提高員工績效心得體會及收獲 員工績效管理心得(八篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫提高員工績效心得體會及收獲一

同學們可能有這樣的經驗：天天讀書，可卻還是缺乏讀書的興趣(next88)。讀書興趣不可能在讀書活動外產生，但讀書活動也未必產生興趣。所以，如何培養(yǎng)讀書活動中的興趣，就是一個非常值得研究的問題。

第一：確認讀書的目的

只有認定了讀書目的，才能對自己的行為負責;而且明確的目的，容易評定自己的成績。在達到自己預期的成績時，興趣自然就會產生。一是根據(jù)閱讀喜好，選擇閱讀材料。比如，有的同學喜歡故事性較強的;有的喜歡詞句較優(yōu)美的;有的喜歡景物描寫的;有的喜歡人物描寫的;有的喜歡哲理性強的。開始作課外自讀時，你喜好什么就選擇什么。當然首先必須是有益的書籍。在閱讀材料的選擇上，不能跟隨大流、人云亦云。人家喜歡讀的，不一定適合于你。如大家都說《三國演義》好看，但你可能對書中的文辭不感興趣，如果硬著頭皮看的話，不但沒有效果，反而會喪失興趣，別人還會笑話你附庸風雅。這時你不如找本白話《三國》來看看，既了解了《三國演義》原著的內容，又增添了閱讀古代長篇小說的興趣，一舉兩得。一時不能讀原著，決不能說明你笨。就是有一定文化修養(yǎng)的成年人，拿起《紅樓夢》就睡覺的也是大有人在。第二：讀自己能讀懂的書每次閱讀時，事先不一定明白我為什么而讀，但在讀的過程中，文章的哪方面觸動了我，或聯(lián)想到了什么，明白了什么道理或原理，這就是“得”，即此次讀書的收獲。這也就是我們前面所說的文章特點、大意了。

讀書是一個讀者與作者進行思想溝通的過程。假如不了解所讀之書的內容，讀者與作者就無法進行思想溝通;再有價值的內容，也不會讓讀者產生興趣。

而且，書的難度要適中，太難的書讀者讀不懂就沒有興趣，太容易的書就會讓人有老生常談的感覺，引不起讀者的興趣。

第三：把你的讀書心得表現(xiàn)出來

注意閱讀積累，采摘閱讀“花朵”。沒有積累的閱讀是老熊掰棒子的作法，手中永遠只有一個。當然，積累的方法有很多。比如，在書上作記號，寫簡短的批語、體會，或是把主要的內容用本子記下來。名人讀書都是這樣的，現(xiàn)在出版的毛澤東在閱讀過的書籍上所作的記號和批注影印本，就是例證。這樣做，就好像我們從百花叢中，把我們認為最爽心悅目的花采摘來插在花瓶里一樣，這些“花朵”就成了我們欣賞、觀察、比較的對象。這樣做的時間長了，我們就會對“采摘”“花朵”有了經驗，并進而有所研究，我們的閱讀欣賞能力就會漸漸提高，興趣就會更加濃厚。讀書心得是一種滿足。表現(xiàn)出讀書心得將會對讀書時尋求心得的興趣有利。有很多表現(xiàn)讀書心得的方式。例如，參與大家的討論并表達自己的看法是一種方式;與人在信中談論學問是一種方式;在課堂上提出或回答問題是一種方式;在報刊雜志上投稿發(fā)表作品是一種方式。

只要能把讀書的心得表現(xiàn)出來，你就能從讀書中獲得以下的兩種益處：

其一，為了將心得表現(xiàn)出來，所以在讀書時會用心思考，能重新組織書中的資料，把它納入系統(tǒng)的記憶。

其二，心得表現(xiàn)是一種被社會認可，被人贊許的行為。在團體中的心得表現(xiàn)，會因別人的重視而提高自己的自尊，對以后的讀書興趣也會因之有所提高。

當然，培養(yǎng)讀書興趣并不是一朝一夕的事，讀書興趣的培養(yǎng)需要一個過程，這個過程一般需要經過以下的三個階段。

(1)直觀興趣階段

(2)自覺興趣階段

(3)潛在興趣階段

要培養(yǎng)讀書興趣，首先要經過“知之”階段，也就是說要經過培養(yǎng)直觀興趣的階段。

直觀興趣階段對于有讀書興趣的人，幾乎是不存在的問題。但是，對那些沒有或缺乏讀書興趣的人來說，則需要認識一下，培養(yǎng)讀書興趣的重要性。

不但要他們真正懂得：知識就是力量，在現(xiàn)在這個飛速發(fā)展的時代，不積累知識，就會在工作中不斷碰壁。還要讓他們知道：很多知識都被保存在書里，只有通過讀書才能獲得前人學以致用的經驗。要誘導他們結合個人愛好，讀那些有益的書，吸取書中的知識，使之嘗到“開卷有益”的甜頭，產生濃厚的讀書興趣，養(yǎng)成讀書的習慣。并且，要堅持下去，在經過一段時間后，就能成為一個“知之者”，完成讀書直觀興趣階段的培養(yǎng)。然而，由于直觀興趣的不穩(wěn)定性，它易起易落，如不及時進行鼓勵，不繼續(xù)堅持，就很可能會來如煙，去如風。

因此，你還應做“好之者”，把讀書興趣由直觀興趣階段向自覺興趣階段過渡和發(fā)展。由直觀興趣向自覺興趣過渡，需要一個過程。因為，自覺興趣是愛好和志向的結合體。

自覺時期的讀書興趣，已經是一種有明確目的的興趣。它不僅伴隨著感性的讀書愛好，而且，還包括了在感情支配下的記憶與聯(lián)想，由求知向思維推進。這時的讀書興趣，具有了自覺性、主動性。

譬如說，一個對技術非常感興趣的人，在得到一部有關的技術書時，必然會一睹為快。

他會帶著亟待解決的問題，在產生濃烈興趣的同時，分析書中的理論是否成立，數(shù)據(jù)是否準確，是否在實際中可行。并且，自覺地、積極地向更深的層次開掘。

試想，當你讀書的興趣達到了孜孜以求的“好之者”階段，并進入了自覺興趣的境界之時，你還會“厭倦”書嗎?

