機(jī)的軟件使用率已經(jīng)急劇上升， 外地不詳) 。 該階段會出現(xiàn)一些軟件的弊端， 但利大于弊。 比如司機(jī)會挑乘客等。

第二階段， 打車軟件建立統(tǒng)一的誠信標(biāo)準(zhǔn)。 (現(xiàn)狀是，幾大打車軟件處罰標(biāo)準(zhǔn)相似) 。 比如， 繞路宰客發(fā)生一次， 就列入黑名單， 不允許使用打車軟件; 放鴿子兩次， 就列入黑名單。 一旦列入黑名單， 出租車司機(jī)， 基本就只能從這個行業(yè)逐漸淘汰。 這個過程， 需要數(shù)年。 不僅在一線城市，同時在混亂的二三線城市， 在使用打車軟件的司機(jī)中， 逐漸杜絕各類宰客， 繞路， 半路甩客， 甚至敲詐等惡劣行為。 讓各類不誠信的司機(jī)， 只做線下的司機(jī)， 逐漸活不下去，退出出租車行業(yè)。 為了讓誠信建立過程更加科學(xué)和順暢， 建議參考淘寶的誠信體系， 比如先行賠付， 比如其申訴邏輯等。

第三階段， 形成全國性的線上叫車品牌。 比如一款軟件， 通行全國。 其覆蓋效應(yīng)不低于攜程定酒店。對于絕大部分跨區(qū)域流動的商務(wù)人士而言， 使用攜程定酒店是個安全保障， 使用品牌叫車軟件， 也是一個在陌生城市的安全保障。

第四階段， 政策的開放。 在民意的呼喊下， 在明星企業(yè)家的影響力下(馬云和馬化騰)， 政府政策層面開一個小口子， 允許符合資質(zhì)的品牌叫車軟件，獲得出租車運營牌照， 試點運營。 就如今日阿里的余額寶。 新型出租車企業(yè)和現(xiàn)有的出租車企業(yè)同臺競爭， 打破區(qū)域限制。

第五階段， 傳統(tǒng)出租車公司逐漸被淘汰。 只要互聯(lián)網(wǎng)打車公司進(jìn)入行業(yè)， 大幅降低份子錢， 司機(jī)都將叛逃。傳統(tǒng)出租車公司的司機(jī)將急劇流失。 區(qū)域性的出租車公司更加沒有抵抗力， 傳統(tǒng)的出租車公司哪怕也降低份子錢， 但其臃腫的管理機(jī)構(gòu)將使其陷入虧損泥潭， 還是會被市場淘汰。

第六階段， 形成全國性的幾個云打車巨頭， 行業(yè)集中度大幅提高， 成為千億級的上市公司。 出租車行業(yè)徹底被改變。新的時代來臨。

附: 關(guān)于幾個網(wǎng)上流行的觀點的解讀

有人認(rèn)為， 壟斷的力量， 既得利益者會讓打車軟件死的很慘。

歷史的車輪， 能夠碾死一切擋路者。 既得利益者阻擋變化， 是必然， 但也只是會減緩這個過程。就如3g來了， 哪怕中移動不上3g， 照樣會被消費者拋棄。 也許今日的幾個打車軟件都是炮灰，但最終行業(yè)還是會有勝出者。

有人認(rèn)為， 打車軟件， 并不增加市場供應(yīng)， 打車難的局面還是無法解決， 作用不大。

不增加市場供應(yīng)屬實。 打車軟件的作用是分階段顯現(xiàn)的。 第一階段， 是叫車體驗的提升和誠信的建立。出租車公司的熱線電話在叫車高峰期是打不進(jìn)去的， 打車軟件沒問題; 打車軟件打破了出租車公司之間的界限， 一個叫車信號，可以發(fā)給所有的出租車司機(jī)， 增加打到車的概率(在供應(yīng)不增加的情況下) 。同時， 每一次叫車的服務(wù)過程， 繞路宰客等行為是可以杜絕的， 逐步實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。 第一階段， 司機(jī)的收入也會得到部分提升。 比如降低空載時間等。 第二階段， 增加供給。只要開放出租車牌照， 減低份子錢， 提高司機(jī)的收入， 出租車的供給將得到明顯提升， 實現(xiàn)一個新的供需平衡。

有人認(rèn)為， 打車軟件只會助長加價叫車行為， 最后價格失控， 消費者利益更加受損。

第一階段， 會出現(xiàn)這個情況。 但不是主流。 某種程度上也是市場力量的調(diào)節(jié)， 在供給不足的情況下，價高者得。 但行業(yè)的長期趨勢是， 行業(yè)的份子錢降低， 行業(yè)供給增加， 打車價格下降， 消費者受益。

有人認(rèn)為， 打車軟件會讓司機(jī)挑乘客， 短途旅客將打不到車。

第一階段， 這是個事實。 在高峰期短途旅客很難通過網(wǎng)絡(luò)打到車。 但高峰期打車難， 是個既成事實。第二階段， 一旦行業(yè)形成寡頭， 運行相對規(guī)范， 國家交通部門只要出臺行業(yè)規(guī)范政策， 所有的打車軟件， 不允許報目的地， 只允許報出發(fā)地。 那么挑揀乘客的問題，將得到杜絕。 回到文中的核心點， 只要能夠大幅降低份子錢， 司機(jī)不挑客戶， 不坑客戶也能賺到錢。 這就不是問題。

主題行業(yè)會計比較心得體會報告四

我心目中的理想職業(yè)是會計。

會計是什么?會計是以會計憑證為依據(jù)，以貨幣為主要計量單位，運用一系列專門的技術(shù)方法，全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合地反映和監(jiān)督企、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動，并向相關(guān)會計信息使用者提供符合會計法律、法規(guī)和規(guī)章制度要求的會計信息的一項管理工作。會計是商科課程的基礎(chǔ)內(nèi)容，會計財務(wù)知識是企業(yè)經(jīng)營運作的的基本知識和必備知識。對于社會來說，會計是必不可少的。

會計對于整個社會來說都是極為重要的，無論國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于上升或下降趨勢，公司的運作處于盈利或虧損狀態(tài)，會計及財務(wù)人才必不可少的。

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證:你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心。

因此，會計是一個極為有前景的職業(yè)，那么，會計這個職業(yè)對于想要從事這一行業(yè)的人有什么要求呢?

