2023年政府交流工作心得體會范文(實用12篇)

心得體會是在學習或者工作生活中所獲得的經驗和感悟的總結，它可以幫助我們更深刻地理解和記憶所學的知識，在實踐中不斷提高自己的能力。經過一段時間的學習或者工作生活，我們應該及時總結，并把自己的心得體會寫下來，不僅可以加深對所學知識的理解，還可以對自己的學習和工作進行進一步的思考和改進?？偨Y對于個人的成長和進步非常重要，希望大家能夠重視起來，不斷完善自己。寫心得體會時，可以結合相關理論和文獻引用，增強文章的可信度和學術性。以下是一些膾炙人口的心得體會范文，希望可以激發(fā)大家對于學習和工作的思考。

政府交流工作心得體會篇一

2021年3月5日，全國兩會在北京召開，國務院總理李克強作政府工作報告，總結回顧了過去一年取得的成就，展望了未來發(fā)展的方向。在這個節(jié)骨眼上，各地區(qū)各部門的代表和群眾代表們都在認真聆聽這篇關于國家發(fā)展藍圖的報告。本文作者也在認真聽取李克強總理的政府工作報告后發(fā)表感受和體會。

在這年度的政府工作報告中，習近平總書記重申了要實現“兩個一百年”奮斗目標，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六?！钡闹行娜蝿眨岢鲂碌母哔|量的“十四五”規(guī)劃，而要完成這個宏大的計劃，就涉及到一系列重要的領域和方向。其中涵蓋了推動創(chuàng)新發(fā)展，增強國際競爭力，優(yōu)化產業(yè)結構，改善民生服務等方面。尤其是強調全面推開“互聯(lián)網+政務服務”等方式，大力推進數字化轉型發(fā)展，這無疑是當前社會發(fā)展的一個主要方向。

政府工作報告中提到了很多投資、建設和改善計劃，而我在聽到這些的時候，反而特別關注的是有關調整生態(tài)環(huán)境以及解決勞動人民生活費用負擔很重的問題。畢竟，這些事情是直接關系到人們日常生活的根本，也是一個國家是否富強和人民是否有幸福感的重要因素。

政府工作報告從各方面詳細闡述了2021年的政策方向和目標。對我們而言，我們應該始終保持積極向上的態(tài)度，擺正自己在國家發(fā)展中的位置，善于抓住機遇，在實現自我價值的同時，為國家的發(fā)展做出積極的貢獻和奉獻。同時，我們也要提高自己的素質，不斷學習和掌握新技能，以滿足社會和市場的需求。

第五段：總結。

政府工作報告是政府公開展示政策的最重要的工具之一，它不僅代表了政府層面的決策，還涵蓋了社會整體的未來發(fā)展方向。每個人都需要關注政府工作報告，從中汲取營養(yǎng)滋潤自己的思想，讓自己更加有決心和信心面對未來，為國家的發(fā)展出謀劃策，并在平凡的生活中不斷戰(zhàn)勝自己，為社會貢獻力量。

政府交流工作心得體會篇二

政府項目工作一直以來都是社會關注的焦點，我們運行了一段時間的政府項目，感悟良多，深感其中的重要性和挑戰(zhàn)性。在這里，我將分享我在政府項目工作中的體會和心得，希望對今后的項目工作有所幫助。

首先，政府項目工作需要明確目標和任務。政府項目往往受制于預算、時間和政策等多重限制，因此，我們在參與項目之前需要明確項目的目標和任務，并了解項目的背景和資源要求。只有清楚了解項目的目標和任務，我們才能有針對性地制定工作方案和措施，確保項目的順利實施。同時，政府項目工作也需要與相關部門保持良好的溝通和協(xié)調，確保項目的合法性和可行性。

其次，政府項目工作需要高度的責任心和執(zhí)行力。作為政府項目的從業(yè)人員，我們不僅要對項目的進度和效果負責，更要對每一分錢的使用負責。在項目運行過程中，我們要保持高度的責任心和工作熱情，認真履行自己的職責，積極溝通解決問題，確保項目按照既定計劃完成。同時，政府項目工作還需要有良好的執(zhí)行力，能夠對制定的方案和措施有條不紊地推進和落實，確保項目的各項工作有效進行。

第三，政府項目工作需要注重團隊合作和共享資源。政府項目往往涉及多個不同的部門和單位，每個部門都有自己的職責和任務。在項目的實施過程中，我們要注重團隊合作，加強溝通和協(xié)調，形成合力，共同推進項目的進展。同時，政府項目工作還需要充分利用和共享資源，避免資源的浪費和重復利用，提高項目的工作效率和經濟效益。

第四，政府項目工作需要加強風險控制和項目監(jiān)督。政府項目工作往往涉及到大量的資金和人力資源，因此，我們要加強風險控制，及時發(fā)現和解決問題，確保項目的安全和穩(wěn)定。同時，政府項目工作還需要加強項目的監(jiān)督和評估，及時跟蹤項目的進展和效果，發(fā)現問題并及時調整和改進，確保項目的順利進行和取得預期結果。

最后，政府項目工作需要注重成果的歸納和總結。每一個政府項目的實施都是經驗的積累和沉淀，我們要及時總結項目的成果和經驗，形成項目的完整報告和結論，為今后的項目工作提供參考和借鑒。同時，政府項目工作還需要及時發(fā)布項目的信息和成果，讓公眾了解項目的進展和效果，增加對項目工作的信任和支持。

在政府項目工作中，我們不僅要具備專業(yè)的知識和技能，還要有高度的責任心和執(zhí)行力。我們要加強團隊合作，共享資源，同時注重風險控制和項目監(jiān)督。只有不斷總結和改進，政府項目才能更好地為社會服務，實現預期效果。相信在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取在政府項目工作中取得更好的成就。

政府交流工作心得體會篇三

參加本季度的年輕干部工作交流會以后，通過學習他人的經驗和反思自己的工作歷程，我認為我們可以從職業(yè)精神鍛煉入手，對自己與事業(yè)進行合理的規(guī)劃設計，爭取更快更大的進步。

一、樹立正確的職業(yè)理想。我們可能因為各種各樣的目的和原因走進了這個公務員隊伍。拿我自己來說，臨近大學畢業(yè)的時候，正好有選調生報名考試的機會，抱著“去見識下也好”的想法報名參加，當時還沒有認真思考自己是否適合這個職業(yè)，也沒有考慮過如何去面對走上工作崗位后的一切，然后一步步走到了現在。也許我們現在所處的位置與曾經的憧憬會有些出入，但是既然從事了現在的職業(yè)，就應該調整心態(tài)，從職業(yè)本身出發(fā)、放眼社會利益，為自己設立適當的職業(yè)理想。樹立職業(yè)理想，不外乎維持生活、完善自我與服務社會三個方面，從這三個方面進行認真的思考，尋求自己所希望達到的高度和目標。這是解決我們?yōu)槭裁炊ぷ骱蛯⒁侥睦锶サ膯栴}，應該盡早地設計好。