進入讀書興趣“好之者”階段的人，一般都有了自覺讀書的興趣，進入了比較穩(wěn)定的階段。

但是，如果把“好之者”與“樂之者”相比，還有很遠的差距。

“好之者”，只是對讀書有了熱情，對讀書有了鉆研精神和自覺自愿的興趣。

“樂之者”，卻是在經過一段探索后，有了深刻的體會和收獲，把讀書作為自己生活中的一部分。捧起書來，如醉如癡，達到了讀書興趣的最高階段——潛在興趣階段。

那些步入潛在興趣境界的“樂之者”，并不僅僅是愛好讀書，也并不僅僅是自覺地驅馳，而是在愛好讀書與自覺的基礎之上產生了堅強的意志和追求的快樂。

當你讀書的興趣達到“癡心”的程度時，就不會感到讀書是一種苦役和負擔了，而會感到讀書是一種享受。

一個人如果養(yǎng)成了潛在的讀書興趣，就會像饑人吃飯那樣讀書。

知之者、好之者、樂之者，是每個讀書者把書讀好所必由的三個階段。只要你完成了這三個階段，那么，興趣就會“附在”你的身上，與你攜手在進取中前進。

現(xiàn)實生活中，一些讀書未入門路，未覺興趣的人，在讀書時裝腔作勢，不是嫌凳子太硬，就是嫌光線不好。

讀不好書的人，總是有著種種理由，例如春天不是讀書的日子，夏天太熱容易使人犯困，秋天時冬又將至，不如待明年。其實讀書是一項四季咸宜的活動。

大量事實可以證明：

恰當?shù)淖x書方法，有助于培養(yǎng)濃厚的讀書興趣，進而有利于提高讀書的效率，為你積累更多的知識財富。

描寫提高員工績效心得體會及收獲二

這學期的業(yè)務學習，收獲頗深、受益匪淺。

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為師者，必先有德?！暗隆笔墙處熜奚?、立行、育人的根本。

首先是美德。我從思想政治上提高完善自己。思想政治上積極要求進步，保持與黨同步，嚴以律己。積極主動參加政治學習，時刻保持“與時俱進”的思想。其次是美行。德美者，行必正。作為一名教師，自己的行為就是學生的榜樣。我以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的格言要求自己，檢驗自己。工作、生活，時時處處注意自己的行為。生活上我以勤儉為榮，以勤勞為榮；工作上我以刻苦工作為樂，以努力奮進為樂。再其次是美言。有德者，言行一致。教學上，深鉆教材，我以生動的語言教育學生，引導學生，生活中，我以樸實的語言對對待同事，朋友。這些年來，我與教師們一道，緊緊團結在學校領導周圍，全心全意地為教育工作，為學生服務，為社會培養(yǎng)人才。

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1.注重歷練：歷練是最好的老師。一個優(yōu)秀教師的成長，必然和他的成長歷程息息相關。在歷練中成長。

2.重視學習：學習是成長的必由之路。學習是我人生中的重要內容，“終身學習”是我的學習信條。一是提高知識。工作之余，我積極加強學習，豐富專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。二是擴大知識視野。我深知，要培養(yǎng)好學生，教師的知識不但要豐富，更要做到更新?！昂米x書”，“讀好書”，我把讀書當作一種生活，一種工作，一種快樂。通過知識學習，避免了自己知識老化，思想僵化，保持了知識的與時俱進。三是加強教材學習和教育理論的學習。學習教育新理念，樹立教育新觀念，把握教育新動向。在教學中，觀念不落后，方法不落伍。正是自己加強學習，使自己在教育教學工作中才能把工作做得好，做得有特色，教育教學實效明顯。

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參入教學工作多年來，我一直熱愛學校，熱愛我的工作，在工作中，在與學生的教學活動中，我既耐心，又嚴格，重視培養(yǎng)他們良好的學習與行為習慣。關心體貼，讓他們在生活中快樂，學習中有上進。教師要不斷更新充實自己的學識。博學多才對一位教師來說當然很重要。因作我們是直接面對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，而且往往“打破沙鍋問到底”。

沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質的變化，特別是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的今天。因而，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內容和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水，終會走向腐化。

通過學習，我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質，對學生要有慈母般的愛心，且不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需要的人才，挑好肩上這付教書育人的重擔。

描寫提高員工績效心得體會及收獲三

敬愛的黨組織：

20xx年xx月，經過黨組織批準，我光榮地加入中國共產黨，成為一名預備黨員。近段時間以來，我在黨組織的關心和幫助下不斷進步和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。在此期間，我也努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中嚴格安裝黨員的標準來要求自己，認真履行黨員的義務。通過大家的幫助以及自己的努力不斷充實自己和完善自己。經過一段時間的學習，我在思想意識上和言談舉止上都得到了提高，各方面已經更加成熟，為了進一步接受黨的教育，提高自己的思想，現(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報：

在政治思想上，我主動加強政治學習，利用在校實習期間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向;并經?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會“三個代表”重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的“科學發(fā)展觀”的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。

