文化體育局黨風廉政建設工作總結(模板15篇)

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文化體育局黨風廉政建設工作總結篇一

根據(jù)上級紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，系統(tǒng)學習了黨的十八屆三中全會精神。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合?，F(xiàn)結合本人的實際，將個人執(zhí)行黨風廉政建設情況總結如下：

一、本人廉潔自律執(zhí)行情況

1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執(zhí)行黨風廉政規(guī)定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規(guī)定政策，深入學習黨的會議精神、十八屆三中全會精神、《黨的十八屆三中全會（報告）學習輔導百問》、《履職故事〃走近黨代表》和《理論學習2015》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業(yè)理論和職業(yè)道德建設方面的有關規(guī)定，以及旅游知識法律法規(guī)等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經(jīng)常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規(guī)定 六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，與黨中央和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。

2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落 1

實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經(jīng)商活動。在公務活動中由本人經(jīng)手的事務，一律經(jīng)主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經(jīng)常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規(guī)事件的發(fā)生。

3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規(guī)定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等；(2)、沒有到任何單位和企業(yè)報銷過屬于自己支付的費用；(3)、沒有違背“八項規(guī)定”、“六項禁令”的規(guī)定；(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規(guī)到金融機構貸款的行為；(5)、保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

二要以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關程序和細節(jié)上公開透明，嚴格政策，為經(jīng)濟發(fā)展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

三要對所分管科室的同志進行經(jīng)常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執(zhí)行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。 總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執(zhí)行了有關的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

2015年12月27日

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敗工作進行重申和強調，建立起黨風廉政建設和反腐敗工作的.長效機制，使黨風廉政建設和反腐敗工作全方位融入了項目部工作的各個環(huán)節(jié)，形成了良好工作機制。 四、強化基礎，著眼防范，為黨風廉政建設深入開展奠定堅實基礎。

（一）注重學習教育，提高防腐免疫力。把廉政教育與政治理論教育有機結合起來，營造學習氛圍，靈活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，我項目部通過經(jīng)常性、多形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步強化了黨員干部對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性的認識，切實增強了新形勢下拒腐防變的能力。

按照“思想先導、觀念先轉、知識先學、工作先干、思路先謀、作風先改”的要求。

回顧全年，我項目部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面的形勢是好的。我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不足，如有些部門對黨風廉政建設認識不足，存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象，在樹典型這方面還存在欠缺。在今后的工作中，我們要認真總結經(jīng)驗，改進不足，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。

河南煤建第六分公司第十五項目部 2015年元月

2015年，xxx在公司黨委正確領導下，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，不斷提升黨員干部素質，持續(xù)培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體責任落實情況

（一）加強領導，全面落實黨風建設責任制。

xxx黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業(yè)承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，xxx黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯(lián)席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。xxx黨委通過季度崗檢和基層聯(lián)系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優(yōu)評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

（二）注重教育，提高-干部職工廉潔自律意識。

在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環(huán)。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，基本實現(xiàn)了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫 “三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以xxx網(wǎng)站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規(guī)范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，xxx不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國（境）管理實施細則》等多項規(guī)章制度。二是在項目管理上嚴格落實監(jiān)管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監(jiān)督。三是在信訪穩(wěn)定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規(guī)違紀的x名人員進行了考核。

（四）狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，xxx建設項目多、內部優(yōu)化調整多、工作業(yè)務出差多。在保障制度落地的基礎上，xxx在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業(yè)務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現(xiàn)了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩(wěn)定工作，xxx黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態(tài)。四是密切聯(lián)系群眾，xxx黨委多次前往基層開展聯(lián)系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監(jiān)督責任落實情況

（一）嚴格落實“八項規(guī)定”，促進工作作風提升。

xxx紀委嚴格落實中央“八項規(guī)定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。同時組織好上級各項規(guī)章制度的學習，認真履行監(jiān)督監(jiān)察職責，與上級保持高度一致。

（二）深入開展效能監(jiān)察，促進項目管理提升。

理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

（三）切實強化監(jiān)督檢查，促進黨員干部執(zhí)行力提升。

xxx紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產(chǎn)、服務水平等重要工作的監(jiān)督檢查力度。同時結合崗檢和效能監(jiān)察，加強防腐倡廉制度和安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執(zhí)行，促進廉潔自律各項規(guī)章制度落地生根。

（四）推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

xxx紀委按照懲防體系建設2015-2017年工作規(guī)劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監(jiān)督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據(jù)xxx內部優(yōu)化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發(fā)生。

二、黨風廉政建設存在的問題

今年以來，xxx按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力；

四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式；

一是以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。

二是深化效能監(jiān)察工作。針對重點項目，專門建立效能監(jiān)察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規(guī)范程序，堵塞漏洞，形成閉環(huán)式效能監(jiān)察。

三是進一步加強規(guī)章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規(guī)章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人；加強例會機制建設，嚴格程序，規(guī)范運轉，保障落實規(guī)章制度不走樣；制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規(guī)章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制?？偨Y回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度。

通過制度約束，把廉潔從業(yè)變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇二

（一）文化和新聞出版工作。

一是進一步鞏固國家公共文化服務體系示范區(qū)建設成果。文化經(jīng)費持續(xù)投入、文化設施建設大力發(fā)展，新建區(qū)文化館、圖書館所有設施統(tǒng)一按照國家一級館的要求進行配置，現(xiàn)已進入裝修階段，預計初正式啟用；進一步規(guī)范全區(qū)文化館、圖書館、文化活動中心、活動室服務管理運行，搭建服務定制工作平臺，管好用好已建成的文化信息資源共享工程支中心、服務點和電子閱覽室，大力推動全區(qū)公共文化服務標準化、均衡化、數(shù)字化建設，現(xiàn)已確定33個社區(qū)作為我區(qū)村級公共文化服務體系標準化建設先行試點。

二是文化惠民活動有聲有色。以“成都文化四季風—民俗鬧春、音樂消夏、歡歌慶秋、勁舞暖冬”為主題，大力開展特色文化惠民演出活動及各類才藝比賽；深入打造“文化惠民”品牌，組織策劃了“夢想大舞臺·多彩武侯人”xx區(qū)走基層文化惠民活動，活動取得良好社會效果，并得到區(qū)委主要領導重要批示，全年在全區(qū)各街道巡演40場；利用端午、七夕、中秋傳統(tǒng)節(jié)日，指導13個街道組織開展文化志愿活動，將活動與困難群眾幫扶、“走基層”活動相結合，搭建社區(qū)鄰里交流互助平臺，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀；持續(xù)開展“文化直通車進校園”演出活動，為20所小學的小朋友們送去木偶劇和童話舞臺音樂劇共計20場。

三是切實加強文化遺產(chǎn)保護。全面推進城市文化地標建設，現(xiàn)已完成華西壩片區(qū)、老成都民俗公園、致民路戲臺、鐵佛寺、等10個的文化地標建設及展示工作；扎實開展可移動與不可移動文化普查工作；加大非物質文化遺產(chǎn)項目申報和傳承保護工作，現(xiàn)已完成轄區(qū)非物質文化遺產(chǎn)生產(chǎn)性保護企業(yè)的初步調查統(tǒng)計工作。

四是區(qū)圖書館的公共服務質量得到進一步提升。完成了圖書通借通還集成管理系統(tǒng)建設，在全區(qū)實現(xiàn)“一卡通”通借通還集成管理與服務；結合“道德講堂”、“全民閱讀活動推廣”、“電影課”、“學雷鋒志愿者”、“我們的節(jié)日”等主題活動，開展各項讀者活動30余場次，參與群眾5000余人次；繼續(xù)深化和打造具有武侯特色的數(shù)字圖書館，不斷豐富“三國文化數(shù)字圖書館”資源庫。全年編目上架新書800多冊，整理、裝訂、上架期刊合訂本390冊次，報刊328種，721份。接待閱覽、咨詢、自修、借閱、上網(wǎng)等讀者13萬人余次，書籍外借冊次5萬余冊次，比去年同期有較大幅度提高。

（二）體育工作。

一是進一步加強了全民健身基礎設施建設。全年安裝13條全民健身路徑，免費為各街道培訓社會體育指導員100余名，均超額完成了目標任務；完成區(qū)文體中心維修改造工作；建成了xx區(qū)國民體質監(jiān)測中心，全年共監(jiān)測錄入有效數(shù)據(jù)2545份，監(jiān)測人數(shù)2700余人。

二是廣泛開展豐富多彩的全民健身系列活動。成功舉辦區(qū)第五屆運動會暨20全民健身運動會，運動會從3月持續(xù)至10月，時間跨度大，青少年組80個代表團、成年組21個代表團共計11000余人次參賽；制定了《xx區(qū)全民健身公共服務體系建設實施方案（2014—20）》和《2014年xx區(qū)“走進四季·太極武侯”系列健身活動實施方案》，全年開展了全民健身活動150余次，包含了協(xié)辦國際級賽事1次，協(xié)辦省級比賽1次，承辦市級比賽4次，主辦區(qū)級體育比賽144次，近6萬人參加。

三是場館免費對外開放。截止目前，我區(qū)公共體育場館面向群眾免費開放體育鍛煉人次已經(jīng)達到4萬余人次；此外，全力協(xié)助省、市體育彩票管理中心做好各項彩票管理工作。

（三）旅游工作。

積極推進xx區(qū)創(chuàng)建四川省旅游標準化、旅游強區(qū)工作，截止目前，我區(qū)創(chuàng)建旅游標準化示范區(qū)工作已經(jīng)成功完成，旅游強區(qū)工作已通過市旅游局評審；擴大旅游開放合作，促進旅游產(chǎn)業(yè)圈層融合，與xx市旅游局聯(lián)系開展親上親鄉(xiāng)村旅游活動，參與人數(shù)達1000余人；完成了中國女鞋之都的`3a升4a旅游景區(qū)省檢、市檢評定工作；建立了全市旅游投訴統(tǒng)一受理機制，開展旅游集中治理7次，專項整治3次，處理投訴64件，全年無重大旅游安全責任事故發(fā)生。

截止10月底，我區(qū)旅游接待總人數(shù)合計599。28萬人次，其中國內旅游596。96萬人次，入境旅游2。65萬人次，實現(xiàn)收入73。09億元人民幣，其中國內收入72。99億元，入境收入191。59萬美元。

（四）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃工作。

一是加快推進“3主導+1特色”產(chǎn)業(yè)發(fā)展。制定了《xx區(qū)推進都市休閑旅游業(yè)“提質升位、轉型升級”實施方案（2014—）》和各相關區(qū)級部門和各街道辦事處2014年都市休閑旅游業(yè)目標的考核辦法，1—9月，都市休閑旅游業(yè)實現(xiàn)增加值22。37億元，占gdp比重4。1%。

二是圓滿完成“2014成都創(chuàng)意設計周—雙百創(chuàng)意總動員”等系列活動。進一步營造了濃厚的都市休閑旅游氛圍，整個活動我區(qū)共有六個項目參加，包括成都濃園創(chuàng)意季和中國女鞋之都創(chuàng)意設計盛典等，參與人數(shù)達95萬人次。

（五）廣電工作。

全力推進公益電影進影院工作，我區(qū)共6個影劇院點位每周三、周日上午10點為群眾免費放映優(yōu)秀國產(chǎn)影片，標志著公益電影進影院這一文化惠民活動將在我區(qū)全面鋪開，并向低收入家庭傾斜；圓滿完成了政府下達的放映任務，共放映農(nóng)村公益電影312場，中心城區(qū)公益電影277場；成功舉辦農(nóng)民讀書月、“4。23”世界讀書日活動，分別向殘疾人士、進城務工人員和百草園小學贈送圖書、800冊；進一步加強轄區(qū)9家影院安全和文明指數(shù)檢查。

一、組織機構建設情況。及時成立了以鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)黨政辦主任為副組長，鎮(zhèn)屬各部門單位負責人為成員的便民服務體系建設工作領導小組。領導小組下設辦公室，鎮(zhèn)黨政辦主任兼任中心主任，主抓便民服務體系建設工作。抽調相關業(yè)務人員10人，組建成鎮(zhèn)便民服務中心窗口服務隊伍；設立國土資源、計劃生育、民政殘聯(lián)、涉農(nóng)補貼、社保（新農(nóng)保、新農(nóng)合）、勞動就業(yè)、戶籍管理等服務窗口。加強了對村級便民服務站隊伍建設工作的領導和支持力度，村級便民服務站主任原則上由村黨組織書記或村委會主任擔任，工作人員從村干部、村計生員或大學生村官等群體中選擇合適人選擔任。

二、硬件建設情況。按照“一站式服務”總體要求，鎮(zhèn)黨委、政府于20xx年租用原地稅局服務大廳作為便民服務中心辦公地點，建筑面積150㎡，并進行了全面裝修，配備電腦5臺，并開通光纖寬帶，復印、打印機3臺，傳真機1臺，空調1匹，電話1部，檔案柜4組。

三、制度建設情況。一是明確了服務宗旨、服務承諾。樹立宗旨觀念，強化服務觀念。二是規(guī)范儀表、言行。制訂《便民服務中心工作人員行為規(guī)范》，推行《工作人員“十不準”》、《工作人員守則》。三是健全了日常管理制度。制訂了《中心管理制度》《值班制度》《請假銷假制度》等。通過對各項制度的建立健全和執(zhí)行，促進了便民服務中心工作健康有序地開展。

