2023年三超兩亂自查報告(實用14篇)

報告的撰寫需要充分的準(zhǔn)備和調(diào)研，確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和可信度。要寫一篇完美的報告，首先需要明確報告的目的和受眾，以便確定寫作的重點和語言風(fēng)格。接下來是一份關(guān)于公司業(yè)績分析的報告范本，希望對大家進行報告寫作提供參考和啟示。

三超兩亂自查報告篇一

結(jié)合工作實際，認(rèn)真抓好了“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，取得了顯著成效?，F(xiàn)將工作開。

展情況總結(jié)匯報如下。

一、主要做法。

及工作措施，成立了以局長王繼國為組長，紀(jì)檢員陳石墻為副組長，其他班子成員為成員的專項整理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為專項整治工作取得成效打下了良好的基礎(chǔ)。

教育，不斷統(tǒng)一思想，增強了黨員干部職工對加強作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感的認(rèn)識，提高。

了1黨員干部貫徹落實作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

3、出臺制度，確保成效我局始終把制度建設(shè)作為重要內(nèi)容來抓，健全各項管理制度，以制度管人，用情感管心，引導(dǎo)干部職工樹立正確的服務(wù)觀念和為民務(wù)實清廉的良好形象。

二、主要成效。

1、關(guān)于從嚴(yán)控制會議整治情況。今年我局對會議的時間、會議規(guī)模進行了壓縮，盡量做。

規(guī)定，堅決禁止了不切實際的評比達標(biāo)表彰活動。

4、關(guān)于清理各類領(lǐng)導(dǎo)小組，議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的整治情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制了各類領(lǐng)。

制、一次性辦結(jié)制或一次性告知制等制度的工作人員實行問責(zé)，堅決杜絕利用便民服務(wù)之機。

謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象，目前沒有發(fā)現(xiàn)工作人員服務(wù)不周到或謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象。

6、關(guān)于“庸懶散”的整治情況。今年縣我局按照《嘉禾縣作風(fēng)大整頓“好作風(fēng)建設(shè)年”

活動方案》和《“庸懶散”專項整治工作方案》相關(guān)要求，大力整治干部職工“庸懶散”現(xiàn)象，通過實行干部職工上下班指紋簽到制，崗位職責(zé)跟蹤考核等制度，干部工作作風(fēng)得到了極大的改進，紀(jì)律得到了明顯的增強。

7、關(guān)于整治公款送禮行為情況。能堅決執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、省里“九項”規(guī)定精神。

認(rèn)真落實全縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約，反對浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，過去存在上級領(lǐng)導(dǎo)來。

指導(dǎo)工作，外出學(xué)習(xí)時贈送或接受禮品，過年用公款向上級送禮品的情況，已經(jīng)嚴(yán)格按要求。

取消了，堅決杜絕了“迎來送往”之風(fēng)。

8、關(guān)于糾正違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝的整治情況。今年我局按照專項整治違規(guī)職務(wù)。

超過規(guī)定人數(shù)等規(guī)定，沒有出現(xiàn)3一起違規(guī)職務(wù)消費和公款大吃大喝現(xiàn)象。

9、關(guān)于糾正境外招商奢侈浪費問題的整治情況。倡導(dǎo)務(wù)實節(jié)約招商，嚴(yán)格禁止了以招商。

引資為名用公款舉辦奢侈宴請、游山玩水。

10、關(guān)于超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用的整治情況。今年嚴(yán)格按照上級規(guī)定要求，制定了。

公務(wù)用車管理制度，車輛在節(jié)假日一律進行封存，完全杜絕了公車私用的行為。

積使用的辦公用房，按縣政府的規(guī)定進行了調(diào)整，目前已符合要求，沒有超面積使用辦公用。

房。

12、關(guān)于清理糾正黨政領(lǐng)導(dǎo)干部兼職取酬問題整治情況。嚴(yán)格按照政策法規(guī)要求，對領(lǐng)。

導(dǎo)干部包括離退休老同志在企業(yè)的兼職情況進行全面清理，領(lǐng)導(dǎo)干部及退休干部無人在企業(yè)。

兼職的情況。

支出，不報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與開展公務(wù)活動無關(guān)的費用。4。

14、關(guān)于公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)整治情況。嚴(yán)格執(zhí)行郴州市黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施細則。

和我縣公務(wù)接待管理辦法及補充規(guī)定，規(guī)范了公務(wù)接待行為，減少迎來送往，下基層調(diào)研嚴(yán)。

有

設(shè)置過“小金庫”。

17、關(guān)于“形象工程”和“政績工程”的整治情況。堅決杜絕了“形象工程”和“政績。

工程”的不良行為，堅決制止了好大喜功，不切實際的行為，樹立了正確的政績觀。

18、關(guān)于集中清理“吃空餉”，在編不在崗，編外大量聘用員、返聘退休人員問題的清理。

情況。按照郴州市委組織部《關(guān)于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組[2012]9號）。

和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步做好機關(guān)事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》的通。

知（嘉組[2012]27號）文件要求，進行了自查自糾。通過清理目前沒有在編不在崗的人員。

19、關(guān)于超編制進人，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問題的清理情況。通過自查目前我局有超編。

書記關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要講話精神，以《干部任用條例》為根本遵循，把中央、省委、州委。

和縣委從嚴(yán)管黨治吏部署落實到了實處。

展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推。

進。

（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。

（二）開展“跑官要官”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。

調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。

自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。

互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認(rèn)定失實等問題。

（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。

（七）開展“裸官”自查。本人非裸官，也無出國（境）證件。

（八）開展“帶病提拔”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。

紀(jì)行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。

況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。

二、下一步整改要求。

（一）要高度重視。要認(rèn)真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉。

措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項。

整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。

（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確。

者主管人員外逃，成為貪官外逃的重災(zāi)區(qū)。按官方口徑，短短三四年時間內(nèi)，外逃公職人員。

案相繼開庭，這些涉及高級別官員腐敗的案件，如同從權(quán)力核心接連拋出的巨型線球，賦予。

公眾豐富的解讀空間。

隨著庭審將絲線層層剝開，相關(guān)案件的一個特征呈現(xiàn)出來——涉案官員的配偶、子女甚。

“亡黨亡國”的高度。通過“老虎蒼蠅一起打”的個案反腐，相繼牽落副部級以上官員就有。

長郭永祥，內(nèi)蒙古原區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部原部長王素毅，廣西政協(xié)原副主席李達球等人。根據(jù)。