同時，我也加強學習領悟加強黨的執(zhí)政建設的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。

在平時的工作、學習和生活中，我保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助人、關心同學，加強和同學們溝通、交流，盡自己的能力幫助同學排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。認真參加每次的組織活動，在集體學習和討論的過程中，仔細地聆聽大家的發(fā)言和準備自己的發(fā)言，及時解決自己的思想問題，充實提高自己。另一方面，被批準成為預備黨員時大家給我提出了寶貴的意見和建議，我也認真地進行思考和反省。我認識到作為黨員，溝通能力和表達能力是非常重要的。首先，從黨員的義務來看，黨員有義務密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨和團結群眾和發(fā)動群眾的重要方法和途徑。

另外，黨員必須學會做思想工作，才能幫助別人，學會思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發(fā)現(xiàn)自己的問題。由此看來黨員的溝通能力和表達能力非常重要。我在認清自己的缺點后，我在接下來的時間里面從意識上不斷提醒自己要學會溝通，向黨員同志們學習，加強進行書面和面對面的思想?yún)R報。另外，要求自己做到敢于發(fā)言，發(fā)言時盡量提高自己的音量，還要求自己能夠達到善于發(fā)言，發(fā)言以前盡量做好準備，理清思路和發(fā)言的內容。

匯報人：

匯報時間：xx年xx月xx日

描寫提高員工績效心得體會及收獲四

教學不僅是一門技術，更是一種藝術。在語文課堂教學過程中，如何提高教學效率，一直是小學語文教學工作者熱心探討的課題之一。影響課堂效率的因素很多，如教材的因素，教師的因素，學生的因素，課堂環(huán)境的因素等等。為了提高課堂教學的有效性，我們必須以教學理論作指導，經過自己的不斷實踐，不斷總結，不斷完善和創(chuàng)新，熟練地運用課堂教學的有效性策略，真正提高課堂教學質量，提高學生學習質量。那么如何提高課堂效率呢，我想從以下幾個方面談下體會。

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課前準備工作分三個方面：分析教材。首先把握好本節(jié)課的教學目標，了解本課的重點、難點，然后對教材進行合理的整合與調整。設計服務教學目標的任務活動，并設計出具體的運用任務。其次，分析學生。 學生是參與任務活動的主題，所設計的活動必須符合學生的認知規(guī)律，符合學生的生活情景，符合本班學生的實際水平特點 比如學生的學習興趣和已有的知識儲備等。當然還要考慮到難易度、參與度的問題，盡可能的讓更多的學生參與進來。最后是材料準備。如所設計的任務活動需要教師或學生提前準備材料，如卡片、白板、照片、圖片等，應做好課前充分的安排，以保證活動能順利進行。

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葉圣陶先生曾說過：“預習是訓練閱讀的最重要的階段?！鳖A習就是講讀之前學生直接和文本對話。讓學生自己運用心力認真讀書，自己學習新詞，初步了解課文的主要內容和表達順序，說出對課文的初步感受，并在字、詞、句和內容方面提出問題，進而掌握閱讀的方法，培養(yǎng)讀書習慣。所以說，這一環(huán)節(jié)指導得法，做到切實有效，既是順利地進行課堂教學的基本保證，又能培養(yǎng)學生獨立解決問題的習慣，提高他們的自學能力。

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課堂教學過程是師生教與學的雙邊活動過程，要提高課堂教學效率必須使教學過程達到最優(yōu)化。這遵循兩條規(guī)律：其—，遵循教師的主導性和學生的主動性相統(tǒng)一的規(guī)律;其二，遵循培養(yǎng)智力因素和培養(yǎng)非智力因素相統(tǒng)一的規(guī)律。同時還要搞好四個設計：一是搞好導語設計。使課堂教學一開始就產生一股強大的吸引力，激起學生強烈的求知欲望和濃厚的學習興趣;二是搞好提問設計。課堂提問要做到目的明確，提問的語言要明白、準確。提問的問題要有啟發(fā)，要有利于深入淺出地解決問題;三是搞好小結設計。通過簡明扼要的總結，讓新知識信息重新插入學生的大腦，深化理解，強化記憶;四是搞好板書設計。幫助學生理清知識線索，明晰教學思路。

在課堂上，教師在教學過程中還要根據(jù)學生的實際情況，有梯度的開展教學。教師要密切關注到每一個學生的情緒，及時與學生進行溝通，尤其是一小部分弱勢群體，要憂其所憂、樂其所樂，給他們思考、發(fā)言、表現(xiàn)的機會。對不在同一起跑線上的學生，要有意識的設計不同層級要求，進行不同程度地提示、點撥、啟發(fā)、引導，如果發(fā)現(xiàn)他們一旦有點小小的進步及時給予肯定的評價，使學生保持學習的積極性。結果證明，一小部分弱勢群體在課堂上，小手舉起的次數(shù)越來越多，有了參與的欲望。

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語文新課程標準提出：“倡導學生自主、合作、探究的學習方式，有利于學生在感興趣的自主活動中全面提高語文素養(yǎng)，是培養(yǎng)學生主動探究、團結合作、勇于創(chuàng)新精神的重要途徑?！痹诎嗉壗虒W中，要特別注意組織好小組和個別學習、體驗、感悟、表達，要通過小組活動的形式給予每個學生學習、表達、發(fā)展和成功的機會。在合作中，學生互相幫助、相互促進、相互檢查，有利于解決問題，有效地提高課堂效率。