四、窗口隊伍建設情況。按照鎮(zhèn)黨委、政府提出的“三提升”（即：提升服務水平、提升工作效率、提升文明程度）工作要求，本著“為民、務實、清廉”的服務原則，加強中心工作人員的思想道德教育和業(yè)務技能培訓，不斷規(guī)范操作流程，拓展服務范圍，強化服務理念，增強服務大局意識，全面提升服務水平和服務質量。一是充分利用每月的學習協(xié)調例會，加強對業(yè)務知識、法律、法規(guī)、政策等的學習。二是開展集中培訓，以彈音村規(guī)范管理經(jīng)驗為范本對全鎮(zhèn)18村進行了集中培訓，培訓內容涉及服務目的意義，服務操作流程，服務內容范圍，以及計算機操作等，收到了良好的效果。三是積極參加其他培訓學習會議。

五、村級便民服務站建設情況。全鎮(zhèn)共有18個行政村，目前成立便民服務站的村有5個。其中彈音、常樂兩個村便民服務站建設較為規(guī)范，形成了有效管理制度。

六、便民服務中心工作存在的問題。1、窗口工作人員不夠，基本上是一個蘿卜一個坑，需要辦理上報件、有臨時任務或生病時，會有暫時缺位現(xiàn)象。2、服務項目和服務范圍需要進一步拓展。由于各村便民服務站建設不完備，各職能部門之間、與村便民服務站之間的關系還需進一步理順。3、村代辦員積極性不高，主要反映是工作報酬少，工作時間長，耽誤自家農(nóng)活。

七、下一步工作打算。1、整合利用資源，下大力把18個村便民服務站全部建設完成，做到人員、資源、業(yè)務三整合，確保村便民服務站坐班、辦理、服務三落實，充分發(fā)揮代辦員的積極性。2、拓寬服務項目和服務范圍，在群眾中建立起信任、依賴和支持。3、加強中心隊伍建設。由于人員緊缺，一定程度上限制了鎮(zhèn)便民服務中心隊伍的壯大，所以要求中心工作人員必須做到“一專多能，一崗多責”。

一、基本情況。

上半年，全區(qū)人口計生系統(tǒng)共受理來信來訪340件（次），其中個人來訪170件（次）、電話訪165件（次），電子訪5件（次）。辦結案率為100％。人口和計生來信來訪較去年有所下降，無集體上訪和非正常上訪事件發(fā)生。

二、領導重視，堅持領導負責制、領導包案制度。

（一）加強對信訪工作的領導，確保工作落實。我局主要負責人經(jīng)常在會議上強調信訪工作的重要性，要求全區(qū)人口計生系統(tǒng)干部堅持以人為本的工作理念，切實做好群眾和信訪工作。人口計生局堅持一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)力抓，信訪干部抓落實，并實行領導包案制度。成立了信訪工作領導小組，及時研究群眾反映的熱點和難點問題，收集計生信訪信息，掌握群眾新動態(tài)，認真排查矛盾糾紛，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

（二）堅持信訪工作分級管理，專人負責。我區(qū)將信訪工作納入業(yè)務目標考核，與其它工作同布署、同檢查、同落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街做到了信訪工作“六落實”，即領導落實、工作人員落實、制度落實、時間落實、經(jīng)費落實、任務落實。

三、深化監(jiān)督檢查平臺建設，努力提升信訪維穩(wěn)工作科學化水平。

加強對獨生子女特殊困難家庭的人性關懷和服務，使他們感受到政府的關心和關愛。有針對性地做好這部分群體的信訪維穩(wěn)工作。

建立健全監(jiān)督檢查機制，主動接受媒體和群眾的監(jiān)督，加強“12356”計生陽光熱線武侯專線的管理和維護。加強區(qū)長公開電話、區(qū)信訪平臺、局長信箱、來信、來訪的辦理時效。穩(wěn)步推進“@武侯人口計生”官方微博信息發(fā)布和輿論引導。強化輿情及應急管理，進一步完善處理突發(fā)事件的應急機制。

廣泛受理群眾投訴，及時解決群眾反映的問題。對群眾投訴反映生育服務登記問題較多的街道要及時梳理問題癥結所在，限期整改。完善并運用好“一票否決”制度，對行政部門及其工作人員推諉、拖延或無正當理由拒不辦理計劃生育事項的，要追究責任并嚴肅處理。

四、加強信訪政策法規(guī)宣傳。

廣泛開展《信訪條例》的宣傳學習。組織全區(qū)計生干部進行了逐條的學習和討論，并印發(fā)了宣傳資料，要求嚴格遵循“信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則”。

五、下一步工作。

1、進一步轉變服務觀念，堅持為民服務、屬地管理、重心下移、方便群眾，降低成本的工作原則。

2、認真貫徹落實計劃生育“一法三規(guī)”和“三為主”方針，提高計生干部工作質量，轉變群眾的生育觀念。

3、進一步完善計生信訪規(guī)范化管理工作，充分發(fā)揮信訪網(wǎng)絡的作用，使計生信訪工作適應新時期發(fā)展的需要。

4、深入基層調查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題、新苗頭，認真疏導處理。

5、加強對信訪工作人員的計生政策、業(yè)務知識培訓，提高計生信訪工作人員思想政治和業(yè)務素質。常抓不懈的做好信訪工作，鞏固我區(qū)計生工作成果。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇三

2019年以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，切實打造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新引擎。

(一)深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現(xiàn)實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。

一是籌劃開展了“黨風廉政建設宣傳月”活動;6月份，重點開展了“不忘初心、牢記使命”學習教育，支部書記原國良同志圍繞《樹好共產(chǎn)黨員的樣子》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響;抓好常態(tài)化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《職責與犯罪》、《廉政中國》等廉政警示教育片，組織。

心得體會。

交流，引導廣大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。拓寬渠道強思想。

(二)加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨責任制，定期召開支委會，研究責任落實情況;充分發(fā)揮班子“核心”作用，進一步強化對主體責任的認識;健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業(yè)務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核;將落實主體責任和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體責任、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，形成責任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責任鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，主動擔責，經(jīng)常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

(三)細化責任落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉能力有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了5個方面、14項具體措施。成立了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導;修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，各分管領導逐級簽訂《黨風廉政責任書》;通過細化責任，明確責任主體，健全責任體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局;組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的積極性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

(四)實施業(yè)務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，加大問責追責力度。對落實主體責任不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“責任倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監(jiān)督，開展廉政風險防控工作。

(五)領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自己首先做到。對廉政事項公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督;嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經(jīng)核查，我所沒有違反中央八項規(guī)定行為，也未發(fā)現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益問題。

二、存在問題和不足。

盡管開年以來，單位各項工作有了變化，作風有了改進，制度有了規(guī)范。同時我們也應該清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。

一是少數(shù)黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為;。

三是有的無所事事、指指點點;有的事不關己，對待工作不聞不問;。

四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

三、2020年工作思路。

一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治責任，繼續(xù)抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢理想信念的根基，持續(xù)開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。

二是深入剖析我所存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決理想信念不堅定、責任落實不到位、內部監(jiān)督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

三是結合各項工作推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”責任，強化日常管理和監(jiān)督，堅持不懈加大執(zhí)紀審查力度，黨員、干部要切實發(fā)揮帶頭作用當好表率。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇四

句容市江南土墩墓博物館、句容市圖書館是句容市文化廣電體育局下屬事業(yè)單位。經(jīng)市機關事業(yè)單位社會化用工有關管理部門核準，公開招聘社會化用工8名。江蘇公務員網(wǎng)()現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、條件。

1、熱愛勞動，遵紀守法，品行端正。

2、年齡為18周歲以上，35周歲以下(1980年7月31日至1997年7月31日期間出生)。

3、學歷、專業(yè)等資格條件詳見《2015年句容市文化廣電體育局下屬事業(yè)單位公開招聘社會化用工人員崗位一覽表》。

4、身體健康，有適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘的人員，不得應聘。

二、報名辦法。

報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

2、報名地點及聯(lián)系方式：句容市文化廣電體育局辦公室(寧杭南路金色家園f棟4樓，市人力資源市場附近)，聯(lián)系人：蔣蘇娜，聯(lián)系方式：0511-80788220。

3、報名所需提交材料：

(2)本人身份證、戶口簿原件及復印件1份;。

(3)畢業(yè)證書原件及復印件1份;。

(4)本人近期一寸免冠同底照片2張。

報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考或錄用資格，并追究有關人員責任。

4、資格審查：每人限報一個崗位。應聘人員須如實填寫登記表的`各項信息。招聘單位須對照崗位所要求的資格條件，對應聘者提交的報名材料原件進行初審，并留存復印件。

5、領取準考證：通過資格審查人員于2015年8月14日9:00-11:00，下午3:00-5:30，持本人身份證原件，到句容市文化廣電體育局辦公室(寧杭南路金色家園f棟4樓，市人力資源市場附近)領取準考證。

本次公開招聘不收取報名費和考試費。

三、考試。

考試由句容市文化廣電體育局組織實施?？荚囉晒P試和面試兩部分組成。

1、筆試。筆試內容為公共基礎知識(主要包括：管理學、經(jīng)濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等內容)和行政職業(yè)能力傾向測試，采用閉卷方式進行，考試不指定大綱和教材。筆試時間為2015年8月15日，上午9：00-10：30，具體地點詳見準考證。筆試成績于8月15日(筆試當日)下午5：30前，在句容市文化藝術中心文化館一樓(市崇明東路與肖桿路交界處中間樓)張貼公布。按筆試成績從高分到低分的順序和招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人選，末位同分則一并進入面試。應聘者參加筆試時必須同時攜帶準考證和身份證。

2、面試。面試采用結構化面試方式進行。面試時間為2015年8月16日下午13:00，地點另行通知。應聘者于8月16日9:00-11:00，憑身份證和筆試準考證到句容市文化藝術中心文化館五樓(市崇明東路與肖桿路交界處中間樓)領取面試通知單。應聘者憑筆試準考證、身份證和面試通知單，按抽簽方式參加面試，面試成績當場通知考生。

筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例合成計算，考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

考試總成績于考試結束后三日內，在句容市文化藝術中心文化館一樓(市崇明東路與肖桿路交界處中間樓)張貼公布，并同時在句容市人社局網(wǎng)站()公布。

四、體檢和考察。

在考試總成績合格分數(shù)線內的人員，按招聘計劃1:1的比例，按由高分到低分的順序，確定進入體檢、考察人選(面試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績不應低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢由市文化廣電體育局參照普通公務員錄用體檢標準組織進行,考察由市文化廣電體育局組織進行。體檢、考察工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。因體檢、考察不合格以及棄權出現(xiàn)缺額時，從報考同一崗位的成績合格人員中按總成績從高分到低分實行依次遞補，錄用公示完成后不再遞補。

五、簽訂勞動合同。

經(jīng)公示確定的擬錄用人員與句容市華陽勞務公司簽訂勞動合同，派遣到句容市文化廣電體育局下屬事業(yè)單位工作。在崗期間應當服從用人單位和勞務公司安排。工資福利及社會保險經(jīng)費由相關用人單位承擔。工資待遇按照合同約定標準執(zhí)行;試用期三個月，試用到期考核不合格者解除勞動關系。

聘用者與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應聘者自行負責處理。

六、其他。

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受社會公眾的監(jiān)督。

咨詢電話：

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇五

今年以來，本公司按照總廠黨委的統(tǒng)一安排，堅持以“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心，堅持全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司黨風廉政建設工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來主要工作完成情況匯報如下:。

一、思想重視。

根據(jù)總廠黨委書記---在---四屆二次黨代會上所作的題為《以務實創(chuàng)新精神抓好黨建年各項工作在更高起點上開創(chuàng)黨建工作新局面》的工作報告，以及廠黨委副書記、紀委書記---所作的題為《加強作風建設，倡導廉潔文化，加強監(jiān)督機制，為實現(xiàn)企業(yè)快速健康和諧發(fā)展提供有力的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中20--年的主要工作任務，擬定了本公司《二0一0年黨風廉政建設工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結合”，即:一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設工作相結合;二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設責任制相結合;三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結合;四是總結生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結黨風廉政建設相結合。

二、以落實責任制為龍頭，認真落實“一崗雙責”

全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。年初在與貴州鋁廠機關黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

三、堅持民主管理，廠務公開，認真開展效能監(jiān)察。

在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。

堅持廠務公開，實行有效防止權力濫用，以權謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對20--年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。

由于受雪凝災害及外部市場價格長期倒掛的影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營活動一直處于不穩(wěn)定局勢。為此，本年度沒有立項開展專項效能監(jiān)察活動。

四、加大黨風廉政建設宣傳教育力度，全面提高對黨風廉政工作的思想認識根據(jù)《----政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平;二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關大政方針及相關規(guī)定，學習黨十七大報告;三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——---預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設工作的認識，對黨員領導干部做到警鐘長鳴。

五、重視信訪工作。

今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設置了意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領導及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇六

