當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

對于投票模擬心得體會實用一

農(nóng)業(yè)部從全國“一村一品”農(nóng)產(chǎn)品中優(yōu)選出100個具有代表性地方特色農(nóng)產(chǎn)品品牌參加微信投票，我縣有幸入圍。根據(jù)農(nóng)業(yè)部舉辦規(guī)則，對得票進入前10名的地方農(nóng)產(chǎn)品品牌中央電視臺將進行為期1個月的免費宣傳。

朋友們，廣大民眾，以肉牛養(yǎng)殖為主的草畜產(chǎn)業(yè)是我縣特色優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)，是xx縣委、政府多年來傾力打造的地方農(nóng)業(yè)特色品牌，已取得農(nóng)業(yè)部農(nóng)產(chǎn)品地理標志和國家工商總局地理商標認證。在推動肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌宣傳上，xx縣委、政府及全縣人民付出諸多艱辛。

微信投票活動，是一次向外界宣傳、展示大好時機，請您傳播正能量，輕動手指，為加油，為喝彩，每日投出寶貴10票，并轉(zhuǎn)給朋友圈投票!

1、活動截止時間：20xx-09-02 14:00:04

2、投票規(guī)則：每個微信每天可為同一品牌投10票(即連續(xù)點擊投票10次)。

3、投票方法：

掃描二維碼或鏈接登錄——搜索x號——每日連投10票。

xx縣農(nóng)牧局

20xx年8月29日

對于投票模擬心得體會實用二

長期以來，全體教師辛勤耕耘、默默奉獻，促進了學校教育事業(yè)的長足發(fā)展。在日常教育教學工作中涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師。為進一步弘揚校園風尚，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，促進學校各項事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，校長室研究決定，舉辦校第二屆“銀杏獎”評選活動，表彰教育教學工作先進個人。

面向教育教學一線人員，評出銀杏獎5名，銀杏提名獎5名。

1、熱愛教育事業(yè)，志存高遠，勤懇敬業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻。

2、關心愛護學生，尊重學生人格。對學生嚴慈相濟，成為學生良師益友。

3、遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養(yǎng)學生良好品行，激發(fā)學生創(chuàng)新精神，促進學生全面發(fā)展。

4、堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。關心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。

5、堅持理論學習，潛心鉆研業(yè)務，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高教育教學水平。

1、年級部個人自薦、民主推薦。（12月15日）年級部召開教師座談會，對照評選條件組織民主評議，廣泛聽取大家意見。每年級部推薦2名候選人，上報校長室；

2、召開首屆“銀杏獎”得主座談會，磋商產(chǎn)生候選人。（12月16日）候選人的入選須由3名首屆“銀杏獎”獲得者和校級領導的聯(lián)名推薦，最終確定10名候選人。

3、廣泛宣傳，讓“銀杏獎”候選人的先進事跡走進家庭、走向社會。（12月17日～12月27日）

4、評選委員會投票產(chǎn)生人選。（12月28日）評定銀杏獎5名，銀杏提名獎5名。

5、獲獎公示、頒獎。（12月31日）揭曉評選結(jié)果，并向獲獎者頒發(fā)證書、獎品和獎金。

對于投票模擬心得體會實用三

本周三下午開始了第一堂erp沙盤模擬公司經(jīng)營課程，在聽完老師的規(guī)則講解及小組討論會議后，組員一致投票讓我擔任ceo這個職務。雖然在擔任大一團支書后使我鍛煉出了一定的帶領團隊團結(jié)協(xié)作的能力，但這個要負責統(tǒng)籌全局來進行一次模擬經(jīng)營活動的職務卻讓我感到一絲害怕，該如何起步計劃未來6年經(jīng)營計劃?人員分配該如何進行?如何團結(jié)隊員讓她們鼓起干勁完成我下達的每一個任務?又如何讓他們在知道我的決定是錯誤時會毫無顧忌地指正我?

拋開一切雜念，擔任ceo職務已成為一個事實，容不得我退卻，更容不得我逃避。首先得把自身職務完成了才能團結(jié)隊友，齊心協(xié)力走完6年模擬經(jīng)營。

在這個沙盤模擬經(jīng)營開始前，ceo是必須要第一個付出努力與心血的人，因為只有首先讓下屬對領導者的工作能力與責任心產(chǎn)生信心，才會服從領導者的命令。只有讓下屬感受到了自身的價值，才會更加出色完成好自己的工作任務，為整個團隊付出努力。

于是在第一年開盤前我開展了以下工作：

周三當晚我把模擬經(jīng)營規(guī)則的ppt文檔整理出一份word文檔，并在第二天將市場預測分析數(shù)據(jù)表、erp模擬經(jīng)營規(guī)則及各種經(jīng)營過程必須要用到的報表打印了一份紙質(zhì)檔出來后召集隊員開了一次會議。會議主要內(nèi)容是與他們一起完成最基礎簡單的工作，根據(jù)市場預測分析數(shù)據(jù)表繪制出一個表格計算出每年每個市場每一種產(chǎn)品的銷售凈利潤，并與他們探討我的初步經(jīng)營構(gòu)思是否可行。會議結(jié)束后我督促好每一個總監(jiān)必須在第一年開盤前了解自身職責并至少要熟悉掌握自己最基礎的工作。

