寫心得體會是一種對過去經(jīng)歷的回顧，也是對未來發(fā)展的思考?？偨Y(jié)心得體會時要注意具體問題與應(yīng)對方法的結(jié)合，提供可操作性的建議。下面是一些心得體會的范文案例，希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和思考。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇一

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體系也日益完善。在這個過程中，我從事著市場經(jīng)濟工作已經(jīng)有了五年的時間了，一路上也積累了很多的心得和體會。在這里，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勗谑袌鼋?jīng)濟建設(shè)中我所獲得的心得體會總結(jié)。

一、積極營造合作共贏的氛圍。

在市場經(jīng)濟建設(shè)過程中，一個企業(yè)要想獲得長遠的發(fā)展必須懂得如何營造合作共贏的氛圍。首先要設(shè)身處地地為對方考慮，即關(guān)注客戶、關(guān)注市場，了解他們的需求和期望，這樣才能為他們量身定制服務(wù)以及滿足他們的需求。其次，要重視企業(yè)與承包商、供應(yīng)商之間的關(guān)系，建立雙方合作共贏的業(yè)務(wù)模式。最后，在企業(yè)內(nèi)部要重視員工的意見和建議，以激發(fā)員工的工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合實力。

二、鍛煉良好的企業(yè)管理與行業(yè)競爭意識。

在市場競爭激烈的環(huán)境中，一個企業(yè)必須能夠充分體現(xiàn)出其優(yōu)秀的管理和行業(yè)競爭意識，才能夠在激烈的市場競爭中獲得優(yōu)勢和生存空間。因此，一個企業(yè)應(yīng)該積極與企業(yè)內(nèi)的不同職能部門建立溝通機制，確保信息流通和協(xié)調(diào)，優(yōu)化企業(yè)的管理效率和提升企業(yè)的整體競爭力。同時，一個企業(yè)要始終將行業(yè)競爭意識融入企業(yè)經(jīng)營策略中，保持敏銳的市場嗅覺，及時了解市場動態(tài)，清晰地知道企業(yè)在行業(yè)中的地位與優(yōu)劣勢。

三、合理利用市場機制與政策資源。

在市場經(jīng)濟建設(shè)中，企業(yè)與政府、各種機構(gòu)之間的合作是非常重要的。一方面，合理利用市場機制，提高銷售和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)信息共享、資源協(xié)同和業(yè)務(wù)互補等目標。同時，企業(yè)也應(yīng)該積極利用國家政策和財政資金，以支持企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品改進、質(zhì)量提升和成本降低等方面。最終實現(xiàn)企業(yè)和政府、社會資源的互惠和共贏。

四、健全的財務(wù)管理和控制機制。

在市場經(jīng)濟建設(shè)過程中，構(gòu)建一個合理的財務(wù)管理和控制機制對于企業(yè)的發(fā)展和成長也是至關(guān)重要的。首先，制定專業(yè)的財務(wù)制度和流程，管理經(jīng)費和資源，確保資金的使用合理和透明。其次，定期開展成本分析和預(yù)算管理，實現(xiàn)成本的控制和節(jié)約。最后，對于企業(yè)的經(jīng)濟決策和風險管理進行監(jiān)管和分析，預(yù)防和避免風險，提高企業(yè)的運營能力和控制力。

五、建立開放、包容和創(chuàng)新的企業(yè)文化。

在市場經(jīng)濟建設(shè)過程中，一個企業(yè)的文化是它經(jīng)被社會和內(nèi)部員工認可的重要體現(xiàn)。因此，一個企業(yè)必須建立開放、包容和創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)要充分尊重員工的意見和想法，支持員工的創(chuàng)新，鼓勵員工的積極上進和學(xué)習能力，使企業(yè)在市場經(jīng)濟建設(shè)過程中不斷得到提高和創(chuàng)新。

總之，市場經(jīng)濟建設(shè)需要企業(yè)和社會的共同努力，為推動市場經(jīng)濟健康發(fā)展以及改善社會福利作出積極貢獻。以上總結(jié)的心得體會希望能夠?qū)V大企業(yè)家和職業(yè)人員在市場經(jīng)濟建設(shè)中有所啟發(fā)和幫助。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇二

本學(xué)期我們學(xué)習了營銷調(diào)研的理論課程，我們迎來了營銷調(diào)研的實習課程，從中我們收獲了很多。在本次實習過程中，我們小組的課題是浙江農(nóng)林大學(xué)在校大學(xué)生服裝購買行為調(diào)研報告。

就我個人來講，主要參與了初期調(diào)查框架的討論與調(diào)查問卷的策劃，也感受頗多，個人覺得主要表現(xiàn)在三個方面：

1）做調(diào)查一定要先明確調(diào)查目的，然后根據(jù)目的確定調(diào)查方法以及問卷形式及內(nèi)容；

3）在問卷的發(fā)放及收集過程中會遇到各種各樣的困難和阻力，如何把握好自己的心態(tài)，應(yīng)對各種突發(fā)情況這點至關(guān)重要。

本次實習，我們在初期對所要調(diào)查的課題進行了詳細的分析，明確了調(diào)查的目的，然后根據(jù)調(diào)查目的設(shè)計出具體的調(diào)查問卷，并交由老師審核，經(jīng)過老師審核之后，我們開始打印問卷，并在圖書館進行了問卷的發(fā)放，之后進行相關(guān)的數(shù)據(jù)收集與統(tǒng)計分析的工作，并由組長完成最終的調(diào)查報告。

市場調(diào)查的目的是為決策者提供決策依據(jù)。利用市場調(diào)查的部門可以是企業(yè)、公司、團體以及任何一切企事業(yè)單位的管理決策層或個人。市場調(diào)查的目的可能是為了制定長遠性的戰(zhàn)略性規(guī)劃，也可能是為制定某階段或針對某問題的具體政策或策略，提供依據(jù)。調(diào)查可以是學(xué)術(shù)性的，也可以是實用性的。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇三

市場經(jīng)濟是一種由供需來分配資源的經(jīng)濟體制，是新時期實現(xiàn)經(jīng)濟現(xiàn)代化發(fā)展的必由之路。在長期的市場經(jīng)濟建設(shè)過程中，我們不斷吸取外來經(jīng)驗、學(xué)習理論知識，通過不斷實踐總結(jié)出了一些行之有效的心得體會。通過深入思考和總結(jié)，我認為市場經(jīng)濟建設(shè)的最重要的幾個方面是：積極推進市場化、穩(wěn)步推進全方位開放、注重民生保障、強化創(chuàng)新動力和整合分散資源。