各位領導、同志們：

大家好。今年以來，我處在局黨委的正確領導和關懷下，認真貫徹落實全市交通系統(tǒng)黨風廉政建設暨行風建設會議精神，圍繞“構建和諧窗口年”的總體目標，在探索、實踐、的基礎上，圍繞“樹交通新風、建廉政行業(yè)”、“學習貫徹黨章”、“社會主義榮辱觀實踐”幾項重點活動，扎實開展黨風廉政建設，有力地促進了通行費征收持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。下面，我將前八個月向與會領導和同志們作一簡要匯報，不足之處，請批評指正。

一、高度重視，精心安排，建立良好格局。

（一）加強領導、責任落實到位。為確保黨風廉政建設有人抓、有人管，年初我處召開專題會議，安排部署黨風廉政建設，制訂了《黨風廉政建設責任目標分解》，明確地將黨風廉政建設目標作為一項重要內容寫入收費處目標管理責任書，實現(xiàn)一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，齊抓共管，上下聯(lián)動的黨風廉政建設格局。

（二）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨風廉政建設。今年以來，收費處黨支部以高度的政治責任感和歷史使命感，大力加強基層黨組織建設，把實施“紫塞先鋒”工程與加強組織建設、黨風廉政建設、行風建設等緊密結合起來，加強領導班子建設，不斷改進作風，提高領導藝術和領導水平；發(fā)揚民主、執(zhí)行議事規(guī)則，認真貫徹民主集中制，切實做到科學決策、民主決策；加強溝通、同心協(xié)力，帶領全處職工抓建設謀發(fā)展。在實施“紫塞先鋒”工程中，我處緊緊圍繞“增強黨員的宗旨意識、群眾意識、轉變作風”，開展了“奉獻在交通――黨員在線”活動、爭創(chuàng)“先進基層黨組織”和“爭當優(yōu)秀黨員”活動，設立了3個黨員示范崗。按照《紫塞先鋒》工程的總體目標，開展了創(chuàng)建“五好”黨組織和“五帶頭”黨員，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范作用，有力地推動了各項的開展。

（三）抓源治本，筑牢防線，嚴防腐敗問題發(fā)生。在黨風廉政建設中，我們首先從完善內部監(jiān)督制約機制入手，建立健全并嚴格執(zhí)行黨的民主集中制各項具體制度，涉及重大決策、干部任免和大額資金的使用等，均經(jīng)集體討論決定。二是加強財務管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理規(guī)定，對通行費收繳實行日清月結，嚴格現(xiàn)金管理、帳目管理和票據(jù)管理，對違反規(guī)章制度的予以嚴肅處理。三是堅持政務公開制度，在選拔干部、職工入黨、工資調整等方面，我們定期向干部職工公開，增加了的透明度。四是廣辟監(jiān)督監(jiān)督渠道，定期召開各種黨風廉政建設座談會、民主生活會、監(jiān)督員座談會，廣泛征求各方面關于收費處黨風廉政建設的意見和建議。同時充分利用監(jiān)控職能加大監(jiān)督檢查力度，規(guī)范一線職工執(zhí)收行為，提高依法執(zhí)收水平和效率，有效地杜絕了腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

（四）有計劃、有步驟地開展教育。年初制定黨風廉政建設和學習貫徹黨章活動學習教育計劃，把反腐倡廉教育、學習貫徹黨章納入黨員、干部教育計劃之中。按照市局統(tǒng)一部署，重點分階段的對黨章進行了學習，按照要求完成規(guī)定動作，積極開展自查自糾、撰寫學習心得體會、征求意見，制定了整改措施及今后努力的方向；重點開展了“四個一”活動，即：開展一次愛國主義教育活動；開展一次“作為黨員我是否合格”大討論；寫一份廉潔自律心得體會；上一堂警示教育課，提高職工的拒腐防變能力和廉潔自律意識；并結合“京秦收費處何江嚴重違紀行為”開展了警示教育大討論活動，使對每個收費職工清醒的認識到要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，始終做到依法征收，收而不貪，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做一名廉潔的收費職工。

二、深入開展學習貫徹黨章和榮辱觀實踐活動，確保實效。

助為榮、以遇困不理為恥”的主題實踐活動。活動中，我處還實施了一系列措施：評選“優(yōu)秀服務班組”和“優(yōu)質報務標兵”，落實一級抓一級責任制、狠抓獎懲制度等，從而極大地調動了職工以服務為榮的積極性，涌現(xiàn)出雨天救傷員、幫助司機修車等好人好事。四是開展向模范人物陳剛毅學習活動，用先進人物事跡激勵職工立足本職崗位做貢獻，營造齊心合力、奮發(fā)向上的良好氛圍。

三、加強職工教育，提高職工整體素質。

由于收費處新職工多，大部分在收費崗位，針對這一特點，我們著重從三方面入手。一是開展愛崗敬業(yè)教育。教育職工珍惜來之不易的機會，立足本職，愛崗敬業(yè)；二是開展業(yè)務知識培訓。組織新職工進行了半個月崗中培訓。通過集中培訓使新職工盡快掌握了收費政策和業(yè)務技能；三是堅持每月必考，強化收費職工業(yè)務素質。我處堅持每班必學、每月必考制度，促使職工熟練掌握有關政策業(yè)務知識，有效的提高了隊伍整體業(yè)務素質。

四、大力開展“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，創(chuàng)建“和諧承圍”

按照市局總體要求，我處緊緊圍繞實現(xiàn)交通更快更好發(fā)展和構建“和諧交通”兩在任務，大力抓好窗口形象建設和黨風廉政建設，抓班子帶隊伍，圍繞中心，結合行業(yè)特點，深入開展以“樹交通新，建廉政行業(yè)”為主題的實踐活動，進一步在全處形成團結一致求發(fā)展的良好風氣，塑造通行費行業(yè)新形象。

一是加強領導，落實責任。我處將此項活動納入今年整體之中，并對這項活動進行了專題研究和部署，確?；顒踊顒尤〉脤嵭А?/p>

二是提出1334活動目標。即：確立一個總體目標“構建和諧窗口年”；提高三個認識：一是充分認識開展“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市局的統(tǒng)一部署和要求上來，二是要充分認識到“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，是推進通行費事業(yè)更快更好發(fā)展的重要保證，三是要充分認識到“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，是抓好黨風廉政建設、構建和諧交通的重大舉措；搞好三個結合：開展“樹交通新風，建廉政行業(yè)”要與加強職工隊伍建設相結合、與加強機關交通建設相結合、與加強黨風廉政建設相結合；開展四個活動：一是開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，二是開展“文明示范窗口”創(chuàng)建活動，三是開展“規(guī)范服務行為，提高服務質量”活動，四是開展以落實〈實施綱要〉為主題的“建廉政行業(yè)”活動。

三是圍繞主題抓創(chuàng)建，行業(yè)形象再上新臺階。今年我處開展以“樹交通新風，建廉政行業(yè)”為主題的實踐活動以來，本著“真情為車主，滿意在承圍”的大討論活動宗旨，從隊伍自身建設抓起，從文明執(zhí)收抓起，進一步強化全員的服務意識和責任意識，大力加強行風建設，切實改變作風，優(yōu)化收費環(huán)境，積極推行便民服務措施，虛心接受社會監(jiān)督，以良好的精神風貌，嚴謹務實的作風，全力打造承圍新品牌。

五、存在的問題。

1、收費人員執(zhí)收水平、服務質量還需要進一步增強；

2、由于新職工多，新職工敬業(yè)精神、責任心意識還需進一步提高；

3、由于部分司機車主的依法交費意識淡薄，闖卡、堵道、挑釁滋事的現(xiàn)象還時常發(fā)生，收費環(huán)境還需要進一步治理，政策宣傳還需進一步加強。

六、下一步重點安排。

一是繼續(xù)加大治理收費環(huán)境，多措并舉，爭取多收超收。

二是積極做好計重收費的各項準備，組織職工對計重收費相關知識學習和業(yè)務培訓，提前做好計重收費政策的宣傳，為計重收費的順利開展打下良好基礎。

三是加大征收與監(jiān)督檢查力度，規(guī)范執(zhí)收程序，堵塞漏洞。

四是按照市局統(tǒng)一要求，繼續(xù)認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動；開展“紫塞先鋒”工程活動及開展以“樹交通新風，建廉政行業(yè)”為主題的系列活動。

以上是我處在前一階段的情況，盡管我們作了一定的，取得了一些成績，但離上級領導的要求還有一定的距離，隨著的不斷深入，我們有信心、有能力做好本職，將以此次會議為契機，學習其他兄弟單位經(jīng)驗和做法，取長補短，力爭把我處黨風廉政和行業(yè)作風建設再上一個臺階，促進通行費征管健康和諧發(fā)展。

由于收費處新職工多，大部分在收費崗位，針對這一特點，我們著重從三方面入手。一是開展愛崗敬業(yè)教育。教育職工珍惜來之不易的機會，立足本職，愛崗敬業(yè)；二是開展業(yè)務知識培訓。組織新職工進行了半個月崗中培訓。通過集中培訓使新職工盡快掌握了收費政策和業(yè)務技能；三是堅持每月必考，強化收費職工業(yè)務素質。我處堅持每班必學、每月必考制度，促使職工熟練掌握有關政策業(yè)務知識，有效的提高了隊伍整體業(yè)務素質。

四、大力開展“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，創(chuàng)建“和諧承圍”

按照市局總體要求，我處緊緊圍繞實現(xiàn)交通更快更好發(fā)展和構建“和諧交通”兩在任務，大力抓好窗口形象建設和黨風廉政建設，抓班子帶隊伍，圍繞中心，結合行業(yè)特點，深入開展以“樹交通新，建廉政行業(yè)”為主題的實踐活動，進一步在全處形成團結一致求發(fā)展的'良好風氣，塑造通行費行業(yè)新形象。

一是加強領導，落實責任。我處將此項活動納入今年整體之中，并對這項活動進行了專題研究和部署，確?；顒踊顒尤〉脤嵭?。

二是提出1334活動目標。即：確立一個總體目標“構建和諧窗口年”；提高三個認識：一是充分認識開展“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市局的統(tǒng)一部署和要求上來，二是要充分認識到“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，是推進通行費事業(yè)更快更好發(fā)展的重要保證，三是要充分認識到“樹交通新風、建廉政行業(yè)”活動，是抓好黨風廉政建設、構建和諧交通的重大舉措；搞好三個結合：開展“樹交通新風，建廉政行業(yè)”要與加強職工隊伍建設相結合、與加強機關交通建設相結合、與加強黨風廉政建設相結合；開展四個活動：一是開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，二是開展“文明示范窗口”創(chuàng)建活動，三是開展“規(guī)范服務行為，提高服務質量”活動，四是開展以落實〈實施綱要〉為主題的“建廉政行業(yè)”活動。

三是圍繞主題抓創(chuàng)建，行業(yè)形象再上新臺階。今年我處開展以“樹交通新風，建廉政行業(yè)”為主題的實踐活動以來，本著“真情為車主，滿意在承圍”的大討論活動宗旨，從隊伍自身建設抓起，從文明執(zhí)收抓起，進一步強化全員的服務意識和責任意識，大力加強行風建設，切實改變作風，優(yōu)化收費環(huán)境，積極推行便民服務措施，虛心接受社會監(jiān)督，以良好的精神風貌，嚴謹務實的作風，全力打造承圍新品牌。

五、存在的問題。

1、收費人員執(zhí)收水平、服務質量還需要進一步增強；

2、由于新職工多，新職工敬業(yè)精神、責任心意識還需進一步提高；

3、由于部分司機車主的依法交費意識淡薄，闖卡、堵道、挑釁滋事的現(xiàn)象還時常發(fā)生，收費環(huán)境還需要進一步治理，政策宣傳還需進一步加強。

六、下一步重點安排。

一是繼續(xù)加大治理收費環(huán)境，多措并舉，爭取多收超收。

二是積極做好計重收費的各項準備，組織職工對計重收費相關知識學習和業(yè)務培訓，提前做好計重收費政策的宣傳，為計重收費的順利開展打下良好基礎。

三是加大征收與監(jiān)督檢查力度，規(guī)范執(zhí)收程序，堵塞漏洞。

四是按照市局統(tǒng)一要求，繼續(xù)認真開展了學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動；開展“紫塞先鋒”工程活動及開展以“樹交通新風，建廉政行業(yè)”為主題的系列活動。

以上是我處在前一階段的情況，盡管我們作了一定的，取得了一些成績，但離上級領導的要求還有一定的距離，隨著的不斷深入，我們有信心、有能力做好本職，將以此次會議為契機，學習其他兄弟單位經(jīng)驗和做法，取長補短，力爭把我處黨風廉政和行業(yè)作風建設再上一個臺階，促進通行費征管健康和諧發(fā)展。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇七

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發(fā)展，深入扎實地開展學校黨風廉政建設，是維護學校穩(wěn)定、推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展的迫切需要。

20xx年，我校黨支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在上級黨委的領導下，以年初與教育局簽訂的黨風廉政責任書為依據(jù)，結合學校工作實際，緊緊圍繞學校工作中心，加強學習和研討，加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展黨風廉政建設的落實和監(jiān)督工作，為我校教育教學的改革和發(fā)展奠定了堅實的基礎，提供了強大的動力?，F(xiàn)就我校黨支部開展黨風廉政建設情況總結如下：

