XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

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XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一

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1．統(tǒng)一思想，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神進(jìn)一步引向深入。堅(jiān)持用鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員干部，以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，引導(dǎo)黨員干部準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，緊密聯(lián)系xx生動(dòng)實(shí)踐，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的發(fā)展格局上來(lái)，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)，增強(qiáng)xx工作發(fā)展后勁，全面提升xx工作和xx隊(duì)伍建設(shè)的水平，力求在真學(xué)、真懂、真信、真用上有新收獲，在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上有新成效。

2．以學(xué)習(xí)中心組為示范，帶動(dòng)機(jī)關(guān)面上學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度和黨委領(lǐng)導(dǎo)上黨課制度，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，將處室所隊(duì)長(zhǎng)繼續(xù)納入中心組學(xué)習(xí)范圍，以中心組的學(xué)習(xí)帶動(dòng)機(jī)關(guān)面上的學(xué)習(xí)，科學(xué)安排專題，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。

3．深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)以及成果轉(zhuǎn)化的良好格局，不斷提升黨員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，提高服務(wù)基層的本領(lǐng)。機(jī)關(guān)黨委對(duì)各支部的學(xué)習(xí)成效半年檢查一次，并以適當(dāng)方式進(jìn)行交流，推廣典型，推動(dòng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開(kāi)展。

4．積極協(xié)助機(jī)關(guān)工委抓好骨干培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)。堅(jiān)持把黨員培訓(xùn)作為提高黨員素質(zhì)的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員輪訓(xùn)與培訓(xùn)工作的組織。從本單位實(shí)際出發(fā)，妥善處理工訓(xùn)矛盾，統(tǒng)籌安排培訓(xùn)時(shí)間，有針對(duì)性地抓好支部班子新成員、組織委員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論骨干培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)和科以下黨員的輪訓(xùn)工作。

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1．發(fā)揮黨員作用，積極推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)。扎實(shí)貫徹落實(shí)中共xx市委《關(guān)于建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的若干意見(jiàn)（試行）》的通知精神，進(jìn)一步健全黨員教育培訓(xùn)機(jī)制、黨員管理監(jiān)督機(jī)制、黨員發(fā)揮作用機(jī)制、黨員權(quán)利保障機(jī)制、黨員激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。以構(gòu)建黨員發(fā)揮作用為重點(diǎn)，開(kāi)展“雙學(xué)雙爭(zhēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員的教育管理，激勵(lì)黨員作表率。廣大黨員要加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)的實(shí)踐和探索，圍繞建立有效機(jī)制、鞏固發(fā)展教育成效、推動(dòng)機(jī)制落實(shí)等方面，研究探討機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)。機(jī)關(guān)各支部和副處以上干部要結(jié)合工作實(shí)際，開(kāi)展黨的先進(jìn)性建設(shè)理論研討。

2．以活動(dòng)為載體，深化創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位活動(dòng)。要自覺(jué)地把機(jī)關(guān)黨的工作放在xx中心工作中去思考、去定位、去開(kāi)展，堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促工作，找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。精心組織新一輪創(chuàng)建工作，在創(chuàng)新創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容、方式上，在爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部和“學(xué)白沙、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部；學(xué)先雄，爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)中出成效，顯特色，不斷增強(qiáng)基層組織的生機(jī)和活力。各支部要按照《市直機(jī)關(guān)第五輪創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》抓好對(duì)照檢查，積極探索創(chuàng)建工作的新途徑和新辦法

3．強(qiáng)化組織功能，扎實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。要認(rèn)真抓好支部換屆選舉工作，夯實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)基層支部書(shū)記“一崗雙責(zé)”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，形成與形勢(shì)要求相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制，活躍黨內(nèi)生活。要建立健全規(guī)章制度，提高支部建設(shè)整體水平，認(rèn)真研究新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，有針對(duì)性地建立完善組織生活情況通報(bào)、黨務(wù)公開(kāi)、黨員民主權(quán)利保障、重大決策征求意見(jiàn)、民主評(píng)議黨員、“三會(huì)一課”等制度。堅(jiān)持發(fā)展黨員工作方針，做好發(fā)展黨員工作。

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1．以服務(wù)基層為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育。把作風(fēng)建設(shè)的要求滲透到黨員教育、管理、監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)，突出抓好理想信念、宗旨觀念和執(zhí)政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部保持良好作風(fēng)的自覺(jué)性。機(jī)關(guān)和各黨組織要積極協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持從服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重大問(wèn)題抓起，從“立警為公、執(zhí)法為民”的責(zé)任抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的突出(,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!)問(wèn)題抓起，從直接影響機(jī)關(guān)形象的具體問(wèn)題抓起，認(rèn)真解決作風(fēng)上存在的問(wèn)題。通過(guò)切實(shí)轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)基層、改進(jìn)工作方式方法和政策引導(dǎo)，樹(shù)立機(jī)關(guān)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的形象。

2．發(fā)揮黨員先鋒作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)有效轉(zhuǎn)變。要圍繞履職抓作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職中的帶頭表率作用、黨組織在履職中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員在履職中的先模作用，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。要積極探索和建立機(jī)關(guān)黨組織抓作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制，與深化行政管理體制改革、推行警務(wù)公開(kāi)、加強(qiáng)效能建設(shè)以及規(guī)范年終考評(píng)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變，從而使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)真正成為機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的一個(gè)抓手和重要內(nèi)容。

3．深入開(kāi)展與農(nóng)村、社區(qū)聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)。要把聯(lián)建共創(chuàng)活動(dòng)作為機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的有效途徑，從實(shí)際出發(fā)選準(zhǔn)聯(lián)創(chuàng)共建的有效載體，把機(jī)關(guān)黨建工作滲透到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的各個(gè)層面，延伸到服務(wù)農(nóng)村、社區(qū)等各個(gè)方面。駐村干部要以抓好兩委班子建設(shè)充分發(fā)揮基凝聚力、戰(zhàn)斗力為切入點(diǎn)，以抓項(xiàng)目、促發(fā)展、做好農(nóng)民增收為主線，緊緊依靠上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，確保駐村工作取得實(shí)效。要積極開(kāi)展扶貧幫困工作，把黨的溫暖送到人民群眾心上。

4．大力宣傳有效履職、改進(jìn)作風(fēng)的先進(jìn)典型。充分發(fā)揮黨的宣傳工作優(yōu)勢(shì)，以深入宣傳白沙派出所為切入點(diǎn)，大力培養(yǎng)、樹(shù)立基層xx機(jī)關(guān)在新時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的新典型，樹(shù)立打防第一線攻堅(jiān)克難的新典型，激勵(lì)廣大黨員干部履職盡責(zé)，建功立業(yè)，弘揚(yáng)時(shí)代主弦律，帶動(dòng)廣大干部積極進(jìn)取，奮發(fā)向上，營(yíng)造推動(dòng)工作的良好氛圍。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓、先生們、女士們：大家上午好!

今天是2014年x月xx日，在這里我們歡聚一堂，共同迎來(lái)了xx大酒店開(kāi)業(yè)慶典。在這里，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表酒店對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，感謝大家參加xx大酒店開(kāi)業(yè)慶典。

xx大酒店位于xx學(xué)校的正大門對(duì)面，是一個(gè)集川菜、徽菜等于一體的便捷式酒店，酒店所處位置交通便捷、環(huán)境優(yōu)雅，是廣大市民美食休閑娛樂(lè)的理想之地。

首先，我非常榮幸地向各位來(lái)賓介紹今天來(lái)參加xx大酒店開(kāi)業(yè)慶典暨剪彩儀式的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓：

他們是：

xxxxxxxxxxxx以及各級(jí)、各界、各部門的賓客100多人。讓我們以最熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈的歡迎!讓我們用熱烈的掌聲，歡迎各

位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓入場(chǎng)!)

現(xiàn)在我宣布：xx大酒店開(kāi)業(yè)慶典儀式正式開(kāi)始。

現(xiàn)在慶典進(jìn)行第一項(xiàng)：鳴炮、奏樂(lè)

慶典進(jìn)行第二項(xiàng)：舉行剪彩儀式，下面讓我們用熱烈的掌聲請(qǐng)出xx為xx大酒店開(kāi)業(yè)剪彩。

(女士們，先生們，這里是xx大酒店開(kāi)業(yè)慶典剪彩儀式現(xiàn)場(chǎng)，喜慶的音樂(lè)，歡樂(lè)的歌聲，繽紛的禮花，烘托出了一個(gè)喜氣洋洋的熱鬧氣氛，這是我們xx美食界的盛事，這是xx餐飲界的盛典!讓我們共同慶祝這一盛事，讓我們共享這一美好的時(shí)刻!讓我們共同祝愿并期待“xx大酒店”開(kāi)業(yè)慶典，創(chuàng)造輝煌的事業(yè)，擁有燦爛的明天!)

慶典進(jìn)行第三項(xiàng)：請(qǐng) xx 講話。

慶典進(jìn)行第四項(xiàng)：請(qǐng)來(lái)賓代表 xx 先生致辭。

慶典進(jìn)行第五項(xiàng)：請(qǐng)“xx大酒店”總經(jīng)理xx總致辭。

(今天是個(gè)好日子，xx總有很多的話要說(shuō)，有很多的情要表達(dá)。)

主持人：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、先生們、女士們，我宣xx酒店開(kāi)業(yè)慶典圓滿結(jié)束，祝愿xx大酒店開(kāi)業(yè)大吉，生意興隆，祝愿各位來(lái)賓馬年馬上又錢，馬上有房!馬上有車!心想事成，萬(wàn)事如意!請(qǐng)各位來(lái)賓進(jìn)店參觀指導(dǎo)工作，參觀完之后，請(qǐng)大家入席用餐。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)三

“xx”通訊員獎(jiǎng)勵(lì)制度

第一章 總則

第一條 為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，建設(shè)培養(yǎng)后備人才梯隊(duì)。

第二條 適用范圍：“xx”全體通訊員。

第二章 崗位要求

第一條 熱愛(ài)汽車服務(wù)事業(yè)，熱愛(ài)“xx”。

第二條 較為出色的寫作能力，可以編寫符合公司要求的文章。

第三條 較強(qiáng)的觀察能力，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并挖掘基層員工的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡。

第四條 較為出色的溝通能力，能夠配合編輯更好開(kāi)展工作，積極宣揚(yáng)企業(yè)文化，鼓勵(lì)更多的員工加入。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容

第一條 合格通訊員每月固定獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第二條 每個(gè)考核月入選一篇文章（自編、同店同事創(chuàng)作）獎(jiǎng)勵(lì)20元。

第三條 選入期刊創(chuàng)作人稿酬（以實(shí)際使用文章總字?jǐn)?shù)計(jì)）

1.0—300字，30元/篇

2.300——600字，45元/篇；

3.600——1000字，60元/篇；

4.1000字以上，70元/篇；

5.相片每張20元。

注：編輯不接受稿酬；通訊員接受稿酬。

第四條 不定期參加公司舉辦相關(guān)培訓(xùn)及文化活動(dòng)。

第四章 考核管理辦法

第一條 學(xué)院編輯統(tǒng)一對(duì)通訊員實(shí)施選拔、考核、管理。

第二條 編輯評(píng)選方法公司領(lǐng)導(dǎo)、店總推薦自薦

第三條 連續(xù)兩期期刊沒(méi)有合格文章入選或一年內(nèi)共計(jì)有三期期刊沒(méi)有合格文章入選，取消該員工通訊員資格。

解釋權(quán)歸培訓(xùn)學(xué)院所有。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)四

一、目的

為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，培養(yǎng)員工的良好行為習(xí)慣，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于企業(yè)所有員工。

三、原則

1.的處罰要符合國(guó)家及地方法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定。

2.以維護(hù)企業(yè)價(jià)值觀和紀(jì)律為導(dǎo)向，實(shí)施處罰做到公平、公正。

3.以事實(shí)為依據(jù)、以制度為準(zhǔn)繩的原則。處罰和批評(píng)教育相結(jié)合，起到懲前毖后的作用。

四、種類及適用條件

1.書(shū)面警告(可同時(shí)給以100~200元的經(jīng)濟(jì)處罰)

下列情況每發(fā)生一次，給予一次書(shū)面警告的處分：

1) 不按規(guī)定著裝和佩帶工作證的;

2) 在工作場(chǎng)所內(nèi)喧嘩或爭(zhēng)吵、聊天、嘻笑、不服管教的;

3) 辦公時(shí)間辦理與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)的(如看電影、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、吃東西等);

4) 辦公時(shí)間竄崗、離崗的;

5) 浪費(fèi)企業(yè)資源的;疏忽過(guò)失致公物損壞的;

6) 多次遲到、早退的(一月內(nèi)累計(jì)3 次以上)的;

7) 有不積極對(duì)待工作輕微行為的，不按時(shí)處理工作等行為;

8) 違反企業(yè)管理制度，但情節(jié)輕微的，沒(méi)造成不良影響的;

9) 故意或非故意造成企業(yè)直接和/或間接經(jīng)濟(jì)損失在200元以下的;

10) 其他日常行為或履行職責(zé)的失誤對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、商譽(yù)、秩序、安全或他人利益、安全造成輕微的威脅的。

2.記過(guò)(可同時(shí)給以200~400元的經(jīng)濟(jì)處罰)

下列情況每發(fā)生一次，給予一次記過(guò)的處分：

1) 在工作場(chǎng)所酗酒滋事，影響秩序的;

2) 工作不力、于工作時(shí)間內(nèi)怠工、睡覺(jué)的;

3) 在工作場(chǎng)所干私活、制造私人物件的;

4) 不遵從部門負(fù)責(zé)人合理指揮且不聽(tīng)勸阻的;

5) 有消極對(duì)待工作的其他行為，造成一定影響的;

6) 附合怠工、罷工或隨同他人起哄鬧事，干擾企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的;

7) 未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人進(jìn)入企業(yè)參觀的;

8) 其他違反企業(yè)管理制度，情節(jié)較嚴(yán)重，造成一定不良影響的;

9) 故意或非故意造成企業(yè)直接和/或間接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上—— 20xx元以下;

10) 其他日常行為或履行職責(zé)的失誤對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、商譽(yù)、安全或他人利益、安全造成了一定的影響、威脅。

3.記大過(guò)(可同時(shí)給以400~800元的經(jīng)濟(jì)處罰)

下列情況每發(fā)生一次，給予一次記大過(guò)的處分：

1) 在企業(yè)區(qū)內(nèi)或危險(xiǎn)場(chǎng)所內(nèi)違背禁令吸煙引火的;

2) 制造虛假證明材料騙取企業(yè)利益的;

3) 故意浪費(fèi)企業(yè)財(cái)物或辦事疏忽使企業(yè)遭受較大損失;

4) 私自攜帶公物(包括但不限于生產(chǎn)資料或文件原件或其影印本)離開(kāi)企業(yè)的;

5) 破壞企業(yè)公文或有用文件的;

6) 拒絕聽(tīng)從主管合理指揮與監(jiān)督、頂撞不服管理者，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從的;

7) 其他違反企業(yè)管理制度，情節(jié)嚴(yán)重，造成嚴(yán)重不良影響的;

8) 故意或重大過(guò)失造成企業(yè)直接和 /或間接損失在 20xx元以上 5000元以下;

