2023年法律咨詢的心得體會實用(精選19篇)

剛剛結(jié)束的這段時間里，我遇到了很多挑戰(zhàn)，也實現(xiàn)了很多突破，這讓我對這個課題有了更深的理解。寫心得體會時，要注重文字的流暢性和連貫性，使讀者能夠輕松閱讀并理解其中的內(nèi)容。以下是小編為大家精選整理的一些心得體會，希望能對大家的寫作提供一些幫助和指導(dǎo)。

法律咨詢的心得體會實用篇一

實用是一種人們一直以來所追求的特質(zhì)，因為實用意味著可以解決人們的實際問題，帶來實際的好處。在生活中，我們常常遇到各種問題和困惑，因此探索并獲得實用的知識和經(jīng)驗變得尤為重要。本文將探討一些我在生活中學(xué)到的實用心得體會，希望能對讀者有所啟發(fā)和幫助。

第二段：知識與技能。

在我們的日常生活中，學(xué)習(xí)知識和掌握各種技能是非常實用的。首先，掌握知識可以幫助我們更好地了解和解決問題。例如，在學(xué)習(xí)一門新的科目時，我們需要積累大量的專業(yè)知識，這些知識將幫助我們理解并解決各種難題。其次，掌握技能可以使我們更加高效地完成任務(wù)。無論是學(xué)會使用一種軟件工具、掌握一門手藝還是學(xué)會有效溝通，都可以提高我們的工作效率和成就。

第三段：時間管理。

時間是我們生命中最珍貴的資源，因此合理管理時間可以極大地提高我們的效率和幸福感。實踐中，我發(fā)現(xiàn)制定合理的計劃和優(yōu)先處理重要事務(wù)是實用的時間管理技巧。首先，要制定明確的目標(biāo)和計劃，并將其分解成具體的任務(wù)和時間段，以便更好地管理我們的時間。其次，要學(xué)會識別和優(yōu)先處理重要的事務(wù)，避免過度分散和浪費時間。最后，在計劃中合理地留出休息和娛樂的時間，這樣能夠提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。

第四段：情緒管理。

情緒管理是實用的技能，因為我們的情緒狀態(tài)直接影響著我們的工作效率和人際關(guān)系。首先，了解自己的情緒，學(xué)會調(diào)整和控制情緒非常重要。當(dāng)我們處于壓力或挫折時，學(xué)會放松和尋找解決問題的方法可以幫助我們更好地處理困難。其次，要學(xué)會傾聽和尊重他人的情緒，這可以幫助我們建立更好的人際關(guān)系。最后，積極的心態(tài)和樂觀的情緒可以幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，迎接生活中的各種變化和困難。

第五段：反思與總結(jié)。

通過實際應(yīng)用上述實用心得體會，我發(fā)現(xiàn)不僅自己的生活得到了很大的改善，也能對他人產(chǎn)生積極的影響。知識與技能的掌握使我更加自信和能干，在工作和學(xué)習(xí)中能夠更好地發(fā)揮自己的能力。時間管理和情緒管理的實踐讓我更加高效地安排時間，提高工作效率，并且在人際交往中更加理性和成熟。通過不斷地反思和總結(jié)，我相信我可以繼續(xù)學(xué)習(xí)并提升自己的實用能力。

結(jié)論：

實用是我們生活中重要的一部分，無論是知識與技能的學(xué)習(xí)，還是時間和情緒的管理，都是我們應(yīng)該注意和注重的。通過實踐和反思，我們可以不斷學(xué)習(xí)和提升自己的實用能力，使我們能夠更好地解決問題和面對困境。希望通過本文的分享，讀者們也能夠找到適合自己的實用心得體會，并在日常生活中獲得更多的實際好處。

法律咨詢的心得體會實用篇二

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

住址：

居民身份證號碼：

四川省勞動和社會保障廳印制。

甲乙雙方根據(jù)(^v^勞動合同法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時即行終止。

雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。

1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的`，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、實行綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)實行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

3、實行不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動報酬。

第六條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：

1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。

2、實行計件工資制。計件單價為元。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。

甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益增長的同時，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第八條甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

五、社會保險。

第十一條甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償。

第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照(勞動合同法)的規(guī)定解除勞動合同。

第十七條(勞動合同法)等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十九條符合(勞動合同法)第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，甲方應(yīng)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。

第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按(勞動合同法)規(guī)定的經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支付賠償金。

八、其他。

第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。

1、培訓(xùn)協(xié)議。

2、保密協(xié)議。

3、崗位協(xié)議。

4、其他協(xié)議。

第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)。

法定代表人或(委托代理人)：

(簽名)。

年月日乙方：(簽名)。

法律咨詢的心得體會實用篇三

法律咨詢主要是通過展板和設(shè)咨詢點的方式來進行，為那些需要法律咨詢的人提供便利，下面是本站為大家?guī)淼姆勺稍儗W(xué)習(xí)。

范文，希望可以幫助大家。

今天早上，我們來到梧田辦事中心，做好今天有關(guān)宣傳的準(zhǔn)備工作，由于天氣的原因，所以到了九點我們才開始戶外宣傳。此次活動的目的主要是要是像梧田區(qū)人民宣傳有關(guān)法律保護和有關(guān)法律條紋條規(guī)處罰規(guī)定，讓公民進一步參與到發(fā)制社會，提高我國人民的法制觀念。

在宣傳活動中，人們貌似很害怕我們給他們?nèi)グl(fā)傳單，表現(xiàn)出我們很不受歡飲的樣子，不過農(nóng)民工啊，小商小販還是比較樂意接受此次活動的。造成這么大的反差，我覺得應(yīng)該是我們公民認為與自己有關(guān)的才會去接受，大多數(shù)受害人是農(nóng)民工很小販們。下午我們做現(xiàn)場咨詢活動。

在這次的法律咨詢的實踐活動中，我感受到有很多人對法律咨詢都并不了解，甚至存在誤解，許多人排斥法律咨詢，認為法律咨詢就是勸說別人的，就好像與人辯論。有些來訪者把法律咨詢師當(dāng)做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丟給他;有些人覺得法律咨詢是要為他們開藥治療的;有些人覺得法律理咨詢就是會為他們提供解決問題的建議等等。由此可見，我國仍需加強法律咨詢的宣傳力度，讓廣大群眾了解和接受法律咨詢，并懂得主動求助法律咨詢機構(gòu)的幫助。

在咨詢過程中，我感覺最深刻的是，書到用時方恨少。我們除了要掌握課堂的理論知識，還應(yīng)通過多種途徑汲取更多的專業(yè)知識，不僅正確把握好法律咨詢的工作流程，更要靈活地應(yīng)用到實踐中。同時，我覺得很多細節(jié)都會對法律咨詢的過程產(chǎn)生影響的，例如禮貌、咨詢員的語言表達能力和衣著打扮等，這些都值得我們引起重視。大學(xué)生最缺乏的就是經(jīng)歷和經(jīng)驗的積累，要真正提高心理咨詢的水平，多參與實踐，總結(jié)經(jīng)驗是很有必要的。

今年暑假參加了一個暑期社會實踐隊，本是一般的團隊，都是為了出來玩拿到學(xué)分就行了的，所以本來就沒有什么實質(zhì)的活動可言.但是我們還是有一次活動值得去體會一下，雖然我在這次活動中只是一個扛大旗的人.

7月8日，我們時間隊在一個社區(qū)搞了一個關(guān)于“普及法律知識，提供法律服務(wù)”的是實踐活動.活動的內(nèi)容是發(fā)放有關(guān)法律常識的傳單，為居民提供一些法律咨詢.

在咨詢上，有一個大媽咨詢了一個關(guān)于“自留山”的問題，這個問題不是自留山承包問題，而是自留山轉(zhuǎn)讓金分配的問題，也可以說就是一個離婚財產(chǎn)分割問題.大媽敘述說，她是喪偶再婚，現(xiàn)在，第二個丈夫以為女兒批地基唯由騙她離了婚，在其他財產(chǎn)分割上都是一人一半，但是她前夫在他們結(jié)婚前(離婚前他們已經(jīng)結(jié)婚20幾年了)承包的自留山轉(zhuǎn)讓金分配上以她沒有自留山為由拒絕分割自留山轉(zhuǎn)讓金.我們團隊的一部分人認為，她確實沒有資格分配其前夫婚前承包的自留山的土地轉(zhuǎn)讓金，因為她沒有土地的承包權(quán)，不應(yīng)分的其前夫的個人財產(chǎn)(他們認為自留山是其前夫一個承包行為，轉(zhuǎn)讓金是其個人財產(chǎn);還有人認為自留山不是農(nóng)村承包經(jīng)營權(quán)的范疇，是集體分給個人私有的).大媽的咨詢也是從她是否有對她前夫婚前的自留山的權(quán)利.但是我個人認為大媽有資格分割這一部分的財產(chǎn)，但是不能從是否有對其自留山的權(quán)利出發(fā)去支持其對財產(chǎn)的分割(自留山的性質(zhì)以及在本案中婚前個人承包的土地是否可以作為婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想這個問題應(yīng)該有所研究)，應(yīng)從自留山轉(zhuǎn)讓金直接以夫妻共同財產(chǎn)出發(fā)要求分割財產(chǎn).

