思想引領(lǐng)培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟 教先從思想轉(zhuǎn)變培訓(xùn)心得(4篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2022思想引領(lǐng)培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟一

一、師德方面：加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造師德

我始終認(rèn)為作為一名教師應(yīng)把“師德”放在一個(gè)重要的位置上，因?yàn)檫@是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然。從踏上講臺(tái)的第一天，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一個(gè)有崇高師德的人。我始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的師范，希望從我這走出去的都是合格的學(xué)生，都是一個(gè)個(gè)大寫(xiě)的“人”。為了給自己的學(xué)生一個(gè)好的表率，同時(shí)也是使自己陶冶情操，加強(qiáng)修養(yǎng)，課余時(shí)間我閱讀了大量的書(shū)籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強(qiáng)師德方面的修養(yǎng)，力爭(zhēng)在這一方面有更大的提高。

二、教學(xué)方面：虛心求教，強(qiáng)化自我

擔(dān)任九年級(jí)三個(gè)班的思想品德教學(xué)的工作，在實(shí)際工作中，那就得實(shí)干加巧干。對(duì)于一名思想品德教師來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量無(wú)疑是至關(guān)重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學(xué)天數(shù)的增加，我越來(lái)越感到我知識(shí)的匱乏，經(jīng)驗(yàn)的缺少。面對(duì)講臺(tái)下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己責(zé)任之重大。為了盡快充實(shí)自己，使自己教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我從以下幾個(gè)方面對(duì)自身進(jìn)行了強(qiáng)化。

首先是從教學(xué)理論和教學(xué)知識(shí)上。我不但自己訂閱教學(xué)雜志進(jìn)行教學(xué)參考，而且還借閱大量有關(guān)教學(xué)理論和教學(xué)方法的書(shū)籍，對(duì)于里面各種教學(xué)理論和教學(xué)方法盡量做到博采眾家之長(zhǎng)為己所用。在讓先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐的同時(shí)，我也在一次次的教學(xué)實(shí)踐中來(lái)驗(yàn)證和發(fā)展這種理論。

其次是從教學(xué)經(jīng)驗(yàn)上。由于自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)有限，有時(shí)還會(huì)在教學(xué)過(guò)程中碰到這樣或那樣的問(wèn)題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)從他們那里盡快增加一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。我個(gè)人應(yīng)付和處理課堂各式各樣問(wèn)題的能力大大增強(qiáng)。

最后我做到“不恥下問(wèn)”教學(xué)互長(zhǎng)。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)，學(xué)生也是老師的“教師”。由于學(xué)生接受新知識(shí)快，接受信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學(xué)知識(shí)。

三、考勤紀(jì)律方面

我嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時(shí)，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對(duì)人真誠(chéng)、熱愛(ài)學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、業(yè)務(wù)進(jìn)修方面

隨著新課程改革對(duì)教師業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人在教學(xué)之余，還擠時(shí)間積極學(xué)習(xí)各類(lèi)現(xiàn)代教育技術(shù)。

總之這學(xué)年，我擔(dān)任的三個(gè)班級(jí)的思想品德教學(xué)工作取得了一定的成績(jī)，我將繼續(xù)努力，取得更優(yōu)異的教學(xué)成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)光！

2022思想引領(lǐng)培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟二

敬愛(ài)的黨組織：

通過(guò)這一個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)，我受到了一次完整的，系統(tǒng)的黨的思想理論教育，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也從最初的感性認(rèn)識(shí)發(fā)展到現(xiàn)在，有一定的理性認(rèn)識(shí)?？梢灾v通過(guò)這次黨課學(xué)習(xí)，我的收獲是巨大的。這對(duì)我今后更好的學(xué)習(xí)和進(jìn)步有著很大的幫助。

