反對極端思想心得體會怎么寫 反對極端思想心得體會怎么寫初中(七篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于反對極端思想心得體會怎么寫一

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設節(jié)約型學校，不僅是全社會自身發(fā)展的需要，更是每個公民應有的責任。然而，在我們的身邊，時有浪費水、電、糧食、紙張等現象發(fā)生，追求名牌、追求享受、過度消費等現象也屢見不鮮。為此，學校宿舍委員會向全體住宿生發(fā)出如下倡議：

一、轉變思想，樹立正確的價值觀。崇尚節(jié)儉、合理消費、增強節(jié)約意識，做到身體力行，自覺杜絕浪費行為。

二、大力宣傳，為建設“節(jié)約型校園”貢獻力量。每位師生互相提醒，互相監(jiān)督，人人爭做節(jié)儉風尚的傳播者、實踐者、示范者，努力營造厲行節(jié)約的校園氛圍。

三、落實行動、從身邊做起、從點滴做起。

1、杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、實驗室、圖書館、教室等場所要做到晴天時不開燈，人少時少開燈，人走時把燈滅。

2、珍惜水資源，自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣。洗刷不用“長流水”，嚴格做到人走水斷流，用水后要擰緊水龍頭，發(fā)現水龍頭滴水要主動擰緊。

3、就餐時，要杜絕剩飯剩菜，倡導“光盤”行動。

4、愛護公物。出入教室、辦公室、洗手間等公共場所時，開門、關門動作要輕;愛護花草樹木，不踐踏草坪、不隨意進出花壇、不攀折樹木;愛護學校消防設施、體育設施;不在課桌椅、教室墻壁、學校地面等地方亂涂亂畫亂刻。

5、向雷鋒同志學習，以“勤”對待學習和工作，以“儉”對待生活和享受，不浪費任何財物，不隨便花不該花的錢，不跟別人比吃穿，勤奮學習，刻苦鍛煉，爭做“校園活雷鋒”。

勤儉是美德， 勤儉是品質， 勤儉是智慧， 勤儉是責任， 勤儉更是境界。厲行勤儉節(jié)約，貴在平時，重在堅持。讓我們積極行動起來，從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，厲行勤儉節(jié)約，形成人人節(jié)約、處處節(jié)儉的良好習慣，營造厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費的良好氛圍，為建設和諧幸福的校園環(huán)境做出我們應有的貢獻。

住宿生同學們，讓我們行動起來吧!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

對于反對極端思想心得體會怎么寫二

為弘揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，在全社會倡導綠色生活，踐行黨中央關于推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式的重要指示精神，廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會號召廣西廣大餐飲企業(yè)積極響應商務部、中央文明辦關于“厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費”的號召，現提出如下倡議。

一、履行社會責任

餐飲企業(yè)要自覺將厲行節(jié)約納入餐飲生產、加工、服務的全過程，全程節(jié)約，減少餐廚垃圾;餐飲服務員要遵守職業(yè)道德，提醒消費者適量點餐。

二、養(yǎng)成節(jié)約習慣

向廣大消費者宣傳節(jié)約光榮、浪費可恥的消費理念，摒棄好面子、講排場的陋習，減少宴席、自助餐浪費。

三、科學文明就餐

合理調整菜品數量、份量，推廣分餐制，主動提供小份菜、半份菜，引導消費者主動打包，倡導“光盤行動”。

四、樹立行業(yè)新風

將厲行節(jié)約作為餐飲業(yè)常態(tài)化發(fā)展的重要任務，使“珍惜食品、剩余打包、杜絕浪費”的消費理念深入人心。

對于反對極端思想心得體會怎么寫三

很榮幸能參加今天的發(fā)言，我的發(fā)言題目是《鑄蓋上師德 樹人格豐碑》。

十年樹木，百年樹人，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅，教師的師德也直接影響著學生的素質，關系著教育事業(yè)的成敗和國家未來的興衰。然而“三股勢力”依然猖獗，教師隊伍中的“兩面人”依然存在。

作為一名教育人，我要向吾布力卡斯木學習，敢于向“三股勢力”發(fā)聲亮劍，同教師隊伍中的“兩面人”作斗爭：

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對黨絕對忠誠，黨和國家的好政策給人民群眾帶來了幸福的生活，我們不允許有人破壞這來之不易的幸福生活，就要加強自身免疫、提高鑒別力，提高思想警惕，保持清醒健康的頭腦，堅決抵制極端宗教思想的滲透，用好去極端化的“十大處方”。