第二段：積極推進市場化。

積極推進市場化，加強市場主體建設(shè)，通過市場機制來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)經(jīng)濟發(fā)展，是市場經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)鍵。因此，要在市場經(jīng)濟建設(shè)中強化市場主體的重要性，引導(dǎo)社會資本參與經(jīng)濟建設(shè)，促進投資和企業(yè)發(fā)展。而推進市場化還需要不斷完善市場機制和優(yōu)化營商環(huán)境，深化金融市場改革，完善現(xiàn)代市場監(jiān)管體制，促進公平競爭，進一步增強市場動力，更好地實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模和效益的提升。

第三段：穩(wěn)步推進全方位開放。

穩(wěn)步推進全方位開放，增進我國與世界各國的互利共贏合作，對于中國主張開放、共商共建的全球化概念具有重要意義。開放的方式多樣，既有進口貿(mào)易的開放，也有向外界開放的投資、科技和人的流動。在市場經(jīng)濟體制下，需要積極應(yīng)對全球經(jīng)濟的積極變化，采取靈活的政策手段，推進跨境貿(mào)易、投資和合作，并加強與亞洲、歐洲、非洲和拉美等地區(qū)國家的交流合作，以開放促進增長、合作帶動發(fā)展。

第四段：注重民生保障。

注重民生保障是市場經(jīng)濟建設(shè)中的重要方面，是經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方面，也是政府加強自身建設(shè)和發(fā)揮作用的關(guān)鍵之一。政府應(yīng)創(chuàng)新公共服務(wù)體系、做好就業(yè)保障、加大教育、醫(yī)療、社會保障等民生事業(yè)投入，確保人民群眾的基本生活權(quán)利。同時，政府應(yīng)積極鼓勵和支持社會力量的投入，并加強對市場民生服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管，以提高民生服務(wù)質(zhì)量，保障人民的基本需求，促進社會和諧穩(wěn)定。

第五段：強化創(chuàng)新動力和整合分散資源。

創(chuàng)新是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)動力，是促使市場經(jīng)濟體制持續(xù)健康發(fā)展的根本動力，也是實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的不二選擇。為此，市場經(jīng)濟建設(shè)之中，加強創(chuàng)新動力，推動尖端科技、優(yōu)質(zhì)資源的創(chuàng)新應(yīng)用，對于提升市場經(jīng)濟運作效率和吸引國際投資、優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面有著顯著的推動作用。加強對分散資源整合和優(yōu)化的調(diào)控，是市場經(jīng)濟建設(shè)中不可或缺的一部分，有效帶動各類資源集中優(yōu)化配置，優(yōu)化市場供求結(jié)構(gòu)，推動全產(chǎn)業(yè)的整合升級，強化市場的匯聚力。

結(jié)語：

市場經(jīng)濟體制的發(fā)展不斷提升了新時期發(fā)展的動能，有效提高了我國經(jīng)濟的總體效益?？傊袌鼋?jīng)濟建設(shè)需要綜合考慮社會發(fā)展的各種問題，探索出一些行之有效的經(jīng)驗和方法。只有不斷的完善市場體制的各個方面，才能促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，推動經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化資源配置和提高產(chǎn)業(yè)水平，讓整個社會實現(xiàn)更多的美好和進步。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇四

隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，市場監(jiān)管的重要性也越發(fā)凸顯。針對這種情況，市場監(jiān)管總局在最近發(fā)布了一份報告，詳細介紹了我國市場監(jiān)管的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向。通過閱讀這篇報告，我深受啟發(fā)和觸動，下面將從五個方面來闡述我的心得體會。

第一段：認識到市場監(jiān)管的重要性。

市場監(jiān)管是維護公平競爭正常運轉(zhuǎn)的重要手段，是保障消費者權(quán)益、防范經(jīng)濟風險的有效途徑。在閱讀報告的過程中，我深切體會到市場監(jiān)管的重要性。只有市場監(jiān)管工作得當，才能夠建設(shè)和諧有序的市場環(huán)境，促進企業(yè)競爭和諧發(fā)展，更好地保障消費者的權(quán)益。反之，若市場監(jiān)管不到位，便容易導(dǎo)致市場的混亂，降低社會經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益。

第二段：意識到市場監(jiān)管的復(fù)雜性。

市場監(jiān)管的工作并不簡單，需要多方面的力量配合共同推進。報告中指出，在推進市場監(jiān)管工作時，要確保標準與質(zhì)量的統(tǒng)一，提高監(jiān)管效力。同時，市場監(jiān)管的范圍也愈發(fā)廣泛，牽涉面極其復(fù)雜，需結(jié)合實際情況制定出正確、有效的監(jiān)管政策。因此，市場監(jiān)管需要從政策、制度、監(jiān)管和執(zhí)行四個方面進行綜合思考和規(guī)劃。

第三段：認識到市場監(jiān)管的細節(jié)。

市場監(jiān)管不應(yīng)只關(guān)注表面問題，更應(yīng)關(guān)注市場問題的根本，深入著眼市場監(jiān)管工作的細節(jié)方面。在報告中，我們可以看到市場監(jiān)管工作注重各種流程的規(guī)范和細節(jié)管理。只有加強對流程、環(huán)節(jié)的管控和監(jiān)管，才能夠?qū)κ袌鲞M行深入的監(jiān)管和控制，保證所有人都在公平、公正的市場環(huán)境中平等競爭和發(fā)展。

第四段：意識到市場監(jiān)管的持續(xù)性。

市場監(jiān)管是一項長期、艱巨的工作，需要持續(xù)跟蹤，逐步完善。因此，市場監(jiān)管工作的持續(xù)性是十分重要的。尤其是在我國市場快速發(fā)展的背景下，市場監(jiān)管工作更應(yīng)持續(xù)加強。在報告中，我們可以了解到市場監(jiān)管總局針對現(xiàn)代市場體系建設(shè)的要求和實際情況，全面規(guī)范市場秩序，加強市場監(jiān)管，從而保護市場主體利益，促進市場的健康發(fā)展。

第五段：認識到市場監(jiān)管的創(chuàng)新性。

市場監(jiān)管必須要有持續(xù)不斷的創(chuàng)新思維，才能跟得上市場發(fā)展的腳步。只有動態(tài)創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)市場形勢的變化，進一步促進市場經(jīng)濟的健康發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級。市場監(jiān)管部門應(yīng)該在發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時，繼續(xù)堅持創(chuàng)新理念，探索更加適應(yīng)新市場環(huán)境的監(jiān)管模式和手段。

綜上所述，在閱讀市場監(jiān)管總局發(fā)布的報告中，我對市場監(jiān)管的重要性、復(fù)雜性、細節(jié)性、持續(xù)性以及創(chuàng)新性有了更深入的認識。在市場監(jiān)管的實際工作中，有了更深入的了解，可以更加科學(xué)有效地開展相關(guān)工作。我相信，在市場監(jiān)管部門的共同努力下，我國市場監(jiān)管工作會更加完善、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇五

7月14日，湖南生物力學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織我校學(xué)生到湖南聯(lián)龍投資有限公司、湖南嘉捷信息技術(shù)有限公司考察計算機應(yīng)用人才市場供需情況，收獲頗豐。