通過(guò)這一段時(shí)間在第46期黨校的學(xué)習(xí)，我對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的黨性有了更深層次的理解，同時(shí)也逐漸發(fā)現(xiàn)自身的還存在很多的不足，認(rèn)識(shí)到努力提高自身的修養(yǎng)來(lái)縮短 與一名合格黨員的差距的重要性。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)各族人民利益的踏實(shí)代表，是中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目的是實(shí)現(xiàn)共 產(chǎn)主義的社會(huì)制度。自1921年中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建至今，已經(jīng)走過(guò)了近80年光榮的斗爭(zhēng)道路。這幾十年，中國(guó)共產(chǎn)黨從小到大、從弱到強(qiáng)、從幼稚到成熟，不斷發(fā) 展壯大。中國(guó)共產(chǎn)黨是偉大、光榮、正確的黨，是中國(guó)革命和建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。作為入黨積極分子更應(yīng)該旗幟鮮明，擁有崇高的政治追求，積極地投身于社會(huì)主 義中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)中去。應(yīng)勇于實(shí)踐“三個(gè)代表”，“三個(gè)代表”的重要思想為中國(guó)共產(chǎn)黨和每一位共產(chǎn)黨員、每一位入黨積極分子指引了前進(jìn)的方向和 行為的準(zhǔn)則?，F(xiàn)階段我們學(xué)生首先要做的就是刻苦學(xué)習(xí)，掌握過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不斷開(kāi)拓自己的知識(shí)面，用人類(lèi)社會(huì)創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果豐富自己，提高自身的綜合 素質(zhì)，積極地參加社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的理論知識(shí)，并不斷學(xué)習(xí)提高，注重思想修養(yǎng)，陶冶情操，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;

這段時(shí)間的學(xué)習(xí)也使我對(duì)黨有了更進(jìn)一步的了解。入黨培訓(xùn)前，我只是懷著對(duì)黨十分崇敬的心理，但對(duì)黨內(nèi)的具體制度卻不太了解，參加培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)之后，使我深 刻地了解了中國(guó)共產(chǎn)黨的性質(zhì)及指導(dǎo)思想，組織原則與紀(jì)律，共產(chǎn)黨員的條件，以及入黨基本程序等問(wèn)題。使我明白了入黨不是簡(jiǎn)單地解決組織上的入黨問(wèn)題，更重 要的是要解決思想入黨的問(wèn)題。通過(guò)黨課老師在課上關(guān)于“為什么要端正入黨動(dòng)機(jī)”的引導(dǎo)。當(dāng)一名共產(chǎn)黨員的確是光榮的，但是我們必須看到，共產(chǎn)黨員稱(chēng)號(hào)之所 以光榮，就在于他們以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，能夠?yàn)閲?guó)家和人民的利益不惜犧牲個(gè)人的一切。也就是說(shuō)，共產(chǎn)黨員的光榮是與責(zé)任、奉獻(xiàn)緊密聯(lián)系在一起的。 我作為一名班干部要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就必須始終不移地以堅(jiān)持全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，只有抱著這樣的信念才能夠真正成為一名合格的中國(guó)共產(chǎn)黨員。

今天，中國(guó)發(fā)展局面令人可喜，中國(guó)共產(chǎn)黨表現(xiàn)出其旺盛的活力和先進(jìn)性。會(huì)議勝利召開(kāi)，許多具有前瞻性的決策被提出，我們可以欣喜預(yù)見(jiàn)新中國(guó)的美好前景。會(huì)議給我們對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義有更大的信心，使我們對(duì)黨更無(wú)怨無(wú)悔的追求。

身為一個(gè)中國(guó)人，我同樣熱愛(ài)自己的祖國(guó)，希望為同胞的安居樂(lè)業(yè)盡自己的一份力量，這是我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨最樸素的動(dòng)機(jī)。參加黨校培訓(xùn)后，我深刻認(rèn)識(shí)到黨 是一個(gè)先進(jìn)的集體，為我們提供了為人民服務(wù)的大舞臺(tái)，并且指引和教導(dǎo)我們走上共產(chǎn)主義的道路，我將選擇這條道路并為之奮斗終身。

我很榮幸能夠參加這次的黨課培訓(xùn)，并且感到自豪。我認(rèn)為入黨培訓(xùn)不是僅僅是關(guān)于黨知識(shí)的理論講座，外加一份心得體會(huì)和一份考試卷，更是一次思想的端正和信 仰的確立。所以我要不斷的充實(shí)自己提高自己。不但使自身能在組織上入黨，而且更重要的是要在思想入黨，并使自己盡快成長(zhǎng)為一名合格的共產(chǎn)黨員。

總之，通過(guò)這次黨校學(xué)習(xí)，使我對(duì)黨的基本知識(shí)和理論有了比較系統(tǒng)而全面的理解，使我思想覺(jué)悟上有了更深一層次的提高，使我更加渴望早日加入黨組織。今后， 我會(huì)更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極靠攏黨組織，以身邊黨員同志為榜樣，在日常工作中，不去計(jì)較個(gè)人得失，真正做到無(wú)私奉獻(xiàn)。想別人所想，急別人所急， 向身邊每一個(gè)需要幫助的人伸出自己的援助之手。我會(huì)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，自覺(jué)做到：堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，堅(jiān)持勤奮工作，堅(jiān)持遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，為爭(zhēng)取早日加入黨組織的行列而不懈努力!