我認為這個直接轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)堅鑒定問題要好處理些，我們不應(yīng)該把問題放在自留山的承包權(quán)上，應(yīng)該看到的是錢，自留山轉(zhuǎn)讓金---這錢是否是夫妻共同財產(chǎn)(在夫妻關(guān)系存在期間轉(zhuǎn)讓的);我認為實是夫妻共同財產(chǎn)，理由：(《民法通則》意見)第43條規(guī)定在夫妻存續(xù)期間，一方從事個體經(jīng)營或承包經(jīng)營的，其收入為夫妻共同財產(chǎn)，債務(wù)亦應(yīng)以夫妻共同財產(chǎn)清償.(《民法通則》意見)第42條：一公民個人名義申請登記的個體工商戶和個人承包的農(nóng)村承包經(jīng)營戶，用家庭財產(chǎn)共有投資，或者收益的主要部分供家庭成員享用的，其債務(wù)應(yīng)以家庭共有財產(chǎn)清償.《婚姻法》規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資，獎金;(2)生產(chǎn)，經(jīng)營的收入;(3)知識產(chǎn)權(quán)的收入;(4)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但婚姻法第18條第3款規(guī)定的除外;(5)一方個人財產(chǎn)投資取得的收益;(6)男女雙方實際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的住房補貼，住房公積金;(7)男女雙方實際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險金，破產(chǎn)安置補償費.在本案中自留山雖是婚前個人承包.《婚姻法》第17條第2項規(guī)定了夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)范圍，歸夫妻共同所有.

本案中當(dāng)事人雙方在結(jié)婚時沒有明確是個人行為且婚后共同經(jīng)營，經(jīng)營收入應(yīng)是用于家庭生活所用，并且轉(zhuǎn)讓時婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共同行為，夫妻共同商議的結(jié)果，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的收入符合《婚姻法》第17條第2項的規(guī)定屬于夫妻共同所有的財產(chǎn)范圍，應(yīng)屬于夫妻共同財產(chǎn).所以，我認為大媽具有分割該部分財產(chǎn)的權(quán)利.

根據(jù)上面的我想到了：人之為學(xué)，在于活學(xué)活用，在于開拓，在于發(fā)展;做學(xué)問或?qū)W習(xí)不應(yīng)該死記硬背，不應(yīng)該漂浮，自大，更不能打腫臉充胖子，不能嫉妒，不能虛浮.學(xué)習(xí)，重在活，重在用，重在心靜與所究.

在上面我說的我自己也還差很多很多，在很多地方還要努力去完善自己的學(xué)習(xí).

在周六的上午，我們來到映雪長廊，做好今天有關(guān)宣傳的準(zhǔn)備工作，由于天氣比較冷的原因，所以到了九點我們才開始戶外宣傳。我們選在全國普法宣傳日之前的周末來舉行這次法律咨詢活動，也正好驗證了我們這次實踐活動的主題是與法律息息相關(guān)的。此次活動的目的主要是要是向山東建筑大學(xué)的同學(xué)宣傳有關(guān)法律保護和有關(guān)法律條紋條規(guī)處罰規(guī)定，讓公民進一步參與到發(fā)制社會，提高我國人民的法制觀念。

在宣傳活動中，人們的表現(xiàn)不一。有的同學(xué)欣然接受而且還會問兩句有關(guān)法律咨詢方面的話，有的同學(xué)則表現(xiàn)的比較冷漠。造成這么大的反差，我覺得應(yīng)該是我們公民認為與自己有關(guān)的才會去接受，與自己無關(guān)的則抱著一種漠不關(guān)心的態(tài)度。

在這次的法律咨詢的實踐活動中，我感受到有很多人對法律咨詢都并不了解，甚至存在誤解，許多人排斥法律咨詢，認為法律咨詢就是勸說別人的，就好像與人辯論。有些來訪者把法律咨詢師當(dāng)做“救世主”，把自己的所有心理“包袱”丟給他;有些人覺得法律咨詢是要為他們開藥治療的;有些人覺得法律理咨詢就是會為他們提供解決問題的建議等等。由此可見，在我國社會各方面還不發(fā)達的今天，我們青年學(xué)生乃至我國公民的法律意識還需進一步的提高。

雖然最近幾年，國家不斷加強普法宣傳的力度，人民的法律意識也有了較大的提高。但是，作為國家的一些最根本的制度還不是很完善，各單位由于相互的制約和利益的牽扯，致使一些法律法規(guī)不能落到實處，嚴(yán)重阻礙了我國的法制化進程。我國仍需加強法律咨詢的宣傳力度，讓廣大群眾了解和接受法律咨詢，并懂得主動求助法律咨詢機構(gòu)的幫助。我們知道一個法治社會，必然需要知法、懂法、維法、護法的現(xiàn)代公民，遵守法律從根本上說，是符合覺得多數(shù)公民的愿望和利益的。廣大公民是法制建設(shè)的主題，建設(shè)法治國家依然是廣大老百姓的事情，自然要依賴?yán)习傩?，有賴于公眾?quán)利意識和法律意識的提高。作為國家和民族的未來和希望的廣大青年大學(xué)生，更應(yīng)該增強自己的法律意識，提高自己的法律水平。

在咨詢過程中，我感覺最深刻的是，書到用時方恨少。我們除了要掌握課堂的理論知識，還應(yīng)通過多種途徑汲取更多的專業(yè)知識，不僅正確把握好法律咨詢的工作流程，更要靈活地應(yīng)用到實踐中。同時，我覺得很多細節(jié)都會對法律咨詢的過程產(chǎn)生影響的，例如禮貌、咨詢員的語言表達能力和衣著打扮等，這些都值得我們引起重視。通過一上午的短暫的實踐活動，讓我對法律工作有了更進一步的熟悉，讓自己更加明確了今后學(xué)習(xí)的目的和方向。這次實踐活動說短不短，說長不長，從中我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識和做人的道理。

大學(xué)生最缺乏的就是經(jīng)歷和經(jīng)驗的積累，要真正提高心理咨詢的水平，多參與實踐，總結(jié)經(jīng)驗是很有必要的。大學(xué)是一個小社會，我們不再是象牙塔里不能受風(fēng)吹雨打的溫室花朵了，我們要不斷的參與到社會實踐的活動中來，它會讓我們開闊眼界、了解社會、深入生活，回味無窮。了解社會，服務(wù)社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的的條件。才能使我們學(xué)有所用，體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的自身價值。

法律咨詢的心得體會實用篇四

事人申請辦理房產(chǎn)繼承公證需要提交如下材料：

（一）提供被繼承人的死亡證明(如：醫(yī)學(xué)死亡證明、戶籍注銷卡、死亡注銷頁)。

（二）房屋所有權(quán)證和房屋價值評估單。

（三）全部法定繼承人的戶口、身份證(法定繼承人的范圍包括：死者的父母、配偶和子女)。

（四）結(jié)婚證、離婚證、離婚判決書、調(diào)解書、獨生子女證、出生證、人口卡、注銷卡等相關(guān)材料。

（五）被繼承人父母死亡證明。

（六）被繼承人夫妻先后死亡的，應(yīng)提供后去世的一方的喪偶未再婚證明。(一般由區(qū)民政局和區(qū)檔案館出具)。

（七）證明。在哈爾濱公證處領(lǐng)取表格，填寫被繼承人的配偶(包括原配偶和再婚配偶)、子女(包括生子女、養(yǎng)子女、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女)及父母(包括生父母、養(yǎng)父母、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母)情況，到繼承人或者被繼承人單位蓋章。

（八）繼承人或被繼承人的人事檔案或人事檔案復(fù)印件(通常為職工登記表或者是職工履歷表)，復(fù)印件由檔案保管單位在每頁復(fù)印件上加蓋公章或人事部門章，檔案內(nèi)容應(yīng)包括被繼承人的全部法定繼承人情況。如確無人事檔案，可提供派出所出具的包括被繼承人全部法定繼承人的戶籍底卡，由派出所蓋章證明。

（九）證人一名(帶身份證原件、復(fù)印件，要求：無親屬關(guān)系)。

（十）如果有遺囑公證書或者其他形式遺囑的，提供遺囑公證書或者其他遺囑;。

法律咨詢的心得體會實用篇五

我是20xx級法學(xué)一班的一名學(xué)子，法律只有從理論融入到實踐中，才能發(fā)揮它的根本作用。我們作為法學(xué)學(xué)子，最重要的就是如何將理論與實踐結(jié)合起來。為了讓我們的知識更實用，也為了盡我們的力量來幫助社會弱勢群體。20xx年4月1日，我們班的同學(xué)在老師的帶領(lǐng)下，深入江大園社區(qū)，為社區(qū)居民開展了一次義務(wù)的法律咨詢活動。在老師的熱心參與，同學(xué)們的積極配合與努力下，我們順利完成了此次活動。我們收獲頗多。