為此，我登陸了南方人才網(wǎng)，查看了一些企業(yè)對于會計人才招聘的一些要求，以下是一些企業(yè)對會計職業(yè)的要求:

1.廣州君華地產(chǎn)置業(yè)有限公司，招聘要求:會計電算化，office辦公軟件熟悉，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，同等崗位3年以上工作經(jīng)驗;持會計上崗證，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，諳熟會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī);熟悉電腦操作，性格外向，為人正直，遵守財務(wù)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德;有物業(yè)會計檢驗優(yōu)先，熟悉操作全盤服務(wù)。

2.廣州市禾綠回轉(zhuǎn)壽司飲食有限公司，招聘要求:大專以上學(xué)歷，持會計證;會財務(wù)金蝶軟件;一年以上財務(wù)處理經(jīng)驗。

3.廣州市億泉投資置業(yè)有限公司，招聘要求:大學(xué)?？曝攧?wù)專業(yè)以上學(xué)歷;任職物業(yè)公司、大型企業(yè)會計兩年以上;具備財務(wù)系統(tǒng)專業(yè)知識級編寫財務(wù)分析報告的能力和經(jīng)驗;須持有會計證;熟識電腦財務(wù)軟件操作;能流利說普通話及粵語。

從以上的一些招聘要求我們不難看出其中的一些相通之處:要求有會計證，大專以上學(xué)歷，要有一定的工作經(jīng)驗，熟知會計準(zhǔn)則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟識電腦財務(wù)軟件操作等。

會計證對于每個想要當(dāng)會計的人來說都是必不可少的，而且會計證基本上在大學(xué)期間都可以考。因此，這個要求我不做分析。

大專學(xué)歷的要求則證明了這個會計這個職業(yè)對于學(xué)歷的要求不算很高，對于一個普通的大學(xué)生來說完全可以勝任。但是，通過網(wǎng)上以及其他途徑，我了解到，會計雖說對學(xué)歷要求不高，但對于資格證的要求卻是極高的。一個執(zhí)會計從業(yè)資格證的人月薪可能也就1000多元，但擁有級注冊會計師證的人的平均年薪卻達(dá)到17.8萬元，兩者相差近10倍。所以，有意從事會計行業(yè)的人，應(yīng)當(dāng)努力考取更高級的會計證。

從以上的招聘要求都對工作經(jīng)驗有一定的要求我們也可以看出:會計職業(yè)是一個對工作經(jīng)驗要求比較高的職業(yè)，往往一些較為大型的企業(yè)都對工作經(jīng)驗有著極其嚴(yán)格的要求，一般都需要兩三年的就業(yè)經(jīng)驗。不得不說的一點是，對于招聘單位來說，誠實也是一項重要的考核指標(biāo)，這些年來對于從事會計職業(yè)的人員做假賬之類的是屢見不鮮，社會上對于會計的職業(yè)道德的辯論一直都存在著，這充分說明了會計職業(yè)對于道德的要求比較高。對于我來說，學(xué)歷應(yīng)該是不成問題的，但有一點必須注意，我不是一個讀會計專業(yè)的學(xué)生，因此，在這方面上應(yīng)當(dāng)引起注意。而且，對于一個學(xué)生來說，是基本不可能有從事會計行業(yè)的經(jīng)驗的，畢業(yè)后也必須在一些小型的企業(yè)從事一些會計工作以便積累工作經(jīng)驗，同時在這個階段也可以適當(dāng)學(xué)習(xí)，并考取更高一級的會計資格證，讓我在這個行業(yè)中能有更大的專業(yè)性。

會計職業(yè)對會計準(zhǔn)則和相關(guān)財務(wù)、稅法法律有一定要求，同時也需要對一些財務(wù)會計軟件有所了解。所以，在大學(xué)期間不但要考取會計證，學(xué)習(xí)會計知識的同時，也要對相關(guān)的法律法規(guī)要有一定的了解，這更加方便與以后進(jìn)軍這一行業(yè)。

會計這個職業(yè)對于細(xì)心也有極其嚴(yán)格的要求，因為它針對的是具體的數(shù)據(jù)，對我來說我是比較粗心的，這點不利于我從事這個職業(yè)，我會努力改正的!

以上，就是我對于會計這個職業(yè)一些看法及分析。

主題行業(yè)會計比較心得體會報告五

__的工作轉(zhuǎn)眼已經(jīng)接近尾聲，回想一年以來的工作，在基層信用社領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在營業(yè)室全體同志的幫助下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和規(guī)章制度，積極主動的履行工作職責(zé)，較好的完成了年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高，現(xiàn)將一年以來的工作總結(jié)如下：

一、__基本工作情況

1、重視理論學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)相關(guān)金融政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，構(gòu)筑牢固理論知識結(jié)構(gòu)，不斷提升自身的整體綜合素質(zhì)。

__是特殊的一年，貸款新規(guī)的出臺和相關(guān)制度的修訂完善給當(dāng)前各項業(yè)務(wù)的開展帶來了巨大的變化，雖然作為一名普通的前臺綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務(wù)理論支撐，就無法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，為了全面提升自己的綜合素質(zhì)，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個較為全面的認(rèn)識，對于日常柜臺上的客戶業(yè)務(wù)咨詢也能給予正確的反饋、答復(fù)。

此外，為了迅速適應(yīng)新時期金融工作開展的需要，增強(qiáng)整體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一年多來，本著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，我多渠道的認(rèn)真學(xué)習(xí)各項金融知識，密切關(guān)注時事政治和宏觀經(jīng)濟(jì)動向，對于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料，不僅僅簡單的停留在了解的層面上，更注重對各種資料的融會貫通、學(xué)以致用，通過日常工作的開展，不斷積累工作經(jīng)驗，在綜合業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

為了保證學(xué)習(xí)的針對性和有效性，我抓緊學(xué)習(xí)的機(jī)會，積極參加聯(lián)社、基層社各種培訓(xùn)和技能考試，并注意結(jié)合自身實際情況，及時進(jìn)行反饋、回顧，及時解決自身存在的問題，取得了一定的成績和進(jìn)步。