僅有一步之遙。當(dāng)對“裸官”的警鐘又一次響起，研究這一群體以及對這一群體的監(jiān)管制度。

日趨必要。

官”治理的反腐探索。

續(xù)，從中我們發(fā)現(xiàn)：對于治理的研究早已開展，不同層面的統(tǒng)計也在持續(xù)，防治甚至帶有懲。

罰性的政策和規(guī)定也已出臺數(shù)部，但這些規(guī)定仍存在操作層面上不同程度的漏洞和不透明性。

須官方通過制度設(shè)計厘清“裸官”概念概念誕生。

“裸官”一詞誕生于2008年。它的提出和流行，以及對于這種現(xiàn)象自民間到各級政府再。

到中央高層的漸次重視，實則正與中國反腐規(guī)劃的進程互相映照、息息相關(guān)。

至情婦出國，自己在國內(nèi)‘裸體’當(dāng)官，并使用手中權(quán)力將國家大批財產(chǎn)轉(zhuǎn)移至境外私人賬。

戶的貪官?！?/p>

在接受《財經(jīng)》記者采訪時，周蓬安如是道出初衷：為形容龐家鈺案等類似現(xiàn)象，他一。

直想尋找一個抓人眼球的詞匯，以期引起社會公眾和政府的關(guān)注。在這種情況下，周將“裸。

官”一詞時，他的定位是中性詞，隨著“裸官”外逃案件增多，輿論和公眾對“裸官”一詞。

伴隨“裸官”這個概念在民間的傳播，該詞隨后也出現(xiàn)在了中央干部的表態(tài)里。這體現(xiàn)。

了雖然對于“裸官”尚無明確的官方口徑，但中央已經(jīng)關(guān)注到這一群體，這種民間說法也逐。

漸被官方默認(rèn)與接受。

2010年全國“兩會”期間，時任中央紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長馬馼被記者問及“裸官”

也不行”。她說，“但是要加強管理，比如因私出國，比其他人要加強一點措施。”2012年全國“兩會”期間，馬馼再次表態(tài)，對于高官把子女送出國的現(xiàn)象，她個人認(rèn)為，這個事情并沒有統(tǒng)一的口徑，在改革開放的形勢下，官員和公民是一樣的，送子女出國并不是官員的特權(quán)。

在接受《財經(jīng)》記者采訪時，中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院副院長李永忠表示，無論是政策上還是。

法律上，中國官方均未對“裸官”一詞做出準(zhǔn)確界定。目前，這只是一個約定俗成的說法，實踐中，情況也比較復(fù)雜。有的官員只將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移到出境機構(gòu)，有的官員配偶子女定居國外，或者同時出現(xiàn)上述情況的，也有的官員將財產(chǎn)轉(zhuǎn)移境外情婦名下，他們都可以被稱為“裸官”。

當(dāng)然，其中也不乏妻或子身在國外、官員自己在國內(nèi)踏實做官的群體。即便如此，不管“裸官”現(xiàn)象如何復(fù)雜、定義是否存在爭議，其在民間和官方文件綜合出來的特征已經(jīng)明確。

干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和2006年的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，可知“裸官”被賦予了下述四個特征：

“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作。

中共xx縣委辦公室xxx。

為扎實開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項整治工作方案〉的通知》（x組通〔2015〕15號）精神和有關(guān)文件要求，結(jié)合縣委辦工作實際，本人認(rèn)真對照方案中“違規(guī)任用干部”、“跑官要官”、“說情打招呼”、“三超兩亂”、“干部檔案造假”、“裸官”、“領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”、“拉票賄選”等10個方面的內(nèi)容進行了認(rèn)真自查自糾工作。現(xiàn)將自查情況報告如下：

本人嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》、《干部任用條例》及干部選任有關(guān)政策規(guī)定，把依制而行作為開展專項整治工作的重要遵循，做到查核問題有理有據(jù)，整改問題有章可循，整改舉措有力推進。

（一）開展“違規(guī)任用干部”問題自查。

本人結(jié)合行政辦工作實際對是否存在違反《干部任用條。

例》等相關(guān)規(guī)定等問題進行了自查，經(jīng)自查，本人不存在以上問題。

（二）開展“跑官要官”問題自查。

經(jīng)自查，本人不存在拉關(guān)系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質(zhì)投資，“打禮”拉關(guān)系、架“天線”、搞“勾兌”，變相“跑官要官”等問題。

（三）開展“說情打招呼”問題自查。

經(jīng)自查，本人不存在違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動等方面幫忙說情打招呼等問題。

經(jīng)自查，本人不存在超職數(shù)配備干部、超機構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)、擅自提高干部職級待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱等問題。

（五）開展“干部檔案造假”問題自查。

經(jīng)自查，本人不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失、項目認(rèn)定失實等問題。

（六）開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”自查。

經(jīng)自查，本人不存在違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、在社會團體兼職等問題。

（七）開展“裸官”自查。

本人非裸官，也無出國（境）證件。

（八）開展“帶病提拔”問題自查。

經(jīng)自查，本人不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。

（九）開展“拉票賄選”問題自查。

經(jīng)自查，本人不存在在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀(jì)行為、在推優(yōu)表彰活動中搞非組織活動等問題；堅決整治投“利益票”、“感情票”、“跟風(fēng)票”等現(xiàn)象，解決簡單地以票評優(yōu)、以票取人的問題。

（十）開展“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查。經(jīng)自查，本人不存在私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對干部個人私自許諾、封官許愿等問題。

二、下一步整改要求。

（一）要高度重視。要認(rèn)真貫徹中央決策部署，落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要舉措，要與其他科室加強團結(jié)協(xié)作，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，及時完成辦公室各項部署，與其他的專項整治活動統(tǒng)籌安排，在規(guī)定時間內(nèi)抓好各項工作，確保專項整治工作取得實效。

（二）要明確責(zé)任。要把專項整治工作作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保抓緊抓好。

按照縣委的總體部署，縣統(tǒng)計局黨組高度重視深化“四風(fēng)”問題，中央、省委巡視督導(dǎo)組反饋問題及正風(fēng)肅紀(jì)等“三大整治”行動，不折不扣地抓好制度執(zhí)行監(jiān)督檢查行動，有針對性地實施基層基礎(chǔ)提升計劃，各項工作開展取得明顯成效。結(jié)合工作實際，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、強力推進“三大整治”行動，著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

歸檔，務(wù)求教育實踐活動整改工作見成效、軟件資料齊備。

公室等問題。四是整治黨員干部參賭涉賭，擔(dān)當(dāng)不夠、服務(wù)能力不強等問題。結(jié)合教育實踐活動問題整改和治庸活動開展，機關(guān)干部職工無上班時間進茶樓打麻將、搞賭博等現(xiàn)象。實行干部職工分工負責(zé)“一表清”，強化民主集中制度，弘揚“力生于團結(jié)、事成于和睦”的機關(guān)文化，干部職工擔(dān)當(dāng)意識明顯增強，服務(wù)群眾本領(lǐng)明顯提升。

二、扎實開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，著力健全完善管總管用的長效機制。

（一）著力開展制度建設(shè)情況專項檢查。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”問題整治及庸懶散浮拖專項問題整治等，結(jié)合貫徹省委“兩個意見”及市、縣委“兩個實施意見”，專題研究落實制度建設(shè)計劃，著力健全完善管總、管用的長效機制，確保各項規(guī)章制度“廢、改、立”任務(wù)全面完成，推進了統(tǒng)計系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，加強了統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。