這樣一個流程下來，不僅進一步喚醒他們的責任意識，增進組員間的感情，還讓他們信任我的工作能力并聽從于我的任務安排。這也使我們樹立了團結(jié)協(xié)作、攻堅克難的精神，成為u7一組在未來6年沙盤模擬經(jīng)營的能順利進行的一個最重要因素。

接下來則是隊員一起為沙盤模擬經(jīng)營奮斗的過程：

市營總監(jiān)在訂單開放前認真搜集市場競爭者的各種重要數(shù)據(jù)后繪制一系列表格并讓ceo得以迅速決定下一年度的市場組合及廣告策劃;

生產(chǎn)總監(jiān)在每一年度開盤前與ceo認真分析市場走向，規(guī)劃季度與年度的產(chǎn)能與產(chǎn)量后及時填制報表交給采購總監(jiān);

采購總監(jiān)則在拿到產(chǎn)能表后立即計算出每年的每一個季度我們r1、r2、r3、r4四種原材料訂單數(shù)量，為ceo隨后產(chǎn)品訂單的抉擇提供了一份極有效的數(shù)據(jù)表。

而財務總監(jiān)在每一個年度每一個季度認真計算好每一筆財務的收入與支出，緊隨ceo的操盤流程一步一步走，在操盤不得當之處及時提出可行建議，多次解決了資金危急;

u7一組在5個人的團結(jié)合作下使得公司經(jīng)營幾乎每一年季末原料與產(chǎn)品0庫存、產(chǎn)品訂單全部交清，6年下來我們幾十個訂單0違約、資金預算恰當，資金使用0貼現(xiàn)、會計報表及時正確填制完畢等一系列程序正常并順利走完。

并在最后獲得所有者權益及總分排名都為第3的好成績。

erp課程結(jié)束后，我們5個人精疲力盡，卻難以隱藏內(nèi)心喜悅的情緒。隊友用一句話總結(jié)心得：過程雖艱辛但卻收獲頗豐!

有一句話，遇見困難的事情，是人生的一筆財富還是一次災難，全然看個人怎么想。erp模擬公司經(jīng)營結(jié)束后，我們小組雖獲第3，成績算是排前，卻又不難發(fā)現(xiàn)6年下來我們模擬經(jīng)營公司過程中的不足之處。

猶記周五晚上老師帶領第一年模擬流程課程中由于我注意力不太集中忽視了一些重要的規(guī)則，致使在周六早上的第一年推動過程中發(fā)生失誤，導致我們小組失去了未來3年高達40m銷售額的訂單。但是組員卻沒有任何一點怨言，隊員的支持與配合讓讓我也更加賣力為u7組模擬公司工作，并讓我學會了一個處事法則：把握好現(xiàn)有的籌碼。更一次讓我明白過去我一直在努力踐行的真理：欲速則不達!

謹記著第一次失敗的教訓，讓我們在后來的5年失誤率下降低至0。erp公司模擬經(jīng)營結(jié)束后我做了一次反思工作，作為模擬公司ceo，我的不足之處還在于公司規(guī)模計劃不夠完善，野心與膽量不夠大，對市場預測數(shù)據(jù)持懷疑態(tài)度，致使公司發(fā)展到后來還只是只有一間大廠，且直至第六年時仍有2條手工線，產(chǎn)量沒有上去，最后一年接的訂單產(chǎn)品數(shù)量只有17個，在這點我們所有者權益就無法和其他小組權衡了。我會謹記這些教訓，看做以后做事的反面教材，成為進步的動力。

最后，心中有一想法，大二能上一堂這樣近乎考驗實踐能力的課程挺好的，也期待以后有更多這樣鍛煉實踐能力的課程呈現(xiàn)在大學生的課程中!

對于投票模擬心得體會實用四

學校自_年一月四日實施拔尖人才重點培養(yǎng)計劃以來，我校青年學科帶頭人的選拔、培養(yǎng)工作取得了可喜的成績，一批在國內(nèi)外有較大影響的青年學科帶頭人脫穎而出。為進一步加大拔尖人才選拔培養(yǎng)力度，根據(jù)《東北林業(yè)大學名師英才工程實施方案》精神，結(jié)合我校“_”期間教師隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，學校在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上，決定在“_”期間繼續(xù)實施拔尖人才重點培養(yǎng)計劃。現(xiàn)就選拔培養(yǎng)拔尖人才工作重新規(guī)定如下：