2、工作方面，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實實的做好本職工作。

__年是我社服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程和精細(xì)化工程深入開展的一年，作為一名前臺綜合柜員，我熱愛自己的本職工作，并始終要求自己認(rèn)真細(xì)致的去對待每一項工作，在具體的業(yè)務(wù)辦理過程中，努力做到用心、誠心、信心、耐心、細(xì)心的處理每一筆業(yè)務(wù)，接待每一位客戶。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展” 為目標(biāo)，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。當(dāng)前的柜臺工作使我每天要面對眾多的客戶，為了給客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我常常提醒自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開始”，在繁忙的工作中，我堅持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，一年來從未出現(xiàn)因個人原因而出現(xiàn)的客戶投訴或不滿意。

在其他工作的開展方面，能夠時刻保持積極主動，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照聯(lián)社各項工作開展的要求，切實做好日常的崗位工作：

(1)嚴(yán)格規(guī)章制度，把好儲蓄柜臺直接面對客戶的第一道關(guān)口。作為一名綜合柜員，我深感自己肩上的擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯和失誤。因此，我不斷的提醒自己增強(qiáng)責(zé)任心。本著對自己和客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，確實做到“規(guī)范操作、風(fēng)險提示、換位思考”，嚴(yán)格要求自己，較好的完成了柜面各項業(yè)務(wù)。

(2)堅持原則，做好每一筆看似簡單的業(yè)務(wù)。一線員工的一舉一動都時刻體現(xiàn)著信用社的形象，自己的工作質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。一年來，我堅持基層社和聯(lián)社制定的相關(guān)管理制度，對每一筆業(yè)務(wù)都一絲不茍地認(rèn)真按照規(guī)定操作，從客戶辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)要求;從重空的檢查、往來賬目的核對到下班后的大額核對登記、身份證信息核對、賬戶信息維護(hù)，每一個環(huán)節(jié)我都是仔細(xì)審查，沒有一絲一毫的懈怠。在具體辦理業(yè)務(wù)時，我做到了“三個必須”，即業(yè)務(wù)辦理條件必須符合政策、相關(guān)證件必須是合法原件、客戶簽字正確無誤，并且做到生人熟人一樣對待，保證了業(yè)務(wù)辦理的合規(guī)、合法。

(3)提高工作質(zhì)量，及時準(zhǔn)確的做好儲蓄基礎(chǔ)資料的管理。搞好基礎(chǔ)資料的記載、收集、管理，是做好日常工作的重要前提之一，這項工作即繁瑣又重要，需要經(jīng)常加班加點來完成。我堅持做到了當(dāng)天賬務(wù)當(dāng)天處理完畢，全部核對從不過夜。自從我社開始實現(xiàn)柜員制之后，從未出現(xiàn)過因個人疏忽而造成的業(yè)務(wù)差錯。

3、立足實際，精誠團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)全社員工為提高我社經(jīng)營效益盡心盡力 一年來，在具體的工作開展過程中，我積極主動的做好日常各項工作，結(jié)合我社實際，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，團(tuán)結(jié)全體職工為我社經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。

(1)存款任務(wù)是關(guān)鍵，為完成我社的存款任務(wù)，我充分利用日常工作機(jī)會，在業(yè)務(wù)辦理過程中做好存款營銷工作。業(yè)余時間，利用自身的區(qū)域優(yōu)勢，走親串朋、動員社區(qū)的儲蓄存款，積極宣傳相關(guān)的優(yōu)惠政策、理財技巧等，為壯大信用社實力不遺余力，較好的完成了聯(lián)社下達(dá)的存款任務(wù)。

(2)積極主動的營銷信用社的相關(guān)新業(yè)務(wù)和新功能。我立足我社實際，不斷強(qiáng)化儲蓄營銷意識，破除“懼學(xué)、懼煩”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)我社新興業(yè)務(wù)和新制度規(guī)章，如公務(wù)員貸款、失地農(nóng)民專項貸款等特色業(yè)務(wù)，耐心的給客戶講解相關(guān)類似業(yè)務(wù)的相同點和不同點，講清利弊之所在，提供有利建議，深受客戶的好評。

(3)勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，除做好本職工作外，我還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作，如每天的衛(wèi)生打掃，帳表的裝訂等，都能夠與大家一起協(xié)調(diào)好，共同完成任務(wù)。

4、生活上，與人為善，注重培養(yǎng)自己的團(tuán)隊精神和協(xié)作意識，不斷提升自身價值。

我深知個人的能力是有限的，促進(jìn)我社的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力，在提高自身素質(zhì)的同時，我尤其注重團(tuán)隊精神的發(fā)揮，團(tuán)結(jié)好各位同事，確實做到“想別人之所想，急別人之所急”，積極營造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，有效開展好我社的各項工作。

5、安全經(jīng)營方面，增強(qiáng)防范意識，牢記“安全重于泰山”，確實落實“三防一保”。 一年來，我能嚴(yán)格遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴(yán)格按照各項制度行事。當(dāng)班期間能夠時刻保持警惕，嚴(yán)格按 “三防一保 ”的要求，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報警電話，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)異常情況，能當(dāng)場處理的當(dāng)場處理，不能處理的能主動上上級匯報等等。結(jié)合自身工作實際，加強(qiáng)憑證、印章管理，從源頭上防范案件。不斷地增強(qiáng)安全防范意識，認(rèn)真落實各項防范措施，確實做到“安全保衛(wèi)從我做起、從身邊小事做起”，防微杜漸，把安全工作確實落到了實處。

二、工作中存在的問題和不足

有成績就一定有不足之處，在正確進(jìn)行自我分析和定位的基礎(chǔ)上，回顧一年來的工作，仍存在很多的問題和不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(1) 學(xué)習(xí)的積極主動性還不夠，因家庭因素、工作開展因素的客觀因素的影響，導(dǎo)致存在學(xué)習(xí)的連續(xù)性不足，存在業(yè)務(wù)素質(zhì)提高不快，對舊有知識回顧不足的問題，學(xué)習(xí)效率低的情況。