此次咨詢活動的意義與亮點。

為了這次咨詢活動的順利進行，我們事先做了充足的準(zhǔn)備。提前幾天就與社區(qū)居委會取得聯(lián)系，通過與他們的合作使我們的活動開展更為順利。在3月31日下午，我們就深入社區(qū)，通過發(fā)放宣傳單的方式讓社區(qū)居名知道這次活動的具體時間和地點，并讓他們了解到我們針對哪些方面的問題提供法律咨詢。還拉了橫幅宣傳。我們將全班的同學(xué)分為不同的小組，分別設(shè)置了合同糾紛、婚姻家庭糾紛、人身侵權(quán)等多個組別，每個人都有不同的職責(zé)。我們對每一個咨詢者都作了登記，涉及到各個領(lǐng)域的問題。

我們在位居民提供法律咨詢的同時，還擺了很多展板宣傳熱點的法律問題，如新消法中的一些熱點問題，積極與他們的生活貼近。除此之外，我們還免費為他們發(fā)放了普法書籍，以供他們更多的了解法律知識，維護自己合法權(quán)益。

此次活動中，我們?yōu)樗麄冎v解了法律知識，也為他們所面臨的困境提出了一些解決方案。同學(xué)們不僅能在這個過程中幫助到他人，同時也使我們的語言表達能力、與人交流的能力得到鍛煉和提升。最關(guān)鍵的是，我們擁有了這樣的發(fā)揮專業(yè)知識的機會，學(xué)會了如何學(xué)以致用。我們走出了校園，不再是停留在書本上紙上談兵。雖然我們目前的知識依然有限，但我們也意識到要充分利用現(xiàn)有的'學(xué)習(xí)資源，多鞏固自己的根基，才能為社會貢獻自己的力量。

不足與經(jīng)驗。

一、前期因缺乏經(jīng)驗，在工作安排上出現(xiàn)了不合理之處，部分同學(xué)。

非常忙，部分同學(xué)無事可做。當(dāng)然這與分到的組別有關(guān)系。后經(jīng)調(diào)整，得到了有效解決。

二、大部分同學(xué)理論知識不足不專，但這也激發(fā)了同學(xué)們好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識的熱情與主動性。

通過這次義務(wù)法律咨詢活動，使我們這些沒什么社會實踐的法學(xué)學(xué)子對當(dāng)前社會與我們息息相關(guān)的經(jīng)濟與法制狀況有了初步了解，同時，也讓我們的專業(yè)知識得以運用，并鍛煉了我們的實踐能力與口才技能，為將來走上社會邁出了重要一步，也使我們更了解社會主義法制。在老師和同學(xué)們的共同努力下，我們獲取了大量的第一手資料，順利完成了此次活動，也實現(xiàn)了這次活動的目的。

通過這次活動，我們讓社區(qū)居民知道了法律其實離他們并不遙遠，也讓他們深刻的體會到法律在日常生活中發(fā)揮的重大作用，相信我們的行動雖然微弱，但也可以為社會主義法治進程添磚加瓦。法律服務(wù)是一件看似簡單的事，但要做好它，就要求我們有扎實的理論功底，還要有豐富的社會閱歷。這樣，才能贏取別人的信任，不會認為你只是一個初出茅廬的小孩子。所以，實踐出真知，我們要不斷的參與到社會磨礪中，才能成長。

法律咨詢的心得體會實用篇六

實用是人們追求的一種品質(zhì)，它代表了事物的實際價值和功能。在日常生活中，我們常常遇到一些實用的東西或者想法，它們能夠幫助我們解決問題、提高效率或者帶來更多便利。在這篇文章中，我將分享一些我個人的實用心得體會，并探討其背后的原因。

首先，掌握一些實用的技能對個人的成長和發(fā)展非常重要。比如，學(xué)會有效的時間管理技巧能夠幫助我們更好地安排自己的生活和工作，避免拖延和浪費時間。我曾經(jīng)嘗試過使用時間管理表，將每天的任務(wù)和活動規(guī)劃在表上，并設(shè)置合理的時間段來完成它們。這樣一來，我就能夠更好地掌握時間，避免了因為事情太多而感到頭疼和焦慮。

其次，實用的工具或方法能夠提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。比如，使用一款高效的軟件可以幫助我們更快地完成任務(wù)，減少出錯的可能。我曾經(jīng)遇到過一個項目中需要大量數(shù)據(jù)處理和分析的情況，我嘗試了幾種軟件之后發(fā)現(xiàn)了一款非常實用的數(shù)據(jù)分析工具。它不僅提供了多種分析功能，還可以自動化處理很大一部分冗長的工作，大大減少了我處理數(shù)據(jù)的時間和精力。

此外，實用的思維方式和策略也是我們在面對問題時應(yīng)該掌握的一種能力。比如，遇到復(fù)雜的任務(wù)或挑戰(zhàn)時，我們可以嘗試分解問題，將它們拆解成更小的部分來解決。我曾經(jīng)面臨過一個需要撰寫長篇論文的項目，一開始我感到非常困惑和無從下手。后來，我開始分解論文的結(jié)構(gòu)，將它們拆分成各個章節(jié)和段落，然后在每個部分中逐步填充內(nèi)容。通過這種實用的思維方式，我最終成功完成了論文，并取得了滿意的成績。

最后，身體和心理的健康同樣是實用的重要方面。保持健康的生活習(xí)慣和良好的心態(tài)能夠幫助我們更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)和壓力。我每天都會保持一定的運動量，比如散步、跑步或者健身，這些活動幫助我保持身體的健康和活力。同時，我也在日常生活中注重放松和調(diào)節(jié)心態(tài)，比如讀書、聽音樂或者與家人和朋友交流。這些實用的健康策略讓我感到更加平衡和幸福。

綜上所述，實用性在我們的日常生活中起著舉足輕重的作用。無論是學(xué)習(xí)技能、使用工具、應(yīng)對問題、還是保持健康，我們都需要不斷尋求和掌握實用的方法和經(jīng)驗。通過實踐和總結(jié)，我們能夠更好地提高效率、解決問題、提升生活質(zhì)量，實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展。因此，讓我們珍惜并努力應(yīng)用這些實用的心得和體會，讓生活變得更加實用、美好和有意義。

法律咨詢的心得體會實用篇七

我在xx市xx縣法律援助中心的工作主要包括三個方面的內(nèi)容：

（一）中心接待大廳法律咨詢。

中心接待大廳主要用于接待遇到法律難題的群眾的來訪。作為法律援助愛心大使，援助中心的法律咨詢員，我的職責(zé)就是每天坐在大廳里接待來訪群眾，向他們耐心解答相關(guān)的法律問題。大部分案子法律援助程序的開端也來自于接待大廳的工作，如果我們一旦發(fā)現(xiàn)符合法律援助的情況或者當(dāng)事人到中心來申請法律援助的時候，我們就會立刻向中心主任進行申請批準(zhǔn)。在中心接待大廳作法律咨詢員的時間里，我接待了很多來訪的群眾，也接受了很多符合條件的群眾的法律援助申請，學(xué)到了不少東西，在向別人解答問題的時候，我很高興能夠把自己學(xué)到的東西服務(wù)于社會，在服務(wù)社會的同時也提升了自己的專業(yè)水平。

做咨詢員對我影響最大的方面是接人待物。因為來訪的大部分都是處于弱勢地位的群眾，這部分人可能在來中心咨詢之前已經(jīng)遭受過很多的不幸，因此很多帶著對社會不滿、對法律持懷疑的態(tài)度，而且很多人的情緒也不穩(wěn)定，這就鍛煉我與人打交道的能力方面起到了考驗作用。接待來訪群眾，我認為要達到兩個目的，一方面恢復(fù)他們作為一個正常社會公民對法律、對社會的信任；另一方面讓他們能夠得到解決問題切實可行的方法。但是要達到這兩個辦法，確實要使出渾身解數(shù)，有時候如果遇到情緒很激動的群眾時，更是難上加難。我的做法是，盡量使自己的語氣變得平緩，多聽當(dāng)事人敘述，解答問題時一定要緊扣法律依據(jù)，如果遇到情緒激動的群眾，一定要更加耐心地向他們解釋相關(guān)的法律條款和政治制度。

（二）xx縣法律援助熱線。

法律援助熱線是整個xx地區(qū)的法律援助熱線，接線員的職責(zé)是義務(wù)為他人電話解答法律咨詢。每天除了來訪的群眾外，還有眾多的來電咨詢法律問題。因為電話咨詢的特殊性，很多事情沒有面對面咨詢的那種方便，因而解答電話咨詢要求咨詢員能夠更加簡單明了地回答當(dāng)事人的問題，需要比較好的概括能力，也要求咨詢員對法律精神的理解有更高的理會。從電話咨詢的要求可以看到咨詢員能力提高的方面。我在回答電話咨詢的時候，一般盡量做到多問情況、多回答法律條款、少帶感情—色彩和少說無關(guān)緊要的事情。

