督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲 教育督導(dǎo)工作心得體會(7篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲一

一、加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)。

為加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)，組織督導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《國務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》等教育法律、法規(guī)、方針、政策以及省市有關(guān)基礎(chǔ)教育強縣建設(shè)的文件，通過學(xué)習(xí)提高了督導(dǎo)檢查的理論水平和政策水平，力爭建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)、充滿活力的督導(dǎo)團隊，督導(dǎo)工作再登新臺階。

二、做好基礎(chǔ)教育強縣(區(qū))建設(shè)準(zhǔn)備工作

我市從20xx年開始，全面啟動基礎(chǔ)教育強縣(區(qū))建設(shè)。我區(qū)對照基礎(chǔ)教育強縣的標(biāo)準(zhǔn)，強化制度管理，進一步明確教育行政和教育督導(dǎo)部門職責(zé)，建立“決策、執(zhí)行、監(jiān)督”相互協(xié)調(diào)的教育管理機制。要求轄區(qū)內(nèi)的和兩所九年一貫制學(xué)校及、三個街道辦事處的10所幼兒園進一步強化了學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量管理。學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定建立教師備課、上課、課后輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試等教學(xué)流程的質(zhì)量監(jiān)測體系和教育質(zhì)量評價體系。要求各學(xué)校組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)教育強縣相關(guān)文件，努力做好各項準(zhǔn)備工作，為實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展、學(xué)前教育普及規(guī)范發(fā)展的良好的基礎(chǔ)教育發(fā)展態(tài)勢而努力。

三、積極拓展教育督導(dǎo)思路。

我部在常規(guī)教育督導(dǎo)基礎(chǔ)上，進一步拓展督導(dǎo)工作思路。主動介入，積極爭取經(jīng)濟區(qū)管委會的支持和三個街道辦事處的理解配合，共同探索“學(xué)校、家庭、社會”三位一體大教育模式，有力地促進了我區(qū)教育健康和諧發(fā)展。在質(zhì)量監(jiān)測上，通過開展中小學(xué)生、教師問卷調(diào)查、學(xué)生綜合素質(zhì)測試等監(jiān)測工作，為教育決策提供真實準(zhǔn)確的一手?jǐn)?shù)據(jù)。

四、繼續(xù)做好控輟保學(xué)工作

積極開展學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育，我區(qū)控輟工作有了較好的成績，其中xx街道辦事處適齡兒童入學(xué)率100%流動兒童及留守兒童入學(xué)率100%，初中入學(xué)率95%，初中畢業(yè)率98%，初中輟學(xué)率不超過1%，通過及時掌握在校學(xué)生動態(tài)，較好地完成了控輟保學(xué)任務(wù)。

五、其他工作

20xx年對我區(qū)學(xué)校的教師隊伍建設(shè)、教育教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、文化建設(shè)、安全穩(wěn)定及環(huán)境優(yōu)化等問題都給予了高度關(guān)注，本年度各項工作都取得了較大的進步。教育督導(dǎo)工作總結(jié)在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過督導(dǎo)部門和學(xué)校全體師生的共同努力，較好地完成了本年度的工作任務(wù)。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲二

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)和諧校園、樹學(xué)校形象、求辦學(xué)質(zhì)量的總體目標(biāo)發(fā)揮督導(dǎo)室督政、督教、督學(xué)的職能，對學(xué)校各部門、教育教學(xué)及常規(guī)管理工作進行監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)。全面督查、以公平、公正、實事求是為原則，全面評價各職能部門及各教師的教育、教學(xué)與管理工作，達到進一步深化學(xué)校內(nèi)部管理，推進課程改革，不斷強化素質(zhì)教育，規(guī)范教學(xué)的目的，為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展做出貢獻。

二、主要工作目標(biāo)

1.加強對學(xué)校行政行為的督查，通過對各部門工作作風(fēng)、工作效率、制度建設(shè)等方面的督評,促進行政效能建設(shè),提升辦公效率與部門形象。

2.加強教育、教學(xué)管理過程的督查，促進全體教職工教育教學(xué)行為進一步規(guī)范。

3.加強督教工作，促進師德、師風(fēng)建設(shè)，促進教師個人素質(zhì)與教學(xué)水平的提高，促進教師專業(yè)成長，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4.加強教學(xué)常規(guī)管理的督查，促進良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成。

5.積極推進課程改革，促進課程改革工作向深度發(fā)展。

三、具體工作

1.加強對學(xué)校各職能部門行政效能的督查考核，促進各職能部門努力提高辦事效率，改進工作作風(fēng)，進一步提高管理水平。

2. 對部門運行、管理等工作進行督導(dǎo)。

3.對各部門教學(xué)常規(guī)管理常規(guī)進行例行檢查。對各部門認(rèn)真做好學(xué)期初、期中、期末及不定期的教育、教學(xué)常規(guī)檢查工作，同時獨立通過專項督導(dǎo)與隨機督導(dǎo)等形式對全校部門的教育教學(xué)常規(guī)進 行督查并及時通報督導(dǎo)檢查情況，提出整改意見與建議。

4.以有效教學(xué)為抓手，努力提高教師的教學(xué)水平。 通過聽課、評課、抽查、評價等手段，規(guī)范教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期督導(dǎo)室人員每人聽課爭取在30節(jié)以上，并對被聽課老師的教學(xué)常規(guī)進行隨機檢查，通過教學(xué)流程包括合理確定教學(xué)目標(biāo)，精心設(shè)計教學(xué)過程的檢查與督導(dǎo)，作業(yè)及批閱情況的檢查以及學(xué)情的了解把握，掌握第一手教學(xué)反饋信息，做好檢查的文字記載工作，將聽課情況及時匯總上報，同時強化相互間研究性聽課，認(rèn)真評課。