（二）著力開展制度執(zhí)行情況專項檢查。局紀(jì)檢組、監(jiān)察室不定時、不定地點、不打招呼，開展制度執(zhí)行專項檢查的明察暗訪。查看制度學(xué)習(xí)宣傳情況、嚴(yán)格執(zhí)行情況、違規(guī)處理情況等，促進了統(tǒng)計系統(tǒng)各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。

三、大力實施基層基礎(chǔ)提升計劃，切實強化黨組織服務(wù)能力建設(shè)。

（一）機關(guān)黨支部建設(shè)得以加強。針對統(tǒng)計局機關(guān)黨支部應(yīng)換屆未換屆的現(xiàn)狀，局黨組高度重視此項工作，結(jié)合教育實踐活動契機，專題報告、按程序?qū)C關(guān)黨支部班子進行換屆，改選充實了機關(guān)黨支部班子，增設(shè)了機關(guān)支部副書記一名，配齊支部委員，保障支部活動開展專門經(jīng)費，落實支部活動陣地，確保機關(guān)黨支部有人干事、有經(jīng)費干事，充分發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)支部“三會一課”、“雙培養(yǎng)”活動等開展有聲有色，新發(fā)展預(yù)備黨員一名，培養(yǎng)2名入黨積極分子。

（二）支部結(jié)對幫扶工作方式創(chuàng)新。在幫扶土埡鄉(xiāng)時輪村、澌岸鄉(xiāng)梭灘村、先鋒村的活動中，分別落實駐村干部指導(dǎo)幫扶，落實干部職工結(jié)對幫扶，特別是幫助村“兩委”研究制定扶貧村近、遠期發(fā)展規(guī)劃，制定包戶扶貧工作計劃，促進經(jīng)濟發(fā)展與和諧穩(wěn)定。機關(guān)支部與時輪村、先鋒村結(jié)對幫扶，共建共享，促進了時輪村黨支部“后進”轉(zhuǎn)化，進一步提升了局機關(guān)黨支部建設(shè)水平。

（三）機關(guān)黨支部服務(wù)能力明顯提升。機關(guān)黨支部、黨員干部認(rèn)真落實“雙報到”要求，分別到同州辦事處永福社區(qū)、政法社區(qū)報到、開展“文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)工作。擠出資金幫扶社區(qū)硬化社區(qū)小街小巷，開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，組織機關(guān)支部黨員干部到幫扶的先鋒村、梭灘村、時輪村“走基層”送溫暖、送服務(wù)，到幫扶的村小和澌岸中心學(xué)校開展“留守兒童”結(jié)對幫扶，到粉壁鄉(xiāng)大坪村開展計生“三結(jié)合”幫扶。結(jié)對幫扶活動開展，增強了黨員干部的宗旨意識，提升了群眾工作本領(lǐng)，進一步改進了干部作風(fēng)。

三超兩亂自查報告篇二

根據(jù)市委《關(guān)于進一步深化“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》的有關(guān)要求，按照市紀(jì)委關(guān)于開展“亂收費、亂罰款、亂攤派”專項整治工作精神，我單位在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展了“亂收費、亂罰款、亂攤派”治理自查自糾活動，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

1、擅自設(shè)立項目、標(biāo)準(zhǔn)進行收費、攤派，不嚴(yán)格執(zhí)行處罰程序，隨意進行處罰的問題。

2、上級規(guī)定取消的收費項目，仍繼續(xù)收取的`。

3、變相收費或擅自擴大收費范圍和提高收費標(biāo)準(zhǔn)等問題。

4、新設(shè)立的收費項目沒有按有關(guān)法法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政府及其財政、價格主管部門的規(guī)定設(shè)立，或沒有按審批權(quán)限進行審批的問題。

5、收費沒有按規(guī)定使用財政票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票的問題。

二、自查自糾措施與做法。

近期我們對照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)市紀(jì)委文件要求，對近年來本單位的收費情況進行了“回頭看”，開展了全面自查自糾。具體做法是：

1、對有法律、法規(guī)、規(guī)章依據(jù)的收費項目，嚴(yán)格依法收費，絕不隨意增加或減少收費的金額；對已取消的收費項目，不得再收費。

2、對受理委托檢驗過程中存在的問題逐項糾正規(guī)范，全面排查收費工作質(zhì)量安全風(fēng)險，及時處理群眾反映的問題。

3、大力推進政務(wù)公開，將各項收費依據(jù)、程序、額度等公布于眾，堅持依法收費，文明收費。

4、積極開展行風(fēng)評議，向社會公布監(jiān)督電話，鼓勵企業(yè)和群眾對亂收費、亂罰款現(xiàn)象進行舉報，充分發(fā)揮社會的監(jiān)督作用。

5、建立治理亂收費、亂罰款、依法收費的長效工作機制，有力保護人民群眾的合法權(quán)益。

[20xx]***號），嚴(yán)格執(zhí)行**檢驗收費標(biāo)準(zhǔn)。

我單位所有檢驗收費項目均經(jīng)市物價局核準(zhǔn)，其收費許可證號為c1004002***；收費項目：****檢驗費；有效期限：20xx年*月至20xx年*月；發(fā)證日期：20xx年**月**日。

經(jīng)認(rèn)真自查，我單位不存在亂收費、亂罰款、亂攤派問題；不存在不規(guī)范、定指標(biāo)下任務(wù)、超標(biāo)準(zhǔn)或截留、挪用等問題；沒有擅自設(shè)立項目、標(biāo)準(zhǔn)進行收費、攤派和不嚴(yán)格執(zhí)行收費程序等問題。

三超兩亂自查報告篇三

2016年，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共鄂爾多斯市委組織部關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉的通知》和《中共鄂爾多斯市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)中組部〈關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見〉的通知》文件精神，無違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，模范遵守了我黨的組織人事工作紀(jì)律?，F(xiàn)將一年來的干部選拔任用工作情況報告如下：

把中央新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)、《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等組織工作制度作為政治理論學(xué)習(xí)的'一項重要內(nèi)容，并納入“三嚴(yán)三實”學(xué)習(xí)計劃、黨組中心組學(xué)習(xí)和干部職工集體學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照“領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉和帶頭遵守、人事干部要精通和嚴(yán)格執(zhí)行、一般干部要了解和自覺遵守”的原則，原原本本地學(xué)、深入細致地學(xué)，為今后我局實施干部選拔任用工作夯實了思想基礎(chǔ)。同時，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》等規(guī)定，局黨組研究制定了《市檔案局內(nèi)設(shè)機構(gòu)干部選拔任用和交流輪崗工作方案》，對交流輪崗條件、對象，提拔任用條件、范圍、對象，干部交流輪崗和選拔任用程序做出了明確規(guī)定，進一步規(guī)范了我局的干部選拔任用工作。

