“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料

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“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料一

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<>領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)班子分子和具體情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（對(duì)）

<>（對(duì)）

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<>監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“三重一大”事項(xiàng)范圍是否全面科學(xué)、決策程序是否嚴(yán)密、責(zé)任追究措施是否有效等。

<>（錯(cuò)）

<>（對(duì)）

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“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料二

關(guān)于規(guī)范和執(zhí)行“三重一大”制度的暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為保證企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)重大問題的決策制度，保證企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、國(guó)資委實(shí)施意見等法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 “三重一大”是指企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

第二章 “三重一大”的范圍

第三條 企業(yè)重大決策的范圍：

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<>企業(yè)財(cái)務(wù)年度預(yù)算和決算；企業(yè)的資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要方案；企業(yè)對(duì)外投資方案，股權(quán)收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作方案；企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及對(duì)機(jī)構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整方案，經(jīng)營(yíng)者兼職方案；企業(yè)重要管理制度的制定、修改及廢除；企業(yè)重大技術(shù)改造方案以及引進(jìn)重要技術(shù)和設(shè)備；重要經(jīng)濟(jì)合同審批；企業(yè)利潤(rùn)分配方案，經(jīng)營(yíng)者持股方案；企業(yè)應(yīng)對(duì)重大突發(fā)性事件方案。

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第四條 企業(yè)重要人事任免：企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和所屬企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、考核和獎(jiǎng)懲。

第五條 企業(yè)重要項(xiàng)目安排：包括對(duì)外投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)開發(fā)項(xiàng)目和基本建設(shè)項(xiàng)目。

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<> 4.固定資產(chǎn)購(gòu)置、基礎(chǔ)建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目。 第六條

企業(yè)大額度資金使用范圍：投融資計(jì)劃，借款、貸款計(jì)劃，對(duì)外擔(dān)保項(xiàng)目，資本性投資，固定資產(chǎn)投資，大宗材料、設(shè)備采購(gòu)資金和預(yù)算外資金。

第三章 “三重一大”決策的原則和程序 第七條

“三重一大”決策的原則：

<>企業(yè)“三重一大”決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。企業(yè)黨組會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)要按照各自的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行決策；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須實(shí)行集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，不能少數(shù)人或者個(gè)人決策。要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，聽取職工的意見。

第八條

確定議題。議決“三重一大”應(yīng)在會(huì)前確定議題，不能搞臨時(shí)動(dòng)議。需經(jīng)黨組會(huì)集體研究的議題，應(yīng)提前征集黨組成員意見匯總后，由黨組書記確定。需經(jīng)董事會(huì)研究的議題，應(yīng)提前征集各董事的意見匯總后，由董事長(zhǎng)確定。需經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)集體研究的議題，應(yīng)征集班子成員意見匯總后，由經(jīng)理確定。需采取黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體研究的議題，視議題內(nèi)容由相關(guān)工作人員提前征集黨組成員和班子成員意見匯總后，由黨組書記、經(jīng)理商議確定。

第九條

充分論證。企業(yè)重大決策的動(dòng)議，必須調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見，在客觀真實(shí)和充分論證的基礎(chǔ)上，提出討論方案，并提前向參會(huì)人員提供必要的書面材料。重要項(xiàng)目的安排必須進(jìn)行科學(xué)、審慎的可行性研究和論證，重大投資項(xiàng)目的可行性研究，可聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或有關(guān)專家進(jìn)行咨詢或參與評(píng)估論證，向會(huì)議提出書面的可行性研究報(bào)告。涉及重大決策、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，有合同意向的，應(yīng)將合同的主要條款提交會(huì)議討論。涉及重要人事任免的建議人選提出后，提交會(huì)議集體討論決定。

在決議“三重一大”事項(xiàng)的過程中要注意信息的充分披露，提交議案的部門或主要負(fù)責(zé)人要確保信息的真實(shí)性和全面性，避免因信息不對(duì)稱而造成決策失誤。

第十條 集體討論。黨組會(huì)決策要執(zhí)行民主集中制原則，按照黨組會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行。討論決定問題，要有三分之二以上委員參加。黨組會(huì)決策時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議記錄。對(duì)于重大問題如有較大分歧時(shí)，一般應(yīng)暫緩作出決定，待醞釀成熟后再議，遇緊急情況除外。黨組會(huì)討論人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。討論決定人事任免應(yīng)采取票決的方式。

董事會(huì)決策按照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程進(jìn)行。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行規(guī)定的決策程序，對(duì)所議“三重一大”事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄或形成的決議上簽名。

經(jīng)理辦公會(huì)決策、黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體決策按照制定的議事規(guī)則進(jìn)行。

第十一條

按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，企業(yè)研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。

第四章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究 第十二條 違反“三重一大”制度，凡屬下列情形之一的，給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任：

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第十三條 責(zé)任追究要依據(jù)集體和個(gè)人的責(zé)任范圍，確定集體責(zé)任或個(gè)人責(zé)任；明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬于集體決策行為，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，追究在集體決策中起決定作用的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。責(zé)任追究要依據(jù)“三重一大”決策的程序，從議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十四條 對(duì)給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，分別按以下種類進(jìn)行追究：

<> 2.通報(bào)批評(píng)； 3.經(jīng)濟(jì)處罰；

<> 6.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十五條 責(zé)任追究要按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料三

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<>領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)班子分子和具體情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（對(duì)）

<>（對(duì)）

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<>監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“三重一大”事項(xiàng)范圍是否全面科學(xué)、決策程序是否嚴(yán)密、責(zé)任追究措施是否有效等。

<>（錯(cuò)）

<>（對(duì)）

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“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料四

關(guān)于規(guī)范和執(zhí)行“三重一大”制度的暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為保證企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)重大問題的決策制度，保證企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、國(guó)資委實(shí)施意見等法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 “三重一大”是指企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

第二章 “三重一大”的范圍

第三條 企業(yè)重大決策的范圍：

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<>企業(yè)財(cái)務(wù)年度預(yù)算和決算；企業(yè)的資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要方案；企業(yè)對(duì)外投資方案，股權(quán)收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作方案；企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及對(duì)機(jī)構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整方案，經(jīng)營(yíng)者兼職方案；企業(yè)重要管理制度的制定、修改及廢除；企業(yè)重大技術(shù)改造方案以及引進(jìn)重要技術(shù)和設(shè)備；重要經(jīng)濟(jì)合同審批；企業(yè)利潤(rùn)分配方案，經(jīng)營(yíng)者持股方案；企業(yè)應(yīng)對(duì)重大突發(fā)性事件方案。

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第四條 企業(yè)重要人事任免：企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和所屬企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、考核和獎(jiǎng)懲。

第五條 企業(yè)重要項(xiàng)目安排：包括對(duì)外投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)開發(fā)項(xiàng)目和基本建設(shè)項(xiàng)目。

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<> 4.固定資產(chǎn)購(gòu)置、基礎(chǔ)建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目。 第六條

企業(yè)大額度資金使用范圍：投融資計(jì)劃，借款、貸款計(jì)劃，對(duì)外擔(dān)保項(xiàng)目，資本性投資，固定資產(chǎn)投資，大宗材料、設(shè)備采購(gòu)資金和預(yù)算外資金。

第三章 “三重一大”決策的原則和程序 第七條

“三重一大”決策的原則：

<>企業(yè)“三重一大”決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。企業(yè)黨組會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)要按照各自的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行決策；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須實(shí)行集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，不能少數(shù)人或者個(gè)人決策。要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，聽取職工的意見。

第八條

確定議題。議決“三重一大”應(yīng)在會(huì)前確定議題，不能搞臨時(shí)動(dòng)議。需經(jīng)黨組會(huì)集體研究的議題，應(yīng)提前征集黨組成員意見匯總后，由黨組書記確定。需經(jīng)董事會(huì)研究的議題，應(yīng)提前征集各董事的意見匯總后，由董事長(zhǎng)確定。需經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)集體研究的議題，應(yīng)征集班子成員意見匯總后，由經(jīng)理確定。需采取黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體研究的議題，視議題內(nèi)容由相關(guān)工作人員提前征集黨組成員和班子成員意見匯總后，由黨組書記、經(jīng)理商議確定。

第九條

充分論證。企業(yè)重大決策的動(dòng)議，必須調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見，在客觀真實(shí)和充分論證的基礎(chǔ)上，提出討論方案，并提前向參會(huì)人員提供必要的書面材料。重要項(xiàng)目的安排必須進(jìn)行科學(xué)、審慎的可行性研究和論證，重大投資項(xiàng)目的可行性研究，可聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或有關(guān)專家進(jìn)行咨詢或參與評(píng)估論證，向會(huì)議提出書面的可行性研究報(bào)告。涉及重大決策、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，有合同意向的，應(yīng)將合同的主要條款提交會(huì)議討論。涉及重要人事任免的建議人選提出后，提交會(huì)議集體討論決定。

在決議“三重一大”事項(xiàng)的過程中要注意信息的充分披露，提交議案的部門或主要負(fù)責(zé)人要確保信息的真實(shí)性和全面性，避免因信息不對(duì)稱而造成決策失誤。

第十條 集體討論。黨組會(huì)決策要執(zhí)行民主集中制原則，按照黨組會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行。討論決定問題，要有三分之二以上委員參加。黨組會(huì)決策時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議記錄。對(duì)于重大問題如有較大分歧時(shí)，一般應(yīng)暫緩作出決定，待醞釀成熟后再議，遇緊急情況除外。黨組會(huì)討論人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。討論決定人事任免應(yīng)采取票決的方式。

董事會(huì)決策按照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程進(jìn)行。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行規(guī)定的決策程序，對(duì)所議“三重一大”事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄或形成的決議上簽名。

