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了解俄羅斯心得體會和感想 了解俄羅斯心得體會和感想作文(三篇)

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了解俄羅斯心得體會和感想 了解俄羅斯心得體會和感想作文(三篇)
2022-12-22 03:29:00    小編:ZTFB

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的,可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。

對于了解俄羅斯心得體會和感想一

乙方:

陳某 身份證號:

乙方父親:陳某某 身份證號:

乙方母親:王某某 身份證號:

乙方于20__年6月17日,在甲方木業(yè)廠上班時,因工作失誤,造成右手大拇指受傷,導(dǎo)致“右手拇指末節(jié)甲中段以遠毀損”,功能部分喪失。雙方均認可該次事故為工傷。為了解決雙方的勞動糾紛,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成協(xié)議如下:

一、甲方一次性支付給乙方工傷待遇賠償金4000元。該賠償金包括:①乙方因工傷停工留薪期待遇薪金、②生活護理費用、③住院伙食補助費、④一次性傷殘補助金、⑤一次性工傷醫(yī)療補助金、⑥傷殘就業(yè)補助金、⑦營養(yǎng)費、⑧繼續(xù)醫(yī)療費用、⑨未發(fā)的20__年5、6月份工資、⑩其他因本次事故應(yīng)當(dāng)支付的費用。

二、在支付上述費用后,甲方不再承擔(dān)其他賠償責(zé)任。乙方亦不得以其他任何理由或情形,要求甲方承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

三、自即日起起,乙方自愿解除與甲方的勞動關(guān)系。

四、乙方住院期間向甲方暫借4000元(出院時退回417元),用于住院治療期間發(fā)生的醫(yī)療費用,該費用由甲方承擔(dān)。其他醫(yī)療費用已在本協(xié)議第一條中的賠償金中作出補償。

五、如有:①甲方不按照本協(xié)議第一條約定支付賠償金、②乙方不遵照本協(xié)議第二條履行之情形出現(xiàn),視為違約,由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元。

六、本協(xié)議是雙方真實意思的表示,雙方均認可沒有欺詐、脅迫、引誘或趁人之危等不誠實信用之情形。

七、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

八、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。

甲 方:____________ 乙方:____________

(蓋 章) (簽 名)

簽訂日期:____年____月____日 ____年____月____日

對于了解俄羅斯心得體會和感想二

甲方:樂山市銀河建筑工程有限公司

乙方:金文林

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《xx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方于20xx年1月12日解除勞動合同。

二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資,共3000元,于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。

三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償,共計/元,于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里。

四、乙方應(yīng)于20xx年1月16日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_____元。

1、保密內(nèi)容

(1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

(2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價,市場分析,廣告策略;

(3)甲方的管理秘密,包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

(4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

2、違約責(zé)任

(1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

(2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。

(3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

3、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。

八、補充說明:

由于乙方從事本公司崗位,對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。

若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當(dāng)延長離職期限,但不超過一個月。

八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方:樂山市銀河建筑工程有限公司乙方:

20xx年1月12日20xx年1月12日

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甲方:

乙方:

甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了______年______月(或無固定)期限勞動合同,現(xiàn)由____________方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:

一、解除勞動合同的日期為:______年______月______日;

二、______方支付______方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協(xié)議生效之日起,甲已雙方無任何經(jīng)濟關(guān)系;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方(簽字):法定代表人或委托代理人:身份證號:__________________

______年______月______日______年______月______日

對于了解俄羅斯心得體會和感想三

甲方:____________,身份證號:_______________;

乙方:_______________,身份證號:_______________,委托代理人:_______________,系乙方的父親,身份證號:____________。

__________年__________月__________日晚,甲方因腦部外傷去乙方工作的__________醫(yī)院就醫(yī),乙方接診甲方。就醫(yī)時甲方處于醉酒狀態(tài),期間甲方用腳踢了乙方腿部,給乙方造成一定的身體傷害和驚嚇。事后甲方深表后悔,經(jīng)雙方充分協(xié)商,自愿達成本賠償協(xié)議。

1、乙方系醫(yī)生,且工作于醫(yī)院,對其本身的傷情及可能的后果充分了解。

2、甲方對其行為給乙方造成傷害,表示深深的歉意。乙方對甲方的行為表示諒解,并不再追究乙方的其他責(zé)任。

3、甲方于簽訂本協(xié)議前已經(jīng)支付了__________元現(xiàn)金給乙方,簽訂本協(xié)議后再支付__________元給乙方,上述__________元構(gòu)成甲方賠償乙方被傷害一事的全部賠償及補償,包括但不限于發(fā)生和可能發(fā)生的醫(yī)療費、誤工費、陪護費、交通費、營養(yǎng)費、伙食補助費、傷殘賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、精神撫慰金等。

4、第三條之賠償款為甲方給付乙方的最終賠償總額,乙方取得上述賠償款后,不得再以任何方式(包括刑事、行政、民事等)向甲方主張任何權(quán)益,雙方均不得干擾對方的工作和生活。

5、本協(xié)議為一次性了結(jié)協(xié)議,雙方再無任何爭議,均不得反悔。

甲方:_______________乙方:_______________

鑒證人:_______________

__________年__________月__________日

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