（三）辦公室行政工作。

除了以上兩大項工作外，我還經(jīng)常審查法律援助的申請、管理中心的網(wǎng)站、參加中心工作會議、與領(lǐng)導(dǎo)一起下鄉(xiāng)實地調(diào)研考察。在辦公室的這段日子里，我始終被一種求真務(wù)實、互幫互助、團結(jié)奮進的團隊精神所鼓舞。無論是思想上、工作上，學(xué)習(xí)上、還是生活上，大家總能通過坦誠的溝通，達成默契，形成合力。不管誰在工作中遇到困難，其他同志總能伸出真誠的雙手，盡管話語不多，但是心與心是相通的。勤能補拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才。

從第一天起，“勤奮”的氛圍時刻感染著我。辦公室的工作每天從早忙到晚，而且經(jīng)常出現(xiàn)加班加點現(xiàn)象，定點下班對我來說似乎是一種奢望。為了掌握詳盡、真實的第一手材料，我經(jīng)常對法律信息中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，經(jīng)常與同事、朋友間進行交流和溝通，在不斷更新、充實自身知識層次結(jié)構(gòu)的同時，為法律信息編輯工作奠定了良好的知識儲備。由于辦公室工作性質(zhì)決定，在學(xué)習(xí)法律寫作的同時，我也學(xué)到了許多有益工作方法。在受益的同時，我認識到：成為一名合格的基層辦公室工作人員，不僅要不斷錘煉自身的文字寫作能力，而且要在處理事物中也要有所提高。

（四）工作中存在的問題。

通過基層實踐工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學(xué)習(xí)掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。一年的基層鍛煉，我感受到法律的神圣與莊嚴(yán)，盡管我接觸的工作還是有限，或許所作的'僅僅是法律咨詢、行政工作；然而卻系統(tǒng)掌握一些程序上的東西和對待工作的那份嚴(yán)謹(jǐn)?；蛟S在外人看來，法律援助工作是清閑的，當(dāng)我真正走進去的時候才發(fā)現(xiàn)事實并非如此，他們的工作要不的半點馬虎，并且有些工作還需要主動地克服困難去開展。有的時候也覺得自己有經(jīng)驗，或是由著自己的判斷來處理事情，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩，使自己當(dāng)時無法解決難題，最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷缺乏，或是處理方法不當(dāng)，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養(yǎng)，結(jié)合實踐的所見所聞所想，試圖從思考中開始，在學(xué)理的角度上分析、接觸、論證新事情、發(fā)現(xiàn)新問題。多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué)，才能夠超越自己，爭取在今后的工作中有更大的進步！

法律咨詢的心得體會實用篇八

20xx年10月11日這一天，我終于如愿，體驗了第一次法律咨詢。

終于，我也要親身經(jīng)歷實際的會見當(dāng)事人了。咨詢前一晚很期待、興奮；但是，也很緊張，害怕自己到現(xiàn)場的時候，如果有人問問題，答不出來給診所丟臉，所以，晚上熬夜看法條，最后居然抱著法條睡著了，不過，感覺抱著法條睡覺很有安全感，下次咨詢之前，還想嘗試一下這個方法……哈哈。

咨詢安排在下午，上午準(zhǔn)備的過程很糾結(jié)，沒衣服，沒鞋子，但是在東奔西借于西苑一棟4、5、6樓之間的時候，感覺一點都不累，像是在做一件勢在必行的事情一樣——而這些也只是為了最重要的那一刻——當(dāng)一切準(zhǔn)備好，我看見鏡子中穿上正裝的自己的時候，我真切的感覺有一種使命感油然而生。

經(jīng)過很長時間的等待，我們坐上了去往雙湖路的車，到現(xiàn)場布置、準(zhǔn)備的時候，等待咨詢者的時候，心里面交雜著期待與緊張……終于，來了一位叔叔，詢問的是關(guān)于親屬之間的債務(wù)問題。我還只能做筆錄，但是能在現(xiàn)場觀摩師兄師姐答疑，看見、感受在學(xué)校里面接觸不到的人和事，近距離學(xué)習(xí)，真的覺得自己很幸運，當(dāng)時都有一種想給爸媽打電話的沖動，想告訴他們我在做什么。

之后又來了一些咨詢者，其中有一位阿姨來的時候，坐在了“勞動行政”的牌子前面，培光師兄還在忙其他人的咨詢，蔣燾師兄就把我叫過去了。我走過去的時候，其實，感覺大腦一片空白；接著，招呼阿姨坐，然后我坐在對面，我問阿姨：“我們是西南政法大學(xué)法律診所義務(wù)咨詢，請問有什么可以幫您的？”說出這句話之后我還蠻高興的，因為，本來大二就是以觀摩為主，我居然有機會說話……嘿嘿；聽著那個阿姨說了好多他的情況，涉及很多勞動合同的知識，我有印象，即使或深或淺，我終于感受到了抄法條的作用；阿姨說了很多，蔣燾師兄可能怕我招架不過來，便過來幫我，我給他讓座，他沒坐，坐在了一旁，我知道，師兄應(yīng)該是很隨意的.，也是想讓我多點自信吧。

看著“勞動組”的牌子，我有點膽怯，一直都不敢坐中間，便拉培光師兄坐在那，我坐側(cè)邊，我就是覺得那樣才有安全感。

其實，回來之后，蔣燾師兄總結(jié)的對，我還是很依賴師兄師姐，害怕自己一個人面對當(dāng)事人。是呀，現(xiàn)在的我真的還沒有足夠的自信，但是，慢慢來吧，這只是開始，只要開始了，一切都不難，我相信自己可以一步一步學(xué)習(xí)，一點一點鍛煉。

能夠走進診所，其實，對每個人來說都不容易吧。幸運的我正在慢慢的應(yīng)用診所給予我們的資源，也在一天天感受診所的向上氣息，真的很不一樣，我想珍惜在這里的每一天，每一次機會。

法律咨詢的心得體會實用篇九

狂年暑假參加了一個暑期社會實踐隊，本是一般的團隊，都是為了出來玩拿到學(xué)分就行了的，所以本來就沒有什么實質(zhì)的活動可言.但是我們還是有一次活動值得去體會一下，雖然我在這次活動中只是一個扛大旗的人.

7月8日，我們時間隊在一個社區(qū)搞了一個關(guān)于“普及法律知識，提供法律服務(wù)”的是實踐活動.活動的內(nèi)容是發(fā)放有關(guān)法律常識的傳單，為居民提供一些法律咨詢.

在咨詢上，有一個大媽咨詢了一個關(guān)于“自留山”的問題，這個問題不是自留山承包問題，而是自留山轉(zhuǎn)讓金分配的問題，也可以說就是一個離婚財產(chǎn)分割問題.大媽敘述說，她是喪偶再婚，現(xiàn)在，第二個丈夫以為女兒批地基唯由騙她離了婚，在其他財產(chǎn)分割上都是一人一半，但是她前夫在他們結(jié)婚前(離婚前他們已經(jīng)結(jié)婚20幾年了)承包的自留山轉(zhuǎn)讓金分配上以她沒有自留山為由拒絕分割自留山轉(zhuǎn)讓金.我們團隊的一部分人認為，她確實沒有資格分配其前夫婚前承包的自留山的土地轉(zhuǎn)讓金，因為她沒有土地的承包權(quán)，不應(yīng)分的其前夫的個人財產(chǎn)(他們認為自留山是其前夫一個承包行為，轉(zhuǎn)讓金是其個人財產(chǎn);還有人認為自留山不是農(nóng)村承包經(jīng)營權(quán)的范疇，是集體分給個人私有的).大媽的咨詢也是從她是否有對她前夫婚前的自留山的權(quán)利.但是我個人認為大媽有資格分割這一部分的財產(chǎn)，但是不能從是否有對其自留山的權(quán)利出發(fā)去支持其對財產(chǎn)的分割(自留山的性質(zhì)以及在本案中婚前個人承包的土地是否可以作為婚后夫妻共同承包的，我不清楚，我想這個問題應(yīng)該有所研究)，應(yīng)從自留山轉(zhuǎn)讓金直接以夫妻共同財產(chǎn)出發(fā)要求分割財產(chǎn).

我認為這個直接轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)堅鑒定問題要好處理些，我們不應(yīng)該把問題放在自留山的承包權(quán)上，應(yīng)該看到的是錢，自留山轉(zhuǎn)讓金---這錢是否是夫妻共同財產(chǎn)(在夫妻關(guān)系存在期間轉(zhuǎn)讓的);我認為實是夫妻共同財產(chǎn)，理由：(《民法通則》意見)第43條規(guī)定在夫妻存續(xù)期間，一方從事個體經(jīng)營或承包經(jīng)營的，其收入為夫妻共同財產(chǎn)，債務(wù)亦應(yīng)以夫妻共同財產(chǎn)清償.(《民法通則》意見)第42條：一公民個人名義申請登記的個體工商戶和個人承包的農(nóng)村承包經(jīng)營戶，用家庭財產(chǎn)共有投資，或者收益的主要部分供家庭成員享用的，其債務(wù)應(yīng)以家庭共有財產(chǎn)清償.《婚姻法》規(guī)定夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資，獎金;(2)生產(chǎn)，經(jīng)營的收入;(3)知識產(chǎn)權(quán)的收入;(4)繼承或贈與所得的財產(chǎn)，但婚姻法第18條第3款規(guī)定的除外;(5)一方個人財產(chǎn)投資取得的收益;(6)男女雙方實際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的住房補貼，住房公積金;(7)男女雙方實際取得的或應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險金，破產(chǎn)安置補償費.在本案中自留山雖是婚前個人承包.《婚姻法》第17條第2項規(guī)定了夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)范圍，歸夫妻共同所有.

