最新提升精氣神心得體會實用(匯總13篇)

心得體會的寫作需要結合實際情況進行，注重思考和總結，做到理論聯(lián)系實際，深入淺出。撰寫心得體會時，可以適當加入一些反思和深度思考，以突出個人獨特的見解和觀點。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和借鑒。

提升精氣神心得體會實用篇一

溝通是人際交往中不可避免的一環(huán)，無論是在生活中還是工作中，良好的溝通能力都是有價值的。但是，很多人在與人交流時會遇到很多困難和障礙，從而影響了溝通效果和人際關系。為了提高自己的溝通技巧，我參加了一系列的溝通技能培訓，以下是我的心得體會。

第二段：認識溝通技能。

溝通技能不僅涉及到語言表達，還包括非語言溝通、傾聽、理解、反應等方面。正確運用溝通技能，能夠有效地傳遞信息和理解別人，緩解彼此之間的矛盾、提高信任感等。在培訓中，我學習了很多溝通技能的知識和技巧，例如如何利用肢體語言表達情感、如何正確使用眼神交流等。

第三段：重視情感的溝通。

在我們的日常溝通中，很多人只注重信息的傳遞，而忽略了情感的表達。然而，情感溝通是良好關系的重要基石。通過情感表達，我們能夠更清晰地傳達自己的意思、讓對方更好地理解自己、提高和別人的親密感。我學習到的情感溝通技巧包括：用“我”代替“你”、“別人”等代詞，使表達更具人性化，同時合理運用表情、聲調(diào)等肢體語言。

第四段：積極聽取。

在溝通中，傾聽也是非常重要的一環(huán)。通過傾聽，我們能夠更好地了解對方想法、感受到對方的喜怒哀樂、及時調(diào)整自己的思路和溝通方式。培訓中，我了解到的傾聽技巧包括：不打斷對方說話、合理運用肢體語言來表達自己的傾聽態(tài)度、給予對方合適的反饋等。

第五段：總結。

在本次溝通技能培訓中，我深刻認識了溝通技能的重要性和意義。通過學習和實踐，我積極提升了自己的溝通技巧，增進了與他人的有效溝通和理解。我相信只有不斷地學習和實踐，我們才能逐步完善自己的溝通技能，更好地處理人際關系和工作關系，成為一個出色的人際溝通者。

提升精氣神心得體會實用篇二

通過“提振精氣神、率先奔小康”解放思想大討論，使我更進一步地認識到要率先建成小康社會，需要統(tǒng)一思想、提振士氣、后發(fā)趕超,統(tǒng)一各級干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精、氣、神，要有“敢于爭先、開拓創(chuàng)新、追求卓越、包容合作、搶抓機遇、勇于擔當、干字當頭、立說立行、工業(yè)主導、主動爭取”的實干精神。

作為政府干部一員，需要對提振精、氣、神高度重視，要以身作則，加強宣傳引導，為我鄉(xiāng)的率先奔小康作好應盡義務。

一、提振精氣神，營造發(fā)展的氛圍。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考關于提振精氣神心得體會范文二。

古人云，天有三寶“日月星”，地有三寶“水火風”，人有三寶“神氣精”。毛主席曾說過，人要有點精神，這種精神就是人的精氣神的集中體現(xiàn)，人有了這點精神，就有了精氣神，就有了精神支柱，人生就有了激情、有了意義，人就有了追求、有了價值。反之，一旦沒有了“精氣神”，人就如同靈魂出竅，行尸走肉，昏昏噩噩，無所作為。

一、轉(zhuǎn)變思想，提振精氣神。

當前，全市上下“提振精氣神，爭當排頭兵”解放思想大討論活動方興未艾，如火如荼。作為教育戰(zhàn)線和教育人理應走在全市前沿，為活動提供人才和智力支持。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考發(fā)展過程所面臨的實際問題，從而進一步轉(zhuǎn)變管理方式、教學方式和學習方式，適應新教育要求。

2.加強師德師風建設，不斷提升執(zhí)教能力。師德師風是教育行風建設的重點和把手。要重視廣大教師在行風建設中的重要作用，不斷強化敬業(yè)愛崗、教書育人、為人師表、廉潔從教的師德意識，是一名光榮的人民教師的本職工作和基本要求，也是作為教育工作者的最低底線。結合教育改革發(fā)展需要，著重開展各類培訓和繼續(xù)教育，積極參加各種“師德論壇”、“師德征文”等活動，不斷提高黨員教師的綜合素質(zhì)和教書育人本領，不斷提高教師的人格魅力，不斷增強貫徹落實黨的教育方針的自覺性和主動性。進一步修改完善《實驗中學教職工考核量化積分方案》和《實驗中學教師職務評聘方案》，推進師德量化考核，推行師德師風“一票否決制”，不斷提高新形勢下依法辦學、依法施教和應對新情況、新問題的能力和水平。

3.以活動為載體，積極創(chuàng)優(yōu)爭先。組織開展“五比五看”活動?！拔灞任蹇础保阂皇潜赛h性意識，看理想信念是否堅定。二是比奉獻精神，看服務意識是否增強。三是比業(yè)務水平，看工作效率是否提高。四是比工作業(yè)績，看任務完成是否出色。五是比社會評價，看家長反映是否滿意。通過“五比五看”，要求在黨性意識、學習創(chuàng)新、品行修養(yǎng)、服務奉獻等方面作模范表率。

二、有所作為，爭當排頭兵。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考精細化的管理。細節(jié)既微小又微妙。形象不會是細節(jié)，但細節(jié)可以破壞形象;理念不全是細節(jié)，但細節(jié)可以折射理念;凝聚力不全是細節(jié)，但細節(jié)可以影響凝聚力。學校管理的細節(jié)，值得我們好好研磨。實際上，學校管理的大事是由每一件具體的小事組合起來的，而每一件小事又是由許多細節(jié)構成的。教學管理環(huán)節(jié)的薄弱可能導致教學質(zhì)量的滑坡，安全管理細節(jié)的疏忽可能造成師生傷害事故的發(fā)生。管理實踐證明細微處見功夫，執(zhí)行力在于細節(jié)，把握細節(jié)是提升學校管理水平和有效性的法寶。學校管理只有細致入微，精益求精，見微知著，防微杜漸，抓小促大，抓點帶面，才能讓學校管理和服務日臻完善。

同時，要加強過程管理。一位高管曾說過：“任何組織的成功，都是5%正確的決策加上95%的高效執(zhí)行。沒有執(zhí)行力一切等于零?！币虼?，沒有執(zhí)行過程，學校管理只能是紙上談兵，流于“口號”管理，策略、愿景就不能得以落實。必須謹記：

開會+不落實=0。

布置+不檢查=0。

好思路+不行動=0。

行動+不給力=0。

抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。具體而言，就要努力做到“嚴、實、快、新”。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考進取、得過且過的心態(tài)。把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，按照“三高一大”總要求，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。決不消極應付、敷衍塞責、推卸責任。養(yǎng)成認真負責、追求卓越的良好習慣。

二要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。天下大事必作于細,古今事業(yè)必成于實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠、作風浮夸，結果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚嚴謹細實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

三要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率?！懊魅諒兔魅眨魅蘸纹涠?。我生待明日，萬事成蹉跎”。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風行、干凈利落的良好習慣。