5.督促檢查學(xué)校課程改革的實施過程以及課改的推進力度。 以職教課改理念為出發(fā)點，檢查、指導(dǎo)教師在日常教學(xué)中對課改理念的理解和掌握情況，推動學(xué)校課程改革向縱深發(fā)展，不斷深化教育課程改革。

6.協(xié)助有關(guān)部門加強師資隊伍建設(shè)。把培養(yǎng)青年教師作為隊伍建設(shè)的重點工作，從規(guī)范教學(xué)常規(guī)入手，抓青年教師的備課、上課環(huán)節(jié)，抓教學(xué)反思，促進青年教師盡快成長。充分發(fā)揮骨干教師和學(xué)科帶頭人的示范作用，通過多種形式加強對青年教師的培養(yǎng)，開展形式多樣 的教研活動，搭建平臺，促使青年教師盡快成為合格教師和骨干力量。

7.加強對學(xué)生常規(guī)管理工作的督促檢查。常規(guī)管理無小事，通過不定期的督促檢查促進各專業(yè)部學(xué)生常規(guī)管理工作進一步上規(guī)范上水平。

8.加強督導(dǎo)制度建設(shè)，促進督導(dǎo)工作過程的進一步優(yōu)化，提高督導(dǎo)評估的水平與藝術(shù)。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲三

__年轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，同時我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗，努力提高綜合素質(zhì)，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在這里做一份督導(dǎo)半年工作總結(jié)。

一、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人

今年以來，在的工作上，我們主要作了三個方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實局黨組的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)主題和學(xué)習(xí)時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風(fēng)方面。二是發(fā)揚民主，增強成員之間的團結(jié)與活力。對待各項工作同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按黨組要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

在日常工作過程中，注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，自覺遵守各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結(jié)、講實效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

二、強化職能，做好服務(wù)工作。

工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平?？剖胰耸稚?，工作量大，這就需要科室人員團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

三、嚴(yán)于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做，不利于機關(guān)形象的話不說，積極維護機關(guān)的良好形象。

四、缺點與不足

1、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。

具體表現(xiàn)：

(1)同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;

(2)工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

2、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

五、對辦公室及科室的想法與建議

1、建立增強科室工作主動性。建議完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，占據(jù)主動性，進一步更好地為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。

2、建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標(biāo)責(zé)任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，更好的為全縣發(fā)展服務(wù)。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲四

為進一步改進機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能和服務(wù)水平，貫徹落實縣委《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化執(zhí)行，深入開展“效能建設(shè)年”活動的意見》精神，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

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以開展“做一個讓人們尊敬的環(huán)保人”活動為載體，以加強作風(fēng)建設(shè)為切入點，以勤政、務(wù)實、高效為主題，以制度創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以績效考評為關(guān)鍵，以效能監(jiān)察為手段，以提高行政效能為目標(biāo)，著力創(chuàng)新體制、健全制度，推進流程再造，改進工作作風(fēng)，實現(xiàn)角色定位準(zhǔn)確化、行政行為規(guī)范化、管理效益最大化，促進各項工作規(guī)范運行，確保各級政令暢通落實，營造一個良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

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根據(jù)縣委提出的著力解決干部作風(fēng)、執(zhí)行力、機關(guān)效能等三個方面突出問題的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我局實際情況，重點做好以下六個方面的工作，確保效能建設(shè)工作不斷取得實效。

（一）樹立服務(wù)意識，端正工作作風(fēng)。教育引導(dǎo)全體工作人員把人民群眾的困難和愿望作為決策和行政的根本依據(jù)，時刻擺正自己的位置，牢記宗旨意識，推動由注重管理向主動服務(wù)的服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。

（二）加強自身建設(shè)，營造良好氛圍。要按照“提效、優(yōu)質(zhì)”的要求，深入查找在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，分析原因，制定措施，認(rèn)真整改，務(wù)求實效，大力營造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）注重機制創(chuàng)新，提高工作效率。按照制度創(chuàng)新和流程再造的要求，繼續(xù)推進行政審批制度改革，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，努力提高審批效率和服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)深化政務(wù)公開，為基層和群眾提供公開、透明、高效的公共服務(wù)。

（四）完善制度建設(shè)、嚴(yán)格依法行政。進一步落實各項規(guī)章制度，建立提升政府執(zhí)行力的長效機制和強有力的約束機制。規(guī)范各項環(huán)境行政執(zhí)法行為，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督約束和行政稽查，堅決克服執(zhí)法不公、執(zhí)法違法等現(xiàn)象。

（五）提高隊伍素質(zhì)，樹立大局意識。通過活動的開展，使全體工作人員牢固樹立大局意識，切實做到服務(wù)中心、服務(wù)大局，自覺遵守紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，堅持把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性地開展工作。

（六）建立考核機制，接受公開監(jiān)督。將活動的各項工作部署、配套措施以及對典型案件的查處情況向社會公布，把行政效能建設(shè)過程的監(jiān)督權(quán)和成效的評判權(quán)，交給服務(wù)對象、交給群眾、交給社會，公開接受公眾監(jiān)督。

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全局開展效能建設(shè)年活動從2014年2月上旬開始，12月底結(jié)束。分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。

第一階段：學(xué)習(xí)動員階段

主要任務(wù)：動員部署，思想發(fā)動，制定工作方案和考核辦法，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，著重解決對開展效能建設(shè)年活動的思想認(rèn)識問題；組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，努力在全局形成濃厚氛圍。

一是動員發(fā)動。召開全局干部職工大會，對開展效能建設(shè)年活動進行動員部署。制定工作方案，采取召開座談會、主辦簡報、開設(shè)宣傳欄等多種形式進行廣泛動員，進一步提高干部職工對推進效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識。

