部隊營區(qū)改建心得體會及感悟 部隊營區(qū)規(guī)劃思路(七篇)

學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟一

中國人民解放軍×××部隊：

在全國各族人民同心同德構建社會主義和諧社會、壯志奮揚喜迎黨的召開之際，山西杏花村汾酒集團董事長李秋喜先生攜一萬名汾酒員工，向×××部隊全體指戰(zhàn)員致以崇高的敬意和親切的慰問!

今年是中國人民解放軍建軍85周年，也是我國經濟結構戰(zhàn)略性調整的關鍵之年。多年來，×××部隊全體指戰(zhàn)員在黨中央、和正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，始終堅持把思想政治建設擺在首位不動搖、始終堅持狠抓軍隊建設不動搖、始終堅持全心全意為人民服務的宗旨不動搖，圓滿完成了黨和人民賦予的神圣使命，向世界展示了我軍威武之師、文明之師的光輝形象，為×××的長期繁榮穩(wěn)定提供了堅強有力的保障，贏得了社會各界的高度贊譽。

汾酒是我國傳統(tǒng)的“四大名酒”之一，也是世界清香型白酒的典型代表，釀造歷史悠久，文化底蘊深厚，清香品質卓越。1949年2月，解放軍代表和當地政府共同接管了汾酒作坊——義泉涌，并開始組織生產，保證了汾酒在新中國第一屆政治協(xié)商會議召開前夕送到首都北京。解放后，汾酒連續(xù)五次、竹葉青酒連續(xù)三次獲得“國家名酒”稱號，是當之無愧的國酒之源、清香之祖、文化之根，汾酒也被譽為是中國白酒產業(yè)的奠基者、傳承中華白酒文化的火炬手，中國白酒釀造技藝的教科書、見證中國白酒發(fā)展歷史的活化石。

當前，汾酒集團正處于科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵時期，向世界傳播中國酒魂的文化魅力，積極踐行企業(yè)的社會責任，重建中國白酒的價值體系，是我們的歷史使命和奮斗目標。多年來，汾酒人一直心系×××部隊的發(fā)展，在建設中國特色社會主義的偉大事業(yè)進程中，我們將繼續(xù)認真學習×××部隊政治堅定、品德高尚、忠誠使命、甘于奉獻的優(yōu)良品質，同時也會一如既往地支持國防和軍隊現代化建設，廣泛開展科技擁軍、文化擁軍等活動，進一步鞏固和發(fā)展軍民之間同呼吸、共命運、心連心的魚水情誼。

值此八一建軍節(jié)到來之際，祝同志們節(jié)日快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福!

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公文函的格式范文

函，即信;公函即公務信件。它是上下級和平行機關或不相隸屬機關之間在商洽和聯(lián)系工作、詢問和答復問題時所使用的文體。函的特點是不受公文規(guī)定的嚴格限制，如不用正式文件頭，也可不編文件號，有時還可不擬標題，因此用起來極為簡便。

公函大體有以下幾種用法：

1、下級機關向上級機關詢問一般事宜，或上級機關答復或催辦下級機關有關事宜。

2、平行機關或不相隸屬機關之間商洽有關事宜，

3、用函來通知一般事項。如通知開一般性的會議、要求下級機關報送某項材料或統(tǒng)計某些數字等時，也常用公函。

4、向上級機關請示較小事宜也常用函。

函件采用書寫、復印、打印、傳真等傳遞方式均可。

函的結構、內容和寫法

由于函的類別較多，從制作格式到內容表述均有一定靈活機動性。主要介紹規(guī)范性公函的結構、內容和寫法。

公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下：

(一)首部。主要包括標題、主送機關兩個項目內容。

1、標題。公函的標題一般有兩種形式。一種是由發(fā)文機關名稱、事由和文種構成。另一種是由事由和文種構成。

2、主送機關。即受文并辦理來函事項的機關單位，于文首頂格寫明。

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟二

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行迎“八一”歌詠比賽，熱烈慶祝偉大的中國人民解放軍78周年華誕，主要目的是弘揚時代主旋律，進一步活躍警營文化生活，推動部隊精神文明建設，激勵廣大官兵立足本職、樂于奉獻。這次活動是全市消防部隊“夯實基礎工作，狠抓作風轉變”的工作思路確定以來，保持共-產-黨員先進性教育完成之后，創(chuàng)建全國文明城市工作開展之時，部隊文化建設的一次大檢閱，意義重大、影響深遠!