(2)創(chuàng)新意識和進(jìn)取意識不足，在自覺主動學(xué)習(xí)方面，與年輕大學(xué)生相比還存在一定的差距，不能有效的結(jié)合自身專業(yè)特長和崗位實際進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新或針對崗位需求自覺進(jìn)行相關(guān)考試認(rèn)證。

(3)工作方式簡單，尚停留在較低層次的任務(wù)完成要求上，工作開展的實際效率和效果還有待提高。

三、2015年工作規(guī)劃

新年新氣象，在新的一年即將開始之際，我將立足自身實際，客觀分析自身所存在的問題和不足，結(jié)合縣聯(lián)社和我社發(fā)展的實際情況，有目的、有針對性的解決自身存在的實際問題，重點做好以下幾個方面的工作：

1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合能力和業(yè)務(wù)技能，在2015年里，我將結(jié)合自身工作開展的實際，有計劃的報考銀行從業(yè)資格證的相關(guān)科目考試，職稱資格考試，針對自身進(jìn)取不足的實際，自覺提高整體綜合素質(zhì)。

2、結(jié)合我社的服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程開展實際情況，不斷提升自身專業(yè)技能，繼續(xù)狠抓勤練基本功不放松，不斷提高自身綜合技能、服務(wù)能力和營銷能力，有效提升自己的整體綜合素質(zhì)。

3、結(jié)合崗位實際，不斷探索崗位工作開展的方式、方法，立足實際，著力窗口接觸點的“同位”思維，充分理解客戶的心態(tài)，善于換位思考，積極探索客戶維護(hù)和服務(wù)的方式、方法，并結(jié)合當(dāng)前實際給予有效的開展落實，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開展，不斷提升現(xiàn)有客戶的忠誠度和誠信度。

4、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能特別是計算機(jī)操作、財會業(yè)務(wù)等技能，努力適應(yīng)時代發(fā)展需要，培養(yǎng)多方面技能，更好的實踐為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，我將通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

我將努力克服自身的不足，在基社信用社領(lǐng)導(dǎo)的的帶領(lǐng)下，我將立足自身實際，嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極開拓進(jìn)取，不斷提高自身綜合素質(zhì)，有效履行崗位職責(zé)，當(dāng)好參謀助手，與全體信用社職工一起，團(tuán)結(jié)一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成2015年的各項目標(biāo)任務(wù)作出自己的努力。

主題行業(yè)會計比較心得體會報告六

出租車行業(yè)是一個傳統(tǒng)行業(yè)， 和互聯(lián)網(wǎng)相隔十萬八千里。 不過從其誕生的第一天起， 就染上了頑疾。 具體癥狀如下：

出租車公司， 作為政府的代理人， 拿著壟斷的經(jīng)營執(zhí)照， 頂著管理的義務(wù)。 被人罵成： 干最少的活， 拿最多的錢( 份子錢)。但錢拿了， 活沒干好。 司機(jī)的招聘和管理讓他們頭痛， 種.種行業(yè)頑疾也束手無策。 人治的管理模式下， 管理效率也低下， 內(nèi)耗也嚴(yán)重， 實際經(jīng)營利潤率筆者無數(shù)據(jù)支持，但個人認(rèn)為不會太高。

司機(jī)師傅。 干著最辛苦的活， 拿了最少的錢， 生活在貧困線上， 雖然從事著這份工作， 但不熱愛這份工作，也不珍惜這份工作。 除了上海這種較規(guī)范的城市， 大部分地方都發(fā)生了劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。 不坑乘客就賺不到錢。 于是越來越多的有違行業(yè)道德的做法， 成為了行業(yè)的普遍做法。收入不高， 也就不珍惜這份工作， 態(tài)度就更惡劣， 行業(yè)進(jìn)入惡性循環(huán)。

乘客。 車錢年年漲， 卻享受不了上帝的感覺。 經(jīng)常碰到各種坑爹的司機(jī)， 申訴無門。 怨言滿天飛。出租車總量不足， 總是打不到車。

政府。 看著出租車的種.種亂象， 卻束手無策， 偶爾祭出漲價的策略， 也被罵為腦殘。 出租車公司每年的利潤，是有政府的一份子。 但我想， 以首都北京為例， 如果能夠改變?nèi)珖嗣駥Ρ本┏鲎廛囆袠I(yè)的壞印象， 這點利潤在北京市市長眼里不是錢。 畢竟和500強(qiáng)企業(yè)的稅收比起來， 這是小錢。 但出租車行業(yè)是北京的城市名片， 這張城市名片壞了， 實在得不償失。

有一個人叫馬云， 有一個夢想叫誠信

工商局的使命是， 管住商販的行為， 不要作奸犯科。 工商局代理國家， 在維持商業(yè)體系的誠信。有個人叫馬云， 干了個淘寶， 以一己之力， 管住了600萬小販的商業(yè)誠信。 雖然還是會有各種坑爹的店主出現(xiàn)， 但淘寶建立的信用體系和支付體系，從總體上將傳統(tǒng)的商業(yè)誠信提升了好幾個高度， 實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰， 而不是劣幣驅(qū)逐良幣。

很簡單的對比， 今日我們對淘寶上信用記錄較好的不知名的商家的信任是大大超過對路邊不知名的實體店的。今日我們在淘寶碰到坑爹的店主， 其申訴流程便捷性和有效性是遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于走線下的工商局的。 也就是說， 在零售領(lǐng)域， 中國傳統(tǒng)文化解決不了的， 教育解決不了的， 政府命令解決不了的誠信問題，互聯(lián)網(wǎng)通過技術(shù)手段， 通過網(wǎng)民的集體力量， 解決了。 誠信體系建立起來了。 淘寶比全國任何一個工商局都要更有效， 更高效。

同樣， 筆者認(rèn)為， 在出租車行業(yè)， 誠信體系的建立， 其希望在互聯(lián)網(wǎng)， 在打車應(yīng)用。 誠信體系的建立，將改變中國的出租車行業(yè)。 具體后文詳解。

打車軟件的明天

我認(rèn)為， 在可預(yù)見的未來， 比如10年，一個健康的出租車行業(yè)應(yīng)該長成這個樣子。

政府給打車軟件頒發(fā)出租車運營執(zhí)照， 允許其從事出租車運營業(yè)務(wù)。 出租車公司的運營執(zhí)照是全國性的，打破地區(qū)限制和壟斷，就如今日的保險業(yè)， 快捷酒店業(yè)。 出租車行業(yè)只是一個服務(wù)業(yè)， 應(yīng)該放開準(zhǔn)入。

