民主生活會發(fā)言材料(燃氣公司）(優(yōu)質(zhì)13篇)

可以發(fā)現(xiàn)問題、找到不足之處，并制定下一步的發(fā)展計劃。在寫總結(jié)時，可以參考一些相關的范文和案例。以下是一些藝術家的經(jīng)典作品欣賞，希望能夠給你帶來靈感和欣賞的樂趣。

民主生活會發(fā)言材料篇一

20xx年以來，我在公司領導的幫助和員工的大力支持下，帶領全體同志積極進取，團結(jié)奮斗，對照不足找差距，較圓滿地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作。同時，不斷加強自身素質(zhì)的提高，使自身的管理、業(yè)務和技術水平有了新的發(fā)展。根據(jù)目前所處的工作環(huán)境和思想實際，針對與班子成員談心交流的情況與群眾的實際反映，下面我將自己的思想?yún)R報如下:。

從日常的工作實際中，我深深感到我們公司黨支部是一個團結(jié)實干，積極向上，具有開拓創(chuàng)新精神和堅強戰(zhàn)斗力的領導核心，公司廣大干部群眾是一個密切協(xié)作，勇于拼搏，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗團體。具體表現(xiàn)在：一是團結(jié)合作。俗話說：“家和萬事興”，團結(jié)就是力量，我們黨支部能夠充分發(fā)揮集體智慧，在突出黨支部核心領導作用下，遇事集體研究、集體決策，工作中既有明確分工，又有密切配合。每天上班班子成員召開碰頭會，每周召開經(jīng)理辦公會，能夠做到及時交流匯總，工作中互相支持，互相配合，全公司一盤棋。正是靠著我們班子成員的密切配合，才保證了我們的發(fā)展目標得以順利實現(xiàn)，在這一方面班子成員給我們?nèi)w員工帶了個好頭，平時的工作配合無論涉及到哪個部門，都能得到快速、圓滿的解決。這一點從06年以來的各項工作成績上可以明顯看出來。二是實干精神。班子成員中有兩人家在外地，但他們正常休息的時間很少，其他成員在節(jié)、假日也經(jīng)常出現(xiàn)在公司，或交流思想，或研究工作，特別是在20xx年經(jīng)營、競爭形勢不斷變化的情況下，加班加點更是常事，但從來沒有人埋怨。三是向心力大。向心力是企業(yè)發(fā)展的關鍵要素，班子成員都能夠做到積極維護班長的決策，對支部研究確定的事情以身作則，從而影響帶動了員工。四是凝聚力強。在日常工作中，每個班子成員都有自己的分工，工作性質(zhì)相差也比較大，但是只要涉及到企業(yè)利益，都是擰成一股繩，抱成一個團，共同去為企業(yè)的發(fā)展謀利。

辦公室工作的性質(zhì)決定了我這個崗位的特殊性，我努力做到對工作一絲不茍，對自身嚴格要求，在工作上主要做到：

一是配合領導，當好參謀助手。領導的決策來自于各方面的信息，而辦公室又是信息來源的主要渠道，特別是組織機構(gòu)改革以后，我深感到肩上的擔子更重了。為此，我加強了調(diào)查研究，盡量為領導提供參考價值大、針對性強的信息，同時對公司安排的工作做好督促落實，積極為領導提出參考性的意見，以供領導決策。

二是配合部門，做好溝通協(xié)調(diào)。為使公司的各項工作安排不發(fā)生矛盾和重復，我盡可能溝通信息，協(xié)調(diào)各方面的關系，同時與各部門做好協(xié)調(diào)工作，積極起到承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、溝通左右的良好作用，為公司工作奠定良好的基礎。

三是配合經(jīng)營，做好后勤保障。當前企業(yè)一切以經(jīng)營為中心，辦公室工作也是如此，我對下屬人員嚴格要求，只要是有利于經(jīng)營的工作，都要以企業(yè)利益為重，少顧及個人和部門利益，從車輛、人員、勞保等各方面給予最好的保障，以確保企業(yè)利益不受損失。

四是配合管理，抓好安全生產(chǎn)。在管理上，我積極帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，并根據(jù)漏洞提出完善和解決的辦法。特別是在安全生產(chǎn)方面，因為安全是一切工作的基礎，我認真落實例行檢查等各項安全制度，督促相關人員到基層去了解整改情況，為各項工作創(chuàng)造一個良好、安全的環(huán)境。

通過以上工作，不僅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促進了我思想的全面發(fā)展，人生觀和世界觀得到了進一步完善。但通過對自己思想冷靜和深刻剖析，發(fā)現(xiàn)自身還存在差距和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想仍有舊的觀念，創(chuàng)新意識較差。通過與班子成員談心，發(fā)現(xiàn)思想缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時用老的模式去考慮問題、做工作，不能及時把新的思想運用到具體工作中去。

2、工作方法不夠靈活。在這一方面開拓精神較差，比較單一，經(jīng)驗還比較少。

3、管理還不夠細，不夠大膽。在一些管理制度和細節(jié)上還存有不完善的地方，對部分難度大的問題沒有做到大膽去管理，缺乏有效的管理手段。對自己的工作標準要求不高，滿足于現(xiàn)狀的思想仍存在，對大部分工作是完成了事，不能精益求精，對分管的工作要求的不夠嚴格。

4、工作效率有待于進一步提高。有時在一些工作上有所猶豫，存有畏難情緒，影響了工作的時效性。

針對以上問題，結(jié)合自身實際情況，特制訂整改措施如下：

一、加強工作方法的靈活性和管理的嚴肅性。有針對性地對工作方法進行轉(zhuǎn)變，因事而宜、因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上結(jié)合本部門實際，針對新情況出臺相應的管理辦法，增加自身的管理經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

二、加強與員工的交流與聯(lián)系。在工作上和生活上不斷加強與員工的交流與聯(lián)系，取得第一手資料，并將其運用到工作中去，做到學習與運用、言論與行動相統(tǒng)一，在聯(lián)系群眾的基礎上創(chuàng)造性地開展工作。

三、有意識地提高工作效率。力求做到在處理主動與被動的關系時，在被動與主動中力求主動快捷；處理規(guī)范化和隨機性的關系時，在隨機中力求高效和有續(xù)；處理政務和事務的關系時，做到政務和事務兩不誤。

四、制訂學習計劃，養(yǎng)成學習制度化的好習慣。對上級的各種政策、理論精神和企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度、管理的策略與方法等進行全面、系統(tǒng)地學習，使自己在各方面不至于落后，提高自身修養(yǎng)，從而帶動整個辦公室直至整個公司的學習風氣。

民主生活會發(fā)言材料篇二

各位領導、同志們：

根據(jù)上級部門的工作精神和工作部署，我抽出時間認真學習了中央和習近平總書記有關開展群眾路線教育實踐活動的文件與講話精神，認真學習了《廉政準則》和中央八項規(guī)定，深刻認識到開展群眾路線教育實踐活動和執(zhí)行中央八項規(guī)定的重要性和必要性，下面聯(lián)系自己的思想和工作實際，作簡要發(fā)言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。

一、基本情況。

我能夠認真學習黨的十八大精神、習近平總書記系列重要講話精神和中央省委市委的工作精神，提高自己的政治思想覺悟，與供電公司保持一致，認真努力做好本職工作，完成各項工作任務，取得良好成績。我堅持黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，工作上做到以身作則，密切聯(lián)系群眾;能夠說實話、辦實事、講實績、求實效，想方設法促進企業(yè)發(fā)展，想方設法維護群眾的根本利益，實現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。在平時工作中，我能夠執(zhí)行中央八項規(guī)定和國家電網(wǎng)公司廉潔從業(yè)規(guī)定，重點是精減會議和減少不必要的活動，召開會議做到不說空話套話，直入議題，談存在問題，談解決辦法，力求通過會議解決實際問題，提高會議效率和質(zhì)量。舉辦活動不講究形式，不圖場面熱鬧，力求勤儉節(jié)約，取得活動成功。做到規(guī)范公務用車，防止出現(xiàn)公車私用情況，影響供電公司的社會形象。在公務接待中，按程序?qū)徟鷪?zhí)行，厲行勤儉節(jié)約，防范出現(xiàn)超標接待，產(chǎn)生鋪張浪費現(xiàn)象。

二、存在問題。

1、政治思想不夠堅定。我擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但政治思想還不夠堅定，具體表現(xiàn)為：自己主動向職工宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工的政治思想如何關心不夠;自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業(yè)健康發(fā)展。

2、學習理論不夠抓緊。我雖然平時注意學習，認真學習中央省委市委和供電公司的有關文件與理論書籍，但總的說，學習還是不夠抓緊，學習的方法和效果有所欠缺，沒有全面掌握文件精神與理論，用學習來指導實踐不夠，以致在一定程度上影響了工作的發(fā)展。

3、作風建設不夠踏實。我開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，考慮局部問題較多，工作自滿自足，沒有看到飛躍發(fā)展的形勢對我的工作不斷提出新要求，總是強調(diào)實際困難多，缺乏改革創(chuàng)新精神，沒有用改革創(chuàng)新的精神去解決實際困難，沒有從困難中看到前途，存在一些與發(fā)展不相適應的舊觀念、舊思維。碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作，影響了企業(yè)的快速發(fā)展。

4、廉政建設不夠重視。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我能夠嚴格要求自己，也能在會上和平時的工作中對身邊的人經(jīng)常強調(diào)，責任和任務也落實到人到崗。但在實際工作中，還是強調(diào)多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查落實少，執(zhí)行黨風廉政建設不夠堅強有力，致使與上級部門的要求和群眾的希望存在一定差距。

5、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠。主要存在四方面問題：一是有些會議效率不高、針對性不強，不能通過會議有效解決實際問題。二是有些調(diào)查研究活動不夠務實，往往先泛泛聽基層領導匯報，在面上轉(zhuǎn)一圈看一陣，算完成調(diào)研任務了，較少與一線職工座談，聽取職工意見建議，沒有完全掌握職工的思想和工作情況。三是文風還不夠樸實，有些講話是泛泛其詞、蜻蜓點水，缺少事實數(shù)據(jù)，言之無物，實際成效不大。四是在中央八項規(guī)定出臺之前，對公務用車管理不夠規(guī)范，致使出現(xiàn)一些公車私用情況。在公務接待中，有時陪同人員過多，出現(xiàn)超標接待情況，存在一定鋪張浪費現(xiàn)象，影響了黨風廉政建設。

三、產(chǎn)生問題的原因分析。

1、宗旨意識樹得不夠牢固。我平時忙于工作，時間大多放在處理具體事務上，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質(zhì)，對政績觀、權(quán)力觀和價值觀的認識不全面，創(chuàng)造性、開拓性、創(chuàng)新性工作還不夠，造成了宗旨意識與群眾的期望存在一定的差距。

2、思想認識還不夠解放。近年來，我始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經(jīng)驗中解放思想，但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調(diào)查研究還不夠深入，造成了思想觀念與黨的群眾路線要求和不斷發(fā)展的形勢相比，還是相對滯后。

3、黨性鍛煉標準不夠高。作為一名黨員干部，我沒有按照更高的標準來嚴格要求自己，黨性修養(yǎng)不夠高，工作作風不夠優(yōu)良，與職工群眾的聯(lián)系不夠緊密，一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。

四、整改措施和今后努力方向。

1、認真學習，堅定理想信念。我要認真學習黨的十八大精神，認真學習習近平總書記有關中國夢的論述，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定自己的理想信念，堅信中國特色社會主義事業(yè)，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路。我要以黨的宗旨為宗旨，以祖國的利益為利益，以人民的事業(yè)為事業(yè)，站在黨、祖國、人民的立場上，努力做好本職工作，為全市供電事業(yè)發(fā)展奉獻全部力量。

2、嚴格要求，改進工作作風。我要嚴格遵守工作紀律，做到無違反工作紀律現(xiàn)象，爭當遵紀守法的表率。我要改進工作作風，加強與基層單位的聯(lián)系，使自己所做的工作符合基層單位的實際，促進基層單位各項工作發(fā)展。我要具有勤業(yè)務實精神，做到腳踏實地、勤奮努力工作，不敷衍塞責，不做表面文章，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作;要講究工作成果，按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務，做到日清月結(jié)，努力實現(xiàn)工作的高效;要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，提高工作效率和工作質(zhì)量，為全市供電事業(yè)大發(fā)展而不懈奮斗。

3、嚴以律己，遵守八項規(guī)定。我要嚴格落實黨風廉政建設責任，認真踐行廉潔從業(yè)承諾，帶頭遵守中央八項規(guī)定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)，不謀私利。我要始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到知足，自省，加油，奮進，以更高標準要求自己，加倍努力做好工作，以實際行動樹立自身良好形象，為全市供電工作科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作出應有的努力和貢獻。

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民主生活會發(fā)言材料篇三

按照市局黨委機構(gòu)改革專題民主生活會工作要求，通過認真學習、征求意見、談心談話、黨性分析，對自己在這次稅收征管體制改革中的思想、工作情況進行了認真梳理，特別是對照稅務總局、省、市、縣局機構(gòu)改革工作方案，對照自己機構(gòu)改革以來的工作情況，認真查找了自身存在的突出問題，對問題產(chǎn)生的原因進行了認真剖析，制定了整改措施和今后努力方向。現(xiàn)作以下發(fā)言，請各位領導批評指正。

一、民主生活會整改情況說明。

對去年民主生活會上查找出的6類問題，我在今年的工作過程中能夠堅持對標整改，問題已基本得到全面整改，但還有個別問題需要持續(xù)用力，進一步鞏固加強。通過整改，自身的學習意識、規(guī)矩意識、擔當意識、服務意識、廉潔意識等得到進一步強化，推動本職工作的能力得到了進一步增強。

