最新安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告(大全19篇)

我們常常在學(xué)習(xí)和工作中積累了很多經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，寫下心得體會(huì)可以讓我們更好地保留和應(yīng)用這些知識(shí)。在寫心得體會(huì)時(shí)，要突出重點(diǎn)，著重談?wù)搶?duì)自己影響最深的方面，并提出建設(shè)性的意見和建議。接下來，讓我們一起來欣賞一些精彩的心得體會(huì)范文吧。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇一

現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)向好，設(shè)備先進(jìn)，人命值錢，按理說人們應(yīng)該更加珍惜生命，更加注重安全生產(chǎn)，但是事實(shí)給我們帶來的卻是完全不同的答案。如礦山安全事故一發(fā)再發(fā)，先是大家把目光盯住那些資質(zhì)不全的小煤窯，到后來國營大煤礦也接二連三地加入進(jìn)來了，中央政府三令五申，可惡性事故就是剎不住車，看來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與搞好安全生產(chǎn)有時(shí)并不全是正比例關(guān)系。如何牢固確立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，筆者認(rèn)為，必須上下同心，講究科學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責(zé)任。下面筆者結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實(shí)踐,談一些個(gè)人的膚淺體會(huì)。

一、抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)。

安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害，這個(gè)道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個(gè)道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán)。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對(duì)所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對(duì)有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個(gè)問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓(xùn)換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個(gè)很重要的原因，就是我們對(duì)安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)識(shí)程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強(qiáng)調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，而不單單是出了事故處罰從嚴(yán)。

我們單位是一個(gè)以港口裝卸、倉儲(chǔ)為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進(jìn)出貨物的物流量目前主要依靠勞務(wù)工來完成，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機(jī)會(huì)較少，許多人安全生產(chǎn)意識(shí)比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴(yán)了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睜一眼、閉一眼那是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事?！耙坏嗡粼谟推坷铩边@樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓(xùn)不可，這樣的代價(jià)太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。一個(gè)企業(yè)，如果對(duì)待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時(shí)能夠一以貫之地保持嚴(yán)格的管理和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，這樣堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，在全體員工中真正樹立起“安全第一”的思想，那么，對(duì)違章行為處罰時(shí)的“不滿”情緒自然就沒有市場(chǎng)，安管員在嚴(yán)格執(zhí)法時(shí)阻力也必然大大減小。因此只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán)，才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密、規(guī)章制度上的嚴(yán)格、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn)，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡單化。

企業(yè)的規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會(huì)通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實(shí)施的群眾基礎(chǔ)，但在實(shí)際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢?反思的結(jié)論是我們的教育、宣傳和管理不到位。今年5月份，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，當(dāng)即進(jìn)行制止，但該操作人員對(duì)違章超吊行為不以為然，繼續(xù)作業(yè)，在巡查員的強(qiáng)烈制止下，便采取“停止作業(yè)”的行為來對(duì)抗。公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，將違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務(wù)派遣工仍一意孤行，繼續(xù)以“停工不做”來要挾，其理由是我們出門打工，講的是掙錢。當(dāng)時(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)正忙，客戶在等著裝貨，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即與拒不糾正違章行為的有關(guān)人員解除了勞務(wù)合作關(guān)系，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊(duì)伍，確保當(dāng)天排隊(duì)等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領(lǐng)導(dǎo)處罰違章的決心。但這件事也給我們帶來的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止?其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了。

在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個(gè)制度就行，有問題開個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)通知便完事，出了事情搞個(gè)處理決定，扣點(diǎn)獎(jiǎng)金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了。而事實(shí)上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”，還必須“理”。“理”就是以規(guī)章制度為依據(jù)，把企業(yè)內(nèi)部上下、左右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來，理順關(guān)系，使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。說“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個(gè)處分，給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費(fèi)更多的功夫，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個(gè)問題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點(diǎn)，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對(duì)象的人的思想情感紛繁多樣，還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變，這一點(diǎn)在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們?cè)趶?qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇二

作為一個(gè)負(fù)責(zé)任、講究安全的企業(yè)，每年的檢修安全報(bào)告都是我們一次次回顧安全工作，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升安全意識(shí)和水平的機(jī)會(huì)。在最近一次的檢修安全報(bào)告中，我不僅深刻地觸動(dòng)了內(nèi)心，也從中吸取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。本文將結(jié)合我自己的體會(huì)，探討并總結(jié)檢修安全報(bào)告帶給我的心靈觸動(dòng)和啟示。

首先，這次的檢修安全報(bào)告讓我深刻體會(huì)到了安全意識(shí)的重要性。在報(bào)告中，詳細(xì)記錄了企業(yè)過去一年發(fā)生的安全事故和事故原因，更注重的是對(duì)這些事故的根本原因進(jìn)行分析。通過對(duì)這些事故原因的分析，我意識(shí)到絕大多數(shù)事故并非突發(fā)事件，而是由于個(gè)別員工對(duì)安全意識(shí)的不足導(dǎo)致的。只有當(dāng)每個(gè)員工都將安全當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù)，時(shí)刻保持高度警惕和謹(jǐn)慎的態(tài)度，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。這種安全意識(shí)的培養(yǎng)需要長期堅(jiān)持和全員參與，才能確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。

其次，檢修安全報(bào)告中所闡述的安全管理的重要性也給我留下了深刻的印象。在報(bào)告中，我看到了企業(yè)建立和健全安全管理體系的努力，以及這個(gè)體系運(yùn)行的良好效果。安全管理體系的建立不僅能夠確保事故的及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，更能夠規(guī)范員工的行為，明確各崗位的責(zé)任和義務(wù)。從報(bào)告中了解到的案例中，幾乎所有的事故都與安全管理不到位有關(guān)。因此，作為員工，我們要積極參與并遵守企業(yè)制定的安全管理規(guī)定和流程，盡自己最大的努力為企業(yè)的安全保駕護(hù)航。

第三，檢修安全報(bào)告讓我重新認(rèn)識(shí)并思考了個(gè)人責(zé)任的重要性。在報(bào)告中，有一些案例明確指出事故的責(zé)任在員工自身。有時(shí)候，我們會(huì)忽視一些小小的不安全行為，誤以為沒有什么大不了。然而，小小的疏忽可能會(huì)導(dǎo)致大大的危害。每個(gè)人都應(yīng)該站在責(zé)任的角度思考自己的行為，認(rèn)真對(duì)待工作，時(shí)刻注意安全事項(xiàng)，不因?yàn)榇笠舛鴰聿豢赏旎氐暮蠊?。每個(gè)人都是企業(yè)安全的守護(hù)者，只有每個(gè)人都承擔(dān)起個(gè)人責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)整體安全的目標(biāo)。

接下來，對(duì)于事故的處理和應(yīng)對(duì)，我從報(bào)告中得到了很多啟示。事故是難以避免的，但如何應(yīng)對(duì)事故和處理事故，是我們需要認(rèn)真思考的問題。在報(bào)告中，有明確的指導(dǎo)和流程，說明了應(yīng)急響應(yīng)的步驟和責(zé)任分工。當(dāng)事故發(fā)生時(shí)，我們應(yīng)該冷靜應(yīng)對(duì)，及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)急處理，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，以盡量減少事故帶來的損失。同時(shí)，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了對(duì)事故的追責(zé)和事后處理的重要性，這也提醒了我們要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的行為和言行，嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，以免給自己和企業(yè)帶來不必要的損失。

最后，檢修安全報(bào)告中提到的安全教育和培訓(xùn)也給我留下了深刻的印象。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了安全培訓(xùn)的必要性和重要性，以及定期進(jìn)行安全教育的效果。安全培訓(xùn)不僅可以幫助我們?nèi)媪私夂驼莆瞻踩R(shí)和技能，還可以提升我們的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)危險(xiǎn)的能力。只有不斷強(qiáng)化教育和培訓(xùn)，才能提高我們的安全水平，提升團(tuán)隊(duì)的整體安全意識(shí)。

綜上所述，通過參與檢修安全報(bào)告并總結(jié)自己的體會(huì)，我深刻體會(huì)到了安全意識(shí)的重要性，認(rèn)識(shí)到了安全管理的重要性，思考了個(gè)人責(zé)任的重要性，領(lǐng)悟到了應(yīng)對(duì)事故和處理事故的方法以及安全教育和培訓(xùn)的重要性。只有將這些體會(huì)付諸行動(dòng)，才能真正確保企業(yè)的安全生產(chǎn)。通過這次檢修安全報(bào)告，我也決心將安全工作放在更重要的位置，努力為企業(yè)的安全保駕護(hù)航，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇三

為切實(shí)摸清轄區(qū)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)總體狀況，交流經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，探索出具有煤炭行業(yè)特色的安全文化示范模式，為煤礦安全生產(chǎn)營造良好的氛圍和安全保障，4月25日-29日，分局配合省局政策法規(guī)處開展了煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)專題調(diào)研活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、調(diào)研活動(dòng)的特點(diǎn)

通過分析，感覺此次調(diào)研活動(dòng)體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)： 一是組織周密，可操作性強(qiáng)。此次調(diào)研活動(dòng)由省局政策法規(guī)處組織實(shí)施，分局派出相關(guān)人員配合，從開始籌劃到具體實(shí)施，從活動(dòng)安排到過程、人員參與，整個(gè)調(diào)研過程組織科學(xué)合理、嚴(yán)密有序。制定的調(diào)研方案，內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出，緊密圍繞煤礦生產(chǎn)實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。 二是范圍廣泛，典型性強(qiáng)。此次調(diào)研活動(dòng)分別選取了轄區(qū)內(nèi)省屬礦、市縣屬和鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦等共10個(gè)煤礦，其中省屬礦占50%。選取的這些煤礦，都是在同類企業(yè)中安全文件建設(shè)基礎(chǔ)扎實(shí)，理念先進(jìn)，獨(dú)具特色，并已取得一些成效，具有一定的典型性、代表性。

現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，發(fā)放調(diào)查問卷與口頭提問相結(jié)合等靈活多變、貼近實(shí)際的方式，從不同層面、多個(gè)角度，基本摸情了各企業(yè)安全文化建設(shè)的基本概況、對(duì)文化建設(shè)的認(rèn)知程度等。

二、煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的基本概況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視。通過調(diào)研，普遍感覺各煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視企業(yè)安全文化建設(shè)，始終把安全文化建設(shè)當(dāng)作經(jīng)常性、制度性、長期性的任務(wù)來抓，從企業(yè)文化的高度審視安全、從“以人為本”的思想入手管理安全，積極倡導(dǎo)并努力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)。新礦集團(tuán)協(xié)莊礦、肥礦集團(tuán)白莊礦、萊蕪市辛莊礦等礦成立了以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把安全文化建設(shè)列入重要議事議程，認(rèn)真組織，積極實(shí)施，定期考核，從人力、物力、財(cái)力都給予扶持和傾斜，并納入安全生產(chǎn)工作的檢查考核內(nèi)容之一，促進(jìn)了企業(yè)安全文化的健康發(fā)展。

