忠誠與老實的心得體會和方法 做忠誠老實人心得體會(二篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于忠誠與老實的心得體會和方法一

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喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命，想一想我們的忠誠在哪，有多少。

一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來，凡是上級一聲令下，我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀(jì)律，按時歸隊，這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事，這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是軍人：當(dāng)祖國需要、當(dāng)使命召喚，我們可以犧牲我們的所有包括生命?？梢哉f，軍人的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短，從入伍宣誓開始，在學(xué)習(xí)教育中明白了軍隊的性質(zhì)宗旨，在工作實踐中懂得了軍人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移，軍人角色意識發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下，入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下，軍人的使命職責(zé)在心目中還堅不堅定?不妨感受一下，愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道，軍人生來為打贏。作為一名革命軍人，不能忘記入伍時的誓言，要常懷精忠報國之心，常思愛軍精武之責(zé)，始終保持頭腦清醒，始終認(rèn)清肩上重任，始終保持參軍入伍時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設(shè)、謀發(fā)展，為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。

二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員，歸根到底都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上，清唱了《智取威虎山》中“我們是工農(nóng)子弟兵”片段，并且邊唱邊戲謔，甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯，稱“他把我們害苦了”等等，網(wǎng)上輿論一片嘩然，造成了很壞的社會影響。作為一名曾經(jīng)服役7年的老兵、共產(chǎn)黨員和公眾人物，竟然用羞辱的語言取笑人民領(lǐng)袖和英雄，忠誠又在哪里?實際工作中，也有不少這樣的情況，有的同志對學(xué)習(xí)教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領(lǐng)導(dǎo)教誨不以為然，動不動就發(fā)牢騷、講怪話，總認(rèn)為組織欠他太多、領(lǐng)導(dǎo)對不起他;有的年紀(jì)輕輕，暮氣很重，工作能混則混，任務(wù)能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風(fēng)，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質(zhì)屬性，不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領(lǐng)和方針政策上，更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習(xí)主席多次強調(diào)，理想信念“是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’”、“是共產(chǎn)黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此，作為一名共產(chǎn)黨員，必須要做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線之內(nèi)，還是在組織監(jiān)督的視線之外，都要慎言、慎行，切實從思想深處扎緊籬笆。

三是想一想我們肩上的責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任是一種要求、是一副擔(dān)子，它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說，每個人都有自己工作，哪條線上的工作沒做好，履職盡責(zé)不到位、工作干不好，不僅妨礙自己的進步，更重要的是影響單位的全面建設(shè)。習(xí)主席在全軍政工會上強調(diào)要重塑政治工作威信，威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說，群眾的眼睛是雪亮的。誰最關(guān)心他們，誰最能與他們同甘共苦，他們就最服誰，就與誰的關(guān)系最鐵，關(guān)鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應(yīng)該認(rèn)識到，權(quán)力就是責(zé)任，崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺，我們理應(yīng)懷著敬畏之情、感恩之心，以“唯恐有負(fù)重托”的使命感、責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)地干工作。

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從當(dāng)前工作狀況看，應(yīng)該說總體是好的，絕大多數(shù)同志可以說是盡心盡職，不圖名利，作出了突出貢獻。但實事求是的講，一些同志的事業(yè)觀還存在不少弱項，我感到有以下6種表現(xiàn)：

一是觀念轉(zhuǎn)變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響，有的同志安于現(xiàn)狀，總是和“過去比”、和“不如自己的人”比，不愿做創(chuàng)新性的工作，一年到頭沒有幾件在領(lǐng)導(dǎo)心里留下印象的事;還有的瞻前顧后，患得患失，不敢打破常規(guī)，害怕發(fā)生問題，工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。

