英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA一

second degree: _____________ second academic schools: _____________

professional: _____________ time :____ to ____ years ___ months ___ years on

education description: (in this case can be stated: the refresher course, participation in school activities, positions, awards, published articles, please, where appropriate, increase or decrease based on personal circumstances)

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

foreign language ability:

foreign language i: the basic skills test through a standard :_____________________ :__________________

second foreign language: the basic skills test through a standard :_____________________ :__________________

work experience:

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA二

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____ years ____ months - ____ ____ in the company on _______________ _______________ _______________ sector work

____ years ____ months - ____ ____ in the company on _______________ _______________ _______________ sector work

personal capacity:

(such as computer capabilities, organization and coordination capacity, or other)

________________________________________________________________________________

personal hobbies:

(highlight their personality, work attitude or others for their own evaluation, etc.)

_______________________________________________________________________________

other description:

(focus on the ideal combination of your career that you are the reasons for the civil service candidates, which is very important. you can sit on your unit or office understanding that the unit you choose, or the strong desire of their duties. the original test work units should explain clearly their own to give up their jobs and make new reasons for career choices. you can also talk about if you were admitted, then how you will work to fulfill their duties, and continue to improve and develop in accordance with their own needs. of course, these should be closely linked to your values and career outlook.)

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA三

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步驟目的

無非是“認識——了解——欣賞”三個步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達到前兩個層次，很難達到第三個層次。[1]

比如在招聘面試中的自我介紹，目的是使招聘者明了求職者的三個問題：

你現(xiàn)在是干什么的(應該在共同點中強調不同點);

你將來準備干什么(應力求具體、合理);

你過去干過什么(應保持與將來的一致或連貫性)。

基本內容

自我介紹務必講清下述5-6項內容：

姓名;

愛好、籍貫、學歷或業(yè)務經歷(應注意與公司有關);

專業(yè)知識、學術背景(應注意與崗、職有關);

優(yōu)點、技能(應突出能對公司所作的貢獻);

用幽默或警句概括自己的特點可加深他人的印象;

致謝。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA四

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運用場合

用于不認識的朋友間的初次見面時。

一般還用于求職的時候使用。

參加公務員考試也需要使用。

學生入學自我介紹。

各種考試也需要使用。

編輯個人檔案也需要使用。

演講或者主持的時候

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA五

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禁忌

不要夸耀自己的“豐功偉績”，小心在別人眼里不值一提。

不要篇幅較短，那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論，那會很冗長，讓人對你沒有興趣。

在不同的場合要有不同的自我介紹，不要用同一種，那會顯得很分不清場合，就是老人常言的“拎不清”。

自我介紹切忌話多。比如說，交行二面要求每個人用三句話介紹自己，難道真的只能姓名+專業(yè)+學校了?當然要變通。像我就說：第一句話，英語好;第二句話，專業(yè)對口;第三句話，性格優(yōu)勢。然后擴展稍微講幾句，效果非常好。

要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來，隨便講，天馬行空，沒有重點和結構，勢必讓人摸不著頭腦，因此要自己理出一條線，有條不紊地講。

語速要慢一點，注意抑揚頓挫。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA六

① 字體：建議用timesnewroman或palatino。在哈佛商學院的字體是“palatinopreferred timesnew romanacceptable?！?/p>

② 字號：一般最好用10號，即小五。不過，就象剛才講的那樣，在學生簡歷中也可用12號字，即小四。

③ 間距：上下(天地頭)一樣，大約2-3厘米;左右一樣，大約1.2-2.5厘米;最左邊的bulletpoint到左頁邊的距離保持在3.8-5厘米。

英文簡歷 的格式要求：

①

按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。

② 功能型的簡歷格式

在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。

③ 綜合型格式

借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。

④ 履歷型格式

履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn) 求職 者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

最后提醒，關于 英文簡歷 的書寫紙質要求選擇簡歷專用的如高級米黃色鋼古紙等，而規(guī)格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質感很差，這是會丟分的;尺寸則以a4為主，最后做激光打印，打印前后要反復檢查，避免書寫錯誤并做及時修改。

英文簡歷范文一：

name:

gender: female

age: 24 height: 160 cm

marital status: single address: chang de city

job objective

recent work position:

expect post properties: full-time

expected monthly salary: 2000 ~ 3000

expect engaged in post: executive director, sales director, sales engineers, cost manager/supervisor, accounting supervisor

expect engaged in industry: computer software/hardware, accounting/auditing, financial (investment/securities, financial (bank/insurance), academic/scientific research

self evaluation

i am hunan engineering institute of international economy and trade a fresh graduates. get accountant from job seniority card, english level 4, national computer level 2, customs declarer certificate and etc.

