廉租房保障措施(通用19篇)

總結(jié)是對(duì)取得的成績、遇到的困難和解決的問題進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方法。10、寫完總結(jié)后，要仔細(xì)修改和潤色，確保語言流暢精準(zhǔn)。下面是一些保護(hù)環(huán)境的實(shí)用方法，希望大家都能積極參與到環(huán)保中來。

廉租房保障措施篇一

一、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施：

1、是建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，要定期向勞動(dòng)保障部門報(bào)送工資支付情況；建立施工單位工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。

2、是推行工資保證金制度，施工單位繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。

3、是推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度，規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。

二、為了保證民工工資，我公司做了多項(xiàng)保證措施。

1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我公司各有關(guān)部門積極采取措施，保證農(nóng)民工工資及時(shí)發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得，也促進(jìn)了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。

2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。

3、在縣勞動(dòng)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下，我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動(dòng)合同，保證民工及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證了工程建設(shè)的順利進(jìn)展。

4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時(shí)候能夠保證民工工資。

5、保證按月發(fā)放工資，要求施工單位每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放民工工資。

6、我公司采取“舉證責(zé)任倒置”辦法，即由用人單位負(fù)責(zé)舉證，企業(yè)拿不出工資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪，解決了農(nóng)民工討薪時(shí)“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下，不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。

三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。

具體措施為：

施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開設(shè)專門帳戶，由公司財(cái)務(wù)派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ谩?/p>

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無條件接受上級(jí)主管部門處罰。

特此承諾！

廉租房保障措施篇二

1.加強(qiáng)對(duì)公司信息化的領(lǐng)導(dǎo)，由公司一把手掛帥，成立“信息化領(lǐng)導(dǎo)小組”，推行信息主管制度。信息化建設(shè)必須由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，而且是主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自參與，否則投入再大，做得再好，也有可能失敗。因?yàn)樵洪L想了解哪些信息，管到什么程度，信息中心部門并不十分清楚。如果集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)沒這個(gè)意識(shí)，不去思考，開發(fā)的系統(tǒng)就不會(huì)符合他們的需要，就很難用。人們往往會(huì)本能地拒絕使用自己不熟悉的東西，信息化管理也會(huì)遇到阻力。這個(gè)時(shí)候需要最高領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。

2.提供足夠的資金保證。公司在每年的預(yù)算中規(guī)劃出一定數(shù)額的資金，?？顚Ｓ?，以保證公司信息化建設(shè)資金投入的需要。同時(shí)，公司在進(jìn)行基本建設(shè)和技術(shù)改造時(shí)，要充分考慮信息化的要求。

3.由集團(tuán)自身網(wǎng)絡(luò)管理人員維護(hù)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的核心設(shè)備及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫、帳號(hào)、密碼等機(jī)密信息。在人員保障方面，―根據(jù)需要逐步補(bǔ)充、配齊網(wǎng)管人員，形成網(wǎng)絡(luò)中心管理和部門管理兩級(jí)網(wǎng)管員隊(duì)伍。界定職責(zé)范圍，網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù)、機(jī)房(包括配線間)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、布線系統(tǒng)維護(hù)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)、推廣、維護(hù)及帳戶管理等核心業(yè)務(wù)和客戶端各項(xiàng)應(yīng)用服務(wù)及值班。部門計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)本部門客戶機(jī)故障排除，并協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心做好部門內(nèi)計(jì)算機(jī)連入網(wǎng)絡(luò)的配置和規(guī)范管理工作。對(duì)各部門網(wǎng)絡(luò)管理人員的培訓(xùn)急待加強(qiáng)，著重在兩個(gè)方面：一是網(wǎng)絡(luò)配置和管理技能，二是網(wǎng)絡(luò)管理制度的貫徹落實(shí)。另外，應(yīng)考慮適當(dāng)減輕他們的生產(chǎn)負(fù)擔(dān)，給予適當(dāng)報(bào)酬，以使他們有時(shí)間、有興趣做網(wǎng)管工作。

4.設(shè)備保障―設(shè)備指與信息化相關(guān)的所有軟硬件設(shè)備。引進(jìn)的硬件和軟件應(yīng)統(tǒng)一納入職能部門(有形和無形)固定資產(chǎn)管理范疇。引進(jìn)軟件要和軟件正版化規(guī)劃一起考慮;引進(jìn)硬件要和計(jì)算機(jī)設(shè)備升級(jí)換代一起考慮，實(shí)現(xiàn)設(shè)備管理規(guī)范化。自主開發(fā)軟件應(yīng)納入職能部門科研項(xiàng)目管理范疇。確保信息化建設(shè)必需的設(shè)備及時(shí)到位。

5.加強(qiáng)公司信息化人才隊(duì)伍的建設(shè)。制定吸引、穩(wěn)定信息化人才的措施，以確保人才不外流。建立多層次、多渠道、重實(shí)效的信息化人力資源培養(yǎng)制度和考核、評(píng)估制度.

6.制定信息系統(tǒng)維護(hù)人員的管理制度。

確定信息系統(tǒng)維護(hù)人員的數(shù)量和質(zhì)量，人員構(gòu)成上，系統(tǒng)維護(hù)的組織機(jī)構(gòu)可能包括維護(hù)中心主任、副主任、技術(shù)主管，以及系統(tǒng)應(yīng)用管理員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員和等具體人員或崗位。在實(shí)際應(yīng)用中，要求一人身兼數(shù)職，以最大限度地培養(yǎng)一專多能的人才，發(fā)揮現(xiàn)有人員的潛力。信息系統(tǒng)維護(hù)人員的挑選的就是“一專多能”和“專業(yè)化分工”兩種方式的平衡過程。

系統(tǒng)維護(hù)人員的管理工作應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：

1、系統(tǒng)維護(hù)人員崗位分析制度(1)工作分析(2)工作描述3)工作詳述。

系統(tǒng)維護(hù)人員績效考價(jià)制度。

績效是指系統(tǒng)維護(hù)人員經(jīng)過考核評(píng)價(jià)，被管理層認(rèn)可的工作行為、工作表現(xiàn)、工作成績以及工作結(jié)果。

7.制定系統(tǒng)運(yùn)行情況記錄制度。

1、數(shù)據(jù)處理量：包括系統(tǒng)每天的運(yùn)行時(shí)間、處理內(nèi)容、數(shù)據(jù)吞吐量等內(nèi)容，這些資料是反映信息系統(tǒng)軟硬件功能和狀態(tài)的最基本的數(shù)據(jù)。比如，如果網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)吞吐量在某一段時(shí)間內(nèi)急劇增加，則可能是由兩種原因造成的：(1)計(jì)算機(jī)病毒;(2)企業(yè)的業(yè)務(wù)量增加。維護(hù)人員應(yīng)通過分析尋求相應(yīng)的對(duì)策，如果上述現(xiàn)象確實(shí)是由于企業(yè)業(yè)務(wù)量的增加造成的，則應(yīng)該對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀、數(shù)據(jù)庫管理現(xiàn)狀，以及業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的功能現(xiàn)狀進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，以提出改進(jìn)建議。

2、數(shù)據(jù)處理效率：如果業(yè)務(wù)管理人員“感覺”數(shù)據(jù)處理速度明顯變慢，那么就可以通過對(duì)歷史記錄的分析，找出可能的原因，并一一排除。

3、系統(tǒng)的故障及維修情況：無論故障大小，都應(yīng)該及時(shí)地記錄故障發(fā)生的時(shí)間、故障的現(xiàn)象、故障發(fā)生時(shí)的工作環(huán)境、處理方法、處理結(jié)果、處理人員、善后措施、原因分析等，這有利于信息管理人員對(duì)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)及提出進(jìn)一步的擴(kuò)展完善建議。