二是組織學(xué)習(xí)討論。結(jié)合開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)活動，采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專題討論、交流學(xué)習(xí)心得體會等靈活多樣的方式，組織學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)教育，使廣大干部職工充分認(rèn)識開展“效能建設(shè)年”活動的重大意義，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、法制意識、效能意識、服務(wù)意識，堅持從我做起、從現(xiàn)在做起、從本處室本單位做起，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

三是認(rèn)真查擺問題。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，局各科室要根據(jù)實際情況，采取召開座談會、發(fā)放意見征求表等形式，圍繞加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、提高科學(xué)決策水平、規(guī)范從政行為、確保政令暢通等方面，深入開展“六查六看”活動，即一查思想觀念，看是否存在觀念陳舊，思想僵化，面對新情況、新問題，沒有研究熱情和應(yīng)對舉措，不聯(lián)系實際，工作缺乏創(chuàng)造性的問題；二查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止，執(zhí)行不力、政令不暢，監(jiān)督制約手段不完善，干部紀(jì)律觀念不強，對上級的決策部署敷衍塞責(zé)，遇到困難繞道走，碰到矛盾就上交的問題；三查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛，自由散漫、各行其是的問題；四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉，辦事程序繁瑣，節(jié)奏緩慢，遇事推諉扯皮，工作落實不到位的問題；五查大局觀念，看是否存在行政不作為、亂作為、慢作為、難作為，對職責(zé)范圍的事情缺乏責(zé)任心，相互掣肘，本位主義嚴(yán)重，管理不到位，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；六查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的問題。查擺問題要做到真查真擺、真整真改。

第二階段：組織實施階段(2014年3月—11月)

主要任務(wù)：密切聯(lián)系環(huán)保工作實際，對科室工作進行全面回顧與反思，開門征求意見、開門接受監(jiān)督、開門迎接評議，開門進行整改。通過對照自查，征求意見，分析原因，制定整改方案，明確努力方向，邊查邊改，即查即改。

一是反饋意見。各科室要廣泛收集查擺問題時形成的合理化建議與意見，認(rèn)真做好梳理歸類工作，屬于對單位領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，集體反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員；屬于對干部職工個人的意見，直接反饋給本人。

二是深入整改。一是全面推行政務(wù)公開。二是堅持科學(xué)民主決策，建立健全重大事項集體決策、專家咨詢、合法性論證、社會公示與聽證、決策評估等制度。三是規(guī)范工作流程，加強內(nèi)部協(xié)調(diào)配合和溝通，嚴(yán)格實行流程管理和過程控制，大力提高工作水平和工作效率。四是加強內(nèi)部監(jiān)督，認(rèn)真排查關(guān)鍵部位和重點環(huán)節(jié)，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善重點部位監(jiān)督措施，用制度管人、管事、管錢。五是規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范各種形式的檢查；嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，制止各種形式的亂罰款、亂攤派和亂收費。六是推進電子政務(wù)建設(shè)，逐步推行全程電子化運行。七是開展行政監(jiān)察，糾正不作為、亂作為和不廉潔行為。八是強化內(nèi)部審計，對財務(wù)收支情況開展年度審計，對排污收費、環(huán)保專項經(jīng)費等開展專項審計。

三是建章立制。各科室要針對自身存在的問題，建立健全提高行政效能的長效機制，結(jié)合環(huán)保工作實際，在全局形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的效能建設(shè)制度體系，推進機關(guān)內(nèi)部管理和服務(wù)規(guī)范化、科學(xué)化、高效化。同時，要建立領(lǐng)導(dǎo)督辦機制，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；強化日常工作的檢查督辦機制，通報正反典型；落實協(xié)調(diào)會商機制，增強執(zhí)行合力；落實工作獎懲機制，形成閉環(huán)效應(yīng)；建立社會評價機制，接受公開監(jiān)督。

第三階段：考核總結(jié)階段(2014年12)

各科室要對行政效能建設(shè)年活動進行認(rèn)真總結(jié)和完善，形成書面總結(jié)，報局效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并迎接檢查驗收。

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效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，全局干部職工要深刻認(rèn)識開展效能年活動的重大意義，把整肅作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境作為整個活動的重中之重，抓好落實。

（一）切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施。把行政效能建設(shè)作為“一把手”工程，成立由局黨組書記、局長同志任組長，各副局長任副組長，各科室主要負(fù)責(zé)同志為成員的效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)年活動的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查等工作。

（二）強化督導(dǎo)檢查，實行效能考評。通過多層、多批、多點的暗訪活動，及時掌握工作落實情況，利用督導(dǎo)調(diào)研、投訴處理、績效考評等多種形式對開展行政效能建設(shè)的情況進行監(jiān)督檢查，深入基層、深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，確保行政效能建設(shè)各項工作落到實處。

（三）抓好典型引導(dǎo)，實行問責(zé)追究。以民主評議政風(fēng)行風(fēng)、行風(fēng)熱線及評優(yōu)創(chuàng)先等活動為載體，積極開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動，注重培育行政效能建設(shè)中不同層面的先進典型，及時總結(jié)典型經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮先進典型的示范引導(dǎo)作用，形成處處講效率、人人謀發(fā)展的良好氛圍。對違規(guī)違紀(jì)問題，分別情況給予監(jiān)察建議、效能告誡、組織處理和立案查處，發(fā)揮反面典型的警示教育作用。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理群眾投訴，切實做到“事事有回音，件件有著落”。對影響機關(guān)效能的行為，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。