今天舉行的歌詠比賽相當成功，它充分反映了近段時期以來，長沙市消防部隊在抓基礎工作、抓作風轉變、抓先進性教育、抓文明創(chuàng)建以來各項事業(yè)上取得的喜人成績，弘揚了主旋律、鼓舞了士氣、激勵了部隊。在此，我謹代表支隊黨委，對在此次歌詠比賽中取得優(yōu)異成績的參賽官兵表示熱烈的祝賀!向辛勤戰(zhàn)斗在防火滅火第一線的全市消防部隊官兵表示親切的慰問!并致以節(jié)日的問候!

文化建設是衡量一個國家綜合國力的重要標志，同樣，消防部隊的文化建設也是一支部隊精神力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的集中體現。當前，在全市消防部隊都投入到轟轟烈烈的“爭創(chuàng)文明城市，構建和-諧長沙”活動之中的歷史時刻，如何發(fā)展先進的文化，探尋文化強警、文化育警的有效途徑，找準消防文化建設與發(fā)展的核心點，推動消防部隊戰(zhàn)斗力、凝聚力的不斷提升，值得廣大官兵深入思考。

近年來，我市消防部隊按照“爭創(chuàng)全國文明城市”的有關要求，以對黨、對人民、對社會主義祖國的赤膽忠心，以自己的青春和熱血，忠誠地實踐著“三個代表”重要思想，堅定地履行著嚴格執(zhí)法、熱情服務的神圣職責，英勇保衛(wèi)著國家和人民生命財產安全，為服從和服務于社會經濟建設，保衛(wèi)和發(fā)展長沙市物質文明和精神文明建設成果做出了應有的貢獻。因此，當前，全市消防部隊的文化建設要把重點放在謳歌和宣傳新時期消防官兵的精神上。要大力弘揚消防官兵忠誠可靠、團結奮進、英勇善戰(zhàn)、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、無私奉獻的精神，激勵全市消防部隊保持浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣。

全市消防部隊要結合當前的文明創(chuàng)建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢牢把握先進文化的前進方向，用科學的理論武裝頭腦，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，保持堅定的政治方向;要增強廣大官兵對消防文化建設重要性的認識，牢固樹立“文化強警、文化育警”的理念，增強開展文化活動的主體性和自覺性，引導好、保護好、發(fā)揮好廣大官兵文化建設的投入熱情和積極性，鼓勵官兵多參與、多投入、多創(chuàng)作，力爭形成有我市消防部隊特色的文化精品;要圍繞不斷提高-官兵素質的這個目標，始終貼近生活、貼近群眾、貼近官兵，不斷推進部隊文化建設的內容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新和手段創(chuàng)新，促進部隊文化建設水平的整體提高。

同志們，文化建設是傳承消防部隊優(yōu)良傳統(tǒng)的載體，是凝聚警心的精神源泉。在新的歷史條件下，消防工作任重道遠。我們要緊緊抓住當前“創(chuàng)建全國文明城市”的這個契機，扎實工作，不斷努力，全面推動消防部隊文化建設，為建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的消-防-隊五，更好地促進各項消防保衛(wèi)任務的完成，做出更好更大的貢獻!

謝謝大家!