2022思想引領(lǐng)培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟三

1、處理好“上”與“下”的關(guān)系，做到上下貫通

市域社會(huì)治理現(xiàn)代化覆蓋市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三個(gè)行政層級(jí)和村級(jí)（社區(qū)）治理單元，涉及到宏觀統(tǒng)籌規(guī)劃、中觀推動(dòng)落實(shí)、微觀精細(xì)管理的治理總體目標(biāo)，需要上下貫通、四級(jí)同步、逐層推動(dòng)。在市級(jí)層面，將市域社會(huì)治理現(xiàn)代化作為黨委政府“一把手”工程，納入市委常委會(huì)工作要點(diǎn)、政府工作重要內(nèi)容，放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中謀劃推動(dòng)，成立了由市委書(shū)記、市長(zhǎng)任“雙組長(zhǎng)”的平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，創(chuàng)建了市委定期聽(tīng)取政法工作匯報(bào)制度和市委書(shū)記、市長(zhǎng)專(zhuān)題調(diào)研政法工作制度，在體制創(chuàng)新、制度建設(shè)、調(diào)度督查、工作保障上予以指導(dǎo)和支持。在縣（區(qū)）級(jí)層面，黨政主導(dǎo)高位推動(dòng)，政法委擔(dān)當(dāng)“施工隊(duì)”負(fù)責(zé)落實(shí)，聚焦社會(huì)治理難題，明確突破口和著力點(diǎn)，每個(gè)縣（區(qū)）每年確定幾件要事實(shí)事，與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同推動(dòng)、同督促、同考評(píng)、同獎(jiǎng)罰，建立起了權(quán)責(zé)清晰、獎(jiǎng)罰分明、明確分工、齊抓共管的社會(huì)治理鏈條。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）層面，推動(dòng)編制部門(mén)批復(fù)設(shè)立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治中心，探究多中心合一的運(yùn)行模式，為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部配全黨委政法委員，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)交警中隊(duì)全覆蓋，做到了有機(jī)構(gòu)理事、有人做事、有場(chǎng)所辦事。在村（社區(qū)）層面，突顯居民主體地位，引導(dǎo)民眾積極參與，劃分設(shè)置網(wǎng)格9533個(gè)，配備網(wǎng)格員9766名，聘任治安戶(hù)長(zhǎng)10267名，將社會(huì)治理觸角延展至基層最末端。

2、處理好“大”與“小”的關(guān)系，做到大小聯(lián)動(dòng)

市域社會(huì)治理現(xiàn)代化是一項(xiàng)涵蓋廣泛、內(nèi)容繁雜的系統(tǒng)工程，既需要從“大”處著手做好制度設(shè)計(jì)，又需要從“小”處入手做到落實(shí)落細(xì)。一方面注重把好“大方向”，盯緊建立共建共治共享的社會(huì)治理制度這個(gè)總目標(biāo)，緊緊圍繞全省織密“六張網(wǎng)絡(luò)”、建設(shè)“三大中心”、用好“兩個(gè)抓手”、做強(qiáng)“一個(gè)支撐”的戰(zhàn)略布局，研究擬定了《市域社會(huì)治理現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)施方案》，全面系統(tǒng)謀劃，設(shè)定治理總體目標(biāo)，規(guī)劃實(shí)現(xiàn)路徑，細(xì)化任務(wù)分工，建立起了市域社會(huì)治理的“四梁八柱”。另一方面注重做精“小文章”，激勵(lì)基層創(chuàng)新實(shí)踐，以“微治理”牽動(dòng)“大平安”。