（四）加強溝通協(xié)調(diào)，開展流程再造。牢固樹立全局“一盤棋”思想，各科室要與領(lǐng)導(dǎo)小組密切聯(lián)系，加強溝通，對工作中遇到的問題及時協(xié)商和協(xié)調(diào)。涉及多個科室的行政執(zhí)法權(quán)力事項，在梳理和優(yōu)化流程時，要統(tǒng)籌兼顧，避免出現(xiàn)交叉、重復(fù)或者遺漏項目。在梳理流程的同時，對多級審批的權(quán)力事項，要兼顧基層辦事程序，科學(xué)合理優(yōu)化流程，實現(xiàn)流程再造，確保運行流程全面規(guī)范、高效便捷。

（五）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。各科室要確定一名信息員，加強效能建設(shè)信息報送工作。在活動期間，各科室每周至少報送1條相關(guān)信息。同時，要加強與新聞媒體、縣效能建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，及時宣傳全局系統(tǒng)開展效能建設(shè)年活動采取的舉措、取得的成效。

第五篇:改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作方案

按照縣委開展“作風(fēng)改進年”活動實施意見的要求，結(jié)合局物價工作實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，圍繞縣委中心工作，立足物價工作實際，為建設(shè)美麗做出貢獻。

二、主要內(nèi)容和目的要求

主要內(nèi)容：針對當(dāng)前我局干部職工的思想狀況，重點圍繞以下五方面展開：

（一）樹立勇爭一流，不斷進取，永不滿足的精神，上緊干事創(chuàng)業(yè)弦。通過活動開展解決干部隊伍的工作能力，工作態(tài)度，工作方法差等問題，提高廣大干部職工的整體素質(zhì)，提高執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量，樹立公仆形象。

（二）破除舊觀念，打破慣性思維定勢，創(chuàng)新工作方法，拓展新思路，上緊創(chuàng)新弦。用新觀念新思路思考工作，用敏銳的眼光研究解決新任務(wù)和新矛盾。站在歷史高度看待物價工作，思考如何發(fā)展、靠什么發(fā)展的問題，如何生存、靠什么生存等問題，增強危機感和使命感。

（三）服務(wù)大局，按照“服務(wù)更優(yōu)、競爭更多、環(huán)境更好”的要求，心系人民群眾，上緊服務(wù)弦。使物價工作圍繞中心工作出優(yōu)點、出亮點，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，使物價工作為經(jīng)濟和社會發(fā)展服好務(wù)。

（四）依法行政，秉公辦事，上緊法制弦。作為一個行政執(zhí)法部門，依法行政是履行職責(zé)的靈魂和準(zhǔn)則，依法行政是物價工作的生命線，我們只有不斷提升依法行政、依法治價水平，才能使我們的物價工作和物價隊伍發(fā)展壯大，有用武之地，才能以務(wù)實的作風(fēng)和十足的干勁，干出實實在在的業(yè)績。

（五）廉潔勤政，反對鋪張浪費，上緊廉潔弦。大力弘揚“先憂后樂、創(chuàng)新超越”的精神，使物價每個干部職工在工作中牢固樹立公平正義思想，弘揚正氣，抵制邪氣，不做損害黨和人民利益的事情。堅決反對鋪張浪費，從自我做起厲行節(jié)約。

三、方法步驟

這次活動總體上安排一個月的時間，自3月1日至4月16日，分三個階段進行。

（一）動員學(xué)習(xí)階段（3月1日至3月23日）制定實施意見，建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開動員大會，并進行具體安排。

（二）擺查問題階段（3月24日至4月7日）對照“上緊五根弦”的要求，根據(jù)自身和工作情況認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進行認(rèn)真總結(jié)和深刻反思，通過反思擺查，使物價每個干部職工“想干事、會干事、干成事、不出事”；激發(fā)廣大干部職工的工作熱情、工作激情、工作豪情，通過認(rèn)真查擺問題找出自身和工作中存在的不足，找出好的工作思路和工作方法，做密切聯(lián)系群眾的帶頭人。

（三）整改階段（4月8日至4月16日）在學(xué)習(xí)提高，深刻查擺的基礎(chǔ)上，針對存在的突出問題，按照縣委、縣政府及我局制定的“作風(fēng)改進年”活動實施意見，人人制定整改措施，付諸行動，收到效果。

四、要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立全局“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)。局各股室主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶動廣大黨員干部作風(fēng)全面改進，確?；顒訉嵭?。

（二）廣泛宣傳。要積極，宣傳推廣我單位好經(jīng)驗、好做法、好典型。

（三）強化督導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況檢查督導(dǎo)，定期檢查與抽查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真解決問題，加大問責(zé)力度。

第六篇:作風(fēng)改進年實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大會議精神,根據(jù)縣委鄒發(fā)﹝2013﹞11號文件精神及物價工作實際，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展“作風(fēng)改進年”活動。

一、總體要求

堅持改作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展。堅持重點抓、抓重點。重點解決虛、奢、散、庸等問題，為建設(shè)富裕安康文明幸福的現(xiàn)代化新創(chuàng)造良好環(huán)境。

一是治“虛”。解決對群眾訴求不關(guān)心、反映問題不解決、解決不及時以及方法簡單、服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)質(zhì)量不高等問題，深入一線工作，密切聯(lián)系群眾。二是治“奢”。解決公款同城請送、大吃大喝、鋪張浪費、以權(quán)謀私及財務(wù)管理不透明等問題，制止奢侈浪費。三是治“散”。堅決執(zhí)行縣委、縣政府正確決策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到令行禁止。解決遲到、早退、上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲以及工作日中午飲酒等問題。四是治“庸”。解決工作應(yīng)付、推諉扯皮、效率不高、服務(wù)不優(yōu)及“吃、拿、卡、要”、“三亂”等問題，嚴(yán)查不作為、慢作為、亂作為等行為。