我們常有這樣的感覺，一節(jié)課上，教師提出的問題能站起來回答的學生畢竟是少數(shù)，為了教學能正常地進行下去，也就硬著頭皮放棄了太多的學生，一節(jié)課下來回想一下，又覺得課上得空落落的，發(fā)揮了每個學生的主體性了嗎?沒有，語文學習滲透到每個學生的腦海里了嗎?沒有。而小組學習正好能彌補這個遺憾。它能改善課堂氣氛，大面積提高課堂教學效率。它的特點在于特別注意誘導學生學習，特別注重教師和學生的共同勞動，倡導互相尊重，互相合作的和諧師生關系。因此小組學習越來越受到學校教學的青睞，也成為新課改所提倡的重要學習方式。

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隨著教學改革向縱深發(fā)展，現(xiàn)代教育技術手段進入課堂教學已成為一種趨勢。而在教學過程中如何運用多種教學媒體達到教學最優(yōu)化的效果，是教改的新課題。合理地試用媒體，可以優(yōu)化教學情境，激發(fā)學生的學習興趣，創(chuàng)設教學情境，豐富學生的認知體驗，營造學習情境，為課堂教學提供學習“媒介”同時還可以引導質疑求異，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維。合理運用多種教學媒體，才能發(fā)揮現(xiàn)代教育技術優(yōu)化語文課堂教學的作用。從而使學生在有限的時間、空間內，學會較多知識，身心全面發(fā)展，素質全面提高。

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要褪卻當前語文教學的“多動”與“浮華”，靜下心來學習語言，真正向一節(jié)課四十分鐘要效率。但要不要拋開文本，打數(shù)量、長時間地去搞所謂的“語言文字訓練”。不為了所謂的激發(fā)、活躍課堂，進行無實際意義的表演、展示、游戲等。簡化課堂教學步驟，給學生留有空間，讓學生有時間讀書、思考、探究，讓學生真正成為學習的主人。認真審視清楚課堂的“熱鬧”現(xiàn)象，課堂不應是少數(shù)人的，表面的。只有注重到每一個層面學生的學習效率，才能真正保證課堂的教學效率。教育觀念陳舊和班級人數(shù)太多制約著老師對每一個學生的關注，那些膽小的，教師視線盲區(qū)的，表達能力差的，理解能力不行的學生往往坐著“冷板凳”。新課程理念要求教師在課堂上始終面向每一個學生，心里裝著各層次學生的學習目標，進行全方位的運籌設計，尤其要為性格內向的學生和學習困難的學生創(chuàng)造學習和發(fā)展的空間與機會，讓他們多讀、多思、多說、多寫、多聽，確保每一個學生都在各自的基礎上有所提高與發(fā)展。因此，我們要深入研究課堂上學生學習狀態(tài)的差異性，尤其要了解造成學生“端坐靜聽”及“事不關己”的原因，他們或許是性格內向，不喜張揚;或許是信心不足，怕出差錯讓人笑話;或許是沒有預習，不知所云干脆不說;或許是屢遭失敗又得不到鼓勵而產生厭學情緒……如果我們隊學生了如指掌，課堂上就能根據(jù)問題的深淺，給予不同的關注，確實為每個學生提供成功的機會，從而促使人人積極地參與學習。

提高課堂教學效率的辦法還有很多，需要我們在今后的教學實踐中不斷地摸索，不斷地完善創(chuàng)新。讓學生在課堂上學得有滋有味、有聲有色。

描寫提高員工績效心得體會及收獲五

尊敬的黨組織：

自從被黨組織確定為積極分子后，我在支部的帶領下，在各級領導的關心和指導下，在隊友們的幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都得到了一定的進步?，F(xiàn)將本人近來的思想、工作、學習情況向黨組織作簡要總結匯報。

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在思想上我時刻以黨員標準嚴格要求自己。通過網(wǎng)絡來學習和了解黨的路線、方針、政策以及黨的基本知識，加深對黨性的認識，不斷提高自己的理論水平和政治素養(yǎng)。在歐債危機的影響下，國家的經濟依然能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，社會和諧，人民的生活穩(wěn)定，生活水平日益提高，離不開黨的正確領導。在很短的時間內，國家不惜一切代價，為了百姓的安危，順利地從利比亞撤回中國公民，體現(xiàn)出了黨執(zhí)政為民的理念。這樣一個具有先進性，能夠處處為百姓著想，維護人民利益，全心全意為人民服務的政黨，我愿意以此作為我終生的信仰，不遺余力地為之奮斗，并且不管在任何情況下，始終牢記忠誠于黨，同一切有損黨的勢力做斗爭。

最近，在網(wǎng)絡上看到轉載《解放軍報》的一篇文章，指出：在現(xiàn)實生活中，思想上“亞忠誠”的現(xiàn)象并不鮮見，表現(xiàn)為在口頭上叫得響，心底認同不深;在順境中表現(xiàn)忠誠，在逆境中有所動搖。當然，忠誠于黨不只是一種口號，它還是一種實際行動，一種艱巨的任務，也是一種使命，是做人的根本。今后，我在思想上和行動上要表現(xiàn)出高度一致，工作上不遺余力，始終牢記自己的信仰，既然我選擇了志愿加入黨組織，就應該始終如一地相信黨，忠誠于黨，堅定不移地跟著黨走。同時，也要時刻告誡自己，不斷加強政治理論修養(yǎng)，警惕“亞忠誠”意識形態(tài)的發(fā)生。