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟三

尊敬的__________：

____________________期間，由于我管理失職，造成__________________違紀情況的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

一、違紀情況說明 ______________________

二、問題的原因

(一)自己思想認識不到位。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時發(fā)現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發(fā)現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵?！救嗣客疽虿筷牴芾韲栏瘢睦碛X得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其______________________________。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

(三)安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規(guī)，對出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀事件，一是______________，二是________________。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯(lián)系就不會發(fā)生問題。正是這種心態(tài)，使我對本來可以預見并及時發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。

二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認為________平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志____________的重要原因。三是安全隱患排解不力。________違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發(fā)生。

三、幾點反思和下一步打算

(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態(tài)觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

(四)落實制度，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關愛。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規(guī)定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。

通過________違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。【人名】同志違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰(zhàn)士也是一個負責任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無情最有情。 感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟四

三連的全體戰(zhàn)友們：

你們好！收到你們的挑戰(zhàn)，我們倍感榮幸，四連官兵現在一個個斗志昂揚、摩拳擦掌，誓與你們一較高下！刀鋒入骨開始迎戰(zhàn)，背水稱雄不勝則亡！在這無硝煙的戰(zhàn)爭中，為了高標準高質量地完成新訓任務，在你們提出挑戰(zhàn)的基礎上，我們決心做到以下幾點：

一、比組織指揮。在新訓期間我們看誰的組織指揮更得力，看誰組織更正規(guī)，看誰的組織領導秩序井然，有條不紊，看誰的命令執(zhí)行更堅決。

二、比作風紀律。作風紀律是部隊的靈魂,是訓出好成績的關鍵，就讓我們比一比看誰的作風扎實，看誰的紀律嚴明。無論刮風下雨，還是嚴寒酷暑，看誰最服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

三、比精神士氣。猛虎千山嘯，蛟龍回海吟，誰英雄、誰好漢，訓練場上比比看。士氣高則斗志強，斗志強則成績好。我們要像猛虎下山一樣，銳不可當，無堅不摧。

四、比訓練成績。我們將把“有第一就爭、見紅旗就扛”的口號化作不竭的動力，全力以赴?？凑l打得準，跑得快，投得遠?？凑l拿獎狀多，出的成績好。

五、比安全穩(wěn)定?？凑l安全意識牢，看誰預防措施好，看我們在新訓過程中繃緊安全弦，絲毫不松懈。

沖鋒的號角已經吹響，同志們，亮劍的時候到了！勝敗兵家不可期，一鼓作氣爭旌旗。讓我們以飽滿的熱情、高昂的斗志，嚴謹的作風、優(yōu)異的成績，向關心、培育我們的首長們交上一份滿意的答卷！新兵四連的全體戰(zhàn)友們，（到），你們有沒有信心？（有有有?。?/p>

新兵四連全體官兵二〇一三年九月二十三日

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟五

尊敬的首長、同志：

近一年來，我嚴格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊的各項規(guī)章制度，積極主動參加連隊組織的各項工作、活動，認真完成上級賦予的各項任務，個人素質得到了一定提高，較好發(fā)揮了一名部隊戰(zhàn)士的作用?，F將本人近一年來的工作、生活、學習等情況向領導和同志們作述職如下：

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一年來，我始終以部團兩級黨委(擴大)會議精神為指導。認真學習黨的創(chuàng)新理論，自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝自己的頭腦。特別是在 3-14 7-5 等敏感時期思想上始終與上級保持高度一致。平時注重對政治理論的積累，積極參加以 堅定理想信念，忠實履行使命，深入培育當代革命軍人核心價值觀 為主題教育活動的各項政治教育。加強了對人生觀，價值觀的改造，堅定了獻身國防，干好本職工作的信心，決心。

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我熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)。有強烈的事業(yè)心，責任感。在xx機工這個崗位上，我思想穩(wěn)定，正確對待組織安排。自擔任副班長以來，我積極配合班長定期對設備進行保養(yǎng)，維護。狠抓本班內務建設，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體。作為一名士官，我能積極參加連隊組織各項軍事訓練，不斷提高自身的軍事素質和業(yè)務技能。日常生活中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，珍惜集體榮譽。在領導和同志們的幫助下，我嚴于律己、努力工作，很好地完成了上級賦予的各項工作任務。