二是學(xué)習(xí)提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳，對上級的指示要求，特別是習(xí)主席一系列新思想、新觀點、新論述，跟蹤掌握、學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，致使工作跟不上趟;有的學(xué)習(xí)不夠主動，被動學(xué)得多、主動學(xué)得少，用時學(xué)得多，閑時學(xué)得少，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、當(dāng)負(fù)擔(dān);有的學(xué)習(xí)成果向工作轉(zhuǎn)化運用不夠，學(xué)用“兩張皮”，干中學(xué)、學(xué)中干的門道還沒有摸著。

三是工作落實的標(biāo)準(zhǔn)不高。有的掌握情況粗，對上級意圖理解不透，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握不準(zhǔn)，對本級情況掌握不細(xì)，說起來頭頭是道，但經(jīng)不起深究細(xì)問;有的具體落實粗，工作大而化之，敷衍了事，滿足于能干多少干多少，干成啥樣是啥樣;有的檢查指導(dǎo)粗，滿足于工作“過得去”就行，把起點降在“能應(yīng)付”的程度，不關(guān)注細(xì)節(jié)問題，不善于具體指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，主動出思想、提建議不多。

四是主動擔(dān)當(dāng)?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步，不愿辛苦付出，工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦，遇到復(fù)雜的、棘手的事情就犯難;有的同志工作能將就就將就，能應(yīng)付就應(yīng)付，不是首先從自身找原因，而是一味地找客觀理由，把責(zé)任推到別人身上;有的缺乏正視問題的勇氣，碰到一點阻力或受到一點挫折，不是上交矛盾、繞道而行，就是灰心喪氣、萎靡不振。

五是轉(zhuǎn)身落實的定力不夠。有的“忘性大”，對上級交待的事情，不是“轉(zhuǎn)身就抓”，而是“轉(zhuǎn)身就忘”，到了時間節(jié)點才想起來，耽誤了進程;有的“習(xí)慣拖”，工作接到手里，遲遲不能“出手”，有時拿出了東西但不過關(guān)，“打回去”后遲遲不見反應(yīng);有的“身心懶”，工作“隨大流”，習(xí)慣性的混日子、躲貓貓，當(dāng)“傳聲筒”、當(dāng)“甩手掌柜”。

六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失，跟提升快的同志比，感到自己進步慢、懷才不遇;跟其它崗位同志比，感到自己崗位工作苦、好處少;跟地方人員比，感到生活太壓仰，待遇不如人。有的同志“慢性墮落”，職務(wù)到頂、年齡到杠就放松了自身要求，個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”，把個人“私事”看得太重，把“公家的事”卻不當(dāng)回事，自己的事跑得快，公家的事能拖就拖、能少干就少干。

這些問題，在大家身上或多或少都有體現(xiàn)，究其原因，最根本的就是我們敬業(yè)精神不強，對工作缺乏激情，如果對照《中國共產(chǎn)黨的紀(jì)律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”，身懶心懶“慢作為”，動力不足“不想為”，擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》明確：履行職責(zé)不力的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報;對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前，地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責(zé)大小官員，希望我們要時刻保持清醒頭腦，思想引起高度重視，及時糾改自身存在問題，與其渾渾噩噩過日子，不如轟轟烈烈干事業(yè)。

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愛崗敬業(yè)，說起來容易，做起來難。愛崗，就是要熱愛自己的工作崗位，熱愛自己的本職工作;敬業(yè)，就是要以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對待自己的工作。我理解，愛崗敬業(yè)，必須要具備以下四個方面素質(zhì)：

一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力，更需要能力，沒有過硬的能力素質(zhì)，敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨，我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。打鐵還需自身硬，有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志，能力素質(zhì)與崗位要求或多或少都有差距，只有踏踏實實長本事、強內(nèi)功，補足敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛扳}質(zhì)”、修煉能干會干的過硬內(nèi)功、鍛造擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的看家本領(lǐng)，才能獲取履職擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖痂€匙”，才能避免少知而迷、不知而盲的被動，補齊思想滯后、能力欠缺、本領(lǐng)恐慌的短板，成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。