二、存在的問題。

在今年的機構(gòu)改革過程中，我能夠認真落實組織工作安排，履職盡責，有力有效地完成所承擔的改革工作任務，但也存在著一些問題。

(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：一是對新時代新思想理論學習不夠全面、系統(tǒng)、連續(xù)。有水過地皮濕的現(xiàn)象，沒有觸及思想、觸及靈魂，缺乏科學方法指導和深入的全面領會。二是沒有以身作則，帶領分管科室同志提升理論素養(yǎng)。抓業(yè)務的時候多，對干部的思想政治教育開展的較少，沒有達到干部理論水平和工作效能同步提升。比如：由于缺乏對分管人員的政治理論教育，使得部分人員缺乏政治意識和政治規(guī)矩，無視正常嚴肅的上下級工作領導關系，有越權(quán)、越規(guī)行為的苗頭出現(xiàn)。

(二)在貫徹落實黨委決議方面：一是缺乏請示匯報意識。雖然重大事件能夠做到及時匯報和請示，但有時身陷事中，感覺不能給組織添麻煩，自己能解決的就自己解決，但沒有區(qū)分情況，對超出職權(quán)和自己不能解決的問題也想獨立解決。從而忽視了請示報告制度的執(zhí)行，組織不能第一時間掌握情況，使得后期工作陷入被動局面。二是缺乏大局意識。雖然班子成員各有分工，各有重點負責的工作，應將主要精力放到黨委交付的任務落實和完成上，但作為黨委委員之一，對單位整體發(fā)展也應該有領導決策職責，但是工作中，往往對不分管的工作不太關心，沒有放在心上，缺少一盤棋思維。

(三)勇于擔當敢于負責方面：一是工作調(diào)研缺乏細致。全年下基層調(diào)研次數(shù)不多、范圍涉獵比較狹窄，內(nèi)容多為分管業(yè)務工作，比如：安全檢查、人員到崗等，黨建、黨風廉政、納稅服務等較少。二是工作時有松懈現(xiàn)象。總覺得上有書記、下有主任、股長，不時會有歇一歇、等一等的思想，特別是在工作頭緒多、特別忙的時候，對工作質(zhì)量放松了要求，覺得過得去就行，沒有全力以赴抓好工作落實。比如：在抓灶務工作時，疏于管理，對有些人、有些事過于放心、放任，致使干部對灶務工作不滿意，這個責任在我。下一步將積極改進，力求做到讓絕大多數(shù)干部職工滿意。

(四)在領導作用發(fā)揮地好不好方面：我能夠緊緊聚焦“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、認真履行黨章賦予的職責”，一年來各方面工作都得到了新的加強。但對照“提升組織能力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距，工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作標準有時會有所降低，特別是在任務重、時間緊的情況下，放松了對工作的嚴格要求，只是急于完成工作任務，沒有實現(xiàn)工作質(zhì)量和實效的統(tǒng)一。

(五)在落實廉政勤政規(guī)定方面：思想上缺乏從嚴治黨永遠在路上和作風建設不止歩的認識，監(jiān)督執(zhí)紀不嚴格，學習教育不經(jīng)常，談心交流走形式，組織生活不嚴謹?shù)葐栴}。比如：對分管科室人員廉政教育、廉政談話只是浮于表面，沒有觸及干部的思想深處。

另外要說明的是，今年個人有關情況沒有太大變化：一是“三公”經(jīng)費使用情況，能夠嚴格執(zhí)行相關規(guī)定,嚴把報銷審核關。二是職務消費方面。從沒有利用職務之便為自己、為親屬和身邊工作人員謀取私利的行為。三是人情消費方面，都本著精簡節(jié)約、禮輕人意重的原則，個人出資表達一下心意。四是公務用車情況。嚴格遵守辦公室出車安排，辦公用車依規(guī)遵守用車審批制度。五是機構(gòu)改革中辦公地址搬遷后，辦公用房按照規(guī)定進行了改造，無超面積用房。六是個人住房情況。除祖宅外，我在咸陽有一套住房，屬于系統(tǒng)內(nèi)團購房，已經(jīng)向組織進行了報備。

三、問題根源。

對照黨章黨規(guī)、對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照機構(gòu)改革以來自己的思想和工作情況，經(jīng)過認真剖析，我認為產(chǎn)生以上問題的根源有以下幾點：

(一)學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對理論知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總認為一些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地學習，而沒有自覺地去學習，理解性的學習。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的再次深入學習，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次問題考究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待于加強。

(二)理想信念不堅定。通過深刻剖析反思自己“在對大是大非面前的立場、態(tài)度以及工作中責任心”等方面存在的問題，發(fā)掘根源還是放松了對理想信念堅守。習近平總書記反復強調(diào)，共產(chǎn)黨人如果沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。近年來，隨著改革開放的縱深發(fā)展、市場經(jīng)濟的不斷推進，社會大眾思想開始呈現(xiàn)多元化，出現(xiàn)了一些非主流的庸俗實用主義。面對這些社會現(xiàn)象，有時候會感到困惑和不解，甚至迷茫。主要原因還是理想信念不牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件時，有時出現(xiàn)煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

(三)黨性修養(yǎng)不夠深。作為基層黨員領導干部，對社會上出現(xiàn)的與黨、國家和人民利益不相符的錯誤言論、缺乏抵制的堅定決心，主要原因是對黨管意識形態(tài)重要性認識不足，歸根結(jié)底還是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識有所欠缺。再加之自己年齡稍大，在實踐中錘煉黨性的積極性也有些減弱，致使自己的黨性修養(yǎng)不夠堅強。

(四)宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，部分領導干部為民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾，以至于干部職工對有些領導干部評價不高，自己某種程度也存在與干群關系不緊密，有時工作不被同志認可;同樣對于關系干部職工切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，主動解決好涉及干部職工利益的問題，以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

四、整改措施。

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，經(jīng)過認真分析梳理，下一步我將努力做到：

(一)不斷加強理論學習，堅守理想信念。一是要養(yǎng)成每日讀書一小時的良好習慣，堅持系統(tǒng)學習黨的理論、特別是要用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作。二是要學以致用。堅持理論聯(lián)系實際，不斷鞏固學習成果，用新理論指導宣傳思想文化工作新實踐。三是要嚴格按照《黨章》《條例》做人做事，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，牢固政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提升思想境界，擯棄各種不良誘惑，始終做到在大是大非面前頭腦清醒，在政治方向上旗幟鮮明。

(二)不斷強化黨性修養(yǎng)，對黨忠誠。一是要嚴格按照《黨章》要求，嚴格履行黨員職責，及時向黨組織匯報思想和工作情況，嚴格執(zhí)行黨員干部重大事項報告制度，堅決抵制拉幫結(jié)派、“人前一套、背后一套”違紀行為。二是要堅決執(zhí)行中央各項決策部署和上級決議，絕對維護中央權(quán)威，在思想、政治、行動上和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，特別是在涉及重大原則立場、觀點上要始終和中央保持高度一致、同頻共振，堅決抵制和回擊與中央聲音不一致的各種雜音。

(三)不斷強化宗旨意識，勇于擔當責任。一是要緊緊圍繞征管體制改革大局，既做好稅收工作又要緊密結(jié)合干部需求不斷創(chuàng)新群眾思想文化生活，唱響主旋律、打好主攻仗。二是要堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨組決議決定，與黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威和總書記核心地位。三是要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神。堅持深入基層調(diào)研解決實際問題，著力抓好各項工作落實。

(四)不斷強化主體責任，堅持從嚴治黨。始終堅持把黨建工作作為推動各項稅收工作的有力抓手。一是要嚴于律己，模范帶頭遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，樹立自己良好的廉政形象;二是要切實抓好宣傳思想文化系統(tǒng)內(nèi)部的黨建工作，嚴格執(zhí)行《規(guī)定》《條例》，不搞擦邊球、不搞變通;三是要切實抓好分管領域的單位行業(yè)黨風廉政建設，堅持深入實際，定期檢查督導工作完成。對于出現(xiàn)的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早指出、早提醒、早糾正，對于造成影響和危害的要敢于動真碰硬，追責問責，始終保持黨風廉政建設的高壓態(tài)勢。

總之，以上剖析，可能還有一些問題不夠深刻、準確，同時我自身存在的問題也不僅是這些，還有許多自己沒有察覺到的缺點，需要在與同志們的進一步交流和討論中發(fā)現(xiàn)和改進，同時真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見，對于大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真接納，堅決改正，努力把今后的做得更好。

謝謝大家!

民主生活會發(fā)言材料篇四

我認真按照黨組織安排，深入學習了黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。作為一名黨員領導干部，我在深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求的同時，努力推動業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展；在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進，提高認識，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。

對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),遵循實事求是的原則，做以下六方面對照檢查，深刻剖析查找問題，認真思考總結(jié)經(jīng)驗，明確下一步努力的方向，現(xiàn)將一年來工作中存在的情況向領導和同事們作一個簡要的匯報。

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況。

黨務管理一直以來都是辦公室的一項重要工作，且我本人身為總支的組織委員、部室黨支部的書記，因此在思想和行動上，我始終嚴格要求自己，認真自覺地學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《新黨章》、《十九大精神解讀讀本》、《習近平談治國理政》等學習材料，堅持學深、學透，融會貫通，切實把自己的思想與行動統(tǒng)一到中央部署和集團各級黨委的要求上來，在思想上堅定共產(chǎn)主義理想信念，在政治上遵守黨的政治紀律和規(guī)矩，始終與黨中央保持高度一致。同時，加強自身學習的基礎上，做好黨支部黨員的學習教育工作，在黨總支集體會議及活動開展的過程中，穿插學習環(huán)節(jié)，并帶頭宣講和解讀。

在黨務管理工作中，嚴格按照上級黨組織要求，組織開展好各項學習工作，加強思想、廉政建設。每季度組織班子成員集體學習；組織各書記、支委及部分黨員觀看《永遠在路上》反腐專題片；組織中層以上干部學習“守住第一次”拒腐防變學習光盤；組織黨員觀看《紅旗渠》紀錄片，撰寫觀后感等等。

在此方面，我也仍存在待改進之處，即將理論與實際工作的融合還不夠深入，在堅定“四個自信”，尤其是堅持“文化自信”這一方面。辦公室是主管宣傳及企業(yè)文化的部門，在以后的工作中，我要更善于打造行之有效的形式、平臺和載體，讓廣大黨員群眾參與到文化建設中，使企業(yè)文化的創(chuàng)造力、凝聚力和影響力充分展現(xiàn)出來，讓優(yōu)秀的企業(yè)文化融入每名員工的血脈，影響每個人的思維，真正做好“文化育人”。

（二）堅持請示報告制度情況。

我能夠認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時向上級領導請示報告，臨時處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。此外，在辦公室內(nèi)部管理中，我始終堅持“做思想的領導，不做權(quán)利的領導”這個宗旨，辦公室內(nèi)部落實“三重一大”制度，避免“一言堂”現(xiàn)象，積極聽取團隊成員的意見，降低管理風險，切實做到把權(quán)利關進制度的籠子里。

（三）對黨忠誠老實情況。

作為一名老黨員，一名黨務管理人員，一直以來我堅持對黨忠誠老實，講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”；行事光明磊落，言行一致，辦老實事、做老實人；工作勤懇負責，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過。

我認為，對黨的忠誠老實，不僅體現(xiàn)在個人為人處世中，還體現(xiàn)在工作的細節(jié)中。在內(nèi)部管理過程中，我更注重團隊人員工作能力的培養(yǎng)，注重團隊凝聚力的提升，注重整體業(yè)績的優(yōu)化。我做到對于員工充分信任，放手使用，激發(fā)其想干事的沖勁；容錯糾錯，不吹毛求疵，求全責備，營造其敢干事的氛圍；嚴格要求，創(chuàng)造機遇，建立其愿干事的機制。在組織內(nèi)部績效考核上，我堅持業(yè)績導向與價值創(chuàng)造原則，做到賞罰分明，鼓勵激勵。

（四）履職盡責情況。

作為一名黨員干部，我堅持“三個不忘”，認真履行職責。第一，不要忘記使命，堅定不移地履行職責。履行職責的根本在于承擔責任和努力工作。做好“指揮員”，做好“戰(zhàn)士”，堅持工作沖在前面。不怕困難，不推諉，不回避，不僥幸處理問題。二是不忘初心，堅定不移地維護核心。永遠不要忘記你的主動心態(tài)。雖然我已經(jīng)工作多年了，但我始終牢記黨員的身份，思想要求進步，牢固樹立政治意識、整體意識、核心意識、一致意識；以身作則，積極營造團結(jié)進取的工作氛圍，使部門員工實現(xiàn)思想、目標、行動。三是不忘大局，堅定不移地做好協(xié)調(diào)工作。辦公室工作千頭萬緒，更多的是做好服務和協(xié)調(diào)。特別是在會議、接待、行政、秘書等工作中，我和辦公人員始終圍繞中心，服務全局，加強協(xié)調(diào)，能夠積極配合上級、平、下級部門開展工作，不僅做好“麥克風、揚聲器”，還結(jié)合基層服務的實際情況，努力提高中心整體行政管理水平。

在此方面，我認為個人也仍存在不足之處。為了更好的工作，我還需要一個“不忘”，不忘自勵，夯實管理基礎。在信息科技高速發(fā)展的今天，更多許多新的管理工具、新的媒體及平臺，結(jié)合實際工作，我不能僅滿足于當前，應該進一步學習和了解新的知識、新的工具，以便于更好的創(chuàng)新工作，提升管理水平。

（五）糾正“四風”情況。

在糾正“四風”方面，我秉承的原則是“不堅持無以深化，不深化難以堅持”。我能夠主動聽取并接受員工的監(jiān)督，不存在官僚主義、自由主義、享樂主義的行為。同時，我不僅嚴格要求自身，做到了身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應”，同時帶領辦公室團隊杜絕形式主義，做到強化服務意識，寓工作于服務之中，尤其是對中心重點工作、緊急工作實行跟蹤服務、高效服務、限時服務；以健全責任體系、創(chuàng)新工作運行機制為核心，著力完善辦公室相關規(guī)章制度；結(jié)合實際創(chuàng)新宣傳、黨務等工作的形式及內(nèi)容。