信息化管理制度的制定包括。

8.管理制度的制定。

a、組織管理制度：要通過制度來保證企業(yè)信息化工作，制定信息化項(xiàng)制度可參照決策與規(guī)劃層、實(shí)施層、應(yīng)用層、維護(hù)層這四個(gè)方面，還有信息中心每個(gè)人的崗位、角色、職責(zé)等進(jìn)行規(guī)定等。

d.考核與獎(jiǎng)懲制度：定義相關(guān)工作的考核指標(biāo)與獎(jiǎng)懲措施，考勤、考核服務(wù)工作質(zhì)量與獎(jiǎng)金直接掛鉤。

e.軟硬件管理制度：

l計(jì)算機(jī)硬件使用管理制度：針對(duì)集團(tuán)全體人員，圍繞著集團(tuán)所有計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件設(shè)備的正常使用進(jìn)行制度的制定，建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)可以查閱各項(xiàng)數(shù)據(jù)，比如隨時(shí)了解集團(tuán)有多少p4以上的電腦，有多少網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)器等參數(shù)，為各種系統(tǒng)的實(shí)施提供保證。

l計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)管理制度：針對(duì)集團(tuán)計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)人員，圍繞著企業(yè)計(jì)算機(jī)及相關(guān)硬件設(shè)備的日常維護(hù)進(jìn)行制度的制定。建立實(shí)施員工維護(hù)量統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，主要功能，把每個(gè)維護(hù)人員日常的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作量化數(shù)字化、圖表化。引入維護(hù)反饋與服務(wù)質(zhì)量(服務(wù)響應(yīng)時(shí)間和服務(wù)態(tài)度)、維護(hù)生命周期(即維護(hù)一次存活的時(shí)間)。

l計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源使用管理制度：針對(duì)維護(hù)管理人員，圍繞著算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資源(如ip地址、internet接入、辦公自動(dòng)化，即時(shí)通、郵件)的正常使用進(jìn)行制度的制定。制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的管理流程，制定詳細(xì)操作手冊(cè)。

l計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理制度：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，圍繞著企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)與有效使用進(jìn)行制度的制定。

l計(jì)算機(jī)軟件使用管理制度：針對(duì)企業(yè)全體人員，圍繞著企業(yè)軟件資源(如xp、vista、winserver操作系統(tǒng)、cad/設(shè)計(jì)流程管理應(yīng)用系統(tǒng)、各種工具軟件等)的正常使用進(jìn)行制度的制定。

l計(jì)算機(jī)軟件維護(hù)管理制度：針對(duì)企業(yè)軟件維護(hù)人員，圍繞著企業(yè)的計(jì)算機(jī)軟件完善維護(hù)進(jìn)行制度的制定。

l計(jì)算機(jī)安全管理制度：保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全的管理制度，包括防病毒管理、防管理、授權(quán)管理、數(shù)據(jù)備份、安全檢查、保密制度等。

l信息資源的管理制度：針對(duì)企業(yè)的信息資源的訪問、使用、復(fù)制、編輯、刪除等權(quán)限的管理進(jìn)行制度的制定。

9.制定系統(tǒng)運(yùn)行情況記錄制度。

1、數(shù)據(jù)處理量：包括系統(tǒng)每天的運(yùn)行時(shí)間、處理內(nèi)容、數(shù)據(jù)吞吐量等內(nèi)容，這些資料是反映信息系統(tǒng)軟硬件功能和狀態(tài)的最基本的數(shù)據(jù)。比如，如果網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)吞吐量在某一段時(shí)間內(nèi)急劇增加，則可能是由兩種原因造成的：(1)計(jì)算機(jī)病毒;(2)企業(yè)的業(yè)務(wù)量增加。維護(hù)人員應(yīng)通過分析尋求相應(yīng)的對(duì)策，如果上述現(xiàn)象確實(shí)是由于企業(yè)業(yè)務(wù)量的增加造成的，則應(yīng)該對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀、數(shù)據(jù)庫管理現(xiàn)狀，以及業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的功能現(xiàn)狀進(jìn)行重新評(píng)價(jià)，以提出改進(jìn)建議。

2、數(shù)據(jù)處理效率：如果業(yè)務(wù)管理人員“感覺”數(shù)據(jù)處理速度明顯變慢，那么就可以通過對(duì)歷史記錄的分析，找出可能的原因，并一一排除。

3、系統(tǒng)的故障及維修情況：無論故障大小，都應(yīng)該及時(shí)地記錄故障發(fā)生的時(shí)間、故障的現(xiàn)象、故障發(fā)生時(shí)的工作環(huán)境、處理方法、處理結(jié)果、處理人員、善后措施、原因分析等，這有利于信息管理人員對(duì)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)及提出進(jìn)一步的擴(kuò)展完善建議。

培訓(xùn)要求包括：集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)(對(duì)他們從戰(zhàn)略管理的角度理解信息化戰(zhàn)略，理解信息系統(tǒng)各模塊的管理理念，能夠找到他需要的決策數(shù)據(jù))、處室領(lǐng)導(dǎo)(信息系統(tǒng)環(huán)境，能夠控制執(zhí)行人員的信息化工作)、部門總工、項(xiàng)目人員(要求他們能夠有效完成信息化工作的各種操作)三層培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)信息中心專門負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用的專職人員還需要特別進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)(除了要讓他掌握各項(xiàng)功能和具體操作外，還要對(duì)軟硬件的安裝、維護(hù)、管理、安全措施等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),可以脫產(chǎn)培訓(xùn)也可以短期培訓(xùn)，但最終要取得響應(yīng)職業(yè)資格證書)。建議該項(xiàng)工作長期、深入、高效地開展下去。

11.建立實(shí)施突計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)事故、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

12.對(duì)于大公司,應(yīng)把各級(jí)從事it管理人員每年開一次碰頭會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作，制定計(jì)劃。

13.信息化技術(shù)開發(fā)：堅(jiān)持自主開發(fā)與引進(jìn)二次開發(fā)并舉，建設(shè)自己的研發(fā)隊(duì)伍并與知名軟件公司結(jié)成戰(zhàn)略伙伴，聯(lián)合開發(fā)。

廉租房保障措施篇三

實(shí)施的條件：以低價(jià)傾銷，對(duì)進(jìn)口國造成了實(shí)質(zhì)性的損害。

適用對(duì)象：不公平貿(mào)易或不公平競爭。

具體實(shí)施形式：現(xiàn)金保證金、價(jià)格承諾、保函、以及最終加征相應(yīng)的稅賦。實(shí)施期限：不超過4個(gè)月，特殊情況可延長至9個(gè)月。

實(shí)施的條件：因政府補(bǔ)貼而具有價(jià)格競爭優(yōu)勢(shì)，對(duì)進(jìn)口國造成了實(shí)質(zhì)性損害。適用對(duì)象：不公平貿(mào)易或不公平競爭。

具體實(shí)施形式：現(xiàn)金保證金、價(jià)格承諾、保函、以及最終加征相應(yīng)的稅賦。實(shí)施期限：不超過4個(gè)月(不能延長)。

實(shí)施的條件：進(jìn)口產(chǎn)品的數(shù)量激增而擠占進(jìn)口國的市場份額，并對(duì)進(jìn)口國造成實(shí)質(zhì)性的危害。

有法律問題，/。

想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上。

適用對(duì)象：公平條件下數(shù)量猛增。

具體實(shí)施形式：加征關(guān)稅、實(shí)施配額數(shù)量限制或者最終加征關(guān)稅或?qū)嵭嘘P(guān)稅配額。實(shí)施期限：臨時(shí)保障措施不超過200天，一般不超過4年，最長可延至。

有法律問題，/。

廉租房保障措施篇四

反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的區(qū)別核心內(nèi)容：保障措施，是指當(dāng)不可預(yù)見的發(fā)展導(dǎo)致一產(chǎn)品的進(jìn)口數(shù)量增加，以致對(duì)生產(chǎn)同類或直接競爭產(chǎn)品的國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害或嚴(yán)重?fù)p害威脅時(shí)，進(jìn)口成員方可以再非歧視原則的基礎(chǔ)上對(duì)該產(chǎn)品的進(jìn)口實(shí)施限制。下面，法律快車小編將為您介紹反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的`區(qū)別。

廉租房保障措施篇五

為了保障適齡兒童、少年接受九年制義務(wù)教育，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《廣東省九年制義務(wù)教育條例》及其他法律、法規(guī)，結(jié)合本校實(shí)際情況制定如下措施：

一、實(shí)施九年制義務(wù)教育，是全社會(huì)的共同責(zé)任。須執(zhí)行國家、省實(shí)施義務(wù)教育的法律、法規(guī)和本規(guī)定，依法保障適齡兒童、少年接受義務(wù)教育。實(shí)施九年制義務(wù)教育，必須貫徹國家的教育方針，努力提高教育質(zhì)量，使兒童、少年在德、智、體等方面全面發(fā)展，為培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)人才奠定基礎(chǔ)。

二、學(xué)校依法保障義務(wù)教育的實(shí)施。凡年滿7周歲的兒童，不分性別、民族、種族，均應(yīng)入學(xué)接受義務(wù)教育。盲、聾啞、弱智兒童入學(xué)年齡一般不超過8周歲。

三、籌措并實(shí)施九年制義務(wù)教育所需事業(yè)費(fèi)和基本建設(shè)投資。用于義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)的增長比例，應(yīng)當(dāng)高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長比例，并使生均教育費(fèi)用逐步增長，保證學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長。