了全員參與、扎實(shí)深入的效果。

（三）創(chuàng)新理念。各礦注重安全文化建設(shè)與煤礦安全生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，注重安全文化理念的創(chuàng)新與發(fā)展，創(chuàng)新總結(jié)出了適合本單位實(shí)際的安全文化與安全理念。尤其是新礦集團(tuán)協(xié)莊礦的“2s管理法”、鄂莊礦的安全閉環(huán)管理，都通過了國家局組織的項(xiàng)目驗(yàn)收，并受到國家局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定與贊揚(yáng)。這兩個(gè)礦可以說是轄區(qū)煤礦安全文化建設(shè)的排頭兵、領(lǐng)頭羊，是文化建設(shè)先進(jìn)典型和代表。

（四）獨(dú)具特色。參與調(diào)研的這十家單位，在安全文化建設(shè)方面既有共同點(diǎn)、相似點(diǎn)，都體現(xiàn)了“以人為本”的思想理念，展現(xiàn)了一種“親情”文化；又有符合本單位實(shí)際的特色文化，形式、內(nèi)容、方式等都有所不同，有各自的“閃光點(diǎn)”與“亮點(diǎn)”。如，肥礦集團(tuán)白莊礦的百安安全文化以及“百發(fā)百中”的精確管理體系、新泰市汶南礦的“親情化”安全管理、新礦集團(tuán)鄂莊礦的“五個(gè)四”安全文化理念、華寧礦業(yè)集團(tuán)的“四個(gè)確立”安全理念、新礦集團(tuán)協(xié)莊礦的市場(chǎng)化安全管理，新泰市王家寨“五個(gè)一”安全理念，等等。

井下每個(gè)工作場(chǎng)所。淄礦集團(tuán)埠村礦構(gòu)建文化“五個(gè)一”陣地，使安全文化貫穿于工作全過程；新泰市汶南礦、王家寨煤礦在井下主要大巷設(shè)置了音響設(shè)備，不間斷播放各種輕音樂和安全知識(shí)，印制了企業(yè)安全文化手冊(cè)，做到一手一冊(cè)等。

（六）注重實(shí)效。各煤礦注重安全文化宣傳的實(shí)效性，在力求實(shí)效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、群眾喜聞樂見、易于接受、貼近實(shí)際的方式，大力開展各類安全文化宣傳活動(dòng)，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。新礦集團(tuán)協(xié)莊礦注重開展一些真正觸動(dòng)心靈、引起共鳴的深層次活動(dòng)，切實(shí)把安全理念落實(shí)到區(qū)隊(duì)、班組，有效推動(dòng)了區(qū)隊(duì)自治、班組自主和個(gè)人自律。

三、安全文化建設(shè)取得的效果

各礦通過實(shí)施安全文化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)促進(jìn)”： 一是促進(jìn)了轄區(qū)總體安全狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。轄區(qū)近幾年安全狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，死亡人數(shù)逐年下降，與大力開展安全文化有著極為密切的關(guān)系。參與調(diào)研的這10個(gè)煤礦，是轄區(qū)煤礦安全文化建設(shè)的典型代表，安全文化扎實(shí)到位、有聲有色，促進(jìn)了安全狀況的持續(xù)穩(wěn)定，創(chuàng)出較長的安全周期，其中，新礦集團(tuán)鄂莊礦的安全周期達(dá)5000天以上，排名全國先進(jìn)行列。

二是促進(jìn)了安全管理水平的進(jìn)一步提高。通過理念導(dǎo)入，機(jī)制創(chuàng)新，健全了各項(xiàng)責(zé)任制，完善各項(xiàng)管理制度，提高了安全科技裝備水平，使安全管理由“靠領(lǐng)導(dǎo)管理、制度控制”變?yōu)椤吧舷禄?dòng)、自主管理”轉(zhuǎn)變。

三是促進(jìn)了職工安全素質(zhì)的提升。各煤礦企業(yè)通過加大安全文化宣傳力度，建立安全教育陣地，豐富安全文化內(nèi)涵，烘托了安全文化的濃厚氛圍，使職工抓技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，安全素質(zhì)、自主保安意識(shí)得到進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，井下違章現(xiàn)象明顯減少。

四、存在的問題

通過這次調(diào)研，以及了解其他煤礦企業(yè)，感覺到目前在一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部身上，程度不同地存在“八多八少”問題：

一是在安全文化總體認(rèn)識(shí)上，往往片面性、局限性的東西多，內(nèi)涵性、系統(tǒng)性的東西少；二是在安全生產(chǎn)管理上，往往硬件考慮的多，安全宣傳教育考慮的少；三是在事故預(yù)防上，往往技術(shù)措施考慮的多，而對(duì)提高安全意識(shí)考慮的少；四是在安全宣傳教育職能上，往往政工部門考慮的多，生產(chǎn)管理部門考慮的少；五是在安全文化建設(shè)上，往往形式性、教條性考慮的多，本質(zhì)性、實(shí)效性內(nèi)容考慮的少；六是在安全文化層次上，往往安全管理人員考慮的多，企業(yè)職工考慮的少；七是在安全文化吸收上，往往被動(dòng)接受、強(qiáng)勢(shì)灌輸?shù)亩?，主?dòng)學(xué)習(xí)、認(rèn)真汲取的少；八是在安全文化發(fā)展趨勢(shì)上，往往探索性、盲目性的東西多，指導(dǎo)性、方向性的東西少。

五、下一步安全文化建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)與方向

相符合的安全宣傳文化模式。

一是在安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略思想上，要樹立大系統(tǒng)、一盤棋理念。要把安全文化建設(shè)納入到安全生產(chǎn)工作大局中去，做到同安排、同部署、同落實(shí)、同考核，以安全文化促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的和諧穩(wěn)定，以安全生產(chǎn)工作推動(dòng)安全文化的健康發(fā)展。

二是安全文化建設(shè)的目的性上，要樹立長期作戰(zhàn)的意識(shí)。安全文化建設(shè)是一項(xiàng)長期性、艱巨性的任務(wù)，人們安全文化意識(shí)的樹立，不是一朝一夕的事情，必須長抓不懈，持之以恒。

三是在安全文化建設(shè)的方式方法上，要改變古板生硬、生搬硬套的簡單做法。安全文化體現(xiàn)了“以人為本”的思想，安全文化建設(shè)的方式方法，必須從有利于職工的角度出發(fā)，采用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)等群眾喜聞樂見、愿意接受的方式，要進(jìn)一步增強(qiáng)親合力、感染力，杜絕那種古板生硬、生搬硬套的現(xiàn)象。

四是在安全文化建設(shè)的對(duì)象上，要注重全民、全方位工程。安全文化建設(shè)是煤礦企業(yè)管理者及全部職工的事情，不單是哪個(gè)那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、某個(gè)部門的工作。既要注重發(fā)展全民-意識(shí)，讓廣大職工積極參與到此項(xiàng)工作中來，又要突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全文化教育，強(qiáng)化安全第一的思想，落實(shí)好各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全教育培訓(xùn)是安全文化形成的最主要的途徑，是提高員工安全文化素質(zhì)最深刻最根本的方法，更是保障安全生產(chǎn)、人員身體健康與生命安全的根本所在。我公司在安全教育培訓(xùn)工作中始終堅(jiān)持 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，嚴(yán)格按照國家《安全生產(chǎn)法》、安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)規(guī)定》和《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，集團(tuán)公司“安全是用人先決條件、培訓(xùn)是員工最大福利”的理念，根據(jù)培訓(xùn)大綱，考核標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)工作程序做好培訓(xùn)工作。

山西金象煤化工有限責(zé)任公司生產(chǎn)條件復(fù)雜，職工大部分由學(xué)校剛畢業(yè)員工組成，新入廠的青年員工又占全公司職工總數(shù)的三分之二，工作環(huán)境的惡劣和人員結(jié)構(gòu)的多樣性、復(fù)雜性、基礎(chǔ)差等因素給公司安全管理工作帶來諸多不利因素。為提高員工隊(duì)伍的整體安全素質(zhì)和安全意識(shí)，在金象公司黨委的指導(dǎo)下，切實(shí)把安全教育工作擺在突出位臵，深入開展多種形式的安全教育活動(dòng)，為公司的安全生產(chǎn)提供了保證。

一、公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)基本情況

我公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，在上級(jí)安監(jiān)部門指導(dǎo)和各安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門共同努力下，較好地完成了各項(xiàng)培訓(xùn)工作任務(wù)。

自我防護(hù)技能，達(dá)到要求的才可上崗操作；配合人力資源部加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作。

2、2011年6月至今對(duì)于陸續(xù)進(jìn)廠員工按照金象公司培訓(xùn)管理制度累計(jì)對(duì)121人每人進(jìn)行48學(xué)時(shí)廠級(jí)安全教育使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能。

3、2011年6月至今對(duì)于陸續(xù)進(jìn)廠的外來施工隊(duì)伍累計(jì)113人每人進(jìn)行24個(gè)學(xué)時(shí)廠級(jí)安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能。

4、2011年6月至今對(duì)于陸續(xù)進(jìn)廠的外單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員累計(jì)39人每人進(jìn)行24個(gè)學(xué)時(shí)廠級(jí)安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能。

5、2011年6月至今對(duì)于本單位調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗、離崗累計(jì)5人每人進(jìn)行16個(gè)學(xué)時(shí)廠級(jí)安全教育，使他們熟悉、掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能。

6、2012 對(duì)全廠所有員工包括班組長以上管理人員累計(jì)728人進(jìn)行了安全教育使他們提高并掌握必要的安全技術(shù)知識(shí)和自我防護(hù)技能。

二、主要做法

1、構(gòu)架安全教育體系。在結(jié)合新建單位特點(diǎn)和公司安全教育工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定加強(qiáng)安全教育工作的實(shí)施意見，進(jìn)一步明確各部門負(fù)責(zé)人為安全教育工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)。安全教育計(jì)劃、專題安全教育制度和安全教育主題活動(dòng)在金象公司全面展開。把班前班后會(huì)、安全員安全談心、“三違”講評(píng)、安全培訓(xùn)等日常工作納入安全教育工作范疇，確保教育保證監(jiān)督作用得到充分體現(xiàn)。

2、突出安全氛圍營造。充分利用公司宣傳欄、公開欄、報(bào)

紙、網(wǎng)站等，開辟安全教育專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道發(fā)生在職工身邊的安全生產(chǎn)典型事例，推動(dòng)了全員安全教育。精心組織開展 “安全生產(chǎn)月”等系列宣教活動(dòng)。車間開展隱患排查，超前消除人和設(shè)備的安全隱患。車間以班組為單位，堅(jiān)持班前會(huì)必講安全，讓職工參與其中充當(dāng)“主角”，營造出濃厚的安全教育氛圍。