一、培養(yǎng)目標

學校通過拔尖人才重點培養(yǎng)計劃的實施，力爭用5年的時間選拔出80名左右年輕的優(yōu)秀人才作為“拔尖人才”進行重點培養(yǎng)和扶持，經(jīng)過幾年的努力，使學校重點建設的各學科領域都有一批年富力強的中青年學科帶頭人，并且使他們都成為本學科領域國內(nèi)知名的專家、學者，從而保證我校重點建設的各個學科能始終保持國內(nèi)領先地位。

二、選拔條件

1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和嚴謹求實、科學民主的治學作風。

2.團結(jié)容人，有與同代人及隔代人合作共事的品格和獻身教育、獻身科學的無私奉獻精神。

3.具有堅實的理論基礎，學術思想活躍，勇于開拓創(chuàng)新，善于集思廣益、博采眾長，有很大的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途。

4.掌握兩門外語，其中一門能熟練地進行學術交流。

5.能使用現(xiàn)代教育技術手段從事教學活動。

6.具有博士學位，職稱為副高職以上。

7.身體健康，精力充沛，年齡一般不超過40周歲。

8.在具備上述各項條件的同時，還須具備以下任意兩條：

⑴5年獲國家(科技進步、自然科學、發(fā)明創(chuàng)造、教學成果)三等獎以上1項或省部級二等獎以上1項或省部級三等獎2項。以上各獎均應是獲得證書并在課題中承擔主要任務者。

⑵ 近5年獨立撰寫并正式出版有學術價值的專著或主編過由專業(yè)指導委員會批準出版的本學科全國統(tǒng)編教材1部。

⑶近5年在國際著名學術期刊上發(fā)表論文2篇;或在國內(nèi)本學科領域最具權威的期刊雜志上發(fā)表論文5篇以上;或所發(fā)表的論文有一篇被sci收錄，有3篇被ei收錄的。以上所發(fā)表的論文要求本人必須為第一作者或通訊作者。

⑷ 在國際學術機構(gòu)擔任職務;或在國內(nèi)一級學會擔任理事以上職務者。

⑸ 已經(jīng)或正在使用雙語進行教學者。

⑹近5年是國家級科研項目或國家及省部級各類科研基金項目的主持人，其個人獨立支配的科研經(jīng)費在10萬元以上，人文社會科學領域的科研項目，個人獨立支配的科研經(jīng)費在5萬元以上者。

⑺在科技開發(fā)和科技成果推廣中成績顯著，取得一定的經(jīng)濟效益，為國家和區(qū)域經(jīng)濟做出突出貢獻并被國內(nèi)同行一致認可者。

三、選拔程序

選拔拔尖人才必須按以下程序進行：

1.根據(jù)選拔條件，個人提出申請并填寫《東北林業(yè)大學拔尖人才重點培養(yǎng)對象登記表》，學科或?qū)I(yè)進行民主評議，然后由所在學院按照條件要求組織專家進行初評。

2.各學院經(jīng)過初評產(chǎn)生的候選人要向?qū)W校人事與專家工作處提供《東北林業(yè)大學拔尖人才重點培養(yǎng)對象登記表》、代表其學術水平的論文、著作以及鑒定證書、獲獎證書、課題立項說明書等有關佐證材料。

3.學校組織專家進行會議評審。候選人在規(guī)定時間按規(guī)定要求要向評審專家匯報個人學習經(jīng)歷、工作業(yè)績以及科研等情況，并闡明自己近3年的學術計劃。同時還要回答評審專家的提問。

4.評審會專家評議討論并投票表決。

5.學校對專家評審通過的人選進行公示。

6.學校批準公布。

四、選拔范圍

拔尖人才選拔的范圍包括學校規(guī)劃確定的所有學科和專業(yè)。同時，學校特別鼓勵教學科研人員在新興學科、交叉學科以及邊緣學科領域里尋找新的生長點。凡近年來在一些新興學科、交叉學科和邊緣學科領域內(nèi)有較為深入研究的教學科研人員符合上述選拔條件的，也可以按程序申報。

五、支撐條件與組織管理

1.為確保此項計劃的順利推進，學校將成立由校長任組長的“東北林業(yè)大學名師英才工程領導小組”負責抓這項工作，由下設在人事與專家工作處的辦公室負責具體實施。

2.學校為確定的拔尖人才提供如下支持條件：

(1)為每位拔尖人才配備一臺筆記本電腦。

(2)拔尖人才每月享受特殊貢獻津貼100元。

(3)學校每年為拔尖人才提供1～2次參加國內(nèi)重要學術會議的差旅費用。

(4)每年為拔尖人才提供500元書報資料費補貼。

(5)為每一位拔尖人才指定一名導師。

(6)對拔尖人才工作、生活上的實際困難，學校優(yōu)先予以考慮解決。

3.對拔尖人才的任務要求：

拔尖人才不僅要完成規(guī)定的教學任務，而且還必須完成下列科研任務：

⑴每年必須在東北林業(yè)大學中文學術期刊目錄a類所規(guī)定的雜志中發(fā)表一篇學術論文或在國外著名學術期刊中發(fā)表論文1篇。上述發(fā)表的論文要求均應為第一作者，且必須是以東北林業(yè)大學名義發(fā)表的。