四、把義務(wù)教育規(guī)劃納入社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。根據(jù)義務(wù)教育規(guī)劃和人口分布變化，對(duì)當(dāng)?shù)匦W(xué)的布局進(jìn)行全面規(guī)劃。

五、合理設(shè)置小學(xué)，保證適齡兒童、少年就近入。小學(xué)、逐步使小學(xué)學(xué)校和教學(xué)場地、設(shè)備、圖書資料等達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

六、依照普及義務(wù)教育規(guī)劃，培養(yǎng)和配備符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的師資，并創(chuàng)造條件不斷提高在職教師的文化業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。采取措施努力提高教師生活待遇。改善教師居住條件，統(tǒng)籌解決教師醫(yī)療費(fèi)，適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的退休教師的退休金比例，對(duì)貧困的教師給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

七、學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省的課程計(jì)劃，科學(xué)安排教學(xué)進(jìn)度。不得擅自延長學(xué)生在校時(shí)間，不得擅自停課和增減學(xué)科、課時(shí)，不得以學(xué)習(xí)成績劃分班級(jí)，不得違反教育部門的規(guī)定組織學(xué)生進(jìn)行補(bǔ)課。必須重視德育工作，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育，積極開展校內(nèi)外有益于學(xué)生身心健康的活動(dòng)。教師應(yīng)當(dāng)熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，關(guān)心學(xué)生，教書育人，與學(xué)生家長密切聯(lián)系，及時(shí)溝通情況，認(rèn)真做好后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作，不得將學(xué)生逐出課堂，嚴(yán)禁歧視、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生。違者，由學(xué)校視情節(jié)給予批評(píng)教育、行政處分。

八、父母或其他監(jiān)護(hù)人，必須保證適齡子女或被監(jiān)護(hù)人按時(shí)入學(xué)，接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。

九、禁止任何單位和個(gè)人招用或引誘、迫使小學(xué)生棄學(xué)做工、經(jīng)商及從事其他活動(dòng)。

廉租房保障措施篇六

根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于全省建設(shè)礦井全部停建進(jìn)行安全大整頓的通知》（晉煤辦發(fā)[2013]1401號(hào)）精神和山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)大同有限公司2013年10月12日的緊急通知，我公司立即停止了井下施工建設(shè)，進(jìn)行安全大整頓工作，為了確保停工期間安全無事故，我公司結(jié)合實(shí)際情況，特制如下安全措施：

一、成立停工期間安全保障領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：鄭必昌常務(wù)副組長：曹德文。

副組長：賈勃海溫?zé)h玉明馬建軍韻陽清楊河成員：各科室部門、項(xiàng)目部、監(jiān)理單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)科，主任由安全經(jīng)理溫?zé)嫒危?fù)責(zé)停工整頓期間日常安全監(jiān)督管理工作。

職責(zé)分工：

1、組長對(duì)停工期間的安全工作全面負(fù)責(zé)，并確保停工期間安全保障資金落實(shí)工作。

2、常務(wù)副組長和副組長對(duì)組長負(fù)責(zé)，并對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接管理責(zé)任。

3、成員必須服從指揮、聽從安排、密切配合，全面履行自己的職責(zé)，狠抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)，加強(qiáng)安全防范和安全檢查工作。

1、在井下做到“一停五不?！奔赐９げ煌ＭL(fēng)、不停安檢、不停瓦檢、不停排水、不停供電。

2、嚴(yán)格控制入井人數(shù)，日常巡檢每班入井4-6人，如需隱患整改，每班入井人數(shù)不超20人。

3、礦井停工整頓期間，保持原通風(fēng)系統(tǒng)正常通風(fēng)，不準(zhǔn)調(diào)整主要通風(fēng)機(jī)工況。凡停風(fēng)的掘進(jìn)工作面必須密閉，巷口斷開風(fēng)筒，并斷開電纜、軌道、管路等導(dǎo)電體。

4、井下開泵排水前必須有瓦斯檢查員在場，經(jīng)檢測瓦斯?jié)舛确弦?guī)定后才能開泵。

5、在停工整頓期間，要切實(shí)加強(qiáng)職工安全教育工作，進(jìn)行“三學(xué)一提高”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好安全知識(shí)和安全教育，及時(shí)了解和掌握職工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，采取有力措施幫助解決職工面臨的困難，解除職工后顧之憂。

6、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班，在停工整頓期間，值班領(lǐng)導(dǎo)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守、及時(shí)掌握井下各地點(diǎn)和變化情況及礦區(qū)范圍治安、防火、防盜等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向董事長以及上級(jí)公司調(diào)度室匯報(bào)，確保礦井停工期間的安全。

7、跟班礦長、安檢員、瓦檢員按要求每班下井，堅(jiān)持八小時(shí)工作制，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，并做到手拉手，口對(duì)口，接班不來交班不走。對(duì)設(shè)備認(rèn)真檢查，保證設(shè)備安全運(yùn)行。跟班安全員及瓦斯檢查員兩人一起嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，對(duì)原檢查地點(diǎn)進(jìn)行正常瓦斯檢查，每班檢查不少于2次，認(rèn)真檢查井下各地點(diǎn)通風(fēng)、瓦斯、支護(hù)、頂板等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室。

8、認(rèn)真觀測井下各密閉的瓦斯和一氧化碳濃度及溫度變化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，并認(rèn)真做好記錄。

9、井下所有正常通風(fēng)地點(diǎn)的電話必須完好，保持通暢。機(jī)電科要派人經(jīng)常檢查通訊設(shè)備、線路的完好情況，保證井下所有正常通風(fēng)地點(diǎn)的電話必須完好，保持通訊暢通無阻。

10、監(jiān)控系統(tǒng)值班人員、維護(hù)人員堅(jiān)守工作崗位，堅(jiān)持８小時(shí)值班工作制度，嚴(yán)格交接班。保證監(jiān)控系統(tǒng)24小時(shí)正常運(yùn)行。在值班期間，認(rèn)真觀察井下各地點(diǎn)瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速、負(fù)壓、溫度、風(fēng)門開啟等傳感器變化情況。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、加強(qiáng)地面重點(diǎn)要害部位的值班值守工作，防止失火、失盜。炸藥庫每班值班人員不少于4人員，庫管每班值班人員不少于2人，保衛(wèi)科要認(rèn)真作好礦井停工整頓期間的安全保衛(wèi)工作，安排值守人員加強(qiáng)巡查地面要害場所力度。

12、所有值班人員必須恪盡職守、履職盡責(zé)，有事必須請(qǐng)假，不準(zhǔn)擅自離礦，保持24小時(shí)開機(jī)，確保井上下、礦內(nèi)外信息傳遞無障礙，通訊聯(lián)絡(luò)暢通無阻。

13、充分發(fā)揮調(diào)度指揮中心職能作用，全面協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮每日的安全工作。調(diào)度指揮中心必須進(jìn)一步強(qiáng)化調(diào)度晝夜24小時(shí)值班值守，調(diào)度人員實(shí)行“全天候”雙崗工作制，進(jìn)行無縫隙對(duì)接，連續(xù)不間斷的對(duì)井上下進(jìn)行全面、全方位、全過程得指揮協(xié)調(diào)調(diào)度，連續(xù)不斷準(zhǔn)確地傳遞和報(bào)送可靠、完整、詳實(shí)的安全工作信息數(shù)據(jù)，切實(shí)做好上傳下達(dá)，下情上報(bào)的工作。

14、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安監(jiān)總局維護(hù)礦工生命七項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)保護(hù)礦工生命，維護(hù)礦山安全穩(wěn)定。

15、停工期間，特別是黨員干部要嚴(yán)格自律，認(rèn)真堅(jiān)持搞好群眾路線，真正起到黨員干部帶頭引領(lǐng)作用，為建設(shè)和諧礦山做出貢獻(xiàn)。

其他未涉及事宜均嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。對(duì)危險(xiǎn)性大的整改項(xiàng)目必須制定專項(xiàng)安全措施。

廉租房保障措施篇七

1、網(wǎng)站服務(wù)器和其他計(jì)算機(jī)之間設(shè)置經(jīng)公安部認(rèn)證的防火墻，并做好安全策略，拒絕外來的惡意攻擊，保障網(wǎng)站正常運(yùn)行。

2、在網(wǎng)站的服務(wù)器及工作站上均安裝了正版的防毒軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)病毒、有害電子郵件有整套的防范措施，放置有害信息對(duì)網(wǎng)站系統(tǒng)的干擾和破壞。

3、做好日志的留存。網(wǎng)站具有保存60天以上的系統(tǒng)運(yùn)行日志和用戶使用日志記錄功能，內(nèi)容包括ip地址及使用情況等。

4、網(wǎng)站信息服務(wù)系統(tǒng)建立雙機(jī)熱備份機(jī)制，一旦主系統(tǒng)遇到故障或受到攻擊導(dǎo)致不能正常運(yùn)行，保證備用系統(tǒng)能及時(shí)替換主系統(tǒng)提供服務(wù)。