9) 其他日常行為或履行職責(zé)的失誤對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、商譽(yù)、安全、秩序或他人利益、安全造成了重大的影響、威脅;

10) 因?yàn)檫`反職業(yè)道德和企業(yè)的待客規(guī)定，被客戶(患者)投訴或在工作場(chǎng)所與客戶(患者)發(fā)生嚴(yán)重爭(zhēng)執(zhí)、沖突，有損企業(yè)聲譽(yù)和形象的;

11) 違背保密職責(zé)，泄露企業(yè)或客戶的商業(yè)秘密或隱私，給企業(yè)或客戶造成損害的;

12) 對(duì)外散布有損企業(yè)(含本院手術(shù)或非手術(shù)治療方案等)或本院醫(yī)護(hù)人員形象和聲譽(yù)的言論，影響患者和公眾對(duì)企業(yè)的信任和評(píng)價(jià)的。

4.開(kāi)除、辭退

下列情況發(fā)生，給予辭退處理。具有嚴(yán)重情節(jié)或造成嚴(yán)重后果的，給予開(kāi)除處理。辭退和開(kāi)除均應(yīng)辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

1) 一年內(nèi)累計(jì)被兩次記大過(guò)或者三次記過(guò)者;

2) 擅用企業(yè)名義、假借職權(quán)，營(yíng)私舞弊的;

3) 盜竊企業(yè)財(cái)物、挪用公款、故意毀損公物的;

4) 私自侵占企業(yè)物品的;

5) 在工作場(chǎng)所聚賭或斗毆的;

6) 泄漏業(yè)務(wù)或職務(wù)上重要機(jī)密的;

7) 恐嚇、敲詐、威脅或嚴(yán)重辱罵同事或上級(jí)的;

8) 接受任何形式的商業(yè)賄賂的;

9) 拒絕聽(tīng)從上級(jí)合理指揮與監(jiān)督、頂撞不服管理，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從，造成企業(yè)嚴(yán)重不良影響的;

10) 連續(xù)曠工三天或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)五天的;

11) 未經(jīng)企業(yè)同意，經(jīng)營(yíng)與企業(yè)類似及職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，或兼任企業(yè)以外的職務(wù)者;

12) 有意的損害企業(yè)物品、利益、商譽(yù)、安全等行為和任何欺騙企業(yè)的行為，包括但不限于提供過(guò)期證件、假證、假票、制造謠言等行為;

13) 其他故意或非故意造成企業(yè)直接或間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元或以上的;

14) 工作績(jī)效低下，按績(jī)效考核規(guī)定達(dá)到解除勞動(dòng)合同條件的;

15) 其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、屢次(三次或以上)不同程度違反企業(yè)規(guī)章制度或作出對(duì)企業(yè)或他人造成嚴(yán)重的不良影響的;

16) 攜帶武器、毒品等違禁品進(jìn)入工作場(chǎng)所的;

17) 未經(jīng)許可仿效上級(jí)主管人員簽名、盜用印章或未批準(zhǔn)擅自使用印章的;

18) 偷盜他人財(cái)物、吸毒、制毒、販毒、嫖娼或賣淫的;

19) 參加黑社會(huì)、恐怖組織或活動(dòng)、非法傳銷的;

20) 非法集會(huì)、結(jié)社、聚眾鬧事、罷工、游行的;

21) 被依法追究刑事責(zé)任、拘留的;

22) 當(dāng)法律規(guī)定的其他情形。

六、程序

由部門負(fù)責(zé)人提出，行政人事部實(shí)施，總經(jīng)理審核批準(zhǔn)，員工確認(rèn)。行政人事部執(zhí)行行政處分(警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)降職、開(kāi)除)，財(cái)務(wù)部執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰(罰款金額)，行政人事部對(duì)懲罰文件進(jìn)行存檔。

七、申訴

員工對(duì)本人的懲罰有異議，首先向行政人事部提出，由行政人事部向部門負(fù)責(zé)人調(diào)查核實(shí)后，異議成立，改變懲罰結(jié)果，報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。異議不成立的，及時(shí)答復(fù)員工本人。

八、附則

1.本制度解釋權(quán)歸行政人事部所有。

2.本制度自公布之日起執(zhí)行。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)五

一、道德及職業(yè)素質(zhì)

1、熱愛(ài)工作崗位，認(rèn)識(shí)自我服務(wù)的價(jià)值。

2、為顧客服務(wù)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。熱忱、文明、禮貌服務(wù)，把最微不足道的事情做得盡善盡美。

3、維護(hù)茶樓整體形象，崇尚誠(chéng)意，重視信譽(yù)。

二、工作流程

(一)職業(yè)儀表

1、容貌：發(fā)型梳洗明快舒展、自然、不留怪發(fā)型、不染彩色頭發(fā)、不戴首飾、不留長(zhǎng)指甲、不染彩色指甲、化淡妝上崗。

2、服飾：按崗位規(guī)定和要求著裝，著裝要端裝、大方、整潔、得體、證章佩戴胸前。

3、表情：接待顧客要微笑迎客，熱情誠(chéng)懇、和藹可親。

4、舉止：按規(guī)定站立服務(wù)，以飽滿的精神、端正的姿勢(shì)，禮貌的接待好每一位顧客。

(二)工作程序

班前準(zhǔn)備

1、提前十分鐘到崗、更衣、整理容貌。

2、根據(jù)分工，對(duì)茶樓所有用品、用具及房間、衛(wèi)生間、操作間、大廳等進(jìn)行保潔，做到窗明幾凈、地面光潔。

(三)文明用語(yǔ)

1、禮貌用語(yǔ)：“您好”、“請(qǐng)”、“歡迎光臨”、“對(duì)不起”、“請(qǐng)?jiān)彙薄ⅰ皼](méi)關(guān)系”、“謝謝”、“別客氣”、“請(qǐng)稍等”、“我就來(lái)”等等。

2、收找款用語(yǔ)：要唱收唱付、交待清楚?！跋壬?女士)，收您xx元;找您xx元，請(qǐng)點(diǎn)好”、“請(qǐng)您拿好”、“請(qǐng)您放好”等。

3、道別用語(yǔ)：要禮貌客氣、關(guān)切提醒、熱情指點(diǎn)、真誠(chéng)祝愿“多謝惠顧”、“請(qǐng)慢走”、“歡迎下次再來(lái)”、“再見(jiàn)”。

4、 禁忌語(yǔ)：切勿用“哎”、“喂”等單調(diào)詞語(yǔ)喊叫顧客，禁止三三兩兩議論顧客或在顧客背后指指劃劃，更不準(zhǔn)以貌取人，傷害顧客自尊心。

三、崗位職責(zé)

(一)領(lǐng)班

必須具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的指揮能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力。

1、與夜班值班人員交接清理昨日銷售商品。清點(diǎn)銷售款及庫(kù)存商品，交報(bào)主管經(jīng)理。

2、備好當(dāng)日找零，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支和辦公用品。、不得擅自挪用銷售款。

3、不得超越權(quán)限打折，需打折的必須報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、安排當(dāng)日工作。(1)檢查服務(wù)員到崗情況。(2)對(duì)茶樓衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。(3)對(duì)不到位、衛(wèi)生打掃不徹底的按制度考核。(4)對(duì)昨日工作中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng)，提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)。獎(jiǎng)罰按規(guī)章制度辦。

5、熱情接待每位客人，及時(shí)解決服務(wù)糾紛。

6、不足商品及時(shí)上貨，不得影響銷售。

7、負(fù)責(zé)安排茶樓長(zhǎng)、短期經(jīng)營(yíng)促銷活動(dòng)，報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

8、根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，安排服務(wù)員的班次。

9、負(fù)責(zé)茶樓各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和具體實(shí)施。

10、每天下班應(yīng)協(xié)同值班人員，清理營(yíng)業(yè)場(chǎng)地，對(duì)所有的電器設(shè)備，電源、 門窗、房間進(jìn)行認(rèn)真檢查。

(二)服務(wù)員

按時(shí)到崗、簽到、換工裝后負(fù)責(zé)將茶樓內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈、包括桌椅、沙發(fā)、窗臺(tái)、窗簾、電話、地板、(飲水機(jī)、麻將桌內(nèi)小煙缸)。地面用拖把拖時(shí)應(yīng)注意不能太濕。

所掛字畫是否正齊，清點(diǎn)各房間內(nèi)的茶具及物品是否齊全、干凈。

每月單日給花澆水，一切物品準(zhǔn)備待用，杯子要及時(shí)清洗消毒。

迎客，站姿端正，面帶微笑，不許交頭接耳，不許靠墻。迎接客人時(shí)要笑 臉相應(yīng)：“歡迎光臨，您幾位，需要單間還是卡座”，領(lǐng)位時(shí)，步態(tài)端莊，吐字清楚，介紹房間及卡座的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如有促銷活動(dòng)，要介紹清楚。

如迎進(jìn)的客人是來(lái)找人的，請(qǐng)客人稍等，問(wèn)清楚要找人的姓名及所在房間，如不知道客人的姓名及位置時(shí)，應(yīng)向客人委婉道歉，請(qǐng)他與客人親自聯(lián)系，未經(jīng)客人許可，決不允許讓不認(rèn)識(shí)的人走進(jìn)客人的房間。

點(diǎn)茶：要熟悉各類茶的有關(guān)知識(shí)，向客人介紹各類茶葉以及各類茶葉的泡法，同時(shí)，介紹小食品，要熟悉各類小食品的名稱及價(jià)格，客人點(diǎn)好后，應(yīng)向客人重復(fù)一遍所點(diǎn)的物品，待無(wú)誤后，應(yīng)有禮貌地向客人說(shuō)聲：“謝謝，請(qǐng)您稍等”。

沖泡茶的時(shí)間不易過(guò)長(zhǎng)，不要讓客人等得太久。

巡臺(tái)：每隔15-25分鐘給客人添加一次水，換一次煙缸，要熟悉每個(gè)客人的相貌特征，防止跑單，并以良好的記憶力接待回頭客。

客人點(diǎn)飯菜時(shí)，服務(wù)員需要記錄，點(diǎn)完后，應(yīng)重復(fù)一遍給客人聽(tīng)，準(zhǔn)確無(wú)誤，讓客人稍等。

客人品茶完畢后，服務(wù)員應(yīng)將客人引領(lǐng)到吧臺(tái)結(jié)帳，告知吧臺(tái)客人所在房間名稱，大廳座號(hào)。吧臺(tái)人員收款完畢，送走客人后，在內(nèi)部單上簽字。

撤臺(tái)：客人走后關(guān)空調(diào)、把沒(méi)有熄滅的煙頭熄滅、檢查客人是否有遺留物品(如果有請(qǐng)交給吧臺(tái)登記)、收拾桌面、地面、紙簍和痰盂衛(wèi)生，最后再次檢查是否干凈。繼續(xù)迎接下一桌客人。

下班前(1)紙簍、痰盂、垃圾、地面等，打掃干凈。(2)檢查房間物品是否齊全。(3)所有房間及操作間的插頭、燈、空調(diào)、飲水機(jī)應(yīng)全部關(guān)閉。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)六

一、責(zé)任單位和責(zé)任人

責(zé)任單位:縣民政局救災(zāi)救濟(jì)股(電話:)

責(zé)任人:廖翔鯤、黃廣華、廖雄彪、史文鋒

二、審批權(quán)力行使依據(jù)

永興縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作實(shí)施辦法(永政辦發(fā)[20xx]5號(hào))和永興縣農(nóng)村敬老院管理實(shí)施細(xì)則(永政辦發(fā)[20xx]16號(hào))。

三、集中供養(yǎng)基本原則

(一)供養(yǎng)水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則;

(二)屬地管理、動(dòng)態(tài)操作的原則;

(三)院財(cái)鄉(xiāng)管院用的原則;

(四)財(cái)政供養(yǎng)為主的原則;

(五)入院自愿、出院自由的原則。

四、審批(辦理)條件

入住敬老院的五保對(duì)象，應(yīng)由五保對(duì)象本人申請(qǐng)或經(jīng)本人同意由其監(jiān)護(hù)人或村民小組申請(qǐng)，經(jīng)村委會(huì)民主評(píng)議、張榜公示，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)申請(qǐng)人和監(jiān)護(hù)人的基本情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，組織體檢，由敬老院與五保對(duì)象監(jiān)護(hù)人或村委會(huì)簽訂入院協(xié)議，明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。入住敬老院的對(duì)象必須是農(nóng)村五保戶，服從敬老院的管理，積極參加敬老院組織的力所能及的活動(dòng)?；加袀魅拘约膊『途癫〉奈灞?duì)象，不能到敬老院集中供養(yǎng)。

五、農(nóng)村敬老院供養(yǎng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村敬老院為集中供養(yǎng)的五保對(duì)象免費(fèi)提供吃、穿、住、醫(yī)、葬(教)等方面的生活照顧和物質(zhì)幫助，并每月發(fā)放適當(dāng)數(shù)額的零用錢。

集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月280元，其供養(yǎng)資金通過(guò)鄉(xiāng)財(cái)縣管專賬直接撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。

六、申報(bào)農(nóng)村五保供養(yǎng)所需材料

入住敬老院的五保對(duì)象在個(gè)人申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，需提供以下證明材料:

(一)永興縣農(nóng)村五保集中供養(yǎng)入院審批表;

(二)本人身份證、戶口簿原件或復(fù)印件和監(jiān)護(hù)人身份證、戶口簿復(fù)印件;

(三)體檢表;

(四)入院協(xié)議;

(五)屬殘疾人的，應(yīng)提供殘疾證原件和復(fù)印件;

(六)申請(qǐng)人近期一寸免冠半身照2張;

(七)敬老院認(rèn)為需要提供的其它證明材料。

七、辦理程序

(一)本人申請(qǐng);

(二)村民委員會(huì)民主評(píng)議;

(三)組織體檢;

(四)張榜公示;

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院審核;

(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批;

(七)簽訂協(xié)議;

(八)符合條件的予以辦理入院手續(xù)，不符合條件的說(shuō)明理由。

八、政策咨詢服務(wù)

縣民政局救災(zāi)股電話:，也可到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦咨詢。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)七

第一部分 公司的經(jīng)營(yíng)理念客戶 客戶的滿意與成功是度量我們工作成績(jī)最重要的標(biāo)尺。

員工 是公司最重要的財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng)，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。

產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡。

質(zhì)量 產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線。

品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡。

市場(chǎng) 尋找、開(kāi)拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率。

管理 一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本方針，高科技、專業(yè)化、集團(tuán)化、國(guó)際化。

第二部分 人事政策2-1員工招聘和錄用

2-1-1招聘和錄用條件

根據(jù)本公司特點(diǎn)，按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)。

所招員工須通過(guò)專業(yè)知識(shí)及技能的測(cè)試(根據(jù)需要選擇口頭或書(shū)面兩種方式)。

2-1-2招聘程序

根據(jù)公司發(fā)展需要，由部門經(jīng)理提交用人方案由人事部轉(zhuǎn)總經(jīng)理批復(fù)決定。

人事部通過(guò)各大院校及人才中心或其他渠道為部門經(jīng)理提供初步人選的各類人才資料。

部門經(jīng)理參考人才資料確定面試人員。

人事部通知面試并將面試意見(jiàn)呈報(bào)總經(jīng)理。

總經(jīng)理匯總各方面意見(jiàn)確定試用人員。

人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)。

2-1-3招聘人員要求

技術(shù)人員

高級(jí)技術(shù)人員：博士或高級(jí)職稱，對(duì)電子信息工程或軟件專業(yè)有豐富科研、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)中級(jí)技術(shù)人員;具有電子信息、軟件開(kāi)發(fā)三年以上專業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，碩士中級(jí)職稱以上技術(shù)人員;具有電子信息、計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