二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。衡量敬業(yè)與否，最直接的就是看其能不能擔(dān)當(dāng)，敢不敢擔(dān)當(dāng)。焦裕祿在蘭考縣當(dāng)書記時，相當(dāng)一部分基層干部因饑餓而危及身體健康，為了保存干部力量，他“冒”受處分、被免職的風(fēng)險，為基層干部購買一批“救命糧”。當(dāng)上級為此事而追查責(zé)任時，他毫不推卸地承擔(dān)了全部責(zé)任。后來，上級得知了這件事的來龍去脈，都對焦裕祿為人民、為事業(yè)敢于承擔(dān)風(fēng)險的膽識表示由衷的敬佩。我們每名同志，工作中難免會遇到矛盾困難，出現(xiàn)一些問題失誤，要有迎難而上、知難而進的進取精神，做到不退縮、不繞道、不低頭，在工作實踐中歷練敢涉險灘、敢啃硬骨頭的精神品質(zhì)。

三是“一錘一錘敲”的銳氣。習(xí)主席指出“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，才能把釘子釘實釘牢”。法國馬賽有一個叫多梅爾的警官，為了緝捕一名殺害女童的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，打了30多萬次電話，行程長達80多萬公里，足跡踏遍四大洲。經(jīng)過52年漫長的追捕，終于將罪犯捉拿歸案。這時，他已73歲高齡。有人問他這樣做值嗎，他回答道：“一個人一生只要堅持干好一件事，這輩子就沒有白過”。當(dāng)前，建設(shè)發(fā)展是螺旋式上升和波浪式前進的，各種情況會反復(fù)地、重復(fù)地出現(xiàn)，大家要有幾年抓成一件事的韌勁，一步一個腳印抓的定力，把自己鉚在崗位上，以咬定青山不放松的銳氣笑迎每一個困難、解決每一個問題，這樣才是真負(fù)責(zé)，才是真敬業(yè)。

四是“以青春之我”的朝氣。習(xí)主席在同各界優(yōu)秀青年代表座談時強調(diào)“要樹立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志，以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族”，講的就是青年人要有蓬勃向上的朝氣，這也是愛崗敬業(yè)的基礎(chǔ)。同志們都還很年輕，肩負(fù)著歷史重?fù)?dān)，做到愛崗敬業(yè)，就是要有夢想、有激情、有奮斗，把每一項工作當(dāng)成事業(yè)來干，保持執(zhí)著的事業(yè)追求和旺盛的革命斗志，保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對工作充滿熱忱，對事業(yè)付出真情，把崗位當(dāng)戰(zhàn)位，不辱使命，有所作為。

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當(dāng)前，各種社會思潮相互激蕩，不同文化交織碰撞，面臨復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭考驗，大家只有不斷提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)，從現(xiàn)在做起、從崗位抓起，在其位、謀其政、盡其責(zé)、干其事，才能真正成為愛崗盡責(zé)的敬業(yè)人。