5、關(guān)閉網(wǎng)站系統(tǒng)中暫時(shí)不使用的服務(wù)功能，及相關(guān)端口，并及時(shí)用補(bǔ)丁修復(fù)系統(tǒng)漏洞，定期查殺病毒。

6、服務(wù)器平時(shí)處于鎖定狀態(tài)，并保管好登錄密碼；后臺(tái)管理界面設(shè)置超級(jí)用戶及密碼，并綁定ip，以防他人登入。

7、網(wǎng)站提供集中式權(quán)限管理，針對(duì)不同的應(yīng)用系統(tǒng)、終端、操作人員，由網(wǎng)站系統(tǒng)管理員設(shè)置共享數(shù)據(jù)庫信息的訪問權(quán)限，并設(shè)置相應(yīng)的密碼及口令。不同的操作人員設(shè)定不同的用戶名，且定期更換，嚴(yán)禁操作人員泄漏自己的口令。對(duì)操作人員的權(quán)限嚴(yán)格按照崗位職責(zé)設(shè)定，并由網(wǎng)站系統(tǒng)管理員定期檢查操作人員的權(quán)限。

總之，公司將以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為先，對(duì)網(wǎng)站的所有應(yīng)用及其管理都進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)控及維護(hù)。確保網(wǎng)站良好的運(yùn)行態(tài)勢(shì)和始終提供穩(wěn)定的服務(wù)系統(tǒng)。

xx公司（蓋章）。

廉租房保障措施篇八

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品安全工作的決定》，強(qiáng)化食品安全工作職責(zé)，完善食品安全監(jiān)管措施，保障食品安全和在校師生身體健康，特制定以下措施：

一、所有食品外包裝袋上有商標(biāo)及qs或“sc”、廠名廠址、電話號(hào)碼、營養(yǎng)含量表、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)合格證（生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）隨貨同行。包裝袋材料采用無毒無害材料制作。

二、按月分批次為學(xué)校供并且每月不少于倆次。學(xué)校食堂的食品進(jìn)貨檢查驗(yàn)收，審驗(yàn)供貨方的經(jīng)營資格（包括：食品流通許可證、食品生產(chǎn)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照等），驗(yàn)明食品合格證明和食品標(biāo)識(shí)，甲方可索取觀看相關(guān)票證。

三、所有工作人員具有健康證，持證上崗以及在經(jīng)營場所醒目位置懸掛《營業(yè)執(zhí)照》、《食品流通許可證》等有效的相關(guān)法定證照。保持經(jīng)營場所布局合理、環(huán)境整潔、人員健康。

四、倉庫有完善的防投毒設(shè)施，門窗安裝有防盜門窗，兩人管理、分別加鎖。

五、法律、法規(guī)規(guī)定檢驗(yàn)或者檢疫的食品，查驗(yàn)其有效檢驗(yàn)檢疫證明，未經(jīng)檢驗(yàn)檢疫不進(jìn)貨。

六、存放食品區(qū)域分類存放，生熟隔離，成品與半成品隔離，食品與雜物藥物隔離，食品與天然冰隔離。食品存放離墻10厘米離地面15厘米。

七、每月定期檢查食品的外觀質(zhì)量，對(duì)包裝不嚴(yán)實(shí)或不符合衛(wèi)生要求的，及時(shí)予以處理，對(duì)過期、腐爛變質(zhì)的食品，立即停止銷售，并進(jìn)行無害化處理、按照食品標(biāo)簽標(biāo)示的警示標(biāo)志，警示說明或者注意事項(xiàng)的要求銷售。

八、食品儲(chǔ)放區(qū)每周進(jìn)行滅鼠，殺蟲，消毒以及安全防火用具檢查。食品儲(chǔ)放區(qū)會(huì)定時(shí)進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔、安全事項(xiàng)檢測與操作。

廉租房保障措施篇九

為保障學(xué)校信息化工作順利推進(jìn)，學(xué)校制定以下各項(xiàng)工作措施予以保障。

一、組織保障。

成立吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)山湖花園小學(xué)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長和教導(dǎo)處、總務(wù)處（教技室）相關(guān)成員組成，負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃和教育信息化工作方案、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施學(xué)校教育信息化工作，統(tǒng)籌學(xué)校教育信息化重大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，確保學(xué)校教育信息化建設(shè)工作順利推進(jìn)和正常運(yùn)行。

二、機(jī)制保障。

1.建立學(xué)校教育信息化規(guī)劃體系。制訂學(xué)校教育信息化建設(shè)規(guī)劃、教師教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃、數(shù)字化資源建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學(xué)校教育信息化檢查和教育資源共建共享機(jī)制，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。

2.建立教育信息化工作考評(píng)機(jī)制。制定學(xué)校教育信息化三年發(fā)展規(guī)劃并對(duì)相關(guān)人員的配備，以及創(chuàng)建情況進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。

3.建立教育信息化工作定期總結(jié)表彰制度。每年對(duì)學(xué)校教育信息化工作進(jìn)行總結(jié)和表彰。定期舉辦信息技術(shù)與學(xué)科整合和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)改革的優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課堂教學(xué)評(píng)比、展示等活動(dòng)。4.建立教育信息化工作的激勵(lì)機(jī)制。把教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和績效作為教師考核、評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的內(nèi)容之一。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，加強(qiáng)信息化隊(duì)伍的建設(shè)。

5.建立信息技術(shù)與學(xué)科整合的應(yīng)用機(jī)制。由教導(dǎo)處牽頭根據(jù)各學(xué)科的實(shí)際情況，充分發(fā)揮教研人員的優(yōu)勢(shì)，分學(xué)科制定落實(shí)方案，結(jié)合示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課等形式，大力推進(jìn)信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用。

三、安全保障。

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)法規(guī)、政策，制定學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等規(guī)章制度和技術(shù)保障措施。以總務(wù)處（教技室）為中心加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)訪問及上網(wǎng)日志監(jiān)控。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)與管理，逐步建設(shè)備份系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全。

2.培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，建成安全、綠色、文明的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的科學(xué)管理，進(jìn)一步健全管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德教育，加強(qiáng)技術(shù)防范，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，每年參加市組織的網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)安全教育有效地注入教育信息化的全過程。

四、經(jīng)費(fèi)保障。

落實(shí)教育信息化建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)。學(xué)校每年安排專項(xiàng)資金，作為學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備增添、更新和維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)并且每年有一定比例的的經(jīng)費(fèi)用于信息技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)學(xué)校在安排信息化教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，要全面考慮資源建設(shè)、教師培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及設(shè)備維修維護(hù)等方面的需要，確保應(yīng)用工作協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高資金投入的效益。加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管和公開透明，杜絕重復(fù)投資和浪費(fèi)，確保公開廉潔。

廉租房保障措施篇十

認(rèn)真研讀義務(wù)教育法第十一條的規(guī)定，我們不難發(fā)現(xiàn)，義務(wù)教育法第十一條關(guān)于兒童入學(xué)年齡的規(guī)定，其實(shí)質(zhì)在原則上是要求“年滿6周歲”的兒童必須入學(xué)接受規(guī)定年限的義務(wù)教育，并未規(guī)定未滿6周歲的兒童不能入學(xué)接受義務(wù)教育，換句話說就是年滿6周歲是兒童入學(xué)接受義務(wù)教育的法定最大年齡，兒童父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人在兒童超過6周歲才送其入學(xué)接受義務(wù)教育，則違法。否則，我們就難以理解同是第十一條第一款之內(nèi)容的“條件不具備的地區(qū)的兒童，可以推遲到七周歲。”以及第十一條第二款的：“適齡兒童、少年因身體狀況需要延緩入學(xué)或者休學(xué)的，其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門批準(zhǔn)”的規(guī)定。

對(duì)義務(wù)教育法第十一條理解不一致帶來的危害。

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門失職瀆職，對(duì)未依法送年滿6周歲兒童入學(xué)的家長或其他法定監(jiān)護(hù)人沒有依法追究法律責(zé)任，使義務(wù)教育法第五十八條規(guī)定流于形式。

根據(jù)義務(wù)教育法第五十八條規(guī)定：“適齡兒童、少年的父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人無正當(dāng)理由未依照本法規(guī)定送適齡兒童、少年入學(xué)接受義務(wù)教育的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門給予批評(píng)教育，責(zé)令限期改正?！爆F(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際情況是政府或教育行政部門并未依法對(duì)一些“未經(jīng)批準(zhǔn)”未讓孩子在“年滿6周歲時(shí)”入學(xué)而是超過6周歲才入學(xué)的兒童的家長追究法律責(zé)任。