管理類人員

經(jīng)理：管理或電子類專業(yè)院校本科以上，在大型算機(jī)專業(yè)公司從事經(jīng)營(yíng)管理工作三年以上，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。35歲以下。

市場(chǎng)人員：電子類專業(yè)院校本科以上，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

財(cái)務(wù)人員：財(cái)經(jīng)類大學(xué)本科，熟悉會(huì)計(jì)電算化。

文秘人員：文科類大學(xué)本科，辦公管理經(jīng)驗(yàn)三年以上，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

質(zhì)管人員：熟悉is09000，至少有三年電子類質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2-1-4報(bào)到手續(xù)

經(jīng)核定錄用人員于報(bào)到日攜帶：一寸免冠照兩張，學(xué)歷證書(shū)及身份證復(fù)印件到人事部報(bào)到辦理就職手續(xù)。

2-2試用

新進(jìn)員工試用期不超過(guò)三個(gè)月，試用期滿由部門經(jīng)理依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，提交是否轉(zhuǎn)正、延期或辭退報(bào)告，由人事部報(bào)總經(jīng)理審核批復(fù)。

2-3轉(zhuǎn)正及合同簽訂

轉(zhuǎn)正員工須與公司簽訂聘任合同。聘任合同一經(jīng)簽訂、鑒證，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

2-4離職

員工離職分為“辭職、解雇、開(kāi)除、自動(dòng)離職”四等(試用期內(nèi)員工及第一范文網(wǎng)公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。離職前須與公司結(jié)清各項(xiàng)手續(xù)。)

辭職：試用期過(guò)之后，職員辭職需提前一個(gè)月通知公司，到職日期結(jié)算工資，但不結(jié)算任何福利。

自動(dòng)離職：凡無(wú)故擅自曠工三天以上者，均作自動(dòng)離職論，不予結(jié)算任何工資、福利。

解雇：工作期內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等互不符合本公司要求，無(wú)法勝任本職，公司有權(quán)解雇，屆時(shí)結(jié)算工資及福利。

開(kāi)除：?jiǎn)T工因觸犯法律，嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過(guò)失者，即予革職開(kāi)除，計(jì)薪到革職日止。

2-5內(nèi)部調(diào)動(dòng)

2-5-1原則

公司根據(jù)工作需要，本著人盡其才發(fā)揮潛力的原則，鼓勵(lì)合理的人才內(nèi)部流動(dòng)。

2-5-2程序

員工填寫《員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)申請(qǐng)》。

本部門及用人部門經(jīng)理審批。

人事部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2-6晉升

2-6-1依據(jù)業(yè)績(jī)突出，并具有進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿矮I(xiàn)身精神。

2-6-2程序。

由上一級(jí)主管提名管理層審核總經(jīng)理批準(zhǔn)。

發(fā)文任命由人事部備案通知各部門。

2-7培訓(xùn)

2-7-1培訓(xùn)政策：培訓(xùn)是一種人力資源的投資，公司將培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多地給予工作表現(xiàn)出色，具有較大潛力職員。

2-7-2公司將不斷培訓(xùn)職員，如英文、計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)等。

2-7-3參加培訓(xùn)前提：工作表現(xiàn)出色，有進(jìn)一步發(fā)展?jié)摿?，忠誠(chéng)獻(xiàn)身公司。

2-7-4培訓(xùn)協(xié)議：若參加投資大的培訓(xùn)，應(yīng)與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，包括服務(wù)年限和服務(wù)期未滿需補(bǔ)償條款等(具體參考聘任合同中的《培訓(xùn)協(xié)議》)。

2-8獎(jiǎng)懲條例

2-8-1公司將根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)及表現(xiàn)于每季度末進(jìn)行一次業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，并分三等級(jí)(優(yōu)秀、良好、較差)，并在經(jīng)濟(jì)上給予不同獎(jiǎng)勵(lì)，辦法如下：

優(yōu)秀 500元

良好 200元

較差 5元

具體評(píng)估由人力部及部門經(jīng)理考核打分報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。

2-8-2對(duì)工作成績(jī)持續(xù)不佳及違紀(jì)員工，視情況給以經(jīng)濟(jì)懲罰、留職查看直至解除勞動(dòng)合同處分，具體內(nèi)容如下：

第三部分 考勤制度3-1公司統(tǒng)一實(shí)行每周五天工作制(星期六、日休息)

3-2公司作息時(shí)間：

夏季(5/1—10/1)

早：8：00—12：00

下：14：30—18：00

冬季(10/1-5/1)

早：8：30—12：00

下：13：00—17：30

3-3全體員工不得遲到、早退、曠工。

3-4每月遲到不得超過(guò)兩次，每次不得超過(guò)10分鐘，凡超過(guò)10分鐘，每分鐘罰款兩元，依此類推，第三次起凡超過(guò)半小時(shí)，按曠工半天論處，早退與遲到處罰相同。

3-5曠工一天倒扣三天基本工資，曠工三天以上者，從第四天起視作自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資福利。

3-6全月按規(guī)定之工作日上班，無(wú)遲到、早退、曠工及加班缺勤者為全勤，全勤獎(jiǎng)金100元。

3-7未轉(zhuǎn)正員工不享受全勤獎(jiǎng)。

3-8如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間外超時(shí)工作時(shí)，各員工皆不得找藉詞推搪，應(yīng)以工作為主，發(fā)揚(yáng)良好服務(wù)精神。

3-9對(duì)經(jīng)各部門經(jīng)理批準(zhǔn)安排超時(shí)工作員工，均給予調(diào)休或發(fā)加班費(fèi)。

3-10職員請(qǐng)假須由本人填寫假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。

3-11職員請(qǐng)假三天之內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3-12公司設(shè)考勤員，員工上班須自覺(jué)到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理。

3-13月末財(cái)務(wù)部根據(jù)考勤記錄核發(fā)工資。

第四部分 薪資及福利4-1薪資

4-1-1原則

崗位職責(zé)

勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格

教育背景

工作經(jīng)驗(yàn)

業(yè)績(jī)成果

司齡

4-1-2結(jié)構(gòu)

月收人：基本工資十午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+效益獎(jiǎng)金

(效益獎(jiǎng)金：公司綜合各部門月工作效益以各部門為單位提取比例)

年收入：12×月收人+年終獎(jiǎng)金

4-1-3公司依崗位職責(zé)將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、司齡等分a、 b、c三等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

崗位 職務(wù) 等級(jí) 基本工資

一崗 總經(jīng)理 總工程師

副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)

其他董事會(huì)直接聘任人員 a 30一35檔

b 25一30檔

c 20一25檔

二崗 總經(jīng)理助理 高級(jí)顧問(wèn)

副總工程師 部門總監(jiān)

高級(jí)文秘 a 25一30檔

b 20一25檔

c 15一20檔

三崗 部門經(jīng)理 高級(jí)(項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、

營(yíng)銷人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等)

a 20一25檔

b 15一20檔

c 10一15檔

四崗 程序開(kāi)發(fā)人員

工程技術(shù)人員

市場(chǎng)銷售人員高級(jí)文員

會(huì)計(jì)

a 15一20檔

b 10一15檔

c 8一10檔

五崗 文員 庫(kù)管 物流

說(shuō)明：

每檔以rmb100元計(jì)

a等：

博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于三年。

本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年。

b等：

博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年;

本科以上學(xué)歷或有中級(jí)職稱，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于二年。

專科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年。

c等：專科學(xué)歷以上，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年。

上述每崗各等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會(huì)決定，二、三崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)備案，四、五崗職員的工資由經(jīng)理辦公會(huì)決定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后核發(fā)。

公司新聘人員，試用期滿后，原則上從各崗位起始檔開(kāi)始支付基本工資。

對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔，對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用。

原則上對(duì)公司四、五崗的正式職工在公司工作每滿一年工齡，重新審定一次工資，由經(jīng)理辦公會(huì)決定是否給予升檔。對(duì)于收人達(dá)到或超過(guò)本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。

對(duì)于試用期人員，無(wú)論資歷或崗位一律定為四檔(特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)例外)。

本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室。

4-1-4支付方式

每月5日現(xiàn)金支付。

4-2福利

4-2-1住房：

4-2-1-1租房(暫定)

條件：對(duì)現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員(家在 的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列)可申請(qǐng)集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。

租金支付：公司負(fù)擔(dān)月租金的50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)月租金的50%。

租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)。

人員限制：每單間不超過(guò)2人。

4-2-1-2住房公積金

是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人。

住房公積金定向用于：

員工購(gòu)買、建造、大修理自住住房抵押貸款。

城市經(jīng)濟(jì)適用住房專項(xiàng)貸款。

單位購(gòu)買、建造員工住房專項(xiàng)貸款。

公積金來(lái)源方式：?jiǎn)T工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆公積金將存人房產(chǎn)服務(wù)公司為個(gè)人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用。

與公司正式簽約的正式職員有權(quán)申請(qǐng)參加此項(xiàng)計(jì)劃。

公司5%款項(xiàng)的提取按參加公積金計(jì)劃的年限而定。

參加年限 提取比例

0-5年 5%

5-20xx年 10%

10-20xx年 15%

15-20xx年 20%

20-20xx年 25%

25-30年 30%

4-2-2醫(yī)療合作基金制度

基金來(lái)源：職員交納月基本工資2.5寫(由財(cái)務(wù)直接從職員工資中扣除)，公司支付職員月基本工資總額的2.5%作為公司職工月醫(yī)療合作基金。專項(xiàng)儲(chǔ)備，?？顚Ｓ?。用完為止。

基金管理：由職員選定代表成立基金管理委員會(huì)單設(shè)帳戶統(tǒng)一管理，由財(cái)務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。

醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法：

醫(yī)療費(fèi)用不論大小須經(jīng)職工選定的基金管理委員會(huì)初步審核，報(bào)總經(jīng)理簽字由財(cái)務(wù)部具體辦理。

職員報(bào)銷時(shí)普通門診必須持市級(jí)以上醫(yī)療病歷、處方、發(fā)票等單據(jù)，經(jīng)基金委員會(huì)及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷，累計(jì)最高限額不得超過(guò)職工年交納基金的3倍。

除普通門診外的醫(yī)療費(fèi)，如職員住院等大額醫(yī)療費(fèi)用按進(jìn)人公司年限長(zhǎng)短承擔(dān)比例費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)如下：

下列費(fèi)用不予報(bào)銷：

各類滋補(bǔ)藥品、保健藥品、貴重藥品等;

因打架、斗毆、美容及違犯計(jì)劃生育政策所致費(fèi)用;

未經(jīng)主管批準(zhǔn)在市級(jí)以下醫(yī)院就診、住院者;

未經(jīng)批準(zhǔn)自行外購(gòu)藥等;

病歷、處方、發(fā)票手續(xù)不全者。

4-2-3休假

可享受的帶薪假日：

法定假日(七天);

婚假三天;

喪假：直系一天(配偶、子女，父母、公婆、岳父母);

非直系半天(兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳);

產(chǎn)假：女方90天男方2天;

哺乳假：每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，可晚上班一小時(shí)或早下班一小時(shí)，工資、福利及補(bǔ)貼按100寫發(fā)給;

年假：服務(wù)滿一年的員工可享受10天年休假;

工傷假：工傷期間工資及一切福利、補(bǔ)貼按100%發(fā)給;

病假期間的工資支付：在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)福利補(bǔ)貼按100%發(fā)給;

工齡滿3年工資按70%發(fā)放;

工齡滿3-5年工資按80%發(fā)放;

工齡滿5年以上工資按90%發(fā)放。

4-2-4正式職員申請(qǐng)可享受公司每年提供的常規(guī)體檢一次

4-2-5全勤員工月午餐補(bǔ)貼120元

4-2-6員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個(gè)以示祝福。

第五部分 差旅報(bào)銷辦法5-1原則：

差旅費(fèi)用實(shí)行總額包干，節(jié)約歸己，超支不補(bǔ)

5-2標(biāo)準(zhǔn)：

說(shuō)明：

職員出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單，出差期限由派遣主管視情況事先核準(zhǔn)。

出差人員持標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)單可向財(cái)務(wù)部借相應(yīng)數(shù)額的差費(fèi)，出差回來(lái)后必須在一周內(nèi)填寫出差報(bào)銷單并結(jié)清手續(xù)。如無(wú)特殊情況又未能在一周內(nèi)結(jié)清差費(fèi)，財(cái)務(wù)部有權(quán)暫停支付其工資，等報(bào)銷完再核付。

出差人員可乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具，由派遣主管根據(jù)任務(wù)需要在出差申請(qǐng)單中審定，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

出差期間因公支出下列費(fèi)用，可實(shí)報(bào)實(shí)銷。

乘坐出租車按發(fā)票面值。

因公長(zhǎng)途電話費(fèi)按電信局收據(jù)為憑。

因公宴客費(fèi)用，按正式發(fā)票為準(zhǔn)。

第六部分 安全衛(wèi)生6-1公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙

附：公司禁煙通知

自 年 月 日起嚴(yán)禁在公司、辦公場(chǎng)所、上班時(shí)間內(nèi)吸煙。違者一次罰款人民幣50元，當(dāng)場(chǎng)付清。如經(jīng)理辦、市場(chǎng)部、會(huì)議室有客戶要求吸煙者，僅限在本部辦公室內(nèi)，公司職員不得陪抽，如違反，按規(guī)定處罰!

6-2非電氣作業(yè)人員不得裝拆修理電氣設(shè)備。

6-3愛(ài)護(hù)公司公物，注重所有設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。

6-4養(yǎng)成衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，煙頭、雜物，如在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)有紙屑、雜物等，應(yīng)隨時(shí)撿起放人垃圾桶，保持公司清潔。

6-5應(yīng)急電話：

市內(nèi)觸電急救： 市內(nèi)傷病急救：

火警：119 匪警：110

第七部分 保密

7-1總則

7-1-1公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

7-1-2公司全體職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

7-2保密范圍

7-2-1經(jīng)營(yíng)信息

公司重大決策中的秘密事項(xiàng);

公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄;

供銷情報(bào)及客戶檔案;

公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

公司所掌握的尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息;

公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收人及資料;

公司內(nèi)部管理制度。

7-2-2技術(shù)信息

各類技術(shù)資料;

職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書(shū)籍或在工作期間總結(jié)、覺(jué)察到信息均屬公司。

7-2-3其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

7-3公司秘級(jí)的確定

7-3-1公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益的重要決策文件及技術(shù)信息資料為絕密級(jí)。

7-3-2公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、客戶資料、經(jīng)營(yíng)狀況、管理制度等為機(jī)密級(jí)。

7-3-3公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。

7-4保密措施

7-4-1屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由經(jīng)理辦專人執(zhí)行。

7-4-2對(duì)于密級(jí)的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄;

收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施，在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

7-4-3屬開(kāi)公司秘密的設(shè)備或產(chǎn)品的研制、使用、保存、維修、銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

7-4-4在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7-4-5不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

7-4-6公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室。

7-5責(zé)任與處罰

7-5-1出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資10-500元：

泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失;

已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

7-5-2出現(xiàn)下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任：

故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失;

違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買、或違章提供公司秘密的;

利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)八

院內(nèi)各單位：

劉,女，xx學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號(hào)20xx x x x x.

