培育創(chuàng)新精神心得體會實用 有關創(chuàng)新的心得(三篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

有關培育創(chuàng)新精神心得體會實用一

課題組此次征集到超過160件候選案例，經過案例初選、專家評審，基層黨建十大創(chuàng)新案例最終出爐。

作為國家綜合實力強、集聚輻射和帶動能力強的超大型城市代表，廣州城市基層治理的壓力日益凸顯。面對基層治理難題，廣州以構建“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局來作答，以基層黨建引領社會治理創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織領導力、組織力、執(zhí)行力。

2020廣州城市治理榜首設“基層黨建創(chuàng)新榜”，上榜的十大案例涵蓋了黨建引領基層治理、基層干部管理、黨群服務、黨建標準化、組織共建等多方面內容。按領域來看，園區(qū)、商圈市場、“兩新”組織等新興領域的黨建工作在榜單中表現(xiàn)搶眼。

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廣州市水務局以模范機關創(chuàng)建為契機，加強黨建與水務工作深度融合，發(fā)動各級黨組織書記帶頭擔任河長，設置市級河長和網(wǎng)格員，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系;黃埔區(qū)優(yōu)化上下聯(lián)動調度體系，構建“12345”黨建新機制，深化街鎮(zhèn)“大黨工委”制度，推動部門和街鎮(zhèn)緊密聯(lián)動、同頻共振，確保政令在黃埔暢通無阻……

梳理本次基層黨建創(chuàng)新榜案例，南都城市治理觀察團發(fā)現(xiàn)，高標準高質量的基層黨建成為助力廣州優(yōu)化城市基層治理的重要“密碼”。在“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作格局下，城市基層黨建引領基層治理整體水平得到全面提升。

在“有呼必應”方面，廣州通過建強黨的組織體系，優(yōu)化黨組織服務功能，打通基層治理“最后一公里”，精準解決城市群眾關注度高、受惠面廣、急需解決的民生問題，實現(xiàn)“有呼必應、有諾必果”。比如，越秀區(qū)黨群服務中心深度整合諸如黨務咨詢辦理、企業(yè)創(chuàng)辦、人才政策辦理、法律咨詢援助、圖書閱覽、電影觀賞、學齡兒童課后托管等服務事項超20大類，形成具有越秀特色的黨群綜合服務體系，切實解決人民群眾的揪心事煩心事操心事，有效提升群眾獲得感和滿意度。

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在黨的建設面臨新情況、新要求、新任務的情況下，不斷推進黨的組織和黨的工作全覆蓋，成為新時代黨建工作的基本立足點。本次征集到的案例中，不少基層黨組織特別是新興領域基層黨組織以此為重要工作抓手，并創(chuàng)新探索黨建覆蓋方法。

在傳統(tǒng)黨建范疇中，工業(yè)園區(qū)、商圈企業(yè)黨建存在缺位，部分企業(yè)重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象普遍存在，黨組織容易出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化問題。針對園區(qū)中小企業(yè)集聚程度高、非公有制企業(yè)黨建工作相對薄弱的特點，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會從實際出發(fā)，攻弱項，補短板，籌建成立園區(qū)黨委孵化器黨支部。從“孵化黨員、孵化黨組織、孵化黨建工作隊伍”三個方面發(fā)力，從成立之初僅有12家企業(yè)成立了黨組織，到目前實現(xiàn)園區(qū)所有企業(yè)黨組織全面覆蓋。

“兩新”組織(新經濟組織和新社會組織)聚集了大量年輕優(yōu)秀人才和黨員群眾，日益成為經濟社會的重要力量。如何把黨的領導落到實處?從此次征集的案例來看，廣州“兩新”組織表現(xiàn)活躍，其黨組織在探索“兩個覆蓋”工作方法上更有不少創(chuàng)新舉措。

比如，中共廣州市社會組織委員會在社會組織當中推進黨建“紅苗工程”，對暫不具備組建黨支部條件的，通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員或成立群團組織等形式開展黨的工作。對社會組織負責人擔任支部書記的以及實行社會組織黨員管理層人員和黨組織班子成員雙向進入、交叉任職的社會組織給予一定加分，以最大力度推進“兩個覆蓋”?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)三七互娛自從2013年成立黨支部以來，企業(yè)落實黨管互聯(lián)網(wǎng)原則，在項目組上建黨組織，黨建工作延伸到產品上，組織風控團隊，加強自審自核。

