2023年有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想(匯總11篇)

對(duì)心得體會(huì)的總結(jié)，可以讓我們更加全面地認(rèn)識(shí)和理解自己。在寫心得體會(huì)時(shí)，要注意個(gè)人感受和思考的真實(shí)性和客觀性的平衡，不偏離主題。這是小編整理的一些心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)和幫助。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇一

步兵打罵體罰作為教育手段曾長(zhǎng)期存在于中國(guó)傳統(tǒng)教育中，然而隨著時(shí)代的演進(jìn)，人們對(duì)于教育方式的認(rèn)知也發(fā)生了改變。本文將探討步兵打罵體罰所帶來(lái)的影響，以及對(duì)于現(xiàn)代教育方法的思考和個(gè)人的心得體會(huì)。

步兵打罵體罰在一定程度上能夠使孩子感受到身體上的疼痛，但卻無(wú)法真正解決問(wèn)題。這種體罰方式潛移默化地給孩子灌輸了暴力思維，使他們誤以為暴力是解決問(wèn)題的有效手段。同時(shí)，被打罵的孩子會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，對(duì)學(xué)習(xí)興趣和自尊心造成負(fù)面影響。他們可能會(huì)因此產(chǎn)生逆反心理，逃避學(xué)習(xí)，與老師家長(zhǎng)產(chǎn)生矛盾，進(jìn)而對(duì)整個(gè)教育體系失去信心。

第三段：對(duì)現(xiàn)代教育方式的思考。

現(xiàn)代教育追求的是全面發(fā)展，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、批判性思維和適應(yīng)能力。這要求我們摒棄步兵打罵體罰這種簡(jiǎn)單粗暴的教育方式，而是更加注重與學(xué)生的對(duì)話和溝通。給予學(xué)生更多的自主權(quán)和參與感，鼓勵(lì)他們積極思考和獨(dú)立解決問(wèn)題。教育者應(yīng)該充當(dāng)引導(dǎo)者的角色，促進(jìn)學(xué)生成為自我管理、自我反思和自我激勵(lì)的主體。

作為一名教師，我深刻認(rèn)識(shí)到步兵打罵體罰的弊端。在實(shí)際教學(xué)中，我嘗試著采用更加溫和、理智的方法與學(xué)生進(jìn)行溝通。我始終保持平和的情緒，與學(xué)生們進(jìn)行交流和傾聽，尊重他們的思考和意見。通過(guò)建立良好的師生關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生更加愿意主動(dòng)參與課堂，表達(dá)自己的想法。在遇到問(wèn)題時(shí)，我會(huì)引導(dǎo)他們一起思考解決辦法，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。

第五段：總結(jié)。

步兵打罵體罰雖然曾被認(rèn)為是一種有效的教育手段，但在現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)失去了應(yīng)有的地位。現(xiàn)代教育強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)孩子的綜合素質(zhì)，需要教育者以開放的心態(tài)與學(xué)生進(jìn)行有效溝通。個(gè)人的實(shí)踐也證明，通過(guò)建立良好的師生關(guān)系和引導(dǎo)學(xué)生思考，能夠取得更好的教育效果。只有摒棄暴力、尊重學(xué)生的個(gè)體差異，我們才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的教育目標(biāo)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇二

打罵體罰在中國(guó)傳統(tǒng)教育中曾經(jīng)被廣泛應(yīng)用，但隨著社會(huì)的發(fā)展和人們的思想觀念的逐漸改變，越來(lái)越多的人開始反對(duì)打罵體罰。作為曾經(jīng)受到打罵體罰的受害者，我也有著自己的體會(huì)和感受。

打罵體罰對(duì)于人的身心健康都會(huì)帶來(lái)巨大的危害。身體上，打罵會(huì)導(dǎo)致身體的受傷和疼痛，甚至?xí)?lái)生命危險(xiǎn)；心理上，受到打罵體罰的人往往會(huì)變得膽小、自卑和消極，容易導(dǎo)致抑郁和自閉等心理問(wèn)題。同時(shí)，打罵也會(huì)影響孩子們的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，甚至對(duì)親子關(guān)系造成深遠(yuǎn)的傷害。

第二段：我曾經(jīng)遭受的打罵體罰。

在我的記憶中，我從小就受到父母的打罵體罰。無(wú)論是因?yàn)榭荚嚦煽?jī)不好、玩鬧搗亂還是有時(shí)候因?yàn)楹鷣y問(wèn)候了一下某些人，我都難逃一次又一次的毆打和斥責(zé)。那時(shí)候我總是感到很委屈，覺得對(duì)不起我的父母，也覺得自己根本就做不到父母的期望，甚至開始自卑和自閉。

隨著年齡的增長(zhǎng)，我對(duì)打罵體罰開始感到抵觸和反感。我開始對(duì)身邊的人了解，了解到他們中有些人并沒有受到打罵體罰也能過(guò)的很好，他們之所以能夠優(yōu)秀和快樂，是因?yàn)樗麄冇辛己玫慕逃图彝キh(huán)境。由此觸發(fā)了我對(duì)于打罵體罰的質(zhì)疑和拒絕，我開始認(rèn)為打罵體罰并不是孩子們成長(zhǎng)的“必經(jīng)之路”，更不是愛的表現(xiàn)。

第四段：從打罵體罰中尋找成長(zhǎng)。

盡管我對(duì)打罵體罰持有負(fù)面的看法，但是我并不否認(rèn)在這個(gè)過(guò)程中蘊(yùn)含著愛和成長(zhǎng)。在打罵體罰的過(guò)程中，我意識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，也明白了自己應(yīng)該在哪些方面做出改變。于是我開始更加努力學(xué)習(xí)和工作，讓自己變得更加優(yōu)秀和有用，同時(shí)我還更加珍惜身邊的人和親情。

