門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告 保衛(wèi)人員廉潔自律心得體會(8篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告一

1、門衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人，必須堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，24小時內(nèi)必須有人在崗，不得擅離職守，或做與門衛(wèi)無關(guān)的事。

2、上課期間學(xué)生如有特殊情況必須出學(xué)校，須憑班主任或有關(guān)老師批條，并在規(guī)定時間內(nèi)按時返回學(xué)校。

3、學(xué)生翻越圍墻進(jìn)入校內(nèi)者，應(yīng)及時上報學(xué)校。

4、除上級領(lǐng)導(dǎo)檢查及特殊情況外，禁止一切閑雜人員進(jìn)入校園.。

5、外來人員來訪，門衛(wèi)要問清事由，及時與有關(guān)人員聯(lián)絡(luò)，并填好會客單。

6、外訪人員進(jìn)入學(xué)校，必須遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，門衛(wèi)有責(zé)任維護并保證學(xué)校教學(xué)有序進(jìn)行。

7、報刊信件的及時分發(fā)。在節(jié)假日如有重要信件，及時通知有關(guān)老師。

8、對危害學(xué)校安全的人和事，有權(quán)采取臨時相應(yīng)措施加以制止，并迅速報告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)。

9、在節(jié)假日、晚上必須進(jìn)行巡視，及時開啟報警設(shè)備，有情況及時查看，報警防盜裝置需經(jīng)常調(diào)試如有損壞及時報告。

10、負(fù)責(zé)門前三包，禁止一切商販進(jìn)入校內(nèi)買賣，門前嚴(yán)禁擺攤設(shè)點。確保校門通道整潔暢通。

上述各項，務(wù)必嚴(yán)格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應(yīng)及時制止和處理并報告學(xué)校，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理。

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告二

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為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進(jìn)行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。

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本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。

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綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

1、保安人員工作職責(zé)：

（1）、負(fù)責(zé)員工進(jìn)出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

（2）、負(fù)責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。

（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。

（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗并登記。

（5）、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。

（6）、負(fù)責(zé)維護公司花草樹木。

（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。

（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。

（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。

（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。

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1、值勤規(guī)定：

（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班

00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。

（2）、形象與態(tài)度：

a、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

b、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

c、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。 d、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達(dá)；嚴(yán)禁接打私人電話或長時間占用公話。

e、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

f、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。

g、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹?，并立即報告上級?/p>

i、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進(jìn)出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。

（3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。

（5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。

（6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。

2、人員管制

（1）、外來人員因公務(wù)需進(jìn)公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進(jìn)公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公司。

（2）、管制進(jìn)廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。

（3）、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司，若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。

（4）、員工進(jìn)出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進(jìn)行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。

（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。

（6）、員工上班時間不得進(jìn)行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會客室進(jìn)行。

（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進(jìn)出公司，應(yīng)在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴(yán)禁員工外出。

（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、拍攝。

3、物品管制

（1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進(jìn)入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。

（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。

（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

（4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當(dāng)事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。

（5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。

（6）、員工進(jìn)出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進(jìn)出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告三

合同編號：____________

甲方：____________公司

乙方：____________

電話：____________

身份證：____________

為了保障本公司全體成員的共同利益，切實營造一個“安全、清潔、方便、和諧”的工作環(huán)境，由公司聘請門衛(wèi)一名。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：

第一條、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事門衛(wèi)工作，試用期______個月(______年______月______日至______年______月______日)，試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此協(xié)議作為聘用期使用合同，聘用期自______年______月______日至______年______月______日。

第二條、工作內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事公司門衛(wèi)安保工作。

第三條、工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間：上班時間按《公司規(guī)章制度》執(zhí)行。

第四條、乙方工作待遇

一)薪資標(biāo)準(zhǔn)：

1、工資：底薪____________元加綜合補助(通訊費、交通費)____________元;

2、工資發(fā)放：每月______號發(fā)放上月工資;

第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定

1、熱愛公司，熱愛本職工作，忠于職守，努力為公司服務(wù)，確保公司財產(chǎn)安全。

2、遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮服從管理，按時上、下班，不得遲到、早退，不擅離崗位和隨意走動。上班不準(zhǔn)會客、閑談、喝酒、不打瞌睡、不干私活、不準(zhǔn)睡覺、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情、集中精力、堅守崗位。