經(jīng)理辦公會(huì)決策、黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體決策按照制定的議事規(guī)則進(jìn)行。

第十一條

按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，企業(yè)研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。

第四章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究 第十二條 違反“三重一大”制度，凡屬下列情形之一的，給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任：

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第十三條 責(zé)任追究要依據(jù)集體和個(gè)人的責(zé)任范圍，確定集體責(zé)任或個(gè)人責(zé)任；明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬于集體決策行為，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，追究在集體決策中起決定作用的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。責(zé)任追究要依據(jù)“三重一大”決策的程序，從議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十四條 對(duì)給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，分別按以下種類進(jìn)行追究：

<> 2.通報(bào)批評(píng)； 3.經(jīng)濟(jì)處罰；

<> 6.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十五條 責(zé)任追究要按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料五

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<>領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)班子分子和具體情況，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（對(duì)）

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<>監(jiān)督檢查的重點(diǎn)是“三重一大”事項(xiàng)范圍是否全面科學(xué)、決策程序是否嚴(yán)密、責(zé)任追究措施是否有效等。

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“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料六

關(guān)于規(guī)范和執(zhí)行“三重一大”制度的暫行辦法

第一章 總 則

第一條

為保證企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)重大問題的決策制度，保證企業(yè)決策的科學(xué)化、民主化，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、國(guó)資委實(shí)施意見等法律規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 “三重一大”是指企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

第二章 “三重一大”的范圍

第三條 企業(yè)重大決策的范圍：

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<>企業(yè)財(cái)務(wù)年度預(yù)算和決算；企業(yè)的資產(chǎn)重組、改制、兼并、破產(chǎn)等重要方案；企業(yè)對(duì)外投資方案，股權(quán)收購(gòu)、轉(zhuǎn)讓等資本運(yùn)作方案；企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及對(duì)機(jī)構(gòu)、人員較大規(guī)模的調(diào)整方案，經(jīng)營(yíng)者兼職方案；企業(yè)重要管理制度的制定、修改及廢除；企業(yè)重大技術(shù)改造方案以及引進(jìn)重要技術(shù)和設(shè)備；重要經(jīng)濟(jì)合同審批；企業(yè)利潤(rùn)分配方案，經(jīng)營(yíng)者持股方案；企業(yè)應(yīng)對(duì)重大突發(fā)性事件方案。

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第四條 企業(yè)重要人事任免：企業(yè)中層以上經(jīng)營(yíng)管理人員和所屬企業(yè)（部門）領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、考核和獎(jiǎng)懲。

第五條 企業(yè)重要項(xiàng)目安排：包括對(duì)外投資項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)開發(fā)項(xiàng)目和基本建設(shè)項(xiàng)目。

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<> 4.固定資產(chǎn)購(gòu)置、基礎(chǔ)建設(shè)和技術(shù)改造項(xiàng)目。 第六條

企業(yè)大額度資金使用范圍：投融資計(jì)劃，借款、貸款計(jì)劃，對(duì)外擔(dān)保項(xiàng)目，資本性投資，固定資產(chǎn)投資，大宗材料、設(shè)備采購(gòu)資金和預(yù)算外資金。

第三章 “三重一大”決策的原則和程序 第七條

“三重一大”決策的原則：

<>企業(yè)“三重一大”決策必須遵循國(guó)家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀(jì)律；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須按照職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行。企業(yè)黨組會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)要按照各自的職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行決策；

<>企業(yè)“三重一大”決策必須實(shí)行集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，不能少數(shù)人或者個(gè)人決策。要充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，聽取職工的意見。

第八條

確定議題。議決“三重一大”應(yīng)在會(huì)前確定議題，不能搞臨時(shí)動(dòng)議。需經(jīng)黨組會(huì)集體研究的議題，應(yīng)提前征集黨組成員意見匯總后，由黨組書記確定。需經(jīng)董事會(huì)研究的議題，應(yīng)提前征集各董事的意見匯總后，由董事長(zhǎng)確定。需經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)集體研究的議題，應(yīng)征集班子成員意見匯總后，由經(jīng)理確定。需采取黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體研究的議題，視議題內(nèi)容由相關(guān)工作人員提前征集黨組成員和班子成員意見匯總后，由黨組書記、經(jīng)理商議確定。

第九條

充分論證。企業(yè)重大決策的動(dòng)議，必須調(diào)查研究，廣泛征求各方面的意見，在客觀真實(shí)和充分論證的基礎(chǔ)上，提出討論方案，并提前向參會(huì)人員提供必要的書面材料。重要項(xiàng)目的安排必須進(jìn)行科學(xué)、審慎的可行性研究和論證，重大投資項(xiàng)目的可行性研究，可聘請(qǐng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或有關(guān)專家進(jìn)行咨詢或參與評(píng)估論證，向會(huì)議提出書面的可行性研究報(bào)告。涉及重大決策、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，有合同意向的，應(yīng)將合同的主要條款提交會(huì)議討論。涉及重要人事任免的建議人選提出后，提交會(huì)議集體討論決定。

在決議“三重一大”事項(xiàng)的過程中要注意信息的充分披露，提交議案的部門或主要負(fù)責(zé)人要確保信息的真實(shí)性和全面性，避免因信息不對(duì)稱而造成決策失誤。

第十條 集體討論。黨組會(huì)決策要執(zhí)行民主集中制原則，按照黨組會(huì)議事規(guī)則進(jìn)行。討論決定問題，要有三分之二以上委員參加。黨組會(huì)決策時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議記錄。對(duì)于重大問題如有較大分歧時(shí)，一般應(yīng)暫緩作出決定，待醞釀成熟后再議，遇緊急情況除外。黨組會(huì)討論人事任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄推薦、考察、醞釀、討論決定的情況。討論決定人事任免應(yīng)采取票決的方式。

董事會(huì)決策按照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程進(jìn)行。董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行規(guī)定的決策程序，對(duì)所議“三重一大”事項(xiàng)的決定形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的董事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄或形成的決議上簽名。

經(jīng)理辦公會(huì)決策、黨組會(huì)與經(jīng)理辦公會(huì)共同集體決策按照制定的議事規(guī)則進(jìn)行。

第十一條

按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求，企業(yè)研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)的意見。

第四章 監(jiān)督檢查和責(zé)任追究 第十二條 違反“三重一大”制度，凡屬下列情形之一的，給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的要追究責(zé)任：

<>

<>

<>

<>

<>

第十三條 責(zé)任追究要依據(jù)集體和個(gè)人的責(zé)任范圍，確定集體責(zé)任或個(gè)人責(zé)任；明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。屬于集體決策行為，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，追究在集體決策中起決定作用的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。責(zé)任追究要依據(jù)“三重一大”決策的程序，從議題方案的提出、議題的論證、議題的研究決定，明確直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十四條 對(duì)給國(guó)家、企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和影響及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，分別按以下種類進(jìn)行追究：

<> 2.通報(bào)批評(píng)； 3.經(jīng)濟(jì)處罰；

<> 6.涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十五條 責(zé)任追究要按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)人員任免、聘用制度規(guī)定的程序辦理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)處理。

第五章 附 則

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料七

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹黨的民主集中制原則，推進(jìn)縣商務(wù)局黨組決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所指“三重一大”事項(xiàng)是指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)。

第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于局黨組研究決定本單位的“三重一大”事項(xiàng)。

第四條 局黨組研究決定“三重一大”事項(xiàng)，必須堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，實(shí)行集體議事。必要時(shí)可進(jìn)行會(huì)議表決。

第五條 局黨組書記是該單位實(shí)施“三重一大”集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組其他成員，對(duì)分管的工作和其他工作負(fù)有向局黨組書記主動(dòng)建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督責(zé)任。

第二章 “三重一大”事項(xiàng)議事范圍

第六條 需要局黨組會(huì)議的集體研究討論的重大決策事項(xiàng)包括：

(一)研究決定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)。學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議、決定、決議、文件和指示精神，并結(jié)合本單位實(shí)際，研究提出貫徹落實(shí)的方案、措施。

(二)審定全系統(tǒng)黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面工作的部署和落實(shí)。

(三)調(diào)整制訂涉及全局性的工作方針、指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、改革措施以及實(shí)施方案，制訂年度工作報(bào)告和工作要點(diǎn)

(計(jì)劃)。

(四)單位年度預(yù)決算的編制和調(diào)整，大額度資金的使用原則，項(xiàng)目資金的使用管理和審批分配安排。涉及群眾、單位干部職工切身利益事項(xiàng)的研究決定。

(五)向上級(jí)請(qǐng)示重要問題的報(bào)告，重點(diǎn)工作總結(jié)和工作報(bào)告的審定。

(六)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的調(diào)整。

(七)重大項(xiàng)目評(píng)估，固定資產(chǎn)投入，各類國(guó)有、集體資產(chǎn)的處置。

(八)重大榮譽(yù)稱號(hào)的授予和全局性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

(九)事關(guān)全局和社會(huì)穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的處理。

(十)領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體決定的其它重要問題等。

第七條 重要人事任免事項(xiàng)

(一)干部的推薦、提名、調(diào)整、任免、考核、獎(jiǎng)懲及處理處分。臨時(shí)人員的聘用和解聘。

(二)黨員的發(fā)展。

(三)各類表彰的確定。

第八條 重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

(一)屬本單位職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi)的工程建設(shè)項(xiàng)目，投資項(xiàng)目、重大活動(dòng)安排，民生及其它社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。

(二)本單位設(shè)備、大宗物品等資產(chǎn)的購(gòu)置及使用安排。

(三)上級(jí)批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動(dòng)、群眾文體活動(dòng)、賽會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出。