(2)3年內(nèi)必須申請獲得一項省部級科研項目，且本人必須為第一主持人，個人可獨立支配科研經(jīng)費在10萬元以上;人文社會科學領域的科研經(jīng)費在5萬元以上者。

(3)5年內(nèi)必須出版一部高水平的學術專著;或獲得一項省部級科技獎勵。

4.學校的拔尖人才實行動態(tài)管理。每年進行一次考核，兩年進行一次評估。完不成規(guī)定任務指標，經(jīng)評估低于三分之二票數(shù)者，將取消拔尖人才重點培養(yǎng)資格，不再享受拔尖人才各種優(yōu)惠政策。

5.拔尖人才在下面情況下將不再作為重點培養(yǎng)對象繼續(xù)培養(yǎng)：

(1)經(jīng)民主推選并經(jīng)組織批準為學科帶頭人;

(2)年齡滿45周歲;

(3)有嚴重的學術腐敗問題和學術制假者;

(4)由于種種原因不宜作為拔尖人才繼續(xù)進行培養(yǎng)者。

6.實施拔尖人才重點培養(yǎng)計劃是我校在新世紀之初培養(yǎng)中青年學科帶頭人的重大舉措。各個學院要高度重視，千方百計為他們的成長創(chuàng)造寬松、自由、和諧的工作環(huán)境，并且要注意給他們壓擔子，讓他們積極參加所在學科重大科研項目，安排他們到一些重要崗位上去鍛煉，以增長他們的才干，培養(yǎng)他們的組織協(xié)調(diào)能力，還要積極為他們出國考察、訪問及參加各種國內(nèi)外學術交流創(chuàng)造條件，特別是要積極推薦他們到有關學術團體中擔任職務，提高他們在國內(nèi)的知名度。

對于投票模擬心得體會實用五

一、活動簡介

該活動是由xx市教育局主辦、新聞承辦的xx市首屆尋找最美校園大型公益活動，xx市各級學校均參與本次活動。

二、活動獎勵和意義

1.活動獎勵：市上將對獲獎學校頒發(fā)證書、獎杯、獎牌(另請市內(nèi)著名書法家虞潛、余安中等為獲獎學校題字：“xx學校最美校園”)。

2.活動意義：該活動能夠在xx市地區(qū)對學校起到積極正面的宣傳作用，有利于提升學校的對外公共形象，打造良好的招生宣傳環(huán)境。

三、活動方式

1.投票方式：手機微信投票。

微信上添加朋友處搜索公眾號“新報”或“校園文化報”，關注新報或校園文化報微信平臺，發(fā)送關鍵詞“校園”找到“大學及高中賽區(qū)”，選擇2號參賽學校xx縣五中投票。

重要提示：一個微信號可以在新報、校園文化報兩個微信平臺分別投票。一個微信號每天都可以在每個賽區(qū)分別投一票。

2.活動投票時間為5月13日至5月22日結(jié)束。

四、活動倡議

請老師們重視本次活動，每天積極參與投票活動中，并向自己的學生和親友宣傳我校，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，號召大家齊心協(xié)力，為榮譽而戰(zhàn)!

1.投票結(jié)束前，每天在兩個投票平臺各投一票;

2.在微信朋友圈、百度貼吧、微博、個人空間、qq說說、qq群里面宣傳學校并發(fā)動投票倡議。

xx省xx縣第五中學行政辦

20xx年x月x日

對于投票模擬心得體會實用六

作為20xx盛澤第十二屆絲綢文化節(jié)的重要子活動之一，現(xiàn)特策劃舉辦20xx綢都寶寶評選大賽活動。

活動將通過幼兒園、學校推薦和在校兒童自我報名的方式，征集3至8周歲的寶寶；通過網(wǎng)絡和短信投票，以及現(xiàn)場比賽（才藝展示、簡單絲綢文化知識問答等）的形式，評選出12名20xx年的綢都寶寶，再印制一定數(shù)量（3萬張年畫、5000本掛歷、8000本臺歷）的年畫、掛歷和臺歷，免費發(fā)放給市民，擴大活動影響力。通過該活動，展現(xiàn)盛澤寶寶健康向上、充滿活力的形象，并從兒童開始培養(yǎng)愛紡織、愛家鄉(xiāng)的意識，并通過小手拉大手的形式，讓家長也更多的了解絲綢文化，了解綢都家鄉(xiāng)。