一、加強教育營造氛圍。

1.學校黨支部成立了黨風廉政建設領導機構，明確今年黨風廉政建設工作目標和要求，修訂和完善學校各項管理制度，完善黨內民主生活制度，為學校黨風廉政建設工作奠定了堅實的基礎。

2.加強學習，統(tǒng)一思想，提高學校黨員領導干部的廉潔自律意識，學校黨風廉政建設工作堅持教育為先，不斷加強反腐倡廉的自覺性和責任感。首先是開展黨的十七屆六中全會精神的學習，開展《黨內監(jiān)督條例》等有關學習活動，牢記黨的宗旨，保持黨的先進性。

二是通過學習實踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步提高黨性，進行個人分析檢查，對照要求找出存在問題，提出整改意見，有針對性地開展遵紀守法和廉潔誠信教育，提高學校黨員干部遵守紀律條規(guī)的自覺性。三是結合教育系統(tǒng)的法規(guī)宣傳教育活動，開展警示教育，以案明紀，以案為鑒，增強學校黨員領導干部拒腐防變的警覺性。

3.加強學校廉政文化建設，營造良好廉政氛圍。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統(tǒng)籌安排，精心謀劃，豐富載體，運用宣傳教育陣地，營造學校黨風廉政文化建設的氛圍。學校在開展“廉潔文化進校園”活動過程中，不斷擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現(xiàn)了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。學校利用精神文明月活動，加強師德師風建設，加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環(huán)境。

二、健全監(jiān)督制約機制。

1.加強學校黨員干部管理行為的監(jiān)督機制。進一步強化黨內監(jiān)督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，每學期在教職工中開展一次對領導班子評議，并聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監(jiān)督。

2.健全民主集中制的領導決策制度。認真執(zhí)行重大事項集體議事規(guī)則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目安排、校舍維修和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數(shù)說了算，強化對學校領導干部職權行為的監(jiān)督制約，進一步落實各項黨內監(jiān)督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。

3.實行述職述廉報告制度。年末，學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監(jiān)督，不斷規(guī)范自己的行為，嚴防腐敗現(xiàn)象的滋生。

三、堅持校務公開制度。

1.學校堅持校務公開制度，對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，如學校的辦學思想、辦學目標、發(fā)展規(guī)劃、黨風廉政建設有關規(guī)定，民主建設有關制度，學校行政領導職責分工，學校涉及的收費項目、收費標準及政策依據(jù)，向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。

2.堅持過程公開、結果公開，直接接受教職工和社會的監(jiān)督。年度的評先、評職、考核、各項規(guī)章制度的制訂都應有教職工參與，并經(jīng)教代會代表討論，然后張榜公布，操作過程公開、透明，讓群眾看得見，摸得著。

3.學校實行家長社會監(jiān)督制。向家長社會宣傳上級廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。切實做好教育信訪工作，熱情接待來訪家長，及時處理好群眾的來電，樹立了學校良好的形象。

綜上所述，我校黨支部針對黨風廉政建設中迫切需要解決的熱點問題和上級布置的年度重點工作，結合學校實際情況，開展了一系列的活動，并取得了良好的效果。今后，我校黨支部將繼續(xù)以高標準嚴格要求每一位黨員教師，認真總結經(jīng)驗，不斷加強學習，以實踐科學發(fā)展觀的要求，以“構建和諧校園，培育素質型人才”為目標，廉潔自律，扎實工作，努力把黨風廉政建設工作再推上一個新的臺階。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇八

根據(jù)市教育局有關文件精神，結合我校黨總支年初制定的工作計劃，對照《漢川市教育系統(tǒng)20xx年黨風廉政建設責任制考核評分細則》，我校黨總支進行認真自評，自評得分為99分。

一年來，在市委、教育局黨委的正確領導下，學校黨總支堅持深入學習貫徹黨的十八大精神，認真落實黨的八項規(guī)定，積極扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，正文風、改會風、轉作風、樹新風，做到言必信、行必果，積極打造“基本組織保障好、基本隊伍建設好、基本活動開展好、基本制度完善好、基本保障落實好”的先進基層黨組織。

切實加強和改進黨的思想、組織和作風建設，推動德育創(chuàng)新，推進校園文化建設，把黨建工作和黨風廉政建設列入學校工作重要議事日程，做到黨建工作與學校的中心工作緊密結合，取得了顯著成效。

一、加強領導，健全制度。

1、加強領導班子建設，建立一支團結務實的干部隊伍。領導班子是一所學校的靈魂。一年來，學校十分注重班子建設，注重處理好行政和黨委的關系，重大事情堅持集體研究決定，不搞個人專斷。學校領導班子成員始終是一個團結向上、以身作則、銳意改革、務實努力、充滿活力的領導集體。

學校還十分注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，持續(xù)開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、學黨章月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持辦好青年黨校，設立黨員示范崗，開展黨員黨性分析、黨員承諾和黨員干部服務師生活動，效果十分明顯。一年來，黨員干部作表率，廣大教師見賢思齊，學校無一例以教謀私、有償家教的現(xiàn)象，無一例老師接受學生家長宴請的案例，得到了上級領導的一致好評。

學校領導干部實行“一崗雙責”，在其職責崗位上，同時肩負抓好學校教育教學工作和黨風廉政建設的雙重責任。學校認真貫徹黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗的部署，制訂了20xx年度漢川實驗高中黨風廉政建設工作方案，以總支文件下發(fā)各支部及處室，做到計劃落實、制度落實、措施落實、責任落實，工作主動積極，有開拓精神，及時傳達上級有關精神，開展黨風廉政教育，定期分析學校的黨風廉政狀況，定期匯報總結工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調查研究，提出對策。

2、抓好立章建制工作，強化監(jiān)督制約機制。根據(jù)上級有關基層黨建工作的要求和黨風廉政法規(guī)制度，結合學校實際，學校制定了《黨風廉政建設制度》、《黨員管理制度》等一系列規(guī)章制度，由工會、教代會成員組成的民主監(jiān)督小組，加強對學校財務開支的監(jiān)督，做到關口前移，從源頭上預防和治理腐敗。

二、組織學習，提高能力。

1、組織對黨員干部的廉政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神、八項規(guī)定、黨風廉政法規(guī)等，進行黨性、黨風、黨紀教育，加強思想道德教育，提高黨員干部廉潔自律意識，堅定共產(chǎn)主義理想信念，講學習、講政治、講正氣，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，切實做到自重、自省、自警、自勵，修養(yǎng)黨性，確定立黨為公、執(zhí)政為民、依法辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立良好的思想作風、工作作風和生活作風。

號召黨員干部理直氣壯地當“八個堅持”的表率，旗幟鮮明地當“八個反對”的楷模，努力做到讓群眾滿意，不辜負黨和人民對自己的信任，當好“保持共產(chǎn)黨先進性”的忠實踐行者。

2、切實抓好廣大黨員干部十八大精神的學習。20xx年3月5日，學校在多功能廳召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會。5月和8月份，還組織了黨員、干部學習黨章、廉政準則、黨的十八大報告，研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件匯編》、《厲行節(jié)約、反對浪費一重要論述摘編》、《論群眾路線—重要論述摘編》等有關專題材料的學習。

8月25日學校召開了一次高質量的專題民主生活會和組織生活會，以整風精神開展了批評和自我批評，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。使全體黨員樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，建設一個廉潔、高效、務實的黨員集體。

3、嚴格執(zhí)行領導干部民主生活會制度，把黨風廉政建設作為民主生活會的一項重要內容，積極引導班子成員開展批評和自我批評。堅持每年至少召開兩次領導干部民主生活會，暢所欲言，求同存異，達成共識，把工作做得更好。認真貫徹民主集中制原則，重大事情集體討論，正確處理好集體領導與分工負責的關系，強化黨組織的政治核心作用，保證“校長負責制、教職工聘任制”的實施。

4、堅持召開教代會，民主治校。20xx年8月25日，學校第五屆教職工代表大會第二次會議勝利召開，市教育局黨組成員、工會主任劉冬華代表市教育局總工會講話，對我校依法辦學、民主治校給予了充分肯定，學校校長雷亨亮作了學校工作報告。教代會上還學習討論了《漢川實驗高中教師分流方案》《漢川實驗高中考勤條例》等5個方案。教代會的召開進一步推進了學校的民主管理建設，進一步調動了廣大教職工教書育人的主動性和積極性。

5、認真搞好支部的調整工作，確保各支部管理有力、有效。學?，F(xiàn)有黨員59人，學?？傊略O四個支部，其中文科支部有黨員16人，理科支部有黨員15人，綜合支部有黨員15人，青年支部有黨員13人。

6、抓好青年黨校建設，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作，做好青年教師和學生黨員的推薦工作。今年7月，龔洪元同志加入黨組織，成為一名預備黨員。到目前為止，學校已有6名教師和20名學生入黨積極分子向學校黨組織遞交了入黨申請書。

7、加強黨員思想建設，抓好黨員教育管理。學校認真抓好新黨員的教育活動，認真規(guī)范地搞好黨員黨性自我剖析、黨員自評自查整改等活動，根據(jù)學校實際，廣泛征求群眾對黨組織和黨員的意見和建議，建立黨員教師崗，取得了實效，獲得了上級部門與廣大群眾的肯定。

8、學校還進一步健全了“三會一課”制度，加強黨員理論學習和政治思想教育，提高黨員業(yè)務水平，組織黨員學習教育理論，切實轉變教育觀念，堅持教育創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員在學校教育改革中的模范帶頭作用。學校還經(jīng)常組織黨員觀看湖北黨員電教教材和警示教育錄像片，不斷增強廉潔自律意識。

三、民主決策，校務公開。

1、認真做好校務公開和民主管理工作,進一步拓寬和規(guī)范校務公開的內容、形式、渠道和程序,大力推動校務公開工作向縱深發(fā)展,保證學校各項工作民主化、公開化、規(guī)范化。

堅持“兩公開、一監(jiān)督”制度，嚴格按照政策規(guī)定秉公辦事。對行政規(guī)范和審批事項的內容、條件、程序、時間、收費依據(jù)、標準等對外公開。堅持財務公開、收費規(guī)范。學校嚴格執(zhí)行收費項目和收費標準，公開收費項目，無擅自收費項目，無擴大收費范圍，無提高收費標準等亂收費情況。認真貫徹執(zhí)行市教育局有關學校校舍維修、基建、裝備、財務管理、大宗物品采購等文件規(guī)定，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。

加強考風考紀教育建設，特別是高考，嚴格按規(guī)范要求，嚴密組織好考務工作。切實保證高考公平、公正，考務工作嚴密有序，沒有出半點差錯。

2、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，堅持黨管干部、任人為賢的原則，嚴格執(zhí)行干部選拔、任用、管理的規(guī)定，防止和糾正用人上的不正之風。

四、建設師風，優(yōu)化隊伍。

1、組織全校教職工開展十八大精神主題教育，把十八大精神和科學發(fā)展觀貫穿到教學工作中去。

2、組織教師認真學習基礎教育課程改革實施意見，加強業(yè)務知識培訓，提高業(yè)務能力，為適應新課程的教學作好準備。

3、進一步加強師德師風建設，全面提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)。深入開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，齊抓共管，協(xié)調配合。以《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，組織全體教職工開展群體師德創(chuàng)優(yōu)活動，做到“為人師表，廉潔從教，敬業(yè)愛崗，嚴謹執(zhí)教”，通過創(chuàng)優(yōu)活動，促進了教職工隊伍素質的全面提高。

4、加強青年教師培養(yǎng)，認真開展黨員和青年教師結對活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。學校實施“青藍工程”，黨員經(jīng)常與結對的青年教師談心，全面關心青年教師的工作、思想、生活，讓青年教師感受到黨的關懷、學校的溫暖。

五、存在的不足及整改措施。

1、黨員廉政建設宣傳手段尚需多樣化，并進一步落到實處。

整改措施：充分利用多種方法和途徑，加強黨的信息宣傳工作，使黨的精神和黨風廉政建設深入人心，使之成為每個黨員干部的自覺行為。

2、學生行為規(guī)范教育仍需持之以恒。

整改措施：始終把加強學校德育工作、提高學生的思想政治素質作為素質教育重要工作。積極利用學校櫥窗、網(wǎng)站、顯示屏、校園廣播等實施系列政治思想教育，開展德育課題研究和師生心理健康教育，促進學生全面發(fā)展。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇九

今年是黨中央確定的調查研究年、改變作風年。為進一步貫徹落實黨的十六屆六中全會和中紀委第七次全會精神，深入了解我校黨風廉政建設的現(xiàn)狀，準確地把握存在的問題及其原因，探索加強黨風廉政建設的對策和措施，推進我校黨風廉政建設的深入開展，根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，成立“黨風廉政建設調研”課題組。課題組以召開各種類型座談會、走訪、問卷調查等方式，開展調研工作?，F(xiàn)將調研情況報告如下：

實質性合并以來，校黨委和紀委堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞學校的根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了學校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