3、值班時注意崗位形象，著裝要整潔，儀表端正，精神狀況良好，不得穿拖鞋、短褲。文明值勤,禮貌待客，不借故刁難，不以職謀私。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

4、不準(zhǔn)讓無關(guān)人員進(jìn)入辦公室，發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即報告公司領(lǐng)導(dǎo);不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)吸煙(如要吸煙可以在辦公室外)、接待親友等妨礙值班的事;

5、單位外的閑雜人員不得無故在本單位門口逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員，一旦發(fā)現(xiàn)，門衛(wèi)應(yīng)立即通知本大樓物業(yè)管理處;

6、在正常上班期間，需要在公司規(guī)定上班時間前15分鐘開門，確保公司職員正常

上班，在下班后確認(rèn)安保事情完成后及時關(guān)門;并且做好大門鑰匙的個人保管工作。

7、對于外來賓客要進(jìn)入本單位的，須核實身份，并對來賓進(jìn)行憑《外來人員進(jìn)出單位登記表》登記(登記材料：介紹信或個人身份證)。

8、負(fù)責(zé)單位報刊雜志、快遞及信件的登記、收發(fā)工作(需填寫收發(fā)記錄表)，并及時將快遞、信件交于單位相關(guān)人員。

9、外來人員或公司員工攜帶物品出入公司，門衛(wèi)必須嚴(yán)格檢查，如有危險物品或易燃易爆品禁止進(jìn)入公司，帶出物品憑部門批準(zhǔn)的《物品放行單》放行。

10、做好公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)事情;

第六條、乙方的離職規(guī)定

1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：

①乙方應(yīng)對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。

②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣除工資。

第七條、勞動工作紀(jì)律

1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反，甲方有權(quán)做出相應(yīng)的處置，直至解除合同。

2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)相應(yīng)的損失。

3、乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。

②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

③嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司機密，對甲方利益造成重大損害的。

④被依法追究刑事責(zé)任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前10日以書面形式通知乙方：

①乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

③雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、醫(yī)療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。

第十條、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

2、甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或相關(guān)部門投訴。

第十一條、其他事項

1、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

3、甲乙雙方約定勞動合同執(zhí)行地：____________。

4、乙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同并確保明白合同條款。

5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復(fù)印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復(fù)印件一份、非本地戶口需要提供居住證。

6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。

簽訂人：____________

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(手印)

授權(quán)代表：____________

日期：____________日期：____________

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告四

甲方（用人單位）：_________________ 合同編號：__________________

法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

乙方（受聘人）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。

第一條崗位名稱

甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。

第二條工作地點

________________________。

第三條工作時間

由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排，但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加班，甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報酬。

第四條工作報酬

1.報酬的計算

（1）乙方在試用期間的報酬為：________________；

（2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為：________________。

2.報酬的發(fā)放

（1）薪金發(fā)放時間為：每月____日前發(fā)放上月薪金；

（2）薪金的發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。

第五條乙方工作職責(zé)

1.報刊、信件收發(fā)傳達(dá)登記工作。

2.來訪人員、車輛審查登記工作。

3.出門貨物車輛放行核查登記工作。

4.負(fù)責(zé)院內(nèi)安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作，各類安全隱患派查、安全巡邏、閑雜人員清查工作，做到問題早發(fā)現(xiàn)，早處理。

5.協(xié)助公安等部門開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動。

6.院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護、修剪工作。

7.大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。

8.完成甲方交辦的其他工作。

第六條合同期限

乙方的任期為：自____年____月____日起至____年____月____日止；

其中：____年____月____日至____年____月____日為試用期。

第七條保險福利待遇

1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方建立基本社會保險（包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險）。

第八條合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；

（2）甲方撤消或解散。

3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；

（2）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；

（3）乙方年度考核不合格；

（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天；

（5）乙方因私出境逾期不歸；

（6）乙方不履行聘任合同；

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。

4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。

5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；

（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘任合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