二、樹立良好的職業(yè)責任感。相比于其他行業(yè)，我認為公務員這個職業(yè)的責任應該要更重大，特別是社會責任。我們在工作中處理任何問題不僅僅是需要對上級和自己負責，更是要考慮到你這一行為給社會或者說在你影響的這個圈子內帶來的“蝴蝶效應”。在工作交流會上，陳章述同志提到了曾經由于一個疏忽，將我縣的工業(yè)稅收由千萬級變?yōu)榱巳f元級。盡管這可能只在當時算鬧了個小笑話，卻是從一個側面告訴我們：你的一個不小心很有可能就會變成影響單位、影響我縣發(fā)展形象的大事。因此無論是從小到接一個電話也好，還是大到獨當一面、全面規(guī)劃統(tǒng)籌也好，都要盡心竭力，以高度的責任心和責任感去完成。

三、樹立良好的職業(yè)作風。職業(yè)作風是職業(yè)精神在我們職業(yè)生活中的習慣性表現。在第三季度的工作通報中，魯部長提到了諸如工作不深入、不踏實以及怕苦畏難等不良的作風，這些算是一種通病，幾乎隨處可見。從我們平時的日記月研季結的情況也可以反映出這一點，不敢武斷的說那些執(zhí)行不力的同志工作作風就不扎實，但是至少觀察得到那些總是排在優(yōu)秀行列的同志在平時工作中總是積極進取、兢兢業(yè)業(yè)的。這是一種作風，也是一種態(tài)度，可能有時候會對組織上的安排有不理解或者抱怨的時候，但是既然作為工作安排下來，我們就應該以成熟的態(tài)度去面對，盡自己的能力去做好。良好的作風是可以相互教育、相互感染的，80后的年輕干部普遍的學歷較高、年輕有沖勁，在職業(yè)作風上應該不輸任何人。

從敬業(yè)、勤業(yè)到創(chuàng)業(yè)、立業(yè)，是一個成長和積累的過程。曾部長的總結講話是對我們的激勵和鞭策，而且很有針對性。有使命感、善溝通、管理好情緒和腳踏實地，這四點既含職業(yè)技能，又含有職業(yè)素養(yǎng)。有句話叫“商場如戰(zhàn)場”，我們的職場同樣也是戰(zhàn)場，走上工作崗位的'80后年輕干部，應該盡快地成長成熟起來，保持高度的職業(yè)精神，在實現自我價值與社會價值上爭得雙贏。

**年9月本人被選為第二支部組織宣傳委員，一年支委工作下來，通過不斷深入思考，不斷積累經驗，我體會到在當前新的形勢下，作為基層組織的組宣委員，有必要堅定信心，認清形勢、把握大局，站在對組織負責的高度，在支部書記領導下，把基層組織黨的建設不斷推向深入。具體工作體會如下：

1、想在前，實事求是盡好職責

組織宣委員要在支部書記領導下，配合其它委員做好相關工作，協(xié)助黨小組開展活動，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察，組織做好黨費收繳、黨員統(tǒng)計等工作。這是對基層組織委員明確的規(guī)定動作，是最低的職責要求。但在新時期，業(yè)務與黨建要“兩手抓”、“兩手都要硬”，各部門和單位在落實建立“一崗雙責”機制后，組織委員結合推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等支部“四大作用”方面，動腦筋、想辦法，主動積極開展組織工作，履好職、盡好責，充分發(fā)揮應有的作用。

2、以身作則起好作用

黨支部是黨的組織基礎，也是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，而支部委員都是按黨章與黨支部委員會選舉程序產生的，他們當中絕大部分，雖然就具體個人來講，水平有高低，能力有大小，但是就群體主流而言，總體代表著黨的先進性。組宣委員善于做好自身日常工作是最基本的要求。在此前提下，還要與時俱進、知難而上，特別是在大事、難事、急事上，要敢于面對，敢于挑戰(zhàn)，敢于擔當，在部門或單位出現困難時，有令必行，主動請纓，工作要能沖得上、拿的下。

3、全心全意做好服務

能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量基層黨組織是否具有先進性的根本標尺。黨支部服務群眾的職責落實的好不好，服務效果是不是群眾滿意，按照職責分工，核心在支部書記的領導，謀大局、出思路、下指示，關鍵在各位委員的認真落實，對服務群眾具體工作要誠心、上心、用心。組宣委員要時刻掌握黨員干部及群眾的安危冷暖，并掛在心上，準確及時向領導反映問題，統(tǒng)攬全局為領導出好主意，全心全意地為群眾辦實事、解難事、做好事。服務的特性化、個性化要求，特別是在黨校這樣的黨員干部較多的單位，具體工作中，注意堅持統(tǒng)籌兼顧，注重考慮時效差異，既要提供一類一群的大服務，也要辦好一項一件的小事情。

3、行勝于言當好表率

作為基層組織單位，部門是否團結和諧，團隊是否凝心聚力，群眾是否心正氣順，除了領導干部加強思想教育、溝通協(xié)調等方面必需要做的重要工作外，黨員干部的公道正派、廉潔奉公等方面的典型示范起著非常關鍵性的作用。尤其在教學教務的支部，在高學歷、高智力員工云集的部門，黨支部在經常性、針對性地開展思想教育工作的同時，需要黨員干部特別是支部委員們，在公與私、名與利、得與失、進與退等關鍵時刻，要正確對待，要恰當處理，要無私無畏，要廉潔自律，起好表率，做好示范，組織委員必須具備堅定的理想信念、黨性觀念，要掌握黨的理論和工作方法。

政府交流工作心得體會篇四

近年來，隨著經濟發(fā)展的不斷推進和社會需求的不斷增長，政府項目工作在國家發(fā)展中扮演著重要角色。作為政府項目工作者，我在長期的實踐中積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將從對工作的理解、執(zhí)行項目的方法、團隊合作、項目經驗總結以及個人成長等方面，分享我對政府項目工作的思考和體驗。

第一段：對工作的理解。

政府項目工作，是指根據政府部門制定的發(fā)展規(guī)劃和政策，開展各類有關公共事務的項目。我深刻理解政府項目工作的重要性，它不僅直接關系著公共利益和民眾福祉，也是推動國家現代化的關鍵一環(huán)。因此，我們作為政府項目工作者，需具備高度的責任感和使命感，認真履行職責，為項目順利推進貢獻自己的力量。

第二段：執(zhí)行項目的方法。

在執(zhí)行政府項目時，我發(fā)現提前制定詳細的項目計劃是非常關鍵的。項目計劃包括項目目標、項目任務以及項目進度等，它是項目執(zhí)行的路線圖。制定好項目計劃后，我們要根據實際情況進行合理的資源配置，確保項目順利進行。同時，在項目過程中要注重與利益相關方的溝通，及時協(xié)調解決問題，確保項目的順利推進。此外，定期進行項目評估和反饋，及時調整項目策略和方案，也是確保項目成功的關鍵之一。

第三段：團隊合作。

政府項目工作往往需要多個部門或單位的協(xié)同配合，因此團隊合作是至關重要的。在我所參與的項目中，我始終堅持以團隊為重，注重協(xié)調各方利益，建立良好的工作關系和溝通機制。我相信，只有團隊成員之間相互支持、相互信任，才能夠迸發(fā)出更強大的協(xié)同合作力量，以最高效地完成項目工作。

第四段：項目經驗總結。

每一次項目都是一次寶貴的經驗積累，我通過總結反思每個項目的經驗和教訓，不斷改進自己的工作方法和策略。例如，有一次我參與的政府項目在推進過程中遭遇了一些困難和阻力，但我從中學到了堅持信念和耐心的重要性。正是憑借這種堅持，我們最終成功地解決了問題并順利完成了項目。總結反思項目經驗不僅有助于增加工作的智慧和經驗，也為未來類似項目的推進提供了有益的借鑒和指導。