20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，并及時(shí)退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉記過(guò)處分。

如本人對(duì)處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個(gè)工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會(huì)提出申訴。

xx大學(xué)xx學(xué)院

20xx年6月20日

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)九

上學(xué)期以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校師生緊緊圍繞“提高教育教學(xué)質(zhì)量”這一中心，凝心聚力，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績(jī)，涌現(xiàn)出了一批成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，為表彰先進(jìn)、凝聚合力，促進(jìn)我校各項(xiàng)工作再上臺(tái)階，再創(chuàng)佳績(jī)，學(xué)校決定對(duì)在20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期做出突出成績(jī)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。

1、授予xx班等10個(gè)班級(jí)“優(yōu)秀班集體”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀1個(gè)。

2、授予xx班團(tuán)支部等10個(gè)團(tuán)支部“模范團(tuán)支部”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀1個(gè)。

3、授予xx班等10個(gè)班級(jí)“衛(wèi)生工作先進(jìn)班集體”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀1個(gè)。

4、授予宿舍等18個(gè)宿舍“文明衛(wèi)生宿舍”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀1個(gè)。

5、授予等91名同學(xué)“20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期期末考試成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀、筆記本、筆1個(gè)。

6、授予等35名同學(xué)“優(yōu)秀班團(tuán)干部”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀、筆記本、筆1個(gè)。

7、授予等35名同學(xué)“模范團(tuán)員”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀、筆記本、筆1個(gè)。

8、授予等46名同學(xué)“三好學(xué)生”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀、筆記本、筆1個(gè)。

9、授予等18名同學(xué)“優(yōu)秀宿舍長(zhǎng)”稱號(hào)，各頒發(fā)獎(jiǎng)狀、筆記本、筆1個(gè)。

學(xué)校希望受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要不驕不躁，再接再厲，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)發(fā)揮模范帶頭作用，在今后的學(xué)習(xí)和工作中取得更好的成績(jī)。學(xué)校要求，全校師生要向先進(jìn)學(xué)習(xí)，以先進(jìn)為榜樣，立足自身，鼓足干勁，扎實(shí)搞好工作與學(xué)習(xí)，為我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)學(xué)校更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十

2019年在我國(guó)歷史上是不同尋常的一年，是之年。我局信訪工作在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，排除萬(wàn)難，全力以赴，服務(wù)于公安工作大局，在矛盾糾紛排查化解、重信重訪專項(xiàng)整治，初信初訪及時(shí)就地妥善解決，重點(diǎn)人員教育穩(wěn)控等方面，采取了大量卓有成效的工作措施，圓滿地完成了工作目標(biāo)。

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1、xx年，我局共接到來(lái)信76起，接待群眾來(lái)訪76起，來(lái)電12起，共164起，其中共受理交辦信訪件43起，比去年同期69起下降了38%;其中重信重訪12 起，占 7%。每件均系局長(zhǎng)親自閱批，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則由各部門指定專人負(fù)責(zé)辦理，認(rèn)真聽(tīng)取信訪人的意見(jiàn)和建設(shè)，通過(guò)做法律法規(guī)宣傳疏導(dǎo)工作，嚴(yán)格按照《信訪條例》和《公安機(jī)關(guān)信訪工作規(guī)定》的規(guī)定及時(shí)辦理。目前已辦結(jié)回復(fù)39件，還有4件正在辦理之中，辦結(jié)回復(fù)率為91%。

2、信訪件分類情況

(1)、164起信訪中，要求立案處查的21起，舉報(bào)民警違法違紀(jì)的2起，要求解決戶口問(wèn)題的28起，要求及時(shí)破案結(jié)案的6起，反映辦案不規(guī)范的15起，要求履行公安機(jī)關(guān)管理職責(zé)的21起，咨詢及不屬公安業(yè)務(wù)的69起，精神異常2起。

(2)、初信初訪41起,現(xiàn)已辦結(jié)件38起，重信重訪2 件，已辦結(jié)1件。

(3)、市公安局轉(zhuǎn)辦9起，縣信訪局39起，縣人大交辦5起，縣政法委交辦2起，領(lǐng)導(dǎo)交辦2起，縣檢察院轉(zhuǎn)來(lái)信4起，直接來(lái)信15起。

(4)、局領(lǐng)導(dǎo)接訪群眾13起，辦結(jié)13起。領(lǐng)導(dǎo)下訪25次。

(5)、信訪積案5起，列入領(lǐng)導(dǎo)包案5起，辦結(jié)4起，停訪息涉3起。

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1、信訪積案化解工作，我局自排積案五起，五起案件均由局領(lǐng)導(dǎo)親自包案，制定了三定四包措施，一一穩(wěn)控，幫扶到位，解決到位。領(lǐng)導(dǎo)親臨信訪現(xiàn)場(chǎng)作疏導(dǎo)工作，各部門聯(lián)合下訪做法律法規(guī)宣傳教育工作，收到了優(yōu)良的效果。**年8月24日，重點(diǎn)信訪人員劉國(guó)安簽字停訪息訴。9月1日，重點(diǎn)信訪人員胡紹文簽字停訪息訴。

2、今年我局開(kāi)展集中矛盾糾紛排查24次，信訪信息及時(shí)上報(bào)，并收集矛盾糾紛34起，其中作為重點(diǎn)信訪件5起，目前已化解33起，還有1起正在化解中，均在做穩(wěn)控工作。

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信訪工作是一個(gè)耐心細(xì)致的說(shuō)服教育工作，上訪群眾是一個(gè)特殊的群體，需要信訪工作者細(xì)心、耐心，溫心和技巧化。信訪是群眾監(jiān)督公安執(zhí)法工作的一個(gè)方面，信訪工作者需要知識(shí)多面化、專業(yè)化。

在x周年慶活動(dòng)期間，由于我局采取了盯死看牢的方法，穩(wěn)控重點(diǎn)信訪人員未到省進(jìn)京上訪，但是由于歷史遺留的疑難老案未得到解決，加上信訪人員反復(fù)性強(qiáng)，今年仍有部分刑事案件未得到偵破，有可能造成新的信訪。

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2019年按照公安部信訪工作座談會(huì)“全力推動(dòng)公安信訪工作走上良性的發(fā)展軌道”，清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前信訪工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高處理信訪問(wèn)題特別是疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題的能力水平，以解決人民群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)最直接的利益繭自縛問(wèn)題為重任，構(gòu)建警民和諧關(guān)系。具體措施一做好積案，重信重訪案件的息訪化解工作;二做好初信初訪息訪工作;三做好矛盾糾紛排查工作;四信訪渠道要暢通;五深入開(kāi)展大接訪大下訪活動(dòng)。六在機(jī)關(guān)部門和派出所開(kāi)展 “創(chuàng)建無(wú)信訪隊(duì)所”工作，(指基層所隊(duì)把信訪處理在苗頭，萌芽狀態(tài)，矛盾不上交，與群眾有效溝通，不因處理不公，執(zhí)法不規(guī)范而引發(fā)上訪)，建議有獎(jiǎng)有懲;七以公安部“三考”為契機(jī)，規(guī)范派出所和各部門的信訪辦理程序和卷宗管理。信訪部門要加強(qiáng)督導(dǎo)工作讓全縣公安信訪工作走上法制化，規(guī)范化的進(jìn)程。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十一

xx年，開(kāi)發(fā)區(qū)的信訪工作在市信訪局和區(qū)工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力履行“民本岳陽(yáng)”執(zhí)政和發(fā)展理念，解放思想，緊緊圍繞“項(xiàng)目立區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、科技強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新活區(qū)”的發(fā)展思路,嚴(yán)格按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，忠誠(chéng)履職,信訪工作整體水平不斷提高，為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建“和諧社會(huì)”作出了積極的貢獻(xiàn)。一年來(lái)，全區(qū)上訪總量為2947人次，其中進(jìn)京1批1人次，到市421人次，本級(jí)接待 2525人次，辦理上級(jí)重要信訪督辦件7件，管委會(huì)和各部門領(lǐng)導(dǎo)包案處理重要疑難信訪29件，受理群眾電話上訪105次，辦理人民群眾來(lái)信42件。對(duì)照目標(biāo)考核要求，我們主要做了以下四個(gè)方面的工作：

一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，信訪工作地位不斷提高

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力

4 月17日，市委常委、開(kāi)發(fā)區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍主持召開(kāi)信訪工作專題會(huì)議，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取信訪工作情況匯報(bào)，對(duì)一些具體問(wèn)題進(jìn)行了研究，明確加強(qiáng)信訪領(lǐng)導(dǎo)工作，進(jìn)一步改善信訪局工作條件，在全區(qū)范圍內(nèi)選調(diào)2-3人到信訪局工作，從經(jīng)費(fèi)和其他方面都予以保證，做到要人有人，要錢有錢。要求組織部門對(duì)新提拔干部分批安排到信訪局掛職鍛煉3-4個(gè)月。7月9日，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議，專題研究部署我區(qū)“大接訪”工作，并將17個(gè)重點(diǎn)疑難信訪問(wèn)題落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包案;8月6日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委書(shū)記歐江平主持召開(kāi)全區(qū)信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，安排部署了下半年信訪維穩(wěn)工作。歐書(shū)記指出：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，對(duì)信訪維穩(wěn)工作要認(rèn)清形勢(shì)，強(qiáng)化責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)好7月3日省委常委擴(kuò)大會(huì)議精神，積極化解矛盾糾紛，切實(shí)解決群眾合理訴求，全區(qū)信訪維穩(wěn)工作必須實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確?！?、“七個(gè)嚴(yán)防”工作目標(biāo)。由于工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，我區(qū)的信訪維穩(wěn)整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)加強(qiáng)接訪處訪，形成長(zhǎng)效機(jī)制

今年以來(lái)，市委常委、區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍、區(qū)工委書(shū)記歐江平、區(qū)工委副書(shū)記、管委會(huì)主任王雨田多次親自接待上訪群眾，批示信訪件，并對(duì)信訪工作作出重要批示;區(qū)工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任陳碩發(fā)對(duì)原康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬等問(wèn)題在重要信訪呈閱上提出了具體的解決方案;區(qū)工委副書(shū)記劉光明對(duì)西塘鎮(zhèn)有關(guān)干部作風(fēng)、三荷鄉(xiāng)周繼先恢復(fù)黨籍等問(wèn)題作出重要批示;區(qū)工委委員、紀(jì)委書(shū)記姜獻(xiàn)平對(duì)康王鄉(xiāng)干部違紀(jì)、三荷鄉(xiāng)干部違規(guī)建房等問(wèn)題落實(shí)了辦理責(zé)任;區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃多次親自到區(qū)、市接訪，對(duì)重大信訪問(wèn)題積極組織召開(kāi)有關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)會(huì)，穩(wěn)妥解決了白象方便面廠工傷糾紛、三荷鄉(xiāng)車禍?zhǔn)鹿嗜说涝?、三荷鄉(xiāng)敬老院經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題的調(diào)查落實(shí)、西塘鎮(zhèn)王八安意外死亡困難救助等問(wèn)題;區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任林敏伯對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田補(bǔ)償?shù)轿坏葐?wèn)題積極落實(shí)辦理情況，督促辦理結(jié)果。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局室主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)、親自抓、帶頭包案，帶頭接訪，妥善處理信訪案件。現(xiàn)在，我區(qū)接訪工作機(jī)制日趨完善，較好地完成了信訪工作的各項(xiàng)任務(wù)，為維護(hù)我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

(三)積極開(kāi)展“大接訪”活動(dòng)

開(kāi)發(fā)區(qū)成立了以工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃為組長(zhǎng)的“大接訪”工作小組，以加強(qiáng)對(duì)“大接訪”工作的領(lǐng)導(dǎo)。 7月10日—9月25日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)樊進(jìn)軍、歐江平、王雨田、胥棉桃、林敏伯、黃小年、譚國(guó)良等15位領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天按要求率相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到信訪局“零距離”接訪群眾，切實(shí)為上訪群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

7月14日，開(kāi)發(fā)區(qū)工委第一書(shū)記樊進(jìn)軍接待了第一位群眾--烏江機(jī)篩廠下崗職工駱志亮，在認(rèn)真聽(tīng)取駱志亮的訴求后，樊書(shū)記真切的說(shuō)：“老駱等同志的低保問(wèn)題，請(qǐng)民政部門抓緊按政策落實(shí)”。從接訪室出來(lái)，駱志亮高興地向同伴轉(zhuǎn)說(shuō)樊書(shū)記的表態(tài)：“今天書(shū)記親自接訪，幫助我們解決了生活保障問(wèn)題，壓在心里的石頭終于落地了”。

在大接訪活動(dòng)中，我區(qū)接訪領(lǐng)導(dǎo)始終堅(jiān)持認(rèn)真傾聽(tīng)來(lái)訪群眾訴求，耐心細(xì)致的為來(lái)訪群眾答疑解惑。針對(duì)群眾在土地征用、企業(yè)改制、勞動(dòng)社保、軍隊(duì)退伍人員、民政等方面的問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決;應(yīng)當(dāng)解決，當(dāng)場(chǎng)不能解決的，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，向各責(zé)任單位交辦，限期處理;對(duì)于缺乏事實(shí)依據(jù)、依法依規(guī)不能解決的，當(dāng)場(chǎng)講清道理，做好教育解釋工作。通過(guò)大接訪活動(dòng)的開(kāi)展，通海路管理處陽(yáng)山、茶園兩小區(qū)的水電改造、烏江機(jī)篩廠原退休老職工要求解決生活困難、部分退伍軍人安置等問(wèn)題按有關(guān)政策和規(guī)定得到了有效的答復(fù)。我區(qū)“大接訪”活動(dòng)共接待來(lái)訪群群眾1432人次，解決群眾合理訴求57件，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案件15件，落實(shí)訴求問(wèn)題責(zé)任單位21個(gè)，通過(guò)大接訪活動(dòng)的開(kāi)展，群眾的滿意度明顯提高。

二、突出重點(diǎn)解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)

今年以來(lái)，我們繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家《信訪條例》和《湖南省信訪條例》，切實(shí)落實(shí)中央和省、市處理信訪突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)議精神，積極開(kāi)展非正常訪和重信重訪的集中整治活動(dòng)，收到了很好的效果。

一是堅(jiān)持做好勸返教育。我們先后勸阻進(jìn)京上訪人員112人次，勸返進(jìn)京人員1人次，勸阻赴省上訪人員213人次。進(jìn)京赴省上訪的問(wèn)題得到有效遏制。