3、拓展安全教育內(nèi)容。每周召開安全例會(huì)，具體指導(dǎo)基層單位安全教育工作。利用安全例會(huì)、安全活動(dòng)周等途徑分析總結(jié)、剖析其他單位嚴(yán)重違章事故，自身查找安全培訓(xùn)、安全管理、安全教育方面存在的問題，并開展汲取事故教訓(xùn)的大討論，形成安全壓力人人擔(dān)，人人頭上擔(dān)責(zé)任的互動(dòng)格局。

4、重抓新職工安全教育。針對(duì)新工人思想多樣化、安全意識(shí)差和臵換職工情緒不穩(wěn)的特點(diǎn)，提前制定安全教育方案，組織師資力量，多種形式展開安全教育。重點(diǎn)講解專業(yè)安全知識(shí)、安全法律法規(guī)等內(nèi)容，讓新職工掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全工作要點(diǎn)和避災(zāi)自救安全常識(shí)，盡快具備上崗前的.安全基礎(chǔ)知識(shí)。

5、持續(xù)整治“三違”現(xiàn)象。持續(xù)開展安全員安全談心和“三違”講評(píng)工作。職工發(fā)生“三違”后，安全員當(dāng)天進(jìn)行安全談心，當(dāng)班進(jìn)行“三違”講評(píng)，幫助“三違”職工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。根據(jù)情況分類制定幫教措施，“三違”人員紛紛寫出書面認(rèn)識(shí)。指定專人幫教，并按照閉環(huán)式管理及時(shí)跟蹤，確保了“三違”職工轉(zhuǎn)化效果，達(dá)到“一人違章、全班受教育”的效果。2012年上半年金象公司未發(fā)生輕傷以上人身事故。

考核一次。每次考核采取到班組中了解情況，查看記錄，現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，全面深入地考核安全宣傳教育的真實(shí)情況和實(shí)際效果，形成動(dòng)態(tài)考核的良好機(jī)制。

三、目前安全教育工作方面存在的主要問題

1、個(gè)別單位存在安全教育的內(nèi)容單一、形式呆板現(xiàn)象，安全教育工作僅僅是停留在念念文件，傳達(dá)傳達(dá)上級(jí)安全工作精神的層面上，導(dǎo)致安全教育說來說去一個(gè)樣、說多說少一個(gè)樣、說與不說一個(gè)樣。

2、部分單位安全員沒有思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，安全教育工作的要領(lǐng)理解不深、理解的不透，導(dǎo)致個(gè)別單位安全教育工作沒有創(chuàng)新、沒有思路。

3、少數(shù)單位工作方法欠缺。個(gè)別單位只注重對(duì)違章人員的罰款，忽視了罰款后的思想工作，管理人員工作方法粗糙，對(duì)“三違”職工處罰后，未能舉一反三，沒有起到教育作用，反而激起基層一線工人的不滿情緒。

四、幾點(diǎn)思考與建議

1、安全教育工作要突出主題。本著“圍繞打造本質(zhì)安全型企業(yè)”的主題要求，利用職工班前班后會(huì)、安全文化建設(shè)、安全教育培訓(xùn)等方式方法，把安全教育主題活動(dòng)和“以人為本”的理念落實(shí)到安全生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)職工安全意識(shí)的動(dòng)態(tài)把握和對(duì)安全隱患的超前防控，使生產(chǎn)活動(dòng)中危及勞動(dòng)者生命安全、身體健康的各種事故風(fēng)險(xiǎn)和傷害因素，始終處于有效認(rèn)知、動(dòng)態(tài)。把握和超前控制狀態(tài)，達(dá)到本質(zhì)安全型的內(nèi)在要求。

育，促進(jìn)思想和行為轉(zhuǎn)變，提升綜合素質(zhì)，激發(fā)了職工隊(duì)伍的活力，提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)安全教育工作向“精、細(xì)”的轉(zhuǎn)變。

3、安全教育工作要因人施教。職工是安全生產(chǎn)的主體，也是安全教育的主體。金象公司職工成分復(fù)雜，既有經(jīng)驗(yàn)不足的年輕職工，也有安全意識(shí)淡薄的不放心職工，開展安全教育工作時(shí)，針對(duì)不同時(shí)間、不同地點(diǎn)、不同崗位、不同年齡等因素，客觀分析各種因素給各種類型職工帶來的不同感受和心理影響，因人而宜，因材施教，對(duì)癥下藥，保證安全教育工作取得了較好的成效。

4、安全教育工作要齊抓共管。安全教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各部門、全方位的努力。堅(jiān)持黨政工團(tuán)婦齊抓共管，堅(jiān)持安全教育工作大格局原則和思想政治工作“一崗雙責(zé)”要求，黨政一起抓安全抓教育，形成“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的強(qiáng)大合力，推動(dòng)安全教育工作健康發(fā)展。

山西金象煤化工有限責(zé)任公司

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇四

電梯作為現(xiàn)代城市生活中重要的交通工具之一，為人們的出行提供了便利。但是，隨著城市化的不斷發(fā)展和人們對(duì)生活質(zhì)量的要求提高，電梯安全問題也日益受到關(guān)注。近日，我參觀了一場(chǎng)關(guān)于電梯安全的報(bào)告會(huì)，對(duì)電梯的安全問題有了更加全面的認(rèn)識(shí)和了解。在這次報(bào)告中，主講人講到了電梯的安全事故原因及應(yīng)對(duì)措施，使我深感電梯安全是我們每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)心的重要問題。

第二段：電梯安全事故原因。

在報(bào)告中，主講人詳細(xì)介紹了電梯安全事故常見的原因。首先，主觀因素是導(dǎo)致電梯安全事故的重要原因之一。例如，電梯操作不當(dāng)、忽視維護(hù)保養(yǎng)以及不良的管理等都會(huì)增加事故發(fā)生的概率。其次，客觀因素也是導(dǎo)致電梯安全事故的重要原因。比如，電梯零件老化、設(shè)備損壞、緊急制動(dòng)裝置失靈等都會(huì)引發(fā)事故。了解這些原因可以讓我們更加全面地認(rèn)識(shí)到電梯事故的危害性，引起我們對(duì)電梯安全的高度重視。

針對(duì)電梯安全事故，主講人提出了一系列應(yīng)對(duì)措施。首先，加強(qiáng)電梯的維護(hù)保養(yǎng)工作非常重要。定期檢查電梯零件的磨損情況，及時(shí)更換老化零件，保持電梯設(shè)備的正常運(yùn)行。其次，提高電梯的管理水平也是關(guān)鍵。加強(qiáng)對(duì)電梯操作員的培訓(xùn)，督促他們嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。另外，完善電梯的緊急制動(dòng)裝置和安全設(shè)備，確保在遇到突發(fā)情況時(shí)能夠及時(shí)停止運(yùn)行，保障乘客的生命安全。這些措施的提出對(duì)于預(yù)防電梯安全事故有著重要的意義。

第四段：電梯安全教育的重要性。

在報(bào)告中，主講人特別強(qiáng)調(diào)了電梯安全教育的重要性。他指出，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的電梯安全意識(shí)的培養(yǎng)，將電梯安全教育納入到學(xué)校的課程中，增加學(xué)生對(duì)電梯安全的了解和認(rèn)識(shí)。同時(shí)，他還希望社區(qū)、家庭和企事業(yè)單位都能夠開展電梯安全宣傳活動(dòng)，提高公眾對(duì)電梯安全的意識(shí)。只有通過全社會(huì)的共同努力和關(guān)注，才能夠更好地預(yù)防電梯安全事故的發(fā)生。

第五段：個(gè)人的行動(dòng)與責(zé)任。

作為每個(gè)人，我們也應(yīng)該積極行動(dòng)起來關(guān)注電梯安全問題。首先，我們應(yīng)該在搭乘電梯時(shí)保持冷靜，遵守乘梯規(guī)則，不做危險(xiǎn)行為。其次，如果發(fā)現(xiàn)電梯存在故障或者異常情況，我們應(yīng)該及時(shí)報(bào)告維修部門。此外，我們還可以通過自己的行動(dòng)影響身邊的人，提高他們對(duì)電梯安全的重視程度。只有每個(gè)人都能夠自覺遵守乘梯規(guī)則，才能夠更好地確保電梯的安全運(yùn)行。

總結(jié)：

通過這次電梯安全報(bào)告的學(xué)習(xí)，我增加了對(duì)電梯安全的認(rèn)識(shí)和了解。電梯安全是我們每個(gè)人都應(yīng)該重視的重要問題。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)電梯的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作，增加對(duì)電梯安全的教育和宣傳，共同努力為預(yù)防電梯安全事故做出貢獻(xiàn)。只有通過全社會(huì)的共同努力，我們才能更好地提高電梯的安全性，確保廣大人民群眾的生命安全。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇五

這么多年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機(jī)皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。廠里曾舉辦過安全教育圖片展，所陳列的是兄弟單位發(fā)生的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，被電弧燒傷，一段段文字都是血與淚寫就的教訓(xùn)。每當(dāng)夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會(huì)感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數(shù)企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠(yuǎn)遠(yuǎn)離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復(fù)一年的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會(huì)毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個(gè)人，因此它在每個(gè)人的心中有著不同的分量。

安全是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)也直接影響著家庭的安危。20__年來到__化工這個(gè)新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn)，責(zé)任重大，因?yàn)槲宜鶐ьI(lǐng)的是一批剛剛畢業(yè)的學(xué)生?？粗麄円粡垙埬贻p的面孔，讓我想起剛參加工作時(shí)發(fā)生在我自己身上的一起電弧短路事故，雖然沒有給我的臉上留下痕跡，但卻是當(dāng)頭棒喝，將我從安全意識(shí)淡薄的懸崖邊上打了回來。我給他們講發(fā)生在我身邊一例例血的教訓(xùn)，因?yàn)楣膶懽饕粫r(shí)的疏忽和麻痹而付出的代價(jià)往往是慘痛的，而那些僥幸者，他們雖在搶救之下活了下來，可他們的身體和心靈卻留下了難以彌補(bǔ)的創(chuàng)傷和痛苦。痛定思痛，從一幕幕血的教訓(xùn)中我們應(yīng)該樹立一個(gè)正確的、堅(jiān)強(qiáng)的安全意識(shí)。

曾給他們講看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時(shí)，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場(chǎng)有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經(jīng)理開會(huì)時(shí)安全帽都系得緊緊的。”這是對(duì)違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識(shí)的淡薄與無知，對(duì)自己的輕視就是對(duì)家庭和社會(huì)的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧!有人說：安全生產(chǎn)的難點(diǎn)在我們自己，在我們自身的安全意識(shí)。仔細(xì)想想不無道理今天。“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的展開，《安全生產(chǎn)法》的頒布實(shí)施，“兩票三制”的嚴(yán)格執(zhí)行……，這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和職工們用血的教訓(xùn)組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機(jī)侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個(gè)人都應(yīng)該做到這一點(diǎn)。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時(shí)要保證自己所轄的電氣設(shè)備和電網(wǎng)的安全。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇六