本次調(diào)查最深刻的感受就是了解企業(yè)對人才的真實需求和評價。受訪企業(yè)中，具有中等職業(yè)技術(shù)中專學(xué)歷的人才主要從事銷售和技術(shù)服務(wù)，而技術(shù)開發(fā)和企業(yè)管理崗位基本由大專及以上學(xué)歷的人才擔任。在銷售和技術(shù)服務(wù)崗位上，企業(yè)對人才的要求不僅僅是專業(yè)技能，還包括：服務(wù)態(tài)度、商業(yè)禮儀、敬業(yè)精神、團隊合作、寬容和感恩。這方面很多企業(yè)都非常重視，這就需要我們加強道德教育和職業(yè)指導(dǎo)。

在專業(yè)建設(shè)中，很多企業(yè)提出的問題少而精，很多學(xué)校開設(shè)了很多課程，但學(xué)生根本掌握不了。針對不同的專業(yè)方向，要加強核心課程的教學(xué)，確保學(xué)生在本專業(yè)的核心能力能夠達標，并注重專業(yè)的延伸。如今企業(yè)所需要的人才是復(fù)合型的，能夠理解各種知識，加強實踐能力的培養(yǎng)。比如計算機平面設(shè)計專業(yè)，不能讓學(xué)生只學(xué)習圖形圖像軟件的一些操作技能，還要讓學(xué)生了解與計算機藝術(shù)設(shè)計相關(guān)的藝術(shù)基礎(chǔ)知識，否則只能做一個操作工，作為企業(yè)，不需要會操作、不會創(chuàng)意的員工。

這次調(diào)查讓我們深思的是學(xué)校的培養(yǎng)模式?，F(xiàn)在大多數(shù)中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件不健全，仍然是傳統(tǒng)的辦學(xué)模式，只注重教學(xué)，忽視實踐能力的培養(yǎng)。即使有些學(xué)校加強了所謂的實踐能力教學(xué)，效果仍然很小，只是停留在表面，沒有得到落實。

現(xiàn)在中等職業(yè)學(xué)校的學(xué)生普遍素質(zhì)低，不想學(xué)習。他們中的許多人為了完成任務(wù)不得不學(xué)習。他們的態(tài)度是什么？所以學(xué)?，F(xiàn)在做的不僅僅是讓他們學(xué)點東西，更重要的是讓他們學(xué)會做人做事。德育很重要，它教會學(xué)生吃苦耐勞，有正確的人生定位，有一顆感恩的心和包容的心。

讓學(xué)生真正了解市場的需求，讓學(xué)生了解技能以外的知識的重要性，端正態(tài)度，明確專業(yè)方向。

了解市場對人才的需求，進行有針對性的教學(xué)，讓培養(yǎng)出來的學(xué)生與市場無縫對接，真正用好自己的知識和技能?？梢詮娀Ｆ蠛献鳌⒍ㄏ虬嗟霓k學(xué)模式；加強學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，多派學(xué)生外出實地考察、實習，讓學(xué)生在學(xué)校就能與市場接軌。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要拓寬思路，實現(xiàn)更多更好的就業(yè)渠道。

影響教育最重要的是質(zhì)量，質(zhì)量最重要的是師資和培養(yǎng)條件。就我們學(xué)校而言，近年來有了很大的改進，比如加大專業(yè)教師的培養(yǎng)，更加重視學(xué)生的技能競賽，努力打造“雙師型”教師隊伍，獎勵專業(yè)貢獻?，F(xiàn)在慢慢發(fā)生了化學(xué)反應(yīng)，我覺得很好。當老師變得更好的時候，學(xué)生可能會變得更好。及時更新學(xué)校設(shè)備，多開展學(xué)生技能競賽。

讓學(xué)生有競爭意識。平時要真正重視學(xué)生的實訓(xùn)，要建立嚴格的考核制度，配套相應(yīng)的獎懲制度。

德育教育在企業(yè)顯得如同技能一樣重要，學(xué)生在校期間，要重點培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞精神、團隊精神、包容之心、感恩之心以及學(xué)生的正確人生定位。

總之，中職教育任務(wù)艱巨，責任重大，要做的事情太多太多，要改進的地方太多太多，作為中職教育的老師，深感肩上擔子重，要不斷地學(xué)習充電。相信在國家大環(huán)境的影響下，中職教育的明天一定更美好！

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇六

隨著改革開放的深入推進，中國已經(jīng)走過了近40年的市場經(jīng)濟建設(shè)歷程，市場經(jīng)濟成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基石。而在這個過程中，我們不斷推動市場經(jīng)濟建設(shè)的同時，不斷總結(jié)反思，不斷拓展突破，不斷提升市場經(jīng)濟建設(shè)的層次和水平。經(jīng)過多年的實踐和探索，我對于市場經(jīng)濟建設(shè)所取得的成果和所需改進之處有了一些心得和體會，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

作為市場經(jīng)濟的核心機制，市場機制正是在追求市場效率和經(jīng)濟增長的前提下，尋求實現(xiàn)資源優(yōu)化配置、高效生產(chǎn)和經(jīng)濟效益最大化。為了發(fā)揮市場機制的作用，我們首先需要做的是構(gòu)建市場經(jīng)濟的完整體系，包括健全市場法制、完善市場監(jiān)管制度、強化市場信息公開和透明，通過市場競爭、市場定價、市場調(diào)節(jié)等手段，實現(xiàn)資源和財富的合理分配和高效配置。同時，我們還需要不斷加強市場主體的競爭能力，鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)，培育新興產(chǎn)業(yè)和智慧經(jīng)濟，讓市場機制更好地為推動經(jīng)濟發(fā)展提供有力支撐。

市場經(jīng)濟的運行離不開公平正義的保障，而這也是構(gòu)建和完善市場經(jīng)濟體系的重要目標之一。我們需要從建設(shè)公平競爭、強化保護消費者權(quán)益、關(guān)注弱勢群體和社會責任等方面入手，實現(xiàn)市場主體自由競爭、消費者自由選擇、權(quán)益依法維護和社會責任兌現(xiàn)。另外，我們還需要注意在推進市場經(jīng)濟的過程中，掌握好公共利益和市場自由的平衡點，避免過分追求市場效率而忽視公共服務(wù)和民生福祉，保證市場和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)社會公正和個人公正的統(tǒng)一。

規(guī)劃和引導(dǎo)是市場經(jīng)濟建設(shè)的重要保證，我們需要嚴格執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策和財政預(yù)算制度，定期制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和區(qū)域規(guī)劃，強化投資和資源優(yōu)化配置，推動經(jīng)濟向高質(zhì)量、高效率、高可持續(xù)性和創(chuàng)新型方向轉(zhuǎn)型升級。另外，我們還需要充分運用市場經(jīng)濟手段，加大對科技、社會環(huán)境、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等重點領(lǐng)域的投入，激發(fā)市場活力和創(chuàng)新動力，發(fā)揮市場力量對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和綠色發(fā)展的促進作用。