3、處理好“打”與“防”的關(guān)系，做到打防并重

平安指數(shù)是評(píng)價(jià)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化成果最基本的指標(biāo)值。平安建設(shè)要一手抓打擊，努力解決群眾最盼、最急、最憂(yōu)的突出治安難題，一手抓防范，夯實(shí)社會(huì)治安防控體系。在“打”上毫不手軟，以?huà)吆诔龕簩?zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)為牽引，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，部署展開(kāi)歷時(shí)10個(gè)月的命案治理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，不斷深化“10+1（能源開(kāi)發(fā)）”重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域治理行動(dòng)，嚴(yán)厲查處非法集資、高利放貸、網(wǎng)絡(luò)詐騙、一房多賣(mài)等群眾反映強(qiáng)烈的違法犯罪活動(dòng)，從嚴(yán)治理占用消防通道、“七類(lèi)車(chē)輛”違法上路等公共安全難題，嚴(yán)厲查處涉疫、涉扶貧攻堅(jiān)、涉生態(tài)環(huán)境違法犯罪難題，更進(jìn)一步凈化社會(huì)治安環(huán)境。在“防”上主動(dòng)出擊，加速搭建“六位一體”的社會(huì)治安防控體系，“雪亮工程”在重點(diǎn)公共區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)覆蓋率和聯(lián)網(wǎng)率達(dá)到100%，在市縣（區(qū)）全部建立了專(zhuān)業(yè)的應(yīng)急處突隊(duì)伍，創(chuàng)新推行定點(diǎn)執(zhí)勤與動(dòng)中備勤相結(jié)合的巡防方式，全方位增強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)物品治安防范，全天候、無(wú)盲區(qū)的治安防控網(wǎng)絡(luò)初步形成。與此同時(shí)，將社會(huì)治理工作關(guān)口前移，部署展開(kāi)“排風(fēng)險(xiǎn)守底線(xiàn)保穩(wěn)定促發(fā)展”十大專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，聚焦安全生產(chǎn)、市場(chǎng)秩序、行政執(zhí)法、扶貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)領(lǐng)域堵漏洞、補(bǔ)短板，緊盯房產(chǎn)、涉眾金融、婚姻情感等熱門(mén)領(lǐng)域展開(kāi)矛盾糾紛滾動(dòng)排查解決，不斷創(chuàng)新發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”和“馬錫五審判方式”，探究形成民情日記、調(diào)解十法、全員調(diào)解、陽(yáng)光調(diào)解、信訪(fǎng)事項(xiàng)第三方評(píng)議等切實(shí)有效的經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)了“哪里有矛盾糾紛哪里便有調(diào)解”?？繉?shí)行業(yè)主管部門(mén)平安建設(shè)主體責(zé)任，全方位展開(kāi)“平安醫(yī)院”“平安校園”“平安市場(chǎng)”等行業(yè)系統(tǒng)平安創(chuàng)建活動(dòng)，激活社會(huì)治理細(xì)胞。

4、處理好“政”與“民”的關(guān)系，做到政民互動(dòng)

加速推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化，必須始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，將民生建設(shè)與社會(huì)治理相融合，做到政民互動(dòng)、相輔相成。一方面堅(jiān)持“民有所呼、政有所應(yīng)”，啟用了集政務(wù)咨詢(xún)、民生訴求、政民互動(dòng)、效能監(jiān)察為一體的“12345”市長(zhǎng)熱線(xiàn)，“12345，有事找政府”已深入人心；促進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)升級(jí)，在搞好線(xiàn)下“一窗受理、集成服務(wù)”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建在線(xiàn)政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了高頻事項(xiàng)“最多跑一次”“一網(wǎng)通辦”。另一方面匯聚民智、依靠民力，在村級(jí)成立紅白理事會(huì)、“正氣銀行”，修定村規(guī)民約，展開(kāi)“星級(jí)文明戶(hù)”評(píng)選，加大力度破除高價(jià)彩禮、封建迷信、薄養(yǎng)厚葬、大操大辦、鋪張浪費(fèi)等陳規(guī)陋習(xí)。堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞社會(huì)治理，廣泛征求“兩代表一委員”的意見(jiàn)建議，動(dòng)員工青婦、工商聯(lián)等群團(tuán)組織積極參與，充分發(fā)揮治安戶(hù)長(zhǎng)、義警、網(wǎng)格員、平安志愿者等群防群治力量作用，民事民議、民事民辦、民事民管的社會(huì)治理格局基本形成。

2022思想引領(lǐng)培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟四

黨的十九大提出，要建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)是我們黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，是最基層的一級(jí)行政建制，處在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)第一線(xiàn)，承擔(dān)著農(nóng)村社會(huì)管理、公共服務(wù)等社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動(dòng)基層工作的骨干力量，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要方面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為黨的各項(xiàng)方針政策在農(nóng)村的具體執(zhí)行者，其素質(zhì)高低，能力好壞直接影響了工作任務(wù)的完成。面對(duì)新的形勢(shì)和要求，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，使之擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展重任，是擺在我們面前的重要課題，必須認(rèn)真加以研究。