引言：

鉗工作為一項(xiàng)重要的手工工藝，被廣泛應(yīng)用于制造業(yè)和建筑業(yè)等領(lǐng)域。然而，在鉗工工作過程中存在許多潛在的安全隱患。為了提高鉗工工作的安全性和效率，某鉗工廠組織了一次鉗工安全報(bào)告會(huì)議。通過參加此次會(huì)議，我對(duì)鉗工工作的安全意識(shí)和安全措施有了更深刻的理解和認(rèn)識(shí)。

第一段：會(huì)議的內(nèi)容和目的。

在此次報(bào)告會(huì)上，工廠的安全主管詳細(xì)介紹了鉗工工作中的常見事故和安全隱患。他強(qiáng)調(diào)了事故預(yù)防的重要性，提出了一系列的安全措施和建議，旨在提高鉗工作的安全性和效率。此次報(bào)告會(huì)的目的是為了增強(qiáng)鉗工的安全意識(shí)，減少事故和傷害的發(fā)生。

第二段：常見事故和安全隱患。

報(bào)告中列舉了一系列的常見事故和安全隱患，例如物品滑落、誤傷、機(jī)械故障等等。在鉗工工作中，由于操作不慎或材料老化等原因，這些事故和隱患時(shí)有發(fā)生。通過報(bào)告的介紹，我了解到了很多之前并沒有意識(shí)到的安全隱患，比如操作夾具時(shí)需要保持穩(wěn)定、避免器具超負(fù)荷使用等等。這些安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我以后的工作非常有幫助。

第三段：安全措施和意識(shí)的提升。

鉗工的安全措施包括人員防護(hù)、設(shè)備防護(hù)和環(huán)境防護(hù)三個(gè)方面。在報(bào)告中，安全主管詳細(xì)介紹了每個(gè)方面的具體措施，并且強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)安全意識(shí)的重要性。他提到，只有時(shí)刻保持安全意識(shí)，才能有效地預(yù)防事故的發(fā)生。同時(shí)，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了及時(shí)維護(hù)和修理設(shè)備的重要性，以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少事故的發(fā)生。通過這次報(bào)告，我認(rèn)識(shí)到安全措施和安全意識(shí)是鉗工工作中不可或缺的一部分。

第四段：對(duì)個(gè)人工作的影響。

此次報(bào)告對(duì)我個(gè)人的工作產(chǎn)生了很大的影響。首先，我加強(qiáng)了對(duì)安全措施的重視，時(shí)刻關(guān)注安全，避免操作中的疏忽和大意。其次，我更加注重設(shè)備的維護(hù)和修理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。此外，我也會(huì)將安全意識(shí)和知識(shí)傳遞給同事，共同營造一個(gè)安全的工作環(huán)境。通過這些改進(jìn)和努力，我相信鉗工工作的安全性和效率都會(huì)得到明顯的提高。

第五段：總結(jié)和展望。

通過參加這次鉗工安全報(bào)告會(huì)議，我對(duì)鉗工的安全意識(shí)和安全措施有了更深入的了解。此外，我也認(rèn)識(shí)到鉗工的安全需要每個(gè)人的共同努力和參與。作為一名鉗工，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的安全意識(shí)，遵守和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)定和操作流程。同時(shí)，我也會(huì)積極參與和倡導(dǎo)企業(yè)的安全活動(dòng)，為創(chuàng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

總之，通過這次鉗工安全報(bào)告會(huì)議，我深刻認(rèn)識(shí)到了鉗工工作中的安全隱患和應(yīng)對(duì)措施的重要性。這次報(bào)告會(huì)為我提供了寶貴的安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我的個(gè)人工作起到了積極的促進(jìn)作用。我深信，在全體鉗工的共同努力下，我們能夠創(chuàng)造一個(gè)安全、高效的工作環(huán)境。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇七

近年來，深圳市政府高度重視文化建設(shè)，大力推進(jìn)文化事業(yè)的發(fā)展。為了了解深圳市文化建設(shè)的進(jìn)展情況，筆者閱讀了深圳市政府發(fā)布的相關(guān)報(bào)告，并在此基礎(chǔ)上就深圳市文化建設(shè)問題談?wù)勛约旱目捶ê透惺堋?/p>

第一段。

深圳市的文化建設(shè)有很多積極的方面，如文化產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，一些有影響力的文化品牌層出不窮。特別是在流行音樂和電影領(lǐng)域，深圳市已經(jīng)崛起了一批優(yōu)秀的文藝工作者，為本土文化建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)；同時(shí)，文化活動(dòng)也在日益豐富和多元化，越來越多的市民通過各種文化活動(dòng)加深了對(duì)深圳市的認(rèn)知和感情。

第二段。

盡管深圳市的文化建設(shè)面臨很多挑戰(zhàn)和困難。例如，城市中一些古老的建筑物被拆除，文化遺產(chǎn)保護(hù)面臨一定的困難；文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈條還不夠完整，應(yīng)用范圍還需進(jìn)一步拓展。同時(shí)，文化創(chuàng)新還不夠樂觀，一些城市文化空間缺乏靈魂，文化氛圍不夠濃厚，文化軟實(shí)力還有待提升。

第三段。

對(duì)于深圳文化建設(shè)面臨的困境，可以從多個(gè)維度入手，提升城市文化軟實(shí)力和影響力。首先，應(yīng)該重視文化遺產(chǎn)保護(hù)問題，加大對(duì)歷史文化街區(qū)和建筑的保護(hù)，并且加快國家五級(jí)重點(diǎn)文物的修復(fù)和保護(hù)。其次，加大對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的扶持和引導(dǎo)，推進(jìn)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的布局和拓展。同時(shí)，發(fā)布深圳市文化發(fā)展緊急項(xiàng)目，為深圳市的文化產(chǎn)業(yè)提供充足的資金和人力支持，使它們得以健康成長。最后，積極舉辦各種有影響力的文化活動(dòng)，加大對(duì)各類文藝新人和教育機(jī)構(gòu)的支持力度，為創(chuàng)新、激勵(lì)和成果分享創(chuàng)造良好的平臺(tái)。

第四段。

另外，我們更應(yīng)該涵養(yǎng)、傳承和弘揚(yáng)中國傳統(tǒng)文化。深圳市要建立起更多的書院、文化中心，利用傳媒平臺(tái)和各類新媒體，向市民傳遞更精彩的文化傳統(tǒng)內(nèi)容。此外，通過區(qū)域文化整合，整合特色小鎮(zhèn)、特色村莊的文化和歷史遺產(chǎn)，加強(qiáng)文化旅游的推廣和發(fā)展，豐富深圳市文化氛圍。

第五段。

總的來說，深圳市在文化建設(shè)方面已經(jīng)有了一定的基礎(chǔ)，特別是在流行文化和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面。但是，深圳市文化的軟硬實(shí)力還需要不斷的提升和完善。在大力弘揚(yáng)優(yōu)秀的中華傳統(tǒng)文化的同時(shí)，應(yīng)該更好地挖掘和展示深圳市的在文化建設(shè)方面的獨(dú)特性和特色。這樣，深圳市就能不斷發(fā)展、革新、傳承，并以更加鮮明的文化特色矢志成為一座全球化城市的文化中心。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇八

6月10日，宿州項(xiàng)目部組織全體參建員工觀看學(xué)習(xí)了今年的安全事故案例，引導(dǎo)大家分析案例原因，汲取事故教訓(xùn)，保證自身安全。

案例中有一個(gè)名為《傷逝》的安全事故視頻，里面有句話叫“活著比死去更可怕”，這句話大多數(shù)人都無法理解，因?yàn)闆]有親身經(jīng)歷，但那些與死神擦肩而過的人們都深有體會(huì)?！皞拧?，一個(gè)唯美悲傷的詞，完美詮釋了那些在安全事故中僥幸存活者的生活、生理、心里現(xiàn)狀。案例中提及“3.28”王家?guī)X礦難中遇難者數(shù)百，20__年6月3日吉林省長春市一家廠房發(fā)生爆炸火災(zāi)遇難者數(shù)百傷者數(shù)百……在這些安全事故中，遇難的人永遠(yuǎn)長眠;活著的人雖逃出了死神的魔爪，但逃不出內(nèi)心的夢(mèng)魘，他們從事故發(fā)生那刻起世界被封閉且一點(diǎn)點(diǎn)在傾塌，每時(shí)每刻身心都在受著煎熬，對(duì)他們來講或許死亡是最好的解脫。

人們常說“天災(zāi)人禍”，“天災(zāi)”或許無法避免，但“人禍”必須扼殺在萌芽里。據(jù)悉，大多數(shù)特重大安全事故都屬于“人禍”，由于相關(guān)人員的疏忽大意及僥幸心里釀成的。也有人說，現(xiàn)在的安全事故中受害者都有巨額賠償金，那是不負(fù)責(zé)任的說法，并不是所有的“事故和傷亡”都可用金錢來處理擺平，那些鮮活的生命和身心的摧殘是無法用金錢來衡量和彌補(bǔ)的。所以，為了自己和身邊的人不和死神會(huì)面，不體會(huì)“活著比死去可怕”的痛苦，所有在“高?！杯h(huán)境中工作的人都必須時(shí)刻提高安全意識(shí)，克服僥幸心理，堅(jiān)決對(duì)一切違章行為說“不”。

國家在有關(guān)安全文案中提到：對(duì)易發(fā)生特重大安全事故的行業(yè)領(lǐng)域采取風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查處理，雙重防預(yù)性工作機(jī)制。此話言簡意賅，即：“防患于未然”?，F(xiàn)如今，全國最具有代表性的防患排查建設(shè)為——順義防患排查治理體系，它實(shí)行的是分等級(jí)、差異化等面條式管理，有全面的隱患信息系統(tǒng)，能夠高效、迅速、安全的排除隱患，減少事故發(fā)生。我們建筑行業(yè)也屬于“高危行業(yè)”，有高度、有危險(xiǎn)，所有建筑有一定的高度就存在危險(xiǎn)，腳手架、模板支架、焊接與熱切割、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電等都有危險(xiǎn)性。因此，我們必須提高作業(yè)人員的隱患排查意識(shí)，做到自查自改，當(dāng)然不能空喊口號(hào)、說白話、要身體力行，嚴(yán)禁違令非法施工，嚴(yán)格按技術(shù)規(guī)范施工作業(yè)。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇九

深圳是中國的一座新興城市，從改革開放以來，深圳一直以經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展著稱，而文化建設(shè)也是深圳重要的一環(huán)。最近，我有幸參加了深圳市文化局發(fā)布的《深圳文化建設(shè)報(bào)告》，本文將結(jié)合自己的體會(huì)和感受，談?wù)剬?duì)深圳文化建設(shè)的看法和理解。

首先，在深圳市文化建設(shè)報(bào)告中，我們可以看到深圳市非常注重文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)是一座城市的軟實(shí)力和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，而深圳在全國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展居于前列。深圳市鼓勵(lì)和支持文化企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為市民帶來更多的文化產(chǎn)品和服務(wù)，這也是深圳市文化產(chǎn)業(yè)能夠快速發(fā)展的關(guān)鍵所在。

