心得體會不僅是對過去的總結，更是對未來的規(guī)劃和自我要求，是個人成長的重要標志。寫心得體會需要選擇合適的寫作角度和視角，以突出重點和亮點。以下是一些經(jīng)典的心得體會文段，希望能夠給你帶來一些寫作的啟示。

思想促發(fā)展心得體會精選篇一

為進一步引深“兩學一做”學習教育，嚴肅黨內政治生活，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的十八屆六中全會、省十一次黨代會和市第四次黨代會精神上，以良好的精神面貌促進工作開展，運城市郵政管理局開展“深化學習找差距、轉變作風促發(fā)展”專題活動。

開展此次專題活動目的就是在進一步深化學習的基礎上，重點在深入查找問題上下功夫，著力在提升整改效果上做文章，力求在轉變工作作風上見成效，切實把市局黨員干部在學習教育中激發(fā)出的工作熱情和進取精神轉化為做好各項工作的強大動力。結合當前工作實際，重點解決“兩個責任”落實問題、黨組織作用弱化問題、黨員意識淡化問題、規(guī)矩意識缺失問題、干勁闖勁不足問題等。

此次專題活動從11月上旬至月31日結束，共分四個階段進行，分別是深化學習階段、查找問題階段、集中整改階段和總結提高階段。

運城局表示要將此次專題活動作為落實主體責任的重要內容，認真部署，強力推進，引導干部群眾積極參與監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題堅決查處、絕不姑息，進一步樹立先進典型，形成為官敢為、會為、愿為的工作導向，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情，推動全市郵政業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

思想促發(fā)展心得體會精選篇二

“正入萬山圈子里，一山放過一山攔”，社會的發(fā)展進步，總是在矛盾運動中不斷向前。黨的十八大以來，中央從嚴治黨，狠抓作風建設，黨風政風為之一新，群眾交口稱贊。但隨著轉作風的深入，部分干部身上也出現(xiàn)了一些不可忽視的現(xiàn)象。

比如，一些人覺得要求嚴了，“當官沒勁了”，在崗找不到感覺，干事提不起精神;一些人抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態(tài)，不收禮不吃請了，但該做的事也不做了;有的以差旅費報銷太嚴為由，該出差的不出了，該下鄉(xiāng)的不下了;甚至有的離開宴請吃喝，就不知道該怎么工作了。對此，群眾反映強烈。

有一則寓言故事發(fā)人深省。一個官員在閻王面前自稱生時所到之處只飲一杯清水，以“雖無功，但總無過”自辯。閻王斥道：如果不貪就是好官，那在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不是更勝于你?故事雖為虛構，道理卻很深刻。老話說的好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，今天我們評價一個干部，除了“不貪不占”，更要看其能不能干事、善不善成事。在其位就要謀其政，如果平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，形如“政壇擺設”，狀若“公堂木偶”，不僅個人蹉跎歲月、庸碌無為，更把職責掛了空擋、讓承諾放了空炮，到頭來誤了事業(yè)、傷了民心。就此而言，庸政懶政之害，不亞于貪污腐敗，切不可掉以輕心。

古人云：“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間?！薄盀楣俨灰住钡谋г挂埠?，“為官不為”的懈怠也罷，從根子上說，都在于私心太重、雜念太多。如果“千里來做官，只為吃和穿”，貪占無門就消極無為，如何對得起百姓的供養(yǎng)?倘若“藏著小九九用權，捂著烏紗帽做官”，要求嚴了就止步不前，怎么可能造福一方?有公心者方為公仆，習近平總書記一再強調領導干部要解決好“總開關”問題，補足理想信念之鈣，正是為了返璞歸真、固本培元。種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心，以“無功就是過，庸碌就是錯”時時自省，方能不負組織的培養(yǎng)、百姓的期望。

管住吃吃喝喝的嘴，更要邁開勤政實干的腿。當前，深化改革百事待興，各級干部肩上有沉甸甸的擔子，身后有群眾眼巴巴的目光。職責所系、群眾所盼、現(xiàn)實所迫，都要求干部不僅要干，更要干在實處、干出實效。保持昂揚向上的進取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，這才是從政必備的素養(yǎng)，這才是干部應有的風貌。