傳統(tǒng)的出租車公司通過市場競爭逐漸消亡。

新型互聯(lián)網(wǎng)出租車公司的形態(tài)是:

1. 通過線上給司機(jī)帶去客戶;

2.通過線上建立出租車司機(jī)的誠信體系(類淘寶體系);

3. 在每個城市建立線下服務(wù)點， 比如車子的強(qiáng)制消毒， 檢修等。 但其線下規(guī)模要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于傳統(tǒng)的出租車公司。

4. 形成全國性品牌， 一家公司， 覆蓋全國。 覆蓋率不低于現(xiàn)在的快捷酒店業(yè)。 行業(yè)集中度不低于現(xiàn)在的快捷酒店業(yè)。

出租車司機(jī)自己購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求的車輛， 在通過國家實名認(rèn)證和出租車技能認(rèn)證之后， 在出租車公司繳納一筆誠信保證金，正式注冊成為一名出租車個體運營者。 其流程和做法類似于在淘寶開一個自己的店鋪。

出租車的利益分配變成: 出租車公司的份子錢，大幅降低， 變?yōu)楝F(xiàn)在的10%-20%。 剩下的都是司機(jī)的收入，占到總體收入的80%以上，國家的利益是稅收。 乘客的利益是出租車的價格下降。 核心變化是， 出租車公司作為管理者的收益大幅下降， 出租車司機(jī)作為勞動者享有勞動的絕大部分收入。 徹底改變現(xiàn)有的出租車行業(yè)畸形的利益分配體系。理順出租車行業(yè)的按勞分配為主體的利益分配格局。

在這個模式設(shè)計下， 出租車行業(yè)的新氣象是:

司機(jī)收入大幅提高， 司機(jī)將珍惜這個飯碗。 就如淘寶的店主珍惜他的店鋪。 如果份子錢降為現(xiàn)在的10%， 那么司機(jī)的收入漲200%-300%不是問題。 一旦珍惜這個飯碗，就如淘寶店主， 后續(xù)的誠信問題就好解決。 在這種情況下， 會有更多的司機(jī)進(jìn)入這個行業(yè)， 司機(jī)也愿意提供更好的服務(wù)質(zhì)量。 一方面有效供給增加， 讓打車更容易; 一方面服務(wù)質(zhì)量和誠信水準(zhǔn)將大幅提升。

通過互聯(lián)網(wǎng)的方式， 出租車行業(yè)的誠信體系建立。 例如: 司機(jī)繞路宰客。 基于lbs的存在， 司機(jī)的駕駛路徑是可全程記錄的， 一旦乘客投訴， 通過技術(shù)比對就可判斷司機(jī)是否存在繞路行為。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)屬實， 吊銷司機(jī)的行業(yè)執(zhí)照， 永遠(yuǎn)不得進(jìn)入出租車行業(yè)。 再例如: 司機(jī)服務(wù)態(tài)度惡劣， 甚至污言穢語。每個司機(jī)的服務(wù)過程， 打車軟件全程錄音， 一旦客戶投訴， 就調(diào)取錄音記錄比對即可。(如果要節(jié)約流量，這個錄音可以在本地存儲一個月，不用全部上傳到服務(wù)器) 。 一切的邏輯， 是讓司機(jī)正規(guī)從事這個行業(yè)是可以賺到錢， 只要他珍惜這個飯碗， 無論上什么管理手段，都只會讓這個行業(yè)更加良性發(fā)展; 違規(guī)的司機(jī)會被踢出這個行業(yè)， 而又會有更多的人想進(jìn)入這個行業(yè)， 不用擔(dān)心沒人干。而現(xiàn)在出租車行業(yè)的現(xiàn)狀是， 出租車司機(jī)賺不到錢， 司機(jī)招聘困難， 出租車司機(jī)都不珍惜這份工作， 丟了也無所謂， 上什么管理手段都沒用。

打車價格下降。 由于管理環(huán)節(jié)得到優(yōu)化， 管理者拿走的部分大為下降， 出租車行業(yè)就存在著相當(dāng)?shù)慕祪r空間。也將有更多人打得起車， 經(jīng)常打車， 打車體驗更好。 乘客獲益。

從今天到明天的路線圖

筆者對于明天的設(shè)想， 是以10年為設(shè)想空間，理想是豐滿的， 但從現(xiàn)實到達(dá)理想的路線如何? 筆者的路線圖是這樣的:

第一階段， 燒錢培育市場階段。 預(yù)計兩三年， 上億美金。 打車軟件在全國主要的城市， 燒錢并培育市場，培養(yǎng)用戶線上叫車的習(xí)慣。讓線上叫車的比例提升到20%， 甚至40%以上， 從而引起出租車司機(jī)的重視，普遍使用打車軟件(實際的情況是， 現(xiàn)在上海地區(qū)出租車司機(jī)的軟件使用率已經(jīng)急劇上升， 外地不詳) 。 該階段會出現(xiàn)一些軟件的弊端， 但利大于弊。 比如司機(jī)會挑乘客等。

第二階段， 打車軟件建立統(tǒng)一的誠信標(biāo)準(zhǔn)。 (現(xiàn)狀是，幾大打車軟件處罰標(biāo)準(zhǔn)相似) 。 比如， 繞路宰客發(fā)生一次， 就列入黑名單， 不允許使用打車軟件; 放鴿子兩次， 就列入黑名單。 一旦列入黑名單， 出租車司機(jī)， 基本就只能從這個行業(yè)逐漸淘汰。 這個過程， 需要數(shù)年。 不僅在一線城市，同時在混亂的二三線城市， 在使用打車軟件的司機(jī)中， 逐漸杜絕各類宰客， 繞路， 半路甩客， 甚至敲詐等惡劣行為。 讓各類不誠信的司機(jī)， 只做線下的司機(jī)， 逐漸活不下去，退出出租車行業(yè)。 為了讓誠信建立過程更加科學(xué)和順暢， 建議參考淘寶的誠信體系， 比如先行賠付， 比如其申訴邏輯等。