第五段：個人成長。

在政府項目工作中，我不僅積累了豐富的實踐經驗，還通過不斷學習和提升不斷提升自己的能力。例如，我利用業(yè)余時間加強了自己在項目管理和溝通協(xié)調方面的培訓，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。通過項目工作，我在領導力、團隊合作、問題解決等方面取得了明顯的進步。這些個人成長不僅使我在項目中發(fā)揮更大的作用，也為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

結尾：

政府項目工作是一項充滿挑戰(zhàn)和榮譽的工作，在這個過程中，我們不僅需要有技術和專業(yè)知識，更需要有責任心和擔當精神。通過對工作的理解、執(zhí)行項目的方法、團隊合作、項目經驗總結以及個人成長的分享，我深刻體會到政府項目工作的重要性和意義。愿每一位政府項目工作者都能在工作中不斷進步和成長，為國家的發(fā)展做出更多的貢獻。

政府交流工作心得體會篇五

一位名人曾經說過：“我愛微笑。在任何我難過或者快樂的時候，我只剩下微笑。”可以說，微笑是我們面對問題時最好的解決方式。我們人民教師的服務對象不是機器，而是一個個有血有肉有感情的人。如果學生害怕教師，則必然會影響教育教學的順利進行。因此教師在課內外如果放下師道尊嚴，多一些微笑，對學生多幾句鼓勵的話語，多主動與學生進行溝通，那么，課堂上必然會出現積極舉手、各抒己見的場面；學生課外也會主動與教師打交道，出現笑臉相迎的場面。于是，“亮出自己的微笑”便成了我的座右銘：我面帶微笑地上每一節(jié)課，盡量用啟發(fā)、討論、商量的口吻上課，不在課堂上批評學生，不用過多的時間處理不良問題，表揚激勵的語言常掛在嘴上。另外，學生犯錯時不能一味指責，更不能用諷刺、嘲笑的口吻批評，堅持以正面教育為主。在校內校外，見了學生，我也會熱情主動地與他們打招呼，了解他們的興趣和愛好，這些做法使師生關系大大融洽了。學生在作文里給了我這樣的評價：語文老師總是微笑著走進教室，微笑著面對同學，我們上您的課沒有壓力，說實在的，您的溫柔、善良都讓我們想進一步與您接觸，成為知心朋友……這使我非常感動。確實，我希望學生從我這里得到的不僅是知識，還應該有更重要的東西，那就是善良、寬容、友情。

前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過的話：“每一個決心獻身教育的人，應當容忍兒童的缺點?！狈彩露紤驹诤⒆拥慕嵌?，多一些理解，多一些包容。我的理解就是先尊重后了解，理解加體諒，甚至適當地寬容。任何時候，作為教育者，對待學生，我們都應該優(yōu)先考慮孩子的自尊，并積極培養(yǎng)孩子的自尊心。上個月在我班發(fā)生的一件事，更讓我堅信尊重學生的重要性。那天，學生楊某突然來跟我說，“他的一百元錢放在衣服的口袋里被偷了，并且他還懷疑是陳某偷的，因為陳某睡在他下鋪，經常坐在他床頭邊換鞋，而那件裝有錢的衣服就放在陳某床上”?！瓣惸常质撬?，我不禁眉頭一皺，“他可是我們班操行分最低的，什么壞事都跟他有關，這回我得整理整理材料，處理處理他才行”，于是，我像公安破案一樣，把最后離開宿舍的那幾個學生一一排查，但其他學生都說沒有人發(fā)現誰在作案，并且也不是陳某最后離開的。沒有證據怎么能亂下斷言呢？并且他和楊某可是同一個村的，從小一起玩大的，這事被傳出去，雙方家長怎么看待呢？這件事可不能草率處理。當晚正好是兩節(jié)語文自習課，我就布置了一篇作文題———《學會轉身》，順便做了學生的思想教育，當時我注意觀察，發(fā)現陳某的臉總是紅紅的，坐得很不自在。晚自習下課后，陳某主動來找我，交代了事情的經過，他說他會把錢偷偷放回楊某的口袋，并且希望我不在班上公開點名，我第一次看見他哭著承認錯誤，他還說他很怕失去楊某這個朋友。我答應他可以不在班上點名批評，但他最好能跟楊某主動承認錯誤。過了幾天，我發(fā)現他倆又走在一起了，而且這一月以來，陳某沒有被扣過一次操行分，可能是我當時的理解和寬容，給足了他面子，挽回了他的'自尊吧。學生犯錯時不要一味指責，試試不懲罰，不對立，換個心態(tài)、換個角度、換個方式，可能會收到更好的效果。

“善于換位思考”是教育理論中出現比較頻繁的詞語，如果我們有耐心經常站在學生的立場去考慮，那么很多事情就會順利解決，不然欲速則不達。記得兩個星期前的一天，我去檢查午休時，看見校警匆匆地迎面向我走來，火冒三丈地說“你班男生不服從管理，剛才跟我干起來，把我鞋子全弄濕了?！蔽耶敃r一怔“這還了得，打架也不應該找校警啊”，我火速地隨校警沖進宿舍，把打架的學生從床上一個一個地拉出來，并且叫他們全趴下，向校警認錯，沒想到更讓我生氣的是，無論我怎么下令，他們都紋絲不動。其中，我班最高大的孫某就理直氣壯地說：“老師，我覺得我們沒有錯，你最好了解清楚再發(fā)話?！蔽也坏貌恢匦聦徱曌约旱淖龇ǎ托牡芈犑虑榈木売桑瓉硭麄冞@幾個高大的男生特別愛打籃球，午飯后他們結伴打球，午休鈴響才收球回去，然后想洗個手就休息的，結果校警因為他們遲到這兩三分鐘，不允許他們洗手發(fā)生了爭執(zhí)，并且校警還先動手打楊某，其他同學看不過去，才跟校警論理的。于是我和他們進行了一次推心置腹的長談，在聊天中，我告訴他們在學校要服從管理的重要性，在與長輩發(fā)生爭執(zhí)的時候，要注意自己的言行、態(tài)度。我承認剛才自己不分青紅皂白就叫他們趴下認錯是很無理的，結果孫某也主動向我承認了錯誤。由此可見，只有設身處地體察學生的思想感情，努力克服“以自我為中心”的傾向，常把自己放在學生的位置去思考、體會，不斷調整自己的教育內容和方法，這樣學生才會信賴你，向你敞開心扉，教師也才能走進學生的心靈，真正成為學生的良師益友。