(四)其它需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定的重要項(xiàng)目安排。

第九條 大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。

(一)大額度資金使用，機(jī)關(guān)涉及金額5000元以上的支出，系統(tǒng)涉及金額30000元以上的支出。

(二)單位確定的符合制度規(guī)定的各類獎(jiǎng)金發(fā)放。

(三)各類專項(xiàng)資金使用安排。

(四)其它大額度資金的安排使用。

第十條 研究決定職責(zé)范圍內(nèi)的其他需要局黨組會(huì)議集體研究決定的重大事項(xiàng)。

第三章 決策機(jī)制及程序

第十一條 集體決策的機(jī)制?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)必須通過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)在提交會(huì)議決策之前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，充分聽取各方面的意見。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估。對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行社會(huì)聽證和社會(huì)公示制度。干部的調(diào)整任免，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 參與集體決策的范圍。參與集體決策的為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員。其中，討論人事任免的為黨組成員，其他事項(xiàng)根據(jù)工作需要，可安排相關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)專業(yè)人員列席會(huì)議。

第十三條 集體決策規(guī)則。

(一)“三重一大”事項(xiàng)集體決策，必須符合規(guī)定人數(shù)，要有計(jì)劃地進(jìn)行，無特殊情況，不討論臨時(shí)動(dòng)議議題。

(二)決策前根據(jù)工作計(jì)劃，做好調(diào)研、論證，相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)。

(三)決策時(shí)要集體討論，各抒己見，集思廣益，少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制原則，形成的決定需要送審的履行規(guī)定的送審程序。

(四)決策后的“三重一大”事項(xiàng)要明確責(zé)任人、責(zé)任科室或者專職人員負(fù)責(zé)落實(shí)，并配套相應(yīng)的督辦落實(shí)和監(jiān)督檢查措施。

(五)“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策的參與人、決策事項(xiàng)、決策過程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下書面資料，并存檔備查。

第十四條 集體決策的程序。

(一)確定議題。由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)各科室、所屬單位的建議，確定領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究議題。

(二)準(zhǔn)備材料。會(huì)議所需文件、材料，包括事先調(diào)研、論證、相關(guān)法律咨詢和必要的事前審計(jì)等資料由單位分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)科室(單位)提前準(zhǔn)備。

(三)醞釀意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以通過適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不能代替集體決策。會(huì)議召開的時(shí)間、議題一般應(yīng)提前一天以上通知參會(huì)人員，會(huì)議材料會(huì)前送達(dá)。與會(huì)人員要認(rèn)真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準(zhǔn)備。

(四)充分討論。會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，議題由分管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室(單位)負(fù)責(zé)人陳述，與會(huì)人員就議題展開討論，發(fā)表明確的意見，主持人在充分聽取意見后綜合各方面意見作出決策。如有必要，采取投票表決方式進(jìn)行決策。

(五)逐項(xiàng)表決。一次會(huì)議有多項(xiàng)議題應(yīng)實(shí)行逐項(xiàng)表決。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進(jìn)行。遇出席會(huì)議人數(shù)無法達(dá)到應(yīng)參會(huì)人員的三分之二，且需審議的“三重一大”事項(xiàng)又有時(shí)限要求而無法通過會(huì)議審議時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)可通過電話征詢方式征詢領(lǐng)導(dǎo)班子及其他成員的意見，當(dāng)贊成意見達(dá)到全體成員的二分之一以上時(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)即可作決策，但必須在召開下一次審議“三重一大”事項(xiàng)會(huì)議時(shí)予以追認(rèn)。

(六)作出決策。會(huì)議主持人參考表決結(jié)果，作出最后決定。意見分歧較大的可暫緩決策或?qū)⒂懻撉闆r報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決定。

(七)形成紀(jì)要。會(huì)議指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，重大問題應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要、決定等，經(jīng)主持人審核簽發(fā)。

第四章 組織實(shí)施

第十五條 局黨組會(huì)議后應(yīng)及時(shí)形成《黨政辦公會(huì)議紀(jì)要》，由局黨組書記或其委托的黨組成員簽發(fā)，并向局屬各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)發(fā)出決定事項(xiàng)的通知。

第十六條 局黨組會(huì)議作出決定后，應(yīng)明確落實(shí)決定的責(zé)任及實(shí)施監(jiān)督的辦法，由班子成員按職責(zé)范圍和工作分工組織實(shí)施。

第五章 紀(jì)律監(jiān)督與責(zé)任追究

第十七條 討論決定“三重一大”事項(xiàng)，必須嚴(yán)格遵守本規(guī)則的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守以下紀(jì)律：

(一)不準(zhǔn)以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等形式代替黨組集體議事和會(huì)議表決。

(二)不準(zhǔn)在局黨組會(huì)議上臨時(shí)動(dòng)議。

(三)不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要負(fù)責(zé)人工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)任免時(shí)，突擊研究人事調(diào)整、財(cái)務(wù)報(bào)銷、資產(chǎn)處置等重大事項(xiàng)。

第十八條 經(jīng)局黨組會(huì)議集體研究作出的決定，班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行，個(gè)人無權(quán)改變。因特殊情況確需改變的，由局黨組會(huì)議集體研究決定。局黨組成員的個(gè)人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認(rèn)真執(zhí)行黨組會(huì)議集體作出的決定。

第十九條 與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律和保密規(guī)定，在討論同與會(huì)人員及親屬有關(guān)的議題時(shí)，本人應(yīng)主動(dòng)回避。除經(jīng)組織同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會(huì)議內(nèi)容，對(duì)違反者，按有關(guān)規(guī)定處理。

第二十條

(一)本實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況要列入領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)議題，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度工作總結(jié)、述職述廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

(二)、局紀(jì)檢組長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控情況的加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要把局領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)“三重一大”決策事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)防控的情況，作為監(jiān)督報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容定期向縣紀(jì)委進(jìn)行專題報(bào)告。

(三)、按照“誰決策、誰負(fù)責(zé)”的原則，建立健全重大決策失誤責(zé)任追究制度。根據(jù)干部管理權(quán)限，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十一條 凡屬下列情況，要追究相應(yīng)責(zé)任：

(一)不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的。

(二)未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策。

(三)未向局黨組會(huì)議提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人。

(四)執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的。

(五)其它因違反本實(shí)施細(xì)則而造成失誤的。

第二十二條 責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二十三條 對(duì)給國(guó)家、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，依紀(jì)依法追究。

第六章 附則

第二十四條 本實(shí)施細(xì)則所涉及的內(nèi)容，凡黨和國(guó)家政策法規(guī)另有規(guī)定的，服從其規(guī)定。

第二十五條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料八

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，努力形成林業(yè)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主決策機(jī)制，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就實(shí)施重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”)事項(xiàng)集體決策制度實(shí)施制定如下細(xì)則。

一、基本要求

(一)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，通過集體討論，以會(huì)議形式作出決定，努力形成集體決策、科學(xué)管理、民主監(jiān)督的決策、執(zhí)行機(jī)制。

(二)依據(jù)局黨委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照制定的工作流程和決策程序組織實(shí)施。

(三)局黨委班子成員尤其是黨委書記帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確使用，防止權(quán)力的濫用。

(四)凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局黨委會(huì)以會(huì)議的形式集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見等方式代替集體決策。

二、“三重一大”事項(xiàng)的具體內(nèi)容及范圍

(一)重大決策類：

1、學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨組織的重要文件、會(huì)議精神;研究貫徹縣委重要決策、重大工作部署的意見措施;

2、全縣林業(yè)事業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo);

3、林業(yè)發(fā)展、改革及人民群眾切身利益等方面的重大問題;

4、林業(yè)系統(tǒng)黨的組織、宣傳、精神文明建設(shè)工作;

5、林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)工作;

6、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾團(tuán)體工作;

7、報(bào)請(qǐng)上級(jí)黨組織請(qǐng)示、報(bào)告事項(xiàng)，審議、批復(fù)下屬黨組織的請(qǐng)示、報(bào)告事宜;

8、其它需要討論決定的事宜。

(二)重要干部任免、獎(jiǎng)懲類：

1、科級(jí)干部的推薦;

2、股級(jí)干部的選拔、考核和使用;

3、局黨委表彰及向上級(jí)黨組織推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人;

4、推薦申報(bào)縣級(jí)及以上綜合類先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人;

(三)重大項(xiàng)目安排類：

1、依據(jù)縣政府工作部署，研究貫徹意見;

2、林業(yè)基本建設(shè)年度工作計(jì)劃;

3、林業(yè)重大工程建設(shè)項(xiàng)目安排;

(四)大額度資金使用類：

1、本局年度資金收支預(yù)算;落實(shí)局長(zhǎng)和局長(zhǎng)授權(quán)的分管局領(lǐng)導(dǎo)審批制度。

2、未列入年度預(yù)算資金的使用;

3、大額項(xiàng)目資金安排。

4、基本建設(shè)及大宗物品采購(gòu)等。

三、主要程序

(一)會(huì)前準(zhǔn)備階段

1、會(huì)議議題由局黨委書記根據(jù)黨委班子成員的提議，在征求相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)意見后提出;并與黨委班子其它成員進(jìn)行溝通。除遇重大突發(fā)事件和緊急情況需作出臨時(shí)處置外，不得臨時(shí)動(dòng)議。

2、會(huì)議準(zhǔn)備由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)股室(單位)準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括方案和論證材料。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，提出可供決策的意見或報(bào)告。

3、會(huì)議通知(含議題及有關(guān)資料)由辦公室負(fù)責(zé)，提前通知參會(huì)會(huì)人員及相關(guān)列席會(huì)議人員。

4、選拔任用干部，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的相關(guān)規(guī)定，在民主推薦、考察的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委書記(局長(zhǎng))與相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)共同醞釀，為黨委會(huì)決定干部任免做準(zhǔn)備。