not competitive, but always competitive. university students once was appointed deputy director of the office of the department, each year during the period of school scholarship and obtained the country pursues a scholarship, was awarded triple-a student, outstanding student cadres. in the youth have a passionate heart, do not the best, only better.

not superstitious himself, but always believe in your ability. my major foundation is good, learning ability, and good character,

education experience

start-stop years: in september 2008 to june 2012

the school name: hunan college of engineering

professional name: international economy and trade

degree: bachelor degree

internship experience

start-stop date: in may 2010 to june 2010

enterprise name: xiangtan tcl

in position: sales promotion member

performance: learning a lot of sales experience, learned and the communication between different groups.

英文簡歷范文二：

name:

nationality: china

at present location: yuexiu district of national: the han nationality

the registered permanent address locus: yuexiu district of figure: 168 cm 50 kg

marital status: single age:

job objective

talent type: ordinary job

applied position: administrative/logistics: administrative assistant, administrative assistant, financial/audit/tax: financial accounting, cashier, logistics/warehouse, warehouse, computer administrator, typing operator

term: the title: no title

job type: all can date available: at any time

monthly salary requirement: negotiable hope work areas: yuexiu district of guangzhou

work experience:

company name: the core technology companies

start-stop years: 201001 ~ 2012-08

the company properties: by sector:

in the position of: civilian financial

job description: answer the call, be responsible for the daily office work, etc, to send and receive mail, to proceed the exit procedure, issue compensation, etc

self evaluation

my undergraduate course graduation, during the school work hard to make progress, respect teacher, and students get along well, take an active part in social practice, learning skills is committed to sharing society. my english is good, has joined the cet 4 levels of tests, and access to national public oral english certificate. i hold accountant from job seniority card (accountant), national computer level certificate. skilled i can play wubi, grasps the office2000 office software and computer skills, have two years of civilian work experience and two years cashier financial experience. i would like to play for the expensive unit of his strength and ability, please the expensive unit can give me the chance of playing.

education background

graduate school: jinan university

the highest degree: undergraduate course graduation date: the 2012-01-01

major one: computer network engineering major 2:

英文簡歷范文三：

name:

sex don't: male

people family: the han nationality date of birth: on march 28,

telephone number: marriage status:

body high: 168 cm body weight: 56 kg

education experience

graduate school: liaoning engineering technology university calendar: bachelor degree

professional name: electrical automation measurement and control technology and instrument graduation year: 2010

work experience: four years the highest title:

job objective

position properties: the whole job

job category: energy/power/electrical technology

engineering/mechanical/mould

other

position title: technicians, engineers,

work areas: fujian - fuzhou city;

salary: 3000-4000 yuan/month can be negotiated; does not need to provide housing

starting time: may at any time to work

skill expertise

language: english;

computer level: the national associate constructor card (electrical and mechanical engineering)

driving license c1 card

work experience

company: xiamen cernet special electronic co., ltd

time range: in september 2009

the company properties: private/private company

subordinate industry: electronics, microelectronics technology

position: product keeper簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。對求職或招聘的任一方而言，簡歷都具有著重要的現(xiàn)實意義。以下是學習啦小編整理的英文簡歷字體段落格式要求，以供大家參考。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA七

情況簡介（注：本案例中的姓名為化名）

看了張源的簡歷，對于其目前的狀況、做過些什么、能做些什么、有些什么能力和特長沒有任何概念，但通過與她的交流，得知其人與所應聘的職位其實是非常匹配的，職位所要求的任職資格“qualifications”她都具備：

雖然張源具備了以上職位廣告中提出的任職資格，但在簡歷中卻未能夠突顯出來，因此，這樣一份簡歷不能夠吸引招聘人員的眼球，很可能第一關就被淘汰出局了。這份英文簡歷非常不專業(yè)，顯得很幼稚，出現(xiàn)了很多錯誤：

①撰寫英文簡歷，要遵循“user-friendly”原則，要處處替簡歷閱讀者著想，為對方創(chuàng)造便利。hr每天要給數(shù)十名候選人打電話約見面試，手機號碼的寫法需規(guī)范，這份簡歷遵循了4－3－4的原則，方便撥打。但忽略固定電話則不應該。另外，還應該增加聯(lián)系地址信息。（若是跨城市找工作，沒有當?shù)芈?lián)系地址，則不寫地址信息：因為若不是急需人才，用人單位可能會考慮到交通成本問題而不給面試機會。）