蘇霍姆林斯基說過：“在每個孩子心中最隱秘的一角都有一根獨特的琴弦，撥動它就會發(fā)出特有的聲響，要使孩子的心同我講的話發(fā)生共鳴，自身就需要同孩子的心弦對準音調。”學生也是人，既有自己的權利和尊嚴，更有自己的思想、情感和需要，他們需要教師的尊重、愛護和幫助。記得有一次我患了重感冒，上課時都要停下來咳幾分鐘，才能繼續(xù)講課，我所教班的學生李某偷偷遞給我一張字條，說“老師，這是我家治咳嗽的祖?zhèn)髅胤剑悴环猎囈辉嚒?，說完靦腆地低下了頭，我看了看紙條，上面寫著“一點紅”。他又補充說，“我每次咳嗽，都是吃這個好的，如果你不認識這種草藥，放學后我可以幫你找?！蹦弥@張字條，我竟覺得眼睛有些發(fā)熱，不管這藥能不能管用，我都要試試，因為我不能辜負學生對教師的一顆關愛之心。看著李某略為羞澀的臉龐，我不禁想起前幾天發(fā)生的一件事：在一個晨讀時間，我找他談話，讓他認真學習，爭取提高學習成績。沒想到我這不經意的一舉，竟讓這小家伙如此上心！他用另一種方式讓我感動得不得了。說實在的，教師關愛學生，乃分內之事，我從不奢求得到回報，但望著手中的處方，我知道我確確實實得到了回報！可見，教師尊重學生，無私地關愛、幫助學生，無形中也會對學生起潛移默化的作用，為人師表，又有什么能比培養(yǎng)出有愛心的一代更值得欣慰呢？有一點是肯定的，那就是我們必須把給學生一個感動的理由作為德育追求的目標?！耙环謬栏裰?，摻上九分感情之蜜”，這樣，我們培養(yǎng)出來的學生，才可能是一個人格健全、感情豐富的人，同時，德育工作的內涵也才會越來越生動，越來越受學生的歡迎。

政府交流工作心得體會篇六

今天，我參加了學校組織的班主任經驗學習交流活動，深受啟發(fā)。主要內容是關于“問題學生的教育與轉化”。問題學生在每個班級中都普遍存在，要全面提高全體學生的學習質量，很重要的一條是要盡力做好問題學生的轉化工作。為此，我根據問題學生形成的原因，有的放矢地做好他們的思想教育工作。

問題學生通常是指那些智力發(fā)育正常，有品德不良行為或學習成績差的學生。按類型劃分，問題學生主要有四類：學習成績差的問題學生；紀律差的問題學生；學習成績和紀律都差的“雙差”問題學生；學習或紀律時好時差的準問題學生。問題學生人數雖少，而對班級的消極影響大，如果不做好問題學生的轉化工作，班級正常教學秩序以及日常生活常規(guī)就會受到影響。

問題學生不一定是壞學生，由于未成年的學生正處在身心發(fā)展階段，是非觀念尚未成熟，對一些問題有不正確的看法或錯誤的做法，是難免的。教師不能因為孩子犯錯誤就把他當作壞孩子。問題學生中的錯誤，大多是心理問題，而不是道德問題。孩子的行為動機往往是純真的，也許是好奇心、表現欲所導致的行為過失，不能輕易或者盲目地定性為道德品質問題。孩子們犯了錯誤，他們迫切想得到的，是理解和幫助，而絕不是粗暴的批評和懲罰。他們正是通過不斷從錯誤中吸取教訓而成長、成熟起來的，教師應該最大限度地去理解、寬容、善待他們。

轉化問題學生，首先要了解問題學生。問題學生的形成原因十分復雜，從外因看，主要有家庭和社會的不良影響，有學校教育的失誤。從內因看，學生社會閱歷淺，知識經驗少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成為問題學生接受消極影響的內部動因。針對這一點，要做好問題學生的轉化教育工作要注意三點。

第一，愛心。無數轉化問題學生的教育經驗表明，教師只有用一顆熱愛學生的赤誠之心去對待問題學生，與其建立起融洽的關系，才能感化問題學生。問題學生在自己的成長過程中，受排斥、被諷刺、遭冷眼的體驗較多，他們內心更需要溫暖，需要愛。班主任從思想上、學習上、生活上去關心和愛護，讓他們感悟到教師的愛心和期待，從而點燃起希望之火，自覺將教師的愛轉化為積極向上的內部動力。對問題學生要講究愛的情感、愛的行為和愛的藝術。愛學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把自己當作學生的朋友，去感愛他們的喜怒哀樂。有時一個關愛的眼神，一句信任的鼓勵，都能贏得問題學生的愛戴和信賴，會使他們的'潛能發(fā)揮出來，使他們能充分享受到學習成功的樂趣。

第二，講道理。問題學生除了具有一般學生的特點外，還有許多特殊之處，如自尊心特別強，思想、行為的情緒性色彩明顯，意志和毅力薄弱，是非觀念模糊，學習態(tài)度不端正等。作為問題學生，他們自己也知道存在的缺點和不足，但他們不一定都清楚地意識到這些問題的性質和危害，更難獨自找到擺脫這種處境的方法。做問題學生的轉化教育工作時，決不能一概地因事論事作簡單處理，要針對問題引導學生去明察問題，分析根源，清楚性質，明白危害，改過自新。

第三，以智導其行。問題學生形成原因錯綜復雜，可以說，問題學生的轉化教育工作，是集科學性和藝術性為一體的工作，它要求教師既要注重科學性，又要注重藝術性。問題學生的轉化教育是一個漸進的教育過程，其中難免會有反復和沖突。對此，教師在轉化教育過程中，要利用教育機智，善于捕捉問題學生身上的閃光點，及時給予表揚鼓勵；對過錯反復現象，要耐心說明，持之以恒，善于在反復中抓教育，幫助他們總結經驗教訓，增強與誘因作斗爭的抵抗力。

愛是一種信任，愛是一種尊重，愛是一種鞭策，愛是一種激情，愛更是一種能觸及靈魂、動人心魄的教育。問題學生的轉變往往需要一個較長期的過程。一個稱職的人民教師應當具有的重要品質之一是對于問題學生工作的耐心與愛心。

政府交流工作心得體會篇七

交流是獲得成功的關鍵之一，尤其是在工作場合。隨著社會的不斷發(fā)展，人們的交流方式也不斷地改變和進化。無論是口頭交流還是書面交流，都需要一定的技巧和經驗。在工作中，我們需要與團隊成員、領導和客戶進行良好的交流，以便更好地完成任務和達到目標。本文將分享我在工作中獲得的交流經驗和心得體會。

第二段：了解對方，避免性格沖突。

每個人都有不同的性格特點和工作習慣，了解對方的喜好和想法是建立良好工作關系的關鍵。在與團隊成員、同事和領導交流時，先盡可能了解他們的興趣和優(yōu)點，尊重他們的意見和選擇。尤其是在面對不同個性的人時，維護自己的內心平衡，盡量避免因為性格沖突而導致不必要的誤解和矛盾。同時，也要用積極的心態(tài)去看待工作中不可避免的協(xié)調問題，不斷學習和改進自己的溝通技巧，處理好人際關系。

第三段：清晰表述，不占用他人時間。

在工作交流中，精力和時間是非常寶貴的。為了保證工作效率和減輕他人的工作負擔，我們需要盡可能地把主要的事情放在第一時間說清楚，依靠邏輯和思考來組織語言。同時，確保自己掌握了相關的信息，不要輕易發(fā)表未經證實的言論和建議。同時，我們也需要尊重他人的安排和時間，不要隨意打擾和占用別人的工作時間，通過郵件或電話等方式進行有效地交流。

第四段：多方面溝通，建立信任。

在與客戶或合作伙伴進行工作交流時，建立信任是非常重要的。要通過多方面的渠道與客戶建立聯(lián)系，盡可能地了解顧客的需求和要求。在交流過程中，要保留說話的禮貌和友好。分享關于產品或服務的知識，提供充足的信息，以證明我們的專業(yè)和價值。同時，確保我們的承諾得到客戶的理解和認可，通過及時高效的跟進和細致的解答問題來維護客戶的利益，建立長期的信任關系。