(二)會(huì)中決策階段

1、會(huì)議決策時(shí)，由局黨委書記主持。黨委班子成員應(yīng)對(duì)決策議題逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。因故未到會(huì)的黨委班子成員可以書面形式表達(dá)意見。

2、會(huì)議主持人應(yīng)在班子其它成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。

3、討論重要干部人事任免事項(xiàng)，到會(huì)人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并采用票決制。

4、討論中意見分歧較大或者有重大問題尚不清楚時(shí)，除在緊急情況下按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策。

5、黨委班子成員發(fā)表的意見應(yīng)記錄完整。

6、討論決定的事項(xiàng)涉及與會(huì)人員本人及其直系親屬的，本人必須回避。

7、相關(guān)職能部門和監(jiān)督部門人員可列席會(huì)議。

(三)會(huì)后執(zhí)行階段

1、局“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)集體決策后，由局黨委班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。

2、黨委班子成員個(gè)人對(duì)決策有不同意見的，可以保留，但在沒有作出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行。同時(shí)，可按組織程序向上級(jí)黨組織反映意見。

3、個(gè)人不得擅自改變集體決策，因情況發(fā)生變化需對(duì)決策進(jìn)行重大調(diào)整或變更的，須經(jīng)局黨委會(huì)重新作出決策;如遇重大突發(fā)事件和緊急情況需作出臨時(shí)處置的，必須向局黨委書記報(bào)告，事后及時(shí)向局黨委會(huì)報(bào)告并負(fù)責(zé);未完成事項(xiàng)如需局黨委會(huì)重新作出決策的，經(jīng)再次決策后，按新決策執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

(一)黨委班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)向黨委班子報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將執(zhí)行情況列入年度班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

(二)“三重一大”事項(xiàng)決策后的貫徹執(zhí)行情況，由局辦公室具體負(fù)責(zé)決策實(shí)施過程中的檢查和督辦。檢查和督辦情況及時(shí)向局黨委書記和黨委領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。

(三)接受縣紀(jì)委對(duì)局黨黨委班子執(zhí)行“三重一大”制度的監(jiān)督檢查。

(四)局“三重一大”事項(xiàng)決策情況，除按有關(guān)規(guī)定不便于公開外，應(yīng)在縣黨務(wù)公開網(wǎng)、相關(guān)會(huì)議、文件中進(jìn)行公開。

(五)對(duì)未經(jīng)黨委班子集體決策就實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)人員應(yīng)及時(shí)向局黨委書記報(bào)告。

五、責(zé)任追究

(一)具有下列行為之一的，由局黨委按照職責(zé)分工，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任。

1、違反決策程序規(guī)定的;

2、應(yīng)提交決策的事項(xiàng)未提交，擅自決定實(shí)施的;

3、擅自改變集體決策的;

4、決策事項(xiàng)貫徹執(zhí)行不力或者執(zhí)行過程中主觀上有過錯(cuò)造成重大影響的;

5、提供不實(shí)或者虛假信息誤導(dǎo)決策者，造成決策失誤的;

6、違反保密紀(jì)律的。

(二)黨委班子決策失誤造成嚴(yán)重后果或者決策違反規(guī)定，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按照干部管理權(quán)限及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告，分別追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其它負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任。

(三)責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令辭職，黨紀(jì)政治處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料九

根據(jù)縣紀(jì)委、監(jiān)察局關(guān)于“三重一大”工作的要求，結(jié)合部門實(shí)際，現(xiàn)制定我局“三重一大“的具體內(nèi)容及運(yùn)行細(xì)則：

一、具體內(nèi)容

(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重大決策事項(xiàng)主要包括：

1、貫徹落實(shí)價(jià)格法律法規(guī)及上級(jí)重大決策部署的意見和措施;

2、價(jià)格工作中長(zhǎng)期規(guī)劃的制定和調(diào)整;

3、年度工作計(jì)劃或年度重要專項(xiàng)計(jì)劃的制定和調(diào)整;

4、局機(jī)構(gòu)、人員編制和干部、職工定編調(diào)整的方案;

5、應(yīng)由局班子集體研究的其他重大決策事項(xiàng)。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重要干部任免獎(jiǎng)懲主要包括：

1、按干部管轄權(quán)限應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議決定的有關(guān)干部的推薦、錄用、任免、交流和調(diào)整;

2、授予局以上榮譽(yù)稱號(hào)的干部和單位的推薦與確定;

3、對(duì)干部考核、獎(jiǎng)勵(lì)、分配和違紀(jì)違法的處理;

4、人大代表、政協(xié)委員候選人的協(xié)商推薦;

5、需報(bào)上級(jí)組織人事部門審批的人事事項(xiàng)。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究并決定的重大項(xiàng)目安排主要包括：

1、預(yù)算投資5萬元(含)以上的工程建設(shè)項(xiàng)目;

2、局年度財(cái)政預(yù)算編制及執(zhí)行一次額度1萬元(含)以上的項(xiàng)目;

3、局固定資產(chǎn)購(gòu)置一批(次)所需資金1萬元(含)以上的項(xiàng)目;

4、由局領(lǐng)導(dǎo)安排的重要會(huì)議、重大活動(dòng)等;

5、其他應(yīng)由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策的重要事項(xiàng)。

(四)局黨組班子研究并決定的大額度資金使用主要包括：

1、本局年度財(cái)政預(yù)算的編制、執(zhí)行和調(diào)整情況;

2、財(cái)政預(yù)算外資金的安排和調(diào)整情況;

未列入財(cái)政預(yù)算、單項(xiàng)支出金額1萬元(含)以上的資金安排。

二、基本要求

(一)局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅(jiān)持和健全民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，努力提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力。

(二)局領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事決策，凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)集體討論決定。

(三)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人應(yīng)正確處理民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行民主集中制，保證權(quán)力正確行使，防止權(quán)力被濫用。

三、運(yùn)行細(xì)則

凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定。

局黨組班子集體決策過程應(yīng)包括以下主要階段：

(一)醞釀決策

1、“三重一大”事項(xiàng)決策前，應(yīng)深入調(diào)查研究，充分聽取意見。

2、審議“三重一大”事項(xiàng)，有關(guān)材料應(yīng)提前送達(dá)班子成員，并做好必要的會(huì)前準(zhǔn)備。

3、“三重一大”事項(xiàng)決策前，班子成員可通過適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得作出決定或影響決策。

(二)集體決策

1、決策“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，班子各成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示意見。黨政主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)在其他成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見。會(huì)議決策應(yīng)按大多數(shù)成員的意見形成，討論須執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。

2、決策“三重一大”事項(xiàng)需表決的，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行表決。決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。研究推薦、提名和決定干部任免、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)表決。在決定重大問題時(shí)，對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重大問題發(fā)生爭(zhēng)論，應(yīng)暫緩決定，并進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再進(jìn)行表決。

3、決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議記錄應(yīng)明確具體事項(xiàng)、決策過程和決策結(jié)論。會(huì)議文件、記錄等資料存檔。

4、有關(guān)職能科室和下屬單位、監(jiān)督部門人員等可根據(jù)議題內(nèi)容，列席局領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議。

(三)執(zhí)行決策

1、“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策后，按分工和職責(zé)由相應(yīng)班子成員組織實(shí)施。

2、會(huì)議作出決議后，應(yīng)按照責(zé)任分工及時(shí)通知有關(guān)部門及相關(guān)人員執(zhí)行。

3、對(duì)集體形成的決議，任何個(gè)人不得擅自更改。有不同意見允許保留，也可按組織程序向上級(jí)組織反映意見，但在集體沒有重新改變決策前，必須無條件執(zhí)行。

4、如在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變?cè)瓉淼募w決策，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體復(fù)議，作出新的決策，并按新的決策執(zhí)行。

四、監(jiān)督檢查

為確保“三重一大”制度真正落到實(shí)處，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

(一)局班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時(shí)報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況，并將其作為班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容;

(二)局監(jiān)察室要按照自身職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保決策落實(shí)到位。除按規(guī)定落實(shí)保密要求外，應(yīng)定期或不定期在相應(yīng)范圍內(nèi)公開“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況;

(三)對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策而實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，監(jiān)督部門應(yīng)及時(shí)向同級(jí)或上級(jí)組織報(bào)告。

(四)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)把貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，切實(shí)抓好自查自評(píng)自糾工作。領(lǐng)導(dǎo)班子要定期向上級(jí)黨組織報(bào)告貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的情況。

五、責(zé)任追究

(一)對(duì)個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

(二)發(fā)現(xiàn)集體決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，應(yīng)在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門并接受相應(yīng)的責(zé)任追究。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十

最近我院組織鄂斌張兆鑫等人的工作違紀(jì)調(diào)查報(bào)告的警示學(xué)習(xí)并開展了警示教育月學(xué)習(xí)、預(yù)防職務(wù)犯罪知識(shí)講座、傳達(dá)市委趙書記講話及優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作會(huì)議精神等一系列富有成效的活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，我覺得這些活動(dòng)都貫穿一個(gè)主題，這個(gè)主題就是“清廉”。下面，我就這個(gè)主題談?wù)勛约旱囊恍W(xué)習(xí)體會(huì)。

事物的變化發(fā)展總是內(nèi)因決定外因，外因只有通過內(nèi)因才能起作用，所以加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)顯得非常重要。加強(qiáng)學(xué)習(xí)這方面我總結(jié)為“三要”：一是業(yè)務(wù)要精；二是思想要正；三是心態(tài)要好。

