合理避稅講座心得體會(huì)及感悟 稅收籌劃講座心得體會(huì)(六篇)

我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟一

您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

也許您會(huì)感到驚訝，因?yàn)槲襾?lái)到公司才x個(gè)月，怎么會(huì)這么快就要離開(kāi)呢，我想說(shuō)這也是我所不情愿的，我也不想離開(kāi)，因?yàn)楣镜那闆r很好，要不是我自己的原因，我是不會(huì)離開(kāi)公司的，希望領(lǐng)導(dǎo)那個(gè)諒解。

來(lái)到公司也已經(jīng)x個(gè)多月了，在這x個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(zhǎng)久性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭職信遞交之后盡快離開(kāi)公司，并渴望有新人盡快選來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

要是我那個(gè)適應(yīng)公司的工作該多好啊，為公司一直工作下去，可是我實(shí)在是適應(yīng)不了公司的工作，我也為此十分苦惱，可是苦惱之后還是做不好，我感覺(jué)自己都快崩潰了。雖然公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我很寬容，可是我不能容忍這樣的自己給大家拖后腿，我的離開(kāi)會(huì)給公司減輕壓力！

在短短的兩個(gè)多月時(shí)間里，我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20__年__月__日

您好！

思來(lái)想去，我最終還是向公司遞交我的辭職報(bào)告。非常感謝公司給我這個(gè)沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)的人工作機(jī)會(huì)；非常感謝大家在我進(jìn)入公司這段時(shí)間給的幫助；非常感謝大家讓我懂得了職場(chǎng)的殘酷性，讓我激發(fā)了繼續(xù)學(xué)習(xí)的想法！

我是在勞動(dòng)節(jié)之后進(jìn)入公司的，到今天大半年的樣子，雖然對(duì)這個(gè)公司已經(jīng)可以說(shuō)是十分之熟悉了，對(duì)這個(gè)工作崗位也算是比較得心應(yīng)手了，但是相比較大家的在公司的工作時(shí)間，我應(yīng)該還算是一個(gè)新員工。對(duì)于這個(gè)崗位對(duì)于這份工作，我是真的抱著一只做下去的想法，所以對(duì)于公司布置的我都是認(rèn)真的做完，每次完成一個(gè)任務(wù)后我都是檢查好幾遍，深怕自己在哪一塊沒(méi)有注意出現(xiàn)了紕漏。每天都是過(guò)了下班時(shí)間在公司里面加班一會(huì)兒才能回家，回去了還會(huì)自己在宿舍里面鉆研，想要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)工作上的差距，可即使是這樣，還是會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不多的原因，被主管罵。

我是一個(gè)剛從學(xué)校出來(lái)的學(xué)生，家里一直想要讓我考研，可是我總是用“應(yīng)該去嘗試做一些工作，來(lái)積累一些經(jīng)驗(yàn)”這樣的理由來(lái)拒絕他們，其實(shí)我自己心里清除，我是覺(jué)得我已經(jīng)有一定的能力了，我夠強(qiáng)的話在哪里都能吃得開(kāi)?？墒枪ぷ髁诉@么一段時(shí)間，我才發(fā)現(xiàn)之前所謂的“很強(qiáng)”，不過(guò)是自我感覺(jué)良好罷了，我認(rèn)為的擁有很強(qiáng)的能力了，結(jié)果卻在正式工作面前被打的體無(wú)完膚。工作里面，我總是因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題，遇到問(wèn)題不知道應(yīng)該怎們?nèi)ソ鉀Q，所以我做事情總是要比別人慢，要比別人花費(fèi)更多的時(shí)間，別人都下班回家了，我卻還在公司里面急著做完今天的任務(wù)。

所以考慮了很久，我覺(jué)得我還是回去讀書(shū)吧，我目前的這個(gè)樣子完全不能夠適應(yīng)我的工作進(jìn)度，我不能因?yàn)樽约旱腵不足，而影響公司的進(jìn)度，就算我現(xiàn)在堅(jiān)持下來(lái)了，有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，可是久了還是會(huì)因?yàn)槟芰Φ膯?wèn)題限制住我將來(lái)的發(fā)展，畢竟我不可能一直安逸與一個(gè)工作的小角落。所以我后面還是想著回去考研吧，等我學(xué)習(xí)到了更多的東西再出來(lái)工作?；蛟S那時(shí)候的我依舊沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是那時(shí)候的我已經(jīng)有足夠的能力去彌補(bǔ)這些差距了。

所以，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠通過(guò)我的辭職申請(qǐng)！

此致

敬禮！

辭職人：__

您好！

感謝您抽出時(shí)間閱覽我的，為此我深感歉意！

承蒙您的信任，給了我到本田公司工作的機(jī)會(huì)，非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，讓我在幾個(gè)崗位上都得到了非常大的'鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無(wú)形財(cái)富了。在這里，我有我的認(rèn)真負(fù)責(zé)，也有我的消極任性。一路走來(lái)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴烙入腦海深處。因?yàn)橐屑ず芏嗳耍屑の业念I(lǐng)導(dǎo)、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開(kāi)導(dǎo)我、鼓勵(lì)我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動(dòng)而暴躁的我！