2019年上半年，結合公司“制度執(zhí)行年”和中層干部精氣神“體檢”活動，公司深入開展“以良好的精神面貌和優(yōu)異成績迎接黨的代表大會召開”系列活動。

2月開始，公司各部門開展本部門規(guī)章制度自查，對制度的規(guī)范性、針對性和可操作性進行全面清理，并做好“廢改立”工作，對不符合公司發(fā)展的制度予以廢止;對不規(guī)范、不嚴謹，有明顯缺陷的制度進行補充、修訂、完善;對過于原則、不便操作的制度進一步細化;對工作中迫切需要建立的制度則重新建立。

5月中旬，公司黨委工作部組織開展學習《執(zhí)行重在到位》并撰寫學習體會活動。公司中層干部、職能部門員工深入學習《執(zhí)行重在到位》一書，并結合“學習習xxxx系列講話精神，以優(yōu)異成績迎接黨的代表大會召開”大討論活動，開展交流與討論。在學習的基礎上，每人結合工作實際、立足本職崗位撰寫一篇不少于800字的心得體會，進行自我教育、自我反省和自我提升。中層干部心得體會由黨委工作部收集后統(tǒng)一上交領導班子審閱;職能部門員工心得體會則交予部門領導，由部門領導審閱后統(tǒng)一上交公司分管領導審閱。審閱后，優(yōu)秀的文章陸續(xù)在《武林裝飾報》大討論專欄、公司網(wǎng)站等予以刊登宣傳。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考開展精氣神大“體檢”活動。通過自我體檢、民主評議、談心談話、提高整改等方式進一步增強公司中層干部、項目經(jīng)理的責任意識和效率意識，全面提升干部員工執(zhí)行力。

6月初，公司黨委書記、董事長于利生為130余名干部員工作了一堂執(zhí)行力專題培訓。結合《執(zhí)行重在到位》，于利生從執(zhí)行力的含義、公司干部員工執(zhí)行力現(xiàn)狀及提高執(zhí)行力對策三個方面進行了專題授課。在將近2個小時的培訓中，于利生多次結合案例，生動講解了提高執(zhí)行力的重要性，讓參培人員深受啟發(fā)，從而深刻認識到了提高自身執(zhí)行力的緊迫性。

7月16日，人力資源部以鞏固加強員工執(zhí)行力意識為目標，開展了關于提高執(zhí)行力的員工季度考試，公司全體職能部門員工認真學習執(zhí)行力相關內(nèi)容并參加考試，切實將提高執(zhí)行力落到實處。

接下來，公司將繼續(xù)開展“制度學教”活動，著力解決干部員工制度意識不強、制度執(zhí)行不力等突出問題，為“制度執(zhí)行年”

總結。

考核階段對學習情況和落實制度情況進行考核奠定基礎。

——文章來源網(wǎng)，僅供分享學習參考。

提升精氣神心得體會實用篇三

20xx年8月8日-19日，xxxx市教育局組織了中學新入職教師教育教學能力提升培訓，旨在縮短新入職教師的角色轉(zhuǎn)換期，幫助我們新入職教師盡快成為懂規(guī)范、能教學的合格教師。本次培訓是由疆內(nèi)外專家、市教研員、市工作室主持人、市以及長為我們帶來了近20余場講座組成的，培訓課程以教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學常規(guī)、教學基本技能、基本教育科研能力和學生管理規(guī)范為主。通過12天的課程培訓，我在教育教學的各個方面得到了諸多受益，也對接下來的教育教學工作充滿期待與信心。

一、教育形式改革初探

20xx年，xxxx市教育局局長來到xxx學校學習選課走班制度，并將其引入xxxx市的教育。經(jīng)過幾年的改革實踐，xxxx市既贏得了分數(shù)，也收獲了許多個性全面發(fā)展的學生。

在實施了選課走班后，行政班消失了，傳統(tǒng)的班主任不存在了，取而代之的是導師，除了正常的學業(yè)課程，學校還增加了手工、藝術、籃球等種種便于發(fā)揮個人主觀能動性的課程，每一位學生都可以自由選擇，每一個人都有自己的專屬課表。作為一名新入職教師，雖然之前在課堂上了解過走班制，但是卻沒有真正如此近距離的接觸這種教育模式。

記得去年來到克拉瑪依市第一中學面試英語教師，走進教室的那一刻，我震驚了，原來這就是選課走班，是我所向往的教育模式。這次培訓，李國蓮老師的講解以及隨后克拉瑪依市教育宣傳片的觀影讓我更加深入的了解了選課走班制。而今轉(zhuǎn)型后的教育，老師已經(jīng)不再“滿堂灌”了，教室里出現(xiàn)更多的是學生自學、答疑解惑、老師點撥。學校通過調(diào)整“教”與“學”的關系，引導學生學會用學習資源，帶領學生做好學習規(guī)劃，老師不再是教學的主導者，而是轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生的陪伴者；老師最重要的任務不再是教會學生，而是要讓學生學會自學。這樣的教育模式對我一個新入職的教師來說，既是機遇，又是挑戰(zhàn)。機遇在于，這就是我理想中的教育模式，是我所向往的教育，我會抓住這個機會不斷成長；而挑戰(zhàn)在于，接受了20多年的傳統(tǒng)教育模式，要適應這種新的教育模式對我一個新入職的教師來說需要不斷的提升自己。

二、教學基本技能提升

教學基本技能是一名教師的敲門磚，只有不斷提升教師的教學基本技能，才能更好的培養(yǎng)學生。

1、學科專業(yè)能力

作為一名英語教師，英語專業(yè)四級和專業(yè)八級以及高中英語教師資格證就是我們工作的入場券，但是我們不能滿足于現(xiàn)狀，我們應該不斷的學習與突破。培訓期間，xx中學的副校長陳老師講解了磨煉之道——做有思想的行動者，在他的課程中我印象最深刻的是他對教學的熱愛與堅持，通過寫課例和教學日記來記錄自己的課程。這種方法不但能夠記錄教師與學生在課堂上的對話，用于后期的教學分析，更能夠加速新手教師的成長。通過陳冬老師的課程，我對自己有兩方面的計劃，一方面，是對英語專業(yè)水平的提升，另一方面是英語專業(yè)教學能力的提升。專業(yè)水平方面，我要不斷改進自己的短板之處，提升英語口語能力，多做中、高考卷，了解中、高考題型，提升業(yè)務能力。專業(yè)教學能力方面，我會不斷備課，磨課，上課，聽課，評課，不斷改進自己的講課能力。

2、學生管理能力

作為一名教師，學生就是我們每天要朝夕相處的人，學生就像我們的孩子一樣，看著他們一點一點的成長，在這個成長的過程中，他們也會犯錯，但是作為老師，我們要耐心的引導，讓他們樹立正確的人生觀，世界觀。張老師，趙老師以及候老師針對于如何管理學生，如何做導師或班主任為我們進行了詳細的講解。在去年的教育實習過程中，我承擔了班主任工作，經(jīng)過一學期的班主任工作，我發(fā)現(xiàn)自己不僅愛上了教學工作，更愛上了我的學生們。班主任工作很瑣碎，很操心，就像母親一樣每天都擔心著自己的孩子。他們會進步，也會犯錯，我本身脾氣不是很好，但是在他們面前我的耐心格外好，是他們改變了我。每日的教學工作和班主任工作讓我喘不過氣，但是只要一走進教室，看到他們的笑臉，我就充滿動力，滿血復活，他們就像是我的小太陽一樣，給我力量。我相信這是每個班主任和導師的心歷路程，我們不僅在教書，更是在育人，我希望我傳授給我的學生的不僅是學科上的知識，更是做人處事的道理。