第五段：建立良好的家庭和教育環(huán)境。

我認(rèn)為，建立良好的家庭和教育環(huán)境才是保證孩子們健康成長(zhǎng)和快樂成長(zhǎng)的最好方式。父母應(yīng)該給孩子足夠的關(guān)愛和支持，在他們遇到困難和失敗時(shí)給予鼓勵(lì)和幫助，讓他們感受到愛和溫暖；教育應(yīng)該注重品德和實(shí)踐，不僅僅關(guān)注學(xué)術(shù)成績(jī)的取得，更應(yīng)該培養(yǎng)孩子們優(yōu)秀的價(jià)值觀和創(chuàng)新思維。

在打罵體罰漸漸淡出人們的生活的今天，我們需要認(rèn)真思考什么樣的家庭和教育環(huán)境才能夠讓孩子們健康成長(zhǎng)和快樂成長(zhǎng)。相信隨著時(shí)間的推移和社會(huì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人會(huì)加深對(duì)于打罵體罰的認(rèn)識(shí)和抵制，共同營(yíng)造更為和諧的家庭和社會(huì)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇三

打罵體罰是一種傳統(tǒng)教育方式，但是現(xiàn)今社會(huì)已經(jīng)逐漸淡化，反而強(qiáng)調(diào)尊重孩子的人格和權(quán)利。我作為一個(gè)經(jīng)歷過(guò)傳統(tǒng)教育的人，對(duì)于打罵體罰有著自己的心得體會(huì)。

打罵體罰會(huì)帶來(lái)一系列負(fù)面影響，如造成孩子身體疼痛、心理創(chuàng)傷，甚至?xí)绊懙郊彝リP(guān)系和孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)。而且，很多孩子因?yàn)閷?duì)家庭環(huán)境感到不適應(yīng)而采取了逃避或者逆反的行為。

打罵體罰存在的原因主要是因?yàn)榧议L(zhǎng)教育水平有限，沒有多種教育方式的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用。也可能是家庭因素導(dǎo)致家長(zhǎng)自身的情緒無(wú)法控制，因此通過(guò)打罵體罰來(lái)發(fā)泄情緒。

第四段：傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的不同之處。

傳統(tǒng)教育更強(qiáng)調(diào)家長(zhǎng)的權(quán)威和孩子的服從。而現(xiàn)代教育則更加注重孩子的自主性和個(gè)性的發(fā)展。父母應(yīng)該全面了解孩子的興趣愛好及性格，注重與孩子的溝通交流，及時(shí)幫助孩子解決面臨的問(wèn)題，使孩子在理解中不斷提高自己的能力。

在我的成長(zhǎng)歷程中，也受到了打罵體罰的教育方式。但是通過(guò)自學(xué)和參與家長(zhǎng)教育培訓(xùn)，我逐漸意識(shí)到打罵體罰是一種錯(cuò)誤的教育方式。現(xiàn)在，我越來(lái)越注重與孩子的溝通交流，尊重孩子的個(gè)性和權(quán)利。這樣不僅讓孩子更加開心快樂，我也能更好地體會(huì)到成為一個(gè)稱職的家長(zhǎng)的快樂和滿足感。

結(jié)尾：

運(yùn)用打罵體罰的方式并不等同于教育方式。對(duì)于父母來(lái)說(shuō)，教育方式并不是固定不變的，我們可以學(xué)習(xí)新的教育理念，摒棄錯(cuò)誤的教育方式。只有以正確的教育方式去引導(dǎo)孩子成長(zhǎng)，才能真正地實(shí)現(xiàn)讓孩子富有個(gè)性、自信、獨(dú)立而不叛逆的最終目標(biāo)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇四

部隊(duì)中的紀(jì)律和秩序嚴(yán)明，為了讓每一位戰(zhàn)士在軍事訓(xùn)練中成為優(yōu)秀的軍人，部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)采取打罵的方式進(jìn)行督促與教育。這一現(xiàn)象在軍隊(duì)中早已司空見慣，不可忽視。然而，部隊(duì)打罵的方式是否適當(dāng)，對(duì)士兵的成長(zhǎng)有何作用，是值得我們深入探討和思考的話題。

部隊(duì)打罵，雖然有時(shí)候能夠發(fā)揮一定的教育作用，但如果過(guò)度使用或使用不當(dāng)，卻可能對(duì)士兵的身心健康產(chǎn)生負(fù)面影響。長(zhǎng)期以來(lái)，有些士兵受到過(guò)度打罵的傷害，導(dǎo)致士氣低落、自信心喪失。軍隊(duì)是一個(gè)充滿榮譽(yù)感和正能量的集體，在部隊(duì)打罵之下，這樣的氛圍卻可能被逆轉(zhuǎn)，并使士兵產(chǎn)生消極情緒，甚至出現(xiàn)心理問(wèn)題。

第三段：正確運(yùn)用部隊(duì)打罵的方式。

部隊(duì)打罵作為一種教育方式，應(yīng)該被嚴(yán)格規(guī)范，遵循一定的原則。首先，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)充分了解士兵的心理狀態(tài)和承受能力，避免因?yàn)閭€(gè)人情緒或壓力過(guò)大而使用過(guò)激的打罵手段。其次，打罵應(yīng)具有針對(duì)性和及時(shí)性，合理地對(duì)士兵的錯(cuò)誤行為進(jìn)行糾正，幫助士兵意識(shí)到錯(cuò)誤，并提供正確的教育指導(dǎo)和培養(yǎng)途徑。最后，與打罵相配套的教育方法也要跟上，以培養(yǎng)戰(zhàn)士的意識(shí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和軍事素養(yǎng)。