6.甲方提出解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；

（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；

（3）乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止聘任合同）。

8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，工作條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；

（3）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益；

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù)，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。

9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同。

第九條違約責(zé)任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額的構(gòu)成為：違約方向守約方支付違約金人民幣____元，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第八條第8款的規(guī)定，不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同，甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施：

（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失；

（2）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料；

（3）乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費，以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減____％的標(biāo)準(zhǔn)支付；

（4）乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方繳納違約金人民幣____元。

3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

第十條爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。

第十一條合同的生效

本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，各份均具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

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推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告五

近日，在南京市江寧區(qū)麒麟街道東郊小鎮(zhèn)業(yè)主群里，一個消息炸了鍋：位于東郊小鎮(zhèn)的金太陽幼兒園一名門衛(wèi)被指猥褻一名女童，已經(jīng)被警方帶走調(diào)查。26 日，現(xiàn)代快報記者到實地探訪，附近住戶基本都知道此事，但那個女童可能不是該幼兒園的，而是小區(qū)住戶帶出來玩的。警方目前暫不透露調(diào)查進(jìn)展，但相關(guān)方都沒有否認(rèn)此事。

家長：跳廣場舞老人把孩子托給門衛(wèi)照看 門衛(wèi)將孩子帶到室內(nèi)

6 月 26 日下午兩點，現(xiàn)代快報記者趕到金太陽幼兒園，在門衛(wèi)室的外面就張貼著開家長會的通知。家長介紹，這家幼兒園即將被暫時關(guān)閉，家長會上將討論孩子們?nèi)绾畏至鞯狡渌變簣@。

△幼兒園門衛(wèi)室外張貼的由麒麟街道下發(fā)的家長會通知。

" 都聽說那個事了，我們孩子是大班。" 記者問遇到這種事會不會緊張，一位家長回答，" 當(dāng)然緊張，回家也問過女兒了。" 不過，這位家長表示，根據(jù)他們掌握的情況，幼兒園的孩子沒有事，事情發(fā)生也是在幼兒園放學(xué)以后。

她抱怨：" 因為這件事，安排好的大班畢業(yè)儀式都取消了!"

據(jù)隨后趕到的幾位家長介紹，這件事發(fā)生在 6 月 19 日也就是上周三，時間應(yīng)該是晚上六七點。幼兒園門口有個小廣場，附近的老人經(jīng)常到這里跳廣場舞。當(dāng)天好多爺爺奶奶帶著孩子在幼兒園門口跳舞，好幾個人就一起把孩子托付給這位門衛(wèi)大爺。在居民眼中，門衛(wèi)大爺年紀(jì)比較大，平時看起來還挺好的，說話和氣，平時也會把孩子交給他看護。

據(jù)說有三四個女孩隨后被門衛(wèi)帶進(jìn)了幼兒園里，后來其中一個六七歲的女孩出來后，家長詢問得知被門衛(wèi)猥褻。知道這件事后，家長當(dāng)即找到門衛(wèi)質(zhì)問，據(jù)稱當(dāng)時門衛(wèi)還堅稱自己沒有對孩子做什么。而家長則質(zhì)問：" 那么多孩子，還有三個男孩，你為什么不拉到里面去?偏偏拉女孩?"

△金太陽幼兒園。

園方：發(fā)生在下班時間 目前警方?jīng)]有通報調(diào)查結(jié)論

東郊小鎮(zhèn)金太陽幼兒園是一所民辦園。現(xiàn)代快報記者聯(lián)系到了該幼兒園負(fù)責(zé)人呂女士，她表示，涉事人員今年 63 歲了，他的工作職責(zé)是看守幼兒園，白天澆澆花、掃掃地，幼兒園放學(xué)以后就留他一個人住在園里。

至于涉事人員被指猥褻小區(qū)女童一事，她表示，此事她不清楚，因為警方已經(jīng)介入調(diào)查，也調(diào)取了監(jiān)控，不過至今沒有通報具體的結(jié)論。" 如果警方有定論了，我們肯定有相應(yīng)的處理。"

她還表示，不否認(rèn)此事的發(fā)生地點是在幼兒園，作為園方有不可推卸的管理責(zé)任，他們會承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