第三階段， 形成全國性的線上叫車品牌。 比如一款軟件， 通行全國。 其覆蓋效應(yīng)不低于攜程定酒店。對于絕大部分跨區(qū)域流動的商務(wù)人士而言， 使用攜程定酒店是個安全保障， 使用品牌叫車軟件， 也是一個在陌生城市的安全保障。

第四階段， 政策的開放。 在民意的呼喊下， 在明星企業(yè)家的影響力下(馬云和馬化騰)， 政府政策層面開一個小口子， 允許符合資質(zhì)的品牌叫車軟件，獲得出租車運營牌照， 試點運營。 就如今日阿里的余額寶。 新型出租車企業(yè)和現(xiàn)有的出租車企業(yè)同臺競爭， 打破區(qū)域限制。

第五階段， 傳統(tǒng)出租車公司逐漸被淘汰。 只要互聯(lián)網(wǎng)打車公司進(jìn)入行業(yè)， 大幅降低份子錢， 司機(jī)都將叛逃。傳統(tǒng)出租車公司的司機(jī)將急劇流失。 區(qū)域性的出租車公司更加沒有抵抗力， 傳統(tǒng)的出租車公司哪怕也降低份子錢， 但其臃腫的管理機(jī)構(gòu)將使其陷入虧損泥潭， 還是會被市場淘汰。

第六階段， 形成全國性的幾個云打車巨頭， 行業(yè)集中度大幅提高， 成為千億級的上市公司。 出租車行業(yè)徹底被改變。新的時代來臨。

附: 關(guān)于幾個網(wǎng)上流行的觀點的解讀

有人認(rèn)為， 壟斷的力量， 既得利益者會讓打車軟件死的很慘。

歷史的車輪， 能夠碾死一切擋路者。 既得利益者阻擋變化， 是必然， 但也只是會減緩這個過程。就如3g來了， 哪怕中移動不上3g， 照樣會被消費者拋棄。 也許今日的幾個打車軟件都是炮灰，但最終行業(yè)還是會有勝出者。

有人認(rèn)為， 打車軟件， 并不增加市場供應(yīng)， 打車難的局面還是無法解決， 作用不大。

不增加市場供應(yīng)屬實。 打車軟件的作用是分階段顯現(xiàn)的。 第一階段， 是叫車體驗的提升和誠信的建立。出租車公司的熱線電話在叫車高峰期是打不進(jìn)去的， 打車軟件沒問題; 打車軟件打破了出租車公司之間的界限， 一個叫車信號，可以發(fā)給所有的出租車司機(jī)， 增加打到車的概率(在供應(yīng)不增加的情況下) 。同時， 每一次叫車的服務(wù)過程， 繞路宰客等行為是可以杜絕的， 逐步實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。 第一階段， 司機(jī)的收入也會得到部分提升。 比如降低空載時間等。 第二階段， 增加供給。只要開放出租車牌照， 減低份子錢， 提高司機(jī)的收入， 出租車的供給將得到明顯提升， 實現(xiàn)一個新的供需平衡。

有人認(rèn)為， 打車軟件只會助長加價叫車行為， 最后價格失控， 消費者利益更加受損。

第一階段， 會出現(xiàn)這個情況。 但不是主流。 某種程度上也是市場力量的調(diào)節(jié)， 在供給不足的情況下，價高者得。 但行業(yè)的長期趨勢是， 行業(yè)的份子錢降低， 行業(yè)供給增加， 打車價格下降， 消費者受益。

有人認(rèn)為， 打車軟件會讓司機(jī)挑乘客， 短途旅客將打不到車。

第一階段， 這是個事實。 在高峰期短途旅客很難通過網(wǎng)絡(luò)打到車。 但高峰期打車難， 是個既成事實。第二階段， 一旦行業(yè)形成寡頭， 運行相對規(guī)范， 國家交通部門只要出臺行業(yè)規(guī)范政策， 所有的打車軟件， 不允許報目的地， 只允許報出發(fā)地。 那么挑揀乘客的問題，將得到杜絕。 回到文中的核心點， 只要能夠大幅降低份子錢， 司機(jī)不挑客戶， 不坑客戶也能賺到錢。 這就不是問題。

主題行業(yè)會計比較心得體會報告七

一．房地產(chǎn)及建筑行業(yè)發(fā)展綜述

按照我國國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分類，房地產(chǎn)及房地產(chǎn)及建筑業(yè)屬于第二產(chǎn)業(yè)，主要由房屋和土木工程房地產(chǎn)及建筑業(yè)、建筑安裝業(yè)、建筑裝飾業(yè)等三方面構(gòu)成，房地產(chǎn)及建筑業(yè)的三方面產(chǎn)業(yè)構(gòu)成又可以進(jìn)一步細(xì)分。建筑產(chǎn)業(yè)中的建筑活動是由各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)構(gòu)成，其各個環(huán)節(jié)可以分為勘察、規(guī)劃、設(shè)計、施工、安裝、裝飾裝修、改造維修等過程，每個環(huán)節(jié)工作的集合形成行業(yè)，因此，建筑產(chǎn)業(yè)內(nèi)部從行業(yè)劃分上可以細(xì)分為勘察行業(yè)、設(shè)計行業(yè)、施工行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、安裝行業(yè)、修繕行業(yè)。

房地產(chǎn)及建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，為推動國民經(jīng)濟(jì)增長和社會全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。近年來，整個行業(yè)呈現(xiàn)平穩(wěn)上升態(tài)勢。未來幾年我國的基本建設(shè)、技術(shù)改造、房地產(chǎn)等固定資產(chǎn)投資規(guī)模將保持在一個較高的水平，中國建筑市場面臨重要的發(fā)展機(jī)遇。

從消費結(jié)構(gòu)上看，房地產(chǎn)及建筑業(yè)是最急需發(fā)展的產(chǎn)業(yè)；從城市化進(jìn)程來看，社會對住宅的需求量很大，房地產(chǎn)及建筑業(yè)的市場空間相當(dāng)大；房地產(chǎn)及建筑業(yè)是最富有吸納農(nóng)村剩余勞動力的行業(yè)，在當(dāng)前我國面臨突出的“就業(yè)問題”、“三農(nóng)問題”新形勢下，房地產(chǎn)及建筑業(yè)發(fā)展對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和社會穩(wěn)定起著無法替代的基礎(chǔ)性作用。