?(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則情況。

我堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事，廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，嚴格執(zhí)行辦公用房、用車等方面的規(guī)定。工作中，我做到公私分明，先公后私，克己奉公。我認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，結(jié)合實際工作，加強對分管部門的教育管理和監(jiān)督，優(yōu)化辦公室車輛管理，梳理車輛管理制度，確保制度可行規(guī)范，結(jié)合班車線路及用車需求，精簡車輛節(jié)省費用；強化車輛管理，杜絕公車私用現(xiàn)象；凡接待會議參觀來訪視察工業(yè)園均到食堂就餐，無超標用餐現(xiàn)象。

在廉潔自律方面，我在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題。比如，在辦公耗材、節(jié)約水電等細節(jié)方面重視不夠、要求不嚴；離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現(xiàn)象等。

一是理論學習在思想認識上把握不深。一方面是學習深度仍不夠，有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。另一方面是聯(lián)系實際仍不夠，理論聯(lián)系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因，上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少。

二是工作作風有待進一步強化。工作指導和督促仍不夠深入，致使有些工作的效果不夠理想，在抓督辦、抓落實方面需進一步強化。

三是理想信念還不夠堅定，創(chuàng)新意識仍待加強。有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，領導不指示就不知道怎么辦，存在一定的依賴思想。創(chuàng)新意識不夠，仍存在畏難情緒，銳意進取的精神有待加強。

（一）進一步加強理論學習，夯實理論功底。

一是進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二是要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

根據(jù)習總書記的要求，我要以更寬廣的視野、更長遠的眼光來思考把握未來發(fā)展面臨的一系列重大問題，不斷提高運用馬克思主義分析和解決實際問題的能力，不斷提高運用科學理論指導應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾的能力。

做思想堅定者，一顆決心干到底。做行動奮進者，一個聲音喊到底。做戰(zhàn)場搏擊者，一股干勁抓到底。對待分管工作，要秉承“一分部署，九分落實”的原則，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，逐步向縱深推進作風建設。

（三）堅持務實創(chuàng)新，增強工作實效。

十九大報告已響徹神州大地，報告中把全面建成小康社會擺在首位，社會進步、經(jīng)濟發(fā)展都離不開醫(yī)藥、健康事業(yè)的發(fā)展與保障。

作為一名黨員干部，面對新年新挑戰(zhàn)，我要深刻理解，將落實社會進步、經(jīng)濟發(fā)展的任務體現(xiàn)在實際的工作上、行動中，堅持在原原本本學上下功夫，在實實在在做上見行動；不忘初心，勇?lián)姑?，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面提升履職盡責能力和業(yè)務工作本領，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，時刻保持謙虛謹慎勤奮刻苦工作的作風，做好表率、當好頭羊，緊密結(jié)合工作實際，充分運用多種形式，對習近平總書記的報告進行再學習，深刻領會其精神實質(zhì)，以更積極主動的姿態(tài)去對待工作，發(fā)現(xiàn)工作中可以進步的空間，在勤奮中找到合適的方法尋求進步，不斷保持一股強大的活力和不竭的動力，帶領辦公室團隊更好地為企業(yè)服務。

民主生活會發(fā)言材料篇五

各位領導、同志們：

一下自身的不足之處：

一、以科學發(fā)展觀為指導，加強政治理論。

學習。

不斷提高自身素質(zhì)全力做好煤礦建設工作。

要時刻關心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁。

民有所求、我有所為。也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。

我通過學習提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，結(jié)合煤礦建設的實際情況，就是要加快煤礦的建設進度，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。由于種種原因，煤礦建設已停工多年，造成了大量人力、物力損失。對此，我在上級的支持下，帶領煤礦一班人，明確工作目標，加大工作力度，加快煤礦手續(xù)辦理工作，爭取早日復工建設，完成公司交給的任務，承擔社會責任，回報股東和社會，與企業(yè)共同成長。

二、深入剖析自己，找到自己的不足，在實踐中錘煉自己。

問題之一：深入基層調(diào)研少。

我對基層工作的實際掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側(cè)重于手續(xù)辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到，深入基層調(diào)研的重要性和必要性。

問題之二：工作布置多，親自檢查少。

主持工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負責，很少親自監(jiān)督檢查，或者只是過問一下?，F(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。

問題之三：學習不夠深入。

煤礦建設對我們煤礦領導干部的綜合素質(zhì)是很大的挑戰(zhàn)，終生學習是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的學習。僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還有一點差距，沒有對學過的知識進行認真反思，沒有深入地鉆研。

問題之四：領導藝術和領導水平急待提高。

作為一名黨員領導干部，自己感到領導藝術和領導水平還有一定差距，工作中容易出現(xiàn)急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學習，提高自身修養(yǎng)，提高領導藝術和領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己。

總結(jié)。

的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的。

領導。

和同志們中肯提出意見。今后，我要繼續(xù)加強綜合素質(zhì)的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞建設，抓住機遇，爭取煤礦的早日復工。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風，敢于承擔責任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標作出新的貢獻。

民主生活會發(fā)言材料篇六

按照xx黨委和集團黨委關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知要求，我認真做開展自學和集中學習研討，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷等內(nèi)容。采取學習研討交流的方式，按照規(guī)定的學習篇目，通過讀原著、學原文、悟原理，做到真學真信真用。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，現(xiàn)將對照檢查材料匯報如下：

一、存在的問題及表現(xiàn)。

作用，“三會一課”、主題黨日活動雖然能保證按時參加，但是學習時長、學習效果得不到充分保證，“規(guī)定動作”達不到滿分，“自選動作”得不到高分，沒有實現(xiàn)領導干部帶頭學、率先垂范學。學習招法不多、切入不準，舉措不實，工作思路和招法明顯不足。

工作的推進沒有做到細致深入，開拓創(chuàng)新，沒有做到“內(nèi)化于心外化于行”；

對存在的困難和問題，存在把握不準確、協(xié)調(diào)不全面的現(xiàn)象，一定程度上也影響了工作的推進。

三是缺乏“兩個維護”的使命擔當。面對社會上、公司內(nèi)的各種“雜音”，對身邊一些人發(fā)表的負面言論，雖然能做到及時糾正和批評，但多數(shù)只是口頭上發(fā)發(fā)牢騷、說說而已，不需要“上綱上線”，缺乏斗爭精神，沒有體現(xiàn)出同錯誤言論針鋒相對的力度和勇氣。圍繞如何抓好黨建，促進經(jīng)濟工作與黨建工作更好融合方面動力不足、存在“本領恐慌”。在引導激勵干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，系統(tǒng)性新思想新思路新舉措的想法和論斷還沒有完全形成。

四是發(fā)揮黨建引領作用不夠充分。在切實推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、相互促進方面存在差距，對黨建工作的重要性和緊迫性的理解和認識還不深刻，對黨建工作被動抓、抓表面的時候多，主動抓、抓實質(zhì)的時候少。黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不緊，在圍繞安全生產(chǎn)、工程結(jié)算、訴訟壓力、債務化解等方面，缺少努力尋找適合自身發(fā)展“出路”的擔當和勇氣。

五是履行意識形態(tài)工作責任不夠緊實。帶頭抓意識形態(tài)工作不到位，組織專題會議研究部署意識形態(tài)工作較少，更多時候是完成“規(guī)定動作”，對下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，開展黨建工作的思路、招法不多，措施不夠有力，效果不夠明顯，黨委的領航護航作用不突出。

六是開拓創(chuàng)新的想法和愿望不夠強烈。缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣，如對公司改革發(fā)展進程中黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題，缺乏見招拆招的本領。在推進日常工作上習慣于按部就班，創(chuàng)新意識不強，在如何打破常規(guī)方面做得還不夠，導致工作成效不理想，亮點不多，在“高標準、嚴要求”上有差距。

七是防范化解風險的責任和意識不夠自覺。一直以來，面對天房之困，始終嚴守維穩(wěn)這一底線，從公司維穩(wěn)工作領導小組的成立到應急預案的制定，從協(xié)調(diào)會、專題會對各項工作的推進到碰頭會、匯報會對各項工作的檢查落實，多點發(fā)力、多措并舉全力以緩解維穩(wěn)壓力，取得了一定成效，但危機遠沒有解除。受集團資金緊張影響，集團內(nèi)部項目建設進度滯后、工程交付延期情況，業(yè)主群訪信訪事件增多，潛伏著巨大的交房違約賠償風險。

八是學以致用有差距。能夠認真學習黨的十九屆五中全會精神，中央和市委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，深入理解中央、市委下步的工作方向，但結(jié)合公司實際，如何做好貫徹落實缺少深層次的思考，辦法不多，效果不明顯。在科學謀劃公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃上能力不足、謀劃不足、研究不足。

工作重點不突出，缺乏干勁。對于職工所反映的問題缺乏一抓到底、見實效的招法，為群眾服務的宗旨意識樹的不牢。存在重結(jié)果、輕過程，重重點、輕日常的問題。

十是管黨治黨韌勁不足。對如何落實全面從嚴治黨要求主動思考不多，把更多的精力放在業(yè)務工作上，關注業(yè)務工作多，對于開展黨建工作力度不夠。在黨建工作上缺乏“釘釘子”精神，抓落實的實勁和狠勁不夠，缺乏針對性、硬措施和強手段。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

（一）理論學習弱化。伴隨著工作閱歷和工作量的增加，理論學習成為了工作中的“花架子”，學習成了需要被完成的“任務”，學習過程成了“抄筆記、讀文件、完成字數(shù)”。學習時間沒保證，無法保證理論學習真正效果，學習的主動性、深入性和系統(tǒng)性有所欠缺，沒能把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，用新理論指導工作新實踐上結(jié)合不緊。對理論武裝的極端重要性重視不夠，重業(yè)務輕學習表現(xiàn)較為突出。理論功底不夠扎實，學習存在“蜻蜓點水”，認為學習是軟指標，不如業(yè)務工作那樣看得見、摸得著一定程度上造成自己的思想認識與政治理論沒有并軌，導致運用科學理論指導實踐不足，能力不強。面對發(fā)展不快不優(yōu)的現(xiàn)實，深感加快發(fā)展是第一要務，迫切需要大項目提振信心、凝聚人心，對黨建工作投入精力不足，致使抓發(fā)展力度大、抓黨建未做到持之以恒。

（二）宗旨意識樹立不牢。在大是大非面前能夠保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些工作的細枝末節(jié)上對自己要求還不夠嚴格，導致部分工作缺乏監(jiān)督管理力度和創(chuàng)新性。工作時會有保底思想，將部分繁冗的工作標準放在不觸碰紅線上，在不違反制度和規(guī)定的前提下沒有做到高標準和嚴要求。從根本上來說，還是放松了自我要求，對持續(xù)不斷的自我提高沒有完全重視起來，淡化了“不進步就是退步”的理念，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄的問題。隨著工作環(huán)境的變化、工作內(nèi)容的增多，與群眾聯(lián)系的時間少了，同群眾交流的次數(shù)少了。工作中能夠做到重大局，但依舊顧全不到每個人的感受和需要，缺少傾聽最底層群眾真實的聲音，主動服務群眾的意識還需要加強，在幫助群眾辦事解決問題時，辦法不夠多、力度不夠大，為民服務思想不牢固，對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題的認識變得模糊了。

（三）敢于擔當精神不夠。對照反思個人存在的問題，黨性修養(yǎng)不夠牢固，在樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”上做得不夠，放松了對自己的嚴格要求。在長時間的工作后，開始缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”的韌勁。下基層調(diào)研沒能起到真正的作用，難以做到深入抓實。對一些工作也有較深的思考，但總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐應用。有的問題表面上是工作問題，但實質(zhì)上還是責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精神氣不足。忽視了自我修養(yǎng)，常用黨章黨規(guī)黨紀細照自己的思想有所松懈，時刻按照黨性原則自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我完善的意識樹的不牢，在日常工作和生活中精神上有所放松、作風上有所松弛、行動上有所懈怠。

（四）工作思路拓展不寬。統(tǒng)籌思考抓黨建、促發(fā)展的思路還不寬；

責任分解大多泛泛而言，缺乏針對性。在急難險重任務前，不愿擔當，畏難發(fā)愁，工作效率和質(zhì)量都不高。工作的創(chuàng)新意識還不夠強，還需站在全局的角度觀察、分析、研究當前遇到的新情況、新問題，在探索新時期基層黨建工作新措施、新方法上效果不突出，使黨建工作的積極性和創(chuàng)造性得不到有效發(fā)揮。工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性不強，沒有真正做到用制度管人管事。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。

（五）黨建工作與經(jīng)濟工作融合不夠。在運用黨建工作指導重點難點工作上成效還不夠突出，特別是面臨維穩(wěn)、發(fā)展等嚴峻形勢，工作成效還不夠明顯。對新形勢下加強黨建工作的重要性和必要性認識不足，還沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結(jié)合點。黨建引領推動中心工作的成效還不明顯，在政治優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化上還有差距。對黨員干部職工經(jīng)常性教育、政治理論學習等還應多從公司實際出發(fā)，還需要把黨內(nèi)政治生活和學習教育成果更多地轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的政治基礎和組織保障。