適度的打罵可以激勵(lì)士兵克服困難，奮發(fā)向前。軍人的訓(xùn)練和戰(zhàn)斗環(huán)境異常艱苦，士兵需要突破自己的極限，在壓力下鍛造自己。適度的打罵可以讓士兵感受到上級(jí)的期望和對(duì)自己的重視，激發(fā)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的意志。打罵的背后，是對(duì)士兵不放棄、追求進(jìn)步的期待。

第五段：正確引導(dǎo)士兵的成長(zhǎng)。

部隊(duì)打罵不僅僅是一種表達(dá)不滿的方式，更應(yīng)該是引導(dǎo)士兵成長(zhǎng)的手段。在進(jìn)行打罵時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該注重對(duì)士兵進(jìn)行思想啟發(fā)和素質(zhì)提高，幫助士兵認(rèn)識(shí)到自己的不足，并給予正面的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。通過(guò)正確的引導(dǎo)，讓士兵明確自己的目標(biāo)，努力提升自身素質(zhì)和能力，成為更加優(yōu)秀的軍人。

結(jié)論：

部隊(duì)打罵是軍隊(duì)管理的一種方式，它可以對(duì)士兵的紀(jì)律性、堅(jiān)韌性和戰(zhàn)斗力進(jìn)行訓(xùn)練和鍛煉。但是，打罵方式需要適度，并且應(yīng)該搭配相應(yīng)的教育手段，以充分發(fā)揮其教育作用。領(lǐng)導(dǎo)者在運(yùn)用打罵的方式時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注士兵的身心健康，注重引導(dǎo)和培養(yǎng)，使士兵在打罵中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。只有這樣，我們才能在部隊(duì)中培養(yǎng)出一支強(qiáng)大而又團(tuán)結(jié)的軍隊(duì)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇五

近年來(lái)，隨著家庭教育觀念的變遷，關(guān)于教育方式的討論越來(lái)越多，而“打罵體罰”成為了一個(gè)備受爭(zhēng)議的議題。為了更好地引導(dǎo)家長(zhǎng)正確對(duì)待孩子的教育問(wèn)題，我參加了一場(chǎng)題為“打罵體罰講座”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)此次講座，我深刻理解到了打罵體罰對(duì)孩子的負(fù)面影響，并認(rèn)識(shí)到了正確的教育方式的重要性。

首先，講座詳細(xì)介紹了打罵體罰對(duì)孩子的傷害。身體打擊會(huì)對(duì)孩子的身體健康造成隱患，不僅可能導(dǎo)致外傷，還會(huì)引起一系列內(nèi)部疾病，如心理壓力過(guò)大、抑郁等。此外，講座還特別提到了打罵體罰對(duì)孩子心理健康的負(fù)面影響。長(zhǎng)期的身體懲罰和精神打擊會(huì)導(dǎo)致孩子的自尊心受損，失去對(duì)自己的信心，甚至產(chǎn)生逆反心理。這些傷害不僅會(huì)長(zhǎng)期影響孩子的成長(zhǎng)，還可能導(dǎo)致與家長(zhǎng)間的親子關(guān)系破裂。

其次，講座系統(tǒng)地介紹了正確的教育方式。家長(zhǎng)在教育孩子時(shí)，應(yīng)該注重情商的培養(yǎng)，提高自己的情商水平，以更好地與孩子進(jìn)行溝通。同時(shí)，還要建立積極的親子關(guān)系，以建立良好的信任和溝通基礎(chǔ)。此外，贊美和鼓勵(lì)的方式也是培養(yǎng)良好行為的關(guān)鍵。通過(guò)鼓勵(lì)和贊美，可以增強(qiáng)孩子的自我肯定感，并激發(fā)他們積極向上的動(dòng)力。講座還強(qiáng)調(diào)了家長(zhǎng)的示范作用，家長(zhǎng)應(yīng)成為孩子的榜樣，用正確的行為引導(dǎo)他們。

講座還提到了適當(dāng)?shù)膽土P方式。雖然體罰打罵是不可取的，但在某些時(shí)候，恰當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。講座指出，懲罰應(yīng)該與孩子犯下的錯(cuò)誤相對(duì)應(yīng)，而且應(yīng)該及時(shí)執(zhí)行。最重要的是，懲罰應(yīng)該和教育相結(jié)合。家長(zhǎng)可以通過(guò)懲罰來(lái)提醒孩子他們的錯(cuò)誤，但同時(shí)也要教育他們?nèi)绾胃恼e(cuò)誤。給孩子一個(gè)機(jī)會(huì)反思和改正，這樣才能真正達(dá)到教育的目的。

最后，講座還鼓勵(lì)家長(zhǎng)與學(xué)校、社會(huì)共同合作，為孩子提供一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境。家長(zhǎng)應(yīng)與老師保持密切的聯(lián)系，了解孩子在校的表現(xiàn)和需要，共同關(guān)注孩子的成長(zhǎng)問(wèn)題。同時(shí)，在社會(huì)上，家長(zhǎng)也要引導(dǎo)孩子正確應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，培養(yǎng)他們的適應(yīng)能力和解決問(wèn)題的能力。講座也提醒家長(zhǎng)要時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，與孩子共同成長(zhǎng)。

通過(guò)這場(chǎng)講座，我深刻認(rèn)識(shí)到了打罵體罰的負(fù)面影響，并意識(shí)到了正確教育方式的重要性。以前我在教育孩子時(shí)可能會(huì)偶爾使用打罵的方式，但現(xiàn)在我將采取更為溫和和理性的方法來(lái)引導(dǎo)孩子。我會(huì)重視與孩子溝通的機(jī)會(huì)，注重培養(yǎng)孩子的情商和自信心。同時(shí)，我也將更加注重自己的行為示范，以成為孩子的榜樣。