一是要有一顆酷愛本職的癡心。鄧小平同志曾多次指出：“世界上事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有?！笔聵I(yè)是干出來的，優(yōu)秀的人才也是干出來的。只有真情實意地?zé)釔圩约旱墓ぷ?，才能始終保持昂揚向上的工作態(tài)度，投入自己全部的精力、才華和心血，在本職崗位上實現(xiàn)自我價值。這里，主要講三句話共勉：一是崗位需熱愛，工作有動力。有一位心理學(xué)家做過這樣一個實驗：把18名學(xué)生分成甲乙兩個小組，讓甲組的學(xué)生從事他們感興趣的工作，乙組的學(xué)生從事他們不感興趣的工作。沒過多長時間，情況就不同了，從事自己不感興趣工作的乙組同學(xué)就開始出現(xiàn)小動作，再一會就抱怨頭痛、背痛，而甲組學(xué)生正干得起勁呢!這個實驗證明：人們疲倦往往不是工作本身造成的，而是因為對自己從事的工作產(chǎn)生了乏味、焦慮和氣餒的感覺，這種感覺消磨了人對工作的活力和干勁。我們都有這樣的體會，訓(xùn)練的時候，如果是自愿的，盡管很累，但我們還感到心情愉快，覺得是一種享受;如果是強迫的，就會感到苦不堪言，把它當(dāng)作一種苦差事來應(yīng)付?！叭绻悴幌Ｍ业瓜拢筒灰屛译x開檔案”，這是全國檔案戰(zhàn)線的時代楷?！夥跑姍n案館館員劉義權(quán)在身患癌癥晚期時說的一句話，在生命垂危的時刻，他仍然堅守在中美軍事檔案合作交流的第一線，美軍檔案交流人員聽說他的事跡后，一定要去見見他，當(dāng)看到這位病弱的老軍人，正埋頭檔案堆中專心工作時，禁不住向他敬禮致意。如果我們也像劉義權(quán)那樣，對本職工作傾注博大的熱愛，深情的投入，那么我們的平凡工作也會閃爍出耀眼的光芒。二是崗位雖不同，同樣做貢獻。每一個崗位，就像一臺機器上的零部件和螺絲釘，螺絲釘雖小，但它的作用和地位是不可替代的。雷鋒曾經(jīng)說過：“革命需要我去燒炭，我就去做張思德，革命需要我去炸碉堡，我就去做董存瑞”。組織一旦確定了自己的工作崗位，就應(yīng)該全身心地?zé)釔酆屯度?，讓自己的興趣服從需要，自覺把個人的興趣愛好融入到建設(shè)的大局中去。事實證明，一個人無論在什么崗位，無論做什么工作，只要盡心盡力，都能夠干出成績，都能夠作出貢獻。三是崗位有作為，本職建功業(yè)。有一句話說得好，我們做的工作可以平凡，但工作成績不能平庸。如果見異思遷，朝秦暮楚，這山望著那山高，最終將一事無成。東漢時期陳藩立志“成大事，掃天下”。可是他光說不做，甚至連房間都不打掃，“一屋不掃，何以掃天下”。戰(zhàn)國時老子說：“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！币朐诒韭殟徫簧辖üαI(yè)，就要埋頭苦干，從點滴做起。方永剛，把他所從事的政治理論教育，看作是“太陽底下最神圣的事業(yè)”，“甘愿為此奉獻全部心血，燃燒滿腔熱情”。從他們身上我們可以感悟到，一個人能否有所作為，并不在于他從事的工作崗位，而在于他對崗位的工作態(tài)度和盡職盡責(zé)的程度。