提出辭職我想了很久很久，這么好的機(jī)會(huì)我都這樣放棄，我自己內(nèi)心都很惱火：我真是一個(gè)不懂珍惜的人。其實(shí)，選擇離開(kāi)真的是非常不舍，因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，個(gè)人的工作能力有限，而公司就像高速列車(chē)不斷向前進(jìn)，我卻停滯不前。俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，人是需要不斷發(fā)展、進(jìn)步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，而且重復(fù)性的工作讓我產(chǎn)生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時(shí)的無(wú)知。

在辭職之前，我一定會(huì)盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事，把交接工作做好，讓公司的損失降到最低。一封并不能切斷我與公司曾經(jīng)一起成長(zhǎng)的經(jīng)歷，如果以后公司還有需要我的時(shí)候我一定會(huì)盡力幫助。最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升，越走越順！

此致

敬禮

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

我非常遺憾在此時(shí)向您提出辭職！

來(lái)到公司也有x年的時(shí)間了，在公司里我也是工作的很好，沒(méi)有任何的不滿，離開(kāi)公司只是由于我個(gè)人方面的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，如果我能夠留下來(lái)，我就會(huì)盡我所能的留下來(lái)，可是不行，我有我的苦衷，我應(yīng)該離開(kāi)了，我也無(wú)法說(shuō)服自己留下來(lái)，我只能夠選擇辭職！

非常感謝您這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。是您給了我一個(gè)又一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，您一直對(duì)我的栽培與信任，我在這只能說(shuō)，我令您失望了！離開(kāi)公司的這刻，我衷心向您說(shuō)聲謝謝！

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這x年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這x年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的x年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事此行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。

在短短的x年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！以上所述，因個(gè)人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

此致

敬禮！

尊敬楊助理、易助理：

您們好！

經(jīng)過(guò)考慮，我寫(xiě)下了這份辭職信。雖然，有點(diǎn)難以抉擇，但是我還是做出了這個(gè)決定。在此，致以我深深地歉意。很遺憾，向公司提出辭職，不能在公司繼續(xù)發(fā)展，辜負(fù)了兩位對(duì)我一片期望。

首先，對(duì)你們給予我進(jìn)貴公司一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)表示感謝。當(dāng)初，我在迷茫找工作時(shí)候，我不知道我所希望事業(yè)在哪里。感謝楊軍助理讓我踏入了led行業(yè)門(mén)。雖然，在貴公司，我學(xué)習(xí)不多，我走不遠(yuǎn)，只工作了兩個(gè)月。但這可以說(shuō)是我工作人生邁出第一步。不管，我決定是否正確，我事業(yè)工作還沒(méi)成功。我都要感謝，是你們給這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我第一次不用再依靠父母，靠自己養(yǎng)活了自己，給我解決了生存問(wèn)題。

其次，我對(duì)自己工作不足，對(duì)公司造成一些問(wèn)題，特別是關(guān)于加班態(tài)度問(wèn)題，表示歉意。

最后，就是辭職原因：在加班問(wèn)題上與公司發(fā)展理念不同。我個(gè)人比較懶惰，沒(méi)什么本事，但我追求是輕松工作，至少不是太累工作。在加班問(wèn)題上，我追求是八小時(shí)制，可以話不加班，如果必要話，加一兩個(gè)小時(shí)，特別情況，加班時(shí)間多點(diǎn)也可以。對(duì)待工作，我看法是：你給我多少工資，我給你干多少錢(qián)活。平衡標(biāo)準(zhǔn)，我想法與公司標(biāo)準(zhǔn)明顯是不等同?；蛟S，公司認(rèn)為我干活抵不上發(fā)工資。但我認(rèn)為足夠了。這個(gè)可能是我提出辭職根本問(wèn)題所在?；蛟S，這只是我心中理想?？赡苡行┎滑F(xiàn)實(shí)。但這是我關(guān)于工作時(shí)間問(wèn)題底線。如果不行，我寧愿放棄這份工作。

在此，再次表示感謝。謝謝！

此致

敬禮！

20__年__月__日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!由于本人的各人原因而不能在貴公司工作，所以特提出辭職。來(lái)公司已有兩個(gè)多月，在這我學(xué)會(huì)了很多，同樣也讓我知道了什么是團(tuán)結(jié)，在不久相信貴公司在大家的努力下會(huì)越來(lái)越好。生意也越來(lái)越旺。

因?yàn)閹в兴绞?，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導(dǎo)多多理解，在公司這些天有很多的人和事都是我無(wú)法想象的，每個(gè)人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認(rèn)真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂(lè)堡當(dāng)成自己的家，在一起開(kāi)開(kāi)心心的。不僅給別人一個(gè)好的印象，同樣也為自己找到了快樂(lè)。如果可以我還是希望再來(lái)貴公司上班。全新的打造自己，賽樂(lè)堡是一個(gè)溫暖的家。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人