在今后的家庭教育中，我將與學(xué)校和社會(huì)共同合作，為孩子提供一個(gè)健康成長(zhǎng)的環(huán)境。我會(huì)與老師保持密切的聯(lián)系，了解孩子在校的表現(xiàn)，并及時(shí)解決問(wèn)題。在社會(huì)上，我也會(huì)教導(dǎo)孩子正確應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，培養(yǎng)他們的適應(yīng)能力和問(wèn)題解決能力。最重要的是，無(wú)論遇到何種情況，我都會(huì)以積極向上的心態(tài)與孩子一同成長(zhǎng)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇六

隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)待教育的方式也在不斷的變化。過(guò)去，打罵體罰被廣泛應(yīng)用于部隊(duì)中，認(rèn)為這是一種有效的教育方式。然而，隨著人們價(jià)值觀的改變和思想覺悟的提高，打罵體罰的弊端也越來(lái)越明顯。在我所在的部隊(duì)中，同樣存在著打罵體罰的現(xiàn)象，我深受其害，也對(duì)此有著深切的感慨。在這篇文章中，我將分享我對(duì)打罵體罰的體會(huì)和思考，并以此為契機(jī)，提出改革的呼吁。

首先，打罵體罰在部隊(duì)中可能給士兵帶來(lái)身體和心理上的傷害。以前，部隊(duì)中普遍采用了強(qiáng)硬的方式對(duì)待士兵，在訓(xùn)練和處罰中輕則批評(píng)責(zé)罵，重則體罰打罵。這種方式往往會(huì)給士兵帶來(lái)身體上的傷害，甚至在嚴(yán)重情況下會(huì)導(dǎo)致生命的危險(xiǎn)。除此之外，心理上的傷害也不可忽視。長(zhǎng)期受到體罰打罵的士兵可能會(huì)感到自尊心受損，產(chǎn)生自卑、壓抑等負(fù)面情緒，進(jìn)而對(duì)自己的工作產(chǎn)生不良影響。這就違背了培養(yǎng)高素質(zhì)軍人的初衷，也不利于部隊(duì)的健康發(fā)展。

其次，打罵體罰容易導(dǎo)致部隊(duì)的疏離和士氣的低下。當(dāng)士兵受到打罵體罰時(shí)，他們可能會(huì)感到殘酷的對(duì)待和不公平待遇。這樣的教育方式很容易讓士兵心生怨恨和憤怒，對(duì)部隊(duì)的歸屬感和忠誠(chéng)度產(chǎn)生負(fù)面影響。部隊(duì)是由一群人組成的團(tuán)隊(duì)，士氣的高低對(duì)于部隊(duì)的戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗效果有著重要的影響。如果士兵對(duì)待部隊(duì)的情感是痛苦和不滿的，那么他們很難全身心地投入到工作中，也就無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此，打罵體罰不僅不能達(dá)到想要的教育效果，反而可能導(dǎo)致部隊(duì)內(nèi)部的矛盾和不和諧。

再次，打罵體罰違背了現(xiàn)代教育理念，不符合現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求?，F(xiàn)代社會(huì)倡導(dǎo)的是尊重人權(quán)、尊重人的尊嚴(yán)與價(jià)值的教育方式。而打罵體罰不僅侵犯了士兵的人權(quán)，也斷絕了士兵與上級(jí)軍官的良好溝通和交流的渠道。在現(xiàn)代社會(huì)，教育更應(yīng)該注重培養(yǎng)人的全面發(fā)展，注重激發(fā)人的潛能和創(chuàng)造力。而打罵體罰則是一種簡(jiǎn)單暴力的方式，缺乏理解和引導(dǎo)，不利于士兵的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

最后，我們應(yīng)該積極推動(dòng)部隊(duì)教育的改革，摒棄打罵體罰，采用更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行士兵教育。改革是一項(xiàng)系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性的工作，需要從根本上轉(zhuǎn)變部隊(duì)教育觀念，注重培養(yǎng)士兵的自主學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)能力，鼓勵(lì)他們自覺遵守紀(jì)律、執(zhí)行任務(wù)。同時(shí)，還要加強(qiáng)對(duì)上級(jí)軍官的培訓(xùn)，提高他們的管理和指揮能力，使其能夠更好地了解士兵的需求和問(wèn)題，并通過(guò)科學(xué)、有效的方法進(jìn)行引導(dǎo)和教育。只有這樣，才能真正構(gòu)建一支高素質(zhì)、強(qiáng)大的部隊(duì)。

綜上所述，打罵體罰在部隊(duì)中的弊端是顯而易見的。它不僅給士兵帶來(lái)身體和心理上的傷害，還容易導(dǎo)致部隊(duì)士氣的低下和疏離感的產(chǎn)生。打罵體罰不符合現(xiàn)代教育理念，也與現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求相悖。因此，我們應(yīng)該積極推動(dòng)部隊(duì)教育的改革，摒棄打罵體罰，采用更加科學(xué)合理的方式進(jìn)行士兵的教育。只有這樣，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，培養(yǎng)出更加優(yōu)秀、有素質(zhì)的軍事人才。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇七