在全球化的背景下，市場經(jīng)濟建設(shè)已經(jīng)成為各國共同的課題和挑戰(zhàn)。為了更好地面對各種上升式競爭和合作機遇，我們需要持續(xù)加強與國際組織和發(fā)達國家的對話和合作，積極借鑒和學(xué)習國際的先進經(jīng)驗和管理模式，加快推進國內(nèi)改革開放，優(yōu)化營商環(huán)境，提升創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動全球化和自由貿(mào)易的發(fā)展。

市場經(jīng)濟的建設(shè)不僅僅是經(jīng)濟增長和效率提升的事情，更是一個文明進步和人類進步的歷史使命。為了更好地傳承和弘揚人文精神和社會價值，我們需要全面推進文明城市、文化遺產(chǎn)保護、旅游經(jīng)濟、公益事業(yè)等領(lǐng)域的建設(shè)，打造人性化、智慧化、綠色化、可持續(xù)化的現(xiàn)代城市，促進經(jīng)濟社會協(xié)同發(fā)展、人與自然和諧共存的新型文明。

市場經(jīng)濟的建設(shè)從來都不是一件容易的事情，需要我們一步一個腳印地不斷摸索和實踐。通過上述總結(jié)和體會，相信我們可以更好地從市場經(jīng)濟的角度理解和思考社會發(fā)展的大局和趨勢，從而更好地切實實施市場化的改革方案，進一步促進經(jīng)濟繁榮和社會進步的全面發(fā)展。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇七

第一段：引入菜市場調(diào)查，描述其重要性（150字）。

菜市場調(diào)查是了解社會經(jīng)濟現(xiàn)狀的重要手段之一。通過調(diào)查菜市場的銷售情況和民眾消費習慣，我們不僅能夠掌握人民群眾的生活水平和生活方式，還能夠把握市場需求，為政府決策和企業(yè)經(jīng)營提供有力的數(shù)據(jù)支持。近期，我們對某城市的五大菜市場進行了一次綜合調(diào)查，以期了解當?shù)孛癖姷南M習慣和菜市場經(jīng)營狀況，進一步分析社會和經(jīng)濟發(fā)展的動態(tài)。

我們對某城市五大菜市場進行了系統(tǒng)的調(diào)查研究，結(jié)果報告涵蓋五大方面。首先，我們統(tǒng)計了菜市場的日均人流量，發(fā)現(xiàn)周六和周日是人流最高的兩天，人均停留時間約為50分鐘；其次，我們調(diào)查了菜市場主營的蔬菜品種及其售價，發(fā)現(xiàn)青菜、黃瓜和韭菜是最受歡迎的三種蔬菜，而其它蔬菜品種相對較少；第三，我們深入了解了菜市場商家的經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)80%以上的商家都采用實物展銷的方式來吸引顧客；第四，我們了解了民眾消費習慣，發(fā)現(xiàn)超過70%的消費者都不會超出日常購買量進行批發(fā)購買。最后，我們還分析了市場存在的問題，得出了一些有價值的結(jié)論和建議。

菜市場是百姓日常生活必需品的重要采購場所，菜市場調(diào)查報告的發(fā)布，對市場規(guī)律和政府企業(yè)的決策具有重要意義。我們可以通過報告了解到當?shù)匕傩障矚g的蔬菜品種和購買量，人流分布等信息。同時，菜市場調(diào)查也揭示了一些問題，如菜市場商家的經(jīng)營方式相對陳舊，民眾消費習慣相對保守等，這些都為市場發(fā)展提供了改善和優(yōu)化空間。通過對調(diào)查結(jié)果的分析，我們可以制定出更加科學(xué)和有效的菜市場管理政策。

通過本次菜市場調(diào)查，我們充分認識到數(shù)據(jù)的重要性及其能夠帶來的政策效益，同時對市場管理有了更深的認識。調(diào)查過程中，我們對發(fā)放問卷、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的技能和方法也做了深入了解，并通過實際操作進行了多次訓(xùn)練和優(yōu)化。值得強調(diào)的是，在未來市場調(diào)查的工作中，需要注重數(shù)據(jù)的分析和盲點的預(yù)測，這樣才能更好地掌握市場規(guī)律、改進工作策略，并滿足民眾消費需求。

第五段：總結(jié)并對未來市場調(diào)查提出建議（300字）。

通過本次菜市場調(diào)查，我們了解到市場的運作和民眾的消費習慣。同時，我們也看到了市場存在的問題和改進的機會。我們建議在未來的市場調(diào)查中，一定要注重數(shù)據(jù)的采集、分析和預(yù)測；不斷優(yōu)化調(diào)查的方式和方法，制定合理的數(shù)據(jù)分析策略和管理政策，提高市場競爭力和人民群眾的滿意度。另外，針對市場存在的問題，政府和企業(yè)應(yīng)當加以重視和解決，規(guī)范商家經(jīng)營方式，擴大蔬菜品種，以提高市場運作效率和吸引力，讓市場真正成為百姓幸福生活的美好場所。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇八

在城市的角落里，總有一處熙熙攘攘的菜市場，每天都有許多人在這里挑選著自己心儀的新鮮果蔬和肉類，菜市場可以說是城市的一個縮影。最近，在學(xué)習中，我們小組開展了一項關(guān)于菜市場的調(diào)查，并且我對這次調(diào)查有著深刻的心得和體會。

第二段：調(diào)查過程。

在這次調(diào)查中，我們小組首先仔細觀察了菜市場的環(huán)境與布局，菜市場中心的區(qū)域有新鮮的蔬菜和水果，四周則是賣肉的小攤位。在對人群的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了來買東西的人群大多是中老年人，而較少有年輕人光臨。通過采訪當?shù)氐木用?，我們了解到這是因為年輕人更傾向于購買更加方便快捷的速凍或外賣食品，而菜市場則顯得過于陳舊和原始。

第三段：問題反思。

在調(diào)查過程中，我們發(fā)現(xiàn)了菜市場面臨的許多問題。首先，垃圾清理不及時，周圍環(huán)境不干凈衛(wèi)生。其次，菜市場的攤位有些凌亂，類別混雜，買東西時不夠方便。最后，菜市場外部環(huán)境不太好，沒有得到政府的足夠關(guān)注和根治。這些問題都在一定程度上降低了消費者購買的愿望和體驗。

第四段：改進措施。

為了改善菜市場的問題，我們提出了以下改進措施。首先，引入環(huán)衛(wèi)管理團隊，定期清理垃圾，消毒衛(wèi)生，改善周圍的環(huán)境。其次，整理攤位，使不同類別的攤位分開放置，方便消費者挑選購買。最后，加強外部環(huán)境的建設(shè)，通過政府和市場經(jīng)營者共同合作，改善市場的形象和營銷推廣。