事實(shí)上學(xué)校一年只招收一次新生，而孩子是每個(gè)月每天都在出生，但作為學(xué)校，不可能每天都招收新生，換句話講，在實(shí)際生活中客觀上我們不可能做到“凡年滿六周歲的兒童，”就能入學(xué)，更何況有關(guān)職能部門對(duì)第十一條的理解本身就有偏差，被迫超過6周歲才入學(xué)的孩子比比皆是。按照第十一條第二款規(guī)定，超過6周歲入學(xué)，須由兒童父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人依法提出申請(qǐng)，并由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門批準(zhǔn)才能延緩適齡兒童入學(xué)年齡，否則根據(jù)義務(wù)教育法的規(guī)定，其行為構(gòu)成違法，應(yīng)該由有關(guān)職能部門進(jìn)行責(zé)任追究。實(shí)際情況是政府或教育行政部門對(duì)這種情況是無法進(jìn)行法律責(zé)任追究的，從這一角度講，政府或教育行政部門事實(shí)上未履行法律規(guī)定的職責(zé)，形成了事實(shí)上的失職或?yàn)^職。

2.未滿6周歲兒童入學(xué)接受教育，撕開教育不公平口子。

不少的家長為了讓未滿6周歲孩子上學(xué)，就想方設(shè)法要么更改戶口信息，要么托熟人拉關(guān)系走后門等等，而采取這些非正常措施的結(jié)果，要么擾亂了正常的戶口管理秩序，要么為某些權(quán)力的不正確行使創(chuàng)造了條件，撕開了教育不公平一道口子，有關(guān)系，有熟人的家長，就能讓自己的孩子不到6周歲年齡就上學(xué)，而沒有關(guān)系沒有熟人的家長，其孩子即使再有天賦，也只能“望校興嘆”，白白耽誤孩子受教育最佳時(shí)機(jī)。

四、對(duì)《中華人民共和國義務(wù)教育法》第十一條的修改建議。

由于立法時(shí)義務(wù)教育法第十一條法條本身規(guī)定不科學(xué)不合理不夠嚴(yán)密及脫離實(shí)際，致使現(xiàn)實(shí)生活中對(duì)該條規(guī)定的理解不一致，因此對(duì)這一法條的遵守執(zhí)行流于形式，且不統(tǒng)一，同時(shí)還一定程度導(dǎo)致我國戶口管理秩序的混亂，背離教育公平的要求。為了解決這一問題，筆者建議，將本條內(nèi)容修改為：凡年滿五——七周歲的兒童，其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)適齡兒童、少年身體、智力狀況決定送其入學(xué)接受并完成規(guī)定年限義務(wù)教育;兒童超過七周歲其父母或者其他法定監(jiān)護(hù)人未依法送其入學(xué)接受規(guī)定年限義務(wù)教育的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者縣級(jí)人民政府教育行政部門依法追究法律責(zé)任。

廉租房保障措施篇十一

陽光體育冬季長跑活動(dòng)安全保障措施九、保障措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查。學(xué)校要求各年級(jí)組、各班級(jí)長跑活動(dòng)高度重視，班級(jí)要指派有責(zé)任心的學(xué)生干部做好記錄登記工作。

2、學(xué)校體育組全體教師要抓好課間操和體育課的長跑活動(dòng)組織工作，按年級(jí)、班級(jí)分工到人，定期監(jiān)督各班完成情況的記錄檢查工作。

3、加強(qiáng)安全教育，落實(shí)安全措施。既要保證本次活動(dòng)的順利開展，又要確保師生的人身安全。不僅保障設(shè)施到位，而且組織教育到位。

十、長跑注意事項(xiàng)1、注重安全教育和體育衛(wèi)生教育，各班學(xué)生在長跑前應(yīng)整隊(duì)并進(jìn)行熱身活動(dòng)，然后聽老師發(fā)令全體學(xué)生開始跑步。

2、在跑步過程中，嚴(yán)禁班級(jí)之間進(jìn)行超越。

3、班級(jí)之間應(yīng)間隔有一定的距離，學(xué)生嚴(yán)禁說話、打鬧，推、擠、撞等現(xiàn)象發(fā)生。

4、在跑步過程中每個(gè)學(xué)生應(yīng)聽從教師或體育委員的口令指揮，要求隊(duì)伍整齊，步調(diào)一致。

5、班主任要做好學(xué)生身體素質(zhì)情況的調(diào)查，對(duì)因身體原因而不能參加長跑的學(xué)生，班主任應(yīng)做好工作，并安排好該學(xué)生的活動(dòng)。

6、雨雪天氣等暫停。

各班級(jí)要重視學(xué)生的安全教育與安全工作，體育組要加強(qiáng)長跑活動(dòng)的技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)禁學(xué)生在校園外道路上長跑，對(duì)經(jīng)證明患有心血管疾病和肢殘及不適合參加長跑活動(dòng)的學(xué)生實(shí)行免跑，防止意外傷害事故。

廉租房保障措施篇十二

為了確保停工期間的安全，有效控制各類事故的發(fā)生，特制定如下安全生產(chǎn)保障措施：

一、各單位入井人員必須熟悉井下避災(zāi)路線，下井前參加班前會(huì)，下井結(jié)伴而行，互相照應(yīng)，做到現(xiàn)場交接班，嚴(yán)禁進(jìn)入盲巷，嚴(yán)禁單崗作業(yè)。三人以上作業(yè)者，必須有帶班人員。

二、井口檢身房要嚴(yán)把入井關(guān)。入井人員嚴(yán)格按檢身制度進(jìn)行檢身，防護(hù)用具應(yīng)佩戴齊全有效，升入井進(jìn)行登記，嚴(yán)禁酒后入井，嚴(yán)禁攜帶違禁物品入井。對(duì)當(dāng)班下班后未及時(shí)升井人員應(yīng)立即匯報(bào)調(diào)度，查明原因，確保井下人員安全。司機(jī)持證上崗，不準(zhǔn)出現(xiàn)疲勞駕駛、酒后駕駛。

三、各工作面支護(hù)必須到迎頭，嚴(yán)禁空頂，并應(yīng)保證支護(hù)質(zhì)量。風(fēng)筒、瓦斯探頭應(yīng)接到迎頭，確保風(fēng)量充足，探頭靈敏。入井人員必須隨時(shí)觀察巷道支護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)冒頂、片幫應(yīng)立即向調(diào)度室匯報(bào)，由礦值班人員協(xié)調(diào)進(jìn)行處理，嚴(yán)禁冒險(xiǎn)通過。綜采隊(duì)每班要對(duì)綜采工作面單體支柱進(jìn)行查看，出現(xiàn)卸載漏液立即處理。

四、井下施工的零星工程，必須制定安全技術(shù)措施。

五、停工期間按照井下工作地點(diǎn)，安排安監(jiān)員進(jìn)行檢查，存在隱患問題，督促及時(shí)整改。

六、組織各單位在停工前對(duì)井下進(jìn)行一次全面安全隱患排查，對(duì)查出的問題要跟蹤監(jiān)督落實(shí)。

廉租房保障措施篇十三

一、管理機(jī)構(gòu)與作用：

（一）校長負(fù)責(zé)制。

按照上級(jí)教育科研部門的要求，我校教科研實(shí)驗(yàn)基地工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。戎斌校長為科研的總負(fù)責(zé)人，教科研組作為常設(shè)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)教科研的日常工作。

（二）采取分級(jí)管理，分層推進(jìn)的工作運(yùn)行機(jī)制。

根據(jù)各自工作性質(zhì)的不同，組成了二個(gè)教科研小組，組長作為總召集人，按照教科研實(shí)驗(yàn)的工作部署，組織開展教育科研的日常工作。

1、學(xué)科教科研組：主要由學(xué)科組長組成。主要從專業(yè)建設(shè)和課程改革的層面展開研討。充分把握市場規(guī)律，不斷調(diào)整與充實(shí)專業(yè)建設(shè)。積極推進(jìn)課程改革，努力探索符合職校實(shí)際，有利于教師和學(xué)生共同成長的發(fā)展途徑與辦法。

2、教師教科研組：由任課教師所組成。主要是從教與學(xué)的層面充分展開課題研討。把如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)與掌握，如何提高學(xué)生的專業(yè)技能與水平，作為研究的重點(diǎn)。努力構(gòu)建適合職校特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際的課堂教學(xué)和方法。