一、當(dāng)前年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍中存在的主要問(wèn)題

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是黨和政府在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)，工作面廣、量大、事雜，事無(wú)巨細(xì)，包羅萬(wàn)象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執(zhí)行上級(jí)指令，又要尊重老百姓的意愿;既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護(hù)穩(wěn)定保平安等等?！吧厦媲l線(xiàn)，下面一根針”，特別是一些階段性、臨時(shí)性、突擊性任務(wù)比較多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常是“跑斷腿，磨破嘴”。廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任勞任怨，做了大量的工作，全市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能有快速的發(fā)展，農(nóng)村民生能得到很大的改善，農(nóng)村社會(huì)形勢(shì)能夠保持穩(wěn)定，與廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的辛勤努力是分不開(kāi)的。

隨著我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)的劇增以及國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生投身基層工作相關(guān)優(yōu)惠政策的密集出臺(tái),越來(lái)越多的大學(xué)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,滿(mǎn)懷激情夢(mèng)想,通過(guò)各種渠道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招考、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部招聘、農(nóng)村“三支扶”人員招考和大學(xué)生村官轉(zhuǎn)任等)來(lái)到廣闊的基層組織建功立業(yè)。這一群體具有與以往鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部相比的特殊特征,年輕、學(xué)歷高、富有活力,但現(xiàn)實(shí)生活中也存在著對(duì)年輕干部下基層的另一種看法：部分年輕干部眼高手低,工作浮于表面,流于形式,不僅沒(méi)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題,反而造成負(fù)面影響,疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。

一是部分年輕干部有浮躁情緒,患上基層浮躁癥。一些年輕于部,工作年限不長(zhǎng),恨不得一夜之間就成領(lǐng)導(dǎo)干部,成為重要職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。人往高處走、施展大抱負(fù),是人們普遍的心態(tài),尤其是有的年輕干部看著身邊同齡人,個(gè)個(gè)躍入“龍門(mén)”,剩下自己在基層苦守青燈,因而產(chǎn)生浮躁情緒。從主觀上分析，個(gè)別年輕干部“官”欲太強(qiáng)。有的把當(dāng)大“官”作為唯一追求,把去大部門(mén)工作當(dāng)作實(shí)現(xiàn)欲望的唯一途徑?？磩e人考走了就眼紅,想到自己還在基層就著急。于是,學(xué)習(xí)變味,工作走樣,靜不下心來(lái)做事情,撲不下身子會(huì)群眾，身在基層心在高處,其浮躁之氣可想而知。

二是高學(xué)歷與“高”能力之間的轉(zhuǎn)化問(wèn)題。眾所周知,高學(xué)歷不一定代表有能力,更不代表“高”能力,特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須是個(gè)萬(wàn)金油,計(jì)劃生育、社會(huì)治安、信訪(fǎng)維穩(wěn)、征地拆遷、稅費(fèi)收繳等工作都需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)做。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中,一年四季“中心”工作不斷,上級(jí)下達(dá)分派的種種指標(biāo)和任務(wù),無(wú)一不忙,無(wú)一不管。大部分基層年輕干部剛開(kāi)始都有在農(nóng)村大干一番事業(yè)的抱負(fù)和熱情,然而,基層的現(xiàn)實(shí)慢慢使這這份熱情冷卻下來(lái)。一些年輕干部感覺(jué)到自己的認(rèn)知、夢(mèng)想與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境有很大的偏差。因此，少數(shù)年輕干部在工作一兩年后就慢慢失了工作之初“大干一番事業(yè)”的熱情,在做鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時(shí)就產(chǎn)生消極對(duì)待,敷衍塞責(zé)的不良心態(tài),工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性受到抑制,被鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“推著走”,不能將自身的高學(xué)歷優(yōu)勢(shì)與高能力進(jìn)行很好地轉(zhuǎn)化。