第五段：總結。

在職場中，良好的溝通技巧是提高工作效率和實現成功的關鍵。清晰的思考和有效的表達可以更好地展現我們的專業(yè)和價值，在與人交往過程中建立信任和友情。而在處理不可避免的沖突和矛盾時，我們需要用平靜的心態(tài)面對，在尊重他人的基礎上，加強討論和溝通，以求達到解決問題的最好結果。通過不斷地實踐和學習，我們可以在未來的工作中更加成功地完成任務，獲得職場的進步和發(fā)展。

政府交流工作心得體會篇八

20__年是學習貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義主義事業(yè)建設的關鍵一年。我縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，認真學習貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全縣工作大局，改進工作作風，推動創(chuàng)新工作的開展，充分發(fā)揮了參謀助手、督促檢查和綜合協(xié)調職能，確保了政府系統(tǒng)的高效協(xié)調動轉，為推動全縣經濟社會的全面發(fā)展做出了較大的貢獻?，F將本年度縣政府辦公室工作情況總結匯報如下：

一、創(chuàng)新理念，從嚴要求，著力在服務大局，狠抓落實上下功夫。

一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞一個目標(提高服務質量)，增強兩種意識(責任意識、大局意識)，突出三個重點(辦文、辦會、辦事)，發(fā)揮四種作用(參謀、協(xié)調、服務、把關)，努力拼搏，務實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協(xié)調服務、綜合調研、后勤服務等各項工作都取得了較好的成績。

(一)規(guī)范辦文、辦會、辦事程序，政務工作效率得到提高。

保_工作。

杜絕了文件的丟失和泄密。在辦會方面我們對每次會議都高度重視精心組織、合理安排、保證效果。全年多次完成各類大型會議的籌備組織任務承辦的縣政府全體會議、全縣蔬菜市場整頓表彰會、電子政務開通儀式慶典儀式等大型會議取得圓滿成功受到縣主要領導的肯定。同時盡量減少領導參加一般性會議次數精簡會議程序有效地減少了領導事務性、應酬性活動使領導能夠集中精力謀全局抓大事。在辦事方面我們堅持求真務實強化服務原則。在保證質量的前提下盡量減少辦事程序簡化了辦事環(huán)節(jié)提高了辦事效率受到了人民群眾的好評。

(二)深層挖潛，信息調研出成績。

調查研究是了解真實情況、促進民主決策、科學決策的有效途徑。一年來，辦公室圍繞全縣總體工作部署和重點工作，篩選制定關系全縣大局、有針對性的調研課題，組織力量開展了深入調研。先后對我縣產業(yè)結構調整、特色產業(yè)培育、民營經濟發(fā)展、工業(yè)企業(yè)改制、優(yōu)化環(huán)境等熱點、難點問題進行了專題深層次調研，探究問題癥結，提出對策建議，為領導提供了充分的決策依據。另外，我們還對關系人民群眾切身利益的熱點、難點、重點問題進行了一些調查研究，充分發(fā)揮了自身職能和作用，努力做到了調研到關健處，參謀到點子處，服務到決策中。

(三)立足全局，綜合協(xié)調成效顯著。

綜合協(xié)調是辦公室的一大服務職能，我們始終把綜合協(xié)調工作滲透到政務服務的各個環(huán)節(jié)。對重大工作部署、重要會議、重大活動，我辦總是認真組織，多方協(xié)調，抓好落實，使各方面工作相互銜接，形成合力。對全縣重點建設項目和階段性中心工作，加強調度，及時掌握各方面工作進展情況，主動向縣委、政府領導匯報，提出合理建議，研究制定切實可行的工作措施。今年以來，辦公室牽頭組織開展了蔬菜市場整頓活動，主抓了電子政務網絡建設工程，啟動了新一輪縣志編撰和縣名人碑刻收集整理工作，配合實施了學校危房改選工作，參與服務了村村通工程建設，協(xié)助促成了政府與國家開發(fā)銀行的金融合作，配合打好了全縣禽流感防控阻擊戰(zhàn)，并在項目建設、開放引資、財稅收入等多項工作從中調度，協(xié)調各方，有力促進了各項工作的順利開展。

(四)真督實查，政務督查取得實效。

一年來，我們圍繞縣委、縣政府年初確立的抓好五項工作、辦好九件實事的工作目標，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，通過加強責任制度、督查制度、報告制度等制度建設，健全工作機構，完善工作機制，并進行了多次督促檢查，及時反饋情況，縣長、分管副縣長親自聽取督查匯報，確保各項工作落在實處，使各項工作都做到了有布置、有檢查、有落實，保證了各項重點工作和階段性工作的順利進行。

(五)加強管理，后勤服務明顯改善。

后勤服務是辦公室組織能力和工作作風的重要體現。一年來，我辦共及時處理上級明傳電報180余份，無一失誤。認真做好值班工作，辦公室繼續(xù)實行四位一體值班制度，即主任帶班、科室二人值班、公務員跟班，進一步強化了值班措施，保證政令暢通。進一步加強了機關安全保衛(wèi)、衛(wèi)生管理工作，劃分了衛(wèi)生區(qū)，實行分片負責，進行不定期檢查，并購置了花草。機關衛(wèi)生經常保潔，工作環(huán)境優(yōu)美，為政府機關創(chuàng)造了清潔、優(yōu)雅、舒適的工作環(huán)境。財務管理做到了嚴密科學、開支合理，日清月結，做到了少花錢，多辦事。此外，我們還不斷強化信訪工作，全年共接待群眾來信來訪上千次，做到了接待熱情，耐心細致，處理及時，消除了一些社會隱患，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

二、按照建設廉潔、高效、法制、服務型政府的要求，努力加強機關自身建設。

回顧一年來的工作，我辦不斷強化執(zhí)政理念，加強隊伍建設，努力改進工作作風，提高工作效率，在全室形成了團結向上，奮發(fā)進取的良好氛圍，建立了一支務實高效的辦公室隊伍。我辦的主要做法是：

(一)以人為本帶隊伍。

政府辦領導班子成員堅持從自我做起，以身作則，以自己的人格魁力影響人、團結人、帶動人，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，帶出了團結協(xié)作的辦公室隊伍。一是抓好學習，強素質。今年以來，結合保先教育活動，我辦大興學習之風，倡導終生學習理念，把理論學習列入干部日常管理內容之一。在堅持每周一上午理論學習制度的同時，以縣創(chuàng)學習型機關，建高素質隊伍活動為契機，結合我辦實際，認真學習了黨的十八大精神、《黨章》等重要理論文獻和業(yè)務知識，不斷提高辦公室每位同志的政治理論素養(yǎng)和工作水平。通過學習樹立了新型的學習觀、正確的政績觀和科學的發(fā)展觀，增強了認識問題、分析問題、解決問題的能力，提高了干部素質和行政效能，帶出了一支高素質的干部隊伍。二是發(fā)揚民主，聚合力。定期不定期召開主任碰頭會、辦公會和全體會，重大事項和重大決策都提交主任辦公會研究解決，廣泛征求意見，充分體現了決策的科學化和民主化，使每位主任、每位成員都有發(fā)揮自己才能的空間，充分調動了辦公室全體成員干好分管工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使大家自覺維護集體領導，執(zhí)行集體決策，同時也為每位同志發(fā)揮自己的聰明才智提供了公平競爭的工作環(huán)境。在用人上堅持公道正派，以成績論英雄、定獎懲，營造了心齊、氣順、勁足的寬松環(huán)境，使每位同志時刻保持昂揚向上的工作狀態(tài)，帶出了一支團結協(xié)作求發(fā)展，凝聚合力干事業(yè)的過硬干部隊伍。三是健全機制，明職責。堅持用制度說話，用制度約束和規(guī)范行為。在辦公室實行了分工負責制、過錯責任追究制，進一步規(guī)范了工作程序，建立了高效的辦公室工作機制。