二是堅(jiān)持解決疑難問(wèn)題。

通過(guò)采取梳理排查、分析研究、定向建議、接訪報(bào)告、會(huì)議交辦、領(lǐng)導(dǎo)包案和督查、督辦等形式和措施，對(duì)市交辦的康王鄉(xiāng)糧店和供銷社歸屬、八字門19戶宅基地分配、鄉(xiāng)鎮(zhèn)離任村支書(shū)的生活保障、退伍士兵安置等 15個(gè)信訪案件，正在積極督促辦理;有效解決了原烏江機(jī)篩廠駱志亮等人的老有所養(yǎng)、康王鄉(xiāng)王政榮漁場(chǎng)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)糾紛、三荷鄉(xiāng)廖文祥涉法信訪案件經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)? 個(gè)重點(diǎn)疑難案件;采取有效措施落實(shí)了丁景新菜地受損、歐陽(yáng)佐清牛蛙養(yǎng)殖水淹補(bǔ)償、水果市場(chǎng)收費(fèi)糾紛、康王鄉(xiāng)朱愛(ài)紅地基分配、三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險(xiǎn)、西塘鎮(zhèn)周正兵反映的村級(jí)財(cái)務(wù)、康王鄉(xiāng)金山村車禍人道援助、康王鄉(xiāng)采石場(chǎng)民工工資等問(wèn)題;妥善解決了原岳陽(yáng)縣號(hào)稱“十大癌癥”信訪問(wèn)題之一的魏銀桂、唐大鵬、王端珍等的計(jì)生并發(fā)癥問(wèn)題。4月1日，三荷鄉(xiāng)花園村村民廖文祥因涉嫌尋釁滋事一案被取保候?qū)徱院?，一直在市委、市政府、市人大和市直機(jī)關(guān)職能部門上訪，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃高度重視，牽頭成立了廖文祥事件工作小組，胥主任親自參與調(diào)查、并多次和信訪局、白石嶺公安分局、三荷鄉(xiāng)政府等單位主要領(lǐng)導(dǎo)一起上門做耐心細(xì)致的工作。

廖文祥被刑事拘留以及羈押132天，因法檢所鑒定結(jié)論發(fā)生變化，重新認(rèn)定廖文祥將他人打成輕微傷其行為不是犯罪行為，撤消了對(duì)廖文祥的一切刑事強(qiáng)制措施，考慮到廖文祥家庭特殊困難，對(duì)其一次性救濟(jì)現(xiàn)金4萬(wàn)元。5月5日，康王、西塘、三荷三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幼師代表15人到區(qū)上訪，反映區(qū)教育文化局沒(méi)有兌現(xiàn)原解聘承諾，為其購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題一直沒(méi)有落實(shí)，詳細(xì)了解情況后，我們及時(shí)與區(qū)工委、管委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并積極和區(qū)勞動(dòng)局、教育文化局等單位聯(lián)系，通過(guò)做大量工作，9月15日，三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題已經(jīng)全部落實(shí)。其他問(wèn)題，我們還通過(guò)情況通報(bào)、信訪動(dòng)態(tài)等形式對(duì)特護(hù)期和重要信訪事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議，收到很好的成效。

三是堅(jiān)持依法依規(guī)處置問(wèn)題。在工作中，我們始終堅(jiān)持兩手抓、兩手都硬的原則，對(duì)群眾合理的訴求，予以支持，積極想辦法落實(shí)。對(duì)涉訪違法行為，一是做到宣傳教育到位;二是堅(jiān)決制止;三是區(qū)分情況依法處置。1月9日，西塘鎮(zhèn)高城村居民王八安幫同村居民黃生華建房時(shí)，后屋屋檐突然倒塌，致使王八安當(dāng)場(chǎng)死亡，另外兩名幫工重傷。下午2點(diǎn)，王八安妻子不滿西塘鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)意見(jiàn)，帶領(lǐng)親屬10多人先到市上訪，再到區(qū)信訪局纏訪，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃親自接訪并提出三點(diǎn)協(xié)調(diào)意見(jiàn)，但王八安妻子等上訪群眾對(duì)協(xié)調(diào)處理不支持，對(duì)處理意見(jiàn)不服，在信訪局大哭大鬧，下跪求援，通過(guò)反復(fù)耐心細(xì)致地做思想工作，并對(duì)其進(jìn)行勸誡，信訪局局長(zhǎng)鄧旭紅明確指出其行為已嚴(yán)重影響正常的工作秩序，再不聽(tīng)勸阻將依法進(jìn)行處置，晚上十點(diǎn)鐘上訪群眾離開(kāi)信訪局。對(duì)于其他重大信訪問(wèn)題，我們開(kāi)展干部下訪，深入基層和有關(guān)部門了解情況，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公、有理解決等方式，落實(shí)群眾的合理訴求。四是堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督辦復(fù)雜問(wèn)題。

今年4月份、7月份、10月份，工委書(shū)記歐江平先后三次帶領(lǐng)信訪局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)督查、督辦了三荷鄉(xiāng)的計(jì)劃生育并發(fā)癥、敬老院經(jīng)濟(jì)責(zé)任糾紛;西塘鎮(zhèn)的梅花鹿事件、敬老院捐資;金鳳橋管理處的白石村群眾利益分配、控建拆違;康王鄉(xiāng)的羊角山地基分配、控建;通海路管理處的八字門19戶宅基地、拆違等一批信訪案件?，F(xiàn)在，我區(qū)的信訪行為得到了有效規(guī)范，信訪秩序明顯好轉(zhuǎn)。

三、全方位健全制度，工作機(jī)制不斷完善

我們把制度建設(shè)作為重要工作來(lái)抓，堅(jiān)決按制度辦事，按政策處理問(wèn)題，有效推動(dòng)了信訪工作的落實(shí)，提高了解決信訪問(wèn)題的工作效率。

一是積極完善應(yīng)急調(diào)處機(jī)制。我們先后建立了應(yīng)急聯(lián)動(dòng)、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、應(yīng)急響應(yīng)、后期保障等一整套方案，形成了統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急調(diào)處機(jī)制。11月10日，康王鄉(xiāng)金山村摩托車撞人致死事件發(fā)生后，我們迅速組織有信訪、公安、司法、勞動(dòng)、民政等部門人員組成的應(yīng)急小組，把守責(zé)任位置，分頭做好工作，密切關(guān)注動(dòng)態(tài)，對(duì)問(wèn)題積極協(xié)調(diào)，平息了事態(tài)。截止目前，我們已經(jīng)啟動(dòng)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)5次，將每個(gè)事態(tài)的發(fā)展和影響控制在了最小范圍。

二是切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。各級(jí)各部門按“五包”責(zé)任制要求，對(duì)重大信訪問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)包案解決。3月21日，金鳳橋管理處白石嶺村群眾集訪反映磚橋組對(duì)征收土地利益分配不均，金鳳橋管理處立即落實(shí)由工委委員、管理處書(shū)記劉衍義包案處理，并成立了3、21信訪事件領(lǐng)導(dǎo)小組，將該信訪事件限期解決好。今年以來(lái)，區(qū)工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局室負(fù)責(zé)人共包案29件，所包案件到期辦結(jié)率達(dá)到98%以上。

三是認(rèn)真開(kāi)展聯(lián)合接訪活動(dòng)。信訪局牽頭組織，認(rèn)真開(kāi)展了聯(lián)合接訪活動(dòng)。3月4日，花果山水果市場(chǎng)個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶八十多人到市集訪，我們會(huì)同區(qū)經(jīng)貿(mào)局、工商分局、區(qū)物價(jià)局、區(qū)地稅局、公安分局等單位積極協(xié)調(diào)，對(duì)上訪問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)。3月17日，白象方便面廠60多人上訪市政府，工委委員、管委會(huì)副主任胥棉桃、嚴(yán)若鵬迅速帶領(lǐng)區(qū)信訪、勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、公安、安監(jiān)等部門負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)勸返，并組織相關(guān)人員召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)。胥主任指出：按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，廠方應(yīng)向開(kāi)發(fā)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門及時(shí)反映情況，解決問(wèn)題，要求白象方便面廠馬上解散人員，由區(qū)安監(jiān)局會(huì)同相關(guān)部門將此問(wèn)題解決到位。目前，全區(qū)共聯(lián)合接訪19次，處理信訪事項(xiàng)19起，較好地解決了一批比較復(fù)雜的信訪問(wèn)題。

四、著力抓好自身建設(shè)，信訪作用進(jìn)一步發(fā)揮

我們高度重視信訪局自身建設(shè)，積極開(kāi)展“四個(gè)一”接訪活動(dòng)，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一番話語(yǔ)暖心”和干部下訪活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化信訪工作職能。在組織上，加強(qiáng)了聯(lián)席會(huì)議和信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能;在基礎(chǔ)工作上，切實(shí)抓好了基層信訪工作“七有”建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處的信訪辦基本上做到了領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、組織落實(shí)、制度落實(shí)和工作落實(shí)。

三鄉(xiāng)二處都配備了村(場(chǎng))、居委會(huì)信訪信息員，將信訪工作觸角延伸到了村組屋場(chǎng);在隊(duì)伍建設(shè)上，一是加強(qiáng)了信訪干部的政策和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);二是各級(jí)基層組織的信訪人員得到鞏固和加強(qiáng)，信訪局新調(diào)入了2名人員，三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個(gè)管理處設(shè)立了信訪辦，明確了主任，這些組織措施，為信訪工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障;在經(jīng)費(fèi)和辦公條件保障上，工委、管委會(huì)保證了信訪工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并進(jìn)一步改善了信訪局辦公條件;在信訪作用的發(fā)揮上，一是強(qiáng)化了信訪排查機(jī)制。

按照“發(fā)現(xiàn)得了、介入得早、控制得住、化解得好”的要求，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和有關(guān)部門認(rèn)真落實(shí)矛盾糾紛排查制度，采取月排查和重大敏感期的排查，專項(xiàng)排查和個(gè)案排查相結(jié)合的辦法，實(shí)行管理跟蹤，對(duì)防范控制信訪、主動(dòng)化解問(wèn)題于基層起到了一定的積極作用。我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)組織了元旦、春節(jié)、全國(guó)“兩會(huì)”、省“兩會(huì)”、奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、湘商大會(huì)等重要時(shí)期和武廣鐵路、軍隊(duì)退役人員、殘疾人、拆遷控違、土地征收等重要群體和事項(xiàng)上的矛盾糾紛排查33次，排查出各類重要矛盾糾紛214起，并及時(shí)進(jìn)行了化解和穩(wěn)控。

二是強(qiáng)化了重要信訪的交辦機(jī)制。對(duì)全區(qū)受理的1413起信訪事項(xiàng)，我們進(jìn)行了轉(zhuǎn)辦、交辦，對(duì)交辦的信訪事項(xiàng)，明確要求“交必辦、辦必果、果必報(bào)”，回復(fù)率達(dá)98%以上，真正做到了“事事有結(jié)果、件件有回音”，有力促進(jìn)了信訪事項(xiàng)的案結(jié)事了。三是強(qiáng)化了特殊時(shí)期的穩(wěn)控機(jī)制。在特護(hù)期，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人負(fù)責(zé)，積極做好思想穩(wěn)定工作，對(duì)葛大善、盧四望等個(gè)別上訪老戶和重點(diǎn)人員，采取了“人盯人” 等有力措施。利用思想疏導(dǎo)、有理解決等方式，著重解決集訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪問(wèn)題，堅(jiān)決把可能發(fā)生的各類矛盾、糾紛化解在萌芽狀態(tài)，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)?，有力維護(hù)了特護(hù)期的安全穩(wěn)定。

四是實(shí)行量化考核機(jī)制。全區(qū)加大了對(duì)信訪工作全方位的綜合考核與考評(píng)，量化考核目標(biāo)，考核結(jié)果每月公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處和各部門對(duì)考核結(jié)果十分重視，各單位對(duì)職責(zé)范圍的信訪事件，堅(jiān)持一次教育到位、一次處理到位、一次落實(shí)到位。現(xiàn)在，群眾有序上訪意識(shí)明顯提高，信訪工作秩序明顯好轉(zhuǎn)。

充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到到我區(qū)信訪工作中還存在一些值得高度重視的問(wèn)題：一是信訪總量一直在高位運(yùn)行;二是集體訪和越級(jí)上訪仍然居高不下;三是群眾期望值過(guò)高，處理問(wèn)題難度較大;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管理處財(cái)政實(shí)力差，處理信訪問(wèn)題經(jīng)濟(jì)手段不強(qiáng);五是職能部門信訪意識(shí)有待進(jìn)一步提高，按要求處理信訪問(wèn)題的職責(zé)有待加強(qiáng)。我們將充分認(rèn)識(shí)信訪工作的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性和客觀必然性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)期信訪工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)!

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十二

今年以來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市關(guān)于做好信訪工作的一系列重要精神，堅(jiān)持從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，高度重視和加強(qiáng)信訪工作，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛排查化解活動(dòng)和縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，及時(shí)解決人民群眾反映的各類突出問(wèn)題，進(jìn)一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，不斷創(chuàng)新信訪工作機(jī)制，建立了暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪工作新秩序，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。1——12月份，全縣共接待受理群眾來(lái)信來(lái)訪1126件(人)次，較去年同期的 1258件(人)次下降了10。其中，來(lái)信8件，較去年同期的10件下降20xx個(gè)訪214人次，較去年同期的225人次下降了5;集體訪55批904人次，較去年同期的60批1023人次分別下降了8和12;集體訪占信訪總量的80。去市上訪4批97人次，沒(méi)有發(fā)生赴省進(jìn)京上訪。辦理省、市交辦案件4 件，現(xiàn)已辦結(jié)上報(bào)，縣立案件67件，辦結(jié)65件，結(jié)案率為97，一般信訪問(wèn)題的查處率達(dá)90以上，信訪總體形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)就全年的信訪工作總結(jié)如下：

一、深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，確保實(shí)現(xiàn)“一控制、兩下降”工作目標(biāo)

開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會(huì)不和諧因素的一項(xiàng)重要措施，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作。我們按照省、市關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的部署和要求，堅(jiān)持以人為本，積極認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益的矛盾和問(wèn)題。一是及時(shí)傳達(dá)貫徹全市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定暨信訪工作會(huì)議精神。4月23 日，全市維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定暨信訪工作會(huì)議召開(kāi)后，縣委、縣政府高度重視，及時(shí)召開(kāi)縣委常委擴(kuò)大會(huì)議學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，于5月13日召開(kāi)了由全縣各級(jí)各部門負(fù)責(zé)人300多人參加的全縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了全市關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神，詳細(xì)安排部署了全縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。二是深入開(kāi)展“百日矛盾糾紛排查化解活動(dòng)”。我們按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得了、控制得住、解決得好”的要求，堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因企業(yè)改制、征地拆遷、代課教師、復(fù)退軍人、退耕還林、城鎮(zhèn)“女子戶”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“八大員”等引發(fā)的信訪問(wèn)題;涉法涉訴和社會(huì)治安引發(fā)的信訪問(wèn)題;各類損害群眾利益的不正之風(fēng)引發(fā)的信訪問(wèn)題;一些部門和干部不作為、亂作為引發(fā)的信訪問(wèn)題為重點(diǎn)，每季度組織力量進(jìn)行一次全方位、拉網(wǎng)式排查，及時(shí)摸排掌握了一些可能引發(fā)集體上訪的重點(diǎn)事、重點(diǎn)人和一些苗頭性、動(dòng)態(tài)性問(wèn)題，做到了未訪先知、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件97件，對(duì)排查出的問(wèn)題，我們堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)、案結(jié)事了原則，綜合運(yùn)用人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解等手段，堅(jiān)持“三位一體”，超前主動(dòng)地做理順情緒、化解矛盾的工作，妥善協(xié)調(diào)處理了部分征地補(bǔ)償、城鎮(zhèn)拆遷改造等一大批重點(diǎn)信訪案件。