三是基層年輕干部在工作和生活中“水土不服”。要做好工作,首先是要學(xué)會(huì)怎樣在這個(gè)地方生存下來(lái)。這就要求基層年輕干部及時(shí)、較好地融入當(dāng)?shù)厝罕姷纳町?dāng)中。但是我們發(fā)現(xiàn)要融入當(dāng)?shù)厣?必須要經(jīng)過(guò)飲食、方言、風(fēng)俗等關(guān)口,有些年輕干部并沒(méi)有在農(nóng)村的生活經(jīng)歷,甚至在家里是“少爺”、“公主”，來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后,出現(xiàn)了明顯的“水士不服”例如有些年輕干部對(duì)前來(lái)辦事的群眾無(wú)論男女老少一律是一口流利的普通話(huà);又如有些年輕干部在工作中不理解政策為何在不同的地方可以有不同的把握尺寸。當(dāng)這些問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，便覺(jué)得自已受了莫大的委屈,分管的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不得重話(huà)，派不了重活。再者，年輕干部對(duì)精神生活的需求往往更多而且迫切，但是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管這方面改善不少,但總還是那么單調(diào)。怎樣使自己耐得住寂寞,不要染上一些不良嗜好如賭博等,也是對(duì)這群基層年輕干部的另一種考驗(yàn)。

四是職業(yè)和事業(yè)之間怎樣轉(zhuǎn)移的的問(wèn)題。選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的目的之一,就是培養(yǎng)造就一批經(jīng)受過(guò)農(nóng)村艱苦環(huán)境鍛煉、與人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才。從感情色彩上講,“職業(yè)”是個(gè)硬、冷的中性詞,但是“事業(yè)”卻充斥著激情和熱情。實(shí)際上也是如此,當(dāng)我們將鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者看成一份職業(yè),恪守市場(chǎng)規(guī)則中的職業(yè)操守,雖然也能夠完成各項(xiàng)工作,但是缺乏一種工作的創(chuàng)新意識(shí)和一種對(duì)“人”工作的熱度。特別是目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較差,待遇較低,隨著高房?jī)r(jià)、高物價(jià),生活成本的增加,年輕干部在生活支出上也較大,往往是工資“入不敷出”、“買(mǎi)不了房,要不了媳婦”,這些因素造成部分基層年輕干部不安心干本職工作,思“城”心切,都想往城里、往機(jī)關(guān)跑,一心想著考到縣、市甚至更高一級(jí)的公務(wù)員單位任職,平時(shí)花較多的時(shí)間用在準(zhǔn)備考試、面試上。所以,怎樣鍛造一股干事業(yè)的熱情,形成干事業(yè)的意識(shí),培養(yǎng)對(duì)農(nóng)村的感情,歷練農(nóng)村工作的能力,打破職業(yè)思想,正確對(duì)待工作,是擺在部分年輕基層干部面前的共同問(wèn)題。

五是工作經(jīng)驗(yàn)不足,工作方法單一。長(zhǎng)期以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部被稱(chēng)為萬(wàn)金油，意思是無(wú)論農(nóng)村基層什么工作都必須要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部靠上去，涉及農(nóng)村基層的所有專(zhuān)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部什么都要會(huì)那么一點(diǎn)，以此才能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多樣性的工作內(nèi)容。但是隨著形勢(shì)的變化和發(fā)展，農(nóng)村工作的重點(diǎn)、內(nèi)容也發(fā)生了很大的變化，隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,將管理群眾寓于服務(wù)群眾之中,干部成了群眾的“辦事員”、“勤務(wù)兵”,這就迫切需要與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。但從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)如何發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)心中無(wú)數(shù)，對(duì)如何更塊地帶領(lǐng)群眾奔康致富無(wú)計(jì)可施，對(duì)新形勢(shì)下如何做好農(nóng)村工作模棱兩可。有些領(lǐng)導(dǎo)干部因此當(dāng)起“甩手掌柜”逃避工作。有的干部還沿襲過(guò)去發(fā)號(hào)施令、我說(shuō)你做等“一貫制”的工作方法。比如征地拆遷,群眾經(jīng)常不理解、不支持,其利益訴求一旦得不到滿(mǎn)尺就容易出現(xiàn)信訪(fǎng)、上訪(fǎng)等問(wèn)題,事情一旦發(fā)生,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是直接面對(duì)群眾盾的“第一道防線(xiàn)”,工作任務(wù)重、壓力大，市場(chǎng)得不到群眾的理解?；潦艿街櫫R、報(bào)復(fù);社會(huì)輿論也往往不管事實(shí)真相,站在相對(duì)弱小的群眾一邊。年輕干部面對(duì)這些信訪(fǎng)、計(jì)劃生育、突發(fā)事件等復(fù)雜問(wèn)題,“巧招不會(huì)用、軟法不管用”,越來(lái)越多的年輕干部感覺(jué)到,群眾一句“我吃的鹽比你吃的飯還多”能把自已噎死,時(shí)常處于對(duì)自身能力“恐慌”的狀態(tài),不能獨(dú)擋一面,在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)更焦頭爛額、焦慮不安,一方面擔(dān)心工作得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,又擔(dān)心問(wèn)題得不到解決、矛盾激化。