思想促發(fā)展心得體會精選篇三

xx年4月26日縣委書記馮克堅傳達了全市“解放思想找差距、轉變作風促發(fā)展”會議精神縣委決定從4月下旬開始，集中兩個月時間在全縣深入開展“解放思想找差距、轉變作風促發(fā)展”活動，開展這次活動，是深入貫徹黨的十七大精神和省委、市委主要領導講話精神的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)內黃經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展的重要舉措，是破解經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的客觀需要。主要目的是要以發(fā)展為標桿、以實踐為導向，聯(lián)系實際、解決問題、推動工作。

通過認真學習徐光春、張廣智等領導同志的講話精神，及單位開展“解放思想找差距，轉變作風促發(fā)展”動員會上領導的講話，我深深的認識到此次活動的重要意義。當前開展的“解放思想找差距，轉變作風促發(fā)展”活動首先要求我們結合工作實際，解放思想，認真查找工作思想上的不足與差距。解放思想就是轉變觀念、更新思想，在實事求是的基礎之上把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，從而更好的促進事物的發(fā)展。通過這場活動我們應該破除舊的思維，樹立科學觀念，以適應新時期新任務的要求，為促進工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎。其次，在解放思想、實事求是的基礎上，要求我們針對思想上的差距及工作中的不足，積極轉變工作作風，牢固樹立全心全意為人民服務精神，從而促進工作的發(fā)展。在活動中努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤，四是必須與實踐相結合。只有把自己擺進去，才能真正找出自身思想上、作風上、工作上存在的差距和不足；只有把問題找出來，才能使自己取得進步；只有與工作目標掛起鉤，才能創(chuàng)造出新的業(yè)績；只有與實踐相結合，才能檢驗出我們學習和工作的成果。

通過認真學習各級領導講話，結合自身工作實際，我認為我們首先要解放思想，一是要樹立服務思想，能夠認識到自身是窗口單位，從思想上先做到服務高標準、高要求；二是要有責任感、使命感，樹立主人翁意識。其次，通過解放思想使我們認識到自身工作中存在著如服務熱情不夠，規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，責任心不強等種種不足，從錯誤中認真汲取經(jīng)驗教訓，從嚴要求自己，在解放思想的基礎之上，積極的轉變工作作風，促進工作的長遠發(fā)展，促進個人水平的提高。

通過這次活動，使我縣各級黨組織和全體干部，重點是各級領導班子、領導干部，真正做到以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，找準差距，改進作風，真抓實干，統(tǒng)籌兼顧，跨越式發(fā)展，真正做到在解放思想中查找問題，在查找問題中更新觀念，在更新觀念中轉變作風，在轉變作風中真抓實干，在真抓實干中跨越發(fā)展，以思想的大解放和作風的大轉變推動我縣經(jīng)濟社會又好又快跨越式發(fā)展。，以思想解放的新成效、干部作風的大轉變，推動各項工作取得新進展，為促進縣域經(jīng)濟又好又快跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻！

思想促發(fā)展心得體會精選篇四

我局開展“促發(fā)展、學先進、找差距”主題教育以來，全局上下學習討論的熱情高漲。我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育中。

聽了全局的動員報告，我深深地認識到開展這次教育活動的重要意義。認識到開展這場教育活動事關經(jīng)濟的長遠發(fā)展，事關全市人民的根本利益;認識到解放思想是經(jīng)濟社會發(fā)展的動力源泉，認識到解放思想是統(tǒng)一思想，凝聚創(chuàng)業(yè)合力的必然要求，認識到解放思想是加強投資軟環(huán)境建設，推動招商引資工作上水平的迫切需要。和大家一樣，我將以飽滿的熱情投身到這場學習中，接受時代的洗禮。

解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題;要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題;要解決思想上畏難發(fā)愁、缺乏信心的問題;要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題;要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

發(fā)展是解決一切問題的關鍵，要真正解放思想，加快發(fā)展。做到只要有利于推動東營發(fā)展的，就大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，堅決改變一切束縛發(fā)展的陳規(guī)做法，堅決革除一切影響發(fā)展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上，不能在接觸到具體問題時，就這個也不可能，那個也不能辦。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要強化招商引資工作，膨脹經(jīng)濟總量，突出抓好專業(yè)招商、油地校聯(lián)合招商、園區(qū)招商、環(huán)境招商和以商招商等工作。

以上是這段時間我在學習中的一些心得體會，有不妥的地方，請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家!