部隊(duì)是鍛煉士兵的地方，也是涵養(yǎng)和塑造軍人品質(zhì)的重要場(chǎng)所。然而，在部隊(duì)中，常常會(huì)聽到一些打罵體罰的現(xiàn)象，一些官兵甚至認(rèn)為這是必要的手段。然而，我深知，打罵體罰只會(huì)引起反感和抵觸情緒，不利于部隊(duì)凝聚力的提升。在我的軍旅生涯中，我得到了一些寶貴的心得體會(huì)，可以清晰地表明打罵體罰對(duì)部隊(duì)的負(fù)面影響，并提出改進(jìn)的方案。

首先，打罵體罰無(wú)法建立起真正的軍事信任。一個(gè)士兵應(yīng)該對(duì)自己的指揮官保持絕對(duì)的忠誠(chéng)，為了指揮官的命令，愿意付出一切。然而，如果在這個(gè)過(guò)程中，指揮官經(jīng)常使用打罵體罰來(lái)震懾和訓(xùn)誡士兵，士兵就會(huì)感到不被尊重，進(jìn)而對(duì)指揮官產(chǎn)生不信任的情緒。這種信任的缺失會(huì)阻礙士兵服從命令，疏遠(yuǎn)與指揮官的良好關(guān)系，對(duì)于戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)合作是有害的。

其次，打罵體罰會(huì)導(dǎo)致士氣低落和士兵對(duì)部隊(duì)的歸屬感減弱。在嚴(yán)厲的體罰和罵聲下，士兵感受到的不是被尊重和被關(guān)心，而是被傷害和被屈辱。對(duì)于部隊(duì)來(lái)說(shuō)，士氣是一個(gè)重要的因素，它可以影響士兵的斗志和戰(zhàn)斗能力。然而，打罵體罰會(huì)讓士兵產(chǎn)生挫敗感和消極情緒，最終使得士氣降低，讓部隊(duì)的打擊力量減弱。

再次，打罵體罰不符合現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的要求。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)中，士兵需要具備思考能力、自主決策和快速適應(yīng)的能力。然而，打罵體罰只會(huì)讓士兵養(yǎng)成機(jī)械式執(zhí)行命令的習(xí)慣，而缺乏獨(dú)立思考和創(chuàng)造力。當(dāng)士兵面臨復(fù)雜的戰(zhàn)斗環(huán)境時(shí)，他們可能會(huì)因?yàn)槿狈Q策能力而產(chǎn)生猶豫和錯(cuò)誤判斷，這對(duì)整個(gè)部隊(duì)的作戰(zhàn)效果是非常不利的。

最后，我們應(yīng)該積極探索改進(jìn)的方案，將打罵體罰的方式轉(zhuǎn)變?yōu)楦茖W(xué)合理的培養(yǎng)方式。首先，上級(jí)應(yīng)該充分理解和尊重士兵的需求和情緒，通過(guò)與士兵的溝通交流，了解他們的困難和問(wèn)題，并給予必要的幫助和支持。其次，應(yīng)該加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高官兵的專業(yè)素質(zhì)和戰(zhàn)斗技能，使他們能夠更好地完成任務(wù)。此外，鼓勵(lì)開展團(tuán)隊(duì)合作和互相關(guān)心的活動(dòng)，增加士兵的凝聚力和歸屬感。最后，建立良好的人際關(guān)系，培養(yǎng)指揮官和士兵之間的相互信任和友好關(guān)系，共同打造一個(gè)和諧、積極的工作環(huán)境。

總之，打罵體罰不僅對(duì)部隊(duì)凝聚力和士氣有負(fù)面影響，也不符合現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的要求。我們應(yīng)該以科學(xué)合理的方法，改善部隊(duì)建設(shè)，提高官兵的作戰(zhàn)能力和精神狀態(tài)。只有通過(guò)對(duì)官兵的理解、關(guān)心和支持，才能讓部隊(duì)更加強(qiáng)大，并為國(guó)家的安全做出貢獻(xiàn)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇八

打罵體罰不僅對(duì)孩子的身體造成傷害，對(duì)其心理也會(huì)造成極大的傷害。一些研究表明，孩子在被打罵時(shí)，容易產(chǎn)生負(fù)面情緒，未來(lái)在成長(zhǎng)過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)消極行為和自卑心理等問(wèn)題。而且，長(zhǎng)期的體罰也會(huì)對(duì)家庭關(guān)系產(chǎn)生不良的影響。當(dāng)孩子與父母之間的關(guān)系因?yàn)轶w罰和打罵而產(chǎn)生裂痕時(shí)，家庭和諧將變得難以維持。

第三段：正確的管教方式。

正確的管教方式應(yīng)該是在孩子犯錯(cuò)時(shí)，積極地引導(dǎo)孩子進(jìn)行思考和反思。作為父母，我們應(yīng)該耐心地傾聽孩子的想法和看法，然后以平等的態(tài)度與孩子一起討論解決問(wèn)題的方法。在此過(guò)程中，父母也可以傳授一些自己在成長(zhǎng)過(guò)程中所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，幫助孩子更好地了解和掌握問(wèn)題的本質(zhì)。

第四段：管教方式中的技巧。

在具體的管教過(guò)程中，父母應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。首先，強(qiáng)調(diào)“行為是錯(cuò)的,但人不是錯(cuò)的”，避免給孩子造成太大壓力。其次，語(yǔ)言要溫和，并且需要傾聽孩子的想法，盡量引導(dǎo)孩子尋找正面的解決方式。最后，鼓勵(lì)孩子對(duì)于自己犯下的錯(cuò)誤進(jìn)行反思，并且?guī)椭⒆咏⒄_的行為信念。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

正確的管教方式不僅能夠幫助孩子更好地成長(zhǎng)，也有助于建立家庭和諧的氛圍。我們應(yīng)該摒棄打罵體罰的思維方式，而是采取更加積極的方式去引導(dǎo)孩子走向更美好的未來(lái)。畢竟，孩子的成長(zhǎng)需要我們用更加責(zé)任和關(guān)愛的態(tài)度來(lái)面對(duì)。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇九