第五段：結(jié)語。

通過對菜市場的調(diào)查，我們不僅了解到了菜市場的改進方向，也學(xué)到了如何去做好市場的環(huán)境和營銷推廣。小小的菜市場中蘊含了許多問題和挑戰(zhàn)，而我們面對這些問題，要耐心去解決，并且提高自身買賣技巧，才能得到更大成長。希望我們的努力，能夠為城市的建設(shè)和人民的生活作出一份貢獻。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇九

隨著人們生活節(jié)奏的不斷加快，每天奔波忙碌于自己的工作，有的時候甚至都忘記了吃飯，面對生活中的重重壓力，累了一天的回家有可能都不想吃飯。而在工作之余，除了娛樂、登山、閑聊，商店上琳瑯滿目的垃圾食品也成了上班族解壓與打發(fā)因忙碌而吃不上飯的時間。而貓哆哩是一種健康開胃的食品，不像其他的垃圾食品對身體有什么副作用，而且貓哆哩是上班族們的首選，累了一天回家，如果不想吃飯，為了身體的健康，可以吃點貓哆哩開開胃，過會你就會有想吃飯的感覺。而且貓哆哩酸中帶甜的感覺會讓你吃了一口還想吃一口，永遠不會讓你有吃膩的感覺，貓哆哩以講究健康美味的美食專家的形象在中國市場建造了“貓哆哩”的食品王國。

通過這次電話營銷實習后，發(fā)現(xiàn)自己存在的很多不足之處，而這些不足之處是實習之前我沒有發(fā)現(xiàn)到的，自身的整體能力不足，比如說溝通能力、一些銷售技巧、與同事領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧，因為公司就是公司，不是學(xué)校，在學(xué)校里，同學(xué)與同學(xué)之間，同學(xué)與老師之間都是很好相處的，但是在公司就不一樣了，必須懂得相處技巧。做事情、做人都要把目光放遠一些。

在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，都還是一些基礎(chǔ)知識，要使這些知識用于工作還遠遠不夠。還要不斷提升自己，繼續(xù)學(xué)習。還有學(xué)校里面的知識不一定在公司都用的上，因此，需要我們多去留意社會上的需求。因為學(xué)校東西與社會上的有個時間差在里面，學(xué)校學(xué)的東西也不是針對某個公司開設(shè)的一門課程，要根據(jù)自身、公司實際情況提升。

當今社會就業(yè)問題仍然很嚴峻，社會上高文憑人屢屢皆是。因此要積極調(diào)整自己的心態(tài)，不斷提升自己，不要感覺技不如人，也要樹立正確的就業(yè)觀，先擇業(yè)在就業(yè)，不要高不成低不就的。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇十

做好市場調(diào)查對于運營是很重要的一個環(huán)節(jié)。你知道市場。

心得體會是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于市場調(diào)查報告心得體會，供大家閱讀!

根據(jù)項目需要，去網(wǎng)上搜集相關(guān)信息，然后去打電話約人，約好了之后去拜訪，拜訪了后寫訪談的初級報告。描述起來是不是特別的簡單。其實落實起來還是有點難度的：

第一，怎么在沒有直接信息的情況下，通過前臺電話找到合適的訪談對象：不是說你給前臺說轉(zhuǎn)技術(shù)部或者設(shè)備部或者采購部，人家就會給你轉(zhuǎn)的;即便會轉(zhuǎn)也會問你找哪位?？刹灰】戳诉@個前臺了，如果她不配合的話，基本是完了。

第二，在找到要訪談的人的時候要約他，那么約人的時候語言怎么組織?——就是以什么樣的說辭能夠讓對方接受你的訪談。我們的訪談對象是一些基層和中層管理者，這部分人中素質(zhì)差別很多，有的人看重技術(shù)交流，有的人對你開出的禮品有興趣，還有的人就是對什么都沒興趣，就以一個字忙，直接拒了。

第三，即使是找個理由約上人了，也不能保證去到地方人家不反悔，放鴿子。其實這樣的情況還是有的;再退一步說，人家即使同意訪談了，真正談的時候是不是會很好的配合。

明白了重點和難點后，經(jīng)過自己的思考我是這樣應(yīng)對的：

第一，搜索信息我是主要以訪談行業(yè)業(yè)內(nèi)人士介紹為主。譬如我們是找某個產(chǎn)品的用戶，那么我可以去結(jié)識這個產(chǎn)品的銷售人員。他們做銷售的對市場用戶的信息是最全的了。后來事實也證明這個途徑是可行的，他們給的我信息里包括了公司名字，產(chǎn)品負責人(也就是我們要訪談的人)以及此人的聯(lián)系方式，包括固話和手機;不過真正遇到這樣一個人還是有些難度的。也可能是一大堆銷售人員中，只有一個人愿意給你提供這樣的信息，但是我想說的是，有這么一個人，已經(jīng)足夠了。一個出色的銷售人員收集的數(shù)據(jù)足夠我們一個項目使用的了。至于如何跟這樣一個人處好關(guān)系，真誠就顯的很重要的了。很多時候我們看到的一句話就是，你希望別人怎樣待你，你就去怎樣待別人。

除了銷售人員介紹外，還可以讓接受過訪談的人介紹。就是資源再利用。開始的時候我忽略了這一點，后來偶爾一次嘗試了之后覺得效果很好，就記住它了。一般是在訪談后等他收到郵寄的禮品后，再請他推薦周圍的朋友同行。

也試過通過前臺找訪談的對象，遇到態(tài)度好的可以實話實說，不過絕大部分情況下都是另一種說辭，就是以對他們公司有利的身份去說。譬如我們訪談某產(chǎn)品設(shè)備，可以說對這個設(shè)備回訪的，麻煩轉(zhuǎn)接下相關(guān)人等。這不是欺騙，是工作需要的一種說辭，我稱它是無奈的但是沒有惡意的謊言。

第二，約人的時候也分情況。從第一聲問好中，基本可以探出這個人的脾氣或者說是好說話還是難相處。態(tài)度好的，可以直接說明意圖;態(tài)度不好的可以換個說法，把對他個人和公司有利的地方闡述清楚。其實開始的時候，一般不是很明白訪談的目的，需要反復(fù)的去表達，可能開始的時候那人有不耐煩，等到你耐心說了幾次后可能他就同意了。當然，沒有拒絕也是很難的。這個也要坦然面對，能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點時，講話的時候一定要自信，要專業(yè)，要不溫不火。

第三，反悔是會有的?；旧霞s好了以后就不要再聯(lián)系了。有的時候反而是聯(lián)系的越多，結(jié)果更不好。約好后，準備去訪談之前再打個電話確認下時間地點。就可以。人和人需要距離，做事的時候也要注意。