(二)強化服務創(chuàng)一流。

政府辦公室最主要的職責就是服務。一是為領導搞好服務。工作中堅持想領導之所想，想領導之未想的原則，注重超前謀劃，主動服務，善于求變求新，積極為領導提建議、出主意，輔助領導決策，讓領導全身心投入到謀發(fā)展、干大事上。二是為部門搞好服務。工作中充分發(fā)揮政府辦公室聯(lián)系上下左右的紐帶作用，經常與部門多溝通勤聯(lián)系，主動協(xié)調、幫助部門解決工作中的實際困難和問題，推進工作開展。三是為群眾搞好服務。帶頭轉變作風，強化立黨為公、執(zhí)政為民理念，樹立全心全意為人民服務的宗旨理念和真心實意對人民負責的公仆意識，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把為人民服務、為人民謀利益當作第一要務。

(三)求真務實樹形象。

辦公室領導班子身體力行黨的十八大精神，求真務實，勤政為民，始終心系群眾、心系事業(yè)、心系發(fā)展。時刻做到自重、自省、自警、自勵，處處嚴格自律，堂堂正正作人，清清白白從政。嚴格執(zhí)行辦公室規(guī)定的三不準制度，不準打著公務活動和領導名義在任何機關、企事業(yè)單位、農村吃、卡、拿、要，為自己辦私事，接受禮品，從嚴約束每位同志。堅持公開透明，科學理財，加強財務管理，從嚴控制各種支出，勤儉辦事，保證了資金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建設，要求每位同志都要要充分認識政府辦公室工作的特殊性，一定要慎獨、慎微，樹立我就是辦公室，辦公室就是我的理念，從一言一行做起，從一點一滴著手，樹形象、做表率，以實際優(yōu)異的工作成績和務實的工作作風在領導和群眾中樹立了政府辦公室的良好形象。

三、20__年工作打算。

20__年是十二五計劃的關鍵一年，根據縣委、縣政府20__年總體工作部署，結合辦公室工作實際，確立我辦20__年的工作思路是：以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的推進五大創(chuàng)業(yè)工程，實現全面振興目標的戰(zhàn)略思路要求，以提高綜合服務質量為目標，全力推進電子政務網的普及、培訓工作，以深入開展行政提速、服務提質為著力點，以加強隊伍建設為核心，以強化內部管理為保障，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，務實苦干，確保辦公室各項工作目標圓滿順利完成。

政府交流工作心得體會篇九

政府工作報告一直是全國人民所關注的重要議題，每年的政府工作報告都是政治、經濟、社會各方面的“成績單”。今年是2021年，疫情影響下的中國政府工作報告尤顯重要。在最近的“兩會”期間，全國政協(xié)委員、各省市代表聚集在北京，共同探究中國未來的發(fā)展方向。在家里用網絡觀看直播的我，也看著總理李克強滿面愁容的臉，聽著他發(fā)言中的斷電聲，感受到國家管理的壓力，同時也從政府工作報告中感受到許多值得注意的信息。今天我想總結我關于政府工作報告的交流心得體會。

政府工作報告通常涉及所有關鍵領域的重要問題。今年的報告也不例外。從深化改革到擴大內需，從扶貧攻堅到綠色經濟，從教育咨詢到城市化進程，從科技創(chuàng)新到經濟發(fā)展，從外交關系到西部地區(qū)的發(fā)展等多個領域都在報告中得到允許的表述。這些都是國家目前面臨的重要挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)需要得到積極的解決。

政府工作報告中，我注意到了許多積極的亮點。在人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新方面，報告提到了重要科技特別計劃、布局新一代人工智能和數字產業(yè)的“14+5”規(guī)劃、開展綠色高質量發(fā)展試點等項目。在民生福利方面，報告著重強調了發(fā)展高質量的醫(yī)療、教育、養(yǎng)老服務。在扶貧攻堅方面，報告強調了堅持精準扶貧的方向，繼續(xù)開展脫貧攻堅戰(zhàn)?？偨Y來看，2021年政府工作報告充滿活力和挑戰(zhàn)，振奮人心。

在閱讀政府工作報告時，我也能夠感受到一些挑戰(zhàn)。2021年報告中的創(chuàng)新和科技特別計劃已經展示了我國已取得的成就，但是可能需要面臨許多新挑戰(zhàn)，他們的應對需要深入討論和協(xié)作。在教育領域，脫貧和穩(wěn)定工作依然存在挑戰(zhàn)，我們需要采取措施，解決脫貧和穩(wěn)定工作的共性問題，并解決國家和本地的問題。

第五段：結論。

政府工作報告交流心得體會的總結，讓我更加清晰地理解了新時代中國的發(fā)展方向。在當前這個充滿變數，充滿機遇和挑戰(zhàn)的時期，我們需要在思想上保持更新，不斷學習和思考新的局勢和發(fā)展方向，積極參與政府展示機制和社會發(fā)展，保持積極向上的心態(tài)和努力，并為國家中國夢而努力。我相信，在未來的幾年里，中國將以更高的速度破解挑戰(zhàn)并實現其經濟和社會的發(fā)展目標。

政府交流工作心得體會篇十

[摘要]政府采購工作開展多年，取得了較大的突破，為各單位的采購工作提供了極大的便捷和優(yōu)惠政策。文章在總結近幾年來政府采購工作的形式特點后，結合實際工作開展，闡述了采購程序上的變化和效能的提升，分享了政府采購工作的各項創(chuàng)新舉措的同時，提出了一些意見和建議，為更好的開展相關工作，給予展望。

1引言。

隨著2013年底，政府采購工作方向的清晰，法規(guī)的逐步完善，系統(tǒng)數據的建立，以及具體的落實措施的有效監(jiān)控，政府采購工作已經進入一個嶄新的階段，并按照國家《中華人民共和國政府采購法》落實相關舉措，政府采購工作正穩(wěn)步向透明，可控，高效，廉潔的方向發(fā)展。

政府采購工作已經成為日常工作運轉中一個不可或缺的環(huán)節(jié)，任何一個部門，任何一個項目，都無法回避政府采購規(guī)定的流程，必須嚴格按照政府采購法規(guī)和政策執(zhí)行：貨物的采購，服務的購買，工程的中標，每一個環(huán)節(jié)都在實施過程中被嚴格監(jiān)控，環(huán)節(jié)銜接的設置上也都能夠做到有法可依。

無論作為專業(yè)技術人員，還是職業(yè)采購人員，具備專業(yè)技術知識是從事本行業(yè)的基礎，具備政府采購的法律知識，熟悉采購的流程及相關系統(tǒng)的使用，是有效提升采購效率，提高資金使用率的核心環(huán)節(jié)。尤其是在一些高新的設備和項目的采購及招投標過程中，更能體現出具備這兩方面知識的必要性。設備的性能，項目的標準，服務的效率都會直接影響到最終的使用結果。采購流程在政策法規(guī)允許的情況下，合理履行采購人的職責和選擇權，可以提升政府采購在各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮的作用。