二、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動

召開全局動員大會。開展改進作風(fēng)“三問”（改進作風(fēng)為什么？靠什么？干什么？）大討論。各股室要結(jié)合本股工作實際，制定實施方案，搞好發(fā)動，加強宣傳，營造良好氛圍。

（二）整改提高

局活動領(lǐng)導(dǎo)小組抓好工作調(diào)度和檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改；培育典型，推廣經(jīng)驗。

1．查擺問題。局將組織黨員干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)開展調(diào)查研究，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系群眾制度，了解群眾所思所想所盼，深入查找作風(fēng)方面的突出問題。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各執(zhí)法股室作風(fēng)建設(shè)情況通過政府網(wǎng)絡(luò)進行民意調(diào)查。然后進行梳理分析，集中反饋，督促整改。

2．集中整頓。把2月17日至3月17日確定為“作風(fēng)紀(jì)律集中整頓月”。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)查工作日中午禁酒。開展為期三個月的厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動。

3．規(guī)范管理。一是解決突出問題。把5月份確定為“問題解決月”，實行“問題掛帳督辦制”和“問題整改核銷制”，狠抓整改。二是嚴(yán)格落實有關(guān)財務(wù)制度。嚴(yán)格落實“國庫集中支付”、“收支兩條線”制度，堅決杜絕“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象。三是深化糾風(fēng)治亂。加強對強農(nóng)惠農(nóng)政策執(zhí)行情況、為民辦實事情況的檢查督導(dǎo)。四是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。完善執(zhí)法責(zé)任制、收費審驗、價格監(jiān)測等制度。嚴(yán)格落實“效能建設(shè)十項制度”，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。五是推進陽光行政。進一步落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，推廣先進經(jīng)驗，加強檢查督導(dǎo)，提高陽光行政水平。

（三）總結(jié)考核

活動結(jié)束時，要進行認(rèn)真總結(jié)；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組配合縣領(lǐng)導(dǎo)活動小組進行全面考核。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立全局“作風(fēng)改進年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)。局各股室主要負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶動廣大黨員干部作風(fēng)全面改進，確?；顒訉嵭?。

（二）廣泛宣傳。要積極，宣傳推廣我單位好經(jīng)驗、好做法、好典型。

（三）強化督導(dǎo)。局領(lǐng)導(dǎo)小組將對活動開展情況檢查督導(dǎo)，定期檢查與抽查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)并認(rèn)真解決問題，加大問責(zé)力度。

作風(fēng)整頓督導(dǎo)工作方案三篇

為落實縣委工作會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動的方案》，結(jié)合部門實際，立足業(yè)務(wù)職能，開展服務(wù)大廳作風(fēng)整治百日行動，制定方案如下。

一、目標(biāo)要求

以縣委工作會議精神為指導(dǎo)，以改進作風(fēng)、群眾滿意為目的，根據(jù)縣委縣政府方案要求，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，提高群眾滿意度，為經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造更好環(huán)境。

二、主要措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。每逢周一例會時間，組織全體人員集中學(xué)習(xí)上級改進作風(fēng)的相關(guān)文件、各項內(nèi)部管理制度、先進地區(qū)的典型經(jīng)驗，以及各地對違反規(guī)定查處情況的通報；各處股室也要利用各自例會時間，在總結(jié)、安排業(yè)務(wù)工作的同時，結(jié)合自身特點，有針對性地對如何加強作風(fēng)建設(shè)、如何更好地服務(wù)群眾進行重點強調(diào)部署；組織全體人員簽名承諾，增強自律意識；開展“假如我是服務(wù)對象”換位思考大討論活動，增強主觀感受。通過加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，嚴(yán)肅紀(jì)律，為作風(fēng)整治奠定良好基礎(chǔ)。

（二）查擺問題，切實整改提高。一是“五查五看”。服務(wù)大廳征求群眾意見，自查問題，組織全體工作人員開展“五查五看”活動：查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推、拖”等問題；查工作紀(jì)律，看是否存在遲到早退、工作時間從事與本職工作無關(guān)事情的問題；查履職盡責(zé)，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職瀆職的問題；查日常管理，看是否存在有章不循、運轉(zhuǎn)低效的問題；查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和其他不廉潔的問題。通過問題查擺，真正找出癥結(jié)所在，認(rèn)真整改，切實提高。

（三）強化監(jiān)督，嚴(yán)格貫徹落實。一是處室負(fù)責(zé)人值班制度。各處室負(fù)責(zé)人輪流到服務(wù)大廳值班，協(xié)調(diào)、解決工作、作風(fēng)等方面出現(xiàn)的問題。二是督查制度。專門成立由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊、各處室負(fù)責(zé)同志組成的督查小組，對各項規(guī)定的執(zhí)行情況每周不定期突擊檢查3次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對責(zé)任人嚴(yán)肅批評教育。

三、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作小組，專門負(fù)責(zé)作風(fēng)整治行動，加強督導(dǎo)，抓出實效。領(lǐng)導(dǎo)帶隊不定期對服務(wù)窗口進行督查，從嚴(yán)要求，切實促進整治行動有效開展。

（二）加強考核獎懲。將檢查結(jié)果與日?？己恕⒛甓瓤己司o密結(jié)合，科學(xué)評比，引導(dǎo)廣大干部職工提高思想認(rèn)識，改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平，光輝部門形象。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲五

目前，全縣各行業(yè)逐步恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動，為有效防止疫情輸入傳播蔓延，保障全縣人民生命安全和身體健康，制定本方案。

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1．對工業(yè)、企業(yè)疫情防控進行督導(dǎo)。