申請(qǐng)日期

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟二

全省旅游餐飲企業(yè)：

為貫徹中央關(guān)于厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的指示精神，落實(shí)《商務(wù)部、國(guó)家旅游局關(guān)于在餐飲行業(yè)厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的美德，倡導(dǎo)文明用餐，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，x省旅游協(xié)會(huì)向全省旅游餐飲企業(yè)發(fā)出如下倡議：

一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，“珍惜食品、適量點(diǎn)餐，剩余打包、杜絕浪費(fèi)”營(yíng)造文明用餐氛圍。

二、增設(shè)“適量點(diǎn)餐”提示牌和提示服務(wù)，引導(dǎo)消費(fèi)者合理點(diǎn)菜，并能根據(jù)客人的需求提供半份菜、小份菜，引導(dǎo)顧客吃多少、點(diǎn)多少，文明用餐，主動(dòng)為消費(fèi)者提供免費(fèi)打包服務(wù)。

三、加強(qiáng)宴會(huì)前的客戶溝通，合理準(zhǔn)備并靈活調(diào)整菜品數(shù)量和餐量等，推廣大型宴會(huì)自助餐和商務(wù)宴會(huì)分餐制服務(wù)。

四、增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，培育并不斷提高全體員工的節(jié)約意識(shí)，加強(qiáng)食品采購(gòu)和加工制作等各環(huán)節(jié)的管理，避免各種形式的浪費(fèi)。

五、積極學(xué)習(xí)、借鑒和推廣“可操作、有效果、受歡迎”的各種減少食品浪費(fèi)的措施。

六、完善硬件標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)綠色廚房建設(shè)，強(qiáng)化餐館標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。

七、建立節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)用餐適量點(diǎn)餐、剩菜打包突出者給予用餐積分獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)把住各環(huán)節(jié)浪費(fèi)關(guān)口的文明員工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

八、面向大眾推廣自助餐、團(tuán)餐、快餐、網(wǎng)訂餐，解決大眾用餐需要。

九、把住食品安全關(guān)，與“舌尖上的浪費(fèi)”作斗爭(zhēng)，同時(shí)為做好“舌尖上的健康”作貢獻(xiàn)。

十、由x省旅游協(xié)會(huì)牽頭，建立旅游餐飲企業(yè)巡查監(jiān)督機(jī)制。

希望全體旅游餐飲企業(yè)能夠積極行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)承擔(dān)起反對(duì)鋪張浪費(fèi)陋習(xí)、普及節(jié)約用餐文化、提倡文明消費(fèi)風(fēng)尚的責(zé)任，為在全社會(huì)廣泛形成“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的文明用餐氛圍做出積極的貢獻(xiàn)，為建設(shè)美麗中國(guó)貢獻(xiàn)出自己的一份力量!

x省旅游協(xié)會(huì)

x省旅游協(xié)會(huì)旅游餐飲分會(huì)

x年8月

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟三

北京xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(x024)：

我局于20xx年03月28日至20xx年07月29日對(duì)你(單位)20xx年01月01日至20xx年12月31日繳納地方稅情況進(jìn)行了檢查。違法事實(shí)及處理決定如下：

一、違法事實(shí)

(一)經(jīng)查你單位20xx年1月1日至20xx年12月31日收取售房款收入共計(jì)265445515.60 元，未按規(guī)定足額申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加;

(二)經(jīng)查你單位20xx年1月至20xx年12月收取代辦費(fèi)用金額為2541859.51元，計(jì)入“其他應(yīng)付款—代收費(fèi)用”科目中，未按規(guī)定申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加。

(三)經(jīng)查你單位20xx年4月30日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入160000000元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接支付給北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司沖抵你單位與北京金融街西環(huán)置業(yè)有限公司的欠款160000000元，你單位在賬簿上不列收入160000000元，未按規(guī)定申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加、企業(yè)所得稅。

(四)經(jīng)查你單位20xx年5月31日實(shí)際取得在建工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓收入26413855元，經(jīng)查此筆款項(xiàng)是由北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司直接支付給中國(guó)建筑第八工程局有限公司直接抵扣應(yīng)由你單位支付的工程款26413855元，你單位在賬簿上不列收入26413855元，未按規(guī)定申報(bào)繳納營(yíng)業(yè)稅金及附加、企業(yè)所得稅。

(五)經(jīng)查你單位于20xx年2月23日將開(kāi)發(fā)的“國(guó)際廣場(chǎng)”項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給了北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，雙方已經(jīng)按轉(zhuǎn)讓協(xié)議辦理全部手續(xù)，已于20xx年12月31日將總轉(zhuǎn)讓價(jià)款1599980000元全部結(jié)清，未進(jìn)行土地增值稅清算，未按規(guī)定申報(bào)繳納土地增值稅。

(六)經(jīng)查你單位20xx年在管理費(fèi)中支付股東個(gè)人車(chē)輛保險(xiǎn)費(fèi)用等共計(jì)67414.14元;20xx年收取代辦費(fèi)用2407542.29元，計(jì)入“其他應(yīng)付款—代收費(fèi)用”科目中，均未調(diào)整20xx年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額。