打罵體罰新兵在舊軍隊(duì)里是普遍存在的，軍人的字眼里有打罵體罰、委屈、這詞匯嗎?消除這種根源的方法固然多種多樣。本站整理了部隊(duì)打罵體罰新兵。

心得體會(huì)。

范文，僅供參閱。

我給大家講一講我在部隊(duì)了的一些所謂的打罵體罰故事。

故事一、我記得我在新兵連時(shí)走路總是八字腳，我的班長(zhǎng)老是提醒我，有一天我在隊(duì)列訓(xùn)練時(shí)，突然班長(zhǎng)拿起一塊石頭朝我的腳上砸去，數(shù)九寒天的，我的腳一下子腫了起來(lái)，疼的我的眼淚直掉，那種滋味只有真正的軍人才能體會(huì)到啊。當(dāng)時(shí)我一切一拐的，我的排長(zhǎng)走過(guò)來(lái)對(duì)我說(shuō)“死不了吧，死不了繼續(xù)訓(xùn)練’我忍著劇痛又開始了訓(xùn)練，從那時(shí)我的八字腳沒了。

故事二、有一次我們連隊(duì)外出，當(dāng)時(shí)天剛下過(guò)雨，馬路上有一些積水，開始隊(duì)列走的非常的整齊劃一，走著走著就見有些戰(zhàn)士在路過(guò)地面積水時(shí)蹦蹦跳跳的，此時(shí)就聽見了我們連長(zhǎng)一聲命令“立——定，全體向后轉(zhuǎn)，持槍上步臥倒，臥倒，前方一百米處敵火力射擊”聽到命令后沒有一個(gè)戰(zhàn)士猶豫一下，全部按照命令執(zhí)行從地面水坑上爬過(guò)去了。周圍的老百姓見都目瞪口呆，唯獨(dú)一個(gè)老先生鼓起了掌，只見老先生在人群中嘀咕了幾句，隨后老百姓都鼓起了掌。我們又重新列隊(duì)從積水的路面上走過(guò)去了，沒有一名戰(zhàn)士蹦蹦跳跳的繞開水面走。

故事二、當(dāng)過(guò)兵的都知道搞衛(wèi)生是每一名戰(zhàn)士每天必須要做的一件事，在我們班里我個(gè)子最高，我就負(fù)責(zé)班里的照明燈的擦拭，我每次擦拭都是三下五除二搞定，班長(zhǎng)問(wèn)我擦干凈的沒有，報(bào)告班長(zhǎng)擦的干干凈凈一塵不染，班長(zhǎng)笑了笑，有一次連隊(duì)搞衛(wèi)生評(píng)比，副連長(zhǎng)帶著全連的副班長(zhǎng)手帶白手套一個(gè)班一個(gè)班檢查，檢查結(jié)果在中午公布了，我們一排一班衛(wèi)生全連倒數(shù)第一，結(jié)果公布以后班長(zhǎng)沒有帶我們到飯?zhí)贸燥?，而是返回班里一字排開，逐個(gè)問(wèn)，照明燈誰(shuí)擦的?報(bào)告我擦的，班長(zhǎng)一聲令下我做了十個(gè)前倒。最后一個(gè)前倒我沒把住脖子，下顎磕在了地板磚上，一下子血流如注啊!下顎腫了一大塊，最后發(fā)現(xiàn)下顎磕了一個(gè)一公分的口子，班長(zhǎng)就當(dāng)沒看見似的下口令解散吃飯，下午訓(xùn)練時(shí)連長(zhǎng)見我下顎腫了一大塊，把我叫到一邊問(wèn)我是不是班長(zhǎng)打罵體罰造成的，我含著眼淚報(bào)告不是。從此班長(zhǎng)連長(zhǎng)無(wú)能誰(shuí)安排我做的每一件事我都干的非常的完美。直到現(xiàn)在我走向社會(huì)只要是我負(fù)責(zé)的工作從未讓領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)出毛病來(lái)，記得有一年我們單位一位即將調(diào)動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上談自己對(duì)每一位工作人員的評(píng)價(jià)，在評(píng)價(jià)到我時(shí)，這位領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)了一句話“該同志做什么工作都讓人放心”

故事三、全連吃泔水。我剛下老連隊(duì)哪會(huì)，連里浪費(fèi)糧食非常的嚴(yán)重，白花花的饅頭扔在泔水缸里一兩缸啊，周圍老百姓總是歡天喜地的跑到連里拉泔水回家養(yǎng)豬，看了確實(shí)可惜啊，連長(zhǎng)指導(dǎo)員多次在大會(huì)上要求大家不要浪費(fèi)糧食，能吃多少拿多少，可有些戰(zhàn)士就是不聽。有一天中午我們剛吃完飯就緊急集合三六九等，連干部、排長(zhǎng)、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、老兵、新兵一字排開，每人一個(gè)飯碗，大家可能要問(wèn)是不是要吃大餐，對(duì)!就是吃大餐，什么大餐?泔水大餐，先從連長(zhǎng)開始每人一勺泔水，一直到新兵全連一個(gè)都不能少，都吃。隨后的一個(gè)月里我們吃了一個(gè)月的窩窩頭。后來(lái)我們連隊(duì)的泔水缸消失了，因?yàn)殂锼滓藳]用處了。