二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和預(yù)約接待制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)逢集日確定為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，實(shí)行分級(jí)接待、歸口辦理。對(duì)涉及面較大的案件，在每周一的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日進(jìn)行集中接待辦理。對(duì)確因問(wèn)題復(fù)雜，需要相關(guān)部門協(xié)調(diào)辦理的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或歸口部門報(bào)信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪預(yù)約接待事項(xiàng)，并向來(lái)訪代表告知接訪領(lǐng)導(dǎo)、職務(wù)和具體接待時(shí)間、地點(diǎn)，通知相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接待的信訪事項(xiàng)，以紀(jì)要形式下發(fā)落實(shí)，按照大案兩個(gè)月辦結(jié)、一般案件一個(gè)月辦結(jié)、急案速查速結(jié)的要求，逐案制定措施，落實(shí)責(zé)任，確定專人跟蹤督辦、協(xié)調(diào)，保證了信訪案件能夠按期辦結(jié)。全年，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日共接訪群眾87批278人次，受理各類信訪案件87件，辦結(jié)85件。

二是堅(jiān)持信訪工作聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持每月至少召開(kāi)一次信訪工作聯(lián)席會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，分析形勢(shì)，研究解決信訪工作中的突出問(wèn)題，協(xié)調(diào)處理來(lái)縣赴省市越級(jí)訪、集體訪、重復(fù)訪等重大信訪案件。今年以來(lái)，共召開(kāi)信訪聯(lián)席會(huì)議12次，協(xié)調(diào)處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對(duì)中、省、市交辦案件和縣立重點(diǎn)信訪案件，按照“一個(gè)案子、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專門班子、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)和辦案部門的責(zé)任，限期辦結(jié)上報(bào)，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結(jié)果。同時(shí)，縣政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日接訪事項(xiàng)辦理情況的通報(bào)》，對(duì)重視查辦的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)工作不力、措施不到位、辦理工作不及時(shí)導(dǎo)致引發(fā)群眾越級(jí)上訪、群體性的事件或造成不良影響的單位，在全縣予以通報(bào)批評(píng)，有力地推動(dòng)了信訪問(wèn)題的妥善解決。四是堅(jiān)持重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間信訪值班制度。針對(duì)今年中、省各種重要會(huì)議和重大活動(dòng)較多的實(shí)際，縣信訪局在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時(shí)，按照上級(jí)部門的要求，在重要會(huì)議召開(kāi)和重大活動(dòng)舉辦期間，屆時(shí)派信訪主管領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場(chǎng)值班，確保信訪工作不出問(wèn)題。今年以來(lái)，先后參加了各類會(huì)議值班10余次，圓滿完成了工作任務(wù)。五是建立信訪工作目標(biāo)責(zé)任制。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面推行了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”負(fù)責(zé)制，把信訪工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門年度工作目標(biāo)進(jìn)行考核管理。年初，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門簽訂了信訪工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一把手是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門信訪工作的第一責(zé)任人，對(duì)信訪工作負(fù)總、親自抓，真正做到了責(zé)任、措施、工作“三到位”。

三、堅(jiān)持依法按政策處理信訪問(wèn)題，建立了良好的信訪工作秩序

解決信訪問(wèn)題，保持良好的信訪秩序，關(guān)鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問(wèn)題。對(duì)法律和政策有明確規(guī)定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對(duì)暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說(shuō)明政策情況，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序。對(duì)行為過(guò)激、無(wú)理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時(shí)通知公安機(jī)關(guān)介入，采取必要措施，依法予以處置，維護(hù)了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問(wèn)題。對(duì)涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導(dǎo)群眾通過(guò)仲裁、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問(wèn)題。對(duì)進(jìn)入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益。

四、加強(qiáng)初信初訪接待辦理和重信重訪復(fù)查復(fù)核工作，切實(shí)做到信訪問(wèn)題“案結(jié)事了”

一是加強(qiáng)初信初訪接待辦理工作。今年，我們要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門必須高度重視和加強(qiáng)初信初訪的接待辦理工作，切實(shí)加大初信初訪工作力度，認(rèn)真辦理每次群眾來(lái)信，熱情接待每次群眾來(lái)訪，認(rèn)真尋求解決問(wèn)題的辦法，通過(guò)及時(shí)交辦、查辦每件信訪案件，千方百計(jì)地提高初訪問(wèn)題的辦結(jié)率，逐步地扭轉(zhuǎn)了群眾重越級(jí)訪、輕初始訪、重集體訪、輕單個(gè)訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問(wèn)題而導(dǎo)致越級(jí)訪、集體訪和重復(fù)訪的發(fā)生，真正做到了信訪問(wèn)題小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，重大問(wèn)題不出縣，為實(shí)現(xiàn)“一控制、兩下降”目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)重信重訪復(fù)查復(fù)核工作，切實(shí)做到信訪問(wèn)題“案結(jié)事了”。3月初，縣信訪聯(lián)席會(huì)議組織力量對(duì)全縣范圍內(nèi)存在的各類重信重訪問(wèn)題進(jìn)行摸底排查，共排查出等重信重訪問(wèn)題6件，全部做到五落實(shí)，即落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)牽頭單位和辦案人員，落實(shí)辦結(jié)時(shí)限，落實(shí)穩(wěn)定措施，落實(shí)處理問(wèn)題所需的經(jīng)費(fèi)。截止目前，以上6個(gè)重訪問(wèn)題，已經(jīng)全部得到解決。

五、扎實(shí)開(kāi)展縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)大接訪活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)信訪問(wèn)題的解決

6 月28日，關(guān)于處理信訪突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)議電視電話會(huì)議召開(kāi)后，縣委、縣政府高度重視，多次組織召開(kāi)縣委常委(擴(kuò)大)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)中、省、市關(guān)于處理信訪突出問(wèn)題及群體性的事件聯(lián)席會(huì)議電視電話會(huì)議精神，全面安排部署縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)大接訪工作，確定由縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)帶頭接訪，其他縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與，每天安排一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到縣信訪接待大廳坐班接待上訪群眾，并及時(shí)通過(guò)電視新聞媒體報(bào)道、張貼通告等形式向社會(huì)公示，告知廣大群眾積極參與此項(xiàng)活動(dòng)，使縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)大接訪活動(dòng)開(kāi)展的扎實(shí)有效。同時(shí)縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)還多次帶領(lǐng)法院、信訪、城建、交通、國(guó)土、水利、林業(yè)等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人主動(dòng)深入到化子坪鎮(zhèn)、建華鎮(zhèn)、縣城建局、街道辦城南社區(qū)下訪、接訪群眾，了解群眾疾苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾信訪問(wèn)題，對(duì)大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進(jìn)行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產(chǎn)生活道路、公廁維修、大棚改造、退耕還林、農(nóng)村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問(wèn)題，使信訪案件徹底得到解決。截止目前，縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)先后共接待信訪群眾70批237人次，現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)12件，不予支持5件，立案53件，現(xiàn)已辦結(jié)51件，未到期正在辦理2件。

六、開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，努力開(kāi)創(chuàng)信訪工作新局面

開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來(lái)，我局嚴(yán)格按照縣委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思路，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論研究制定了信訪局支部學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，提出了“化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧”的實(shí)踐載體。

在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，支部組織黨員干部集中時(shí)間學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，《毛澤東鄧小平論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，××市縣關(guān)于開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等必學(xué)篇目，人人記寫學(xué)習(xí)筆記2萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)5篇以上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛征求群眾意見(jiàn)，撰寫調(diào)研報(bào)告5篇。

開(kāi)展了以“解放思想實(shí)事求是推動(dòng)信訪工作科學(xué)發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)信訪干部把思想認(rèn)識(shí)從那些違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法、體制機(jī)制的束縛中解放出來(lái)，為推動(dòng)信訪工作科學(xué)發(fā)展掃清思想障礙。

在分析檢查階段，支部以理論學(xué)習(xí)貫穿學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終要求，組織黨員干部學(xué)習(xí)了來(lái)××縣視察講話精神，以及對(duì)信訪工作的三點(diǎn)指示精神，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)精神等內(nèi)容，要求黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心活動(dòng)，全面查找存在的突出問(wèn)題，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)發(fā)言材料，開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成班子自查分析檢查報(bào)告，組織群眾對(duì)分析檢查報(bào)告進(jìn)行評(píng)議，提出整改措施和努力方面，為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，今年以來(lái)，在各級(jí)各部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)信訪部門的努力工作，信訪工作取得了一定成績(jī)，信訪形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)，但是在工作中還存在一些問(wèn)題和不足，在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。一是要繼續(xù)深入開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續(xù)開(kāi)展重信重訪專項(xiàng)治理工作;三是堅(jiān)持搞好縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日接訪工作;四是繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的各項(xiàng)工作，使信訪工作真正走上科學(xué)發(fā)展的道路。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十三

兩個(gè)月來(lái)，在市委、區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)xxx黨委班子明確職責(zé)，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)?，F(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

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自覺(jué)把黨的政治建設(shè)擺在首位。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、黨的路線方針政策和民主集中制等制度的執(zhí)行，守紀(jì)律、講規(guī)矩，做到對(duì)黨忠誠(chéng)、襟懷坦白，聽(tīng)黨指揮、為黨盡責(zé)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。尤其是‘‘不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，帶領(lǐng)xxx黨委班子落實(shí)好“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找ー找”，在x期讀書(shū)班中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保證主題教育各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作不走樣。通過(guò)班子及班子成員問(wèn)題清單研討會(huì)解決突出問(wèn)題，達(dá)到了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政上都有扎扎實(shí)實(shí)的收獲。主持召開(kāi)涉及全面從嚴(yán)治黨議題的黨委會(huì)兩次，部署黨員干部全面從嚴(yán)治黨任務(wù)分工，力圖做到責(zé)任到人到事。嚴(yán)格按照民主集中制原則貫徹“三重一大”集體決策制度，健全工作決策機(jī)制，從自己做起，杜絕一言堂。

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為督促班子成員踐行“一崗雙責(zé)’’，指導(dǎo)廣大黨員干部抓好黨建工作，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層和基層干部進(jìn)行談心談話、履職談話和廉政談話，為全體黨員干部宣講《學(xué)習(xí)綱要》。堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。及時(shí)貫徹落實(shí)學(xué)習(xí)中央、市委和區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重大決策。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，自覺(jué)維護(hù)黨紀(jì)嚴(yán)肅性，不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)，現(xiàn)以對(duì)班子成員、科室主任進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)談話兩輪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒、告誡，構(gòu)建班子成員團(tuán)結(jié)一致、凝心聚カ的干事氛圍。

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堅(jiān)決糾正管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問(wèn)題，對(duì)在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中失職失責(zé)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。責(zé)成鎮(zhèn)紀(jì)委抓住‘‘關(guān)鍵少數(shù)”，叮住重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)履行管黨治黨責(zé)任不嚴(yán)格的責(zé)任人，動(dòng)真碰硬，

問(wèn)責(zé)從嚴(yán)。在管好自己的同時(shí)，高度重視家風(fēng)建設(shè)，廉潔修身、

廉潔齊家，嚴(yán)格要求配偶、子女和親屬。堅(jiān)決反對(duì)圈子文化和好人主義、カ戒形式主義、官僚主義之風(fēng)。在全鎮(zhèn)黨員中深入開(kāi)展理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、政治品質(zhì)和從政道德學(xué)習(xí)教育。在主題教育第二期學(xué)習(xí)中，重點(diǎn)研讀黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，明確紅線，帶頭做到講政治、顧大局、守紀(jì)律、正作風(fēng)，并認(rèn)真執(zhí)行嚴(yán)守各項(xiàng)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕不作為、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)現(xiàn)象。

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樹(shù)立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，認(rèn)真對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，緊密結(jié)合x(chóng)xx實(shí)際，以此次主題教育工作為抓手，增強(qiáng)支部?jī)?nèi)在動(dòng)力，提升支部謀劃業(yè)務(wù)發(fā)展、解決自身問(wèn)題的能力。充分發(fā)揮黨務(wù)工作者作用，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、重點(diǎn)發(fā)力、問(wèn)題導(dǎo)向、以上率下，加大對(duì)各支部黨建工作監(jiān)督指導(dǎo)力度。嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)生活，不斷凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力把上級(jí)針對(duì)全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xxx工作的實(shí)際成效。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十四

市紀(jì)委：

今年以來(lái)，市xxx黨組以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委全會(huì)關(guān)于全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求，緊緊圍繞貫徹落實(shí)市紀(jì)委十三屆四次全會(huì)全會(huì)精神，結(jié)合全市防震減災(zāi)工作實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，各項(xiàng)工作取得了新的成效。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下：

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(一)經(jīng)常性的召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點(diǎn)任務(wù)。按時(shí)召開(kāi)黨組(擴(kuò)大)會(huì)議研究從嚴(yán)治黨工作重點(diǎn)任務(wù)。及時(shí)傳達(dá)市委、市紀(jì)委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的部署要求，今年以來(lái)共召開(kāi)6次黨組會(huì)議研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。3月，召開(kāi)2020年黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨“工作創(chuàng)新落實(shí)年”活動(dòng)會(huì)議，會(huì)議印發(fā)了2020年度市xxx監(jiān)測(cè)中心臺(tái)黨組全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工及責(zé)任清單及配檔表，從6個(gè)方面細(xì)化了23項(xiàng)具體任務(wù)，明確了責(zé)任人和完成期限，梳理列出了黨組主要負(fù)責(zé)同志30條具體責(zé)任、黨組成員25條共性責(zé)任及8條個(gè)人責(zé)任。派駐組呂國(guó)強(qiáng)書(shū)記在講話中對(duì)我局2020年的從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作給予了充分肯定，同時(shí)也對(duì)我臺(tái)2020年從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。

(二)及時(shí)傳達(dá)十九屆四中全會(huì)及各級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神。11月黨組中心組開(kāi)展了黨的十九屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)1次，并開(kāi)展研討1次，臺(tái)機(jī)關(guān)黨委專門下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展黨的十九屆四中全會(huì)精神專題學(xué)習(xí)及開(kāi)展研討的通知》，5個(gè)支部及黨小組按要求開(kāi)展黨小組集體學(xué)習(xí)和研討，同時(shí)按照全市部署指派中層正職及以上干部積極參加收看省委宣講團(tuán)宣講黨的十九屆四中全會(huì)精神報(bào)告會(huì)。3月將市紀(jì)委十三屆四次全會(huì)精神和市委第七輪巡察反饋情況作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)市紀(jì)委十三屆四次全會(huì)公報(bào)，王玉君書(shū)記、劉興明書(shū)記重要講話精神，學(xué)習(xí)市委第七輪巡察公布17個(gè)單位黨組織反饋情況通報(bào)，并要求各科室xxx以巡查反饋問(wèn)題為導(dǎo)向，對(duì)照目前各自崗位舉一反三，查缺補(bǔ)漏。

(三)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。臺(tái)黨組書(shū)記認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，班子其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常部署推進(jìn)、督促指導(dǎo)分管科室、xxx黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落實(shí)情況。今年以來(lái)，臺(tái)黨組共召開(kāi)11次專題會(huì)議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)情況和具體任務(wù)，將廉政教育按月份列出了計(jì)劃，明確時(shí)間和環(huán)節(jié)要求，做到了推進(jìn)任務(wù)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有針對(duì)性。