△幼兒園內(nèi)部。

區(qū)教育局：成立了工作組調(diào)查此事

據(jù)江寧區(qū)教育局職社科一位工作人員介紹，這兩天教育局方面正在金太陽幼兒園處理相關(guān)事宜。據(jù)了解，26 日下午，教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人在東郊小鎮(zhèn)召開了金太陽幼兒園中班家長會。

那么，護園工猥褻女童之事屬實嗎?該工作人員表示，他們已經(jīng)成立了工作組來處理此事。具體情況則不太清楚。

隨后，現(xiàn)代快報記者也詢問了江寧警方，麒麟派出所以及江寧公安分局方面均表示，暫時不便透露調(diào)查進(jìn)展。

另據(jù)現(xiàn)代快報記者了解，目前江寧區(qū)教育局已經(jīng)對東郊小鎮(zhèn)金太陽幼兒園下發(fā)了閉園整頓一年的行政處罰決定。此次開家長會，就是和家長協(xié)商分流一事。就此，江寧區(qū)教育局職社科的工作人員稱，決定實施處罰，并不只是因為門衛(wèi)涉嫌猥褻女童這一件事，而是之前該園就有很多投訴以及辦園不規(guī)范的地方。

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1.

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告六

(1)門衛(wèi)保安人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入校門管理制度。

(2)學(xué)生出入校門必須檢查兩證(學(xué)生證和出門證)，并做好登記。在值班期間發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置或上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

(3)做好交接班工作，交班時對本班出現(xiàn)的問題和接班人員交代清楚，應(yīng)該注意的問題應(yīng)作詳細(xì)記錄和交接。

(4)對外來人員進(jìn)出學(xué)校必須填寫《進(jìn)出學(xué)校登記表》來訪人姓名、工作單位，做好記錄，電話聯(lián)系被訪人，經(jīng)被訪人允許方可進(jìn)入。

(5)嚴(yán)禁不明車牌的車輛入校，嚴(yán)禁收購廢品人員進(jìn)入校園。學(xué)校教職工攜帶物品出校門要進(jìn)行盤查。學(xué)校公物出校門必須有相關(guān)科室出具證明，

(6)上課或課余時間除上級領(lǐng)導(dǎo)、辦理公事或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意需要進(jìn)入校園的車輛外，其他車輛一律停放在學(xué)校大門東側(cè)嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車上下學(xué)。

(7)值班期間不做私人工作，遇有特殊情況，偶發(fā)事件必須及時處理，并及時上報學(xué)校。

(8)夜間要加強值班巡邏，24小時不能脫崗、睡覺。如遇突發(fā)事件及時向值班領(lǐng)導(dǎo)報告，能自己處理的事件，在第一時間處理，不能處理或重大事件由值班領(lǐng)導(dǎo)向校長報告，撥打110、119、120，999。

(9)如因玩忽職守出現(xiàn)失盜事件，或重大安全事件將追究責(zé)任人責(zé)任，照價賠償或辭退。

(10)要隨時保證學(xué)校大門口的暢通無阻，保護學(xué)生的安全，發(fā)現(xiàn)打架斗毆的現(xiàn)象及時阻止，并上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

(11)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間，值班門衛(wèi)應(yīng)在大門附近巡邏，密切注視進(jìn)出學(xué)校人員，對可疑人員要及時上前詢問，對社會青年或閑雜人員在校園打架斗毆要積極主動的于與制止。不得推諉或不作為。

(12)責(zé)任人違反以上規(guī)定，犯故意、過失、失職、瀆職或出現(xiàn)安全事件后不積極主動的進(jìn)行處置和不作為造成學(xué)校、師生財產(chǎn)損失或師生傷害的，視情節(jié)輕重，將追究責(zé)任人民事、行政直至刑事責(zé)任。

(13)如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，發(fā)生學(xué)校財產(chǎn)被盜按照相關(guān)法力法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(14)如在值班期間違反《門衛(wèi)值班巡邏制度》《出入校門制度》等規(guī)章制度，因管理不善發(fā)生社會青年到校(從大門進(jìn)入校園的)打架斗毆等安全事故。發(fā)現(xiàn)一次給予全校通報批評。