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“黨政銀”深度共建 創(chuàng)黨群服務新模式

在全市率先建成區(qū)、街、社區(qū)全覆蓋的黨群服務三級網(wǎng)絡基礎上，越秀區(qū)委與中國建設銀行廣東省分行黨委深度共建，打造全國首個由地方黨委和國有企業(yè)共建的大型黨群服務綜合體——越秀區(qū)黨群服務中心。一方面，越秀區(qū)委與省建行黨委結對共建，深入實施黨建機制互聯(lián)、黨建載體共建、群團組織互結等七大戰(zhàn)略，形成優(yōu)勢互補、資源共享的城市基層黨建工作新格局;另一方面，在區(qū)委組織部的統(tǒng)籌下，區(qū)內各單位合力共建，共同管理運營區(qū)黨群服務中心，目前已有近20個單位的業(yè)務或人員入駐中心。2019年11月中心揭牌啟用以來，逐漸成為共建雙方錘煉黨性的主課堂、凝聚人心的主陣地、展示品牌的主窗口、推動創(chuàng)新的主平臺、強化合力的主載體，真正做到黨建引領、凝聚資源、共建共享、服務黨群。

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“紅色引擎”激發(fā)雙創(chuàng)動能

2019年7月以來，天河區(qū)委組織部、區(qū)科工信局組建工作團隊，對區(qū)內孵化器和眾創(chuàng)空間開展黨建摸排和集中組建“雙同步”工作，推動黨建孵化和產業(yè)孵化深度融合，確保創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展到哪里，黨建引領作用就發(fā)揮到哪里。通過深摸查、建組織、抓規(guī)范、強功能，全面深化基層黨建工作與園區(qū)、企業(yè)經營工作的有機融合。以黨群服務中心、黨建服務站為紐帶，探索建立“黨建+業(yè)務”互聯(lián)網(wǎng)平臺，多層次、多方面、多途徑發(fā)展黨建融合模式，強化園區(qū)黨組織的政治功能、服務功能、文化功能，將黨建工作融合園區(qū)、企業(yè)經營發(fā)展全過程。黨建引領成為助推“雙創(chuàng)”高質量發(fā)展的“紅色引擎”，目前，天河區(qū)孵化育成載體總數(shù)達198家，占廣州市的三分之一。

中共廣州市白云區(qū)委組織部

黨建引領治理 城中村大變樣

針對經濟發(fā)展效益低下、基層治理水平滯后、黨組織軟弱渙散等突出問題，白云區(qū)著力推動大源村全村23個經濟社成立黨支部，將轄內28個“兩新”組織和3個社區(qū)黨組織納入村黨委代管，形成一貫到底、強勁有力的“領導主軸”，消除黨建空白點。推行村黨委書記兼任經濟聯(lián)社法人代表、經濟社黨支部書記擔任社長等舉措，實現(xiàn)村“兩委”交叉任職率100%。立足區(qū)域化、系統(tǒng)化黨建，完善黨員干部監(jiān)管機制，強化黨建陣地建設，使黨的組織有效融入基層治理。2019年，大源村被評為全國鄉(xiāng)村治理示范村，整治成效獲中央“不忘初心、牢記使命”主題教育督導組充分肯定，入選省“不忘初心、牢記使命”攻堅克難案例。

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“一對一”掛點服務企業(yè) 不斷優(yōu)化營商環(huán)境

中小企業(yè)能辦大事，創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)離不開中小企業(yè)。作為“兩新”黨組織，中共廣州市黃埔區(qū)云埔街科技企業(yè)加速器園區(qū)委員會(簡稱“園區(qū)黨委”)黨建工作尤其注重“服務”二字。建立“一對一”掛點服務企業(yè)制度，由一名黨委委員掛點1-2家企業(yè)，3名專職黨務工作人員開展掛點企業(yè)調研、落實掛點服務工作。掛點服務工作堅持從每家企業(yè)實際出發(fā)，制定針對性的服務措施，細至指導企業(yè)黨建工作，大到幫助解決企業(yè)發(fā)展難題。開展特色“暖企行動”，特設“科企委員”，聚焦企業(yè)需求，切實為園區(qū)企業(yè)提供人才政策咨詢、項目申報服務、融資服務、法律幫扶等服務，營造更好的營商環(huán)境。成立粵港澳大灣區(qū)科技創(chuàng)新促進會，充分發(fā)揮智囊團和思想庫作用，從“科技、金融、人才”多維度入手，加速企業(yè)科技創(chuàng)新進程，提高企業(yè)科技創(chuàng)新效率和速度。2019年，園區(qū)黨委被廣州市委評為“廣州市先進黨組織”。