(四)高質(zhì)量召開(kāi)2020年度民主生活會(huì)、認(rèn)真籌備主題教育專題民主生活會(huì)。黨組準(zhǔn)確把握主題和環(huán)節(jié)，制定《市xxx監(jiān)測(cè)中心臺(tái)黨組2020年度民主生活會(huì)方案》，1月召開(kāi)2020年度民主生活會(huì)，市紀(jì)委派駐九組尹焰參加指導(dǎo)會(huì)議，對(duì)我臺(tái)民主生活會(huì)的召開(kāi)給予了肯定。根據(jù)關(guān)于開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)的有關(guān)通知要求，市xxx黨組緊扣民主生活會(huì)主題，在前期集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研讀了黨的十九屆四中全會(huì)精神、“兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)轉(zhuǎn)變”防震減災(zāi)工作重要論述等，仔細(xì)研讀了《準(zhǔn)則》《條例》，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會(huì)把握了習(xí)總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)、主題教育的部署和要求，談心談話工作基本完成，目前黨組班子、成員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正全面梳理檢視問(wèn)題，深入查擺在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面存在的問(wèn)題，追根究底，力爭(zhēng)在12月6日前召開(kāi)專題民主生活會(huì)。

(五)狠抓責(zé)任分工及督查落實(shí)。按要求形成主體責(zé)任任務(wù)分工及三張“責(zé)任清單”。按照市委、市紀(jì)委要求，制定市xxx黨組2020年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點(diǎn)任務(wù)分工及黨組主要負(fù)責(zé)人責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單、科室臺(tái)站責(zé)任清單“三張清單”，并及時(shí)報(bào)送市委辦公室、市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)室、市紀(jì)委派駐八組及監(jiān)察三室。7月組織開(kāi)展了全臺(tái)2020年上半年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任任務(wù)分工完成情況專項(xiàng)檢查，形成書(shū)面督查材料清單，逐一梳理任務(wù)完成進(jìn)度。

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(一)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成效顯著?！傲鶄€(gè)一”全面提升機(jī)關(guān)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化水平。一次“沂蒙精神”專題報(bào)告會(huì)。6月我臺(tái)聯(lián)合團(tuán)市委、市社科聯(lián)等7部門舉辦沂蒙精神專題報(bào)告會(huì)。一次黨性教育。我臺(tái)于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚(yáng)延安精神”黨性教育專題培訓(xùn)班。一次主題黨日活動(dòng)。9月我臺(tái)機(jī)關(guān)黨支部20名黨員和9名退休老干部、老黨員，以“弘揚(yáng)踐行沂蒙精神”為主題赴沂南沂蒙紅嫂紀(jì)念館開(kāi)展主題黨日活動(dòng)。一次專題黨課。11月我臺(tái)黨組書(shū)記、臺(tái)長(zhǎng)朱士泉同志以《社區(qū)黨員如何發(fā)揮作用》主題為北關(guān)社區(qū)和我臺(tái)黨員上一次黨課。一次研討交流。6月黨組中心組以“傳承紅色基因、弘揚(yáng)延安精神”為主題開(kāi)展一次理論中心組專題學(xué)習(xí)研討。一次宣講活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨支部以黨小組為單位，其他以支部為單位，組織開(kāi)展“弘揚(yáng)沂蒙精神，踐行初心使命”宣講活動(dòng)，大力宣講沂蒙先輩先烈和時(shí)代先模人物的光輝事跡，努力營(yíng)造“沂蒙精神大家講、人人都是宣講員”的良好氛圍。支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“深化提升年”活動(dòng)提升機(jī)關(guān)黨建水平。在學(xué)習(xí)教育上深化提升。印發(fā)了《xxx市xxx監(jiān)測(cè)中心臺(tái)黨支部量化考核評(píng)價(jià)表(試行)》，促進(jìn)了黨支部工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。在組織生活上深化提升。規(guī)定專人負(fù)責(zé)記錄工作，規(guī)范記錄內(nèi)容、格式。機(jī)關(guān)黨委加強(qiáng)日常監(jiān)督，定期調(diào)度各支部“三會(huì)一課”開(kāi)展情況。在“主題黨日”上深化提升。每月堅(jiān)持開(kāi)展一次“主題黨日”活動(dòng)?！爸黝}黨日”內(nèi)容緊密結(jié)合上級(jí)部署、結(jié)合自主活動(dòng)、結(jié)合重點(diǎn)任務(wù)。截止目前，共開(kāi)展三同教育、藍(lán)天白云保衛(wèi)戰(zhàn)等主題鮮明的“主題黨日”11次，切實(shí)提升增強(qiáng)了“主題黨日”的政治屬性?！爸Р抗ぷ鞣ā眲?chuàng)建提升機(jī)關(guān)黨建水平。補(bǔ)齊支部工作法創(chuàng)建的短板。2020年只有機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)建了支部工作法。年初黨建工作會(huì)議上對(duì)今年的支部工作法進(jìn)行了重點(diǎn)部署，要求各基層黨組織，都要?jiǎng)?chuàng)建富有特色亮點(diǎn)，符合工作實(shí)際的支部工作法。我臺(tái)所屬的4個(gè)支部都有了各自“支部工作法”，為加強(qiáng)黨員教育管理、提升黨員干部能力水平、提高支部組織力和政治功能、嚴(yán)明黨員干部作風(fēng)紀(jì)律等，提供了組織保障。

(二)扎實(shí)開(kāi)展“廉政自省日”活動(dòng)。今年以來(lái)，共開(kāi)展了“加深對(duì)微腐敗的認(rèn)識(shí)”、“強(qiáng)化崗位責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)”、“嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔過(guò)節(jié)”、“學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型”等8期主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政自省日活動(dòng)。比如，先后組織機(jī)關(guān)支部黨員觀看廉政警示教育片《警鐘》《逆轉(zhuǎn)的人生》《蒙塵的初心》、縣級(jí)黨員干部觀看《叩問(wèn)初心》等教育片，不斷提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，強(qiáng)化筑牢拒腐防變思想防線。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育全覆蓋，5月臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委組織干部職工共20人到茶山園廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)單位崗位及行業(yè)特點(diǎn)，在市紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站選取具有特殊教育意義的《貪廉一念間，榮辱兩世界》等廉政微電影，在沂蒙清風(fēng)公眾號(hào)選取《三任養(yǎng)老保險(xiǎn)股長(zhǎng)何以"前腐后繼"》等警示文章作為自省日教材進(jìn)行學(xué)習(xí)，干部職工反映內(nèi)容豐富、生動(dòng)，警示效果顯著。

(三)扎實(shí)開(kāi)展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治活動(dòng)。印發(fā)《關(guān)于深入整治形式主義官僚主義的實(shí)施方案》。按照省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于深入整治形式主義官僚主義的工作方案》要求，結(jié)合市xxx實(shí)際，方案從五大方面19個(gè)小方面查擺形式主義、官僚主義表現(xiàn)，個(gè)人形成問(wèn)題清單、表現(xiàn)清單、措施清單“三個(gè)清單”。5月中上旬，各支部以黨小組為單位召開(kāi)“整治形式主義、官僚主義”為主題的組織生活會(huì)，會(huì)上黨員縣級(jí)干部以普通黨員身份參加組織生活會(huì)，每位黨員同志都認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱，進(jìn)行了嚴(yán)肅深刻的批評(píng)與自由批評(píng)，起到了紅臉出汗的效果。

(四)黨員理想信念教育繼續(xù)深化。市xxx于5月26日至6月1日赴延安舉辦了“傳承紅色基因、弘揚(yáng)延安精神”黨性教育專題培訓(xùn)班。黨組書(shū)記、臺(tái)長(zhǎng)朱士泉帶隊(duì)，機(jī)關(guān)和臺(tái)站部分黨員干部共18人參加。培訓(xùn)期間，黨員們聆聽(tīng)了延安市委黨校副校長(zhǎng)劉光勝作的《黨中央在延安十三年》專題講座，通過(guò)重溫入黨誓詞、贈(zèng)送生日賀卡、送上生日寄語(yǔ)、發(fā)表生日感言等四個(gè)環(huán)節(jié)，開(kāi)展了“牢記政治生日、映照初心使命”主題黨日活動(dòng)，實(shí)地參觀了習(xí)近平總書(shū)記當(dāng)年知青插隊(duì)時(shí)在梁家河村住過(guò)的窯洞、帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們打的水井、建的沼氣池、辦的磨坊和鐵業(yè)社，聆聽(tīng)了習(xí)總書(shū)記當(dāng)年在這里勞動(dòng)生活的故事，追尋習(xí)近平總書(shū)記在梁家河七年知青歲月的足跡，更加深刻感受到青年習(xí)近平不忘初心、堅(jiān)定信念、一心為民的情懷與擔(dān)當(dāng)。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員們一致認(rèn)為受益匪淺，深切感受到了追隨偉人足跡、重溫黨的歷史、體驗(yàn)延安精神所帶來(lái)的強(qiáng)大感染力和震撼力，精神受到了洗禮，思想得到了升華。

(五)組織本年度全臺(tái)廉政談話。配合市紀(jì)委機(jī)關(guān)和派駐組做好班子成員的廉政談話工作。參照全市廉政談話內(nèi)容和方式，結(jié)合實(shí)際起草印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2020年廉政談話的通知》，廉政談話對(duì)象為黨組班子成員及副縣級(jí)以上干部，科室臺(tái)站負(fù)責(zé)人，明確了談話內(nèi)容、提綱撰寫、談話記錄表格式等。廉政談話工作的開(kāi)展對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、克服消極現(xiàn)象、黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力層層深入傳導(dǎo)等起到了良好效果。

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(一)開(kāi)展利用特殊資源謀取私利專項(xiàng)整治。按照全市集中整治實(shí)施方案，我臺(tái)迅速行動(dòng)動(dòng)員，傳達(dá)實(shí)施方案精神，組織全臺(tái)5名縣級(jí)干部和26名科級(jí)干部作出絕不參與利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的書(shū)面承諾，并對(duì)嚴(yán)禁利用名貴特產(chǎn)謀取私利、進(jìn)行利益輸送提出了明確要求。

(二)局機(jī)關(guān)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力傳導(dǎo)。一是緊盯時(shí)間節(jié)點(diǎn)，狠抓紀(jì)律作風(fēng)。在清明、五一、中秋國(guó)慶等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)前夕下發(fā)加強(qiáng)工作紀(jì)律通知，要求各科室、xxx節(jié)前作出廉政承諾，節(jié)后報(bào)告節(jié)日期間紀(jì)律執(zhí)行情況;二是注重警示教育。將市紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)作為固定警示內(nèi)容學(xué)習(xí)，黨組中心組將每期通報(bào)作為每月1次必學(xué)內(nèi)容，機(jī)關(guān)紀(jì)委每月月初下發(fā)《月度學(xué)廉政學(xué)習(xí)內(nèi)容》，截至11月份已利用各種形式學(xué)習(xí)完市紀(jì)委監(jiān)委共18期通報(bào);三是緊盯苗頭問(wèn)題、建立談話機(jī)制。在廉政責(zé)任制任務(wù)落實(shí)、財(cái)務(wù)檢查、信訪舉報(bào)中發(fā)現(xiàn)的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等“四風(fēng)”方面的苗頭性傾向性問(wèn)題，通過(guò)建立談話機(jī)制，及時(shí)談話提醒，第一時(shí)間消除“隱患”。

(三)逐步建立干部職工日常監(jiān)督管理機(jī)制。實(shí)行事業(yè)單位干部職工日常工作考核與個(gè)人月績(jī)效工資相掛鉤，堅(jiān)持每月一報(bào)、每月一審批、每月一備案;全面應(yīng)用全市“履職盡責(zé)系統(tǒng)”，實(shí)行工作動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，4個(gè)直屬xxx站填報(bào)率基本達(dá)到100%。

(四)督促黨員干部守責(zé)盡責(zé)，干凈擔(dān)當(dāng)。10月我臺(tái)機(jī)關(guān)紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于組織學(xué)習(xí)新修訂的中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例的通知》,將《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》修訂前后對(duì)照表整理后一同印發(fā)，并組織了專題測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，統(tǒng)一制定試題，指導(dǎo)各支部組織測(cè)試和評(píng)分，黨員干部通過(guò)測(cè)試，進(jìn)一步加深了對(duì)新修訂《條例》內(nèi)容精神實(shí)質(zhì)的把握和領(lǐng)會(huì)。

(五)認(rèn)真落實(shí)主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度。2020年臺(tái)黨組嚴(yán)格按照規(guī)定程序，研究確定調(diào)研員推薦人選1人并配合市委組織部完成考察等工作，研究確定4名科級(jí)及以下人員的職級(jí)套轉(zhuǎn)和2名市管干部的職級(jí)套轉(zhuǎn)建議，推薦1名正科級(jí)干部參訓(xùn)青干班，在研究干部任免事項(xiàng)(建議)時(shí)嚴(yán)格做到了主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度。

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深入推進(jìn)“改革推進(jìn)年”和“工作落實(shí)年”，動(dòng)員廣大黨員干部職工，弘揚(yáng)奮斗精神，崇尚真抓實(shí)干。一是精簡(jiǎn)辦會(huì)辦文辦事。要求會(huì)議、文件、辦事流程等盡量節(jié)約時(shí)間、人力、物力,確保各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，認(rèn)真對(duì)照統(tǒng)計(jì)口徑，梳理形成市xxx2020年發(fā)文、辦會(huì)、基層報(bào)表基數(shù)，按照精簡(jiǎn)三分之一數(shù)量的要求形成了2020年發(fā)文、辦會(huì)、基層報(bào)表數(shù)量計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。二是嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用管理。嚴(yán)格落實(shí)《市黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《市黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施意見(jiàn)》等一系列厲行勤儉節(jié)約文件要求，所有公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行了公函制度，嚴(yán)控接待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，履行了接待審批手續(xù)。三是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房。各個(gè)辦公用房面積均控制在標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，無(wú)超標(biāo)使用辦公面積的情況。四是嚴(yán)格公車和租賃車輛使用管理。實(shí)行公車派出審批制度和租用車輛審批制度，做到嚴(yán)格規(guī)范用車管理，嚴(yán)格實(shí)行政府招標(biāo)指定商家加油和維修。五是繼續(xù)抓好市紀(jì)委巡查反饋意見(jiàn)整改收尾工作。黨組會(huì)議專題聽(tīng)取了市紀(jì)委巡查反饋和市委巡查突出問(wèn)題自查整改工作情況匯報(bào)，會(huì)議要求盡快將注銷企業(yè)和資產(chǎn)核定已提上日程，力爭(zhēng)在2020年上半年完成企業(yè)注銷工作，同時(shí)會(huì)議強(qiáng)調(diào)針對(duì)未徹底整改完成的事項(xiàng)要加快速度完成整改，逐一銷號(hào)落實(shí)，對(duì)市紀(jì)委巡查和市委巡查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，要汲取教訓(xùn)，逐一落實(shí)整改，鞏固主題教育成果。