就是這樣的工作，我做了三個月，實習工作也得到了同事和老板人認同。后來因為自己想能夠從事項目執(zhí)行之外的其他工作，得不到老板的認同，而不得不辭了這份工作。

說經(jīng)驗吧，說起來也是一大堆，最重要的我覺得是下面幾點：

1.信息搜索的渠道很重要。網(wǎng)上搜索和通過論壇等途徑認識的相關(guān)人介紹得到的信息價值是不一樣的。網(wǎng)上查的要找到合適的采訪對象這個過程就很復(fù)雜了;如果有從事相關(guān)工作的朋友給推薦，直接可以找到訪談的對象，姓名聯(lián)系方式都有。這樣就省事很多。

2.真誠的態(tài)度很重要。后來接觸過的一些中小企業(yè)的老板，后來反饋給我的信息時，雖然他覺得我們這個工作跟他的工作沒多少相關(guān)，他完全可以拒絕我。因為我的真誠的態(tài)度，讓他想起自己年輕的時候那股勁頭，才接受我的訪談。這點在搜索信息時也很重要，刻意的去急切的問別人信息，人家未必會給你。這個就是需要時間，彼此當對方是朋友了，那就好說了。

3.團隊合作是能夠提高效率的。但是前提是這個團隊如果組織，利益如何分配。因為是實習期，所以項目趕的緊的時候我就會以約人為主。后來自己也想想，假如我是正式員工，我可能會不選擇合作，因為約人的提成只占了很少一部分。這樣做的話雖然公司整體工作效率提高上去了，但是我自己并沒有因此得到該有的回報。

4.老板的放權(quán)和激勵很重要。一個好的老板可以放手讓員工去做事情，而自己只要把握全局就行了。遺憾的是，我實習的老板基本除了項目執(zhí)行的事情外都是自己做的。他自己也很辛苦，經(jīng)常的熬夜加班;還有就是當我覺得我哪件事情做的好的時候我很希望能夠得到老板的認同和肯定，這一點對于激勵士氣很重要，特別是對我而言。

實習時間：20xx年6月18日—20xx年6月23日。

實習地點：太原優(yōu)渥家居。

實習工作：家具市場調(diào)查。

工作簡介：在太原各高檔消費場所發(fā)放問卷，對高消費人群進行調(diào)查，了解其對家具的偏好及知道家具賣場的途徑，從而為優(yōu)渥家居制定整體營銷策劃活動，投放廣告等提供依據(jù)。

正文：20xx年6月，我班在學(xué)校的組織下在優(yōu)渥家居進行了為期6天的實習，實習內(nèi)容是對太原市高消費人群進行一次調(diào)查，了解其對太原市家具賣場的一些看法。我們是通過發(fā)放問卷來進行調(diào)查的，全班同學(xué)共分為6組，每組10人，分別前往不同的高檔住宅小區(qū)和高端消費場所進行調(diào)研。

這次調(diào)研對自己來說是一個非常好的機會，可以學(xué)習、借鑒和分析調(diào)研過程中與其他成員的團隊合作能力，了解了家具行業(yè)的特點，通過調(diào)研，了解了目標顧客的個人消費偏好、消費習慣、消費水平和消費趨勢。對家具行業(yè)有了更深入的理解和研究。我希望在借鑒我們調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，通過進一步調(diào)查分析，得出有意義的結(jié)論，為優(yōu)渥家居的領(lǐng)導(dǎo)高層制定整體營銷策劃活動、投放廣告等提供依據(jù)。

感謝學(xué)校為我們提供的這次機會，使我們學(xué)到了很多知識，拓寬了自己的眼界。謝謝同學(xué)們一路上的幫忙和照顧，有了你們，這次的調(diào)研活動對于我來說才愈加精彩充實。在為期半個多月天的調(diào)研中，我們收獲頗豐，感受深刻。通過團隊的默契合作，我們才能順利完成調(diào)研，由此更加體會到了團隊精神的重要，不論是在調(diào)研中，還是團隊成員的交流溝通過程中，都需要大家的共同努力，齊心合力，一同面對困難，集思廣益。

有人說過這樣一句話：“一種東西你如果沒有親身經(jīng)歷過，沒有親身地去實踐它，你就無法體會出其中的經(jīng)典之處，其中的奧妙之處，即使你曾聽過，你曾看過，你體會的也只是一種表面之物，你體會的也只不過是其中的非常細微的東西?！睕]有這次專業(yè)課的實地調(diào)研，我們無法真實地感受到家具行業(yè)的發(fā)展和不足，我們應(yīng)該把這些體會和心得融入到我的今后的學(xué)習生活中。而通過這次的調(diào)研所了解到的情況和得到的大量真實而具體的數(shù)據(jù)更使我們對家具行業(yè)深刻的認識，滿足了我們的調(diào)研需求。這些來源于書本之外的知識使我們更加充實。

一、市場概述。

蘇州原稱吳，又稱姑蘇，素有“人間天堂”之美譽。蘇州市位于長江三角洲中部、江蘇省南部，現(xiàn)轄5縣(市)7區(qū)，全市總面積8488平方公里，其中市區(qū)面積1650平方公里，古城區(qū)14.2平方公里。全市平原占54.8%，水面占42.5%，丘陵占3%，平均海拔4米左右。境內(nèi)河流縱橫，湖泊眾多，京杭運河貫通南北，望虞河、婁江、太浦河等連接?xùn)|西，太湖、陽澄湖、昆承湖、淀山湖鑲嵌其間。

20xx年末全市戶籍總?cè)丝?90.97萬人，地區(qū)生產(chǎn)總值2802億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入12361元，農(nóng)民人均純收入6750元。蘇州是著名的“魚米之鄉(xiāng)”、“絲綢之府”、“工藝之都”。改革開放以來，國民經(jīng)濟加速發(fā)展，成為全國經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)之一。

二、商家格局。

蘇州觀前街是蘇州經(jīng)濟文化中心，數(shù)百個中外商家毗鄰而設(shè)，商品種類豐富，消費層次鮮明。老字號風光依然，新商家大批涌入。觀前街日常人流量近12萬人次，節(jié)假日高峰時竟達35萬。這里的營業(yè)額以25%的增幅快速增長。

隨著永樂、蘇寧、五星等家電專營連鎖店紛紛進駐蘇州市場以來，蘇州的家電銷售格局也悄悄起了些變化，改變了傳統(tǒng)大型百貨商店長期以來在經(jīng)營家電領(lǐng)域占據(jù)統(tǒng)治地位的局面，但蘇州市人民商場股份有限公司、蘇州市石路國際商城、蘇州長發(fā)商廈、蘇州泰華商城等憑借其良好的信譽、優(yōu)美的環(huán)境、大而全的商品，仍是廣大消費者的首選之地。另外一些小的家電商家，憑借其靈活的銷售方式及相關(guān)渠道也占有相當?shù)囊恍┦袌龇蓊~。