中共廣州市從化區(qū)委組織部

百名第一書記 助力鄉(xiāng)村振興

從化區(qū)在全區(qū)221條行政村持續(xù)深入開展“百名第一書記駐村工程”，精準選派127名優(yōu)秀黨員干部擔任駐村第一書記，扎實開展黨群干部進弱村、政法干部進亂村、經濟干部進窮村、“三農”干部進產業(yè)村等行動。與此同時，從化區(qū)將第一書記培訓納入全區(qū)干部教育培訓總體規(guī)劃，設立區(qū)鄉(xiāng)村頭雁培訓指導中心，開設鄉(xiāng)村頭雁講堂，圍繞黨建引領、鄉(xiāng)村振興等內容，分類分批舉辦專題培訓班，組織第一書記上講臺講思路、談體會，第一書記工作本領和工作實效得到整體躍升，為打造鄉(xiāng)村振興示范區(qū)強核賦能。

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建聯(lián)席會議制度 凝聚多元化力量

結合轄區(qū)內126個鎮(zhèn)(街)、機關單位、部隊、公安、村居、國有企業(yè)、非公企業(yè)等各類黨組織力量和資源，增城經濟技術開發(fā)區(qū)直屬機關黨委牽頭建立區(qū)域黨建工作聯(lián)席會議制度，覆蓋黨員達2500多名，實現(xiàn)不同行業(yè)、不同領域之間黨組織的有效連接，開啟組成單位合作共贏的“1+n”先進工作創(chuàng)新模式。自聯(lián)席會議啟動以來，共開展企業(yè)“降本增效”管理經驗交流評比活動、弘揚長征精神講座、海關政策宣講會等多次形式多樣、內涵豐富的活動。

區(qū)域黨建工作聯(lián)席制度與黨群服務中心、微信平臺及南方黨建智庫基地組成四大平臺力量，形成“一核多元四平臺”，凝聚區(qū)域內多元化黨組織力量，為該區(qū)域經濟社會發(fā)展提供了強有力的思想引領和組織保證。

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黨建+河長制 治水顯成效

廣州市水務局以黨建為引領，把理論轉化為實踐，切實形成“三源、四洗、五路線”技術路線，即“源頭減污、源頭截污、源頭雨污分流;洗樓、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、補水、管理”。加強黨建與水務工作深度融合，發(fā)動各級黨組織書記帶頭擔任河長，在原有五級河長體系基礎上，創(chuàng)新向上延伸設置9大流域市級河長，向下延伸設置18416名網(wǎng)格員，黨員利用周末開展志愿巡河，形成全覆蓋、全鏈條治水責任體系。創(chuàng)新開發(fā)“河長app”開展掌上治水，推行“河湖警長制”“民間河長”。2019年市統(tǒng)計局民調結果顯示，“黑臭河涌治理”位列建設花城成效顯著各項工作的第一位。廣州市成功入選首批國家黑臭水體整治示范城市。

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深化“紅苗工程” 打造“雙強共同體”

2019年以來，中共廣州市社會組織委員會聚焦社會組織黨組織組織建設、黨員隊伍建設，開展社會組織黨建“兩個覆蓋”集中攻堅行動，通過成立紅苗黨支部孵化培育黨組織。去年，全市社會組織建立黨組織1366個，管理黨員15043名，新增553家社會組織納入組織覆蓋。黨建工作通過“紅苗工程”融入社會組織培育發(fā)展監(jiān)督管理全過程，打造了一批示范性的“黨建強、服務強”社會組織。強化社會組織黨組織把關定向作用，引領社會組織參與社會治理，連續(xù)6年舉辦社會組織公益創(chuàng)投活動，助殘服務、青少年服務、扶貧助困等公益項目838個，直接受惠人員500萬人。

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發(fā)揮支部帶頭作用 助力商圈業(yè)態(tài)升級

根據(jù)人民街專業(yè)市場眾多的特點，越秀區(qū)人民街黨工委通過商圈黨建整合黨建資源，突出發(fā)揮商圈內六大商協(xié)會黨支部以及31個“兩新”組織黨支部的引領帶頭作用，形成商圈黨建工作的強大雁群效應。商圈內非公有制企業(yè)、個體商戶和社會組織之間的統(tǒng)籌協(xié)作和互相聯(lián)動，打破了原先個體戶單打獨斗、條塊分割、各自為政的局面。越秀區(qū)人民街黨工委通過成立海珠廣場(一德)商圈委員會和黨群服務中心，為行業(yè)商會、機團單位參與社會治理搭建平臺，充分發(fā)揮企業(yè)與政府之間的橋梁和紐帶作用，實現(xiàn)市場資源和黨建資源的有力整合，海珠廣場(一德)商圈在業(yè)態(tài)更新、城區(qū)環(huán)境等方面得到了明顯提升。