思想促發(fā)展心得體會精選篇五

4月至今在*區(qū)政府辦公室做秘書工作，負責法制、行政復議、僑務、外事、地方志工作，負責市區(qū)人大代表和政協(xié)委員的建議提案辦理工作，負責社會事務方面的文稿起草、政務督察、調研和信息工作?，F(xiàn)將兩年來自己的思想和工作情況總結如下：

一、加強思想作風建設，不斷提高自身素質。

（一）加強理論學習，認真改造主觀世界。

一是認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，把學習的重點放在正確掌握其科學體系和精神實質上，把握其科學內涵和理論精髓。在堅持好自學的基礎上，積極參加政府辦支部每周的集體學習。二是端正學習態(tài)度，明確學習目的，改進學習方法，樹立良好學風，提高學習效果。把政治理論學習同主觀世界的改造結合起來，堅定建設有中國特色的社會主義和共產(chǎn)主義的信念，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。

（二）努力改造世界觀，堅定正確的理想信念。

共產(chǎn)黨員的根本政治信仰是社會主義和共產(chǎn)主義。我在加強世界觀、人生觀和價值觀的改造時，自覺用“三個代表”重要思想對照自己的實際深刻進行剖析，解決理想信念問題。

（三）轉變作風，牢固樹立公仆意識。

我能對照“三個代表”的要求，經(jīng)常查找自身在思想作風、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、密切聯(lián)系群眾等方面存在的問題和差距，并堅決加以改正。把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，關心群眾的疾苦，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。

二、切實履行崗位職責，做好服務工作。

（一）認真做好政務工作。

一是認真進行調查研究，為領導決策提供參考。二年來，經(jīng)常深入基層進行調查研究工作，掌握第一手資料，認真進行分析，提出可行性意見，為領導決策提供參考。

二是及時完成領導交辦的文字綜合工作。積累素材，掌握資料，認真準備，為使文字綜合材料質量能夠達到要求，經(jīng)常加班加點，確保文字材料按時保質完成。所起草的文字材料基本達到了領導滿意的程度，得到了領導的認可。

三是做好請示、報告的辦理工作。兩年來，共辦理請示、報告180余件。每一件請示、報告都認真按照程序運轉，及時轉到各承辦部門，并對落實情況進行認真的督促檢查，將結果反饋到領導手中，基本做到了“上情下達，下情上達”的目標。

四是認真辦理好市區(qū)人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。在每年的“兩會”結束之后，對代表和委員的議案、建議和提案都認真進行分類整理，提出初步的解決意見，提請區(qū)長和各位副區(qū)長批示，適時召開交辦會，落實建議提案的辦理工作，并于每年的6月份和年末邀請人大、政協(xié)有關人員對建議提案的辦理工作進行跟蹤視察，征求代表、委員對建議提案辦理工作的意見，提高建議提案辦理工作的實效。在到間共辦理議案、建議和提案260余件，辦復率達到了100%，滿意率達到了95%以上。

五是認真做好信息、法制、行政復議、僑務、外事等工作。20*區(qū)信息工作列全市第一位，重大行政處罰決定備案500余份。個人被評為市法制工作、市信息工作先進個人。

（二）團結協(xié)作，做好機關事務管理工作。

機關的事務管理工作直接關系到機關的正常工作秩序。兩年來，積極協(xié)助領導做好機關事務管理工作。認真編排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各項規(guī)章制度，起草后勤工作中的文字材料，做好兩會期間的后勤保障工作，保證機關后勤工作順利有序進行。積極協(xié)助信訪部門做好群眾來訪工作，保證了機關的正常工作秩序和良好的工作環(huán)境。