三、努力方向和改進措施。

（一）提高政治站位，在堅定理想信念上下功夫。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記對國有企業(yè)黨的建設和國有企業(yè)改革發(fā)展工作的重要指示批示精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想理解把握這一思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求，在“學懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照市委提出的天津市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標，深入調(diào)查研究，精準分析研判，抓好結(jié)合轉(zhuǎn)化，科學制定符合公司實際的發(fā)展規(guī)劃。面對工作中的熱點、難點問題，要善于打開腦袋上的“津門”，敢于突破常規(guī)，創(chuàng)新工作思路，努力尋找一條適合自身發(fā)展的“出路”，激勵引導全體干部職工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，破除平均主義、打破“大鍋飯”，讓新思想新思路新舉措在公司改革發(fā)展中落地生根、開花結(jié)果。

（二）突出政治功能，在規(guī)范黨組織建設和黨員行為上下功夫。以提升組織力為重點，進一步健全黨內(nèi)監(jiān)督機制和黨建考評機制，使黨建工作目標明確、任務具體、指標量化、獎懲分明，確保各項任務分解到位、措施到位、落實到位、效果到位。按照集團黨委的部署和要求，重點加強對黨員干部的日常教育監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，推進組織活動載體和工作方式創(chuàng)新，不斷提升黨支部活動的針對性和有效性，使支部真正成為團結(jié)群眾的核心，教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強黨性修養(yǎng)鍛煉，加強黨章黨規(guī)學習，不斷增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念，以上率下，落實全面從嚴治黨的各項要求，堅決抵制歪風邪氣的侵襲，始終做到清正廉潔，進一步樹立黨的形象與威信，實現(xiàn)黨建工作全面上水平。繼續(xù)開展“六大紅色工程”創(chuàng)建活動，進一步細化創(chuàng)建標準，自覺堅持更高工作標準，增強瞄準一流趕超先進的信心和勇氣，努力營造立足本崗、奮勇爭優(yōu)，黨員人人爭當標桿、爭當旗幟的濃厚氛圍。把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到在解放思想中真抓實干，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。

（三）聚焦主責主業(yè)，在推動工作融合上下功夫。集團30多年來的發(fā)展歷程充分證明，黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化，政治生態(tài)長期不良是導致集團從興盛發(fā)展到資不抵債的根本原因。越是在突圍脫困、攻堅啃硬的關鍵階段，越要強“根”筑“魂”，發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用，增強黨在企業(yè)中的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、員工號召力。把堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導作為首要任務，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場。認真貫徹落實全國和我市國企黨建工作會議精神以及《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，堅持習近平總書記對國有企業(yè)領導人員提出的“20字”標準，抓好干部人才隊伍建設，不斷匡正選人用人風氣。嚴把政治首關，聚焦專業(yè)能力，完善激勵機制，真正把政治素質(zhì)強、敬業(yè)精神強、工作能力強和群眾信任的干部選拔到領導崗位上來。同時科學制定符合公司實際的發(fā)展規(guī)劃，著力構(gòu)建權(quán)責清晰、管理科學、運轉(zhuǎn)高效、風清氣正的國有企業(yè)。主動培養(yǎng)建立一支善經(jīng)營、會管理、能組織的高素質(zhì)管理團隊，拓展一批具有企業(yè)影響力的重點工程、民心工程，確保廣大干部職工團結(jié)一致、提振精神。優(yōu)化企業(yè)資源配置，注重財務統(tǒng)籌，合理調(diào)配資金，以做好做優(yōu)施工主業(yè)為目標，積極探索新的經(jīng)營方式、發(fā)展理念。打造優(yōu)秀企業(yè)文化。與時俱進地加強企業(yè)文化建設，豐富企業(yè)文化內(nèi)容和內(nèi)涵，以黨組織、工會組織、共青團組織三方合力來確保企業(yè)文化體現(xiàn)時代特征、符合行業(yè)特點，唱響和諧主旋律、積極弘揚正能量。

報告。

”、案例通報等材料，組織觀看專題警示。

教育。

片等方式，深入剖析發(fā)案原因，提出紀律要求，堅持以“身邊事”教育警醒“身邊人”。要堅決清除污染公司政治生態(tài)的“毒瘤”，針對重點人、重點事、重點部位、重點環(huán)節(jié)多關注、強措施、重。

防控。

切實保持正風肅紀高壓態(tài)勢精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對苗頭性傾向性問題及時進行警示提醒教育引導黨員干部遵規(guī)守紀、嚴守底線始終做到清正廉潔做到在解放思想中真抓實干在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題在更新思路中轉(zhuǎn)變方式。不斷健全廉潔風險防控機制針對xx、xx、xx、xx等人嚴重違紀違法案中涉及的領域結(jié)合建筑業(yè)。

企業(yè)。

實際。

工作。

節(jié)點流程，深入查找管理漏洞，通過建章立制規(guī)范權(quán)力運行，把健全廉潔風險防控機制作為一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要基礎，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。面對集團之困、企業(yè)之危，作為共產(chǎn)黨人，我們要拿出置之死地而后生的勇氣和沖鋒陷陣的犧牲精神，勇敢地擔負使命責任，擔當作為，真抓實干，全面梳理工作任務，明確重點難點、細化工作舉措、在保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的基礎上，加快民營企業(yè)清理、提升項目結(jié)算進度、減緩訴訟案件壓力、積極探索經(jīng)營模式，以正視問題的勇氣和敢闖敢拼的魄力不斷推進公司。

改革。

發(fā)展,聚精會神抓好公司各項工作，使廉潔清明成為推進公司發(fā)展的堅強保障。

民主生活會發(fā)言材料篇七

2003年在公司的領導和班子成員的大力支持下，工作取得了很大的進步，順利完成了上級下達的各項工作任務。自己在學習、思想、作風、廉潔自律等方面都有一定的收獲，也存在一些問題?，F(xiàn)匯報如下：

一、職責履行情況。

2003年，我代表班子和公司簽訂了業(yè)績。

責任書。

公司給我們下達的任務指標是完成輸氣量億方成本控制在以內(nèi)。為了順利完成公司交給我們的任務我和班子成員進行了多次研究討論制定有力措施確保任務完成。

截止目前，我們的各項任務指標情況完成良好。完成輸氣量億方，實現(xiàn)利潤*萬元。預計年底可以突破億方設計輸氣量，利潤創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，線累計安全生產(chǎn)2500天。具體做了以下工作：

1、組織人員認真編制生產(chǎn)運行方案，確保輸氣任務指標的完成。今年以來，由于上游油田伴生氣氣源不足，高壓氣到首站的壓力與壓縮機出口壓力不匹配，對下游用戶的正常用氣造成了一定的影響。為解決這個問題，確保輸氣量任務的完成，我一方面要求專業(yè)技術人員積極走訪上下游，了解他們的生產(chǎn)情況。另一方面組織專業(yè)技術人員想辦法，拿方案，努力提高管輸量。通過試驗，找到了首站壓縮機組運行的最佳轉(zhuǎn)速，提高了首站進氣量，使鄯烏管道的進氣量基本滿足了下游用戶用氣量的要求。在與上下游的走訪交流中我們發(fā)現(xiàn)，當供氣壓力穩(wěn)定在用戶裝置入口壓力的上限時，用氣量可增加15%。我要求生產(chǎn)運行人員依此調(diào)整運行方案，不但發(fā)揮了下游裝置的生產(chǎn)能力，而且在不增加成本的情況下，增加輸氣量2000萬方左右。

2、夯實基礎管理，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)是我們輸氣工作的核心工作，我對此非常重視。去年，在公司的關懷和支持下，我們完成了末端站場的安全改造工作，一些設備在新疆首次使用。能不能適應新疆的氣候特征，平穩(wěn)度過磨合期對我們是個考驗。我經(jīng)常下站場了解設備運行情況，查找生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問題。為了確保線長期平穩(wěn)安全運行，我要求生產(chǎn)運行人員對改造后的工藝流程、操作規(guī)程進行修改完善，并多次親自參與各類制度的討論修訂，在此基礎上出版了分公司的《管理制度匯編》、《。

崗位職責。

匯編》、《調(diào)度手冊》和《搶險預案》，夯實了基礎工作。

3、狠抓壓縮機維修和培訓工作。為了加強首站壓縮機的維護管理，我牽頭組織專業(yè)技術人員對進口壓縮機資料進行翻譯，編寫培訓教材，舉辦壓縮機培訓班，提高了首站壓縮機維修管理水平，并積極參與到西氣東輸?shù)谋＿\工作。鼓勵職工加強學習，先后派20多名干部外出培訓，在基層實行“三崗制”，達到了一人多崗，一專多能的目標?，F(xiàn)全公司形成了濃厚的學習風氣，18名職工脫產(chǎn)學習，18名職工自學，還有多名職工參加了各類培訓班。

4、抓了重點項目管理工作。首站壓縮機大修、工藝區(qū)檢修、閥室檢修、線路水工保護等工程項目實施過程中，多次到現(xiàn)場檢查，提要求，抓質(zhì)量，確保工程優(yōu)質(zhì)高效。

5、抓成本控制。抓成本控制的關鍵環(huán)節(jié)，壓縮可控費用，實現(xiàn)了輸氣量增加，成本不超的目標。

6、抓“形勢、目標、責任”主題教育。使公司上下目標明確，不折不扣完成公司交給我們的各項工作任務。

7、抓了黨的建設工作。黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好。

8、抓了思想政治工作。從解決了許多職工實際困難入手，解決了許多職工關心的熱點、難點問題，確保了隊伍思想穩(wěn)定。

9、發(fā)揮工會和團組織的作用，落實了廠務公開制度，開展各類豐富多彩、健康向上的文體活動。完成了職代會立項的五條提案，對職代會上職工提出的16條建議進行了整改。建設了健身房、活動室，閱覽室、職工之家，開展各類活動。

二、思想建設情況和作風建設。

作為一名黨員領導干部，我十分重視貫徹執(zhí)行上級黨委和行政的各項決定決策，模范執(zhí)行黨的各項方針政策，努力和上級黨委在思想上、行動上保持高度一致，不做有違上級政策和指示精神的事。著重通過學習不斷加強思想和黨性黨風建設。

一是學理論。我長期堅持參加中心組學習，比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、十六大報告、經(jīng)濟管理等方面知識。參加了管道公司組織的“十六大”精神學習班。利用近一個月時間學習江澤民《論“三個代表”》、《論黨的建設》和《江澤民論有中國特色的社會主義》、《“三個代表”重要思想學習綱要》等論著?？梢哉f這今年以來，是我參加工作從事理論學習，受政治教育時間最長，內(nèi)容最多，收獲最大的時期，通過這一系列學習，認識明確了，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭更足了。

二是學科技。當今科技創(chuàng)新日新月異，必須采用科技手段才能更快更多獲取信息，加快知識的更新。一是加強電腦充電，就是利用計算機這個最先進的電子工具去獲取最新的知識和信息。因特網(wǎng)和電腦把全世界連成了一個整體，人類幾千年歷史文化和當代科學發(fā)明創(chuàng)造，都通過因特網(wǎng)公布于世?，F(xiàn)在是知識共享的時代，我們不學電腦，就不可能了解到這些知識，更談不上享受這些知識給人類帶來的成果。強烈的求知意識，使我加強了電腦和網(wǎng)絡知識的學習，并利用計算機和網(wǎng)絡提高了工作效率。二是多看書。我特別喜歡看書，我每天看書時間不能少于一小時，單位給我訂了三份報紙，我自己又訂了二份，每天送來的報刊我總是把認為有用的文章剪下來，分類粘貼成冊，以備學習之用。三是通過電視、廣播等媒體獲取信息，關注國內(nèi)、國際時事動態(tài)。

有播種就有收獲。通過不斷的學習，使我開闊了視野，豐富了知識，明顯感覺和以前有了變化，我自己覺得生活充實，而且在不斷影響著身邊的人，同時也促進了自己在更高層次抓工作的自覺性。比如我懂得了電腦，了解了因特網(wǎng)，我就特別重視信息工作的建設，組織生產(chǎn)科加強了局域網(wǎng)的建設和管理，開發(fā)了生產(chǎn)管理軟件，推廣應用自動化辦公系統(tǒng)。

三是不斷改進工作作風。今年我堅持下基層，興調(diào)查研究之風，多次到基層站隊現(xiàn)場辦公，解決實際問題。在班子的支持下，我們今年增加投入，解決了職工關心的一些問題。一方面開展了標準化站場建設。按照“站場標準化、宿舍公寓化、生活家庭化”的標準對四座站場進行了改造和裝修，大大改善了職工的生活和工作環(huán)境。另一方面增加投入為職工修建了活動室、健身房、閱覽室，為小站職工購置了體育設施器材，豐富職工業(yè)余文化生活。再一方面提高“130服務熱線”的服務質(zhì)量，為職工解決生活中的各類思想觀念，解除一線員工的后顧之憂。

三、加強黨風廉政建設。

自己非常重視黨風廉政建設工作。認真執(zhí)行中央關于廉政建設的新的五條規(guī)定和《關于中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施意見》等文件精神。堅持黨風廉政建設責任制。按照廉潔自律的規(guī)定，自己以“嚴”字當頭，處處以黨員的標準要求自己，在工作生活中做到“四不”：嘴不饞，不是工作需要和業(yè)務往來，不參加宴請；手不長，不亂拿，不亂要；耳不偏，不偏聽偏信；眼不斜，明辨是非，密切聯(lián)系群眾。

中管黨［2002］42號文件下發(fā)之后，自己認真學習，領會精神，在工作中更是以文件規(guī)定要求自己，沒有發(fā)生文件明令禁止的事項。尤其在輸氣分公司物資采購、工程建設等經(jīng)營活動中，本人沒有利用職權(quán)從中謀取私利。而是按照公司有關物資采辦和項目建設的有關規(guī)定，認真研究，集體決策。對于大宗物資采辦，堅持用招標方式進行，確保了物資采辦公平、公正、公開。