其次，深圳市的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非常具有活力，這源于深圳市獨(dú)特的發(fā)展環(huán)境。作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)開放型城市，深圳市吸引了大量的人才和資金，這些人才和資金的涌入為深圳市文化產(chǎn)業(yè)帶來了新的發(fā)展契機(jī)。文化產(chǎn)業(yè)是一個(gè)創(chuàng)意導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的需求非常大，而深圳市具有良好的發(fā)展環(huán)境，為才華橫溢的人們提供了展示自己才華的平臺(tái)。

再次，深圳市的文化事業(yè)離不開政府的支持和投入。深圳市政府高度重視文化建設(shè)，將文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合起來，增加了文化事業(yè)的投入，扶持了一大批文化團(tuán)隊(duì)和文化企業(yè)。政府對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的支持是深圳市文化建設(shè)發(fā)展的有力保障，也是深圳市文化事業(yè)日漸壯大的基石。

最后，深圳市的文化建設(shè)離不開廣大市民的積極參與和支持。文化是全社會(huì)的事業(yè)，需要每個(gè)人的共同參與和努力。深圳市市民從事文化活動(dòng)的熱情很高，很多市民的業(yè)余時(shí)間都投入到了文化活動(dòng)中去。這表明了深圳市文化事業(yè)得到了市民的廣泛認(rèn)可和支持，也是深圳市文化建設(shè)取得成績的重要因素。

綜上所述，深圳市文化建設(shè)取得了不俗的成績，但還面臨很多挑戰(zhàn)，希望文化界和政府能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)深圳市文化優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高文化建設(shè)的質(zhì)量和水平，為深圳市的長期發(fā)展鋪平道路。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十

4月16日，我有幸于全國著名教育專家班主任工作報(bào)告會(huì)。雖然會(huì)議只有短短的一天時(shí)間，但我卻收獲了許多。三位教育專家從不同的角度詮釋了該如何做一個(gè)優(yōu)秀的班主任，使我懂得在當(dāng)今教育形勢(shì)下該如何做一名合格的班主任!

我擔(dān)任班主任工作已經(jīng)二十多年了，在這十多年的班主任工作中有過喜悅，也有過失落，還曾出現(xiàn)過放棄班主任工作的念頭。就在我失落迷茫的時(shí)候，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我重新找回了做好班主任工作的信心。

錢惠仙老師的講座使我明白了只要你心中有班級(jí)，有學(xué)生，有正確的工作方法，班主任工作也會(huì)變得輕松起來。要想輕松地管理好班級(jí)，就要制定好班主任工作計(jì)劃，確立正確的班規(guī)。管理學(xué)生的方法，盡量滿足他們的成就感和虛榮心，一定要培訓(xùn)好班干部，樹立正確的班風(fēng)。偉大的班主任應(yīng)該是像一道美麗的光束投射到學(xué)生的心里，讓他們年輕的生命充滿了陽光。

錢惠仙老師已經(jīng)五十多歲了，但她一開始就說她的心理年齡是十八，因?yàn)樗鞘藲q孩子的班主任。她幽默的語言、活潑的氣質(zhì)、年輕的心態(tài)，豁達(dá)的性格，和精彩的講座讓我如癡如醉。“當(dāng)一輩子老師、當(dāng)一輩子班主任;做最好的老師、做最優(yōu)秀的班主任，是她的追求，也是她最的最愛!因?yàn)樽非?，所以?zhí)著!因?yàn)闊釔?，所以快?她做班主任就是要用師愛給學(xué)生一座殿堂――一座讓學(xué)生難忘的，充滿創(chuàng)造靈性、充滿歡聲笑語、充滿人文關(guān)懷，啟迪智慧、塑造人格的殿堂!”

錢惠仙老師《支起成功的三角架》一樣精彩，會(huì)后我還購買了她編的書籍，以便學(xué)習(xí)。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，一個(gè)個(gè)案例故事，專家們一次次的精彩評(píng)析，使我受到了極大的震撼，使我倍受鼓舞，在今后的班主任工作中，我將把在這次培訓(xùn)中的所學(xué)所獲運(yùn)用到自己的班主任工作中，再不斷地學(xué)習(xí)、探索、實(shí)踐，爭(zhēng)取把班主任工作做得更優(yōu)秀。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十一

**水庫開發(fā)有限責(zé)任公司成立于20-年7月，負(fù)責(zé)**水庫工程的建設(shè)期管理及建成后的**水電站運(yùn)行管理。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，現(xiàn)下設(shè)綜合辦公室、安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部。公司現(xiàn)有管理人員5名，職工5名。日常生產(chǎn)采取委托運(yùn)行維護(hù)的方式，受托單位在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部。運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部接受公司安全生產(chǎn)部的指導(dǎo)管理，項(xiàng)目部人員15名。公司和運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部均設(shè)有專職安全員。

**水電站主體工程于20xx年10月開工建設(shè)，兩臺(tái)機(jī)組于20xx年10月24日至30日成功地進(jìn)行了72h試運(yùn)行。20xx年元月15日至17日，順利通過了水利部淮河水利委員會(huì)組織的機(jī)組啟動(dòng)驗(yàn)收。隨后轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)，20xx年6月正式轉(zhuǎn)入商業(yè)運(yùn)營。電站自投產(chǎn)運(yùn)行以來，未發(fā)生一起人身及設(shè)備安全生產(chǎn)事故。公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，截至20xx年3月31日，電站已連續(xù)安全運(yùn)行1611天，安全生產(chǎn)無事故。

我公司自投產(chǎn)運(yùn)營以來，企業(yè)文化建設(shè)不斷發(fā)展，企業(yè)文化內(nèi)涵越來越豐富。安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，也隨之逐步發(fā)展進(jìn)步，"安全生產(chǎn)"深駐在所有職工心中。企業(yè)通過加強(qiáng)職工的安全教育和技能培訓(xùn)，利用"安全生產(chǎn)宣傳欄"、"安全生產(chǎn)月"等多種形式，把公司特有的`安全文化理念深深植入職工的腦海里。

企業(yè)安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

企業(yè)安全理念：關(guān)愛生命、控制風(fēng)險(xiǎn)、重在預(yù)防。

企業(yè)安全管理方針：堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工無違章、無傷害，設(shè)備安全可靠。

根據(jù)《六安市安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)意見》（六市安監(jiān)政法〔20xx〕127號(hào)）和《關(guān)于推薦20xx年度全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》（六市安監(jiān)政法函〔20xx〕203號(hào)）要求，為全面貫徹"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化廣大從業(yè)人員安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《**省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，我公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開展了安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，活動(dòng)分為四個(gè)階段：

（一）組織準(zhǔn)備階段。制定創(chuàng)建實(shí)施。

方案。

組織專門人員開展創(chuàng)建工作，并對(duì)工作具體步驟做好安排。

（二）宣傳動(dòng)員階段。加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營造濃厚氛圍。

（三）全面完善階段。在公司現(xiàn)有安全基礎(chǔ)上，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)隱患排查治理工作，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，開展查閱、收集整理相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境檢查等項(xiàng)工作，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行完善改進(jìn)，并編制申報(bào)材料。

1、查閱公司"安全生產(chǎn)責(zé)任書""崗位操作規(guī)程""員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度"等相關(guān)文件資料是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、工作環(huán)境觀察。調(diào)查安全設(shè)施的使用情況以及安全設(shè)施的實(shí)效，檢查工作環(huán)境是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；觀察安全生產(chǎn)宣傳欄等設(shè)施的更新是否及時(shí)并有新內(nèi)容，安全生產(chǎn)信息傳播途徑是否暢通。

（四）總結(jié)驗(yàn)收階段。組織人員對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)分析，制定整改措施，迎接專家驗(yàn)收。

現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果如下：

2、通過自評(píng)，我公司自評(píng)價(jià)總得分為：97.5分。

（一）安全概念。

公司制定安全生產(chǎn)方針，明確安全理念和目標(biāo)，確立了"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針。

公司制定了安全生產(chǎn)例會(huì)等制度，定期召開公司、項(xiàng)目部、班組安全生產(chǎn)會(huì)議。分析安全形勢(shì)，部署下步工作。

嚴(yán)格落實(shí)定期安全生產(chǎn)檢查和獎(jiǎng)懲制度，實(shí)現(xiàn)公司安全管理無漏洞、設(shè)備無故障、系統(tǒng)無缺陷、人員無失誤。公司建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工安全責(zé)任制，自公司高層至班組值員逐級(jí)落實(shí)，將安全承諾、安全責(zé)任制落到實(shí)處。

（二）安全制度。

公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，規(guī)程齊全。建立健全"安全生產(chǎn)責(zé)任制制度"、"安全生產(chǎn)委員會(huì)制度"、"安全教育培訓(xùn)制度"、"特種設(shè)備及特種作業(yè)人員制度"、"消防安全管理制度"、"交通安全管理制度"等各項(xiàng)安全管理制度和各崗位安全規(guī)程，并層層開展教育培訓(xùn)，努力使生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程要求。

公司制訂了"績效考核制度"和"獎(jiǎng)懲制度"，并結(jié)合考核嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。公司高度重視職業(yè)健康管理工作，不斷健全完善職業(yè)健康保障制度。

（三）安全衛(wèi)生環(huán)境。

公司視員工生命為企業(yè)之本，嚴(yán)格落實(shí)國家安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)定要求，努力使生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。制定了《職業(yè)健康安全管理制度》。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)較危險(xiǎn)的場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施設(shè)置了安全標(biāo)示，建立了較為完備的安全操作規(guī)程。

公司充分利用墻報(bào)、宣傳欄等陣地，大力宣傳國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故預(yù)防、職業(yè)防護(hù)等相關(guān)知識(shí)。每年以"全國安全生產(chǎn)月"和總公司"10.12"安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合每年安全月活動(dòng)主題，在全站范圍內(nèi)深入開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳活動(dòng)，來弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，營造濃厚的安全文化氛圍。

（四）安全行為。

1、教育培訓(xùn)。

公司高度重視員工安全教育培訓(xùn)工作。制定了《職工安全教育培訓(xùn)制度》，明確特殊崗位人員聘任和選拔程序，確保公司主要負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員等全部經(jīng)培訓(xùn)考核，持證上崗。

為使公司高層管理至基層充實(shí)了解安全教育培訓(xùn)的目標(biāo)及內(nèi)容，每年初由公司安全生產(chǎn)部統(tǒng)一制訂年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。全員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、電力安全工作規(guī)程、崗位職責(zé)、崗位危險(xiǎn)因素、個(gè)人防護(hù)、安全生產(chǎn)知識(shí)、事故案例等。努力使每個(gè)員工掌握個(gè)人崗位安全規(guī)范和安全職責(zé)，理解因個(gè)人偏差而可能導(dǎo)致的后果，使每位員工都具有崗位適應(yīng)要求的知識(shí)與技能。