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記得劉參在一次談話中對我說過“大事看能力，小事看人品”。一個人的成長中，人品顯得尤為重要，能反映出一個人的人生觀、價值觀以及社會觀等方面，也是能衡量一個人是否具備優(yōu)秀品質的重要方面。在現(xiàn)實生活中，大事一般很難常常遇到，小事身邊隨處可見，小事做得好了，遇到大事，也能夠出色的完成。我現(xiàn)在在馬耳他的工作是瑣碎而繁雜的，除了積極完成隊長交給的工作任務，還協(xié)助隊長做好其他自己力所能及的事情，工作中時刻用劉參的這句話來提醒自己，從小事做起，認認真真地做好身邊的每一件小事，從小事中培養(yǎng)自己各方面的能力，不斷提高為大家服務意識，并起到帶頭模范作用。此外，積極參加社會活動和集體活動，傳播中醫(yī)文化，擴大中國在外的影響力，服務外交，這也是作為一名援外隊員應該擔負著祖國賦予的使命。同時，在活動過程中，加強自身學習，通過文化知識和文化素養(yǎng)來武裝自己，不斷提高自己的素質，努力提高為人民服務的本領，這也是作為新時代的青年應盡的一項義務和責任。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，比如，在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性。今后我應加強學習，不斷加強工作主動性，不斷總結經驗，開拓思路，積極進取，以更加飽滿的工作熱情，以及更加積極的精神面貌來開展工作，為祖國的援外事業(yè)貢獻自己的力量。

作為一名入黨積極分子，我感到時時刻刻要以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，時時處處體現(xiàn)出先鋒模范作用，只有這樣才能有資格加入這個光榮而先進的組織。請黨組織繼續(xù)培養(yǎng)和考察我，我將會以實際行動來接受黨組織的挑選，爭取早日成為一名正式合格的共產黨員。

描寫提高員工績效心得體會及收獲六

前言

員工手冊旨在為您在_物業(yè)管理有限公司工作期間內提供有效的指導，幫助您了解本物業(yè)以及有關的政策，包括人事政策、程序、規(guī)部分制度等，以及您在任職期間享有的福利和應盡的職責。

隨著工作及環(huán)境的變遷，我們也在不斷的積累經驗，所以物業(yè)公司將有必要制定新的政策及規(guī)章制度，更新或修正甚至撤消某些目前的規(guī)定，這將是我們在不斷進步發(fā)展的情況下產生的變動。

本“員工手冊”按中華人民共和國有關勞動、人事法律、法規(guī)、條例及物業(yè)公司的實際情況而制訂。手冊中未包括的內容，將參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

物業(yè)公司希望通過“員工手冊”能使每位員工認識、了解物業(yè)公司的各項人事政策及規(guī)章制度;通過互相了解及合作的精神，共同推動物業(yè)公司發(fā)展。員工如要進一步了解手冊內容，可向綜合管理部查詢。

員工是我們的寶貴財富。我們必須在物業(yè)公司的總體精神、總政策及規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)范下，團結合作，達到盡善盡美。我們的指導思想是：

員工無論從事何種工作，對物業(yè)公司而言是同等重要的。

每位員工的人格都是平等的，都應該受到同等的尊重。

物業(yè)公司將根據(jù)盈利情況向員工支付合理的工資，提供良好的工作條件。

物業(yè)公司將努力為員工提供發(fā)展機會，并通過培訓，提高員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件，努力減少開支，降低成本，在工作中嚴以律己，幫助本物業(yè)不斷提高公眾形象。

向用戶提供優(yōu)質服務是我們工作的基本原則，因此我們必須牢記：用戶滿意是我們的服務宗旨。我們應當以誠實守信的態(tài)度，向用戶提供第一流的服務。

本《員工手冊》的解釋權和修改權歸物業(yè)公司所有。

總經理致詞

各位同事：

歡迎大家加入_物業(yè)管理有限公司工作。

物業(yè)管理是一項新興的行業(yè)，與其他服務性行業(yè)一樣，是為各用戶提供細致而周到的全面服務。以用戶至上的服務態(tài)度及用戶第一的思維方式，是為實現(xiàn)上述宗旨的重要因素。由于所服務的對象是以人為主，對于各用戶及其訪客，應不論其職位與身份，以服務至上為宗旨，給他們留下深刻的印象。請牢記，完善的物業(yè)管理是靠全體物業(yè)員工的共同努力及其愛崗、敬業(yè)的團隊精神，方能提供高水平的服務。本人希望在各位真誠的合作和支持下，使本公司的物業(yè)管理能夠成為本市物業(yè)管理的楷模。

編制本手冊的目的，是使各位在任職期間，清楚的了解本物業(yè)概況及目標，知道您的職責、義務、福利及規(guī)則。請各位熟知本手冊的內容，嚴格遵守勞動合同條款、守則及規(guī)定。

如有疑問，請向您所屬部門經理及綜合管理部查詢。

物業(yè)管理有限公司

物業(yè)公司總經理 謹啟

人事宗旨

_物業(yè)管理的目標是使其成為一個關心員工，不斷向前發(fā)展的企業(yè)。員工是物業(yè)公司的“重要財富”，是為物業(yè)公司辛勤工作，具有良好的素質，富有青春活力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體。

物業(yè)公司的員工都是經過認真篩選，量才錄用，并安排在與其能力相適應的工作崗位上。

物業(yè)公司為員工提供與其工作崗位相適應的報酬和補貼，同時為員工提供各種崗位的專業(yè)培訓和個人的專業(yè)發(fā)展機會，為員工提供良好的工作環(huán)境，根據(jù)工作表現(xiàn)給予員工獎勵或處罰。

物業(yè)公司為全體員工提供一個能夠促使員工努力工作，提高工作效率的環(huán)境;我們鼓勵團結合作，參與管理，相互溝通;激發(fā)個人和集體信念，以實現(xiàn)大的市場營銷目標和利潤指標;我們培養(yǎng)員工對工作的高度自覺性以及為物業(yè)公司工作而感到自豪的榮譽感。