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“游戲+知識” 黨建共建再創(chuàng)新

利用互聯(lián)網(wǎng)文化企業(yè)技術、設計的優(yōu)勢，三七互娛通過“游戲+知識”寓教于樂，與所在的天河區(qū)員村街道打造“樂學員村”微信公眾號以及員村街道形象代表吉祥物，圍繞黨史、街道歷史等制作答題闖關游戲《樂學達人》，更好地服務“不忘初心、牢記使命”學習教育工作。開發(fā)《垃圾分類》小游戲，協(xié)助員村街道推廣垃圾分類政策以及知識，該游戲后續(xù)更陸續(xù)升級為廣州地區(qū)版本以及全國版本。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與政府共建互補，積極承擔企業(yè)社會責任，共同打造共建共治共享的社會治理格局。

有關培育創(chuàng)新精神心得體會實用二

1.科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。 2. “一二五”期間，國防和軍隊現(xiàn)代化建設必須堅持以推動國防和軍隊建設科學發(fā)展為主體，以加快轉變戰(zhàn)斗力生成模式為主線，全面加強軍隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設。

3.堅持革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化相統(tǒng)一，是軍隊建設貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求。

4.深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們始終堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線。黨的基本本路線是黨和國家的生命線，是實現(xiàn)科學發(fā)展的政治保證。以經濟建設為中心是興國之要，四項基本原則是立國之本，改革開放是強國之路。 5.在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上指出，我們黨要團結帶領全國各族人民繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，關鍵則在于加強和改善黨的領導。

6.提出領導干部要具有政治意識、大局意識和戰(zhàn)略意識。決策平是各級黨委貫徹落實科學發(fā)展觀能力的集中體現(xiàn)。 7. 馬克思主義始終是我們立黨立國的根本指導思想;中國共產黨永遠是領導人民開創(chuàng)事業(yè)新局面的核心力量。馬克思主義的理論源泉是實踐，發(fā)展依據(jù)是實踐，檢驗標準也是實踐。黨的思想路線是一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。

8.我黨的三大歷史任務是推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展。

9.必須劃清的“五個重大界限”指的是：馬克思主義同反馬克思主義的界限，社會主義公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展的基本經濟制度同私有化和單一公有制的界限，中國特色社會主義民主同西方資本主義民主的界限，社會主義思想文化同封建主義、資本主義腐朽思想文化的界限，中國特色軍事制度同西力軍事制度的界限。

10.加強和改進新形勢下軍隊黨的建設，必須把有效履行新世紀新階段我軍歷史使命作為根本目的。軍事斗爭準備是我軍履行使命的基本實踐，是最重要最現(xiàn)實最緊迫的戰(zhàn)略任務。

11.黨的xx大報告中指出，實現(xiàn)富國和強軍的統(tǒng)一，關鍵是要科學統(tǒng)籌經濟建設和國防建設。統(tǒng)籌經濟建設和國防建設，必須軍民結合、寓軍于民，走出一條中國特色軍民融合式發(fā)展路子。 12.文化軟實力指的是一個國家或地區(qū)文化的影響力、凝聚力和感召力。提高國家文化軟實力的關鍵是構建社會主義核心價值體系。

i3.黨的xx大報告詳細闡述“黨員主地位”的基本含義包括黨員是黨的主人、黨員是黨內權力的源泉、黨員是黨內行動的主體。

14.黨的xx大報告中指出，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，必須把黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的要求，加強思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。

15.堅持一個中國原則，是兩岸關系和平發(fā)展的政治基礎。

l6.當前要抓好培養(yǎng)的“四類人才”指的是聯(lián)合作戰(zhàn)指揮人才、信息化建設管理人才、信息技術專業(yè)人才、新裝備操作和維護人才。

17.把我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)概括為聽黨指揮、服務人民、英勇善戰(zhàn)。人民軍隊必須深入開展軍隊歷史使命、馬克思主、戰(zhàn)斗精神和社會主義榮辱觀四項重大教育。

18.黨的xx大提出，適應世界軍事發(fā)展新趨勢和我國發(fā)展新要求，推進軍事理論、軍事技術、軍事組織、軍事管理創(chuàng)新。

19.軍隊應對多種安全威脅，首要的是應對國家被侵略、被顛覆、被分裂的威脅;完成多樣化軍事任務，首要的是打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭。

20.中國人民解放軍在新世紀新階段的歷史使命是為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要力量保證，為維護國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇提供堅強安全保障，為維護國家利益提供有力戰(zhàn)略支撐，為維護世界和平與促進共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。

21.中國人民解放軍的政治工作，是實現(xiàn)黨對軍隊絕對領導、軍隊履行職能使命的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。中國人民解放軍政治工作必須從思想上、政上、組織上確保我軍始終成為黨絕對領導下的人民軍隊、確保國防和軍隊建設科學發(fā)展、確保有效履行新世紀新階段我軍歷史史使命。我軍政治工作本作風和方法是實事求是和聯(lián)系群眾。