政府采購工作已經形成自上而下的工作模式，通過把各單位的日常采購的共同特性分類、歸總，總結出采購的基礎分類，并通過具體的需求分析，細化基礎分類的品目配置和性能，從而在嚴格限定的各項基礎操作的同時，在細化分類環(huán)節(jié)的具體實施上，為各單位采購人提供多種形式和選擇類型，給予采購人一定的采購選擇權。

3品目設置。

從政府采購基礎品目分類來看，品目基本涵蓋了國家機關和政府及事業(yè)單位日常工作的各項采購類型，能夠做到統(tǒng)一協(xié)調，并將具備較大通性的設備，全部納入到集中采購范疇。其中，集中采購包括的項目有：計算機，打印設備，空調，復印紙；此外，在官方授權的電商平臺上可以采購的項目有：電視機，一體機，傳真機。

根據不同的采購需求制定了不同的采購形式，充分體現了采購方式的多樣性，切實為實際工作的開辟了一條新穎的線路，擺脫了原有僵化、落后、單一的采購形式。

4.1預算制度完善，即沒有預算不能執(zhí)行，使得所有的采購計劃需要在前一年完成實際采購的信息統(tǒng)計，發(fā)揮了計劃經濟的優(yōu)勢，對于采購人要提前做好設備情況的了解，并對設備的運行情況做出較為準確和專業(yè)的判斷，提升了采購人采購的針對性和有效性，做到了有的放矢，充分提升了采購人的工作積極性。

項目預算直接由采購人進行申報，使得采購人對于各項計劃能夠了然于胸，做到心中有數。預算制度的建立使得采購人要不斷關注涉及產品和項目的市場價格變化，要及時跟蹤市場價格，在提升了采購人職業(yè)采購的能力同時，大大提高了政府采購工作的運行效率。

4.2采購流程透明：即采購人只需要明確采購的流程和自身的采購需求。過程大大簡化了采購流程，縮短周期，避免了采購過程中的人為操作因素，從根本上解決了長期以來的采購人與供貨商之間的利益紐帶，切實強化“親清”意識，是推進廉潔采購的重要舉措之一。

4.3集中采購的價格優(yōu)勢：作為政府采購中較大的一部分，集中采購根據采購人自己的實際采購情況，參考涉及設備的相關配置信息，由采購人直接上報對應設備型號配置的采購計劃——過程并不是像傳統(tǒng)的采購方式一樣，直接進行貨物的采購，而是轉變成為對需求的申報，對所需配置的描述，再由采購中心集中統(tǒng)一匯總的采購設備型號及參數，依據匯總信息，進行公開的招投。中標依據國內產品中，產品節(jié)能高且價格最低的方式中標。這樣不僅帶動了國產設備的生產，增加國內產業(yè)的營業(yè)額，拉動內需，又可以提升國產設備的技術能力和科技水平；對于采購方來說，較市場低廉的價格，2級以上的節(jié)能環(huán)保標準，不僅可以滿足采購設備對應的參數配置，還可以節(jié)省原本的財政預算，更好的發(fā)揮和提升財政預算的資金使用率，雙向提升了政府采購過程中，采購單位和供貨商之間的采買關系和利益鏈條，調動了雙方參與到政府采購活動中的積極性。

5.1信息類產品的更新不及時，沒能及時跟上市場本身的發(fā)展速度。新型設備的入圍和老、舊設備的替代產品，沒有進行及時的市場跟蹤，造成處在過渡期產品的采購執(zhí)行存在一定困難。

5.3對于信息類的產品需要供貨商在系統(tǒng)安裝、調試、集成、部署上能夠給予技術支持和培訓，這一塊沒有明確涉及，技術支持的信息沒有反饋渠道，培訓具體落實情況的無人問津。

6展望。

政府采購工作的開展和穩(wěn)步進行已經形成了共識，進一步明確發(fā)展之綱、責任落實、創(chuàng)新改革、優(yōu)質服務是發(fā)展的根本，廉潔采購是貫穿整個政府采購工作的核心，從而帶動各環(huán)節(jié)的突破和發(fā)展。

政府交流工作心得體會篇十一

任何單位安全穩(wěn)定生產是關系到后勤的生存發(fā)展的最要緊的大事，由于電力系統(tǒng)后勤部門多年來依賴主業(yè)的思想比較嚴重，這種情況在安全管理工作中也有名顯的表現，如何強化這些方面的工作，使安全工作成為后勤服務強有力的保證，我有如下幾點體會：

一、認識到位，牢固樹立“安全第一”的觀念。

在很多人眼里，安全生產是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發(fā)生的一件件慘痛的教訓，使后勤的領導和職工普遍認識到安全是后勤經濟工作的基礎，明確了安全與經濟效益之間的關系?！鞍踩熑沃赜谔┥健辈皇悄膫€人憑空想象出來的，更不是一句空洞無實的口號，它是通過不斷的實踐和經驗教訓總結出來的。目前，我們有些后勤領導和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的安全理念，把各種安全活動理解成企業(yè)的強制行為，認為后勤工作主要是服務于主業(yè)、服務于職工，與安全無太大關系，正是這種思想認識的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導致事故的發(fā)生。因此，首先要從思想上實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，從思想深處認識到“安全工作”是各種經濟活動和服務工作的堡壘，來不得半點松懈和馬虎，更不能擺架勢、走過場，虛張聲勢，要做到上下一心、團結一致，千萬不能搞上有政策，下有對策，學習執(zhí)行兩回事的做法，更不能認為各種安全活動只是為了應付檢查，我們要在思想深處認識到安全工作無小事，抓安全就是促發(fā)展，抓安全就是保穩(wěn)定，要自覺樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識，做到“警鐘長鳴”。切實從思想深處認識到“安全責任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。

二、培訓到位，夯實后勤安全工作的基礎。

“我要安全”是認識上的轉變，但這一轉變依然是不夠的，還必須由“我要安全”轉變到“我會安全”，才能從事故的源頭上遏制不安全因素的作用，減少和避免事故的發(fā)生。后勤職工普遍存在技術素質較低、安全防護意識弱等顯而易見的現象，因此“我會安全”的根本就是“為我而學”。在日常的培訓工作中，要讓大家逐步認識到學習安全生產技能既是企業(yè)的需要，更是自我的需要，要把強制性與自覺性學習有機的結合起來，從個體到團隊都形成一個良好的學習安全技能的氛圍，從點滴學起。另外在加強專業(yè)技術培訓的同時，決不放松對安規(guī)、技規(guī)等的學習，在制定培訓計劃時，要針對每個班組和每個員工的實際，充分利用各種學習活動，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓鏈，形成有效的多樣化的學習方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯(lián)系實際的加強后勤各級人員的安全培訓工作。通過培訓，強化后勤人員的安全教育工作，提高后勤人員的安全意識，教會他們如何才能安全工作，增強做好安全工作的本領。