始終做到旗幟鮮明、立場堅定，始終緊緊圍繞新疆工作總目標，堅決擁護黨的政策路線方針，樹立長期作戰(zhàn)，常態(tài)化的維穩(wěn)意識，堅決克服麻痹松懈，盲目樂觀思想，嚴密防范，敢于擔當。

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伊斯蘭原教旨主義比較強調現代化和世俗化的負面效果，而對其積極意義認識不足且應對不力，容易產生某些激進成分。這些激進成分被別有用心的勢力利用，將其惡意極端化，并將理論轉

為真實行動，便成為宗教極端主義。我們必須堅決反對意識形態(tài)領域內的分裂主義思想，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，決不許民族分裂主義打民族宗教旗號鼓吹分裂思想。我們要高度重視民族分裂主義利用手機、網絡等現代傳媒傳播分裂思想，向青少年的滲透，要從源頭封堵。

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把“五管三敢兩絕”的主要內容學習熟悉并貫砌落實到自己的實際行動上，通過學習教育、自己查擺、反思整改自身存在的問題，主動檢舉揭發(fā)非法宗教活動和宗教向校園滲透等違法犯罪行為。敢于抵制宗教向校園滲透，勇于揭露“兩面人”，堅決同“三股勢力”作斗爭;抓好國語教育，使學生熟練掌握國語;抓好課前一分鐘宣誓教育以及和田人民《忠國愛民圖冊》學習使用;進一步增強政治意識、安全意識，責任意識。

4，教育方面：作為教育戰(zhàn)線的工作者，每一步、每一階段都 離不開黨的培養(yǎng)和照顧，離不開黨的民族政策的照耀和引導。我將努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭抵御宗教極端思想的滲透，努力凈化育人環(huán)境，教育好廣大青少年學生。更要積極弘揚主旋律、傳播正能量，引導好學生認清宗教極端思想的本質及危害，不斷增強政治意識，維護好新疆的和諧穩(wěn)定局面。一起攜手把自己的精神家園建設好、維護好，讓每個人身心健康，充分滿積極向上的正能量。同時我們要果斷向宗教極端勢力發(fā)聲亮劍，就是認清了當前形勢的長期性和復雜性以及遏制宗教極端思想滲透的必要性，因此他們旗幟鮮明地反對民族分裂主義，堅決抵御宗教極端思想滲透。在以后工作中，要積極開展“去極端化”專項活動，我們可以看到，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，專項活動循循善誘，把“去極端化“教育做實、做細，并且點面結合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，同時開展豐富多彩的活動，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。

因此，我們作為一名人民教師，樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀和文化觀，奮斗在工作崗位上，教育我們的學生，讓他們與我們共同行走在熱愛祖國，維護民族團結的光輝大道上。讓我們齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造和諧的民族關系，共同維護祖國統(tǒng)一。

對于反對極端思想心得體會怎么寫四

全體教職工：

“厲行節(jié)約、反對浪費”是中華民族的傳統(tǒng)美德。為深入貫徹黨中央關于“厲行節(jié)約、反對浪費”的要求，落實學校關于建設綠色校園的部署，按照《關于新形勢下貫徹落實和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神的實施辦法》(津商大黨發(fā)〔20_〕72號)文件要求，進一步降低學校運行成本，提高資源利用效率，現面向全體教職工發(fā)出“厲行節(jié)約、反對浪費”倡議，具體內容如下：

一、弘揚傳統(tǒng)，倡導新風

大力弘揚勤儉節(jié)約的良好風尚，積極樹立鋪張浪費也是腐敗的理念，自覺反對享樂主義、拜金主義和奢侈浪費，爭做“厲行節(jié)約、反對浪費”的傳播者和示范者。

二、率先垂范、育人為本

牢固樹立管理育人、服務育人、環(huán)境育人的意識，把節(jié)約型校園建設作為“全員育人”的重要載體，身體力行，做好表率，以實際行動引導學生牢固樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的觀念，在校園學習生活中潛移默化地培養(yǎng)學生節(jié)儉的品德、節(jié)約的才能。