二．房地產(chǎn)及建筑行業(yè)基本薪資體系

2.1基本原則

建筑行業(yè)基本薪資體系是在遵循多勞多得，優(yōu)績多酬的原則；按勞分配，兼顧公平與和諧的原則和按崗分配、職級分開原則的基礎(chǔ)上建立的。

2.2主要應(yīng)用的薪資結(jié)構(gòu)

房地產(chǎn)及建筑業(yè)的主要薪資結(jié)構(gòu)主要有七個。基礎(chǔ)工資：基礎(chǔ)工資即保障職工基本生活需要的工資。崗位工資：崗位工資主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。根據(jù)工作人員的工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置若干個薪級，對工人設(shè)置若干個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。效益工資：效益工資是根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工實際完成的勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付給職工的工資。效益工資發(fā)揮著激勵職工努力實干，多做貢獻(xiàn)的作用。效益工資沒有固定的工資標(biāo)準(zhǔn)，它一般采取獎金或計件工資的形式，全額浮動，對職工個人上不封頂、下不保底。浮動工資：浮動工資是勞動者勞動報酬隨著企業(yè)經(jīng)營好壞及勞動者勞動貢獻(xiàn)大小

而上下浮動的一種工資形式。形式多樣。有利于調(diào)動職工群眾的積極性，促使職工群眾關(guān)心集體事業(yè)。年功工資：年功工資是根據(jù)職工參加工作的年限，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給職工的工資。它是用來體現(xiàn)企業(yè)職工逐年積累的勞動貢獻(xiàn)的一種工資形式。項目承包制：承包某個具體的項目，以此來獲得報酬。

三．圖表分析建筑行業(yè)薪酬狀況

3.1. 房地產(chǎn)及建筑業(yè)城市分布分析

（圖一）房地產(chǎn)及建筑業(yè)城市分布圖

3.2. 不同企業(yè)性質(zhì)平均薪資水平

（圖二）

從（圖二）中可以看出，不同類型的企業(yè)中獎金補(bǔ)貼水平都沒有較大波動，而外企和合資企業(yè)基本年薪要高于其他企業(yè)，工資總水平也要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國企、私企和事業(yè)單位，在8、9萬左右，而后者年薪在5、6萬左右。8萬以上的房地產(chǎn)及建筑業(yè)高收入人群主要集中在外企和合資企業(yè)?？偟膩碚f，外企和合資企業(yè)的薪酬待遇要好于國企，私企和事業(yè)單位。

3.3 金融危機(jī)對薪酬的影響

（圖三）

在金融危機(jī)方面調(diào)研結(jié)果顯示：員工對金融危機(jī)是否影響自身收入的意識并不強(qiáng)烈，但大多數(shù)人了解到金融危機(jī)影響了自身單位及個人發(fā)展；收入降低人員占29%；另外有少數(shù)約占7%的人薪資上漲；剩下64%的人均認(rèn)為影響不大。可見，金融危機(jī)對房地產(chǎn)及建筑業(yè)薪酬水平的影響并沒有對其他行業(yè)來的猛烈。

3.4. 房地產(chǎn)及建筑業(yè)薪酬滿意度分析

（圖四）

來源：《建設(shè)市場報》對房地產(chǎn)及建筑業(yè)薪酬調(diào)查原始數(shù)據(jù)

從圖上可以發(fā)現(xiàn)，員工滿意度并不是很高，只有大約半數(shù)的人是對自己的收入水平滿意的。在房地產(chǎn)及建筑業(yè)這樣一個高薪行業(yè)里，有多達(dá)百分之四十五的人對自己的薪酬不滿意，而非常滿意的僅有百分之四?？梢姺康禺a(chǎn)及建筑業(yè)的薪資體系還有很大的不足之處，亟需改革現(xiàn)有的薪酬制度。

3.5. 不同學(xué)歷人群薪資水平分析

（圖五）不同學(xué)歷人群薪資水平

主題行業(yè)會計比較心得體會報告八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

上午好!非常感謝局黨委，也非常感謝大家能為我提供這樣一個展示自己的舞臺。我會利用這次機(jī)會把自己客觀、全面地展示給大家，并向同志們學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，鍛煉和提高自己。

首先，請允許我做一自我介紹。我叫-，中共預(yù)備黨員，xx年1月生于，生于此，長于此，一個地地道道的-xx人。20xx年7月畢業(yè)于-xx大學(xué)水建學(xué)院農(nóng)田水利工程專業(yè)。同年，就職于水務(wù)局，工作至今。

從離開校門進(jìn)入工作崗位，九年時光一晃而過。在這九年里，通過刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)，我在工作中不斷探索，不斷進(jìn)步。同時我的每一點成長和進(jìn)步都滲透著領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心、指導(dǎo)、鼓勵、和支持。在思想政治方面，我已經(jīng)具備堅定的政治信念和政治立常通過學(xué)習(xí)樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論有機(jī)地結(jié)合起來，努力掌握馬克思主義的立嘗觀點和方法，堅持從水利工作實際出發(fā)，增強(qiáng)針對性和實效性，為水利工作大局服務(wù)。保證黨的路線、方針、政策在水利工作中的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)水利建設(shè)任務(wù)的順利完成。同時以水利事業(yè)發(fā)展的思想理論武器，抵御不良思想的侵蝕。不斷提高思想覺悟和認(rèn)識能力。

九年的鍛煉，也使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，具備了分析問題、解決問題的能力。我先后從事過水行政管理、節(jié)水灌溉、農(nóng)村飲水安全等工作。此間我深深體會到這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。為了盡快進(jìn)入工作角色，提高自己的業(yè)務(wù)水平，我利用原先學(xué)過的一些水利專業(yè)理論知識，結(jié)合實際認(rèn)真鉆研各種技術(shù)規(guī)范，向領(lǐng)導(dǎo)、同事和老同志、設(shè)計院一些專家請教學(xué)習(xí)，不斷完善自己的工作方法與技巧。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達(dá)、下情上達(dá)、內(nèi)外溝通各方協(xié)調(diào)中，我學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)，與市水務(wù)局、街辦和村組等有關(guān)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，建立良好的協(xié)作關(guān)系。