責(zé)任人：

日期：20xx年xx月xx日

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告七

1、門衛(wèi)人員務(wù)必?zé)釔蹖W(xué)校，職責(zé)心強，服從安排，有吃苦精神；身體健康，有勝任工作的體力；務(wù)必堅守崗位，不遲到、早退，不擅離職守。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，服從學(xué)校保衛(wèi)處（科）的管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，用心維護校內(nèi)秩序，做好安全保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)人員值勤時要著裝規(guī)范、禮貌禮貌、熱情服務(wù)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。仔細(xì)查看核實外來人員的有關(guān)證件，辦理入校登記手續(xù)。

4、嚴(yán)格控制外來人員進(jìn)入校園，確需進(jìn)入時，務(wù)必認(rèn)真核實，搞好登記。嚴(yán)格控制外來機動車輛進(jìn)校行駛和停放，禁止小商小販進(jìn)入學(xué)?；蛟谛ｉT口擺攤設(shè)點出售物品。

5、上課時間學(xué)生出門須持由班主任簽字的請假條方可放行。禁止學(xué)生攜帶易燃易爆物品、寵物以及管制刀具進(jìn)入校園。

6、認(rèn)真做好來客登記工作，填寫會客單。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度，來訪者經(jīng)確認(rèn)能夠接待后方可入校；出校時，應(yīng)憑被訪者簽字的會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者遇上課或開會，門衛(wèi)應(yīng)安排來訪者在門衛(wèi)室等候。

7、教育門衛(wèi)人員值班前和值班期間不得飲酒，不在值班室與閑雜人員閑聊，不得擅離職守，不得在崗上抽煙、吃零食、下棋、打牌等。

8、學(xué)校門衛(wèi)在崗期間的工作表現(xiàn)，每月由學(xué)校保衛(wèi)處（科）考核，對工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵，對考核不合格的或違紀(jì)的個人給予必要的處理，狀況嚴(yán)重的予以調(diào)離崗位或辭退。

推薦門衛(wèi)廉潔從業(yè)心得體會報告八

(一)進(jìn)出人員證件查驗制度

1、非幼兒園教職員工進(jìn)入幼兒園，應(yīng)主動向幼兒園門衛(wèi)出示表明身份的相關(guān)證件。

2、幼兒園門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入幼兒園的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

4、在教育活動時間，幼兒確因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，幼兒園門衛(wèi)查驗核實后方可放行并將請假條存檔備查。

(二)外來人員入園登記制度

1、外來人員進(jìn)入幼兒園，必須憑有效證件在幼兒園門衛(wèi)室進(jìn)行登記，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

2、對拒不進(jìn)行登記的外來人員或登記內(nèi)容與事實不符的，幼兒園門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進(jìn)入并做好解釋工作。

(三)會客制度

1、幼兒園教師在開展教育教學(xué)工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意，并由教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

2、學(xué)生家長到幼兒園找教師交流或了解學(xué)生情況時，需由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)或教師本人到門衛(wèi)室確認(rèn)和登記后準(zhǔn)予進(jìn)入。

3、學(xué)生家長要進(jìn)幼兒園找自己的孩子或其它學(xué)生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進(jìn)入。

(四)車輛準(zhǔn)入放行制度

1、幼兒園在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉好校門，杜絕車輛進(jìn)入幼兒園。

2、上級視察工作或確因工作需要進(jìn)入幼兒園的車輛，需經(jīng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意后，在保衛(wèi)人員的引導(dǎo)下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

(五)物品出入查驗制度

1、幼兒園門衛(wèi)對進(jìn)出幼兒園的外來人員攜帶的物品進(jìn)行登記，對可疑物品要進(jìn)行查驗，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。幼兒園因教學(xué)需要購買的化學(xué)實驗藥品，必須由實驗保管員帶入并登記。

2、幼兒園保衛(wèi)人員對帶出幼兒園的大宗物品要請示學(xué)校、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗登記后方可放行。

3、幼兒園門衛(wèi)要加強對帶入或帶出幼兒園的可疑物品的盤查，確保幼兒園和師生的人身財產(chǎn)安全。