三、節(jié)約水電，勤儉辦公

節(jié)約耗材，倡導無紙化辦公，充分利用“oa”網上辦公系統(tǒng);節(jié)約照明用電，充分利用自然光，杜絕長明燈、無人燈;節(jié)約辦公設備用電，避免空置待機，優(yōu)選節(jié)能設備;節(jié)約空調用電，合理設置空調使用時間和溫度;節(jié)約用水，杜絕跑、冒、滴、漏、滲，堅決消除常流水;提倡自帶水杯，少用一次性紙杯。

四、低耗差旅，節(jié)儉辦會

出差出訪嚴格控制團組及人員數量，乘坐公共交通工具;嚴格執(zhí)行會議費開支范圍和標準;提高會議質量實效，嚴格控制會議規(guī)模、參會范圍和會議時長;會議活動現場布置要簡樸，工作會議一律不擺花草、不制作背景板;會議應盡量減少發(fā)放紙質文件資料，會議材料統(tǒng)一簡裝;校內單位間不送請柬、不發(fā)賀信、不贈禮品;嚴格公務用車管理，科學調度車輛。

五、簡約接待，文明用餐

公務接待嚴格標準、簡化禮儀、高效透明、杜絕浪費。會議用餐一般在學校餐廳安排工作餐，以自助餐為主，積極響應“光盤”倡議，不丟棄剩菜剩飯，不使用一次性餐具，不贈送各類紀念品或土特產，不上高檔菜肴。

六、遵章守制，崇儉抑奢

自覺遵守學校物資采購、公務接待、會議費、差旅報銷等各項管理制度，堅持原則、改進作風，不做特殊員工。身體力行，反對浪費，主動制止鋪張浪費現象，爭做厲行節(jié)約的倡導者、實踐者和推動者。

“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們從現在做起，從自身做起，從點滴小事做起，厲行節(jié)約，反對浪費，以良好的工作作風聚集崇尚節(jié)儉的正能量，為加快建設商科特色鮮明的高水平大學做出貢獻。

黨委(校長)辦公室

20_年4月1日

對于反對極端思想心得體會怎么寫五

根據省紀委《關于加強對情勢主義、官僚主義監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的意見》、《關于2018年集中整治情勢主義、官僚主義“10種表現”的實行方案》和市紀委相干工作部署，我單位以情勢主義、官僚主義“10種表現”為鏡子，堅持把風格擺進去，把職責擺進去，緊密聯(lián)系存在現象和工作實際，通過調查問卷、代表座談和平常搜集整理等情勢，認真對比問題展開了查擺整改工作。自查報告以下：

1、查擺重點問題?

____總書記強調：“充分認識情勢主義、官僚主義的多樣性和變異性，摸清情勢主義、官僚主義在不同時期、不同地區(qū)、不同部門的不同表現?！币勒账羰购鸵螅覇挝粚Ρ纫韵隆?0項重點問題”，突出情勢主義、官僚主義表現的多樣性和變異性，分別查擺問題以下：

1、在貫徹落實方面，貫徹落實上級重大決策部署時，沒有認真領會文件精神實質，重情勢輕實效，片面尋求會開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會到達多少字；履行集體決策的事項時，缺少叫真精神，不愿意得罪人，抹不開面子、拉不下臉，不愿當“包公”、不敢唱“黑臉”，工作不敢嚴格、不到位等；提倡改革創(chuàng)新時，習慣提新口號、整幾個新詞，對上面的決策部署空喊口號、不抓落實。

2、在調查研究方面，常常是把調查研究看成是工作中的1個程序，并不是出自真心想要了解1線真實客觀的情況，只是迫于上級任務壓力不能不去完成，只是滿足于能夠依照要求展開調研就好了的思想。在程序上看，我到場了、“了解”了、有相干的記錄和影象資料，這樣的“調研”看上去確切很像是在做細致深入的調研，至于能

否通過調研發(fā)現問題、解決問題則是次要的，重要的是這個程序我走了。

3、在服務大眾方面，為大眾主動服務、熱忱服務的意識不是很濃，為政績著想的較多、為大眾著想的較少，特別當大眾利益與單位利益產生矛盾時，不能很好地處理二者的關系；對大眾來辦事時，能熱忱接待，但1些能辦卻比較麻煩，需要調和其他部門的同志才能辦的事，常常是推委，偽裝自己不會做、不能辦，個別工作人員乃至“動動嘴”、讓人民大眾“跑斷腿”現象還存在；安于守成“不失事”，習慣依照過去的標準守好攤，簡單重復和套用原有方式方法，致使不作為、慢作為。