3、教育科研能力

一個教師，想要獲得職業(yè)上的長期發(fā)展，教育科研是必不可少的。傳統(tǒng)教育觀認為教師的職責就是“傳道、授業(yè)、解惑”，因此以傳授知識為主的傳統(tǒng)教育模式造就了許多傳授型的教師。為深化教育改革，全面實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，社會對教師的素質(zhì)提出了新要求。我們的教師必須是科研型教師，必須具備高水平的教育科研能力，否則無法適應這一新要求。趙卓老師對于提升青年教師教育科研能力進行了講解，如何做小課題，如何做課題研究，這都是我們青年教師應該了解和經(jīng)歷的。只有不斷提升自己的教育科研能力，才能是自己處于不敗之地。

三、教育理念更新

當今世界，國際綜合實力競爭愈演愈烈，關鍵性的，表現(xiàn)尤為突出的人才競爭，導致了教育在改革大潮中重新定位。傳統(tǒng)囿于有組織，有目的傳播知識教育模式轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習的交流活動，以學科為中心的教學移位以學習者為中心。“為學生的可持續(xù)發(fā)展而教”適時地提了出來。面對新的世紀、面對新課程的改革，作為教育工作者的我們，應該做到：（1）給予學生以足夠的學習自主空間；（2）教育者必須明確教育的大目標；（3）學習，是教育之本。

經(jīng)過12天的培訓，我清晰地感覺到了自己的蛻變，這個蛻變不僅是知識層面的增長，更是心靈層面的洗禮，我相信，只要，砥礪前行，我一定會成為我理想中的好教師。

提升精氣神心得體會實用篇四

街道作為城市的基本單位，直接關系到城市發(fā)展和市民生活的質(zhì)量。一個有活力、有精氣神的街道，不僅能夠展現(xiàn)城市的魅力，還能夠提升市民的幸福感。為了提升街道的精氣神，我們需要多方面的努力，包括改善環(huán)境、完善設施、提升管理水平等。在這個過程中，我有幸參與了一些相關工作，并從中有所體會。以下是我對提升街道精氣神的心得體會。

首先，改善環(huán)境是提升街道精氣神的基礎。一個干凈整潔、美觀宜人的環(huán)境，能夠給人帶來愉悅和舒適的感受。我所在的街道曾經(jīng)是一個破舊不堪的地方，垃圾遍地、墻壁臟亂、街道狹窄擁擠。為了改變這種狀況，我們成立了環(huán)境整治小組，利用社區(qū)資源，進行了大規(guī)模的環(huán)境整治。我們清理了大量的垃圾，修補了破損的墻壁，并對街道進行了綠化美化。隨著環(huán)境的改變，街道煥發(fā)出了新的生機，市民的生活質(zhì)量也得到了極大的提升。

其次，完善設施是提升街道精氣神的重要手段。現(xiàn)代化的設施能夠提高街道的便捷程度，滿足市民的多樣化需求。在這方面，我們在街道中增設了公園、廣場、兒童樂園等休閑設施，并加強了公共交通的覆蓋，方便市民的出行。此外，我們還注重提升設施的質(zhì)量和功能，不斷完善街道的基礎設施。這些努力讓街道更加宜居宜業(yè)，吸引了更多的居民和商家，為街道的發(fā)展注入了活力。

第三，提升管理水平是提升街道精氣神的關鍵。良好的管理水平能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，促進街道的有序發(fā)展。在我們的實踐中，我們積極推動組建了社區(qū)管理委員會，建立了健全的管理體系。通過委員會的工作，我們改善了街道的治安環(huán)境，提高了服務水平，加強了居民的自治意識。同時，我們還注重與市民的溝通與互動，通過宣傳活動、座談會等形式，增強了市民的參與感和認同感。這種全方位的管理方式，有效地改善了街道的面貌，增強了街道的凝聚力和向心力。

第四，培育文化氛圍是提升街道精氣神的重要手段。街道應該有自己獨特的文化象征和精神內(nèi)涵，這既可以根植于傳統(tǒng)文化，也可以體現(xiàn)現(xiàn)代風尚。我們在街道中舉辦了一系列的文化活動，包括音樂會、藝術展覽、戲劇演出等，為街道注入了獨特的文化氛圍。同時，我們也鼓勵市民積極參與這些活動，提升他們的文化素養(yǎng)和審美能力。通過這些努力，我們弘揚了街道文化，賦予了街道以精神內(nèi)涵，使其成為市民心目中的“精神家園”。

最后，共建共享是提升街道精氣神的核心理念。一個強大的街道需要全體市民的共同參與和共同努力。我們鼓勵市民積極參與街道的活動和管理，發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和智慧，共同打造美好的家園。在此過程中，我們始終秉持公平、公正、公開的原則，讓市民在共建過程中獲得更多的參與感和滿足感。通過這樣的共建共享理念，我們不僅提升了街道的精氣神，也增進了市民之間的合作與團結。

總而言之，提升街道的精氣神需要多方面的努力，包括改善環(huán)境、完善設施、提升管理水平、培育文化氛圍和推行共建共享。我所參與的工作讓我深刻體會到了這些方面的重要性。希望未來能有更多的人加入到街道建設中來，共同推動街道的發(fā)展，讓我們的城市變得更加美好。

提升精氣神心得體會實用篇五

市委工作會議及區(qū)委常委（擴大）會議精神，開啟了我區(qū)率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程。發(fā)展的藍圖催人奮進，跨越的征程任重道遠。這需要全處上下始終保持昂揚向上的奮斗激情，進一步提升精氣神，凝聚各方力量，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，向著率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標闊步前進。

古人云：“樹活風雨土，人活精氣神?！本?、神被認為是生命活動的根本。從中醫(yī)學的角度講，精、氣、神是人體生命活動的根本。正所謂精充氣就足，氣足神就旺。如此這般，一個人就很健康、有活力，就有實現(xiàn)人生價值的堅實基礎。把“精氣神”這個概念移植到辦事處經(jīng)濟社會跨越發(fā)展上來，就是要求我們廣大干部要有良好的精神狀態(tài)，否則就難以鼓足干勁、做好工作、成就事業(yè)，就難以凝聚力量、推動發(fā)展、創(chuàng)新局面，“落實‘四件大事’，推進‘四大戰(zhàn)略’，實現(xiàn)酉陽經(jīng)濟社會跨越發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展”這個目標就要成為一紙空文。

有什么樣的精神狀態(tài)就會有什么樣的工作狀態(tài)，有什么樣的工作狀態(tài)就會有什么樣的工作成效。結合辦事處實際，精氣神就是我們干事創(chuàng)業(yè)中積極向上的力量，是謀求跨越發(fā)展的信心，是落實促進發(fā)展舉措的干勁，是向著共同目標邁進的激情。辦事處正處在跨越發(fā)展的關鍵時期，要保持這種狀態(tài)，真正學習好實踐好科學發(fā)展觀，還必須在進一步提升廣大干部的精氣神方面狠下功夫，這是辦事處經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越的根本所在。