四、堅(jiān)持教科研例會(huì)制度。

（一）教科研例會(huì)制度是實(shí)現(xiàn)教育科研實(shí)驗(yàn)基地有效管理的重要舉措，是進(jìn)行科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流的有效形式。

（二）具體內(nèi)容包括：

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)教育科研部門相關(guān)文件和工作計(jì)劃。

2、研究部署學(xué)校的教育科研的工作任務(wù)。

3、搞好科研培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。

4、組織好科研課題的開題報(bào)告、中期檢查而后結(jié)題報(bào)告。

5、搞好科研工作的總結(jié)交流活動(dòng)。

五、建立健全學(xué)校教育科研的常規(guī)工作制度。

（一）認(rèn)真制定好學(xué)校教育科研的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

（二）加強(qiáng)教育科研課題的過程研究，建立健全教育科研的檔案管理。

（三）加強(qiáng)教育科研的定期匯報(bào)和督促檢查工作，保證科研課題的有效開展。

六、建立健全的教育科研的獎(jiǎng)懲制度。

（一）建立教育科研活動(dòng)的考勤制度。

1、做好教育科研的例會(huì)考勤記載。

2、做好外出科研活動(dòng)的考勤記載。

3、把考勤內(nèi)容列入年終考核項(xiàng)目，和個(gè)人績效掛鉤。

（二）做好科研課題的考核評(píng)比工作。

1、按課題進(jìn)度要求，及時(shí)上交有關(guān)材料。

2、對(duì)不同級(jí)別的科研課題，給予不同的分值和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、將課題研究情況列入教師的正常考核，與個(gè)人績效掛鉤。

2017.9.17。

小紀(jì)汗中心小學(xué)。

廉租房保障措施篇十四

凡在我市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、公路、鐵路、水利、電力、通訊等新建、擴(kuò)建、改建及裝飾活動(dòng)的各類工程施工企業(yè)、專業(yè)施工企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)（以下簡稱施工企業(yè)），于工程開工前必須到勞動(dòng)保障部門辦理農(nóng)民工工資支付保障金手續(xù)，農(nóng)民工工資支付保障金比例按單項(xiàng)工程合同總造價(jià)的0.5%-0.8%繳納。

已開工的工程項(xiàng)目，施工企業(yè)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金的，要及時(shí)到勞動(dòng)保障行政部門補(bǔ)繳。不按規(guī)定補(bǔ)繳工資支付保障金的，由勞動(dòng)保障行政部門按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章予以處罰；建設(shè)、交通、水利行政主管部門和建筑工程管理部門在工程完工后不予出具《竣工驗(yàn)收備案表》。

新開工的工程項(xiàng)目，由建設(shè)、交通、水利部門在審查辦理建設(shè)工程施工許可證時(shí)，要告知施工企業(yè)辦理農(nóng)民工工資支付保障手續(xù)，企業(yè)繳納農(nóng)民工工資支付保障金后方可領(lǐng)取施工許可證。

勞動(dòng)保障行政部門在國有商業(yè)銀行設(shè)立農(nóng)民工工資支付保障金專戶，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)管理，用于墊付農(nóng)民工被拖欠、克扣的工資。

施工企業(yè)在工程建設(shè)期間克扣、拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)農(nóng)民工申請(qǐng)、勞動(dòng)保障行政部門核實(shí)后，可從工資支付保障金中墊付農(nóng)民工被拖欠、克扣的工資，并相應(yīng)沖減農(nóng)民工所在施工企業(yè)的工資支付保障金。工資支付保障金不足以支付被克扣、拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)成建設(shè)單位（業(yè)主）從應(yīng)付該企業(yè)工程款中墊付，在工程結(jié)算時(shí)予以扣除；應(yīng)付工程款仍不足以支付被克扣、拖欠的勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)向施工企業(yè)追繳被克扣、拖欠的農(nóng)民工工資。

工程交工后，由施工企業(yè)提出申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門在兩個(gè)月內(nèi)核查施工企業(yè)無拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，工資支付保障金本息全部返還給施工企業(yè)。

農(nóng)民工工資支付保障金實(shí)行專戶管理，專款專用，任何單位和個(gè)人不得挪用。對(duì)違規(guī)使用農(nóng)民工工資支付保障金的，要依法查處，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

二、加強(qiáng)用工管理，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為。

施工企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確被招用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、支付方式和支付時(shí)間，并按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查。未按規(guī)定辦理上述手續(xù)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)進(jìn)行處理。

工資應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付。施工企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，書面記錄支付的數(shù)額、時(shí)間、對(duì)象，并保存兩年以上備查。施工企業(yè)應(yīng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁由其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。繼續(xù)推行銀行代發(fā)工資制度，由施工企業(yè)在銀行為農(nóng)民工辦理個(gè)人工資帳戶，委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

施工企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)制度和加班工資支付規(guī)定，嚴(yán)禁違法安排農(nóng)民工超時(shí)工作。確因建設(shè)施工需要安排農(nóng)民工延長工作時(shí)間或在休息日工作的，應(yīng)按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資；在法定休假日安排工作的，必須按規(guī)定支付加班工資。

三、加強(qiáng)合同管理，規(guī)范建筑施工企業(yè)分包行為。

建設(shè)工程項(xiàng)目承包方、發(fā)包方雙方應(yīng)當(dāng)依法簽訂工程施工承包合同和勞務(wù)分包合同，嚴(yán)禁違法定價(jià)、低于成本定價(jià)、價(jià)格欺詐等違法行為。建設(shè)工程項(xiàng)目要實(shí)行按實(shí)際進(jìn)度支付、分階段結(jié)算工程款制度。建設(shè)單位（業(yè)主）必須按照工程合同約定，將工程款支付到施工企業(yè)指定賬戶，嚴(yán)禁直接支付給其他組織和個(gè)人。建設(shè)單位（業(yè)主）因不按規(guī)定支付工程款而造成農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位（業(yè)主）負(fù)直接責(zé)任。

實(shí)行分包的工程項(xiàng)目，總承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)在分包合同中明確按月支付工資條款，并加強(qiáng)對(duì)分包單位發(fā)放工資的監(jiān)管?？偝邪髽I(yè)不得非法轉(zhuǎn)包或?qū)⒎职こ贪l(fā)包給無用工資格的組織或個(gè)人，否則將承擔(dān)清償工資連帶責(zé)任。

設(shè)單位（業(yè)主）與施工企業(yè)簽訂工程建設(shè)協(xié)議時(shí)，應(yīng)在協(xié)議中明確繳納工資支付保障金的責(zé)任，并督促施工企業(yè)繳納工資支付保障金，在工程開工后10日內(nèi)，將工程地點(diǎn)、施工期限、承包企業(yè)名稱書面通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門。

四、明確職責(zé)分工，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。

勞動(dòng)保障部門要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)施工企業(yè)工資發(fā)放情況實(shí)行全程監(jiān)控，主動(dòng)深入施工現(xiàn)場，檢查勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法案件，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照法定程序，從速從快從重處理。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工資支付保障金的管理，實(shí)行專戶管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。

建設(shè)、交通、水利行政主管部門和建設(shè)工程管理部門要積極配合勞動(dòng)保障行政部門嚴(yán)格把關(guān)，督促施工企業(yè)按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金，對(duì)未按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資支付保障金且發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的，由該工程的行政主管部門牽頭解決。要監(jiān)督工程分包行為，及時(shí)制止和糾正違法分包和轉(zhuǎn)包行為。要督促業(yè)主和總包單位按工程進(jìn)度支付工程款。要督促總包單位履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管責(zé)任。因建設(shè)單位（業(yè)主）拖欠工程款而造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠工資的，暫停其新建項(xiàng)目的發(fā)包資格，建設(shè)單位（業(yè)主）按合同承擔(dān)違約責(zé)任。施工企業(yè)惡意拖欠、克扣工資的，暫停其參加新建項(xiàng)目投標(biāo)資格，凡未妥善解決拖欠民工工資問題的企業(yè)，在企業(yè)資質(zhì)年檢中不予通過，情節(jié)嚴(yán)重的采取其他法律手段強(qiáng)制執(zhí)行。

信訪部門要認(rèn)真接待因拖欠農(nóng)民工工資問題引發(fā)的群眾上訪事件，及時(shí)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。勞動(dòng)保障部門處理農(nóng)民工工資事件的情況要及時(shí)向信訪部門反饋。

公安部門要協(xié)助處理與農(nóng)民工工資問題相關(guān)的突發(fā)事件，及時(shí)查處以詐騙手段逃避支付農(nóng)民工工資和拖欠農(nóng)民工工資逃逸案件。

司法部門要積極為農(nóng)民工提供法律援助，為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益提供法律保障。

政部門要保障農(nóng)民工工資清欠治欠工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并探索建立農(nóng)民工工資應(yīng)急準(zhǔn)備金制度。