(七)經(jīng)查你單位20xx年1月至12月在管理費(fèi)用科目中，將股東個(gè)人名下的汽車(chē)三輛計(jì)提了折舊費(fèi)，合計(jì)734331.72元;20xx年收取代辦費(fèi)用共計(jì)134317.22元，計(jì)入“其他應(yīng)付款—代收費(fèi)用”科目中;

你單位檢查納稅期間取得不符合規(guī)定發(fā)票共計(jì)183張?jiān)陂_(kāi)發(fā)成本中列支，金額合計(jì)317173200元，經(jīng)北京市地方稅務(wù)局票證管理中心鑒定，偽造發(fā)票35張，金額130000000元，無(wú)開(kāi)具數(shù)據(jù)發(fā)票8張，金額56000000元;經(jīng)北京市國(guó)家稅務(wù)局鑒定偽造發(fā)票及領(lǐng)購(gòu)單位與發(fā)票上加蓋印章單位名稱不符的發(fā)票共140張，金額131173200元。經(jīng)檢查組外調(diào)核實(shí)，上述發(fā)票票面印章單位與你單位沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生和相關(guān)經(jīng)濟(jì)往來(lái)，沒(méi)有為你單位開(kāi)具過(guò)發(fā)票，業(yè)務(wù)不真實(shí);

你單位于20xx年2月23日將開(kāi)發(fā)的“國(guó)際廣場(chǎng)”項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓給了北京金晟惠房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，雙方已經(jīng)按轉(zhuǎn)讓協(xié)議辦理全部手續(xù)，已于20xx年12月31日將總轉(zhuǎn)讓價(jià)款1599980000元全部結(jié)清，未進(jìn)行企業(yè)所得稅項(xiàng)目清算。

以上均未調(diào)整20xx年度企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額，應(yīng)補(bǔ)繳企業(yè)所得稅。

二、處理決定

(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例》第一條“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)提供本條例規(guī)定的勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)的單位和個(gè)人，為營(yíng)業(yè)稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納營(yíng)業(yè)稅”、第二條第一款、第二款“營(yíng)業(yè)稅的稅目、稅率，依照本條例所附的《營(yíng)業(yè)稅稅目稅率表》執(zhí)行。稅目、稅率的調(diào)整，由國(guó)務(wù)院決定”、第四條第一款“納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)，按照營(yíng)業(yè)額和規(guī)定的稅率計(jì)算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=營(yíng)業(yè)額×稅率”、第五條“納稅人的營(yíng)業(yè)額為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)收取的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用?！?、第十二條第一款“營(yíng)業(yè)稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或者銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)并收訖營(yíng)業(yè)收入款項(xiàng)或者取得索取營(yíng)業(yè)收入款項(xiàng)憑據(jù)的當(dāng)天。國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！币约啊吨腥A人民共和國(guó)營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十三條“條例第五條所稱價(jià)外費(fèi)用，包括收取的手續(xù)費(fèi)、補(bǔ)貼、基金、集資費(fèi)、返還利潤(rùn)、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)、違約金、滯納金、延期付款利息、賠償金、代收款項(xiàng)、代墊款項(xiàng)、罰息及其他各種性質(zhì)的價(jià)外收費(fèi)，……”的規(guī)定，你單位應(yīng)補(bǔ)繳營(yíng)業(yè)稅計(jì)9551033.46元。

(二)根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市維護(hù)建設(shè)稅暫行條例》第二條“凡繳納消費(fèi)稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅的單位和個(gè)人，都是城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅義務(wù)人(以下簡(jiǎn)稱納稅人)，都應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定繳納城市維護(hù)建設(shè)稅。”、第三條“城市維護(hù)建設(shè)稅，以納稅人實(shí)際繳納的消費(fèi)稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅稅額為計(jì)稅依據(jù)，分別與消費(fèi)稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅同時(shí)繳納?！薄⒌谒臈l第二項(xiàng)“城市維護(hù)建設(shè)稅稅率如下：納稅人所在地在縣城、鎮(zhèn)的，稅率為百分之五;”、第五條“城市維護(hù)建設(shè)稅的征收、管理、納稅環(huán)節(jié)、獎(jiǎng)罰等事項(xiàng)，比照消費(fèi)稅、增值稅、營(yíng)業(yè)稅的有關(guān)規(guī)定辦理?！钡囊?guī)定，你單位應(yīng)補(bǔ)繳城市維護(hù)建設(shè)稅計(jì)477551.67元。

(三)根據(jù)京政發(fā)[1994]18號(hào)《北京市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院關(guān)于教育費(fèi)附加征收問(wèn)題的緊急通知》第一條“本市自1994年1月1日起，從納稅人實(shí)際交納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅的稅額為依據(jù)，征收教育費(fèi)附加，附加率為3%，分別與增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅同時(shí)繳納”的規(guī)定，你單位應(yīng)補(bǔ)繳教育費(fèi)附加計(jì)286530.99元。