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在工作和生活中，我嚴格要求自己，加強自控能力。注意作風紀律的養(yǎng)成，努力樹立良好的自身形象，發(fā)揮好士官的模范帶頭作用

自覺抵制 燈紅酒綠 的影響，認真從反面教材吸取教訓。認真學習國家的法律法規(guī)。自覺維護軍隊紀律的嚴肅性，不折不扣地執(zhí)行軍隊的條令條例和各項規(guī)章制度，遵守安全規(guī)定和保密規(guī)定。從細微處嚴于律己，養(yǎng)成言行一致、令行禁止的作風。并借 作風紀律教育整頓 活動的東風，及時發(fā)現解決存在的問題。

述職人：xxx

20xx年x月x日

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟六

剛才，宣布了干部任職命令。到今天為止，2xx6年度干部轉業(yè)接替工作基本上就結束了。大家知道，今年是干部隊伍精減調整的最后一年，因此，全團上下、各級干部，都非常關心、關注干部轉業(yè)接替工作。黨委能不能公平、公正地使用干部，能不能用對人、用好人，大家也在觀望、期待。為此，團黨委本著對部隊全面建設負責、對每一個干部前途命運負責的態(tài)度，苦心竭慮、反復研究、充分醞釀，下了很大功夫，做了很多工作，最后確定了**名干部轉業(yè)，名干部調整使用。這么大規(guī)模的轉業(yè)接替，近幾年也是不多的。在座的干部中，有的是提升任職，有的是平職調整，不論怎樣，都是一個進步。在此，我代表團黨委、團首長向你們的提升進步表示熱烈的祝賀。利用這個機會，我主要講三層意思。

一、把信任化為力量，無私奉獻部隊建設

我們大家之所以能夠提升任職，自然有自身素質的原因，但更重要的是組織的信任、領導的信任和官兵的信任。沒有組織、領導和官兵的信任，就沒有你們的進步。組織和領導信任我們，我們應該怎么辦呢?我認為一定要有感激之情，報答之心，奉獻之志。

一是要有感激之情。真誠地希望同志們認識到這份信任，牢記這份信任，珍惜這份信任，不辜負這份信任，并把這份信任轉化為工作動力，全身心地投入到工作中去。而不能對這份信任無動于衷、麻木不仁，認為自己就比別人強，就應該得到提升，獲得進步。組織、領導和官兵信任我們，我們就要永懷感激之情。

二是要有報答之心。感恩圖報是做人最起碼的道德修養(yǎng)。作為干部，要有報效部隊、報效組織的強烈愿望，要有回報部隊、回報組織的強烈責任。如何報答組織的信任?一靠工作，二靠業(yè)績。惟有發(fā)揚真抓實干的工作作風，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，無私奉獻的工作精神，盡心竭力做好工作，創(chuàng)造出實實在在的工作業(yè)績，才能對得起組織和領導多年的教育培養(yǎng)，對得起同志們長期的關心和幫助。

三是要有奉獻之志。奉獻是一種境界，是一種覺悟。要經常想想對部隊建設付出了什么，奉獻了什么。特別是作為一名基層干部，更要甘于奉獻，樂于奉獻。有奉獻，才有收獲。個人的力量是有限的，只有把個人的理想、奮斗的目標與部隊建設事業(yè)緊密結合起來，在工作中奉獻青春、奉獻智慧、奉獻才華，才能成就事業(yè)，才能實現價值，才能生活得更有意義。

二、把任命視為考驗，努力做好本職工作

大家要清醒地認識到，一紙任命并不代表工作能力的增強和工作水平的提高。職務的提升意味著大家的擔子更重了，責任更大了，要求更嚴了。對此，大家必須保持清醒的頭腦。走上新的工作崗位，更多的是對你們的考驗，考驗你們的政治覺悟、工作能力、業(yè)務水平和廉潔自律等等。每個同志能否經受住考驗，廣大官兵和各級領導都在拭目以待。希望同志們能夠把任命視為考驗，努力做好本職工作。如何做好?我提示幾點供同志們參考。