蘇州空調(diào)市場。

調(diào)研報告。

蘇州經(jīng)濟在“長三角”一直是高居前列的，它不僅有姑蘇園林、蘇州樂園、太湖美景、觀前街這些旅游景點作為支柱產(chǎn)業(yè)。而且中新合作蘇州工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)來，實際利用外資超過55億美元，蘇州高新區(qū)完成國內(nèi)生產(chǎn)總值204億元，財政收入28.6億元，區(qū)內(nèi)有名列世界500強企業(yè)45家，也為蘇州市的經(jīng)濟帶來了不小的發(fā)展。良好的市場背景，使得居民的消費成熟也理性。據(jù)統(tǒng)計數(shù)字表明，空調(diào)在蘇州家庭的普及率為45%以上，今年蘇州的空調(diào)市場容量近6億多，可見蘇州空調(diào)市場還是有很大的發(fā)展空間。

今年蘇州整個空調(diào)市場呈現(xiàn)出“淡季不淡，旺季不旺”的均衡態(tài)勢，這和居民消費的理性化有很大關(guān)聯(lián)?？照{(diào)銷售市場受到家電專營店的一些沖擊，專營店中以蘇寧、永樂和五星為三大巨頭，百貨商廈中又以蘇州市人民商場股份有限公司和蘇州市石路國際商城見長。蘇寧空調(diào)的銷量要略好于其它商家，總體來說連鎖的家電專營店的份額較之百貨商廈要高，基本上兩者之間市場份額比為60%：40%。

與“長三角”整個地區(qū)的經(jīng)濟相適應(yīng)，蘇州消費者在選擇空調(diào)上首先考慮的是品牌，一些高中檔產(chǎn)品普遍受到歡迎，品牌意味著質(zhì)量和售后服務(wù)。目前，在蘇州市場上，空調(diào)銷售占主要地位的是海爾、美的、新科、奧克斯、格力等國產(chǎn)品牌，這幾個品牌占據(jù)了蘇州空調(diào)市場的60%左右的份額。據(jù)各大專營店和商廈銷售數(shù)據(jù)顯示，海爾在蘇州空調(diào)市場位列第一，占了約19%的市場份額。主要原因是在于其品牌認知度高以及良好的售后服務(wù)。其次為美的，占了約16%的市場份額。新科和奧克斯在蘇州市場上也有不俗的表現(xiàn)，各自搶占了約10%的市場份額，格力在蘇州的銷量尚可，占據(jù)了5%的市場份額。

另外，蘇州本地品牌三星空調(diào)今年的表現(xiàn)也不錯，但由于三星空調(diào)起步比較晚，所以全年總的份額相對較低。同時，我們在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，春蘭在蘇州市場上的銷量平平，不盡如人意，究其原因可能與消費者對該品牌的認知程度有關(guān)。

熱水器作為一種家庭耐用型消費品，使用壽命一般在5至6年以上，因其與人的安全相關(guān)，是消費者購買時關(guān)心度最高的一種家庭生活用品。

熱水器和人們的生活息息相關(guān)，故市場普及率達到了90%。由于使用方便和快捷，蘇州城市居民家庭擁有的熱水器仍以燃氣熱水器為主，約占熱水器市場總量的58%。電熱水器和太陽能熱水器經(jīng)歷了多年發(fā)展，也具備了一定規(guī)模，其中電熱水器的發(fā)展比較穩(wěn)定，其市場占有率為35%。太陽能熱水器雖然受氣溫自然條件的影響較大，對安裝場地也有所限制，但其發(fā)展仍很迅猛，購買群體不僅在農(nóng)村，頂層住戶也購買太陽能熱水器，其市場份額也達到了7%，見圖3。

電熱水器市場的快速成長，吸引了眾多民營資本和國外品牌加入，國內(nèi)一些有影響力的家電品牌亦快速進入這一行業(yè)，提高了消費者對電熱水器產(chǎn)品的信任度，消費者對電熱水器的需求量也在逐漸上升。外資品牌中賣得最好的是a.o.史密斯和阿里斯頓，該兩大品牌占據(jù)了近85%的市場份額，兩大品牌的銷售基本是平分天下。

海爾進入熱水器市場比較晚，但海爾借助其強大的品牌影響力，在熱水器行業(yè)內(nèi)奮起直追，已完全讓消費者接受了其生產(chǎn)熱水器的概念，在蘇州電熱水器市場上海爾也占得了8%的市場份額。

燃氣熱水器由于其發(fā)展時間較早，因而其品牌集中度不像電熱水器那么高。櫻花、光芒、萬和、能率和創(chuàng)爾特是蘇州市場上主要的燃氣熱水器品牌，該幾大品牌占據(jù)了市場75%的份額。

據(jù)商家統(tǒng)計，今年蘇州熱水器市場容量為3萬臺左右，其中蘇州市人民商場股份有限公司以其長久的影響力和信譽占據(jù)了約28%的份額，其次為專營店蘇寧、永樂、五星共占了65%的份額，其余由其它大型商場分食。

蘇州油煙機、灶具和消毒柜市場調(diào)研報告。

油煙機、灶具的普及率在蘇州市區(qū)基本上占到了92%。但隨著蘇州市區(qū)的整體改造，大批老城區(qū)的居民住進了新房，這也迎來了一次新房裝修的大潮，廚房是一個家庭裝修的重點，油煙機、灶具作為家庭必備器具，消費者在其購買上也比較舍得花錢，不僅要求產(chǎn)品質(zhì)量好，而且對款式也有不小的偏好。越來越多的人青睞整體廚房的時尚和美觀，且趨向歐式風格，并且比較看重品牌。

目前蘇州油煙機、灶具市場上品牌也相對較集中，商家普遍反映方太和帥康兩者由于進入油煙機領(lǐng)域時間早，市場占有的份額較大，兩者占據(jù)了約43%的市場份額，而且兩者不分仲伯。老板和櫻花的表現(xiàn)也相當出色，各自占據(jù)了16%和11%的市場份額，華帝在進軍整體廚房后，其市場定位更加明顯，突顯其品味和時尚，也受到消費者的歡迎，占據(jù)了約14%的市場份額。其次太太、光芒和普田等也是油煙機、灶具市場的強勁之師，這幾大品牌共同占據(jù)了15%的市場。

由于整體廚房的現(xiàn)代、整潔、舒適而受到廣大消費者的喜愛，海爾整體廚房在蘇州市場也很受消費者青睞。

消毒柜是進入家庭廚房較晚的一個現(xiàn)代產(chǎn)品，普及率較低大約只有35%的市場普及率。但隨著人們對家居健康和衛(wèi)生的重視，消毒柜也成為廚房裝修的一個必添物件。也是各大廠家爭食的一塊蛋糕。近來消毒柜的發(fā)展趨勢是嵌入式取代立式和掛壁式。