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(一)認(rèn)真執(zhí)行公車封存與報(bào)備。2020年清明、五一、中秋國(guó)慶等法定節(jié)假日均按照要求實(shí)行機(jī)要與通訊用車的封存管理，同時(shí)上報(bào)派駐組公車封存登記表，對(duì)公車停放位置、鑰匙存放地點(diǎn)都做了規(guī)范和要求。

(二)完善“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。黨組印發(fā)《關(guān)于做好部門履行管黨治黨主體責(zé)任情況“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告工作的通知》，進(jìn)一步明確了履行管黨治黨主體責(zé)任情況方面8條、重大事項(xiàng)決策方面6條、重要干部任免方面3條、大額度資金使用1條需要報(bào)告的內(nèi)容和報(bào)告流程及時(shí)限，層層夯實(shí)了責(zé)任。臺(tái)內(nèi)部實(shí)行《各科室xxx三重一大”事項(xiàng)事前申報(bào)表》、《各科室xxx“三重一大”事項(xiàng)事后申報(bào)表》填報(bào)手續(xù)，填補(bǔ)了向派駐組報(bào)告前的內(nèi)部流程空白。全年共向派駐八組報(bào)送“三重一大”事項(xiàng)專項(xiàng)報(bào)告7次。

(三)配合完成xxx站基層黨建調(diào)研工作。7月陪同派駐八組調(diào)研組到馬陵山xxx調(diào)研黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況，調(diào)研組對(duì)馬陵山xxx黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展情況給予了肯定，并對(duì)一線xxx工作者和臺(tái)站黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特色式發(fā)展提出了建議和期望，為下一步打造基層xxx站特色黨建提出了建設(shè)新思路。

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(一)“不忘初心，牢記使命”主題教育穩(wěn)扎穩(wěn)打。提前預(yù)熱抓好部署。自8月份以來(lái)，臺(tái)黨組就提前對(duì)主題教育進(jìn)行了部署，做到提前預(yù)熱、先行一步，保證全臺(tái)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì)議于9月16日上午如期召開(kāi)。主題教育市直巡回指導(dǎo)八組全體領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，為我臺(tái)主題教育開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。讀原著、學(xué)原文、悟原理，夯實(shí)理論根基。聚焦根本任務(wù)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為最突出的主線落實(shí)到主題教育全過(guò)程、各方面。在牛嵐xxx舉辦為期3天的封閉式主題教育讀書(shū)班。期間還組織黨員到沂蒙紅嫂紀(jì)念館、蘭陵代村深入感受“沂蒙精神”，學(xué)習(xí)王傳喜等先進(jìn)人物的感人事跡。深入調(diào)研，掌握發(fā)言權(quán)。堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，確定了《提升全市抗震設(shè)防水平》和《提升基層xxx站黨員教育管理規(guī)范化水平》2個(gè)重點(diǎn)課題開(kāi)展調(diào)研。帶著問(wèn)題深入市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院、圖審中心、醫(yī)院、學(xué)校等單位，按照點(diǎn)面結(jié)合原則，通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別談話、電話溝通等方式全方位展開(kāi)調(diào)查研究，收集第一手資料，聽(tīng)取最真實(shí)的聲音，掌握調(diào)研發(fā)言權(quán)。廣開(kāi)言路，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)。以面對(duì)面、鍵對(duì)鍵的方式面向市防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、縣區(qū)xxx部門、“雙報(bào)到”社區(qū)、“第一書(shū)記”任職村、基層臺(tái)站干部職工和基層群眾聽(tīng)取意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦防震減災(zāi)工作中的突出問(wèn)題深入查擺、靶向施策，對(duì)照黨章、黨規(guī)“十八個(gè)是否”查擺了問(wèn)題，召開(kāi)了高質(zhì)量的“對(duì)照黨章找差距”會(huì)議。在郯廬斷裂縱貫我市的大背景下，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，梳理了“主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)xxx國(guó)際生態(tài)城規(guī)劃區(qū)域活斷層探測(cè)滯后”和“以人民為中心的發(fā)展理念樹(shù)立不牢固，xxx預(yù)警系統(tǒng)監(jiān)測(cè)點(diǎn)布設(shè)推進(jìn)慢”2項(xiàng)重點(diǎn)解決問(wèn)題，確保11月底取得階段性成果。專題教育效果顯著。結(jié)合“重陽(yáng)節(jié)”組織老黨員、老干部同在職黨員干部一起赴沂蒙紅嫂紀(jì)念館開(kāi)展黨性教育。我臺(tái)駐沂水縣西道托村“第一書(shū)記”程樹(shù)岐作為全市優(yōu)秀第一書(shū)記巡回宣講團(tuán)一員，其工作成績(jī)多次被國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)媒體報(bào)道。榜樣的力量是無(wú)窮的，我臺(tái)充分利用身邊事教育身邊人。10月程樹(shù)岐以《真情實(shí)干贏民心、不忘初心樹(shù)品牌》為題，向臺(tái)干部職工再現(xiàn)了他帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們通自來(lái)水、硬化路面、美化鄉(xiāng)村、興建大棚的先進(jìn)事跡，為全臺(tái)黨員干部樹(shù)立了先進(jìn)典型和榜樣。

(二)“雙報(bào)到”工作贏得民心?？焖賹?duì)接，一線報(bào)到擔(dān)使命。6月市xxx按時(shí)參加北關(guān)社區(qū)每月一次的“共駐共建”聯(lián)席會(huì)議和聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。通過(guò)深入開(kāi)展大調(diào)研、召開(kāi)座談會(huì)、走訪入戶等形式，了解社區(qū)群眾所思、所想、所盼，雙方就如何進(jìn)一步落實(shí)“雙報(bào)到”工作積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共同探討黨建新模式，就社區(qū)黨建工作中的困難和問(wèn)題，列出了“資源清單”“共建清單”“需求清單”。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，防震減災(zāi)科普宣傳進(jìn)社區(qū)。我臺(tái)充分發(fā)揮xxx部門職能優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨組織和在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，有效搭建起群眾所需、黨員所能、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的社區(qū)為民服務(wù)新格局。機(jī)關(guān)黨支部利用“7.28”唐山大xxx43周年紀(jì)念日的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，到北關(guān)社區(qū)開(kāi)展防震減災(zāi)知識(shí)科普宣傳活動(dòng)，以“提高防災(zāi)意識(shí)、掌握減災(zāi)技能”為主題從xxx的基本概念，如何開(kāi)展避震自救互救，我市xxx構(gòu)造帶分布情況，減隔震技術(shù)推廣四個(gè)方面向北關(guān)社區(qū)居民詳細(xì)介紹了防震減災(zāi)知識(shí)。傾聽(tīng)民意，“共建項(xiàng)目”為民解難題。在多次座談和調(diào)研中臺(tái)黨組了解到，社區(qū)所轄濱河花園小區(qū)排污管網(wǎng)已癱瘓多年，生活污水無(wú)法接入市政管網(wǎng)，小區(qū)內(nèi)污水經(jīng)常外溢，流到路面甚至樓梯口。市xxx領(lǐng)導(dǎo)班子多次到項(xiàng)目所在的濱河花園小區(qū)進(jìn)行實(shí)地查勘，確定了投資30萬(wàn)元解決排污管道問(wèn)題的施工方案。8月份完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勘查、施工圖設(shè)計(jì)，施工預(yù)算、資金籌集等工作，9月初機(jī)械、人工到位，10月開(kāi)始采購(gòu)管道、水泥等物料，11月19日竣工后，污水外溢，氣味難聞，群眾不滿的問(wèn)題得到徹底解決。

(三)意識(shí)形態(tài)工作常抓不懈。突出學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，理論武裝實(shí)現(xiàn)新突破。今年以來(lái)，在工作中堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為主要途徑，制定了市xxx黨組2020年意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、干部自主自學(xué)等學(xué)習(xí)體制機(jī)制。突出工作特色，輿論引導(dǎo)呈現(xiàn)新亮點(diǎn)。主動(dòng)加強(qiáng)與各級(jí)主流媒體的溝通與對(duì)接，先后利用重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、xxx日?qǐng)?bào)、網(wǎng)站、科普宣傳欄、電子滾動(dòng)大屏等媒介宣傳普及防震減災(zāi)知識(shí)。全年兩次排查信教黨員，保障了黨員信仰的純潔性。突出社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，精神文明建設(shè)取得新進(jìn)展。始終堅(jiān)持以精神文明建設(shè)引領(lǐng)防震減災(zāi)工作科學(xué)發(fā)展，著力開(kāi)展市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。開(kāi)展《xxx市文明行為促進(jìn)條例》集中宣傳月活動(dòng)，到社區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展廣泛宣傳。突出我臺(tái)公益服務(wù)職能，加強(qiáng)震情輿情有關(guān)工作。適時(shí)發(fā)布震情信息，通報(bào)震情處理情況，擴(kuò)大震情發(fā)布的覆蓋面，不斷增強(qiáng)人民群眾的安全感。加強(qiáng)震情輿情的管控。在主流媒體、官方網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布信息，加強(qiáng)對(duì)輿論的正確引導(dǎo)，傳播主流信息。加強(qiáng)干部職工的培訓(xùn)，統(tǒng)一震情口徑，突出應(yīng)對(duì)媒體、群眾的政治性、專業(yè)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。通過(guò)加強(qiáng)震情輿情管控、疏導(dǎo)，防止不法分子利用xxx謠言煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂社會(huì)治安，形成群體性事件。為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)家安全提供保障。抓住四川宜賓xxx實(shí)現(xiàn)預(yù)警的有力時(shí)機(jī)，聯(lián)合市電視臺(tái)、xxx日?qǐng)?bào)等媒體廣泛開(kāi)展xxx預(yù)警項(xiàng)目宣傳和我市xxx預(yù)警項(xiàng)目建設(shè)的現(xiàn)狀、規(guī)劃宣傳，起到良好的社會(huì)效果。

特此報(bào)告。

XX分局干警轉(zhuǎn)正申請(qǐng)十五

xxx，女，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，出生于1975年8月，1993年9月畢業(yè)于甘肅省蘭州地區(qū)衛(wèi)生學(xué)校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，2010年在鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)，積極學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐操作能力，虛心向老同志學(xué)習(xí)，把理論知識(shí)和具體操作相結(jié)合，熱情為廣大病患服務(wù)，深受廣大患者和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。?

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作為一名醫(yī)務(wù)工作者，特別注重個(gè)人的品德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，講原則、講團(tuán)結(jié)，識(shí)大體，顧大局，能夠時(shí)時(shí)處處自覺(jué)宣傳黨的民族政策，關(guān)心和團(tuán)結(jié)各民族干部群眾，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”思想，始終能夠做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)決反對(duì)一切民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)決維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。在反對(duì)民族分裂主義、非法宗教活動(dòng)這一大是大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。工作以來(lái)，一直嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻提醒自己要聽(tīng)黨的話，跟黨走，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，尊紀(jì)守法，關(guān)心群眾，自己的一切所能為群眾多做好事、實(shí)事。

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xxx同志作為沙雅鎮(zhèn)衛(wèi)生院行政主事，能夠團(tuán)結(jié)干部職工群眾，始終能夠認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)黨的民族政策，努力提高干部職工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的自覺(jué)性，在日常工作和生活中，尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。工作上，她用心組織辦公室其他人員參加政治學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)民族政策，并定期進(jìn)行討論交流心得，使民族政策以及相關(guān)法律法規(guī)深入人心。她在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)離不開(kāi)”、馬克思主義“五觀”和“四個(gè)認(rèn)同”思想的同時(shí)并對(duì)照自我的工作寫下了10000多字的讀書(shū)筆記。

她強(qiáng)調(diào)要互相尊重，互相協(xié)商，互相支持，誠(chéng)懇相待；其次，從法制教育入手，經(jīng)常與同事共同學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)和黨的民族宗教政策，使各族干部職工深刻懂得了在祖國(guó)大家庭的平等地位和實(shí)行民族區(qū)域自治的必要性和重要性，牢固樹(shù)立了各民族誰(shuí)都離不開(kāi)誰(shuí)的思想。

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在工作之余我妙語(yǔ)連珠，各民族的同事在xxx的帶引下和諧共處生勝似親人。工作中，xxx溫柔和藹耐心詢問(wèn)少數(shù)民族的患者，堅(jiān)持克服溝通障礙自學(xué)了維語(yǔ)，使得問(wèn)診環(huán)節(jié)更加準(zhǔn)確。經(jīng)常在工作結(jié)束后，疲憊的她依然滿心歡喜手提營(yíng)養(yǎng)品前往少數(shù)民族患者家中去查看在家休養(yǎng)的患者，有時(shí)是缺乏經(jīng)驗(yàn)的維族媽媽和她剛出生的孩子，有時(shí)是腿腳不便的維族老人......下大隊(duì)時(shí)，話最多的是她，她與其他民族的居民親切交流貼心了解他們的身體狀況建立更加健全的健康檔案，往往是一家結(jié)束后一家留，眼角泛淚光的維族大娘拉住xxx的手，“熱合買提，熱合買提......”止不住的說(shuō)道。

在肉孜節(jié)來(lái)臨時(shí)，可愛(ài)的維族同事維族朋友熱情地邀請(qǐng)xxx去家他們里做客。當(dāng)她提著白沙糖和茶葉及甜點(diǎn)按響門鈴時(shí)，朋友早已笑吟吟地等在門邊。他們來(lái)到客廳一邊聊天一邊吃酥香松脆的馓子，喝著清香四溢的奶茶，就像是親人般。在傳統(tǒng)佳節(jié)—“中秋節(jié)”，xxx也熱情地邀請(qǐng)了維族同事來(lái)她家里做客，她為維族同事準(zhǔn)備了新拖鞋，新茶杯，就連擦手的毛巾也換成了新的。她還專門買來(lái)月餅和同事們一邊吃月餅一邊賞月，給他們講關(guān)于中秋節(jié)的來(lái)歷和傳說(shuō)。

漢族離不開(kāi)少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開(kāi)漢族，各少數(shù)民族之間相互離不開(kāi)?！耙欢焉匙邮撬缮⒌?，可是它和水泥，水，沙子混合以后，比花崗巖還堅(jiān)硬。各民族間要團(tuán)結(jié)，不要分裂，讓我們民漢一家親，永遠(yuǎn)這樣相親相愛(ài)吧，如果我們分裂了，別的國(guó)家就有機(jī)可乘，必將會(huì)讓我們走向滅亡，如果我們心連心，手握手，筑起銅墻鐵壁，那么，就算有再?gòu)?qiáng)大的敵人，我們也不會(huì)害怕!”。她一直用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋給所接觸的民族朋友們。

xxx總是說(shuō)：“中華民族是一個(gè)血脈相通的共同體，是一個(gè)溫暖的大家庭，而千百年來(lái)發(fā)展的歷史一再證明，只有民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)和諧，社會(huì)才能繁榮發(fā)展進(jìn)步。民族團(tuán)結(jié)，社會(huì)穩(wěn)定是各族人民的共同心愿，捍衛(wèi)民族團(tuán)結(jié)也是我作為一名新疆醫(yī)務(wù)工作者永不變的誓言?！?/p>

多年來(lái)她堅(jiān)持為各族人民辦實(shí)事好事，從身邊小事做起，以身作則，受到大家的一致好評(píng)。她關(guān)心他人的真摯感情，深深地感動(dòng)和激勵(lì)著全院干部，為他人樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。