主辦單位：盛澤鎮(zhèn)人民政府 吳江日報社

冠名單位：立新集團

承辦單位：吳江日報社盛澤辦事處

盛澤鎮(zhèn)人口和計劃生育辦公室

盛澤鎮(zhèn)教育辦公室

盛澤鎮(zhèn)文化站

協(xié)辦單位：江蘇銀行蘇州盛澤支行

嬰之愛母嬰生活館

愛尚貝爾專業(yè)兒童攝影

藝趣貝貝早教中心

媒體支持：吳江日報、盛澤周報、吳江新聞網(wǎng)、吳江手機報——新聞點點看、吳江日報數(shù)字報

20xx年9月——11月

報名時間：9月23日——10月21日

網(wǎng)上、短信海選時間：10月24日——11月9日 入圍寶寶決賽時間：11月20日

現(xiàn)場決賽評比地點：天鴻國際花園銷售中心

3至8周歲（20xx年9月23日至20xx年9月23日之間出生），在盛澤各公辦小學與幼兒園、經(jīng)市教育局批準的民辦幼兒園、蘇州市合格外來工子弟學校就讀的符合計劃生育政策的幼兒均可報名參賽。家長可選交最多五張寶寶照片，其中一張作為正式“參賽照片”，其他作為“展示照片”在網(wǎng)上發(fā)布，展示寶寶風采。無合適照片的寶寶，報名后可由“愛尚貝爾專業(yè)兒童攝影”組織免費拍攝5張數(shù)碼兒童寫真照（地址：盛澤鎮(zhèn)東盛步行街3幢2樓233號；預約電話：0512-63182382 13382162382 13382542382）?！皡①愓掌笔菍慝@勝時印刷在年畫、掛歷上的照片，要求：豎照、半身或頭像、清晰度高、曝光正常、背景簡潔、人物主題突出，照片不要套模版。不符合以上要求的照片將嚴重影響您的評選成績。

“參賽照片”需要提供兩種精度的數(shù)碼文件：

1）供上傳展示在網(wǎng)上的樣片，大小為375×500像素，單個文件大小限500k以內(nèi)（可使用“光影魔術手”等軟件進行調(diào)節(jié)）。

2）同底的、可提供印刷質(zhì)量的原始照片文檔（要求：文件大小4m~5m），在海選入選后提供給主辦單位。

“展示照片”為全方位展示寶寶形象用，上傳照片限寬500像素，橫豎不限，單個文件大小限500k以內(nèi)。請家長們仔細對照以上要求，精心選擇寶寶參賽及展示照片。寶寶照片一經(jīng)上傳展示，即不得更換。雙胞胎或多胞胎同樣最多只能上傳5張照片。

采取學校推薦和自主報名相結(jié)合的方式。先由主辦方召集各學校對接老師開會，解釋活動內(nèi)容及報名辦法，由老師回校分發(fā)大量宣傳資料，讓兒童及家長知曉此項活動。然后，一方面由每個學校推薦兒童參賽，每個學校限定最少推薦人數(shù)（比如每個學校最少推薦3名，具體待教管辦統(tǒng)計學校數(shù)量后再定）；另一方面，未被學校推薦的兒童也可自主報名，報名人數(shù)上不封頂。

確定參賽的兒童有兩種報名方式。

1、 自助報名方式：由家長到網(wǎng)上在線填寫表格并上傳合格照片，電腦系統(tǒng)會自動生成參賽編號。

2、 攜帶合格電子照片，現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點為：吳江日報社盛澤辦事處（中國東方絲綢市場管委會西側(cè)三樓 咨詢電話：0512-63516350 13405245686）

天鴻國際花園售樓處（盛澤鎮(zhèn)市場中路599號 0512-66666666） 金城商業(yè)中心售樓處（盛澤鎮(zhèn)舜湖西路與溫州路交界處 0512-63700000）

整個活動免收任何費用。凡是能上傳照片和資料的并不代表你的寶寶符合評選規(guī)定，參加綢都寶寶評選的兒童必須符合計劃生育政策。符合政策生育是指：男女雙方經(jīng)依法登記結(jié)婚且初次生育的孩子；符合照顧再生育條件且依法審批、持證生育的第二個及以上孩子。家長如果不清楚，或者需要了解有關政策，可以致電盛澤鎮(zhèn)計生辦，咨詢電話：63084995。

對于已經(jīng)報名的寶寶，如在參賽過程中發(fā)現(xiàn)不符合計劃生育政策，一經(jīng)證實立即取消參賽資格?？杖泵~由得票數(shù)次低的寶寶遞補，如在總決賽階段，得票數(shù)次低的寶寶票數(shù)相同，則由在海選階段得票數(shù)較高的寶寶遞補。