4、在項目建設方面，有些項目存在重招商、輕建設的現象，在爭取時花費了9牛2虎之力，在落戶后卻疏于跟蹤落實，不重視服務。

5、在改進會風方面，召開會議沒有做到集中管理、集中審批，在分管領導較多、機關處室較多的情況下，分別召開會議、安排工作，致使會議多、頭緒多，講話時間長、虛話套話多；層層轉達上級會議精神，大多照本宣科，乃至只讀標題，沒有分配任務、沒有落實措施，存在以會議落實會議的現象。

6、在改進文風方面，文章簡報跟風現象比較突出，照搬照抄，華而不實，不接地氣；文件改個頭、換個面，題名時期順后延，從口號到口號，從原則到原則，空洞說教，缺少新意，講情勢，走過場。

7、在責任擔當方面，少數同志特別是個別領導干部存在畏難畏縮、怕?lián)L險的心理，抱有“多1事不如少1事”、“寧可少做、不能做錯”的思想，放不開手腳，左顧右盼，乃至把不失事作為目標。

8、在工作實效方面，咬緊盯死的勁頭不足，抓落實有時前緊

后松、不深不細，對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格，但過后有的沒有及時跟進調度，有的沒有采取有效的推動措施，終究在落實上打了折扣；尋求面子工程，認為自己做的事上級、領導看見了、表揚了才成心義，才值得去做，忽視工作最迫切的真實需要。

9、在實行職責方面，把簽訂責任狀、分解任務當做稀釋責任，把傳導壓力變成“甩手不管”，常常是“簽歸簽、做歸做”，許諾與履行成了“兩張皮”；評比、達標活動過量過濫，基層目不暇接；檢查工作不深不細，蜻蜒點水，走馬觀花，做表面文章。

10、在對待問題方面，向上級機關和領導同志匯報工作時，講成績濃墨重彩，極力渲染，講問題和缺點則輕描淡寫，諱莫如深。有問題視而不見，出了問題馬上想辦法“捂”和“蓋”，對問題層層截留，大事化小，小事化了。

2、緣由剖析?

____總書記強調：“情勢主義、官僚主義同我們黨的性質主旨和良好風格格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵?！鄙鲜銮閯葜髁x、官僚主義“10項重點問題”，我們分析起來主要有以下成因：

1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是由于黨性修養(yǎng)放松、主旨意識淡薄，價值觀、權利觀和政績觀出現偏差，才會貫徹落實不到位；是由于“慣性思惟”作怪，認為轉達貫徹中央重大決策部署要高調表態(tài)，是講政治的表現，熱中于造聲勢、弄花架子。

2、存在調查研究方面的問題，主要緣由是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去斟酌，部份同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對大眾反應問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照他人不照自己”等問題，他們把自己當做改進風格的旁觀者，而不是參與者和踐行者。

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3、存在服務大眾方面的問題，主要緣由是信心缺失、脫離大眾，少數領導干部忘記了全心全意為人民服務的主旨，忘記了我們黨與人民大眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民大眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。

4、存在項目建設方面的問題，主要緣由是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不弄真實的管理和服務。

5、存在改進會風方面的問題，主要緣由是會風不正和應付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內容、沒有實質性的舉措，壓根就沒打算解決甚么問題，不求實效，只走情勢，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。

6、存在改進文風方面的問題，主要緣由就是應付上級，文件內容不細化，對1些的確需要細化落實的文件，相干負責人沒有經過仔細調查，自然沒法提出有針對性、可操作性的措施，因而就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。

7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳腐觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、撲朔迷離的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多1事不如少1事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多失事。

8、存在工作實效方面的問題，主要緣由是有的人顧慮個人的仕途和名利，或為了小集體的利益，既不愿意下工夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因此去弄情勢主義的花架子，做表面文章。

9、存在履職盡責方面的問題，1個重要緣由是所簽訂的責任狀不切實際。1些部門和干部不接地氣，經驗主義過強，以為“1簽了之”；1些領導干部以“簽”為名，推脫責任，只借助行政權利層層加壓，而沒有撲下身子抓細節(jié)、抓落實；1個政策上層動員、地方轉

達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。

10、對待問題方面存在的問題，核心緣由還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承當責任；怕揭穿了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來講去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即便問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃1槍，即便花了很大精力也可能只是弄情勢、走過場。

3、整改措施?