每個在物業(yè)公司工作的員工，人格都會受到尊重，我們自覺地維護每個員工的尊嚴，每個員工的人生價值都會得到體現(xiàn)。

管理架構

一、 物業(yè)簡介

略

二、 管理架構

勞動條例

一、受聘手續(xù)

1.所有員工都必須認真填寫申請表及附免冠近照，同時按綜合管理部要求提供個人身份證件。

2.員工在申請職位時所提供的資料必須詳實正確，如有隱瞞、虛報，將被隨時做解雇處理，且不給任何補償。

3.員工若有個人資料發(fā)生變動，須于變更后一個星期內通知綜合管理部，并提供有關證明。

二、員工類別

1.試用期員工

員工的試用期為1～3個月。部門主管或綜合管理部認為有必要時，可延長試用期。試用期滿后，根據(jù)員工工作情況與公司簽訂工作合同或勞動協(xié)議并享受物業(yè)公司提供的勞動待遇。試用期內若違反本手冊規(guī)則或不稱職者，將被隨時辭退，公司不給任何補償。

2.合同制員工

合同制員工即物業(yè)管理主管以上人員、工程技術人員、文檔財務管理員。合同制員工的合同期一般為一年、三年或五年，每月按崗位發(fā)給工資并享受公司的相應勞保福利。

3.勞動協(xié)議制員工

勞動協(xié)議制員工即臨時工，指安全管理員、保潔員。簽訂勞動協(xié)議，期限一般為一年，每月享受物業(yè)公司的工資待遇。

三、 體格檢查

員工入職前必須到公司指定的市衛(wèi)生防疫站進行體檢，身體檢查合格，拿到健康證后方能錄用，員工體檢將會每年進行一次。

四、 工作時間

物業(yè)公司員工實行每周5個工作日，每日8小時工作制度(不包括用餐時間)。因工作性質決定必須實行輪班制的工種的工作時間，將根據(jù)國家有關政策和物業(yè)公司規(guī)定相應作出安排。具體工作時間由部門經理安排。

五、 超時工作

如有需要，物業(yè)公司可要求員工超時工作，超時工作按物業(yè)公司規(guī)定給予補假或發(fā)放加班工資。

六、 工作考評

物業(yè)公司綜合管理部每年將根據(jù)各部門對員工工作情況的評價作出總評，配合各部門負責人對員工作出全年工作鑒定，切實掌握員工實際工作情況。

七、 升職與降職

物業(yè)公司綜合管理部將根據(jù)各部門經理提出的建議，對員工進行升職、降職的考評，并結合全年工作鑒定，提出意見報總經理審批。

八、 工資分類

工資分類表

崗位名稱 基本工資 崗位工資 職務津貼 全勤獎 合計。

描寫提高員工績效心得體會及收獲七

面對低油價冬季油田企業(yè)在新形勢下的改革過程中，企業(yè)員工的思想教育、素質提高、觀念變化、責任擔當關系到油田企業(yè)改革發(fā)展面臨的新任務、新措施、新思路。如何發(fā)展油田企業(yè)改革，提出員工思想教育、觀念，責任擔當提出一些建議。

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轉變觀念首先要結合員工自己的工作實際，認真調查工作中、思想上的不足和差距。通過自我剖析，自我對照檢查，落實整改措施，從嚴要求自己。動動腦筋，想想基層的想法。充分利用所學知識和工作經驗，積極思考如何打開工作局面。結合車輛管理專業(yè)化單位工作實際，勇于探索實踐，牢牢樹立安全第一、服務高效理念，把安全放在第一位，改變思想觀念，提高優(yōu)質服務。以周到細致的服務贏得用戶的肯定，為公司提高利潤。

其次，要根據(jù)思想差距和工作不足，積極改變工作風格。牢固樹立全心全意為基層服務的理念，正確分析定位，服務高標準、高要求，促進工作開展。要有責任感、使命感，樹立主人翁意識。打破舊觀念，深入基層團隊，接近與員工的距離，熱情周到地服務，統(tǒng)一干部員工的思想，凝聚力量，鼓舞士氣，緊貼經營和管理現(xiàn)實，抓住重點，抓住重點，認真思考，找出問題，突破定向思考，加強責任和責任結合單位工作實際努力做到“四個必須”，一是必須把自己擺進去，二是必須把問題找出來。三是必須與目標掛起鉤，四是必須與實踐相結合。找出自己的思想、做法、工作上的差距，取得進步，創(chuàng)造新的業(yè)績，檢驗學習的工作效果。在企業(yè)深度變革、人員大規(guī)模變革的過程中，一些員工面對企業(yè)千方百計獲得的新職場，還不能放置架子。我認為我是國有企業(yè)的員工，有鐵碗，不想學習新技能，練習新技能。有些人甚至輕輕地害怕重量，遇到困難就放棄了負擔。究其原因，還是老思想觀念，缺乏向市場轉變的自主選擇意識。要宣傳油田企業(yè)形勢任務教育，學習，宣傳上級新政策、新精神、新思路、新標準、新要求

精神講清楚、講明白、講透徹，真正從思想上、觀念上對員工進行轉化和感悟，加強對員工進行業(yè)務技能的專項培訓，并與現(xiàn)場實操作相結合，提高員工的業(yè)務技能和操作水平。強化對員工危機感的教育，面對目前管理力度的加大和企業(yè)經營的壓力，標準要求越來越高，標準越來越嚴，不轉變思路就會落后，就會被淘汰，通過危機教育，提高員工的工作熱情和積極性，