1、報名時間：9月23日——10月21日，登記相關信息，上傳照片。

2、網(wǎng)上、短信海選

（1）評選時間：10月24日——11月9日

（2）產(chǎn)生入圍寶寶：30名

（3）評選方式：以網(wǎng)上照片形象展示的方式，最后按網(wǎng)絡、短信綜合投票數(shù)，得票前30名進入決賽。（網(wǎng)絡、短信投票時間：20xx年10月24日12：00開始，20xx年11月 9日12：00結(jié)束），網(wǎng)絡投票占20%（一個ip一天只能給同一個寶寶投1次），短信投票占80%（一個號碼一天只能投同一個寶寶10次）。

網(wǎng)絡投票方法：登陸進入20xx綢都寶寶評選活動欄目點擊投票按鈕。

短信投票方法：暫空

公眾評選（短信、網(wǎng)絡）綜合得票計算公式：

a=寶寶短信票數(shù)

b=所有寶寶短信數(shù)總和

c=寶寶網(wǎng)絡票數(shù)

d=所有寶寶網(wǎng)絡票數(shù)總和

綜合得票計算公式

綜合得票＝(0.8xa/b+0.2xc/d)x(0.8xb+0.2xd)

2、入圍寶寶現(xiàn)場決賽

（1）時間：11月20日

（2）決賽地點：天鴻國際花園銷售中心

（3）評選方式：入圍寶寶現(xiàn)場亮相，評委評出12位綢都寶寶。

（一） 入選20xx綢都寶寶（12名）：

1、 價值390元精美兒童拉桿箱一只

2、 綢都寶寶入選證書一份

3、 入選綢都寶寶年畫并獲贈50張本人形象年畫及2本掛歷。

4、 贈送價值599元的攝影套餐一份

（二） 入圍寶寶（18名）：

1、 價值180元的平衡自行車

2、 綢都寶寶30強入圍證書一本

3、 贈送價值100元的攝影券

（三） 群眾參與獎：

1、 最佳慧眼獎（1名）：價值390元的兒童拉桿箱（從短信中

抽得）

2、 幸運獎（10名）：價值168元的媽咪包（從短信中抽得）

1、為保證活動公平公正的進行，組委會嚴格限制惡意刷票行為。在網(wǎng)絡投票階段，經(jīng)過組委會對投票后臺數(shù)據(jù)庫進行分析，如果發(fā)現(xiàn)有惡意刷票行為的投票程序會停止，情節(jié)嚴重的投票一律刪除。

3、 承辦單位員工直傳、直系親屬不得參加。

4、 公證處將對主要環(huán)節(jié)進行公證。

對于投票模擬心得體會實用七

（一）基于企業(yè)內(nèi)部與外部的視角談可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股

1、內(nèi)部視角

對于企業(yè)自身來說：應當根據(jù)是否即將履行義務以及履行義務的類型來選擇將優(yōu)先股公允價值變動計入當期損益還是其他綜合收益。企業(yè)應當根據(jù)以下三種情況進行不同的選擇：1.當企業(yè)判斷近期內(nèi)不會履行相應的優(yōu)先股轉(zhuǎn)換或者贖回的時候，其公允價值變動應計入其他綜合收益。2.當企業(yè)判斷近期即將履行優(yōu)先股轉(zhuǎn)換為普通股時，其公允價值變動也應當計入其他綜合收益。以上兩種情況在實際發(fā)生時，優(yōu)先股的公允價值變動其實是不會影響到企業(yè)當期利潤的也不會影響到企業(yè)現(xiàn)金流。3.當企業(yè)判斷近期內(nèi)將要履行贖回優(yōu)先股時，其公允價值變動應當計入當期損益，企業(yè)用于贖回的現(xiàn)金必然會影響到當期的利潤以及現(xiàn)金流。這樣的做法不僅符合會計實質(zhì)重于形式的要求也讓財務報表信息的披露更近符合企業(yè)真實財務狀況。

2、外部視角

按照現(xiàn)行會計準則來說，可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股公允價值變動實在稅前列支并且影響當期損益的。那么對于外部信息使用者來說，首先在對企業(yè)進行績效評價的時候，應當仔細分析企業(yè)財報以及各項數(shù)據(jù)，不要讓直觀的那些數(shù)字影響自己的判斷。接著，在對企業(yè)做價值評估的時候，就應當選取合理的估值方法避免受到如同優(yōu)先股公允價值變動的影響。另外，按照國際會計準則現(xiàn)在的發(fā)展趨勢，如果將來允許企業(yè)自己選擇到底是將可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股公允價值變動計入當期損益還是其他綜合收益的話勢必會給企業(yè)形成一定的盈余管理的空間，我們應當時刻警惕防止不小心掉入陷阱當中。