保持良好的精氣神，對個人、對事業(yè)都至關重要。激昂向上、充滿活力的精、氣、神，是黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干好事業(yè)的內(nèi)在動力。決勝現(xiàn)代化,人人作貢獻，建設和諧美好的新高郵，黨員干部要提振精氣神，當好帶頭人?！熬鄙穸稊\，做推動經(jīng)濟社會發(fā)展的帶頭人；“氣”宇軒昂，做實施民心工程的帶頭人；“神”采飛揚，做提升群眾文明素養(yǎng)的帶頭人。做到像胡錦濤總書記所強調(diào)的那樣：“堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業(yè)中煥發(fā)出絢麗光彩?！?/p>

一、提升精氣神，強化執(zhí)行力，千方百計確保完成年度目標任務。

第一，加強班子建設，提高班子戰(zhàn)斗力。以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，積極開展所在班子思想政治建設、作風建設、廉政建設，加強班子“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”。在抓落實、求發(fā)展、見成效上狠下功夫，使所班子的思想工作、干部工作作風、廉政建設等取得新的起步。所里緊緊圍繞辦事處黨委的工作思路，不斷增強產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第二，建立健全各項規(guī)章制度，提高隊伍素質(zhì)。一是建立健全的工作紀律，嚴格上下班制度，請銷假制度，保證工作時間，保證工作質(zhì)量。二是提高隊伍的整體素質(zhì)，加大對全體干部法律法規(guī)的學習和業(yè)務的培訓，采取每周一學，每月一法一考，崗位練兵等形勢，提高了全體干部的法律法規(guī)知識，增強業(yè)務能力。同時，采取互幫互學，相互學習的辦法，提高干部的辦公能力。第三，是切實轉(zhuǎn)變工作職能，加強市場監(jiān)管。

一是把過去的片區(qū)制改為市場巡查制，將過去的片區(qū)人員全部收回到所里，所里組成一個經(jīng)檢隊，一個巡查隊，一個業(yè)務組。對人員進行再次分工，實行網(wǎng)格式監(jiān)管，將人員定位到每條街，各負其責，各司其職。二是強化市場監(jiān)管，所里每周制定市場巡查計劃，定人員，定區(qū)域，定檢查范圍，定檢查經(jīng)營戶，定期對市場進行巡查。三是實行檢查匯報制度，市場巡查人員對檢查的情況，每周定期向所里匯報。確保市場巡查工作不走過場。通過一系列的工作思路和工作制度轉(zhuǎn)變，使所里干部職工對自己的工作思路有了一個清楚的認識，大家工作目標明確了，工作熱情有了顯著的提高。過去那種懶散的工作現(xiàn)象得到了根本的改變。一年來，我所無論在食品安全，消費維權，行政執(zhí)法，還是在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等方面都取得了較好的成績。曾多次受到上級各部門的一致好評。

二、提升精氣神是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部適應形勢發(fā)展需要的基本要求第一，對工作要有激情。有人說：假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。一個對自己工作充滿激情的人，無論做什么工作，他都會認為自己所從事的工作是世界上最神圣、最崇高的一項職業(yè)；無論工作的困難有多么大，或者是質(zhì)量要求多么高，他都會始終一絲不茍、不急不躁地去完成它。因此，在我們的工作中，即使我們工作不那么充滿魅力，我們都要善于從中尋找它的意義和目的，從而熱愛那份工作，培養(yǎng)出激情，這樣就能全身心投入到工作中去，自動自發(fā)得做好各項工作。

第二，提升“精氣神”就要強化學習。當前工商工作面臨的各種新情況新問題不斷出現(xiàn)，這就要求工商干部要少應酬多讀書，少閑聊多思考，真正使學習成為工作生活的良好習慣，在打造學習型工商機關中發(fā)揮表率作用。要在學習政治理論上下功夫，切實錘煉黨性、堅定理想信念。通過學習工作業(yè)務知識，熟練掌握、準確運用各方面知識，使自己真正成為學習的“小字典”、工作中的“小諸葛”，辦案中的“小能手”。要在學習政治理論、業(yè)務知識的同時，還要認真學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理、網(wǎng)絡等方面知識，不斷擴充知識面，進一步完善知識結構。第三，提升“精氣神”要胸懷大局。要牢記為人民群眾服務宗旨，一定要時刻深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，成為服務群眾的表率。要在思想上充分尊重群眾，在感情上要貼近群眾，在工作中關心群眾。經(jīng)常深入基層，深入群眾，認真聽取群眾意見建議，真心實意地為群眾解難題、辦實事、辦好事。要自覺接受同事和群眾的監(jiān)督，自覺執(zhí)行服務承諾制、首問責任制和限時辦結制，敢于面對不足、差距，制定可行性強的整改措施，認真加以改正，以實際行動贏得人民群眾對信任和支持。第四，提升“精氣神”要淡泊名利。要帶頭遵紀守法，清清白白做人，堂堂正正做事，為廣大黨員干部作出表率。不斷加強自身修養(yǎng)?！拔鹨陨菩《粸椋鹨詯盒《鵀橹?，時刻保持清醒，處處保持廉潔，像愛護自己眼睛一樣珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍視工商系統(tǒng)的榮譽；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，腳踏實地、真抓實干；生活上，要堅持作風正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。要發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善當“伯樂”的精神，“守得住清苦，耐得住寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動”，以平常心對待自己得失榮辱，以大氣的心態(tài)對待個人利益，始終保持一種健康、向上、豁達的心態(tài)。

狼之所以偉大，就是因為它們團隊中的執(zhí)行力堅決。當狼群在圍獵時，有著嚴格的戰(zhàn)術和作戰(zhàn)紀律。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。

共同的事業(yè)，共同的斗爭，讓他們形成忍受一切的力量。團隊中的成員，對于頭狼的指示都會不找借口地執(zhí)行。記住自己的責任，對自己的行為負責，不找借口地去執(zhí)行，這就是鐵的紀律。第一，學會責任管理。責任管理包括鎖定責任、合理授權、有效溝通、經(jīng)常體檢、激勵下屬、培養(yǎng)下屬等。一個部門的工作往往需要本部門的團隊來共同完成，因此，作為一個部門負責人，必須學會鎖定責任，合理授權和有效的溝通以及檢查和激勵下屬，對每個團隊成員的職責進行明確的分工、細化，強化其本身應承擔的責任，然后合理的授予他相應的權利，明確檢查時間及時檢查，并進行有效的溝通，造就其責任感，如果每個成員都有百分百的責任思維，大家就會朝著共同的目標奮進。

第二，執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。第三，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。提高執(zhí)行力，必須充分體現(xiàn)實干就是能力，落實就是水平，必須注重統(tǒng)籌兼顧，注重行政的質(zhì)量和效率。實踐證明：工作中的成與敗90%取決于執(zhí)行力。作為一個普通干部，要提高執(zhí)行力，最重要的就是調(diào)整好自己的職業(yè)心態(tài)，增強執(zhí)行能力。