一是黨組織和黨員的作用得到較好的發(fā)揮。在近幾年學校的各項工作中，各級黨組織發(fā)揮了領導核心、政治保證和戰(zhàn)斗堡壘作用；在實質性合并和本科教學工作合格評價以及新一輪校內管理體制改革中，大多數(shù)黨員干部講黨性、服從大局、支持改革，發(fā)揮了先鋒模范作用。二是教職工參加民主管理和民主監(jiān)督的意識明顯增強。教職工代表大會制度和二級教代會制度已經(jīng)建立，廣大教職工通過教代會行使對學校改革發(fā)展重大決策、經(jīng)費預決算和涉及教職工切身利益的重大問題的討論、審議、決定和監(jiān)督等權利，民主黨派和黨外人士也積極發(fā)揮參政和監(jiān)督的作用。三是黨風廉政建設齊抓共管局面初步形成。問卷調查統(tǒng)計結果顯示，認為我校已經(jīng)形成或基本形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調、部門各負其責”的黨風廉政建設工作格局的占76；認為學校“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制”已經(jīng)建立或初步建立的占75。四是學校領導重視和支持紀檢、監(jiān)察、審計工作。紀檢、監(jiān)察、審計的隊伍建設得到加強，校第一次黨代會后，健全了校紀委領導班子，各黨總支配齊了紀檢委員，學校還邀請了一批特約監(jiān)察員和特約審計員，紀檢、監(jiān)察、審計的整體功能逐步得到發(fā)揮。

（二）領導干部廉潔自律工作初見成效。

一是黨風廉政教育加強了。實質性合并以來，校黨委和紀委把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性的、基礎性工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。問卷調查結果表明，74的人認為學校黨風廉政教育成效顯著或有一定成效。二是“三講”教育取得成效。以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育使校院領導班子和全校處以上領導干部接受了一次深刻的馬克思主義教育，達到了自我反省、自我提高、增強黨性的效果，使理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的三大作風得到了一定的恢復。三是廉潔自律專項工作得到落實。校院領導班子注意提高廉潔自律專題民主生活會的質量，加強領導干部的自我監(jiān)督，自覺接受群眾的監(jiān)督。收入申報等工作嚴格按規(guī)定進行，公費安裝住宅電腦等問題進行了徹底的清理。

一是各種管理規(guī)章制度逐步形成。實質性合并初期，我校按照“五個統(tǒng)一”的標志要求，制定了一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一的規(guī)章制度對于促進學校加強統(tǒng)一管理、促進學校整體工作的正常開展、促進學校的穩(wěn)定，具有重要的作用。二是有關職能部門建立了內控制度。為了強化對人財物部門的制約，學校敦促組織、人事、財務、資產(chǎn)等部門建立內部監(jiān)控制度，形成了一定的自我約束機制。比如：《招標采購管理暫行辦法》等等。三是黨風廉政建設的有關制度陸續(xù)出臺。學校相繼制定了《內部審計工作暫行規(guī)定》、《內部行政監(jiān)察暫行條例》、《行政負責人任期經(jīng)濟責任審計實施辦法》、《校辦企業(yè)負責人任期經(jīng)濟責任審計試行辦法》、《基建、修繕工程項目審計試行辦法》等等。在問卷調查中有70的人認為當前學校黨風廉政制度建設已經(jīng)建立或初步建立。

（四）關口前移、從源頭上預防和治理腐敗的工作明顯加強。

一是加強預防性、預測性的工作。及時研究帶有傾向性的問題，防微杜漸，規(guī)范在前，預防在前。二是加強重點部門和重點崗位的監(jiān)督。以財務、資產(chǎn)、總務、基建、產(chǎn)業(yè)等部門和經(jīng)濟實體為重點，對經(jīng)濟活動進行監(jiān)督，特別是加強對基建工程、維修項目、設備和物資采購等各類招標、投標工作的監(jiān)察。加強了各類招生特別是體育、藝術類專業(yè)招生考試的監(jiān)察工作，防范未然。及時加強對有關部門和人員的批評教育，處理和糾正了一些違規(guī)事件，努力清除腐敗問題滋生的土壤。三是糾正不正之風力度逐步加大。學校近年來積極加強了治理亂收費、清查“小金庫”、制止收送紅包的專項清理工作，實行收支兩條線管理和二級財務單位會計委派制度等等，加強了糾風工作。

（五）校務公開和機關作風與效能建設取得一定成效。

一是把校務公開工作納入日常管理。校務公開工作作為加強黨風廉政建設的治本之策，已走上正常軌道，并逐步向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。校務公開受到廣大教職工的普遍歡迎，對于促進各部門規(guī)范管理、增加學校各項工作的透明度、加強黨風廉政建設發(fā)揮了重要作用。二是機關作風有所改善，效能建設有所加強。在實質性合并和新一輪校內管理體制改革中的進程中，我校以機關作風與效能建設為載體，以提高工作效率為重點，對機關干部和職工加強理想、信念、宗旨教育，增強機關干部職工的服務意識和效能觀念，進一步理順職能關系、完善規(guī)章制度、簡化辦事環(huán)節(jié)、明確工作程序、規(guī)范管理行為，加強內部管理和紀律約束、加強考核制度和內部制約機制建設，通過兩年多的努力，機關工作服務態(tài)度有所改善，工作效率有所提高，工作流程有了進一步規(guī)范。

從問卷調查的統(tǒng)計結果和座談會反映的情況可以看出，我校黨風廉政建設的總體狀況是好的，黨風廉政建設是有成效的。但是，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，部分黨員干部的作風和廉潔自律情況與黨中央的要求和廣大教職工的期望還有一定的差距，教職工對我校黨風廉政建設的滿意度還有待提高。

（一）思想認識不夠到位，教育成效不夠明顯。

無論是作風上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認識不到位是個較為突出的問題。首先是部分黨員干部對學校開展黨風廉政建設的重要性和緊迫性認識不足。有的認為高校是“清水衙門”，既不同于政府機關，也不同于經(jīng)濟單位，涉及的權益范圍有限，對新的歷史條件下高校黨風廉政建設面臨的新形勢，對領導干部世界觀、人生觀和價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀出現(xiàn)的新變化，沒有在思想上引起足夠重視。有的對黨風廉政建設責任制的具體要求不明確，認為黨風廉政建設是紀檢、監(jiān)察部門的事，對本職范圍內的黨風廉政建設工作不原管、不敢管，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。履行“一崗雙職”和“誰主管、誰負責”的意識不強，自覺性不夠。其次是部分黨員干部還存在一些不合時宜的思想觀念和工作方法，思維定勢，不思進取，難以適應形勢發(fā)展的要求。部分黨員干部對自己要求不高，“不求有功，但求無過”，勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務實、埋頭苦干的精神，滿足于做表面文章，形式主義問題比較嚴重。有的干部政治紀律性不強，不敢堅持原則，明哲保身，存在好人主義思想和庸俗作風。貪圖享樂、鋪張浪費的問題在一些黨員干部的身上還不同程度地存在。第三是思想教育的效果不夠明顯，在學風上存在厭學、假學、淺學和學而不思、學而不行的問題。在校、院兩級中心組學習、黨員組織生活和教職工政治學習中，有的黨員干部滿足于道聽途說，一知半解，靜不下心來，坐不下身來，養(yǎng)不成學習習慣。學歸學、做歸做的現(xiàn)象比較普遍，“工作忙，沒時間學”，“學好不如干好”等成了一些黨員干部不注意學習的托詞。

（二）規(guī)章制度不夠完善，執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格。

實質性合并之初，學校在較短的時間內統(tǒng)一了規(guī)章制度，后來也根據(jù)合并后的新情況進行了一些補充和修訂。但規(guī)章制度不完善的問題仍然比較突出。主要表現(xiàn)在以下四個方面：一是局限性問題。學校的多數(shù)規(guī)章制度是在原來各學院規(guī)章制度的基礎上修訂的，而大多數(shù)管理人員都沒有萬人大學的管理經(jīng)驗，視野相對狹窄，局限性在所難免。二是嚴密性問題。有的規(guī)章制度在制定的過程中沒有充分考慮各方面的因素，在出臺過程中又沒有經(jīng)過嚴格的審批程序，加上時間倉促，因此存在一些漏洞，或與其他規(guī)章制度相抵觸、相矛盾，或者沒有與黨風廉政建設的要求同步。三是本位主義問題。有的部門在代表學校擬訂規(guī)章制度時缺乏全局觀念，責任和義務的劃分不盡合理；一些利益調整由部門從有利于本部門、本單位的角度提出方案，以會議紀要的形式確定下來，使有些不合理的問題合法化。四是可操作性問題。有的規(guī)章制度宏觀上比較全面，但沒有制定出具體標準和相關配套規(guī)定，如實施細則等；有的脫離實際，難以操作。五是適時性問題。隨著新一輪校內管理體制改革的推進和高等教育形勢的不斷發(fā)展，一些規(guī)章制度顯然已經(jīng)不適用了，而修訂和新訂工作又沒有“與時俱進”。

在規(guī)章制度的執(zhí)行方面，主要存在四個問題：一是失之于寬、失之于軟的問題。二是有時存在以領導簽字與口頭表態(tài)取代按章辦事的問題。三是隨意性問題，因人而異，因事而異。四是管理慣性問題，片面強調過去怎么做。

（三）監(jiān)督機制不夠健全，制約措施不夠有力。

一是監(jiān)督制度不夠完善。定期談話制度、各黨總支定期報告本單位黨風廉政建設責任制制度、對各黨總支和各級領導干部進行黨風廉政建設責任制專項檢查考核制度等尚未建立。二是校務的透明度還不夠。公開的多是文件和結果，事前公開和過程公開比較少，教職工關心的熱點如干部測評的結果、接待費和車輛使用情況及費用、經(jīng)濟責任審計的結果、房源及占房情況等還沒有進行實質性的公開。三是制約措施不夠有力。對沒有履行服務承諾制的單位，對沒有完成聘期任務的人員，對沒有執(zhí)行工程招投標、大宗物資采購招標辦法的情況等缺少有力的制約。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題還不能及時按照有關規(guī)定作出處理。審計工作的覆蓋面還不夠，有些涉及面寬、資金量大、技術要求高的項目，如基建審計等尚未進行。四是對黨風廉政建設責任制的落實情況缺少檢查監(jiān)督，責任追究不到位。對各級領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制的情況缺少經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，有時出了問題也沒能及時發(fā)現(xiàn)。在責任追究問題上總是“心太軟”。學校的有些工作還在一定程度上受到來自各方面關系網(wǎng)、說情風等因素的影響，公平、公正、公開的原則有時難以落實。對干部、人事、招生、財務管理、評定職稱以及對學生違紀處理、轉專業(yè)、入黨、評優(yōu)、選干、困難補助等出現(xiàn)的一些問題和失誤，難以認定責任，更難以追究和處理。

加強黨風廉政建設是一個系統(tǒng)工程，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。根據(jù)我校的實際情況，我們認為應該重點解決思想認識問題、制度規(guī)范問題、監(jiān)督制約問題和責任落實問題，積極建立和完善四個“工作機制”：

（一）夯實基礎，建立和完善思想教育機制。

思想教育在黨風廉政建設中起著基礎性的作用，要提高黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，必須進行思想教育；要做到以德治校與依法治校的有機結合，從法律、紀律和他律逐漸轉變?yōu)楦叨鹊淖月?，從恐懼懲罰到內在的責任感，到對黨和人民賦予權力的珍惜和對自身人格的尊重等等，也離不開思想教育。黨風廉政思想教育要著重解決思想認識問題，包括理想信念、世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、法治意識，誠信公平原則等。通過思想教育樹立政治意識、大局意識和責任意識，做到明志、重責、慎權、輕利、自重、自省、自警、自勵。建立和完善黨風廉政思想教育機制要從以下幾個方面入手：

1、加強組織領導、形成齊抓共管的格局。建立黨風廉政思想教育機制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承擔責任。首先，校黨委、紀委和各級黨組織要負起責任。黨的各級領導干部，尤其是一把手要負起第一責任人的職責，其他領導班子成員也要明確任務，承擔責任，確實把思想教育擺到重要位置，與其他工作一起研究、一起部署、一起落實。其次，要建立健全思想教育的協(xié)調制度或聯(lián)席會制度，由黨政工團和各部門負責人參加，專門討論、研究本單位的黨風廉政建設的情況，提出對策，落實任務，進一步形成黨委領導下的各方面齊抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核獎懲制度。建立目標考核體系，把思想教育的要求、措施、效果等指標與業(yè)務工作一起量化、具體化、并層層分解到各下屬部門和基層單位，真正做到思想教育與業(yè)務工作同時部署，同時考核，并與獎懲掛鉤，促使思想教育真正落實，取得實效，解決在思想教育“軟”的問題。

2、抓住重點，擴大教育面。黨風廉政思想教育的重點對象無疑是各級領導干部和在容易發(fā)生問題的部門和崗位上工作的人員，如涉及招生、采購、資產(chǎn)、基建、財務、組織人事、就業(yè)、學生工作、學籍管理、職稱評聘、有償服務等環(huán)節(jié)的人員,預防職務犯罪。但不僅限于此，還應盡可能擴大教育面，通過黨課、政治學習、黨團民主生活會以及日常的思想教育活動，加強對普通黨員、教師、職工進行黨風廉政建設的思想教育，對青年學生也要有意識地打好拒腐防變的“預防針”。