本案中當(dāng)事人雙方在結(jié)婚時沒有明確是個人行為且婚后共同經(jīng)營，經(jīng)營收入應(yīng)是用于家庭生活所用，并且轉(zhuǎn)讓時婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻共同行為，夫妻共同商議的結(jié)果，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間的收入符合《婚姻法》第17條第2項的規(guī)定屬于夫妻共同所有的財產(chǎn)范圍，應(yīng)屬于夫妻共同財產(chǎn).所以，我認為大媽具有分割該部分財產(chǎn)的權(quán)利.

根據(jù)上面的我想到了：人之為學(xué)，在于活學(xué)活用，在于開拓，在于發(fā)展;做學(xué)問或?qū)W習(xí)不應(yīng)該死記硬背，不應(yīng)該漂浮，自大，更不能打腫臉充胖子，不能嫉妒，不能虛浮.學(xué)習(xí)，重在活，重在用，重在心靜與所究.

在上面我說的我自己也還差很多很多，在很多地方還要努力去完善自己的學(xué)習(xí).

法律咨詢的心得體會實用篇十

只要是夫妻雙方協(xié)議好的，自己寫也可以，但是必須要經(jīng)過民政局才能產(chǎn)生法律效力。

協(xié)議人為明確婚前婚后雙方財產(chǎn)所有權(quán)、債權(quán)債務(wù)承擔(dān)及其他與財產(chǎn)權(quán)益相關(guān)的法律事宜，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，特作如下協(xié)議：

一、雙方婚前各自名下的財產(chǎn)，不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚，均歸各自所有，另一方無論在任何條件下，均無權(quán)主張分割。

截止到協(xié)議簽訂時，男方名下已有的婚前財產(chǎn)包括但不限于以下財產(chǎn)：

截止到協(xié)議簽訂時，女方名下已有的婚前財產(chǎn)，包括但不限于以下財產(chǎn)：

二、協(xié)議人雙方婚后實行財產(chǎn)分別制，即婚后各自的財產(chǎn)收入、所得、購置的動產(chǎn)、不動產(chǎn)歸各自所有，包括但不限于以下婚后取得的：

以上一方財產(chǎn)所得另一方無權(quán)以“夫妻共同財產(chǎn)”為由主張分割，完全由取得一方占有、使用、收益和處分，行使完全財產(chǎn)所有權(quán)。基于一方名義購得的財產(chǎn)所附權(quán)利義務(wù)完全由一方享有和承擔(dān)，與另外一方無關(guān)。如在以一方名義購置不動產(chǎn)時，可由一方以自己名義簽訂買賣合同及貸款，該不動產(chǎn)所有權(quán)利義務(wù)以及產(chǎn)權(quán)完全由一方享有和承擔(dān)，與另一方無關(guān)，若有必要，另一方有義務(wù)協(xié)助購買方辦理抵押貸款手續(xù)。一方婚前婚后的房屋貸款還貸部分，另一方不得再作為共同財產(chǎn)予以分割。

三、婚前婚后，雙方各自的債權(quán)債務(wù)由各自享有和承擔(dān)。若在婚后借債，任何一方在形成債務(wù)時，有向債權(quán)人告知“夫妻婚內(nèi)財產(chǎn)分別制”的義務(wù)，即明確告知債權(quán)人，所借財物還債責(zé)任僅由借款借物人一人承擔(dān)，與配偶無關(guān)，配偶不承擔(dān)連帶責(zé)任，并保證債權(quán)人在知悉此事實前提下出借財物，否則，若由于保護善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，出借方應(yīng)按另一方承擔(dān)和履行連帶義務(wù)的雙倍向另一方支付補償金。

四、為保證雙方婚后共同生活所需經(jīng)濟支持，雙方婚后可就夫妻共同財產(chǎn)的范圍、用于存放共同財產(chǎn)的銀行賬戶等事項進行書面約定，該書面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

五、雙方所生子女的開支由雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)的數(shù)額和比例可由雙方在子女出生后另行書面約定。該書面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

六、本協(xié)議雖名為“婚前財產(chǎn)約定協(xié)議”，但不影響協(xié)議中關(guān)于子女撫養(yǎng)、婚后財產(chǎn)處理等本協(xié)議約定相關(guān)事宜的效力。

七、在履行本協(xié)議的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的法院起訴。

八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公證處存檔一份，自雙方簽字后生效。

協(xié)議人：______。

協(xié)議人：______。

離婚協(xié)議書的作出是建立在夫妻雙方完全協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上，協(xié)議書中不僅要有雙方自愿解除婚姻關(guān)系的意愿表示，同時還需要對雙方共有的一些財產(chǎn)、債務(wù)作出處理，另外要是生育有子女，同時子女也還沒有成年需要撫養(yǎng)的話。子女的撫養(yǎng)問題也是需要一并協(xié)商作出處理。

法律咨詢的心得體會實用篇十一

釋疑：我國《勞動法》明確規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：(一)、勞動合同期限;(二)、工作內(nèi)容;(三)、勞動保護和勞動條件;(四)、勞動報酬;(五)、勞動紀(jì)律;(六)、勞動合同終止的條件;(七)、違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。當(dāng)事人可以在合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)、在試用期內(nèi)的;(二)、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。此外，企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業(yè)簽訂;沒有建立工會的企業(yè)，由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。

(易洪)。

90、簽訂“工傷自理”的勞動合同有效嗎。

老李。

釋疑：我國《勞動法》規(guī)定訂立或變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。簽訂“工傷自理”的勞動合同與我國勞動法關(guān)于對勞動者實行勞動保護的規(guī)定相抵觸，對勞動者實行勞動保護，在我國憲法已有明文規(guī)定，這是勞動者所享有的權(quán)利，受國家法律保護，任何組織和個人都不得任意侵犯。因此簽訂“工傷自理”的勞動合同條款違反了憲法和有關(guān)勞動保護的規(guī)定，也嚴(yán)重違背了社會主義道德。這種勞動合同應(yīng)認定為無效。據(jù)此，你可以要求企業(yè)按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定支付有關(guān)工傷保險待遇;如果企業(yè)拒不支付，你可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。(王清輝)。

91、用人單位可以提前解除勞動合同嗎。

郭先生。

釋疑：根據(jù)我國《勞動法》第二十四條規(guī)定，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同，第二十五條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！钡诙鶙l規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！钡诙邨l規(guī)定：“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在6個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。”同時，根據(jù)《勞動法》第二十四、二十六、二十七條解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償。所以本案中郭先生所在公司如果確因經(jīng)營困難，需要減裁人員的話，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或全體職工的意見，并經(jīng)向勞動行政部門報告后方可做出，而且還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予郭先生一定的經(jīng)濟補償。(易洪)。

92、合同期未到要求辭職就要賠錢嗎。

賓先生。

釋疑：勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具法律約束力，當(dāng)事人都必須履行合同約定的義務(wù)。當(dāng)一方已經(jīng)履行了合同約定的義務(wù)，而另一方在合同期屆滿前要求提前終止履行義務(wù)或解除合同，就必須承擔(dān)法律上的違約責(zé)任。我國勞動部1995年5月10日頒布實施的《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第四條規(guī)定：“勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失：(一)、用人單位招收錄用其所支付的費用;(二)、用人單位為其所支付的培訓(xùn)費用，雙方另有約定的按約定辦理;(三)、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;(四)、勞動合同約定的其他賠償費用?！绷硗?，國家教委1994年4月7日所發(fā)《關(guān)于進一步改革普通高校招生和畢業(yè)生就業(yè)制度的試點意見》第六條規(guī)定：“學(xué)生畢業(yè)按國家專項獎學(xué)金或單位專項獎學(xué)金就業(yè)的，應(yīng)有最少服務(wù)年限的規(guī)定。不按合同就業(yè)而違約的，應(yīng)向國家或單位一次性退還獎學(xué)金本息，并交納一定數(shù)量的違約金;服務(wù)年限不滿而自行要求調(diào)離工作的，應(yīng)酌情交納一定數(shù)量的違約金和培訓(xùn)費。”綜上所述，你們公司要你賠償培訓(xùn)費及經(jīng)濟損失的要求是符合有關(guān)法律政策規(guī)定的。(易洪)。