要提升執(zhí)行力就要強化執(zhí)行動機。充分發(fā)揮主觀能動性和責任心，在接受工作后應盡一切努力、想盡一切辦法把工作做好。一定要有做事情的實干精神。認認真真做事，踏踏實實工作。要端正執(zhí)行態(tài)度。對待工作的態(tài)度與標準決定執(zhí)行工作的成效，做工作的意義在于把事情做對，而不是做五成、六成草草了事，甚至到最后完全走形，面目全非，應以較高的標準來要求自己。要著眼于“嚴”，積極進取，增強責任意識。要著眼于“實”，腳踏實地，樹立實干作風。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就一定能干出一番事業(yè)。要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。要提高執(zhí)行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。

提升精氣神心得體會實用篇六

隨著城市不斷發(fā)展，街道作為城市的基礎設施之一，在城市生活中扮演著重要的角色。而提升街道的精氣神不僅能夠改善城市環(huán)境，更能提升居民的幸福感和社區(qū)凝聚力。在我居住的街道上，經(jīng)過我多年的觀察和參與，我總結出了一些提升街道精氣神的心得體會。

首先，提升街道精氣神需要重視城市環(huán)境的整治和美化。街道是城市精神的展示窗口，一個干凈、整潔、綠化得宜的環(huán)境無疑能為居民提供更好的居住體驗。因此，我和一些志愿者一起進行了環(huán)境整治和美化活動。我們清理雜草，修剪綠化帶，整理廢棄物等，使街道煥發(fā)出了新的生機。此外，我們組織了花壇設計大賽和社區(qū)藝術展覽，激發(fā)居民的創(chuàng)造力和參與度。

其次，提升街道精氣神需要關注社區(qū)活動的開展。豐富多樣的社區(qū)活動不僅能夠增加居民的互動和交流，還能有效地凝聚社區(qū)的力量。為了豐富街道的文化氛圍，我們組織了夏季音樂會、社區(qū)籃球比賽、書法展覽等活動。這些活動吸引了不少居民的參與，帶動了整個社區(qū)的活力。通過參與這些社區(qū)活動，居民之間的關系得到了增進，彼此之間的了解也更加深入。

此外，提升街道精氣神還需要注重公共設施和服務的改善。居民對于良好的公共設施和便捷的服務品質(zhì)有著很高的期望。我們與社區(qū)政府和相關部門建立了密切的聯(lián)系，提出了一些建設性的建議。在我們的努力下，街頭的垃圾桶增加了數(shù)量，道路的照明設備得到了更新，市政服務也得到了加強。這些改善迅速提升了居民對街道的滿意度，讓居民感受到社區(qū)關心和關懷。

另外，提升街道精氣神需要引入文化創(chuàng)意元素。一個充滿文化氛圍的街道往往能夠讓人更有歸屬感和認同感。為了推廣本地文化和傳統(tǒng)手藝，我們在街道的墻壁上進行了文化藝術創(chuàng)作。我們邀請了一些藝術家和手工藝人設計并創(chuàng)作了題材鮮明的壁畫和裝飾品，這些作品既美化了街道環(huán)境，又傳遞了一種獨特的文化信息，為街道注入了新的活力。

最后，提升街道精氣神需要增強居民的責任心和參與度。只有居民從自身做起，才能真正改善街道的環(huán)境和氛圍。我們也積極地推行垃圾分類和環(huán)保教育，鼓勵居民主動參與到街道建設中來。我們成立了社區(qū)居民委員會，組織志愿者參與街道巡邏和維護活動。這些舉措有效地增強了居民的責任心和參與度，讓街道的管理更加有序和高效。

在提升街道精氣神的過程中，我們深刻體會到了一個社區(qū)的力量。只有社區(qū)的每個成員都積極參與其中，才能夠?qū)崿F(xiàn)街道的全面提升。這需要從政府、社區(qū)組織、居民自己共同努力，共同創(chuàng)造一個更美好的居住環(huán)境。我相信，只要我們不斷努力，街道的精氣神一定會越來越好，讓我們的城市更加美麗宜居。

提升精氣神心得體會實用篇七

實用溝通技能是現(xiàn)代社會最重要的能力之一，不僅能夠有效解決各種溝通難題，還能夠提升個人職場競爭力和人際交往能力。然而，許多人雖然意識到這一點，卻往往缺乏實際的技巧和方法。在我的學習和工作經(jīng)驗中，我逐漸領悟到了一些實際有效的溝通技巧，本文將分享我的心得體會。

第二段：傾聽是建立溝通關系的第一步。

在日常生活中，我們總是忙于自己的事物，過于沉浸在自己的需求中，導致忽略了他人的感受和需求。而要建立有效的溝通關系，首先要做的就是傾聽對方。傾聽需要全神貫注，不打斷對方的發(fā)言，盡可能理解和體會對方的觀點和感受。只有真正傾聽，才能夠建立信任，這是溝通的基礎。

第三段：溝通時避免批評和指責。

在溝通中，人們往往容易各自表達自己的觀點，卻忽略了對方的感受和立場。如果表達的方式過于直接、批評性和指責性，很可能激起對方的不滿或反感，進而導致溝通的失敗。因此，在溝通時要注意語氣和表達方式，盡量避免批評和指責，而是采用更溫和的語氣和方式，讓對方愿意傾聽和接受。

第四段：適度表達自己的想法和觀點。

盡管要盡全力傾聽對方的想法和觀點，但也不代表自己完全不能表達自己的想法。在溝通中，適當?shù)乇磉_自己的觀點和想法是很重要的，可以使對方更好地了解自己的立場和需求。但是要注意表達的方式和語氣，不要讓自己顯得堅持己見或者傲慢自大，避免爭吵和沖突的產(chǎn)生。

第五段：總結。

總之，實用的溝通技能不僅需要理論的指導，還需要實踐和不斷的反思總結。在我的學習和工作過程中，透過培訓、讀書、溝通中得到的經(jīng)驗和精華，我才能夠逐漸領悟出自己適合的溝通方式，并總結出一些實際有效的溝通技巧。通過不斷的實踐和反思，我相信我能夠進一步提升自己的溝通技能，也希望更多的人能夠關注和重視溝通技能的發(fā)展。

提升精氣神心得體會實用篇八

為進一步促進消防部隊正規(guī)化管理，提高隊伍管理水平，確保部隊各項工作有條不紊地開展，2月14日上午，中隊官兵在實習排長雷宇、丁元帥的帶領下開展隊列訓練，鞏固隊列動作，端正軍人姿態(tài)，以此促進官兵作風養(yǎng)成。

寒風凜冽，絲毫擋不住全體官兵火一樣的激情，在訓練過程中，實習排長雷宇、丁元帥以身作則，率先示范，對每一個動作嚴抓細扣，做到規(guī)范標準。戰(zhàn)士個個精神飽滿，斗志昂揚，每一個隊列動作都做到認真規(guī)范，展現(xiàn)出了良好的警容軍姿，指揮員口令準確、聲音洪亮、嚴格要求，對隊列動作不規(guī)范的當場指正，確保了隊列訓練的效果。

中隊希望通過本次隊列訓練，切實培養(yǎng)官兵規(guī)范的軍姿和嚴整的警容，全體官兵能把隊列訓練中所表現(xiàn)出來的好作風，貫穿于平時的工作、學習和訓練當中，為中隊執(zhí)勤戰(zhàn)備和部隊管理打牢堅實的基礎。

