心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
描寫招聘hr工作心得體會及感悟一
公告日期:
結(jié)束日期:
在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。
薪金支付水平:
最低: 最高:
職責:
(參見所附職務說明書。)
所要求的技術(shù)或能力:
(候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力,否則不予考慮)
1.在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績,其中包括:
--有能力完整、準確的完成任務;
--能夠及時的完成工作并能堅持到底;
--有同他人合作共事的良好能力;
--能進行有效的溝通;
--有較強的組織能力和領(lǐng)導能力(如果該職位是管理崗位);
--掌握解決問題的方法;
--有積極的工作態(tài)度。
2.可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力:
(這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力)
員工申請程序如下:
1.確保在時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。
2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進行初步篩選。
3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。
4.內(nèi)部招聘結(jié)果將在時間前公布。
描寫招聘hr工作心得體會及感悟二
xx酒店招聘前臺接待
招聘人數(shù):1名
招聘要求:
年齡在20-25歲。未婚,身體健康,五官端正,會說普通話。大專以上學歷。有酒店前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。試用期1個月,月工資1000元。試用期滿,經(jīng)考核合格者,月工資1200元,其它問題具體面談。
聯(lián)系人:,
聯(lián)系電話:
xx酒店
20xx年x月x日
描寫招聘hr工作心得體會及感悟三
甲方:_________
乙方:_________
甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務
1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信,外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經(jīng)雙方協(xié)商,任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,否則視為違約,乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試,面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況,協(xié)議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務
1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。
2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務,_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜
1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按委托職位年薪的_________%計算,
2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他
1.未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi),無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系,甲方均應按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學性和公正性。
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