監(jiān)察部門要監(jiān)督有關(guān)部門履行農(nóng)民工工資支付監(jiān)管職責(zé)，對(duì)違規(guī)使用農(nóng)民工工資保障金的，要及時(shí)查處，并依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

廉租房保障措施篇十五

公司各部、室：

為進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理，預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，為公司創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”、“管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，全面鞏固和深化安全生產(chǎn)“四大體系”（監(jiān)管體系、責(zé)任體系、應(yīng)急防范體系、教育培訓(xùn)體系），落實(shí)以“一崗雙責(zé)”為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

組長：

副組長：

成員：各部室負(fù)責(zé)人。

小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常工作，負(fù)責(zé)情況的收集、匯總、上報(bào)等工作，辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部。

三、主要職責(zé)。

1、主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，把安全生產(chǎn)納入供水事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，專題研究、部署安全生產(chǎn)工作，明確集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)分工，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)的必要投入。

2、分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人是本單位職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任人，對(duì)本單位職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開安全生產(chǎn)例會(huì)，每月帶隊(duì)開展安全檢查不少于1次，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)相關(guān)工作，組織開展安全生產(chǎn)考核，部署制定安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練，重大問題向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，確保安全生產(chǎn)工作有人抓，有人管。

3、分管其他工作的負(fù)責(zé)人各自對(duì)其分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把安全生產(chǎn)工作作為分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的重要內(nèi)容，督促分管部、室制定和落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促分管部、室開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全隱患排查整治工作，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)工作。

四、工作內(nèi)容。

1、全面落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)和任務(wù)責(zé)任書》中各項(xiàng)內(nèi)容；

4、各部室要建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，各部室負(fù)責(zé)人按照“誰主管、誰牽頭，誰牽頭、誰協(xié)調(diào)，誰協(xié)調(diào)、誰檢查，誰檢查、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)各自督管的工作承擔(dān)安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)；分管負(fù)責(zé)人要按照“一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在抓業(yè)務(wù)的同時(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。

五、具體要求。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。安全生產(chǎn)工作是工作的重點(diǎn)，主要責(zé)任人要認(rèn)真組織好安全生產(chǎn)工作，一把手是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，班子各成員對(duì)所分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，要具體組織好安全生產(chǎn)工作，各部、室要成立或完善相應(yīng)的安全組織機(jī)構(gòu)和制定落實(shí)“一崗雙責(zé)”的具體措施，把安全生產(chǎn)工作落實(shí)到班組及每個(gè)崗位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要立即整改，一時(shí)難以整改的要制定整改措施方案。

六、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。

有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)追究責(zé)任：

4、法律法規(guī)等規(guī)定的其它需要追究責(zé)任的。

廉租房保障措施篇十六

xxxx項(xiàng)目xxx年xx月xx日開工，截止xx年xx月底施工至xxx層，春節(jié)前需支付的農(nóng)民工工資全部是主體勞務(wù)工人工資，為了保證工人工資得到保障，我項(xiàng)目部積極采取措施，首先要求主體勞務(wù)公司簽訂關(guān)于足額發(fā)放民工工資的承諾書，保證在春節(jié)前將農(nóng)民工工資支付完成，決不出現(xiàn)拖欠民工工資情況，其次我項(xiàng)目部設(shè)立了專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組，如下：

組長：

春節(jié)前負(fù)責(zé)收回建設(shè)單位工程款并對(duì)拖欠工人工資的所有情況進(jìn)行總體指導(dǎo)及協(xié)調(diào)；

副組長：

負(fù)責(zé)與勞務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通了解實(shí)際農(nóng)民工工資支付情況；

組員：

負(fù)責(zé)主體勞務(wù)工程款的支付并切實(shí)了解農(nóng)民工的發(fā)放情況要求勞務(wù)公司提供農(nóng)民工資發(fā)放記錄。

春節(jié)前夕，我項(xiàng)目部將收到建設(shè)單位工程款，此進(jìn)度款將會(huì)按合同比例足額支付給勞務(wù)公司，督促勞務(wù)公司盡快將拖欠的農(nóng)民工工資下發(fā)到工人手中，為確保工資能下發(fā)到每一位工人手中，我項(xiàng)目部要求主體勞務(wù)隊(duì)做到：

2、勞務(wù)公司與所有民工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照施工合同相關(guān)條款執(zhí)行；

3、要求勞務(wù)公司開設(shè)專門帳戶，由勞務(wù)公司財(cái)務(wù)部門派專人專管，保證工程款的?？顚Ｓ?。

4、如項(xiàng)目部專項(xiàng)農(nóng)民工調(diào)查小組了解發(fā)現(xiàn)勞務(wù)公司有意拖欠農(nóng)民工工資，我項(xiàng)目部將按照農(nóng)民工工資支付計(jì)劃表的金額在支付給勞務(wù)公司工程款中扣除，此部分金額由我項(xiàng)目部直接下發(fā)到每個(gè)工人手中。

年

日

廉租房保障措施篇十七

為保障學(xué)校信息化工作順利推進(jìn)，學(xué)校制定以下各項(xiàng)工作措施予以保障。

成立吳江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)山湖花園小學(xué)教育信息化領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由校長和教導(dǎo)處、總務(wù)處（教技室）相關(guān)成員組成，負(fù)責(zé)制定學(xué)校教育信息化發(fā)展規(guī)劃和教育信息化工作方案、規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施學(xué)校教育信息化工作，統(tǒng)籌學(xué)校教育信息化重大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，確保學(xué)校教育信息化建設(shè)工作順利推進(jìn)和正常運(yùn)行。

二、機(jī)制保障。

1.建立學(xué)校教育信息化規(guī)劃體系。制訂學(xué)校教育信息化建設(shè)規(guī)劃、教師教育技術(shù)能力建設(shè)計(jì)劃、數(shù)字化資源建設(shè)規(guī)劃、數(shù)字化校園建設(shè)規(guī)劃，建立和完善學(xué)校教育信息化檢查和教育資源共建共享機(jī)制，統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)投入和資源配置，確保教育信息化工作的可持續(xù)發(fā)展。

2.建立教育信息化工作考評(píng)機(jī)制。制定學(xué)校教育信息化三年發(fā)展規(guī)劃并對(duì)相關(guān)人員的配備，以及創(chuàng)建情況進(jìn)行專項(xiàng)考評(píng)。

3.建立教育信息化工作定期總結(jié)表彰制度。每年對(duì)學(xué)校教育信息化工作進(jìn)行總結(jié)和表彰。定期舉辦信息技術(shù)與學(xué)科整合和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下課堂教學(xué)改革的優(yōu)秀課件、優(yōu)秀課堂教學(xué)評(píng)比、展示等活動(dòng)。4.建立教育信息化工作的激勵(lì)機(jī)制。把教師應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力和績效作為教師考核、評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的內(nèi)容之一。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，加強(qiáng)信息化隊(duì)伍的建設(shè)。

5.建立信息技術(shù)與學(xué)科整合的應(yīng)用機(jī)制。由教導(dǎo)處牽頭根據(jù)各學(xué)科的實(shí)際情況，充分發(fā)揮教研人員的優(yōu)勢(shì)，分學(xué)科制定落實(shí)方案，結(jié)合示范課、優(yōu)質(zhì)課、公開課等形式，大力推進(jìn)信息技術(shù)在學(xué)科教學(xué)中的應(yīng)用。

三、安全保障。

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，確保網(wǎng)絡(luò)與信息安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市的網(wǎng)絡(luò)、信息安全相關(guān)法規(guī)、政策，制定學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全等規(guī)章制度和技術(shù)保障措施。以總務(wù)處（教技室）為中心加強(qiáng)對(duì)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)訪問及上網(wǎng)日志監(jiān)控。加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全建設(shè)與管理，逐步建設(shè)備份系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全、應(yīng)用安全、數(shù)據(jù)安全和信息安全。

2.培育積極健康的網(wǎng)絡(luò)文化，建成安全、綠色、文明的學(xué)校網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)與信息安全的科學(xué)管理，進(jìn)一步健全管理制度，完善網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德教育，加強(qiáng)技術(shù)防范，提升應(yīng)急響應(yīng)速度，每年參加市組織的網(wǎng)絡(luò)信息安全培訓(xùn)，使網(wǎng)絡(luò)安全教育有效地注入教育信息化的全過程。