對待情勢主義、官僚主義，1棍子打死容易，卸責甩鍋方便，但這都不是對待問題和對待干部應有的態(tài)度。整治情勢主義、官僚主義“10項重點問題”需要針對性、精準化。

1、貫徹落實重大決策部署等重大問題要有堅定立場，對背離黨性的言行要有鮮明態(tài)度，不能聽其自然、置身事外；要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分發(fā)揮才華，讓風格飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、遭到貶斥；要迅速掀起學習貫徹黨的109大精神熱潮，始終體現政治擔當，拿出過硬措施整改問題，發(fā)揚“釘釘子”精神，1錘1錘地敲，1件事1件事抓，1個問題1個問題解決，堅決避免不良風氣反彈回潮。

2、調查研究的重要任務是弄清事實真相，把發(fā)展現狀弄清楚，把問題和緣由找準，這是認識事物本質的條件，是得出正確結論的基礎，是獲得調研實效的保證。這就要求在調查中做到真實準確、客觀公正，去偽存真，由表及里，深入基層、深入大眾、深入現場，掌握

大量的第1手資料，避免從書本到書本、從資料到資料、從文件到文件，要有實事求是、認真負責的調查態(tài)度，1絲不茍、艱苦細致的調查風格；提倡“4不兩直”的調研方式，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場，深化蹲點調研和“回馬槍”式調研，堅決反對帶著事前定的音調展開調研。

3、牢固建立“事關大眾無小事”的服務理念，進1步轉變服務理念，端正服務態(tài)度，對基層前來辦事的工作人員，熱忱接待、周到服務，當好接待員、服務員；對平常工作中遇到的不屬于職責范圍的咨詢政策、反應訴求的大眾，主動說明情況、有序引導，當好咨詢員、引導員，以實際行動踐行大眾線路，拉近與大眾之間的距離，促進與大眾之間的感情。

4、項目建設要推行項目秘書制，1個項目1個項目跟蹤服務，切實為招商引資戶解決問題、提供服務。

5、切實減少會議數量，少開會，能通過其它方式解決的問題1律不開會，除專題會議外，能合并召開的會議合并召開；控制會議范圍，開小會，盡可能少開大會，會議只安排預會議內容密切相干的人員參加，盡可能減少參會人數；提高會議效力，開短會，緊扣主題，突出重點，言簡意賅；嚴肅會議紀律，正會風，特殊情況不能參會的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會，違背會議紀律的，進行通報批評。

6、在改進文風方面，文章簡報提倡“快、少、短、實”，快處文，提高辦文效力，加快文件閱處速度；少發(fā)文，可以通過電話溝通傳遞的，盡可能不發(fā)文，嚴格控制簡報種類和數量；發(fā)短文，文件短小精悍、目標清晰，力求精煉；講實話，文件內容實在，具有較強的針對性、指點性和可操作性。落實文件，干事創(chuàng)業(yè)，關鍵在于吃透

上級文件精神，并與本地實際相結合，科學公道，有操作性，切實可行，做到有目的，有思想，有思路，有措施，有落實。

7、強化責任擔當，對熱中于弄情勢主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”，該提示的提示，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題造成大影響。對確切構成背紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，應用“第2種形態(tài)”或“第3種形態(tài)”，該調劑崗位的調劑崗位，該免職的免職，該處罰的處罰，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任，并點名道姓通報暴光，以嚴肅問責倒逼轉風格改風格。

8、講求工作實效，平時的工作就要高質量，不能敷衍了事，展開工作時要常常回頭看，既要總結真經驗、真典型，又要找出遺漏的問題加以改正。

9、強化主體責任落實。解決情勢主義、官僚主義問題的主體責任在各級黨組織及其主要負責人，要發(fā)揮黨組織牽頭抓總作用，通過層層壓實主體責任，認真查擺本部門本單位存在的情勢主義、官僚主義主要表現、突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，1步1步地扎實整改；要充分發(fā)揮職能部門作用，催促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現和糾正突出問題，構成齊抓共管的工作協(xié)力。