（二）從財報數(shù)據(jù)到企業(yè)實際

1、由行政開支看股權激勵

從招股說明書以及小米集團2018年年報來看，公司從2015年開始就一直在實行股權激勵政策，2018年尤為明顯。具體數(shù)據(jù)如下表所示：

小米在2018年年報中有說到：2018年行政開支數(shù)額如此之大主要由于一次性的以股份為基礎的薪酬所致。由于公司業(yè)務擴張需要擴大公司行政管理層人員規(guī)模以及行政管理人員薪酬的增加導致了行政開支的急劇上升。本文結(jié)合小米自身獨特的雙層股權架構(gòu)，分析了如此大股權激勵規(guī)模產(chǎn)生的原因：1、前文提到不同投票權架構(gòu)一方面其實對管理層有著極強的激勵作用，因為公司業(yè)務擴張或者內(nèi)部的需要，管理層往往會因此到處招賢納士，不斷地擴大自己的管理團隊來謀求企業(yè)更好的發(fā)展。2、通過股權激勵這種方式，保留住對于企業(yè)來說彌足珍貴的管理人才。3、可能是管理層自身利益驅(qū)使，不排除管理層利用行政支出分享本年度企業(yè)的收益或者借機擴大自己的持股比例。4、不排除管理層為了企業(yè)更好的發(fā)展而利用行政支出來避免分配股利從而將本來應當分配的那部分資金用來繼續(xù)投資。

2、從損益表數(shù)據(jù)映射出的小米模式

在剔除了可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股公允價值變動影響之后我們可以看到，相較于2017年，公司各方面加速發(fā)展了1年之后，經(jīng)營利潤卻從122億迅速減少到12億，突降900%。其中兩個變化大的數(shù)字似乎向所有人詮釋了那獨特的“小米模式”。行政開支與2017年相比，增加了將近109億，在本文看來這種現(xiàn)象正是小米采用的雙層股權結(jié)構(gòu)所致，無論是管理層是為了謀求自己的利益或者謀求企業(yè)更好的發(fā)展又或者是企業(yè)業(yè)務擴張所需，如此大規(guī)模的股權激勵讓我們不得不由此聯(lián)想到小米的不同投票權架構(gòu)模式。另外，研發(fā)開支也比2017年增加了大概26億，這個數(shù)字讓我們更好地認識了小米的商業(yè)模式：依靠持續(xù)不斷的大規(guī)模的研發(fā)投入從而掌握新的核心的產(chǎn)品技術，將生產(chǎn)和物流環(huán)節(jié)進行外包，再憑借良好的硬件銷售和越來越多的客戶群體再進行多元化發(fā)展。

（三）如何應對雙層股權結(jié)構(gòu)

1、建立新的企業(yè)權力平衡機制

既然雙層股權結(jié)構(gòu)導致了股東投票權比例嚴重失衡，企業(yè)就應當改變傳統(tǒng)的內(nèi)控機制，形成一個新的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)。例如：建立一種新的機制，在新機制內(nèi)實行一股一票的投票表決方式。如果超過半數(shù)的股東一致認為董事會剛剛通過的議案不可行的時候可將議案重新放到新的機制里重新投票表決。

2、對管理層實行新的業(yè)績考核制度

企業(yè)應當形成一套完善的針對管理層的考核制度，其中制度里應當有相應的考核標準去評價管理層的所有決策是否有利于公司今后的發(fā)展，是否侵占了大部分股東的利益。同樣的，新的業(yè)績考核制度下也實行一股一票的投票機制。每一年都應當對管理層進行考核，如果考核過后超過半數(shù)的股東認為管理層的一年以來的決策對企業(yè)或者大部分股東不利，又或者管理出現(xiàn)了嚴重的問題等等，股東們有權力對管理層進行要求整改、警告、處罰等。

（四）如何劃分企業(yè)所屬行業(yè)

1、分析企業(yè)商業(yè)模式

從宏觀的角度去分析企業(yè)采取什么樣的商業(yè)模式，從企業(yè)的經(jīng)營范圍、客戶群體、主營業(yè)務、營銷方式、供應商等方面入手，分別與各種行業(yè)的標準進行比對，大致判斷出企業(yè)所屬行業(yè)的范圍。

2、分析研究企業(yè)財務數(shù)據(jù)

大致判斷出企業(yè)所屬行業(yè)的范圍之后，應當仔細分析企業(yè)近幾年來披露的財務數(shù)據(jù)，盡量追溯各項影響企業(yè)所屬行業(yè)判斷的財務指標的來源。從資產(chǎn)機構(gòu)、資本結(jié)構(gòu)、收入結(jié)構(gòu)、等方面入手，結(jié)合各種行業(yè)下這幾方面數(shù)據(jù)的特點，進一步縮小企業(yè)可能所屬行業(yè)的范圍。

（五）由“米價”引發(fā)的估值方法討論

自從小米上市以來，無論是學術界還是投資界，都有不同的人在持續(xù)不斷地對小米集團進行價值評估，但終給出的數(shù)字卻一直存在一個很長的區(qū)間跨度。有的估值低的讓人寒心，有的估值卻又高的讓人們無法相信。究竟什么樣的估值方法更為合理并且終得出的估值更有參考價值，本文觀點如下：

