組織韌性心得體會(huì)及收獲 關(guān)于心理韌性的讀后感(5篇)

當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

對(duì)于組織韌性心得體會(huì)及收獲一

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(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實(shí)事、客觀全面，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個(gè)整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝洹⒅贫取盎\子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會(huì)及黨委(擴(kuò)大)會(huì)5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。xx董事長對(duì)我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時(shí)間召開公司黨委專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴(kuò)大)會(huì)，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對(duì)照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí)，樹立“業(yè)務(wù)問題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心。

(三)注重長效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展

堅(jiān)持黨委會(huì)定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)企業(yè)運(yùn)營，以制度化管理約束個(gè)人行為，著力消除xx地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對(duì)公司健康發(fā)展帶來的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級(jí)制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴(yán)肅各級(jí)管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識(shí)，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)控體系，著力形成靠制度解決問題和推動(dòng)工作的長效機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)巡察整改要求作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)xx公司的智慧和力量。

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(一)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予人黨紀(jì)處分、人政紀(jì)處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報(bào)批評(píng)人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責(zé)令退出違紀(jì)所得人)，責(zé)令個(gè)基層黨組織作出書面檢查。公司紀(jì)委全委會(huì)討論分析處理意見，公司黨委會(huì)專題聽取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見，確保違紀(jì)問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問題問責(zé)到位。處理及問責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門對(duì)照典型問題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)分析。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅(jiān)克難

針對(duì)農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。試點(diǎn)開展“兩會(huì)兩公開”活動(dòng)，規(guī)供電所重大事項(xiàng)決策過程，提高農(nóng)電員工對(duì)切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個(gè)方面對(duì)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)黨組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅(jiān)持政治站位，確保徹查徹改

針對(duì)巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關(guān)部門和單位梳理形成“六大類”、123項(xiàng)需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”;對(duì)照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項(xiàng)容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對(duì)照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問題整改銷號(hào)制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有項(xiàng)達(dá)到銷項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)問題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在2018年底整改完畢。對(duì)照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對(duì)巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個(gè)。

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(一)持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)

堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是xx振興最重要的政治保障。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要?jiǎng)?wù)，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實(shí)專業(yè)部門源頭治理責(zé)任。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)逐級(jí)傳導(dǎo)，切實(shí)做到“干事、干凈”

以深化紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)班子成員特別是“一把手”以及下一級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單工作手冊(cè)，“活頁夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。嚴(yán)格約談報(bào)告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)個(gè)性差異，紅臉出汗，解決問題。加強(qiáng)對(duì)各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評(píng)補(bǔ)臺(tái)賬”的錯(cuò)誤行為。堅(jiān)持過程檢查與結(jié)果考核并重，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。

(三)堅(jiān)決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實(shí)提升規(guī)管理水平

嚴(yán)格落實(shí)問題整改一把手負(fù)責(zé)制，深化“問題排查、管理登高”專項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)問題清單梳理全覆蓋決議事項(xiàng)整改。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)控510專項(xiàng)行動(dòng)根植年活動(dòng)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防能力。實(shí)施招標(biāo)采購領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動(dòng)處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強(qiáng)農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導(dǎo)書、臺(tái)賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺(tái)和臺(tái)區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實(shí)各專業(yè)對(duì)供電所的專業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)化、信息化水平。按要求推進(jìn)臺(tái)區(qū)經(jīng)理上門服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線上辦理。

(四)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實(shí)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果

深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再宣傳、再落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項(xiàng)規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進(jìn)一步深化“四風(fēng)問題”專項(xiàng)治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控

深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問題為導(dǎo)向，遵循分層級(jí)實(shí)施、專業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。發(fā)揮紀(jì)律審查、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會(huì)“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會(huì)一公開”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問題，深入開展專項(xiàng)治理整頓。開展小動(dòng)力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專項(xiàng)督查，及時(shí)消除隱患，規(guī)項(xiàng)目管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的實(shí)施意見》。強(qiáng)化“510”專項(xiàng)行動(dòng)成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評(píng)”成果運(yùn)用，推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。主動(dòng)對(duì)接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會(huì)深度合作機(jī)制，深化紀(jì)企、警企、法企合作。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

對(duì)于組織韌性心得體會(huì)及收獲二

應(yīng)部分員工的請(qǐng)求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次 公司全體員工的春游活動(dòng)。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參 加集體活動(dòng)。 特向姚總請(qǐng)示， 希望您能夠出面組織公司員工外出春游。

活動(dòng)策劃如下：

一、活動(dòng)主題： “團(tuán)結(jié)互助，增進(jìn)友誼”蘇州一日游。

二、活動(dòng)目的與意義：

時(shí)值 4 月， 春意盎然， 正是踏青春游的好時(shí)節(jié)， 本次春游活動(dòng)， 在領(lǐng)略春季優(yōu)美景色的同時(shí)， 促進(jìn)公司員工間的交流， 營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為 全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時(shí)， 又可以加強(qiáng)員工的集體意 識(shí)，增加員工的工作積極性。

三、活動(dòng)時(shí)間：

請(qǐng)示時(shí)間為 4 月份節(jié)假日，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。

四、活動(dòng)對(duì)象：

全體員工(當(dāng)天必須在崗的除外) ，歡迎帶家屬或朋 友參加(費(fèi)用可按人均自理) 。

五、活動(dòng)地點(diǎn)及時(shí)間計(jì)劃：

1、吳中區(qū)附近的生態(tài)園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等) ，具體 地點(diǎn)帶領(lǐng)導(dǎo)批示。時(shí)間為 9：30 到 16：00。

2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網(wǎng)上團(tuán)購，價(jià)格相對(duì)較低。時(shí)間為 16:40 到 18：00.