從事水利工作這幾年，我深深地感受到農(nóng)村水利工作面向農(nóng)村，面向農(nóng)民，是水利工作聯(lián)系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響政府的形象。因此，我在日常工作中本著“以民為本，群眾無小事的態(tài)度”的思想態(tài)度，盡職盡責(zé)干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都能堅持把工作放在第一位，在農(nóng)建科人員少，工作量大、任務(wù)重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的人情全身心投入到工作中。在領(lǐng)導(dǎo)以及同志們的人心幫助和指導(dǎo)下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

編制完成《xx區(qū)水資源規(guī)劃報告》、《xx區(qū)自備井調(diào)查報告》、20xx-20xx年盛市級農(nóng)村飲水安全設(shè)計及竣工報告等。

為了摸清全區(qū)自備井底子，做到心中有數(shù)，整編了全區(qū)自備井資料數(shù)據(jù)卡。在20xx年全區(qū)市政設(shè)施調(diào)查工作中被評為全區(qū)“先進(jìn)個人”。

回頭看我工作的這些年，可以用幾句話概括:老老實實做人，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實工作，勤勤懇懇奉獻(xiàn)。工作上得心應(yīng)手，政治上趨于成熟，黨性修養(yǎng)上進(jìn)一步加強(qiáng)，綜合素質(zhì)不斷提高。

科長不僅僅是一個工作崗位，更是一份責(zé)任和義務(wù)。它體現(xiàn)了黨委的信任和重視，也體現(xiàn)了同志的希望和厚愛。作為科級干部，我認(rèn)為應(yīng)該秉承以下幾個理念開展工作:

1、以人為本

政治思想素質(zhì)是科級干部的根本素質(zhì)，能夠深刻領(lǐng)會和掌握黨的各項方針政策，有堅定正確的政治方向，有較高的政策水平和理論基礎(chǔ)，牢固樹立水利建設(shè)中“以人為本”的發(fā)展理念。要把群眾利益作為工作的根本點和出發(fā)點，從群眾最關(guān)心、與群眾聯(lián)系最密切的問題入手，為群眾多辦幾件實事，做到“辦一件實事暖一片人心”，為區(qū)政府爭光，為水利局添彩。

2、學(xué)以致用

只有不斷學(xué)習(xí)，積累豐富而系統(tǒng)的知識，才能審時度勢、開闊思路，處理復(fù)雜多變的各類問題。除了熟悉本行業(yè)的專業(yè)知識、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)性質(zhì)和特點等,不斷努力提高自身業(yè)務(wù)水平，做這一方面的行家或?qū)＜抑?，還應(yīng)該建立合理的知識結(jié)構(gòu)。比如管理學(xué)、哲學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)、財政金融、行為科學(xué)等學(xué)科知識。最終將這些知識應(yīng)用到社會實踐中。

3、轉(zhuǎn)變觀念

(1)轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念。真正全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，首先要變革發(fā)展觀念，結(jié)合實際制定科學(xué)的水利工作近、中、遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，使近期經(jīng)濟(jì)效益與長遠(yuǎn)發(fā)展利益有機(jī)統(tǒng)一，積極促成水利走上健康、文明、可持續(xù)的發(fā)展道路。

(2)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式觀念。要立足節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、推動發(fā)展，促使經(jīng)濟(jì)增長主要依靠增加資源投入向主要依靠提高資源利用率轉(zhuǎn)變。

(3)轉(zhuǎn)變消費觀念。通過大力宣傳建立資源節(jié)約型社會，實現(xiàn)消費觀念的轉(zhuǎn)變。要珍惜水資源，為建立節(jié)約型社會做貢獻(xiàn)。

4、勇于創(chuàng)新

大力提高自主創(chuàng)新能力，加快建立以單位為主體的管理創(chuàng)新體系，將自主創(chuàng)新作為快速發(fā)展的方式。以工程資料的整理歸檔為例，談?wù)勎业臉?gòu)想。

(1)增強(qiáng)檔案意識。落實水利工程檔案工作責(zé)任制。

(2)實施水利工程檔案建設(shè)全過程管理。首先,在水利工程項目開工之前，要將工程計劃及其有關(guān)內(nèi)容通知相關(guān)的檔案管理人員，使其充分了解水利工程建設(shè)的基本概況和進(jìn)度安排，以做到心中有數(shù)，有針對性地及時收集水利工程建設(shè)的相關(guān)資料，確保檔案建設(shè)與工程建設(shè)同步進(jìn)行。其次,對水利工程建設(shè)項目的基建、財務(wù)、技術(shù)、影像等檔案資料的收集、整理、保管、移交、存檔等環(huán)節(jié)工作制定科學(xué)的工作規(guī)范，明確誰收集、誰整理、誰保管以及如何移交、如何存檔等責(zé)任和要求，從而使水利工程檔案資料的建立和管理納入規(guī)范化、制度化的軌道。

(3)檔案管理人員與水利工程建設(shè)項目參加人員要加強(qiáng)配合。

(4)重視加強(qiáng)對水利工程檔案資料的開發(fā)和利用，努力為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。首先,著力為現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)社會生活服務(wù)。其次,著力為水利工程的維修和改擴(kuò)建服務(wù)。

(5)加快水利工程檔案管理的信息化進(jìn)程。一是加大水利工程檔案信息化建設(shè)的投入力度,加強(qiáng)對檔案管理人員的計算機(jī)知識培訓(xùn),為全面推進(jìn)水利工程檔案管理信息化創(chuàng)造條件。二是把水利工程檔案資料全部納入信息化管理范疇，為全面實現(xiàn)水利工程檔案管理數(shù)字化、信息化奠定基矗三是加強(qiáng)水利工程檔案管理的軟件開發(fā),增強(qiáng)軟件運行功能,加快實現(xiàn)水利工程檔案資料的計算機(jī)存儲和網(wǎng)絡(luò)查詢檢索。四是建立健全水利工程檔案資料數(shù)據(jù)庫,充分利用現(xiàn)代化管理手段,不斷提高水利工程檔案資料的開發(fā)利用效率和水平。