(四)根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地增值稅暫行條例》第二條“轉(zhuǎn)讓國(guó)有土地使用權(quán)、地上的建筑物及其附著物(以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn))并取得收入的單位和個(gè)人，為土地增值稅的納稅義務(wù)人(以下簡(jiǎn)稱納稅人)，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納土地增值稅?！薄⒌谌龡l“土地增值稅按照納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的增值額和本條例第七條規(guī)定的稅率計(jì)算征收。”、第四條“納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的收入減除本條例第六條規(guī)定扣除項(xiàng)目金額后的余額，為增值額?！?、第五條“納稅人轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)所取得的收入，包括貨幣收入、實(shí)物收入和其他收入?！?、第六條“計(jì)算增值額的扣除項(xiàng)目：(一)取得土地使用權(quán)所支付的金額; (二)開(kāi)發(fā)土地的成本、費(fèi)用;(三)新建房及配套設(shè)施的成本、費(fèi)用，或者舊房及建筑物的評(píng)估價(jià)格;(四)與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金; (五)財(cái)政部規(guī)定的其他扣除項(xiàng)目。”、第七條第二項(xiàng)“土地增值稅實(shí)行四級(jí)超率累進(jìn)稅率：增值額超過(guò)扣除項(xiàng)目金額50%、未超過(guò)扣除項(xiàng)目金額100%的部分，稅率為40%?！钡囊?guī)定，你單位應(yīng)補(bǔ)繳土地增值稅計(jì)222616290.11元。

(五)根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第一條第一款“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織(以下統(tǒng)稱企業(yè))為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅”、第二條第一款第二款“企業(yè)分為居民企業(yè)和非居民企業(yè)。本法所稱居民企業(yè)，是指依法在中國(guó)境內(nèi)成立，或者依照外國(guó)(地區(qū))法律成立但實(shí)際管理機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)?！钡谌龡l第一款“居民企業(yè)應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)、境外的所得繳納企業(yè)所得稅。”第四條第一款“企業(yè)所得稅的稅率為25%”、第五條“ 企業(yè)每一納稅年度的收入總額，減除不征稅收入、免稅收入、各項(xiàng)扣除以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。”、第六條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)“企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來(lái)源取得的收入，為收入總額。包括：(二)提供勞務(wù)收入;(三)轉(zhuǎn)讓財(cái)產(chǎn)收入?！薄⒌诎藯l“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除”、《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第十九條“納稅人、扣繳義務(wù)人按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定設(shè)置賬簿，根據(jù)合法、有效憑證記賬，進(jìn)行核算。”、財(cái)政部令[1993]6號(hào)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》第二十一條“所有單位和從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的個(gè)人在購(gòu)買(mǎi)商品、接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)支付款項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向收款方取得發(fā)票。取得發(fā)票時(shí)，不得要求變更品名和金額?！薄⒌诙l“不符合規(guī)定的發(fā)票，不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)憑證，任何單位和個(gè)人有權(quán)拒收?！钡囊?guī)定，你單位應(yīng)補(bǔ)繳20xx年度企業(yè)所得稅計(jì)133283286.83元。

(六)滯納金

根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第三十二條“納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定期限解繳稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金”的規(guī)定，對(duì)你單位未按規(guī)定申報(bào)繳納的稅款按日加收萬(wàn)分之五的滯納金共計(jì)27043670.70元(其中：營(yíng)業(yè)稅滯納金6716313.77元、城市維護(hù)建設(shè)稅滯納金 334863.91元、企業(yè)所得稅滯納金 19992493.02元)。

限你(單位)自收到本決定書(shū)之日起十五日內(nèi)到銀行將上述稅款及滯納金繳納入庫(kù)，并按照規(guī)定進(jìn)行相關(guān)帳務(wù)調(diào)整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》第四十條規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行。

你(單位)若同我局在納稅上有爭(zhēng)議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以自上述款項(xiàng)繳清或者提供相應(yīng)擔(dān)保被稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)之日起六十日內(nèi)依法向北京市地方稅務(wù)局申請(qǐng)行政復(fù)議。

北京市地方稅務(wù)局第一稽查局

20xx年08月25日

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟四

地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)幾次變革后，在征管機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理模式雖然取得了一些新的突破，但是在運(yùn)作的過(guò)程中，仍然存在一些矛盾和缺陷。因此目前很有再次進(jìn)行改革的必要。

一、我市征管面臨的難題

(一)征管考核內(nèi)容過(guò)于繁雜，實(shí)踐工作中很難執(zhí)行到位。目前，根據(jù)總局征管質(zhì)量考核辦法，對(duì)基層征管實(shí)施“七率”考核，多年的實(shí)踐表明，這種考核辦法尚有待完善。一方面，“七率”中的稅務(wù)登記率、申報(bào)率存在著計(jì)算依據(jù)不準(zhǔn)、考核與實(shí)際脫節(jié)等問(wèn)題;另一方面，按季考核工作量大，采用普查方法必然耗費(fèi)大量人力和財(cái)力，得不償失，采用抽查方法必然導(dǎo)致結(jié)果有失真實(shí)，效果不佳，因此在征管信息尚未完全電子化的情況下，按季考核難以實(shí)現(xiàn)。