2．對學(xué)校疫情防控進行督導(dǎo)。

3．對賓館酒店、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、洗浴中心、旅游景區(qū)疫情防控進行督導(dǎo)。

4．對美容美發(fā)場所、網(wǎng)吧、ktv（歌廳）、健身房、體育館、文化館、圖書館、博物館疫情防控進行督導(dǎo)。

5．對購物交易場所、客運站、火車站疫情防控進行督導(dǎo)。

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（一）工業(yè)、企業(yè)新型冠狀病毒肺炎疫情防控督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

1．各工業(yè)企業(yè)單位應(yīng)成立新型冠狀病毒肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，法人代表或負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，堅決防止疫情傳播的發(fā)生。

2．全面采集了解從業(yè)人員假期動態(tài)（去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸不暢等癥狀），對返工人員登記造冊，湖北、黑龍江省返工人員集中隔離14天，其他外省人員居家隔離14天，并及時向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）上報。

3．在廠區(qū)門口、生活區(qū)、辦公區(qū)等主要點位設(shè)置測溫點，進入廠區(qū)前有專人負(fù)責(zé)為工人測量體溫，有測溫記錄，工人上班期間佩戴口罩。

4．使用的消毒藥械必須符合國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，工作場所每天進行全面消毒，并做好記錄。

5．減少或避免聚集性、群體性活動，盡量采取非接觸方式進行溝通。

6．疫情防控期間，嚴(yán)格加強就餐安全管理，原則上暫停食堂集體就餐，倡導(dǎo)推行盒飯制，避免集中用餐。提倡分時段進餐、食堂分批次供應(yīng)份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離；每日對就餐場所及相關(guān)設(shè)備設(shè)施進行嚴(yán)格消毒，并建立消毒登記制度。

7．為工人準(zhǔn)備充足的防護用品（如洗手液、口罩等），防護用品必須符合國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

8．設(shè)置應(yīng)急隔離室，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎相似癥狀人員，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)至臨時隔離室，及時聯(lián)系屬地衛(wèi)生健康機構(gòu)處理，并協(xié)助做好流調(diào)工作。

9．員工集體宿舍要有專人管理，保持宿舍的內(nèi)外環(huán)境清潔，每天進行消毒、通風(fēng)處理；工人進入宿舍前要進行體溫測量；嚴(yán)禁工人亂串寢室；嚴(yán)禁在寢室內(nèi)進行聚集性活動；盡量保持人間距1.5米以上。

10．新冠肺炎疫情解除前，關(guān)閉中央空調(diào)，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持空氣流通；新冠肺炎疫情解除前，停止使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，不能關(guān)閉的要按《公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》進行清洗、消毒并做好記錄。

11．積極開展多種形式的健康教育、疫情防控知識宣傳教育。

12．簽訂《疫情防控責(zé)任書》，按履行職責(zé)。

（二）學(xué)校新型冠狀病毒肺炎疫情防控督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

1．各學(xué)校應(yīng)成立新型冠狀病毒肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為第一責(zé)任人，制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，堅決防止疫情傳播的發(fā)生。

2．嚴(yán)禁外來人員進入校園，暫停校園場地對外開放，進校人員必須戴口罩、測量體溫，進行體溫登記。

3．對返校學(xué)生及教師做詳細(xì)情況摸排，假期動態(tài)（去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸不暢等癥狀），具體到居住地小區(qū)門牌號，返校時間、車次、車廂、座位號等，存檔并備查。湖北、黑龍江省返回人員集中隔離14天，其他外省人員居家隔離14天，并及時向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）上報。

4．開學(xué)后，立即啟動晨、午檢制度和因病缺勤病因追蹤制度。晨、午檢覆蓋到每個學(xué)生和老師，并做好登記和報告。

5．體溫測量要有專人負(fù)責(zé)，并有詳細(xì)記錄，存檔備查。

6．采取有效措施，確保教室、圖書館、食堂、宿舍、廁所等公共場所清潔、消毒、通風(fēng)并有詳細(xì)記錄，采取誰消毒誰記錄的原則，并存檔備查。

7．疫情防控期間，嚴(yán)格加強就餐安全管理，原則上暫停食堂集體就餐，倡導(dǎo)推行盒飯制，避免集中用餐。提倡分時段進餐、食堂分批次供應(yīng)份餐，避免人員聚集，原則上就餐人員保持1.5米安全距離；每日對就餐場所及相關(guān)設(shè)備設(shè)施進行嚴(yán)格消毒，并建立消毒登記制度。

8．使用的消毒藥械必須符合國家有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，由專人保管，標(biāo)志醒目，并在有效期內(nèi)正確使用。

9．按照關(guān)于下發(fā)《學(xué)校生活飲用水安全管理制度》的通知（鎮(zhèn)衛(wèi)聯(lián)發(fā)〔2017〕17號）的文件要求，加強學(xué)校生活飲用水水源的管理標(biāo)準(zhǔn)，管水人員必須持體檢健康、培訓(xùn)合格證上崗，飲用水機必須消毒并有消毒記錄。自備水必須進行水質(zhì)檢測，符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

10．學(xué)校生活垃圾要有專人管理，統(tǒng)一進行消毒、處理。

11．保持學(xué)生公寓的內(nèi)外環(huán)境清潔，每天進行消毒處理；寢室每天都要進行開窗通風(fēng)；學(xué)生進入宿舍前要進行體溫測量。

12．新冠肺炎疫情解除前，禁止組織大型群體性活動。

13．新冠肺炎疫情解除前，校內(nèi)停止使用中央空調(diào)新冠肺炎疫情解除前，停止使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，不能關(guān)閉的要按《公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》進行清洗、消毒并做好記錄。