22.當今和今后一較長時期，我軍建設的主要矛盾仍然是現(xiàn)代化水平與打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭的要求不相適應、軍事能力與履行新世紀新階段我軍歷史使命的要求不相適應。

23.當代革命軍人核心價值觀五個方面是相互聯(lián)系的整體，是反映我軍官兵與黨、人民、國家、軍隊的關系以及我軍官兵相互間關系最基本、最核心的價值觀念。培育當代革命軍人核心價值觀是思想政治建設的根本任務。

24.中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表“重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。

25.中國特色社會主義事業(yè)總體布局是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設“四位一體”。

26.社會保障體系的基礎是社會保險、社會救助和社會福利，就業(yè)是民生之本。

27.“七一 ”重要講話深刻指出，我們黨在推進馬克思主義中國化的歷史進程中產生了兩大理論成果：一是毛澤東思想，另一是中國特色社會主義理論體系。

28.“七一”重要講話深刻指出，中國共產黨的誕生，是近現(xiàn)代中國歷史發(fā)展的必然產物，是中國人民在救亡圖存斗爭中頑強求索的必然產物。

29.90年的奮斗歷程，黨緊緊依靠人民完成和推進了三件大事。這“三件大事”,一是完成了新民主主義革命，實現(xiàn)了民族獨立、人民解放;二是完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度;三是進行了改革開放新的偉大革命，開創(chuàng)、堅持、發(fā)展了中國特色社會主義。

30.“七一”重要講話高度概括了“三件大事”的重大政治影響和社會意義，深刻指出“兩個不可逆轉”，即不可逆轉地結束了近代以后中國內憂外患、積貧積弱的悲慘命運，不可逆轉地開啟了中華民族不斷發(fā)展壯大、走向偉大復興的歷史進軍。

31.“七一”重要講話一個鮮明的亮點，是概括了我們黨領導人民經過90年奮斗、創(chuàng)造、積累的“三大成就”，即：1、開辟了中國特色社會主義道路，2、形成了中國特色社會主義理論體系，3、確立了中國特色社會主義制度。

32.中國特色社會主義制度，包括根本政治制度、基本政治制度、中國特色社會主義法律體系、基本經濟制度，以及建立在根本政治制度、基本政治制度、基本經濟制度基礎上的經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制等各項具體制度，形成一整套相互銜接、相互聯(lián)系的制度體系。

33.“七一”重要講話指出，新形勢下我們黨面臨“四個考驗”，即執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗。

34.“七一”重要講話指出，新形勢下我們黨面臨“四個危險”，即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險。

35.“七一”重要講話指出，全黨同志和全社會都要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針，牢固樹立人人皆可成才的觀念。

36.“七一 ”重要講話深刻闡述了歷史和人民選擇了中國共產黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路，選擇了改革開放。這“四個選擇”，是總結中國革命、建設和改革實踐得出的最重要最基本的結論。

37.胡主三席“七一 ”重要講話用無可辯駁的事實做出“兩個不愧為”的歷史結論，即中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的核心力量。

38.“七一”重要講話深刻指出，全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)要堅定不移地依靠改革開放，要堅定不移地走科學發(fā)展道路，要堅定不移地走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，要堅定不移地發(fā)展社會主義先進文化，要堅定不移地推進社會主義和諧社會建設的“五個堅定不移”大政方針。

39.黨的xx屆六中全會提出，社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。

40.黨的xx屆六中全會明確提出要以高度的文化自覺和文化自信，建設社會主義文化強國。全體人民團結進步的重要精神支撐是和諧文化。

有關培育創(chuàng)新精神心得體會實用三

一、背景與起因

(一)學?；鶎狱h組織基本情況

目前，我校共有二級黨委(黨總支)21個，其中教學單位黨委16個;黨支部293個，其中在職教職工黨支部136個，學生黨支部141個，離退休黨支部16個;全校黨員5841名，其中教職工黨員1903名，學生黨員3539名，離退休黨員399名。

(二)學校加強基層黨組織建設所面臨的困境和挑戰(zhàn)

一是近年來開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育的對象主要是各級黨員領導干部，普通黨員參與程度還不夠深，對于黨內政治生活的政治性、嚴肅性、重要性認識還不足。

二是學校黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育中形成了一系列理論、制度和實踐成果，如何鞏固既有成果，確保落實成效，避免執(zhí)行過程中的“能量衰減”，成為擺在學校黨委面前的重要課題。

三是新形勢對高校黨組織落實從嚴治黨責任提出了新的更高的要求，傳統(tǒng)的“人盯人、人盯事”的工作落實方式，基層黨組織處于被動接受的角色，主動性、積極性不高，成效也往往因人而異。如何激發(fā)基層黨組織工作活力，把“要我做”轉變成“我要做”，是加強學校基層黨組織建設迫切需要解決的突出問題。