93、收取“入廠押金”的做法不合法。

楊先生。

釋疑：1994年3月4日勞動部、公安部、全國總工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)管理、切實保障職工合法權(quán)益的通知》中規(guī)定：“企業(yè)不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金(用工押金)，也不得扣留或抵押職工的身份證、暫住證和其他證明文件?！睋?jù)此，該外商投資企業(yè)的這一做法是違法的，違反了國家關(guān)于勞動關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿、協(xié)商一致建立勞動關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止。楊先生可向勞動、公安等部門控告，要求責(zé)令企業(yè)退還。值得一提的是，勞動部于1994年第256號文件對國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)應(yīng)參照執(zhí)行上述通知作了專門批示，因此，凡中國境內(nèi)的企業(yè)，不論外資、國有、集體還是私營，均應(yīng)遵守上述通知之規(guī)定。(王清輝)。

94、在試用期內(nèi)辭職，單位能扣發(fā)工資嗎。

一個普通勞動者。

勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！钡谖迨畻l規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”

在試用期內(nèi)您有權(quán)提出辭職。您付出了一個月的勞動，就享有獲得勞動報酬的權(quán)利，就有權(quán)根據(jù)自己付出的勞動時間、數(shù)量、質(zhì)量而及時得到合理的勞動報酬。因此，您可以要求公司支付您這一個月的工資。若公司不支付，您可以到該公司所在地的區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

(吳倩)。

95、用人單位拖欠工資怎么辦。

一個普通勞動者。

[長沙法律咨詢熱線勞動法問題釋疑]。

法律咨詢的心得體會實用篇十二

在法律咨詢崗位上的人對于客戶的各種問題是否能對答如流呢?下面是本站小編為大家整理的律師口才之法律咨詢實用話術(shù)，希望對大家有用。

問題：用戶咨詢的非律師擅長領(lǐng)域的法律問題，律師一時無法給出正確指引的。

話術(shù)：

a：很抱歉，您所咨詢的問題正好不是我擅長的領(lǐng)域，請您留下您的聯(lián)系方式，如果有擅長這方面的律師值班，我們可以給您回訪解答。

話術(shù)：

a：很抱歉，關(guān)于這個問題我需要查詢確認一下，請稍后，不要掛機。

b(用戶詢問查詢結(jié)果時)：先生/女士，正在為您查詢，請您稍等，謝謝!

*注意：一般查詢時間控制在1分鐘內(nèi)，需要較長時間查詢時，需提前向用戶言明，但最長不得超過2分鐘。且在同一個電話中，不得出現(xiàn)對用戶多個問題反復(fù)查詢的情況。

問題：用戶咨詢的問題沒有明確法律依據(jù)的。

話術(shù)：

a：先生/女士，關(guān)于……問題法律并無明文規(guī)定;從您的案情來看，如果……問題(情況分析)，可能不存在/存在違法情形。

b：這是我根據(jù)您描述的情況，結(jié)合目前的司法實踐作出的判斷，如果您還是認為您的權(quán)益受到侵害，可以向**部門反映，或者通過訴訟解決。

問題：

根據(jù)臺賬記錄，或者用戶有所質(zhì)疑，發(fā)現(xiàn)與其他律師解答不一致的。

話術(shù)：

a：先生/女士，請問其他律師的觀點是?(請求用戶陳述其他律師的觀點)。

b(發(fā)現(xiàn)解答錯誤時，勇于承認，態(tài)度誠懇)：對不起，我剛才的回答有錯誤，那位律師的觀點是對的。

c(純屬觀點差異時)：每個律師看待問題的角度是不一樣的，而且我們沒有看到您的具體材料，所以不同律師解答的可能存在一定的差異，希望您能夠理解，并且我相信每個律師都是想要盡力幫您解決問題的。您也可以根據(jù)您的具體情況，選擇對您最為有利的意見和建議。

問題：

律師自己發(fā)現(xiàn)解答有誤，應(yīng)及時回撥用戶更正、致歉、說明。

話術(shù)：

問題：

用戶表示調(diào)解、仲裁、起訴的途徑都試過了，都無法解決問題，繼續(xù)咨詢其他解決辦法時。

話術(shù)：

a：法律只是解決問題的一種方式，有些問題確實無法通過法律途徑解決，對此，我們也感到非常的遺憾，希望您能理解，請問您還有哪些方面的問題需要咨詢?(用戶表示沒有，按照正常流程結(jié)束通話)。

法律咨詢的心得體會實用篇十三

實用心得體會，是指在實踐中得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)，它可以讓人更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，更加順利地完成工作。反過來，如果我們能夠總結(jié)歸納，就可以向他人傳授自己的經(jīng)驗，讓別人少走彎路，更快更好地成長。

實用心得體會對于每個人都很重要。一方面，在工作中，它可以幫助我們更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的情況，提高工作效率，增強工作質(zhì)量。另一方面，在生活中，它可以幫助我們更好地處理各種人際關(guān)系，提升溝通能力和交際能力。如果我們能夠?qū)€人經(jīng)驗總結(jié)為心得體會，就可以更好地利用這些經(jīng)驗，讓它們發(fā)揮積極的作用。

要積累實用心得體會，首先要有心。只有積極思考，認真總結(jié)，才能夠獲得真正的收獲。其次，我們要多注意身邊的事物，及時總結(jié)歸納，看到事物的本質(zhì)和規(guī)律。另外，我們還可以多參與實踐，實踐中的經(jīng)驗是最具有實際意義的，從實踐中得到的教訓(xùn)和經(jīng)驗，才是最為珍貴的心得體會。

有了實用心得體會還需要學(xué)會如何利用。首先，我們需要將其整理成文字、圖表、策劃等形式并記錄在冊，以備日后查閱。其次，我們需要結(jié)合實際，加以實踐，發(fā)掘其實用價值。例如，在工作中，我們應(yīng)該結(jié)合實際情況，根據(jù)自己的心得體會來嘗試不同的解決方案。最后，我們可以將自己的心得體會分享給同事和朋友，幫助他們在工作和生活中更好地發(fā)揮自己的才能。

第五段：結(jié)語。

積累實用心得體會是每個人的必修課，尤其是對于從事工作的人來說。本文介紹如何積累實用心得體會以及如何利用它們。希望每個人都能夠珍惜自己的體會，不斷提高自己的能力，在實踐中不斷前行。

法律咨詢的心得體會實用篇十四

首先，衷心感謝公司給了我這次難得和寶貴的學(xué)習(xí)機會。我們參加此次學(xué)習(xí)的共有5人，現(xiàn)已學(xué)習(xí)了《高效執(zhí)行力》、《企業(yè)生產(chǎn)運營管理》、《情感營銷》、《溝通與解決問題》、《企業(yè)文化與流程再造》課程，通過這些課程的學(xué)習(xí)，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是授課老師形象、生動的實例講解，進一步啟迪了思維,開拓了視野,細細品味感受很多。下面，我就部份學(xué)習(xí)課程的感悟和同事們分享：

一、通過學(xué)習(xí)《高效執(zhí)行力與精細化管理》，我的體會是：執(zhí)行作為管理者來說就是讓你的員工把事做好。如何把事做好？就要取決于意志動力、能力素質(zhì)、熱情耐心、評價標(biāo)準(zhǔn)、外部資源、方法和程序，每位員工都具備了以上這幾個條件，那么這個企業(yè)必然會健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

執(zhí)行力就是把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口不保質(zhì)保量完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。二是執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習(xí)慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習(xí)慣，而習(xí)慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領(lǐng)導(dǎo)追要的地步才去做。一旦習(xí)慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風(fēng)格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習(xí)慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。三是執(zhí)行需要加強過程控制。行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，同時要檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。四是執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當(dāng)廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當(dāng)廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當(dāng)廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務(wù)時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導(dǎo)致失敗。每個人都不是孤立的，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成工作任務(wù)的能力。

精細化管理是一種意識,一種觀念;是一種認真的態(tài)度,更是一種精益求精的文化。在企業(yè)中實施精細化管理,就是對工作過程中的每一個細節(jié)都要精益求精,做每一件事哪怕是小事,都要持高度負責(zé)的態(tài)度,不斷培養(yǎng)個人扎實,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格。做到事事有人管,時時有人查,時時有計劃,事事有總結(jié),杜絕管理上的漏洞,消除管理上的盲點。精細化管理要重在強化遵守和落實公司的規(guī)章制度，也就指每位員工都要遵守管理制度；精細化管理還要重在強化責(zé)任意識，企業(yè)在落實任務(wù)時，先要落實責(zé)任，只有強化責(zé)任意識，才能有效實施精細化管理。

二、通過學(xué)習(xí)《情感營銷》課程，我的體會是：針對我們客運企業(yè)來說，對待我們的上級、下級以及過往的旅客都要用真情、用智慧和真誠對待。比如說：客運站“三品檢查”處準(zhǔn)備的雨傘，就是對旅客的一種情感營銷，一種感情服務(wù)，我們的微笑、我們的服務(wù)、我們的安全等都是情感，從方方面面代表企業(yè)的窗口形象，如同大家在坐的各位昨年學(xué)習(xí)的董事長薦文中有一條內(nèi)容是：情商的'重要性是智商的9倍。