現(xiàn)如今可用于公司估值的方法和模型有很多，對于上市公司而言大概分為兩大類，相對估值法和絕對估值法。

相對估值法：市盈率法、市凈率法、市銷率法等。

絕對估值法：股利折現(xiàn)模型、自由現(xiàn)金流折現(xiàn)模型等。

雖然有那么多的估值方法可供我們選擇，可在實際運用過程中，并不是任何一種方法對適用于我們的估值對象的。就拿小米來說，假如在上市之前我們需要對其進行估值，直接使用報表中2017年凈利潤為負導致我們無法使用可比公司法，但其實企業(yè)利潤為負基本都是由可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股的公允價值變動所導致的，這個時候就需要我們自己去判斷和衡量，估值過程中是否應該考慮優(yōu)先股的公允價值變動。除此之外，小米自身獨特的商業(yè)模式似乎又把可比公司的選取變成了我們估值路上的一大阻礙，無論我們是選取互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的公司還是選取手機行業(yè)的公司似乎都與小米有一定的出入，行業(yè)不同，可比公司的市盈率將天差地別。

綜上所述，在實際的公司估值過程中，我們應當注意以下幾點：1、根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況以及財務狀況選擇適合該企業(yè)的估值方法。2、對于估值評估過程中需要用到的財務數(shù)據(jù)應當仔細地研究和追溯，必要的時候需結(jié)合企業(yè)實際情況對其進行修正。3、對企業(yè)到底屬于何種行業(yè)要有科學地、準確的判斷。4、結(jié)合估值對象歷年來的財務狀況以及未來的市場前景，運用科學的方法合理地對企業(yè)未來的經(jīng)營狀況進行預測。

對于投票模擬心得體會實用八

全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員網(wǎng)上投票推薦活動開展之際，塔崖驛鄉(xiāng)黨委著力“宣傳、學習、評選”，號召黨員積極參加，確保投票推薦活動推進有序、取得實效。

按照縣委通知精神，鄉(xiāng)黨委于5月16日召開組織會議，對活動開展內(nèi)容迅速部署。在投票網(wǎng)址公布后，依托手機飛信、電子郵箱等多平臺于第一時間將投票細則轉(zhuǎn)發(fā)鄉(xiāng)內(nèi)黨員群眾。

積極組織我鄉(xiāng)黨員群眾上網(wǎng)在線學習全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員預備人選和追授全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員預備人選的先進事跡，用典型的事跡感染人，用典型的力量鼓舞人，撰寫學習心得，將此次投票上升為參與其中、感動其人和學習其行。

活動開始后，全鄉(xiāng)黨員踴躍參與、積極投票?？紤]我鄉(xiāng)部分地區(qū)使用電腦，網(wǎng)絡不便等實際情況，通知參與投票有困難的黨員群眾到鄉(xiāng)黨委投票。鄉(xiāng)黨委工作人員認真為每一位來社區(qū)投票的黨員群眾講解投票方法，指導完成投票過程。

截止到18日，黨員群眾投票數(shù)達到235票，營造出向優(yōu)秀學習、向典型看齊的氛圍，充分展示新時期共產(chǎn)黨人的良好形象和精神風貌以實際行動迎接中國共產(chǎn)黨成立**周年。

對于投票模擬心得體會實用九

各有關單位、社會團體和廣大xx人民：

xx省旅游發(fā)展大會是省委、省政府高度重視并重點推動的一項產(chǎn)業(yè)促進盛會，采用各市申辦的方式?jīng)Q定會議主辦城市。大會旨在充分調(diào)動各地大力發(fā)展旅游業(yè)的積極性，加快實現(xiàn)建設旅游強省的目標。省政府將對主辦城市提出的旅游項目、資金、用地等方面給予支持，并解決主辦城市旅游基礎設施建設和旅游公共服務項目方面的需求。

20xxxx省旅游發(fā)展大會主辦城市競選活動已于4月25日正式啟動!全省11個城市同臺角逐，票選活動硝煙彌漫，為爭奪主辦權各展風采!

熱愛家園，熱愛!申辦全省旅游發(fā)展大會需要全市上下的齊心協(xié)力，更離不開所有支持、關心、熱愛國內(nèi)外各界人士的大力支持。對來說，機遇與挑戰(zhàn)并存，讓我們攜起手來，用實際行動做形象的代言人。從現(xiàn)在起，讓每一位來游客都能體會到xx人的熱情。

輕動手指，為加油。為使在此次申辦旅游發(fā)展大會主辦城市的活動中獲得殊榮，請您關注“人說好風光”微信公眾號，投出您寶貴的一票，以自己的實際行動助力贏取20xx年度xx省旅游發(fā)展大會主辦權!我們真誠地期待您的參與，共同點擊出精彩的明天!

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4、每個微信號只能投一次。

xx市人民政府旅游改革發(fā)展

領導小組辦公室(代章)

20xx年5月5日