二、工作思路和主要做法

(一)借鑒“陀螺模型”，優(yōu)化黨組織運行機制

1、“陀螺模型”基本理論?！巴勇菽Ｐ汀笔墙梃b物理學中陀螺運動特點的一種管理學模型。物理學上，陀螺是典型的用來描述物體動態(tài)平衡的模型。它具有的定軸性、進動性和陀螺效應等物理特性，正是可以用來解決組織與環(huán)境的關系，動態(tài)平衡發(fā)展問題的工具。陀螺模型由五要素構成：組織生命體、機會和威脅平面、工作中心軸、組織結構環(huán)以及驅動力。他們相互聯(lián)系、互為條件，相互作用，共同推動組織生命體的動態(tài)平衡發(fā)展。高校黨組織也是一個有生命的組織，具有目標驅動、自我意識、對外開放、學習能力和存活環(huán)境等一般生命體所具有的基本特征。

2、借鑒“陀螺模型”改進基層黨組織管理理念?！巴勇菽Ｐ汀钡暮诵乃枷胧悄繕蓑寗雍凸餐l(fā)展。陀螺保持平衡的條件是高速運轉，實際上，優(yōu)秀的黨組織本身就像一只高速旋轉的陀螺，當它的生機和活力減小時，首先為表現(xiàn)為運轉速度下降，當運轉速度低于某個下限時就會傾覆。充滿生機和活力的高校黨組織，應該是一個在目標驅動下帶動全校各級黨組織和廣大師生黨員共同發(fā)展的組織生命體。

3、翻轉“金字塔”優(yōu)化學校基層黨組織運行體系。傳統(tǒng)的高?；鶎狱h組織管理是一種從上到下相對靜態(tài)、穩(wěn)定的“金字塔”式的管理結構。通過借鑒“陀螺模型”的動態(tài)原理，學校黨委嘗試把原來靜態(tài)的“金字塔”式的管理結構倒過來，形成“倒金字塔”式、動態(tài)的“陀螺型”的管理結構。學校黨委(包括黨委工作部門)居于陀螺的最底層，一方面控制著“陀螺”與“威脅和機會平面”相接觸的“著力點”，最直接的把握和分析內外部環(huán)境的變化;另一方面，學校黨委以及各類工作部門的功能和作用著重體現(xiàn)在對基層黨組織的支撐上，也就是掌握著“陀螺”這一圓錐體的“頂角”，“頂角”越大，“陀螺”的體積也就越大，質量越大，自轉速度也就越快，維持旋轉的時間也就越長。

(二)堅持問題導向，圍繞“機會威脅平面”抓牢“著力點”

1、明確工作“中心軸”?；鶎狱h建工作必須以提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為軸心。學校“熔淬工程”的主題是“熔鑄堅強堡壘，淬煉時代先鋒”，既是抓基層、打基礎的要求具象化、形象化，同時體現(xiàn)我校的工科專業(yè)特色。在總體目標上，計劃通過三年左右的時間，使基層黨組織的設計能力、組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調能力以及黨員的“四個意識”進一步增強;培育一批成效顯著、特色鮮明、形式多樣、機制完善的黨建工作特色載體。

2、找準工作“著力點”。學校緊緊圍繞高校人才培養(yǎng)的中心任務，在“熔淬工程”中制定了“一計劃三行動”建設目錄。啟動二級黨委(黨總支)“引航計劃”，把從嚴治黨的要求細化為11項具體的工作任務。在黨支部層面，立足教師黨支部、學生黨支部、職能部門黨支部的不同特點，以“書山有徑，我愿為梯”為主題設計了教師黨支部“山梯行動”，以“紅色夢想，譜我華章”為主題設計了學生黨支部“華章行動”，以“服務師生，礪質礪效”為主題設計了職能部門黨支部“礪效行動”，并對每個專項行動的工作內容和工作舉措分類細化，保證不同類型的基層黨組織圍繞自身中心工作發(fā)揮作用。

3、強化目標管理。突出全校一般性要求和基層特色的有機結合，推行基層黨組織工作任務目標化管理。公布二級黨委(黨總支)年度工作計劃表，按照“年度總體目標”、6大類“一級指標”和20余項“二級指標”，逐一列出二級黨委(黨總支)年度工作任務，各基層黨組織根據(jù)自身特色在“規(guī)定動作”之下設計“自選動作”，按照各項指標任務層層分解、細化舉措。在黨支部層面，發(fā)布了教師、學生、職能部門黨支部年度工作指南，把一般性要求同年度工作任務相掛鉤。