四、經(jīng)費(fèi)保障。

落實(shí)教育信息化建設(shè)所需的經(jīng)費(fèi)。學(xué)校每年安排專項(xiàng)資金，作為學(xué)校教育教學(xué)設(shè)備增添、更新和維護(hù)、保養(yǎng)經(jīng)費(fèi)并且每年有一定比例的的經(jīng)費(fèi)用于信息技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。同時(shí)學(xué)校在安排信息化教育經(jīng)費(fèi)時(shí)，要全面考慮資源建設(shè)、教師培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及設(shè)備維修維護(hù)等方面的需要，確保應(yīng)用工作協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高資金投入的效益。加強(qiáng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管和公開透明，杜絕重復(fù)投資和浪費(fèi)，確保公開廉潔。

廉租房保障措施篇十八

安全工作是學(xué)校重要工作之一，它事關(guān)學(xué)校教育和社會(huì)穩(wěn)定的大局。為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，保障學(xué)校師生員工人身和公共財(cái)產(chǎn)安全，結(jié)合教育局2005安全工作要點(diǎn)，我校在安全工作方面做了以下工作：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

學(xué)校把安全工作放在重要議事日程，為加強(qiáng)學(xué)校安全工作，成立由法人代表黃華親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安全監(jiān)管員直接抓的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。相關(guān)責(zé)任人層層簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書。實(shí)行“分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的管理體制，學(xué)校把安全工作納入考核，實(shí)行“一票否決”的目標(biāo)責(zé)任制。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視安全意識(shí)提高。

為加強(qiáng)師生安全知識(shí)的教育，充分利用校園宣傳陣地進(jìn)行宣傳。我校購買安全知識(shí)讀本百余本，組織師生學(xué)習(xí)，并進(jìn)行有關(guān)安全知識(shí)的培訓(xùn)考試，提高了他們的安全防患能力，做好了學(xué)校安全工作。

學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每周對(duì)學(xué)校安全隱患進(jìn)行全面檢查。做到半期重點(diǎn)普查、整改。此外，還不定期地對(duì)易燃易爆、易感染、易出安全事故隱患的地方進(jìn)行常規(guī)檢查和重點(diǎn)排查。

三、突出重點(diǎn)，措施落實(shí)，切實(shí)做好安全工作落實(shí)與反饋。

學(xué)校按本安全工作計(jì)劃開展工作。我們把校舍安全、消防安全、各實(shí)驗(yàn)室微機(jī)室安全，體育運(yùn)動(dòng)安全、食品衛(wèi)生安全、學(xué)生心理健康、傳染病防治作為重點(diǎn)，采取了有效措施，切實(shí)做好學(xué)校的安全工作。

1、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，號(hào)召全體教職工、學(xué)生、家長參與到“人人動(dòng)腦、人人動(dòng)手，把安全事故控制在萌芽狀態(tài)”的安全主題活動(dòng)中來，明確做好近期安全工作任務(wù)，嚴(yán)格履行各自安全工作職責(zé)，切實(shí)做到人員到位，管理合理，措施落實(shí)，反饋及時(shí)，考核公正。

2、建全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)兼職安全員，細(xì)化安全任務(wù)及職責(zé)。

3、完善各種安全制度。先后完善了《公平中學(xué)安全工作檢查制度》、《安全事故報(bào)告制度》、《危險(xiǎn)藥品、易燃品、易爆品的管理制度》、《大型集會(huì)安全措施》、《校外活動(dòng)審批制度》、《消防器材的配備、管理、使用制度》、《安全工作的檔案管理制度》、《易出安全事故的重點(diǎn)排查制度》等系列配套制度。

4、學(xué)校定期由安全領(lǐng)導(dǎo)小組的全體負(fù)責(zé)人對(duì)校內(nèi)各方面安全隱患（飲食、電路、火災(zāi)、體育設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室等）進(jìn)行全面檢查。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決排除或向有關(guān)部門匯報(bào)，在落實(shí)上下功夫，避免和杜絕重大安全事故的發(fā)生；出現(xiàn)問題，嚴(yán)格按目標(biāo)責(zé)任條例認(rèn)真查處，決不姑息。

5、利用電腦網(wǎng)絡(luò)、電視投影、廣播、黑板報(bào)、宣傳櫥窗和主題班會(huì)、晨會(huì)等多種途徑開展安全知識(shí)教育，全年進(jìn)行五次關(guān)于交通安全、食品安全、運(yùn)動(dòng)安全的專題講座。分班舉辦家長安全培訓(xùn)，發(fā)放告家長書，提高家長的安全意識(shí)。

6、針對(duì)“成溫邛”高速公路的危險(xiǎn)以及氣候變化、特殊天氣、門衛(wèi)、公寓樓、操場易出安全事故地段，安排教師、家長共同值守。

7、安排兼職安全員柏瓊、王章安值班，對(duì)人員集中場所做到每日3查的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，并及時(shí)制止非安全行為。

8、學(xué)校在安全方面預(yù)計(jì)投入資金6000余元。

廉租房保障措施篇十九

(一)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

我校除了2名專業(yè)體育教師外還鼓勵(lì)專業(yè)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)好的其他學(xué)科教師和志愿人員擔(dān)任兼職足球教師。制定校園足球教師培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)資源，組織開展足球教師教學(xué)競賽、經(jīng)驗(yàn)交流和教研活動(dòng)，著力提升足球教師教學(xué)實(shí)踐能力和綜合職業(yè)素養(yǎng)。我校每學(xué)期至少1名足球?qū)I(yè)教師參加區(qū)級(jí)以上足球教練員培訓(xùn)，并將經(jīng)驗(yàn)和心得與本校教師交流，形成專業(yè)的足球教育體系。

(二)改善場地設(shè)施條件。學(xué)校加強(qiáng)校園足球活動(dòng)的場地建設(shè)，按照因地制宜、逐步改善的原則，創(chuàng)造條件滿足校園足球活動(dòng)要求。

(三)健全學(xué)生參與足球機(jī)制。激勵(lì)學(xué)生長期積極參加足球?qū)W習(xí)和訓(xùn)練。注重選拔各年級(jí)梯隊(duì)，并定期選拔比賽，拓展青少年畢業(yè)入學(xué)機(jī)會(huì)，經(jīng)過選拔推薦可以參加各大校園足球賽事和交流活動(dòng)。

(四)加大經(jīng)費(fèi)支持力度。我校繼續(xù)加大對(duì)青少年校園足球的投入，統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)費(fèi)渠道，積極創(chuàng)造條件，因地制宜逐步增加校園足球特色學(xué)校經(jīng)費(fèi)保障，支持學(xué)校開展足球教學(xué)、訓(xùn)練和比賽。

(五)完善檢查督導(dǎo)制度。每周至少進(jìn)行一次足球課，實(shí)行校領(lǐng)導(dǎo)和體育組長定期不定時(shí)聽課，每學(xué)期對(duì)課堂教學(xué)，師生互動(dòng)，師生行為規(guī)范，教學(xué)成果進(jìn)行綜合考評(píng)，與教師績效掛鉤。

(一)足球訓(xùn)練的安全與保護(hù)。

1、學(xué)校組織學(xué)生參加校園足球訓(xùn)練必須堅(jiān)持“學(xué)生為本”、“健康發(fā)展”、“安全第一”的原則，要充分考慮天氣、場地、設(shè)備、器材等方面的安全因素，盡量避免意外傷害事故的發(fā)全。

2、學(xué)校每位教師、職工都有責(zé)任、義務(wù)保護(hù)學(xué)生的健康和安全，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有危及安全的行為，要立刻給予制止和教育。如遇到學(xué)生出現(xiàn)傷害事故，要及時(shí)給予相應(yīng)的救助。

3、學(xué)生在校內(nèi)進(jìn)行訓(xùn)練時(shí)，要有教練、體育教師和校醫(yī)等在場。

4、學(xué)生到校外參加足球比賽或其他足球活動(dòng)，須乘坐公交車，不得乘坐私家車；須有校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安排足球教練、體育教師、校醫(yī)等隨隊(duì)，以保障安全。

5、外出參加比賽、訓(xùn)練、競賽等，出發(fā)前須事先對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和購買保險(xiǎn)。學(xué)生須與領(lǐng)隊(duì)、教練、體育教師等簽定安全責(zé)任書；制定相應(yīng)的安全工作預(yù)案。

(二)足球場地、器材的安全與保護(hù)。

1、學(xué)校的運(yùn)動(dòng)場地、器材是學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，要合理分配和使用；做到人人愛護(hù)、人人保護(hù)公有財(cái)產(chǎn)和設(shè)施。

2、增強(qiáng)對(duì)足球器材的保護(hù)意識(shí)，消除各種不安全因素；在體育器材室配置足夠的消防設(shè)施。

3、定期檢查足球場地、器材、器械等是否符合安全要求，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)解決。

4、做到足球場地專人專管，保證場地、場館、器材等安全。