同時抓好效能監(jiān)察工作。對輸氣生產(chǎn)、各種材料消耗、燃料消耗、修理和維護費用等生產(chǎn)成本嚴格控制，節(jié)約成本100多萬元。對首站4#機組大修和壓縮機三保作為重點效能監(jiān)察項目，立項上報審計監(jiān)察處，進行重點監(jiān)察。對重大投資和改造項目進行效能監(jiān)察。圍繞質(zhì)量、低造價建設目標，對水工保護、壓縮機大修、檢修等工程建設進行事前、事中和事后全過程全方位的效能監(jiān)察。

四、征詢職工意見情況。

在工作中，我十分注重群眾意見，對于涉及群眾利益的事情，事先都要先征求群眾的意見，并給予了高度重視，除了自己下基層了解情況外，年通過多次派黨群部門同志下基層了解情況等方式，征求職工意見。對反映上來的問題，我和領導班子成員都進行認真研究，能解決的盡快解決，不能解決的開職工大會耐心解答，取得了職工的理解和信任。今年共征求職工意見25條，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、???進一步加大文化娛樂活動的指導、組織和經(jīng)費投入。今年在這方面做了大量工作，完善了籃球場、室外健身場、建設了活動室、健身房、閱覽室，并組織了一系列的活動。下一步根據(jù)實際情況，增加投入，繼續(xù)加強小站文化建設。

2、???加大培訓力度，派業(yè)務骨干、技術尖子、各類先進人物外出學習，開闊眼界，補充知識。根據(jù)這條建議，培訓方面今天加大了投入，取得了良好的效果，但由于我分公司人員精干，工作任務重，無法抽調(diào)太多人員外出學習。我們將在今后條件允許的情況下，分批送外培訓。

3、???職工家屬區(qū)寬帶入戶。這條建議我們已經(jīng)列入議事日程，并讓技術人員拿出了初步方案，條件成熟時實施。

4、???住宅樓個別單元電路存在問題。多們已派人進行徹底檢修，予以解決。

5、???部分職工下站值班，中午無法照顧孩子。我們已經(jīng)責成食堂，開設家庭小飯桌，解決這些孩子午飯的問題。

6、???更多地參與西氣東輸，發(fā)揮我們的專長承包部分管段運行管理。一方面我們積極做好準備工作，滿足承包運行的條件。另一方面我們積極向上級爭取。

對于上述問題，我們班子都進行認真研究，予以解決。但對于部分意見，由于與上級有關政策不符，未予采納，我們做了耐心細致的說服工作，取得了職工的理解。

五、存在的主要問題。

1、?在管理上開拓不夠，需要更多地運用現(xiàn)代企業(yè)管理方式。

2、?存在礙于情面，怕傷害員工自尊心情況，對部下有時沒有嚴格要求。

在今后的工作中，我將不斷努力，克服缺點，把工作做的更好。

民主生活會發(fā)言材料篇八

&nbsp應確定組織壽命會議的主題。一般在每年第四季度或任何時候舉行。黨員領導干部應當作為普通黨員參加支部組織的生活會。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)此次民主生活會主題，本人認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，對照黨章、對照中央要求、對照初心使命，進行自我檢查、黨性分析。全面貫徹落實當?shù)氖糯髨蟾婢瘛，F(xiàn)重點從以下6個方面查找突出問題：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在問題。一是缺少持之以恒的學習精神。在黨的十九大召開以來，雖然在分管領域安排了很多場十九大學習宣傳活動。但是學習沒有堅持常態(tài)化，有時緊時松現(xiàn)象。往往是督促安排緊了，底下工作人員學習、安排就開動了，如果不催不安排，學習就間斷了，終歸是我沒有堅持的原因造成的。二是缺少學以致用的實踐精神。十九大報告中提到九個方面理論分析和政策指導，雖然自己也覺得特別實用，但是涉及經(jīng)濟方面和黨建方面的理論也學習了，但是真正用于實踐的還很有限。

（二）決策執(zhí)行方面存在問題。一是執(zhí)紀監(jiān)督問責不力。在發(fā)現(xiàn)機關干部、村、社區(qū)干部、“訪惠聚”駐村工作隊夜間值班期間“睡崗”時，總是以干部工資也不高，平日里太辛苦為由，給與從輕或免于處理。這種“慈悲心”，總的來說是自己執(zhí)紀問責不到位不徹底的表現(xiàn)。二是請示報告落實不力?？傉J為自己對鄉(xiāng)情村情沒有百分百了解，也有百分之八九十掌握。在執(zhí)行各類決策中，個別時候為了圖工作進度，多以電話、口頭請示代替書面請示報告。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是在思想作風、思想純潔上尚有差距?；鶎庸ぷ鞫嗄辏m然自己也很清楚老百姓的所思、所想、所急、所盼，決策中也能以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，但往往以經(jīng)費不足為由，沒有堅持將決策執(zhí)行到底，初心有所動搖。二是工作能力、工作實績上尚有差距。因為自己分管工作范圍廣、頭緒多，對領導和上級安排的工作雖然能夠積極按質(zhì)按量去完成，但在工作上缺少創(chuàng)新意識。

（四）履職盡責方面存在的問題。一是存在管好自己一畝三分地的思想。認為自己本來分管的領域和業(yè)務口就比較多比較雜，對個別征求意見，尋求解決問題辦法的領導同事有時有所保留。二是存在“守株待兔”思想。在執(zhí)紀問責，紀律監(jiān)督檢查上，被動等老百姓“告狀”的多，主動深入基層“拍蠅”的少，歸根結(jié)底是自己履職盡責不到位的表現(xiàn)。

（五）糾正“四風”、“四氣”方面存在的問題。一是在黨護黨的責任感有所弱化。不忘初心、繼續(xù)前行的動力有所衰減，持之以恒糾正“四風”“四氣”的信念有所動搖。發(fā)現(xiàn)個別領導干部辦公室超標后，雖然也進行了調(diào)整和查封，但個別人員再次打開封條使用辦公室時，也沒有及時進行勸阻。二是服務群眾意識弱化。對待信訪問題，認為只是個別人的問題，不會影響社會安定團結(jié)大局，采用老辦法、老經(jīng)驗處理，沒有融入群眾中查明問題緣由，從根本上予以解決，究其原因是作風不實的表現(xiàn)。

（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面的問題。一是不嚴于律己、有特權(quán)思想。在制度遵守方面沒有做表率，如離崗登記制度。導致好的制度寫在紙上、掛在嘴邊，卻沒有及時落實。作為分管機關的領導我是有責任的，我要深刻檢討。二是作風漂浮、落實不力。按照市委要求，要加大偏遠山區(qū)的排查力度，總是強調(diào)工作忙，很少下去親自排查。自己親自進行流動人口排查次數(shù)屈指可數(shù)，說到底這是我落實不力的表現(xiàn)。

需要特別說明的情況：本人妻子在藥業(yè)公司上班，兒子在上學。父親已去世，母親為社區(qū)居民，大哥為干部，二哥為個體。2017年度民主生活會召開以來，我沒有巡視反饋、組織約談的問題，也未受到過誡勉談話和問責。

二

一是理想信念不堅定。對政治理論學習的重要性認識不足，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能滿足工作需要就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不強，放松了對理論的再學習，對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，導致了政治堅定性不夠強的問題。

二是黨性修養(yǎng)不到位。由于在本鄉(xiāng)工作多年，認為自己的黨性修養(yǎng)比上不足，比下有余，有一種自我滿足和放松感，逐漸忽視了對黨性修養(yǎng)的提升。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，沒給自己樹立起高標桿，有時存在只求過得去，不求過得硬的思想，造成了一些工作效率不高，推進工作緩慢，說穿了還是黨性修養(yǎng)不夠，擔當意識不強。

三是宗旨意識弱化。平時忙于日常事務，和老百姓直接接觸的少，對群眾訴求了解的少，對群眾疾苦感受的也沒有那么深刻直接。沒有從思想深處認識到維護社會穩(wěn)定長治久安是為人民服務的根本體現(xiàn)，沒有把維穩(wěn)措施落實與廣大群眾的需求結(jié)合起來，從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡化，群眾觀念弱化；黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員領導干部行為準則的最高標準，有時忽視了群眾關注的問題。

四是履職盡責滑坡。奮斗意識有所松懈，敢闖敢試的勇氣減弱了，有時存在等靠要思想，自我發(fā)展和改革創(chuàng)新意識還需加強。對穩(wěn)定發(fā)展中的新情況、新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，對水磨溝鄉(xiāng)面臨的重點工作推進，積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。面對工作中的重大難題，有時強調(diào)客觀因素多，缺乏主動擔當?shù)木?，難以迅速破解難題、打開工作局面。

（一）強化學習意識，提高素質(zhì)能力。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質(zhì)能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，努力勤奮工作，力爭做到“白加黑、5加2”，以勤補拙，切實把增強綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領的要求落到實處。在學習方法上，注意把學習與運用結(jié)合起來，大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

（二）強化服務意識，提高為民服務能力。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。

（三）不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維及時為領導班子提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策意見。要敢于擔當、敢于強硬，勇于解決發(fā)展中遇到的難點、焦點問題，營造爭先進位、和諧發(fā)展的良好氛圍。

（四）自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》和《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。

今天院黨委根據(jù)局組織部要求，召開“加強黨風政風建設”專題民主生活會，要求圍繞公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車和不請假擅自外出等六個方面進行對照自檢、自查自糾，并向組織做出鄭重承諾。

廉潔自律是一名黨員干部必須具備的素質(zhì)，作為一名剛剛走上領導崗位的年輕人更要增強執(zhí)政意識、責任意識和自律意識。要做到這一點，首先要從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權(quán)力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。其次，在行動上要落實四個字——“忠、正、勤、廉”。

結(jié)合我的工作實際，“忠”就是對黨對人民忠誠，對事業(yè)忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“xxxx”重要思想，辦事緊緊扣住干部職工所想、所盼，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、辦實事?！罢本褪菑淖陨碜銎?，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉、遵紀守法，在班子內(nèi)部做到知無不言，言無不盡，積極配合黨政領導做好工作，對工會工作做到圍繞醫(yī)院的中心，服務醫(yī)院發(fā)展的大局?！扒凇本褪抢喂虡淞⒕礃I(yè)精神和社會責任感。腳踏實地，出實招，干實事，鼓實勁，以實際工作來鼓舞職工士氣、凝聚力量?！傲本褪堑疵疂嵎罟?。在工作中樹正氣，不斷校正自己的坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執(zhí)政為民。在任何時候都要以民為本，以事業(yè)為重，不計得失，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和作風上的廉潔。

我走上領導崗位的時間很短，盡管在公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車何不請假擅自外出等六個方面沒有違規(guī)行為，但我深知領導應以自律為本，并將此作為做人做事的底線。

一是自重。自己的一言一行都事關管理者的形象，為此我時時刻刻想到自己的角色，重視自己的言行，在平時交往中，不做與黨員、干部身份不符的活動。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段，別人是很難發(fā)現(xiàn)的，所以，我努力做到防微杜漸，在工會辦理職工福利、組織活動中，保證透明度，隨時接受監(jiān)督。三是自警。就是用黨紀、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為，在大是大非問題上保持頭腦清醒，同時在細節(jié)問題上注意防范。我始終認為，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長是大有好處的。

走上領導崗位，我深知手中的權(quán)力是組織賦予的、是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權(quán)是一種良知，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀是我做好管理工作的必修課，“身正，不令而行；身不正，雖令不從”，因此，以身作則是管理者的本分。我分管工會工作，作為法人，盡管工會的經(jīng)費不大，但也涉及到資金的審批和使用，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起廉潔從政的思想防線。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結(jié)，以正己之心，塑好黨員形象；其次，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發(fā)腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制；第三，不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。圍繞中心、服務大局，做好工會工作。

以上是我的發(fā)言，不當之處，請領導指正。

上半年以來，我能夠團結(jié)帶領鄉(xiāng)黨政班子一班人，以求真務實的工作態(tài)度，以與地、縣同步實現(xiàn)“兩個率先”為目標，精心組織、嚴密部署，有效推動了全鄉(xiāng)各項工作的進展。但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）在工作作風上。

1、工作缺乏創(chuàng)新。工作中創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。

2、工作不夠深入。主要表現(xiàn)在浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚。

（二）在黨風建設方面。

提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。按照“兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為書記，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方。

（三）在思想工作方面。

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關做好表率作用。

出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把各項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，做到獎罰分明，在全鄉(xiāng)營造真抓實干的良好氛圍。

（二）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把黨委中心組學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，提高運用理論指導實踐的能力。

（三）進一步加強民主集中制的落實，不搞“一言堂”，遇重大決策廣泛征求各方面的意見，特別是領導干部和一般同志的意見；同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

（四）樹立“從我做起，開拓創(chuàng)新”的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，有意培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力；對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調(diào)動全體干部的主觀能動性，廣泛征求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體干部開動腦筋，獻計獻策，最終，研究制定全局性的跨越式發(fā)展目標，以優(yōu)異的成績喜迎黨的十八大的勝利召開。

民主生活會發(fā)言材料篇九

各位領導，同志們：

在省局(公司)和復烤公司黨政的正確領導下，在復烤企業(yè)廣大干部職工的大力支持配合下，我作為復烤公司的副總經(jīng)理，在總經(jīng)理的領導下，能夠按照科學發(fā)展觀的要求和省局(公司)和復烤公司的工作精神，兢兢業(yè)業(yè)、刻苦勤奮工作，取得了較好的成績?，F(xiàn)在按照省復烤公司黨委“召開專題民主生活會的通知”精神，對自己“黨性修養(yǎng)、履職盡責、踐行宗旨、遵紀守法、廉潔自律”等方面情況進行認真回顧和“五查五看”，發(fā)現(xiàn)還是存在一定的不足與差距，為加強自身建設，更好地團結(jié)和帶領廣大干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、努力推進復烤公司各項工作加快發(fā)展，就自己的存在問題、產(chǎn)生原因和今后努力方向及整改措施向大家匯報如下：

