招聘研發(fā)崗位心得體會和方法 研發(fā)工作的感悟(2篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題招聘研發(fā)崗位心得體會和方法一

學 歷： 高中

職位職能： 導購員

職位描述：

職位描述：

要求：男：1。70米以上、女：1。60米以上，中專以上學歷，長沙市戶口，證件齊全（證件要求：身份證、戶口本、學歷證明、健康證、上崗證），外形端莊善于表達和溝通，有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗為佳，吃苦耐勞，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入滔搏團隊。

根據(jù)應(yīng)聘人員居住地就近安排。

薪資待遇：底薪+提成+工齡工資+業(yè)績獎勵+帶薪年假+生日福利+內(nèi)購福利

xxx有限公司（1880。hk）是中國最大的服飾業(yè)零售商，20xx年5月23日于香港聯(lián)交所上市，成為港交所市值最大的內(nèi)地零售類上市公司

xxx有限公司的前身是xxx集團，創(chuàng)建于1992年3月8日。目前擁有中國最大規(guī)模的自營連鎖銷售網(wǎng)絡(luò)，除大陸和香港市場以外，產(chǎn)品遠銷美國、歐洲、日本、東南亞、中東、非洲等國家和地區(qū)。主營業(yè)務(wù)包括鞋類、運動類、箱包及服飾。 截至20xx年12月，本集團在中國大陸擁有零售網(wǎng)點達9612余個，直營銷售系統(tǒng)覆蓋200個城市。

滔搏運動（top sports），是xxx集團的體育事業(yè)部，是nike、adidas兩大世界品牌在國內(nèi)的最大經(jīng)銷商，憑借集團的終端實力與管理積累，公司自20xx年創(chuàng)立以來，一直保持跨越式的增長和不斷擴展的規(guī)模，成為運動服飾零售行業(yè)的翹楚。

華中滔搏運動成立于20xx年8月，隸屬深圳xxx集團，在武漢市硚口區(qū)注冊全資子公司《武漢市滔搏商貿(mào)有限公司》，從事國際頂級體育運動品牌的代理經(jīng)營，目前主要經(jīng)營有adidas（阿迪達斯）、nike（耐克）、kappa（卡帕）、converse（匡威）等國際品牌。

xxx人秉承“勤奮換得成功，科學爭得領(lǐng)先，合作贏得輝煌“的企業(yè)精神，成就了過去驕人的業(yè)績，同時也在積極尋求新的挑戰(zhàn)，向服飾領(lǐng)域不斷拓展，創(chuàng)造一個更輝煌的未來。xxx集團的愿景是成為鞋類產(chǎn)品、運動類產(chǎn)品領(lǐng)域世界最大的零售商！

聯(lián) 系 人：汪先生

地 址：長沙市韶山路216號窯嶺北維一星城國際617室

聯(lián) 系 人：汪先生/趙小姐

電 話：（0731）82763716

移動電話：13723893453

地 址：長沙市xxx國際617室

主題招聘研發(fā)崗位心得體會和方法二

一、招聘的目的

為滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需求，為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，與人力資源市場中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾，以20__年度企業(yè)經(jīng)營計劃為依據(jù)，結(jié)合公司的實際情況，為公司提供人力資源的支持。

二、招聘的原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過程以公平、公正、公開為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗、綜合素能等方面進行全面審核，以確保為公司推薦合適的人才。

三、招聘需求

各部門計劃招聘人數(shù)圖

四、招聘策略

拓寬渠道，多方納才：內(nèi)部重視員工潛在價值培養(yǎng)與挖掘，實施人才舉薦與競聘;外部進行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才