清明前夕我省消防部隊紀念革命烈士繼承先烈遺志紅門續(xù)寫。

輝煌。

本刊訊（薛衛(wèi)杰）清明前夕，我省消防部隊充分利用駐地紅色教育資源，通過組織官兵參觀愛國主義教育基地、祭掃烈士陵園、安全宣傳教育等多種形式，廣泛開展紀念革命烈士活動，激勵了官兵愛崗敬業(yè)、獻身消防的斗志，有效提升了部隊的精氣神。

總隊機關。

清明前夕，總隊警勤中隊官兵和解放北路小學師生在革命烈士陵園組織了“踏著烈士的足跡前行”的清明祭掃儀式，共同緬懷先烈，寄托哀思，并向烈士們敬獻花圈。上午10時，兩名戰(zhàn)士手抬著花圈，懷著崇高的敬意之情，緩緩地向巍峨聳立的革命英雄紀念碑走去，向長眠的英雄敬獻花圈，全體官兵和師生鞠躬默哀以示悼念。隨后，官兵們面向英雄紀念碑莊嚴宣誓，將牢記軍人的職責和使命，繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，為消防事業(yè)貢獻出自己的青春熱血,誓做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

朔州支隊。

4月4日上午，支隊在李林烈士陵園開展了清明祭奠活動。消防官兵首先向烈士紀念碑敬獻花圈，并進行1分鐘的默哀，隨后在支隊領導的領讀下，進行宣誓。陵園負責人還為官兵們講述了李林烈士艱苦奮斗、不屈不撓、不怕犧牲的感人故事。英烈的事跡深深感染了在場的消防官兵，他們紛紛立下響亮的誓言：一定牢記軍人的職責和使命，為消防事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的安全貢獻自己的力量?；顒咏Y束后，官兵們紛紛拿起抹布、掃把等工具，擦洗紀念碑，清掃通道，使紀念碑四周的環(huán)境煥然一新。

呂梁支隊。

支隊舉辦了清明節(jié)紀念活動，通過祭奠英烈、敬獻鮮花、重溫入黨宣誓、網(wǎng)上留言等形式將英烈精神牢記于心，以此深切緬懷革命英雄的豐功偉績和崇高精神。離石中隊問候了烈士白佳鑫的家屬，向白媽媽送去深切的祝福；文水中隊于4月5日上午專程來到劉胡蘭紀念堂，積極開展了“弘揚先烈精神、永保駐地平安”為主題的悼念活動；柳林中隊組織全體官兵到賀昌烈士陵園，敬獻了花圈、花籃并舉行了祭奠儀式，深入了解了革命烈士前輩為革命事業(yè)不怕犧牲、勇往直前的英雄壯舉。

晉城支隊。

4月2日下午，澤州大隊官兵來到晉城市烈士陵園，向烈士們獻上花圈。在神圣的革命烈士紀念碑下，面對鮮紅的黨旗，全隊官兵重溫了入黨誓詞。

4月5日上午，高平大隊組織官兵來到高平烈士陵園與社會各界人士一起參加為革命烈士掃墓活動，官兵們列隊肅立，集體默哀，衷心地表達了對革命先烈的崇高敬意。陵川大隊組織全體官兵、合同制消防隊員以及司訓隊在烈士陵園開展了一次緬懷革命先烈的清明祭奠活動，在高大肅穆的英雄紀念碑前，官兵們懷著崇敬之情，宣讀了黨的誓詞，敬獻了花圈，并整齊列隊，脫帽肅立，對革命先烈表示了深切的懷念和哀悼。

感受濃厚文化提升官兵精氣神大渡口消防支隊參加市局警營文化沙龍活動。

為進一步豐富官兵警營文化生活，陶冶官兵理想道德情操，根據(jù)總隊政治部統(tǒng)一安排，10月19日，大渡口區(qū)消防支隊20名官兵前往市局開展了警營文化主題沙龍活動。

此次沙龍活動的主題是工余學習。按照活動要求，支隊20名官兵在綜合辦胡桂平主任的帶領下來到了市局警營文化沙龍，首先組織官兵參觀了刑警、交警沙龍。在觀看中，官兵們被一幅幅精美的圖片、各種裝備實物以及英模事跡等所深深吸引，大家駐足良久，細心品味，充分感受歷史深遠的警察文化。隨后官兵們分成兩組分別在刑警沙龍、交警沙龍進行了學習、交流討論活動。在舒適優(yōu)雅的環(huán)境里，伴著悠揚的音樂，官兵們一邊品著香淳的咖啡和可口的甜點，一邊沉浸在濃濃的書香中，大家在知識的海洋里汲取“營養(yǎng)”，還不時把喜歡的語句和感悟記錄下來與大家共同分享。

精氣神是一個人追求事業(yè)、成就理想的動力之源，沒有精神力量的支撐，理想就是一只斷了翅膀的小鳥，永遠也飛不高。青年官兵正處在身體和心理健康成長的關鍵時期，也是人生觀價值觀世界觀成熟的重要時期，學好黨史軍史，及時進行“精神補鈣”，錘煉自己的精氣神，對個人的成長進步至關重要。

黨史軍史是無數(shù)優(yōu)秀中華兒女用青春和熱血寫就的華美篇章。從“鐵肩擔道義，妙手著文章”的李大釗，到固守清貧、堅貞不屈的方志敏；從為祖國科技事業(yè)奉獻終生的錢學森、鄧稼先，到為人民利益舍得一切的焦裕祿、孔繁森，再到為了挽救群眾生命不惜犧牲生命的孟祥斌、邰忠利??黨史軍史的魅力，在于一代代優(yōu)秀青年為了黨、國家和人民的事業(yè)而不懈奮斗所體現(xiàn)出來的巨大精神力量。它是一筆寶貴的精神財富，是我們前進的動力。它所體現(xiàn)出來的理想和信仰，至今閃耀著動人的光芒。

一位歷史學教授說過：“沒有歷史頭腦的民族是健忘的民族，一覺醒來，他們就不知道自己是誰了。”一代代中華優(yōu)秀兒女的不懈奮斗和探索，鑄就了我黨我軍厚重而輝煌的紅色歷史。在迎接建黨90周年之際，我們也迎來了中國輝煌。當我們?yōu)橹袊俣?、中國信心、中國力量而贊嘆時，也不應忘記我們黨走過的百般曲折、歷經(jīng)的萬千苦難。青年官兵只有學好黨史軍史，才能撥開現(xiàn)實的紛擾，了解歷史的內(nèi)在規(guī)律，挺立于時代潮頭，牢牢把握住軍旅的坐標方向。

“青年者，國家之魂?！鼻嗄旯俦擒婈牻ㄔO的生力軍，但軍旅之路并非坦途，也不乏這樣或那樣的誘惑和動搖。學好黨史軍史，有助于我們胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，把崗位建功成才和培育當代革命軍人核心價值觀緊密結合起來，在多元化的時代中堅守自己的理想和信仰，不沉淪不浮躁、不自餒不隨波，像革命先輩那樣，百折不撓、愈挫愈勇，做一個對國家和軍隊建設有益的人。

提升精氣神心得體會實用篇九

街道作為城市的基本組成部分，承載著人們的生活、工作和交流。而街道的精氣神，則是城市的靈魂所在。一個精神煥發(fā)、充滿活力的街道，能夠增加居民的幸福感和歸屬感，吸引更多的人前來游覽和購物，提高當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。因此，提升街道精氣神是每個城市管理者和市民的共同責任。