“你離你的員工有多遠，你就離成功有多遠”。不管你身處企業(yè)哪個工作崗位，你要善于傾聽，從傾聽中了解你的下級或員工的心聲和真實想法，這樣你才能真正理解員工，拉近你和員工的距離。專注別人說話是對他人的一種尊重和相互間的溝通，通過情感溝通，溝通就是人與人之間的交流，相互間溝通時要體現(xiàn)你的真誠，在清松愉快的溝通中把握好“尺度”，你才能發(fā)現(xiàn)問題，然后解決問題。

三、學(xué)習(xí)《企業(yè)文化與流程再造》課程，我的體會是：每個企業(yè)文化都不一定相同，富臨就是“以人為本、誠信敬業(yè)”作為它的文化，公司要以人為本，信任和尊重每個員工，關(guān)注員工的成長，為員工提供良好的工作環(huán)境，營造合適的發(fā)展空間。作為企業(yè)的管理者，要關(guān)心員工，善待員工，讓員工有安全感和歸宿感。員工之間要發(fā)揚團隊精神，建立和諧親密的人際關(guān)系。誠信敬業(yè)是企業(yè)的核心，誠信文化理念，就是要求我們自覺地遵守誠信的原則，完全以誠信的文化理念來指導(dǎo)自己的一切活動。誠信是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力、行為的準(zhǔn)則、成功的核心。

企業(yè)還有安全文化、創(chuàng)新文化，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力也是一種文化，我們公司申報《安全文化建設(shè)示范企業(yè)》，好多條件都達到，而且條件還非常好，就因為的“7、7”事故，這是一個硬性指標(biāo)，影響到今年都沒條件評選。

流程再程，我的理解就是一個循環(huán)過程，是指一種從根本上考慮和徹底地設(shè)計企業(yè)的流程，使其在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等關(guān)鍵指標(biāo)上取得顯著的提高的工作設(shè)計模式。比如我們企業(yè)的每個崗位的工作都是一種流程，我們的安檢崗位、三品檢查、五不出站等等都是我們企業(yè)管理中的流程。

以上是我個人通過學(xué)習(xí)后的一點體會，每個人學(xué)習(xí)和理解力不同，他的體會也就不一樣，請同事們指正。

二一一年八月三十日。

法律咨詢的心得體會實用篇十五

在刑法領(lǐng)域，法律咨詢意味著提供法律信息和建議，以協(xié)助個人或組織解決法律問題。我曾經(jīng)參與過一項刑法法律咨詢項目，通過與律師合作并與客戶合作，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我在刑法法律咨詢方面的心得體會。

刑法法律咨詢對個人和社會都非常重要。首先，刑法是維護社會秩序和公正的基石。通過提供法律咨詢，我們可以有效地解決刑法問題，確保公平正義得到實現(xiàn)。其次，刑法法律咨詢有助于提升公眾的法律意識，并尊重法律的權(quán)威。只有了解法律，人們才能遵守法規(guī)，避免違法行為。最后，刑法法律咨詢?yōu)槭芎φ咛峁┝吮匾膸椭捅Ｗo。很多受害者在面對法律問題時無從下手，通過法律咨詢，他們可以得到專業(yè)的建議和支持，為自己爭取應(yīng)有的權(quán)益。

刑法法律咨詢的重要性不言而喻，但是在實踐中也會遇到一些挑戰(zhàn)。首先，刑法咨詢往往涉及復(fù)雜的法律問題和程序。為了提供準(zhǔn)確的法律建議，咨詢師需要具備深厚的法律知識和實踐經(jīng)驗。其次，刑法是一個不斷更新和改變的領(lǐng)域。咨詢師需要跟上最新的法律動態(tài)和判例，以提供最準(zhǔn)確和可靠的咨詢。此外，由于刑法問題往往涉及到個人的隱私和生命安全，保護客戶的隱私和保密是很重要的。咨詢師需要確保客戶的信息安全，并遵守專業(yè)的道德和法律規(guī)定。

在我參與的刑法法律咨詢項目中，我有幸與律師合作，為客戶提供咨詢和協(xié)助解決法律問題。這個項目涵蓋了各種刑法問題，包括盜竊、搶劫、謀殺等。在與客戶溝通時，我深刻認識到與客戶建立信任和理解的重要性。通過仔細傾聽客戶的問題和需求，我能更好地理解他們的情況，并為他們提供恰當(dāng)?shù)姆山ㄗh。我還發(fā)現(xiàn)，溝通和解釋復(fù)雜的法律概念是至關(guān)重要的。我盡量用通俗的語言解釋法律條款和程序，以便客戶能夠理解和遵守。

第四段：需進一步提高的方面。

盡管我在刑法法律咨詢方面獲得了一些經(jīng)驗，但我也意識到還有很多需要進一步提高的方面。首先，我需要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新我的法律知識。法律是一個廣闊而復(fù)雜的領(lǐng)域，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上法律的發(fā)展。其次，我希望進一步提升我的溝通和解釋能力。這將使我能夠更好地與客戶交流，并確保他們對法律問題的理解。最后，我認識到與團隊合作的重要性。在刑法法律咨詢中，律師和咨詢師之間需要緊密協(xié)作和合作，確?？蛻舻玫饺娴姆芍С趾徒ㄗh。

第五段：結(jié)語。

刑法法律咨詢對維護社會秩序、保護個人權(quán)益以及提升公眾法律意識都起著重要作用。通過我的刑法法律咨詢經(jīng)驗，我深刻認識到這一點。我鼓勵更多的人參與刑法法律咨詢項目，并不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。只有這樣，我們才能更好地為客戶提供準(zhǔn)確可靠的法律咨詢，為社會和諧穩(wěn)定貢獻一己之力。

法律咨詢的心得體會實用篇十六

刑法法律咨詢是一項具有重要社會意義的工作，在現(xiàn)代社會中起著維護社會公平和正義的作用。通過一段時間的學(xué)習(xí)和實踐，我對刑法法律咨詢有了更深刻的認識，并積累了一些心得體會。以下將就刑法法律咨詢的重要性、關(guān)注點、技巧以及在實踐中的一些思考進行總結(jié)。

首先，刑法法律咨詢具有重要的社會意義。刑法法律咨詢是社會法治建設(shè)的重要一環(huán)，通過法律顧問的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)，幫助人們保護自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)社會行為規(guī)范，維護社會的公平和正義。同時，刑法法律咨詢也為司法機關(guān)提供了法律輔助，為其高效運行提供了重要的支持。

其次，刑法法律咨詢的關(guān)注點需要準(zhǔn)確把握。在刑法法律咨詢中，我們應(yīng)特別關(guān)注刑法規(guī)定的邊界和限制，幫助咨詢者理解和遵守法律的底線。此外，我們還要關(guān)注當(dāng)事人的合法權(quán)益，為其提供妥善的法律保護。切忌過于追求技術(shù)性的解答，而忽視了當(dāng)事人的利益，必須客觀公正地提出合理的解決方案。

在刑法法律咨詢中，我們還需要掌握一些實用的技巧。首先，我們需要注重針對不同咨詢者的個性化服務(wù)。不同人的法律問題可能存在差異，我們應(yīng)根據(jù)他們的特點提供相應(yīng)的解答與指導(dǎo)。此外，我們還需要注重言辭的準(zhǔn)確與簡潔，盡量以普通人易于理解的方式解釋法律條文，避免使用過多的法律術(shù)語，以免引起咨詢者的困惑。再次，技巧上，我們還應(yīng)注意引導(dǎo)咨詢者全面把握自己的案情，提供詳盡而客觀的案情陳述，以便更準(zhǔn)確地進行法律分析。

在刑法法律咨詢實踐中，我還積累了一些感悟和思考。首先，我們不能僅僅依賴法律的知識，還需經(jīng)驗豐富的法律素養(yǎng)。在解答案件時，我們需要將法律知識與實際情況相結(jié)合，靈活運用多種解決方法，充分考慮當(dāng)事人的體驗和感受，為其提供更貼近實際的解答。其次，在咨詢中，我們需要始終保持謙虛的態(tài)度，虛心聽取當(dāng)事人的意見與建議，尊重其權(quán)益，堅持依法辦事。最后，在刑法法律咨詢工作中，我們要時刻保持職業(yè)操守，嚴(yán)守法律的底線。

綜上所述，刑法法律咨詢是一項具有重要社會意義的工作。在實踐中，我們需要準(zhǔn)確把握刑法法律咨詢的關(guān)注點，掌握一些實用的咨詢技巧，并時刻保持職業(yè)操守。只有這樣，我們才能為咨詢者提供更準(zhǔn)確、實用的法律意見與指導(dǎo)，為社會公平和正義的實現(xiàn)貢獻自己的力量。

法律咨詢的心得體會實用篇十七

我國《民法典》（自2021年1月1日起施行）第23條規(guī)定：“成年子女對父母有贍養(yǎng)、扶助和保護的義務(wù)?！睂嵺`中，以下與子女履行贍養(yǎng)義務(wù)有關(guān)的六個問題需要明確：