②③④⑤是求職意向。這份英文簡歷寫成這樣，很明顯是在海投，沒有度身定制。②表明求職者正在找全職工作。③期望行業(yè)，建議一份簡歷只寫一種，不要出現(xiàn)“etc”（等等）字眼，更何況出現(xiàn)拼寫錯誤。④若非跨地區(qū)求職，可不必特別注明期望地點，若是大型跨國公司，可以注明一下，用人單位會盡量考慮你的期望。⑤“negotiable”（薪酬可議）這句話相當于沒寫。顯然，這是受到一些在線簡歷模版的影響，若是定制個性化英文簡歷，建議不要采用這些簡歷模板，而應取長補短。

⑥若非招聘廣告特別注明，不必隨同簡歷發(fā)送照片。公司招人主要看求職者知識、技能，看你畢業(yè)的學校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓，參加過哪些項目，做過哪些工作。不要寄希望憑借外貌增加hr好感。如果公司明確要求附照片，則照辦不誤。

⑦工作經歷部分寫得太簡單，標題出現(xiàn)拼寫錯誤“extra-curriculars”。我想求職者在這里是想表示“課外活動”的意思，那么可以用“extracurricularactivities”，如果拿不準，可以用“experience”或者“socialwork”等簡單詞語代替。另外語言實在太簡單了，沒有有效展示自己。

⑧所獲榮譽部分出現(xiàn)了拼寫錯誤。如“activities”容易拼錯，“top10literaturalpace-setter”我想求職者可能是指“十佳標兵”，但此處“l(fā)iteratural”是杜撰的詞語，想說得簡單點，可用“top10beststudents”來表示，其實是十個最優(yōu)秀的學生之一嘛，不過就是中文詞匯豐富了些，變換了說法而已。

⑨列出的課程過多，可將它們移至教育背景欄目下，并簡單列出與應聘職位相關的課程，像“hotelmanagement”之類的就沒必要提了。

⑩自我評價非常主觀，用人單位其實要看你具體做了些什么。張源卻把很多精力放在這里，寄希望全面展示優(yōu)點，顯然，這種想法是錯誤的。首先，這部分使用了大段文字，占據很大比重，無法引起hr的興趣和注意力。要想抓住hr眼球，千萬不要長篇大論，最好用簡短有力的關鍵詞和點句。簡歷中不應出現(xiàn)第一人稱代詞，這樣顯得不專業(yè)。如果你是與面試官面對面的交流，可以使用“i”、“we”等，但簡歷不應該出現(xiàn)“i”、“my”等字詞，同時也應盡量減少非實義詞語如代詞、助詞的出現(xiàn)頻率。

<>

這份英文簡歷沒有經過精雕細琢，格式、字體不夠統(tǒng)一，拼寫錯誤時常出現(xiàn)，這樣的簡歷在招聘人員看來，首先是態(tài)度問題，然后是能力問題，被淘汰是在所難免的。

當然，這份英文簡歷最失敗的地方就在于沒把能力充分展現(xiàn)出來，無法向招聘人員證明自己的能力，不能夠說服招聘人員約見自己。在撰寫簡歷時，如果能仔細研究招聘廣告，當我們與所應聘的職位匹配程度越高，勝出的幾率也就越大。

為什么要進行這樣的修改呢？我們一一闡釋：

①撰寫英文簡歷時，開頭就清楚地標明姓名及聯(lián)系方式。hr看簡歷時，先看工作經歷、學術背景，覺得差不多可以約見面試了，才看個人信息，

②英語地址寫法應遵循由小到大的原則，正好與中文的反過來，先寫××房間，××號，然后再寫××路，××市，郵編，××省，國名。郵編的標準寫法是放在市名之后，也可以放在省名之后，但一定要放在china之前。 ③把求職意向寫得明確一些，讓招聘人員明白你正在尋找什么職位。也可以緊跟著證明自己能夠勝任這份工作的能力和資格。④簡歷欄目不宜過多，一般不超過五個，否則顯得凌亂。在所學課程之下，羅列相關課程，如這里列出市場營銷、管理學、商務英語等課程，能從增強閱讀者對求職者的立體感。⑤⑥⑦是工作經驗部分，遵循從最近工作經驗寫起的原則。在經歷描述中，有詳有略，最近經歷要重點闡述，用人單位最感興趣的是你目前正在做的，對于過去，興趣會降低許多；相關經歷要多寫。⑤與目標職位最為接近，要對照目標職位的描述挖掘曾經做過的工作；⑥展示了英文水平；而⑦說明人際交流和溝通能力。每個工作描述所展示的技能都與目標職位息息相關。⑧根據任職要求有針對性地羅列技能，包括語言、計算機技能。張源在簡歷中沒有提到自己的中文水平，比較遺憾。另外提到日語會話能力，增色不少。⑨在與張源溝通后發(fā)現(xiàn)的較有特色的興趣愛好及特長。不具體的愛好和特長不寫，以免在簡歷中留下話柄，面試中將會陷自己于不利的境地。例如，一般人喜歡說自己愛好讀書、旅游、音樂等，假如面試官也是個音樂愛好者，與你攀談起來，就露餡了。張源喜歡彈吉他和跳健美操，曾作為領隊帶領健美操隊在校年度晚會上表演過，這一點使形象更加豐滿。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA八