(三)開展“三型平臺建設”，為基層組織運轉加壓驅動

1、“公開晾曬”倒逼責任落實。為了避免任務落實過程中的“能量衰減”，學校建立了全新的以二級黨委(黨總支)為主體的黨建信息平臺。信息平臺為每個二級黨組織設計了專門的信息公開頁面，包括通知公告、黨建動態(tài)、支部生活、特色陣地四個專題版塊，基層黨組織的各類方案報告、活動紀實，以及黨委會、黨政聯(lián)席會、黨支部“三會一課”的會議紀要第一時間上網(wǎng)公開。各單位工作落實是否及時、措施是否得當、工作效果如何等信息一目了然。各單位之間也通過信息公開實時比較、自動對標，基層黨組織負責人抓黨建的責任感明顯增強，比學趕幫超的良性競爭氛圍日漸濃厚。

2、“特色陣地”培育基層“小郎中”。為充分激發(fā)基層黨組織首創(chuàng)精神，鼓勵當好“小郎中”，學校開展了基層黨組織“特色陣地”立項工作?！疤厣嚨亍辈煌谝话愕难芯苛㈨棧㈨梿挝槐仨毷且患夵h組織，既可以是基層黨委(黨總支)，也可以是黨支部或多個黨支部聯(lián)合。立項內容涵蓋創(chuàng)新“兩學一做”學習教育載體、完善基層黨組織運行機制、健全聯(lián)系服務群眾方法途徑等基層黨建面臨的重點問題。立項形式既可以是一項解決方案或創(chuàng)新型做法，也可以是一系列有價值、有意義的特色活動。迄今為止，全校立項“特色陣地”共58個，其中重點項目9個、一般項目39個，撥付項目建設經費12.3萬元。

3、理論研究凝聚高校智力優(yōu)勢。為激發(fā)學校專家學者、理論教師和黨務工作者的鉆研精神，以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，學校啟動了“黨建和思想政治工作研究課題”立項。今年，全校立項課題23項，重點項目2項，一般項目21項，撥付項目科研經費5.2萬元。下一步，還將探索運用招投標的方式開展課題立項，促進研究成果轉化，更好地把理論研究運用于指導工作實踐。

(四)強化過程控制，提升基層黨建工作糾偏糾錯效能

1、流程控制，監(jiān)控環(huán)節(jié)責任清晰。除了對組織生活和組織紀律、黨支部運行(“八個一”)、黨員發(fā)展流程(“兩推三審兩票決”)以及黨內關懷幫扶(“四必訪一報告”)等基層組織生活進行規(guī)范外，還進一步梳理優(yōu)化基層組織運行和黨員管理的業(yè)務流程，堅持抓好關鍵環(huán)節(jié)和節(jié)點，明確監(jiān)控風險點，健全權責清晰的監(jiān)控體系。

2、確定標準，規(guī)范化建設有據(jù)可依。學校編印了《基層黨務工作手冊》，明確了基層組織運行，黨員發(fā)展、組織關系接轉、全國黨員信息庫維護等業(yè)務流程的工作標準。在今年的基層黨組織換屆工作中，除印發(fā)工作方案之外，還明確了各類工作程序、請示、報告、票表、決議規(guī)范標準。換屆后又編印了《基層黨委(黨總支)工作記錄》，把基層黨委主要任務，黨委會、黨政聯(lián)席會、民主生活會、中心組學習的目標任務、組織形式，以及毛澤東同志《黨委會的工作方法》等作為工作指南和學習資料編入《記錄》，既回答了基層黨委“干什么”和“怎么干”等問題，又強化了對基層黨委重大決策的倒查監(jiān)督力度。

3、“雙述雙評”，完善評估反饋機制。學校黨委在認真貫徹省委對于基層黨組織書記抓黨建工作述職要求的基礎上，進一步提出實施黨建工作“雙述雙評”，基層黨組織負責人除了要面向學校黨委進行述職評議之外，還要面向全體師生員工進行述職評議，強化對任務落實情況以及師生滿意度的考核。同時，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”豐富述評載體、擴大基層民主，將年度工作計劃完成情況、述職報告等內容通過黨建信息平臺面向全校公開，師生員工通過網(wǎng)絡在線的形式對基層書記進行評議。結合線上、線下評議結果的對比分析既能確保評議結果的科學性、有效性，也使基層黨組織負責人更好地重視師生訴求、回應師生關切，找準短板，明確努力方向。

三、取得成效

一是全?；鶎狱h建工作管理效能明顯提升。通過信息化平臺建設，學?？梢噪S時了解基層黨委、黨總支、黨支部各項工作開展情況，每一個基層單位的信息公開平臺就相當于一份實時更新的工作總結，一改原有催要各類報表、總結、匯報的工作模式，既減輕了基層負擔，又提升了督查督辦效能。