3、陽山溫泉。時(shí)間為 19：00 到 21:00。

六、地點(diǎn)優(yōu)勢(shì)： 地點(diǎn)距公司近， 往返路程方便， 時(shí)間充裕， 景色宜人， 活動(dòng)范圍廣，可進(jìn)行戶外拓展活動(dòng)，比賽等。有利于開展團(tuán)結(jié)互助， 增進(jìn)交流的活動(dòng)，游戲。

七、活動(dòng)形式：以戶外拓展活動(dòng)，欣賞自然風(fēng)光為主(提倡步行) ， 宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標(biāo)語為主要形式) 。

八、交通：以公司車輛為主。

九、活動(dòng)細(xì)節(jié)安排：

1、主要的戶外活動(dòng)為白天的生態(tài)游，在充分享受自然風(fēng)光的同時(shí)， 須準(zhǔn)備團(tuán)體游戲，員工自發(fā)準(zhǔn)備表演節(jié)目。既可以是互動(dòng)豐富多彩， 有可增加員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增進(jìn)交流，以便在工作中能夠更好的合作 和互相促進(jìn)。

2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態(tài)園內(nèi)用餐，可以是公 司準(zhǔn)備一部分方便攜帶的食品， 同時(shí)鼓勵(lì)員工自帶親手做一些拿手的 食物與大家分享。

3、晚餐主要為補(bǔ)充體力。

4、泡溫泉是為了緩解大家游玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作 中去。 以上暫定方案懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示。行程確定后會(huì)做出詳細(xì)的 計(jì)劃及資金預(yù)算，交與領(lǐng)導(dǎo)審閱。

對(duì)于組織韌性心得體會(huì)及收獲三

按照上級(jí)關(guān)于認(rèn)真開展2018年度組織生活會(huì)的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風(fēng)方面進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將查找情況匯報(bào)如下：

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1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對(duì)于一些新知識(shí)、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，往往是按部就班，對(duì)中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對(duì)日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對(duì)一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風(fēng)方面：作為收費(fèi)所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對(duì)日常管理和后勤管理工作抓的不夠細(xì)致，對(duì)制度重視不夠，制度落實(shí)有差距，有些工作布置了但沒有及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)情況，導(dǎo)致效率不高。

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1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強(qiáng)，作為副所長認(rèn)為只要日常工作能夠正常推進(jìn)就可以，以至于學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動(dòng)性。

2、我個(gè)人在紀(jì)律方面能夠嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴(yán)格、不細(xì)致、不到位的現(xiàn)象。

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針對(duì)自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為根本，貫穿實(shí)踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認(rèn)真研讀十九大文件特別是大會(huì)報(bào)告和黨章，真正做到入腦入心、融會(huì)貫通。

2、強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)，在工作中盡心盡力履行崗位職責(zé)，以肯干事體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，以會(huì)干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實(shí)。

3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見性，真抓實(shí)干抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴(yán)約束自己，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

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本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好各項(xiàng)工作，為xx所

對(duì)于組織韌性心得體會(huì)及收獲四

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題。現(xiàn)將我個(gè)人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正。

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(一)思想政治方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多，有時(shí)比較懶惰，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，但浮于表面的多，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。

落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)崳{(diào)查研究不夠深入，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級(jí)調(diào)研多，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

一是對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng)、關(guān)心的工作，習(xí)慣于表態(tài)高、落實(shí)快;對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作，則落實(shí)的積極性不夠、主動(dòng)性不強(qiáng)。

對(duì)于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠，僅局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于會(huì)議部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查問效不夠，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng)，工作質(zhì)量不高、精品不多。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬的一些上班遲到、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進(jìn)行批評(píng)不夠。

(三)工作作風(fēng)方面

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀。二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過問的少的，就少抓甚至不抓。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。了解面上情況多，找深層次原因少，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，尤其是對(duì)有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

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反思上述問題，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實(shí)根子在思想。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修

對(duì)于組織韌性心得體會(huì)及收獲五

（一）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)，做好團(tuán)員登記，團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。

（二）監(jiān)督各班“雙學(xué)活動(dòng)”的開展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問題。因?yàn)椤半p學(xué)活動(dòng)”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣大團(tuán)員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期，我部決定由組織部成員分管班級(jí)來完成這項(xiàng)工作，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺(tái)階。

（三）繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對(duì)象的工作，爭取幫助每一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)員早日加入黨。

（四）在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)做好業(yè)余團(tuán)校的組織工作，使更多的團(tuán)員能參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對(duì)團(tuán)的基本知識(shí)有更深一層的了解，而且能增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識(shí)。

（五）協(xié)助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)建工作，希望通過“公平、公正”的原則，能夠使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

（六）在保質(zhì)保量完成學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)的同時(shí)，能協(xié)助學(xué)生會(huì)各部門做好各項(xiàng)工作，保障各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行。

以上是學(xué)生會(huì)組織部在xx年--20xx學(xué)年度第二學(xué)期的工作計(jì)劃。希望老師、同學(xué)能給我們指出不足之處，我們一定努力完成自己的工作，爭取把學(xué)生會(huì)工作做得更出色！