像這樣的事太多了，但是誰(shuí)也沒有說(shuō)這是打罵體罰，因?yàn)楸淮蛄R體罰就說(shuō)明我們不是一個(gè)真正的軍人。

近年來(lái)，愛兵問(wèn)題已經(jīng)引起了部隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，然而，官兵關(guān)系緊張的問(wèn)題在一些單位遠(yuǎn)沒有得到根本性解決?；鶎痈刹恐惺栌诠芾恚蛄R士兵，以處罰代替深入細(xì)致的思想政治工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。據(jù)某省軍區(qū)統(tǒng)計(jì)，僅今年上半年，在收容違紀(jì)士兵中，因軍官打罵、體罰而離營(yíng)出走的土兵就占37%左右。特別是新兵訓(xùn)練期間，這種現(xiàn)象更為突出。

我軍是一支新型的人民軍隊(duì)，但從某種意義上講，并未完全擺脫舊軍隊(duì)的某些殘余影響。一些軍官和帶兵骨干對(duì)打罵體罰士兵的性質(zhì)認(rèn)識(shí)不清，形成了一種固定的心理模式，片面認(rèn)為打罵體罰是一種不合法、卻合理;不允許卻很需要的輔助管邵手段。因此，津津樂道于粗暴的管理方式。還有一共軍官以自己當(dāng)新兵時(shí)挨過(guò)打罵為佐證，為粗暴的管理方式開脫。這種惡劣的言傳身教，影響著一茬又一茬、—〃代又一代的士兵，形成了一種惡性循環(huán)。即;人施于我，我施i：人。這種惡性循環(huán)正是打罵體罰進(jìn)：兵現(xiàn)象屢禁不je的根源所在。

消除這種根源的方法固然多種多樣，但真正杜絕的方法卻只有抓根治本，從新兵入手。一是選好帶新兵的骨：i：，尤j：《要選配好新兵連的干部。新兵連是寸：兵部隊(duì)生活的第一站，帶兵干部和骨干是新兵認(rèn)識(shí)部隊(duì)，熟悉軍旅的引路入。軍官、骨干的舉止行為對(duì)新兵今后的部隊(duì)生活有著極其深刻的影響。俗話說(shuō)，有什么樣的官就有什么樣的兵，官是模子兵是坯。因此，選配好尊干愛兵模范作用強(qiáng)的新兵連帶兵骨干是防止惡性循環(huán)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。二是要建立健全并真正落實(shí)尊干愛兵各項(xiàng)制度，堅(jiān)持經(jīng)常性的檢查監(jiān)督。新兵連期間之所以屢屢發(fā)生軍官或骨干打罵體罰土兵的問(wèn)題，關(guān)鍵還是個(gè)制度落實(shí)問(wèn)題。

忠誠(chéng)老實(shí)，接受批評(píng)，不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化，講究禮貌，做軍官的好助手?？傊?，只有堵源截流，抓住新兵連這個(gè)根本，抓如新兵連軍官，骨干的選配，真正落實(shí)尊干爰兵各項(xiàng)制度，官兵關(guān)系才能形成一個(gè)良性銀環(huán)，打罵、體罰士兵現(xiàn)象才能徹底根除。

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有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇十

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)于部隊(duì)生活的了解越來(lái)越多。軍人作為國(guó)家的守衛(wèi)者，擁有崇高的職責(zé)和使命，因此需要嚴(yán)苛的訓(xùn)練和管理。在軍隊(duì)中，打罵被認(rèn)為是一種常見的處罰方式，針對(duì)軍人的錯(cuò)誤行為進(jìn)行懲罰和教育。然而，過(guò)度的打罵可能導(dǎo)致一些負(fù)面影響。下面將從個(gè)人的角度出發(fā)，談?wù)勎覍?duì)于部隊(duì)打罵的一些體會(huì)與思考。

首先，作為一名新兵，我對(duì)于部隊(duì)打罵最初感到驚訝和恐懼。來(lái)到軍營(yíng)的第一天，我被分配到一個(gè)嚴(yán)厲的教官的指導(dǎo)下。他對(duì)待訓(xùn)練非常嚴(yán)肅，一絲不茍。每當(dāng)我有任何錯(cuò)誤或是犯錯(cuò)，他總是會(huì)大聲訓(xùn)斥，甚至動(dòng)手推搡。這種嚴(yán)苛的訓(xùn)練方式讓我感到害怕和不適應(yīng)。然而，隨著時(shí)間的推移，我開始理解到，部隊(duì)打罵并不意味著敵意或是對(duì)個(gè)人的傷害，而是一種嚴(yán)肅的教育方式，旨在讓我們更好地適應(yīng)軍隊(duì)生活。

其次，部隊(duì)打罵的另一個(gè)重要目的是使軍人自覺遵守紀(jì)律，培養(yǎng)軍人的艱苦奮斗和堅(jiān)韌意志。在軍隊(duì)中，紀(jì)律是最基本的要求之一。只有在嚴(yán)格的訓(xùn)練中鍛煉出堅(jiān)韌的品質(zhì)，軍人才能夠在遇到戰(zhàn)斗和艱難環(huán)境時(shí)保持冷靜和勇敢。而部隊(duì)打罵作為一種懲罰方式，能夠加強(qiáng)軍人的紀(jì)律意識(shí)，不僅讓我們明確知道哪些行為是不被允許的，還能夠加深我們對(duì)于有序訓(xùn)練的理解和認(rèn)同。

然而，盡管部隊(duì)打罵在某種程度上對(duì)于紀(jì)律的培養(yǎng)具有積極作用，但過(guò)度的打罵可能造成一些負(fù)面影響。一方面，過(guò)度的打罵可能會(huì)造成軍人心理上的創(chuàng)傷。有些軍人可能因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)較弱，對(duì)于打罵過(guò)度敏感，從而導(dǎo)致心理上的傷害。另一方面，對(duì)于一些以低級(jí)軍銜為主的官兵來(lái)說(shuō)，部隊(duì)打罵可能導(dǎo)致他們內(nèi)心產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒，進(jìn)而影響到他們對(duì)部隊(duì)的忠誠(chéng)度和對(duì)職責(zé)的執(zhí)行。