由于消毒柜行業(yè)分散，缺少強勢品牌，區(qū)域品牌的廠家居多。其中年產(chǎn)量較大、做的比較早的有康寶、萬和兩家，海爾、帥康、方太也進入消毒柜市場，所以在蘇州消毒柜市場上，消費者并沒有對哪個品牌的消毒柜產(chǎn)品有特殊的偏好。

總體來說蘇州的消費者在選購油煙機、灶具時第一看重的是品牌、商家的信譽，環(huán)境和服務(wù)也是影響消費者選購的重要因素。蘇州消費者在選購油煙機、灶具時會首選大商場，其中蘇州市人民商場股份有限公司占了18%的市場份額，而以永樂、蘇寧、五星為代表的連鎖性專營店也以其優(yōu)勢占據(jù)了這個市場的大部分約62%的份額，其它的份額則由其它商家以及品牌代理商和裝潢公司分食。

市場經(jīng)濟建設(shè)心得體會報告篇十一

根據(jù)項目需要，去網(wǎng)上搜集相關(guān)信息，然后去打電話約人，約好了之后去拜訪，拜訪了后寫訪談的初級報告。描述起來是不是特別的簡單。其實落實起來還是有點難度的：

第一，怎么在沒有直接信息的情況下，通過前臺電話找到合適的訪談對象：不是說你給前臺說轉(zhuǎn)技術(shù)部或者設(shè)備部或者采購部，人家就會給你轉(zhuǎn)的;即便會轉(zhuǎn)也會問你找哪位?？刹灰】戳诉@個前臺了，如果她不配合的話，基本是完了。

第二，在找到要訪談的人的時候要約他，那么約人的時候語言怎么組織?——就是以什么樣的說辭能夠讓對方接受你的訪談。我們的訪談對象是一些基層和中層管理者，這部分人中素質(zhì)差別很多，有的人看重技術(shù)交流，有的人對你開出的禮品有興趣，還有的人就是對什么都沒興趣，就以一個字忙，直接拒了。

第三，即使是找個理由約上人了，也不能保證去到地方人家不反悔，放鴿子。其實這樣的情況還是有的;再退一步說，人家即使同意訪談了，真正談的時候是不是會很好的配合。

明白了重點和難點后，經(jīng)過自己的思考我是這樣應(yīng)對的：

第一，搜索信息我是主要以訪談行業(yè)業(yè)內(nèi)人士介紹為主。譬如我們是找某個產(chǎn)品的用戶，那么我可以去結(jié)識這個產(chǎn)品的銷售人員。他們做銷售的對市場用戶的信息是最全的了。后來事實也證明這個途徑是可行的，他們給的我信息里包括了公司名字，產(chǎn)品負責人(也就是我們要訪談的人)以及此人的聯(lián)系方式，包括固話和手機;不過真正遇到這樣一個人還是有些難度的。也可能是一大堆銷售人員中，只有一個人愿意給你提供這樣的信息，但是我想說的是，有這么一個人，已經(jīng)足夠了。一個出色的銷售人員收集的數(shù)據(jù)足夠我們一個項目使用的了。至于如何跟這樣一個人處好關(guān)系，真誠就顯的很重要的了。很多時候我們看到的一句話就是，你希望別人怎樣待你，你就去怎樣待別人。

除了銷售人員介紹外，還可以讓接受過訪談的人介紹。就是資源再利用。開始的時候我忽略了這一點，后來偶爾一次嘗試了之后覺得效果很好，就記住它了。一般是在訪談后等他收到郵寄的禮品后，再請他推薦周圍的朋友同行。

也試過通過前臺找訪談的對象，遇到態(tài)度好的可以實話實說，不過絕大部分情況下都是另一種說辭，就是以對他們公司有利的身份去說。譬如我們訪談某產(chǎn)品設(shè)備，可以說對這個設(shè)備回訪的，麻煩轉(zhuǎn)接下相關(guān)人等。這不是欺騙，是工作需要的一種說辭，我稱它是無奈的但是沒有惡意的謊言。

第二，約人的時候也分情況。從第一聲問好中，基本可以探出這個人的脾氣或者說是好說話還是難相處。態(tài)度好的，可以直接說明意圖;態(tài)度不好的可以換個說法，把對他個人和公司有利的地方闡述清楚。其實開始的時候，一般不是很明白訪談的目的，需要反復(fù)的去表達，可能開始的時候那人有不耐煩，等到你耐心說了幾次后可能他就同意了。當然，沒有拒絕也是很難的。這個也要坦然面對，能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點時，講話的時候一定要自信，要專業(yè)，要不溫不火。

第三，反悔是會有的?；旧霞s好了以后就不要再聯(lián)系了。有的時候反而是聯(lián)系的越多，結(jié)果更不好。約好后，準備去訪談之前再打個電話確認下時間地點。就可以。人和人需要距離，做事的時候也要注意。

就是這樣的工作，我做了三個月，實習工作也得到了同事和老板人認同。后來因為自己想能夠從事項目執(zhí)行之外的其他工作，得不到老板的認同，而不得不辭了這份工作。

說經(jīng)驗吧，說起來也是一大堆，最重要的我覺得是下面幾點：

1.信息搜索的渠道很重要。網(wǎng)上搜索和通過論壇等途徑認識的相關(guān)人介紹得到的信息價值是不一樣的。網(wǎng)上查的要找到合適的采訪對象這個過程就很復(fù)雜了;如果有從事相關(guān)工作的朋友給推薦，直接可以找到訪談的對象，姓名聯(lián)系方式都有。這樣就省事很多。

2.真誠的態(tài)度很重要。后來接觸過的一些中小企業(yè)的老板，后來反饋給我的信息時，雖然他覺得我們這個工作跟他的工作沒多少相關(guān)，他完全可以拒絕我。因為我的真誠的態(tài)度，讓他想起自己年輕的時候那股勁頭，才接受我的訪談。這點在搜索信息時也很重要，刻意的去急切的問別人信息，人家未必會給你。這個就是需要時間，彼此當對方是朋友了，那就好說了。

3.團隊合作是能夠提高效率的。但是前提是這個團隊如果組織，利益如何分配。因為是實習期，所以項目趕的緊的時候我就會以約人為主。后來自己也想想，假如我是正式員工，我可能會不選擇合作，因為約人的提成只占了很少一部分。這樣做的話雖然公司整體工作效率提高上去了，但是我自己并沒有因此得到該有的回報。

4.老板的放權(quán)和激勵很重要。一個好的老板可以放手讓員工去做事情，而自己只要把握全局就行了。遺憾的是，我實習的老板基本除了項目執(zhí)行的事情外都是自己做的。他自己也很辛苦，經(jīng)常的熬夜加班;還有就是當我覺得我哪件事情做的好的時候我很希望能夠得到老板的認同和肯定，這一點對于激勵士氣很重要，特別是對我而言。