（三）細致周到，提高服務質量。

認真做好會務服務工作。對召開的各種會議，都能夠按照要求，認真做好會前準備工作，保證會議日程順利有序進行，不出現(xiàn)任何差錯；認真做好領導的日常服務工作。為了使領導能夠有更多的時間處理解決*區(qū)各項事業(yè)快速健康發(fā)展的大問題，做好領導的日常服務工作是最根本的保證。認真搞好領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作，準備充足的`辦公用品，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極為領導查閱各種資料，做好領導交辦的各項工作；積極做好臨時性工作。區(qū)政府辦公室人員少，事務性工作多，經(jīng)常出現(xiàn)一些緊急情況，這就需要提高個人工作效率，最大限度的發(fā)揮潛能，使各項工作都能圓滿的完成，做到不延誤時機，不拖拉工作，不降低工作標準。

在過去的二年時間里，盡管自己在思想作風建設和做好本職工作方面取得了一定的成績，但按照領導的要求，同全面建設小康社會的需要相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：理論學習還不夠深入；調查研究工作有待于進一步加強；業(yè)務能力還需要在實踐中進一步鍛煉提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，認真學習“三個代表”重要思想和“十六大”精神，與進俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創(chuàng)造性的開展工作，提高“參與政務，抓好事務，搞好服務”的工作水平和質量，為*區(qū)的事業(yè)做出新的貢獻！

思想促發(fā)展心得體會精選篇六

自6月6日開始，_市上下開展“學先進、找差距、促趕超”集中學習活動，學習市委書記段喜中5月16日在_市委常委擴大會上的講話，以及_市黨政考察團赴豫魯蘇7市考察綜合報道、評論和“四個專題片”。我們在學校領導的的組織下，集中學習并觀看了相關材料，大家結合工作實際踴躍發(fā)言，展開了熱烈深入的討論。大家表示，通過這次集中學習活動，發(fā)現(xiàn)了差距，查找了不足，明確了趕超目標。我也感觸頗深。

通過這次學習使我充分認識到了自己的不足，和與同事之間的差距。在以后的工作中要敢于正視問題、敢于承認差距，這是不斷進步的前提。直面差距，需要的是一種勇氣，涵養(yǎng)的是一種境界，展示的是一種追求，也是持續(xù)發(fā)展的希望之所在。找準差距，就需要選擇合適的比較對象，要敢于和別人論高下，敢于同先進比高低，以此來發(fā)現(xiàn)差距，修正自身的定位，確立趕超的目標，端正前進的方向。

當看到自我滿足這個詞，我心中受到很大觸動：從教二十幾年來，我也明白當一名好老師不能永遠停留在教書匠的層次。但出于“比上不足、比下有余”的自我滿足心態(tài)，以平時“備課上課批改作業(yè)輔導學生”為托辭，雖也做過努力，但從未靜下心來反省自我，加強學習，以致從教十年來，教材掂來掂去，爛熟于胸，教學也認真負責，可自己的工作毫無建樹。通過學習，我深刻認識到，自已的思想是多么的狹隘，固步自封是多么的可笑。與那些教育大師和身邊的名師比起來，自已的成績是多么的微不足道。思想解決的程度，決定了自已進步的尺度，我要以這次學先進，找差距促趕超教育活動為起點，不斷解放思想，多反省，找差距，多學習，培養(yǎng)自己寬闊的胸襟，不斷拓展自己的視野，修養(yǎng)自己的品性，陶冶自己的情操，培育自己的涵養(yǎng)。正確對待工作中的得與失，不發(fā)無謂的牢騷，甘于清貧，耐得住寂寞。在日常工作中與同事和睦相處，工作中與同事合作交流，互相學習，取長補短，不保守，不藏私心，共同促進學校的發(fā)展，維護學校的榮譽。提高自身教學水平，在平時的教學中經(jīng)?？偨Y，努力提高，不斷學習名家的知識。

俗話說得好，有差距并不可怕，對于強者來說差距就是發(fā)展空間，也是發(fā)展機遇所在，落后和先進是相對而言的，也是發(fā)展中的常態(tài)，落后可以變先進，先進也會變落后。以后要不斷地提升自己，找準目標，趕超先進，縮小差距。只要我不氣餒，不懈怠，埋頭苦干，孜孜以求，在今后的教育工作中一定能取得更大的成績，為_的發(fā)展做出自己的貢獻。