2016年，我局內(nèi)部沒有新提拔任命和調(diào)整的處級、科級干部，也沒有新進入我單位的領(lǐng)導(dǎo)干部。針對我局人員結(jié)構(gòu)嚴(yán)重老化、信息化技術(shù)人才匱乏的實際，我局利用空編從旗區(qū)選調(diào)了一名既有檔案管理工作經(jīng)驗，又精通信息化管理技術(shù)的人才。

(一)整治違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題。2016年，我局沒有新提拔任用的干部，不存在違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)和程序問題。

(二)整治跑官邀官和說情打招呼問題。經(jīng)多渠道了解、調(diào)查，我局不存在跑官邀官和說情打招呼問題。

1.超職數(shù)配備干部問題。(1)我局不存在超職數(shù)配備處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部情況。核定處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名(1正、2副)，實配處級領(lǐng)導(dǎo)2人(1正、1副)，另有副處級紀(jì)檢員1人。核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名(8正、4副)，實配科級領(lǐng)導(dǎo)9人(5正、4副)。(2)我局不存在違規(guī)配備處、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況。處級非領(lǐng)導(dǎo)干部共2人，其中調(diào)研員1人，副調(diào)研員1人?？萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)干部共5人，其中主任科員2人，副主任科員3人。這7名處、科級非領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用都是嚴(yán)格按照組織程序進行的。

2.超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。2016年我局不存在超機構(gòu)規(guī)格提拔干部問題。

3.超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)問題。20xx年5月，按照《鄂爾多斯市機構(gòu)編制委員會關(guān)于鄂爾多斯市檔案局(館)機構(gòu)編制“五定”方案調(diào)整的批復(fù)》(鄂機編字〔20xx〕92號)文件精神，我局批準(zhǔn)設(shè)立8個正科級內(nèi)設(shè)機構(gòu)，此后，我局再未增設(shè)機構(gòu)。

4.擅自提高干部職級待遇問題。我局嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定要求，清理了辦公用房，處級干部辦公用房人均使用面積為13.6m2。科級以下工作人員人均使用面積為4.2m2，不存在超標(biāo)現(xiàn)象。公務(wù)用車現(xiàn)留存1輛。除下鄉(xiāng)和工作需要外，節(jié)假日期間一律封存停駛，不存在擅自提高干部職級待遇問題。

5.擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。我局干部職工所任職務(wù)都經(jīng)過了市委組織部的審批和備案，不存在擅自設(shè)置職務(wù)名稱問題。

(四)整治干部檔案造假問題。去年，我局按照市委組織部的要求完成了干部人事檔案專項審核工作，不存在干部檔案造假問題。其中處級干部共5人，他們的個人檔案由市委組織部保管，處級以下人員的個人檔案統(tǒng)一由我局檔案保管利用科保管，查閱利用嚴(yán)格遵守《中華人民共和國檔案法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)檔案條例》和中組部關(guān)于干部人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，近期將按要求統(tǒng)一交由市委組織部管理。

(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼(任)職問題。我局不存在干部職工在企業(yè)或社會團體兼(任)職問題。

(六)整治“裸官”問題。我局不存在配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶、但子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部。

(七)整治“吃空餉”問題。我局不存在不上班仍領(lǐng)取市財政工資、經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職領(lǐng)取雙份工資、在編不在崗或在崗不在編等“吃空餉”問題。

(八)整治違規(guī)因私出國(境)問題。

1.完善登記備案。根據(jù)要求，對處級以下的在職人員和退養(yǎng)(休)人員全部進行了登記備案，目前，我局共登記備案39名人員，其中在職19名，退養(yǎng)(休)20名。

2.加強證照管理工作。已將處級干部的因私出國、港澳通行證等證件上繳市委組織部，對處級以下和退休(養(yǎng))人員的有關(guān)證照實行集中保管。目前，已辦理證照的干部人數(shù)共有14人，其中在職7人，退養(yǎng)(休)7人。證照合計18本，其中普通護照13本、往來港澳通行證4本、往來臺灣通行證1本。

經(jīng)認(rèn)真梳理核查，我局不存在違規(guī)辦理因私出國(境)證件、違規(guī)持有因私出國(境)證件、瞞報持有因私出國(境)證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(境)、未按審批要求因私出國(境)、瞞報因私出國(境)和審批因私出國(境)事項把關(guān)不嚴(yán)等情況。

(一)人員老化、業(yè)務(wù)人員青黃不接。

7位科長中有2名去年已退休，其余5名年齡均已超過50歲，業(yè)務(wù)指導(dǎo)力量需要充實。

整改措施：2017年,擬實行局(館)內(nèi)部專業(yè)人員輪崗交流，充實業(yè)務(wù)力量，選拔使用年輕優(yōu)秀干部，努力使每名干部都成為行家里手、都能在某一方面獨當(dāng)一面。

(二)檔案信息化專業(yè)人才短缺。該原因影響了電子檔案移交與接收、數(shù)字檔案館建設(shè)等新的業(yè)務(wù)工作的開展。

整改措施：已向市委組織部、市人社局報送了2017年公務(wù)員招錄計劃，擬招錄1名計算機方面的專業(yè)技術(shù)人才。

三超兩亂自查報告篇四

**大隊成立公路“三亂”自查自糾工作小組，由正職大隊長任組長，副職大隊長任副組長，其余隊員為成員。工作小組一方面精心組織，合理安排，責(zé)任落實，加強日常的監(jiān)督檢查。另一方面隨時與各個隊員協(xié)調(diào)溝通，及時了解情況，時刻保持治理公路“三亂”工作的高壓態(tài)勢。大隊還召開了動員會，傳達上級關(guān)于治理公路“三亂”的文件精神，要求在大隊內(nèi)切實開展大討論、大整頓。同時，要求每一個路政執(zhí)法人員要充分認(rèn)識開展自查自糾工作的重要性和必要性，認(rèn)真地進行自查自糾，不斷加強全隊執(zhí)法人員思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，將各類不規(guī)范行為消除在萌芽狀態(tài)。

為；（5）查黨員承諾是否落實；（6）查是否按、物價局標(biāo)準(zhǔn)收費，有無亂收費現(xiàn)象和違紀(jì)行為；（7）查是否存在執(zhí)法不文明行為。

為更好地防止公路“三亂”問題的發(fā)生，規(guī)范執(zhí)法行為，提升路政人員綜合執(zhí)法能力，進一步增強執(zhí)法人員素質(zhì)，大隊制定了相關(guān)的學(xué)習(xí)制度，并定期組織全體執(zhí)法人員學(xué)習(xí)上級文件精神和《公路法》、《行政處罰法》、《公路安全保護條例》等法律法規(guī)。與此同時，大隊還要求全體執(zhí)法人員堅決執(zhí)行交通部五項規(guī)范，嚴(yán)格要求自己，做到文明執(zhí)法、嚴(yán)于律己，從著裝、言談、舉止、儀容做起；嚴(yán)禁出現(xiàn)脫崗、遲到早退、酒后上崗等違紀(jì)行為；禁止不作為、亂作為、失職、瀆職等行為的發(fā)生，堅持大隊領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制度。