二是基層黨組織開展工作的主動性明顯提高。通過信息公開、目標驅動、過程控制，強化了基層單位之間橫向對標，各基層黨組織開展工作的積極性、主動性、自覺性明顯提升，“要我做”變成了“我要做”。目前，各基層黨組織在學校黨建信息平臺上累計公開各類信息1200余條，其中，理論學習類信息近300條，推進工作類信息500余條。

三是基層黨組織和黨務工作者解決問題的針對性明顯增強。通過開展“特色陣地”立項以及黨建研究立項，實現(xiàn)了基層黨建工作“處方權”下放，基層黨組織的主體地位得到充分尊重，圍繞問題破解難題的意識明顯增強。部分基層黨組織主動圍繞黨員先鋒指數(shù)管理、黨員志愿服務、作風建設等方面開展“特色陣地”項目化建設?；鶎狱h務工作者結合工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題，自覺圍繞“積分制”黨員考核體系、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式、“兩微一端”(微博、微信、新聞客戶端)條件下高校意識形態(tài)建設等等前沿熱點問題進行研究實踐。

四是基層黨建工作載體日益豐富。全校各基層黨組織結合單位特色，在學習教育載體上推陳出新的力度明顯增強。例如，馬克思主義學院組織師生黨員開展了“精準扶貧”志愿服務活動，建立精準脫貧與社會主義核心價值觀實踐基地，助力扶貧攻堅戰(zhàn);機關黨委開展了以“提振精氣神，激情干工作”為主題的機關作風建設活動，出臺機關作風建設“八條規(guī)定”，組織開展了青年干部成長論壇;黨員講堂、科普實踐基地、“愛心時間銀行”、“黨員開講啦”微黨課、學生黨員聯(lián)系學困生“一幫一”、畢業(yè)生黨員離校專題黨課、為黨員過“政治生日”等一系列基層黨建品牌活動相繼創(chuàng)建。

五是黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，師生身邊的典型不斷涌現(xiàn)。全校各基層黨組織挖掘、培育身邊先進典型的意識明顯增強，注重講述好身邊共產黨員的故事，傳遞好在立德樹人、教書育人、服務社會、推進學校發(fā)展建設中迸發(fā)的正能量。其中既有在教學科研、服務社會等方面做出突出貢獻的優(yōu)秀教師黨員，也有積極踐行勤學修德明辨篤實的優(yōu)秀學生黨員表率。特別是我校退休黨員趙玉澤同志于10月6日因病不幸去世，在臨終前還特別立下遺囑，將自己最后一個月的工資6049元作為黨費交給黨組織。在今年全省推薦“我到基層講黨課”志愿者工作中，我校推薦理論教師14名，人數(shù)位于全省各單位前列。

四、工作啟示

一是新形勢下加強基層黨建工作必須注意借鑒相關學科的優(yōu)秀理論成果。馬克思主義認識論認為，科學的理論是在反復實踐的基礎上形成的系統(tǒng)化正確認識，對于推進實踐具有重要的指導意義。探索對高校基層黨建工作運行機制進行優(yōu)化和改進，必須堅持正確的方法論，處理好目的和手段的關系，在堅持黨的建設經典理論和方法的同時，注重借鑒各類科學理論的方法技術。

二是優(yōu)化基層黨建工作運行機制，必須真正地尊重基層黨組織主體地位，擴大基層自主權。激發(fā)基層黨建工作活力，首要的是合理確定學校黨委、黨委工作部門和基層黨組織的功能定位，尊重基層主體地位。其中，學校黨委主要任務是戰(zhàn)略設計、重大決策和人事任免?；鶎狱h委(黨總支)是工作主體，負責本單位黨建工作，決定本單位職責范圍內黨建工作的所有事項。黨委工作部門起參謀、輔助和協(xié)調作用，主要任務是信息收集、整理、分析和反饋，為學校黨委提供決策參考和支撐，并對基層黨組織提供政策引導、支撐服務和監(jiān)控考核。

三是目標管理和過程控制是提升工作有效性的重要手段。管理心理學認為，目標能引導活動指向與目標有關的行為，使人們根據(jù)難度的大小來調整努力的程度，并影響行為的持久性。強化目標管理的重點除了需要制定目標之外，還需要健全目標執(zhí)行情況評估反饋機制，通過對控制過程中具體問題的分析和反饋，幫助基層組織找好問題癥結，指導設計好調整方案、糾正偏差，保證目標管理的科學性和有效性。

“熔淬工程”是我校為推動基層黨組織建設而設計的三年行動規(guī)劃，今年是啟動年，成效已經初步顯現(xiàn)。今后的工作中，我校還將繼續(xù)堅持問題導向，及時分析研判實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷充實工作內容，細化工作任務，真正以百煉成鋼的決心和毅力，持之以恒地推進學校基層黨組織建設工作。