1、業(yè)務(wù)要精。

我們平時(shí)講的腐敗都是比較籠統(tǒng)地稱，我覺得腐敗可以分兩種：一種是主觀腐?。灰环N是客觀腐敗。主觀腐敗是一種有意識(shí)的腐敗行為，是明明知道腐敗自己還去腐敗，是自甘墮落，可以說它是腐敗案件中最多的一種類型?？陀^腐敗是一種無意識(shí)的腐敗行為，是身在腐敗中自己還不知道腐敗。

2、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環(huán)節(jié)開始。”通過學(xué)習(xí)原響水局局長(zhǎng)王術(shù)恩的腐敗案件以及觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動(dòng)作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對(duì)自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機(jī)關(guān)干部，思想端正這根弦永遠(yuǎn)不能松，要防微杜漸，不斷提高自

身拒腐防變的能力。

3、心態(tài)要好

通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)許多腐敗官員都是因?yàn)樾膽B(tài)失衡而步入腐敗這塊沼澤地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中無法自拔。這些人原本是業(yè)務(wù)精通、思想端正的好干部，但就是因?yàn)榭吹絼e人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態(tài)失衡，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則”的與機(jī)關(guān)干部應(yīng)有的先進(jìn)性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅(jiān)守的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，最終成為腐敗的俘虜。有句話這樣講的：“儲(chǔ)水萬擔(dān)，用水一瓢；廣廈千間，夜臥六尺；家財(cái)萬貫，日食三餐”，這就告訴我們?nèi)艘愠?，不可貪心不足?/p>

最后，提一點(diǎn)建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級(jí)有序地進(jìn)行學(xué)習(xí)。說個(gè)不好聽的話，底層年輕的辦事員想腐敗都難，所以建議：廉政教育學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想；中層干部反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力；機(jī)關(guān)年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，可能更有利于年輕同志的健康成長(zhǎng)。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十一

利用等嚴(yán)重違法違紀(jì)的典型案件作為反面教材，在機(jī)關(guān)中深入開展警示教育活動(dòng)。我市作為馬德等人的案發(fā)地，受他們影響較大，在我市開展這次警示教育活動(dòng)，尤為及時(shí)，尤其必要，對(duì)全體機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，都具有重要的意義。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，作為這次教育活動(dòng)的參與者，我看到這此觸目驚心的典型案件，看到少數(shù)黨員干部放松了對(duì)世界觀、人生觀的改造，走向了犯罪的深淵，結(jié)果令人痛心，我對(duì)此感受很大，啟發(fā)很大。

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１、堅(jiān)定信念。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國(guó)特色的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失去了理想信念，就會(huì)失去精神支柱，失去靈魂。馬德等人之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀的改造，放松了對(duì)自己的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講道理；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，只有自覺地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、人情關(guān)、才能經(jīng)受住各種誘惑，立于不敗之地。

２、以案為鑒。在加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，認(rèn)真分析了馬德等人的情況，在自己思想深處受到極大觸動(dòng)。對(duì)他們犯罪道路的過程作了反思：一些領(lǐng)導(dǎo)干部不注重世界觀、人生觀的改造，私欲膨脹，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國(guó)家和人民賦予的權(quán)力，當(dāng)成了謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無厭，踏上了不歸路。通過這些例子說明，領(lǐng)導(dǎo)干部喪失了理想信念，在金錢面前打敗仗，就會(huì)導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；最終變成人民的罪人。從中我清醒的認(rèn)識(shí)到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻牢記一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤政意識(shí)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。如果為人民謀利益之外的事做多了，會(huì)觀大事，輕則政治上死亡重則生命上死亡。如果是這樣，怎么能對(duì)得起黨組織的培養(yǎng)，對(duì)得起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的信任，對(duì)得起關(guān)愛自己的家人。通過此次教育活動(dòng)，提高了自己的認(rèn)識(shí)水平，又從反映教材中汲取了教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴要求自己。

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1、在理想信念方面。按照黨的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求衡量，對(duì)自己世界觀的改造要求不嚴(yán)，特別是看到社會(huì)存在的一些不盡人意的地方，對(duì)自己的要求更加放松，認(rèn)為世界觀改不改造就這么回事了，改造好了沒人說好，改造差點(diǎn)也沒人說壞。

2、在宗旨信念上。不求進(jìn)取，意志衰退。認(rèn)為年齡大了，沒幾年干頭了，提拔沒有咱的事，好事沒有咱的份，得罪人的事別靠近，好里好面干兩年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么創(chuàng)新、爭(zhēng)上游的精神沒有了。

3、在作風(fēng)建設(shè)上。在廉潔自律上也有放松之處。例如，別人請(qǐng)吃也吃了，找釣魚也去了，老同志老朋友給的煙也抽了。

4、在政治學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)堅(jiān)持不經(jīng)常，認(rèn)為學(xué)得再多也沒啥大用，能維持工作現(xiàn)狀就行了，所以，學(xué)習(xí)不求深，滿足于知道精神就行了，更談不上經(jīng)常學(xué)習(xí)。

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通過此次警示教育活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到了我自己的不足。我決心在以后的工作和學(xué)習(xí)中，盡快克服和糾正，做到“三個(gè)堅(jiān)持”。

一是始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)，要克服學(xué)不學(xué)沒用的思想，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，克服退坡思想。堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)和鉆研，進(jìn)一步提高自身的政策理論水平。結(jié)合十六大、十六屆四中全會(huì)精神，深入理解“三個(gè)代表”重要思想，用先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)言行；在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案件與一面教育相結(jié)合，注意學(xué)習(xí)效果，提高自身的思想覺悟和道德標(biāo)準(zhǔn)。

二是始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。要克服船到碼頭、車到站的思想，盡心盡力，盡職盡責(zé)地做好組織分配給自己的工作。要徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)，盡職盡責(zé)地工作不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。要繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，保證工作質(zhì)量。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，有的放矢地做好工作。正確處理好個(gè)人利益與人民利益的關(guān)系，在任何時(shí)候都要把黨和人民的利益放在首位。要時(shí)刻樹立警醒意識(shí)，在大是大非面前堅(jiān)持正確立場(chǎng)和態(tài)度，正確行使人民賦予的權(quán)利。要心系組織的重托，心系群眾的冷暖。在世界觀、人生觀和價(jià)值觀上進(jìn)行自我改造，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，端正思想作風(fēng)，提升思想境界，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)清廉。

三是始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持為政清廉。不以黨內(nèi)存在腐敗現(xiàn)象而氣餒，不以一個(gè)人改變不了現(xiàn)實(shí)而頹廢，不以法不責(zé)眾而放縱，要從自我做起，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，保持晚節(jié)，安全著陸，做一個(gè)清清白白的人。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十二

xxxx年是“十三五”的開局之年、基礎(chǔ)之年、關(guān)鍵之年。今年上半年，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，我辦堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷加強(qiáng)自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，注重工作實(shí)效。在大家的積極配合下，切實(shí)抓好全辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力營(yíng)造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)落到了實(shí)處?，F(xiàn)將xxxx年黨風(fēng)廉政工作暨“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào)如下：

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始終把加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)放在重要位置，注重用科學(xué)的理論武裝頭腦，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實(shí)施辦法》。在學(xué)習(xí)過程中堅(jiān)持學(xué)有所思、學(xué)以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，樹立科學(xué)的工作觀、事業(yè)觀、政績(jī)觀。另一方面，堅(jiān)持正反面學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。既善于從正面學(xué)習(xí)，又注重從反面借鑒。

全市“道德模范”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)結(jié)束后，反復(fù)研讀了道德模范們的報(bào)告，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們立足平凡崗位、無私奉獻(xiàn)的感人事跡，學(xué)習(xí)他們“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”的道德風(fēng)采，也為自己樹立起了學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。按照市紀(jì)委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會(huì)，做到正面示范教育與反面警示教育的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的風(fēng)清氣正氛圍。

通過勤學(xué)習(xí)受教育，思想上提高認(rèn)識(shí)，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅(jiān)定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強(qiáng)自身防腐拒變的能力。

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作為一名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，自己時(shí)刻注意樹立良好形象，堅(jiān)持“做老實(shí)人、辦老實(shí)事、當(dāng)老實(shí)官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實(shí)到日常工作中，以頑強(qiáng)、實(shí)干的作風(fēng)，飽滿的干勁，扎實(shí)的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。時(shí)刻牢記要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守黨的紀(jì)律和行業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵(lì)，自我約束，同不正之風(fēng)、不良形象作堅(jiān)決斗爭(zhēng)。

二是嚴(yán)格自律。自覺做到政治上堅(jiān)定，經(jīng)濟(jì)上干凈，工作上實(shí)干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團(tuán)結(jié)同心，開拓進(jìn)取。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。在抓自身廉政建設(shè)的同時(shí)，還扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，在分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領(lǐng)導(dǎo)去處理，涉及人、財(cái)、物，經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學(xué)。

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落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的核心問題，就是看自身的責(zé)任是否落實(shí)到位。

一是查經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，看職責(zé)履行好不好。對(duì)自己“一崗雙責(zé)”履行情況，看是否存在遺漏、不夠細(xì)化或照搬照抄，時(shí)時(shí)注意在實(shí)際工作中是否按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，指導(dǎo)企業(yè)較好運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項(xiàng)對(duì)照責(zé)任制的目標(biāo)要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)和要求。上半年在管理方面，我們重點(diǎn)抓好“兩項(xiàng)工作”和績(jī)效考核。按照“規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺(tái)“兩項(xiàng)工作”實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照“兩項(xiàng)工作”要求，開展“工程投資、物資采購(gòu)、宣傳促銷”工作，進(jìn)一步完善對(duì)預(yù)算資金、投資項(xiàng)目和物資采購(gòu)的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)痕跡化管理，全面監(jiān)督招標(biāo)采購(gòu)行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動(dòng)工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學(xué)界定指標(biāo)、細(xì)化量化指標(biāo)、嚴(yán)格考核程序四個(gè)方面認(rèn)真落實(shí)績(jī)效考核。