加強學習是轉變觀念，提高自身素質的前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發(fā)展的條件和能力。只有做到學習工作化，工作學習化，才能不斷提升自我，更好地把責任落實到位，不斷力爭上游。工作中要調整好自己的心態(tài)，緊跟新形勢，認真學習相關業(yè)務知識，

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勇于承擔起應盡責任，踏踏實實做好本職工作，勇于擔當、敢于擔當是每位黨員干部必備的素質，敢于擔當就是面對責任不推諉，遇到問題不回避，發(fā)現(xiàn)問題不遷就，要在政治上、干事上、責任上、作風上善于擔當、樂于擔當、自覺擔當。把奉獻作為體現(xiàn)在謀事上、干事上，成事上。要從思想引領上引領員工保持積極向上的斗志，立足崗位做貢獻，把自己培養(yǎng)成為復合型人才，要大力提倡工匠精神，保持創(chuàng)新精神，用創(chuàng)新的思維和方式，不斷適應形勢任務要求。教育引導各級黨員干部充分認識到，對黨忠誠、勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素質，就是面對復雜形勢敢于科學決策，面對困難矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對決策失誤敢于承擔責任。要教育引導各級黨員干部強化責任心，勇于擔當;加強學習，善于擔當;自覺奉獻，樂于擔當;敬畏紀律，廉潔擔當。

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低油價，寒冬期，中心下達的生產經營任務依然嚴峻繁重，各級黨員干部要發(fā)揚不怕苦，不怕累，咬準經營任務目標奮力拼搏，以飽滿熱情的工作態(tài)度，扎實苦干的工作作風，擼起袖子加油干，相信通過我們的不懈努力，一定能在平凡崗位上干出不凡的業(yè)績，圓滿的完成中心下達的生產經營任務。

描寫提高員工績效心得體會及收獲八

在新時期，保持黨員隊伍的先進性、純潔性，增強黨員隊伍的活力，是事關黨的生死存亡的重大問題，是堅持從嚴治黨方針提高干部隊伍素質、深入貫徹落實黨的十八大的的迫切需要。我們要按照這個總體要求，一個真正的共產黨員應堅持做好以下幾點：

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黨性是一個政黨固有的本質特性。《中國共產黨章程》中指出“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。”黨的這一性質以及它在長期的革命和建設實踐中所形成的區(qū)別于其他政黨的特點，就構成了中國共產黨的黨性。黨性具體到每個共產黨員身上，就是共產黨員要具備崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操，要成為社會的中堅，民族的脊梁，階級的先鋒和時代的楷模。黨的十八大報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”這就是我們通常所說的黨員的黨性。那么，新時期的共產黨員如何加強自身的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉呢?我認為大家要著重從以下三個方面努力：

一是注重理論武裝，在深入學習中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。沒有先進理論武裝的黨，不可能是先進的黨;沒有先進理論武裝的共產黨員，不可能發(fā)揮先鋒戰(zhàn)士的作用。作為一個黨員，加強理論修養(yǎng)尤為重要。自己要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，真正做到系統(tǒng)而不是零碎地、深刻而不是膚淺地、全面而不是片面地學習理論。通過學習提高自身的思想政治素質，進一步增強黨性鍛造，不斷解放思想，更新觀念，提高自身的政治覺悟、政治鑒別力、政治敏銳性，增強解決實際問題的能力。

二是強化黨的觀念，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。黨章是我們黨全部活動的總章程，是全體黨員和黨的干部必須遵守的基本準則。作為一名共產黨員，要從保持黨的先進性的高度，強化黨的觀念，時刻想到黨的性質、宗旨和奮斗目標，想到黨的組織紀律和規(guī)章制度，想到黨員的權利和義務，身體力行，嚴格遵守和執(zhí)行黨章，嚴格按照黨章的要求加強黨性修養(yǎng)和鍛煉。

三是自覺踐行黨的宗旨中加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質，是黨的先進性的集中體現(xiàn)。共產黨員要始終如一、言行一致地做到全心全意為人民服務，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，把精力放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益上，大興求真務實之風，堅決反對形式主義和官僚主義，把對黨負責與對人民負責統(tǒng)一起來，上不愧黨，下不愧民，真正做到為民、務實、清廉。

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做任何事情，都要首先解決定位問題，也就是要正確地認識自己的位置。定位找不準，工作很難有正確的方向，是很容易摔跟頭的。要想成為一名真正的共產黨員，大家一定要正確認識自己的位置，找準自己的位置，始終保持良好的心態(tài)，學會用心做人。

一是要誠心，人貴以誠?！吨杏埂飞嫌羞@樣兩句話，“誠者，天之道也”、“誠者，人之道也”，就是說，誠是天道，也是人道，是自然萬物和人類所必須遵循的法則。古人對“誠”是相當看重的，“意誠而后心正”、“善以誠為本”。就今天來講，“誠”更是做人立世的根本，體現(xiàn)一個人的道德品質和行為操守。作為一名真正的共產黨員，要始終葆有一顆誠心，始終保持對事業(yè)的忠誠，忠于職守，樂于奉獻。對領導要誠心，只有忠誠于領導，才能持重于事業(yè)。對同事要誠心，只要以誠待人，相互間就會得到理解和支持。對群眾也要誠心，“為民要誠”，說了就辦，誠而有信，這樣才能得到了群眾的理解和支持。

二是要細心，細致入微?！疤煜麓笫卤刈鲇诩殹?。細節(jié)體現(xiàn)意識，細節(jié)體現(xiàn)水平。很多問題的發(fā)生往往是由于不細致造成的。一名真正的共產黨員，只有在每