10、正確對待問題，認真分析總結存在問題的緣由，勇于面對問題，著力解決突出問題。自覺端正權利觀，真正把黨和人民利益永久置于個人榮辱升遷之上；“無欲則剛”，心底忘我，凡事少想“小我”，把“實事求是”落實在行動上，1就是1，2就是2，勇于說真話，照實反應情況，有喜報喜，有憂報憂，既不夸大，也不縮小，用嚴格的尺度來衡量、用堅定的決心來分析問題、解決問題，堅決糾正和解決情勢主義、官僚主義問題。

對于反對極端思想心得體會怎么寫六

近年來，為大力倡導綠色生活，反對鋪張浪費，我區(qū)加強推進農村移風易俗工作，引導廣大群眾更新思想觀念、革除陳規(guī)陋習，養(yǎng)成勤儉節(jié)約、文明高尚的生活方式。

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利用《xx日報》、xx新聞網、微信平臺、戶外led等區(qū)內媒體開設專欄加強對移風易俗、鄉(xiāng)風民風、文明禮儀、節(jié)儉養(yǎng)德等的報道，開設“厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費”“魚城茶座”“光盤行動”等特色欄目12個，用通訊、評論、攝影等多種形式宣傳節(jié)儉養(yǎng)德工作成效，曝光反面案例，共刊登各類新聞稿件300余篇;在全區(qū)機關、學校等食堂、各大餐廳發(fā)放擺設“文明餐桌”三角牌10000余張;利用農村精神文明宣傳志愿服務隊圍繞“勤儉節(jié)約”主題編演節(jié)目10余個，組織志愿者到鎮(zhèn)街、村社院壩贈送圖書5000余冊，舉辦綠色宣傳活動45場次，開展農村環(huán)境保護宣講275場次，全區(qū)設立環(huán)保宣傳專欄300余個，懸掛橫幅標語836條，發(fā)放宣傳單2萬份、紀念品20xx余件、標識牌200個，營造了移風易俗的良好氛圍。

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一是開展環(huán)保志愿服務活動。開展綠水青山、文明xx等系列環(huán)保主題活動，組織環(huán)保志愿者進機關、進社區(qū)、進學校，累計開展環(huán)保大講堂10場次，受眾800余人，受理環(huán)保投訴100余件，大力倡導綠色文明、低碳出行的環(huán)保新理念，提升群眾對文明城區(qū)創(chuàng)建和生態(tài)文明建設的參與率、知曉率、滿意率。

二是開展勤儉節(jié)約主題志愿服務活動。在黨政機關開展“儉以養(yǎng)德·向我看齊”活動，積極推動黨員干部和公眾人物示范帶動作用，帶頭做好移風易俗、勤儉節(jié)約，婚喪喜事一律從簡，樹立標桿、做好導向;在校園和學生中開展“節(jié)約水電·從我做起·從點滴做起”主題活動，建設節(jié)儉節(jié)約實踐基地20個;在社區(qū)和家庭中開展“儉以養(yǎng)德·人人行動”活動，設立舊物回收和資源再利用點位30個;組織市民代表和志愿者深入社區(qū)、學校、食堂等場所開展“文明餐桌”行動，宣傳節(jié)儉養(yǎng)德理念，勸阻浪費行為340次;在行業(yè)系統(tǒng)開展“儉以養(yǎng)德·見于管理”活動，組織節(jié)儉節(jié)約志愿服務活動60余場次，組織各部門負責推動移風易俗工作的同志交流經驗、互相學習。

三是開展勤儉節(jié)約鄉(xiāng)風行動。制定了《xx區(qū)關于深化農村精神文明建設工作的實施方案》和《關于開展移風易俗樹立文明鄉(xiāng)風專項行動的通知》，建立健全黨員干部婚喪操辦事宜規(guī)范，遏制“大操大辦”;完善村規(guī)民約、村民議事會、紅白理事會、道德評議會、禁毒禁賭會等制度，規(guī)范勸導村民行為500余次;將節(jié)儉節(jié)約納入文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明單位創(chuàng)建活動中，加大評估考核力度;開展“文明習慣養(yǎng)成”“清潔農戶評比”“最美院落評選”、流動文化進村、惠民電影放映、全民閱讀、全民藝術普及、“送戲曲進校園”等多彩的活動，豐富群眾精神文化生活。