(二)征收力量配置難以平衡。目前從總體上說(shuō)，我市征管力量相對(duì)不足，相對(duì)而言，機(jī)關(guān)人員偏多，一線征管人員不足;城區(qū)征管人員偏多，農(nóng)村征管人員偏少。就稅收收入而論，城區(qū)重點(diǎn)稅源征管力量少但效率高，農(nóng)村農(nóng)村零散稅源征管人員多但效率低。在集中征收、重點(diǎn)稽查的征管模式?jīng)]有完全到位、征管力量普遍反映緊缺的情況下，既要保證重點(diǎn)稅源的征管監(jiān)控力度，又不能放棄對(duì)零散稅源的管理主權(quán)，因而征收力量配備很難平衡。

(三)征管責(zé)任追究難以到位。一方面，大部分地方政府財(cái)政以支定收，對(duì)稅收計(jì)劃的行政干預(yù)造成了稅收任務(wù)連年高居不下，偏離了經(jīng)濟(jì)稅收的航道，征管責(zé)任不合理導(dǎo)致難以追究;另一方面，個(gè)別稅干在地方政府的強(qiáng)烈要求下違反發(fā)票管理、轉(zhuǎn)引買(mǎi)賣(mài)稅款，有稅不收或者收過(guò)頭稅，導(dǎo)致征管責(zé)任難以追究。

(四)征管機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理。一方面，兩級(jí)稽查的同時(shí)并存，既與國(guó)家稅務(wù)總局“不許重復(fù)多頭檢查”

的規(guī)定相違背，又削弱了稽查隊(duì)伍的力度，影響稅收?qǐng)?zhí)法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭(zhēng)權(quán)奪利”的現(xiàn)象，加劇雙方的矛盾和磨擦;另一方面，在城市分局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不合理，造成了管理權(quán)限的分散和管理責(zé)任的淡化，主要表現(xiàn)在辦稅服務(wù)大廳行使了部分管理權(quán)限，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節(jié)。

二、我市加強(qiáng)征管應(yīng)對(duì)措施

(一)強(qiáng)化了征管基礎(chǔ)工作。我市從規(guī)范管理入手，首先是健全了征管制度，抓好了征管基礎(chǔ)建設(shè)。對(duì)內(nèi)重點(diǎn)健全了崗位責(zé)任制度，特別是認(rèn)真落實(shí)征管責(zé)任追究制度。對(duì)外按照新《征管法》及其實(shí)施細(xì)則的要求研究完善了登記制度、申報(bào)管理制度、分類(lèi)管理制度、違規(guī)處理制度和征管操作程序。二是確定了科學(xué)的管理方式，按照“分工、協(xié)作、高效”的原則來(lái)對(duì)所有人員進(jìn)行合理分工。三是規(guī)范執(zhí)法行為，提高各項(xiàng)稅收業(yè)務(wù)的透明度，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)采取了多種措施規(guī)范發(fā)票管理。一是建立了嚴(yán)格的發(fā)票管理制度。二是把好了發(fā)票的發(fā)售關(guān)、審核關(guān)、檢查關(guān)。三是嚴(yán)格了內(nèi)部責(zé)任追究，對(duì)不按規(guī)定發(fā)售，開(kāi)具發(fā)票的責(zé)任人嚴(yán)厲追究。四是對(duì)發(fā)票違法行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰，堅(jiān)持內(nèi)外一事同罰的原則。特別是從嚴(yán)打擊了制售假發(fā)票的違法犯罪行為，同時(shí)還嚴(yán)格查禁了各單位接收?qǐng)?bào)銷(xiāo)非正式發(fā)票。

(三)理順了征管與稽查的關(guān)系，強(qiáng)化稅務(wù)稽查。新的征管模式是以查促管，進(jìn)而提高征管質(zhì)量。一是抓計(jì)劃。以稽查計(jì)劃明確了稽查部門(mén)的查戶任務(wù)，確定了檢查面，并設(shè)立了稽查積分制度進(jìn)行考核。二是采取了有力措施和手段，提高查處稅款和滯納金入庫(kù)率。三是抓處罰。加大了稅務(wù)違法案件的處罰力度，避免以補(bǔ)代罰，提高了稽查部門(mén)威信。

(五)切實(shí)解決了基層征管中的難點(diǎn)。一是加強(qiáng)了稅法宣傳，提高全民納稅意識(shí)。二是建立健全了代扣代征管理制度，明確了代扣代繳義務(wù)人的法律責(zé)任。另一方面組織了代扣代繳義務(wù)人進(jìn)行培訓(xùn)。三是強(qiáng)化了征收管理，完善征管辦法，搜索新的征管辦法。四是依靠當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮和運(yùn)用了社會(huì)力量協(xié)稅、護(hù)稅，改善地方稅收征收管理環(huán)境，全面促進(jìn)地方稅收工作快速發(fā)展。