二是要有一顆堅守本職的恒心?！靶邪倮镎甙刖攀保绻荒軋猿值降?，往往就會前功盡棄。因此，我們必須要有“咬定青山不放松”的韌勁、“九牛拉不回”的執(zhí)著精神，堅定信心、堅韌不拔、堅持不懈，才能取得實實在在的成績。一是要保持敢為人先的闖勁。在干事創(chuàng)業(yè)上，一定要敢闖敢拼、敢想敢干。我們每一名同志，都要有“人有我新”的銳氣，敢于打破常規(guī)，善于在紛繁復(fù)雜的形勢中另辟蹊徑，不走尋常路。小米手機創(chuàng)始人雷軍，在蘋果、三星等外國知名品牌占領(lǐng)中國市場的情況下，創(chuàng)新思路研發(fā)miui手機操作系統(tǒng)，以超高的性價比深受中國用戶喜愛，僅用4年時間就占據(jù)了中國15%的市場份額，成為“中國制作”的驕傲。要有“人怯我敢”的勇氣，面對危險不畏險，面對困難不懼難，保持一種“明知山有虎、偏向虎山行”的膽魄。要有“永不服輸”的志氣，始終保持不畏艱難、百折不撓的韌勁，敢于攻堅、勇于破難的闖勁，困難面前堅持不懈、毫不氣餒，就沒有解決不了的問題。二是要保持爭先創(chuàng)優(yōu)的拼勁。爭先創(chuàng)優(yōu)反映精神狀態(tài)，體現(xiàn)能力素質(zhì)，決定工作成效。如果我們的干工作停留在一般層面，滿足于跟過去比有進步，局限在本單位的小天地里，就會導(dǎo)致工作在低層次徘徊、在低水平重復(fù)。朱德元帥說“在我們的隊伍里，你也想立功，他也想立功，部隊就能打勝仗”。同志們現(xiàn)在的崗位都是最鍛煉人的崗位，現(xiàn)在的年齡正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，千萬不能圖清閑、怕吃苦，要有爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，自覺做到在工作中見第一就爭、見紅旗就扛，這樣才能練就真功、干成事業(yè)。三是要保持昂揚向上的干勁。英國文豪狄更斯講，“昂揚向上的工作激情，比一百種智慧都更有力量!”激情不是一種性格，而是一種人生態(tài)度，一種因熱愛而負(fù)責(zé)、因負(fù)責(zé)而拼命的敬業(yè)精神。當(dāng)前，我們有的同志工作缺乏激情，把本職工作簡單地當(dāng)成生存的手段、吃穿的營生;有的雖然有激情，但保鮮期不長，三分鐘熱度;還有的成長進步順利時，很有激情，一旦遇到困難挫折，就激情減退。作為發(fā)展建設(shè)的中堅力量，我們不能因為干的是不顯山不露水的工作就失去了動力，不能因為經(jīng)常加班熬夜就淡化了激情，要正確看待成敗得失，正確面對境遇好壞，培植陽光心態(tài)，釋放工作激情，真正把單位當(dāng)家建，把工作當(dāng)事業(yè)干，始終保持積極昂揚、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

三是要有一顆鉆研本職的決心。俗話說，“三百六十行，行行出狀元”?？v觀古今中外，行行的狀元都不是輕易能當(dāng)上的。文狀元沒有十年寒窗的苦讀，武狀元沒有聞雞起舞的勤奮，“革新能手”沒有如醉如癡的鉆勁，都是絕對戴不上“狀元”桂冠的。一是只有刻苦鉆研，才能勝任本職。古語道：“在學(xué)言學(xué)，在商言商?！边@就是說無論干什么，都要鉆研自己的職業(yè)。實踐反復(fù)證明，只有干一行、愛一行、精一行，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績;只有立足崗位、干好本職、大膽創(chuàng)新，才能大有作為。大家一定要珍惜每一個崗位，不放過鍛煉的每一個機會，腳踏實地，刻苦鉆研，努力爭做本職工作的“行家里手”。二是只有刻苦鉆研，才能贏得機遇。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人，機遇對每個人也是平等的，只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累，往往就能抓住機遇，成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想，倒不如說是他多年勤奮好學(xué)、刻苦鉆研贏得了這一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事，我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠，從另外一個角度來說，這也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學(xué)不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們，雖然崗位平凡，但只要我們從當(dāng)前工作干起，真正把本職崗位當(dāng)作磨礪意志、學(xué)好本事、展示才華的舞臺，就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研，才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”，對我們很有啟發(fā)和教育意義：竹筍要想成長為參天之竹，就必須經(jīng)歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期，如果把握不住冒尖的命運，不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量，就會霉死在地下，永遠沒有機會高聳入云。還有這樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣，那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹，種子想生根發(fā)芽，需要一種拼勁、鉆勁。誠然，一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作，以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，不努力鉆研本職崗位，離開了崗位這個舞臺，成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。