大隊經(jīng)常深入進行思想教育，提高執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。進一步提高路政員的思想覺悟，增強自覺性。加強思想政治、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵照“法制+服務(wù)”的行業(yè)宗旨，培育廉潔奉公，誠實守信，辦事公道，服務(wù)群眾，奉獻社會的優(yōu)良品德。嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范服務(wù)，文明辦事，堅決制止公路“三亂”行為。

大隊將執(zhí)法人員、辦案程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾、監(jiān)督舉報電話等需要公開的事項通過各種渠道向社會公布接受社會監(jiān)督。對收費項目嚴(yán)格執(zhí)行物價局標(biāo)準(zhǔn)，未自定收費項目，自立收費標(biāo)準(zhǔn)。公開承諾服務(wù)內(nèi)容，真正樹立“為人民服務(wù)，樹行業(yè)新風(fēng)”的`工作作風(fēng)。自覺規(guī)范行為，增強外部監(jiān)督機制。

為鞏固公路“三亂”治理成果，防止反彈，大隊加大了稽查力度，加強監(jiān)督檢查，采取明查與暗訪相結(jié)合的稽查方式，每月不定時地對路政隊員進行路政稽查和治超稽查各一次。使得大隊各項工作始終處于強有力的監(jiān)控狀態(tài)。

在今后的工作中，**大隊將一如既往的認(rèn)真履行職責(zé)，按照上級規(guī)定和要求，進一步加大宣傳和稽查力度，增強監(jiān)督檢查力度，不斷建立治理公路“三亂”的長效機制，進一步鞏固治理成果，防止反彈，以自查自糾為動力，學(xué)習(xí)先進，改進工作，不斷提高行政執(zhí)法工作水平，促進鞏固和治理公路“三亂”工作再上新臺階。

三超兩亂自查報告篇五

為實在做到教書育人，為人師表，標(biāo)準(zhǔn)自己的從教行為，樹立人民老師的良好社會形象，維護學(xué)校教育正常秩序，現(xiàn)對辦班補習(xí)工作進展自查：

三、未利用職務(wù)之便強迫、誘導(dǎo)或暗示本班學(xué)生參加有償家教輔導(dǎo);。

四、未在老師之間互相介紹學(xué)生進展有償補課，不為對方提供有償家教生源;。

五、未發(fā)動、變相發(fā)動學(xué)生參加校外辦學(xué)機構(gòu)的各類補習(xí)班或為其提供生源;。

七、未在校外辦學(xué)機構(gòu)有償兼課或在社會辦學(xué)機構(gòu)中兼課;。

八、未從事其他形式的有償家教活動。

師德是老師的靈魂，是搞好教學(xué)的前提保證，是老師的立身之本。根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，并針對個人實際，我本人進展了一次自查活動。此項自查使我明確了師德標(biāo)準(zhǔn)和目前所制止的.內(nèi)容，深化理解有償家教家養(yǎng)所造成的惡劣后果及管理中的安全隱患，自覺糾正違規(guī)行為。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行上級文件精神，多學(xué)習(xí)上級關(guān)于治理教育亂收費工作的文件、本校治理教育亂收費方案和施行方案，吃透精神，進步認(rèn)識。

（二）堅決確保不強迫學(xué)生統(tǒng)一征訂教輔資料、購置校服等行為，不強迫學(xué)生承受經(jīng)營效勞并收取費用的行為。

（三）廉潔從教，依法執(zhí)教。加強師德師風(fēng)建立，為人師表，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，用清正廉潔敬業(yè)奉獻打造出良好的師德形象。

（四）完善監(jiān)視體系。設(shè)立家長信箱，主動承受學(xué)生家長、教職工和其他社會各界的監(jiān)視。今后，我將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，堅決制止出現(xiàn)教育“三亂”現(xiàn)象，做一位家長放心、學(xué)生滿意的合格老師。

總之，這次的自查活動讓我在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽，利欲熏心，永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認(rèn)真求真，千教萬教，學(xué)做真人。”

我局根據(jù)區(qū)糾風(fēng)辦下發(fā)的文件精神，嚴(yán)格落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強行政執(zhí)法行為自查工作的重要指示，以構(gòu)建和諧、高效、便民的執(zhí)法環(huán)境為主線，以“奉獻人民，效勞社會”的工作總宗旨為出發(fā)點，圍繞行政執(zhí)法平安工作，在全局范圍內(nèi)大力開展了執(zhí)法行為大檢查，強化全體人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法意識，并就執(zhí)法檢查內(nèi)容及要求進展了逐條對照檢查，加強全體人員的安全法制教育，落實相關(guān)措施，確保執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)、合法，確保無“三亂”出現(xiàn)，確保交通行政執(zhí)法工作平安穩(wěn)定。

三超兩亂自查報告篇六

我們學(xué)校一直以來堅持從嚴(yán)治教，在治理“三亂”方面，認(rèn)真貫徹上級文件精神，狠抓政策落實，我校的學(xué)生家長對學(xué)校工作非常滿意，為推進治理“三亂”工作，學(xué)校從大局著眼，小處著手，現(xiàn)將我校治理三亂工作做如下匯報：

我校全體教師能認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神，統(tǒng)一思想，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅決貫徹“從嚴(yán)治教，規(guī)范管理”的方針，珍惜教育形象，從落實黨的十八大精神、“三個代表”重要思想和講政治、講大局的高度，按照伊教聯(lián)發(fā)（20xx）2號文件部署，認(rèn)真查擺我校教師行為，目前沒有發(fā)現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。

我們治理“三亂”工作能注重宣傳、突出重點：

1.充分利用墻(板)報、收費公示欄和宣傳欄等形式擴大宣傳力度，使廣大家長和社會了解國家關(guān)于義務(wù)教育的政策，澄清對義務(wù)教育的認(rèn)識。

2.加強監(jiān)督檢查，加大處罰力度。學(xué)?！叭齺y”問題事關(guān)學(xué)生家長的切身利益，事關(guān)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，學(xué)校堅決從嚴(yán)治教，高度重視治理“三亂”工作，采取行之有效的措施，杜絕了學(xué)?！叭齺y”現(xiàn)象。

過努力，我們學(xué)校無“三亂”情況。我們會珍惜教育形象，采取有效的措施，鞏固治理學(xué)?！叭齺y”工作已經(jīng)取得的.成果。

我們在深入學(xué)習(xí)、樹立形象，廣泛宣傳、突出重點，齊抓共管、防范未然的基礎(chǔ)上，能及時設(shè)立規(guī)章制度，有力的促進了“三亂”工作的落實情況。