三、征管改革建議

(一)建議規(guī)范機(jī)構(gòu)及名稱

建議將征收分局的名稱統(tǒng)一變更為稅務(wù)所。根據(jù)新征管法的規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)是指各級(jí)稅務(wù)局、稅務(wù)分局、稅務(wù)所和按國(guó)務(wù)院規(guī)定設(shè)立的并向社會(huì)公告的稅務(wù)機(jī)構(gòu)。只有以上稅務(wù)機(jī)關(guān)(包括稽查局)才具備稅收?qǐng)?zhí)法主體資格，行使稅收?qǐng)?zhí)法主體的職能。農(nóng)村征收分局作為縣級(jí)地稅機(jī)關(guān)下設(shè)的征收機(jī)構(gòu)，雖然經(jīng)過(guò)省局的批準(zhǔn)設(shè)立，征管范圍比以前的稅務(wù)所要大，也能行使稅收?qǐng)?zhí)法主體的職能，但并非《征管法》所列示的稅務(wù)機(jī)關(guān)，因此不能作為一級(jí)執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)外承擔(dān)執(zhí)法主體的職能，一旦與納稅人發(fā)生稅務(wù)行政復(fù)議或訴訟，我們將得不到法律的認(rèn)可和保護(hù)。如果變更名稱后，將使得執(zhí)法行為更加規(guī)范、合理。

(二)建議優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置

就我市現(xiàn)狀而言，無(wú)論是城市還是農(nóng)村，都存在著征管機(jī)構(gòu)數(shù)量過(guò)多，設(shè)置方式縱橫交錯(cuò)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不規(guī)范的局面。內(nèi)設(shè)外勤機(jī)構(gòu)科、所并存，分局的結(jié)算與稽查的檢查同時(shí)并存，農(nóng)村征收分局?jǐn)?shù)量過(guò)多，直接導(dǎo)致稅收固定成本過(guò)高。

建議將城市分局定位為一級(jí)管理機(jī)構(gòu)。城市分局與縣以下的征收分局性質(zhì)不同，它對(duì)應(yīng)城市的區(qū)級(jí)政府，是縣區(qū)一級(jí)政府的法定職能部門(mén)，承擔(dān)縣局機(jī)構(gòu)同樣的職責(zé)，因而不應(yīng)作為市局派出的征收機(jī)構(gòu)，只能作為一級(jí)管理機(jī)構(gòu)存在。

建議調(diào)整農(nóng)村稅務(wù)所(征收分局)設(shè)置，取消駐鄉(xiāng)專(zhuān)管員制度，實(shí)行集中巡回征收。駐鄉(xiāng)專(zhuān)管員模式已經(jīng)實(shí)行幾十年，但在農(nóng)村稅干人手不足、稅源零星分散、交通發(fā)達(dá)，信息暢通的情況下，顯露出諸多的弊端，越來(lái)越不能適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的要求。單人駐鄉(xiāng)，勢(shì)孤力薄，難以執(zhí)法，難以考核，而且造成城區(qū)重點(diǎn)稅源征管力量不足。新的《征管法》實(shí)施后，對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法提出了更高要求，送達(dá)稅務(wù)文書(shū)、稅務(wù)檢查、行政處罰等都要求有兩名以上稅務(wù)人員實(shí)施，從法律上否定了單人駐鄉(xiāng)的舊模式。解決辦法：一是適當(dāng)合并稅源少的征收分局，改設(shè)成大的稅務(wù)所;二是取消駐鄉(xiāng)專(zhuān)管員制度;三、設(shè)立巡回征收組，每個(gè)組配備2-3人，由中心稅務(wù)所管理。

建議調(diào)整城市分局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，提高城市分局的整體效能。城市分局統(tǒng)一按納稅人納稅誠(chéng)信等級(jí)設(shè)置機(jī)構(gòu)和服務(wù)窗口，以納稅信譽(yù)等級(jí)分類(lèi)實(shí)施管理分類(lèi)。把納稅信譽(yù)好的戶集中起來(lái)管理，可以節(jié)約管理力量，把納稅信譽(yù)不太好的戶集中起來(lái)管理，便于加強(qiáng)監(jiān)管力度，把納稅信譽(yù)特差的單位集中起來(lái)，便于加大稽查力度，不同等級(jí)的納稅戶享受不同的政策待遇，當(dāng)納稅戶的信譽(yù)等級(jí)調(diào)整后，更換其管理部門(mén)。這樣既有利于調(diào)整內(nèi)部征管力量的分配，又有利于加深納稅人對(duì)自己納稅信譽(yù)等級(jí)的認(rèn)識(shí)和重視，切實(shí)扭轉(zhuǎn)納稅人的納稅觀念，而且在社會(huì)公眾的心理上形成一個(gè)習(xí)慣性的認(rèn)識(shí)，了解一個(gè)納稅人的信譽(yù)等級(jí)，就聯(lián)想知道其主管稅務(wù)所，知道其主管稅務(wù)所，就可以得知其納稅信譽(yù)等級(jí)。