四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經(jīng)說過，“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困，方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時，十分焦急，除了當(dāng)面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸猓€給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中，許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安，十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處，認(rèn)為自己對革命的貢獻太少，而黨和人民給自己的榮譽太高，并說：“為了心安，為了公正，請改授上將，另將大將軍銜授予功勛卓著者?！边@份《降銜申請》雖然只有短短的500字，卻有超乎尋常的感人力量，它展示了一個偉大的無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此，毛澤東曾給予了高度評價：“這是一面明鏡，共產(chǎn)黨自身革命的明鏡。”許光達的故事告訴我們：只有樹立崇高的精神支柱，才能淡泊名利，抗住各種誘惑，才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托，才能傾心愛崗盡責(zé)。我們每名同志，都要時刻牢記肩負(fù)的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，努力做到平時工作干在前，困難任務(wù)搶在前，關(guān)鍵時刻沖在前。只有這樣，才能無愧于我們肩負(fù)的神圣使命，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習(xí)主席指出，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領(lǐng)域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領(lǐng)域，必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極推進思想更新、變革圖新、固本開新，勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智，也是黨員干部立足崗位盡職盡責(zé)具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維，就是運用一種高智能眼光，多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀，把握未來的發(fā)展趨勢，獲得常人不能得知信息，從而提前做出正確決策，取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道，偉大領(lǐng)袖毛主席在中國共產(chǎn)黨成立初期，一開始并不是主要領(lǐng)導(dǎo)人，也不是高等學(xué)校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中，2人為前清秀才(董必武、何叔衡)，8人為大學(xué)畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學(xué)日本，陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學(xué)，陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學(xué)院)，2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美)，中學(xué)學(xué)歷的僅鄧恩銘一人。他們的學(xué)識不能說不淵博，但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨;1923年李達脫黨;1924年，李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨;1930年劉仁靜“一大”代表中年齡最小的一位，才19歲，素有“小馬克思”之稱被黨開除;1938年張國燾被黨開除)。在黨內(nèi)也一直受排擠，但他通過超前思維力和獨到的見解力，提出了農(nóng)村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張，帶領(lǐng)紅軍從一個勝利走向了另一個勝利，最終贏得了黨的指揮權(quán)和核心地位?？梢?，一個人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績，必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的負(fù)責(zé)精神、精益求精的價值追求，是一種力量的象征。堅持工匠精神，就是要像獨具匠心的“匠人”，樹立牢固強烈的精品意識，在追求完美和極致中不放過任何一個細(xì)節(jié)，努力成為“技術(shù)匠才”的“高精尖”，打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部，更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中，致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標(biāo)準(zhǔn)。古人云：“求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者無所得?！币馑际钦f一個人立上等目標(biāo)，最后可能只能達到中等成績;如果立中等、下等目標(biāo)，最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新，要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，只有這樣，才能不斷激勵自己勇攀高峰，在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。

對于忠誠與老實的心得體會和方法二

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委六次全會上指出，“黨內(nèi)存在野心家、陰謀家，從內(nèi)部侵蝕黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，我們不能投鼠忌器，王顧左右而言他，采取鴕鳥政策”，這“是關(guān)系黨和國家政治安全的大問題”。打鐵必須自身硬。新時代，我們黨要帶領(lǐng)人民進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，必須把防止和反對黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家的任務(wù)落到實處。

培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)

???培養(yǎng)選拔干部要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。過去一段時間，一些地方干部選拔任用和考核評價“唯票、唯分、唯gdp、唯年齡”的取向明顯，突出政治標(biāo)準(zhǔn)不夠，未能把住防止黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家的關(guān)口。新時代“要堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊薄?/p>

???培養(yǎng)選拔干部突出政治標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)把握五個方面：一是看政治忠誠，是否牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺與黨中央保持高度一致；二是看政治定力，是否堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持戰(zhàn)略定力和前進動力；三是看政治擔(dān)當(dāng)，是否堅持原則、敢于斗爭，在大是大非面前立場堅定；四是看政治能力，是否善于從政治上觀察和處理問題，做到保持政治定力，駕馭政治局面，防范政治風(fēng)險；五是看政治自律，是否嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，視之為安身立命的“壓艙石”。

嚴(yán)厲查處和懲治政治“兩面人”