3、增強思想教育的針對性和適時性。思想教育既要有系統(tǒng)性，又要有的放矢，增強針對性。要通過深入調查研究，摸清廣大黨員干部的真實思想及其發(fā)展變化，針對不同部門、不同人員的思想狀況、心理特點和理解能力，確定不同的教育內容、方法和要求，缺什么補什么，哪一方面薄弱就加強哪一方面的教育。針對目前的情況要著重抓好理想信念教育、宗旨觀念教育，責任意識教育、法治意識教育和規(guī)章制度教育，結合開展示范教育和警示教育。開展警示教育，要有意識地選擇那些新近發(fā)生的、有典型性和教育意義的案件，特別是本校以及教育系統(tǒng)發(fā)生的具有一定行業(yè)特點的典型案例，促使黨員干部聯(lián)系自己的思想實際和工作實際，認真對照檢查，從中吸取教訓。針對師生關系中出現(xiàn)的問題和學術上的不正之風，加強師德師風教育和學術道德教育。鑒于許多違規(guī)行為的當事人是礙于面子、受人之托而不得已為之，所以要注意開展學會說“不”的教育活動，幫助黨員干部過好“人情關”，擺脫“說情”困擾。針對鋪張浪費嚴重的問題，注意開展厲行節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的教育，幫助黨員干部把好“生活作風關”。在教育的時機上，既要重視常規(guī)性的、日常性的思想教育，持之以恒，常抓不懈；又要抓住有利時機在事前提醒、事中監(jiān)督、事后檢查。

4、改進方法，力求實效。思想教育要總結經(jīng)驗，吸取教訓，改變過去單一的集中起來學習，關起門來討論的做法，加強對學習活動的組織領導。傳統(tǒng)的政治學習、組織生活關鍵要抓落實，講實效，克服“走過場”。民主生活會重在開展批評與自我批評，批評與自我批評不能“只對事不對人”，要觸動思想、解決問題、具體地幫助被批評者深刻剖析犯“事”的原因，使被批評者知道錯在何處，對自己的過錯有切膚之痛。要建立黨風廉政談話制度，黨委、紀委的主要領導要定期或不定期與班子成員和職能部門領導進行黨風廉政談話，或提醒，或告誡，或問責。此外，還可經(jīng)常性地開展各種類型的明察暗訪、匯報懇談和滿意度測評等活動，促使各級黨員領導干部經(jīng)常換位思考、自我反省。在教育效果的落實上，要把握好“長鳴”與“常聞”的關系，不僅警示教育要常搞，反腐敗警鐘要長鳴，而且還必須讓每個黨員干部經(jīng)常聽到警鐘的聲音，做到“知懼”、“思誡”，自警、自省。黨委職能部門和紀委監(jiān)察部門要加強對各部門、各黨總支開展黨風廉政教育的情況的檢查和通報，對不重視、不落實的部門和單位的負責人及時予以批評教育。要明確“述職”要“述學”，黨員干部自己學習和抓本單位學習教育的情況應是“述職”和考核的重要內容。

“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。開展黨風廉政建設，制度是保證。要建立和健全制度規(guī)范機制，用好的制度規(guī)范人們的行為。

1、對現(xiàn)有規(guī)章制度及其執(zhí)行情況作一全面的清理、檢查，消除局限性，增強適應性和可操作性,使規(guī)章制度更加完整、統(tǒng)一。學校應組織對重要的規(guī)章制度和后勤社會化、學生宿舍社區(qū)管理等改革方案以及有關會議紀要進行全面審查，看是否具體周密、系統(tǒng)配套，是否存在漏洞和“本位主義”問題，是否相互矛盾或與國家現(xiàn)行的法律法規(guī)相抵觸，是否能適應新形勢的要求，是否與黨風廉政建設同步等，并提出修改建議和意見。根據(jù)這些建議和意見，及時按照嚴格的程序做出修訂。在新的文件出臺后，要按照質量體系管理的要求，把舊的規(guī)章制度收回作廢，確保師生員工手頭的規(guī)章制度的有效性。

2、根據(jù)新出現(xiàn)的情況及時制定相應的規(guī)章制度。隨著學校改革發(fā)展的不斷推進和新的歷史條件下出現(xiàn)的新情況、新問題，有些事情“無法可依”，有的雖然在舊的規(guī)章制度中有涉及，但不全面或已不適用。因此，必須盡快制定與新出現(xiàn)的問題相對應的規(guī)章制度。如厲行節(jié)約、制止鋪張浪費的有關規(guī)定，學生轉專業(yè)的有關規(guī)定，干部考察預告、誡勉談話、經(jīng)濟責任審計、民主評議以及黨風廉政責任追究辦法等相關制度等。

3、加大規(guī)章制度的宣傳力度，使之深入人心。規(guī)章制度制定之后，不能停留在“文件”上、“匯編”中，應該通過各種方式加大規(guī)章制度的宣傳力度，讓廣大師生員工都清楚有關規(guī)定，都能很方便地看到和查到相關的文件。規(guī)章制度的執(zhí)行者和各級領導干部不僅要懂得具體規(guī)定，還應清楚制定該規(guī)章制度的原則、精神。通過學習、宣傳，使規(guī)章制度深入人心，使人們從認知到認同，進而知所趨避。

4、領導干部要自覺維護規(guī)章制度的權威性和嚴肅性，減少和避免人治色彩。規(guī)章制度制定之后，就要嚴格遵守，嚴格執(zhí)行，這是依法治校的內在要求。因此，領導干部要自覺維護規(guī)章制度的權威性和嚴肅性，避免隨意性、以“言”代“法”和厚此薄彼，要體現(xiàn)在制度面前人人平等。在正常時期不得搞特批和“特事特辦”。規(guī)章制度不完善的，要嚴格按程序修訂。

（三）抓住關鍵，建立和完善監(jiān)督制約機制。

教育和監(jiān)督要雙管齊下，失去監(jiān)督的權力必然導致腐敗。要努力做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，因此必須建立健全監(jiān)督制約機制。

1、正確認識監(jiān)督，自覺主動接受監(jiān)督。加強對領導干部的監(jiān)督制約，有利于減少權力不當行使的空間和條件，制止和預防腐敗。因此，要加快建立和完善一套管用、有約束力的監(jiān)督制約機制，真正做到對領導干部的監(jiān)督經(jīng)?；?、制度化。各級領導干部都要端正思想，自覺地接受監(jiān)督和制約，不能把監(jiān)督制約看作是對自己的不信任，或找茬，更不能故意抵觸、逃避監(jiān)督和制約。

2、加大組織監(jiān)督力度，充分發(fā)揮紀委監(jiān)察部門的作用。必須充分發(fā)揮紀委監(jiān)督同級黨委的職能。紀委監(jiān)察部門一要牢固樹立服務中心的意識，不當局外人，堅持做到勤請示、勤匯報、勤溝通，取得黨委、行政班子及其成員特別是主要領導的支持。二要把握監(jiān)督的重點。當前，監(jiān)督的重點內容首先是加強對貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)以及上級決議的監(jiān)督。其次是加強對領導干部執(zhí)行《廉政準則》、《黨風廉政建設責任制》落實情況的'監(jiān)督。再次是加強對易發(fā)問題部門主管領導工作程序的監(jiān)督。另外就是圍繞師生員工關心的熱點問題開展監(jiān)督。三要主動參與黨委決議的調研、討論、執(zhí)行。只有主動參與，才能監(jiān)督到位，才能收到好的監(jiān)督效果。監(jiān)察審計部門要充實力量，加大監(jiān)察審計力度，擴大監(jiān)督視野，拓寬監(jiān)督渠道，掃除監(jiān)督盲點。

3、堅持對內監(jiān)督與對外監(jiān)督并重。對內監(jiān)督就是班子或部門內部的監(jiān)督。要充分發(fā)揮班子成員之間相互監(jiān)督，堅持民主集中制的組織原則，完善領導干部民主生活會和班子成員合理分工、相互制約等制度。各職能部門要加強自我教育，使職能部門的同志真正自覺按規(guī)章制度嚴格約束、規(guī)范自己的行為，確保規(guī)章制度的執(zhí)行不走樣。對外監(jiān)督是職能部門對所管轄的人員開展監(jiān)督，要從“思想圈”、“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況入手，著眼于及時了解監(jiān)督對象的思想動態(tài)，掌握監(jiān)督對象工作作風是否扎實，是否恪盡職守，掌握監(jiān)督對象生活作風狀況，掌握監(jiān)督對象喜歡與哪些人交往等方面的情況。對內監(jiān)督與對外監(jiān)督要并重，要克服此輕彼重的錯誤思想。

4、放低監(jiān)督門坎，加大群眾監(jiān)督的力度。放低監(jiān)督門坎，是為了方便群眾開展自下而上的監(jiān)督。要堅持“便利、安全、有效”的原則，引導教職工參與監(jiān)督，宣傳教職工應有的權利與義務，注意保護教職工監(jiān)督的積極性。一是對教職工反映的問題和各種途徑征集到的建議和意見，要認真研究、及時處理和反饋，以取信于師生員工。要充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，落實《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利，依法行使教代會的評議監(jiān)督權，評議監(jiān)督學校行政領導干部。同時要發(fā)揮教代會干部、人事工作評議監(jiān)督小組，財務、福利工作監(jiān)督小組，提案審查督辦小組的作用，使學校的各項工作置于教代會的監(jiān)督之下。要進一步重視民主黨派在學校民主管理和民主監(jiān)督中的作用，充分調動和保護民主黨派和黨外人士參與監(jiān)督的積極性。要進一步完善校務公開制度，校務公開一要緊緊抓住師生員工最關心的問題來開展，在內容和方式上要不斷拓展和深化，公開那些教職工最為關心又最需要了解的事項。二是既要將校務活動向廣大教職工公開，讓群眾知情和監(jiān)督，又要切實加強機關內部監(jiān)督約束機制，保證公開的內容真實、公正、可信。三要注意做好事前、事中的公開，為有效監(jiān)督創(chuàng)造條件。要找準組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督的“結合點”，使組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督有機結合，做好群眾監(jiān)督的轉化工作，即把群眾監(jiān)督化為黨紀政紀監(jiān)督（移送、責成檢討、決策參考和依據(jù)）。要重視做好信訪工作，信訪工作既是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，也是案件信息的重要來源。通過信訪，可以了解教職工對各級領導和有關部門的黨風廉政建設是否滿意，是否有意見，也可以了解是否有違紀違法的行為。校黨委、紀委對來信、來訪反映的問題應予以高度重視，及時調查、核實、查處、反饋。

（四）落實責任，建立和完善黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設責任制是指各級黨政班子及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。包括責任者對主管、分管工作失職、失察問題，也包括責任者對重大、特大責任事故和突發(fā)性事件中無過錯責任的追究。

1、明確職責，做到責、權、利統(tǒng)一，營造良好的工作環(huán)境和氛圍。黨風廉政建設的責任主體是各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本單位、本部門黨風廉政建設第一責任人。建立和完善黨風廉政建設責任制的前提是明確各級黨政班子及其職能部門的領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應當承擔的責任，而責任是與職責、權力、利益密切相關的。在“授責”的同時要“授權”，還要與獎懲掛鉤，做到責、權、利的有機統(tǒng)一，營造一個良好的工作環(huán)境和氛圍。促使各級領導干部增強責任意識，牢記“誰主管，誰負責”的原則，保證“看好自己的門，管好自己的人”，做到守土有責，敢抓敢管，對本部門、本單位的黨風廉政建設全面負責，對不良傾向要敢于查處，對不正之風要敢于糾正，帶頭維護黨紀國法和黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

2、健全黨風廉政責任制的相關配套制度，保障責任追究有章可循。我校已出臺《黨風廉政建設責任制實施細則》，但比較籠統(tǒng)、空泛，缺乏可操作性，有的條款在新一輪校內管理體制改革的完成后，已不適用，必須盡快進行修訂。把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解細化，落實到各有關責任部門及其領導班子成員，并明確工作標準和責任要求，使責任追究有章可循。同時要制定《責任追究辦法》及其《實施細則》，對概念含糊、可操作性差的條文，作出相應的解釋性規(guī)定，提出是非分明的評判標準和政策依據(jù)。各部門要結合本單位的業(yè)務實際，制定部門內部黨風廉政建設責任制的相關規(guī)定，如任期目標責任制等，保障責任追究有法有紀可依。

3、把好用人關。黨風廉政建設責任制的落實，關鍵在人。因此選好用好各級黨政班子及職能部門的成員特別是主要領導干部，是落實黨風廉政建設責任制的第一要務。必須要用好的作風用人，用作風好的人，要擴大選人視野。選任干部考核從嚴，一個單位、一個部門的領導干部選對了，選準了，風氣就會正起來，工作就會活起來，發(fā)展就會快起來；如果選錯了、選歪了，就會帶壞一幫人，影響一方風氣，搞垮一個單位、一個部門的工作。因此，選賢任能，至關重要。要堅持黨管干部原則、德才兼?zhèn)湓瓌t、群眾公認原則、任人唯賢原則，真正把那些政治堅定、作風正派、腳踏實地、開拓進取的干部選拔到領導崗位上來，對其中特別優(yōu)秀的要委以重任。對于信仰動搖、拉幫結伙、跑官要官、爭權奪利的人，以及弄虛作假、虛報浮夸的人，不僅不能提拔，還要嚴厲批評，問題嚴重的要堅決查處。對于責任心不強，工作無政績，群眾不滿意的干部以及久居一崗已形成關系網(wǎng)和已有腐敗跡象的干部要堅決予以調整、撤換。對在選拔任用干部中違反干部政策、不按規(guī)定行事造成失誤的人，要嚴肅追究責任。要建立和完善干部保護機制，保護黨員干部的權利，對實事求是、依紀依法秉公辦事、大膽開拓創(chuàng)新的黨員干部給予支持和保護。