段落二：創(chuàng)建干凈整潔的環(huán)境（200字）。

街道的整潔與環(huán)境的美觀直接關系到人們對街道的印象。因此，我們應該從提升衛(wèi)生水平的角度來著手，定期清掃街道，處理垃圾、污水等問題，確保街道的整潔。同時，要注重綠化覆蓋，種植花草樹木，為街道增添一抹綠色的生機。此外，還可以在街道上設置美感的藝術裝置，如雕塑、壁畫等，讓街道更具藝術氛圍，吸引更多的游客和市民駐足。

段落三：豐富多彩的文化活動（200字）。

豐富多彩的文化活動是提升街道精氣神的重要手段之一。可以組織各類文化藝術展覽、演出、市集等，為居民和游客帶來美好的體驗。此外，還可以舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動，如元宵節(jié)、端午節(jié)等，讓居民共同參與其中，增強對街道的歸屬感和認同感。通過文化活動的策劃和組織，可以拉近街道與居民、游客之間的距離，打造一個充滿情趣和藝術的空間。

段落四：改善交通狀況（200字）。

交通狀況是影響街道精氣神的重要因素之一。為提升街道的交通狀況，可以采取一系列措施。首先，要加強對交通規(guī)則的宣傳和執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為。其次，可以提高交通設施的完善程度，改善街道的交通流線和停車場的設置，提供方便快捷的出行條件。此外，可以鼓勵居民和游客選擇綠色出行方式，如騎行和公共交通，減少車輛污染，改善街道環(huán)境。

段落五：培養(yǎng)市民的參與意識（200字）。

最后，提升街道精氣神需要每個市民的參與和共同努力。市民可以通過積極參與社區(qū)活動，如義務清掃、公益活動等，主動維護街道的整潔和美觀。同時，市民還可以提出自己的建議和意見，參與街道管理和改善的決策過程。只有大家都擁有對街道的責任感和歸屬感，才能真正提升街道的精氣神。

總結：提升街道的精氣神是一項艱巨的任務，需要每個市民的共同參與和努力。從創(chuàng)建干凈整潔的環(huán)境、豐富多彩的文化活動、改善交通狀況以及培養(yǎng)市民的參與意識等方面入手，可以不斷提升街道的精氣神，創(chuàng)造一個美麗、活力四溢的城市。讓我們共同努力，為城市的發(fā)展和人們的生活貢獻自己的一份力量。

提升精氣神心得體會實用篇十

為提高我縣人民調(diào)解員業(yè)務能力和調(diào)解技巧，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作維穩(wěn)“第一道防線”的作用，2019年4月9日至4月13日，瀘定縣司法局由干部馬國康同志帶隊參加了在西昌舉辦的“人民調(diào)解能力提升及實用技巧培訓班”。通過此次培訓我有以下體會：

人民調(diào)解屬于民間調(diào)解，是指在依法設立的人民調(diào)解委員會的主持下，在雙方當事人自愿的基礎上，人民調(diào)解委員會以國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德為依據(jù)，對民間糾紛當事人進行說服教育，規(guī)勸疏導，促使糾紛各方當事人互諒互讓、在平等協(xié)商基礎上，自愿達成協(xié)議，由此而解決糾紛的一種活動。作為基層工作人員要加強對專業(yè)知識的學習，積極提升調(diào)解能力和服務水平。調(diào)解應當按法律規(guī)定的程序進行。人民調(diào)解卷宗的制作和管理要做到及時規(guī)范。

傳統(tǒng)人民調(diào)解主要對家庭、婚姻、鄰里等民事糾紛進行化解。當前人民調(diào)解工作范圍不斷擴大，已經(jīng)擴展到交通、醫(yī)患、勞動、消費領域。民間糾紛已演變成為個體型、群體型共存的矛盾糾紛。作為基層工作人員要能熟練掌握法律法規(guī)、嚴格依照法律法規(guī)、懂得相關專業(yè)知識，嫻熟運用調(diào)解技巧來化解矛盾糾紛。善于運用法、理、情相結合的方式開展調(diào)解工作，既講法律政策、也重情理疏導，既解法結、又解心結，不斷提高調(diào)解成功率和人民群眾滿意度。

通過此次培訓，我深刻的認識到，當下中國社會處于轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟的高速發(fā)展、交通的便捷快速、信息的靈敏通暢、人口的流動遷徙，民間糾紛已悄然發(fā)生變化，當今的民間糾紛往往存在陌生性、突發(fā)性、群體性、專業(yè)性的特征，為適應新形式下人民調(diào)解工作領域不斷擴展、工作機制不斷創(chuàng)新，作為基層工作人員，不斷提升調(diào)解能力和實用技巧已迫在眉睫。

提升精氣神心得體會實用篇十一

溝通，是人類相互交流的重要方式。在現(xiàn)代社會，溝通能力已經(jīng)成為了軟實力的重要標志，無論是在職場上還是日常的生活中，都需要一定的溝通技巧。因此，提升實用溝通能力顯然是每個人都需要做的事情。本文將分享筆者的溝通技能提升心得體會，并試著為大家提供一些可供借鑒的建議。

第二段：認識到溝通的重要性。

首先，良好的溝通能力可以幫助我們更好地與人交流，理解對方，同時也可以讓我們更好地表達自己的想法和意見。現(xiàn)代社會中，溝通實際上是信息交流，互動和解決問題的關鍵。不僅在工作場所，還在日常生活中，溝通都可以成為我們成功或失敗的關鍵因素。因此，在認識到溝通的重要性后，我們需要重視并努力提升自己的溝通技能。

第三段：以下要素有助于提升溝通技能。

接下來，讓我們來看看以下要素有助于提升溝通技能：

1.關注身體語言。身體語言是了解人們思想和情緒的重要方式。當我們聽時，我們應該傾聽人們的語言以及他們的表情和肢體語言。當我們講時，我們應該注意我們正在傳達的信息是通過我們的面部表情和肢體姿勢來傳達的。

2.確保有效聽取對方的意見。聽取別人的想法和意見可以使我們更好地理解他們，并找到共同點。與之相反的是，當我們不聽對方的意見時，我們的溝通將變得單向，僅僅是一個人在說自己的想法。

3.確保自己的語言是簡潔明了的。用簡單的語言傳達信息，有利于清晰地表達自己的意見，無論是在面對同齡人還是長輩，都能讓人更容易理解自己的觀點。

第四段：如何獲得實踐和提升溝通技能？

提高溝通技能并非是一蹴而就的事情。以下這些方法可能有助于您獲得實踐和提升溝通技能：

1.社交活動。社交活動可以是任何形式，從聚會到志愿者工作等等。通過參加社交活動，您將與各種各樣的人產(chǎn)生聯(lián)系，而這些聯(lián)系可能會激發(fā)您的溝通技能。

2.尋找優(yōu)秀的溝通技能示范者。尋找那些擁有出色溝通技能的人并與他們交往，您將了解到他們優(yōu)秀的技能，并在交往的過程中從他們處獲得有益的建議。

3.參加專業(yè)的溝通技能培訓課程。通過參加這些課程，您將學習到從基本的到高級的溝通技術，能夠從專業(yè)人士那里獲得有關如何解決日常生活中最常見的溝通挑戰(zhàn)的專業(yè)意見。