14．積極開展多種形式的健康教育、疫情防控知識宣傳教育。

15．自愿簽訂《疫情防控責(zé)任書》，按履行職責(zé)。

（三）賓館酒店、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、洗浴中心、旅游景區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情防控督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

1．持有效《公共場所衛(wèi)生許可證》，保證公共衛(wèi)生設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

2．成立新型冠狀病毒肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，法人代表或負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，堅決防止疫情傳播的發(fā)生。

3．全面采集了解從業(yè)人員假期動態(tài)（去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸不暢等癥狀），對返工人員登記造冊，湖北、黑龍江省返工人員集中隔離14天，其他外省人員居家隔離14天，并及時向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）上報。

4．從業(yè)人員要持有效健康證明，上班期間應(yīng)全程佩戴口罩、勤洗手，每日進入經(jīng)營場所前測量體溫。

5．經(jīng)營單位按照疫情防控要求準(zhǔn)備防護物資，包括但不限于口罩、消毒液（酒精）、洗手液等防護用品，配備體溫計或體溫槍等。

6．經(jīng)營場所入口處設(shè)置醒目、清晰的“不佩戴口罩人員，一律禁止進入”的提示標(biāo)識,進出人員戴口罩。

7．保持經(jīng)營場所環(huán)境清潔，每天營業(yè)前必須進行一次全面消毒，并做好記錄，保持公共場所空氣流通，室內(nèi)空氣質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

8．公共用品嚴(yán)格執(zhí)行一客一用一消毒制度，并做好消毒記錄。

9．禁止接待舉辦聚集性活動。

10．設(shè)置應(yīng)急隔離室，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等新冠肺炎相似癥狀人員，應(yīng)立即將其轉(zhuǎn)至臨時隔離室，及時聯(lián)系屬地衛(wèi)生健康機構(gòu)處理，并協(xié)助做好流調(diào)工作。

11．新冠肺炎疫情解除前，停止使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，不能關(guān)閉的要按《公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》進行清洗、消毒并做好記錄。

12．積極開展多種形式的健康教育、疫情防控知識宣傳教育。

13．自愿簽訂《疫情防控責(zé)任書》，按履行職責(zé)。

（四）美容美發(fā)場所、網(wǎng)吧、ktv（歌廳）、健身房、體育館、文化館、圖書館、博物館新型冠狀病毒肺炎疫情防控督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

1．持有效《公共場所衛(wèi)生許可證》，保證公共衛(wèi)生設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

2．成立新型冠狀病毒肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，法人代表或負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，堅決防止疫情傳播的發(fā)生。

3．全面采集了解從業(yè)人員假期動態(tài)（去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸不暢等癥狀），對返工人員登記造冊，湖北、黑龍江省返工人員集中隔離14天，其他外省人員居家隔離14天，并及時向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）上報。

4．從業(yè)人員要持有效健康證明，上班期間應(yīng)全程佩戴口罩、勤洗手，每日進入經(jīng)營場所前測量體溫。

5．經(jīng)營單位按照疫情防控要求準(zhǔn)備防護物資，包括但不限于口罩、消毒液（酒精）、洗手液等防護用品，配備體溫計或體溫槍等。

6．禁止聚集性等候，建議顧客提前預(yù)約，錯開美容、美發(fā)時間，避免人群聚集。

7．公共用品嚴(yán)格執(zhí)行一客一用一消毒制度，并做好消毒記錄。

8．經(jīng)營場所入口處設(shè)置醒目、清晰的“不佩戴口罩人員，一律禁止進入”的提示標(biāo)識,進出人員戴口罩。

9．保持經(jīng)營場所環(huán)境清潔，每天營業(yè)前必須進行一次全面消毒，并做好記錄，保持公共場所空氣流通，室內(nèi)空氣質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

10．新冠肺炎疫情解除前，停止使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，不能關(guān)閉的要按《公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》進行清洗、消毒并做好記錄。

11．積極開展多種形式的健康教育、疫情防控知識宣傳教育。

12．自愿簽訂《疫情防控責(zé)任書》，按履行職責(zé)。

（五）購物交易場所、客運站、火車站新型冠狀病毒肺炎疫情防控督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

1.持有效《公共場所衛(wèi)生許可證》，保證公共衛(wèi)生設(shè)施正常運轉(zhuǎn)。

2.成立新型冠狀病毒肺炎工作領(lǐng)導(dǎo)小組，法人代表或負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，制定防控方案和應(yīng)急預(yù)案，明確疫情防控應(yīng)急流程、具體人員和工作職責(zé)，堅決防止疫情傳播的發(fā)生。

3.全面采集了解從業(yè)人員假期動態(tài)（去過哪里、是否有發(fā)熱、呼吸不暢等癥狀），對返工人員登記造冊，湖北、黑龍江省返工人員集中隔離14天，其他外省人員居家隔離14天，并及時向所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）上報。

4.從業(yè)人員要持有效健康證明，上班期間應(yīng)全程佩戴口罩、勤洗手，每日進入經(jīng)營場所前測量體溫。

5.經(jīng)營單位按照疫情防控要求準(zhǔn)備防護物資，包括但不限于口罩、消毒液（酒精）、洗手液等防護用品，配備體溫計或體溫槍等。

6.經(jīng)營場所入口處設(shè)置醒目、清晰的“不佩戴口罩人員，一律禁止進入”的提示標(biāo)識,進出人員戴口罩。

7.保持經(jīng)營場所環(huán)境清潔，每天營業(yè)前必須進行一次全面消毒，并做好記錄，保持公共場所空氣流通，室內(nèi)空氣質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

8.禁止聚集性結(jié)賬等候，減少或者避免聚集性會議，不得組織開展大規(guī)模促銷活動、展覽展示等活動。

9.設(shè)置應(yīng)急區(qū)域，當(dāng)出現(xiàn)疑似癥狀人員時，及時到該區(qū)域暫時隔離，再按照其他相關(guān)規(guī)范要求進行處理。