4、健全責任網(wǎng)絡，搞好教育防范，及時糾偏補漏。我們建立黨風廉政建設責任制，目的在于從落實責任制入手，提高工作自覺性，促進搞好黨風廉政建設，而不是為了追究責任。因此，要十分重視搞好前期的教育、防范工作。要督促有關部門和單位完善黨風廉政建設責任制，要明確任務、責任目標、責任人，建立一目了然的“責任關系網(wǎng)絡”，使每個領導干部明確在黨風廉政建設責任制方面，負責管理自己的是誰，自己應怎樣自律；自己管理哪些部門、單位和干部，應如何管理。要建立定期談心談話、思想教育、情況分析和匯報等制度，把握好分管部門和直接管理的干部的思想脈搏和黨風廉政建設的表現(xiàn)情況，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時教育解決，及時提醒，及時糾偏補漏，防微杜漸。要注意進行經(jīng)常性的檢查督促，防范未然，實現(xiàn)關口前移。

5、增強政治責任意識，確保責任追究到位。愿不愿追究，敢不敢追究，取決于各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設責任制重要性的認識和是否具有堅強的黨性。因此，各級領導班子和領導干部要進一步增強政治責任感，從講政治的高度來認識加大責任追究力度的必要性，認真履行黨風廉政建設責任，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導方針，自覺克服好人主義、部門保護主義，不折不扣地履行自己的職責，自覺接受組織監(jiān)督，把黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定落到實處。紀委監(jiān)察部門要充分發(fā)揮好“組織協(xié)調”的作用，加強與組織、人事等部門的聯(lián)系，加大對失職案件的查辦力度，不管案件涉及到誰，都要一查到底。對確屬領導干部負有責任的，要堅決依據(jù)“上追一級”責任追究的規(guī)定處理，嚴防“上寬下嚴，因人而異”現(xiàn)象的發(fā)生。要嚴格把握政策界限，堅持責任與主體相依、責任與權力對等、責任與事實相符三原則。要重事實、重證據(jù)、依法依紀辦案、準確定性量紀，從有無教育實施上，看是否屬于失教；從對平時出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題是否了解掌握上，看是否屬于失察；從有無監(jiān)督管理上，看是否屬于失管；從對違紀違法問題是否明知而隱瞞、庇護上，看是否屬于失究；從政策和工作執(zhí)行情況上，看是否屬于與案件相關的失誤，保證責任追究到位。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十

同志們：

今年是我市全面建成高水平小康社會的重要一年，也是我市體育事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年。今年上半年，我們以開展保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動為動力，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，不斷加快體育現(xiàn)代化建設的步伐，全力推進我市體育事業(yè)全面、協(xié)調發(fā)展。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，確保我市體育工作實現(xiàn)時間過半任務過半。

20××年是我市全面落實科學發(fā)展觀、經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)突破性發(fā)展的一年。上半年，在市委、市政府的正確領導下，經(jīng)過全市體育工作者的共同努力，我市的體育工作取得了顯著成績，具體體現(xiàn)在6個方面。

一是舉辦市第四屆體育運動會。自4月份開賽以來，市運會六個組別相繼進行了棋類、跳繩踢毽、門球、拳功操、廣播體操、拔河、乒乓球和羽毛球等項目的比賽，在這些賽事的帶動下，全市的體育氛圍日漸濃郁。

二是組織了第十次“全民健身月”活動和“健身周”活動。4月份，我們組織了全市第十次“全民健身月”活動，發(fā)動和組織各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和學校開展各項全民健身活動，共涉及長跑、木蘭拳、棋類、健身展示、乒乓球、武術、跳繩、踢毽、拔河等20多項較大規(guī)模的活動。其中，有較大影響的是華東地區(qū)長跑比賽和木蘭拳邀請賽，來自滬、皖、浙等地的2500余人運動員參加了比賽。在6月份的.“全民健身周”活動中，又舉辦各類活動8次，全市機關、系統(tǒng)，各鎮(zhèn)場共1000多人參加的廣播體操比賽、全市各機關、系統(tǒng)踴躍參賽的羽毛球比賽、大型晨練活動、老年拳功操比賽、蘇南蘇北六市（地稅系統(tǒng)）乒乓球比賽、釣魚比賽、外資企業(yè)拔河比賽等。這些形式多樣的活動較好地滿足了各年齡段、各階層群眾日益增長的體育文化需求。

三是理順了業(yè)余訓練體制。經(jīng)市政府批準，市少體校更名為市體育運動學校，搬遷到莫城中學內。學校設置四年級到初三年級，面向全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學招生，學生的學習、訓練、食宿和日常管理由學校統(tǒng)一負責，使市級業(yè)余體育訓練集中學習、集中訓練、集中食宿的“三集中”模式進一步完善，為不斷提高我市業(yè)余訓練工作水平奠定了堅實的基礎。上半年組隊參加蘇州市級以上比賽8次，共獲得28塊金牌、31塊銀牌、23塊銅牌。并成功承辦了蘇州市少兒國際象棋比賽和蘇州市小學生柔道比賽。對體育傳統(tǒng)、特色項目學校和業(yè)余訓練點進行了規(guī)劃布局和定期考評。

四是努力提高體彩銷售份額。為確保實現(xiàn)今年我市體彩銷售止跌回升的目標，我們主要做了以下幾頊工作：一是將銷售指標分解落實到各銷售站點，確保彩票銷售指標到位。二是在銷售空白地區(qū)新增了20個銷售站。三是建立健全體育彩票管理中心工作人員崗位責任制，配備設備維修專業(yè)人員和專業(yè)i作車輛，搞好管理和服務。四是加大宣傳力度，積極與新聞媒體合作，組織知識講座，舉辦有獎競賽，利用體育賽事等宣傳體育彩票。到6月中旬我市體彩銷售1500萬元，預計上半年銷售總額1600多萬元，同比增長10%。

五是做好申辦世界杯跳水賽工作。承辦世界杯跳水賽，能更好地宣傳常熟，擴大城市知名度。繼去年成功承辦世界杯滑水賽之后，我市利用即將落成的市體育中心游泳跳水館，積極籌備申辦20××年第十六屆世界杯跳水賽。目前，已完成了前期的籌備工作匯報資料，將于7月份向國際泳聯(lián)匯報。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十一

2011年，在縣紀委的正確領導下，縣政務服務中心（以下簡稱“中心”）認真貫徹落實中央、省、市和縣紀委全會精神，圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”主題，以打造“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的政府第一窗口為目標，以推進“兩集中兩到位”工作為突破口，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作融入中心各項工作之中，全面推進中心黨風、政風和工作作風建設，使中心的黨風、政風、行風不斷得到好轉，呈現(xiàn)出風氣正、干勁足、面貌新的良好局面?，F(xiàn)將中心一年來黨風廉政建設和反腐倡廉工作情況總結如下：

一、加強領導，嚴格執(zhí)行黨風建設責任制。年初以來，為了確保中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我們進一步強化了工作力度，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與中心工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查。年初制定了年度工作計劃，將任務分解到股室、到人，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作列入年終目標考核內容，形成“支部統(tǒng)一領導，班子齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，股室各負其責，干部職工共同參與”的工作機制和一把手負總責，班子成員各司其職，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。同時，全年中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作領導小組還多次召開會議，研究中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為完成中心全年各項工作任務提供強有力的政治和紀律保障。

二、強化學習，增強廉潔從政意識。教育是抓好黨風廉政和反腐倡廉工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我們加大了對職工的教育力度，著重在強化針對性，增強實效上下功夫。一是加強理論學習。組織職工特別是黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領導干部廉潔從政若干準則》等，使干部職工做到知法、懂法、畏法、守法。二是開展專題教育活動。根據(jù)上級要求，結合中心實際，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”主題，按照“學、講、看、查、改、辦”六個步驟，中心廣泛深入地開展了“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育。通過主題教育的開展，強化了中心黨員干部“六個意識”，解決了少數(shù)黨員干部工作中存在的作風不夠端正、工作主動性不夠強、解決實際問題能力較弱等問題。三是開展警示教育活動。在正面教育的同時，適時開展警示教育活動，組織干部職工觀看警示教育專題片，并結合我縣發(fā)生的一些違法違紀案例，組織干部職工認真討論，總結教訓，做到警鐘長鳴，時時警醒。

通過多種形式的學習，提高了黨員干部對黨風廉政建設和反腐倡廉工作的認識，進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，干部職工的大局意識、宗旨意識、公仆意識得到了加強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、

健全完善制度，強化日常管理。管理是搞好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要前提，管理規(guī)范嚴謹對黨風廉政建設能起到事半功倍的作用。今年來，我們狠下功夫，不斷健全完善各項規(guī)章制度，加大管理的力度。一是在內部管理方面，不斷完善《財務管理制度》、《小車使用制度》、《公務接待制度》、《辦公用品采購制度》等各項制度，使機關內部管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。二是在窗口管理方面，先后健全完善了《窗口及工作人員考核辦法》、《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《窗口督查制度》等制度，不斷規(guī)范窗口審批行為，切實加強對各窗口審批過程的監(jiān)督，確保了窗口服務規(guī)范有序高效運作。三是重大決策方面，實行民主集中制。中心重大事項，如評先評優(yōu)、大宗物品采購、重大資金支出等都通過會議研究決定，民主決策，從不搞“一言堂”。決策過程公開透明，接受干部職工的監(jiān)督。四是黨務公開方面，及時將黨支部工作目標、重點工作進展情況、黨費收繳情況等黨建工作內容向黨員公開，接受黨員監(jiān)督。

四、加強監(jiān)督檢查，拓展監(jiān)督檢查渠道。一是加大了檢查的力度。對中心各項制度執(zhí)行情況實行不定時檢查和抽查，根據(jù)《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，建立自我糾錯機制，對制度執(zhí)行不到位情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時糾正。二是建立投訴受理機制。在服務大廳設立了舉報箱、制作了意見簿，通過網(wǎng)站，公布了舉報電話，受理社會各方面對中心建設的意見、建議和舉報事項，并及時反饋處理結果。

五、打造政務公開大平臺。一是以“六公開一監(jiān)督”（服務事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準和收費依據(jù)實行“六公開”，加強社會監(jiān)督）為核心，以提高依法行政水平和服務群眾為目的，向社會公開中心工作職能和行政審批服務事項。工作人員全部實行亮牌上崗，在保障辦事群眾知情權的同時，接受服務對象的監(jiān)督。二是因地制宜，不斷建設政務公開載體。根據(jù)不同政務工作的內容、性質、要求、對象等，通過在服務大廳設置查詢機、發(fā)放《服務指南》、公開欄公示等載體，向社會公開中心服務內容。以期通過這些載體建設，滿足廣大群眾對中心服務事項的了解，拓寬政務公開渠道，著力構筑“陽光服務”大平臺。

六、開展服務競賽活動，提升服務質量。為充分發(fā)揮中心黨員的先鋒模范作用，激勵黨員立足窗口服務崗位，踐行黨的宗旨，弘揚公仆精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進中心和諧健康發(fā)展，4月份，我們在各窗口開展了“我的崗位我負責、我的工作請放心”主題實踐和以“比效能、比質量、比滿意”優(yōu)質服務競賽活動?；顒娱_展以來，各窗口工作人員以規(guī)范的服務標準，熱情的服務態(tài)度，快捷的服務效率，優(yōu)異的服務質量，贏得了廣大企業(yè)和辦事群眾的贊許。同時，中心每月還開展“流動紅旗窗口”及“服務之星”評選工作，充分發(fā)揮先進典型的榜樣和示范作用。

通過一系列活動的開展，中心窗口工作人員的服務意識得到進一步增強，工作作風和服務態(tài)度有了明顯的改進，服務水平和質量有了進一步提升，樹立了政府第一窗口良好形象。

七、加強協(xié)調溝通，提升服務效能。為進一步提升服務效能，中心通過加強與各窗口單位的溝通、協(xié)調，不斷優(yōu)化各窗口辦件審批流程，壓縮辦件審批時限。對不需要集體討論、專家論證的簡易審批事項，原則上實行“一審一核”審批機制，切實提高即辦件的比例，提高辦事效率，更好地服務群眾。同時，強化窗口審批權限，不斷提高工作效能。

雖然一年來我們在上級組織的領導下，積極開展各項工作，取得了一定的成績，但與上級要求以及人民群眾的期望相比，仍有一定的差距，主要表現(xiàn)在少數(shù)同志對黨風廉政建設工作的認識還不夠高，監(jiān)督的機制還不夠完善，監(jiān)督的形式還不夠豐富等。在今后的工作中，我們將不斷加強學習，認真總結，改進工作中存在的不足與問題，積極探索做好新形勢下中心黨風廉政建設和反腐倡廉工作的新路子、好做法，促進中心各項工作上新臺階。