在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，召開座談會(huì)多次修改稿件，出臺(tái)了切合本辦實(shí)際的《崗位績(jī)效考核辦法》，為績(jī)效考核的持續(xù)深入推進(jìn)搭建平臺(tái)。為了體現(xiàn)績(jī)效考核的公平、公正性，積極探索績(jī)效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實(shí)施與兄弟單位對(duì)調(diào)考核機(jī)制。徹底排除了同級(jí)同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？?jī)效考核工作的和深入推進(jìn)不斷完善，使干部職工的思想認(rèn)識(shí)明顯提高，責(zé)任意識(shí)顯著增強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評(píng)議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責(zé)任制落實(shí)得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對(duì)自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實(shí)效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導(dǎo)敢為人先、勇于競(jìng)爭(zhēng)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進(jìn)精細(xì)化管理。特別是新制定的《機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實(shí)施后，認(rèn)真落實(shí)了當(dāng)日考勤制度，職工自律與他律意識(shí)明顯提高;各科室提高衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，界定責(zé)任區(qū)域，落實(shí)管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場(chǎng)所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒?dòng)開展以來，干部職工工作干事的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。

xxxx年以來，自己在廉潔自律、黨風(fēng)廉政上取得的一些成績(jī)，應(yīng)歸功于市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的鼎立支持，歸功于辦領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時(shí)，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領(lǐng)導(dǎo)班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作機(jī)制，抓好用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚(yáng)長(zhǎng)避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設(shè)及各項(xiàng)工作推向新的階段。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十三

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根據(jù)xx安排xx兩個(gè)部門為本人年度承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)。一年來，按照各級(jí)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，不斷強(qiáng)化自身政治理論學(xué)習(xí)，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求和廉潔自律的規(guī)定。

全年共參加收看黨的十九大會(huì)議1次、參加油田公司中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)(視頻會(huì)議)9次，處中心組學(xué)習(xí)12次;專題學(xué)習(xí)研討4次，撰寫專題討論4篇，每周參加組織的政治學(xué)習(xí);開展《讓立即就辦成為常態(tài)》主題的8場(chǎng)次微型黨課。與責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人談話4次、一起參加政治學(xué)習(xí)4次、督促檢查指導(dǎo)工作4次。達(dá)到了“一崗雙責(zé)”的工作目標(biāo)，本人及所負(fù)責(zé)的兩個(gè)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律方面未發(fā)生違規(guī)行為。

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1、嚴(yán)以律己，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律自覺在思想上、認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)上始終與黨中央、公司黨委保持高度一致，不妄議、不懷疑黨中央的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對(duì)“四風(fēng)”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則，做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。三是堅(jiān)持服從命令，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)了《黨章》、《問責(zé)條例》、《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等相關(guān)材料，學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神、領(lǐng)會(huì)十九大黨章修正案重要論述。和上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)一系列重要論述，自覺抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對(duì)分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。四是嚴(yán)于律己，率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。五是對(duì)組織忠誠(chéng)，不弄虛作假，如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，重大家事如實(shí)報(bào)告。

2、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，持續(xù)提高個(gè)人綜合素質(zhì)。深刻認(rèn)識(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。全面貫徹“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各種資料，并做好學(xué)習(xí)筆記，不斷豐富自己的知識(shí)面，拓寬自己的視野。堅(jiān)持看閱黨報(bào)、黨刊，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識(shí)。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學(xué)習(xí)基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

3、嚴(yán)格要求，弘揚(yáng)廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，始終堅(jiān)持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開，嚴(yán)格管理教育好分管科室的干部，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。時(shí)刻以黨紀(jì)條例約束自己，自覺接受群眾監(jiān)督，我本人沒有利用職權(quán)收受任何單位、個(gè)人以各類名義贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券，無違規(guī)多占住房和超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房等問題。全年未發(fā)生過公車私用現(xiàn)象，按規(guī)定如實(shí)填寫申報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。未利用組織所賦予的權(quán)力為本人及親屬謀取不當(dāng)利益。所分管的部門及分管業(yè)務(wù)人員未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

4、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。在日常工作中，本人能夠嚴(yán)格按照《黨章》、《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，時(shí)刻以《條例》警示自己，不踏紅線，不踩雷區(qū)。在意識(shí)上加強(qiáng)自防，堅(jiān)持不懈完善自我，持之以恒提升自我，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。工作中，嚴(yán)于律己，率先垂范，注重實(shí)效，力戒空談，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上保持嚴(yán)要求，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私。

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1、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。第一時(shí)間與責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》明確部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任及要求。與分管部門負(fù)責(zé)人一起研究、制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，定期到分管部門檢查、督促、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況。形成了齊抓共管、各司其職、各盡所能的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、以防為主，重在落實(shí)。組織并參與分管部門員工統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會(huì)。在思想上敲警鐘，上螺絲，在行動(dòng)上深入單位，召開座談會(huì)，聽取意見與建議，訪談廉潔工作情況，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定、制度的落實(shí)。深入責(zé)任部門與員工一起參加部門所組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)以及黨支部組織的“三會(huì)一課”。經(jīng)常與部門員工談心交朋友，了解員工的合理需求，在職責(zé)范圍內(nèi)第一時(shí)間予以解決。定期到責(zé)任部門檢查、指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，查看黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對(duì)存在的問題與部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交換意見，指出不足，不留情面，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在基層能夠全面落實(shí)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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自己在學(xué)習(xí)、工作等方面都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和收獲，但仍還存在不足之處。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只重視學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容，輕視了其它內(nèi)容的學(xué)習(xí)。二是重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。三是有時(shí)不能直接面對(duì)矛盾，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)弱化，有時(shí)抓工作不敢往前沖，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，主動(dòng)擔(dān)責(zé)不夠。

針對(duì)問題切實(shí)改進(jìn)。一是強(qiáng)化理論武裝，學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識(shí)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)并作為自己的行動(dòng)指南，不斷提高政治意識(shí)。自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央、集團(tuán)公司、油田公司各項(xiàng)決策部署。二是堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)看齊意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。三是摒棄憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策的思想，深入基層調(diào)查研究，主動(dòng)聽取基層單位、機(jī)關(guān)部門、干部員工的意見和建議，積極深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解基層工作現(xiàn)狀，幫促基層解決生產(chǎn)、生活中遇到的各類問題，踏踏實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步密切與基層員工的聯(lián)系，提升科學(xué)化決策水平。

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1、 堅(jiān)持每月中心組集中政治學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，提高政策理論水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。

2、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，遵循新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的基本方略，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略。按油田公司的工作部署，落實(shí)自己的工作職責(zé)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》、《習(xí)近平總書記重要系列講話》，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離紅線，不踩雷區(qū)。

4、在管理能力上下功夫，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守程序不變通。履職盡責(zé)、率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)啃硬，始終做到做人不放松、做事不懈怠。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十四

今年以來，我深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市、縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)重要會(huì)議和文件精神，緊緊扭住落實(shí)兩個(gè)責(zé)任“牛鼻子”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦?，F(xiàn)將第二季度履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告如下。

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作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，我時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律當(dāng)作大事來抓，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，不斷拓寬從源頭上預(yù)防和治理腐敗的領(lǐng)域，有效推動(dòng)了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

(一)壓緊壓實(shí)責(zé)任，認(rèn)真履職盡責(zé)。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，做到逢會(huì)必講、常抓不懈，帶頭作廉政承諾、帶頭講廉政黨課、帶頭對(duì)班子成員進(jìn)行廉政談話、帶頭參加民主生活會(huì)、帶頭深入檢查指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促全面落實(shí)責(zé)任制。全鄉(xiāng)上下形成了齊抓共管、相互協(xié)調(diào)、積極參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，呈現(xiàn)出為政清簡(jiǎn)、政治清明、作風(fēng)清新、為官清廉的良好氛圍。

(二)狠抓廉政教育，強(qiáng)化干部監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨風(fēng)廉政教育，通過黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì)、干部職工會(huì)等，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的重要會(huì)議、文件精神，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，黨員干部廉潔從政的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。強(qiáng)化干部教育監(jiān)督，監(jiān)督管理從八小時(shí)之內(nèi)延伸到“八小時(shí)以外”，從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”，達(dá)到處處有戒尺、隨時(shí)受監(jiān)督，做到問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，進(jìn)一步規(guī)范了干部職工的從政行為。

(三)深化體制改革，健全工作機(jī)制。持續(xù)深化紀(jì)律檢查體制改革，認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依規(guī)履行監(jiān)督責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，健全完善財(cái)務(wù)管理、“三重一大”、請(qǐng)銷假等制度，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”，著力把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。

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(一)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。督促班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，要求班子成員加強(qiáng)對(duì)分管工作、聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督、管理、檢查、指導(dǎo)，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。堅(jiān)持每季度聽取班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況匯報(bào)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

(二)全力支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。重點(diǎn)監(jiān)管黨員干部在農(nóng)村“三資”管理、惠農(nóng)補(bǔ)貼、脫貧攻堅(jiān)、疫情防控等民生領(lǐng)域侵害群眾利益行為，嚴(yán)防基層干部?jī)?yōu)親厚友、貪污挪用、套取侵占民生資金等腐敗問題。大力支持鄉(xiāng)紀(jì)委深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，將其貫穿于監(jiān)督檢查、審查調(diào)查和案件審理工作全過程，綜合運(yùn)用平時(shí)觀察、談心談話、檢查抽查、受理信訪舉報(bào)等形式，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，抓早抓小、防微杜漸，咬耳扯袖、紅臉出汗。