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通過開展勤儉節(jié)約系列主題志愿服務活動，培育了倡導綠色生活的新氣象。通過以xx文明12條為基礎，踐行“五趕緊”文明倡議，在全區(qū)營造了節(jié)儉光榮、浪費可恥的良好氛圍，引導了廣大市民從自己做起、從現在做起、從一點一滴做起，勤儉辦事。一是通過“衣舊情深”活動，各社區(qū)設置了舊衣物回收環(huán)保箱、市民養(yǎng)成主動捐贈閑置舊衣物習慣，從而減少舊衣物對環(huán)境的污染。二是通過“文明餐桌”行動，市民普遍養(yǎng)成打包帶回家的良好習慣，有效減少了食物浪費現象。三是通過開展綠色環(huán)保宣傳，更多市民切身體會到綠色生活的重要性，積極響應積極參與到倡導綠色生活，反對鋪張浪費的主題活動中來。

對于反對極端思想心得體會怎么寫七

為深入貫徹落實習近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，按照xx公司紀委和xx公司紀委的工作要求，結合公司實際，公司紀委決定在全公司范圍內開展餐飲浪費行為專項監(jiān)督檢查，具體工作方案如下：

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通過開展餐飲浪費行為的專項監(jiān)督檢查，深入貫徹習近平總書記對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，落實好xx公司紀委和xx公司紀委的工作要求，扎實開展好公司落實關于制止餐飲浪費行為，提倡厲行節(jié)約、反對浪費的通知工作要求，建立制止餐飲浪費，做好厲行節(jié)約的長效管理機制，把節(jié)約糧食、制止餐飲浪費列入落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”的重要工作內容之內，抓好黨風廉政責任落實和監(jiān)管責任落實，促進公司厲行節(jié)約、制止浪費工作抓出成效。

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1、綜合服務分公司要針對做好厲行節(jié)約、制止餐飲浪費工作，制定切實可行的具體措施，自x月xx日起開展好自查自糾工作，于x月x日將開展治理餐飲浪費行為工作方案上報公司紀委辦公室。

2、公司紀委辦公室協(xié)同相關部門開展專項監(jiān)督檢查，對發(fā)現的問題下發(fā)通報，剖析問題原因，督促相關部門和餐飲服務單位制定整改措施，持之以恒做好厲行節(jié)約和制止餐飲浪費管理工作。

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公司檢查組自2020年x月xx日開始至2020年x月xx日止，采取“四不兩直”的方式直接到單位、到現場、到崗位，對公司范圍內的食堂，開展專項監(jiān)督檢查。

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組長：

副組長：

組員：

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一是提高思想認識，帶頭做好節(jié)約工作。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任和業(yè)務部門監(jiān)管責任，抓好教育、學習、管理。公司兩級機關領導干部要強化責任擔當意識，積極帶頭厲行勤儉節(jié)約，把節(jié)約理念貫穿于食堂就餐、工作生活等各個方面，堅決制止鋪張浪費行為。兩級機關人員要積極投身于創(chuàng)建節(jié)約型機關活動中，樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的意識，自覺嚴格要求自己。

二是開展自檢自查，做好專項治理工作。自x月xx日開始，各級黨組織、各單位要認真落實公司要求，從節(jié)用一滴水、節(jié)省一度電、節(jié)儉一張紙、節(jié)約一粒糧食做起，抓好綜合提質增效，開展好自檢自查工作。

三是完善管理制度，建立節(jié)約長效機制。各部門、各單位都要結合實際，制定具體保證措施，發(fā)出倡議，簽訂保證書和責任書。要加大輿論宣傳，黨群相關部門要利用公司電子大屏幕、報紙、網站等媒體，大力宣揚“厲行節(jié)約、杜絕浪費”，在公司營造良好氛圍。尤其是主管餐飲食堂的單位要督促本單位做好精細化管理，提前精準做好物資采購計劃，每日做好就餐人數統(tǒng)計，按就餐人數做好訂餐定量加工，按照食品衛(wèi)生管理要求做好食材管理等，從源頭上抓好對奢侈浪費的管控治理。各單位要結合實際建立切實可行的長效節(jié)約防控管理措施，做到人人知曉、人人行動、人人監(jiān)督，讓珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧，自覺踐行“光盤行動”，自覺抵制“四風”陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，變?yōu)楣?jié)約節(jié)儉的新風尚。