并向每位員工發(fā)放《企業(yè)安全文化手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)基本常識(shí)手冊(cè)》、《反事故技術(shù)措施手冊(cè)》等資料，其內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)因素及對(duì)策措施、習(xí)慣性違章行為等。

2、職業(yè)健康。

公司高度重視職業(yè)安全健康管理工作。成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全職業(yè)健康管理制度，明確了職業(yè)危害防治申報(bào)、告知、教育、防護(hù)、體檢等工作職責(zé)；公司安全生產(chǎn)部、辦公室定期為所有員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，辦理職業(yè)健康證。

3、隱患排查。

公司制定了《安全例行工作制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》及"安全生產(chǎn)檢查項(xiàng)目"，每月進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問題，下發(fā)"事故隱患整改通知書"，明確整改責(zé)任部門，限期整改，下發(fā)檢查通報(bào)。項(xiàng)目部每周上報(bào)安全隱患，存在問題立即整改，在每周的安全例會(huì)上通報(bào)，責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。項(xiàng)目部安全員每月在生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、消防設(shè)施等方面進(jìn)行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。

4、應(yīng)急管理。

公司加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，建立完備的救援體系，制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度》、事故及災(zāi)害綜合應(yīng)急預(yù)案和各類專項(xiàng)預(yù)案，定期開展演練活動(dòng)，并總結(jié)分析，使之不斷完善。

公司在廠房中控室配備急救藥品箱，并及時(shí)補(bǔ)充藥品，配備一定數(shù)量的呼吸器和防毒面具，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)配置了100余部滅火器、多處消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，職責(zé)明確，確保應(yīng)急器材的性能良好。不斷改進(jìn)，確保了安全生產(chǎn)，防止了重大事故的發(fā)生。

通過堅(jiān)持不懈地企業(yè)安全文化建設(shè)，我公司的安全文化理念日趨成熟和完善，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。()我們?cè)诎踩幕ㄔO(shè)過程中取得了一定的成效，但是工作中尚有許多不足，仍需在以后的工作中持續(xù)改進(jìn)。

1、各部門對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)查找問題，制定整改措施，及時(shí)整改。

2、公司對(duì)活動(dòng)效果、完成情況進(jìn)行檢查、考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)突破的捷徑。

3、總結(jié)年度安全文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，并策劃下一年度安全文化建設(shè)。

方案。

報(bào)公司上級(jí)審批。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十二

為全面提升我公司的安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作的監(jiān)督管理，促進(jìn)自我約束，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長效機(jī)制，我公司由總經(jīng)理黃西章為組長的，生產(chǎn)廠長專門負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章以及《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等文件匯編，深刻理解和掌握了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的內(nèi)容和要求，認(rèn)真扎實(shí)地對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的整治和自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況匯報(bào)如下：

江蘇xxxxxx有限公司，xx年x月正式投入生產(chǎn)，占地面積x平方米，注冊(cè)資本xx萬美元，組建一個(gè)新型、環(huán)保、現(xiàn)代化生產(chǎn)的新型建材企業(yè)，專業(yè)從事天花板、門窗等建材的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。公司生產(chǎn)設(shè)備全新，年生產(chǎn)能力在xx萬平方米。已全部通過國家質(zhì)量管理體系。

公司作為合資企業(yè)，擁有配套成熟的管理技術(shù)和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備及工藝流程，并有一批技術(shù)熟練的操作員工。通過硬件、軟件的改進(jìn)和完善，公司己獲得質(zhì)量體系認(rèn)證。

一、基礎(chǔ)管理考評(píng)組：由總務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)任組長；

二、設(shè)備設(shè)施安全考評(píng)組：由生產(chǎn)廠長任組長；

三、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康考評(píng)組：安全員任組長。各業(yè)務(wù)組既有明確的分工，又有密切的合作，形成了一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的統(tǒng)一體。與此同時(shí)，各班組也成立了以班組長為成員的安全生產(chǎn)基層管理小組，各班組都設(shè)有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、消防器材負(fù)責(zé)人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，各班組長、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，有力地保障了職工的人身安全、公司的財(cái)產(chǎn)安全，使公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)穩(wěn)步發(fā)展。

公司建立和完善了諸多方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，制定和修訂了相關(guān)生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。從總經(jīng)理到各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，從安全員到各班組長到崗位操作工，層層制定了安全生產(chǎn)《職責(zé)》，做到了人人有職責(zé)，崗崗有規(guī)程，同時(shí)還制定了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》《安全教育制度》《安全生產(chǎn)檢查制度》《設(shè)備設(shè)施管理制度》《職工安全守則》《消防安全管理制度》以及“職業(yè)安全健康”所應(yīng)有的多項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，認(rèn)真組織公司各員工認(rèn)真學(xué)習(xí)且忠實(shí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，力求形成一種長效安全機(jī)制。

根據(jù)公司的“安全培訓(xùn)計(jì)劃”，結(jié)合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際情況，每個(gè)季度對(duì)公司全體人員進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育、生產(chǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育。做到了人人手中一份學(xué)習(xí)資料，人人手中一份文件，公司組織統(tǒng)一授課，統(tǒng)一培訓(xùn)。對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》由上級(jí)相關(guān)部門培訓(xùn)、考核、發(fā)證。對(duì)新入廠或新調(diào)動(dòng)工作的員工，公司即時(shí)進(jìn)行了三級(jí)安全教育。在分配到車間前由公司總務(wù)辦組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，講解安全生產(chǎn)的重大意義。介紹公司概況及布局、設(shè)備的狀況、危險(xiǎn)場(chǎng)所、所用的安全技術(shù)、消防知識(shí)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)基本企業(yè)安全規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，安全教育考試合格后分配到車間。車間級(jí)安全教育有車間安全員負(fù)責(zé)，介紹車間的概況、生產(chǎn)工藝流程、主要設(shè)備的特點(diǎn)、安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度、本車間的安全預(yù)防，消防能力的教育等。車間教育考試合格的員工分配到工段班組，由班組長負(fù)責(zé)，介紹本班組的安全生產(chǎn)情況，遵章守紀(jì)和崗位安全操作規(guī)程，崗位設(shè)備的危險(xiǎn)點(diǎn)、安全操作技能，安全防護(hù)，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，消防知識(shí)及應(yīng)急措施等，安排專人帶領(lǐng)進(jìn)行實(shí)際操作。管理人員的安全教育（包括中層以上、班組長、安全管理員）由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)。公司的安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等規(guī)定；每年不定期的學(xué)習(xí)，并在公司召開會(huì)議上、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)上、每年的安全活動(dòng)月中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“抓生產(chǎn)，首先抓安全”。安全教育培訓(xùn)、安全檢查、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃，提高了全員的安全生產(chǎn)意識(shí)，保持歷年來無重大安全事故發(fā)生，達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

公司制定了《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生，每年進(jìn)行一次演練，同時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料做了合理安排，制定了《現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，保障安全有序的工作環(huán)境，車間的安全通道寬敞，多處設(shè)有安全出口，標(biāo)志明顯，對(duì)突發(fā)事故的人員疏散，由車間主任、各班組長負(fù)責(zé)，保證職工的安全。應(yīng)急設(shè)施配備情況：公司在廠區(qū)、車間根據(jù)消防要求配置了相應(yīng)的滅火器、制定了《消防安全管理制度》，職責(zé)明確，確保應(yīng)急器材的性能良好。每年由上級(jí)部門進(jìn)行檢查，不斷改進(jìn)，確保了安全生產(chǎn)，防止了重大事故的發(fā)生。

公司制定了《安全生產(chǎn)檢查制度》，公司辦公室在本次安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)中，通過拉網(wǎng)式安全檢查，逐一按車間下發(fā)了“事故隱患整改通知書”，明確整改責(zé)任部門，限期整改。并對(duì)各車間的整改進(jìn)展情況，在公司每周的安全例會(huì)上通報(bào)。對(duì)整改不達(dá)標(biāo)的環(huán)節(jié)再次下達(dá)“事故隱患整改通知書”。車間班組安全員每月在車間、生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)機(jī)器設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、電力配電、消防設(shè)施等方面進(jìn)行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。

為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí)，公司嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理與各部門各班組長、班組長與操作工人等層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人。工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，對(duì)于因失責(zé)而引發(fā)的安全生產(chǎn)事故，從嚴(yán)從重處理，年底由公司辦公室對(duì)各單位的安全生產(chǎn)管理責(zé)任執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)或處罰，由于制度嚴(yán)格，措施到位，責(zé)任落實(shí)，未發(fā)生安全責(zé)任事故。

各工種、工序、各類設(shè)備都制定了安全操作規(guī)程，且下發(fā)到每個(gè)班組，便于班組學(xué)習(xí)有資料，執(zhí)行有規(guī)程，獎(jiǎng)懲有依據(jù)。同時(shí)要求所有班組做好安全生產(chǎn)記錄，且每月進(jìn)行一次點(diǎn)評(píng)和總結(jié)。

公司充分根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的詳細(xì)規(guī)則和分值規(guī)定，反復(fù)檢查，反復(fù)整改，于x月x日形成自評(píng)得分結(jié)果：總得分xxx分。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)算方法：評(píng)價(jià)等級(jí)為x級(jí)。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十三

企業(yè)安全報(bào)告是一份有關(guān)企業(yè)安全狀況的詳細(xì)和準(zhǔn)確的報(bào)告，它旨在評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)的安全措施。最近，我有幸閱讀了一份這樣的報(bào)告，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。在本文中，我將分享我對(duì)企業(yè)安全報(bào)告的理解和思考，以及我對(duì)如何加強(qiáng)企業(yè)安全的看法。

首先，企業(yè)安全報(bào)告對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和可持續(xù)性至關(guān)重要。它提供了一個(gè)綜合的視角來評(píng)估以往的安全措施，并指導(dǎo)未來的安全決策。報(bào)告中提供的數(shù)據(jù)和見解可以幫助企業(yè)管理層更好地了解企業(yè)的漏洞和弱點(diǎn)，從而采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。

其次，企業(yè)安全報(bào)告對(duì)于增強(qiáng)員工安全意識(shí)也起著重要作用。通過報(bào)告中提供的案例和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，員工可以更清楚地了解各種安全問題的嚴(yán)重性，并意識(shí)到自己在保護(hù)企業(yè)安全方面的責(zé)任和重要性。這種意識(shí)的提高將有助于員工更積極地參與到企業(yè)的安全管理中，從而減少安全事件和事故的發(fā)生。

在閱讀企業(yè)安全報(bào)告時(shí)，我特別關(guān)注了報(bào)告中提到的一些重點(diǎn)。首先，我注意到了報(bào)告中指出的安全培訓(xùn)和教育的重要性。企業(yè)必須不斷地提供安全培訓(xùn)，確保員工掌握必要的安全技能和知識(shí)，并且能夠應(yīng)對(duì)各種可能的安全威脅。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)定期進(jìn)行演練和模擬演習(xí)，以便員工能夠在緊急情況下快速、有效地應(yīng)對(duì)。