一、基本工作情況。

復烤公司底掛牌成立，我擔任副總經(jīng)理職務，分管綜合管理部工作。為做好本職工作，促進復烤公司整體工作發(fā)展，我積極參加黨委中心組理論學習，認真學習政治理論、業(yè)務知識和管理技能，切實提高自己的政治理論水平和業(yè)務管理技能。我作為班子一員，認真堅持民主集中制，愛護和珍惜班子的團結(jié)合作，在決策過程中能夠積極發(fā)表自己的見解，對公司黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執(zhí)行，自覺維護公司班子的權(quán)威。我積極深入基層、深入一線調(diào)研，與基層干部職工交流談心，掌握基層單位基本情況，為自己今后更好地工作夯實基礎。我嚴格要求自己，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保自己清正廉潔，做到勤勉工作，干凈辦事。半年來，我組織了新公司的建章立制工作，初步建立了復烤公司的基本管理制度;組織召開了tnpm工作總結(jié)會暨動員會，制定了公司tnpm工作方案，為復烤公司各項工作的正常開展與運行起了良好的開端作用。

二、存在的不足問題。

通過認真學習學習關于黨的純潔性的一系列重要論述、省紀委九屆九次全會精神及國家局姜成康局長在今年全國煙草行業(yè)政治工作會議上的重要講話精神，經(jīng)過認真回顧和“五查五看”，我存在的不足問題主要有以下5方面：

1、黨性修養(yǎng)還有待提高。我堅定政治立場，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯。但執(zhí)政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創(chuàng)新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，黨性修養(yǎng)還有待提高。

2、履職盡責還不夠充分。我雖然對自己的本職工作和分管工作能夠盡心盡力，認真努力把它做好，千方百計提高工作效率與工作質(zhì)量，但大局意識不夠，對公司的中心工作和全局工作關心不夠，履職盡責做得還不是十分充分。

3、踐行宗旨還不夠堅定。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，我雖然認真努力工作，為職工群眾辦事，但主動去了解職工群眾不夠，對職工群眾的思想狀況與合理訴求，有時掌握不全面，總起來說，踐行宗旨還不夠堅定。

4、遵紀守法還需要加強。我對自己要求嚴格，加強自己職業(yè)道德、社會公德和個人品德建設，一定要遵紀守法。但是與黨中央和上級部門的要求相比，遵紀守法還是存在一定的不足，需要進一步加強。

5、廉潔自律還存在缺陷。我廉潔自律做得較好，把握有度，絕不搞社會上不正之風與腐朽行為，但是對下屬干部職工的廉潔自律教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現(xiàn)象，在廉潔自律上距中央與上級部門的要求尚有一定差距。

三、產(chǎn)生不足問題的原因。

1、學習抓得不夠緊。我總認為自己每天工作忙忙碌碌，放松一下學習，問題不大，沒有認識到學習的重要性。在學習的時候，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，不注重學習效果，用學習指導實踐不夠。

2、工作不夠全面務實。我是一名分管副總經(jīng)理，能夠盡心盡力做好工作，但工作還不夠全面務實，對于分管的部門，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少;自己開拓進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，考慮局部問題較多。

3、工作作風不夠扎實。我雖然在工作中取得了一定的成績，但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展的服務意識不夠深刻，工作不夠深入，深入基層少，有時存在辦事拖拉，辦事效率較低的現(xiàn)象;對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強，工作檢查有時流于形式。

4、工作存在畏難思想。我碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在具體業(yè)務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

四、今后努力方向及整改措施。

1、學習政治，提高政治思想覺悟。我要認真學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，認真學習國家法律法規(guī)和復烤公司的各項制度規(guī)定與工作紀律，加強黨性修養(yǎng)，牢記宗旨意識，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想上與復烤公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，樹立全心全意為復烤公司服務的思想，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成復烤公司布置下達我的各項工作任務，取得良好成績。同時，我要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從復烤公司的工作安排，緊密結(jié)合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，促進復烤公司健康持續(xù)發(fā)展。

2、刻苦勤奮，全面履行好工作職責。作為一名分管副總經(jīng)理，我要不斷深化大局意識和集體意識，加強班子隊伍建設，自覺維護“班長”權(quán)威和班子團結(jié)，服從組織安排，立足本職工作，認真履行自身工作職責，使工作到位、不缺位、不越位，堅決做好組織交辦的各項任務，促進復烤公司整體工作上臺階。我要刻苦勤奮工作，加強調(diào)查研究，總結(jié)工作經(jīng)驗，探索工作規(guī)律，針對復烤公司工作內(nèi)容多，接觸面廣的特點，從硬件設施到軟件建設，從總部到廠部，從企業(yè)管理到市場營銷，從質(zhì)量管理到專賣內(nèi)管等幾個方面著手加強復烤生產(chǎn)規(guī)范化建設，充分調(diào)動各方面積極性，努力干出工作成績。

3、創(chuàng)新卓越，推動各項工作上臺階。我要針對復烤公司剛建立、工作繁多任務重的實際，努力做到創(chuàng)新卓越，以此推動各項工作上臺階。創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎;沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我要按照復烤公司工作精神，結(jié)合自身崗位職責，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進工作又好又快發(fā)展。我要堅持“一絲不茍、精益求精”的原則，務求工作卓越、萬事精品，按時完成工作任務，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，以自身的卓越工作推進復烤公司工作進一步發(fā)展。

4、發(fā)揚民主，提升公司凝聚力。我在工作中要認真貫徹落實省局(公司)有關“三重一大”的各項規(guī)定，在重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用方面，堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā)揚民主。我要堅持政務公開，在自己各項分管工作中，要通過各種形式和途徑，誠懇傾聽職工群眾的意見，虛心向職工群眾征求建議，提升公司凝聚力，使全體干部職工團結(jié)一致、齊心協(xié)力，共同搞好各項工作，促進復烤公司工作又好又快發(fā)展。

5、廉潔自律，筑牢拒腐堤防。我要認真學xxx省局(公司)和復烤公司有關加強黨風廉政建設和反腐倡廉的系列文件精神，認真接受警示教育，貫徹執(zhí)行上級領導部門有關黨風廉政建設責任制的統(tǒng)一部署，按照“責任到位、監(jiān)督到位、追究到位”的要求，認真填報廉政檔案報表，簽訂廉政建設責任書，明確責任，加強監(jiān)督，切實做到以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象，爭當一名深受職工群眾擁護的清廉黨員干部。

以上是我匯報材料，不足之處，敬請同志們批評指正，提出寶貴意見。

民主生活會發(fā)言材料篇十

根據(jù)xx黨發(fā)[]xx號《關于召開科級以上領導班子、黨員領導干部民主生活會的通知》精神，對照《“三個代表”學習綱要》、《干部選拔任用條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關規(guī)定，結(jié)合群眾反饋意見和在xx區(qū)人大工作近一年的實際情況，認真地審視自己在學風、思想作風、工作作風、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。

一、自我批評。

（一）學風方面：

江澤民同志講到“講學習是講政治、講正氣的前提和基礎”。學習問題，關系到干部自身進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗，關系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產(chǎn)黨員，充分認識到了學習的深遠意義，也做了大量的讀書筆記，認真思考自己，雖然自己喜歡學習一些東西，但是沒有完全實現(xiàn)學習理論與具體實踐相結(jié)合的有機統(tǒng)一，在實際工作中應用理論把握不準確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認識只是在使用中學習，而沒有真正有計劃、系統(tǒng)地加以學習，導致工作中時而出現(xiàn)模糊概念，歸根到底，學習不扎實，有時學習制度堅持的不夠好；調(diào)查研究少，雖然寫了幾篇調(diào)研文章，但對于自己分管與聯(lián)系的工作指導性不是很強。

（二）思想作風方面：

思想認識不到位，解放思想，實事求是，與時俱進，是馬克思列寧主義的精髓，是我們每個共產(chǎn)黨人堅持和追求的目標與原則，在人大崗位上，對人大及其常委會的性質(zhì)、地位和作用認識不足，分管法工委、聯(lián)系政法部門及相關行政執(zhí)法部門，沒有充分發(fā)揮憲法和法律賦予人大的監(jiān)督職能，依法監(jiān)督力度不夠大，監(jiān)督效果不夠明顯。

（三）工作作風方面：

執(zhí)法監(jiān)督?jīng)]有經(jīng)?；?，跟蹤監(jiān)督缺乏力度。在個案監(jiān)督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監(jiān)督不夠。

（四）領導作風方面。

領導作風直接影響到黨的形象問題，在聯(lián)系群眾方面還不夠密切，廣泛傾聽群眾對人大工作要求需進一步改善工作方法，在班子成員中，與其他成員思想交流較少，開展批評與自我批評不夠，這些不足有的直接體現(xiàn)在工作中，甚至影響工作實效。

（五）廉潔自律方面。

能認真學習黨風廉政方面的文件精神，按照中紀委七次全會關于進一步規(guī)范領導干部從政行為六個方面的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言，但有時還不夠嚴謹。

二、存在問題的根本原因。

（一）對學習理論認識不夠深刻。在治黨治國、市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌這樣一個時代變遷中，學習理論、學習黨的方針、政策、學習法律、法規(guī)和社會科學是時代的要求，自己往往以工作多為理由而影響學習是思想認識不到位的具體表現(xiàn)。尤其是結(jié)合業(yè)務工作，以略知一些法律知識而放松對專業(yè)的學習，如果有強烈的求知欲望和進取精神，如果真正充分認識到學習理論是為自己“充電”，從而獲得更多的精神食糧而造福于人民、造福于社會，則必然克服這種心浮氣躁現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）宗旨意識不牢固，深入基層、解決實際問題不夠。在實際工作中，沒有真正樹立馬克思主義的群眾觀念，下基層為人民群眾解決實際問題或為人民群眾多出指導性的意見和建議少，與聯(lián)系的政法部門、行政執(zhí)法部門的'負責人及廣大政法干警聯(lián)系的不夠緊密，在一定程度上影響了工作的實效。

三、今后努力的方向。

（一）在學習中求發(fā)展。

民主生活會發(fā)言材料篇十一

通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下一些問題。

1、政治素養(yǎng)需要進一步提升。雖然自己平時也認真學理論、學文件，關心國家大事，參加黨支部組織的學習，但是對照巡察反饋意見，自身平時忙于日常工作，對理論學習不夠扎實、不夠深入，特別是習近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學習理解還不夠，對新時代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時貫徹落實上級要求時不能很好地向員工作好說明解釋工作，發(fā)動群眾、宣傳群眾不力。同時對學習成果結(jié)合實際思考不夠，對如何解決當前公司改革發(fā)展規(guī)劃、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。

2、工作作風需要進一步改進。下基層調(diào)研活動不多，深入一線掌握第一手資料少，平時服務領導做得較多，服務各部門和員工做得較少。對辦公室的同志，往往是布置工作較多，交心談心較少，對他們的思想狀況和實際困難了解不夠全、關心不夠多。有些工作抓得不夠深入和扎實，對工作有重面上部署、輕重點檢查考核的現(xiàn)象，比如在遞交的巡察材料當中出現(xiàn)兩份會議紀要內(nèi)容相同的情況，雖然在實際工作中確實分別召開了兩次不同內(nèi)容的會議，但是對會議紀要的檢查還不夠仔細，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經(jīng)費預算上，精打細算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。

1、理想信念不夠扎實。沒有把理論學習作為提高個人決策水平、工作能力的重要途徑，導致不能用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的觀點看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業(yè)發(fā)展大局中思考。主觀上認為受黨教育多年，也做出過一些成績，于是便放松自我學習、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續(xù)不斷地鞏固和強化。

2、宗旨意識不夠牢固。一方面，長期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產(chǎn)生了距離，導致與一線員工的感情沒有以前那么濃了，想群眾所想、急群眾所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通干部，自覺不自覺地就把自己與群眾劃起了等號，導致想問題、做決策、辦事情過程中，為了群眾、依靠群眾、服務群眾的意識不夠強，從群眾中來、到群眾中去做得還不夠。

1、加強理論學習，堅定理想信念。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)認真地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，提升政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之余加強學習，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學、真懂、真信、真用。要帶著問題學、聯(lián)系實際學，消化吸收理論精髓，增強貫徹落實黨的各項方針政策的主動性、積極性和有效性，時刻保持政治上的清醒和行動上與黨中央保持高度一致。

2、創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。要對照自己的工作實際，進一步找準自身定位。要結(jié)合公司實際情況，順應新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發(fā)，必須有創(chuàng)新的意識，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上端正，更好的為公司改革發(fā)展的目標努力。同時要立足崗位，把工作做細、做好、做實、做優(yōu)。要堅持從日常工作機制的創(chuàng)新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善于借鑒集團各單位、各部門的新經(jīng)驗、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學以及計算機網(wǎng)絡等現(xiàn)代科學技術運用于辦公室各項工作，推動辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展。

民主生活會發(fā)言材料篇十二

根據(jù)民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。

一、對巡視整改的理解和反思。

省委巡視組巡視“回頭看”體現(xiàn)了省委省政府對我老秘網(wǎng)縣發(fā)展的高度重視，是對我老秘網(wǎng)縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的以來，以同志為的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網(wǎng)縣的巡視“回頭看”，發(fā)現(xiàn)了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發(fā)現(xiàn)問題，最大的成效要體現(xiàn)在整改落實并解決問題上。如果巡視發(fā)現(xiàn)了問題，而我們整改落實不到位，巡視發(fā)現(xiàn)問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協(xié)調(diào)調(diào)度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。

二、存在的問題。

1、理想信念方面。

堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產(chǎn)主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產(chǎn)黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現(xiàn)的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產(chǎn)黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現(xiàn)象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經(jīng)受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。

黨的政治紀律和政治規(guī)矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則,是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發(fā)生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規(guī)矩之下，嚴格按紀律規(guī)矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規(guī)矩成為習慣和自然。