一個細小環(huán)節(jié)上都做到心細，養(yǎng)成一絲不茍、細致入微、精益求精的良好習慣，才能使自身的工作井然有序、有條不紊，才能真正發(fā)揮自身的先鋒模范作用，做到讓群眾滿意。

三是要強心，爭先為強?！独献印分杏芯溥@樣的話：勝人者力，自勝者強。意思是說能戰(zhàn)勝別人的只是自己有力而已，能戰(zhàn)勝自己的才是真正的強者。廣大黨員干部綜合素質相對來講都是過硬的。但是，我們還要充分認識到，新的形勢給我們的工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，保持蓬勃向上的朝氣、不服輸?shù)膭蓬^和良好的精神狀態(tài)，與最好的比，向更強的追，不斷超越過去，超越他人，超越自我，把自己負責的工作推上一個更高的臺階。

四是要勤心，業(yè)精于勤?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨”，意思是說學業(yè)由于勤奮而精通,但它卻荒廢在嬉笑聲中,事情由于反復思考而成功,但卻能毀滅于隨隨便便。大家在工作中特別要講“勤”字，勤奮是個關鍵，必須做到腦勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤能補拙，勤亦能生巧，只有勤奮才能更好地豐富自身的素養(yǎng)，才能更快提高工作能力和水平。

五是要恒心，心恒事成。俗話說“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍的恒心和毅力，都要有一種不達目的不罷休的勁頭。一名真正的共產黨員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，也是最基本的要求，我們更要有“壓力是信任，辛苦是機會”這樣一種認識，在思想上耐得住寂寞，在生活上經得住誘惑，在工作中受得起艱苦。要平心靜氣，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。

六是要和心，心和事興。只要上下團結一心，共同努力，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。我們黨員干部這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持，就能產生強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們的工作就一定能再上新臺階。

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職責就是份內應該做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。在實際工作中，我們要認真做事，為群眾服好務。

第一，要始終堅持真抓實干。作為一名黨員，離開干實事，也就失去了干事業(yè)的基礎，也不會有你的位置。一是要重實效。干任何事情都要有一股子干勁、狠勁和韌勁，要有高度的責任感和事業(yè)心，要兢兢業(yè)業(yè)，要真真正正地把份內的事干到好處，干到實處，切實取得實實在在的成果。二是要講效率。大家對待工作必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對呈請領導批示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領導，做到不誤不漏;對需經領導協(xié)調的重大突發(fā)事件和特別緊急的事項，要打破常規(guī)，急事急辦，特事特辦;對領導交辦的事項要雷厲風行，一絲不茍，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。三是要守規(guī)矩。俗語說“沒有規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩做事是我們干工作必須遵循的一條行為準則，也可以說是一項政治任務。該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，要突出執(zhí)行力，對安排的工作要不講條件、不講代價、不折不扣地高質量完成。

其二，要始終堅持勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是做好各項工作的靈魂，是發(fā)展的動力，也是不斷完善自我、增強自身生命力的有效途徑。一個問題，我們用以前的方法解決不了，能不能換一個角度來思考，思路決定出路，找條新路走是不是就能解決掉。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。黨員要在工作中模范帶頭，不斷探索、不斷研究，多動腦、多思考，在工作上多創(chuàng)新，要主動開辟新的空間。在實際工作中，大家必須堅持把改革創(chuàng)新作為推動工程項目建設的根本動力。必須進一步解放思想，積極探索、大膽實踐，調動一切積極因素，以改革創(chuàng)新的精神謀劃思路、安排工作，增強干工作的動力與活力。

其三，要始終堅持加強學習。重視學習，善于學習，是干好一切工作的先決條件。如果不學習，就會思想空虛、精神貧乏、是非不辨、方向不明，就做不好工作，學習永遠是第一任務。加強學習要做到以下幾點：一要氛圍濃厚。知識本應成為我們的一筆財富，但現(xiàn)在看來，學習不夠卻成為我們最大的不足。所以黨員要不斷增強學習的緊迫意識，抓時間學，擠時間學。要保持良好的學風，要系統(tǒng)、有計劃、有安排，靜下心來學，要憑自覺不要憑感覺。二要學以致用。學而不思則罔，思而不學則殆。這就要求我們要在學中干、在干中學。不要漫無目的

學一些與工作毫無關聯(lián)的東西。要聯(lián)系實際學、立足本職學、圍繞工程建設領域學。在學習的基礎上還要善于思考，把學到的東西進行整合、提煉，最終應用到工作中去。三要廣泛涉獵。要成為通曉多方面知識的雜家和通才，不斷提高自身綜合素質。要了解全局，通上情、知下情、曉外情;要熟悉本職，精通專業(yè)，把自己管轄范圍內的專業(yè)知識學透學懂，靈活掌握。四要方法靈活。要不斷研究新的學習方法，在注重自學的同時，互相學習，在交流切磋中提高學習實效。要深入實際，向實踐學;要注意領導的工作方法，向領導學;要虛心向老同志和同事們請教，向周圍的人學。要通過不斷的學習，將每自己塑造成為“張口能說、提筆能寫、有事能辦”的復合型人才。

總而言之，黨員要以黨的十八大精神為指導，堅持以中國特色社會主義理論體系特別是以習近平總書記系列講話精神指導個人崗位的各項工作，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力提高自身思想水平和能力水平，不斷保持黨員隊伍的先進性、純潔性，為黨的建設提供可靠組織保證，為集團及公司轉型升級發(fā)展做出力所能及的貢獻，以實際行動切實做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。