其次，報(bào)告中還強(qiáng)調(diào)了物理安全和網(wǎng)絡(luò)安全的重要性。企業(yè)應(yīng)投入足夠的資源來保護(hù)公司資產(chǎn)和客戶數(shù)據(jù)的安全。加強(qiáng)物理安全措施，例如安裝監(jiān)控?cái)z像頭、控制訪問和加強(qiáng)安全巡邏等，可以有效地防止諸如入侵、盜竊或破壞等事件的發(fā)生。同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全措施，例如使用防火墻、加密數(shù)據(jù)和定期更新安全軟件等，可以防范黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。

段落四：加強(qiáng)企業(yè)安全的建議。

在閱讀企業(yè)安全報(bào)告后，我認(rèn)為企業(yè)管理層可以采取以下措施來加強(qiáng)企業(yè)安全。首先，企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)全面的安全管理體系，并確保其得到執(zhí)行。這包括明確的安全政策、流程和角色職責(zé)，以及相關(guān)的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制。只有在有一個(gè)有效的安全管理體系的情況下，企業(yè)才能更好地應(yīng)對(duì)安全挑戰(zhàn)。

其次，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)與相關(guān)利益相關(guān)方的合作。企業(yè)安全不僅僅涉及到企業(yè)內(nèi)部的安全措施，還需要與供應(yīng)商、合作伙伴和客戶等外部利益相關(guān)方進(jìn)行緊密的合作。共享安全信息和最佳實(shí)踐，以及制定共同的安全標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，可以幫助企業(yè)建立一個(gè)更加安全的生態(tài)系統(tǒng)。

段落五：總結(jié)。

企業(yè)安全報(bào)告是一個(gè)重要的工具，可以幫助企業(yè)了解和改進(jìn)其安全措施。通過從報(bào)告中獲得的心得體會(huì)，我們可以認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)、物理安全和網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，并提出加強(qiáng)企業(yè)安全的建議。只有通過采取有效的措施和不斷地改進(jìn)，企業(yè)才能夠建立一個(gè)更加安全和可持續(xù)的商業(yè)環(huán)境。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十四

近年來，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)面臨的安全威脅日益嚴(yán)峻。為了維護(hù)企業(yè)的安全，不少企業(yè)開始編寫安全報(bào)告，對(duì)企業(yè)的安全狀況進(jìn)行全面分析和評(píng)估。我最近有幸閱讀了一份企業(yè)安全報(bào)告，深受啟發(fā)。下面我將就這份報(bào)告談?wù)勎业囊恍w會(huì)。

首先，報(bào)告從企業(yè)的安全態(tài)勢(shì)入手，深入分析了當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性。報(bào)告指出，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)攻擊手段愈加多樣化，攻擊者的目的更加明確和狡猾。企業(yè)在信息泄露、數(shù)據(jù)丟失、網(wǎng)絡(luò)被攻擊等方面的風(fēng)險(xiǎn)都十分高漲。在報(bào)告中，我學(xué)到了很多當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)攻擊的新形式，例如釣魚網(wǎng)站、勒索軟件等。面對(duì)這些形形色色的攻擊，作為企業(yè)，我們必須要加強(qiáng)自身的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)能力，提高對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力。

其次，報(bào)告對(duì)企業(yè)的安全意識(shí)和文化進(jìn)行了深入探討。報(bào)告指出，企業(yè)的安全意識(shí)是建立在員工安全文化的基礎(chǔ)之上。只有企業(yè)員工形成了良好的安全意識(shí)，才能共同抵抗網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒威脅。在報(bào)告中，我看到企業(yè)采取了一系列的安全培訓(xùn)和宣傳措施，以提高員工的安全意識(shí)。比如，在企業(yè)內(nèi)部組織安全文化培訓(xùn)，讓員工了解網(wǎng)絡(luò)安全的重要性，提高他們?cè)谌粘＾k公中的安全防護(hù)意識(shí)。通過這些培訓(xùn)措施，企業(yè)在保護(hù)自身的同時(shí)，也提高了員工的安全素質(zhì)，從而增強(qiáng)了企業(yè)的整體安全能力。

第三，報(bào)告還強(qiáng)調(diào)了安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性。報(bào)告指出，企業(yè)應(yīng)該對(duì)自身面臨的安全威脅進(jìn)行全面評(píng)估，從而找出安全漏洞所在，并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)策略。在報(bào)告中，我看到了企業(yè)采用了一些常見的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，如安全漏洞掃描、安全演練等。通過這些方法的運(yùn)用，企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的安全問題，從而降低安全隱患的風(fēng)險(xiǎn)。

第四，報(bào)告還介紹了企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。報(bào)告指出，企業(yè)應(yīng)該建立完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，以應(yīng)對(duì)突發(fā)的安全事件。在報(bào)告中，我了解到企業(yè)制定了一套完善的應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案，規(guī)定了不同安全事件的處理流程和具體責(zé)任分工。通過這樣的預(yù)案，企業(yè)能夠在安全事件發(fā)生時(shí)迅速應(yīng)對(duì)，最大程度地減小損失。這讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制對(duì)企業(yè)的安全至關(guān)重要，只有做好準(zhǔn)備，才能應(yīng)對(duì)不測(cè)。

最后，報(bào)告還介紹了企業(yè)的信息安全管理體系。報(bào)告指出，企業(yè)應(yīng)該建立和落實(shí)一套完善的信息安全管理體系，從而形成持續(xù)的安全管理機(jī)制。在報(bào)告中，我看到企業(yè)制定了一系列的安全制度和流程，例如信息分類制度、權(quán)限管理制度、日志審計(jì)制度等，從而確保企業(yè)的信息安全。與此同時(shí)，企業(yè)還不斷加強(qiáng)信息安全的監(jiān)督和檢查，對(duì)不符合要求的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。通過這樣的信息安全管理體系，企業(yè)能夠從源頭上確保信息的安全，避免信息泄露和濫用。

通過閱讀企業(yè)安全報(bào)告，我對(duì)企業(yè)安全有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。只有提高員工安全意識(shí)、加強(qiáng)安全防護(hù)能力、做好安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、建立完善的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制和信息安全管理體系，才能確保企業(yè)的安全。同時(shí)，報(bào)告也告訴我們，網(wǎng)絡(luò)攻擊形式不斷變化，企業(yè)需要不斷學(xué)習(xí)和更新，以適應(yīng)形勢(shì)的變化。在這個(gè)信息化的時(shí)代，企業(yè)安全至關(guān)重要，我們每個(gè)人都應(yīng)該始終保持警惕，共同守護(hù)企業(yè)的安全。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十五

學(xué)了師德報(bào)告，我熟悉到老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個(gè)方面都要為人師表。要想成為一名新世紀(jì)的合格老師，應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作：

一、喜愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻(xiàn)身教育事業(yè)。

教書是手段，育人是目的。因此，我們老師在任何時(shí)候都不能遺忘，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應(yīng)是一個(gè)教育家，是人類靈魂的工程師。因此始終要把喜愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻(xiàn)身教育事業(yè)放在首位。

二、關(guān)懷同學(xué)，理解同學(xué)，敬重同學(xué)。

愛是老師教育同學(xué)的感情基礎(chǔ)，同學(xué)一旦體會(huì)到這種感情，就會(huì)“親其師”，從而“信其道”。老師是塑造人類靈魂的工程師，應(yīng)具有非常劇烈的質(zhì)量意識(shí)，要真正在培育同學(xué)高尚情操、塑造同學(xué)美妙心靈方面下功夫。一個(gè)老師只有對(duì)自己的同學(xué)布滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責(zé)任感，才能堅(jiān)決不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。愛和理解同學(xué)，是老師全部職業(yè)活動(dòng)中最珍貴的一種情感，沒有對(duì)同學(xué)的愛和理解，也就不行能有真正勝利的教育，老師應(yīng)當(dāng)把它無私地奉獻(xiàn)給全體同學(xué)。

三、培育老師人格魅力。

俗話說：“教育無小事，事事是教育;教育無小節(jié)，節(jié)節(jié)是楷模?！睅煹碌镊攘χ饕獜娜烁裉卣髦酗@示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“躬行實(shí)踐”等，既是師德的規(guī)范，又是老師良好人格的品行特征的體現(xiàn)。在同學(xué)心目中，老師是社會(huì)的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。老師的人格魅力來源于對(duì)事業(yè)的忠誠，他們不是僅僅把教書看成謀生的手段，而是毫無私心雜念地投身其中，以教書育人為崇高的職責(zé)，并能從中享受到人生的.樂趣。他們以自己的真誠去換取同學(xué)的真誠，以自己的純凈去塑造同學(xué)的純凈，以自己人性的美妙去描繪同學(xué)人性的美妙，以自己高尚的品德去培育同學(xué)高尚的品德。他們應(yīng)是最能以身作則的人。老師時(shí)時(shí)到處要以大局為重，克服個(gè)人主義，自覺遵守憲法和社會(huì)公德守則，遵守校紀(jì)校規(guī)，以模范行為為同學(xué)做出表率。

總之，一個(gè)合格的老師應(yīng)當(dāng)有良好的職業(yè)道德、健康的心理素養(yǎng)和為祖國教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，有新時(shí)代所推崇的新思想，新觀念，有探究精神和創(chuàng)新精神。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十六

山東榮達(dá)油脂有限公司，位于山東省高唐縣趙寨子鎮(zhèn)工業(yè)園，緊鄰316省道交通便利，地理位置優(yōu)越。

我公司主要生產(chǎn)經(jīng)營飼料用鴨油,品質(zhì)均為特級(jí)。我公司由辦公區(qū)、生產(chǎn)廠區(qū)和鍋爐房三個(gè)工作區(qū)組成。各區(qū)內(nèi)工作設(shè)施齊全。

我公司自2011年8月成立以來，規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)文化建設(shè)也不斷發(fā)展，愈來愈完善。安全文化建設(shè)也隨之發(fā)展進(jìn)步，“安全生產(chǎn)”深駐所有職工心中。加強(qiáng)職工們的技能培訓(xùn)的同時(shí)，也通過“答題競(jìng)賽”“安全生產(chǎn)月”等各種途徑，把我公司企業(yè)安全文化理念我們植入職工腦中。最終形成了我們獨(dú)特的文化理念。

榮達(dá)的經(jīng)營理念：勤政廉潔，辦事高效，工作嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)熱情。

榮達(dá)的.建設(shè)方針：開拓進(jìn)取，服務(wù)一流，團(tuán)結(jié)實(shí)干，再創(chuàng)輝煌。

榮達(dá)的價(jià)值觀：信譽(yù)至上，成就未來。

榮達(dá)的安全主旨：抓安全，以人為本。

正是我公司全體員工的齊心協(xié)力，本著共同的安全理念，抱著共同的目標(biāo)，造就了今日的榮達(dá)油脂。

根據(jù)聊安委發(fā)［2012］17號(hào)文件《關(guān)于創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》，為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，提升企業(yè)安全文化建設(shè)水平，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制提升企業(yè)安全水平。我山東榮達(dá)油脂有限公司根據(jù)通知精神，將于近期開展企業(yè)文化建設(shè)自評(píng)工作。自評(píng)工作將分為三個(gè)階段：