第五段：結論。

在總結本文時，我們必須承認溝通技能對于人類生活的日常運轉(zhuǎn)和職業(yè)發(fā)展至關重要。我們應該不斷努力提高自己的溝通技能，以便能夠有效地與我們的同事，朋友和家人合作，創(chuàng)造一個真正的成功，并獲得最終的人生目標。通過學習、實踐和積極的溝通，我們將不僅能夠變得更好，也將幫助周圍無數(shù)人成長和發(fā)展。

提升精氣神心得體會實用篇十二

我是一名山村教師，很榮幸參加了20xx年x月xx號的xxx州中小學教師素質(zhì)提升培訓學習。我在小學語文培訓班學習。作為一名山村的教師的我能夠有機會傾聽幾位教授、、骨干教師現(xiàn)場的經(jīng)驗分享，真是一次非常難得的學習機會。雖然只有短短5天的學習時間，但是幾位給我的啟發(fā)很大，確實受益匪淺。通過培訓我了解了教師應該具備的很多素養(yǎng)以及如何增進心理健康及教師自身素質(zhì)提升的重要性。

王院長分析女教師、男教師、青年教師、工作壓力大的教師們的心理問題，確實講到了各類教師的心坎去了。尤其在山村的這些教師各種各樣的壓力確實很大，包括我在類。但是通過本次培訓后，我想通了很多，作為一名教師應該要像梁焰教授說的那樣，教師首先要具備師德，具備師德的教師就具有他的特殊性，即奉獻性、崇高性等。如果一個老師僅僅是儀表的注重是絕對不夠的，教師的天職是教書育人，教師的一舉手一投足都影響著學生的身心發(fā)展，因此教師主要應該加強理論學習，大力進行課堂教學實踐。通過這次培訓從根本上改變了我多年來形成的教學觀念及不加思考的沿著傳統(tǒng)的教學思路與方法的行為。每天培訓結束后，我就從更客觀的角度、更理性的思考中去審視了自己過去的教學行為，發(fā)現(xiàn)了我在多年來教學中確實存在著很多很多的不足。

教師在給學生“傳道、授業(yè)、解惑”時，他自身所具有的理想信念、人生態(tài)度、價值取向、道德品質(zhì)、治學方法乃至為人處事等方面都發(fā)生了很大變化。周老師講的《小學課堂教學藝術》講得的確生動，特別講到口語交際時的那個她親自上課的案例，給我的啟發(fā)很大很大，由一個特別不愛說話的孩子說起話來了，因為我碰到的不愛說話的學生就沒找到好辦法，通過周琴老師的指導，我領悟到了許多道理。我想在以后的教學中我一定會找到更好的教學方法。

通過提升教師教育教學的培訓，我學會反思自己，學會向?qū)W生學習，學會從社會發(fā)展的需要，民族的振興的層面上思考自己的教育活動，真正樹立“教是為學而服務”的思想，把“一切為了學生的發(fā)展”作為教育行為的出發(fā)點和歸宿點。

通過培訓教師學科知識素養(yǎng)得到提高——知識面得到拓寬。我有了終身學習的.意向，并要求在平時工作中養(yǎng)成學習其他相關知識的習慣。姚老師講的《小學語文閱讀習作的實踐與思考》對我啟發(fā)很大，山村孩子寫不出作文，不會說話原來主要原因教師閱讀的太少，還有楊老師講到的課改問題時，說到教學必須學段進行教學，不能要求過低，也不能要求過高。還有楊老師講《如何撰寫教學案例》中講到的撰寫真實的案例以及教學反思對教學的幫助作用之大，我深深體會到我多年來的在教學方法方式上的不足。

通過培訓我找到了教學不好的根源。是的，如果滿足于現(xiàn)狀而不去學習，知識就得不到提高，就會落后，就會跟不上社會需求的發(fā)展。只有不斷的充電，不斷學習增長知識，不斷的充實自己，教學形式才會多姿多彩，才會日益豐富，才會符合學生認知規(guī)律，也才會使學生的學習興趣濃厚。還有，課堂教學的每一個環(huán)節(jié)必須面向全體學生。通過這次培訓，我懂得了要讓學生在玩中學，做中學，在游戲中學，在快樂中學。但是，要想做到這些，只有教師自身素養(yǎng)不斷提高，教師底蘊不斷豐厚，才能推進課堂教學質(zhì)量！真正提高課堂教學質(zhì)量，也才會對減輕學生的過重學習負擔，減輕教師沉重的心理壓力產(chǎn)生積極作用。這些都需要教師要能夠運用先進的教育理念與現(xiàn)代教育技術改革來改變自己原先的傳統(tǒng)教學。

所以，長遠的教師素質(zhì)提升不是靠進修學校，不是靠某一個組織、團體或個人，而是靠自己怎么去端好這個良心飯碗！那么，請老師們不斷的努力學習，努力做一個具有奉獻性、崇高性、典范性、深遠性、創(chuàng)造性的優(yōu)秀教師吧！

提升精氣神心得體會實用篇十三

為進一步加強和改進作風建設，營造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全鎮(zhèn)機關作風建設實際和干部隊伍建設現(xiàn)狀，著力解決黨員干部中精氣神不佳、執(zhí)行力不強的突出問題，西遞鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級文件的要求，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了一次“提升精氣神、強化執(zhí)行力”作風專項整治活動。我認真學習了縣機關作風專項集中整治活動列舉的重點學習文章，現(xiàn)將學習心得匯報如下：

一、必須牢固樹立全心全意為人民服務的意識。通過學習，我從思想認識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾的政策解答有時存在急躁情緒，服務意識和服務水平有待進一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務的意識，在具體的政策宣傳、證件辦理、機身號證明的出具上，要立足群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，熱情做好政策解釋，認真提高辦事效率，讓群眾高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。

二、必須努力學習知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康有序發(fā)展。以前自已的學習態(tài)度還不夠端正，忽視學習的重要性，缺乏理論知識的深度，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。通過學習，使我認識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學習態(tài)度，努力學習理論知識和專業(yè)技能，在學習中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實；落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務上要高標準，嚴要求，精益求精，認真細致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。

三、避免老套陳舊的行為方式。不少工作人員還是習慣于用開會、發(fā)文、寫總結的辦法抓工作，似乎工作就是開會，發(fā)文就是工作，寫總結就是工作效果，有的甚至錯誤地認為用會議、發(fā)文形式安排、督促工作，顯得規(guī)范、正統(tǒng)，具有權威性。在這樣的思想支配下，自覺不自覺地把開會、發(fā)文、寫總結當成推動工作的“萬金油”，這導致個別基層團組織工作不踏實，只會做表面文章。

四、執(zhí)行需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。

五、對于工作必須積極主動，認真領會領導意圖。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負責任，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最后什么都沒做成，什么也沒做好，拉里〃麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。

六、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事，我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個責任感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自己的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，而且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自己要能干，別人會干的，自己要更會干。

七、對待工作要謙虛務實，不因小的進步而沾沾自喜。提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好，只有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了一定成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。

八、在工作中要加強監(jiān)督，監(jiān)督就是最好追蹤考核，確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使領導者采取相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執(zhí)行不到位，結合實際工作，我認為，現(xiàn)在單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個工作人員的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務的`能力。團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。要提升執(zhí)行力，就必須學會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行能力。

在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結，在總結中提高，我將這次學習作為起點，在自己的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細節(jié)，做出優(yōu)異成績，為構建和諧社會貢獻力量！