1.學(xué)校治理三亂領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了《第一小學(xué)治理“三亂”工作制度》并在全校教職工大會上宣讀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與任課教師簽訂了治理“三亂”責(zé)任狀。

2.學(xué)校治理三亂小組成員經(jīng)常深入班級進行明察暗訪，還調(diào)動家長學(xué)校義務(wù)監(jiān)督員及家長隨時監(jiān)督，有力的杜絕了“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生。

3.楊校長逢會必講“三亂”的危害，反復(fù)宣讀學(xué)校治理“三亂”規(guī)章制度，時刻警示教師不要違規(guī)。

總之，我們將繼續(xù)努力樹立教育新形象，端正行業(yè)作風(fēng)，做到讓學(xué)生、家長、社會都滿意。

文檔為doc格式。

三超兩亂自查報告篇七

根據(jù)區(qū)教體局的精神，要端正教育行風(fēng)，樹立教育良好形象，加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅決杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)校立即召開了全校教師會，會后學(xué)校與教師層層簽訂了責(zé)任狀，下面把學(xué)校治理“三亂”情況，自查如下：

1、完善了師德師風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制，責(zé)任層層分解，落實到人。

2、組織開展了廉潔文化進校園活動，規(guī)范服務(wù)行為，規(guī)范從政行為。

3、進一步深化和完善了承諾制，做到了政務(wù)公開、班務(wù)公開、黨務(wù)公開，達到了工作活動公示化，信譽承諾制。

4、廣納群眾之諫，接受社會監(jiān)督。

5、沒有亂補課、亂發(fā)行、亂收費的行為。

6、沒有不認(rèn)真上課，完不成任務(wù)迫使學(xué)生補課的教師。

7、沒有遲到、早退、擅自缺課調(diào)課、停課或離開教學(xué)崗位的。

8、工作時間沒有炒股、玩游戲、聊天等與教育教學(xué)無關(guān)活動的。

9、沒有工作日中午飲酒、課堂上使用通訊工具的教師。

10、沒有發(fā)生因失職、瀆職，影響學(xué)生安全，損害學(xué)生健康的。

11、沒有以分班、調(diào)座、任用班級干部為名，收受財物的。

12、沒有違反教育收費政策，巧立名目收費，組織或變相組織學(xué)生訂閱教輔書籍、報刊、向?qū)W生推銷教輔材料及其他商品的。

13、沒有侵害學(xué)生利益，諷刺、歧視、體罰和變相體罰學(xué)生或其它侮辱學(xué)生人格尊嚴(yán)的。

14、沒有發(fā)現(xiàn)其它違反師德行為。

周口市潁河路小學(xué)。

20xx年x月x日。

三超兩亂自查報告篇八

為貫徹落實《鐵嶺市教育局治理“亂補課、亂收費、亂發(fā)行”問題的暫行辦法》文件精神及昌圖縣教育局的會議精神。樹立教師的良好形象，我校突出重點，力爭標(biāo)本兼治，對亂辦班、亂收費、亂發(fā)行進行了自查。經(jīng)自查，我單位近來沒有一起亂辦班、亂收費、亂發(fā)行的違紀(jì)行為，同時，我校在治理“三亂”中做了以下工作：

一、我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視治理“三亂”工作，成立了治理“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作中做到明確職責(zé)，11月20日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，會上杜校長認(rèn)真?zhèn)鬟_了教育局會議精神。強調(diào)了治理“三亂”的重大意義。要求各分校必須傳達到每一位教職工。

二、各分校與教職工簽訂了責(zé)任狀。并給學(xué)生家長發(fā)了“教育孩子不參與亂補課”的一封信。讓家長知道舉報電話4836304，對家長反映的問題做到及時處理。把矛盾消滅在萌芽之中。

三、堅持收費公示制度，打造陽光政務(wù)。不合理的費用一分也不收。同時，我校制定了治理“三亂”條例。對參與“三亂”的教師，一經(jīng)查實，將依據(jù)教育局規(guī)定及本校治理“三亂”條例查處。

治理“三亂”工作是一項長期性的工作，必須要與教育局密切配合。我校將根據(jù)教育局的要求，高度重視，長抓不懈，為解決“三亂”問題而努力。

三超兩亂自查報告篇九

我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行柞水縣教育體育局專項治理學(xué)校和教師亂辦班亂補課亂頂教輔資料工作實施方案各項規(guī)定和要求，及時對治理教師亂辦班、亂補課、亂訂亂發(fā)教輔資料（以下簡稱“三亂”）工作做了安排部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，將治理工作切實抓在了手上，通過各種宣傳教育及工作措施，全校教職工都規(guī)范了自己的教學(xué)行為，扎實開展本職工作，使學(xué)校教育教學(xué)工作走上了健康和諧的快車道。

我校組織廣大教職工集中學(xué)習(xí)了國家和省、市、縣治理“三亂”的有關(guān)文件精神，特別認(rèn)真學(xué)習(xí)柞水縣教育體育局《關(guān)于專項治理學(xué)校和教師亂辦班亂補課亂頂教輔資料工作實施方案的通知》文件精神，切實提高了對治理“三亂”重要性的'認(rèn)識，堅決遏制和預(yù)防了教師“三亂”歪風(fēng)。

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織。校長親自掛帥，成立了治亂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機構(gòu)，明確任務(wù)，確保這項工作落到了實處。

二是學(xué)校同每一位教師簽訂了責(zé)任書和廉潔從教承諾書，并以學(xué)校的名義向家長寄送了《給家長的一封信》，全方位監(jiān)督教師違規(guī)行為的發(fā)生。

三是我校建立了領(lǐng)導(dǎo)包片制度。結(jié)合我校實際，對本學(xué)校所有教師劃分成片，確保每一學(xué)科、每一年級都有班子成員負責(zé)，明確任務(wù)，出現(xiàn)問題要實行問責(zé)制。

四是建立巡回檢查制度。我校對學(xué)校重點學(xué)科和重點人員進行巡回走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五是設(shè)立公開舉報電話，對于被舉報違規(guī)的人員，一經(jīng)查實，按照程序給予了嚴(yán)肅處理。

我校成立了治理“三亂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期召開教師、家長、學(xué)生座談會，了解情況，小組成員采用經(jīng)常性檢查，不定期抽查，明察暗訪等形式，結(jié)合群眾舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

總之，通過本次專項治理，我校教職工深刻領(lǐng)會了政策實質(zhì)，切實認(rèn)識了“三亂”問題的嚴(yán)重性，及時糾正了自身存在的不正之風(fēng)，端正了教學(xué)行為，從源頭上徹底杜絕了“三亂”行為，營造了良好的育人環(huán)境，促使我校的教育教學(xué)工作再上新臺階。