（一）制定自評(píng)工作方案，確定合適的人選，并做好自評(píng)相關(guān)準(zhǔn)備工作。組織專項(xiàng)人員開展自評(píng)工作, 并對(duì)工作具體步驟做好安排。

（二）根據(jù)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展查閱、收集整理相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境觀察、個(gè)人訪談、問卷調(diào)查等項(xiàng)工作，并對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

1、查閱公司“安全生產(chǎn)責(zé)任書”“崗位操作規(guī)程”“員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度”等相關(guān)文件資料是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)，跨階層隨機(jī)抽選人員，進(jìn)行有關(guān)公司安全建設(shè)和管理的訪談，并對(duì)其回答作記錄，合理化建議進(jìn)行吸納、改進(jìn)、實(shí)施。

2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、工作環(huán)境觀察。調(diào)查安全設(shè)施的使用情況以及安全設(shè)施的實(shí)效，視察各作業(yè)面、迎頭工作環(huán)境是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、由專項(xiàng)工作人員根據(jù)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，編制答題問卷，進(jìn)行隨機(jī)跨階層書面問答。聽取不同的聲音，以便于自評(píng)的有效性、真實(shí)性、可靠性。

（三）對(duì)指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的各部分進(jìn)行有效分析，評(píng)價(jià)我公司安全文化建設(shè)相關(guān)項(xiàng)目并評(píng)分；統(tǒng)計(jì)各部分評(píng)價(jià)得分和企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)總得分。現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果如下:

我公司完全達(dá)到指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本條件。

（一）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制：

1、落實(shí)作業(yè)班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)部組織各部負(fù)責(zé)人、班長落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；在日常的安全管理中，嚴(yán)格考核，職工出現(xiàn)了違章行為或引發(fā)事故的，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書和公司相關(guān)安全制度進(jìn)行處罰。

2、安全監(jiān)督下放到班組，各班組設(shè)安全員（班長）及一名副安全員協(xié)助班組內(nèi)的安全管理和檢查。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的不安全指揮，安全員有權(quán)利拒絕，并將情況如實(shí)反映給更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3、建立了安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)績效獎(jiǎng)罰規(guī)程，每月由安全生產(chǎn)部匯總上月檢查中發(fā)現(xiàn)的違章情況，并匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)核對(duì)違章所在的班組班長、違章者之后，嚴(yán)格按公司獎(jiǎng)罰規(guī)程進(jìn)行處罰。對(duì)于無違章記錄的班組長，進(jìn)行記錄匯總，用于年終總結(jié)時(shí)評(píng)定“年終獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十七

在觀看“生命的呼喚”勞動(dòng)安全宣講錄像后，我的心受到了強(qiáng)烈的震撼，那一幕幕生離死別的場(chǎng)面故事讓我感同身受，我久久不能平靜，我的耳邊充滿了生命的呻吟、生命的哭泣，這是真實(shí)的記錄，這是血的記錄!當(dāng)生命頻臨最后一刻，在生與死的交界線上，對(duì)生命的呼喚，對(duì)死的畏懼，呼喚成了那一刻的永遠(yuǎn)…你對(duì)活著的人呼喚，活著的人對(duì)你的呼喚，然而你已無回頭路，死神的無私，造就了活著的人對(duì)你的永遠(yuǎn)的呼喚。

這個(gè)世界上，有很多東西都可以輪回，唯獨(dú)生命例外，一個(gè)人無論是富裕還是貧窮，無論是高貴還是低賤，生命終究只有一次，而當(dāng)我們身邊那些鮮活的生命被本不該發(fā)生的事故吞噬時(shí)，怎能不令我們痛心疾首?而安全就意味著人的生命的存在，就意味著家庭的和諧幸福，就意味著企業(yè)的良性發(fā)展，就意味著國家的繁榮興旺。在我們鐵路運(yùn)輸行業(yè)，我們見過了太多的血水與淚水，有多少觸目驚心的事故，有聽見多少次父母?jìng)兺床挥目奁?，有多少次無奈地聽著親人歇斯底里的呼喚…在每一次慘不忍睹的悲劇發(fā)生后，我們都在默默的祈禱，不要再有下一次!然而，那些見證了血與淚的人們，卻似乎好了傷疤忘了痛，隨著時(shí)光的流逝，又回到了惡性循環(huán)的起點(diǎn)，于是，悲劇又重演了。

面對(duì)一幕幕血淋淋的場(chǎng)景、一聲聲撕心裂肺的呼喚、一陣陣令人發(fā)瘋的哀嚎，我不禁要問“如果不是違章、如果不是僥幸、如果…”這哪是天災(zāi)?這就是人禍!“沒有規(guī)矩不成方圓”，為了家人不再悲傷，為了家庭不再破碎，請(qǐng)你回頭看看親人那期盼的眼神，請(qǐng)你聽聽那生命的呼喚，請(qǐng)遵守規(guī)章制度，珍重生命!

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十八

在最近一次參與安全報(bào)告工作中，我深深體會(huì)到了安全的重要性。這次工作主要是對(duì)一家大型企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，幫助企業(yè)找出潛在的安全隱患，提高網(wǎng)絡(luò)安全性。

在工作中，我采用了多種安全檢測(cè)方法和工具，如網(wǎng)絡(luò)掃描、漏洞掃描和安全檢查等。通過這些工具，我發(fā)現(xiàn)了該企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序等多個(gè)層面存在的安全隱患。比如，企業(yè)的防火墻存在漏洞，可以導(dǎo)致未經(jīng)授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)攻擊；員工的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)未及時(shí)更新安全補(bǔ)丁，存在安全漏洞等。

針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，我提出了相應(yīng)的改進(jìn)建議，如企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新防火墻和安全補(bǔ)丁，員工應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)等。這些改進(jìn)建議得到了企業(yè)的認(rèn)可和采納，有助于提高企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全水平。

這次安全報(bào)告工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，網(wǎng)絡(luò)安全不僅需要企業(yè)加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，也需要我們每個(gè)人都加強(qiáng)意識(shí)，自覺遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)則，共同維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全。同時(shí)，我也意識(shí)到，安全檢測(cè)工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自身技能，才能更好地保障企業(yè)和個(gè)人網(wǎng)絡(luò)的安全。

總之，這次安全報(bào)告工作讓我受益匪淺，不僅提高了我的專業(yè)技能，也增強(qiáng)了我的安全意識(shí)。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為保障網(wǎng)絡(luò)安全貢獻(xiàn)自己的力量。

安全文化建設(shè)心得體會(huì)報(bào)告篇十九

法制安全報(bào)告是對(duì)當(dāng)前我國法制安全工作的總結(jié)與分析，對(duì)全社會(huì)的法制建設(shè)和安全保障起到了重要的引導(dǎo)作用。通過對(duì)此報(bào)告的學(xué)習(xí)和思考，我深感法制安全是國家建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的基石，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了法制安全建設(shè)中存在的問題和挑戰(zhàn)。下面，我將從五個(gè)方面展開對(duì)于這次報(bào)告的心得體會(huì)。

首先，法制安全報(bào)告對(duì)于法治理念的強(qiáng)調(diào)給我留下了深刻的印象。報(bào)告指出，法治是國家治理的基石，只有依法治國才能保證社會(huì)的穩(wěn)定和公平正義。在報(bào)告中，我看到了我國法治建設(shè)的巨大成就，也看到了法治建設(shè)中的不足之處。例如，在依法行政、司法公正和刑罰執(zhí)行等方面仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)。因此，我認(rèn)為加強(qiáng)法治理念的宣傳和教育，提高公民的法律素養(yǎng)和法治意識(shí)，對(duì)于推進(jìn)法治社會(huì)的建設(shè)至關(guān)重要。

其次，法制安全報(bào)告對(duì)于公民權(quán)益保障的重要性深入淺出地進(jìn)行了闡述。在報(bào)告中，我注意到，公民權(quán)益保障是法制安全工作的核心內(nèi)容。只有通過健全的法律體系和嚴(yán)密的法律保障機(jī)制，才能保證人民的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。然而，在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)仍然有很多公民權(quán)益受到侵犯和忽視。因此，我認(rèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)公民權(quán)益保障的立法和制度建設(shè)，加大對(duì)侵權(quán)行為的打擊力度，對(duì)于維護(hù)社會(huì)公平正義和保障人民權(quán)益至關(guān)重要。

第三，法制安全報(bào)告對(duì)于公共安全問題的分析給我?guī)砹撕艽蟮挠|動(dòng)。報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了人民群眾的安全感是法制安全工作的首要目標(biāo)。只有保障人民的生命財(cái)產(chǎn)安全和身體健康，才能為法治建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，隨著社會(huì)的發(fā)展，公共安全問題日益突出，各種犯罪活動(dòng)層出不窮。因此，我認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)公共安全意識(shí)的培養(yǎng)，提高法律機(jī)關(guān)的執(zhí)法效力，加大對(duì)違法犯罪活動(dòng)的打擊力度，為人民創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定和有序的社會(huì)環(huán)境。

第四，法制安全報(bào)告對(duì)于法治建設(shè)和社會(huì)治理體制改革的思考給我?guī)砹撕芏鄦⑹尽?bào)告指出，法治建設(shè)和社會(huì)治理體制改革是相輔相成、相得益彰的兩個(gè)方面，只有兩者的同時(shí)推進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)法制安全工作的良性發(fā)展。然而，在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)法治建設(shè)和社會(huì)治理之間存在著一些問題和矛盾。因此，我認(rèn)為應(yīng)該深入研究法治建設(shè)和社會(huì)治理的互動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)相應(yīng)的改革和完善，實(shí)現(xiàn)法治建設(shè)和社會(huì)治理的良性循環(huán)。

最后，法制安全報(bào)告對(duì)于加強(qiáng)法制宣傳教育和提高全民法制意識(shí)提出了明確要求。報(bào)告指出，只有通過普及法律知識(shí)，提高全民法制素養(yǎng)，才能增強(qiáng)人民群眾的法律意識(shí)和法制信仰，為法治社會(huì)的建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，我認(rèn)為應(yīng)該加大對(duì)法制宣傳教育的力度，學(xué)校、社區(qū)和媒體等各個(gè)領(lǐng)域都應(yīng)該發(fā)揮自己的作用，加強(qiáng)對(duì)全民法制意識(shí)的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

總之，法制安全報(bào)告給我提供了一次深入了解我國法制安全工作的機(jī)會(huì)，使我對(duì)法治理念、公民權(quán)益保障、公共安全問題、法治建設(shè)與社會(huì)治理體制改革以及法制宣傳教育都有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。通過對(duì)這次報(bào)告的學(xué)習(xí)和思考，我將把這些觀點(diǎn)和思想付諸實(shí)踐，為推動(dòng)我國法制安全的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。