二、建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的建議

一是把政治素質(zhì)放在首位，在干部培養(yǎng)選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn)。干部的“高素質(zhì)”，第一位是政治素質(zhì)要高。培養(yǎng)選拔干部，必須突出政治標(biāo)準(zhǔn)，要把是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，是否堅(jiān)定“四個(gè)自信”、牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，是否堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策作為選人用人的“第一道考題”，準(zhǔn)確識(shí)別干部的政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，確保選拔上來(lái)的干部首先是政治上的明白人。強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，堅(jiān)持“凡提四必”，切實(shí)防止“帶病提拔”。

二是選準(zhǔn)理論清醒的高素質(zhì)年輕干部。理論素養(yǎng)是年輕干部專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)中的重要內(nèi)容，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先當(dāng)有專(zhuān)業(yè)的馬克思主義哲學(xué)素養(yǎng)。只有具備了政治理論上的清醒認(rèn)識(shí)和深刻把握，才能自覺(jué)運(yùn)用先進(jìn)思想指導(dǎo)和引領(lǐng)實(shí)踐的健康發(fā)展。五年來(lái)，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。這些新理念新思想新戰(zhàn)略，是所有黨員干部強(qiáng)有力的思想武器。學(xué)好馬克思主義中國(guó)化的最新成果，增強(qiáng)對(duì)哲學(xué)理論的專(zhuān)業(yè)把握，是建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的要求之一。

三是用好業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)年輕干部。聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。在社會(huì)分工日益細(xì)分的當(dāng)下，人民群眾對(duì)公共產(chǎn)品和公共服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化程度提出了更高的要求。過(guò)去，一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視鉆研業(yè)務(wù)，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)做事，工作方法單一、形式手段僵化：做招商引資不懂產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，做城市改造不懂建設(shè)規(guī)劃。長(zhǎng)此以往，不僅降低了行政效率，損害了服務(wù)質(zhì)量，更影響了黨員干部在人民群眾心目中的形象。須知，精通本職工作、當(dāng)好“行家里手”，既是干部所肩負(fù)的崗位職責(zé)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的必然要求。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有積極主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的變化，提升自己的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的吸收掌握，提高對(duì)法規(guī)政策的合理運(yùn)用，才能真正成為讓人民群眾可信賴(lài)的干部。

四是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力過(guò)硬的高素質(zhì)年輕干部。領(lǐng)導(dǎo)力，也是一種專(zhuān)業(yè)能力。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)、帶隊(duì)伍的工作，必須具備高瞻遠(yuǎn)矚的管理眼光、統(tǒng)攬全局的管理思維和主次分明的管理邏輯。從十九大到二十大，是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯期。我們既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。社會(huì)矛盾和問(wèn)題必將更加復(fù)雜，改革創(chuàng)新的推進(jìn)步伐必將更加艱難，如果沒(méi)有科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)決斷，先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)手段，就無(wú)法在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)中作出科學(xué)明智的決策，解決一個(gè)又一個(gè)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)能力的專(zhuān)業(yè)化不僅是干部能力矩陣的必選項(xiàng)，更是高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的必修課。

五是完善干部的專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制。

六是要完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。曾指出“要完善考核評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，既鼓勵(lì)創(chuàng)新、表?yè)P(yáng)先進(jìn)，也允許試錯(cuò)、寬容失敗，營(yíng)造想改革、謀改革、善改革的濃郁氛圍?？偫硪舱f(shuō)過(guò)“健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事”。這就要求組織部門(mén)把“完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制”作為建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的重要手段和方法。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)干部調(diào)整常態(tài)化，真正形成能者上、不適者下的良性機(jī)制;探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁;進(jìn)一步發(fā)揮好考核的指揮棒作用，把完成工作任務(wù)的成效作為干部考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，把思想的察驗(yàn)、現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)、平時(shí)的考驗(yàn)、隊(duì)伍的核驗(yàn)，體現(xiàn)在年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、日常考核工作中，探索科學(xué)的考核辦法，努力做到考核考實(shí)。