思想促發(fā)展心得體會精選篇七

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，扎實開展的群眾路線教育實踐活動，是解決作風問題的重大舉措，在黨的建設史上寫下厚重一筆。

教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主題，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

這次活動以解決問題開局亮相、以正風肅紀先聲奪人、以專項整治尋求突破，對“四風”問題進行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風”蔓延勢頭。

從出臺新規(guī)狠剎會議費支出，到各級黨政機關5年內一律不得新建樓堂館所，再到提倡節(jié)儉辦晚會;從治理“舌尖上的浪費”“車輪上的鋪張”，到發(fā)出“月餅禁令”“賀卡禁令”，再到狠剎公款送節(jié)禮等不正之風，監(jiān)督執(zhí)紀問責的力度不斷加大，一個節(jié)點一個節(jié)點治理，不斷積小勝為大勝。

見事見人，既抓思想引導又抓行為規(guī)范，不搞形式、不放空炮;上下互動，強化組織管理和群眾監(jiān)督，形成強大勢場;執(zhí)紀問責，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢，形成嚴的標準和氛圍;馳而不息，一環(huán)扣一環(huán)抓，不間斷抓，努力形成長效機制教育實踐活動積累了作風建設的重要經(jīng)驗。

一年多的教育實踐活動，解決了多年來想解決但解決不了的問題，剎住了許多人認為剎不住的歪風，兌現(xiàn)了向人民的承諾。

思想促發(fā)展心得體會精選篇八

對各級領導干部來說，不僅要有思想認識的高度，更要有落實工作的力度，不僅要帶頭改作風，還要帶頭抓作風。要對照中央‘八項規(guī)定’，認真查找作風方面存在的突出問題，制定切實管用的改進辦法。”作風關系事業(yè)成敗，加強作風建設應著重在以下“五抓”上下功夫。

一、抓思想政治教育這個根本點。作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，良好的作風是建立在對世界觀、對人生觀、對價值觀的正確感悟基礎之上的，作風建設離不開正確理論的指導和廣大群眾思想覺悟的提高。因此，我們必須堅持不懈地在增強思想政治教育的針對性、時效性上下功夫，從源頭和“總開關”上入手，從修身養(yǎng)性的基礎開始，真正使廣大黨員干部時刻保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，為作風建設提供堅實的基礎。

二、抓領導干部率先垂范這個重難點。領導干部改進作風，不能自說自話、自我評價，要讓群眾來監(jiān)督、來評價，把人民群眾滿意作為檢驗標準。領導干部在加強作風建設上處于重要位置，一個單位的作風如何，關鍵在領導干部。因此，各級領導干部必須善于從大處著眼，小處著手，堅持立言與立行的統(tǒng)一，時時處處自覺用高于群眾的標準衡量自己，用嚴于群眾的要求規(guī)范自己，要求群眾不能做的自己首先不做，要求群眾做到的自己要首先做好。

三、抓建立和完善規(guī)章制度這個關鍵點。作風反映制度，制度影響作風。分析作風建設上存在的問題，雖然原因是多方面的，但最直接的還是制度上的原因。只有在加強教育的同時，建立教育與管理、自律與他律相互補充、相互結合的長效機制，形成靠制度建作風、正作風、管作風，才能真正實現(xiàn)作風轉變上的新躍升。

四、抓求真務實這個切入點。作風建設不僅是一個理念問題，更重要的是一個實踐問題。改進作風關鍵靠求真務實，一切工作都要貫穿一個實字，一切工作都要往實里抓，切實把知與行結合起來，主觀與客觀統(tǒng)一起來，從自己做起，從解決具體問題做起，以實實在在的行動，培育實實在在的作風。

五、抓科學發(fā)展這個落腳點。改進作風，核心是增進同人民群眾的感情，密切同群眾的血肉聯(lián)系。要突出為民、務實、清廉的要求，把改進作風同為群眾辦實事辦好事結合起來，同解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的實際問題結合起來，讓人民群眾得到實惠，見到實實在在的成效。衡量作風建設的好與壞、優(yōu)與劣，應以難點問題是否解決，廣大群眾是否滿意，工作成績是否提高作為檢驗作風建設的唯一標準。這樣的作風才能經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗，也才能受到廣大群眾的擁護和支持。