三超兩亂自查報告篇十

治理教師亂辦班、亂補課、亂訂亂發(fā)教輔資料自查總結(jié)我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行柞水縣教育體育局專項治理學(xué)校和教師亂辦班亂補課亂頂教輔資料工作實施方案各項規(guī)定和要求，及時對治理教師亂辦班、亂補課、亂訂亂發(fā)教輔資料（以下簡稱“三亂”）工作做了安排部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，將治理工作切實抓在了手上，通過各種宣傳教育及工作措施，全校教職工都規(guī)范了自己的教學(xué)行為，扎實開展本職工作，使學(xué)校教育教學(xué)工作走上了健康和諧的快車道。

我校組織廣大教職工集中學(xué)習(xí)了國家和省、市、縣治理“三亂”的有關(guān)文件精神，特別認(rèn)真學(xué)習(xí)柞水縣教育體育局《關(guān)于專項治理學(xué)校和教師亂辦班亂補課亂頂教輔資料工作實施方案的通知》文件精神,切實提高了對治理“三亂”重要性的認(rèn)識，堅決遏制和預(yù)防了教師“三亂”歪風(fēng)。

一領(lǐng)導(dǎo)重視，成立組織。校長親自掛帥，成立了治亂工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全機構(gòu)，明確任務(wù)，確保這項工作落到了實處。

二是學(xué)校同每一位教師簽訂了責(zé)任書和廉潔從教承諾書，并以學(xué)校的名義向家長寄送了《給家長的一封信》，全方位監(jiān)督教師違規(guī)行為的發(fā)生。

三是我校建立了領(lǐng)導(dǎo)包片制度。結(jié)合我校實際，對本學(xué)校所有教師劃分成片，確保每一學(xué)科、每一年級都有班子成員負責(zé)，明確任務(wù)，出現(xiàn)問題要實行問責(zé)制。

四是建立巡回檢查制度。我校對學(xué)校重點學(xué)科和重點人員進行巡回走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五是設(shè)立公開舉報電話，對于被舉報違規(guī)的人員，一經(jīng)查實，按照程序給予了嚴(yán)肅處理。

我校成立了治理“三亂”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不定期召開教師、家長、學(xué)生座談會，了解情況，小組成員采用經(jīng)常性檢查，不定期抽查，明察暗訪等形式，結(jié)合群眾舉報，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

總之，通過本次專項治理，我校教職工深刻領(lǐng)會了政策實質(zhì)，切實認(rèn)識了“三亂”問題的嚴(yán)重性，及時糾正了自身存在的不正之風(fēng)，端正了教學(xué)行為，從源頭上徹底杜絕了“三亂”行為，營造了良好的育人環(huán)境，促使我校的教育教學(xué)工作再上新臺階。

穆家莊九年制學(xué)校。

20xx年9月14日。

三超兩亂自查報告篇十一

通過對全市“三超兩亂”問題專項治理工作進行“回頭看”，重點對國家公職人員“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用人員、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)等7個方面的突出問題進行整治和督查，進一步形成信息共享、協(xié)同配合、相互監(jiān)督、聯(lián)審把關(guān)等制度完善、操作規(guī)范的干部人事編制工作制度體系和運行機制。

全市各級黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和人民團體、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員(含退出領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)。

(一)清理糾正“吃空餉”人員含以下六種類型：1.停薪留職繼續(xù)領(lǐng)取工資;2.已故繼續(xù)領(lǐng)取工資;3.辭職、辭退后繼續(xù)領(lǐng)取工資;4.虛報人員套取財政資金;5.受行政處分和刑事處罰應(yīng)取消(減低)工資待遇未取消(減低);6.其他形式的“吃空餉”問題。

(二)清理糾正在編不在崗人員含以下八種類型：1.經(jīng)書面批準(zhǔn)停薪留職人員;2.重癥病人;3.因病長期請假人員;4.因事長期請假人員;5.經(jīng)書面批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員;6.自動離崗人員;7.單位自定內(nèi)退(退線、退養(yǎng))人員;8.其他在編不在崗人員。

(三)清理糾正編外聘用人員。

(四)清理糾正違規(guī)長期借調(diào)人員主要是指全市行政事業(yè)單位借調(diào)人員未按照《沅江市機關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)、調(diào)動、借用工作暫行辦法》辦理借調(diào)手續(xù)的人員。

(五)清理糾正調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系人員含工資關(guān)系由沅江市管理的行政事業(yè)單位人員(借用人員、未核定編制人員、分流人員不列入清理范圍)，主要包括：1.在本單位工作但工資關(guān)系不在本單位的;2.不在本單位工作但工資關(guān)系仍在本單位的。

(六)清理糾正到齡退休未及時辦理手續(xù)的人員。

(七)清理糾正在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員。

(一)上述“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員等四個問題專項治理“回頭看”工作，由市人力資源和社會保障局負責(zé)牽頭組織，市委組織部、市監(jiān)察局、市編辦、市財政局等部門單位積極配合，抓好督查落實。

(二)上述調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等三個問題專項治理“回頭看”工作，由市委組織部負責(zé)牽頭組織，并按照干部管理權(quán)限重點抓好科級干部專項治理。市人力資源和社會保障局重點抓好一般干部專項治理，并配合做好專項治理工作的組織協(xié)調(diào)和督查落實。市編辦做好干部調(diào)動中的編制登記等有關(guān)工作。市財政局做好工資核發(fā)等有關(guān)工作。

(三)全市各部門單位具體負責(zé)本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正。

(一)宣傳發(fā)動，全面復(fù)查(xxxx年12月20日前)。

各部門單位要根據(jù)文件精神，認(rèn)真抓好工作部署，切實做好宣傳發(fā)動，成立專門機構(gòu)，抽調(diào)專門力量，并制定詳細具體、責(zé)任明確、有針對性和可操作性的實施方案，集中抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的全面復(fù)查工作。

(二)摸清底數(shù)，如實報送(xxxx年1月20日前)。

各部門單位要按照相關(guān)文件要求，按照核定的編制數(shù)逐一核實排除，全面摸清摸準(zhǔn)“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資人員情況，確保不漏一人，并分別如實填報《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員“吃空餉”情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在編不在崗情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位長期借調(diào)人員情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員到齡退休未辦退休手續(xù)情況摸底表》、《沅江市行政機關(guān)事業(yè)單位人員在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿專業(yè)技術(shù)職稱工資情況摸底表》(分別見附件1—7)。上報表格材料要求各單位黨委(工委、黨組)集體審核把關(guān)，加蓋黨委(工委、黨組)公章，黨委(工委、黨組)書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)和具體經(jīng)辦人簽名負責(zé)，于xxxx年1月20日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市治大院9樓市委組織部干部監(jiān)督科917室，聯(lián)系人：陳楠，聯(lián)系電話：2850500，下同)，自查未發(fā)現(xiàn)問題的單位要實行“0”報告。