三、制度到位，嚴格管理有章必循。

制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴格按照規(guī)章制度辦事，做到有法必依。安全生產的各項規(guī)章制度是多少年來、多少職工用鮮血和生命換來的，是經驗、教訓和智慧凝結成的，是我們保證安全生產的法寶。目前,在實踐中實施的監(jiān)督制約、教育激勵、安全風險這三項安全管理機制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結合本部門的實際，建立起安全生產的層層考核監(jiān)督網絡，制定一些適宜的能促進安全生產的考核辦法，從管理機制上讓大家認識到安全生產與每個人的切身利益是緊密相連的。各基層班組也要結合各自的實際工作內容，制定和完善出一些適合本班組的安全規(guī)定，并通過切實有效的管理方法使這些制度和規(guī)定得以實施。制度、規(guī)定既然建立了，在實施中就要把工作抓嚴、抓細、抓實，嚴格按章辦事，有章必循，凡事從點滴做起，從細微之處做起，防微杜漸，形成一個人人講安全、人人抓安全的可喜局面。

政府交流工作心得體會篇十二

進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高工作效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，是各級政府貫徹十六屆四中全會精神的必然選擇，也為辦公室工作注入了新的時代內涵。下面，我借這次論壇的機會，從學習先進經驗，分析差距不足，提出改進措施等方面，就政府辦公室的工作向各位領導做以匯報：

一、各地辦公室工作模式的創(chuàng)新與發(fā)展。

國際質量認證標準的引入，給政府辦公室工作科學化、規(guī)范化、程序化帶來了全新標準。一些發(fā)達國家和國內先進城區(qū)的政府已經實行或正在積極引進質量管理體系，為我們創(chuàng)新管理、強化服務、實現政府辦公工作標準化引領了新方向。

對比先進城區(qū)的探索和發(fā)展趨勢，感到我們主要存在著這樣幾方面的差距和不足：

一是眼界不夠開闊，思路比較狹窄。新的形勢要求辦公室工作必須具有世界眼光、變革精神和創(chuàng)新思維，而目前我們在一定程度上還存在著用舊的思維方式、舊的工作方法考慮問題，接受新思想、確立新觀念、打開新思路、開拓新局面的能力還不夠強。

二是忙于事務性工作多，站在全局角度當參謀不夠。在建設大大連、新西崗的過程中，辦公室應高速運轉，充分發(fā)揮服務、參謀等作用，但目前我們陷于事務性工作比較多，跟中心、想大事、站在更高層次思考問題不夠，為領導提供前瞻性、全局性的建議方面還有欠缺。

三是滿足于完成眼前工作，創(chuàng)新意識不強。在現實工作中，還在一定程度上存在著忙于眼前不求創(chuàng)新、安于現狀不愿創(chuàng)新、怕?lián)L險不敢創(chuàng)新的現象，以新的觀念思考問題，以新的視角認識問題，以新的思路研究問題，以新的辦法解決問題做的不夠。

在清醒地分析自身差距的同時，也必須看到辦公室工作具備的優(yōu)勢，這是我們進一步做好工作的潛力所在。

首先，區(qū)委、區(qū)政府高度重視和支持辦公室工作，為我們開展工作營造了良好氛圍，為我們更好地履行職責提供了堅強的政治保障。

其次，我區(qū)高度重視培養(yǎng)和使用年輕干部，為辦公室建設提供了持續(xù)的人才支持。目前，辦公室秘書均為本科以上學歷，學士以上學位，具有經濟、法律、政治、外語等多專業(yè)支撐，平均年齡24歲，現任科長平均年齡29歲，使辦公室工作充滿了朝氣和活力。

第三，我區(qū)數字西崗建設步伐加快，辦公條件和辦公方式不斷改進，極大提高了辦公室的工作效率。目前，發(fā)布通知、文件流轉等工作已基本實現網上運作，無紙化辦公已初見成效。

第四，辦公室力求做到參謀、督查、協(xié)調、服務四個到位，堅持報實情、出實招、辦實事、務實效四實作風，努力實現上級領導、機關部門、基層群眾三個滿意，為工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。

三、下一步辦公室建設的努力方向。

(一)樹立超前意識，創(chuàng)新工作模式。

辦公室將發(fā)揮綜合、協(xié)調及服務等職能，搭建兩個平臺、扮好三種角色、采用四種手段，積極創(chuàng)新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區(qū)經驗的信息交流平臺，通過出訪、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗，不斷改進工作流程、管理規(guī)則和運行模式;搭建內部信息交流平臺，暢通政務信息渠道，不斷提高政務信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：人民群眾的服務員，政府各部門工作的協(xié)調員，政府開放、法治、服務等方面創(chuàng)新的聯(lián)絡員。采用四種手段：以提高工作效率和工作質量為目標，配齊現代化辦公設備，管好專業(yè)化dns辦公系統(tǒng)，建立海量電子文檔數據庫，探索前沿性領導輔助決策系統(tǒng)，為政府辦公模式的徹底變革做出我們的努力。

(二)深化服務意識，塑造窗口形象。

作為與社會接觸比較多的部門，辦公室要樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象。一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地擬定會議、調研等工作計劃。強化辦公室工作無小事的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養(yǎng)五種精神，樹立敬業(yè)奉獻的工作形象。雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協(xié)作是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發(fā)揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。

(三)強化學習意識，提高工作水平。

引導辦公室工作人員自覺積累多學科的專業(yè)知識和最新信息，形成學習與工作互動，在學習中工作、在工作中學習的良好風氣。變滿足現狀為奮起直追。營造你追我趕的學習氛圍，鼓勵每個同志進行學歷再教育。目前，辦公室秘書有2人獲取碩士學位，3人碩士研究生在讀，今后將繼續(xù)鼓勵秘書學習上進，獲取更高學位，不斷充實和更新知識;變努力工作為用心工作。善于思考，勤于動腦，把學歷轉化為能力，把心智轉化成工作成果;變自我學習為互學共進。開展內部學習交流，科室之間互通信息，秘書之間交流最新學習和工作體會，促進工作的整體協(xié)調和人員素質的全面提高。

(四)增強全局意識，建設和諧機關。

按照十六屆四中全會建設和諧社會的目標，區(qū)委主要領導提出了率先建設和諧機關的要求，辦公室要立足自身職能，在和諧機關建設中發(fā)揮自己的作用。主動與上級有關部門搞好協(xié)調，以求獲取支持;主動與平行機關和部門搞好協(xié)調，以求形成合力;主動與基層和各種組織搞好協(xié)調，以求共謀發(fā)展;主動與外省市、外城區(qū)的同行們搞好協(xié)調，以求取長補短。

樹立快樂工作、團結和諧的理念，培養(yǎng)辦公室的團隊精神。建立健全激勵機制，使辦公室的同志能夠自加壓力，快速成長，做到平時互相學習關心、關鍵時刻互相補位，在合作中出效率，在競爭中求發(fā)展，努力營造良好的工作環(huán)境，提升整體工作水平(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸)和內部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

爭取在軟環(huán)境建設、開放型政府建設、依法行政等工作中有所作為。一是進一步完善和充實《政府工作規(guī)則》，并制定辦文、辦會、外事、信息、督查等方面的工作細則。二是努力創(chuàng)造優(yōu)質的軟環(huán)境。以開放型政府建設為龍頭，推進信息公開和決策透明。三是建設法治政府。認真貫徹《行政許可法》等行政法律、法規(guī)，規(guī)范行政執(zhí)法行為，完善服務承諾、監(jiān)督檢查、過錯追究、執(zhí)法公示等相關制度，促進政府各項工作的法治化、規(guī)范化、民主化。

古人云：求其上上得其上，求其上得其中，求其中得其下，求其下得其下下。我們將始終把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為工作目標，立足當前、放眼長遠，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。