翁源縣行政服務中心二0一一年十一月十一日。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十二

一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領導下，始終堅持以黨的十九大精神為指引，認真學習和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風廉政建設責任制，加大社區(qū)黨風廉政建設的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，積極探索和嘗試有效的監(jiān)督、預防機制，切實加強黨風廉政建設工作?，F(xiàn)將2018一年來的工作總結如下：

一、加強學習，進一步提高社區(qū)黨員隊伍思想教育工作。

黨風廉政建設工作是一項注重學習和思想教育的基礎工作，其預防、監(jiān)督、檢查是關鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街紀工委制定的學習制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及積極分子學習，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學習了黨的十九大精神、新黨章及相關文件精神;二是堅持支部成員中心組學習制度，組織社區(qū)積極分子學習了黨的十九大精神，通過建立學習制度和認真組織學習，營造了濃厚的學習氛圍，取得了良好的學習效果，進一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風黨紀教育;為此，社區(qū)領導班子通過講座，看電教課程等，還專門制定了一套黨風廉政建設知識答卷。參與答卷的有社區(qū)黨員和入黨積極分子，大大提高了社區(qū)隊伍的整體素質。通過抓學習，廣大黨員的學習積極性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營造良好氛圍。

認真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風廉政建設取得實效。按照黨風廉政建設責任書，我支部對年度反腐敗倡廉工作進行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結。我支部還對半年工作進行了逐項分解劃分，對重點工作進行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方式，并以動員會的形式傳達給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強化考核監(jiān)督，實行“政務公開”全面落實黨風廉政建設責任制。

認真開展“黨風廉政建設教育宣傳月”活動，增強拒腐防變能力。

(1)認真開展了政務公開工作。開展政務公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權利，加強對社區(qū)財務運行過程的監(jiān)督，沒季度將社區(qū)收、支情況進行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權的一項重要工作，是從源頭預防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當作抓黨風廉政建設的一個重要措施來抓。

(2)認真開展了反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)支部認真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達到警示的作用;通過召開座談會3次、張?zhí)麢M幅2條、書寫標語12條、在社區(qū)街面創(chuàng)辦廉政櫥窗傳播等手段，讓廉政文化走進千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風氣的感染和熏陶。

四、注重實效，抓落實，提高社區(qū)干部防腐能力。

在民調工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認真實踐“三個代表”重要思想為己任，傾情為民服務的一件大事來抓。按照民調內容、性質，及時進行交辦、轉辦，并督促辦理落實。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學習的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了良好的社會風氣。

五、社區(qū)目前存在的問題。

社區(qū)黨風廉政建設工作，在街黨工委的領導下，在紀委的具體指導和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員積極分子工作積極性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風廉政建設，切實轉變作風為目標，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學習和思想學習教育工作，全面提高黨員素質，傾情為民服務。

2、進一步建立完善監(jiān)督制度，積極探索預防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我支部還將制定出黨風廉政建設責任制考核辦法，并對責任制進行細化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務明確、目標清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強社區(qū)黨員作風建設，不斷改進工作作風。加大對黨員積極分子的教育監(jiān)督工作。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十三

一年來，我個人認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的要求，緊密圍繞中心工作服務于大局，配合好指揮部黨委黨風廉政建設和反腐昌廉工作，切實帶頭抵制腐敗現(xiàn)象，為指揮部的各項工作創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。我認為指揮部不僅是執(zhí)行業(yè)主、集團公司和公司的各項管理制度的機關，更是為所屬項目部服好務的機構，只要有膽識，理直氣壯地經(jīng)常自省、自警、自勵地修養(yǎng)黨性，廉潔從業(yè)，努力做到讓員工滿意，才能不辜負黨組織和廣大職工對自己的信任。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大職工都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷進步。

一、強化思想道德建設，促進廉潔自律。面對日常復雜的工作，從各個層面，在做好業(yè)務工作的同時，努力改造自己的主觀世界，堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想和信念，堅持為項目服務的宗旨，發(fā)揚為單位利益甘于奉獻的精神。因此我嚴格按照《指揮部黨風廉政建設責任目標合同》的要求，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了依規(guī)辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。

二、增大工作透明程度，推進指揮部各項技術工作和施工生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。增大工作的透明程度，在一定意義上講就是要讓廣大職工了解技術工作，了解國家對高鐵技術標準的所有法律法規(guī)，就是要讓全體員工參與安全質量管理，實現(xiàn)群策群力抓安全、抓質量、抓過程控制、抓經(jīng)濟效益的良好局面。因此，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在廣大職工的立場上，發(fā)揮全體參建人員的積極性，一切從是否有利于安全生產(chǎn)、是否有利于過程控制，是否有利于工程進度和經(jīng)濟效益出發(fā)，在施工生產(chǎn)過程中，嚴格遵守國家法律和企業(yè)規(guī)章制度，努力增強單位業(yè)務工作透明度。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止，堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。

三、發(fā)揮艱苦奮斗精神，杜絕享樂主義思想發(fā)芽。隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現(xiàn)象所侵蝕，產(chǎn)生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，現(xiàn)在所擁有的職務和職位都是指揮部廣大職工所賦于的，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，不進出高檔消費場所，不入住高檔賓館，堅持不用公款支付與公務無關的娛樂活動費用，按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、集團公司《領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定》和《公司落實黨風廉政建設責任制實施細則》的規(guī)定，嚴格要求自己，把這些規(guī)定當作從業(yè)之規(guī)，立行之矩，律已之則，經(jīng)常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力。

四、強化黨風廉政責任制，堅持從自身做起。在黨風廉政建設工作中，始終堅持“一把手”，必須對自己責任范圍內的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監(jiān)督檢查責任和率先垂范責任。堅持做到管住自己、管住配偶和下屬，把責任真正落到實處。把權利教育作為重點，做到對指揮部班子成員和黨員干部的黨風負責，認真學習上級關于黨風廉政建設的規(guī)定、制度、指示、決議，積極參與指揮部的黨風建設和反腐倡廉工作，從而保持了艱苦奮斗，不怕困難的實干精神。

總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自己行動的準繩，堅持講學習、講正氣、講政治，從指揮部的利益出發(fā)，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，讓廣大干部職工都來監(jiān)督我的行為，一切在陽光下進行。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十四

錫林社區(qū)認真貫徹落實上級黨風廉政建設各項會議精神和工作要求，切實強化“兩個責任”的落實。重點針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控，全面落實“三務”公開等方面，開展了相應的工作，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、工作開展情況。

(一)強化“四個意識”，認真落實全面從嚴治黨責任清單。切實履行黨工委書記“第一責任人”責任，嚴格落實“一崗雙責”責任制，始終把黨風廉政工作作為社區(qū)重點工作內容之一。召開黨風廉政專門部署會議，研究部署2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“兩個責任”和“一崗雙責”的要求，黨工委書記與領導班子成員分別簽訂黨風廉政建設責任書，履行社區(qū)黨風廉政建設工作負主要領導責任和對班子成員監(jiān)督責任。班子其他成員認真履行“一崗雙責”責任，根據(jù)工作分工，研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作。

(二)強化監(jiān)督制約，深化廉政風險防控。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》嚴肅黨內政治生活，嚴格落實集體領導和分工負責制，重要情況及時進行全體通報。黨工委書記每年對班子成員進行廉政談話，班子成員對分管領域的社區(qū)工作人員進行廉政談話，加強對分管的工作領域的黨員干部職工的教育管理監(jiān)督，今年共談話32人次，并填寫個人崗位廉政風險點自查表。針對整治形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，出臺工作方案，成立工作領導小組，并將社區(qū)會涉及到的扶貧領域腐敗和作風問題，“雁過拔毛”式腐敗問題的突出問題列出清單，嚴防“四種行為”，加強廉政風險防控。

(三)堅持標本兼治，加強警示教育和廉政文化宣傳。采取多種方式和教育手段促使黨員干部“把紀律和規(guī)矩挺在前面”。加強理論學習，深入開展廉政教育。黨工委結合“兩學一做”常態(tài)化制度化工作，組織全體黨員干部深入學習了黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》和《問責條例》等一系列紀律法規(guī)。全年開展專題學習30余次，開展黨風黨紀教育10余次，在重要時間節(jié)點強調紀律作風，使全體社區(qū)工作人員不斷增強責任感、緊迫感、敬畏感，切實把中央“八項規(guī)定”和各級相關配套規(guī)定貫徹落實到為民服務的實踐中。營造廉政氛圍，加強廉政文化建設。設計打造了廉政文化走廊，以融入式理念寓理于物、寓情于景，以圖文并茂的方式發(fā)布黨風廉政建設和反腐敗宣教工作動態(tài)。

(四)落實“三務”公開，促進社區(qū)管理透明化。全面落實黨務公開、政務公開、居務公開。按照市紀委《關于對基層“三務”公開工作進行全面監(jiān)督檢查的通知》要求，在原有工作的基礎上，制定了錫林社區(qū)《關于進一步推動“三務”公開工作實施方案》《“三務”公開清單》，明確了公開事項、時限和方式。進一步夯實責任，推進工作效果，積極探索解決權力監(jiān)督的有效途徑。創(chuàng)新“三務”公開方式，充分利用led顯示屏、社區(qū)和小區(qū)公示欄、樓道公示板、二連浩特報、社區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號、居民微信群、專門會議等媒介進行公開，讓居民可以隨時對社區(qū)“三務”公開進行監(jiān)督。

二、目前存在的不足及原因分析。

一是社區(qū)黨風廉政建設工作雖然在年內有了突破，但從整體上看，社區(qū)工作人員對對黨風廉政建設的思想認識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。

二是社區(qū)黨組織自身建設仍有不足，社區(qū)居民黨員支部黨務工作干部力量相對薄弱，部分黨員組織觀念淡漠，開展活動難，有制度難落實的狀況以及居民黨員的先鋒模范帶頭作用沒有有效發(fā)揮等現(xiàn)象依然不同程度的存在。

三、下一步工作思路。

一是抓好黨風廉政建設職責制的落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務工作一齊落實到位，切實履行第一職責人職責，不斷強化黨員領導干部的廉政意識和職責意識。

二是抓好黨內政治生態(tài)建設。嚴格落實“三會一課”制度、組織生活會等制度，開展好黨員民主評議，虛心聽取干部、群眾對領導班子的意見建議，切實營造風清氣正的良好政治生態(tài)，提高堅強有力的紀律保證。

三是抓好廉政教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，進一步提高黨員干部拒腐防變的意識和潛力，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風。

文化體育局黨風廉政建設工作總結篇十五

今年以來，局辦公室嚴格按照中央八項規(guī)定的要求，認真落實黨風廉政建設各項規(guī)定，切實改進作風，沒有違規(guī)違紀情況發(fā)生。

組織辦公室全體干部全面學習了黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神，認真學習習近平總書記一系列講話精神，努力提高政治素質。認真學習中央八項規(guī)定，中紀委、省紀委、市紀委全會精神，認真貫徹落實局黨委《20xx年黨風廉政建設責任制工作意見》，全面提高拒腐防變能力。

一是精簡文件。規(guī)范行文程序，嚴格文件審批，減少文件數(shù)量，壓縮文件篇幅，杜絕印發(fā)沒有實質內容文件，可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。今年以來，發(fā)文數(shù)量與去年同期相比下降了5%。

二是改進會風。精簡各類會議，能采取現(xiàn)場指導、技術培訓等方式代替會議的不開會，能用電視電話會議的，不召開現(xiàn)場會。壓縮會議規(guī)模，控制會議經(jīng)費，會場不擺鮮花、不擺水果、不發(fā)紀念品。

三是建立完善各項規(guī)章制度。制定了《食堂管理辦法》、《辦公用品采購制度》、《機關車輛管理制度》，進一步規(guī)范了公務接待、車輛保養(yǎng)維修、用公用品采購程序，先行審批后辦理，形成了統(tǒng)一安排、統(tǒng)一結算、從嚴審批、嚴格程序的管理體系，做到工作制度化，管理科學化、規(guī)范化。四是大力推進節(jié)約型機關建設。

在全局倡導下班或人員外出時，關閉或切斷電源，減少機關水、電等能源消耗;嚴格控制辦公耗材，必須要發(fā)的文件、簡報、材料等，予以雙面打印;加強辦公用品管理，實施辦公用品申領登記制度，千方百計降低辦公成本。五是加強車輛管理。嚴格執(zhí)行車輛管理制度，沒有審批手續(xù)，一律不準維修保養(yǎng)和購置燃油。

實行定點維修。車輛維修保養(yǎng)必須在指定維修點維修。實行車輛燃油包干制度。市城區(qū)內用油實行一卡供油方式，不準以現(xiàn)金加油。加強駕駛員管理。加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。

辦公室黨員干部對照“八項規(guī)定”的內容和要求，嚴格要求自已，深入貫徹落實。深入開展了廉政風險防控回頭看活動，查找廉政風險點，制定防控措施，認真抓好落實。認真遵守反腐倡廉各項規(guī)定和局各項規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，沒有發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。