???嚴(yán)厲查處和懲治政治“兩面人”?！皟擅嫒恕弊怨庞兄墙駮r特有。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)要堅決將政治“兩面人”清除出去，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。他指出，“大量案件表明，黨內(nèi)有一些人在這方面問題很突出。有的修身不真修、信仰不真信，很會偽裝，喜歡表演作秀，表里不一、欺上瞞下，說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當(dāng)面一套、背后一套，手腕高得很；有的公開場合要黨員、干部堅定理想信念，背地里自己不敬蒼生敬鬼神，篤信風(fēng)水、迷信‘大師’；有的口頭上表態(tài)堅定不移反腐敗，背地里對涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索不追問、不報告；有的張口‘廉潔’、閉口‘清正’，私底下卻瘋狂斂財”。

???政治“兩面人”問題，說到底是一種政治投機主義，表現(xiàn)為政治上的不忠誠、行動上的兩面派、道德上的偽君子。事實上，黨內(nèi)出現(xiàn)的野心家、陰謀家，本身就是政治“兩面人”或由“兩面人”發(fā)展而來。黨的十九大報告明確提出“堅決反對搞兩面派、做兩面人”，十九屆中央紀(jì)委二次全會要求把“堅決清除對黨不忠誠不老實、陽奉陰違的兩面人、兩面派”作為重要任務(wù)抓好抓實。

???堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。新時代堅持“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，“把黨的政治建設(shè)擺在首位”，既要求黨的各項建設(shè)要把著眼點和落腳點放到政治建設(shè)上，又要突出黨的政治建設(shè)的重點，搞好黨內(nèi)政治生活和黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的落實。

???實踐證明，抓好黨的政治建設(shè)，就等于抓住黨建的“靈魂”和“根基”，對黨的其他各項建設(shè)可以起到綱舉目張、舉旗定向的作用。黨的建設(shè)一旦鑄了魂、扎了根，旗幟鮮明講政治成為全黨同志的政治自覺，黨內(nèi)自然就沒有產(chǎn)生野心家、陰謀家的空間。

???完善黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制度。堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)是馬克思主義政黨的一條基本原則。對于我們黨這樣一個擁有8900多萬名黨員、450多萬個基層黨組織的世界第一大黨來說，如果沒有中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，沒有領(lǐng)導(dǎo)核心，后果不可想象。鄧小平在“8·18講話”中反思指出，過去黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家，“不是說個人沒有責(zé)任，而是說領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。這種制度問題，關(guān)系到黨和國家是否改變顏色，必須引起全黨的高度重視”。過去一段時間，黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家，應(yīng)當(dāng)說與黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)制度不完善有關(guān)。十九大報告強調(diào)，“保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)”，全黨要“在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致”。

???為將堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上升為制度安排，十九屆中央政治局第一次會議審議通過《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，以黨內(nèi)法規(guī)的形式明確要求全體中央政治局同志每年必須向黨中央和黨的總書記作一次書面述職。這一重要制度安排，將有助于大力加強黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，遏制黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家。

???發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化。黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化是相輔相成的，政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。積極健康的黨內(nèi)政治文化，對我們黨保持理想崇高、性質(zhì)先進和品質(zhì)純潔意義重大。但由于過去一段時間管黨治黨寬松軟，一些消極落后的政治文化侵入黨內(nèi)，如個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、宗派主義、圈子文化、碼頭文化、兩面人做派等，對黨產(chǎn)生了一些負(fù)面影響。這是黨內(nèi)出現(xiàn)野心家、陰謀家的文化根源。

???習(xí)近平總書記在十八屆六中全會第二次全體會議上指出：“要注重加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)，倡導(dǎo)和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、官場術(shù)、‘潛規(guī)則’等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤?！彼谑藢弥醒爰o(jì)委七次全會上再次強調(diào)，“要堅持共產(chǎn)黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟”，“鑄牢理想信念這個共產(chǎn)黨人的魂”，唯有如此才能夠真正踐行“對黨和人民的忠誠”。這就要求全黨必須旗幟鮮明地反對政治虛無主義、假馬克思主義和偽忠誠，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的共產(chǎn)黨人價值觀，努力建設(shè)先進的、健康的、富有生機活力的黨內(nèi)政治文化。