為了解決這些問(wèn)題，我認(rèn)為需要改進(jìn)軍隊(duì)的教育體系。首先，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于軍人心理健康的關(guān)注與培養(yǎng)。通過(guò)心理咨詢和心理學(xué)知識(shí)的普及，幫助軍人更好地應(yīng)對(duì)壓力和打罵。其次，應(yīng)該通過(guò)加強(qiáng)對(duì)軍官的教育培訓(xùn)，提高他們的管理水平和溝通能力，避免過(guò)度的打罵造成的不良后果。此外，對(duì)于有明顯惡性打罵行為的軍官，應(yīng)該依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理，確保違規(guī)行為得到及時(shí)糾正。

總的來(lái)說(shuō)，部隊(duì)打罵雖然在軍隊(duì)中是一種常見的教育手段，但我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，過(guò)度的打罵可能會(huì)帶來(lái)負(fù)面影響。通過(guò)加強(qiáng)軍人心理健康教育和改善軍隊(duì)教育體系，我們能夠更好地培養(yǎng)出一支精銳有力的軍隊(duì)，為國(guó)家的安全與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

有關(guān)部隊(duì)打罵體罰心得體會(huì)和感想篇十一

在軍隊(duì)，懲罰是一種常見的手段，為了強(qiáng)化戰(zhàn)士的紀(jì)律觀念和執(zhí)行能力，軍事管理中不可避免地會(huì)出現(xiàn)打罵體罰的情況。然而，這種方式的有效性和人性化一直備受爭(zhēng)議。我作為一名曾受過(guò)打罵體罰的戰(zhàn)士，通過(guò)這段經(jīng)歷，我深切認(rèn)識(shí)到了打罵體罰的兩面性。下面是我的心得體會(huì)。

首先，打罵體罰是一種極其嚴(yán)厲的懲罰方式，對(duì)受罰者來(lái)說(shuō)造成了身體和心理的雙重傷害。我曾因違反軍隊(duì)紀(jì)律，受到了連續(xù)數(shù)天的體罰，每天都會(huì)被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)罵得狗血淋頭，并且被要求進(jìn)行艱苦的體能訓(xùn)練。這令我身心俱疲，每天都有一種被虐待的感覺。體罰不僅使身體上受到了傷害，還讓我產(chǎn)生了對(duì)軍隊(duì)的怨恨和不滿情緒，負(fù)面情緒對(duì)我的工作和訓(xùn)練產(chǎn)生了負(fù)面影響。

其次，打罵體罰的副作用是時(shí)間短暫的。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的“磨煉”，我逐漸明白了體罰背后的用意：打破個(gè)人的自我，塑造一個(gè)更加服從和堅(jiān)韌的戰(zhàn)士。經(jīng)歷體罰后，我對(duì)軍隊(duì)的程序和紀(jì)律有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)于每一項(xiàng)任務(wù)都能夠更加嚴(yán)肅地對(duì)待。打罵體罰在某種程度上鍛煉了我對(duì)困難的承受能力和冷靜思考問(wèn)題的能力，使我更好地適應(yīng)了軍隊(duì)生活。

然而，打罵體罰也會(huì)存在著很大的危害性。一方面，一些戰(zhàn)士無(wú)法承受打罵體罰的壓力，甚至?xí)?duì)生命產(chǎn)生悲觀和消極的看法。這樣的例子并不在少數(shù)，因而打罵體罰可能在一定程度上導(dǎo)致人員流失，這對(duì)于打造一支強(qiáng)大的軍隊(duì)會(huì)產(chǎn)生不利的影響。另一方面，打罵體罰也容易滋生虐待行為。在軍隊(duì)的秩序中難免會(huì)出現(xiàn)一些上司濫用體罰權(quán)力的情況，這樣的行為不僅破壞了軍隊(duì)的凝聚力和紀(jì)律性，也削弱了戰(zhàn)士們的信心和斗志。

綜合以上的看法來(lái)看，我認(rèn)為應(yīng)該重視戰(zhàn)士們的人權(quán)和尊嚴(yán)。雖然打罵體罰可以在短期內(nèi)達(dá)到一定的效果，但也可能帶來(lái)一系列的副作用和不可逆轉(zhuǎn)的影響。因此，我認(rèn)為軍隊(duì)?wèi)?yīng)該著重加強(qiáng)對(duì)戰(zhàn)士的思想教育和心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)他們正確的價(jià)值觀念和意識(shí)形態(tài)。此外，軍隊(duì)也可以通過(guò)激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式來(lái)強(qiáng)化戰(zhàn)士的紀(jì)律觀念和執(zhí)行力。打罵體罰只能是一種緊急情況下的手段，而不能成為軍隊(duì)管理的常態(tài)。

以我個(gè)人的經(jīng)歷和體會(huì)來(lái)看，打罵體罰雖然帶來(lái)了一些正面的影響，但是它的負(fù)面影響更加深遠(yuǎn)。通過(guò)思考和討論，我堅(jiān)信軍隊(duì)管理者應(yīng)該更加注重提高戰(zhàn)士們的思想素質(zhì)和道德水平，通過(guò)積極、科學(xué)的管理方式來(lái)塑造堅(jiān)強(qiáng)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能婈?duì)。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)對(duì)戰(zhàn)士們的全面培養(yǎng)和保護(hù)，創(chuàng)造出更高效、和諧的軍事環(huán)境。