一是定好位置。我講的定位有兩層涵義，一層是指思想上的定位，就是解決好“當官為什么”的問題，這個定位帶有根本性。是為了撈取個人名利而當官?還是為了部隊建設而為官?答案不同，為官做事的出發(fā)點和落腳點就會迥然不同。只有正確的定位，工作起來才能心系部隊，甘于奉獻，才能辦事公正，處世公道。用老百姓的話來講，你就是一個好官。否則，就是一個不受官兵歡迎的官。另一層是指工作上的定位，能否找準自己的位置，既是發(fā)揮作用的基礎，也是一名干部應有的素質。只有位置擺得正，定位定得準，講話辦事才能得體。在座的有的由正職變成了副職，由主角變成了配角，而有的則由副職變成了正職，由配角變成了主角，大家都面臨著一個重新定位的問題。在實際工作中，有不少干部素質和業(yè)務能力都很強，就是與上級和同事的關系處理不好，結果自身的能力和水平難得施展。究其原因，主要是自己的位置沒有擺正。所以，大家要在工作中，正確處理好與領導、同事和下屬等方方面面的關系，做到有位有作為，到位不缺位，補位不越位。

二是進入角色。同志們到新的崗位后，都面臨著一個適應新情況、進入新角色、開創(chuàng)新局面的任務。相信同志們熱情很高，決心很大，都有干好工作盡快做出成績的強烈愿望。這次調整，大家的工作崗位也發(fā)生了很大的變化，有的從參謀到股長，有的從機關到基層，有的從軍事到政工等，大家都有一個適應新崗位的過程。能不能盡快進入角色，是一個人責任心的具體體現。上任后，大家要盡快熟悉新的崗位，盡快實現角色轉換，盡快進入工作狀態(tài)，盡快適應工作需要。今年各項工作的一個顯著特點，就是實打實的工作多，新的工作多，大家務必要增強緊迫感。

三是發(fā)揮作用。自我價值的實現是人生的最高追求，得到組織和官兵的信任與重用是人們的最大愿望，要想實現這樣的目標和抱負，就要立足本職，努力發(fā)揮作用，一步一個腳印地真抓實干，把自己分管的工作搞上。

有關部隊營區(qū)改建心得體會及感悟七

作為一名部隊_，我承諾，在20_年我將做到以下承諾：

一，思想上重視，行動上及時。每天廣泛收集信息，通過報紙、電視、廣播、網絡等媒體，學習中央精神，與時俱進，增加對科學發(fā)展觀的認識程度。了解國際國內時事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。在工作中找準自己的位子，勇于承擔責任，善于攻克難題，發(fā)揚長處，更好地起到先鋒模范帶頭作用。

二、遵紀守法，做建設法治社會的堅定分子。我承諾嚴格遵守國家各項法律法規(guī)，自覺遵守本局內的規(guī)章制度，模范執(zhí)行黨組織的各項決議。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴格執(zhí)行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創(chuàng)業(yè)，拒腐蝕永不貪。

三，進一步端正學習態(tài)度。認清科研工作的性質以求不斷地學習，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機會學習，以備不時之需。要找準自己的薄弱點，攻艱克難，通過學習增強自信心，增加追求事業(yè)的責任心。要求別人做到的，首先自己先做到。

四，愛崗敬業(yè)，專心致志，開拓進取。不斷提高自己的責任感，增強事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應各種環(huán)境，向其他同志學習，對自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。

五，全面提升個人素質。作為一名共產黨員，要時刻提醒自己，共產黨員是先進模范的代表，要從嚴從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產黨員，在危急的時刻才能真正煥發(fā)出一個黨員應有的黨性。

六，積極響應國家號召，投身到經濟建設和各項社會事業(yè)發(fā)展的洪流中，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將人民的利益放在首位，調整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現，用自己微薄的力量為建設和諧社會增添力量。我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進取，樂于奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

承諾人：_

日期：_年_月_日