(三)集中整改，狠抓落實(xxxx年2月—3月中旬)。

各部門單位要按照“邊清理邊糾正”的要求，在全面掌握底數(shù)、掌握情況的基礎(chǔ)上，依據(jù)政策要求制定本部門單位的整改方案，于xxxx年1月31日前報市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并依據(jù)整改方案，切實抓好整改工作的落實。各部門單位要在xxxx年3月20日前全面完成整改工作，并將整改情況書面報告市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)督導(dǎo)檢查，嚴(yán)肅問責(zé)(xxxx年3月下旬—5月)。

市紀(jì)委(市監(jiān)察局)、市委組織部、市編辦、市財政局、市人力資源和社會保障局組成聯(lián)合督查組，對照全市各部門單位報送的摸底表和自查清理整改情況，開展重點檢查和隨機抽查，具體進行檢查核實，對發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假和清理整改不到位的單位予以全市通報批評，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重對其單位主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人進行問責(zé)。

(五)總結(jié)經(jīng)驗，建章立制(xxxx年6月)。

認(rèn)真總結(jié)專項治理“回頭看”工作，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)干部人事和機構(gòu)編制管理相關(guān)政策，按照精簡效能、規(guī)范管理、減輕負擔(dān)的原則，進一步建立健全我市干部人事和機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，建立長效機制。

1.要高度重視。全市各部門單位要將開展“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作作為貫徹落實中央從嚴(yán)治黨要求的有力抓手，精心組織，周密部署，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要安排專人負責(zé)本部門單位專項治理“回頭看”工作，并督促其認(rèn)真履職。要對清理出的問題，按照有關(guān)政策，區(qū)別不同情況，分門別類提出整改意見并負責(zé)抓好整改落實。

2.要落實責(zé)任。市干部人事和機構(gòu)編制問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要按照職責(zé)分工，共同抓好“三超兩亂”問題專項治理“回頭看”工作。各部門單位要認(rèn)真抓好本部門單位“吃空餉”、在編不在崗、編外聘用、違規(guī)長期借調(diào)人員、調(diào)動工作不轉(zhuǎn)工資關(guān)系、到齡退休未辦退休手續(xù)、在科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作拿技術(shù)職稱工資等7個方面情況的摸底、申報和糾正工作。各部門單位主要負責(zé)人為專項治理“回頭看”工作的第一責(zé)任人，具體經(jīng)辦人為直接責(zé)任人。

3.要嚴(yán)明紀(jì)律。各部門單位要嚴(yán)格落實專項治理“回頭看”工作各項要求，嚴(yán)格把握每個工作環(huán)節(jié)的時間節(jié)點，切實抓好工作落實。對專項治理“回頭看”工作特別是清理整改工作態(tài)度消極、不及時研究部署，對突出問題不認(rèn)真摸底清理出現(xiàn)漏報或者隱瞞不報、甚至協(xié)助當(dāng)事人弄虛作假，工作力度不大、沒有在規(guī)定時間內(nèi)完成清理整改工作的，嚴(yán)格按規(guī)定實行問責(zé)。

三超兩亂自查報告篇十二

為切實做到教書育人，為人師表，規(guī)范自己的從教行為，樹立人民教師的良好社會形象，維護學(xué)校教育正常秩序，現(xiàn)對辦班補習(xí)工作進行自查：

三、未利用職務(wù)之便強制、誘導(dǎo)或暗示本班學(xué)生參加有償家教輔導(dǎo)；

四、未在教師之間相互介紹學(xué)生進行有償補課，不為對方提供有償家教生源；

五、未動員、變相動員學(xué)生參加校外辦學(xué)機構(gòu)的各類補習(xí)班或為其提供生源；

七、未在校外辦學(xué)機構(gòu)有償兼課或在社會辦學(xué)機構(gòu)中兼課；

八、未從事其他形式的有償家教活動。

三超兩亂自查報告篇十三

為貫徹落實《通江縣教科體局治理“亂補課、亂收費、亂發(fā)行”問題的暫行辦法》文件精神及有關(guān)會議精神。樹立教師的良好形象，我校突出重點，力爭標(biāo)本兼治，對亂辦班、亂收費、亂發(fā)行進行了自查。經(jīng)自查，我單位近來沒有一起亂辦班、亂收費、亂發(fā)行的違紀(jì)行為，同時，我校在治理“三亂”中做了以下工作：

一、我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視治理“三亂”工作，成立了治理“三亂”領(lǐng)導(dǎo)小組。具體工作中做到明確職責(zé)，10月20日召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議，會上趙治銓校長認(rèn)真?zhèn)鬟_了教科體局局會議精神。強調(diào)了治理“三亂”的重大意義。要求辦公室必須傳達到每一位教職工。

二、教職工簽訂了責(zé)任狀。

并給學(xué)生家長發(fā)了“教育孩子不參與亂補課”的一封信，讓家長知道舉報電話xx-xx，對家長反映的.問題做到及時處理。把矛盾消滅在萌芽之中。

三、堅持收費公示制度，打造陽光政務(wù)。

不合理的費用一分也不收。同時，我校制定了治理“三亂”條例。對參與“三亂”的教師，一經(jīng)查實，將依據(jù)教科體局局規(guī)定及本校治理“三亂”條例查處。

治理“三亂”工作是一項長期性的工作，必須要與教育局密切配合。我校將根據(jù)教科體局局的要求，高度重視，長抓不懈，為解決“三亂”問題而努力。

三超兩亂自查報告篇十四

為了凈化育人環(huán)境，鞏固我校教育建設(shè)成果，辦人民滿意的教育，結(jié)合我校實際，中心校的要求，在全校集中開展自查亂收費，亂定教輔材料，亂辦班、三亂進行自查，并作以下報告。

本次專項自查行動范圍是古家疃完全小學(xué)及在職教師。治理重點為教師亂收費，亂辦班，亂補課，等三亂行為，主要針對以下行為開展治理工作：

1、在職教師私自組織辦班收費的。

3、教師違反規(guī)定亂收費的.。

此項專項治理行動分五個階段進行。

本校要組織教師按照方案要求進行自查、自評、自糾，按照邊查、邊評、邊改原則，查找本校亂補課方面仍然存在的問題，深入分析，突出重點，研究制定整改措施，認(rèn)真解決存在問題。

1、召開全體教師會議，傳達文件、制定方案、全面部署。

2、建立組織，明確分工，落實教師責(zé)任。

3、學(xué)校向?qū)W生進行調(diào)查問卷，掌握每位教師情況，是否有亂補課、亂收費、亂訂教輔資料行為。

4、教師自評，以前是否有亂補課、亂收費、亂訂教輔資料行為，今后如何杜絕。

5、學(xué)校通過調(diào)研了解掌握亂收費，亂定教材的教師進行不良登記。

（二）總結(jié)驗收。

1、本校對教師前三階段工作情況進行檢查匯總，檢查不達標(biāo)的教師進行處理。

2、本校對三亂自查工作進行認(rèn)真總結(jié)。針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全長效治理機制，確保各項整改措施落實到位。

20xx年10月24日。