(三)做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督。在全鄉(xiāng)開展督查暗訪，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)黨委、政府工作決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握黨員干部學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)，列出整改重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)段，對(duì)工作落實(shí)不到位、整改不力、出現(xiàn)“四風(fēng)”反彈的干部進(jìn)行約談、提出要求、限期整改，防止失之于寬、失之于軟。

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時(shí)刻恪守《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”、市委市政府具體規(guī)定，時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，以身作則，做好表率。堅(jiān)持勤學(xué)、修德、明辨、篤實(shí)，積極培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng)，不受禮、不吃請(qǐng)，不搞錢權(quán)交易，嚴(yán)格執(zhí)行住房、用車、差旅等工作和生活待遇規(guī)定。正確處理好與親屬、身邊工作人員及朋友的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的管理和約束，不被親情、人情、私情所累，切實(shí)做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十五

一年以來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、建設(shè)公司黨委有關(guān)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化制約監(jiān)督，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為扎實(shí)推進(jìn)安全、創(chuàng)新等工作的重要任務(wù)來抓，較好地完成了廉政建設(shè)相關(guān)任務(wù)?，F(xiàn)將在貫徹”一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的有關(guān)情況報(bào)告如下:

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一是始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)拒腐防變的能力，提高自身素質(zhì)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了xx，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的精神等，通過學(xué)xxx一步認(rèn)識(shí)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是x的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹x的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。平時(shí)能認(rèn)真學(xué)習(xí)x的路線、方針、政策，注重學(xué)習(xí)礦建、安裝、信訪、武裝保衛(wèi)等知識(shí)等，不斷豐富自己的知識(shí)面，拓寬自己的視野。按照公司黨委的要求認(rèn)真參加以案促改專題組織生活會(huì)，認(rèn)真撰寫心得體會(huì)和發(fā)言材料。積極參加中心組學(xué)習(xí)，參加有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)，認(rèn)真觀看廉政影視教育片，通過正反兩方面典型案例，夯實(shí)了廉政思想道德防線。

二是嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項(xiàng)廉政制度。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在實(shí)出位置，加強(qiáng)自我約束，注重從學(xué)習(xí)思想和行動(dòng)等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，切實(shí)做到“慎權(quán)、慎敏、慎獨(dú)、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。時(shí)時(shí)處處以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅(jiān)持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅(jiān)決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準(zhǔn)則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，從小事做起，嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

三是堅(jiān)持民主集中制原則。堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則。本人認(rèn)真按照民主集中制原則，堅(jiān)持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場(chǎng)堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。經(jīng)常就自身的工作職責(zé)及履行情況進(jìn)行自我反省，自我總結(jié)，以切實(shí)遵守和貫徹好黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和要求。結(jié)合民主生活會(huì)，對(duì)自己在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面情況作客觀評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時(shí)虛心接受大家的批評(píng)和建議。

四是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識(shí)自重、自省、自勵(lì)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。同時(shí)也堅(jiān)持履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，堅(jiān)持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對(duì)性地做好對(duì)安全部黨員干部進(jìn)行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，并檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實(shí)情況同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。

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根據(jù)建設(shè)公司黨委安排，我本人和建設(shè)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任書》。根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分管業(yè)務(wù)為建設(shè)公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

(一)制定目標(biāo)、任務(wù)和措施

一是明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任。我和分管部室負(fù)責(zé)人簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，要求分管部室負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，并嚴(yán)格落實(shí)本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二是制訂分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范圍內(nèi)，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀(jì)違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責(zé)，理項(xiàng)了工作關(guān)系，分管部門做到了各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導(dǎo)。

三是定期不定期按照責(zé)任制對(duì)分管部室負(fù)責(zé)人的的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。

(二)強(qiáng)化工作指導(dǎo)情況

2017年度重點(diǎn)督查三項(xiàng)內(nèi)容：一是分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領(lǐng)域內(nèi)制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施情況。三是6月23日對(duì)生產(chǎn)技術(shù)安全部的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)薄弱點(diǎn)，提出解決辦法，督促責(zé)任人落實(shí)整改。

(三)加強(qiáng)日常監(jiān)管情況

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同步研究、同步布置、同步落實(shí)、同步檢查，加強(qiáng)對(duì)分管業(yè)務(wù)、分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的日常監(jiān)督管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入分管工作中去。例如針對(duì)在集團(tuán)公司整治紀(jì)律作風(fēng)、狠剎“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)巡回檢查工作簡(jiǎn)報(bào)(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對(duì)象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前安全形勢(shì)復(fù)雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進(jìn)行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進(jìn)行分析。

二是廉政談話。7月3日對(duì)部門負(fù)責(zé)人廉政談話一次，有記錄，詢問當(dāng)前廉政工作成效，結(jié)合詢問針對(duì)部門實(shí)際情況，如何落實(shí)“廉政建設(shè)”的;詢問如何在今后的工作中加強(qiáng)勤政廉政;如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結(jié)合以案促改工作，以案說紀(jì)，吸取事故教訓(xùn)，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)、履職盡責(zé)，干凈做事。

三是聽取廉政匯報(bào)。6月23日，聽取分管部門負(fù)責(zé)人廉政專題匯報(bào)一次，并對(duì)當(dāng)前情況提出下階段改進(jìn)方向。

(四)自覺接受監(jiān)督情況

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進(jìn)工作各項(xiàng)規(guī)定，營(yíng)造風(fēng)清氣正、作風(fēng)優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

二是堅(jiān)持黨的民主集中制原則，按時(shí)參加組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行事前請(qǐng)示制度和請(qǐng)銷假規(guī)定，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度規(guī)定。

三是對(duì)配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀(jì)的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。

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1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應(yīng)急預(yù)案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認(rèn)真落實(shí)隱患的排查和化解工作;落實(shí)包保工作。

2、安全管理方面：按時(shí)檢查各土建項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大的施工工序、危險(xiǎn)分部分項(xiàng)工程，督促各項(xiàng)目做好隱患整改工作，確保當(dāng)前施工項(xiàng)目安全，并要求各項(xiàng)目部做好廉政建設(shè)，防范安全腐敗的滋生。

3、科技創(chuàng)新：做好了2017年度科技成果的征集、評(píng)審工作，加強(qiáng)對(duì)各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開展加計(jì)扣除、專利申報(bào)、成果評(píng)價(jià)等工作。

4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調(diào)研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對(duì)建設(shè)公司實(shí)際情況， 10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設(shè)公司范圍內(nèi)的武裝保衛(wèi)工作。

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(一)堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)的理念不強(qiáng)。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總認(rèn)為自己工作的時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解的比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)習(xí)重點(diǎn)的東西，沒有全面系統(tǒng)地對(duì)有關(guān)方針政策進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，只是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。

(二)互相監(jiān)督和批評(píng)較少。因?yàn)樽约汗ぷ髦饕园踩a(chǎn)為重點(diǎn)，忽視了對(duì)身邊員工反腐倡廉和職務(wù)犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評(píng)較少。

(三)在部署業(yè)務(wù)工作的時(shí)候，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署的不夠，對(duì)自己分管業(yè)務(wù)范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進(jìn)取意識(shí)，自我要求不高，對(duì)工作要求降低，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，致使工作不夠深入，工作質(zhì)量不高。

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1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹xxx，提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)，在政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律。

2、嚴(yán)格落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，全面排查，確保廉政建設(shè)不存在盲點(diǎn)，并明確了各自取責(zé)，保證分管范圍內(nèi)做到各司其職、各盡其責(zé)、相互支持、密切配合。

3、牢固樹立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持深入基層，深入職工群眾，了解基層實(shí)際情況，認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲，積極主動(dòng)為基層排憂解難，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。嚴(yán)格要求自己，不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地推進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地服務(wù)于職工群眾、服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展。

4、嚴(yán)于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負(fù)責(zé)任和使命，我會(huì)珍惜組織對(duì)我的信任和重托，針對(duì)自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項(xiàng)工作，把握好自己，用好組織賦予我的權(quán)力，珍惜廣大職工對(duì)我的支持和期望，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，永遠(yuǎn)牢記把權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻(xiàn)自己的最大力量。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十六

不久前，我區(qū)機(jī)關(guān)工委以“抓好機(jī)關(guān)黨建，服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為題，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一次深入調(diào)研。通過調(diào)研，我們高興地看到了當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建總體呈現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)重視、工作規(guī)范、注重實(shí)效的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。同時(shí)，調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些帶有普遍性的突出問題，引起了我們的深入思考。筆者在此拋磚引玉，對(duì)這些存在問題作個(gè)簡(jiǎn)要分析，提出相應(yīng)對(duì)策，供機(jī)關(guān)黨務(wù)干部同行們參考。

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(一）部門領(lǐng)導(dǎo)不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)在，一些部門領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕黨建，落實(shí)黨建責(zé)任制不到位，造成部門的黨建工作任務(wù)不落實(shí)，工作不扎實(shí)。例如，一些部門黨員教育抓得不緊，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得不好，一些主要活動(dòng)沒有開展；有的部門連最基本的黨建工作計(jì)劃都沒有，或者工作安排不結(jié)合實(shí)際，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成這種狀況的主要原因：一是機(jī)關(guān)黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與業(yè)務(wù)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起部門主要領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。在實(shí)際工作中，部門業(yè)務(wù)工作完成得好，領(lǐng)導(dǎo)可以得到較高的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，甚至被提拔重用。而黨建工作做得好，卻沒有經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或者獎(jiǎng)勵(lì)很少，因此被提拔的領(lǐng)導(dǎo)也很少。這種現(xiàn)實(shí)狀況，導(dǎo)致了有的部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作很重視，而對(duì)黨建工作只求過得去就行，