10.新冠肺炎疫情解除前，停止使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)，不能關(guān)閉的要按《公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生規(guī)范》進行清洗、消毒并做好記錄。

11.積極開展多種形式的健康教育、疫情防控知識宣傳教育。

12.自愿簽訂《疫情防控責(zé)任書》，按履行職責(zé)。

三、督導(dǎo)要求

1．請相關(guān)行業(yè)部門高度重視，委派專人負(fù)責(zé)，按照疫情防控工作督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)落實、落細(xì)。

2．強化追責(zé)問責(zé)，建立責(zé)任倒查機制，對執(zhí)行不力導(dǎo)致后果的，嚴(yán)肅追究部門責(zé)任人的責(zé)任。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲六

為鞏固教育督導(dǎo)工作成果，進一步做好教育督導(dǎo)評估工作，促進和保障我校教育又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育，依據(jù)區(qū)教育督導(dǎo)工作精神結(jié)合我校工作實際，特制定20xx年督導(dǎo)工作計劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞區(qū)教體局教育督導(dǎo)部門的工作部署，堅持督政與督學(xué)相結(jié)合的原則，采取綜合督導(dǎo)專項督導(dǎo)與經(jīng)常性督導(dǎo)相結(jié)合的方式，發(fā)揮教育督導(dǎo)監(jiān)督、檢查、評估、指導(dǎo)的功能，把優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、建立高素質(zhì)隊伍、保障素質(zhì)教育的健康實施作為工作重點，加快教育督導(dǎo)隊伍建設(shè)，全面落實教育工作督導(dǎo)評估制度，進一步開創(chuàng)我校教育督導(dǎo)工作新局面。

二、主要工作

1、迎好市區(qū)20xx年度教育工作專項督導(dǎo)評估。

2、迎接臨沂市創(chuàng)建去昂衛(wèi)生城市、文明城市的測評工作。

3、組織全校老師進行年度考核。

4、搞好第五屆市區(qū)“十佳校長”評選活動。

5、做好“六個一”課堂教學(xué)工作。

6、加強學(xué)生一日常規(guī)教育工作及檢評工作。

三、工作措施

1、加強督導(dǎo)隊伍建設(shè)，全面落實督學(xué)責(zé)任區(qū)制度。圍繞區(qū)教體局工作重點，實行多層面的對外交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，提高督學(xué)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支熟識基礎(chǔ)教育工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的督導(dǎo)隊伍。

2、創(chuàng)新工作思路，加大整改力度，全面做好督導(dǎo)迎檢工作。工作注重細(xì)節(jié)，講團結(jié)，講創(chuàng)新，多角度、多層次的研究學(xué)習(xí)上級有關(guān)通知精神，安排部署督導(dǎo)工作。

3、發(fā)揮督導(dǎo)功能，切合教育工作實際，扎實做好督政督學(xué)工作。發(fā)揮督政職能，堅持對處室進行目標(biāo)責(zé)任考核，定期督導(dǎo)、檢查落實情況，做好年終有關(guān)考核工作；強化督學(xué)職能，實施對辦學(xué)行為和新課程實施情況的督導(dǎo)，全面提升學(xué)校辦學(xué)水平與教育質(zhì)量。

4、結(jié)合教體局重點工作，開展扎實有效的活動，促進素質(zhì)教育健康發(fā)展，積極完成教體局安排的其他工作任務(wù)。

四、工作目標(biāo)

通過以上措施，實現(xiàn)四個目標(biāo)：一是強化督導(dǎo)隊伍建設(shè)，不斷提高督導(dǎo)水平；二是逐步完善教育督導(dǎo)制度，使教育督導(dǎo)更加規(guī)范化、法制化；三是高質(zhì)量通過區(qū)教體局綜合督導(dǎo)評估；四是規(guī)范教育行為，促進我校素質(zhì)教育健康實施。

主題督導(dǎo)督察工作心得體會及收獲七

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年初，學(xué)校專門聘請常州工程學(xué)院專家來校講學(xué)，宣講《高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建立與實務(wù)》，督導(dǎo)處全體同志認(rèn)真聽講，對照實際，暢所欲言。按照學(xué)校要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會質(zhì)量保證體系建設(shè)的內(nèi)容，明確我校內(nèi)部質(zhì)量體系建設(shè)的必要性和緊迫性，并結(jié)合實際工作有意識加以貫徹。

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本學(xué)期，我校全面開展督查工作，我處作為督查的主力軍，全面參與教學(xué)、學(xué)管、后勤、隊伍建設(shè)等方面的督查。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時予以指導(dǎo)，及時予以糾正。第一輪次督查結(jié)束后，結(jié)合學(xué)校內(nèi)部質(zhì)量建設(shè)要求，及時作出總結(jié)，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考。

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上半年，督導(dǎo)處除參加教學(xué)部門組織的教學(xué)常規(guī)檢查、期中考試巡考和專業(yè)技能大賽等常規(guī)評議檢查之外，還針對我校外聘教師數(shù)量較多，與學(xué)生交流時間短，不存在隸屬關(guān)系等特點，開展隨堂聽課、總值班室遠(yuǎn)程聽課、跟蹤問效等舉措，進一步促進了我校良好教風(fēng)與學(xué)風(fēng)的養(yǎng)成。上半年共聽課80余課時。

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在20xx級新生體檢面試工作中，我處全體同志放棄休息時間，參與體能體檢工作。工作中，堅持原則，對照標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，確保我校生源質(zhì)量，與全體工作人員共完成了近20xx名報考新生的測試工作。