3、作風方面。

作風是一個黨的性質(zhì)、宗旨和本質(zhì)特征、內(nèi)在品格的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業(yè)務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調(diào)研的次數(shù)也不是很多，分管的教育和衛(wèi)生在縣醫(yī)院和高中都取得了成績，但農(nóng)村的教育和衛(wèi)生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經(jīng)常深入群眾調(diào)研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。

4、擔當作為方面。

黨的以來，在系列重要講話中多次強調(diào)“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產(chǎn)黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執(zhí)政能力所必須解決的突出問題。新常態(tài)下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境，化解敢于擔當?shù)膲毫?，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。

5、組織生活方面。

但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質(zhì)的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質(zhì)。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。

黨的以來，同志著眼于黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展，圍繞管黨治黨發(fā)表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現(xiàn)。我在對分管部門的監(jiān)督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調(diào)。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

(三)群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改進措施。

一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

四要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我老秘網(wǎng)縣的長遠發(fā)展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

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民主生活會發(fā)言材料篇十三

按照縣委組織部和縣衛(wèi)計委黨組關于召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，我認真對照上級巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進行了剖析，進一步明確了努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:。

1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想等系列資料，但是在領會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學習認識還需要進一步深化。思想上對理論學習重視不夠，缺乏主動學習的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業(yè)務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。三是學習效果轉(zhuǎn)化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在理論層面上，與本職工作結(jié)合不夠、不深。

2.在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是上級黨委出臺重大政策、下發(fā)重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨支部會議等進行傳達學習，結(jié)合醫(yī)院系統(tǒng)實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題:一是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;存在結(jié)合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報，紀律和規(guī)矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。

3.在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨建工作同業(yè)務工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實加強支部黨建工作。對照新時代黨的建設總要求，存在的主要問題:一是指導督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對履行書記第一責任人職責力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，開展黨內(nèi)政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

4.在選人用人方面。嚴格按照一個規(guī)定，堅持高標準、嚴要求選人用人。存在的主要問題是:受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各科室、病區(qū)的主要負責同志了解的多一些，與普通黨員面對面溝通交流不夠，在優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調(diào)動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

5.在黨內(nèi)政治生活方面。能夠帶頭學習貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持黨支部理論學習制度，認真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策制度，提高了決策的科學性。但對照習近平總書記提出的標準，對照增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，還存在以下問題:一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般同志交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動堅持得不夠好。

6.在落實意識形態(tài)工作責任制方面。工作中，始終緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，利用會議、報告、黨課等多種途徑突出強調(diào)意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題:一是面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導督促的力度需要加強。二是對西方宗教在教育系統(tǒng)滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴張預判不足，治理措施還需要進一步加強。

7.在教育脫貧攻堅方面。堅決把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務，按照上級有關部署，以堅定的態(tài)度和務實的行動，全力推進健康扶貧攻堅工作落實，確保上級對健康扶的要求落到實處。存在的主要問題:跟蹤抓落實的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實的問題。有些工作部署了，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。

9.在巡視整改方面。按照縣委關于中央巡視組“回頭看”反饋意見整改通知要求，針對支部作用發(fā)揮不充分問題，著力抓好組織領導、思想保障和制度建設，切實加強醫(yī)院黨建和思想政治工作。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質(zhì)高效整改到位，但距離上級黨委的要求還存在差距，落實巡視整改的措施還不夠?qū)?、不夠細，對于全縣共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結(jié)合教育系統(tǒng)實際不夠，推動落實的措施還需要進一步細化。

上述這些問題和現(xiàn)象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風不夠?qū)?、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。

1.政治理論學習堅持不夠。在繁雜的工作事務中放松了政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務性工作較多，實際上還是自己缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致對政治理論學的不深、悟得不透。

2.宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來成為一名醫(yī)院院長，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上有所減弱，關注上級領導部門和領導同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解醫(yī)療一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不夠。

3.主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務的提升、閱歷的豐富，自覺加強黨性鍛煉的意識淡了，主動加強主觀世界改造的覺悟弱了。有時甚至認為，干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。

4.改革創(chuàng)新意識不強。思想上存在安于現(xiàn)狀的思想，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)的改革力度還不夠大，對業(yè)務工作中存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動力不夠，創(chuàng)新性不夠。

1.加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)。始終把學習作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎。持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學習的同時掀起廣大黨員學習熱潮，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結(jié)合實際深刻領會思想的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。同時，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)強大動力，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。

2.牢記宗旨，進一步強化群眾觀點。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把宗旨意識體現(xiàn)在忠誠崗位、出色履職上，把服務意識落實在具體行動中，下大力氣解決人民群眾關心的醫(yī)療工作熱點難點問題。堅定正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時刻銘記權(quán)力是人民賦予的，一切權(quán)力屬于人民，要始終為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。

3.務實創(chuàng)新，進一步提升工作實效。面對工作的新形勢新任務新要求，一是進一步加大改革創(chuàng)新力度，勇于擔當、敢于擔當，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進工作方法。綜合運用行政的方法、思想政治的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從縣委縣政府重大決策部署，從經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，從人民群眾重大關切中把握工作重點，注意從教育實踐中總結(jié)經(jīng)驗，打造工作亮點。三是持續(xù)改進工作作風。進一步增強服務患者意識，進一步發(fā)揚民主，多和同志們交流思想，多關心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。

4.廉潔自律，進一步筑牢思想防線。一是堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從大處著眼，小處著手，嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做。二是履行好全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，進一步加大黨風廉政建設工作力度，全面加強廉政風險防控機制建設，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強保障。

以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認真整改。

按照市委和市衛(wèi)計委。關于201*年度民主生活會的通知要求，本人認真學習研討了黨的“十九大”精神和習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，以及習總書記在中央政治局民主生活會上的講話和省委十二屆二次全會、市委九屆二次全會精神，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了工作努力方向?，F(xiàn)將有關情況報告如下:。

1、牢固樹立四個意識方面:對政治理論學習的思想認識政治站位不高，學習的自覺性、主動性不強，對政治學習的重要性認識還不到位。比如在學習貫徹十九大精神和習近平治國理政第二卷等黨的最新理論成果時，學習的不系統(tǒng)、不全面。滿足于傳達文件、集中宣讀、聽聽講座等，有時間就多學一點，沒時間就少學一點，缺乏釘子精神，沒有抽出時間認真研讀原文全文的現(xiàn)象，導致對有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。對黨建工作的重要性認識不夠，對如何抓好全院黨建工作還沒有一個完整的規(guī)范化制度，沒有形成有針對性的措施加以促進。我和徐書記經(jīng)常講，黨是干什么的?書記開展廉政教育的力度還不夠，還沒有把廉政教育形成制度化常態(tài)化。比如在收紅包方面，推進“一崗雙責”制度貫徹執(zhí)行力度還不大，在藥品、設備購銷、后勤維修、采購程序還要進一步完善，環(huán)節(jié)還需要加強，后勤維修、物品采購程序上還要進一步完善，重在執(zhí)行等，這些都需要班子成員共同努力，加大對重點人、重點事、重點問題的監(jiān)督檢查，從而在全院營造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。

針對上述問題，通過近一段時間的反思、查找，感覺問題存在的主要原因是:。

(一)宗旨意識樹的不牢。

作為一名有著三十多年黨齡的黨員，覺得自己生在新社會，長在紅旗下，受黨的教育和培養(yǎng)多年，對黨有著深厚的感情，為黨工作，對黨是忠誠的。在學習教育中，特別是學習習近平治國理政新理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨關于牢固樹立“四個意識”的要求認識有了深刻的體會，感覺到自己有時放松了黨的知識黨的理論學習，自我要求放松了。

(二)管黨治黨意識不強。

由于對黨務工作認識不足，覺得是軟實力，業(yè)務是硬實力。對在工作中落實抓黨建“第一責任人”職責重要性淡化了，政績觀出現(xiàn)偏差，存在重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建思想。業(yè)務工作看得見摸得著，經(jīng)濟效益直接關系到醫(yī)院生死存亡。近年又是醫(yī)院發(fā)展改革的攻堅階段，在行政和經(jīng)濟工作上投入的精力更多一些，總覺得經(jīng)濟發(fā)展了，很多問題就會迎刃而解，導致對黨員教育管理放松，“三會一課”等黨的組織生活質(zhì)量不高，有些黨支部活動制度堅持得不經(jīng)常，流于形式。記得賀龍將軍在八一南昌起義失敗后，回到家鄉(xiāng)洪湖地區(qū)鬧革命。當時環(huán)境非常艱苦，賀龍也很苦惱。賀龍姐姐也是當時所謂占山的土匪，就跟賀龍說，你的cp、cy呢，她讓賀龍把黨的組織建立起來，你們不是就靠這個理想而戰(zhàn)斗的嗎!可見，黨的組織有多么重要。越是困難的時候，越要發(fā)揮共產(chǎn)黨員和黨組織的作用。

(三)擔當創(chuàng)新意識有所弱化。

開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的勁頭有所減弱。對自己、班子成員和基層同志要求較寬松，工作質(zhì)量有所下降，有患得患失現(xiàn)象。攻難關的積極性、主動性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重點工作推進不夠理想。

(四)自我要求有所放松。

在工作、學習和生活中，能夠自覺遵守各項紀律和規(guī)章制度，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，但是隨著時間的推移，崗位的變換，社會環(huán)境的影響，在工作和生活上放松了對自己的要求，奮斗精神和意志有淡化的傾向，令行禁止的意識不夠深入，執(zhí)行紀律上出現(xiàn)了松懈思想，改革創(chuàng)新意識不強。

(五)群眾意識淡化。

與職工群眾深層次交流的比較少，到基層開展調(diào)查研究也不夠深入，對基層情況掌握不夠多，也不夠細和實。

按照本次年度民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，增強了改進不足、提高自身素質(zhì)的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高。

1、以黨的新思想為指引，積極開展探索實踐。在今后的工作中，我要堅持以黨的十九大精神、習近平治國理政新思想和市第九屆二次黨代會提出的“實現(xiàn)“五個新突破”，堅決打贏“六個攻堅戰(zhàn)””的新要求來指引醫(yī)院的發(fā)展工作，堅持改革創(chuàng)新發(fā)展，積班子的集體智慧，積極探索醫(yī)院發(fā)展、改革的新思路，新方法，新措施。

2、強化理論武裝，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想學習為重點，繼續(xù)深入學習習總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神。同時加大對新黨章、黨規(guī)黨紀的學習，讀原著、學原文、悟原理，強化“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。旗幟鮮明講政治。在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決擁護中央和省市委各項決策部署，明確目標、振奮精神，不忘初心，繼續(xù)前進，全力以赴完成各項工作任務。

3、規(guī)范自身行為，當好廉潔表率。作為一名黨員領導干部，特別是班子的班長，我要在工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養(yǎng)和黨性鍛煉，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以身作則，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，帶頭遵守各項工作制度，老老實實做人。

通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)自己還存在以下一些問題。

1、政治素養(yǎng)需要進一步提升。雖然自己平時也認真學理論、學文件，關心國家大事，參加黨支部組織的學習，但是對照巡察反饋意見，自身平時忙于日常工作，對理論學習不夠扎實、不夠深入，特別是習近平總書記的一些新理論、新論述、新要求深入學習理解還不夠，對新時代文藝思想解讀還不夠透徹，反映在有時貫徹落實上級要求時不能很好地向員工作好說明解釋工作，發(fā)動群眾、宣傳群眾不力。同時對學習成果結(jié)合實際思考不夠，對如何解決當前公司改革發(fā)展規(guī)劃、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面存在的突出問題深入思考研究不夠，解決問題的辦法不多。

2、工作作風需要進一步改進。下基層調(diào)研活動不多，深入一線掌握第一手資料少，平時服務領導做得較多，服務各部門和員工做得較少。對辦公室的同志，往往是布置工作較多，交心談心較少，對他們的思想狀況和實際困難了解不夠全、關心不夠多。有些工作抓得不夠深入和扎實，對工作有重面上部署、輕重點檢查考核的現(xiàn)象，比如在遞交的巡察材料當中出現(xiàn)兩份會議紀要內(nèi)容相同的情況，雖然在實際工作中確實分別召開了兩次不同內(nèi)容的會議，但是對會議紀要的檢查還不夠仔細，缺乏一抓到底的韌勁。在降低公司辦公能源消耗和減少日常辦公用品消耗等經(jīng)費預算上，精打細算做得還不夠，思路還不夠活，辦法還不夠多。

1、理想信念不夠扎實。沒有把理論學習作為提高個人決策水平、工作能力的重要途徑，導致不能用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的觀點看待問題、分析問題、解決問題，沒有把本職工作、分管工作放到事業(yè)發(fā)展大局中思考。主觀上認為受黨教育多年，也做出過一些成績，于是便放松自我學習、自我教育、自我約束和自我完善。沒能堅持用思想理論武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念未能在改造主觀世界的過程中得到持續(xù)不斷地鞏固和強化。

2、宗旨意識不夠牢固。一方面，長期以來在行政管理崗位工作，不知不覺地與底層員工在思想上、心理上產(chǎn)生了距離，導致與一線員工的感情沒有以前那么濃了，想群眾所想、急群眾所急的心理有所淡化。另一方面，總覺得自己是一名普通黨員、普通干部，自覺不自覺地就把自己與群眾劃起了等號，導致想問題、做決策、辦事情過程中，為了群眾、依靠群眾、服務群眾的意識不夠強，從群眾中來、到群眾中去做得還不夠。

1、加強理論學習，堅定理想信念。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)認真地深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為根本遵循，提升政治素養(yǎng)，堅定理想信念，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要充分利用工作之余加強學習，特別是要讀原著、悟原理，要真正做到真學、真懂、真信、真用。要帶著問題學、聯(lián)系實際學，消化吸收理論精髓，增強貫徹落實黨的各項方針政策的主動性、積極性和有效性，時刻保持政治上的清醒和行動上與黨中央保持高度一致。