(三)建議推行專(zhuān)業(yè)稅收稽查體系，擴(kuò)大“一級(jí)稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室，集中稅收檢查權(quán)限，迅速增加稽查隊(duì)伍力量。推行專(zhuān)業(yè)稅收稽查體系，符合“集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管模式，既能增強(qiáng)綱稅人的法律意識(shí)，又能提高稅務(wù)人員防腐拒變的能力，強(qiáng)化依法治稅，維護(hù)稅法威嚴(yán)。既有利于稅務(wù)稽查工作的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化，又有利于減少城市分局與稽查之間的干擾和阻力

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟五

自從到公司上班已有多半年時(shí)間了，我對(duì)公司有了總體的了解，對(duì)各個(gè)部門(mén)也比較熟悉，與大部分員工也有過(guò)接觸，尤其對(duì)xx的人員最為了解。此刻公司進(jìn)行了一系列改革，對(duì)xx來(lái)說(shuō)也是刻不容緩的，我作為xx的一員，就應(yīng)躋身于這次改革中，提出自己的一些推薦，把這次的改革做的更好，讓以后的工作更加順利，做到事半功倍。我想這不僅僅是員工的心聲，更是公司所期望看到的。

對(duì)公司的合理化推薦：

1、各個(gè)部門(mén)要加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息資源的實(shí)時(shí)性和有效性。

推薦改善的方法：加強(qiáng)各部門(mén)之間的交流溝通，在不損壞各部門(mén)利益的基礎(chǔ)之上要使各個(gè)部門(mén)的小利益同公司的大利益緊密結(jié)合在一齊，使幾個(gè)目標(biāo)和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的進(jìn)步。對(duì)于些工作文件政策之類(lèi)的書(shū)面規(guī)定，必須要全面的落實(shí)，個(gè)性是采購(gòu)、銷(xiāo)售和財(cái)務(wù)部門(mén)要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì)嚴(yán)重的影響用心性。

2、一切要以事實(shí)說(shuō)話。

推薦改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，及時(shí)給你機(jī)會(huì)也不要信口開(kāi)河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是為了自己能有所收獲。

3、提高工作效率。

推薦改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結(jié)成一類(lèi)的，要盡量歸結(jié)成一個(gè)制度或是流程，避免重復(fù)。

另外提幾條個(gè)人推薦：

1、定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家用心性，減輕工作壓力。

2、鼓勵(lì)員工多提正確推薦，預(yù)案，公司給以充分重視，對(duì)書(shū)面推薦均有正式恢復(fù)，采用者，給予務(wù)必獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工用心參與公司管理，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

3、期望公司能夠開(kāi)展些業(yè)余的活動(dòng)促進(jìn)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和用心心態(tài)。

4、公司在執(zhí)行力方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)要首先做到做大執(zhí)行力，樹(shù)立先進(jìn)榜樣，只有這樣員工才會(huì)有動(dòng)力和模范去完成自己的工作。

5、崗位職責(zé)，崗位說(shuō)明書(shū)，工作流程圖：推薦公司制定各崗位職責(zé)，崗位說(shuō)明書(shū)，工作流程圖，明確公司各部門(mén)員工崗位職責(zé)，崗位資料和工作流程。

6、創(chuàng)造條件，豐富圖書(shū)，報(bào)刊，雜志，出臺(tái)激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工自發(fā)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)或?yàn)閮?yōu)秀人員帶給外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)成長(zhǎng)福利。

7、計(jì)劃執(zhí)行方面：推薦部門(mén)和科室在召開(kāi)工作會(huì)議時(shí)制定好計(jì)劃，落實(shí)人頭，跟盯完成，完成狀況納入考核，切實(shí)到達(dá)提高工作效率目的。

8、員工培訓(xùn)與管理，定期對(duì)公司員工進(jìn)行技能禮儀效率培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的實(shí)際操作潛力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時(shí)間安排工作。

10、完善公司的獎(jiǎng)罰制度。

有關(guān)合理避稅講座心得體會(huì)及感悟六

職責(zé)：

1、制定企業(yè)的整體稅務(wù)計(jì)劃以及稅務(wù)籌劃工作計(jì)劃，進(jìn)行合理避稅，減少不必要的稅費(fèi)支出;

2、審核并上報(bào)相關(guān)稅務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)稅務(wù)報(bào)告，制作稅務(wù)文件;

3、處理有關(guān)稅務(wù)方面的工作，為企業(yè)的涉稅業(yè)務(wù)部門(mén)提供稅務(wù)方面的咨詢;

4、研究稅務(wù)相關(guān)政策，向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提供相關(guān)稅務(wù)管理建議;

5、負(fù)責(zé)檢查企業(yè)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)以及公司財(cái)務(wù)稅務(wù)制度的執(zhí)行情況;

6、保持與稅務(wù)部門(mén)保持良好的關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)部門(mén)人員的稅務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)及財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉納稅申報(bào)的流程;

3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)政策，精通會(huì)計(jì)法、稅法;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)與他人進(jìn)行交流，協(xié)調(diào)各類(lèi)資源，保持業(yè)務(wù)有序進(jìn)行;

6、具有良好的理解力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師證書(shū)的優(yōu)先;

8、有大型集團(tuán)公司本部或會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。