不求過得硬；二是有的部門領(lǐng)導(dǎo)沒有樹立正確的發(fā)展觀和政績(jī)觀。他們往往從事物的表象看問題，看不到黨建工作的深層次保障和促進(jìn)作用，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作見效快、容易出政績(jī)，而抓黨建工作見效慢、政績(jī)難顯現(xiàn)，因而對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作熱情有加，而對(duì)黨建工作卻反應(yīng)冷淡。

（二）黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的情況還比較突出。表現(xiàn)在，一些部門的黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，就黨建抓黨建，造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，削弱了黨建工作的成效。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部對(duì)新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識(shí)不深、定位不準(zhǔn)，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建的意識(shí)不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，缺乏大局意識(shí)。二是有些黨務(wù)干部缺乏配合意識(shí)，認(rèn)為黨建與業(yè)務(wù)各是各的，互不關(guān)聯(lián)，在工作中“只掃自家門前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“聯(lián)合作戰(zhàn)”。三是有些部門黨政領(lǐng)導(dǎo)之間工作溝通協(xié)調(diào)不夠，黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找不準(zhǔn)，行政領(lǐng)導(dǎo)不知從何入手支持黨建工作。

（三）黨建工作手段單一、方法陳舊的現(xiàn)象還比較普遍。突出表現(xiàn)在：一些部門黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法，不注重教育方法的多樣性，黨員教育缺乏吸引力；一些部門黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，采取“例會(huì)式”、“填鴨式”、泛泛而談式的方法多，開展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少，不注重教育手段的生動(dòng)性，影響了黨員

教育的效果。造成這種狀況的主要原因：一是有些黨務(wù)干部觀念落后，認(rèn)為黨建工作就是嚴(yán)肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動(dòng)的知識(shí)性、趣味性，黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板；二是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力。現(xiàn)在地州、縣市機(jī)關(guān)部門的黨務(wù)干部大部分都是兼職的，業(yè)務(wù)工作本身很忙，創(chuàng)新黨建工作方法，把黨建工作搞活，需要額外付出很多時(shí)間、精力，又沒有經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，為了圖省事不愿花過多的時(shí)間、精力搞創(chuàng)新，讀讀文件、念念報(bào)紙就行了。三是隨著基層黨組織的換屆選舉，一些新進(jìn)班子的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，不知道如何進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新。

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（一）抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確部門黨組(黨委)、機(jī)關(guān)黨組織的工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨建的意識(shí)和責(zé)任感。二是實(shí)行部門黨組（黨委）書記兼任機(jī)關(guān)黨組織書記的做法，有條件的基層單位實(shí)行黨支部書記和行政業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”，配備好專職副書記和黨務(wù)專干，為黨建責(zé)任制的落實(shí)奠定組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨委匯報(bào)。四是開展“盡職盡責(zé)的好書記”、“重視支持黨建工作的好領(lǐng)導(dǎo)”的評(píng)選活動(dòng)，努力營(yíng)造部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)黨建工作

責(zé)任制的濃厚氛圍。五是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，引導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)重視抓黨建工作。

（二）把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，努力克服黨建、業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織書記、委員的黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部抓黨建促業(yè)務(wù)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)理論研究。重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建服務(wù)科學(xué)發(fā)展問題研究，積極探討新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作服務(wù)的途徑方法，抓好理論研究成果的轉(zhuǎn)化利用，以理論研究創(chuàng)新成果指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨建更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展。三是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。通過組織機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，建立機(jī)關(guān)黨建工作示范點(diǎn)等方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。四是找準(zhǔn)抓黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)。把黨建工作的著力點(diǎn)放在為經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作提供動(dòng)力和排憂解難上，做到黨建與業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、任務(wù)同下、運(yùn)行同步、考核同搞、成果同要，避免黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”。

（三）豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新方法，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作全面活躍。一是深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新特點(diǎn)，每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，作為全年黨建工作的主

線，確保黨建工作有條不紊地開展。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動(dòng)活潑、黨員樂于接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體，融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體，增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。三是加大對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)力度，適時(shí)組織他們外出考察學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步增長(zhǎng)見識(shí)、開闊思路、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新能力。四是針對(duì)一些部門黨務(wù)干部缺乏創(chuàng)新動(dòng)力的問題，建議在加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部教育，提高其工作責(zé)任心和使命感的同時(shí)，有條件的地區(qū)和部門可學(xué)習(xí)借鑒一些地方對(duì)兼職黨務(wù)干部實(shí)行黨建工作專項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)的做法，多種手段并舉，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的工作積極性。

“三重一大”民主生活會(huì)發(fā)言材料十七

我支部在日常工作中嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，落實(shí)依法辦園，樹立良好的園所及人民教師形象。并結(jié)合近期局黨委的監(jiān)督與檢查認(rèn)真開展自查，不斷完善，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

支部班子成員們帶頭學(xué)習(xí)《關(guān)于5起扶貧助困領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)典型問題的通報(bào)》、李清書記在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會(huì)上的講話精神、《關(guān)于6起紅橋區(qū)部分基層單位違紀(jì)違法典型案例的通報(bào)》、《關(guān)于2018年上半年天津市查處違法中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題數(shù)據(jù)分析情況通報(bào)》等，組織黨員及全體教職工進(jìn)行了廉潔教育，進(jìn)一步樹立了黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，嚴(yán)于律己的教師形象。

二、班子成員認(rèn)真履行職責(zé)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”

同時(shí)，班子成員們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真履行黨組織主要負(fù)責(zé)同志負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)檢委員負(fù)監(jiān)督責(zé)任的“一崗雙責(zé)”制度，定期召開班子會(huì)議，集中反映各自主管部門的問題，增強(qiáng)對(duì)重大問題的決策力；在節(jié)日期間，班子成員之間相互監(jiān)督，樹立廉潔過節(jié)的思想，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣；在資金使用方面，做到公開、透明，相關(guān)票據(jù)經(jīng)多人審批后簽字，方可生效；制定實(shí)施切實(shí)可行的責(zé)任追究制度，嚴(yán)格約束自身言行，帶頭營(yíng)造積極向上的政治風(fēng)氣。

三、嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，推進(jìn)依法治校

我支部認(rèn)真落實(shí)“三重一大”制度，在制度上做到有章可循、有法可依。同時(shí)，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行。在對(duì)幼兒園重大事情的決策上，如：環(huán)境的改造、大型設(shè)備的購(gòu)置等，均由領(lǐng)導(dǎo)班子制定方案、經(jīng)班子議會(huì)，工會(huì)委員會(huì)通過實(shí)施。各項(xiàng)召開的會(huì)議留存相關(guān)記錄記錄詳實(shí)，完整。幼兒園所購(gòu)置的物品超過一萬元要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子議會(huì)、工會(huì)討論決定，并留有相關(guān)會(huì)議記錄。嚴(yán)格規(guī)范政府采購(gòu)程序，并按照相關(guān)要求上交相關(guān)材料。對(duì)于有關(guān)園所物資采購(gòu)、基建工程等問題，領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開相關(guān)會(huì)議商討，并由工會(huì)委員會(huì)通過后予以實(shí)施，充分發(fā)揮民主化管理。

同時(shí)，對(duì)于如清理操場(chǎng)大樹樹根等重大項(xiàng)目，支部認(rèn)真履行相關(guān)工作流程，逐層審批，并監(jiān)督工程安全，確保安全施工。對(duì)于日常零散活兒維修，支部同樣認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格進(jìn)行三家報(bào)價(jià)，認(rèn)真審核從業(yè)人員的施工資質(zhì)，并召開工會(huì)委員會(huì)集體討論，會(huì)議記錄完整，討論通過后方能實(shí)行。通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員的齊心協(xié)力，確保各項(xiàng)工程項(xiàng)目能依規(guī)、安全、順利地完成。

四、嚴(yán)格監(jiān)督管理，加強(qiáng)自我約束

此外，領(lǐng)導(dǎo)班子能按要求堅(jiān)守自身崗位職責(zé)，發(fā)揚(yáng)民主管理，凡遇到評(píng)優(yōu)、考核、職稱評(píng)定等內(nèi)容時(shí)，嚴(yán)格按照公開、公正、透明的原則，在校務(wù)公示欄進(jìn)行公示，并保證執(zhí)行公示時(shí)間，以照片、文字、紙質(zhì)版等形式留存相關(guān)資料，嚴(yán)格按照規(guī)定程序執(zhí)行，進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。

日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，定期與相關(guān)人員進(jìn)行了履職談話，每半年向分管部分負(fù)責(zé)同志報(bào)告落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，書記向全體黨員報(bào)告支部及本人履職情況。年底做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子注重教師師德建設(shè)，每年堅(jiān)持與教師簽訂了《不收受家長(zhǎng)任何禮金饋贈(zèng)》的協(xié)議，并利用教職工全體會(huì)、黨員政治理論學(xué)習(xí)組織師德培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)師德管理。

五、認(rèn)真反思，查找不足

在此次迎接各科室檢查期間，支部認(rèn)真準(zhǔn)備迎檢材料，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)，提供記錄、合同等相關(guān)材料。在此次檢查過程中，我支部“三重一大”制度落實(shí)情況反饋較好。但仍存在繼續(xù)改進(jìn)之處：通過局各科室的檢查，為我支部今后的工作提出了寶貴的意見和建議，也汲取了其他姊妹園所的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今后我們將進(jìn)一步規(guī)范與完善會(huì)議記錄，確保將每位參會(huì)人員的發(fā)言記錄詳實(shí)、豐富，進(jìn)一步規(guī)范過程性資料的積累。

今后，我支部將繼續(xù)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭作用，認(rèn)真落實(shí)好“三重一大”制度，繼續(xù)深化政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，把講政治貫徹到支部各項(xiàng)工作中，推動(dòng)支部各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階！