英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)并無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定采用何種形式，靈活設計。

做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業(yè)要求等方面都是不一樣的。也就是說簡歷的內容以及招聘者的審核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

不要使用任何簡歷模板，因為根據相關調查得出的結論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創(chuàng)造力而厭惡那種復制的風氣。

簡歷必須具備專業(yè)性，也就是簡歷里的內容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多余的東西。

不要出現(xiàn)任何夸張性的東西，因為夸張的語句給人一種很不實在的感覺，對于外國人來說本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠對你產生什么好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

不要在簡歷里把政治面貌狀況進行說明，因為政治在外國人眼里不值一文，但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是說他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

經歷豐富但是不能什么都說，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經歷都寫出來，但是和應聘關聯(lián)度不大的經歷是不能出現(xiàn)在簡歷里的，這樣會影響審核簡歷的速度。

不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現(xiàn)你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。

姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那么被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

語言一定要準確并且精練，沒有本事弄出復雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現(xiàn)那么多的問題，這樣的語句叫人家怎么看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA九

首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)?，因為外國人認為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。

本身是主管， 簡歷 少說也看了幾萬封了，發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網站或者 簡歷 中心也沒有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文 簡歷 。

本人比較偏好word版的簡歷，因為目前收到最多的還是模板簡歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡歷的時候，附件中的簡歷還是比較令人期待的。

當然在國內中文簡歷比較重要，但是現(xiàn)在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會有老外 面試 ，一份得體的英文簡歷還是很重要的。

word的好處是有簡歷模式，而且也有簡歷的范本，適合新鮮人使用。

不鼓勵用excel和pdf做簡歷。

英文簡歷用詞

- 結了婚是married, 未婚就是unmarried? 偶爾看到有人寫上single會倍感安慰

- 個性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實英文里這個詞是非常負面的，有暴躁的意思，不是優(yōu)點。用energetic或者spirited比較好

- 英文和中文一樣，標點符號后要空一格，不要所有句子擠在一起

- 很多人喜歡在寫職責范圍的時候寫上be responsible for , 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的，直接說 responsible for all outgoing couriers 就可以了

- 英文有很多縮寫，但是在像簡歷這種正式場合還是少用為妙，比如dont可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to

用招聘網站的模板可以比較輕松，不過切忌檢查錯別字，因為模板上的是沒有拼寫檢查的

英文簡歷格式和頁面

- 寫完后一定要去頁面設置去除多余的空白頁面，或者是orphan和widow現(xiàn)象，也就是單句的句子在頁面的最上面，最好是合并到前一頁

- 記得調整字體和大小，有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網站上粘貼過來的，非常不專業(yè)。

- 簡歷最好不要超過3頁，言語要精簡，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點

- word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁都是紅線，我這里看到的也都是紅線

下面這十個毛病可是 簡歷 中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有，要趕快改吧!

1、拷貝別人的 簡歷 格式;

2、個人信息(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);

3、只有事實，沒有表現(xiàn)(responsibilities/accomplishment/yourownrole);

4、不寫日期(只列公司，不列日期);

5、怨恨字眼(leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);

6、工作經歷太亂(換行業(yè)太頻繁);

7、非職業(yè)化，不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);

8、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);

9、只有 簡歷 ，沒有coverletter。

10、沒有適當?shù)哪繕?著急找工作并不表示應該廣種薄收);

英文簡歷--（培訓協(xié)調員）TRAINING-COORDINA十

在企業(yè)的求職條件常?？煽匆奵v，cv到底是什么？所謂的cv即是curriculum vitae的縮寫，也就是簡歷表的意思。

許多重視英文能力或外商企業(yè)征才時皆會要求求職者提供一份英文簡歷表。

<>

1、個人聯(lián)絡方式

2、應征職務（position desired）

3、工作經驗（employment record）—資歷、公司、部門、職稱、簡述工作內容

4、教育程度（education）—期間、學校、科系

5、個人技能（skills）

<>

1、可將字體放大，但不超過一頁

2、撰寫完一定要檢查數(shù)次，確定文法及拼字無誤

3、簡潔有力，忌拖泥帶水。