（一）父母無力撫養(yǎng)幼年時的子女的，子女獨立后應(yīng)當(dāng)履行贍養(yǎng)義務(wù)。

雖然《民法典》為父母子女間規(guī)定了互相扶養(yǎng)的對等的權(quán)利義務(wù)，但這并不是說這兩個權(quán)利是必須“等價交換”的，子女不能將父母是否對其履行了撫養(yǎng)教育義務(wù)作為自己履行贍養(yǎng)父母義務(wù)的前提。因此，子女對老年父母的贍養(yǎng)義務(wù)不得以此為由而解除。

（二）因父母的錯誤行為給子女造成心靈、身體傷害的，子女是否有贍養(yǎng)老年父母的義務(wù)。

父母在撫養(yǎng)子女過程中，他們的一些一般性錯誤行為曾給子女造成心靈傷害的，子女成年之后，應(yīng)當(dāng)自覺履行贍養(yǎng)老年父母的義務(wù)。但是，父母犯有嚴(yán)重傷害子女感情和身心健康的罪行的，原則上喪失了要求被害子女贍養(yǎng)的權(quán)利。這些情形包括：父母犯有殺害子女的罪行的，父親^v^女兒的，父母犯有虐待、遺棄子女罪行的等等。

（三）沒有經(jīng)濟收入的已嫁女兒有無贍養(yǎng)義務(wù)。

出嫁女兒本人沒有收入的，不能作為拒絕履行贍養(yǎng)老年父母義務(wù)的理由。因為她們從事的家務(wù)勞動與丈夫謀取生活資料的勞動具有同等價值，其丈夫勞動所得的收入屬夫妻共同財產(chǎn)，夫妻雙方對夫妻共同財產(chǎn)有平等的處分權(quán)，可從夫妻共同財產(chǎn)中支付贍養(yǎng)費。

（四）贍養(yǎng)父母不能以“分家析產(chǎn)”為條件。

子女贍養(yǎng)父母是法定義務(wù)，不受父母有無財產(chǎn)、是否分過家以及分家是否公平的影響。

（五）子女怎樣分擔(dān)贍養(yǎng)扶助義務(wù)。

父母有多個子女的，應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù);每位子女承擔(dān)義務(wù)的多少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)各個子女的生活、經(jīng)濟條件進行協(xié)商。子女不能以父母對其年幼時的關(guān)心、疼愛程度或者結(jié)婚時資助的多少作為砝碼來衡量贍養(yǎng)扶助義務(wù)的多少。

至于贍養(yǎng)扶助父母的方式，可視具體情況而定，對于不在父母身邊的子女，可定期支付一定數(shù)額的贍養(yǎng)費;與父母共同生活的子女還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常關(guān)心、照料父母的生活;當(dāng)父母由于生病，生活不能自理時，子女除應(yīng)分擔(dān)為其治病所需的醫(yī)藥費、手術(shù)費、住院費等外，還應(yīng)承擔(dān)照顧、護理父母的義務(wù)。

（六）兒子(女兒)去世后兒媳(女婿)是否有贍養(yǎng)公婆(岳父母)的義務(wù)。

兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的關(guān)系是因婚姻而成立的姻親關(guān)系。兒子(女兒)去世后，因兒子(女兒)與媳婦(女婿)的婚姻關(guān)系消滅而使得兒媳(女婿)與公婆(岳父母)的姻親關(guān)系亦不復(fù)存在。

兒媳(女婿)是否承擔(dān)贍養(yǎng)公婆(岳父母)的義務(wù)，我國法律未作明確規(guī)定。因此，不能強令兒媳(女婿)承擔(dān)此項義務(wù)。

法律咨詢的心得體會實用篇十八

我們都在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷地摸索和實踐，不斷地總結(jié)和提高。在這個過程中，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗和實用心得。這些實用心得不僅幫助我們更好地完成工作任務(wù)，還有助于我們更好地生活和成長。下面，本文將從五個方面談一談我自己的實用心得體會。

正文。

在我的工作中，我經(jīng)常需要面對很多繁瑣重復(fù)的工作，而這些工作往往會花費大量的時間和精力。為了提高工作效率，我開始運用一些工作技巧和工具，比如使用Excel表格記錄需要處理的任務(wù)，使用郵件分組功能將郵件分類，使用辦公軟件自動化工具等等。這些小技巧和工具不僅簡化了工作流程，節(jié)省了時間和精力，而且提高了工作質(zhì)量和效率。

學(xué)習(xí)和思考是我們成長的必經(jīng)之路，但有時候我們會感到無從下手，不知道該如何學(xué)習(xí)或者思考。為此，我自己總結(jié)出了一些學(xué)習(xí)思考方法，比如做好筆記，提出問題并尋找答案，結(jié)合實踐反思等等。這些方法可以幫助我更好地理解和掌握知識，促進自己的思維能力和創(chuàng)造力。

在人際交往中，我們難免會遇到一些棘手的問題，比如與同事產(chǎn)生矛盾，與客戶發(fā)生沖突等等。此時，需要我們有一定的應(yīng)對策略和哲學(xué)，比如不爭辯、不猜測、不拖延等等，這樣才能化解矛盾，維護和諧的人際關(guān)系。

時間是我們最寶貴的資源，但有時候我們會感到時間不夠用，總是應(yīng)付不完各種瑣事。為了管理好時間，我開始運用一些時間管理工具和技巧，比如制定計劃表，設(shè)定時間優(yōu)先級等等。這些方法幫助我更好地掌控時間，從而更好地安排工作和生活。

在工作和生活中，我們會遇到很多挫折和困難，而這些困難有時候會讓我們感到絕望和無助。為了保持積極心態(tài)，我經(jīng)常運用一些心理調(diào)節(jié)方法和技巧，比如保持良好的心態(tài)，尋找支持和鼓勵，積極尋找解決方案等等。這些方法讓我更能夠面對困難，保持心態(tài)穩(wěn)定，從而更好地完成各種任務(wù)和挑戰(zhàn)。

結(jié)語：

總之，實用心得是我們在成長過程中不斷總結(jié)和實踐而得出的經(jīng)驗和體會，它們幫助我們更好地完成各種任務(wù)，更好地生活和成長。同時，每個人的實用心得都不盡相同，希望大家能夠不斷地總結(jié)和分享自己的實用心得，讓我們一起成長，一起進步。

法律咨詢的心得體會實用篇十九

毫無疑問，實用心得體會對于個人的成長和職業(yè)發(fā)展起著非常重要的作用。對于每一個人而言，我們都會面臨許多實踐中遇到的問題和困難，通過思考和總結(jié)，我們能夠及時反思自己的做法，并且掌握更加科學(xué)的方法以化解困難。在本文中，我將分享我在工作和生活中的實際經(jīng)驗，通過反思體會，總結(jié)出實用心得，希望能對大家有所幫助。

第二段：認真做好規(guī)劃，制定指導(dǎo)方針。

一個人的成功離不開良好的規(guī)劃和目標(biāo)。制定明確的目標(biāo)和規(guī)劃，可以讓我們在迷茫和困難的時候找到方向和動力。在企業(yè)中，制定企業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃同樣重要。通過制定明確的企業(yè)目標(biāo)和計劃，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，同時依照企業(yè)的發(fā)展階段制定相應(yīng)的管理指導(dǎo)方針，使企業(yè)各項工作更加具備可操作性和針對性。

第三段：正面面對困難，樂觀向前。

在工作和生活中，我們不可避免地面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。然而，我們需要學(xué)會積極面對這些困難，順勢而為，把握機會。在這種情況下，樂觀向前的心態(tài)非常重要，它可以讓我們在挫折中獲得勇氣和力量，并創(chuàng)造出新的機遇和價值。同時，在處理問題的時候，要始終崇尚實事求是的原則，以負責(zé)人的態(tài)度對待每個問題，讓困難成為我們?nèi)〉贸晒Φ牧α俊?/p>

第四段：尋求廣泛的反饋和建議，不斷改進。

認真聽取他人的建議和看法，可以幫助我們更好地了解自己的不足之處，并不斷做出改進。所以，要積極與同事交流，向同事或前輩請教，從他們身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗與教訓(xùn)，讓自己在不斷的學(xué)習(xí)中不斷進步。同時，在工作中，我們還應(yīng)該認真傾聽客戶的聲音，通過及時收集和分析客戶反饋信息，不斷完善我們的產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶的滿意度。

第五段：嚴(yán)密的執(zhí)行力，持續(xù)的付出。

將想法變成現(xiàn)實需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力，并且需要持續(xù)不斷地付出努力和時間。這就需要我們擁有良好的自我管理能力，明確自己的工作計劃和進度，并嚴(yán)格按照計劃實施，堅持不懈、不斷付出。要切實將理念落實到行動中，以強烈的執(zhí)行力和不懈的努力，不斷突破和超越自己，實現(xiàn)個人的成長和職業(yè)發(fā)展。

結(jié)語：

以上是我在實踐和工作中的體會和經(jīng)驗，認真總結(jié)、反思和總結(jié)過自己的的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷，逐漸形成了自己的一套實用心得。希望我的分享能給大家?guī)韱⑹?，幫助大家更好地成長和發(fā)展。讓我們一起不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高個人能力和素質(zhì)，為個人的成長和職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。