2、創(chuàng)新工作思路，增強工作實效。要對照自己的工作實際，進一步找準自身定位。要結(jié)合公司實際情況，順應新一輪深化改革的要求，從一盤棋的大局出發(fā)，必須有創(chuàng)新的意識，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上端正，更好的為公司改革發(fā)展的目標努力。同時要立足崗位，把工作做細、做好、做實、做優(yōu)。要堅持從日常工作機制的創(chuàng)新入手，用新角度、新思路、新辦法去研究解決新形勢下辦公室工作遇到的新情況、新問題。善于借鑒集團各單位、各部門的新經(jīng)驗、新辦法，善于把現(xiàn)代管理科學以及計算機網(wǎng)絡等現(xiàn)代科學技術運用于辦公室各項工作，推動辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展。

通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育民活動，使我進一步提高了政治站位、深化了思想認識、強化了責任擔當，為下一步高質(zhì)量開展各項分管工作奠定了堅實基礎。一是強化了黨的作風修養(yǎng)。我嚴格按照新黨章黨規(guī)的各項規(guī)定，堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴格按照各項廉政紀律規(guī)定，嚴摳細抓，堅決落實。不斷加強了黨的作風修養(yǎng)，增強了防腐拒變的能力，錘煉了黨性。二是加強了履職盡責的能力。我平時注重學習新知識，研究xx改革轉(zhuǎn)型過程中的新職能、新定位、新方向、新任務、新環(huán)境帶來的工作特點和規(guī)律，始終保持勝任本職工作的能力要求，始終保持集體榮譽感和全局觀念，在工作中能夠本著為林區(qū)、為職工群眾、為組織負責的原則，積極做好本職工作，認真履行崗位職責，踏實做好各項服務，努力做到了讓組織放心、讓群眾滿意。三是強化了黨的宗旨意識。我始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，“不忘初心、牢記使命”，不忘組織重托，不忘領導和群眾的期待，始終按照新黨章黨規(guī)的標準衡量自己、約束自己、激勵自己，在國有林區(qū)改革發(fā)展中積極研究爭取惠民政策，最大限度地保障林區(qū)廣大職工群眾的根本利益。

1、問題情況說明。在學習研討中查擺的問題1條，對照黨章黨規(guī)找出的問題17條，開展調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題2條，“開門納諫”群眾反映的問題3條，座談交流征求到的問題2條，談心談話指出的問題2條，上年度民主生活會提出問題3條，巡視整改提出問題3條。對以上31個問題進行梳理合并，共檢視查找出問題17條。目前已整改完成問題6條，剩余11條問題正在整改過程中。經(jīng)將未完成整改的問題進行歸納總結(jié)，共分為以下幾方面。

在理論學習方面。能夠深入理解“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的內(nèi)涵，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記視察xx重要指示批示精神，但大多數(shù)情況都是按照上級要求機械性地開展學習，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅滿足于學習了、理解了，對其涵蓋的精神實質(zhì)和核心要義的理解只浮于表面，沒有做到學深、吃透。以至于在把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作強大動力的作用發(fā)揮上還存在不足。

在思想政治方面。能夠堅定不移貫徹黨的基本路線，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非面前夠站穩(wěn)政治立場，敢于發(fā)聲、勇于亮劍，旗幟鮮明地與錯誤思想、錯誤行為作斗爭，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但嚴格對照要求，還存在一定差距。一是對執(zhí)行黨的紀律極端重要性認識不夠。具體表現(xiàn)在：對有的同志“三會一課”制度落實不徹底、不按時參加黨內(nèi)組織生活、不按時上班、工作紀律松散、未按規(guī)定履行請假手續(xù)等現(xiàn)象督促得不嚴，對分管領域同志存在的紀律規(guī)矩等方面苗頭性、傾向性問題提醒得不夠。二是大局觀念還不強。主要表現(xiàn)在局長辦公會上，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見，缺乏整體觀念，在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。三是開展批評與自我批評上態(tài)度不夠嚴厲。多以優(yōu)點代替缺點，以建議代替批評，沒有直接指出班子成員存在的要害問題，怕批評太重會讓人覺得心里不舒服，影響團結(jié)。

在干事創(chuàng)業(yè)方面。能夠以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，切實做到“守土有責、守土負責、守土盡責”。但對照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，仍存在不足。一是在黨員干部履職盡責必要性和重要性的認識上存在差距。對分管領域同志偶爾由于工作量大、需要解決的事情多而產(chǎn)生負面情緒、一致出現(xiàn)效率質(zhì)量不符要求等批評偏少、嚴厲不足，認為大家平時工作很辛苦，有時發(fā)發(fā)牢騷也是“人之常情”，某種程度上放松了對下屬的嚴格約束，降低了對分管工作的高標準要求，存在得過且過的思想。同時在對自己的工作質(zhì)量、效率的嚴格要求上也存在自我放寬標準的問題。二是對掃黑除惡的責任心還不夠大。雖然在工作領域內(nèi)不存在為黑惡勢力充當“保護傘”，損害群眾利益的行為。但在學習貫徹習近平總書記對掃黑除惡專項斗爭重要講話重要指示精神上仍然不深不透不到位，平時在包片單位檢查指導工作時疏于對掃黑除惡工作重要性的著重強調(diào)，組織發(fā)動群眾與黑惡勢力作斗爭還不夠充分，對分管領域內(nèi)是否存在惡勢力掌握的仍不夠全面。三是破解發(fā)展難題的能力不足。面對國有林區(qū)改革存在的新問題，轉(zhuǎn)變思想、更新觀念、創(chuàng)新方式的思路還不夠開闊，優(yōu)化資源、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的舉措還不夠多，化解發(fā)展矛盾的手段相對匱乏。如：雖然加強了購買服務資金撥付、檢查驗收等關鍵節(jié)點的監(jiān)督管理，但對購買服務還沒有形成規(guī)范的財務制度，規(guī)范的核算辦法，影響了工作的規(guī)范性;雖然制定出臺了預算資金績效評價管理辦法，強化了預算的剛性約束。但對財務預算全程跟蹤問效方面執(zhí)行得仍不到位，導致基層會計核算業(yè)務報表不精準、政策執(zhí)行不到位、項目資金管理不嚴格等問題時有發(fā)生，影響了財務工作質(zhì)量。此外，在內(nèi)控制度建立上，由于本人調(diào)研次數(shù)不夠多、基礎工作開展不夠扎實、國內(nèi)經(jīng)濟因素分析不全面、對上級文件理解不深入，造成內(nèi)控制度不健全、不完善、不科學，不能很好地指導林區(qū)財務工作。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上盡管開展了大量調(diào)研工作，推進了國土綠化行動和營造沙棘、榛子經(jīng)濟林的有效結(jié)合。但在推進產(chǎn)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換上仍存在左顧右盼、心存顧慮的思想，擔心產(chǎn)業(yè)不算主業(yè)，如果抓得過緊會被其他人批評分不清主次。同時，就基層單位對產(chǎn)業(yè)重視不夠、積極性不高、信心不足等現(xiàn)象的嚴重性認識不足，引導不多。自己平時對新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式學習思路不寬、研究不深，對林區(qū)綠色發(fā)展模式、體系建立、平臺搭建、品牌打造、市場對接等缺少系統(tǒng)性認知、務實性探索，從而造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進緩慢，對產(chǎn)業(yè)頂層設計不足，在新產(chǎn)業(yè)開發(fā)上沒有形成短中長期規(guī)劃和工作實施方案等問題的產(chǎn)生。

在為民服務方面。能夠堅持黨的群眾路線，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，多渠道為職工群眾創(chuàng)收致富。但在具體工作開展上仍存在不足。一是調(diào)查研究不深入。主要表現(xiàn)在深入基層開展工作時安排時間緊、走點多、蹲點少，與干部見面多、與職工群眾見面少，聽取匯報多、實地考察少，對群眾反映的困難和問題收集得多、落實得少，了解面上情況多、找深層次原因少，要求分管部門與基層單位解決多、直面群眾解決少的現(xiàn)象，造成對基層單位存在的問題、職工的訴求情況了解不深不透，處理問題時因循守舊、方法簡單，解決問題力度欠缺，在圍繞中心服務大局上做得還不夠好。二是方式方法有待改進。有時為盡快解決基層實際困難，會不分時間(如：選擇周六日，或是利用節(jié)假日期間)深入基層開展調(diào)研，并且會議時間經(jīng)常拖延，無形中為基層同志增添了麻煩。

在清正廉潔方面。作為一名黨員干部，我能夠能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但經(jīng)認真對照查擺還存在以下突出問題。一是“一崗雙責”落實仍不到位。雖然平時能夠認真履行“一崗雙責”責任，經(jīng)常對分管領域內(nèi)黨風廉政建設工作進行安排部署，但在具體工作落實上缺乏督促指導與跟蹤問效，無形中降低了工作效率。二是對自己和下屬約束不嚴。對一些親屬、朋友、同學8小時以外的飯局、聚會有時還是難以推辭;有時在接待上級部門的過程中，抹不開情面，存在用餐未按公務接待標準處理的問題;對于分管領域黨員干部貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則叮囑不緊、重視不足、要求不高，未能詳細了解他們廉潔自律的實際情況，沒有完全盡到監(jiān)督和預防的責任;對分管領域黨員干部偶爾犯錯，覺得沒有涉及原則性問題，沒有做到理直氣壯批評和依法依紀處理，抓作風、抓效能的主動性和自覺性還不夠高、力度不夠大。

2、個人重大事項報告。

根據(jù)習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，我對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。

(一)思想政治理論學習不夠多。由于對思想政治建設重要性的認識沒有上升到一定高度，導致工作中錯誤地將行政工作當成硬任務，理論學習當成軟指標，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。造成理論學習不夠系統(tǒng)，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及習近平總書記視察xx重要指示批示精神的學習和理解不夠深刻，精神“籬笆”扎得不牢。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩觀念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。通過問題查擺反映出本人對執(zhí)行黨的紀律極端重要性認識不夠，對民主集中制學習理解不深，缺乏強烈的政治紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

(三)作風建設不夠?qū)?。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，工作中不自覺放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。有時在思想上也會時不時地產(chǎn)生松懈心理、放松思想，雖然沒有影響工作，但是持之以恒抓工作創(chuàng)新的勁頭不如以前足了。從而造成工作中對自己和下屬約束不嚴、進取意識不強、干事創(chuàng)業(yè)激情減弱、宗旨意識不牢、密切聯(lián)系職工群眾落實不夠、推動掃黑除惡工作力度不大、思想觀念和作風狀態(tài)進步不明顯的現(xiàn)象。

(四)創(chuàng)新能力不夠足。認為作為副職完成好主要領導交辦的任務，處理好分管的事情就行，缺少了“身在兵位，胸為將謀”的闖勁。由于這些不健康的思想作祟，導致服務決策缺乏全局性、超前性，指導工作缺少主動性、針對性，這充分說明自己運用政策理論水平與現(xiàn)實工作還有差距，開拓精神欠缺，創(chuàng)新意識不足。

(五)廉政自律不夠嚴。由于自身在加強黨性錘煉的緊迫感和自覺性有所弱化，造成工作中沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對分管領域內(nèi)存在的“四風”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺，不能時時處處以黨員標準嚴格要求自己及下屬，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。

針對查擺出來的問題，我將以真誠接納的姿態(tài)，立說立改的勇氣，不留后患的決心，著重從以下幾個方面加以改進提升：

一是提高政治站位，抓好理論武裝。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習領會黨章黨規(guī)、黨史、新中國史，《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，以及習近平總書記在中央政治局第十五次政治學習、中央和國家機關黨的建設工作會議和在xx考察并指導開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，加強黨性錘煉，提升政治覺悟，真正把習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化于心、外化于行，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推進工作上來。

二是增強紀律約束，加強作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，堅持按法紀、按規(guī)矩、按程序辦事，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面;嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對分管領域內(nèi)黨風廉政建設的組織領導和監(jiān)督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

三是樹牢宗旨意識，提高服務水平。始終把增進民生改善作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極引導支持職工參與旅游、經(jīng)濟林與中草藥種植、特色養(yǎng)殖、綠化種苗等轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為職工創(chuàng)業(yè)增收指路搭臺;堅持從群眾中來，到群眾中去，時刻不忘全心全意為人民服務的宗旨，不斷提高民生工作水平，著力解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;堅持執(zhí)政為民，自覺接受職工群眾監(jiān)督，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利，永做人民利益的忠實維護者。

四是強化責任擔當，推動創(chuàng)新發(fā)展。徹底屏除陳舊僵化的思維方式和思想意識，用發(fā)展眼光看待新事物，自覺適應新常態(tài)、學習新思想、貫徹新理念，不斷增強改革創(chuàng)新和科學發(fā)展本領，堅持以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法從全局大局判形勢、看問題，從實際實情謀思路、定舉措，從民聲民意辦實事、解難題，敢闖敢試、敢為人先，在創(chuàng)新中尋找解決問題的金鑰匙;認真貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求，緊緊圍繞“發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設美麗林區(qū)”的目標，積極謀劃、主動創(chuàng)新，恪盡職守、事不避難，做好強化財務管理各項工作。積極探索產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式、培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能，切實下好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“先手棋”，確保在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、基地建設、產(chǎn)業(yè)扶貧上實現(xiàn)根本性突破;努力帶領林區(qū)廣大黨員干部職工群眾將“堅守綠水青山，變綠水青山為金山銀山”的信念轉(zhuǎn)化為推動林業(yè)改革、促進林區(qū)發(fā)展的具體行動，為林區(qū)生態(tài)事業(yè)發(fā)展做出新的突出貢獻。